10. Udział ucznia w projekcie rozpoczyna się z chwilą podpisania deklaracji uczestnictwa w projekcie.

Transkrypt

1 Regulamin projektu Od ucznia do mistrza. Praktyki i staże Twoją drogą do kariery zawodowej, określający zasady uczestnictwa w projekcie realizowanym w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki (Priorytet IX Rozwój wykształcenia i kompetencji w regionach, Działanie 9.2 Podniesienie atrakcyjności i jakości szkolnictwa zawodowego) I Informacje o projekcie 1. Projekt pt. Od ucznia do mistrza. Praktyki i staże twoją drogą do kariery zawodowej jest realizowany przez Polskie Towarzystwo Ekonomiczne Oddział w Bydgoszczy (Lider) w partnerstwie z Bydgoskim Parkiem Przemysłowo-Technologicznym (Partner), zwanymi dalej realizatorami projektu w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki na podstawie umowy nr WND-POKL / Okres realizacji projektu obowiązuje od r. do r. 3. Projekt jest współfinasowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego. 4. Realizacja projektu prowadzić ma do zwiększenia kwalifikacji zawodowych i podniesienia zdolności do zatrudnienia 175 uczniów szkół zawodowych z terenu woj. kujawsko-pomorskiego poprzez nawiązanie współpracy uczniów z pracodawcami z terenu województwa w zakresie organizacji praktyk i staży zawodowych. 5. Biuro projektu mieści się w siedzibie Polskiego Towarzystwa Ekonomicznego Oddział w Bydgoszczy przy ul. Długiej Punkt rekrutacyjny funkcjonuje w siedzibie Bydgoskiego Parku Przemysłowo- Technologicznego przy ul. Raczkowskiego 11. II Uczestnicy projektu 7. Projekt adresowany jest do 175 uczniów szkół zawodowych z terenu województwa kujawsko-pomorskiego w wieku od 16 do 22 lat, którzy zainteresowani są podniesieniem swoich kwalifikacji zawodowych i zwiększeniem szans na podjęcie zatrudnienia. 8. Z uwagi na obowiązek odniesienia się do polityk horyzontalnych Unii Europejskiej w projekcie założono proporcje uczestnictwa z podziałem na płeć. W związku z czym przewiduje się udział 55 kobiet i 120 mężczyzn. 9. W momencie przystąpienia do projektu kandydat powinien posiadać status ucznia tzn. powinien znajdować się w okresie poprzedzającym ukończenie szkoły poświadczone otrzymanym świadectwem tzn. powinien pobierać naukę i korzystać z praw ucznia.

2 10. Udział ucznia w projekcie rozpoczyna się z chwilą podpisania deklaracji uczestnictwa w projekcie. III Rekrutacja do projektu 11. Procedura rekrutacji do projektu prowadzona będzie w dwóch etapach i odbywać się będzie w trybie ciągłym od maja 2013 r. Spotkania rekrutacyjne prowadzone będą w szkołach na terenie województwa. 12. Warunkiem uczestnictwa w Projekcie jest zapoznanie się z niniejszym Regulaminem, wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych oraz wypełnienie formularza rekrutacyjnego dostępnego w biurze projektu (PTE), punkcie rekrutacyjnym (BPPT) i na stronie www projektu pod adresem: W przypadku uczniów niepełnoletnich dokumenty rekrutacyjne poświadczone powinny zostać podpisem rodzica lub opiekuna prawnego. 14. O zakwalifikowaniu do projektu decydować będzie: a. kompletność i poprawność formalna wypełnionych dokumentów rekrutacyjnych, b. spełnienie kryteriów uczestnictwa: - posiadanie statusu ucznia szkoły zawodowej z terenu woj. kujawskopomorskiego - wiek w przedziale od 16 do 22 lat c. suma punktów jaką kandydat otrzyma podczas rozmowy kwalifikacyjnej. 15. Procedura rekrutacji przebiegać będzie w dwóch etapach. Pierwszy etap zakłada wypełnienie przez kandydatów formularza rekrutacyjnego, w którym określą oni profil pracodawcy, u którego są zainteresowani odbyciem stażu lub/i praktyki (poprzez wskazanie m.in. branży, potencjału rozwojowego, sektora działalności gospodarczej) oraz uzasadnią swoją motywację do odbycia praktycznej nauki zawodu. 16. Wypełniony formularz należy przesłać na adres punktu rekrutacyjnego mailowo lub pocztą tradycyjną lub dostarczyć w formie papierowej do punktu rekrutacyjnego mieszczącego się w siedzibie Bydgoskiego Parku Przemysłowo-Technologicznego przy ul. Raczkowskiego W terminie 14 dni kalendarzowych od zakończenia naboru uczniowie, których formularze zostaną poprawnie wypełnione i przejdą pomyślnie weryfikację formalną zakładającą spełnienie kryteriów wskazanych w punkcie 14, zostaną zaproszeni do drugiego etapu rekrutacji. 18. O zakwalifikowaniu do drugiego etapu, kandydaci poinformowani zostaną telefonicznie i/lub mailowo zgodnie z danymi wskazanymi na formularzu zgłoszeniowym.

3 19. Drugi etap rekrutacji polegać będzie na przeprowadzeniu rozmowy kwalifikacyjnej przez Eksperta ds. HR z uczniem, na podstawie której dokonana zostanie ocena motywacji, zaangażowania i rzetelności poszczególnych kandydatów. Rozmowy kwalifikacyjne będą odbywać się m.in. w szkołach, w których prowadzona będzie rekrutacja. Uczeń otrzyma zaproszenie na 3 dni kalendarzowych przed terminem rozmowy. 20. Szczegóły dotyczące procesu rekrutacji dla danej edycji staży i praktyk każdorazowo będzie określać Regulamin rekrutacji dostępny w punkcie rekrutacyjnym, biurze projektu i na stronie www projektu. 21. O uzyskanej liczbie punktów i wynikach postępowania rekrutacyjnego kandydaci informowani będą telefonicznie i/lub mailowo zgodnie z danymi wskazanymi w formularzu rekrutacyjnym w terminie do 20 dni kalendarzowych od daty zakończenia naboru. 22. Realizator dopuszcza możliwość skrócenia lub wydłużenia terminów wskazanych w punktach 17, 19 i 20. Informacje nt. przedłużenia wyżej wymienionych terminów realizator zamieści niezwłocznie na stronie internetowej projektu. 23. W punkcie rekrutacyjnym i w biurze projektu przechowywana będzie lista rankingowa podsumowująca wyniki rekrutacji zawierająca wykaz punktów uzyskanych przez kandydatów. 24. W przypadku większej niż zaplanowano ilości chętnych spośród kandydatów, którzy zebrali najwyższą ilość punktów, utworzona zostanie lista rezerwowa. 25. W przypadku niezrekrutowania określonej liczby uczniów w obrębie danego zawodu dopuszcza się możliwość uzupełnienia wolnych miejsc uczniami z list rezerwowych bądź przeprowadzenie rekrutacji uzupełniającej. 26. Uczestnik projektu ponosi odpowiedzialność za składanie niezgodnych z prawdą oświadczeń zbieranych na potrzeby rekrutacji. W przypadku złożenia oświadczenia niezgodnego z prawdą realizatorowi projektu przysługuje od uczestnika projektu roszczenie w drodze powództwa cywilnego. IV Zasady organizacji oferty wsparcia 27. W projekcie przewiduje się organizację praktycznej nauki zawodu w postaci: letnich staży oraz praktyk zawodowych. 28. Istnieje możliwość odbycia jednocześnie stażu i praktyki zawodowej przez jednego ucznia. W projekcie przewidziano, że 25 osób weźmie udział dwóch formach wsparcia. 29. Uczeń w formularzu rekrutacyjnym zaznacza jaką formą praktycznej nauki zawodu jest zainteresowany, wskazując staż, praktykę lub obie z dostępnych form.

4 30. Nauka zawodu odbywać się będzie na podstawie przygotowanego dla każdego uczestnika projektu przez Eksperta ds. HR programu. Zostanie on opracowany na bazie podstawy programowej określonej dla danego zawodu. 31. Programy staży i praktyk zostaną przygotowane z uwzględnieniem potrzeb pracodawców i uczniów zgłaszających chęć udziału w projekcie. 32. Praktyczna nauka zawodu realizowana będzie pod nadzorem opiekunów wyznaczonych u danego pracodawcy. 33. Uczniom odbywającym naukę zawodu w postaci staży i/lub praktyk zagwarantowane zostanie: a. ubezpieczenie, b. badania lekarskie niezbędne do wykonywania danego zawodu, c. szkolenie z zakresu BHP; d. sprzęt niezbędny do wykonywania pracy w danym zawodzie (odzież ochronna, narzędzia, itp. wyposażenie zgodne z profilem branży, w której odbywa się nauka); e. transport lub zwrot kosztów dojazdu do miejsca praktycznej nauki zawodu o ile zapotrzebowanie takie zostanie wskazane w formularzu zgłoszeniowym; f. pomoce dydaktyczne (podręczniki, publikacje itp.). 34. Staże odbywać się będą u pracodawców zlokalizowanych na terenie Bydgoskiego Parku Przemysłowo-Technologicznego lub w firmach bezpośrednio z nim współpracujących. Staże realizowane będą w miesiącach letnich tj. w okresie od czerwca do września w terminach uzgodnionych z uczniami i pracodawcami. a. Czas trwania stażu wynosić będzie nie mniej niż 4 i nie więcej niż 8 tygodni. b. Staż przebiegać będzie w wymiarze 150 godzin pracy miesięcznie, w godzinach pracy obowiązujących u danego pracodawcy. c. Nie przewiduje się odbywania stażu w weekendy oraz w trybie pracy zmianowej. d. Za czas odbywania stażu uczniom przysługiwać będzie stypendium stażowe wypłacane po przepracowaniu przez ucznia pełnego okresu stażu w wysokości odpowiadającej kwocie minimalnego wynagrodzenia ustalonej zgodnie z rozporządzeniem Rady Ministrów z r. e. Staż odbywać się będzie pod nadzorem opiekuna. f. Uczniom przysługiwać będą dni wolne od pracy liczone według wzoru (liczba godzin przypadających w danym miesiącu godzin stażu = liczba godzin wolnych od pracy). Proporcja ta ustalana będzie w momencie rozpoczęcia stażu. Pracodawca zobowiązany jest do udzielenia dni wolnych przed upływem zakończenia stażu. Dni wolne udzielane będą na pisemny wniosek ucznia po zatwierdzeniu przez opiekuna.

5 g. Staż realizowany będzie w oparciu o umowę trójstronną podpisywaną przez ucznia, pracodawcę i realizatora projektu. Umowa każdorazowo określać będzie szczegółowe zasady współpracy i organizacji stażu u danego pracodawcy. h. Staż realizowany będzie według zasad organizacji pracy pracodawców. 35. Praktyki zawodowe będą miały charakter uzupełniający w stosunku do obowiązkowych praktyk organizowanych przez szkołę. a. Praktyki realizowane będą w zespołach składających się od 3 do 5 uczniów. b. Poszczególne grupy odbywać będą praktykę u wybranego pracodawcy pod opieką przydzielonego opiekuna. c. Łączny czas trwania praktyki wynosić będzie 40 godzin, a zadania powierzone uczniom do realizacji powinny zostać wykonane w okresie do 2 miesięcy. d. Praktyka odbywać się będzie w czasie trwania roku szkolnego poza godzinami nauki szkolnej w oparciu o program przygotowany przez eksperta ds. zasobów ludzkich w uzgodnieniu programu nauczania określonego zgodnie z rozporządzeniem ministra edukacji narodowej w zakresie praktycznej nauki zawodu oraz potrzeb uczniów i pracodawców. e. Praktyka realizowana będzie przez zespół w 2 etapach. Na każdy etap przewidziano 20 godzin roboczych. Pierwszy etap polegać będzie na zapoznaniu się uczniów ze specyfiką pracy przedsiębiorstwa poprzez wykonywanie pracy na różnych stanowiskach i działach w przedsiębiorstwie (w miarę możliwości organizacyjnych danego pracodawcy). Drugi etap zakłada pracę realizowaną w oparciu o metodę projektu. Metoda ta polega na praktycznym podejściu do nauki poprzez przygotowanie przez uczniów rozwiązania zadanego problemu. Uczniowie otrzymają do rozwiązania problem związany z działalnością przedsiębiorstwa, a ich zadaniem będzie wypracowanie koncepcji rozwiązania. Uczniowie pod opieką eksperta ds. zarządzania zasobami ludzkimi i opiekuna przyswoją założenia metodyki pracy w oparciu o metodę projektową, otrzymają także odpowiednie podręczniki. Wypracowane przez grupę pod nadzorem opiekuna i eksperta rozwiązania zaprezentowane zostaną przedstawicielom przedsiębiorstwa. Dla najlepiej ocenionych pomysłów przewidziano nagrody przygotowane przez przedsiębiorców. f. Szczegółowe zasady organizacji praktyki u pracodawcy regulować będzie umowa trójstronna.

6 V Obowiązki praktykanta/stażysty 36. Przestrzeganie i sumienne wykonywanie postanowień umowy trójstronnej. 37. Przestrzeganie zasad BHP oraz regulaminu pracy obowiązującego u pracodawcy. 38. Poinformowanie realizatora projektu o wszelkich zdarzeniach losowych utrudniających realizację umowy trójstronnej w trybie natychmiastowym. 39. Dbałość o sprzęt użyczony na czas odbywania praktycznej nauki zawodu. 40. Potwierdzanie obecności na zajęciach poprzez złożenie podpisu na odpowiednim dokumencie, tj. liście obecności, dzienniku stażu i/lub praktyki. 41. Czynny udział w ewaluacji udzielanego w projekcie wsparcia poprzez wypełniania ankiet, testów i wywiadów monitorujących w trakcie uczestnictwa w projekcie oraz po jego zakończeniu. Z zastrzeżeniem, że informacje zebrane w celach ewaluacyjnych wykorzystywane będą przez realizatorów projektu wyłącznie do wywiązania się z obowiązków sprawozdawczych wobec Instytucji Pośredniczącej tj. Urzędu Marszałkowskiego Województwa Kujawsko-Pomorskiego. 42. Uczestnicy zobowiązani są do wyrażenia zgody na przetwarzanie danych osobowych, stanowi to konieczny warunek do udzielenia wsparcia w ramach projektu. VI Zasady rezygnacji z uczestnictwa w Projekcie 43. Rezygnacja z udziału w projekcie możliwa jest tylko w uzasadnionych przypadkach i następuje poprzez złożenie pisemnego oświadczenia na formularzu opracowanym przez Realizatora projektu (Polskie Towarzystwo Ekonomiczne - Oddział w Bydgoszczy) i dostępnym na stronie www projektu. 44. Uzasadnione przypadki, o których mowa w pkt. 41 niniejszego paragrafu mogą wynikać z przyczyn natury zdrowotnej lub działania siły wyższej i z zasady nie mogą być znane przez uczestnika w momencie rozpoczęcia udziału w projekcie. 45. Realizator zastrzega sobie prawo do skreślenia uczestnika z listy uczestników projektu w przypadku naruszenia przez niego niniejszego regulaminu oraz zasad współżycia społecznego w szczególności w przypadku naruszenia nietykalności cielesnej innego słuchacza, lektora lub pracownika biura projektu, udowodnionego aktu kradzieży lub szczególnego wandalizmu oraz uczestniczenia w stażu i/lub praktykach pod wypływem alkoholu lub innych środków odurzających.

7 46. W przypadku rezygnacji lub skreślenia uczestnika z listy osób zakwalifikowanych do projektu, jego miejsce zajmie pierwsza osoba z listy rezerwowej (zgodnie z zasadami zawartymi powyżej). 47. Za czas nieobecności uważa się również czas, w którym mimo stawienia się uczestnika na stażu i/lub praktykach nie może uczestniczyć on w zajęciach z przyczyn leżących po jego stronie. VII Postanowienia końcowe 48. Sprawy nieuregulowane niniejszym Regulaminem rozstrzygane są przez Realizatora projektu. 49. Ostateczna interpretacja zapisów Regulaminu leży w kompetencji Realizatora projektu. 50. Wszelkie zmiany w niniejszym Regulaminie wymagają podania ich do publicznej wiadomości na minimum 5 dni przed ich wprowadzeniem. Stosowne informacje udostępnione zostaną w Biurze projektu oraz na stronie internetowej Regulamin wchodzi w życie w dniu r.