studia podyplomowe 2013/2014

Transkrypt

1 studia podyplomowe 2013/ NOWOŚĆ STUDIA W MODUŁOWYM SYSTEMIE NAUCZANIA STUDIA PODYPLOMOWE W POZNANIU I ŁODZI INTERAKTYWNA FORMA ZAJĘĆ Gry biznesowe, case studies, warsztaty FIRMA Kompleksowa oferta dla firm CERTYFIKATY amerykańskiej uczelni Franklin University

2 A o uczelni W biznesie liczy się zaufanie... 1 W praktyce najlepsze studia podyplomowe... 2 Program Firma... 3 Dobra organizacja studiów... 4 Studia podyplomowe w Łodzi... 5 Master of Business Administration edukacja stworzona dla biznesu... 6 B C studia prowadzone w modułowym systemie nauczania studia prowadzone w tradycyjnym systemie nauczania KIERUNKI OFEROWANE W POZNANIU Studia prowadzone w modułowym systemie nauczania...7 Administracja Zarządzanie i Organizacja...8 Menedżer Rozwoju Organizacji...9 Moderator i Facylitator Grup Roboczych...10 Odnawialne Źródła Energii Bioenergia...11 Odnawialne Źródła Energii Ekoenergetyka w Lokalnym Samorządzie...12 Odnawialne Źródła Energii Finansowanie i Systemy Wsparcia Inwestycji Ekoenergetycznych...13 Odnawialne Źródła Energii Mikroinstalacje Energii Słonecznej oraz Wiatrowej...14 PR i Zarządzanie Kryzysami...15 PR Polityczny...16 Studia Menedżerskie...17 Wprowadzanie Zmian w Organizacji...18 Zakupy w Biznesie...19 Zarządzanie i Promocja w Oświacie...20 Zarządzanie Procesami...21 Zarządzanie Projektem...22 Zarządzanie Strategiczne w Biznesie...23 Zarządzanie w Opiece Zdrowotnej...24 Zarządzanie Zasobami Ludzkimi Kadry i Płace...25 Zarządzanie Zasobami Ludzkimi Specjalista ds. HR...26 Zarządzanie Zasobami Ludzkimi Menedżer HR...27 Zarządzanie Zasobami Ludzkimi HR Biznes Partner...28 KIERUNKI OFEROWANE W POZNANIU Studia prowadzone w tradycyjnym systemie nauczania...29 Akademia Trenera...31 Analiza Finansowa NOWOŚĆ...32 Aplikacje Internetowe i Mobilne...33 Bankowość...34 Bankowość Menedżerska...35 Coaching...37 Coaching II stopień...38 Controlling...39 Innowacyjne Zarządzanie Marką...40 Innowacyjny E-marketing...41 Lean Management NOWOŚĆ...42 Logistyka w Biznesie...43 Menedżer BHP...44 Negocjacje i Mediacje...45 Podatki...46 Pośrednictwo w Obrocie Nieruchomościami...47 Praktyczne Tłumaczenia Biznesowe...48 Psychologia Zarządzania...49 Rachunkowość...50 SAP Zintegrowane Systemy Informatyczne NOWOŚĆ...51 Strategie Sprzedaży...52 Windykacja i Zarządzanie Wierzytelnościami...54 Wycena Nieruchomości...55 Zamówienia Publiczne...57 Zarządzanie Finansami NOWOŚĆ...58 Zarządzanie Jakością Zarządzanie Nieruchomościami...61 Zarządzanie Obiektami Hotelarskimi oraz SPA i Wellness...62 Zarządzanie Projektami IT Nowoczesny Project Manager...63 Zarządzanie Projektem Akademia Project Managera...65 KIERUNKI OFEROWANE W ŁODZI Studia prowadzone w tradycyjnym systemie nauczania Administracja Zarządzanie i Organizacja...30 Akademia Trenera Bezpieczeństwo i Higiena Pracy Menedżer BHP...36 Controlling...39 Innowacyjny E-marketing Logistyka w Biznesie NOWOŚĆ...43 Psychologia Zarządzania...49 Rachunkowość Strategie Sprzedaży Studia Menedżerskie Zakupy w Biznesie NOWOŚĆ...56 Zamówienia Publiczne Zarządzanie i Organizacja Placówki Medycznej NOWOŚĆ...59 Zarządzanie Projektem...64 Zarządzanie Ryzykiem w Banku NOWOŚĆ...66 Zarządzanie Zasobami Ludzkimi z Elementami Coachingu - Menedżer HR NOWOŚĆ...67 D rekrutacja Zasady rekrutacji...68

3 W biznesie liczy się zaufanie Wyższe Szkoły Bankowe to największa grupa uczelni biznesu w Polsce. Znajdują się one w 10 miastach: Bydgoszczy, Chorzowie, Gdańsku, Gdyni, Łodzi, Opolu, Poznaniu, Szczecinie, Toruniu i Wrocławiu. Jeśli zastanawiasz się nad wyborem Wyższej Szkoły Bankowej, przeczytaj, dlaczego możesz być pewien, że to Uczelnia pewna i stojąca na wysokim poziomie. Szczecin Gdańsk Gdynia Bydgoszcz Toruń Wyższe Szkoły Bankowe godne zaufania Dowody na to, że WSB są godne zaufania: 19 lat istnienia na rynku usług edukacyjnych studentów i absolwentów wyniki raportu Ministerstwa Nauki i Szkolnictwa Wyższego, według którego Wyższe Szkoły Bankowe w Poznaniu, Toruniu i Wrocławiu to najczęściej wybierane przez kandydatów uczelnie w swoich regionach. Wyższe Szkoły Bankowe najlepsze w swoich regionach Jakość WSB potwierdzają wysokie od lat pozycje w rankingach szkół wyższych, przeprowadzanych m.in. przez: Home & Market Rzeczpospolitą i Perspektywy Dlaczego? i Wprost Newsweeka Politykę. Wyższa Szkoła Bankowa w Poznaniu jest największą uczelnią niepubliczną w Wielkopolsce, o czym świadczy liczba rekrutowanych studentów rocznie. Poznań Wrocław Opole Wyższe Szkoły Bankowe profesjonalne uczelnie niepubliczne O tym, że WSB są profesjonalnymi uczelniami, świadczą: ciągły rozwój oferty edukacyjnej współpraca z otoczeniem biznesowym współpraca z zagranicznymi uczelniami liczne certyfikaty i akredytacje (np. FPAKE, SEM Forum, Business Centre Club) wysokie miejsca w wielu rankingach. Łódź Chorzów Wyższe Szkoły Bankowe stabilne i wiarygodne O stabilności i wiarygodności WSB świadczą: konsolidacja przez WSB sektora szkolnictwa wyższego 4 przyłączone uczelnie niepubliczne we Wrocławiu, Szczecinie, Gdyni i Poznaniu rozszerzenie oferty edukacyjnej planowane kolejne przejęcia uczelni niepublicznych. POLECANE PRZEZ ABSOLWENTÓW GODNE POLECENIA 8 na 10 słuchaczy poleciło studia w WSB swoim przyjaciołom, rodzinie i znajomym. ŹRÓDŁO: BADANIA ATRYBUTÓW MARKI WSB, TEB AKADEMIA,

4 A o uczelni Każdego roku otwieramy dla Państwa nowe kierunki, które odpowiadają zapotrzebowaniu na rynku pracy lub wyprzedzają je, przewidujemy bowiem, jacy specjaliści będą poszukiwani za rok lub dwa. Życzę Państwu czerpania zarówno satysfakcji, jak i zwyczajnej radości z nabywanych umiejętności. Jednocześnie wyrażam nadzieję, że nasze studia pomogą Państwu w realizowaniu upragnionych celów zawodowych. Prof. nadzw. dr hab. Beata Filipiak Rektor Wyższej Szkoły Bankowej w Poznaniu W praktyce najlepsze studia podyplomowe Prestiżowy certyfikat amerykańskiej uczelni W ramach wybranych specjalności studiów podyplomowych część przedmiotów prowadzona jest według amerykańskiej metodologii learning on courses, nastawionej na interakcję i osiąganie natychmiastowych efektów wśród słuchaczy. Zajęcia prowadzone są w języku polskim, a ich zaliczenie daje możliwość uzyskania prestiżowego certyfikatu Franklin University, potwierdzającego zdobycie wiedzy opartej na zagranicznym doświadczeniu (Professional Development Courses). Wykładowcy praktycy Wykładowcy na studiach podyplomowych to doświadczeni praktycy o ugruntowanej pozycji w swoim środowisku zawodowym. Są wśród nich przedsiębiorcy, właściciele firm i eksperci w takich dziedzinach jak finanse, zarządzanie, marketing czy coaching. Omawiają oni zjawiska i procesy na przykładach zaczerpniętych z własnej pracy zawodowej, dzięki czemu słuchacze poznają nowoczesne rozwiązania stosowane w realnym życiu gospodarczym. Platforma wymiany doświadczeń WSB oferuje spotkania ze znanymi postaciami ze świata biznesu. Ich celem jest stworzenie studentom i słuchaczom możliwości kontaktu z ludźmi działającymi na polskim rynku, znającymi dobrze realia i problemy makro- i mikroekonomiczne. Dzięki temu studenci wyposażani są w dodatkowe praktyczne kompetencje. W WSB gościli m.in. Leszek Balcerowicz, Wojciech Kruk, prof. Andrzej Blikle, Prezydent Poznania Ryszard Grobelny, Krzysztof Pietraszkiewicz., ŹRÓDŁO: OGÓLNOPOLSKIE BADANIE WYNAGRODZEŃ (OBW) PRZEPROWADZONE PRZEZ SEDLAK & SEDLAK W 2012 ROKU (ZAROBKI BRUTTO) 2

5 Program Firma to ciekawa propozycja dla osób, które chcą podjąć studia dofinansowane przez pracodawców. Bogata, przygotowana zgodnie z realiami rynku pracy, oferta studiów podyplomowych odpowie na oczekiwania osób zatrudnionych w wielu różnych branżach i na różnorodnych stanowiskach. Pracodawcy, delegując minimum 3 osoby na studia podyplomowe w Wyższej Szkole Bankowej, otrzymują pakiet atrakcyjnych zniżek, a przede wszystkim podniesienie kwalifikacji swoich pracowników na najlepszych studiach podyplomowych w regionie. Inwestycja w profesjonalną i dobrze wykształconą kadrę to zysk dla każdego przedsiębiorstwa. Program Firma Mariusz Frątczak Dyrektor ds. Sprzedaży w Centrum Rozwoju Szkół Wyższych TEB Akademia Najlepsze dla rozwoju profesjonalnej kadry dla regionu Program Firma stworzony został dla przedsiębiorstw, które dbają o rozwój swoich pracowników. Firmy, które wiedzą, że inwestycja w kapitał ludzki szybko się zwraca i procentuje, mogą liczyć na pakiet korzyści oferowany przez Wyższą Szkołę Bankową. Ścisła współpraca WSB oraz środowisk biznesu jest ukierunkowana na osiąganie wzajemnych korzyści. Badanie potrzeb szkoleniowych Wyższa Szkoła Bankowa oferuje przeprowadzenie badania potrzeb szkoleniowych wśród pracowników firm. Studia In Company Oferta dla firm o wyjątkowych, indywidualnych potrzebach szkoleniowych. Dla tych klientów Wyższa Szkoła Bankowa przygotowuje studia dedykowane, dopasowując program studiów, kadrę, formę i miejsce zajęć do potrzeb konkretnego przedsiębiorstwa. Dajemy również pracodawcom możliwość współtworzenia programów studiów czy szkoleń. wizerunkowe i rozwojowe Promocja i rozwój firmy przez współorganizowanie z Wyższą Szkołą Bankową wykładów, seminariów i konferencji związanych z działalnością przedsiębiorstwa. Upusty cenowe Wysyłając pracowników na studia podyplomowe w Wyższej Szkole Bankowej, firma może liczyć na rabat od ceny katalogowej. LICZBA OSÓB Z FIRMY ZNIŻKA W CZESNYM PRZY SKIEROWANIU PRACOWNIKÓW NA STUDIA W RAMACH U FIRMA 3-5 osób 0 zł wpisowego i 15% zniżki w czesnym podstawowym 6-10 osób 0 zł wpisowego i 20% zniżki w czesnym podstawowym Powyżej 10 osób 0 zł wpisowego i 25% zniżki w czesnym podstawowym Wyższa Szkoła Bankowa w ramach Programu Partnerstwa Biznesowego współpracuje m.in. z: 3

6 A o uczelni W Wyższej Szkole Bankowej organizacja zarówno procesu rekrutacji, jak i samego toku studiów pomyślana jest tak, aby jak najbardziej uprościć formalności oraz zaoszczędzić czas słuchaczy. Na studia można zapisać się przez internet, a w czasie studiów na bieżąco monitorować wszystkie przydatne informacje w wewnętrznym systemie komunikacji Extranecie. Dobra organizacja studiów Innowacyjne Studia Profesjonalny sposób prowadzenia zajęć to dewiza Wyższej Szkoły Bankowej w Poznaniu. Obserwując rynek i wychodząc naprzeciw oczekiwaniom słuchaczy, modyfikujemy formy kształcenia, dostosowując programy zajęć do aktualnych trendów i indywidualnych potrzeb słuchaczy. Wynikiem tych działań jest możliwość wyboru obok tradycyjnego systemu nauczania również innych rozwiązań: Studia podyplomowe realizowane w tygodniu Propozycja dla osób, które chcą poszerzyć swoją wiedzę, uczestnicząc w studiach podyplomowych przy jednoczesnym zachowaniu wolnych weekendów na realizację swoich pasji czy spędzenie czasu z rodziną. Zajęcia realizowane są jeden raz w tygodniu w godzinach popołudniowych (około 30 zjazdów). Studia podyplomowe realizowane w modułowym systemie nauczania Propozycja dla osób, które w sposób bardzo świadomy kierują swoim wykształceniem i karierą zawodową. Programy studiów realizowanych w modułowym systemie nauczania podzielone są na trzy części: 1) moduł wprowadzający (dotyczący bardzo szeroko pojętych zagadnień zarządczych) obligatoryjny 2) moduły specjalistyczne (tematy ściśle związane z kierunkiem studiów, branżowe) obligatoryjny 3) moduły do wyboru (zagadnienia stanowiące uzupełnienie wiedzy specjalistycznej z zakresu prawa, marketingu, finansów i tzw. zagadnień miękkich). Słuchacz spośród 23 ośmiogodzinnych modułów do wyboru, wybiera w ramach studiów podyplomowych 11 dowolnych modułów, w których będzie uczestniczyć. Może zrealizować więcej niż 11 modułów (maksymalnie 23) za dodatkowa opłatą. Słuchacz może konsultować wybór modułów z opiekunem grupy, autorem programu, może też wybrać ścieżkę sugerowaną, która zawiera tematy wskazane przez autora programu. Wyboru modułów dokonuje się po pierwszym zjeździe. z modułowego systemu nauczana: program nauczania dostosowany do indywidualnych potrzeb danego słuchacza zdobycie nowej wiedzy bez konieczności uczestniczenia w zajęciach związanych z tematami poznanymi wcześniej na kursach, szkoleniach czy innych studiach oszczędność czasu i pieniędzy poprzez wybór tylko takich modułów, które są potrzebne i nieznane możliwość wyboru modułów spośród 23 różnych obszarów tematycznych samodzielne kształtowanie zakresu swoich kompetencji. Myślisz o dalszej edukacji, ale szukasz elastycznego systemu opłat za studia? Zapytaj w Wyższej Szkole Bankowej w Poznaniu, jak rozłożyć płatność czesnego nawet na 48 rat. Szczegóły znajdziesz w Biurze Rekrutacji, tel

7 Studia podyplomowe w Łodzi Od 2012 roku Wyższa Szkoła Bankowa w Poznaniu oferuje studia podyplomowe także w Łodzi. Do wyboru jest aż 16 kierunków tradycyjnych oraz studia dofinansowane z EFS. Studia podyplomowe w Wyższych Szkołach Bankowych to praktyczna wiedza biznesowa, ceniona przez pracodawców i słuchaczy. Badania mówią, że aż 80% absolwentów poleca je innym. Z oferty w Łodzi skorzystało już wielu mieszkańców regionu, którzy docenili wysoką jakość kształcenia, zajęcia prowadzone przez praktyków i dobrą organizację studiów. Paulina Cyniak Dyrektor Biura Studiów Podyplomowych w Łodzi Dlaczego warto? Wyższa Szkoła Bankowa, wychodząc naprzeciw oczekiwaniom wielu osób, które dotychczas na studia podyplomowe dojeżdżały do Poznania, otworzyła je w nowej lokalizacji w Łodzi. Każdy dynamicznie rozwijający się biznesowo region potrzebuje kadr umacniających swoje umiejętności i kompetencje na praktycznych studiach podyplomowych. Teraz również mieszkańcy Łodzi i okolicznych miejscowości mogą w wygodny dla siebie sposób skorzystać z najwyższej jakości usług edukacyjnych. Sprawdź, dlaczego warto: WSB ma 18-letnie doświadczenie w kształceniu na studiach podyplomowych zajęcia prowadzą wykładowcy praktycy pracujący na co dzień w dużych firmach w danej branży, dzięki czemu słuchacze zdobywają praktyczną wiedzę biznesową podczas każdego zjazdu obecny jest koordynator po każdych zajęciach udostępniamy materiały dydaktyczne nowość! studia dostępne również w trybie popołudniowym. Zyskaj przewagę na rynku pracy zajęć podyplomowych na wybranych kierunkach mają możliwość przygotowania się do egzaminów państwowych, które prowadzą do uzyskania uprawnień do wykonywania nowego zawodu. Program na tych kierunkach jest tak skonstruowany, by testy zewnętrzne nie sprawiały trudności i nie zaskakiwały słuchaczy pytaniami, na które nie znają oni odpowiedzi. Dzięki temu słuchacze przygotują się do egzaminów dających im uprawnienia do wykonywania zawodu specjalisty BHP oraz uprawnienia do usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych. Kierunki studiów podyplomowych w Łodzi Administracja Zarządzanie i Organizacja Akademia Trenera Bezpieczeństwo i Higiena Pracy Menedżer BHP Controlling Innowacyjny E-marketing Logistyka w Biznesie NOWOŚĆ Psychologia Zarządzania Rachunkowość Strategie Sprzedaży Studia Menedżerskie Zakupy w Biznesie NOWOŚĆ Zamówienia Publiczne Zarządzanie i Organizacja Placówki Medycznej NOWOŚĆ Zarządzanie Projektem Zarządzanie Ryzykiem w Banku NOWOŚĆ Zarządzanie Zasobami Ludzkimi z Elementami Coachingu Menedżer HR NOWOŚĆ Gdzie mieści się siedziba WSB? Łódzka siedziba Wyższej Szkoły Bankowej umiejscowiona jest w centrum miasta przy ul. 28 Pułku Strzelców Kaniowskich 61/63 w budynku WIWA, w którym mieszczą się Biuro Rekrutacji oraz nowoczesne sale dydaktyczne. Tel Budynek znajduje się w pobliżu dworca PKP, hoteli (np. Mazowieckiego, Qubus) oraz ulicy Piotrkowskiej. 5

8 A o uczelni Master of Business Administration edukacja stworzona dla biznesu MBA to wyjątkowe studia, które rozwijają kompetencje menedżerskie oraz umiejętności lidera. Są doskonałym sposobem na sprawdzenie swojej wiedzy i podniesienie kwalifikacji oraz motorem napędowym do dalszej pracy i rozwoju zawodowego. Wyższa Szkoła Bankowa ma w ofercie aż dwa programy tego typu: Executive MBA oraz MBA. Atutem Programu Executive MBA w WSB są praktyczne podejście do zarządzania przedsiębiorstwem oraz międzynarodowy charakter studiów. Zajęcia za granicą, np. w Helsinkach, oraz moduły prowadzone w języku angielskim przez wykładowców z różnych krajów pozwalają spojrzeć z globalnej perspektywy na aktualne zagadnienia z dziedziny biznesu. Sławomir Kawałek Dyrektor Działu Programowania IN-Software Polska sp. z o.o. Program Executive MBA Program Executive MBA jest realizowany przez WSB w Poznaniu wspólnie z Aalto University School of Business jedną z czołowych uczelni biznesu w Europie (21 pozycja w rankingu European Business Schools według Financial Times w 2012 roku). Studia mają międzynarodowy charakter dzięki wykładowcom z Polski, Finlandii, USA, Kanady, Wielkiej Brytanii i Niemiec oraz możliwości wyjazdów zagranicznych w ramach International Week. Program składa się z czterech bloków tematycznych: zarządzania przedsiębiorstwem, zagadnień finansowych, marketingu i komunikacji oraz zarządzania międzynarodowego. Studia trwają 2 lata, podczas których realizowanych jest 26 modułów obejmujących łącznie ponad 570 godzin wykładów, ćwiczeń i warsztatów. W ramach Programu aż do 75% zajęć realizowanych jest w języku angielskim. Dyplom ukończenia Programu Executive MBA wystawiany jest w języku angielskim wspólnie przez Aalto University School of Business i Wyższą Szkołę Bankową w Poznaniu. Program MBA Program MBA przygotowany został przez WSB w Poznaniu we współpracy z amerykańskim partnerem, Franklin University, który od 1902 roku realizuje misję kształcenia osób aktywnych zawodowo. Ideą studiów jest zasymulowanie rzeczywistości biznesowej w zakresie planowania strategii rynkowej, jej realizacji oraz oceny i modyfikacji. Studia MBA trwają 2 lata, a zajęcia prowadzone są w 100% w języku polskim. Program został podzielony na 20 modułów i jest realizowany podczas 20 zjazdów. Obejmuje łącznie 590 godzin, w tym: 320 godzin zajęć weekendowych, 200 godzin pracy własnej oraz 70 godzin związanych z przygotowywaniem projektu menedżerskiego. Absolwenci Programu otrzymują dyplom ukończenia studiów MBA, wystawiony przez Wyższą Szkołę Bankową w Poznaniu, wraz z wykazem zaliczonych modułów i uzyskanymi ocenami oraz informacją, iż jest to Program realizowany we współpracy z Franklin University. Dyplom sygnowany jest przez amerykańskiego partnera Programu. Lider studiów MBA w Polsce Zachodniej Grupa Wyższych Szkół Bankowych ma 13 lat doświadczenia w kształceniu kadr menedżerskich i prowadzeniu studiów Master of Business Administration. W ofercie Grupy WSB znajduje się 8 programów MBA realizowanych w 6 miastach. Przy organizacji studiów MBA Wyższe Szkoły Bankowe współpracują z 4 partnerami zagranicznymi z Finlandii, USA i Wielkiej Brytanii. Business & Management Programs Świat biznesu potrzebuje świeżych pomysłów, globalnej perspektywy i utalentowanych, wykwalifikowanych liderów, którzy wytyczają kierunek przyszłości. Innowacyjny program MBA opracowany we współpracy z Franklin University kształci umiejętności lidera w praktyce. Godfrey F. Mendes Ph.D. Vice President, Global Programs Franklin University 6

9 STUDIA MODUŁOWE MODUŁ WPROWADZAJĄCY obowiązkowy 16 godz. zagadnienia z zarządzania MODUŁ SPECJALISTYCZNY obowiązkowy 70 godz. zagadnienia ściśle kierunkowe MODUŁY DO WYBORU nawet 23 moduły do wyboru godz. zagadnienia związane z kompetencjami miękkimi, finansowymi, prawnymi, zarządczymi moduły obligatoryjne (dla niektórych kierunków) 11 modułów dostosowanych indywidualnie do potrzeb słuchacza ścieżka sugerowana przez autorów programu Studia prowadzone w modułowym systemie nauczania

10 B kierunki modułowy system nauczania POZNAŃ ZAJĘCIA POPOŁUDNIOWE W TYGODNIU LUB W WEEKENDY Administracja Zarządzanie i Organizacja Po łacinie administrare oznacza być pomocnym. Administracja jest działalnością organizatorską oraz szeroko rozumianą działalnością pomocową mającą wpływ na całe społeczeństwo. Studia podyplomowe na kierunku Administracja to skondensowana pigułka wiedzy z zakresu prawa i finansów, a także liczne treningi umiejętności menedżerskich. Polecam te studia wszystkim zainteresowanym poznaniem lub pogłębieniem wiedzy z tych dziedzin. Iga Sokołowska Pracownik administracyjny MODUŁ WPROWADZAJĄCY (16 godz.) Globalizacja Megatrendy w zarządzaniu Wyzwania dla organizacji i ludzi MODUŁY SPECJALISTYCZNE (70 godz.) Podstawy i wykładnia prawa (8 godz.) Elementy prawa administracyjnego (8 godz.) Postępowanie administracyjne i postępowanie przed sądami administracyjnymi (8 godz.) Prawo europejskie i fundusze europejskie (8 godz.) Finanse publiczne (8 godz.) Kontrola zarządcza i audyt wewnętrzny (8 godz.) Komunikacja interpersonalna i asertywność (komunikacja w organizacji, asertywność w praktyce) (8 godz.) Zarządzanie systemami informacji e-administracja (8 godz.) Seminarium dyplomowe (6 godz.) Moduły obligatoryjne Zarządzanie przez cele MBO (8 godz.) Zarządzanie efektywnym zespołem i pracownikiem (8 godz.) Zarządzanie projektem (8 godz.) MODUŁY DO WYBORU ( godz.) Moduły do wyboru Słuchacz wybiera 8 z 20 dostępnych modułów. Za dodatkową opłatą możliwe jest realizowanie większej ich liczby. Zarządzanie zmianą (8 godz.) Projektowanie ścieżek kariery zawodowej, zarządzanie talentami (8 godz.) Ocena wyników przedsiębiorstwa (8 godz.) Wartość firmy (8 godz.) Modele biznesowe (8 godz.) Strategie marketingowe (8 godz.) Innowacje w organizacji (8 godz.) Analiza rynku (8 godz.) Zarządzanie międzykulturowe (8 godz.) Konflikt w organizacji (8 godz.) Kreatywne rozwiązywanie problemów i podejmowanie decyzji (8 godz.) Techniki prezentacji (8 godz.) Negocjacje i mediacje w biznesie (8 godz.) Organizacja pracy menedżera (8 godz.) Budżetowanie i źródła finansowania (8 godz.) Biznesplan (8 godz.) Aspekty prawne prawo pracy, prawo cywilne (8 godz.) Formy prawne prowadzenia działalności gospodarczej struktury organizacyjne, zarządzanie strategiczne, zarządzanie operacyjne, odpowiedzialność (8 godz.) Ochrona danych osobowych (8 godz.) Ubezpieczenia społeczne (8 godz.) Projekt zaliczeniowy i egzamin końcowy połączony z obroną projektu. 9 MIESIĘCY NAUKI 174 GODZINY 8

11 POZNAŃ Menedżer Rozwoju Organizacji Złożoność struktury organizacji sprawia, że pojawia się potrzeba wprowadzania zmian dotyczących nie tylko pracowników, ale także innych obszarów przedsiębiorstwa. Rolą menedżera rozwoju organizacji jest łączyć dotychczasowe kompetencje HR biznes partnera z nowymi kompetencjami odnoszącymi się do kształtowania efektywnej organizacji. Każda firma, instytucja, urząd czy stowarzyszenie, czyli wszelkiego rodzaju organizacje, aby sprawnie realizować swoje cele, muszą się rozwijać. Osoby, które potrafią te cele wytyczać, wyznaczyć najlepsze sposoby ich osiągnięcia i znajdować niestandardowe sposoby rozwiązywania trudności, czyli dobrzy menedżerowie, pomogą organizacji przystosować się do zmieniającego się otoczenia i wykorzystywać nadarzające się szanse. MODUŁ WPROWADZAJĄCY (16 godz.) MODUŁY SPECJALISTYCZNE (70 godz.) Globalizacja Megatrendy w zarządzaniu Wyzwania dla organizacji i ludzi Etapowy rozwój organizacji (16 godz.) Diagnozowanie rozwoju organizacji (16 godz.) Partycypacyjne modele rozwoju organizacji (16 godz.) Źródła finansowania rozwoju organizacji (8 godz.) Fuzje i przejęcia (8 godz.) Seminarium dyplomowe (6 godz.) Moduły obligatoryjne Zarządzanie przez cele MBO (8 godz.) Konflikt w organizacji (8 godz.) MODUŁY DO WYBORU ( godz.) Moduły do wyboru Słuchacz wybiera 9 z 21 dostępnych modułów. Za dodatkową opłatą możliwe jest realizowanie większej ich liczby. Zarządzanie zmianą (8 godz.) Projektowanie ścieżek kariery zawodowej, zarządzanie talentami (8 godz.) Ocena wyników przedsiębiorstwa (8 godz.) Wartość firmy (8 godz.) Modele biznesowe (8 godz.) Strategie marketingowe (8 godz.) Innowacje w organizacji (8 godz.) Analiza rynku (8 godz.) Zarządzanie międzykulturowe (8 godz.) Zarządzanie efektywnym zespołem i pracownikiem (8 godz.) Kreatywne rozwiązywanie problemów i podejmowanie decyzji (8 godz.) Techniki prezentacji (8 godz.) Negocjacje i mediacje w biznesie (8 godz.) Organizacja pracy menedżera (8 godz.) Zarządzanie projektem (8 godz.) Budżetowanie i źródła finansowania (8 godz.) Biznesplan (8 godz.) Aspekty prawne prawo pracy, prawo cywilne (8 godz.) Formy prawne prowadzenia działalności gospodarczej struktury organizacyjne, zarządzanie strategiczne, zarządzanie operacyjne, odpowiedzialność (8 godz.) Ochrona danych osobowych (8 godz.) Ubezpieczenia społeczne (8 godz.) Praca dyplomowa, obrona pracy. 9 MIESIĘCY NAUKI 174 GODZINY 9

12 B kierunki modułowy system nauczania POZNAŃ Moderator i Facylitator Grup Roboczych Zwiększająca się złożoność struktury organizacji sprawia, że nowe zarządzanie wymaga coraz większego zaangażowania pracowników w podejmowanie kluczowych decyzji oraz konieczność partycypacyjnego koordynowania działań w organizacji. Odpowiedzią na tę rosnącą potrzebę jest facylitacja. Studia stanowią niezwykłe uzupełnienie wiedzy menedżera, trenera i coacha, dając atrakcyjne i użyteczne narzędzia pracy z grupami w procesach zmiany i rozwoju. Dr Marcin Żółtak Wykładowca WSB MODUŁ WPROWADZAJĄCY (16 godz.) Globalizacja Megatrendy w zarządzaniu Wyzwania dla organizacji i ludzi MODUŁY SPECJALISTYCZNE (70 godz.) Założenia i podstawy teoretyczne facylitacji (8 godz.) Facylitator rola i zadania w organizacji (8 godz.) Projektowanie sesji facylitacyjnej (8 godz.) Moderacja sesji moderacyjnej zadania facylitatora (8 godz.) Moderacja sesji moderacyjnej praca z dynamiką grupy (8 godz.) Narzędzia pracy facylitatora techniki werbalne (8 godz.) Narzędzia pracy facylitatora techniki niewerbalne i zapisywanie (8 godz.) Działania facylitatora po zakończeniu sesji (8 godz.) Seminarium dyplomowe (6 godz.) Moduły obligatoryjne Zarządzanie przez cele MBO (8 godz.) Zarządzanie zmianą (8 godz.) Konflikt w organizacji (8 godz.) MODUŁY DO WYBORU ( godz.) Moduły do wyboru Słuchacz wybiera 8 z 20 dostępnych modułów. Za dodatkową opłatą możliwe jest realizowanie większej ich liczby. Projektowanie ścieżek kariery zawodowej, zarządzanie talentami (8 godz.) Ocena wyników przedsiębiorstwa (8 godz.) Wartość firmy (8 godz.) Modele biznesowe (8 godz.) Strategie marketingowe (8 godz.) Innowacje w organizacji (8 godz.) Analiza rynku (8 godz.) Zarządzanie międzykulturowe (8 godz.) Zarządzanie efektywnym zespołem i pracownikiem (8 godz.) Kreatywne rozwiązywanie problemów i podejmowanie decyzji (8 godz.) Techniki prezentacji (8 godz.) Negocjacje i mediacje w biznesie (8 godz.) Organizacja pracy menedżera (8 godz.) Zarządzanie projektem (8 godz.) Budżetowanie i źródła finansowania (8 godz.) Biznesplan (8 godz.) Aspekty prawne prawo pracy, prawo cywilne (8 godz.) Formy prawne prowadzenia działalności gospodarczej struktury organizacyjne, zarządzanie strategiczne, zarządzanie operacyjne, odpowiedzialność (8 godz.) Ochrona danych osobowych (8 godz.) Ubezpieczenia społeczne (8 godz.) Praca dyplomowa, obrona pracy. 9 MIESIĘCY NAUKI 174 GODZINY 10

13 POZNAŃ Odnawialne Źródła Energii Bioenergia Biomasa jest najbardziej popularnym źródłem uzyskiwania energii odnawialnej na świecie. Spalarnie biomasy pozwalają na zagospodarowanie lokalnych nadwyżek surowca, zwiększając liczbę miejsc pracy i dostarczając tanią i czystą alternatywę dla energii cieplnej z paliw kopalnianych. Biomasa ma ogromny potencjał jako źródło energii w naszym regionie. Zwłaszcza małe i średnie instalacje przy gospodarstwach rolnych i firmach przemysłu spożywczego mogą stać się popularne, dając wiele korzyści: finansowych, ekologicznych i rolniczych. Bartosz Królczyk Wielkopolska Agencja Zarządzania Energią Sp. z o.o. MODUŁ WPROWADZAJĄCY (16 godz.) MODUŁY SPECJALISTYCZNE (70 godz.) Uwarunkowania środowiskowe i wykorzystanie OZE w Polsce (4 godz.) Finansowanie i systemy wsparcia OZE (4 godz.) Krajowe i międzynarodowe uwarunkowania prawne OZE (8 godz.) Zarządzanie przedsiębiorstwami OZE (8 godz.) Certyfikacja zielonej energii (16 godz.) Rynek energetyki odnawialnej (8 godz.) Rodzaje biotechnologii (8 godz.) Potencjał ekonomiczny i możliwości wykorzystania bioenergii (8 godz.) Budowa biogazowni rolniczej (8 godz.) Pompy ciepła (8 godz.) Seminarium podyplomowe (6 godz.) Moduły obligatoryjne Analiza rynku (8 godz.) Zarządzanie projektem (8 godz.) Biznesplan (8 godz.) MODUŁY DO WYBORU ( godz.) Moduły do wyboru Słuchacz wybiera 8 z 20 dostępnych modułów. Za dodatkową opłatą możliwe jest realizowanie większej ich liczby. Zarządzanie przez cele MBO (8 godz.) Zarządzanie zmianą (8 godz.) Projektowanie ścieżek kariery zawodowej, zarządzanie talentami (8 godz.) Ocena wyników przedsiębiorstwa (8 godz.) Wartość firmy (8 godz.) Modele biznesowe (8 godz.) Strategie marketingowe (8 godz.) Innowacje w organizacji (8 godz.) Zarządzanie międzykulturowe (8 godz.) Konflikt w organizacji (8 godz.) Zarządzanie efektywnym zespołem i pracownikiem (8 godz.) Kreatywne rozwiązywanie problemów i podejmowanie decyzji (8 godz.) Techniki prezentacji (8 godz.) Negocjacje i mediacje w biznesie (8 godz.) Organizacja pracy menedżera (8 godz.) Budżetowanie i źródła finansowania (8 godz.) Aspekty prawne prawo pracy, prawo cywilne (8 godz.) Formy prawne prowadzenia działalności gospodarczej struktury organizacyjne, zarządzanie strategiczne, zarządzanie operacyjne, odpowiedzialność (8 godz.) Ochrona danych osobowych (8 godz.) Ubezpieczenia społeczne (8 godz.) Projekt zaliczeniowy i egzamin końcowy połączony z obroną projektu. 9 MIESIĘCY NAUKI 174 GODZINY 11

14 B kierunki modułowy system nauczania POZNAŃ Odnawialne Źródła Energii Ekoenergetyka w Lokalnym Samorządzie Zrównoważony rozwój energetyczny regionu to rozwój oparty na technologiach związanych z wytwarzaniem energii ze źródeł odnawialnych: wiatru, słońca czy geotermii; a także technologiach pozwalających na bardziej racjonalne i efektywne wykorzystanie energii, jak na przykład: inteligentne sieci, budownictwo pasywne czy zielony transport publiczny. Wybrałam studia w Wyższej Szkole Bankowej w Poznaniu, aby poszerzyć swoją wiedzę z zakresu odnawialnych źródeł energii. Jest to dziedzina bardzo szybko rozwijająca się również w Polsce. Tematyka studiów jest zgodna z moimi zainteresowaniami, a swoją pasję chciałabym realizować jednocześnie na polu zawodowym. Kinga Świtalska Wielkopolska Agencja Zarządzania Energią sp. z o.o. MODUŁ WPROWADZAJĄCY (16 godz.) MODUŁY SPECJALISTYCZNE (70 godz.) Uwarunkowania środowiskowe i wykorzystanie OZE w Polsce (4 godz.) Finansowanie i systemy wsparcia OZE (4 godz.) Krajowe i międzynarodowe uwarunkowania prawne OZE (8 godz.) Zarządzanie przedsiębiorstwami OZE (8 godz.) Certyfikacja zielonej energii (16 godz.) Rynek energetyki odnawialnej (8 godz.) Zrównoważona polityka ekoenergetyczna samorządów (8 godz.) Zielone przetargi (8 godz.) Publiczne obiekty niskoenergetyczne (8 godz.) Ekoinwestycje samorządowe a lokalna społeczność (8 godz.) Seminarium podyplomowe (6 godz.) Moduły obligatoryjne Zarządzanie projektem (8 godz.) Budżetowanie i źródła finansowania (8 godz.) Biznesplan (8 godz.) MODUŁY DO WYBORU ( godz.) Moduły do wyboru Słuchacz wybiera 8 z 20 dostępnych modułów. Za dodatkową opłatą możliwe jest realizowanie większej ich liczby. Zarządzanie przez cele MBO (8 godz.) Zarządzanie zmianą (8 godz.) Projektowanie ścieżek kariery zawodowej, zarządzanie talentami (8 godz.) Ocena wyników przedsiębiorstwa (8 godz.) Wartość firmy (8 godz.) Modele biznesowe (8 godz.) Strategie marketingowe (8 godz.) Innowacje w organizacji (8 godz.) Analiza rynku (8 godz.) Zarządzanie międzykulturowe (8 godz.) Konflikt w organizacji (8 godz.) Zarządzanie efektywnym zespołem i pracownikiem (8 godz.) Kreatywne rozwiązywanie problemów i podejmowanie decyzji (8 godz.) Techniki prezentacji (8 godz.) Negocjacje i mediacje w biznesie (8 godz.) Organizacja pracy menedżera (8 godz.) Aspekty prawne prawo pracy, prawo cywilne (8 godz.) Formy prawne prowadzenia działalności gospodarczej struktury organizacyjne, zarządzanie strategiczne, zarządzanie operacyjne, odpowiedzialność (8 godz.) Ochrona danych osobowych (8 godz.) Ubezpieczenia społeczne (8 godz.) Projekt zaliczeniowy i egzamin końcowy połączony z obroną projektu. 9 MIESIĘCY NAUKI 174 GODZINY 12

15 POZNAŃ Odnawialne Źródła Energii Finansowanie i Systemy Wsparcia Inwestycji Ekoenergetycznych Przemysł związany z produkcją energii ze źródeł odnawialnych rozwija się na świecie w sposób niezwykle dynamiczny. Jest to związane ze zwiększoną świadomością społeczeństw dotyczącą ograniczenia emisji gazów cieplarnianych, jak i coraz większą atrakcyjnością biznesową tego typu inwestycji. Od wielu lat moja kariera zawodowa jest nierozerwalnie związana z tematyką odnawialnych źródeł energii. Studia na WSB są dla mnie atrakcyjnym dopełnieniem wiedzy i umiejętności, które na co dzień wykorzystuję w pracy. Wybierając studia podyplomowe, pomyślałem NATURALNIE o najlepszej ofercie. Paweł Wiatrowski Dyrektor Działu Energii Odnawialnej, Polska Dystrybucja Budowlana sp. z o. o. MODUŁ WPROWADZAJĄCY (16 godz.) MODUŁY SPECJALISTYCZNE (70 godz.) Uwarunkowania środowiskowe i wykorzystanie OZE w Polsce (4 godz.) Finansowanie i systemy wsparcia OZE (4 godz.) Krajowe i międzynarodowe uwarunkowania prawne OZE (8 godz.) Zarządzanie przedsiębiorstwami OZE (8 godz.) Certyfikacja zielonej energii (16 godz.) Rynek energetyki odnawialnej (8 godz.) Analiza finansowa projektu inwestycyjnego w OZE (16 godz.) Przygotowanie założeń do wniosku aplikacyjnego wybranego programu UE (16 godz.) Seminarium podyplomowe (6 godz.) Moduły obligatoryjne Analiza rynku (8 godz.) Zarządzanie projektem (8 godz.) Budżetowanie i źródła finansowania (8 godz.) MODUŁY DO WYBORU ( godz.) Moduły do wyboru Słuchacz wybiera 8 z 20 dostępnych modułów. Za dodatkową opłatą możliwe jest realizowanie większej ich liczby. Zarządzanie przez cele MBO (8 godz.) Zarządzanie zmianą (8 godz.) Projektowanie ścieżek kariery zawodowej, zarządzanie talentami (8 godz.) Ocena wyników przedsiębiorstwa (8 godz.) Wartość firmy (8 godz.) Modele biznesowe (8 godz.) Strategie marketingowe (8 godz.) Innowacje w organizacji (8 godz.) Zarządzanie międzykulturowe (8 godz.) Konflikt w organizacji (8 godz.) Zarządzanie efektywnym zespołem i pracownikiem (8 godz.) Kreatywne rozwiązywanie problemów i podejmowanie decyzji (8 godz.) Techniki prezentacji (8 godz.) Negocjacje i mediacje w biznesie (8 godz.) Organizacja pracy menedżera (8 godz.) Biznesplan (8 godz.) Aspekty prawne prawo pracy, prawo cywilne (8 godz.) Formy prawne prowadzenia działalności gospodarczej struktury organizacyjne, zarządzanie strategiczne, zarządzanie operacyjne, odpowiedzialność (8 godz.) Ochrona danych osobowych (8 godz.) Ubezpieczenia społeczne (8 godz.) Projekt zaliczeniowy i egzamin końcowy połączony z obroną projektu. 9 MIESIĘCY NAUKI 174 GODZINY 13

16 B kierunki modułowy system nauczania POZNAŃ Odnawialne Źródła Energii Mikroinstalacje Energii Słonecznej oraz Wiatrowej W ostatnich latach na szczególną uwagę zasługuje tempo przyrostu mocy instalacji fotowoltaicznych i wiatrowych. W obszarze mikroinstalacji energetyki słonecznej oraz wiatrowej powstał nowy model biznesowy, w którym konsumenci energii stają się jej producentami. Powstał nowy termin prosumenta energii. Mikroinstalacje energetyki słonecznej oraz wiatrowej to niewykorzystany potencjał energetyczny w naszym kraju. Nowa ustawa o OZE może sprawić, że tego typu instalacje staną się coraz popularniejsze. Rynek będzie potrzebował rzeszy nowych specjalistów posiadających wiedzę na temat tego rodzaju technologii i ich ekonomicznego wykorzystania. Bartosz Królczyk Wielkopolska Agencja Zarządzania Energią sp. z o.o. MODUŁ WPROWADZAJĄCY (16 godz.) MODUŁY SPECJALISTYCZNE (70 godz.) Uwarunkowania środowiskowe i wykorzystanie OZE w Polsce (4 godz.) Finansowanie i systemy wsparcia OZE (4 godz.) Krajowe i międzynarodowe uwarunkowania prawne OZE (8 godz.) Zarządzanie przedsiębiorstwami OZE (8 godz.) Certyfikacja zielonej energii (16 godz.) Rynek energetyki odnawialnej (8 godz.) Rodzaje i budowa mikroinstalacji wiatrowej (8 godz.) Potencjał ekonomiczny i możliwości wykorzystania mikroinstalacji (8 godz.) Technologia mikroinstalacji słonecznej, fotowoltaicznej i geotermalnej (8 godz.) Smart Grids oraz systemy fotowoltaiczne i geotermalne (8 godz.) Seminarium podyplomowe (6 godz.) Moduły obligatoryjne Modele biznesowe (8 godz.) Zarządzanie projektem (8 godz.) MODUŁY DO WYBORU ( godz.) Moduły do wyboru Słuchacz wybiera 9 z 21 dostępnych modułów. Za dodatkową opłatą możliwe jest realizowanie większej ich liczby. Zarządzanie przez cele MBO (8 godz.) Zarządzanie zmianą (8 godz.) Projektowanie ścieżek kariery zawodowej, zarządzanie talentami (8 godz.) Ocena wyników przedsiębiorstwa (8 godz.) Wartość firmy (8 godz.) Strategie marketingowe (8 godz.) Innowacje w organizacji (8 godz.) Analiza rynku (8 godz.) Zarządzanie międzykulturowe (8 godz.) Konflikt w organizacji (8 godz.) Zarządzanie efektywnym zespołem i pracownikiem (8 godz.) Kreatywne rozwiązywanie problemów i podejmowanie decyzji (8 godz.) Techniki prezentacji (8 godz.) Negocjacje i mediacje w biznesie (8 godz.) Organizacja pracy menedżera (8 godz.) Budżetowanie i źródła finansowania (8 godz.) Biznesplan (8 godz.) Aspekty prawne prawo pracy, prawo cywilne (8 godz.) Formy prawne prowadzenia działalności gospodarczej struktury organizacyjne, zarządzanie strategiczne, zarządzanie operacyjne, odpowiedzialność (8 godz.) Ochrona danych osobowych (8 godz.) Ubezpieczenia społeczne (8 godz.) Projekt zaliczeniowy i egzamin końcowy połączony z obroną projektu. 9 MIESIĘCY NAUKI 174 GODZINY 14

17 POZNAŃ ZAJĘCIA POPOŁUDNIOWE W TYGODNIU LUB W WEEKENDY PR i Zarządzanie Kryzysami Nie ignorujmy opinii innych o nas, pamiętajmy, że mogą one być źródłem naszych powodzeń i klęsk. Nie istniejemy na pustyni, lecz w otoczeniu, które winniśmy czynić przyjaznym sobie. Public relations to prawdziwa sztuka komunikacji z otoczeniem. Poznanie jej zawiłości to najlepsza droga do wzmocnienia pozycji przedsiębiorstwa na rynku. Coraz więcej firm przekonuje się do PR, dzięki czemu zawód ten staje się z roku na rok coraz bardziej popularny. MODUŁ WPROWADZAJĄCY (16 godz.) MODUŁY SPECJALISTYCZNE (70 godz.) MODUŁY DO WYBORU ( godz.) Globalizacja Megatrendy w zarządzaniu Wyzwania dla organizacji i ludzi Strategie PR w zarządzaniu, kampanie PR (8 godz.) Prawo prasowe, lobbing (8 godz.) Media relations, rzecznik prasowy, praca z kamerą (16 godz.) Internal PR (16 godz.) Zarządzanie kryzysowe w PR (8 godz.) Corporate identity (4 godz.) Nowoczesny monitoring mediów (4 godz.) Seminarium (6 godz.) Moduły do wyboru Słuchacz wybiera 11 z 23 dostępnych modułów. Za dodatkową opłatą możliwe jest realizowanie większej ich liczby. Zarządzanie przez cele MBO (8 godz.) Zarządzanie zmianą (8 godz.) Projektowanie ścieżek kariery zawodowej, zarządzanie talentami (8 godz.) Ocena wyników przedsiębiorstwa (8 godz.) Wartość firmy (8 godz.) Modele biznesowe (8 godz.) Strategie marketingowe (8 godz.) Innowacje w organizacji (8 godz.) Analiza rynku (8 godz.) Zarządzanie międzykulturowe (8 godz.) Konflikt w organizacji (8 godz.) Zarządzanie efektywnym zespołem i pracownikiem (8 godz.) Kreatywne rozwiązywanie problemów i podejmowanie decyzji (8 godz.) Techniki prezentacji (8 godz.) Negocjacje i mediacje w biznesie (8 godz.) Organizacja pracy menedżera (8 godz.) Zarządzanie projektem (8 godz.) Budżetowanie i źródła finansowania (8 godz.) Biznesplan (8 godz.) Aspekty prawne prawo pracy, prawo cywilne (8 godz.) Formy prawne prowadzenia działalności gospodarczej struktury organizacyjne, zarządzanie strategiczne, zarządzanie operacyjne, odpowiedzialność (8 godz.) Ochrona danych osobowych (8 godz.) Ubezpieczenia społeczne (8 godz.) Projekt zaliczeniowy realizowany w zespołach 2-4-osobowych. Egzamin ustny z wiedzy teoretycznej i obrona projektu. 9 MIESIĘCY NAUKI 174 GODZINY 15

18 B kierunki modułowy system nauczania POZNAŃ PR Polityczny Myśl Napoleona Bonaparte: Samo zwycięstwo nic nie znaczy! Trzeba umieć je wykorzystać jest jak najbardziej aktualna. I nie należy ograniczać jej do polityki. Tworzenie dobrego wizerunku działacza politycznego trwa lata, nie ogranicza się do czasu kampanii wyborczej. Aby ten wizerunek procentował poparciem społecznym, musi być wykreowany w toku żmudnej pracy. Aby osiągnąć w tym zakresie sukces, niezbędna jest szczegółowa wiedza, zwłaszcza przekazana przez praktyków na przykładach realnych wydarzeń politycznych. Sebastian Drobczyński Autor programu, wykładowca Wyższej Szkoły Bankowej w Poznaniu MODUŁ WPROWADZAJĄCY (16 godz.) MODUŁY SPECJALISTYCZNE (70 godz.) MODUŁY DO WYBORU ( godz.) Globalizacja Megatrendy w zarządzaniu Wyzwania dla organizacji i ludzi Techniki badania rynku politycznego (8 godz.) Reklama polityczna (8 godz.) Kształtowanie wizerunku polityka (8 godz.) Media relations, praca z kamerą (8 godz.) Organizacja i prowadzenie skutecznej kampanii wyborczej (16 godz.) Kampanie polityczne (8 godz.) Zarządzanie kryzysowe w polityce i obrona przed czarnym PR-em (8 godz.) Seminarium (6 godz.) Moduły do wyboru Słuchacz wybiera 11 z 23 dostępnych modułów. Za dodatkową opłatą możliwe jest realizowanie większej ich liczby. Zarządzanie przez cele MBO (8 godz.) Zarządzanie zmianą (8 godz.) Projektowanie ścieżek kariery zawodowej, zarządzanie talentami (8 godz.) Ocena wyników przedsiębiorstwa (8 godz.) Wartość firmy (8 godz.) Modele biznesowe (8 godz.) Strategie marketingowe (8 godz.) Innowacje w organizacji (8 godz.) Analiza rynku (8 godz.) Zarządzanie międzykulturowe (8 godz.) Konflikt w organizacji (8 godz.) Zarządzanie efektywnym zespołem i pracownikiem (8 godz.) Kreatywne rozwiązywanie problemów i podejmowanie decyzji (8 godz.) Techniki prezentacji (8 godz.) Negocjacje i mediacje w biznesie (8 godz.) Organizacja pracy menedżera (8 godz.) Zarządzanie projektem (8 godz.) Budżetowanie i źródła finansowania (8 godz.) Biznesplan (8 godz.) Aspekty prawne prawo pracy, prawo cywilne (8 godz.) Formy prawne prowadzenia działalności gospodarczej struktury organizacyjne, zarządzanie strategiczne, zarządzanie operacyjne, odpowiedzialność (8 godz.) Ochrona danych osobowych (8 godz.) Ubezpieczenia społeczne (8 godz.) Projekt zaliczeniowy realizowany w zespołach 2-4-osobowych. Egzamin ustny z wiedzy teoretycznej i obrona projektu. 9 MIESIĘCY NAUKI 174 GODZINY 16

19 POZNAŃ ZAJĘCIA POPOŁUDNIOWE W TYGODNIU LUB W WEEKENDY Studia Menedżerskie Kadra menedżerska musi posiadać fachową wiedzą, aby podejmować trafne decyzje. Również kompetencje interpersonalne są niezwykle istotne na stanowiskach menedżerskich, na których w opisie stanowiska znajduje się m.in. zarządzanie zespołem pracowników. Podyplomowe Studia Menedżerskie w WSB spełniły moje oczekiwania utrwaliłem i zdobyłem nowe umiejętności. Pomocne okazały się zajęcia w formie warsztatów prowadzone przez wykładowców praktyków. Dużym atutem są również materiały dydaktyczne przygotowywane dla studentów na każde zajęcia. Remigiusz Łączka Menedżer w banku MODUŁ WPROWADZAJĄCY (16 godz.) MODUŁY SPECJALISTYCZNE (70 godz.) MODUŁY DO WYBORU ( godz.) Globalizacja Megatrendy w zarządzaniu Wyzwania dla organizacji i ludzi Biznesplan aspekty rynkowe (8 godz.) Biznesplan aspekty finansowe (8 godz.) Zarządzanie kapitałem obrotowym (8 godz.) Rachunkowość finansowa (8 godz.) Zarządzanie strategiczne (8 godz.) Prawo podatkowe (8 godz.) Rachunkowość zarządcza (8 godz.) Gra kierownicza (8 godz.) Seminarium (6 godz.) Moduły do wyboru Słuchacz wybiera 11 z 23 dostępnych modułów. Za dodatkową opłatą możliwe jest realizowanie większej ich liczby. Zarządzanie przez cele MBO (8 godz.) Zarządzanie zmianą (8 godz.) Projektowanie ścieżek kariery zawodowej, zarządzanie talentami (8 godz.) Ocena wyników przedsiębiorstwa (8 godz.) Wartość firmy (8 godz.) Modele biznesowe (8 godz.) Strategie marketingowe (8 godz.) Innowacje w organizacji (8 godz.) Analiza rynku (8 godz.) Zarządzanie międzykulturowe (8 godz.) Konflikt w organizacji (8 godz.) Zarządzanie efektywnym zespołem i pracownikiem (8 godz.) Kreatywne rozwiązywanie problemów i podejmowanie decyzji (8 godz.) Techniki prezentacji (8 godz.) Negocjacje i mediacje w biznesie (8 godz.) Organizacja pracy menedżera (8 godz.) Zarządzanie projektem (8 godz.) Budżetowanie i źródła finansowania (8 godz.) Biznesplan (8 godz.) Aspekty prawne prawo pracy, prawo cywilne (8 godz.) Formy prawne prowadzenia działalności gospodarczej struktury organizacyjne, zarządzanie strategiczne, zarządzanie operacyjne, odpowiedzialność (8 godz.) Ochrona danych osobowych (8 godz.) Ubezpieczenia społeczne (8 godz.) Projekt zaliczeniowy realizowany w zespołach 2-4-osobowych. Egzamin ustny z wiedzy teoretycznej i obrona projektu. 9 MIESIĘCY NAUKI 174 GODZINY 17

20 B kierunki modułowy system nauczania POZNAŃ Wprowadzanie Zmian w Organizacji Mówienie, że jedyną stałą w życiu jest zmiana, stało się już truizmem. Truizmem nie jest jednak fakt, że wdrażanie zmian tylko w niewielu organizacjach kończy się sukcesem. Sukces ten często poprzedzony jest zdobyciem dogłębnej wiedzy dotyczącej procesu zmiany, psychologii oporu, komunikacji, motywowania i projektowania zmiany. Studia podyplomowe w WSB to doskonałe poszerzenie wiedzy o strukturach i rozwoju organizacji oraz inne spojrzenie na kierowanie projektami. Profesjonalni wykładowcy, świetnie przygotowany program oraz odpowiedni zakres materiału sprawiają, iż każdy znajduje tu coś dla siebie. Dorota Brzozowska Absolwentka podyplomowych studiów Zarządzanie Zmianą MODUŁ WPROWADZAJĄCY (16 godz.) MODUŁY SPECJALISTYCZNE (70 godz.) MODUŁY DO WYBORU ( godz.) Globalizacja Megatrendy w zarządzaniu Wyzwania dla organizacji i ludzi Projektowanie organizacji (8 godz.) Rozwój organizacji (8 godz.) Analiza strategiczna i operacyjna przedsiębiorstwa w projektowaniu zmian (8 godz.) Socjotechniczne narzędzia diagnozy organizacyjnej (8 godz.) Metodyka projektowania zmian organizacyjnych (8 godz.) Zarządzanie pracownikami w procesie zmian (8 godz.) Zarządzanie projektem w procesie zmian (8 godz.) Zarządzanie finansami publicznymi (8 godz.) Seminarium dyplomowe (6 godz.) Moduły do wyboru Słuchacz wybiera 11 z 23 dostępnych modułów. Za dodatkową opłatą możliwe jest realizowanie większej ich liczby. Zarządzanie przez cele MBO (8 godz.) Zarządzanie zmianą (8 godz.) Projektowanie ścieżek kariery zawodowej, zarządzanie talentami (8 godz.) Ocena wyników przedsiębiorstwa (8 godz.) Wartość firmy (8 godz.) Modele biznesowe (8 godz.) Strategie marketingowe (8 godz.) Innowacje w organizacji (8 godz.) Analiza rynku (8 godz.) Zarządzanie międzykulturowe (8 godz.) Konflikt w organizacji (8 godz.) Zarządzanie efektywnym zespołem i pracownikiem (8 godz.) Kreatywne rozwiązywanie problemów i podejmowanie decyzji (8 godz.) Techniki prezentacji (8 godz.) Negocjacje i mediacje w biznesie (8 godz.) Organizacja pracy menedżera (8 godz.) Zarządzanie projektem (8 godz.) Budżetowanie i źródła finansowania (8 godz.) Biznesplan (8 godz.) Aspekty prawne prawo pracy, prawo cywilne (8 godz.) Formy prawne prowadzenia działalności gospodarczej struktury organizacyjne, zarządzanie strategiczne, zarządzanie operacyjne, odpowiedzialność (8 godz.) Ochrona danych osobowych (8 godz.) Ubezpieczenia społeczne (8 godz.) Opracowanie sytuacji przedstawionej w studium przypadku oraz zaprojektowanie rozwiązania prezentowanego w trakcie obrony. 9 MIESIĘCY NAUKI 174 GODZINY 18

21 POZNAŃ Zakupy w Biznesie Zakupy stanowią obecnie jeden z ważniejszych procesów w bezpośredni sposób wpływających na wyniki ekonomiczne firm oraz instytucji. W trakcie zajęć na studiach podyplomowych eksperci od zakupów podzielą się swoją wiedzą oraz doświadczeniem w tym zakresie. Miesięcznik Forbes umieścił zawód specjalisty ds. zakupów na czwartym miejscu swojej listy dziesięciu najbardziej opłacalnych zawodów w 2013 roku. Studia podyplomowe w tym zakresie mogą stać się furtką do dynamicznej, międzynarodowej kariery. MODUŁ WPROWADZAJĄCY (16 godz.) MODUŁY SPECJALISTYCZNE (70 godz.) MODUŁY DO WYBORU ( godz.) Globalizacja Megatrendy w zarządzaniu Wyzwania dla organizacji i ludzi Elementy analizy ekonomicznej (8 godz.) Negocjacje (24 godz.) Sourcing, analiza i wybór źródeł zaopatrzenia oraz ocena dostawców (8 godz.) Zapytanie ofertowe/zaproszenie do przetargu (4 godz.) Strategie generowania oszczędności w zakupach (8 godz.) Obszary zakupowe trwałe, krótkoterminowe, oparte na relacjach, destrukcyjne (4 godz.) Aspekty prawne dotyczące procesu zakupowego i umów (8 godz.) Seminarium dyplomowe (6 godz.) Moduły do wyboru Słuchacz wybiera 11 z 23 dostępnych modułów. Za dodatkową opłatą możliwe jest realizowanie większej ich liczby. Zarządzanie przez cele MBO (8 godz.) Zarządzanie zmianą (8 godz.) Projektowanie ścieżek kariery zawodowej, zarządzanie talentami (8 godz.) Ocena wyników przedsiębiorstwa (8 godz.) Wartość firmy (8 godz.) Modele biznesowe (8 godz.) Strategie marketingowe (8 godz.) Innowacje w organizacji (8 godz.) Analiza rynku (8 godz.) Zarządzanie międzykulturowe (8 godz.) Konflikt w organizacji (8 godz.) Zarządzanie efektywnym zespołem i pracownikiem (8 godz.) Kreatywne rozwiązywanie problemów i podejmowanie decyzji (8 godz.) Techniki prezentacji (8 godz.) Negocjacje i mediacje w biznesie (8 godz.) Organizacja pracy menedżera (8 godz.) Zarządzanie projektem (8 godz.) Budżetowanie i źródła finansowania (8 godz.) Biznesplan (8 godz.) Aspekty prawne prawo pracy, prawo cywilne (8 godz.) Formy prawne prowadzenia działalności gospodarczej struktury organizacyjne, zarządzanie strategiczne, zarządzanie operacyjne, odpowiedzialność (8 godz.) Ochrona danych osobowych (8 godz.) Ubezpieczenia społeczne (8 godz.) Opracowanie sytuacji przedstawionej w studium przypadku oraz zaprojektowanie rozwiązania prezentowanego w trakcie obrony. 9 MIESIĘCY NAUKI 174 GODZINY 19

22 B kierunki modułowy system nauczania Zarządzanie i Promocja w Oświacie POZNAŃ ZAJĘCIA POPOŁUDNIOWE W TYGODNIU LUB W WEEKENDY Ukończenie tego kierunku umożliwia nabycie kwalifikacji w zakresie zarządzania oświatą i uprawnień do zajmowania stanowisk kierowniczych we wszystkich typach szkół i placówek oświatowo-wychowawczych oraz w organach prowadzących i nadzorujących działalność oświatową. Zarządzanie placówkami oświatowymi i promocja ich działań w czasach szybkiego ich rozwoju to nie lada wyzwanie stawiane przed kadrą szkoły. Wymaga ono podejmowania trafnych decyzji dotyczących konstruowania oferty, charakteru kształcenia, a także skutecznego i trwałego budowania wizerunku placówki i świadomości na jej temat. MODUŁ WPROWADZAJĄCY (16 godz.) MODUŁY SPECJALISTYCZNE (70 godz.) Globalizacja Megatrendy w zarządzaniu Wyzwania dla organizacji i ludzi Specyfika zarządzania pracownikami w placówce oświatowej karty pracy nauczyciela (8 godz.) Prawne aspekty zarządzania placówką oświatową prawo administracyjne, samorządowe, prawo finansów publicznych (8 godz.) Nadzór pedagogiczny (8 godz.) Organizacja pracy dydaktycznej (8 godz.) Praca wychowawcza i pomoc psychologiczno-pedagogiczna (8 godz.) Współpraca ze środowiskiem społecznym placówki oświatowej promocja placówki oświatowej i e-marketing w oświacie (8 godz.) Zarządzanie finansami publicznymi (8 godz.) Zarządzanie rozwojem pracowników placówki oświatowej (8 godz.) Seminarium dyplomowe (6 godz.) Moduły obligatoryjne Zarządzanie zmianą (8 godz.) Konflikt w organizacji (8 godz.) MODUŁY DO WYBORU ( godz.) Moduły do wyboru Słuchacz wybiera 9 z 21 dostępnych modułów. Za dodatkową opłatą możliwe jest realizowanie większej ich liczby. Zarządzanie przez cele MBO (8 godz.) Projektowanie ścieżek kariery zawodowej, zarządzanie talentami (8 godz.) Ocena wyników przedsiębiorstwa (8 godz.) Wartość firmy (8 godz.) Modele biznesowe (8 godz.) Strategie marketingowe (8 godz.) Innowacje w organizacji (8 godz.) Analiza rynku (8 godz.) Zarządzanie międzykulturowe (8 godz.) Zarządzanie efektywnym zespołem i pracownikiem (8 godz.) Kreatywne rozwiązywanie problemów i podejmowanie decyzji (8 godz.) Techniki prezentacji (8 godz.) Negocjacje i mediacje w biznesie (8 godz.) Organizacja pracy menedżera (8 godz.) Zarządzanie projektem (8 godz.) Budżetowanie i źródła finansowania (8 godz.) Biznesplan (8 godz.) Aspekty prawne prawo pracy, prawo cywilne (8 godz.) Formy prawne prowadzenia działalności gospodarczej struktury organizacyjne, zarządzanie strategiczne, zarządzanie operacyjne, odpowiedzialność (8 godz.) Ochrona danych osobowych (8 godz.) Ubezpieczenia społeczne (8 godz.) Praca dyplomowa, obrona pracy. 9 MIESIĘCY NAUKI 214 GODZIN 20