Regulamin rekrutacji Mama powracająca do pracy
|
|
- Wiktoria Marcinkowska
- 6 lat temu
- Przeglądów:
Transkrypt
1 Regulamin rekrutacji Mama powracająca do pracy I. Informacje podstawowe. 1. Niniejszy regulamin określa zasady rekrutacji do projektu,,mama w pracy II. 2. Czas realizacji projektu: od r. do r. 3. Projekt zakłada wsparcie dla 48 kobiet w tym dla 24 kobiet pozostających bez zatrudnienia sprawujących opiekę nad dziećmi do lat 3 (na dzień przystąpienia do projektu do lat 2) zainteresowanych podjęciem zatrudnienia oraz 24 kobiet przebywających na urlopach macierzyńskich/wychowawczych/rodzicielskich sprawujących opiekę nad dziećmi do lat 3 (na dzień przystąpienia do projektu do lat 2) zainteresowanych powrotem do pracy zamieszkałych na terenie województwa łódzkiego (w rozumieniu przepisów Kodeksu Cywilnego). 4. Rekrutacja w projekcie(dla mam powracających do pracy) jest prowadzona w sposób ciągły przez 4 miesiące (wrzesień grudzień 2017) i zakłada rekrutację 6 uczestniczek miesięcznie, łącznie 24 osoby. 5. Biuro projektu mieści się w Łodzi , ul. Tymienieckiego 19A. II. Słownik pojęć. 1. Realizator projektu Fundacja 4FUTURE podmiot, który realizuje projekt na podstawie Umowy o dofinansowanie nr RPLD A005/17 z dnia r. 2. Siedziba realizatora projektu tożsame z Biurem Projektu mieści się w Łodzi ul. Tymienieckiego 19A, Łódź. 3. Partner projektu HRP Group Sp. z o. o. 4. Uczestnik projektu osoba fizyczna, zakwalifikowana do projektu, otrzymująca wsparcie w ramach projektu. 5. Kandydatka osoba fizyczna, zamierzająca rozpocząć udział w projekcie. 6. Wsparcie od realizatora projektu w ramach projektu refundacja kosztów wynagrodzenia niani przez okres maksymalnie 12 miesięcy. 7. Niania osoba fizyczna sprawująca opiekę nad dziećmi na podstawie umowy o świadczenie usług (umowa zlecenie lub umowa uaktywniająca). Umowa jest zawierana w formie pisemnej między nianią a rodzicami albo rodzicem samotnie wychowującym dziecko. Niania sprawuje opiekę indywidualną, co oznacza, że opiekuje się tylko jednym dzieckiem lub rodzeństwem, w pełni uwzględniając potrzeby każdego z nich. Niania sprawuje opiekę nad dziećmi w wieku od ukończenia 20 tygodnia życia do ukończenia 3 roku życia. Zasady dotyczące sposobu zatrudniania niani reguluje Ustawa o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3 z dn. 4 lutego 2011 r. wraz z późniejszymi zmianami. 8. Rodzic - ilekroć w Regulaminie jest mowa o rodzicach rozumie się przez to także opiekunów prawnych oraz inne osoby, którym sąd powierzył sprawowanie opieki nad dzieckiem. 9. Rodzic samotnie wychowujący dziecko przez rodzica samotnie wychowującego dziecko rozumie się rodzica będącego panną, kawalerem, wdową, wdowcem, rozwódką, rozwodnikiem albo rodzica, w stosunku do którego orzeczono separację w rozumieniu
2 odrębnych przepisów, a także rodzica pozostającego w związku małżeńskim, jeżeli jego małżonek został pozbawiony praw rodzicielskich lub odbywa karę pozbawienia wolności (podstawa: Analogicznie jak małżonkowie traktowani są rodzice dziecka nie pozostający w formalnym związku małżeńskim, lecz pozostający we wspólnym gospodarstwie domowym. 10. Osoba z niepełnosprawnością osoby niepełnosprawne w rozumieniu ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych, a także osoby z zaburzeniami psychicznymi w rozumieniu ustawy z dnia 19 sierpnia 1994 r. o ochronie zdrowia psychicznego. 11. Osoba bezrobotna - osoby pozostające bez pracy, gotowe do podjęcia pracy i aktywnie poszukujące zatrudnienia. Definicja uwzględnia osoby zarejestrowane jako bezrobotne zgodnie z krajowymi przepisami, nawet jeżeli nie spełniają one wszystkich trzech kryteriów. Osobami bezrobotnymi są zarówno osoby bezrobotne w rozumieniu badania aktywności ekonomicznej ludności, jak i osoby zarejestrowane jako bezrobotne. Definicja nie uwzględnia studentów studiów stacjonarnych, nawet jeśli spełniają powyższe kryteria. Osoby kwalifikujące się do urlopu macierzyńskiego lub rodzicielskiego, które są bezrobotne w rozumieniu niniejszej definicji (nie pobierają świadczeń z tytułu urlopu), są również osobami bezrobotnymi w rozumieniu Wytycznych w zakresie przedsięwzięć z udziałem środków Europejskiego Funduszu Społecznego w obszarze rynku pracy na lata Osoba pracująca - osoba w wieku 15 lat i więcej, która wykonuje pracę, za którą otrzymuje wynagrodzenie, z której czerpie zyski lub korzyści rodzinne lub osoba posiadająca zatrudnienie lub własną działalność, która jednak chwilowo nie pracowała ze względu na np. chorobę, urlop, spór pracowniczy czy kształcenie się lub szkolenie. Osoba prowadząca działalność na własny rachunek prowadząca działalność gospodarczą, gospodarstwo rolne lub praktykę zawodową -jest również uznawana za pracującą, o ile spełniony jest jeden z poniższych warunków: 1.osoba pracuje w swojej działalności, praktyce zawodowej lub gospodarstwie rolnym w celu uzyskania dochodu, nawet jeżeli przedsiębiorstwo nie osiąga zysków; 2.osoba poświęca czas na prowadzenie działalności gospodarczej, praktyki zawodowej czy gospodarstwa rolnego, nawet jeżeli nie zrealizowano żadnej sprzedaży lub usług i nic nie wyprodukowano (na przykład: rolnik wykonujący prace w celu utrzymania swojego gospodarstwa; architekt spędzający czas w oczekiwaniu na klientów w swoim biurze; rybak naprawiający łódkę czy siatki rybackie, aby móc dalej pracować; osoby uczestniczące w konwencjach lub seminariach); 3.osoba jest w trakcie zakładania działalności gospodarczej, gospodarstwa rolnego lub praktyki zawodowej; zalicza się do tego zakup lub instalację sprzętu, zamawianie towarów w ramach przygotowań do uruchomienia działalności. Bezpłatnie pomagający członek rodziny uznawany jest za osobę pracującą, jeżeli wykonywaną przez siebie pracą wnosi bezpośredni wkład w działalność gospodarczą, gospodarstwo rolne lub praktykę zawodową będącą w
3 posiadaniu lub prowadzoną przez spokrewnionego członka tego samego gospodarstwa domowego. Osoba przebywająca na urlopie macierzyńskim/rodzicielskim (rozumianym jako świadczenie pracownicze, który zapewnia płatny lub bezpłatny czas wolny od pracy do momentu porodu i obejmuje późniejszą krótkoterminową opiekę nad dzieckiem) jest uznawana za osobę pracującą. 13. Obszar wiejski 1 - obszar o małej gęstości zaludnienia, zgodnie ze stopniem urbanizacji ujętym w klasyfikacji DEGURBA obszary słabo zaludnione to obszary, na których więcej niż 50% populacji zamieszkuje tereny wiejskie (tj. gminy, które zostały przyporządkowane do kategorii 3 klasyfikacji DEGURBA) wykaz obszarów wiejskich (gmin) województwa łódzkiego stanowi załącznik nr 1 niniejszego regulaminu. 14. Strona WWW realizatora projektu to strona internetowa III. Uczestnicy projektu. 1. Udział w projekcie może wziąć wyłącznie kobieta spełniająca łącznie poniższe wymagania: 1) Kobieta pracująca opiekująca się dzieckiem do lat 3(na dzień przystąpienia do projektu do lat 2) przebywająca na urlopie macierzyńskim/wychowawczym/rodzicielskim, 2) Zamieszkująca na terenie województwa łódzkiego, 3) Nie będąca osobą bezrobotną i biernie zawodowo, 4) Pracująca (zatrudnienie 2, świadczenie usług na podstawie umowy cywilnoprawnej stanowiącej tytuł prawny do ubezpieczeń społecznych 3, prowadzenie pozarolniczej działalności gospodarczej 4 ). 5) Jeśli drugi rodzic dziecka pracuje (zatrudnienie, świadczenie usług na podstawie umowy cywilnoprawnej stanowiącej tytuł prawny do ubezpieczeń społecznych, prowadzenie pozarolniczej działalności gospodarczej lub działalności rolniczej) nie dotyczy osób samotnie wychowujących dziecko, 6) Spełniająca łącznie warunki określone w formularzu rekrutacyjnym (stanowiącym załącznik nr 2) w punkcie Oświadczenia, 7) Nie tworząca zawodowej rodziny zastępczej, 8) Nie korzystająca z ulgi na podstawie umowy aktywizacyjnej, czyli na przykład nie zatrudnia innej osoby, która była bezrobotna lub nie zatrudnia, na podstawie umowy aktywizującej, niani do opieki nad innym dzieckiem, 1 Zestawienie gmin stanowi załącznik nr 1 do regulaminu. 2 Zatrudnienie nieprzerwany okres co najmniej trzech miesięcy, przynajmniej na ½ etatu na podstawie jednej lub kilku umów. 3 Umowa cywilnoprawna zawarta na minimum trzy miesiące o wartości równej lub wyższej od trzykrotności minimalnego wynagrodzenia za pracę ustalonego na podstawie przepisów o minimalnym wynagrodzeniu za pracę. 4 Działalność prowadzona przez okres minimum trzech miesięcy w chwili składania formularza rekrutacyjnego.
4 9) Której dziecko ma od 20 tygodni do 3 lat(na dzień przystąpienia do projektu do lat 2), 10) Której dziecko nie jest zapisane do żłobka, przedszkola, klubu dziecięcego ani nie jest pod opieką dziennego opiekuna. IV. Przyjmowanie zgłoszeń do udziału w projekcie. 1. Kandydatka zobowiązana jest zapoznać się z niniejszym regulaminem. 2. Kandydatka składa formularz rekrutacyjny. Formularz rekrutacyjny należy złożyć w biurze projektu lub przesłać do biura projektu. 3. Rekrutacja na dany miesiąc będzie prowadzona do 20 dnia każdego miesiąca do godziny 15:00 i zakończy się 20 grudnia 2017 o godz Jeśli dany termin przypada na dzień wolny, termin upływa dnia następnego. 4. W przypadku przesłania formularza drogą pocztową decyduje data wpływu formularza do realizatora projektu. 5. Formularz, który wpłynie po terminie będzie zakwalifikowany do naboru, który będzie prowadzony w kolejnym miesiącu. W wyjątkowej sytuacji, np. jeśli w danym miesiącu nie uda się pozyskać 6 uczestniczek realizator projektu może odejść od tej zasady. 6. Wzór formularza rekrutacyjnego który stanowi załącznik nr 2 niniejszego regulaminu dostępny jest w biurze projektu oraz na stronie WWW realizatora projektu. V. Ocena formularzy rekrutacyjnych. 1. Ocena formularza dokonywana jest na karcie oceny formularza rekrutacyjnego, którego wzór stanowi załącznik nr 3 niniejszego regulaminu. 2. Ocena formalna formularza dokonywana jest przez członków komisji rekrutacyjnej. 3. Osoba, która złożyła formularz rekrutacyjny dotknięty uchybieniami formalnymi wezwana zostanie do uzupełniania braków w terminie minimum 2 dni roboczych. Za uchybienia formalne uznaje się: 1) brak podpisu kandydatki, 2) niewypełnienie wymaganych pól formularza, 3) niekompletność formularza, 4) wypełnienie lub wydrukowanie formularza w sposób nieczytelny w stopniu uniemożliwiającym dokonanie jego oceny. 4. Przyjęto następującą punktację za spełnianie premiowanych kryteriów: 1) Zamieszkanie w gminach o najniższym upowszechnianiu opieki 10 pkt. Weryfikacja na podstawie zadeklarowanego miejsca zamieszkania. Lista gmin o najniższym upowszechnianiu opieki stanowi załącznik nr 4 niniejszego regulaminu. 2) Zamieszkanie na terenie wiejskim 5 10 pkt Weryfikacja na podstawie zadeklarowanego miejsca zamieszkania. 3) Kobieta z orzeczeniem o niepełnosprawności 10 pkt. 5 Zgodnie z definicją w par. II
5 Weryfikacja na postawie oświadczenia Kandydatki. Po zakwalifikowaniu kandydatka zobowiązana będzie przedstawić aktualne orzeczenie lekarskie ważne na dzień składania formularza rekrutacyjnego oraz podpisywania umowy uczestnictwa. 4) Dziecko z orzeczeniem o niepełnosprawności 10 pkt. Weryfikacja na postawie oświadczenia Kandydatki. Po zakwalifikowaniu kandydatka zobowiązana będzie przedstawić aktualne orzeczenie lekarskie ważne na dzień składania formularza rekrutacyjnego oraz podpisywania umowy uczestnictwa. 5) Samotne wychowywanie dziecka 10 pkt. Weryfikacja na postawie oświadczenia Kandydatki. 6) Dochody poniżej progu zasiłku socjalnego 10 pkt. Weryfikacja na postawie oświadczenia Kandydatki. Kwota kryterium dochodowego nie przekraczająca kryteriów dochodowych ustalonych w oparciu o próg interwencji socjalnej to to 514 zł w przypadku osoby w rodzinie( 5. Formularz rekrutacyjny jest następnie oceniany merytorycznie przez przedstawiciela realizatora projektu oraz partnera. Ocenie podlega uzasadnienie udziału motywacja, obecna sytuacja życiowa, istniejące bariery, działania w celu zmiany sytuacji życiowej za co maksymalna liczba punktów to 10 pkt - średnia ocen obu oceniających kandydatek z najwyższymi wynikami (6 w danym miesiącu) zaproszone zostaną do podpisania umowy uczestnictwa. Pozostałe kandydatki zostaną wpisane na listę rezerwową. 7. W przypadku jeśli zakwalifikowana kandydatka zrezygnuje i/lub nie przystąpi do podpisania umowy jej miejsce zajmie kolejna kandydatka z listy rezerwowej. 8. Kandydatki z listy rezerwowej automatycznie wchodzą do rekrutacji w kolejnym miesiącu z zachowaniem uzyskanej punktacji. 9. Wyniki oceny formularzy rekrutacyjnych zostaną umieszczone na stronie www projektu a zakwalifikowane kandydatki zostaną poinformowane telefonicznie. 10. Kandydatka, której formularz został oceniony ma prawo wglądu w treść karty oceny formularza rekrutacyjnego. 11. Zastrzega się w wyjątkowych sytuacjach możliwość zmiany liczby przyjętych w danym miesiącu kandydatek, o czym decyzję podejmuje realizator projektu. VI. Procedura odwoławcza. 1. Każda kandydatka ma prawo do wniesienia odwołania w terminie 3 dni roboczych od dnia przekazania przez realizatora projektu informacji o wynikach oceny merytorycznej formularza rekrutacyjnego. 2. Odwołanie kandydatka składa na piśmie w biurze projektu wskazując, które elementy oceny zostały przeprowadzone w sposób nieprawidłowy wraz z uzasadnieniem. 3. Zasadność odwołania będzie oceniana przez przewodniczącego komisji rekrutacyjnej, który w przypadku stwierdzenia istotnych uchybień w procesie oceny formularza skieruje dany formularz do ponownej oceny.
6 4. Odwołanie weryfikowane jest przez członka komisji, innego niż sprawdzający pierwotny formularz rekrutacyjny. 5. W wyniku odwołania kandydatka może otrzymać niższą, równą lub wyższą liczbę punktów niż w przypadku sprawdzenia formularza rekrutacyjnego. 6. Ocena przeprowadzona w wyniku procedury odwoławczej jest ostateczną i nie ma względem niej odwołania. 7. Ostateczne wyniki po uwzględnieniu odwołań zostaną opublikowane na stronie www projektu najpóźniej do dnia 26 każdego miesiąca. Jeśli dany termin przypada na dzień wolny, termin upływa dnia następnego. VII. Zakwalifikowanie do udziału w projekcie. 1. Kandydatka, która pozytywnie przeszła proces rekrutacji ma prawo do wzięcia udziału w projekcie w kolejności wyznaczonej przez liczbę otrzymanych punktów za ocenę formularza rekrutacyjnego. Kandydatka, która otrzymała wyższą liczbę punktów ma pierwszeństwo przed kandydatką, która otrzymała niższą liczbę punktów. 2. W przypadku takiej samej punktacji decydować będzie kolejno kryterium niepełnosprawność dziecka, matki, samotne wychowywanie, uzasadnienia udziału. 3. Lista kandydatek wraz z informacją o uzyskanej liczbie punktów zostanie opublikowana na stronie WWW realizatora projektu. 4. Jeżeli do czasu podpisania umowy uczestnictwa, dane zawarte w formularzu rekrutacyjnym ulegną zmianie, Kandydatka ma obowiązek poinformować o tym na piśmie Realizatora projektu. VIII. Obowiązki uczestnika zakwalifikowanego do projektu. 1. Kandydatka, która zakwalifikowała się do udziału w projekcie zobowiązana jest do podpisania umowy uczestnictwa z realizatorem projektu w ciągu 2 tygodni od zakwalifikowania i powrócić do pracy w ciągu 4 tygodni od podpisania umowy. 2. Kandydatka zakwalifikowana do projektu zobowiązana jest do wnoszenia przez cały okres uczestnictwa w projekcie na rzecz Realizatora Projektu opłaty motywacyjnej w wysokości 200,00(dwieście) zł miesięcznie. 3. Nie dotrzymanie terminu o którym mowa w par. VIII ust. 1 stanowić może podstawę do rozwiązania umowy uczestnictwa przez Realizatora projektu. Załączniki: 1. Zestawienie obszarów wiejskich (gmin) województwa łódzkiego. 2. Formularz rekrutacyjny. 3. Karta oceny formularza rekrutacyjnego. 4. Lista gmin o najniższym stopniu upowszechniania opieki.
Regulamin rekrutacji Mama pozostająca bez pracy
Regulamin rekrutacji Mama pozostająca bez pracy I. Informacje podstawowe. 1. Niniejszy regulamin określa zasady rekrutacji do projektu,,mama w pracy II. 2. Czas realizacji projektu: od 01.09.2017 r. do
Bardziej szczegółowoFORMULARZ REKRUTACYJNY. CZĘŚĆ A wypełnia osoba zgłaszająca chęć udziału w projekcie 1. Dane projektu: 9.3. Rozwój usług zdrowotnych i społecznych
Zał. nr 3 do Regulaminu Rekrutacji i Uczestnictwa w Projekcie FORMULARZ REKRUTACYJNY Data wpływu.. Godzina wpływu Przyjął (imię i nazwisko)... wypełnia osoba przyjmująca zgłoszenie CZĘŚĆ A wypełnia osoba
Bardziej szczegółowoFormularz zgłoszeniowy
Formularz zgłoszeniowy Realizator Projektu: Tytuł Projektu: AL EDUKACJA Lena Andrzejewska Centrum Szkoleniowo-Doradcze Nowe kompetencje kluczem do sukcesu! Nr Projektu: RPZP.08.10.00-32-K169/16 DANE UCZESTNIKA:
Bardziej szczegółowoDefinicje wskaźników Działanie 8.5 RPO WM WSPARCIE NA RZECZ ŁĄCZENIA ŻYCIA ZAWODOWEGO Z PRYWATNYM tryb pozakonkursowy
Załącznik nr 5 do Regulaminu naboru RPMP.08.05.00-IP.02-12-026/18 Definicje wskaźników Działanie 8.5 RPO WM 2014-2020 WSPARCIE NA RZECZ ŁĄCZENIA ŻYCIA ZAWODOWEGO Z PRYWATNYM tryb pozakonkursowy Cel Tematyczny
Bardziej szczegółowoFORMULARZ REKRUTACYJNY Projekt Akademia Kompetencji Językowych (RPMA /16)
Załącznik nr 1. Formularz Rekrutacyjny Akademia kompetencji językowych Data i godzina wpływu do Biura Projektu (wypełnia przyjmujący) Nr Kandydata/tki (wypełnia przyjmujący) FORMULARZ REKRUTACYJNY Projekt
Bardziej szczegółowoDefinicje wskaźników monitorowania PO WER dotyczące realizacji projektów pozakonkursowych PUP w Poddziałaniu 1.1.
Załącznik nr 1 do Regulaminu naboru nr POWR.01.01.01-IP.15-12-009/18 Definicje wskaźników monitorowania PO WER 2014-2020 dotyczące realizacji projektów pozakonkursowych PUP w Poddziałaniu 1.1.1 PO WER
Bardziej szczegółowoAdres zamieszkania (dot. komórek 9-16)
FORMULARZ APLIKACYJNY UCZESTNICTWA W PROJEKCIE Wsparcie studentów Uczelni Łazarskiego w wejściu na rynek pracy poprzez rozszerzenie usługi Dział Praktyk i Karier Dane uczestnika projektu, który otrzymuje
Bardziej szczegółowoRPLD /1/15/010
REGULAMIN PROJEKTU 1 Postanowienia ogólne Projekt pt: Czas na żłobek jest realizowany przez Instytut Rozwoju Przedsiębiorczości i Inicjatyw Społecznych na podstawie umowy RPLD.10.01.00/1/15/010 w ramach
Bardziej szczegółowoFORMULARZ REKRUTACYJNY
FORMULARZ REKRUTACYJNY do projektu Żłobek Bayerek współfinansowanego z Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Pomorskiego na lata 2014 2020. Działanie
Bardziej szczegółowoMałopolska dla rodziny. Pilotażowy program Gminy Łącko. Małopolska Niania
Małopolska dla rodziny Pilotażowy program Gminy Łącko Małopolska Niania wsparcie małopolskich rodzin w godzeniu życia zawodowego z rodzinnym. Projekt współfinansowany przez Województwo Małopolskie i Gminę
Bardziej szczegółowoRegulamin rekrutacji w ramach I edycji
Regulamin rekrutacji w ramach I edycji I. Informacje podstawowe. 1. Niniejszy regulamin określa zasady rekrutacji do projektu "Sposób na Biznes. 2. Czas realizacji projektu: od 01.05.2016 r. do 31.10.2018
Bardziej szczegółowoprzedsięwzięć z udziałem środków Europejskiego Funduszu Społecznego w obszarze rynku pracy na lata
REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE Żłobek Niepubliczny Raz Dwa Trzy w Zgierzu pomaga rodzicom wrócić na rynek pracy I. Definicje użyte w Regulaminie oznaczają: Projekt - oznacza projekt pt.
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI
REGULAMIN REKRUTACJI do projektu pn. Pomagamy być aktywnym zawodowo realizowanym przez Stowarzyszenie Nova Edukacja współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego,
Bardziej szczegółowoSTATUT ŻŁOBKA Żłobek Akademia Małych Odkrywców 2. 1 Postanowienia ogólne
PROJEKT: ŻŁOBEK AKADEMIA MAŁYCH ODKRYWCÓW 2 Nr projektu: RPLD.10.01.00-IŻ.00-10-002/18 Projekt realizowany w ramach Osi Priorytetowej X Adaptacyjność pracowników i przedsiębiorstw w regionie, Działania
Bardziej szczegółowoRegulamin projektu p.n. ŻŁOBEK TERAPEUTYCZNY Misiaczkowo" w Łodzi
Regulamin projektu p.n. ŻŁOBEK TERAPEUTYCZNY Misiaczkowo" w Łodzi Wyjaśnienie pojęć Projekt Projekt pt. ŻŁOBEK TERAPEUTYCZNY Misiaczkowo" w Łodzi współfinansowany przez Unię Europejską ze środków Europejskiego
Bardziej szczegółowoRegulamin rekrutacji do udziału w projekcie pn. Rozwój opieki żłobkowej w Gminie Jedlicze
Regulamin rekrutacji do udziału w projekcie pn. Rozwój opieki żłobkowej w Gminie Jedlicze 1 INFORMACJE OGÓLNE 1. Niniejszy Regulamin określa warunki rekrutacji uczestników do projektu pt. Rozwój opieki
Bardziej szczegółowoREGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE POSTANOWIENIA OGÓLNE
REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE Mamo tato idź do pracy! Projekt wspierania rodziców powracających na rynek pracy w opiece nad dzieckiem do lat 3 współfinansowanego ze środków Europejskiego Funduszu
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE
REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE 1 POSTANOWIENIA OGÓLNE 1. Niniejszy regulamin określa zasady rekrutacji i uczestnictwa w projekcie Nasze małe skarby - zwiększenie liczby miejsc w żłobku
Bardziej szczegółowoZałącznik nr 8 do Uchwały Nr 1060./16 Zarządu Województwa Łódzkiego z dnia 6 września 2016 r.
Załącznik nr 8 do Uchwały Nr 1060./16 Zarządu Województwa Łódzkiego z dnia 6 września 2016 r. Lista definicji wskaźników zawartych w Szczegółowym Opisie Osi Priorytetowych Regionalnego Programu Operacyjnego
Bardziej szczegółowoFORMULARZ ZGŁOSZENIOWY
FORMULARZ ZGŁOSZENIOWY PROJEKTU LEPSZA PERSPEKTYWA nr projektu: POWR.01.02.02-04-0050/17-00 współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Data i godzina wpływu
Bardziej szczegółowoINFORMACJE WYPEŁNIANE PRZEZ OSOBĘ PRZYJMUJĄCĄ FORMULARZ
Załącznik nr 2 do Regulaminu rekrutacji do projektu Mama w pracy II Pozostająca bez pracy FORMULARZ REKRUTACYJNY DLA KOBIET POZOSTAJĄCYCH BEZ PRACY do projektu Mama w pracy II realizowanego w ramach Regionalnego
Bardziej szczegółowoZałącznik nr 9 do Uchwały Nr 1060/16 Zarządu Województwa Łódzkiego z dnia 6 września 2016 r. Definicja. Jednostka Lp.
Załącznik nr 9 do Uchwały Nr 1060/16 Zarządu Województwa Łódzkiego z dnia 6 września 2016 r. Lista definicji wskaźników zawartych w Szczegółowym Opisie Osi Priorytetowych Regionalnego Programu Operacyjnego
Bardziej szczegółowoREGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE
REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE Mazowiecka Akademia Językowa certyfikowane szkolenia językowe dla mieszkańców województwa mazowieckiego o niskich kwalifikacjach nr Projektu RPMA.10.02.00-14-4627/16
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI. do projektu pn.: Praca w Zakładzie Aktywności Zawodowej w Jarosławiu
REGULAMIN REKRUTACJI do projektu pn.: Praca w Zakładzie Aktywności Zawodowej w Jarosławiu Informacje o projekcie 1 1. realizowany jest przez na podstawie Umowy o dofinansowanie projektu z udziałem środków
Bardziej szczegółowoData i godzina wpływu formularza: DANE UCZESTNIKA PROJEKTU - PROSIMY O WYPEŁNIENIE WYŁĄCZNIE BIAŁYCH PÓL
FORMULARZ ZGŁOSZENIOWY PROJEKTU KWALIFIKACJE NA MIARĘ XXI WIEKU! współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Data i godzina wpływu formularza: DANE UCZESTNIKA
Bardziej szczegółowoRegulamin rekrutacji i udziału w projekcie
Regulamin rekrutacji i udziału w projekcie Koluszkowski żłobek wsparcie mobilności zawodowej mieszkańców Regulamin rekrutacji i udziału w projekcie Koluszkowski żłobek wsparcie mobilności zawodowej mieszkańców
Bardziej szczegółowoRegulamin rekrutacji
Załącznik a. Regulamin rekrutacji I. Informacje podstawowe. 1. Niniejszy regulamin określa zasady rekrutacji do projektu Prowadzę swoją firmę 2. Projekt realizowany jest przez Łódzką Izbę Przemysłowo -
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI PROJEKTU AKTYWNE WSPARCIE osób zagrożonych wykluczeniem społecznym Nr umowy: RPLD B018/
REGULAMIN REKRUTACJI PROJEKTU AKTYWNE WSPARCIE osób zagrożonych wykluczeniem społecznym Nr umowy: RPLD.09.01.01-10-B018/17-00 realizowanego w ramach Programu Operacyjnego Program Regionalny, Działanie
Bardziej szczegółowoREGULAMIN. 1 Definicje
REGULAMIN Gdynia, dn. 30.05.2019 rekrutacji i uczestnictwa w projekcie pn. Aktywny rodzic. Utworzenie 60 miejsc opieki nad dziećmi do lat 3 w Gminie Miasta Gdyni. Etap I realizowany w Żłobku Niezapominajka
Bardziej szczegółowoFORMULARZ ZGŁOSZENIOWY PROJEKT CZAS NA ZMIANĘ nr projektu: RPKP /18
FORMULARZ ZGŁOSZENIOWY PROJEKT CZAS NA ZMIANĘ DATA I GODZINA WPŁYWU FORMULARZA: 1. Imię (imiona) i nazwisko 2. PESEL 3. Płeć Kobieta Mężczyzna Województwo: Powiat: 4. Adres zamieszkania Gmina: Miejscowość:
Bardziej szczegółowoKWESTIONARIUSZ ZGŁOSZENIOWY UCZESTNIKA PROJEKTU. Szczecińska Fundacja Talent-Promocja-Postęp
KWESTIONARIUSZ ZGŁOSZENIOWY UCZESTNIKA PROJEKTU Lider Tytuł Nr Czas trwania Szczecińska Fundacja Talent-Promocja-Postęp Żłobek Bajeczka w Pyrzycach RPZP.06.06.00-32-K009/16 01.10.2016-31.12.2017 Kraj Polska
Bardziej szczegółowoRegulamin uczestnictwa w projekcie,,szansa na zatrudnienie
Regulamin uczestnictwa w projekcie,,szansa na zatrudnienie 1 Informacje podstawowe 1. Niniejszy regulamin określa proces rekrutacji i uczestnictwa do projektu,,szansa na zatrudnienie 2. Projekt realizowany
Bardziej szczegółowoWNIOSEK O USTALENIE PRAWA DO ŚWIADCZENIA MAŁOPOLSKA NIANIA
WNIOSEK O USTALENIE PRAWA DO ŚWIADCZENIA MAŁOPOLSKA NIANIA Realizator świadczenia Małopolska Niania: Data wpływu wniosku: Ośrodek Pomocy Społecznej w Starym Sączu Ul. Stefana Batorego 5 33-340 Stary Sącz
Bardziej szczegółowoREGULAMIN PROJEKTU. TIK? tak! - na kompetencje cyfrowe najwyższy czas! numer projektu RPLD /16. Postanowienia ogólne
REGULAMIN PROJEKTU TIK? tak! - na kompetencje cyfrowe najwyższy czas! numer projektu RPLD.11.02.01-10-0001/16 1 Postanowienia ogólne 1. Projekt TIK? tak! - na kompetencje cyfrowe najwyższy czas! numer
Bardziej szczegółowoFormularz zgłoszeniowy
Formularz zgłoszeniowy Realizator Projektu: Tytuł Projektu: Nr Projektu: AL EDUKACJA Lena Andrzejewska Centrum Szkoleniowo-Doradcze Mazowiecka Akademia Językowa certyfikowane szkolenia językowe dla mieszkańców
Bardziej szczegółowoFORMULARZ REKRUTACYJNY
FORMULARZ REKRUTACYJNY do projektu Toruński Żłobek Bayerek współfinansowanego z Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Kujawsko-Pomorskiego na lata 2014
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE PN. WRACAMY DO PRACY
REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE PN. WRACAMY DO PRACY współfinansowanego z Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Pomorskiego na lata
Bardziej szczegółowoFORMULARZ ZGŁOSZENIOWY DO PROJEKTU AKADEMIA UMIEJĘTNOŚCI JĘZYKOWYCH
Strona1 FORMULARZ ZGŁOSZENIOWY DO PROJEKTU AKADEMIA UMIEJĘTNOŚCI JĘZYKOWYCH Nr zgłoszenia: Data wpłynięcia:.. Podpis osoby przyjmującej:... 1 Formularz zgłoszeniowy należy wypełnić elektronicznie i podpisać
Bardziej szczegółowoFORMULARZ REKRUTACYJNY
FORMULARZ REKRUTACYJNY do projektu Bydgoski Żłobek Lucky Bebe współfinansowanego z Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Kujawsko-Pomorskiego na lata
Bardziej szczegółowoFORMULARZ ZGŁOSZENIOWY Dane osoby zgłaszającej swój udział w Projekcie
Lp. Dane uczestnika 1. Imię: 2. Nazwisko: FORMULARZ ZGŁOSZENIOWY Dane osoby zgłaszającej swój udział w Projekcie 3. Płeć: kobieta mężczyzna 4. PESEL: 5. Data i miejsce urodzenia: Oświadczam, że powyższe
Bardziej szczegółowoREGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE LEVEL UP - profesjonalne kursy języka angielskiego z certyfikatem TELC
REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE LEVEL UP - profesjonalne kursy języka angielskiego z certyfikatem TELC 1. POSTANOWIENIA OGÓLNE Niniejszy dokument określa ramowe zasady, zakres i warunki uczestnictwa
Bardziej szczegółowoZałącznik nr 10 do Uchwały Nr 1060/16 Zarządu Województwa Łódzkiego z dnia 6 września 2016 r. Definicja. Jednostka miary
Załącznik nr 10 do Uchwały Nr 1060/16 Zarządu Województwa Łódzkiego z dnia 6 września 2016 r. Lista definicji ów zawartych w Szczegółowym Opisie Osi Priorytetowych Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI UCZESTNIKÓW PROJEKTU PERSPEKTYWY nr POWR /15. I. Postanowienia ogólne
REGULAMIN REKRUTACJI UCZESTNIKÓW PROJEKTU PERSPEKTYWY nr POWR.01.02.02-10-0017/15 Regulamin określa zasady, warunki i tryb rekrutacji uczestników projektu w ramach Poddziałania 1.2.2 Programu Operacyjnego
Bardziej szczegółowoZałącznik nr 1 do Regulaminu rekrutacji i uczestnictwa w projekcie pt. Kurs języka angielskiego dla początkujących
Załącznik nr 1 do Regulaminu rekrutacji i uczestnictwa w projekcie pt. Kurs języka angielskiego dla początkujących FORMULARZ ZGŁOSZENIOWY Tytuł projektu: Kurs języka angielskiego dla początkujących Numer
Bardziej szczegółowoWiek uczestników określany jest na podstawie daty urodzenia i ustalany w dniu rozpoczęcia udziału w projekcie.
Załącznik nr 1 Definicje wskaźników monitorowania Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój 2014-2020 dotyczące realizacji projektów pozakonkursowych PUP w Poddziałaniu 1.1.2 PO WER Typ wskaźnika (,,
Bardziej szczegółowoDefinicja wskaźnika. Nazwa wskaźnika. Wskaźniki dot. Inicjatywy na rzecz zatrudnienia ludzi młodych
Załącznik nr 6: Wskaźniki kluczowe PO WER, PI 8ii trwała integracja na rynku pracy ludzi młodych, w szczególności tych, którzy nie pracują, nie kształcą się ani nie szkolą, w tym ludzi młodych zagrożonych
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI PROJEKTU Praca w Twoich rękach! Nr umowy: RPLD / Informacje ogólne
REGULAMIN REKRUTACJI PROJEKTU Praca w Twoich rękach! Nr umowy: RPLD.09.01.02-10-0024/18 realizowanego w ramach Programu Operacyjnego Program Regionalny, Działanie 9.1.2 Aktywizacja społeczno-zawodowa osób
Bardziej szczegółowoGłówne założenia realizacji projektów w ramach konkursu nr RPKP IP /18 w tym wymagania w zakresie
Główne założenia realizacji projektów w ramach konkursu nr RPKP.08.02.01-IP.01-04-005/18 w tym wymagania w zakresie wskaźników rezultatu i produktu Wojewódzki Urząd Pracy w Toruniu Toruń, 29 maja 2018
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI UCZESTNIKÓW/UCZESTNICZEK PROJEKTU Aktywność to Twoja szansa nr POWR /17
REGULAMIN REKRUTACJI UCZESTNIKÓW/UCZESTNICZEK PROJEKTU Aktywność to Twoja szansa nr POWR.01.02.01-26-0048/17 Regulamin określa zasady, warunki i tryb rekrutacji uczestników projektu w ramach Działania
Bardziej szczegółowoZawód NIANIA. Niania jest osobą fizyczną sprawującą opiekę nad dziećmi na podstawie umowy o świadczenie usług zwanej umową uaktywniającą.
Zawód NIANIA Niania jest osobą fizyczną sprawującą opiekę nad dziećmi na podstawie umowy o świadczenie usług zwanej umową uaktywniającą. Kim może opiekować się niania? Niania może opiekować się dzieckiem
Bardziej szczegółowoKomunikat dotyczący zmian w Regulaminie Konkursu zamkniętego w ramach konkursu nr RPMA IP /18 w ramach RPO WM
Komunikat dotyczący zmian w Regulaminie Konkursu zamkniętego w ramach konkursu nr RPMA.08.03.02-IP.02-14-001/18 w ramach RPO WM 2014-2020 Wojewódzki Urząd Pracy w Warszawie informuje o dokonaniu aktualizacji
Bardziej szczegółowoOświadczenie potencjalnego Uczestnika projektu o spełnianiu kryteriów uczestnictwa i dodatkowych premiowanych kryteriów rekrutacji
Załącznik nr 2 do Regulaminu rekrutacji uczestników Oświadczenie potencjalnego Uczestnika projektu o spełnianiu kryteriów uczestnictwa i dodatkowych premiowanych kryteriów rekrutacji w ramach Regionalnego
Bardziej szczegółowoRegulamin rekrutacji uczestników i uczestnictwa w projekcie "Żłobek marzeń" realizowany przez Żłobek i Przedszkole "MARZENIE" Regina Gawrych
Regulamin rekrutacji uczestników i uczestnictwa w projekcie "Żłobek marzeń" realizowany przez Żłobek i Przedszkole "MARZENIE" Regina Gawrych 1 Definicje 1. Projekt oznacza przedsięwzięcie pt. "Żłobek marzeń"
Bardziej szczegółowoREGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE. Żłobek Myszka Miki szansą powrotu na rynek pracy. Nr projektu: RPMA /16
REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE Żłobek Myszka Miki szansą powrotu na rynek pracy Nr projektu: RPMA.08.03.02-14-6789/16 Cele projektu Celem głównym projektu jest ułatwienie osobom sprawującym opiekę
Bardziej szczegółowoFORMULARZ REKRUTACYJNY. Kod kandydatki / kandydata:... (uzupełnia osoba przyjmująca zgłoszenie)
Załącznik nr 1 do Regulaminu Projektu...... Data wpływu (uzupełnia osoba przyjmująca zgłoszenie) FORMULARZ REKRUTACYJNY Kod kandydatki / kandydata:........ (uzupełnia osoba przyjmująca zgłoszenie) Realizator
Bardziej szczegółowoREGULAMIN PROJEKTU. Komputerowe ABC. numer projektu RPLD /17. Postanowienia ogólne
REGULAMIN PROJEKTU Komputerowe ABC numer projektu RPLD.11.02.01-10-0062/17 1 Postanowienia ogólne 1. Projekt Komputerowe ABC numer RPLD.11.02.01-10-0062/17 realizowany jest przez Centrum Szkoleniowe Green
Bardziej szczegółowoFORMULARZ ZGŁOSZENIOWY do projektu Usteckie Centrum Usług Społecznych
Data wpływu formularza:.. FORMULARZ ZGŁOSZENIOWY do projektu Usteckie Centrum Usług Społecznych PROSIMY O CZYTELNE WYPEŁNIENIE I. DANE KANDYDATA (uzupełnij oraz zaznacz właściwe) NAZWISKO I IMIĘ (IMIONA)
Bardziej szczegółowoZałącznik nr 6 do Uchwały Nr 1019/18 Zarządu Województwa Łódzkiego z dnia 17 lipca 2018 r. Definicja. Jednostka Nazwa wskaźnika
Załącznik nr 6 do Uchwały Nr 1019/18 Zarządu Województwa Łódzkiego z dnia 17 lipca 2018 r. Lista definicji wskaźników zawartych w Szczegółowym Opisie Osi Priorytetowych Regionalnego Programu Operacyjnego
Bardziej szczegółowoREGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE ZACHODNIOPOMORSKIE MAŁE SKARBY
REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE ZACHODNIOPOMORSKIE MAŁE SKARBY VI Rynek Pracy Działanie 6.6 Programy zapewnienia i zwiększenia dostępu do opieki nad dziećmi do lat 3 Typ 3. Finansowanie kosztów usług
Bardziej szczegółowoZałącznik nr 2 do Uchwały Nr 122/18 Zarządu Województwa Łódzkiego z dnia 30 stycznia 2018 r. Jednostka
Załącznik nr 2 do Uchwały Nr 122/18 Zarządu Województwa Łódzkiego z dnia 30 stycznia 2018 r. Lista definicji wskaźników zawartych w Szczegółowym Opisie Osi Priorytetowych Regionalnego Programu Operacyjnego
Bardziej szczegółowoFORMULARZ ZGŁOSZENIOWY
FORMULARZ ZGŁOSZENIOWY NR FORMULARZA: /... Projekt nr RPLD.11.02.01-10-0039/18 PT. realizowany przez HN Partners s.c. w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Łódzkiego na lata 2014-2020.
Bardziej szczegółowoREGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE ZACHODNIOPOMORSKIE MAŁE SKARBY
REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE ZACHODNIOPOMORSKIE MAŁE SKARBY VI Rynek Pracy Działanie 6.6 Programy zapewnienia i zwiększenia dostępu do opieki nad dziećmi do lat 3 Typ 3. Finansowanie kosztów usług
Bardziej szczegółowoZałącznik 2 do Regulaminu rekrutacji uczestników: Karta oceny formularza rekrutacyjnego dotyczącego I etapu rekrutacji
Strona1 Załącznik 2 do Regulaminu rekrutacji uczestników: Karta oceny formularza rekrutacyjnego dotyczącego I etapu rekrutacji Karta oceny formularza rekrutacyjnego dotyczącego I etapu rekrutacji do projektu
Bardziej szczegółowoREGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE LEVEL UP - profesjonalne kursy języka angielskiego z certyfikatem TELC
Strona1 REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE LEVEL UP - profesjonalne kursy języka angielskiego z certyfikatem TELC 1. POSTANOWIENIA OGÓLNE Niniejszy dokument określa ramowe zasady, zakres i warunki uczestnictwa
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE pn. Pierwszy Żłobek w Lubeni. 1 Słownik pojęć
Sołonka, dnia 01.08.2018 r. REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE pn. Pierwszy Żłobek w Lubeni Projekt Pierwszy Żłobek w Lubeni nr RPPK.07.04.00-18-0009/18 jest współfinansowany ze środków Europejskiego
Bardziej szczegółowoRegulamin rekrutacji
Regulamin rekrutacji z dnia 15 marca 2018 W RAMACH PROJEKTU Pracujący opiekun - Ikar realizowanym w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Kujawsko- Pomorskiego na lata 2014-2020; Poddziałanie
Bardziej szczegółowoFORMULARZ REKRUTACYJNY. Kod kandydatki / kandydata:... (uzupełnia osoba przyjmująca zgłoszenie)
Załącznik nr 1 do Regulaminu Projektu Projekt Z Medycyną Grabieniec przez ruch do poprawy zdrowia twojego serca.... Data wpływu (uzupełnia osoba przyjmująca zgłoszenie) FORMULARZ REKRUTACYJNY Kod kandydatki
Bardziej szczegółowoZałącznik nr 5 do Uchwały Nr 1019/18 Zarządu Województwa Łódzkiego z dnia 17 lipca 2018 r. Definicja Nazwa wskaźnika
Załącznik nr 5 do Uchwały Nr 1019/18 Zarządu Województwa Łódzkiego z dnia 17 lipca 2018 r. Lista definicji wskaźników zawartych w Szczegółowym Opisie Osi Priorytetowych Regionalnego Programu Operacyjnego
Bardziej szczegółowoFORMULARZ REKRUTACYJNY DO PROJEKTU
FORMULARZ REKRUTACYJNY DO PROJEKTU pt. Rozwój opieki żłobkowej w Gminie Wojaszówka nr RPPK.07.04.00-18-0018/18 realizowanego w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Podkarpackiego na lata
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI w ramach Projektu Nowe kwalifikacje drogą do sukcesu. 1 Postanowienia ogólne
REGULAMIN REKRUTACJI w ramach Projektu Nowe kwalifikacje drogą do sukcesu Projekt realizowany jest przez w ramach Osi Priorytetowej 8 Rozwój edukacji i aktywne społeczeństwo, Działania 8.5. Rozwój i wysoka
Bardziej szczegółowoZałącznik nr 9 do Uchwały Nr 828/17 Zarządu Województwa Łódzkiego z dnia 27 czerwca 2017 roku. Definicja. Jednostka Lp.
Załącznik nr 9 do Uchwały Nr 828/17 Zarządu Województwa Łódzkiego z dnia 27 czerwca 2017 roku. Lista definicji wskaźników zawartych w Szczegółowym Opisie Osi Priorytetowych Regionalnego Programu Operacyjnego
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI DZIECI DO ZESPOŁU OPIEKI NAD DZIEĆMI W WIEKU DO LAT 3 MIASTA ŚWIĘTOCHŁOWICE
REGULAMIN REKRUTACJI DZIECI DO ZESPOŁU OPIEKI NAD DZIEĆMI W WIEKU DO LAT 3 MIASTA ŚWIĘTOCHŁOWICE I. ZASADY POSTĘPOWANIA REKRUTACYJNEGO 1. Zespół opieki nad dziećmi w wieku do lat 3 działa w oparciu o:
Bardziej szczegółowoRealizacja projektów w ramach Poddziałania 8.5. WSPARCIE NA RZECZ ŁĄCZENIA ŻYCIA ZAWODOWEGO Z PRYWATNYM
Realizacja projektów w ramach Poddziałania 8.5. WSPARCIE NA RZECZ ŁĄCZENIA ŻYCIA ZAWODOWEGO Z PRYWATNYM Plan spotkania: 1. Zasady realizacji projektów w ramach Działania 8.5 RPO WM 2. Kwalifikowalność
Bardziej szczegółowoFORMULARZ REKRUTACYJNY. Kod kandydatki /kandydata:... (uzupełnia Koordynator projektu Lider) Dane kandydatki / kandydata
FORMULARZ REKRUTACYJNY... Data wpływu (uzupełnia osoba przyjmująca zgłoszenie) Kod kandydatki /kandydata:........ (uzupełnia Koordynator projektu Lider) Tytuł projektu Nr projektu,,pomysł na siebie Oś:
Bardziej szczegółowoDefinicje wskaźników Działanie 8.5 RPO WM WSPARCIE NA RZECZ ŁĄCZENIA ŻYCIA ZAWODOWEGO Z PRYWATNYM tryb konkursowy
Załącznik nr 6 do Regulaminu konkursu nr RPMP.08.05.00-IP.02-12-022/17 Definicje wskaźników RPO WM 2014-2020 WSPARCIE NA RZECZ ŁĄCZENIA ŻYCIA ZAWODOWEGO Z PRYWATNYM tryb konkursowy Cel Tematyczny 8. Promowanie
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI DO PROJEKTU Cel zatrudnienie nr RPOP /16
REGULAMIN REKRUTACJI DO PROJEKTU Cel zatrudnienie nr RPOP.07.02.00-16-0057/16 1 Informacje o Projekcie 1. Betterfield s.c. Magdalena Helman-Barylska, Sylwia Szczepańska realizuje Projekt nr RPOP.07.02.00-16-0057/16
Bardziej szczegółowoDziałanie 8.5 RPO WM WSPARCIE NA RZECZ ŁĄCZENIA ŻYCIA ZAWODOWEGO Z PRYWATNYM tryb konkursowy
Załącznik nr 6 do Regulaminu konkursu nr RPMP.08.05.00-IP.02-12-005/19 Definicje wskaźników Działanie 8.5 RPO WM 2014-2020 WSPARCIE NA RZECZ ŁĄCZENIA ŻYCIA ZAWODOWEGO Z PRYWATNYM tryb konkursowy Cel Tematyczny
Bardziej szczegółowoREGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE e-kompetentni numer projektu RPWP /15
REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE e-kompetentni numer projektu RPWP.08.02.00-30-0268/15 1 Postanowienia ogólne 1. Projekt e-kompetentni numer RPWP.08.02.00-30-0268/15 realizowany jest przez Wielkopolski
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI
REGULAMIN REKRUTACJI Firma 50+ edycja III - wsparcie przedsiębiorczości osób powyżej 50 r.ż. z obszarów słabo zaludnionych województwa łódzkiego w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa
Bardziej szczegółowoZałącznik nr 2 do Uchwały Nr 584/18 Zarządu Województwa Łódzkiego z dnia 18 kwietnia 2018 r. Definicja. Jednostka Nazwa wskaźnika
Załącznik nr 2 do Uchwały Nr 584/18 Zarządu Województwa Łódzkiego z dnia 18 kwietnia 2018 r. Lista definicji wskaźników zawartych w Szczegółowym Opisie Osi Priorytetowych Regionalnego Programu Operacyjnego
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE. Dom Rozwoju Malucha WSPÓŁFINANSOWANYM PRZEZ UNIĘ EUROPEJSKĄ Z
REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE Dom Rozwoju Malucha WSPÓŁFINANSOWANYM PRZEZ UNIĘ EUROPEJSKĄ Z EUROPEJSKIEGO FUNDUSZU SPOŁECZNEGO W RAMACH REGIONALNEGO PROGRAMU OPERACYJNEGO WOJEWÓDZTWA
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE
REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE Mali badacze w żłobku na wsi RPMP.08.05.00-12-0031/17 1. Definicje Użyte w niniejszym Regulaminie pojęcia oznaczają: 1. Projekt Projekt pt. Mali badacze
Bardziej szczegółowoDefinicje wskaźników Działania RPO WM PROGRAMY ZDROWOTNE tryb konkursowy
Załącznik nr 6 do Regulaminu konkursu nr RPMP.08.06.02-IP.02-12-060/18 Definicje wskaźników Działania 8.6.2 RPO WM 2014-2020 PROGRAMY ZDROWOTNE tryb konkursowy Cel Tematyczny 8. Promowanie trwałego i wysokiej
Bardziej szczegółowoProjekt realizowany w ramach Inicjatywy na rzecz zatrudnienia ludzi młodych
Wypełnia Realizator projektu Wpłynęło dnia: Podpis pracownika: FORMULARZ ZGŁOSZENIOWY NR.. /FLOP/2016 do uczestnictwa w projekcie Młodzi na START nowe perspektywy pracy na terenie trójkąta turystycznego:
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI DZIECI DO ZESPOŁU OPIEKI NAD DZIEĆMI W WIEKU DO LAT 3 MIASTA ŚWIĘTOCHŁOWICE
REGULAMIN REKRUTACJI DZIECI DO ZESPOŁU OPIEKI NAD DZIEĆMI W WIEKU DO LAT 3 MIASTA ŚWIĘTOCHŁOWICE I. ZASADY POSTĘPOWANIA REKRUTACYJNEGO 1. Zespół opieki nad dziećmi w wieku do lat 3 działa w oparciu o:
Bardziej szczegółowoFormularz rekrutacyjny w ramach REGIONALNEGO PROGRAMU OPERACYJNEGO LUBUSKIE 2020
Formularz rekrutacyjny Formularz rekrutacyjny w ramach REGIONALNEGO PROGRAMU OPERACYJNEGO LUBUSKIE 2020 Oś Priorytetowa 6 REGIONALNY RYNEK PRACY Działanie 6.3 Wsparcie dla samozatrudnienia Poddziałanie
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI DO PROJEKTU Daj szansę RPMP /17-00
REGULAMIN REKRUTACJI DO PROJEKTU Daj szansę RPMP.08.05.00-12-0079/17-00 1. Definicje Użyte w niniejszym Regulaminie pojęcia oznaczają: 1. Projekt Projekt pt. Daj szansę realizowany w ramach Regionalnego
Bardziej szczegółowoRegulamin rekrutacji i uczestnictwa w projekcie: Wracamy do pracy 2. realizowanego przez:
Regulamin rekrutacji i uczestnictwa w projekcie: Wracamy do pracy 2 współfinansowanego z Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Kujawsko-Pomorskiego
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI DO PROJEKTU
REGULAMIN REKRUTACJI DO PROJEKTU 1 Informacje o projekcie 1. Regulamin rekrutacji uczestników do projektu,, zwany dalej Regulaminem rekrutacji, określa zasady rekrutacji, warunki i kryteria naboru uczestników
Bardziej szczegółowoKARTA ZGŁOSZENIOWA KWALIFIKACJE, DOŚWIADCZENIE i PRACA to się opłaca!
KARTA ZGŁOSZENIOWA KWALIFIKACJE, DOŚWIADCZENIE i PRACA to się opłaca! nr WND-RPPD.02.01.00-20-0160/16 Dane podstawowe uczestnika projektu Imię (imiona) Nazwisko PESEL Wykształcenie brak podstawowe gimnazjalne
Bardziej szczegółowoRegulamin rekrutacji uzupełniającej w Projekcie
Regulamin rekrutacji uzupełniającej w Projekcie Utworzenie nowych miejsc opieki nad dziećmi do lat 3, w tym opieki nad dziećmi z niepełnosprawnościami w Bajkowym Żłobku w Siemianowicach Śląskich 1 Postanowienia
Bardziej szczegółowoŻłobek Montessori Pobiedziska, ul. Tysiąclecia 2, tel
Regulamin uczestnictwa w Projekcie Wzrost zatrudnialności rodziców i opiekunów w gminie Pobiedziska poprzez 25 nowych miejsc w żłobku Nasze Przedszkole i aktywizację zawodową 10 osób 1 Postanowienia ogólne
Bardziej szczegółowoUMOWA UCZESTNICTWA W PROJEKCIE Nr
1 S t r o n a UMOWA UCZESTNICTWA W PROJEKCIE Nr Projekt Wyższe kwalifikacje lepsza praca współfinansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego, realizowany przez w ramach Regionalnego Programu
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI DO PROJEKTU Aktywni na rynku pracy! NR RPLD IP /16
REGULAMIN REKRUTACJI DO PROJEKTU Aktywni na rynku pracy! NR RPLD.08.02.01-IP.01-10-001/16 realizowanego w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Łódzkiego na lata 2014-2020, Działanie 8.2.
Bardziej szczegółowoFORMULARZ REKRUTACYJNY. Kod kandydatki / kandydata:... (uzupełnia osoba przyjmująca zgłoszenie)
Załącznik nr 1A do Regulaminu Projektu.... Data wpływu (uzupełnia osoba przyjmująca zgłoszenie) FORMULARZ REKRUTACYJNY Kod kandydatki / kandydata:........ (uzupełnia osoba przyjmująca zgłoszenie) Tytuł
Bardziej szczegółowoFORMULARZ ZGŁOSZENIOWY KANDYDATA NA UCZESTNIKA PROJEKTU. Aktywizacja NEET w Powiecie Pyrzyckim
FORMULARZ ZGŁOSZENIOWY KANDYDATA NA UCZESTNIKA PROJEKTU Aktywizacja NEET w Powiecie Pyrzyckim Imię/imiona Nazwisko: Płeć: Data i miejsce urodzenia: Nr dowodu osobistego: PESEL: Adres zamieszkania: obszar
Bardziej szczegółowo