Procedura przyspieszonego wyboru projektów w ramach Poddziałania PO KL

Transkrypt

1 Spotkanie informacyjne współfinansowane ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Konkurs otwarty nr 10/POKL/8.1.2/2009 Procedura przyspieszonego wyboru projektów w ramach Poddziałania PO KL Spotkanie informacyjne Anna Pastuła Wojewódzki Urząd Pracy w Rzeszowie

2 Plan prezentacji Cele konkursu Przedmiot konkursu Przyspieszony tryb naboru wniosków zasady naboru i terminy Ocena wniosku formalna i merytoryczna Kryteria dostępu i kryteria strategiczne Projekty z komponentem ponadnarodowym Procedura odwoławcza Partnerstwo w ramach projektu

3 Poddziałanie Wsparcie procesów adaptacyjnych i modernizacyjnych w regionie Cele konkursu Podstawą do ogłoszenia konkursu otwartego w formule przyspieszonego trybu wyboru projektów jest niekorzystny wpływ kryzysu gospodarczego na sytuację przedsiębiorstw zlokalizowanych na terenie województwa podkarpackiego, szczególnie tych, które planują lub prowadzą procesy grupowych zwolnień pracowników. Projekty zgłaszane w odpowiedzi na konkurs winny zatem koncentrować się przede wszystkim na obszarach, na których liczba osób zwalnianych i charakter tych zwolnień przyjmuje cechy strukturalne i sprawia największe problemy na lokalnym rynku pracy.

4 Poddziałanie Wsparcie procesów adaptacyjnych i modernizacyjnych w regionie Cele konkursu c.d. Celami przewidzianymi do osiągnięcia w wyniku realizacji projektów w ramach ogłoszonego konkursu są: wsparcie przedsiębiorstw, które w wyniku kryzysu gospodarczego planują lub realizują plany grupowych lub monitorowanych zwolnień pracowników poprzez zainicjowanie, opracowanie i realizację programów outplacementowych łagodzących negatywne skutki zmiany gospodarczej, uzyskanie przez pracowników zagrożonych utratą pracy lub będących na wypowiedzeniu umowy o pracę, w wyniku kryzysu gospodarczego, nowego, trwałego zatrudnienia i umożliwienie im podjęcia pracy w nowym miejscu pracy.

5 Przedmiot konkursu Typy projektów typ projektu (1) wsparcie dla pracodawców przechodzących procesy adaptacyjne i modernizacyjne, realizowane w formie tworzenia i wdrażania programów zwolnień monitorowanych (outplacement), w tym szkoleń i doradztwa zawodowego Outplacement usługi rynku pracy świadczone na rzecz pracownika, będącego w okresie rozwiązania umowy o pracę lub zagrożonego wypowiedzeniem. Outplacement może obejmować w szczególności: doradztwo zawodowe i psychologiczne, pomoc w znalezieniu nowego miejsca pracy, finansowanie szkoleń, kursów doszkalających, pomoc w zmianie miejsca zamieszkania.

6 Przedmiot konkursu c.d. Typy projektów c.d. typ projektu (2) szkolenia przekwalifikowujące i usługi doradcze w zakresie wyboru nowego zawodu i zdobycia nowych umiejętności zawodowych (w tym indywidualne plany działań i pomoc w wyborze odpowiedniego zawodu i miejsca zatrudnienia) typ projektu (3) szkolenia i doradztwo dla przedsiębiorców wspomagające proces zmiany profilu działalności przedsiębiorstwa

7 Grupy docelowe typ projektu (1) pracodawcy i pracownicy pracodawców przechodzących procesy adaptacyjne i modernizacyjne typ projektu (2) 1) osoby odchodzące z rolnictwa lub rybołówstwa (rybactwa) z własnej inicjatywy; 2) pracownicy tylko z inicjatywy pracodawcy (delegowanie). Osoba odchodząca z rolnictwa rolnik ubezpieczony w KRUS lub jego domownik (w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 20 grudnia 1990 r. o ubezpieczeniu społecznym rolników), zamieszkujący w gminie wiejskiej i miejsko-wiejskiej oraz w mieście do 25 tys. mieszkańców, który wykonuje działalność rolniczą, lecz w momencie przystąpienia do projektu składa oświadczenie o zamiarze podjęcia zatrudnienia w obszarach niezwiązanych z działalnością rolniczą lub o zamiarze podjęcia pozarolniczej działalności gospodarczej.

8 Grupy docelowe c.d. Osoba odchodząca z rybołówstwa (rybactwa) osoba zatrudniona przy połowie (pozyskiwaniu) ryb i innych organizmów wodnych (np. raków) w wodach powierzchniowych (śródlądowych i morskich), a także przy gospodarowaniu i ochronie zasobów ryb i innych organizmów wodnych, która w momencie przystąpienia do projektu składa oświadczenie o zamiarze podjęcia zatrudnienia niezwiązanego z wymienioną powyżej działalnością. typ projektu (3) pracodawcy i pracownicy pracodawców przechodzących procesy adaptacyjne i modernizacyjne

9 Pomoc publiczna Pomoc publiczna występuje w ramach typu projektu (3) szkolenia i doradztwo dla przedsiębiorców wspomagające proces zmiany profilu działalności przedsiębiorstwa Pomoc publiczna może wystąpić w ramach: typu projektu (1) wsparcie dla pracodawców przechodzących procesy adaptacyjne i modernizacyjne, realizowane w formie tworzenia i wdrażania programów zwolnień monitorowanych Jest to pomoc de minimis o ile łącznie spełnione są następujące warunki: A) Pracodawca jest obowiązany na podstawie odrębnych przepisów, do zapewnienia pracownikom wsparcia w postaci szkoleń B) Pracownik po otrzymaniu wsparcia w postaci szkoleń zostanie ponownie zatrudniony u tego samego pracodawcy

10 Pomoc publiczna Pomoc publiczna może wystąpić w ramach: typu projektu (2) szkolenia przekwalifikowujące i usługi doradcze w zakresie wyboru nowego zawodu i zdobycia nowych umiejętności zawodowych (w tym indywidualne plany działań i pomoc w wyborze odpowiedniego zawodu i miejsca zatrudnienia) A. W przypadku gdy pracownik uczestnik projektu utrzyma zatrudnienie u pracodawcy kierującego go na szkolenie pracodawca będący przedsiębiorcą jest beneficjentem pomocy publicznej. B. W przypadku gdy pracownik uczestnik projektu zmieni miejsce zatrudnienia lub zawód dotychczasowy pracodawca będący przedsiębiorcą, kierujący (delegujący) pracownika na szkolenie, nie otrzymuje z tego tytułu pomocy publicznej.

11 Uprawnieni wnioskodawcy O dofinansowanie projektu ubiegać mogą się wszystkie podmioty, które jednocześnie spełniają: ogólne kryteria formalne: Projektodawca nie podlega wykluczeniu z ubiegania się o dofinansowanie na podstawie art. 211 ustawy z dnia 30 czerwca 2005 r. o finansach publicznych ogólne kryteria horyzontalne: typ Projektodawcy jest zgodny z typem określonym w Szczegółowym Opisie Priorytetów PO KL: w ramach konkursu wnioski o dofinansowanie mogą składać wszystkie podmioty z wyłączeniem osób fizycznych (nie dotyczy osób prowadzących działalność gospodarczą lub oświatową na podstawie przepisów odrębnych)

12 Zgodnie z procedurą przyspieszonego wyboru projektów Instytucja Pośrednicząca dokonała zmiany przewidzianego w Planie działania na 2009 r. dla Poddziałania trybu wyboru projektów z konkursu zamkniętego na konkurs otwarty Nabór wniosków o dofinansowanie prowadzony jest w trybie przyspieszonego wyboru projektów zgodnie z zapisami Zasad dokonywania wyboru projektów w ramach PO KL z dnia 1 kwietnia 2009 r. O przyznaniu dofinansowania w ramach konkursu decyduje kolejność złożenia wniosku Nabór prowadzony jest od dnia 4 maja 2009 r. do daty zamknięcia konkursu ogłoszonej na stronie internetowej WUP

13 Miejsca przyjmowania wniosków Wojewódzki Urząd Pracy w Rzeszowie ul. Lisa Kuli 20, Rzeszów Oddział Zamiejscowy WUP w Krośnie Oddział Zamiejscowy WUP w Przemyślu Oddział Zamiejscowy WUP w Tarnobrzegu Kwota do zakontraktowania ,00 PLN Minimalna i maksymalna wartość projektu Minimum: Maksymalna: ,00 PLN nie została określona (wyznaczona jest przez wartość alokacji)

14 Przygotowanie wniosku od strony formalnej Wniosek przygotowany za pomocą aktualnie obowiązującej wersji aplikacji Generator Wniosków Aplikacyjnych (wersja 4.3) zgodnie z Podręcznikiem przygotowania wniosku o dofinansowanie projektów w ramach PO KL z dnia 1 kwietnia 2009 r. Wniosek należy złożyć w tożsamych wersjach papierowej (2 egzemplarze tj. oryginał oraz kopia poświadczona za zgodność z oryginałem albo dwa oryginały) i elektronicznej (na płycie CD/DVD) wraz z załącznikami.

15 Podpisywanie wniosku Wniosek musi być podpisany przez osoby upoważnione, wskazane w punkcie 2.6 wniosku o dofinansowanie i opatrzony pieczęciami. W przypadku projektów partnerskich (partnerstwo krajowe) w części V wniosku wymagane jest podpisanie oświadczenia przez wszystkich partnerów projektu. W przypadku Projektodawców będących jednostką sektora finansów publicznych w części V wniosku wymagana jest kontrasygnata skarbnika/głównego księgowego jednostki.

16 Załączniki do wniosku Załączniki wymagane na etapie składania wniosku o dofinansowanie projektu. Projektodawcy oraz Partnerzy (jeśli występują) prowadzący działalność: powyżej jednego roku zobowiązani są do wypełnienia tabeli stanowiącej załącznik nr 7.8 do dokumentacji za ostatni zamknięty rok obrotowy. poniżej jednego roku zobowiązani są do wypełnienia tabeli stanowiącej załącznik nr 7.8 do dokumentacji i podanie danych w odniesieniu do okresu od dnia rozpoczęcia działalności do ostatniego dnia miesiąca poprzedzającego miesiąc złożenia wniosku. Załącznik nr 7.8 Informacja określająca sytuację finansową Projektodawcy/Partnera

17 Załączniki do wniosku c.d. Załączniki wymagane na etapie składania wniosku o dofinansowanie projektu - Partnerzy Partnerzy, którzy są podmiotami o charakterze nieformalnym wypełniają dokument, którego wzór stanowi załącznik nr 7.9. Partnerzy będący podmiotami, które nie mają obowiązku prowadzenia dokumentacji wymaganej przez przepisy podatkowe wypełniają dokument, którego wzór stanowi załącznik nr Partnerzy, którzy nie należą do dwóch ww. kategorii mają obowiązek uzupełniać tabelę określającą sytuację finansową zgodnie z zasadami obowiązującymi Projektodawcę. Inne załączniki do wniosku Projekty z komponentem ponadnarodowym list intencyjny dotyczący nawiązania współpracy ponadnarodowej w ramach PO KL

18 Etapy oceny wniosku Ogólne kryteria formalne Szczegółowe kryteria dostępu Ocena formalna Ogólne kryteria merytoryczne Ogólne kryteria horyzontalne Szczegółowe kryteria strategiczne Ocena merytoryczna

19 Terminy w procedurze przyspieszonego wyboru projektów 5 dni od wpłynięcia pierwszego wniosku powołanie KOP 5 dni od wpłynięcia wniosku ocena formalna 3 dni od daty zatwierdzenia Karty oceny formalnej rejestracja wniosku w KSI 3 dni od daty zatwierdzenia Karty oceny formalnej informacja o wynikach oceny formalnej tj. odrzuceniu lub możliwości uzupełnienia wniosku 4 dni ew. uzupełnianie wniosku pod względem formalnym 3 dni od terminu uzupełnienia informacja o ew. odrzuceniu 14 dni od zarejestrowania wniosku w KSI ocena merytoryczna 3 dni od zakończenia oceny merytorycznej, nie później niż 30 dni od daty złożenia wniosku informacja o wynikach oceny merytorycznej

20 Ocena formalna A. Ogólne kryteria formalne Zgodnie z Kartą oceny formalnej Załącznik nr 7.2 do dokumentacji konkursowej Uwaga! Załącznik nr 7.3 Lista ogólnych kryteriów formalnych określa możliwości i sposoby uzupełniania/korekty wniosku o dofinansowanie posiadającego braki formalne B. Szczegółowe kryteria dostępu Zgodnie z Planem działania dla Priorytetu VIII na rok 2009 obowiązują następujące kryteria dostępu dla Poddziałania (w zależności od typu projektu)

21 Szczegółowe kryteria dostępu Typ projektu (1) wsparcie dla pracodawców przechodzących procesy adaptacyjne i modernizacyjne, realizowane w formie tworzenia i wdrażania programów zwolnień monitorowanych (outplacement), w tym szkoleń i doradztwa zawodowego: 1. Minimalna wartość projektu wynosi PLN. 2. Beneficjent w okresie realizacji projektu prowadzi biuro projektu na terenie województwa podkarpackiego, z dostępną pełną dokumentacją wdrażanego projektu (dokumentacja ta powinna dotyczyć dokumentów merytorycznych i finansowych związanych z realizowanym wsparciem) oraz z kluczowym personelem realizującym projekt (personel zarządzający projektem wskazany we wniosku)

22 Szczegółowe kryteria dostępu 3. Jeden podmiot (działając jako beneficjent lub partner) składa nie więcej niż dwa wnioski w ramach jednego konkursu. 4. Okres realizacji projektu nie dłuższy niż dwa lata (24 miesiące kalendarzowe), maksymalnie do dnia 31 grudnia 2011 r. 5. Grupę docelową projektu stanowią osoby mieszkające na terenie województwa podkarpackiego (w rozumieniu Kodeksu cywilnego). 6. Grupę docelową projektu stanowią przedsiębiorcy mający swoją siedzibę lub oddział na terenie województwa podkarpackiego, a wsparcie kierowane do pracowników przedsiębiorstw obejmuje osoby mieszkające na terenie województwa podkarpackiego (w rozumieniu Kodeksu cywilnego).

23 Szczegółowe kryteria dostępu 7. Grupę docelową w projekcie stanowią w 100% pracodawcy przechodzący procesy adaptacyjne i modernizacyjne: działający w sektorach określonych w Regionalnej Strategii Innowacji jako sektory wysokiej szansy (m.in. rolnictwo ekologiczne, usługi, przemysły: chemiczny, mineralny, elektromaszynowy, naftowy, szklarski, hutniczo-metalurgiczny, związany z infrastrukturą ochrony środowiska, naturalnych leków roślinnych) z przemysłu włókienniczego, odzieżowego, budownictwa, przemysłu wydobywczego, wyrobów gumowych, samochodowego i części samochodowych.

24 Szczegółowe kryteria dostępu Typ projektu (2) szkolenia przekwalifikowujące i usługi doradcze w zakresie wyboru nowego zawodu i zdobycia nowych umiejętności zawodowych (w tym indywidualne plany działań i pomoc w wyborze odpowiedniego zawodu i miejsca zatrudnienia): 1. Minimalna wartość projektu wynosi PLN. 2. Beneficjent w okresie realizacji projektu prowadzi biuro projektu na terenie województwa podkarpackiego, z dostępną pełną dokumentacją wdrażanego projektu (dokumentacja ta powinna dotyczyć dokumentów merytorycznych i finansowych związanych z realizowanym wsparciem) oraz z kluczowym personelem realizującym projekt (personel zarządzający projektem wskazany we wniosku)

25 Szczegółowe kryteria dostępu typ projektu (2) 3. Jeden podmiot (działając jako beneficjent lub partner) składa nie więcej niż dwa wnioski w ramach jednego konkursu. 4. Grupę docelową projektu stanowią osoby mieszkające na terenie województwa podkarpackiego (w rozumieniu Kodeksu cywilnego). 5. Grupę docelową projektu stanowią przedsiębiorcy mający swoją siedzibę lub oddział na terenie województwa podkarpackiego, a wsparcie kierowane do pracowników przedsiębiorstw obejmuje osoby mieszkające na terenie województwa podkarpackiego (w rozumieniu Kodeksu cywilnego).

26 Szczegółowe kryteria dostępu Typ projektu (3) szkolenia i doradztwo dla przedsiębiorców wspomagające proces zmiany profilu działalności przedsiębiorstwa: 1. Minimalna wartość projektu wynosi PLN. 2. Beneficjent w okresie realizacji projektu prowadzi biuro projektu na terenie województwa podkarpackiego, z dostępną pełną dokumentacją wdrażanego projektu (dokumentacja ta powinna dotyczyć dokumentów merytorycznych i finansowych związanych z realizowanym wsparciem) oraz z kluczowym personelem realizującym projekt (personel zarządzający projektem wskazany we wniosku)

27 Szczegółowe kryteria dostępu typ projektu (3) 3. Jeden podmiot (działając jako beneficjent lub partner) składa nie więcej niż dwa wnioski w ramach jednego konkursu. 4. Okres realizacji projektu nie dłuższy niż dwa lata (24 miesiące kalendarzowe), maksymalnie do dnia 31 grudnia 2011 r. 5. Grupę docelową projektu stanowią osoby mieszkające na terenie województwa podkarpackiego (w rozumieniu Kodeksu cywilnego). 6. Grupę docelową projektu stanowią przedsiębiorcy mający swoją siedzibę lub oddział na terenie województwa podkarpackiego, a wsparcie kierowane do pracowników przedsiębiorstw obejmuje osoby mieszkające na terenie województwa podkarpackiego (w rozumieniu Kodeksu cywilnego).

28 Ocena merytoryczna A. Ogólne kryteria horyzontalne: zgodność z właściwymi politykami i zasadami wspólnotowymi (w tym: polityką równych szans i koncepcją zrównoważonego rozwoju) oraz prawodawstwem wspólnotowym zgodność z prawodawstwem krajowym zgodność ze Szczegółowym Opisem Priorytetów PO KL B. Ogólne kryteria merytoryczne (zgodnie z Kartą oceny merytorycznej): Jakości projektu Projektodawcy Finansowanie projektu C. Szczegółowe kryteria strategiczne

29 Kryteria strategiczne Typ projektu (1) - wsparcie dla pracodawców przechodzących procesy adaptacyjne i modernizacyjne, realizowane w formie tworzenia i wdrażania programów zwolnień monitorowanych (outplacement), w tym szkoleń i doradztwa zawodowego: 1. Projekt zapewnia wdrożenie modelu e-barometr. waga punktowa: 10 (pkt. 3.3 wniosku) 2. Wsparcie w ramach projektu ma charakter kompleksowy (obejmuje zarówno tworzenie jak i wdrożenie programów zwolnień monitorowanych) waga punktowa: 10 (pkt. 3.3 wniosku)

30 Kryteria strategiczne Typ projektu (2) - szkolenia przekwalifikowujące i usługi doradcze w zakresie wyboru nowego zawodu i zdobycia nowych umiejętności zawodowych (w tym indywidualne plany działań i pomoc w wyborze odpowiedniego zawodu i miejsca zatrudnienia): 1. Projekt obejmuje szkolenia organizowane na podstawie pisemnych deklaracji potencjalnych pracodawców, obejmujących uprawdopodobnienie zatrudnienia dla osób posiadających kwalifikacje/uprawnienia zdobyte w wyniku realizacji projektu. Uprawdopodobnienia zatrudnienia dla pracowników posiadających kwalifikacje/uprawnienia uzyskane w wyniku realizacji projektu musi dotyczyć minimum 40% uczestników danego szkolenia. waga punktowa: 10 (pkt. 3.3 wniosku)

31 Kryteria strategiczne 2. Projekt w 100% obejmuje co najmniej jeden z rodzajów szkoleń: szkolenia zawodowe (kod zawodu w rozumieniu rozporządzenia Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 8 grudnia 2004 r. w sprawie klasyfikacji zawodów i specjalności dla potrzeb rynku pracy oraz zakresu jej stosowania, Dz. U. z 2004 r., Nr 265, poz z późn. zm., powinien być wskazany we wniosku w punkcie 3.3) kończące się uzyskaniem certyfikatu wydawanego przez akredytowane lub cieszące się powszechnym zaufaniem instytucje, potwierdzającego prawo do wykonywania określonych w nim czynności i zadań zawodowych oraz posiadanie kompetencji w zakresie określonym w certyfikacie (z wyłączeniem certyfikatów językowych i ECDL- w tym e-citizen) lub szkolenia w zakresie obsługi nowoczesnych maszyn i urządzeń high-tech. waga punktowa: 10 (pkt. 3.3 wniosku)

32 Kryteria strategiczne Typ projektu (3) - szkolenia i doradztwo dla przedsiębiorców wspomagające proces zmiany profilu działalności przedsiębiorstwa: 1. Projekt w 100% obejmuje co najmniej jeden z rodzajów wsparcia: związane z procesami certyfikacji przedsiębiorstw, ze szczególnym uwzględnieniem standardów i norm jakościowych lub związane z opracowywaniem i wdrażaniem przedsięwzięć z zakresu zarządzania personelem (m.in. rozwój zawodowy pracowników, nowe formy organizacji pracy) lub związane z wprowadzaniem innowacji w przedsiębiorstwach waga punktowa: 10 (pkt. 3.3 wniosku) 2. Projekt zapewnia wdrożenie modelu e-barometr. waga punktowa: 10 (pkt. 3.3 wniosku)

33 Model e-barometr Model e-barometr został przetestowany w ramach Tematu F PIW EQUAL i okazał się skuteczny we wsparciu doradczym i szkoleniowym MŚP zagrożonych upadłością oraz ich pracowników zagrożonych utratą zatrudnienia. Jest to narzędzie, będące interaktywnym systemem służącym ocenie kondycji przedsiębiorstwa jak i prognozowaniu sytuacji przedsiębiorstwa w przyszłości. E-barometr jako system wczesnego ostrzegania, generujący wyprzedzające informacje o zagrożeniach funkcjonowania przedsiębiorstwa, pozwala na wypracowanie skutecznych środków zapobiegawczych w postaci ściśle ukierunkowanych działań doradczych i szkoleniowych, będących odpowiedzią na zidentyfikowane problemy w działalności firmy.

34 Projekty z komponentem ponadnarodowym Projekt z komponentem ponadnarodowym: projekt, który na poziomie analizy problemów/potrzeb BO wykazuje uzasadnioną potrzebę realizacji komponentu współpracy ponadnarodowej. Elementy niezbędne do uznania projektu za projekt z komponentem ponadnarodowym: 1. Podpisanie umowy o współpracy ponadnarodowej 2. Wykazanie rzeczywistej wartości dodanej wynikającej ze współpracy Umowa o współpracy ponadnarodowej będzie dostarczana przez Beneficjenta (Wnioskodawcę) na etapie podpisywania umowy

35 Projekty z komponentem ponadnarodowym Kwalifikowalne formy działań w ramach projektów: 1. Organizowanie konferencji, seminariów, warsztatów i spotkań 2. Przygotowanie, tłumaczenia i wydawanie publikacji, opracowań, raportów 3. Adaptowanie rozwiązań wypracowanych w innym kraju 4. Doradztwo, wymiana pracowników, staże, wizyty studyjne 5. Wypracowywanie nowych rozwiązań Stosowane są kryteria dostępu i strategiczne obowiązujące dla projektów standardowych Dodatkowe kryterium dostępu Projekt zakłada co najmniej adaptowanie rozwiązań wypracowanych w innym kraju.

36 Ocena merytoryczna - procedura Zasady dokonywania wyboru projektów w ramach PO KL z dnia 1 kwietnia 2009 r. Informacja o wynikach oceny merytorycznej jest wysyłana do Projektodawcy nie później niż 30 dni roboczych od daty wpływu wniosku do WUP (lecz nie później niż 3 dni od daty zakończenia oceny merytorycznej). Dofinansowanie przyznawane jest zgodnie z kolejnością złożenia wniosku (lub złożenia jego uzupełnienia) tym wnioskom, których końcowa ocena (średnia ocen) wynosi co najmniej 60% punktów za ogólne kryteria merytoryczne oraz 60% punktów w poszczególnych punktach oceny merytorycznej. Negocjacje: mogą dotyczyć zarówno zakresu merytorycznego jak i budżetu projektu - mają się zakończyć w ciągu 14 dni Nie sporządza się listy rankingowej na stronie WUP umieszczana będzie co 10 dni lista zawartych umów wraz z pozostałą do zakontraktowania kwotą w ramach konkursu

37 Procedura odwoławcza PROTEST Dotyczy każdej fazy oceny projektów oceny formalnej i merytorycznej Terminy na złożenie protestu: 14 dni kalendarzowych od otrzymania informacji o odrzuceniu wniosku pod względem formalnym, 14 dni kalendarzowych od otrzymania informacji o negatywnym wyniku oceny merytorycznej. ODWOŁANIE W przypadku negatywnego rozpatrzenia protestu Terminy na złożenie odwołania: 7 dni kalendarzowych od otrzymania informacji o negatywnym rozpatrzeniu protestu

38 Procedura odwoławcza Etap sądowy procedury odwoławczej skarga do sądu administracyjnego W przypadku negatywnego wyniku procedury odwoławczej (tj. negatywne rozstrzygnięcie wszystkich środków odwoławczych) Terminy na złożenie: 14 dni kalendarzowych od otrzymania informacji o wyniku procedury odwoławczej.

39 Partnerstwo w ramach projektu Realizacja projektów partnerskich w ramach PO KL wymaga: posiadania lidera partnerstwa, który jest beneficjentem projektu (stroną umowy o dofinansowanie); uczestnictwa partnerów w realizacji projektu na każdym etapie (m.in. wspólne przygotowanie wniosku o dofinansowanie oraz wspólne zarządzanie projektem); adekwatności udziału partnerów (wniesienie zasobów w proporcji odpowiadającej realizowanym zadaniom i podejmowanym działaniom), zawarcia pisemnej umowy partnerów określającej podział zadań i obowiązków pomiędzy partnerami. Partner projektu nie może być jednocześnie podwykonawcą Lider i partner mogą ponosić koszty pośrednie zależnie od przypisanych w projekcie zadań w ramach kosztów bezpośrednich. Metodologia wyliczania powinna zostać przestawiona odrębnie dla lidera i partnera/partnerów projektu.

40 Spotkanie informacyjne współfinansowane ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Dziękuję za uwagę! Wydział Rozwoju Kadr Regionu pokl.wup-rzeszow.pl Wojewódzki Urząd Pracy w Rzeszowie ul. Lisa-Kuli Rzeszów (017)