Procedura przyspieszonego wyboru projektów w ramach Poddziałania PO KL
|
|
- Mirosław Zawadzki
- 6 lat temu
- Przeglądów:
Transkrypt
1 Spotkanie informacyjne współfinansowane ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Konkurs otwarty nr 10/POKL/8.1.2/2009 Procedura przyspieszonego wyboru projektów w ramach Poddziałania PO KL Spotkanie informacyjne Anna Pastuła Wojewódzki Urząd Pracy w Rzeszowie
2 Plan prezentacji Cele konkursu Przedmiot konkursu Przyspieszony tryb naboru wniosków zasady naboru i terminy Ocena wniosku formalna i merytoryczna Kryteria dostępu i kryteria strategiczne Projekty z komponentem ponadnarodowym Procedura odwoławcza Partnerstwo w ramach projektu
3 Poddziałanie Wsparcie procesów adaptacyjnych i modernizacyjnych w regionie Cele konkursu Podstawą do ogłoszenia konkursu otwartego w formule przyspieszonego trybu wyboru projektów jest niekorzystny wpływ kryzysu gospodarczego na sytuację przedsiębiorstw zlokalizowanych na terenie województwa podkarpackiego, szczególnie tych, które planują lub prowadzą procesy grupowych zwolnień pracowników. Projekty zgłaszane w odpowiedzi na konkurs winny zatem koncentrować się przede wszystkim na obszarach, na których liczba osób zwalnianych i charakter tych zwolnień przyjmuje cechy strukturalne i sprawia największe problemy na lokalnym rynku pracy.
4 Poddziałanie Wsparcie procesów adaptacyjnych i modernizacyjnych w regionie Cele konkursu c.d. Celami przewidzianymi do osiągnięcia w wyniku realizacji projektów w ramach ogłoszonego konkursu są: wsparcie przedsiębiorstw, które w wyniku kryzysu gospodarczego planują lub realizują plany grupowych lub monitorowanych zwolnień pracowników poprzez zainicjowanie, opracowanie i realizację programów outplacementowych łagodzących negatywne skutki zmiany gospodarczej, uzyskanie przez pracowników zagrożonych utratą pracy lub będących na wypowiedzeniu umowy o pracę, w wyniku kryzysu gospodarczego, nowego, trwałego zatrudnienia i umożliwienie im podjęcia pracy w nowym miejscu pracy.
5 Przedmiot konkursu Typy projektów typ projektu (1) wsparcie dla pracodawców przechodzących procesy adaptacyjne i modernizacyjne, realizowane w formie tworzenia i wdrażania programów zwolnień monitorowanych (outplacement), w tym szkoleń i doradztwa zawodowego Outplacement usługi rynku pracy świadczone na rzecz pracownika, będącego w okresie rozwiązania umowy o pracę lub zagrożonego wypowiedzeniem. Outplacement może obejmować w szczególności: doradztwo zawodowe i psychologiczne, pomoc w znalezieniu nowego miejsca pracy, finansowanie szkoleń, kursów doszkalających, pomoc w zmianie miejsca zamieszkania.
6 Przedmiot konkursu c.d. Typy projektów c.d. typ projektu (2) szkolenia przekwalifikowujące i usługi doradcze w zakresie wyboru nowego zawodu i zdobycia nowych umiejętności zawodowych (w tym indywidualne plany działań i pomoc w wyborze odpowiedniego zawodu i miejsca zatrudnienia) typ projektu (3) szkolenia i doradztwo dla przedsiębiorców wspomagające proces zmiany profilu działalności przedsiębiorstwa
7 Grupy docelowe typ projektu (1) pracodawcy i pracownicy pracodawców przechodzących procesy adaptacyjne i modernizacyjne typ projektu (2) 1) osoby odchodzące z rolnictwa lub rybołówstwa (rybactwa) z własnej inicjatywy; 2) pracownicy tylko z inicjatywy pracodawcy (delegowanie). Osoba odchodząca z rolnictwa rolnik ubezpieczony w KRUS lub jego domownik (w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 20 grudnia 1990 r. o ubezpieczeniu społecznym rolników), zamieszkujący w gminie wiejskiej i miejsko-wiejskiej oraz w mieście do 25 tys. mieszkańców, który wykonuje działalność rolniczą, lecz w momencie przystąpienia do projektu składa oświadczenie o zamiarze podjęcia zatrudnienia w obszarach niezwiązanych z działalnością rolniczą lub o zamiarze podjęcia pozarolniczej działalności gospodarczej.
8 Grupy docelowe c.d. Osoba odchodząca z rybołówstwa (rybactwa) osoba zatrudniona przy połowie (pozyskiwaniu) ryb i innych organizmów wodnych (np. raków) w wodach powierzchniowych (śródlądowych i morskich), a także przy gospodarowaniu i ochronie zasobów ryb i innych organizmów wodnych, która w momencie przystąpienia do projektu składa oświadczenie o zamiarze podjęcia zatrudnienia niezwiązanego z wymienioną powyżej działalnością. typ projektu (3) pracodawcy i pracownicy pracodawców przechodzących procesy adaptacyjne i modernizacyjne
9 Pomoc publiczna Pomoc publiczna występuje w ramach typu projektu (3) szkolenia i doradztwo dla przedsiębiorców wspomagające proces zmiany profilu działalności przedsiębiorstwa Pomoc publiczna może wystąpić w ramach: typu projektu (1) wsparcie dla pracodawców przechodzących procesy adaptacyjne i modernizacyjne, realizowane w formie tworzenia i wdrażania programów zwolnień monitorowanych Jest to pomoc de minimis o ile łącznie spełnione są następujące warunki: A) Pracodawca jest obowiązany na podstawie odrębnych przepisów, do zapewnienia pracownikom wsparcia w postaci szkoleń B) Pracownik po otrzymaniu wsparcia w postaci szkoleń zostanie ponownie zatrudniony u tego samego pracodawcy
10 Pomoc publiczna Pomoc publiczna może wystąpić w ramach: typu projektu (2) szkolenia przekwalifikowujące i usługi doradcze w zakresie wyboru nowego zawodu i zdobycia nowych umiejętności zawodowych (w tym indywidualne plany działań i pomoc w wyborze odpowiedniego zawodu i miejsca zatrudnienia) A. W przypadku gdy pracownik uczestnik projektu utrzyma zatrudnienie u pracodawcy kierującego go na szkolenie pracodawca będący przedsiębiorcą jest beneficjentem pomocy publicznej. B. W przypadku gdy pracownik uczestnik projektu zmieni miejsce zatrudnienia lub zawód dotychczasowy pracodawca będący przedsiębiorcą, kierujący (delegujący) pracownika na szkolenie, nie otrzymuje z tego tytułu pomocy publicznej.
11 Uprawnieni wnioskodawcy O dofinansowanie projektu ubiegać mogą się wszystkie podmioty, które jednocześnie spełniają: ogólne kryteria formalne: Projektodawca nie podlega wykluczeniu z ubiegania się o dofinansowanie na podstawie art. 211 ustawy z dnia 30 czerwca 2005 r. o finansach publicznych ogólne kryteria horyzontalne: typ Projektodawcy jest zgodny z typem określonym w Szczegółowym Opisie Priorytetów PO KL: w ramach konkursu wnioski o dofinansowanie mogą składać wszystkie podmioty z wyłączeniem osób fizycznych (nie dotyczy osób prowadzących działalność gospodarczą lub oświatową na podstawie przepisów odrębnych)
12 Zgodnie z procedurą przyspieszonego wyboru projektów Instytucja Pośrednicząca dokonała zmiany przewidzianego w Planie działania na 2009 r. dla Poddziałania trybu wyboru projektów z konkursu zamkniętego na konkurs otwarty Nabór wniosków o dofinansowanie prowadzony jest w trybie przyspieszonego wyboru projektów zgodnie z zapisami Zasad dokonywania wyboru projektów w ramach PO KL z dnia 1 kwietnia 2009 r. O przyznaniu dofinansowania w ramach konkursu decyduje kolejność złożenia wniosku Nabór prowadzony jest od dnia 4 maja 2009 r. do daty zamknięcia konkursu ogłoszonej na stronie internetowej WUP
13 Miejsca przyjmowania wniosków Wojewódzki Urząd Pracy w Rzeszowie ul. Lisa Kuli 20, Rzeszów Oddział Zamiejscowy WUP w Krośnie Oddział Zamiejscowy WUP w Przemyślu Oddział Zamiejscowy WUP w Tarnobrzegu Kwota do zakontraktowania ,00 PLN Minimalna i maksymalna wartość projektu Minimum: Maksymalna: ,00 PLN nie została określona (wyznaczona jest przez wartość alokacji)
14 Przygotowanie wniosku od strony formalnej Wniosek przygotowany za pomocą aktualnie obowiązującej wersji aplikacji Generator Wniosków Aplikacyjnych (wersja 4.3) zgodnie z Podręcznikiem przygotowania wniosku o dofinansowanie projektów w ramach PO KL z dnia 1 kwietnia 2009 r. Wniosek należy złożyć w tożsamych wersjach papierowej (2 egzemplarze tj. oryginał oraz kopia poświadczona za zgodność z oryginałem albo dwa oryginały) i elektronicznej (na płycie CD/DVD) wraz z załącznikami.
15 Podpisywanie wniosku Wniosek musi być podpisany przez osoby upoważnione, wskazane w punkcie 2.6 wniosku o dofinansowanie i opatrzony pieczęciami. W przypadku projektów partnerskich (partnerstwo krajowe) w części V wniosku wymagane jest podpisanie oświadczenia przez wszystkich partnerów projektu. W przypadku Projektodawców będących jednostką sektora finansów publicznych w części V wniosku wymagana jest kontrasygnata skarbnika/głównego księgowego jednostki.
16 Załączniki do wniosku Załączniki wymagane na etapie składania wniosku o dofinansowanie projektu. Projektodawcy oraz Partnerzy (jeśli występują) prowadzący działalność: powyżej jednego roku zobowiązani są do wypełnienia tabeli stanowiącej załącznik nr 7.8 do dokumentacji za ostatni zamknięty rok obrotowy. poniżej jednego roku zobowiązani są do wypełnienia tabeli stanowiącej załącznik nr 7.8 do dokumentacji i podanie danych w odniesieniu do okresu od dnia rozpoczęcia działalności do ostatniego dnia miesiąca poprzedzającego miesiąc złożenia wniosku. Załącznik nr 7.8 Informacja określająca sytuację finansową Projektodawcy/Partnera
17 Załączniki do wniosku c.d. Załączniki wymagane na etapie składania wniosku o dofinansowanie projektu - Partnerzy Partnerzy, którzy są podmiotami o charakterze nieformalnym wypełniają dokument, którego wzór stanowi załącznik nr 7.9. Partnerzy będący podmiotami, które nie mają obowiązku prowadzenia dokumentacji wymaganej przez przepisy podatkowe wypełniają dokument, którego wzór stanowi załącznik nr Partnerzy, którzy nie należą do dwóch ww. kategorii mają obowiązek uzupełniać tabelę określającą sytuację finansową zgodnie z zasadami obowiązującymi Projektodawcę. Inne załączniki do wniosku Projekty z komponentem ponadnarodowym list intencyjny dotyczący nawiązania współpracy ponadnarodowej w ramach PO KL
18 Etapy oceny wniosku Ogólne kryteria formalne Szczegółowe kryteria dostępu Ocena formalna Ogólne kryteria merytoryczne Ogólne kryteria horyzontalne Szczegółowe kryteria strategiczne Ocena merytoryczna
19 Terminy w procedurze przyspieszonego wyboru projektów 5 dni od wpłynięcia pierwszego wniosku powołanie KOP 5 dni od wpłynięcia wniosku ocena formalna 3 dni od daty zatwierdzenia Karty oceny formalnej rejestracja wniosku w KSI 3 dni od daty zatwierdzenia Karty oceny formalnej informacja o wynikach oceny formalnej tj. odrzuceniu lub możliwości uzupełnienia wniosku 4 dni ew. uzupełnianie wniosku pod względem formalnym 3 dni od terminu uzupełnienia informacja o ew. odrzuceniu 14 dni od zarejestrowania wniosku w KSI ocena merytoryczna 3 dni od zakończenia oceny merytorycznej, nie później niż 30 dni od daty złożenia wniosku informacja o wynikach oceny merytorycznej
20 Ocena formalna A. Ogólne kryteria formalne Zgodnie z Kartą oceny formalnej Załącznik nr 7.2 do dokumentacji konkursowej Uwaga! Załącznik nr 7.3 Lista ogólnych kryteriów formalnych określa możliwości i sposoby uzupełniania/korekty wniosku o dofinansowanie posiadającego braki formalne B. Szczegółowe kryteria dostępu Zgodnie z Planem działania dla Priorytetu VIII na rok 2009 obowiązują następujące kryteria dostępu dla Poddziałania (w zależności od typu projektu)
21 Szczegółowe kryteria dostępu Typ projektu (1) wsparcie dla pracodawców przechodzących procesy adaptacyjne i modernizacyjne, realizowane w formie tworzenia i wdrażania programów zwolnień monitorowanych (outplacement), w tym szkoleń i doradztwa zawodowego: 1. Minimalna wartość projektu wynosi PLN. 2. Beneficjent w okresie realizacji projektu prowadzi biuro projektu na terenie województwa podkarpackiego, z dostępną pełną dokumentacją wdrażanego projektu (dokumentacja ta powinna dotyczyć dokumentów merytorycznych i finansowych związanych z realizowanym wsparciem) oraz z kluczowym personelem realizującym projekt (personel zarządzający projektem wskazany we wniosku)
22 Szczegółowe kryteria dostępu 3. Jeden podmiot (działając jako beneficjent lub partner) składa nie więcej niż dwa wnioski w ramach jednego konkursu. 4. Okres realizacji projektu nie dłuższy niż dwa lata (24 miesiące kalendarzowe), maksymalnie do dnia 31 grudnia 2011 r. 5. Grupę docelową projektu stanowią osoby mieszkające na terenie województwa podkarpackiego (w rozumieniu Kodeksu cywilnego). 6. Grupę docelową projektu stanowią przedsiębiorcy mający swoją siedzibę lub oddział na terenie województwa podkarpackiego, a wsparcie kierowane do pracowników przedsiębiorstw obejmuje osoby mieszkające na terenie województwa podkarpackiego (w rozumieniu Kodeksu cywilnego).
23 Szczegółowe kryteria dostępu 7. Grupę docelową w projekcie stanowią w 100% pracodawcy przechodzący procesy adaptacyjne i modernizacyjne: działający w sektorach określonych w Regionalnej Strategii Innowacji jako sektory wysokiej szansy (m.in. rolnictwo ekologiczne, usługi, przemysły: chemiczny, mineralny, elektromaszynowy, naftowy, szklarski, hutniczo-metalurgiczny, związany z infrastrukturą ochrony środowiska, naturalnych leków roślinnych) z przemysłu włókienniczego, odzieżowego, budownictwa, przemysłu wydobywczego, wyrobów gumowych, samochodowego i części samochodowych.
24 Szczegółowe kryteria dostępu Typ projektu (2) szkolenia przekwalifikowujące i usługi doradcze w zakresie wyboru nowego zawodu i zdobycia nowych umiejętności zawodowych (w tym indywidualne plany działań i pomoc w wyborze odpowiedniego zawodu i miejsca zatrudnienia): 1. Minimalna wartość projektu wynosi PLN. 2. Beneficjent w okresie realizacji projektu prowadzi biuro projektu na terenie województwa podkarpackiego, z dostępną pełną dokumentacją wdrażanego projektu (dokumentacja ta powinna dotyczyć dokumentów merytorycznych i finansowych związanych z realizowanym wsparciem) oraz z kluczowym personelem realizującym projekt (personel zarządzający projektem wskazany we wniosku)
25 Szczegółowe kryteria dostępu typ projektu (2) 3. Jeden podmiot (działając jako beneficjent lub partner) składa nie więcej niż dwa wnioski w ramach jednego konkursu. 4. Grupę docelową projektu stanowią osoby mieszkające na terenie województwa podkarpackiego (w rozumieniu Kodeksu cywilnego). 5. Grupę docelową projektu stanowią przedsiębiorcy mający swoją siedzibę lub oddział na terenie województwa podkarpackiego, a wsparcie kierowane do pracowników przedsiębiorstw obejmuje osoby mieszkające na terenie województwa podkarpackiego (w rozumieniu Kodeksu cywilnego).
26 Szczegółowe kryteria dostępu Typ projektu (3) szkolenia i doradztwo dla przedsiębiorców wspomagające proces zmiany profilu działalności przedsiębiorstwa: 1. Minimalna wartość projektu wynosi PLN. 2. Beneficjent w okresie realizacji projektu prowadzi biuro projektu na terenie województwa podkarpackiego, z dostępną pełną dokumentacją wdrażanego projektu (dokumentacja ta powinna dotyczyć dokumentów merytorycznych i finansowych związanych z realizowanym wsparciem) oraz z kluczowym personelem realizującym projekt (personel zarządzający projektem wskazany we wniosku)
27 Szczegółowe kryteria dostępu typ projektu (3) 3. Jeden podmiot (działając jako beneficjent lub partner) składa nie więcej niż dwa wnioski w ramach jednego konkursu. 4. Okres realizacji projektu nie dłuższy niż dwa lata (24 miesiące kalendarzowe), maksymalnie do dnia 31 grudnia 2011 r. 5. Grupę docelową projektu stanowią osoby mieszkające na terenie województwa podkarpackiego (w rozumieniu Kodeksu cywilnego). 6. Grupę docelową projektu stanowią przedsiębiorcy mający swoją siedzibę lub oddział na terenie województwa podkarpackiego, a wsparcie kierowane do pracowników przedsiębiorstw obejmuje osoby mieszkające na terenie województwa podkarpackiego (w rozumieniu Kodeksu cywilnego).
28 Ocena merytoryczna A. Ogólne kryteria horyzontalne: zgodność z właściwymi politykami i zasadami wspólnotowymi (w tym: polityką równych szans i koncepcją zrównoważonego rozwoju) oraz prawodawstwem wspólnotowym zgodność z prawodawstwem krajowym zgodność ze Szczegółowym Opisem Priorytetów PO KL B. Ogólne kryteria merytoryczne (zgodnie z Kartą oceny merytorycznej): Jakości projektu Projektodawcy Finansowanie projektu C. Szczegółowe kryteria strategiczne
29 Kryteria strategiczne Typ projektu (1) - wsparcie dla pracodawców przechodzących procesy adaptacyjne i modernizacyjne, realizowane w formie tworzenia i wdrażania programów zwolnień monitorowanych (outplacement), w tym szkoleń i doradztwa zawodowego: 1. Projekt zapewnia wdrożenie modelu e-barometr. waga punktowa: 10 (pkt. 3.3 wniosku) 2. Wsparcie w ramach projektu ma charakter kompleksowy (obejmuje zarówno tworzenie jak i wdrożenie programów zwolnień monitorowanych) waga punktowa: 10 (pkt. 3.3 wniosku)
30 Kryteria strategiczne Typ projektu (2) - szkolenia przekwalifikowujące i usługi doradcze w zakresie wyboru nowego zawodu i zdobycia nowych umiejętności zawodowych (w tym indywidualne plany działań i pomoc w wyborze odpowiedniego zawodu i miejsca zatrudnienia): 1. Projekt obejmuje szkolenia organizowane na podstawie pisemnych deklaracji potencjalnych pracodawców, obejmujących uprawdopodobnienie zatrudnienia dla osób posiadających kwalifikacje/uprawnienia zdobyte w wyniku realizacji projektu. Uprawdopodobnienia zatrudnienia dla pracowników posiadających kwalifikacje/uprawnienia uzyskane w wyniku realizacji projektu musi dotyczyć minimum 40% uczestników danego szkolenia. waga punktowa: 10 (pkt. 3.3 wniosku)
31 Kryteria strategiczne 2. Projekt w 100% obejmuje co najmniej jeden z rodzajów szkoleń: szkolenia zawodowe (kod zawodu w rozumieniu rozporządzenia Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 8 grudnia 2004 r. w sprawie klasyfikacji zawodów i specjalności dla potrzeb rynku pracy oraz zakresu jej stosowania, Dz. U. z 2004 r., Nr 265, poz z późn. zm., powinien być wskazany we wniosku w punkcie 3.3) kończące się uzyskaniem certyfikatu wydawanego przez akredytowane lub cieszące się powszechnym zaufaniem instytucje, potwierdzającego prawo do wykonywania określonych w nim czynności i zadań zawodowych oraz posiadanie kompetencji w zakresie określonym w certyfikacie (z wyłączeniem certyfikatów językowych i ECDL- w tym e-citizen) lub szkolenia w zakresie obsługi nowoczesnych maszyn i urządzeń high-tech. waga punktowa: 10 (pkt. 3.3 wniosku)
32 Kryteria strategiczne Typ projektu (3) - szkolenia i doradztwo dla przedsiębiorców wspomagające proces zmiany profilu działalności przedsiębiorstwa: 1. Projekt w 100% obejmuje co najmniej jeden z rodzajów wsparcia: związane z procesami certyfikacji przedsiębiorstw, ze szczególnym uwzględnieniem standardów i norm jakościowych lub związane z opracowywaniem i wdrażaniem przedsięwzięć z zakresu zarządzania personelem (m.in. rozwój zawodowy pracowników, nowe formy organizacji pracy) lub związane z wprowadzaniem innowacji w przedsiębiorstwach waga punktowa: 10 (pkt. 3.3 wniosku) 2. Projekt zapewnia wdrożenie modelu e-barometr. waga punktowa: 10 (pkt. 3.3 wniosku)
33 Model e-barometr Model e-barometr został przetestowany w ramach Tematu F PIW EQUAL i okazał się skuteczny we wsparciu doradczym i szkoleniowym MŚP zagrożonych upadłością oraz ich pracowników zagrożonych utratą zatrudnienia. Jest to narzędzie, będące interaktywnym systemem służącym ocenie kondycji przedsiębiorstwa jak i prognozowaniu sytuacji przedsiębiorstwa w przyszłości. E-barometr jako system wczesnego ostrzegania, generujący wyprzedzające informacje o zagrożeniach funkcjonowania przedsiębiorstwa, pozwala na wypracowanie skutecznych środków zapobiegawczych w postaci ściśle ukierunkowanych działań doradczych i szkoleniowych, będących odpowiedzią na zidentyfikowane problemy w działalności firmy.
34 Projekty z komponentem ponadnarodowym Projekt z komponentem ponadnarodowym: projekt, który na poziomie analizy problemów/potrzeb BO wykazuje uzasadnioną potrzebę realizacji komponentu współpracy ponadnarodowej. Elementy niezbędne do uznania projektu za projekt z komponentem ponadnarodowym: 1. Podpisanie umowy o współpracy ponadnarodowej 2. Wykazanie rzeczywistej wartości dodanej wynikającej ze współpracy Umowa o współpracy ponadnarodowej będzie dostarczana przez Beneficjenta (Wnioskodawcę) na etapie podpisywania umowy
35 Projekty z komponentem ponadnarodowym Kwalifikowalne formy działań w ramach projektów: 1. Organizowanie konferencji, seminariów, warsztatów i spotkań 2. Przygotowanie, tłumaczenia i wydawanie publikacji, opracowań, raportów 3. Adaptowanie rozwiązań wypracowanych w innym kraju 4. Doradztwo, wymiana pracowników, staże, wizyty studyjne 5. Wypracowywanie nowych rozwiązań Stosowane są kryteria dostępu i strategiczne obowiązujące dla projektów standardowych Dodatkowe kryterium dostępu Projekt zakłada co najmniej adaptowanie rozwiązań wypracowanych w innym kraju.
36 Ocena merytoryczna - procedura Zasady dokonywania wyboru projektów w ramach PO KL z dnia 1 kwietnia 2009 r. Informacja o wynikach oceny merytorycznej jest wysyłana do Projektodawcy nie później niż 30 dni roboczych od daty wpływu wniosku do WUP (lecz nie później niż 3 dni od daty zakończenia oceny merytorycznej). Dofinansowanie przyznawane jest zgodnie z kolejnością złożenia wniosku (lub złożenia jego uzupełnienia) tym wnioskom, których końcowa ocena (średnia ocen) wynosi co najmniej 60% punktów za ogólne kryteria merytoryczne oraz 60% punktów w poszczególnych punktach oceny merytorycznej. Negocjacje: mogą dotyczyć zarówno zakresu merytorycznego jak i budżetu projektu - mają się zakończyć w ciągu 14 dni Nie sporządza się listy rankingowej na stronie WUP umieszczana będzie co 10 dni lista zawartych umów wraz z pozostałą do zakontraktowania kwotą w ramach konkursu
37 Procedura odwoławcza PROTEST Dotyczy każdej fazy oceny projektów oceny formalnej i merytorycznej Terminy na złożenie protestu: 14 dni kalendarzowych od otrzymania informacji o odrzuceniu wniosku pod względem formalnym, 14 dni kalendarzowych od otrzymania informacji o negatywnym wyniku oceny merytorycznej. ODWOŁANIE W przypadku negatywnego rozpatrzenia protestu Terminy na złożenie odwołania: 7 dni kalendarzowych od otrzymania informacji o negatywnym rozpatrzeniu protestu
38 Procedura odwoławcza Etap sądowy procedury odwoławczej skarga do sądu administracyjnego W przypadku negatywnego wyniku procedury odwoławczej (tj. negatywne rozstrzygnięcie wszystkich środków odwoławczych) Terminy na złożenie: 14 dni kalendarzowych od otrzymania informacji o wyniku procedury odwoławczej.
39 Partnerstwo w ramach projektu Realizacja projektów partnerskich w ramach PO KL wymaga: posiadania lidera partnerstwa, który jest beneficjentem projektu (stroną umowy o dofinansowanie); uczestnictwa partnerów w realizacji projektu na każdym etapie (m.in. wspólne przygotowanie wniosku o dofinansowanie oraz wspólne zarządzanie projektem); adekwatności udziału partnerów (wniesienie zasobów w proporcji odpowiadającej realizowanym zadaniom i podejmowanym działaniom), zawarcia pisemnej umowy partnerów określającej podział zadań i obowiązków pomiędzy partnerami. Partner projektu nie może być jednocześnie podwykonawcą Lider i partner mogą ponosić koszty pośrednie zależnie od przypisanych w projekcie zadań w ramach kosztów bezpośrednich. Metodologia wyliczania powinna zostać przestawiona odrębnie dla lidera i partnera/partnerów projektu.
40 Spotkanie informacyjne współfinansowane ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Dziękuję za uwagę! Wydział Rozwoju Kadr Regionu pokl.wup-rzeszow.pl Wojewódzki Urząd Pracy w Rzeszowie ul. Lisa-Kuli Rzeszów (017)
Program Operacyjny Kapitał Ludzki
Program Operacyjny Kapitał Ludzki Priorytet VIII Regionalne Kadry Gospodarki Działanie 8.1 Rozwój pracowników i przedsiębiorstw w regionie Poddziałanie 8.1.1 Wspieranie rozwoju kwalifikacji zawodowych
Bardziej szczegółowoKonkurs otwarty nr 38/POKL/8.1.1/PWP/2013
Spotkanie informacyjne współfinansowane ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Konkurs otwarty nr 38/POKL/8.1.1/PWP/2013 Spotkanie informacyjne, 01 sierpień 2013 r. Grzegorz
Bardziej szczegółowoKonkurs 8/POKL/9.1.1/2009
Konkurs 8/POKL/9.1.1/2009 Małgorzata Kawalec Wydział Rozwoju Kształcenia i Kompetencji WUP Spotkanie informacyjne współfinansowane przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Plan
Bardziej szczegółowoWydział Rozwoju Kształcenia i Kompetencji Wojewódzki Urząd Pracy w Rzeszowie
Wydział Rozwoju Kształcenia i Kompetencji Wojewódzki Urząd Pracy w Rzeszowie Spotkanie informacyjne współfinansowane przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Cel konkursu Celem
Bardziej szczegółowoRzeszów, 8 maja 2009 roku
Odpowiedzi na pytania zadawane w trakcie spotkania informacyjnego dla konkursu otwartego nr 10/POKL/8.1.2/2009 które odbyło się w dniu 29.04.2009 roku Rzeszów, 8 maja 2009 roku 1. Czy w typie 3 projektów
Bardziej szczegółowoPriorytet VIII. Regionalne kadry gospodarki
Priorytet VIII Regionalne kadry gospodarki 1 Alokacja środków na województwo mazowieckie na lata 2007-2013 w ramach Priorytetu VIII PO KL (w euro)* Ogółem: 202 889 967,07 * Zgodnie ze Szczegółowym Opisem
Bardziej szczegółowoWydział Rozwoju Kształcenia i Kompetencji Wojewódzki Urząd Pracy w Rzeszowie
Wydział Rozwoju Kształcenia i Kompetencji Wojewódzki Urząd Pracy w Rzeszowie Priorytet IX Rozwój wykształcenia i kompetencji w regionach Działanie 9.6 Upowszechnienie uczenia się dorosłych Poddziałanie
Bardziej szczegółowoOgłoszenie o konkursie. Wojewódzki Urząd Pracy działający jako Instytucja Pośrednicząca II stopnia (Instytucja Wdrażająca)
Ogłoszenie o konkursie Wojewódzki Urząd Pracy działający jako Instytucja Pośrednicząca II stopnia (Instytucja Wdrażająca) w imieniu Samorządu Województwa Pomorskiego zaprasza do składania wniosków o dofinansowanie
Bardziej szczegółowoMarszałek Województwa Śląskiego. ogłasza konkurs zamknięty. nr 2/POKL/7.2.2/2008
Marszałek Województwa Śląskiego ogłasza konkurs zamknięty nr 2/POKL/7.2.2/2008 na składanie wniosków o dofinansowanie ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego projektów w ramach Priorytetu VII Promocja
Bardziej szczegółowoMarszałek Województwa Śląskiego. ogłasza konkurs zamknięty. nr 1/POKL/9.1.1/2008
Marszałek Województwa Śląskiego ogłasza konkurs zamknięty nr 1/POKL/9.1.1/2008 na składanie wniosków o dofinansowanie ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego projektów w ramach Priorytetu IX Rozwój
Bardziej szczegółowoPlany Działania na rok 2013
Plany Działania na rok 2013 Wsparcie osób bezrobotnych Integracja społeczna i zawodowa Wsparcie edukacji Rozwój kwalifikacji pracowniczych Publikacja bezpłatna Jaka pomoc i dla kogo może być kierowana
Bardziej szczegółowoOgłasza konkurs otwarty na składanie wniosków o dofinansowanie projektów ze środków
Departament Europejskiego Funduszu Społecznego Urzędu Marszałkowskiego Województwa Pomorskiego w imieniu Samorządu Województwa Pomorskiego zwanego dalej Instytucją Pośredniczącą Ogłasza konkurs otwarty
Bardziej szczegółowoOgłoszenie o konkursie. Wojewódzki Urząd Pracy działający jako Instytucja Pośrednicząca II stopnia (Instytucja Wdrażająca)
Ogłoszenie o konkursie Wojewódzki Urząd Pracy działający jako Instytucja Pośrednicząca II stopnia (Instytucja Wdrażająca) w imieniu Samorządu Województwa Pomorskiego zaprasza do składania wniosków o dofinansowanie
Bardziej szczegółowoMarszałek Województwa Śląskiego. ogłasza konkurs zamknięty. nr 2/POKL/8.2.1/2008
Marszałek Województwa Śląskiego ogłasza konkurs zamknięty nr 2/POKL/8.2.1/2008 na składanie wniosków o dofinansowanie ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego projektów w ramach Priorytetu VIII Wsparcie
Bardziej szczegółowoOgółem alokacja przeznaczona na konkurs wynosi: ,00 PLN
ALOKACJA PRZEZNACZONA NA DOFINANSOWANIE PROJEKTÓW Ogółem alokacja przeznaczona na konkurs wynosi: 8 100 000,00 PLN w tym środki z Europejskiego Funduszu Społecznego: 6 885 000,00 PLN w tym krajowy wkład
Bardziej szczegółowoPriorytet VI Rynek pracy otwarty dla wszystkich. Działanie 6.2 Wsparcie oraz promocja przedsiębiorczości i samozatrudnienia
Priorytet VI Rynek pracy otwarty dla wszystkich Działanie 6.2 Wsparcie oraz promocja przedsiębiorczości i samozatrudnienia IV. Kryteria wyboru projektów Ocena formalna i merytoryczna wniosków o dofinansowanie
Bardziej szczegółowoOgółem alokacja przeznaczona na konkurs wynosi: ,00 PLN
ALOKACJA PRZEZNACZONA NA DOFINANSOWANIE PROJEKTÓW Ogółem alokacja przeznaczona na konkurs wynosi: 10 600 000,00 PLN w tym środki z Europejskiego Funduszu Społecznego: 9 010 000,00 PLN w tym krajowy wkład
Bardziej szczegółowoWdrażanie Działań 6.1 i 8.1 PO KL w województwie podlaskim w 2010 roku
Wdrażanie Działań 6.1 i 8.1 PO KL w województwie podlaskim w 2010 roku Harmonogram konkursów na 2010 rok (Działania 6.1 i 8.1 PO KL) www.pokl.up.podlasie.pl Zakładka: konkursy Harmonogram konkursów na
Bardziej szczegółowoZalecenia Instytucji Zarządzającej PO KL w zakresie prawidłowości wdrażania Poddziałania PO KL
Zalecenia Instytucji Zarządzającej PO KL w zakresie prawidłowości wdrażania Poddziałania 8.1.2 PO KL I. Działania możliwe do realizacji w ramach Poddziałania 8.1.2 PO KL Wsparcie procesów adaptacyjnych
Bardziej szczegółowoPriorytet VIII Regionalne kadry gospodarki
Priorytet VIII Regionalne kadry gospodarki Działanie 8.1 Rozwój pracowników i przedsiębiorstw w regionie Poddziałanie 8.1.1 Wspieranie rozwoju kwalifikacji zawodowych i doradztwo dla przedsiębiorstw IV.
Bardziej szczegółowoMarszałek Województwa Śląskiego. ogłasza konkurs zamknięty. nr 1/POKL/9.2/2008
Marszałek Województwa Śląskiego ogłasza konkurs zamknięty nr 1/POKL/9.2/2008 na składanie wniosków o dofinansowanie ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego projektów w ramach Priorytetu IX Rozwój
Bardziej szczegółowoMarszałek Województwa Śląskiego. ogłasza konkurs zamknięty. nr 2/POKL/7.2.1/2008
Marszałek Województwa Śląskiego ogłasza konkurs zamknięty nr 2/POKL/7.2.1/2008 na składanie wniosków o dofinansowanie ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego projektów w ramach Priorytetu VII Promocja
Bardziej szczegółowoCel Działania: Podniesienie i dostosowanie kwalifikacji i umiejętności osób pracujących do potrzeb regionalnej gospodarki.
Priorytet VIII Regionalne kadry gospodarki Działanie 8.1 Rozwój pracowników i przedsiębiorstw w regionie Cel Działania: Podniesienie i dostosowanie kwalifikacji i umiejętności osób pracujących do potrzeb
Bardziej szczegółowoWymagania konkursowe i zasady dokonywania wyboru oraz oceny projektów
Wymagania konkursowe i zasady dokonywania wyboru oraz oceny projektów Konkurs nr 22/POKL/6.2/2012 Wydział Wspierania Aktywizacji Zawodowej Wojewódzki Urząd Pracy w Rzeszowie Spotkanie informacyjne jest
Bardziej szczegółowoDziałanie 9.2. PO KL Podniesienie atrakcyjności i jakości szkolnictwa zawodowego Konkurs zamknięty nr PWP/1/9.2/POKL/2013
Działanie 9.2. PO KL Podniesienie atrakcyjności i jakości szkolnictwa zawodowego Konkurs zamknięty nr PWP/1/9.2/POKL/2013 Kamil Żuława Regionalny Ośrodek EFS w Kielcach Kielce, 15.02.2013 Nabór wniosków:
Bardziej szczegółowoProgram Operacyjny Kapitał Ludzki. Wojewódzki Urząd Pracy w Lublinie
Program Operacyjny Kapitał Ludzki Wojewódzki Urząd Pracy w Lublinie Katarzyna Tokarczuk Lublin, dnia 10 marca 2010 r. Priorytet VI i VII w województwie lubelskim Rola WUP w Lublinie w PO KL Wojewódzki
Bardziej szczegółowoWydział Rozwoju Kształcenia i Kompetencji Wojewódzki Urząd Pracy w Rzeszowie
Wydział Rozwoju Kształcenia i Kompetencji Wojewódzki Urząd Pracy w Rzeszowie Spotkanie informacyjne współfinansowane przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Termin składania wniosków
Bardziej szczegółowoOgłoszenie o konkursie. Wojewódzki Urząd Pracy działający jako Instytucja Pośrednicząca II stopnia (Instytucja Wdrażająca)
Ogłoszenie o konkursie Wojewódzki Urząd Pracy działający jako Instytucja Pośrednicząca II stopnia (Instytucja Wdrażająca) w imieniu Samorządu Województwa Pomorskiego zaprasza do składania wniosków o dofinansowanie
Bardziej szczegółowoWojewódzki Urząd Pracy w Gdańsku. Spotkanie informacyjne Gdańsk, 14.11.2007 r.
Wojewódzki Urząd Pracy w Gdańsku Spotkanie informacyjne Gdańsk, 14.11.2007 r. Wojewódzki Urząd Pracy w Gdańsku Procedura konkursowa Procedura konkursowa-konkurs zamknięty Ogłoszenie konkursu, Ostateczny
Bardziej szczegółowoProgram Operacyjny Kapitał Ludzki
Program Operacyjny Kapitał Ludzki 2007-2013 Małe i średnie przedsiębiorstwa Kraków, 24 kwietnia 2007 r Europejski Fundusz Społeczny w Polsce 2004-2006 2007-2013 SPO RZL ZPORR (Priorytet II) IW EQUAL PO
Bardziej szczegółowoPriorytet VI Rynek pracy otwarty dla wszystkich
Priorytet VI Rynek pracy otwarty dla wszystkich Katolicki Uniwersytet Lubelski Jana Pawła II Dział Koordynacji Programów Europejskich 20-950 Lublin, Al. Racławickie 14 tel. +48 81 445 41 66, fax +48 81
Bardziej szczegółowoDokumentacja konkursowa
Wojewódzki Urząd Pracy w Rzeszowie Dokumentacja konkursowa Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Priorytet VIII Regionalne Kadry Gospodarki Działanie 8.1 Rozwój pracowników i przedsiębiorstw w regionie
Bardziej szczegółowoPlan Działania na rok 2010
Konferencja Regionalna Plan Działania na rok 2010 Priorytet VII Promocja integracji społecznej Priorytet VII Promocja integracji społecznej Działanie 7.2 PRZECIWDZIAŁANIE WYKLUCZENIU I WZMOCNIENIE SEKTORA
Bardziej szczegółowoPlan Działania na rok 2012. Priorytet VII Promocja integracji społecznej
Plan Działania na rok 2012 Priorytet VII Promocja integracji społecznej Priorytet VII Promocja integracji społecznej Działanie 7.1 ROZWÓJ I UPOWSZECHNIANIE AKTYWNEJ INTEGRACJI Na realizację projektów systemowych
Bardziej szczegółowoProgram Operacyjny Kapitał Ludzki
4 marca 2009 Priorytet IV Szkolnictwo wyższe i nauka Program Operacyjny Kapitał Ludzki Paulina Gąsiorkiewicz-Płonka Zastępca Dyrektora Departament Wdrożeń i Innowacji Priorytet IV Szkolnictwo wyższe i
Bardziej szczegółowoEFS dla szkolnictwa zawodowego
EFS dla szkolnictwa zawodowego Urząd Marszałkowski Województwa Podlaskiego Departament Europejskiego Funduszu Społecznego Białystok, 15 września 2011 r. Działaniem 9.2 POKL objęte są zasadnicze szkoły
Bardziej szczegółowoCele Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki CELE SZCZEGÓŁOWE
Cele Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Cel 1: Cel 2: Cel 3: Cel 4: Cel 5: Cel 6: Celem głównym Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki jest: Wzrost poziomu zatrudnienia i spójności społecznej CELE SZCZEGÓŁOWE
Bardziej szczegółowoZałożenia konkursowe
Założenia konkursowe Konkurs zamknięty Nr RPPK.07.01.00-IP.01-18-003/15 Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Podkarpackiego na lata 2014-2020 Oś Priorytetowa VII Regionalny Rynek Pracy Działanie
Bardziej szczegółowob) posiadania: wpisu do rejestru agencji zatrudnienia jako agencja pośrednictwa pracy na terenie Rzeczpospolitej,
REGULAMIN Otwartego naboru na Partnerów spoza sektora finansów publicznych do wspólnej realizacji projektu systemowego pt. Projekt outplacementowy WUP w Poznaniu realizowanego w ramach Priorytetu VIII,
Bardziej szczegółowoProgram Operacyjny Kapitał Ludzki
Program Operacyjny Kapitał Ludzki 2007-2013 2013 Wojewódzki Urząd d Pracy w Białymstoku Instytucja Pośrednicz rednicząca ca II Stopnia dla działań: 6.1 Poprawa dostępu do zatrudnienia oraz wspieranie aktywności
Bardziej szczegółowoWojewódzki Urząd Pracy w Poznaniu
Wojewódzki Urząd Pracy w Poznaniu PYTANIA ZGŁASZANE W TRAKCIE SPOTKANIA INFORMACYJNEGO W RAMACH DOKUMENTACJI KONKURSOWEJ Z PODDZIAŁANIA 6.1.1 PO KL (konkurs zamknięty nr 1/PO KL/6/E.1.1/12 na projekty
Bardziej szczegółowoProgram Operacyjny Kapitał Ludzki dla obszarów wiejskich
Program Operacyjny Kapitał Ludzki dla obszarów wiejskich Beata Paul akredytowana trenerka i animatorka ROE EFS w Pile Szkolenie współfinansowane ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu
Bardziej szczegółowoDokumentacja konkursowa
Wojewódzki Urząd Pracy w Rzeszowie Dokumentacja konkursowa Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Priorytet VIII Regionalne Kadry Gospodarki Działanie 8.1 Rozwój pracowników i przedsiębiorstw w regionie
Bardziej szczegółowoOgółem alokacja przeznaczona na konkurs wynosi: w tym środki z Europejskiego Funduszu Społecznego:
1 2 ALOKACJA PRZEZNACZONA NA DOFINANSOWANIE PROJEKTÓW Ogółem alokacja przeznaczona na konkurs wynosi: w tym środki z Europejskiego Funduszu Społecznego: w tym krajowy wkład publiczny: 4 500 000,00 PLN
Bardziej szczegółowoDokumentacja konkursowa
Wojewódzki Urząd Pracy w Katowicach Dokumentacja konkursowa Program Operacyjny Kapitał Ludzki Priorytet VIII Regionalne kadry gospodarki Działanie 8.1 Rozwój pracowników i przedsiębiorstw w regionie Poddziałanie
Bardziej szczegółowoKwota na dofinansowanie. Działanie /Poddziałanie. Termin naboru. Konkurs 2015 ROZSTRZYGNIĘTY
Działanie /Poddziałanie Kwota na dofinansowanie Termin naboru Poddziałanie 6.3.1 Wsparcie dla samozatrudnienia osób w szczególnie trudnej sytuacji na rynku pracy 10.000.000,00 PLN Konkurs 2015 ROZSTRZYGNIĘTY
Bardziej szczegółowoPolityki horyzontalne Program Operacyjny
Konferencja Regionalna Polityki horyzontalne Program Operacyjny Kapitał Ludzki Ogólne kryteria horyzontalne Kryteria horyzontalne dotyczą:: zgodności wniosku z właściwymi politykami i zasadami wspólnotowymi
Bardziej szczegółowoCele Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki. Celem głównym Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki jest: Wzrost poziomu zatrudnienia i spójności społecznej
Cele Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Cel 1: Cel 2: Cel 3: Cel 4: Cel 5: Cel 6: Celem głównym Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki jest: Wzrost poziomu zatrudnienia i spójności społecznej CELE SZCZEGÓŁOWE
Bardziej szczegółowoSchemat prezentacji:
Konkursy w ramach II Priorytetu POKL: Rozwój zasobów ludzkich i potencjału adaptacyjnego przedsiębiorstw oraz poprawa stanu zdrowia osób pracujących zaplanowane do ogłoszenia w 2012 r. Katolicki Uniwersytet
Bardziej szczegółowoBiałystok, dn. 13 czerwca 2013 r. Spotkanie współfinansowane ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
Spotkanie informacyjne dotyczące dokumentacji konkursowej konkursu zamkniętego Nr 1/POKL/6.1.1/2013 w ramach Poddziałania6.1.1 Wsparcie osób pozostających bez zatrudnienia na regionalnym rynku pracy Białystok,
Bardziej szczegółowoZałącznik nr 2 do uchwały Zarządu Województwa Wielkopolskiego nr 2655 /2012. z dnia 30 października 2012 roku REGULAMIN
- Załącznik nr 2 do uchwały Zarządu Województwa Wielkopolskiego nr 2655 /2012 z dnia 30 października 2012 roku REGULAMIN Otwartego Naboru Partnera ponadnarodowego do wspólnej realizacji projektu współpracy
Bardziej szczegółowoPO KL dla Szkół i Placówek Oświatowych. Człowiek - najlepsza inwestycja
PO KL 2007-2013 dla Szkół i Placówek Oświatowych Człowiek - najlepsza inwestycja STRUKTURA PROGRAMU OPERACYJNEGO KAPITAŁ LUDZKI Komponent Centralny Priorytet I Zatrudnienie i integracja społeczna Priorytet
Bardziej szczegółowoPLN. konkurs A1: PLN. II kwartał 2012 r. Poddziałanie PO KL Wsparcie ekonomii społecznej. konkurs A2: PLN
konkurs A1: 6 000 000 PLN II kwartał 2012 r. Poddziałanie 7.2.2 PO KL Wsparcie ekonomii społecznej III kwartał 2012 r. Poddziałanie 7.2.2 PO KL Wsparcie ekonomii społecznej (projekty współpracy pracy ponadnarodowej
Bardziej szczegółowoProgramu Operacyjnego Kapitał Ludzki
Oferta Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki szansą dla osób powracających na regionalny rynek pracy Urząd Marszałkowski w Łodzi Departament ds. PO Kapitał Ludzki Instytucja Pośrednicząca Łódź, 30.03.2012
Bardziej szczegółowoProgram Operacyjny Kapitał Ludzki 2007 2013. Toruń, 29 czerwca 2007
Program Operacyjny Kapitał Ludzki 2007 2013 Toruń, 29 czerwca 2007 Struktura PO Kapitał Ludzki uwzględniaj dniająca zmiany wprowadzone po 11 czerwca 2007 r. IP Priorytet I Zatrudnienie i integracja społeczna
Bardziej szczegółowoInwestycja w języki w ramach PO KL
Inwestycja w języki w ramach PO KL Agata Rutkowska Zastępca Dyrektora Departamentu ds. PO Kapitał Ludzki Urząd Marszałkowski w Łodzi Łódź, 14 maja 2012 r. Znajomość języków obcych Badania populacji w wieku
Bardziej szczegółowoPREZENTACJA PLANÓW DZIAŁANIA NA 2009 ROK
PREZENTACJA PLANÓW DZIAŁANIA NA 2009 ROK Grażyna Dytko Wicedyrektor Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Rzeszowie Plany działania na rok 2009 PO KL dla województwa podkarpackiego zostały ostatecznie zatwierdzone
Bardziej szczegółowoStruktura PO KL. X Pomoc techniczna
Możliwości wsparcia wolontariatu w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Priorytet VI i VII PO KL Struktura PO KL Priorytety centralne I Zatrudnienie i integracja społeczna II Rozwój zasobów ludzkich
Bardziej szczegółowoWojewódzki Urząd Pracy w Kielcach
Wojewódzki Urząd Pracy w Kielcach Działanie 10.2 Działania na rzecz podniesienia aktywności zawodowej osób powyżej 29 roku życia. Poddziałanie 10.2.1 Wsparcie aktywności zawodowej osób powyżej 29 roku
Bardziej szczegółowoWojewódzki Urząd Pracy w Rzeszowie Wydział Aktywizacji Zawodowej EFS
Założenia konkursowe i kryteria wyboru projektów do dofinansowania w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Podkarpackiego na lata 2014-2020 Oś Priorytetowa VII Regionalny Rynek Pracy Działanie
Bardziej szczegółowoWyjaśnienia w zakresie Poddziałania 8.1.2 PO KL pytania i odpowiedzi
Wyjaśnienia w zakresie Poddziałania 8.1.2 PO KL pytania i odpowiedzi Na podstawie pisma Ministerstwa Rozwoju Regionalnego z dnia 1 lipca 2009r. o sygnaturze DZF-I-9220-1190-RG/09 dotyczącego wątpliwości
Bardziej szczegółowoDokumentacja konkursowa
1 Wojewódzki Urząd Pracy w Rzeszowie Wojewódzki Urząd Pracy w Rzeszowie Dokumentacja konkursowa Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Priorytet VIII Regionalne Kadry Gospodarki Działanie 8.1 Rozwój pracowników
Bardziej szczegółowoCele Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki CELE SZCZEGÓŁOWE
Cele Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Cel 1: Cel 2: Cel 3: Cel 4: Cel 5: Cel 6: Celem głównym Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki jest: Wzrost poziomu zatrudnienia i spójności społecznej CELE SZCZEGÓŁOWE
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI Do projektu MOJA SZANSA
REGULAMIN REKRUTACJI Do projektu MOJA SZANSA 1 Postanowienia ogólne 1. Regionalna Izba Gospodarcza w Starachowicach realizuje Projekt nr WND-POKL.08.01.02-26-022/11 MOJA SZANSA 2. Projekt realizowany jest
Bardziej szczegółowoKonkurs zamknięty nr 37/POKL/8.2.1/PWP/2012
Spotkanie informacyjne współfinansowane ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Konkurs zamknięty nr 37/POKL/8.2.1/PWP/2012 Spotkanie informacyjne, 26 luty 2013 r. Grzegorz
Bardziej szczegółowoNabór wniosków - Wspieranie rozwoju kwalifikacji zawodowych i doradztwo dla przedsiębiorstw
Nabór wniosków - Wspieranie rozwoju kwalifikacji zawodowych i doradztwo dla przedsiębiorstw Wojewódzki Urząd Pracy w Olsztynie ogłasza konkurs otwarty Nr I/POKL/8.1.1/2013 na dofinansowanie realizacji
Bardziej szczegółowoAktualny stan działań realizowanych przez Wojewódzki Urząd Pracy w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki
Aktualny stan działań realizowanych przez Wojewódzki Urząd Pracy w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Kielce, 25 czerwca 2013 r. W ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Wojewódzki Urząd
Bardziej szczegółowoPriorytet VI Rynek pracy otwarty dla wszystkich
Priorytet VI Rynek pracy otwarty dla wszystkich Katolicki Uniwersytet Lubelski Jana Pawła II Dział Koordynacji Programów Europejskich 20-950 Lublin, Al. Racławickie 14 tel. +48 81 445 41 66, fax +48 81
Bardziej szczegółowoEuropejski Fundusz Społeczny a możliwości dofinansowania przygranicznej współpracy szkół KONFERENCJA
Europejski Fundusz Społeczny a możliwości dofinansowania przygranicznej współpracy szkół KONFERENCJA Urząd Marszałkowski Województwa Podlaskiego Departament Europejskiego Funduszu Społecznego Białystok,
Bardziej szczegółowoPROJEKTY SYSTEMOWE przewidziane do realizacji w 2011 r.
Warszawa, 2011-02-03 WYKAZ PROJEKTÓW PRZEWIDZIANYCH DO REALIZACJI W PLANIE DZIAŁANIA NA 2011 ROK DLA DZIAŁANIA 5.4 ROZWÓJ POTENCJAŁU TRZECIEGO SEKTORA ORAZ DZIAŁANIA 5.5 ROZWÓJ DIALOGU SPOŁECZNEGO Działając
Bardziej szczegółowoWojewódzki Urząd Pracy w Poznaniu
Wojewódzki Urząd Pracy w Poznaniu PYTANIA ZGŁASZANE DROGĄ ELEKTRONICZNĄ PRZED SPOTKANIEM INFORMACYJNYM W RAMACH DOKUMENTACJI KONKURSOWEJ Z PODDZIAŁANIA 7.2.1 PO KL Pytanie nr 1: W związku z zamiarem złożenia
Bardziej szczegółowoWOJEWÓDZKI URZĄD PRACY W RZESZOWIE WYDZIAŁ ROZWOJU KADR REGIONU
WOJEWÓDZKI URZĄD PRACY W RZESZOWIE WYDZIAŁ ROZWOJU KADR REGIONU Odpowiedzi na pytania zadane w trakcie spotkania informacyjnego dla konkursu nr 8/POKL/8.1.1/2009, które odbyło się w dniu 22 stycznia 2009
Bardziej szczegółowoPARTNERSTWA. Departament Europejskiego Funduszu Społecznego
GŁÓWNE ZASADY PARTNERSTWA Departament Europejskiego Funduszu Społecznego W celu wspólnej realizacji projektu, w zakresie określonym przez Instytucję Zarządzającą regionalnym programem operacyjnym może
Bardziej szczegółowoMożliwości wsparcia rozwoju zasobów ludzkich w regionie w okresie programowania 2007 2013. Częstochowa, 21. 09. 2007 r.
Możliwości wsparcia rozwoju zasobów ludzkich w regionie w okresie programowania 2007 2013 Częstochowa, 21. 09. 2007 r. Działania wdrażane przez Wojewódzki Urząd Pracy w Katowicach Działanie 6.1 Działanie
Bardziej szczegółowoOgłoszenie o konkursie
80-824 Gdańsk, ul. Podwale Przedmiejskie 30, tel. (058) 326-18-01, fax: (058) 326-48-94, wup@wup.gdansk.pl, www.wup.gdansk.pl Ogłoszenie o konkursie Wojewódzki Urząd Pracy działający jako Instytucja Pośrednicząca
Bardziej szczegółowoWOJEWÓDZKI URZĄD PRACY INSTYTUCJA POŚREDNICZĄCA II STOPNIA W RAMACH PROGRAMU OPERACYJNEGO KAPITAŁ LUDZKI
WOJEWÓDZKI URZĄD PRACY INSTYTUCJA POŚREDNICZĄCA II STOPNIA W RAMACH PROGRAMU OPERACYJNEGO KAPITAŁ LUDZKI Priorytet VI, Działanie 6.1 Warszawa, 8 maja 2009 r. STRUKTURA ORGANIZACYJNA WYDZIAŁU U WDRAŻANIA
Bardziej szczegółowoRPDS.01.04.01-IP.01-02-021/15
RPDS.01.04.01-IP.01-02-021/15 DOLNOŚLĄSKA INSTYTUCJA POŚREDNICZĄCA, której ZARZĄD WOJEWÓDZTWA DOLNOŚLĄSKIEGO 22 maja 2015r. powierzył zadania w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Dolnośląskiego
Bardziej szczegółowoPriorytet VII Promocja integracji społecznej
Priorytet VII Promocja integracji społecznej Katolicki Uniwersytet Lubelski Jana Pawła II Dział Koordynacji Programów Europejskich 20-950 Lublin, Al. Racławickie 14 tel. +48 81 445 41 66, fax +48 81 445
Bardziej szczegółowoZadania realizowane przez regiony w ramach POKL
Zadania realizowane przez regiony w ramach POKL 1 Wspieranie kształcenia ustawicznego osób w wieku 50+ (zadanie o symbolu 2.10) Zadanie realizowane w ramach Priorytetu IX PO KL Rozwój wykształcenia i kompetencji
Bardziej szczegółowoOgłoszenie o otwartym naborze partnerów
Ogłoszenie o otwartym naborze partnerów Ogłoszenie o otwartym naborze partnera spoza sektora finansów publicznych w celu wspólnego przygotowania i realizacji projektu dofinansowanego w ramach Programu
Bardziej szczegółowoProgram Operacyjny Kapitał Ludzki - terminarz
Program Operacyjny Kapitał Ludzki - terminarz Spis treści VII PROMOCJA INTEGRACJI SPOŁECZNEJ... 2 7.2 Przeciwdziałanie wykluczeniu i wzmocnienie sektora ekonomii społecznej... 2 VIII REGIONALNE KADRY GOSPODARKI...
Bardziej szczegółowoInformacje o konkursie
OGŁOSZENIE O KONKURSIE W RAMACH RPO WSL 2014-2020 Wojewódzki Urząd Pracy z siedzibą w Katowicach ul. Kościuszki 30, 40-048 Katowice jako Instytucja Pośrednicząca Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa
Bardziej szczegółowoFundusze unijne na rozwój przedsiębiorstwa
Regionalny Program Operacyjny Województwa Śląskiego na lata 2014-2020 Fundusze unijne na rozwój przedsiębiorstwa Częstochowa, 6 października 2016 Oś priorytetowa VIII: Regionalne kadry gospodarki opartej
Bardziej szczegółowoWniosek o dofinansowanie projektu
Wydział Europejskiego Funduszu Społecznego Urząd Marszałkowski Województwa Śląskiego Wniosek o dofinansowanie projektu 21 listopada 2007r. Wnioski o dofinansowanie projektu można składać od poniedziałku
Bardziej szczegółowo2. Proszę o wyjaśnienie definicji outplacement i co naleŝy rozumieć pod pojęciem projektu typu outplacement?
1. W SzOP nie ma informacji, jak naleŝy rozumieć osobę przewidzianą do zwolnienia czy zagroŝoną zwolnieniem. W jakim terminie uczestnik powinien zostać zwolniony przez pracodawcę, który delegował go do
Bardziej szczegółowoOgółem alokacja przeznaczona na konkurs wynosi:
ALOKACJA PRZEZNACZONA NA DOFINANSOWANIE PROJEKTÓW Ogółem alokacja przeznaczona na konkurs wynosi: w tym środki z Europejskiego Funduszu Społecznego: w tym krajowy wkład publiczny: 8 000 000,00 PLN 6 800
Bardziej szczegółowoProjekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
Załącznik nr 1 do Zarządzenia nr 6/2014 Dyrektora PUP w Kolbuszowej REGULAMIN REKRUTACJI UCZESTNIKÓW PROJEKTU STAŻ MOJĄ SZANSĄ w ramach projektu współfinansowanego z Europejskiego Funduszu Społecznego
Bardziej szczegółowoZałącznik nr 2 do wniosku o płatność PEFS PO KL 2007
Załącznik nr 2 do wniosku o płatność PEFS PO KL 2007 2 kwietnia 2009 r. 2 kwiecień 2009 Spotkanie współfinansowane przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Załącznik nr 2 do wniosku
Bardziej szczegółowoPROGRAM OPERACYJNY KAPITAŁ LUDZKI komponent centralny (priorytety I V)
PROGRAM OPERACYJNY KAPITAŁ LUDZKI komponent centralny (priorytety I V) PRIORYTET I Zatrudnienie i integracja społeczna brak konkursów skierowanych bezpośrednio do szkół wyższych. PRIORYTET II Rozwój zasobów
Bardziej szczegółowoProjekty współpracy ponadnarodowej w perspektywie konkursy organizowane w ramach Działania 4.3 PO WER. Warszawa, 8 czerwca 2016 r.
Projekty współpracy ponadnarodowej w perspektywie 2014-2020 konkursy organizowane w ramach Działania 4.3 PO WER Warszawa, 8 czerwca 2016 r. Podejście do współpracy ponadnarodowej i innowacji społecznych
Bardziej szczegółowoProcedura przyznawania dofinansowania przez Narodowe Centrum Badań i Rozwoju na realizację projektów w ramach Inicjatywy EUREKA
NARODOWE CENTRUM BADAŃ I ROZWOJU ul. Nowogrodzka 47a 00-695 Warszawa tel: +48 22 24 42 858 fax: +48 22 20 13 408 sekretariat@ncbir.gov.pl Procedura przyznawania dofinansowania przez Narodowe Centrum Badań
Bardziej szczegółowoOsi priorytetowej 1 Przedsiębiorstwa i innowacje. Działanie 1.5 Rozwój produktów i usług w MŚP
ZINTEGROWANE INWESTYCJE TERYTORIALNE AGLOMERACJI WAŁBRZYSKIEJ - Gmina Wałbrzych pełniąca funkcje lidera ZIT AW oraz Instytucji Pośredniczącej w ramach instrumentu Zintegrowane Inwestycje Terytorialne Regionalnego
Bardziej szczegółowoProgram Operacyjny Kapitał Ludzki Plan Działania na rok Priorytet IX. Biuro Koordynacji Projektów Oddział Projektów Społecznych
Program Operacyjny Kapitał Ludzki Plan Działania na rok 2011 Priorytet IX Biuro Koordynacji Projektów Oddział Projektów Społecznych 1 Poddziałanie 9.1.1 Zmniejszanie nierówności w stopniu upowszechnienia
Bardziej szczegółowoInformacja nt. stanu przygotowania WUP do realizacji POWER RPO WKP Toruń, r.
Informacja nt. stanu przygotowania WUP do realizacji POWER 2014 2020 RPO WKP 2014 2020 Toruń, 27.03.2015 r. PO WER Oś priorytetowa I Osoby młode na rynku pracy Działanie 1. 1. - Wsparcie osób młodych pozostających
Bardziej szczegółowoPROGRAM OPERACYJNY KAPITAŁ LUDZKI wybrane działania dla przedsiębiorców. człowiek najlepsza inwestycja
człowiek najlepsza inwestycja PROGRAM OPERACYJNY KAPITAŁ LUDZKI 2007-2013 - wybrane działania dla przedsiębiorców Wydatek współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
Bardziej szczegółowoRPLU IZ /17
Aplikowanie o środki na dofinansowanie projektu w ramach konkursu nr RPLU.09.06.00-IZ.00-06-001/17 Rozwój przedsiębiorczości w ramach Zintegrowanych Inwestycji Terytorialnych Lubelskiego Obszaru Funkcjonalnego
Bardziej szczegółowoKARTA OCENY FORMALEJ KARTY ZGŁOSZENIOWEJ DO PROJEKTU
Załącznik nr 2 do Regulaminu rekrutacji i uczestnictwa w projekcie Zmień siebie utrzymaj (samo)zatrudnienie Projekt Zmień siebie utrzymaj (samo)zatrudnienie współfinansowany ze środków Europejskiego Funduszu
Bardziej szczegółowoW Programie Operacyjnym Kapitał Ludzki są jeszcze stosunkowo znaczne środki do wykorzystania przez firmy z sektora MSP.
W Programie Operacyjnym Kapitał Ludzki są jeszcze stosunkowo znaczne środki do wykorzystania przez firmy z sektora MSP. Perspektywa finansowa 20072013 w obszarze dotacji dla sektora MSP jest już w znacznej
Bardziej szczegółowoREGULAMIN UCZESTNICTWA
REGULAMIN UCZESTNICTWA Postanowienia ogólne 1 1. Regulamin uczestnictwa w ogólnopolskim projekcie Europejski kierowca zawodowy, określa zasady rekrutacji, organizacji i prowadzenia szkoleń realizowanych
Bardziej szczegółowoWarunki udziału w konkursie Zasady i termin złożenia oferty
Regulamin Konkursu otwartego naboru Partnera spoza sektora finansów publicznych w celu wspólnego przygotowania i realizacji projektu w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Podkarpackiego
Bardziej szczegółowo