Polska Południowa POTENCJAŁ ROZWOJU USŁUG DLA BIZNESU ZASOBY LUDZKIE RYNEK NIERUCHOMOŚCI

Wielkość: px
Rozpocząć pokaz od strony:

Download "Polska Południowa POTENCJAŁ ROZWOJU USŁUG DLA BIZNESU ZASOBY LUDZKIE RYNEK NIERUCHOMOŚCI"

Transkrypt

1 Polska Południowa POTENCJAŁ ROZWOJU USŁUG DLA BIZNESU ZASOBY LUDZKIE RYNEK NIERUCHOMOŚCI

2 Spis treści Wstęp Kraków Wrocław Katowice Kielce Rzeszów Zdaniem ekspertów 12 kroków w stronę idealnego biura Słowniczek HR-owy

3 Wstęp Niniejszy raport ma na celu ukazanie potencjału kapitału ludziego oraz rynku nieruchomości biurowych w kontekście rozwoju sektora nowoczesnych usług dla biznesu w Południowej Polsce. Polska jest jedną z najczęściej wybieranych lokalizacji powstawania nowoczesnych centrów usług biznesowych. To wielki sukces i wyjątkowe zjawisko, co najmniej na skalę europejską. Liczba miejsc pracy w polskich centrach rośnie niemal liniowo od 1 lat, co zawdzięczamy zarówno pojawianiu się nowych inwestycji, jak również powiększaniu istniejących. Dzięki temu sektor stał się jednym z filarów polskiej gospodarki. Obecnie w Polsce istnieje ponad 47 centrów usług z kapitałem zagranicznym, należących do 325 inwestorów z 28 krajów, które zatrudniają blisko 13 tysięcy pracowników. Średnio przypada około 273 zatrudnionych na jedną firmę, a liczba ta stale rośnie. 95% zatrudnionych w centrach pracuje w dziesięciu największych w Polsce ośrodkach. Wśród nich znajdują się takie lokalizacje jak: Wrocław, Trójmiasto, Aglomeracja Katowicka, Lublin, Poznań, Bydgoszcz, Szczecin oraz Warszawa i Kraków. Ten ostatni jest symbolem rozwoju sektora centrów usług biznesowych w Polsce. W najnowszych rankingach (Tholons 214) jest najwyżej notowanym miastem outsourcingowym w Europie. Każdego roku uczelnie wyższe wypuszczają na rynek dziesiątki tysięcy głodnych pracy absolwentów. Duża konkurencja wśród rówieśników oraz spora liczba starszych osób aktywnie poszukujących pracy wywołuje w konsekwencji regularną bitwę o stołki. Nie można zaprzeczyć, iż tak dynamiczny rozwój sektora biznesowego jest odpowiedzią na oczekiwania tysięcy młodych ludzi co roku opuszczających mury uczelni wyższych. Z badań przeprowadzonych przez TEST, ASPIRE i AIESEC wśród studentów z południa Polski wynika, iż 63 % z nich chciałoby pracować w firmie, gdzie na co dzień wykorzystuje się język obcy i najlepiej, żeby była to firma komercyjna lub własna. Nowoczesne korporacje oferują pracownikom specyficzną atmosferę pracy, różnorodny zakres obowiązków oraz atrakcyjne, na tle polskich firm, wynagrodzenia. A to, jak wynika z badania, jest najlepszym motywatorem dla studentów. Z odpowiedzią na pytanie, jak dokładnie kształtuje się rynek południowej Polski przychodzi raport przygotowany przez Advisory Group TEST Human Resources. Co motywuje studentów? * 63% 62% 52% 34% 3% Atmosfera w pracy Wynagrodzenie Gdzie studenci chcieliby pracować?* Interesujący zakres obowiązków Stabilność pracy Elastyczny czas pracy 15% 55% 15% 56% W instytucji publicznej W firmie komercyjnej W organizacji pozarządowej W swojej firmie Studenci chcieliby pracować w firmie * 56% 16% gdzie na co dzień wykorzystuje się język obcy gdzie mówi się tylko w języku polskim *Dane pochodzą z badania wśród studentów przeprowadzonego przez TEST/ASPIRE/AIESEC, kwiecień 214

4 Na wykresie przedstawiono najczęściej oferowane dodatki pozapłacowe w firmach branży SSC/BPO. Zdecydowana większość centrów oferuje podstawowy pakiet dodatków pozapłacowych. Wielkość pakietów w dużej mierze zależy od kultury organizacyjnej firmy. Na tym tle, ze względu na bardziej ugruntowane podejście kulturowe, lepiej wypadają firmy o zagranicznej strukturze kapitału. Różnice są jednak nieznaczne. Nieformalnym dodatkiem do wynagrodzenia, oferowanym głównie przez firmy branży SSC/BPO, są elastyczne formy zatrudnienia (home office) lub gwarancja opieki nad dzieckiem w czasie pracy (zwykle w formie dofinansowania do żłobka/przedszkola). samych dodatków pracownik ma do wykorzystania większy budżet, bądź może objąć dodatkiem wybrane osoby. Popularne w firmach branży SSC/BPO jest też przyznawanie dodatkowych dni do puli urlopu za każdy rok pracy. Poza standardowym pakietem, jaki oferują firmy SSC i BPO, centra usług wspólnych (SSC) przyznają dodatkowo benefity związane z branżą ich działalności, np. zniżka na produkty i usługi firmy. Niektóre firmy sektora SSC/BPO oprócz dodatków pozapłacowych oferują premie gotówkowe lub ekwiwalenty pieniężne za wybrane dodatki. W branży SSC/BPO wraz ze stażem pracy rośnie wartość pakietu benefitów, tzn. w ramach tych Dodatki pozapłacowe*: 9% 85% 85% 8% 7% 2% 1% 15% Opieka medyczna kulturalnorozrywkowe na cele Opieka Dopłaty medyczna kulturalno- (pakiety rozrywkowe kafeteryjne) (pakiety kafeteryjne) sportowych Dopłaty do zajęć sportowych edukacji - studia, Dopłaty MBA, kursy do edukacji - studia, MBA, kursy językowe, itp. Dodatkowe ubezpieczenia Dodatkowe ubezpieczenia Fundusz emerytalny Fundusz emerytalny Samochód samochodowe* służbowy lub świadczenie samochodowe* Inne Inne * dotyczy stanowisk kierowniczych Źródło: Advisory Group TEST Human Resources, w oparciu o dane płacowe przekazywane bezpośrednio przez pracodawców biorących udział w badaniu RaportPlacowy.pl oraz w oparciu o ekspercką wiedzę konsultantów TEST i wyselekcjonowane źródła zewnętrzne.

5 Na najwyższe wynagrodzenia w branży SSC/ BPO mogą liczyć pracownicy obszaru IT. Płace na poszczególnych szczeblach stanowisk w IT zbliżone są do początkowych wartości płac w pozostałych obszarach, ale na stanowiskach wyższego szczebla. Innymi słowy, firmy SSC/BPO oferują podobne stawki, np. juniorom w IT, do specjalistów w innych obszarach. Wewnątrz obszarów największe zróżnicowanie wynagrodzeń obserwujemy w dziale finansów i księgowości. Najwięcej zarabiają pracownicy procesu Księgi Głównej. Średnią dla obszaru obniżają wynagrodzenia w procesach należności czy zobowiązań. W przekroju wszystkich obszarów najbardziej podobne do siebie są wynagrodzenia na stanowiskach juniorów i specjalistów, czyli osób z relatywnie niewielkim doświadczeniem zawodowym. Wraz ze wzrostem szczebla zarządzania rośnie rozpiętość płac pomiędzy dolnym i górnym kwartylem. W ujęciu geograficznym najbardziej podobne są do siebie Kraków i Wrocław, ze względu na najbardziej rozwiniętą infrastrukturę firm SSC/BPO Aglomerację katowicką wyróżnia rozproszenie centrów na większym niż w innych regionach obszarze, co stwarza szanse w dostępie do większej liczby potencjalnych pracowników, ale generuje zagrożenia związane z ograniczoną ich mobilnością. Kielce i Rzeszów są dopiero rosnącymi rynkami, wynagrodzenia w tych miastach są najniższe w całym regionie południowo-wschodnim. F&A HR IT CS KRAKÓW AGLOMERACJA KATOWICKA WROCŁAW KIELCE RZESZÓW Q1 Q3 Q1 Q3 Q1 Q3 Q1 Q3 Q1 Q3 Manager TL Senior Spec Spec Junior Spec Manager TL Senior Spec Spec Junior Spec Manager TL Senior Spec Spec Junior Spec Manager TL Senior Spec Spec Junior Spec F&A -Finance and Accounting, HR - Human Resources, IT - Information Technology, CS -Customer Service Q1: Dolny (pierwszy) kwartyl: odpowiada poziomowi, przy którym 75% obserwowanych podmiotów ma wynik lub wartość wyższą niż ten poziom, a pozostałych 25% wartość niższą. Q3: Górny (trzeci) kwartyl: odpowiada poziomowi, przy którym 25% obserwowanych podmiotów ma wynik lub wartość wyższą od tego poziomu, a pozostałych 75% wartość niższą. Źródło: Advisory Group TEST Human Resources, w oparciu o dane płacowe przekazywane bezpośrednio przez pracodawców biorących udział w badaniu RaportPlacowy.pl oraz w oparciu o ekspercką wiedzę konsultantów TEST i wyselekcjonowane źródła zewnętrzne. Kwoty podane w PLN brutto.

6 Kraków RYNEK BIUROWY GŁÓWNE WSKAŹNIKI STOPA BEZROBOCIA KRAKÓW MAŁOPOLSKA 5,9% 11,6% LICZBA KRAKÓW MAŁOPOLSKA 21x 32x m 2 PODAŻ KLIKNIJ aby zobaczyć aktualną listę budynków officemap.pl Kraków jest drugim co do wielkości rynkiem biurowym w Polsce (po Warszawie). W ciągu trzech pierwszych kwartałów 214 r. w mieście oddano do użytku 9 projektów o łącznej powierzchni 87 tys. m 2. Do końca roku ukończone zostanie dodatkowe 27 tys. m 2 nowych biur, dzięki czemu w 214 r. Kraków odnotuje najwyższy przyrost podaży od początku istnienia rynku. Pomimo relatywnie wysokiej nowej podaży, współczynnik pustostanów utrzymał się na poziomie poniżej 4%. Ograniczona dostępność powierzchni biurowej w istniejących projektach miała wyraźny wpływ na decyzje najemców, którzy znacznie wcześniej niż w latach poprzednich rozpoczynają proces negocjacji chcąc zabezpieczyć najlepszą dla siebie opcję najmu i uzyskać możliwie najkorzystniejsze warunki finansowe. Niesłabnące zainteresowanie ze strony nowych inwestorów, jak również rozwój już istniejących przedsiębiorstw przekładają się na wysoką aktywność deweloperską. Obecnie w budowie jest ponad 1 tys. m 2, natomiast w fazie przygotowania znajduje się 116 tys. m 2 powierzchni biurowej (z terminem ukończenia do 216 r). Na tle pozostałych rynków regionalnych, Kraków jest niekwestionowanym liderem pod względem aktywności firm z sektora nowoczesnych usług biznesowych. W I połowie roku popyt ze strony firm BPO/SSC/R&D stanowił 7% zarejestrowanego wolumenu. STAWKI CZYNSZU ZA POWIERZCHNIĘ BIUROWĄ W ISTNIEJĄCYCH OBIEKTACH (m 2 /miesiąc) Źródło: Colliers International, III kw. 214 WYBRANI NAJEMCY Z SEKTORA USŁUG NAJEMCA SEKTOR Amway Business Center SSC Europe Capgemini Capita BPO Delphi Automotive R&D Electrolux Poland GENPACT SSC BPO HCL Poland Lufthansa Global Business SSC Services Philip Morris SSC Klasa A Klasa B 87 4 m 2 NOWA PODAŻ I-III KW m 2 POWIERZCHNIA W BUDOWIE 3,5% WSPÓŁCZYNNIK PUSTOSTANÓW POWIERZCHNIA BIUROWA (m 2 ) WOLNA POWIERZCHNIA ISTNIEJĄCA PODAŻ POWIERZCHNIA W BUDOWIE DO 216 r. POWIERZCHNIA PLANOWNA DO 216 r. 13,5-15, RANKING UCZELNI* uniwersytety UNIWERSYTETY uniwersytety techniczne TECHNICZNE techniczne rolnicze ROLNICZE rolnicze ekonomiczne EKONOMICZNE ekonomiczne pedagogiczne PEDAGOGICZNE pedagogiczne medyczne MEDYCZNE medyczne AWF AWF AWF artystyczne ARTYSTYCZNE artystyczne teologiczne TEOLOGICZNE teologiczne POZOSTAŁE Uniwersytet Jagielloński (2. Miejsce w Polsce) Akademia Górniczo-Hutnicza im. Stanisława Staszica w Krakowie (6. miejsce w Polsce) Uniwersytet Rolniczy im. Hugona Kołłątaja w Krakowie (36. miejsce w Polsce) Politechnika Krakowska im. Tadeusza Kościuszki (39. miejsce w Polsce) Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie (42. miejsce w Polsce) Uniwersytet Pedagogiczny im. Komisji Edukacji Narodowej w Krakowie (45. miejsce w Polsce) Uniwersytet Papieski Jana Pawła II w Krakowie (51-6. miejsca ex aequo w Polsce) Akademia Wychowania Fizycznego im. Bronisława Czecha w Krakowie (71-8. miejsca ex aequo w Polsce) Krakowska Akademia im. Frycza Modrzewskiego (71-8. miejsca ex aequo w Polsce) Akademia Ignatianum w Krakowie (8+ miejsce w Polsce) ZNAJOMOŚĆ JĘZYKÓW OBCYCH wśród absolwentów na poziomie minimum średnim (B1) w województwie małopolskim** ANGIELSKI 84,3% 1,6% ROSYJSKI 5,3% 4,3% HISZPAŃSKI NIEMIECKI FRANCUSKI WŁOSKI 2,7% 1,9% Źródło: GUS, 213 *Źródło: Ranking Szkół Wyższych 214 przygotowany przez miesięcznik edukacyjny Perspektywy i Dziennik Gazeta Prawna (http://serwisy.gazetaprawna.pl/edukacja/artykuly/797998,ranking-akademickich-szkol-wyzszych-214.html) **Źródło: Dane Advisory Group TEST Human Resources 214, na próbie obserwacji, osoby w wieku 25-4 lat, z tytułem co najmniej licencjata.

7 Wrocław STOPA BEZROBOCIA WROCŁAW DOLNOŚLĄSKIE 5,6% 13,2% LICZBA WROCŁAW DOLNOŚLĄSKIE 24x 35x RYNEK BIUROWY GŁÓWNE WSKAŹNIKI m 2 PODAŻ 23 1 m 2 NOWA PODAŻ I-III KW m 2 POWIERZCHNIA W BUDOWIE 11,5% WSPÓŁCZYNNIK PUSTOSTANÓW Wrocław to dynamicznie rozwijający się rynek, o czym świadczy zarówno ilość realizowanych projektów, jak i wolumen zawieranych transakcji. Obecnie wrocławski rynek biurowy charakteryzuje się najwyższą aktywnością deweloperską spośród wszystkich miast regionalnych. Ponad 6% realizowanej powierzchni jest zlokalizowane w centralnej części miasta, gdzie powstają takie projekty jak Dominikański (35,5 tys. m 2, Skanska) czy Times II (18,5 tys. m 2, UBM). Do końca 214 r. do użytku trafi blisko 34 tys. m 2 nowych biur, a całkowite zasoby miasta przekroczą,5 mln m 2. W ciągu roku współczynnik pustostanów w istniejących biurowcach utrzymał się na relatywnie stabilnym poziomie oscylującym wokół 12%. Na koniec września 214 r. niewynajęte pozostało 55 tys. m 2, z czego 5% stanowiła powierzchnia dostępna w projektach oddanych do użytku w ciągu ostatnich 3 lat. WYBRANI NAJEMCY Z SEKTORA USŁUG NAJEMCA CreditSuisse EY GBS Geoban Google Hewlett Packard IBM McKinsey & Company Tieto Volvo SEKTOR F&A SSC KPO SSC POWIERZCHNIA BIUROWA (m 2 ) KLIKNIJ aby zobaczyć aktualną listę budynków officemap.pl RANKING UCZELNI* Politechnika Wrocławska (5. miejsce w Polsce) Uniwersytet Wrocławski (7. miejsce w Polsce) UNIWERSYTETY uniwersytet uniwersytet techniczne TECHNICZNE techniczne rolnicze ROLNICZE rolnicze ekonomiczne EKONOMICZNE PEDAGOGICZNE pedagogiczne pedagogiczne medyczne MEDYCZNE medyczne AWF AWF AWF artystyczne ARTYSTYCZNE artystyczne teologiczne TEOLOGICZNE teologiczne POZOSTAŁE Uniwersytet Medyczny im. Piastów Śląskich we Wrocławiu (14. miejsce w Polsce) Uniwersytet Przyrodniczy we Wrocławiu (32. miejsce w Polsce) Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu (35. miejsce w Polsce) ZNAJOMOŚĆ JĘZYKÓW OBCYCH wśród absolwentów na poziomie minimum średnim (B1) w województwie dolnośląskim** ANGIELSKI 79,6% ROSYJSKI 4,8% 2,8% HISZPAŃSKI NIEMIECKI 18,% FRANCUSKI WŁOSKI STAWKI CZYNSZU ZA POWIERZCHNIĘ BIUROWĄ W ISTNIEJĄCYCH OBIEKTACH (m 2 /miesiąc) Klasa A WOLNA POWIERZCHNIA ISTNIEJĄCA PODAŻ POWIERZCHNIA W BUDOWIE DO 216 r. POWIERZCHNIA PLANOWNA DO 216 r. Akademia Wychowania Fizycznego we Wrocławiu (61-7. miejsca ex aequo w Polsce) Dolnośląska Wyższa Szkoła we Wrocławiu (8.+ miejsce w Polsce) 2,1% 1,3% Klasa B 1-14 Źródło: Colliers International, III kw Źródło: GUS, 213 *Źródło: Ranking Szkół Wyższych 214 przygotowany przez miesięcznik edukacyjny Perspektywy i Dziennik Gazeta Prawna (http://serwisy.gazetaprawna.pl/edukacja/artykuly/797998,ranking-akademickich-szkol-wyzszych-214.html) **Źródło: Dane Advisory Group TEST Human Resources 214, na próbie obserwacji, osoby w wieku 25-4 lat, z tytułem co najmniej licencjata.

8 Katowice RYNEK BIUROWY GŁÓWNE WSKAŹNIKI m 2 PODAŻ STOPA BEZROBOCIA KATOWICE ŚLĄSKIE 5,4% 11,2% LICZBA KATOWICE ŚLĄSKIE 19x 41x KLIKNIJ aby zobaczyć aktualną listę budynków officemap.pl Główny ośrodek biznesowy konurbacji górnośląskiej dysponuje zasobami biurowymi na poziomie ponad 24 tys. m 2. Ponad 4% tej powierzchni zostało dostarczone na rynek między 21 a 214 r. Ostatnie dwa lata to dla Katowic okres wzmożonej aktywności budowlanej. Deweloperzy zachęceni korzystną sytuacją na rynku (stabilny popyt oraz malejący współczynnik pustostanów) rozpoczęli planowane inwestycje. Część z tych obiektów (m.in. A4 Business Park I, GPP Business Park I-II) została już oddana do użytku do użytku, natomiast w fazie budowy pozostaje jeszcze 61 tys. m 2. W przygotowaniu znajdują się kolejne projekty, jednak ich start jest w dużym stopniu uzależniony od postępów w komercjalizacji realizowanych i nowo ukończonych obiektów. Do końca I połowy 214 r. współczynnik pustostanów w Katowicach wykazywał tendencję spadkową. W drugiej połowie roku trend ten ulegnie odwróceniu, co jest bezpośrednio związane ze znaczącym przyrostem podaży planowanym na ten okres. W przeszłości najemcy na etapie podejmowania decyzji o wyborze lokalizacji swojego biznesu często omijali Katowice na rzecz Krakowa czy Wrocławia. W tej chwili obserwujemy zdecydowaną korektę tej tendencji, a miasto cieszy się coraz większym zaufaniem wśród inwestorów. WYBRANI NAJEMCY Z SEKTORA USŁUG NAJEMCA SEKTOR Archidoc BPO Capgemini Contact Center ING Services Poland Mentor Graphics Call Centre SSC R&D PwC SSC Rockwell Automation Unilever UPC Klasa A Klasa B SSC SSC Call Centre 21 4 m 2 NOWA PODAŻ I-III KW m 2 POWIERZCHNIA W BUDOWIE 1,6% WSPÓŁCZYNNIK PUSTOSTANÓW POWIERZCHNIA BIUROWA (m 2 ) Katowice WOLNA POWIERZCHNIA ISTNIEJĄCA PODAŻ POWIERZCHNIA W BUDOWIE DO 216 r. POWIERZCHNIA PLANOWNA DO 216 r. STAWKI CZYNSZU ZA POWIERZCHNIĘ BIUROWĄ W ISTNIEJĄCYCH OBIEKTACH (m 2 /miesiąc) RANKING UCZELNI* UNIWERSYTETY uniwersytety uniwersytet techniczne TECHNICZNE techniczne rolnicze ROLNICZE rolnicze ekonomiczne EKONOMICZNE ekonomiczne PEDAGOGICZNE pedagogiczne pedagogiczne medyczne MEDYCZNE medyczne AWF AWF AWF artystyczne ARTYSTYCZNE artystyczne teologiczne TEOLOGICZNE teologiczne POZOSTAŁE KATOWICE ŚLĄSKIE KATOWICE ŚLĄSKIE Uniwersytet Śląski w Katowicach (2. miejsce w Polsce) Politechnika Śląska w Gliwicach (23.miejsce w Polsce) Śląski Uniwersytet Medyczny w Katowicach (28. miejsce w Polsce) Politechnika Częstochowska (4. miejsce w Polsce) Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach (43. miejsce w Polsce) Akademia im. Jana Długosza w Częstochowie (61-7. miejsca ex aequo w Polsce) Akademia Techniczno-Humanistyczna w Bielsku-Białej (71-8. miejsca ex aequo w Polsce) Górnośląska Wyższa Szkoła Handlowa im. W. Korfantego w Katowicach (8.+ miejsce w Polsce) Wyższa Szkoła Biznesu w Dąbrowie Górniczej (8.+ miejsce w Polsce) ZNAJOMOŚĆ JĘZYKÓW OBCYCH wśród absolwentów na poziomie minimum średnim (B1) w województwie śląskim** ANGIELSKI 77,5% 1,8% ROSYJSKI 3,8% 2,6% HISZPAŃSKI NIEMIECKI FRANCUSKI WŁOSKI 1,6% 1,5% Źródło: Colliers International, III kw Źródło: GUS, 213 *Źródło: Ranking Szkół Wyższych 214 przygotowany przez miesięcznik edukacyjny Perspektywy i Dziennik Gazeta Prawna (http://serwisy.gazetaprawna.pl/edukacja/artykuly/797998,ranking-akademickich-szkol-wyzszych-214.html) **Źródło: Dane Advisory Group TEST Human Resources 214, na próbie obserwacji, osoby w wieku 25-4 lat, z tytułem co najmniej licencjata.

9 Kielce RYNEK BIUROWY GŁÓWNE WSKAŹNIKI STOPA BEZROBOCIA KIELCE ŚWIĘTOKRZYSKIE 11,1% 16,5% LICZBA KIELCE ŚWIĘTOKRZYSKIE 11 x 15 x Kielce należą do grupy rynków rozwijających się. Całkowita podaż powierzchni biurowej w mieście jest szacowana na 57 tys. m 2, z czego 45% jest skumulowane w dwóch projektach: Astra Park (16,2 tys. m 2 ) oraz Kieleckim Centrum Biznesu (1 tys. m 2 ). Największą aktywność w mieście wykazują lokalni deweloperzy, których oferta jest w głównej mierze skierowana do lokalnego najemcy. Potwierdza to skala istniejących obiektów, z których większość nie przekracza 3 tys. m 2 powierzchni najmu. Dostępne na rynku powierzchnie to najczęściej moduły do 2 m 2, natomiast możliwości wyboru dla firm poszukujących większych powierzchni (>5 m 2 ) pozostają bardzo ograniczone. W fazie przygotowania znajduje się 32 tys. m 2 planowanych w ramach kompleksu Biznes Park. Rozpoczęcie tej inwestycji jest jednak uzależnione od pozyskania kluczowych najemców i podpisania umów pre-let. WYBRANI NAJEMCY Z SEKTORA USŁUG NAJEMCA Infover Inter Galactica Medicover Teledirect UCMS Group Poland SEKTOR Call Centre Call Centre Call Centre BPO STAWKI CZYNSZU ZA POWIERZCHNIĘ BIUROWĄ W ISTNIEJĄCYCH OBIEKTACH (m 2 /miesiąc) 57 5 m 2 PODAŻ 7 2 m 2 POWIERZCHNIA W BUDOWIE 8,8% WSPÓŁCZYNNIK PUSTOSTANÓW POWIERZCHNIA BIUROWA (m 2 ) Kielce WOLNA POWIERZCHNIA ISTNIEJĄCA PODAŻ POWIERZCHNIA W BUDOWIE DO 216 r. POWIERZCHNIA PLANOWNA RANKING UCZELNI* uniwersytety UNIWERSYTETY techniczne TECHNICZNE techniczne rolnicze ROLNICZE rolnicze ekonomiczne EKONOMICZNE ekonomiczne pedagogiczne PEDAGOGICZNE pedagogiczne medyczne MEDYCZNE medyczne AWF AWF AWF artystyczne ARTYSTYCZNE artystyczne teologiczne TEOLOGICZNE teologiczne POZOSTAŁE Politechnika Świętokrzyska w Kielcach ( miejsca ex aequo w Polsce) Uniwersytet Jana Kochanowskiego w Kielcach ( miejsca ex aequo w Polsce) ZNAJOMOŚĆ JĘZYKÓW OBCYCH wśród absolwentów na poziomie minimum średnim (B1) w województwie świętokrzyskim** ANGIELSKI 68,5% 8,2% ROSYJSKI 8,4% HISZPAŃSKI,9% NIEMIECKI FRANCUSKI 1,6% WŁOSKI 1,1% Klasa B/B Źródło: Colliers International, III kw. 214 Źródło: GUS, 213 *Źródło: Ranking Szkół Wyższych 214 przygotowany przez miesięcznik edukacyjny Perspektywy i Dziennik Gazeta Prawna (http://serwisy.gazetaprawna.pl/edukacja/artykuly/797998,ranking-akademickich-szkol-wyzszych-214.html) **Źródło: Dane Advisory Group TEST Human Resources 214, na próbie obserwacji, osoby w wieku 25-4 lat, z tytułem co najmniej licencjata.

10 Rzeszów RZESZÓW PODKARPACKIE RYNEK BIUROWY GŁÓWNE WSKAŹNIKI 43 7 m 2 PODAŻ STOPA BEZROBOCIA RZESZÓW PODKARPACKIE 8,3% 16,5% LICZBA 5x 15x Rzeszów jest rynkiem biurowym znajdującym się we wczesnym stadium rozwoju. Istniejące obiekty są najczęściej ulokowane w centralnej części miasta, wzdłuż głównych ciągów komunikacyjnych (al. Marszałka Józefa Piłsudskiego, al. Tadeusza Reytana). Oprócz typowych budynków biurowych, powierzchnia na wynajem jest także oferowana w ramach projektów mix-use, które najczęściej łączą funkcje handlową i biurową. Pomimo relatywnie wysokiego współczynnika pustostanów, Rzeszów oferuje jedynie 7,5 tys. m 2 wolnej powierzchni. Większość dostępnych modułów nie przekracza 25 m 2, a powierzchnie powyżej 1 m 2 są oferowane tylko w dwóch istniejących projektach. Sytuacja na rynku ulegnie zmianie wraz z ukończeniem biurowca SkyRes Warszawska (II kw. 215 r.), który dostarczy blisko 2 tys. m 2 nowoczesnej powierzchni. Wraz z dostarczeniem nowej podaży, Rzeszów może stanowić ciekawą alternatywę dla inwestorów poszukujących wysokiej jakości biur poza głównymi rynkami regionalnymi. WYBRANI NAJEMCY Z SEKTORA USŁUG NAJEMCA ACP Pharma Carlson Wagonlit Travel ContactPoint PKO BP SoftSystem ZETO Rzeszów STAWKI CZYNSZU ZA POWIERZCHNIĘ BIUROWĄ W ISTNIEJĄCYCH OBIEKTACH (m 2 /miesiąc) SEKTOR F&A BPO Call Centre Call Centre 2 m 2 POWIERZCHNIA W BUDOWIE 17,2% WSPÓŁCZYNNIK PUSTOSTANÓW POWIERZCHNIA BIUROWA (m 2 ) WOLNA POWIERZCHNIA ISTNIEJĄCA PODAŻ POWIERZCHNIA W BUDOWIE DO 216 r. POWIERZCHNIA PLANOWNA RANKING UCZELNI* 5 UNIWERSYTETY uniwersytety uniwersytety techniczne TECHNICZNE techniczne rolnicze ROLNICZE rolnicze ekonomiczne EKONOMICZNE ekonomiczne PEDAGOGICZNE pedagogiczne pedagogiczne medyczne MEDYCZNE medyczne AWF AWF AWF artystyczne ARTYSTYCZNE artystyczne teologiczne TEOLOGICZNE teologiczne POZOSTAŁE Politechnika Rzeszowska im. Ignacego Łukaszewicza (51-6. miejsca ex aequo w Polsce) Uniwersytet Rzeszowski ( miejsca ex aequo w Polsce) ZNAJOMOŚĆ JĘZYKÓW OBCYCH wśród absolwentów na poziomie minimum średnim (B1) w województwie podkarpackim** ANGIELSKI 76,2% ROSYJSKI 4,5% HISZPAŃSKI NIEMIECKI 11,% FRANCUSKI 1,1% WŁOSKI Class B/B+ 8-11,9%,7% Źródło: Colliers International, III kw Źródło: GUS, 213 *Źródło: Ranking Szkół Wyższych 214 przygotowany przez miesięcznik edukacyjny Perspektywy i Dziennik Gazeta Prawna (http://serwisy.gazetaprawna.pl/edukacja/artykuly/797998,ranking-akademickich-szkol-wyzszych-214.html) **Źródło: Dane Advisory Group TEST Human Resources 214, na próbie obserwacji, osoby w wieku 25-4 lat, z tytułem co najmniej licencjata.

11 Zdaniem ekspertów Wykształcona kadra, wsparcie władz miasta, dostęp do nowoczesnych powierzchni biurowych oraz dobrze rozwinięta infrastruktura to zdecydowanie największe atuty Krakowa w kontekście lokowania tutaj nowych centrów biznesowych. Potwierdzają to międzynarodowe rankingi Kraków zajął miejsce w pierwszej dziesiątce 1 top outsourcing destinations w rankingu przygotowywanym przez Tholons. Miasto jest też najlepszą lokalizacją dla firm prowadzących działalność z zakresu świadczenia zaawansowanych usług dla biznesu. Rafal Pokrzywa, Recruitment Manager, UBS Kraków Mocne strony Katowic? Przede wszystkim doceniam bardzo dobrą i rozwiniętą infrastrukturę: port lotniczy, sieć drogową i kolejową. Mieszkam w Katowicach od ponad 1-ciu lat. To co mnie przekonało, aby tu zostać, to dynamicznie rozwijające się miasto, rynek pracy oraz ceny nieruchomości. Anita Kornacka, Lead Recruiter, Steria Polska Sp. z o.o. HCL jest obecna na polskim rynku od 27 roku. Od tego czasu krakowskie centrum stało się kluczowym ośrodkiem operacji globalnych HCL. HCL Poland to jeden z najbardziej zróżnicowanych oddziałów pod względem narodowościowym. Obecnie w firmie pracują specjaliści 39 różnych narodowości, którzy stanowią ponad połowę wszystkich zatrudnionych. Wspieramy klientów w 17 różnych językach, przy czym wszyscy nasi pracownicy posługują się językiem angielskim. Ze względu na potencjał kapitału ludzkiego, dalszy rozwój w Polsce stanowi dla nas integralną część europejskiej ekspansji. Jesteśmy zaangażowani w tworzenie przyjaznego miejsca pracy, wspieranie innowacyjności oraz stosowanie dobrych praktyk zarządzania. Trevor L. Rulton, General Manager / Center Head HCL Poland Kraków Katowice Kraków

12 Zdaniem ekspertów Najwłaściwszym określeniem tego, co obserwujemy aktualnie na rynku powierzchni biurowych w Katowicach jest efekt kuli śnieżnej. Obecność znaczących na rynku najemców i deweloperów przyciąga kolejnych. Katowice stają się dzięki temu coraz bardziej dojrzałym rynkiem, cieszącym się rosnącym zaufaniem wśród inwestorów. Kupno budynku należącego do Ghelamco (Katowice Business Point) przez amerykański fundusz Starwood Capital jest tego najlepszym przykładem. Liczne inwestycje sektora publicznego oraz prywatnego zmieniają także sposób postrzegania miasta, jako miejsca przyjaznego do życia i prowadzenia biznesu. Postawa i zaangażowanie przedstawicieli miasta również znacząco wpływają na pozytywny odbiór Katowic. Katowice Tomasz Zydorek, Regional Office Manager Katowice Colliers International Kielce zrobiły w ostatnim czasie bardzo dużo, aby stać się miastem przyjaznym dla zewnętrznych, jak i lokalnych inwestorów. Efektywne wykorzystanie środków unijnych istotnie wpłynęło na rewitalizację śródmieścia, poprawę infrastruktury drogowej oraz polepszenia warunków dla rozwoju wielu lokalnych uczelni. Potencjał miasta stanowią młodzi i wykształceni mieszkańcy. Perspektywa najbliższych lat dla Kielc to stały rozwój ośrodków akademickich, tym samym realna wizja pozyskania kilku inwestorów z branży BPO, SSC jak i R&D. Kielce Łukasz Żelezik, Associate Director, Office Agency Colliers International Od samego początku działalności we Wrocławiu dużą uwagę przywiązujemy do naszego miejsca pracy. Tak na dobrą sprawę technologia umożliwia dzisiaj pracę z domu i chętnie korzystamy z takich udogodnień. Szybko zauważyliśmy, że nie da się w ten sposób zastąpić biura. Wspólna praca, wymiana pomysłów i doświadczeń, dobrze wyposażone laboratoria i miejsca spotkań wyzwalają u nas kreatywne myślenie. Nasze biuro ma ułatwiać życie naszym pracownikom. Dlatego tak ważna jest lokalizacja - tuż przy wrocławskim rynku. W naszych wnętrzach staramy się eksponować miejsca spotkań - to tam rodzą się nowe pomysły, toczą burzliwe dyskusje. Mamy miejsca zabawy i relaksu, pokój dla rodziców z dziećmi czy też miejsce do masażu. Staramy się być pionierami także w kwestii środowiska, w którym pracujemy. Wrocław Rafał Konieczny, Dyrektor Oddziału, Opera Software

13 12 KROKÓW W STRONĘ IDEALNEGO BIURA Decydując się na wynajęcie biura podejmujemy długoterminowe zobowiązanie. Dlatego, podczas poszukiwań powinniśmy zwrócić uwagę na szereg aspektów, które mogą być dla nas kluczowe nie tylko w momencie podpisania umowy najmu, ale także w perspektywie kilku kolejnych lat. ANALIZA obecnych i przyszłych potrzeb firmy ANALIZA potrzeb pracowników i efektywności przestrzeni pracy Zanim rozpoczniemy poszukiwanie idealnego biura należy zastanowić się, jak na przestrzeni kolejnych lat będzie funkcjonowała nasza organizacja na każdym jej szczeblu (od indywidualnego pracownika, przez poszczególne działy do całej firmy). LOKALIZACJA Będzie miała odzwierciedlenie w wysokości czynszu, liczbie miejsc parkingowych, dostępności komunikacyjnej oraz otoczeniu okołobiznesowym. TRANSPORT Metro, tramwaj a może samochód? Znając preferowany przez pracowników system komunikacji oraz mapę najczęściej uczęszczanych tras, możemy wybrać te obszary, które będą dla nich najatrakcyjniejsze. MIEJSCA PARKINGOWE Są zazwyczaj dużym wydatkiem dla firmy, zwłaszcza w centrum miasta, gdzie opłaty za stanowiska są wyższe w porównaniu z lokalizacjami poza nim. Cena miejsca to jednak tylko jeden aspekt ważna jest również ich dostępność. Firmy z dużą flotą samochodową powinny również wziąć pod uwagę alternatywne opcje np. najem u zewnętrznych operatorów lub ogólnodostępne bezpłatne parkingi. CHARAKTER BUDYNKU Dokonując wyboru musimy zastanowić się, jaka nieruchomość najlepiej wpisuje się w wizerunek firm: standardowy budynek podobny do pozostałych czy wyróżniający się na tle innych wieżowiec. EFEKTYWNOŚĆ POWIERZCHNI Najbardziej efektywne biurowce to przede wszystkim bryły foremne, jednak najważniejsze jest, aby dopasować układ biura do obecnego systemu pracy, a także być przygotowanym na ewentualne zmiany. ASPEKTY TECHNICZNE Każdy najemca musi dokładnie przeanalizować swoje wymogi, a specyfikacja techniczna powinna być załączona do pierwszego zapytania ofertowego wysyłanego do dewelopera. ASPEKTY FINANSOWE WYKOŃCZENIE POWIERZCHNI Czynsz za m 2 najmu powierzchni biurowej jest wartością bazową, która efektywnie może zostać obniżona poprzez zastosowanie zachęt finansowych, np. w formie zwolnienia z czynszu na dany okres. Ważnym elementem są również opłaty eksploatacyjne, których wysokość zależy nie tylko od zakresu usług jaki świadczy budynek, ale także od samej lokalizacji nieruchomości. Standard oferowany przez właścicieli różni się w zależności od nieruchomości, dlatego warto przyjrzeć się co jest oferowane w podstawowym pakiecie, a co podlega dodatkowym opłatom. Kolejną definicją jest tzw. powierzchnia wykończona pod klucz. Nie dajmy się zwieść temu terminowi, gdyż może znacznie odbiegać od naszych oczekiwań. LOGO REKLAMA Chęć posiadania logo na fasadzie budynku powinniśmy zgłosić od razu na etapie zapytania ofertowego. Im większy najemca i bardziej rozpoznawalna marka, tym na więcej może liczyć podczas negocjacji. Logo czy reklama mogą być zawarte w cenie najmu, jednak mogą też pojawić się za nie dodatkowe opłaty. UMOWA NAJMU Negocjowanie warunków komercyjnych to tylko pierwszy element. Kolejnym są zapisy prawne. Powinniśmy pamiętać, iż podpisując umowę podejmujemy długoterminowe zobowiązanie, dlatego warto być dobrze zabezpieczonym na wypadek pojawieniach się trudności lub niejasności podczas trwania umowy najmu.

14 Słowniczek HR-owy ASSESSMENT CENTRE to najbardziej efektywna metoda diagnozy potencjału i kompetencji zawodowych. Jej skuteczność oparta jest na wielostronnej ocenie umiejętności kandydatów w różnorodnych zadaniach, dokonywanej przez kilku asesorów. Pomimo symulowanych, a więc sztucznych 1. Logotyp pod 1.1.Logotyp podst warunków obserwacji zachowań kandydatów, możliwa jest dogłębna analiza ich umiejętności i wyciąganie trafnych wniosków dotyczących potencjału zawodowego. BADANIA SATYSFAKCJI PRACOWNIKÓW to doskonałe narzędzie poznania opinii zatrudnionych osób na temat różnych aspektów działalności firmy. Stosuje się je zarówno cyklicznie, prowadząc systematyczny monitoring potrzeb pracowników, jak i jednorazowo zbierając informacje potrzebne do przygotowania istotnych dla firmy zmian lub badając opinie pracowników po ich wdrożeniu. DEVELOPMENT CENTRE to najbardziej efektywna metoda diagnozy potencjału i kompetencji zawodowych pracowników, służąca do planowania ich rozwoju. Jej skuteczność oparta jest na wielostronnej ocenie umiejętności pracowników w różnorodnych zadaniach, dokonywanej przez kilku asesorów. Dzięki sesjom feedbackowym uczestnicy DC pogłębiają rozumienie swoich zachowań w kontekście odbioru społecznego i wymagań organizacji oraz mają okazję zaplanować swój rozwój. EXECUTIVE SEARCH to sprawdzona metoda rekrutacji kandydatów kluczowych osób z poziomu kadry zarządzającej i menedżerskiej oraz wysokiej klasy specjalistów. Metoda Executive Search pozwala dotrzeć do kandydatów, którzy pracując osiągają sukcesy zawodowe. Są to osoby, które najczęściej nie szukają pracy, dlatego zadaniem konsultanta jest ich wyszukanie, przedstawienie oferty pracy i zachęcenie do udziału w rekrutacji. OCENA 36 to narzędzie do wszechstronnego, a jednocześnie precyzyjnego zbierania informacji zwrotnych na temat funkcjonowania w firmie ocenianego pracownika. W ocenie mogą uczestniczyć: przełożeni, podwładni, współpracownicy z innych działów, członkowie zespołów stałych i projektowych oraz klienci. RAPORTY PŁACOWE są kluczowym narzędziem do optymalizacji kosztów oraz do planowania budżetów płacowych w przedsiębiorstwie. Poprzez prezentację rynkowych wynagrodzeń Raporty Płacowe prowadzą do maksymalizacji zysków. SYSTEMY OCEN OKRESOWYCH to narzędzie do kompleksowego zarządzania pracownikami w firmach. W zależności od potrzeb organizacji, można zaprojektować systemy oparte o kompetencje, zarządzanie przez cele powiązane z wynagradzaniem i premiowaniem, polityką awansowania, szkolenia i rozwoju pracowników. Systemy ocen okresowych mogą mieć charakter tradycyjnej oceny przez przełożonego (systemy oceny 18 ) lub wielostronnej oceny 36. Logotyp Advisory Gro elementy stanowią in zewnętrznej. Logotyp jest podstaw materiałach wychodz Logotyp, ze względu hasła challenging pr

15 1. Logotyp podstawowy 1.1.Logotyp podstawowy budowa i elementy składowe Advisory Group TEST Human Resources Logotyp Advisory Group TEST Human Resources składa się z logo oraz znaku typograficznego. Oba elementy stanowią integralną TEST jest firmą całość konsultingową i nie należy z stosować ponad 23-letnią ich oddzielnie, tradycją, szczególnie w komunikacji zewnętrznej. dostarczającą centrom usług biznesowych i IT wysokiej jakości usługi HR, poprzez 5 wyspecjalizowanych linii biznesowych: Logotyp jest podstawą TEST identyfikacji Executive, wizualnej firmy i powinien być umieszczony we wszystkich materiałach wychodzących TEST w sposób Recruitment, czytelny oraz z zachowaniem zasad zawartych w tej publikacji. TEST Consulting HR Logotyp, ze względu na wkomponowaną pełną nazwę firmy, może być stosowany samodzielnie (bez hasła challenging projects TEST for Training market & leaders Development, lub bez dodatkowego opisu firmy. TEST Salary Survey. TEST wsparł powstanie ponad 45 centrów w Polsce, obsadzając w nich ponad 32 osób od poziomu szefów centrów, poprzez managerów pionów do specjalistów, badając potencjał zawodowy kilku tysięcy pracowników centrów w assessment/development centre, wydając kilkanaście edycji Raportów Płacowych dla branży centrów usług. Firma jest organizatorem cyklicznej konferencji HR w Centrach Usług Biznesowych i IT (www.hrwcentrach.pl), pierwszego w Polsce wydarzenia dla HR Managerów z centrów usług biznesowych i IT. DZIAŁ REKRUTACJI Marcin Sojka tel.: tel. kom.: DZIAŁ ANALIZ I RAPORTÓW PŁACOWYCH Joanna Mandel tel.:

16 485 biura w 63 krajach na 6 kontynentach 1,54 mld przychodu rocznie 136 mln m 2 zarządzanych powierzchni 15 8 pracowników O Colliers International Colliers International jest globalną firmą doradczą działającą w obszarze rynku nieruchomości komercyjnych poprzez sieć 485 biur w 63 krajach i zatrudniającą ponad 15 8 pracowników. Jako część spółki giełdowej FirstService Corporation Colliers oferuje pełen zakres usług podmiotom związanym z rynkiem nieruchomości. Colliers doradza najemcom komercyjnym, właścicielom nieruchomości oraz inwestorom. Zajmuje się pośrednictwem w zakresie wynajmu, sprzedaży i zarządzania nieruchomościami, a także nadzorem budowlanym, wyceną oraz badaniami rynku. Według najnowszego rankingu sporządzonego przez Lipsey Company Colliers International jest drugą na świecie najbardziej rozpoznawalną firmą działającą w obszarze nieruchomości komercyjnych. Dominika Jędrak Director Research and Consultancy Services Robert Z. Karniewski Partner Director Poland Regional Markets Anna Galicka-Bieda Regional Director Kraków Ewa Grudzień Analyst Research and Consultancy Services Tomasz Zydorek Regional Office Manager Katowice Kamil Pakosz Regional Manager Wrocław

17

Polska Południowa POTENCJAŁ ROZWOJU USŁUG DLA BIZNESU ZASOBY LUDZKIE RYNEK NIERUCHOMOŚCI

Polska Południowa POTENCJAŁ ROZWOJU USŁUG DLA BIZNESU ZASOBY LUDZKIE RYNEK NIERUCHOMOŚCI Polska Południowa POTENCJAŁ ROZWOJU USŁUG DLA BIZNESU ZASOBY LUDZKIE RYNEK NIERUCHOMOŚCI Spis treści Wstęp Kraków Wrocław Katowice Kielce Rzeszów Zdaniem ekspertów 12 kroków w stronę idealnego biura Słowniczek

Bardziej szczegółowo

POLSKA POŁUDNIOWA 2015 Potencjał rozwoju usług dla biznesu

POLSKA POŁUDNIOWA 2015 Potencjał rozwoju usług dla biznesu POLSKA POŁUDNIOWA 215 Potencjał rozwoju usług dla biznesu ZASOBY LUDZKIE RYNEK NIERUCHOMOŚCI Spis treści Wstęp 3 Kraków 6 Wrocław 7 Katowice 8 Kielce 9 Rzeszów 1 Opole 11 Słowniczek HR 12 Zielona certyfikacja

Bardziej szczegółowo

Trendy w wynagrodzeniach w obliczu drugiej fali kryzysu. Łukasz Pich Product Manager Działu Analiz i Raportów Płacowych

Trendy w wynagrodzeniach w obliczu drugiej fali kryzysu. Łukasz Pich Product Manager Działu Analiz i Raportów Płacowych Trendy w wynagrodzeniach w obliczu drugiej fali kryzysu Łukasz Pich Product Manager Działu Analiz i Raportów Płacowych AGENDA 1. TEST kim jesteśmy? 2. Podwyżki wynagrodzeń na tle wskaźników gospodarczych

Bardziej szczegółowo

PRZEGLĄD RYNKU NIERUCHOMOŚCI P O L S K A

PRZEGLĄD RYNKU NIERUCHOMOŚCI P O L S K A PRZEGLĄD RYNKU NIERUCHOMOŚCI P O L S K A I POŁOWA 2010 POWIERZCHNIE Warszawa Po znacznym spadku aktywności rynkowej w 2009 roku od końca zeszłego roku obserwujemy poprawę sytuacji na rynku powierzchni

Bardziej szczegółowo

RYNEK POWIERZCHNI MAGAZYNOWYCH W POLSCE

RYNEK POWIERZCHNI MAGAZYNOWYCH W POLSCE RYNEK POWIERZCHNI II KWARTAŁ 215 Pustostany [mkw.] Wskaźnik pustostanów[%] mkw. mkw. RYNEK POWIERZCHNI II KWARTAŁ 215 W drugim kwartale br. odnotowano dalszy wzrost aktywności najemców i deweloperów na

Bardziej szczegółowo

RYNEK POWIERZCHNI MAGAZYNOWYCH W POLSCE

RYNEK POWIERZCHNI MAGAZYNOWYCH W POLSCE RYNEK POWIERZCHNI I KWARTAŁ 215 Pustostany [mkw.] Wskaźnik pustostanów [%] mkw. mkw. RYNEK POWIERZCHNI I KWARTAŁ 215 W pierwszym kwartale br. odnotowano wyraźny wzrost aktywności najemców i deweloperów

Bardziej szczegółowo

ANALIZA PŁAC SPECJALISTÓW

ANALIZA PŁAC SPECJALISTÓW ANALIZA PŁAC SPECJALISTÓW Przygotowana dla Polskiej Agencji Informacji i Inwestycji Zagranicznych Kontakt: Dział Analiz i Raportów Płacowych info@raportplacowy.pl www.raportplacowy.pl +48 12 350 56 00

Bardziej szczegółowo

ANALIZA PŁAC SPECJALISTÓW

ANALIZA PŁAC SPECJALISTÓW ANALIZA PŁAC SPECJALISTÓW Przygotowana dla Polskiej Agencji Informacji i Inwestycji Zagranicznych Kontakt: Dział Analiz i Raportów Płacowych info@raportplacowy.pl www.raportplacowy.pl +48 12 350 56 00

Bardziej szczegółowo

Regionalny rynek pracy w kluczowych sektorach

Regionalny rynek pracy w kluczowych sektorach Regionalny rynek pracy w kluczowych sektorach 2 2 Dolny Śląsk - historia sukcesu Czołowe miejsca w rankingach atrakcyjności inwestycyjnej województw 1 miejsce Aktywność wobec inwestorów 1 miejsce Infrastruktura

Bardziej szczegółowo

PRZEGLĄD RYNKU BIUROWEGO WROCŁAW MAJ 2011

PRZEGLĄD RYNKU BIUROWEGO WROCŁAW MAJ 2011 PRZEGLĄD RYNKU BIUROWEGO WROCŁAW MAJ 2011 Przygotowane przez: IK DEVELOPMENT ul. Karola Szajnochy 11/1b, 50-076 Wrocław Tel: +48 71 346 76 46, Fax: +48 71 346 76 40 www.ikdevelopment.com.pl Wrocław Dane

Bardziej szczegółowo

RYNEK NIERUCHOMOŚCI BIUROWYCH WARSZAWA, III KWARTAŁ 2015

RYNEK NIERUCHOMOŚCI BIUROWYCH WARSZAWA, III KWARTAŁ 2015 RYNEK NIERUCHOMOŚCI BIUROWYCH WARSZAWA, III KWARTAŁ 2015 Warszawski rynek nieruchomości biurowych III kwartał 2015 roku upłynął pod znakiem kontynuacji wcześniejszych zjawisk rynkowych: systematycznie

Bardziej szczegółowo

Rynek powierzchni biurowych we Wrocławiu w III kw. 2013 roku. Rynek powierzchni biurowych we Wrocławiu w III kw. 2013 roku

Rynek powierzchni biurowych we Wrocławiu w III kw. 2013 roku. Rynek powierzchni biurowych we Wrocławiu w III kw. 2013 roku Rynek powierzchni biurowych we Wrocławiu w 213 roku Wrocław to jedno z najdynamiczniej rozwijających się miast w Polsce. W ciągu ostatniej dekady stał się jednym z największych i najważniejszych ośrodków

Bardziej szczegółowo

SZKOLENIE: PRZYGOTOWUJĄCE DO PODJĘCIA PRACY NA STANOWISKU JUNIOR ACCOUNTANT W MIĘDZYNARODOWYCH CENTRACH USŁUG BPO BPO/SSC

SZKOLENIE: PRZYGOTOWUJĄCE DO PODJĘCIA PRACY NA STANOWISKU JUNIOR ACCOUNTANT W MIĘDZYNARODOWYCH CENTRACH USŁUG BPO BPO/SSC BEZPŁATNE SZKOLENIE Przygotowujące do podjęcia pracy na stanowisku Junior Accountant w międzynarodowych centrach usług BPO/SSC WWW.WSB.PL DOWIEDZ SIĘ CZYM ZAJMUJĄ SIĘ DZIAŁY BPO I SSC I DLACZEGO POSZUKUJĄ

Bardziej szczegółowo

Rynek Powierzchni Magazynowych w Polsce. I kwartał 2016

Rynek Powierzchni Magazynowych w Polsce. I kwartał 2016 Rynek Powierzchni Magazynowych w Polsce mkw. mkw. Rynek Powierzchni Magazynowych w Polsce W pierwszym kwartale 216 roku odnotowano dalszy wzrost aktywności najemców i deweloperów na rynku nowoczesnych

Bardziej szczegółowo

Uniwersytety WSKAŹNIK. i niepubliczne uczelnie akademickie o charaktrerze uniwersyteckim MIEJSCE

Uniwersytety WSKAŹNIK. i niepubliczne uczelnie akademickie o charaktrerze uniwersyteckim MIEJSCE 1 Uniwersytet Jagielloński 1 2 100,00 2 Uniwersytet Warszawski 2 1 99,92 3 Uniwersytet im. Adama Mickiewicza w Poznaniu 3 3 80,08 4 Uniwersytet Wrocławski 4 4 72,31 5 Uniwersytet Mikołaja Kopernika w Toruniu

Bardziej szczegółowo

NIERUCHOMOŚCI INWESTYCYJNE. efektywne inwestowanie na rynku nieruchomości komercyjnych

NIERUCHOMOŚCI INWESTYCYJNE. efektywne inwestowanie na rynku nieruchomości komercyjnych NIERUCHOMOŚCI INWESTYCYJNE efektywne inwestowanie na rynku nieruchomości komercyjnych Rynek nieruchomości komercyjnych w Polsce ma przed sobą olbrzymie perspektywy. Silna pozycja polskiej gospodarki, najmniejsze

Bardziej szczegółowo

Dynamiczny rozwój sektora usług biznesowych w Polsce i perspektywy jego kontynuacji centra usług biznesowych stają się polską specjalnością

Dynamiczny rozwój sektora usług biznesowych w Polsce i perspektywy jego kontynuacji centra usług biznesowych stają się polską specjalnością Dynamiczny rozwój sektora usług biznesowych w Polsce i perspektywy jego kontynuacji centra usług biznesowych stają się polską specjalnością Polska umacnia swoją pozycję lidera usług biznesowych w regionie

Bardziej szczegółowo

PRAKTYKI LETNIE DLA STUDENTÓW

PRAKTYKI LETNIE DLA STUDENTÓW Emmerson S.A. to jedna z największych i najbardziej znanych polskich firm działających na rynku nieruchomości. Podstawowe segmenty działalności grupy kapitałowej Emmerson S.A. to: nieruchomości mieszkaniowe

Bardziej szczegółowo

Raport WSB 2014 www.wsb.pl

Raport WSB 2014 www.wsb.pl Studenci, Absolwenci, Pracodawcy. Raport WSB 2014 www.wsb.pl WPROWADZENIE prof. dr hab. Marian Noga Dyrektor Instytutu Współpracy z Biznesem WSB we Wrocławiu Z przyjemnością oddaję w Państwa ręce pierwszy

Bardziej szczegółowo

ANALIZA WYNAGRODZEŃ SPECJALISTÓW. Przygotowana dla Polskiej Agencji Informacji i Inwestycji Zagranicznych

ANALIZA WYNAGRODZEŃ SPECJALISTÓW. Przygotowana dla Polskiej Agencji Informacji i Inwestycji Zagranicznych ANALIZA WYNAGRODZEŃ SPECJALISTÓW Przygotowana dla Polskiej Agencji Informacji i Inwestycji Zagranicznych Spis treści Ocena rynku pracy na początku 2016 roku... 4 Podwyżki w drugiej połowie 2015 roku...

Bardziej szczegółowo

Rynek Powierzchni Magazynowych w Polsce Q3 2015

Rynek Powierzchni Magazynowych w Polsce Q3 2015 Rynek Powierzchni Magazynowych w Polsce W trzecim kwartale br. odnotowano dalszy wzrost aktywności deweloperów na rynku nowoczesnych powierzchni przemysłowych i magazynowych w Polsce. Łączne zasoby nowoczesnej

Bardziej szczegółowo

Zarządzanie 2015. Strona główna Ranking Kierunków Studiów Kierunki społeczne. 2015 Nazwa uczelni WSK

Zarządzanie 2015. Strona główna Ranking Kierunków Studiów Kierunki społeczne. 2015 Nazwa uczelni WSK Strona główna Ranking Kierunków Studiów Kierunki społeczne kierunki SPOŁECZNE Dziennikarstwo i komunikacja Politologia i stosunki międzynarodowe Pedagogika i edukacja Psychologia Socjologia Zarządzanie

Bardziej szczegółowo

Comarch: Profil firmy 2008

Comarch: Profil firmy 2008 I www.comarch.com Krakowska Konferencja Giełdowa Comarch: Profil firmy 2008 Konrad Tarański Dyrektor Finansowy Comarch październik 2008, Kraków Comarch: Historia Misja Sfera działań Rozwój W ujęciu globalnym

Bardziej szczegółowo

Rozwijaj się w gronie profesjonalistów Capgemini

Rozwijaj się w gronie profesjonalistów Capgemini Rozwijaj się w gronie profesjonalistów Capgemini Grupa Capgemini - kim jesteśmy? Globalnie obsługujemy 14 z 15 największych na świecie producentów samochodów Dokonaliśmy 40 przejęć w ciągu 40 lat 120 000

Bardziej szczegółowo

KRAKÓW na tle pozostałych miast regionalnych i jego miejsce na mapie BPO. 22 listopada 2013

KRAKÓW na tle pozostałych miast regionalnych i jego miejsce na mapie BPO. 22 listopada 2013 KRAKÓW na tle pozostałych miast regionalnych i jego miejsce na mapie BPO 22 listopada 213 Kraków a pozostałe regionalne rynki biurowe 2 Nowa podaż Skumulowana podaż Podaż Powierzchnia biurowa do wynajęcia

Bardziej szczegółowo

Rynek. nieruchomości. komercyjnych. Market. Presentation. February 2010 we Wrocławiu. Konferencja Prospects in Dolnośląskie 13 maja 2010 r.

Rynek. nieruchomości. komercyjnych. Market. Presentation. February 2010 we Wrocławiu. Konferencja Prospects in Dolnośląskie 13 maja 2010 r. Rynek Market nieruchomości Presentation komercyjnych February 2010 we Wrocławiu Konferencja Prospects in Dolnośląskie 13 maja 2010 r. Plan Prezentacji Dane ekonomiczne Rynek powierzchni biurowych Rynek

Bardziej szczegółowo

RAPORTY PŁACOWE. Advisory Group TEST Human Resources. Kontakt w sprawie współpracy Dział Analiz i Raportów Płacowych +48 12 350 56 00

RAPORTY PŁACOWE. Advisory Group TEST Human Resources. Kontakt w sprawie współpracy Dział Analiz i Raportów Płacowych +48 12 350 56 00 RAPORTY PŁACOWE Advisory Group TEST Human Resources Kontakt w sprawie współpracy Dział Analiz i Raportów Płacowych +48 12 350 56 00 Czym jest Raport Płacowy? Raport Płacowy to popularne narzędzie wspomagające

Bardziej szczegółowo

ZASOBY ROZWOJOWE POLSKI POŁUDNIOWEJ METROPOLIE I KAPITAŁ LUDZKI

ZASOBY ROZWOJOWE POLSKI POŁUDNIOWEJ METROPOLIE I KAPITAŁ LUDZKI ZASOBY ROZWOJOWE POLSKI POŁUDNIOWEJ METROPOLIE I KAPITAŁ LUDZKI 2012-04-24 Jacek Woźniak Pełnomocnik Zarządu WM ds. planowania strategicznego WYZWANIA ORAZ SILNE STRONY MIAST KRAKÓW KATOWICE Źródło: Raport

Bardziej szczegółowo

2.4. DYNAMICZNY ROZWÓJ NOWOCZESNYCH POWIERZCHNI BIUROWYCH W POLSCE

2.4. DYNAMICZNY ROZWÓJ NOWOCZESNYCH POWIERZCHNI BIUROWYCH W POLSCE 2.4. DYNAMICZNY ROZWÓJ NOWOCZESNYCH POWIERZCHNI BIUROWYCH W POLSCE Rynek nowoczesnych powierzchni biurowych rozwija się bardzo dynamicznie, gdyż w 2014 roku łączne zasoby powierzchni biurowej w Polsce

Bardziej szczegółowo

Rynek pracy tymczasowej. w województwie śląskim i dolnośląskim

Rynek pracy tymczasowej. w województwie śląskim i dolnośląskim Rynek pracy tymczasowej w województwie śląskim i dolnośląskim Według danych Adecco Poland za 2014 r. w województwach śląskim i dolnośląskim perspektywy rozwoju pracy tymczasowej są bardzo obiecujące. Jest

Bardziej szczegółowo

PRAKTYKI LETNIE DLA STUDENTÓW

PRAKTYKI LETNIE DLA STUDENTÓW Emmerson Realty S.A. to jedna z największych i najbardziej znanych polskich firm działających na rynku nieruchomości. Podstawowe segmenty działalności grupy kapitałowej to: nieruchomości mieszkaniowe i

Bardziej szczegółowo

RYNEK POWIERZCHNI BIUROWYCH

RYNEK POWIERZCHNI BIUROWYCH RYNEK POWIERZCHNI BIUROWYCH 1Q 2013 WARSZAWA Znaczenie rynku Warszawa jako biznesowe centrum Polski charakteryzuje się największą aktywnością deweloperską w kraju. W I kwartale oddano ponad 76 000 m kw.

Bardziej szczegółowo

RYNEK POWIERZCHNI BIUROWYCH

RYNEK POWIERZCHNI BIUROWYCH RYNEK POWIERZCHNI BIUROWYCH 1H 2013 WARSZAWA Znaczenie rynku W pierwszej połowie 2013 roku dostarczono ponad 150 000 m kw. nowoczesnej powierzchni biurowej, kształtując całkowitą podaż na poziomie ponad

Bardziej szczegółowo

Raport z rynku najmu mieszkao i pokoi sierpieo 2012

Raport z rynku najmu mieszkao i pokoi sierpieo 2012 Raport z rynku najmu mieszkao i pokoi sierpieo 2012 Kooczące się powoli lato i zbliżający się początek roku akademickiego to tradycyjnie czas wzmożonego popytu na rynku najmu mieszkao. Tysiące klientów

Bardziej szczegółowo

Rynek biurowy w Krakowie. I kwartał 2010 - podsumowanie WSTĘP

Rynek biurowy w Krakowie. I kwartał 2010 - podsumowanie WSTĘP Rynek biurowy w Krakowie I kwartał 2010 - podsumowanie WSTĘP Kraków jest drugim pod względem wielkości, po Warszawie, rynkiem powierzchni biurowych w Polsce. Trudna sytuacja na rynkach finansowych w zeszłym

Bardziej szczegółowo

Angażowanie pracowników firmy w działania Employer Brandingowe.

Angażowanie pracowników firmy w działania Employer Brandingowe. Angażowanie pracowników firmy w działania Employer Brandingowe. Elżbieta Wenzel Senior Employer Branding Specialist Capgemini Polska Agenda Kilka słów o firmie Kilka słów o otoczeniu firmy Jacy są nasi

Bardziej szczegółowo

Rynek mieszkaniowy w głównych miastach Polski. II kwartał 2008

Rynek mieszkaniowy w głównych miastach Polski. II kwartał 2008 Rynek mieszkaniowy w głównych miastach Polski II kwartał 28 Podaż 2 W pierwszej połowie bieżącego roku na rynku mieszkaniowym w Polsce nastąpiła zmiana w relacji popytu względem podaży. Popyt na mieszkania,

Bardziej szczegółowo

Wynajem.pl Miesięczny raport rynku wynajmu mieszkań lipiec 2010

Wynajem.pl Miesięczny raport rynku wynajmu mieszkań lipiec 2010 Wynajem.pl Miesięczny raport rynku wynajmu mieszkań lipiec 2010 Na rynku wynajmu mieszkań w okresie wakacyjnym wciąż jest spokojnie i panuje tu urlopowe rozluźnienie. Powoli zaczyna się zauważać ruch wśród

Bardziej szczegółowo

Przyszłość to technologia

Przyszłość to technologia Przyszłość to technologia - twórz ją z nami Innowacyjne projekty dla prestiżowych klientów Wdrażamy jedne z największych w kraju projekty z dziedziny informatyki i nowoczesnych technologii. Realizujemy

Bardziej szczegółowo

IBM Polska. @piotrpietrzak CTO, IBM PBAL. 2010 IBM Corporation

IBM Polska. @piotrpietrzak CTO, IBM PBAL. 2010 IBM Corporation IBM Polska @piotrpietrzak CTO, IBM PBAL 2010 IBM Corporation Historia IBM Polska IBM Polska Laboratorium Oprogramowania w Krakowie Centrum Dostarczania Usług IT we Wrocławiu Regionalne oddziały handlowe:

Bardziej szczegółowo

Warszawski zasób biur powiększy się o ponad 20% do końca 2017 r.

Warszawski zasób biur powiększy się o ponad 20% do końca 2017 r. MARKETVIEW Warszawski Rynek Biurowy, 1 kwartał 215 r. Warszawski zasób biur powiększy się o ponad 2% do końca 217 r. Zasób biur 4,5 MLN MKW. Pustostany 13,% Poziom najmu (1 kw.215) 168.3 MKW. Absorpcja

Bardziej szczegółowo

informacje o firmie Knight Frank Sp. z o.o.

informacje o firmie Knight Frank Sp. z o.o. informacje o firmie Knight Frank Sp. z o.o. Knight Frank na świecie Knight Frank Sp. z o.o. jest częścią Grupy Knight Frank, wiodącej międzynarodowej grupy doradców w dziedzinie nieruchomości. Knight Frank

Bardziej szczegółowo

W rytm Krakowa 2015-06-01 12:06:05

W rytm Krakowa 2015-06-01 12:06:05 W rytm Krakowa 2015-06-01 12:06:05 2 Dynamiczny i nowoczesny Kraków nadaje rytm całej gospodarce Małopolski. Potencjał intelektualny i naukowy dawnej stolicy Polski tworzy zaplecze kadrowe jego najbardziej

Bardziej szczegółowo

audit/2014 III EDYCJA Narzędzie do analizy przewag konkurencyjnych na rynku pracy specjalistów IT

audit/2014 III EDYCJA Narzędzie do analizy przewag konkurencyjnych na rynku pracy specjalistów IT audit/2014 I III EDYCJA IT Narzędzie do analizy przewag konkurencyjnych na rynku pracy specjalistów IT Organizator: Patroni medialni: ZAŁOŻENIA audit/2014 Dynamiczny rozwój branży IT spowodował, że jednymi

Bardziej szczegółowo

PRZEGLĄD RYNKU NIERUCHOMOŚCI P O L S K A

PRZEGLĄD RYNKU NIERUCHOMOŚCI P O L S K A PRZEGLĄD RYNKU NIERUCHOMOŚCI P O L S K A I POŁOWA 2010 POWIERZCHNIE W pierwszej połowie roku nastąpił znaczny spadek w dynamice nowej podaży. Jest to konsekwencja wycofania się deweloperów z projektów

Bardziej szczegółowo

Rynek. Nowych Mieszkań. Rynek Nowych. Mieszkań. III kwartał 2012 r.

Rynek. Nowych Mieszkań. Rynek Nowych. Mieszkań. III kwartał 2012 r. Rynek Nowych Rynek Mieszkań Nowych III kwartał 213 r. Mieszkań III kwartał 212 r. str. 2 Na podstawie analizowanych danych przewidujemy: utrzymanie stabilnego poziomu cen, możliwe wzrosty dla szczególnie

Bardziej szczegółowo

RZĄDOWY PROGRAM KIERUNKI ZAMAWIANE. Studiuj kierunki strategiczne dla Polski! prof. Barbara Kudrycka minister nauki i szkolnictwa wyższego

RZĄDOWY PROGRAM KIERUNKI ZAMAWIANE. Studiuj kierunki strategiczne dla Polski! prof. Barbara Kudrycka minister nauki i szkolnictwa wyższego RZĄDOWY PROGRAM KIERUNKI ZAMAWIANE Studiuj kierunki strategiczne dla Polski! prof. Barbara Kudrycka minister nauki i szkolnictwa wyższego Sukces KIERUNKÓW ZAMAWIANYCH 2008 pilotaŝ programu: wpłynęło 51

Bardziej szczegółowo

informacje o firmie Knight Frank Polska

informacje o firmie Knight Frank Polska informacje o firmie Knight Frank Polska Informacje o firmie 1. Knight Frank na świecie Knight Frank Sp. z o.o. jest częścią Grupy Knight Frank, wiodącej międzynarodowej grupy doradców w dziedzinie nieruchomości.

Bardziej szczegółowo

BANK BPH KONTYNUUJE DYNAMICZNY ROZWÓJ

BANK BPH KONTYNUUJE DYNAMICZNY ROZWÓJ Warszawa, 27 lipca 2005 r. Informacja prasowa BANK BPH KONTYNUUJE DYNAMICZNY ROZWÓJ Skonsolidowane wyniki finansowe Banku BPH po II kwartałach 2005 roku według MSSF osiągnięcie w I półroczu 578 mln zł

Bardziej szczegółowo

Co ja będę robił w tej firmie na początku? Marek, 23 lata, Uniwersytet Śląski w Katowicach. Od kiedy firma jest na rynku?

Co ja będę robił w tej firmie na początku? Marek, 23 lata, Uniwersytet Śląski w Katowicach. Od kiedy firma jest na rynku? Pytania Odpowiedzi Co ja będę robił w tej firmie na początku? Marek, 23 lata, Uniwersytet W trakcie praktyk zajmiemy się pełnym wdrożeniem pracownika do firmy. Poznacie firmę, nauczycie się wykonywać analizę

Bardziej szczegółowo

OFERTA 1. Dla koncernu naftowego poszukujemy osoby na stanowisko: Menadżer ds. Geologii/Rolnictwa/Geodezji Miejsce pracy: cała Polska.

OFERTA 1. Dla koncernu naftowego poszukujemy osoby na stanowisko: Menadżer ds. Geologii/Rolnictwa/Geodezji Miejsce pracy: cała Polska. OFERTA 1 Dla koncernu naftowego poszukujemy osoby na stanowisko: Menadżer ds. Geologii/Rolnictwa/Geodezji Miejsce pracy: cała Polska Obowiązki: nadzorowanie pracy geologów i geofizyków, realizowanie programu

Bardziej szczegółowo

Małopolski Park Technologii Informacyjnych środowisko dla rozwoju technologii inteligentnego miasta

Małopolski Park Technologii Informacyjnych środowisko dla rozwoju technologii inteligentnego miasta Małopolski Park Technologii Informacyjnych środowisko dla rozwoju technologii inteligentnego miasta Konferencja Inteligentne Miasto rekomendacje dla Polski Kraków, 11 października 2010 r. Krakowski Park

Bardziej szczegółowo

RAPORT PŁACOWY Podsumowanie 2014

RAPORT PŁACOWY Podsumowanie 2014 placing people first RAPORT PŁACOWY Podsumowanie 2014 Warszawa / Wrocław / Łódź / Gdańsk i Trójmiasto / Szczecin / Katowice / Kraków / Poznań / Opole 1 / Raport Płacowy Cpl Jobs Spis treści 3 / Podsumowanie

Bardziej szczegółowo

SARATOGA Human Capital Benchmarking

SARATOGA Human Capital Benchmarking www.pwc.com SARATOGA Human Capital Benchmarking Podsumowanie wyników Badania Saratoga w Edycji 2015 Zawartość opracowania Strona 1. Wprowadzenie 3 2. Główne trendy rynkowe w oparciu o wyniki badania w

Bardziej szczegółowo

Struktura wynagrodzeo całkowitych 87,0% 86,0% Liczba osób. Dolny kwartyl. Pierwszy decyl

Struktura wynagrodzeo całkowitych 87,0% 86,0% Liczba osób. Dolny kwartyl. Pierwszy decyl PRZYKŁADOWE ANALIZY (DANE FIKCYJNE) CZĘŚD I: ANALIZY OGÓLNE STRUKTURA WYNAGRODZENIA CAŁKOWITEGO NA POSZCZEGÓLNYCH SZCZEBLACH ZATRUDNIENIA Struktura wynagrodzeo całkowitych wynagrodzenie podstawowe średni

Bardziej szczegółowo

RYNEK POWIERZCHNI BIUROWYCH

RYNEK POWIERZCHNI BIUROWYCH RYNEK POWIERZCHNI BIUROWYCH III kwartał 2013 WARSZAWA Znaczenie rynku W pierwszych trzech kwartałach 2013 roku dostarczono na rynek ponad 246 000 m kw. nowoczesnej powierzchni biurowej, kształtując całkowitą

Bardziej szczegółowo

Knowledge and Innovation Community KIC InnoEnergy. Business Creation. Wrocław, 14 grudnia 2011

Knowledge and Innovation Community KIC InnoEnergy. Business Creation. Wrocław, 14 grudnia 2011 Knowledge and Innovation Community KIC InnoEnergy Business Creation Wrocław, 14 grudnia 2011 KIC InnoEnergy Twój partner w budowie Twojego biznesu Agenda KIC InnoEnergy Twój partner w budowie Twojego biznesu

Bardziej szczegółowo

Rynek nieruchomości w Polsce trendy i nowe obszary inwestowania

Rynek nieruchomości w Polsce trendy i nowe obszary inwestowania Grupa Rynku Nieruchomości Ernst & Young Śniadanie prasowe - Warszawa, 9 maja 2012r. Rynek nieruchomości w Polsce trendy i nowe obszary inwestowania Wprowadzenie Barometr Inwestycyjny Rynku Nieruchomości

Bardziej szczegółowo

DOBRA STRONA HANDLU RADOM

DOBRA STRONA HANDLU RADOM DOBRA STRONA HANDLU Street Mall Vis a Vis, to wyjątkowa propozycja dla obszarów miejskich oparta na idei dostępności (convenience). Street Mall Vis a Vis dobrze wpisuje się w zurbanizowaną przestrzeń,

Bardziej szczegółowo

Stan i perspektywy rozwoju rynku nieruchomości niemieszkalnych w Polsce w 2012 r.

Stan i perspektywy rozwoju rynku nieruchomości niemieszkalnych w Polsce w 2012 r. Departament Analiz Makroekonomicznych i Sektorowych Stan i perspektywy rozwoju rynku nieruchomości niemieszkalnych w Polsce w 2012 r. 26.03.2012 r. Warszawa Opracowali: Monika Orłowska tel. 22 860 54 09

Bardziej szczegółowo

PREZENTACJA WYNIKÓW GRUPY KAPITAŁOWEJ EMMERSON REALTY S.A. 2014 r. I-III kw. 2015 r.

PREZENTACJA WYNIKÓW GRUPY KAPITAŁOWEJ EMMERSON REALTY S.A. 2014 r. I-III kw. 2015 r. PREZENTACJA WYNIKÓW GRUPY KAPITAŁOWEJ EMMERSON REALTY S.A. 2014 r. I-III kw. 2015 r. AGENDA Profil firmy Grupa Emmerson Realty S.A. Wybrane wyniki finansowe Zasięg działania Kierunki rozwoju Jeden z liderów

Bardziej szczegółowo

WYCENA PRACY MENEDŻERA

WYCENA PRACY MENEDŻERA WYCENA PRACY MENEDŻERA CEL SYSTEMÓW WYNAGRADZANIA MENEDŻERÓW maksymalizacja dobrobytu menedżerów wspieranie interesów właścicieli MENEDŻEROWIE myślą jak właściciele i inwestorzy Definiując interesy należy

Bardziej szczegółowo

Rekordowe półrocze na rynku nieruchomości magazynowych

Rekordowe półrocze na rynku nieruchomości magazynowych DTZ Research PROPERTY TIMES Rekordowe półrocze na rynku nieruchomości magazynowych II poł. 2014 09 lutego 2015 Spis treści Sytuacja makroekonomiczna 2 Podaż 3 Popyt 4 Stopa pustostanów i czynsze 5 Definicje

Bardziej szczegółowo

ul. Rolna w Katowicach dzielnica Brynów Miejsce, gdzie chcielibyście zamieszkać...

ul. Rolna w Katowicach dzielnica Brynów Miejsce, gdzie chcielibyście zamieszkać... ul. Rolna w Katowicach dzielnica Brynów Miejsce, gdzie chcielibyście zamieszkać... Lokalizacja ul. Rolna w Katowicach, dzielnica Brynów Blisko tętniącego życiem centrum miasta Atrium Geo to nowa inwestycja

Bardziej szczegółowo

Raport płacowy Sedlak & Sedlak dla branży IT - 2016 - zaproszenie do badania

Raport płacowy Sedlak & Sedlak dla branży IT - 2016 - zaproszenie do badania ZAPROSZENIE Mamy przyjemność poinformować Państwa, że rozpoczęliśmy prace nad Raportem płacowym Sedlak & Sedlak dla branży IT - 2016. W 2015 roku udało nam się przebadać aż 46 firm, a w tym roku planujemy

Bardziej szczegółowo

Prezentacja autorskiego systemu oceny 360 stopni Firmy Carpenter Consulting IMSA Poland. usługa: ocena 360 stopni

Prezentacja autorskiego systemu oceny 360 stopni Firmy Carpenter Consulting IMSA Poland. usługa: ocena 360 stopni Prezentacja autorskiego systemu oceny 360 stopni Firmy Carpenter Consulting IMSA Poland usługa: ocena 360 stopni atuty Carpenter Consulting 8 lat w branży human resources, obecni w 22 krajach jako członek

Bardziej szczegółowo

Wykształcenie na zamówienie

Wykształcenie na zamówienie Wykształcenie na zamówienie Wyniki tegorocznej edycji konkursu na kierunki zamawiane Według szacunków ministerstwa, w roku 2013 w polskim przemyśle zabraknie ponad 46 tys. inżynierów, a w usługach ponad

Bardziej szczegółowo

Warszawa. * mediana Źródło: Wynajem.pl. Źródło: Wynajem.pl

Warszawa. * mediana Źródło: Wynajem.pl. Źródło: Wynajem.pl IV kwartał 2008 Stawki najmu mieszkań w największych polskich aglomeracjach rosną w tempie dwucyfrowym nieprzerwanie od kilku lat. Obecnie za wynajem mieszkania dwupokojowego które jest najbardziej reprezentatywnym

Bardziej szczegółowo

O nas. Specjalizujemy się w outsourcingu wyspecjalizowanych

O nas. Specjalizujemy się w outsourcingu wyspecjalizowanych PREZENTACJA FIRMY O nas Od 2003 roku świadczymy usługi w zakresie outsourcingu kompleksowych procesów biznesowych. Misją naszej firmy jest realizacja polityki obniżenia kosztów operacyjnych poprzez świadczenie

Bardziej szczegółowo

Wykształcenie na zamówienie

Wykształcenie na zamówienie Wykształcenie na zamówienie Wyniki kolejnej edycji konkursu na kierunki zamawiane Według szacunków ministerstwa, w roku 2013 w polskim przemyśle zabraknie ponad 46 tys. inżynierów, a w usługach ponad 22

Bardziej szczegółowo

RAPORT KWARTALNY JEDNOSTKOWY. za I kwartał 2015 r. 15 maja 2015

RAPORT KWARTALNY JEDNOSTKOWY. za I kwartał 2015 r. 15 maja 2015 RAPORT KWARTALNY JEDNOSTKOWY za I kwartał 2015 r. 3 15 maja 2015 SPIS TREŚCI: I. Jednostkowe dane finansowe spółki zawierające pozycje bilansu, rachunku zysków i strat, przepływów pieniężnych i zmian w

Bardziej szczegółowo

Futureal i Gant Development łączą siły w Polsce. Warszawa, 13.12.2012

Futureal i Gant Development łączą siły w Polsce. Warszawa, 13.12.2012 Futureal i Gant Development łączą siły w Polsce Warszawa, 13.12.2012 Agenda Umowy między Gant Development i Grupą Futureal oraz ich znaczenie Spodziewane efekty synergii Grupa Futureal Grupa Gant Development

Bardziej szczegółowo

Twoja Kariera" w Małopolsce

Twoja Kariera w Małopolsce Twoja Kariera" w Małopolsce Za nami krakowska konferencja, która odbyła się 11 marca br. w hotelu Qubus, inaugurując ogólnopolski cykl otwartych konferencji biznesowych. h K bnferencja Twoja Kariera" zostazaplanowana

Bardziej szczegółowo

Wartość audytu wewnętrznego dla organizacji. Warszawa, 11.03.2013

Wartość audytu wewnętrznego dla organizacji. Warszawa, 11.03.2013 Wartość audytu wewnętrznego dla organizacji Warszawa, 11.03.2013 Informacje o Grupie MDDP Kim jesteśmy Jedna z największych polskich firm świadczących kompleksowe usługi doradcze 6 wyspecjalizowanych linii

Bardziej szczegółowo

Polska - jako lokalizacja dla. Poland as the destination for Shared Service Centers

Polska - jako lokalizacja dla. Poland as the destination for Shared Service Centers Polska - jako lokalizacja dla Centrów w Usług Wspólnych Poland as the destination for Shared Service Centers 29 maja 2009 Agenda Dlaczego inwestorzy są obecnie zainteresowani budową centrów usług wspólnych

Bardziej szczegółowo

475 tys. absolwentów szkół wyższych

475 tys. absolwentów szkół wyższych 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 475 tys. absolwentów szkół wyższych Studia wyższe przestały byd przywilejem. Obecnie dostęp do wykształcenia wyższego ma niemal każdy. Powszechne

Bardziej szczegółowo

Rynek pracy tymczasowej. w województwie mazowieckim

Rynek pracy tymczasowej. w województwie mazowieckim Rynek pracy tymczasowej w województwie mazowieckim Według danych Adecco Poland za 2014 r. w województwie mazowieckim nie można było jednoznacznie mówić w kontekście pracy tymczasowej o rynku pracownika

Bardziej szczegółowo

CIMA. Specjalność UE-CIMA postgraduate in Business Accounting Zdobądź międzynarodowy certyfikat podczas studiów - TWOJA DROGA DO SUKCESU

CIMA. Specjalność UE-CIMA postgraduate in Business Accounting Zdobądź międzynarodowy certyfikat podczas studiów - TWOJA DROGA DO SUKCESU CIMA - TWOJA DROGA DO SUKCESU Specjalność UE-CIMA postgraduate in Business Accounting Zdobądź międzynarodowy certyfikat podczas studiów Dowiedz się więcej: www.cimaglobal.com/unipoland CIMA Chartered Institute

Bardziej szczegółowo

na sukces sieci hotelowej

na sukces sieci hotelowej ... polska recepta na sukces sieci hotelowej styczeń 2015 r. Misja firmy Stworzenie sieci najbardziej przyjaznych hoteli oferujących wyjątkową jakość w przystępnych cenach Cel: pozycja polskiego lidera

Bardziej szczegółowo

Kierunki zmian w systemach wynagradzania w Polsce dr Kazimierz Sedlak

Kierunki zmian w systemach wynagradzania w Polsce dr Kazimierz Sedlak Kierunki zmian w systemach wynagradzania w Polsce dr Kazimierz Sedlak Kraków 06-07 czerwca 2006 Plan prezentacji 1. Polskie systemy wynagradzania dystans dzielący nas od świata zachodniego. 2. Kierunki

Bardziej szczegółowo

RYNEK NIERUCHOMOŚCI BIUROWYCH WARSZAWA, IV KWARTAŁ 2014

RYNEK NIERUCHOMOŚCI BIUROWYCH WARSZAWA, IV KWARTAŁ 2014 RYNEK NIERUCHOMOŚCI BIUROWYCH WARSZAWA, IV KWARTAŁ 2014 IV KWARTAŁ 2014 Warszawski rynek nieruchomości biurowych IV kwartał 2014 r. Warszawa nadal cieszy się dużą popularnością pośród najemców dzięki czemu

Bardziej szczegółowo

RYNEK NIERUCHOMOŚCI BIUROWYCH WARSZAWA, IV KWARTAŁ 2014

RYNEK NIERUCHOMOŚCI BIUROWYCH WARSZAWA, IV KWARTAŁ 2014 RYNEK NIERUCHOMOŚCI BIUROWYCH WARSZAWA, IV KWARTAŁ 2014 IV KWARTAŁ 2014 Warszawski rynek nieruchomości biurowych IV kwartał 2014 r. Warszawa nadal cieszy się dużą popularnością pośród najemców dzięki czemu

Bardziej szczegółowo

Hala Produkcyjno-Magazynowa Nowa Siódemka

Hala Produkcyjno-Magazynowa Nowa Siódemka Hala Produkcyjno-Magazynowa Nowa Siódemka Oferta wynajmu powierzchni produkcyjno-magazynowych Wrocław, 2015 r. Szanowny Panie, Zapraszamy do wynajmu powierzchni w Hali Nowa Siódemka, inwestycji realizowanej

Bardziej szczegółowo

Szanowni Państwo! II edycja programu stażowego Kariera na start :

Szanowni Państwo! II edycja programu stażowego Kariera na start : Szanowni Państwo! Dwie edycje programu stażowego Kariera na start już za nami. W związku z tym pragniemy zaprezentować Państwu efekty naszych działań, a także przedstawić kolejne etapy realizacji naszego

Bardziej szczegółowo

TUP S.A. wideoczat z inwestorami Prowadzący: Prezes Robert Jacek Moritz. 20 maja 2010 1

TUP S.A. wideoczat z inwestorami Prowadzący: Prezes Robert Jacek Moritz. 20 maja 2010 1 TUP S.A. wideoczat z inwestorami Prowadzący: Prezes Robert Jacek Moritz 20 maja 2010 1 Grupa TUP TUP jest firmą inwestycyjną, realizującą innowacyjne projekty w ramach kilku segmentów rynkowych. Celem

Bardziej szczegółowo

Outsourcing Breakfast

Outsourcing Breakfast Outsourcing Breakfast 24 września 2013 temat: IT Contracting 1 2 CASPEN Metodyka działania, która obejmuje ustalony zbiór aktywności definiujących i charakteryzujących jakość pracy przedstawicieli branży

Bardziej szczegółowo

Potencjał rozwoju usług dla biznesu

Potencjał rozwoju usług dla biznesu POLSKA PÓŁNOCNA Potencjał rozwoju usług dla biznesu ZASOBY LUDZKIE RYNEK NIERUCHOMOŚCI Spis treści Wstęp Trójmiasto Szczecin Bydgoszcz-Toruń Białystok Olsztyn Zdaniem Ekspertów Zielona Certyfikacja 2 Wstęp

Bardziej szczegółowo

Debiut Summa Linguae S.A. na rynku New Connect. Warszawa, 6 maja 2015

Debiut Summa Linguae S.A. na rynku New Connect. Warszawa, 6 maja 2015 Debiut Summa Linguae S.A. na rynku New Connect Warszawa, 6 maja 2015 Agenda Historia działalności Przedmiot działalności oferta Wybrane projekty i najważniejsze osiągnięcia Wybrani Klienci Spółki Silne

Bardziej szczegółowo

Ranking został oparty na 32 szczegółowych kryteriach, tworzących pięć grup kryteriów, uwzględnianych w różnych rankingach z różną wagą.

Ranking został oparty na 32 szczegółowych kryteriach, tworzących pięć grup kryteriów, uwzględnianych w różnych rankingach z różną wagą. Uniwersytet Warszawski przed Uniwersytetem Jagiellońskim w Rankingu Szkół Wyższych 2011 Perspektyw i Rzeczpospolitej W dwunastej edycji Rankingu Szkół Wyższych 2011 przygotowanej przez miesięcznik edukacyjny

Bardziej szczegółowo

Rynek pracy tymczasowej. w województwie wielkopolskim i zachodniopomorskim

Rynek pracy tymczasowej. w województwie wielkopolskim i zachodniopomorskim Rynek pracy tymczasowej w województwie wielkopolskim i zachodniopomorskim Według danych Adecco Poland za 2014 r. praca tymczasowa w województwie wielkopolskim i zachodniopomorskim cieszy się coraz większą

Bardziej szczegółowo

Praktyki zarządzania talentami w Polsce. Badanie House of Skills, 2015

Praktyki zarządzania talentami w Polsce. Badanie House of Skills, 2015 Praktyki zarządzania talentami w Polsce Badanie House of Skills, 2015 Co badaliśmy? Jakie zmiany dokonały się w ramach zarządzania talentami na polskim rynku w ciągu ostatnich 10 lat? Jakie praktyki i

Bardziej szczegółowo

Sprzedaż: żmudna praca dla wytrwałych czy droga do kariery? Badanie dotyczące postrzegania zawodu sprzedawcy (w Polsce).

Sprzedaż: żmudna praca dla wytrwałych czy droga do kariery? Badanie dotyczące postrzegania zawodu sprzedawcy (w Polsce). Sprzedaż: żmudna praca dla wytrwałych czy droga do kariery? Badanie dotyczące postrzegania zawodu sprzedawcy (w Polsce). Od kilkunastu lat, kiedy Polska znalazła się w warunkach wolnorynkowych, liczba

Bardziej szczegółowo

RAPORT MIESIĘCZNY. za miesiąc grudzień 2014. 14 stycznia 2015

RAPORT MIESIĘCZNY. za miesiąc grudzień 2014. 14 stycznia 2015 za miesiąc grudzień 2014 3 14 stycznia 2015 RAPORT MIESIĘCZNY ZA GRUDZIEŃ 2014 Zarząd Spółki LOYD S.A. z siedzibą w Warszawie działając w oparciu o postanowienia Załącznika Nr 1 do Uchwały Nr 795/2008

Bardziej szczegółowo

RYNEK MIESZKANIOWY PAŹDZIERNIK 2015

RYNEK MIESZKANIOWY PAŹDZIERNIK 2015 RYNEK MESZKANOWY PAŹDZERNK Deweloperzy już od drugiej połowy 2013 roku cieszą się dobrymi wynikami sprzedażowymi, jednak dynamiczny wzrost sprzedaży mieszkań odnotowuje się od marca r., kiedy to Rada Polityki

Bardziej szczegółowo

RAPORT KOGO POSZUKUJĄ PRACODAWCY?

RAPORT KOGO POSZUKUJĄ PRACODAWCY? RAPORT KOGO POSZUKUJĄ PRACODAWCY? II PÓŁROCZE 2012 2 ANALIZA OFERT PRACY OPUBLIKOWAWANYCH W SERWISIE MONSTERPOLSKA.PL W II PÓŁROCZU 2012 MONSTERPOLSKA.PL Firma Monster Worldwide Polska Sp. z o.o. (dawniej

Bardziej szczegółowo

AKTUALNA SYTUACJA NA RYNKU PRACY MAŁOPOLSKI INFORMACJE SPRAWOZDAWCZE

AKTUALNA SYTUACJA NA RYNKU PRACY MAŁOPOLSKI INFORMACJE SPRAWOZDAWCZE AKTUALNA SYTUACJA NA RYNKU PRACY MAŁOPOLSKI INFORMACJE SPRAWOZDAWCZE stan na koniec październiku 2014r. (na podstawie miesięcznej sprawozdawczości statystycznej z Powiatowych Urzędów Pracy) Nadal spada

Bardziej szczegółowo

Krótka prezentacja firmy Carpenter Consulting IMSA Poland. usługa: direct search

Krótka prezentacja firmy Carpenter Consulting IMSA Poland. usługa: direct search Krótka prezentacja firmy Carpenter Consulting IMSA Poland usługa: direct search fakty na temat Carpenter Consulting 8 lat w branży doradztwa personalnego obecni w 22 krajach jako członek IMSA: Austria,

Bardziej szczegółowo

Za nami wyjątkowe wydarzenie

Za nami wyjątkowe wydarzenie Za nami wyjątkowe wydarzenie 100% uczestników Konferencji z branży BPO/SSC/ITO 73% uczestników Konferencji to Managerowie HR i Dyrektorzy centrów usług biznesowych Uczestnicy reprezentowali 13 głównych

Bardziej szczegółowo