Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

Transkrypt

1 Regulamin organizacji staży dla uczniów i uczennic w ramach projektu. 1. Niniejszy Regulamin określa zasady i warunki uczestnictwa Uczniów/Uczennic w stażach organizowanych w ramach w projektu pn. Przedsiębiorczy absolwent w nowoczesnym rolnictwie. Program rozwojowy dla Technikum w Zespole Szkół Centrum Kształcenia w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, IX Rozwój wykształcenia i kompetencji w regionach, Działania 9.2 Podniesienie atrakcyjności i jakości szkolnictwa zawodowego, zwanym dalej projektem. 1 Słownik pojęć Użyte w niniejszym Regulaminie pojęcia oznaczają: Projekt: oznacza Projekt pn. Przedsiębiorczy absolwent w nowoczesnym rolnictwie. Program rozwojowy dla Technikum w Zespole Szkół Centrum Kształcenia Rolniczego im. Władysława Reymonta w Sokołowie Podlaskim Organizator (Beneficjent projektu): Instytut Szkoleniowo-Badawczy MERIDIUM w Koninie. 2. Partnerzy projektu: Instytut Technologiczno-Przyrodniczy z siedzibą w Falentach oraz Ministerstwo Rolnictwa i Rozwoju Wsi / Zespół Szkół Centrum Kształcenia Rolniczego Technikum w Sokołowie Podlaskim Regulamin: Regulamin organizacji staży zawodowych dla uczestników Projektu Przedsiębiorczy absolwent w nowoczesnym rolnictwie. Program rozwojowy dla Technikum w Zespole Szkół Centrum Kształcenia Rolniczego im. Władysława Reymonta w Sokołowie Podlaskim Uczestnik/Uczestniczka stażu: uczeń uczęszczający do Technikum w Zespole Szkół Centrum Kształcenia Rolniczego im. Władysława Reymonta w Sokołowie Podlaskim zakwalifikowany do udziału w Projekcie, który złożył deklarację uczestnictwa w Projekcie. Staże: forma nabywania umiejętności praktycznych w wybranych przedsiębiorstwach z branż strategicznych dla regionu finansowane w ramach projektu. Rodzic: rozumie się przez to rodzica lub opiekuna prawnego ucznia. 2 Informacje i postanowienia ogólne Projekt pn. Przedsiębiorczy absolwent w nowoczesnym rolnictwie. Program rozwojowy dla Technikum w Zespole Szkół Centrum Kształcenia Rolniczego im. Władysława Reymonta w Sokołowie Podlaskim (nr umowy UDA-POKL /14-01) realizowany jest w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, Priorytet IX Rozwój wykształcenia i kompetencji w regionach, Działanie 9.2 Podniesienie atrakcyjności i jakości szkolnictwa zawodowego, zwanym dalej projektem. Liderem Projektu jest Instytut Szkoleniowo-Badawczy MERIDIUM w Koninie. Partnerami Projektu jest Instytut Technologiczno-Przyrodniczy z siedzibą w Falentach oraz Ministerstwo Rolnictwa i Rozwoju Wsi / Zespół Szkół Centrum Kształcenia Rolniczego Technikum w Sokołowie Podlaskim Głównym celem Projektu Celem głównym projektu jest wzrost atrakcyjności i podniesienie jakości kształcenia zawodowego oraz zmniejszenie różnic w osiągnięciach edukacyjnych uczniów i uczennic Zespołu Szkół Centrum Kształcenia Rolniczego Technikum w Sokołowie Podlaskim.

2 1. Głównym celem organizacji staży jest nabycie przez uczestników stażu doświadczenia zawodowego i praktycznych umiejętności zawodowych, dostosowanych do potrzeb lokalnego rynku pracy. 2. Staż uwzględnia politykę równości szans kobiet i mężczyzn. 3. Projekt realizowany jest w okresie od dnia 1 września 2014 r. do dnia 31 sierpnia 2015 r. 4. Ogólny nadzór nad realizacją staży, a także rozstrzyganie spraw, które nie są uregulowane niniejszym Regulaminem, należy do Koordynatora Projektu. 5. Staże realizowane będą w miesiącach wakacyjnych (lipiec, sierpień) 2015 roku. 3 3 Uczestnicy/Uczestniczki staży 1. Staże są skierowane do 169 Uczniów/Uczennic Zespołu Szkół Centrum Kształcenia Rolniczego Technikum w Sokołowie Podlaskim 2. Uczestnik/Uczestniczka projektu może brać udział w stażu tylko raz w okresie realizacji projektu. 3. Podstawowym warunkiem uczestnictwa w stażu jest przestrzeganie niniejszego Regulaminu oraz złożenie podpisanego oświadczenia o wyrażeniu zgody na udział w stażu, będącego załącznikiem nr 1 do Regulaminu. 4. Wzór powyższego dokumentu dostępny jest: - w siedzibie Zespołu Szkół Centrum Kształcenia Rolniczego Technikum w Sokołowie Podlaskim - na stronie internetowej 5. Dokument wymieniony w 3 pkt. 4 należy złożyć osobiście w siedzibie Szkoły, w terminie podanym przez Koordynatora projektu do 10 czerwca 2015 r 4 Czas i wymiar realizacji stażu 1. Każdy uczestnik realizować będzie staż u przedsiębiorcy w okresie wakacyjnym, tj. w lipcu lub sierpniu 2015r. Czas trwania stażu każdego uczestnika wyniesie nie mniej niż 4 tygodnie, 150 godzin zegarowych, w tym: a. staż dla jednego uczestnika wynosi łącznie do 150 godzin, b. staże będą realizowane w sposób ciągły przez co najmniej 4 kolejne następujące po sobie tygodnie, c. staże realizowane będą przez 5 dni w tygodniu, w dni robocze, poza dniami ustawowo wolnymi od pracy, d. harmonogram stażu tj. termin realizacji stażu oraz czas rozpoczęcia i zakończenia stażu w danym dniu zostanie ustalony indywidualnie dla każdego ucznia przez przedsiębiorcę, uwzględniając przy tym możliwości i preferencje uczniów kierowanych na staż. e. staże nie będą się odbywać w porze nocnej, tj. od do f. dobowy wymiar czasu pracy nie może przekroczyć 7 godzin, 35 godzin tygodniowo, w przypadku osoby, która nie ukończyła 16 lat dobowy wymiar pracy nie może przekraczać 6 godzin g. stażysta nie może świadczyć pracy w godzinach nadliczbowych,

3 h. czas trwania stażu uwzględnia przerwy wynikające z przepisów obowiązujących w danym zakładzie pracy. 2. Każdy uczestnik stażu zobowiązany jest do uczestnictwa w min. 100 % stażu. Spełnienie tego wymogu jest niezbędne do zaliczenia stażu. Zajęcia opuszczone muszą zostać usprawiedliwione na podstawie zwolnienia lekarskiego lub innych wypadków losowych zgodnie z ogólnie przyjętymi zasadami Kodeksu Pracy, 3. W przypadku choroby lub innych nieoczekiwanych zdarzeń losowych uniemożliwiających stawienie się w zakładzie pracy, uczestnik lub rodzic ma obowiązek poinformować o tym fakcie, w tym samym dniu, opiekuna praktyk w zakładzie pracy oraz koordynatora projektu, wskazując jednocześnie dzień powrotu do zakładu pracy celem kontynuowania stażu. 4. Stypendium za okres stażu nie przysługuje za godziny nieobecności na stażu. Od tej zasady przewidziane są wyjątki: stypendium przysługuje w razie czasowej niezdolności do pracy z powodu choroby lub pobytu w stacjonarnym zakładzie opieki zdrowotnej lub konieczności osobistego sprawowania opieki nad członkiem rodziny w przypadkach, o których mowa w przepisach o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa stypendium przysługuje za dni nieobecności na stażu w przypadku usprawiedliwienia tej nieobecności obowiązkiem stawiennictwa przed sądem lub organem administracji publicznej. 5. Po odbyciu stażu Uczestnik/Uczestniczka otrzyma stypendium stażowe w wysokości do 1 600,00 zł brutto. (jeden tysiąc sześćset złotych 00/100 brutto) 6. Stypendium zgodnie z art. 21 ust.1 pkt 137 ustawy z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (Dz. U. z 2000r., nr 14 poz. 176 z późn. zm.) jest zwolnione z podatku dochodowego od osób fizycznych. 7. W związku ze zwolnieniem kwoty stypendium z podatku dochodowego od osób fizycznych Lider nie będzie wystawiać dokumentów podatkowych w zakresie podatku za okres pobierania stypendium w okresie uczestnictwa w Projekcie. 8. Uczestnik stażu przedkłada Asystentowi Koordynatora ds. Wzmacniania i Rozwoju Kompetencji Zawodowych dziennik stażu, listę oraz opinię przedsiębiorstwa w terminie do 7 dni od daty zakończenia stażu. 9. Stypendium stażowe wypłacane jest w terminie do 14 dni od daty złożenia kompletu dokumentów. 10. Uczestnikowi zostanie wyznaczony opiekun stażu w zakładzie pracy, który będzie czuwał nad prawidłową realizacją stażu przez uczestnika zgodnie z wcześniej opracowanym i skonsultowanym programem stażowym. 11. Realizator Projektu może rozwiązać Umowę w trybie natychmiastowym i pozbawić Uczestnika Projektu możliwości kontynuowania stażu w przypadku: a) nieusprawiedliwionej nieobecności podczas więcej niż jednego dnia pracy, b) naruszenia podstawowych obowiązków określonych w regulaminie pracy, a w szczególności stawienia się na staż w stanie wskazującym na spożycie alkoholu, narkotyków lub środków psychotropowych lub spożywania na stanowisku pracy alkoholu, narkotyków lub środków psychotropowych, c) naruszenia przez Stażystę przepisów prawa i regulaminu pracy, d) nierealizowania programu stażu. 12. Realizator Projektu na wniosek Stażysty odbywającego staż lub w wyniku przeprowadzonej kontroli na miejscu odbywania stażu może rozwiązać z Przedsiębiorcą przyjmującym Uczestnika/Uczestniczkę projektu na staż umowę stażową w przypadku nierealizowania przez

4 Przedsiębiorcę programu stażu lub niedotrzymywania warunków jego odbywania, po wysłuchaniu Przedsiębiorcy. 13. Przedsiębiorca przyjmujący na staż podlega kontroli w zakresie przestrzegania obowiązków wynikających z niniejszego Regulaminu i umowy stażowej. Do przeprowadzenia kontroli upoważnieni są: Realizator Projektu, instytucje krajowe, jak i instytucje Unii Europejskiej, związane z nadzorem realizacji Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki. 14. Staże powinny być realizowane u Przedsiębiorców, którzy zgodnie z kodeksem pracy definiowani są jako jednostki organizacyjne, choćby nie posiadały osobowości prawnej, a także osoby fizyczne, jeżeli zatrudniają one co najmniej jednego pracownika. Tym samym nie ma możliwości realizacji staży zawodowych u osób prowadzących jednoosobowe działalności gospodarcze, które nie zatrudniają pracownika. 5 Obowiązki uczestnika stażu Uczestnik stażu, skierowany do udziału w stażu na podstawie umowy zobowiązany jest do: 1. odbycia stosownych, wymaganych badań lekarskich, 2. terminowego i aktywnego uczestniczenia w stażu, 3. szanowania mienia przedsiębiorstwa, przy użyciu którego prowadzony będzie staż, 4. przestrzegania obowiązujących przepisów BHP, P.POŻ, prawa pracy oraz wewnętrznego regulaminu pracy obowiązującego w danym zakładzie pracy, 5. bieżącego uzupełniania dziennika stażu i listy obecności stażysty, który po zakończeniu stażu należy niezwłocznie przekazać Koordynatorowi szkolnemu w celu zweryfikowania pod względem merytorycznym, 6. punktualnego stawiania się na staż, 7. usprawiedliwienia nieobecności na stażu, 8. godnego reprezentowania Szkoły w trakcie odbywania stażu, 9. uczestnictwa w minimum 100 % godzin przeznaczonych na realizację stażu, bieżącego informowania Koordynatora szkolnego i/lub Koordynatora projektu o wszelkich nieprawidłowościach. 10. Uczestnik stażu zobowiązany jest dojechać na miejsce realizowania stażu we własnym zakresie. 6 Obowiązki Przedsiębiorstwa przyjmującego na staż Przedsiębiorca przyjmujący Ucznia na staż na podstawie umowy z Liderem, zobowiązany jest do: 1. Wyznaczenia opiekuna stażysty (zgodne z Rozporządzeniem Ministra Edukacji Narodowej z dn roku w sprawie praktycznej nauki zawodu Dz.U. Nr 244, poz. 1626). 2. Zapewnienia każdemu Uczestnikowi/Uczestniczce stażu wsparcia mentorskiego udzielanego przez opiekuna stażu polegającego, m.in. na: a) opracowaniu programu stażu wykraczającego poza ramy określone dla praktyki zawodowej, w tym przede wszystkim precyzyjne wskazanie celów realizacji przedmiotowej formy wsparcia oraz określenie harmonogramu jego realizacji, b) nadzorze merytorycznym nad przebiegiem stażu w miejscu jego odbywania, c) zapoznaniu uczniów z programem stażu, obowiązującymi w zakładzie pracy regulaminami

5 d) wypełniania dziennika stażu w części dotyczącej przedsiębiorcy, 3. Zapewnienia każdemu Uczestnikowi/Uczestniczce stażu: a) szkolenia BHP i P.POŻ wraz z instruktażem stanowiskowym w pierwszym dniu odbywania stażu, b) utrzymywaniu stałego kontaktu z osobą odpowiedzialną za staż z ramienia Partnera Asystent Koordynatora ds. Wzmacniania i Rozwoju Kompetencji Zawodowych), 4. Opiekun stażysty może mieć pod swą opieką max. 3 uczniów skierowanych na staż. 5. Opiekun stażysty winien posiadać wykształcenie min. średnie/zawodowe oraz min.2 lata doświadczenia zawodowe na danym stanowisku pracy i przedsiębiorstwie. 6. Podmiot przyjmujący uczniów na staż zapewni warunki materialne umożliwiające realizację programu stażu tj.: a) zapewnia stanowiska odbywania stażu wyposażone zgodnie z branżą w niezbędne urządzenia, sprzęt, narzędzia, materiały i dokumentacje techniczną, uwzględniające wymagania bezpieczeństwa i higieny pracy, b) przydziela środki higieny osobistej na zasadach przewidzianych dla pracowników, c) udostępnia uczniom pomieszczenia do przechowywania odzieży i obuwia roboczego oraz środków ochrony indywidualnej, d) zapewnia uczestnikom projektu, na zasadach przewidzianych dla pracowników napoje profilaktyczne, e) zapewnia dostęp do urządzeń higieniczno-sanitarnych oraz pomieszczeń socjalnobytowych. 7 Postanowienia końcowe 1. Wszelkie uwagi i zgłoszenia dotyczące naruszeń niniejszego regulaminu należy przekazywać do: Technikum w Zespole Szkół Centrum Kształcenia Rolniczego im. Władysława Reymonta w Sokołowie Podlaskim, Instytut Szkoleniowo-Badawczy MERIDIUM w Koninie, Instytut Technologiczno-Przyrodniczy z siedzibą w Falentach 2. Sprawy nieuregulowane niniejszym Regulaminem rozstrzygane są przez Grupę Sterującą Projektu. 3. Ostateczna interpretacja Regulaminu należy do Realizatora projektu, w oparciu o wytyczne dla instytucji biorących udział we wdrażaniu Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Regulamin wchodzi w życie w dniu roku.