Era inżyniera. Rozbudowa potencjału rozwojowego Politechniki Poznaoskiej.

Transkrypt

1 Era inżyniera. Rozbudowa potencjału rozwojowego Politechniki Poznaoskiej.

2 Projekt współfinansowany z Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego.

3 Współpraca uczelni z pracodawcami w zakresie wzmacniania praktycznych elementów nauczania. ZADANIE NR 11 Zrealizowane: I EDYCJA lipiec wrzesieo 2009 II EDYCJA czerwiec listopad 2010 Planowane: III EDYCJA 2011 IV EDYCJA 2012

4 Liczba beneficjentów biorących udział w praktykach i stażach w roku akademickim: 2008/2009 oraz 2009/2010 wyniosła: 251 osób w tym 69 kobiet (27 % ogółu) oraz 182 mężczyzn (73 % ogółu)

5 STAŻE II EDYCJA czerwiec listopad 2010 staże 3 miesiące liczba stażystów 172 osoby przedsiębiorstw 68 opieka merytoryczna 153 osoby

6 Firmy uczestniczące w edycji II: 1. Aesculap Chifa Sp. z o.o. 2. Archi-Projekt Sp. z o.o. 3. ArjoHuntleigh Polska Sp. z o.o. 4. Atoato 5. Auto&Moto Danuta Włodzimierz Niesie 6. AUTORSKA PRACOWNIA ARCHITEKTONICZNA Hanna i Marek Bieokowscy 7. B&R Automatyka Przemysłowa Sp. z o.o. 8. Bank Zachodni WBK 9. Bartels Polska Sp. z o.o. 10. Beiersdorf Manufacturing Poznao Sp. z o.o. 11. Biuro Studiów i Projektów Energetycznych "Energoprojekt-Poznao" S.A. 12. Bols Sp. z o.o Dział Utrzymania Ruchu 13. Bookowscy i Spółka, spółka komandytowa (Toyota) 14. BSC Drukarnia Opakowao 15. CUBE 27 Studio Projektów Architekt Barbara Liber- Skarbek 16. Dalkia S.A. 17. Dendro-Poland Ltd. Sp. z o.o 18. Digima Sp. z o.o 19. ELA-COMPIL Sp. z o.o. 20. EP PUE ENERGOBUD Leszno sp. z o.o. 21. EURO-CENTRUM 22. ES-SYSTEM S.A. 23. EXIDE Technology S.A. 24. Fabryka Mebli BALMA S.A. 25. Firma ADAM'S Adam Skrzyniarz Zakład Pracy Chronionej 26. Hilding Anders Polska Sp. z o.o. 27. Halkol Sp.j. Halina Krzysztof Ima 28. HFC Systems Sp. z o.o. 29. INEA S.A. 30. Instytut Chemii Bioorganicznej PAN Poznaoskie Centrum Superkomputerowo-Sieciowe 31. ITTI Sp. z o.o. 32. KOS Elektro System Sp. z o.o. 33. Kimball Electronics Poland Sp. z o.o 34. KPI Retail Sp. z o.o.

7 Firmy uczestniczące w edycji II: 35. Lafrentz - Polska Sp. z o.o. 36. Lug Light Factory Sp. z o.o. 37. Mandersloot Polska Sp. z o.o. 38. Mondi Świecie S.A. 39. MPK Poznao Sp. z o.o. 40. Mysak Group Sp. z o.o. - spółka komandytowa 41. NO2 Biuro Architektoniczne 42. NOVOL Sp. z o.o. 43. Odlewnia Żeliwa "Śrem" S.A. 44. OFIX.PL Sp. z o.o. 45. Pekabex BET Sp. z o.o. 46. Phoenix Contact Wielkopolska Sp. z o.o. 47. Polskie Towarzystwo Przesyłu i Rozdziału Energii Elektrycznej 48. Port Lotniczy - Ławica Sp. z o.o. 49. Power Engineering S.A. 50. Powiatowy Inspektorat Nadzoru Budowlanego Dla Miasta Poznania 51. POZ BRUK Sp. z o.o. S.K.A. 52. PROMAG S.A. 53. PS Architekci Piotr Staff 54. Rob-Tech Adrian Stern 55. SP ZOZ Lotnicze Pogotowie Ratunkowe 56. SERWIS AKPiA Roman Długi 57. Squid Design Studio - Maciej Biedermann 58. Status C Joanna Flieger 59. TELE-COM Sp. z o.o. 60. THALES RAIL SIGNALLING SOLUTIONS Sp. z o.o. 61. Totus Control Sp. z o.o. 62. Verax Systems Sp. z o.o. 63. Voessing Polska 64. Volksvagen Poznao Sp. z o.o. 65. Wavin Metalplast - Buk Sp. z o.o. 66. Wiksbud Sp. z o.o. 67. Wojewódzki Inspektorat Nadzoru Budowlanego w 68. Poznaniu 68. World Trade Center Poznao Sp. z o.o.

8 Korzyści uczestnictwa w projekcie Student zdobywa doświadczenie; zwiększa swoja wiedzę na temat nowych metod (narzędzi zawodowych); zwiększa perspektywy zawodowe, rozwija zdolności interpersonalne; uczy się samodyscypliny i zarządzaniem czasem pracy oraz pracy w zespole; motywuje do udziału w innych działaniach kształcenia zawodowego oraz do nauki języka obcego. Pracodawca współpracuje z młodymi osobami z twórczym podejściem i chęcią do zdobywania doświadczeo; kreuje rynek pracy; wzmacnia relację między środowiskiem biznesu a Politechniką Poznaoską; kształtuje profesjonalną kadrę inżynierską; buduje i wzmacniania markę firmy wśród potencjalnie przyszłych pracowników.

9 Podsumowanie edycji 2010 Adekwatnośd profili firm w stosunku do oczekiwao studentów Ocena przydatności informacji dostarczonych w trakcie stażu studenckiego: Pokrewne 25% Nie 1% Niska 3% Średnia 8% Bardzo wysoka 45% Tak 74% Wysoka 44%

10 Podsumowanie edycji 2010 Koniecznośd zmiany ramowego stażu Tak 27% Nie 73% programu Główne powody: dostosowanie programu stażu do aktualnej sytuacji firmy; zmiana działao operacyjnych, dostosowanie programu stażu do zainteresowao stażysty; chęd poszerzenia umiejętności stażysty; potrzeba wykorzystania doświadczenia i umiejętności studenta w innych projektach; rozszerzenie programu stażu o zagadnienia do wykorzystania podczas pisania pracy dyplomowej; poszerzenie zakresu obowiązków w związku z większymi, w stosunku do pierwotnych oczekiwao, umiejętnościami studenta.

11 Podsumowanie edycji 2010 Ocena zakładu pracy, w którym odbył się staż studencki Ocena warunków pracy, jakie zostały stworzone w zakładzie pracy Niska 1% Średnia 6% Bardzo niska Niska 1% 1% Średnia 7% Wysoka 32% Wysoka 27% Bardzo wysoka 61% Bardzo wysoka 64%

12 Podsumowanie edycji 2010 studenci Możliwośd dalszej współpracy pracodawcy Tak 36% Nie wiem 32% Zdecydowanie tak 25% Nie 64% Umowa o dzieło 14% Umowa zlecenie 37% Umowa o pracę 35% Praktyka poza projektem 14% Raczej nie 14% Zdecydowanie nie 2% Raczej tak 27%

13 Podsumowanie edycji 2010 Deklaracja chęci polecenia stażu Nie 1% Tak 99%

14 Praca wykonywana w ramach projektu ERA INŻYNIERA przyniosła mi wiele korzyści. Najważniejsze to sprawdzenie siebie w sytuacjach zawodowych, a przy tym rozwijanie zdolności analitycznego myślenia i wyciągania wniosków. Uczestnictwo w pracy zespołu pokazuje mi jak ważna jest umiejętnośd rozwiązywania zadao indywidualnych. Opinie studentów Staż studencki to doskonała okazja do poszerzenia posiadanej już wiedzy teoretycznej i zdobycia nowych, cennych umiejętności praktycznych. ( ) Staż przebiegał w miłej atmosferze i chętnie bym wrócił tutaj za rok.

15 Prace posuwają się szybko do przodu z konkretnymi efektami. Korzystne jest też to, że mamy studentów na 3 miesiące - to zaleta ze względu na możliwośd rozplanowania zadao i działao. Opinie pracodawców Studenci otwarci, aktywni: dużo pytają, wysuwają własne propozycje, pomysły. Widad zaangażowanie w powierzone zadania co świadczyd może o pełnej świadomości, iż zebrane doświadczenie może zaowocowad w przyszłości. Innowacyjne pomysły studentów, powiew świeżości i otwartośd umysłów.

16 Zespół realizujący zadanie 11 Renata Skrzypczak Małgorzata Kubieniec Monika Jakubiak Karol Ratkowski Centrum Praktyk i Karier Politechniki Poznaoskiej ul. Św. Rocha 11 Tel cpk@put.poznan.pl