ZARZĄDZENIE Nr 1364 /2017 PREZYDENTA MIASTA GDAŃSKA z dnia 3 sierpnia 2017r. w sprawie zmiany Regulaminu Pracy pracowników Urzędu Miejskiego w Gdańsku

Transkrypt

1 ZARZĄDZENIE Nr 1364 /2017 PREZYDENTA MIASTA GDAŃSKA z dnia 3 sierpnia 2017r. w sprawie zmiany Regulaminu Pracy pracowników Urzędu Miejskiego w Gdańsku Na podstawie art. 104, 104¹, 104², ustawy z dnia 26 czerwca 1974r. Kodeks pracy (Dz. U. z 2016r. poz. 1666, zm. poz i 2256) w związku z art. 33 ust.3 ustawy z dnia 8 marca 1990r. o samorządzie gminnym (Dz.U. z 2016r. poz. 446, zm.: poz i 1948, z 2017r. poz.730) i art.42 ust.1 ustawy z dnia 21 listopada 2008r o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2016 r. poz. 902), zarządza się, co następuje: 1. W Regulaminie Pracy pracowników Urzędu Miejskiego w Gdańsku stanowiącym załącznik do Zarządzenia Nr 82/10 z 25 stycznia 2010r. w sprawie Regulaminu Pracy pracowników Urzędu Miejskiego w Gdańsku, zmienionym Zarządzeniami: Nr 181/10 z dnia 11 lutego 2010r., Nr 1931/10 z dnia 16 grudnia 2010r., Nr 536/11 z dnia 18 kwietnia 2011r., Nr 14/12 z dnia 04 stycznia 2012r., Nr 639/12 z 26 kwietnia 2012r., Nr 1664/12 z 26 października 2012r., Nr 1726/12 z 5 listopada 2012r., Nr 1922/12 z 14 grudnia 2012r., Nr 1634/13 z dnia 13 grudnia 2013r., Nr 1/14 z dnia 02 stycznia 2014r., Nr 275/14 z 07 marca 2014r., Nr 1036/14 z 25 lipca 2014r., Nr 1531/14 z 12 listopada 2014r., Nr 81/15 z 22 stycznia 2015r. oraz Nr 1717/15 z 25 listopada 2015r., Nr 609/16 z 29 kwietnia 2016r., Nr 1186/16 z dnia 1 sierpnia 2016r., Nr 1971/16 z dnia 20 grudnia 2016r., wprowadza się następujące zmiany: ust. 2 otrzymuje brzmienie: Wykazy : 1) prac uciążliwych, niebezpiecznych lub szkodliwych dla zdrowia kobiet w ciąży i kobiet karmiących dziecko piersią, 2) rodzajów prac, które powinny być wykonywane przez co najmniej dwie osoby, 3) prac wzbronionych młodocianym, 4) prac wzbronionych przy ręcznych pracach transportowych oraz innych pracach związanych z wysiłkiem fizycznym, określa załącznik nr 2 do Regulaminu ; 2. w załączniku nr 1 w Tabeli nr 1 pozycje nr 54 i 68 otrzymują brzmienie określone w załączniku nr 1 do niniejszego zarządzenia; 3. załącznik nr 2 otrzymuje brzmienie, określone w załączniku nr 2 do niniejszego zarządzenia. 2.1 Zarządzenie podlega ogłoszeniu/podaniu do wiadomości pracowników poprzez wywieszenie na tablicy ogłoszeń Urzędu i sekretariatach Wydziałów. 2. Zarządzenie wchodzi w życie po upływie dwóch tygodni od dnia ogłoszenia Prezydent Miasta Gdańska Paweł Adamowicz

2 Załącznik Nr 1 do Zarządzenia Nr 1364/17 Prezydenta Miasta Gdańska z dn. 3 sierpnia 2017r. WYDZIAŁ SKARBU 4 Inspektor/podinspektor archiwum(rnsp) R-bluzka /koszula flanelowa R- T-shirt R- spodnie R- obuwie całoroczne R- Polar O- rękawice bawełniane/lateks owe O- maski przeciwpyłowe O - kask 12 m-cy 3 24 m-ce Wydział Urbanistyki i Architektury 8 Inspektor/podinspektor archiwum(rnsp) R-bluzka /koszula flanelowa R- T-shirt R- spodnie R- obuwie całoroczne R- Polar O- rękawice bawełniane/lateksowe O- maski przeciwpyłowe O - kask 12 m-cy 3 24 m-cy

3 Załącznik Nr 2 do Zarządzenia Nr 1364/17 Prezydenta Miasta Gdańska z dn. 3 sierpnia 2017r. I. WYKAZ PRAC UCIĄŻLIWYCH, NIEBEZPIECZNYCH LUB SZKODLIWYCH DLA ZDROWIA KOBIET W CIAZY I KOBIET KARMIĄCYCH DZIECKO PIERSIĄ. A. Prace związane z nadmiernym wysiłkiem fizycznym, w tym transportem ciężarów. 1. Dla kobiet w ciąży : 1) wszystkie prace, przy których najwyższe wartości obciążenia pracą fizyczną, mierzone wydatkiem energetycznym netto na wykonanie pracy, przekraczają 2900kJ na zmianę roboczą (8 godzin) = 692,65kcal/(8 godzin), a przy pracy dorywczej(wykonywanej do 4 razy na godzinę, jeżeli łączny czas wykonywania takiej pracy nie przekracza 4 godzin na dobę) 7,5kJ/min = 1,79kcal/min. [1kJ = 0,24kcal ] 2) ręczne przenoszenie pod górę: a) przedmiotów przy pracy stałej, b) przedmiotów o masie przekraczającej 1kg przy pracy dorywczej zdefiniowanej w pkt.1; 3) Ręczne przetaczanie i wtaczanie przedmiotów o kształtach okrągłych oraz udział w zespołowym przemieszczaniu przedmiotów; 4) Oburęczne przemieszczanie przedmiotów, jeżeli do zapoczątkowania ich ruchu niezbędne jest użycie siły przekraczającej: a) 30N przy pchaniu, [ 1N = 0,1kg x 1m = 0,1kG ] b) 25N przy ciągnięciu; [ 1N = 0,1kg x 1m = 0,1kG ] 5) Przewożenie ładunków na wózku jednokołowym(taczce)i wózku wielokołowym poruszanym ręcznie; 6) Prace w pozycji wymuszonej; 7) Prace w pozycji stojącej łącznie ponad 3 godziny w czasie zmiany roboczej, przy czym czas spędzony w pozycji stojącej nie może przekraczać jednorazowo 15 minut, po którym to czasie powinna nastąpić 15 minutowa przerwa; 8) Prace na stanowiskach z monitorami ekranowymi w łącznym czasie przekraczającym 8 godzin na dobę, przy czym czas spędzony przy obsłudze monitora ekranowego nie może jednorazowo przekraczać 50 minut, po którym to czasie powinna nastąpić co najmniej 10 minutowa przerwa wliczana do czasu pracy. 2. Dla kobiet karmiących dziecko piersią: 1) wszystkie prace dla których najwyższe obciążenia pracą fizyczną mierzone wydatkiem energetycznym netto na wykonanie pracy przekraczają 4200kJ na zmianę roboczą (8godzin) = 1.003,15kcal/(8godzin), a przy pracy dorywczej 12,5kJ/min = 2,99kcal/min, [1kJ = 0,24kcal ] 2) ręczne podnoszenie i przenoszenie ciężarów o masie przekraczającej: a) 6kg przy pracy stałej, b) 10kg przy pracy dorywczej; 3) ręczne przenoszenie przedmiotów o masie przekraczającej 6kg na wysokość ponad 4m lub odległość przekraczającą 25m; 4) ręczne przenoszenie pod górę - po nierównej powierzchni, pochylniach, schodach, których maksymalny kąt nachylenia nie przekracza 30 stopni, a wysokość 4 m- przedmiotów o masie przekraczającej 6 kg; 5) ręczne przenoszenie pod górę - po nierównej powierzchni, pochylniach, schodach, których maksymalny kąt nachylenia przekracza 30 stopni, a wysokość 4 m- przedmiotów o masie przekraczającej:

4 a) 4kg przy pracy stałej, b) 6kg przy pracy dorywczej; 6) oburęczne przemieszczanie przedmiotów, jeżeli do zapoczątkowania ich ruchu jest użycie siły przekraczającej: a) 60N przy pchaniu, [ 1N = 0,1kg x 1m = 0,1kG ] b) 50N przy ciągnięciu; [ 1N = 0,1kg x 1m = 0,1kG ] 7) udział w zespołowym przemieszczaniu przedmiotów; 8) przewożenie ładunków o masie przekraczającej: a) 90kg przy przewożeniu na wózku 3 i więcej kołowym po terenie o nachyleniu nie przekraczającym 5%, b) 70kg po terenie o nachyleniu większym niż 5%, Wyżej podane dopuszczalne masy ładunku obejmują również masę urządzenia transportowego i dotyczą przewożenia ładunków po powierzchni równej, twardej i gładkiej. W przypadku przewożenia ładunków po powierzchni nierównej lub nieutwardzonej masa ładunku łącznie z masą urządzenia transportowego nie może przekraczać 60% podanych wartości. B. Prace w narażeniu na hałas lub drgania: 1. Dla kobiet w ciąży: 1) prace w warunkach narażenia na hałas, którego: a) poziom ekspozycji odniesiony do 8-godzinnego dobowego lub do przeciętnego tygodniowego, określonego w przepisach Kodeksu pracy, wymiaru czasu pracy przekracza 65dB, b) szczytowy poziom dźwięku C przekracza wartość 130dB, c) maksymalny poziom dźwięku A przekracza wartość 110dB; 2) wszystkie prace w warunkach narażenia na drgania o ogólnym oddziaływaniu na organizm człowieka. C. Prace w kontakcie ze szkodliwymi czynnikami biologicznymi: 1.Dla kobiet w ciąży i karmiących dziecko piersią: 1) prace stwarzające ryzyko zakażenia: wirusem zapalenia wątroby typu B, wirusem ospy wietrznej i półpaśca, wirusem różyczki, wirusem HIV, wirusem cytomegalii, pałeczką listeriozy, toksoplazmozą; 2) prace przy obsłudze zwierząt dotkniętych chorobami zakaźnymi lub inwazyjnymi; 2) dla kobiet w ciąży 1) prace w narażeniu na inne czynniki biologiczne zakwalifikowane do grupy 2-4 zagrożenia, zgodnie z przepisami w sprawie szkodliwych czynników biologicznych dla zdrowia w środowisku pracy oraz ochrony zdrowia pracowników zawodowo narażonych na te czynniki jeżeli wyniki oceny ryzyka zawodowego z uwzględnieniem działań terapeutycznych wymuszonych określonymi czynnikami biologicznymi wskażą na niekorzystny wpływ na zdrowie kobiety w ciąży lub przebieg ciąży, w tym rozwój płodu. D. Prace grożące ciężkimi urazami fizycznymi lub psychicznymi. 1.Dla kobiet w ciąży i karmiących dziecko piersią: 1) prace w wykopach oraz w zbiornikach i kanałach; 2) prace w wymuszonym rytmie pracy; 3) inne prace stwarzające ryzyko ciężkiego urazu fizycznego lub psychicznego, w tym gaszenie pożarów, udział w akcjach ratownictwa chemicznego, usuwanie skutków awarii, prace z materiałami wybuchowymi. 2. Dla kobiet w ciąży- praca na wysokości 1) poza stałymi galeriami, pomostami, podestami i innymi stałymi podwyższeniami, posiadającymi pełne zabezpieczenie przed upadkiem z wysokości( bez potrzeby stosowania

5 środków ochrony indywidualnej przed upadkiem) oraz wchodzenie i schodzenie po drabinach i klamrach. II. WYKAZ RODZAJÓW PRAC, KTÓRE POWINNY BYĆ WYKONYWANE PRZEZ CO NAJMNIEJ DWIE OSOBY 1. Prace w telekomunikacji przy nie obsługiwanych stacjach wzmacniających i komorach kablowych. 2. Prace wykonywane na wysokości powyżej 2 m w przypadkach, w których wymagane jest zastosowanie środków ochrony indywidualnej przed upadkiem z wysokości. 3. Prace w wykopach i wyrobiskach o głębokości większej od 2 m. III. PRACE WZBRONIONE MŁODOCIANYM 1. Prace polegające wyłącznie na podnoszeniu, przenoszeniu i przewożeniu ciężarów oraz prace wymagające powtarzania dużej liczby jednorodnych ruchów. 2. Ręczne dźwiganie i przenoszenie przez jedną osobę na odległość powyżej 25m przedmiotów o masie przekraczającej: 1) przy pracy dorywczej: a) dla dziewcząt - 14kg, b) dla chłopców - 20kg, 2) przy obciążeniu powtarzalnym: a) dla dziewcząt - 8kg, b) dla chłopców - 12kg. 3. Ręczne przenoszenie pod górę, w szczególności po schodach, których wysokość przekracza 5m, a kąt nachylenia 30, ciężarów o masie przekraczającej: 1) przy pracy dorywczej: a) dla dziewcząt - 10kg, b) dla chłopców - 15kg, 2) przy obciążeniu powtarzalnym: a) dla dziewcząt - 5kg, b) dla chłopców - 8kg. 4. Prace w pomieszczeniach, w których temperatura powietrza przekracza 30 C, a wilgotność względna powietrza przekracza 65%, a także w warunkach bezpośredniego oddziaływania otwartego źródła promieniowania. 5. Prace w temperaturze powietrza niższej niż 14 C, a także przy wilgotności względnej wyższej niż 65%. 6. Prace na wysokości powyżej 3m grożące upadkiem z wysokości, w tym w szczególności: 1) związane z przymusową pozycją ciała, w przestrzeni ograniczonej; 2) prace w zagłębieniach o głębokości większej niż 0,7m, których szerokość jest mniejsza niż dwukrotna głębokość. 7. Prace przy nieodpowiednim oświetleniu, przy których wykonywaniu parametry oświetlenia nie odpowiadają wymaganiom określonym w Polskich Normach. 8. Przewożenie na wózkach 3 lub 4-kołowych poruszanych ręcznie na odległość do 150m ładunków o masie: 1) dziewczętom do 50kg; 2) chłopcom do 80kg, jeżeli pochylenie powierzchni nie przekracza 2%. UWAGA: 1) Łączny czas wykonywania czynności wymienionych w pkt. 6 i 7 w ciągu doby nie może przekraczać 1/3 czasu pracy młodocianego. 2) Masa ładunków, o których mowa w pkt. 8, obejmuje również masę urządzenia transportowego.

6 IV. WYKAZ PRAC WZBRONIONYCH PRZY RĘCZNYCH PRACACH TRANSPORTOWYCH ORAZ INNYCH PRACACH ZWIĄZANYCH Z WYSIŁKIEM FIZYCZNYM. 1. Prace związane z wysiłkiem fizycznym i transportem ciężarów: 1) Wydatek energetyczny netto niezbędny do wykonywania pracy związanej z wysiłkiem fizycznym w tym z podnoszeniem i przenoszeniem przedmiotów w czasie zmiany roboczej nie może przekraczać: a) dla kobiet : 5000kJ przy pracy stałej oraz 20kJ/min. przy pracy dorywczej; b) dla mężczyzn : 8400kJ przy pracy stałej oraz 30kJ/min. przy pracy dorywczej; 2. Ręczne przemieszczanie przedmiotów przez jednego pracownika: 1) masa przedmiotów podnoszonych i przenoszonych przez jednego pracownika nie może przekraczać: a ) dla kobiet: 12kg przy pracy stałej oraz 20kg przy pracy dorywczej; b) dla mężczyzn: 30kg przy pracy stałej oraz 50kg przy pracy dorywczej. 2) masa przedmiotów podnoszonych przez jednego pracownika na wysokość obręczy barkowej nie może przekraczać: a) dla kobiet: 8kg przy pracy stałej oraz 14kgprzy pracy dorywczej; b) dla mężczyzn: 21kg przy pracy stałej oraz 35kg przy pracy dorywczej. 3) jeżeli przedmioty są przenoszone przez jednego pracownika na odległość przekraczającą 25m, masa przenoszonych przedmiotów nie może przekraczać: a) dla kobiet: 12kg, b) dla mężczyzn: 30kg, 4) jeżeli przedmioty są przenoszone przez jednego pracownika pod górę po nierównej powierzchni, pochylniach lub schodach, których maksymalny kąt nachylenia nie przekracza 30 o, w wysokość przekracza 4m, niezależnie od odległości, na jaką przedmioty są przenoszone, to masa tych przedmiotów nie może przekraczać: a) dla kobiet: 12kg, b) dla mężczyzn: 30kg, 5) jeżeli przedmioty są przenoszone przez jednego pracownika pod górę po nierównej powierzchni, pochylniach lub schodach, których maksymalny kąt nachylenia przekracza 30 o, w wysokość przekracza 4 m, niezależnie od odległości, na jaką przedmioty są przenoszone, to masa tych przedmiotów nie może przekraczać: a) dla kobiet: 8kg przy pracy stałej oraz 12kg przy pracy dorywczej, b) dla mężczyzn: 20kg przy pracy stałej oraz 30kg przy pracy dorywczej, 6) podczas oburęcznego przemieszczania przedmiotów siła użyta przez pracownika niezbędna do zapoczątkowania ruchu przedmiotu, mierzona równolegle do podłoża, nie może przekraczać wartości: a) przy pchaniu - 300N dla mężczyzn i 120N dla kobiet, b) przy ciągnięciu - 250N dla mężczyzn i 100N dla kobiet, 7) podczas zespołowego ręcznego przemieszczania przedmiotów siła użyta przez pracownika niezbędna do zapoczątkowania ruchu przedmiotu, mierzona równolegle do podłoża, nie może przekraczać wartości: a) przy pchaniu 250N dla mężczyzn i 100N dla kobiet, b) przy ciągnięciu 210N dla mężczyzn i 80N dla kobiet, 8) niedopuszczalne jest zespołowe ręczne przemieszczania przedmiotów na odległość 25 m lub o masie przekraczającej 500kg dla mężczyzn i 200kg dla kobiet.