LOKALNA STRATEGIA ROZWOJU

Wielkość: px
Rozpocząć pokaz od strony:

Download "LOKALNA STRATEGIA ROZWOJU"

Transkrypt

1 LOKALNA STRATEGIA ROZWOJU DLA OBSZARU PIĘCIU GMIN: GMINY TCZEW, GMINY SUBKOWY, GMINY MORZESZCZYN, GMINY PELPLIN, GMINY GNIEW LOKALNA GRUPA DZIAŁANIA WSTĘGA KOCIEWIA PROJEKT GRUDZIEŃ rok 1

2 Zleceniodawca: Lokalna Grupa Działania Wstęga Kociewia Ul. 22 lipca Morzeszczyn tel.: (058) fax: (0 58) lgd@wstega-kociewia.pl Autorzy: Zespół pod kierunkiem koordynatora projektu Tomasza Sikory, w składzie: Maria Wower Piotr Sikora Beata Wandachowicz Zleceniobiorca: Business Mobility International Spółka z o.o. al. 3-go Maja Słupsk tel.: (0 59) fax: (0 59) office@bm-intl.2com.pl http: Biuro regionalne: Business Mobility International Spółka z o.o. ul. Drewsa 4E Poznań tel./fax: (061) office@bm-intl.2com.pl Siedziba w Brukseli: Business Mobility International NV-SA Rue Wiertz 50/ Brussels, Belgium tel.: [32-2] fax [32-2] http: Osobiste prawa autorskie przysługują spółce Business Mobility International So. z o.o., która wykonała opracowanie, zaś majątkowe prawa autorskie przysługują Fundacji pn. LGD Wstęgą Kociewia Projekt wdrażany przez Ministerstwo Rolnictwa i Rozwoju Wsi w ramach Osi 4 LEADER Programu Rozwoju Obszarów Wiejskich na lata FUNDACJA PN. LOKALNA GRUPA DZIAŁANIA WSTĘGA KOCIEWIA 2

3 SPIS TREŚCI: WSTĘP CHARAKTERYSTYKA LGD JAKO JEDNOSTKI ODPOWIEDZIALNEJ ZA REALIZACJĘ LSR OGÓLNE INFORMACJE NA TEMAT LOKALNEJ GRUPY DZIAŁANIA FUNDACJA LOKALNA GRUPA DZIAŁANIA WSTĘGA KOCIEWIA STATUS PRAWNY LGD WSTĘGA KOCIEWIA PROCES BUDOWY PARTNERSTWA CHARAKTERYSTYKA PARTNERÓW I SPOSÓB ROZSZERZANIA SKŁADU LGD Partnerzy wchodzący w skład LGD Zasady i sposoby rozszerzania lub zmiany składu LGD STRUKTURA ORGANU DECYZYJNEGO ZASADY I PROCEDURY FUNKCJONOWANIA LGD ORAZ ORGANU DECYZYJNEGO Struktura i rozdział funkcji pomiędzy poszczególne organy LGD Zasady i procedury funkcjonowania organu decyzyjnego Opis stanowisk i procedury rekrutacji pracowników Zasady funkcjonowania biura, warunki techniczne i lokalowe DOŚWIADCZENIE LGD I PARTNERÓW LGD W REALIZACJI OPERACJI OPIS OBSZARU OBJĘTEGO LSR WRAZ Z UZASADNIENIEM JEGO WEWNĘTRZNEJ SPÓJNOŚCI UWARUNKOWANIA PRZESTRZENNE UWARUNKOWANIA GEOGRAFICZNE I PRZYRODNICZE Ukształtowanie powierzchni Klimat Gleby Lesistość Obszary chronione Zasoby wodne UWARUNKOWANIA HISTORYCZNE I KULTUROWE Dziedzictwo kultury materialnej Tożsamość kulturowa OCENA SPOŁECZNO-GOSPODARCZA OBSZARU Struktura ludności zamieszkałej na obszarze LGD Poziom zatrudnienia i stopa bezrobocia/odsetek bezrobocia Gospodarka obszaru Infrastruktura społeczna i poziom życia mieszkańców DIAGNOZA SPÓJNOŚCI OBSZARU SPECYFIKA OBSZARU ANALIZA SWOT OBSZARU LGD CELE OGÓLNE I SZCZEGÓŁOWE LSR PLANOWANE DO REALIZACJI PRZEDSIĘWZIĘCIA MATRYCA Z CELAMI I PRZEDSIĘWZIĘCIAMI OPIS PLANOWANYCH PRZEDSIĘWZIĘĆ W RAMACH LSR Przedsięwzięcie I: Włączenie instytucjonalnych obiektów kultury do promocji lokalnych tradycji i zwyczajów Kociewia Przedsięwzięcie II: Tworzenie i promocja tematycznych parków i szlaków historycznych i kulturowych opartych o tradycje Kociewia Tczewskiego Przedsięwzięcie III: Aktywizacja życia kulturowego na bazie świetlic wiejskich i innych obiektów publicznych Przedsięwzięcie IV: Tematyczne ścieżki rowerowe i piesze Przedsięwzięcie V: Zajęcia pozalekcyjne oparte na sekcjach o tematyce kulturalnej i sportowej Przedsięwzięcie VI: Edukacja i wsparcie dorosłych w zakresie wypracowanych form zarobkowania dodatkowego i alternatywnego Przedsięwzięcie VII: Tworzenie lokalnych (gminnych) grup artystycznych i wspieranie istniejących Przedsięwzięcie VIII: Domy Kultury, świetlice, muzea jako formy zapisu historii współczesnej i integracji społecznej Kociewia

4 Przedsięwzięcie IX: Włączenie niezagospodarowanych obszarów przyrodniczych do różnych form turystyki i rekreacji Przedsięwzięcie X: Utworzenie szlaków wodnych i miejsc rekreacji w oparciu o jeziora i rzekę Wisłę naturalną drogę komunikacyjną Kociewia Tczewskiego Przedsięwzięcie XI: Tworzenie ofert partnerstwa publiczno-prywatnego i publiczno społecznego Przedsięwzięcie XII. Zagospodarowanie obszarów NATURA 2000 pod kątem zwiększenia oferty turystyki rekreacyjno - wypoczynkowej będącej w zgodzie z naturą Przedsięwzięcie XIII: Wsparcie finansowe dywersyfikacji źródeł zarobkowania rolników i wspieranie rozwoju mikro- przedsiębiorstw Przedsięwzięcie XIV: Wsparcie istniejących i tworzenie nowych gospodarstw agroturystycznych i pensjonatów Przedsięwzięcie XV: Turystyczne zagospodarowanie jezior i rzeki Wisły wraz z jej dopływami oraz ich otoczenia poprzez budowę infrastruktury sprzyjającej rozwojowi sportów wodnych WIZJA I MISJA SPÓJNOŚĆ SPECYFIKI OBSZARU Z CELAMI LSR UZASADNIENIE PODEJŚCIA ZINTEGROWANEGO DLA PRZEDSIĘWZIĘĆ PLANOWANYCH W RAMACH LSR UZASADNIENIE PODEJŚCIA INNOWACYJNEGO DLA PRZEDSIĘWZIĘĆ PLANOWANYCH W RAMACH LSR OKREŚLENIE PROCEDURY WYBORU I OCENY ZGODNOŚCI OPERACJI Z LSR PROCEDURA POSTĘPOWANIA Z WNIOSKIEM PROCEDURY ODWOŁANIA OD ROZSTRZYGNIĘCIA ORGANU DECYZYJNEGO W SPRAWIE WYBORU OPERACJI LOKALNE KRYTERIA WYBORU BUDŻET LSR DLA KAŻDEGO ROKU JEJ REALIZACJI WSTĘP BUDŻET DLA LGD WSTĘGA KOCIEWIA OPIS PROCESU PRZYGOTOWANIA I KONSULTOWANIA LSR PROCES WDRAŻANIA I AKTUALIZACJI LSR ZASADY I SPOSOBY DOKONYWANIA OCENY WŁASNEJ POWIĄZANIA LSR Z INNYMI DOKUMENTAMI PLANISTYCZNYMI ZWIĄZANYMI Z OBSZAREM LSR POWIĄZANIA ZE STRATEGIĄ ROZWOJU WOJEWÓDZTWA POMORSKIEGO POWIĄZANIA Z REGIONALNYM PROGRAMEM OPERACYJNYM WOJEWÓDZTWA POMORSKIEGO NA LATA POWIĄZANIA Z PROGRAMAMI OPERACYJNYMI NA LATA Program Operacyjny Kapitał Ludzki Program Operacyjny Innowacyjna Gospodarka PLANOWANE DZIAŁANIA, PRZEDSIĘWZIĘCIA LUB OPERACJE REALIZOWANE PRZEZ LGD W RAMACH INNYCH PROGRAMÓW WDRAŻANYCH NA OBSZARZE OBJĘTYM LSR WSTĘP PLANOWANE DZIAŁANIA REALIZOWANE PRZEZ LGD W RAMACH INNYCH PROGRAMÓW MECHANIZMY ZABEZPIECZAJĄCE PRZED NAKŁADANIEM SIĘ POMOCY PRZEWIDYWANY WPŁYW REALIZACJI LSR NA ROZWÓJ REGIONU I OBSZARÓW WIEJSKICH ZAŁĄCZNIKI SPIS TABEL

5 WSTĘP Lokalna Strategia Rozwoju obejmuje pięć gmin Powiatu Tczewskiego i została oparta na Diagnozie Stanu tego obszaru oraz wynikach konsultacji przeprowadzonych w trakcie debat strategicznych z udziałem Lokalnej Grupy Działania Wstęga Kociewia, lokalnych decydentów, liderów lokalnych, organizacji pozarządowych, przedstawicieli środowisk twórczych i artystycznych oraz kulturalnych. Formułowane cele ogólne i cele szczegółowe oparte zostały na analizie SWOT i pracy zespołu eksperckiego powołanego przez zleceniobiorcę. Strategia realizowana będzie przez Fundację pn. Lokalna Grupa Działania Wstęga Kociewia, która opiera się o organizacje pozarządowe, osoby prawne i fizyczne. Strategia ta stanie się głównym instrumentem wspólnej polityki rozwoju społecznogospodarczego tego obszaru. Podstawowym przesłaniem tego dokumentu poza określeniem celów dla tego obszaru jest określenie przedsięwzięć, które w większości staną się podstawą do tworzenia poszczególnych operacji przez które będzie realizowana strategia. Przedsięwzięcia zawarte w tym dokumencie zawierają w sobie narzędzia wykonawcze w postaci przypisanych tym przedsięwzięciom listom rekomendowanych operacji i ich liczbie. Zidentyfikowane operacje wraz z przypisanymi im określonymi kwotami na ich realizację będą poprzez ich zsumowanie w poszczególnych przedsięwzięciach stanowić o koszcie realizacji tej strategii. Strategia winna mieć charakter otwarty i w okresie jej monitorowania i wdrażania ulegać mogą zmianom poszczególne jej elementy za zgodą wszystkich podmiotów tworzących partnerstwo oraz w obrębie ustalonych form podejmowania decyzji o zmianach w instytucji sterującej zarządzaniem tą strategią. 5

6 1. CHARAKTERYSTYKA LGD JAKO JEDNOSTKI ODPOWIEDZIALNEJ ZA REALIZACJĘ LSR 1.1. OGÓLNE INFORMACJE NA TEMAT LOKALNEJ GRUPY DZIAŁANIA FUNDACJA LOKALNA GRUPA DZIAŁANIA WSTĘGA KOCIEWIA Partnerstwo Lokalna Grupa Działania Wstęga Kociewia jest porozumieniem samorządów wiejskich i miejsko-wiejskich Powiatu Tczewskiego, instytucji publicznych, lokalnych przedsiębiorców, a także organizacji pozarządowych i grup nieformalnych w celu wspólnego działania na rzecz rozwoju obszarów wiejskich Kociewia Tczewskiego. Fundacja Lokalna Grupa Działania Wstęga Kociewia, w skrócie LGD Wstęga Kociewia, działa na podstawie Ustawy z dnia 6 kwietnia 1984 r. o fundacjach (Dz.U. z 1991 r. Nr 46, poz. 203 z późn. zm.) ustawy z 7 marca 2007 r. o wspieraniu rozwoju obszarów wiejskich z udziałem środków Europejskiego Funduszu Rolnego na rzecz Rozwoju Obszarów Wiejskich, rozporządzenia Rady (WE) Nr 1698/2005 z dnia 20 września 2005 r. w sprawie wsparcia rozwoju obszarów wiejskich przez Europejski Fundusz Rolny na Rzecz Rozwoju Obszarów Wiejskich (Dz.Urz. UE L 277 z r.) oraz postanowień statutu. Siedzibą Lokalnej Grupy Działania jest Morzeszczyn. Terenem działalności Lokalnej Grupy Działania jest obszar obejmujący: Gminę Gniew, Gminę Morzeszczyn, Gminę Pelplin, Gminę Subkowy, Gminę Tczew. Dla właściwego realizowania swoich celów statutowych Lokalna Grupa Działania może prowadzić działalność na całym obszarze Rzeczypospolitej Polskiej oraz poza jej granicami. Celami Lokalnej Grupy Działania jest działanie na rzecz zrównoważonego rozwoju obszarów wiejskich, a w szczególności: 1. inicjowanie i wspieranie nowatorskich rozwiązań w rozwoju obszarów wiejskich; 2. opracowanie, aktualizacja i realizacja Lokalnej Strategii Rozwoju (w rozumieniu przepisów Programu Rozwoju Obszarów Wiejskich) dla obszaru gmin: Gniew, Morzeszczyn, Pelplin, Subkowy, Tczew; 3. promocja gmin wiejskich: Gniew, Morzeszczyn, Pelplin, Subkowy oraz Tczew; 4. aktywowanie ludności wiejskiej do brania udziału w procesie rozwoju; 5. upowszechnianie i wymiana informacji o inicjatywach związanych z aktywizacją ludności na obszarach gmin wiejskich; 6. rozwijanie i umacnianie postaw nastawionych na aktywne współdziałanie w rozwoju społeczeństwa obywatelskiego STATUS PRAWNY LGD WSTĘGA KOCIEWIA Pełna nazwa LGD zapisana w jej statucie brzmi: Lokalna Grupa Działania Wstęga Kociewia. Lokalna Grupa Działania Wstęga Kociewia posiada status prawny fundacji. Ustanowiona została przez Fundatorów aktem notarialnym sporządzonym w Kancelarii Notarialnej w Tczewie, repertorium A Nr 6079/2005. Wniosek o rejestrację wraz z przepisanymi prawem załącznikami, aktem notarialnym, w tym Statutem Fundacji, został złożony w Sądzie Rejonowym w Gdańskim VII Wydziale Gospodarczym Krajowego Rejestru Sądowego w Gdańsku dnia 28 grudnia 2005 r. Fundacja została zarejestrowana w Krajowym Rejestrze Sądowym pod numerem postanowieniem Sądu Rejonowego w Gdańsku z dnia 14 lutego 2006 r. 6

7 1.3. PROCES BUDOWY PARTNERSTWA Inicjatorem powstania partnerstwa na rzecz rozwoju obszarów wiejskich Wstęga Kociewia była Gmina Morzeszczyn oraz Fundacja Pokolenia. Pierwsze spotkanie partnerskie odbyło się we wrześniu 2005 r. Obok inicjatorów wzięli w nim udział przedstawiciele wszystkich zainteresowanych samorządów, a więc: Gminy Tczew, Subkowy, Pelplin oraz Gniew, a także Powiatu Tczewskiego. Na tym etapie, do wstępnych prac związanych z budowaniem partnerstwa, zaangażowano głównie przedstawicieli sektora publicznego, co wynikało z konieczności określenia obszaru terytorialnego zasięgu partnerstwa. Zanim powstało partnerstwo instytucjonalne poszczególni partnerzy współpracowali ze sobą na zasadzie porozumienia przy realizacji szeregu przedsięwzięć. Wśród ważniejszych należy wymienić: realizację projektu Grupy Partnerskie ze środków Fundacji Partnerstwo dla Środowiska, powołanie działalności lokalnej organizacji grantowej w ramach programu Polsko-Amerykańskiej Fundacji Wolności i Akademii Rozwoju Filantropii w Polsce Działaj Lokalnie IV oraz Działaj Lokalnie V, cykliczna organizacja Powiatowego Turnieju Gospodyń Wiejskich przy wsparciu Ośrodka Doradztwa Rolniczego, czy wreszcie powołanie Lokalnej Organizacji Turystycznej KOCIEWIE międzysektorowej organizacji partnerskiej. Wykorzystując dotychczasowe doświadczenia współpracy oraz posługując się wzorcami funkcjonowania partnerstw w Polsce i w Europie, na przełomie października i listopada 2004 r. opracowano projekt Zintegrowana Strategia Rozwoju Obszarów Wiejskich Kociewia Tczewskiego. Projekt, którego wnioskodawcą była Gmina Morzeszczyn, złożono w ramach konkursu do I Schematu programu Pilotażowego Programu Leader+. Został on pozytywnie oceniony i otrzymał dofinansowanie. Realizowany był w okresie wrzesień 2005 marzec Głównymi celami zadaniami w projekcie było zbudowanie reprezentatywnego międzysektorowego partnerstwa typu Leader oraz oddolne opracowanie zintegrowanej strategii rozwoju obszarów wiejskich. Pierwsze spotkanie osób zaangażowanych w budowę partnerstwa odbyło się w sierpniu 2005 r. Uczestniczyli w nim dotychczasowi partnerzy oraz przedstawiciele zaproszonych podmiotów społecznych i gospodarczych. Podczas spotkania omówione zostały dalsze zasady współpracy w ramach realizacji projektu, wyznaczono osoby odpowiedzialne w poszczególnych gminach za koordynację działań projektu, dokonano identyfikacji potencjalnych partnerów oraz działań związanych z poszerzaniem partnerstwa. Kolejnym działaniem było zorganizowanie dwóch plenarnych spotkań dla potencjalnych partnerów. Dzięki przeprowadzonym w poszczególnych gminach rozmowom, pozyskano chętne do pracy nad strategią organizacje, instytucje oraz firmy. Jesienią 2005 r. przeprowadzono 27 spotkań informacyjnych dla mieszkańców terenów wiejskich Powiatu Tczewskiego, w których udział wzięło ponad 600 mieszkańców. W trakcie ich trwania przeprowadzono badania ankietowe, których celem było rozpoznanie głównych problemów i celów rozwojowych obszaru. Podczas spotkań spośród mieszkańców wsi wyłoniono też kolejnych partnerów do budowania i realizacji strategii. Dzięki spotkaniom udało się również sprecyzować skład osobowy zespołu wdrażającego oraz grup roboczych. W grudniu 2005 r., w wyniku wcześniejszych działań, w pełni ukształtowany został skład Lokalnej Grupy Działania Wstęga Kociewia. Akt notarialny podpisany został 28 grudnia 2005 r., zaś wniosek o rejestrację fundacji złożony został do Krajowego Rejestru Sądowego 29 grudnia. Rejestracja nastąpiła 14 lutego 2006 r. Fundatorzy fundacji Lokalna Grupa Działania Wstęga Kociewia : A. Sektor Publiczny - Gmina Morzeszczyn - Gmina Gniew - Gmina Pelplin - Gmina Subkowy - Gmina Tczew - Powiat Tczewski B. Sektor Społeczny - Fundacja Zamek w Gniewie - Lokalna Organizacja Turystyczna KOCIEWIE - Krystyna Gierszewska, jako reprezentantka Gminnej Rady KGW w Pelplinie - Adam Hillar, jako reprezentant Ochotniczej Straży Pożarnej w Opaleniu - Fundacja Pokolenia 7

8 C. Sektor Gospodarczy - Bank Spółdzielczy w Tczewie - Usługi Rekreacyjne Ranczo Uroczysko - PHU Ślizex Rejestracja Lokalnej Grupy Działania Wstęga Kociewia nie zakończyła procesu budowania partnerstwa. Jak każda organizacja LGD działa w kierunku realizacji celów statutowych, a nierozwiązalnie jest to związane z budowaniem jak najbardziej reprezentatywnego przedstawicielstwa trzech sektorów. W związku z tworzeniem zintegrowanej strategii rozwoju obszarów wiejskich na przełomie stycznia, lutego i marca 2006 r. odbyło się sześć spotkań plenarnych. Finalna wersja strategii opracowana została w marcu 2006 r. Strategia była załącznikiem do projektu w ramach II Schematu Pilotażowego Programu Leader+. W styczniu 2007 roku miało miejsce walne zebranie Rady Programowej fundacji (Rada Programowa w przypadku LGD Wstęga Kociewia do dnia zmiany statutu i kompetencji poszczególnych organów, była odpowiednikiem walnego zebrania członków w stowarzyszeniu, od dnia 25 sierpnia 2008 r. funkcję tę przejęło Zgromadzenie Partnerów). W wyniku wcześniejszych działań informacyjnych do składu rady przystąpili nowi członkowie. Odbyły się też wybory do władz II kadencji. W styczniu 2007 r., rozpoczęto również realizację projektu ze środków II Schematu Pilotażowego Programu Leader+. Projekt Współpraca Integracja Rozwój dla Wstęgi Kociewia zakładał realizację zapisów opracowanej wcześniej Zintegrowanej Strategii Rozwoju Obszarów Wiejskich Kociewia Tczewskiego. Składał się on z 16 grup zadań, za których realizację odpowiedzialni byli poszczególni partnerzy Lokalnej Grupy Działania. W ramach projektu stworzono szereg koncepcji projektowych, projektów zagospodarowania lokalnych zasobów oraz przeprowadzono badania i inwentaryzacje. Zorganizowano też szereg działań informacyjnych i promocyjnych, wymieniono doświadczenia z partnerami z Polski i Europy. Przez cały okres realizacji projektu prowadzono działania promocyjne i informacyjne. W trakcie realizacji projektu w ramach II Schematu, od 1 stycznia 2007 r., do 14 kwietnia 2008 r., biuro LGD prowadziła Fundacja Pokolenia (jeden z inicjatorów partnerstwa). Zadanie to realizowano również po zakończeniu projektu. Na przełomie sierpnia i września 2008 r. dokonano zmian statutowych przystosowujących funkcjonowanie LGD do wymogów PROW Powołano organ decyzyjny, odbyły się też wybory uzupełniające na stanowisko Prezesa Zarządu oraz członków organu decyzyjnego i organu nadzoru. Przyjęto też nowych partnerów fundacji. Od października 2008 r., decyzją zarządu, administracją kieruje kolejny fundator Lokalna Organizacja Turystyczna KOCIEWIE, która ma za zadanie przygotować Lokalną Grupę Działania Wstęga Kociewia do wdrażania Osi 4 Programu Rozwoju Obszarów Wiejskich na lata W październiku 2008 zintensyfikowano też prace nad Lokalną Strategią Rozwoju. W listopadzie zorganizowano sześć spotkań informacyjno-warsztatowych. Pierwsze warsztaty dotyczyły diagnozowania problemów, analizy danych projektowych, formułowania celów, konstruowania harmonogramu i budżetu. Określania rezultatów projektowych i wskaźników weryfikacji dla osób z obszaru działania LGD Wstęga Kociewia pracujących nad LSR oraz potencjalnych beneficjentów Osi 4 PROW Drugie z kolei doskonaliły umiejętności na temat polityk horyzontalnych dla osób z obszaru działania LGD Wstęga Kociewia pracujących nad LSR oraz potencjalnych beneficjentów Osi 4 PROW. W spotkaniach uczestniczyło 128 mieszkańców gmin objętych strategią. W wyniku konsultacji wypracowano dalsze kierunki rozwoju dla obszaru realizacji strategii, pozyskano też nowych partnerów fundacji. Po raz trzeci wszyscy potencjalni beneficjenci LSR wzięli udział w warsztatach innowacji społecznej osób z obszaru działania LGD Wstęga Kociewia pracujących nad strategią. Po raz czwarty liderzy obszaru objętego LSR wzięli udział w warsztatach planowania strategicznego osób z obszaru działalności LGD Wstęga Kociewia. Efektem spotkań było również opracowanie przez mieszkańców, organizacje pozarządowe oraz podmioty publiczne i gospodarcze z obszaru LGD 112 wstępnych propozycji operacji, które stanowiły podstawę do opracowania celów i przedsięwzięć kluczowych LSR. Dla poprawy informacji i wiedzy nt. Programu Leader zorganizowano piąte spotkanie informacyjne dla mieszkańców obszaru LGD na temat działań typu Leader oraz LSR w okresie programowanie Szóste spotkanie to Seminarium dla potencjalnych beneficjentów Osi 4 PROW podsumowujące projekt. Ostatecznie, po przeprowadzeniu końcowych konsultacji społecznych z przedstawicielami społeczności lokalnej, samorządów oraz podmiotów gospodarczych, Lokalna Strategia Rozwoju została przyjęta przez Zgromadzenie Partnerów LGD Wstęga Kociewia. 8

9 Budowanie partnerstwa jest procesem złożonym i długoterminowym. Dzięki temu, iż rozpoczął się on już w drugiej połowie 2005 r., przez ten okres Lokalna Grupa Działania Wstęga Kociewia stała się partnerstwem w pełni funkcjonalnym, posiadającym bogate doświadczenia wewnętrzne oraz praktykę w realizacji projektów odpowiadających na lokalne potrzeby. Dzięki działaniom promocyjnym i informacyjnym zwiększa się świadomość i wiedza mieszkańców dotycząca roli i zadań LGD, a co za tym idzie, nieustannie też wzrasta liczba partnerów fundacji CHARAKTERYSTYKA PARTNERÓW I SPOSÓB ROZSZERZANIA SKŁADU LGD Forma prawna fundacji na podstawie przepisów zawartych w ustawie z dnia 6 kwietnia 1984 r. o fundacjach (Dz.U. z 1991 r. Nr 46, poz. 203 z późn. zm.) nie przewiduje formy członkowstwa w organizacji. W związku z zasadami funkcjonowania lokalnych grup działania określonymi w ustawie z 7 marca 2007 r. o wspieraniu rozwoju obszarów wiejskich z udziałem środków Europejskiego Funduszu Rolnego na rzecz Rozwoju Obszarów Wiejskich oraz w rozporządzeniu Ministra Rolnictwa i Rozwoju Wsi w sprawie szczegółowych kryteriów i sposobu wyboru Lokalnej Grupy Działania do realizacji Lokalnej Strategii Rozwoju w ramach Programu Rozwoju Obszarów Wiejskich na lata z dnia 23 maja 2008 r., by zachować warunki dostępu w przypadku fundacji LGD Wstęga Kociewia utworzono status partnera fundacji Partnerzy wchodzący w skład LGD Partnerem fundacji są Fundatorzy oraz osoby fizyczne i prawne zamieszkujące lub prowadzące swoją działalność na terenie działania LGD Wstęga Kociewia, które złożyły pisemną deklarację współpracy dla realizacji celów LGD i uzyskały tytuł Partnera mocą uchwały Rady Programowej. Wszyscy partnerzy pełnią funkcję członków Zgromadzenia Partnerów osobiście w przypadku osób fizycznych, bądź przez przedstawicieli w przypadku osób prawnych. Tabela 1. Charakterystyka Partnerów LGD Wstęga Kociewia z podziałem na sektory Lp. Imię i nazwisko bądź nazwa członka Adres 1. Gmina Morzeszczyn Urząd Gminy Morzeszczyn ul.22 Lipca Morzeszczyn 2. Gmina Tczew Urząd Gminy Tczew ul. Lecha Tczew 3. Gmina Subkowy Urząd Gminy Subkowy ul. Wybickiego 19 A Subkowy 4. Gmina Pelplin Urząd Miasta i Gminy Pelplin Pl. Grunwaldzki Pelplin 5. Gmina Gniew Urząd Miasta i Gminy Gniew, Pl. Grunwaldzki Gniew Sektor publiczny: Rodzaj prowadzonej działalności Gmina wiejska leżąca na obszarze realizacji LSR, jeden z inicjatorów partnerstwa, realizator projektu w ramach I Schematu PP Leader+. Fundator LGD Wstęga Kociewia. Gmina wiejska leżąca na obszarze realizacji LSR, jeden z inicjatorów partnerstwa. Fundator LGD Wstęga Kociewia. Gmina wiejska leżąca na obszarze realizacji LSR, jeden z inicjatorów partnerstwa. Fundator LGD Wstęga Kociewia. Gmina miejsko-wiejska leżąca na obszarze realizacji LSR, jeden z inicjatorów partnerstwa. Fundator LGD Wstęga Kociewia. Gmina miejsko-wiejska leżąca na obszarze realizacji LSR, jeden z inicjatorów partnerstwa. Fundator LGD Wstęga Kociewia. 9

10 6. Powiat Tczewski Starostwo Powiatowe w Tczewie ul. Dąbrowskiego Tczew 7. Szkoła Podstawowa w Małych Walichnowach 8. Pomorski Ośrodek Doradztwa Rolniczego w Gdańsku. Powiatowy Zespół Doradztwa Rolniczego w Tczewie 9. Gminny Ośrodek Kultury w Morzeszczynie 10. Gminny Ośrodek Kultury, Sportu i Rekreacji w Subkowach 11. Zespół Szkół Agrotechnicznych i Ogólnokształcących im. Stanisława Staszica w Swarożynie 12. Miejski Ośrodek Kultury w Pelplinie 13. Zespół Kształcenia i Wychowania w Kulicach 14. Zespół Szkół w Rajkowach Szkoła Podstawowa w Małych Walichnowach Małe Walichnowy Wielkie Walichnowy Pomorski Ośrodek Doradztwa Rolniczego w Gdańsku. Trakt Św. Wojciecha Gdańsk Gminny Ośrodek Kultury w Morzeszczynie ul.22 Lipca Morzeszczyn Gminny Ośrodek Kultury, Sportu i Rekreacji w Subkowach ul. Wybickiego Subkowy Zespół Szkół Agrotechnicznych i Ogólnokształcących im. Stanisława Staszica ul. Szkolna Swarożyn Miejski Ośrodek Kultury ul. Kościuszki 2A Pelplin Zespół Kształcenia i Wychowania w Kulicach Kulice, ul. Szkolna Pelplin Zespół Szkół w Rajkowach Rajkowy Pelplin 15. Zespół Szkół w Opaleniu Zespół Szkół w Opaleniu ul. Ks. Ludwika Warneckiego Opalenie 16. Zespół Kształcenia i Wychowania w Rudnie Zespół Kształcenia i Wychowania w Rudnie ul. Szkolna Rudno Powiat, na którego obszarze leży obszar realizacji strategii, jeden z inicjatorów partnerstwa. Fundator LGD Wstęga Kociewia. Szkoła podstawowa w gminie Pelplin, na obszarze Niziny Walichnowskiej. Aktywnie zaangażowana w działalność społeczną i kultywowanie tradycji regionalnych. Pomorski Ośrodek Doradztwa Rolniczego jest instytucja publiczną zajmująca się sprawami rolniczymi i rozwoju wsi. Przedstawiciel PODR jest mieszkańcem Gminy Morzeszczyn, aktywnie zaangażowanym w budowanie partnerstwa LGD Wstęga Kociewia i tematykę rozwoju obszarów wiejskich Kociewia Tczewskiego. Gminny Ośrodek Kultury w Morzeszczynie aktywnie działa na polu kultury, posiada bogate doświadczenie we wdrażaniu projektów ze środków zewnętrznych, m.in. z programu Działaj Lokalnie. Ośrodek działa na terenie gminy Morzeszczyn. Gminny Ośrodek Kultury Sportu i Rekreacji w Subkowach jest samorządową instytucją kultury Gminy Subkowy. Aktywnie zaangażowany we współpracę z mieszkańcami, posiada bogate doświadczenie we wdrażaniu projektów ze środków zewnętrznych, m.in. z programu Działaj Lokalnie. Ośrodek działa na terenie Gminy Subkowy. Jedyna szkoła średnia na obszarze LGD, kształcąca m.in. w kierunkach agrobiznesu, rolnictwa, hodowli koni, ochrony środowiska. Od 2003 r. jest głównym organizatorem Powiatowego Konkursu Wielkanocnego, którego zadaniem jest promocja kultury i obyczajów kociewskich. Miejski Ośrodek Kultury jest samorządową instytucją kultury. Podstawowym celem Ośrodka jest włączenie społeczności Gminy Pelplin do aktywnego uczestnictwa w kulturze oraz jej współtworzenie przez organizację wydarzeń kulturalnych, edukację kulturalną, promocję kultury lokalnej i regionalnej. Od 2007 r. organizator Festiwalu Kultury Kociewskiej. Zespół Szkół w Gminie Pelplin. Aktywnie zaangażowany w działalność społeczną i kultywowanie tradycji regionalnych. Zespół Szkół w Gminie Pelplin. Aktywnie zaangażowana w rozwój turystyki, działalność społeczną i kultywowanie tradycji regionalnych. Zespół Szkół w Gminie Gniew. Aktywnie zaangażowany w rozwój turystyki, działalność społeczną i kultywowanie tradycji regionalnych. Zespól Kształcenia i Wychowania w Rudnie, zlokalizowany na obszarze działania LGD w Gminie Pelplin. 10

11 Lp. Imię i nazwisko bądź nazwa członka 1. Fundacja Zamek w Gniewie 2. Lokalna Organizacja Turystyczna KOCIEWIE Sektor społeczny: Adres Fundacja Zamek w Gniewie ul. Zamkowa Gniew Lokalna Organizacja Turystyczna KOCIEWIE Gniew ul. Zamkowa 3 3. Krystyna Gierszewska Krystyna Gierszewska Lignowy Szlacheckie Rudno Rodzaj prowadzonej działalności Organizacja pozarządowa działająca na terenie LGD, jeden z inicjatorów partnerstwa. Fundator LGD Wstęga Kociewia. Partnerska organizacja pozarządowa działająca na terenie LGD w obszarze turystyki, jeden z inicjatorów partnerstwa. Fundator LGD Wstęga Kociewia. Osoba prywatna, bardzo mocno zaangażowana w kultywowanie tradycji regionalnych, w szczególności regionalnej kuchni kociewskiej, autorka książki Tradycyjne smaki Kociewia. Fundator LGD Wstęga Kociewia. 4. Adam Hillar Osoba prywatna, społecznik, członek Ochotniczej Straży Pożarnej w Opaleniu. Fundator LGD Wstęga Kociewia. 5. Fundacja Pokolenia Fundacja Pokolenia ul. Wybickiego Pelplin 6. Kociewskie Forum Kobiet Krystyna Gierszewska Lignowy Szlacheckie Rudno Organizacja pozarządowa o charakterze infrastrukturalnym działająca na terenie LGD, w ramach realizacji I i II Schematu PP Leader+ prowadziła biuro partnerstwa, jeden z inicjatorów partnerstwa. Fundator LGD Wstęga Kociewia. Organizacja pozarządowa skupiająca członkinie kół gospodyń wiejskich z obszaru Powiatu Tczewskiego. Aktywnie działająca na polu kulturalnym. 7. Koło Gospodyń Wiejskich w Miłobądzu 8. Koło Gospodyń Wiejskich w Swarożynie 9. Ochotnicza Straż Pożarna w Wielkim Garcu 10. Centrum Aktywnych Gniew Koło Gospodyń Wiejskich w Miłobądzu Miłobądz, ul. Kolejowa 9/ Tczew Ochotnicza Straż Pożarna w Wielkim Garc. Wielki Garc 37, Rudno Stowarzyszenie Centrum Aktywnych - Gniew Gniew ul. Zamkowa 3 Koło Gospodyń Wiejskich, aktywnie działa na polu szerzenia kultury, organizacji imprez lokalnych. Koło Gospodyń Wiejskich, aktywnie działa na polu szerzenia kultury, organizacji imprez lokalnych. Ochotnicza Straż Pożarna w Wielkim Garcu, obok działalności typowej dla OSP, aktywnie zajmuje się kształtowaniem świadomości ekologicznej mieszkańców. Organizacja pozarządowa powołana przez młodych ludzi, działająca na terenie Gminy Gniew na polu działalności kulturalnej i społecznej. 11. Katarzyna Bandźmiera Osoba prywatna. Aktywnie działająca na rzecz rozwoju wsi Lipia Góra i Gminy Morzeszczyn. 12. Kazimierz Gregorkiewicz Kazimierz Gregorkiewicz Jaźwiska 12A Opalenie 13. Maria Bałdyga Maria Bałdyga Małe Walichnowy Wlk. Walichnowy 14. Jarosław Słomski Jarosław Słomski Małe Walichnowy 4 Osoba prywatna, rolnik. Osoba zaangażowana w rozwój turystyki na terenie Gminy Gniew. Osoba prywatna, sołtys wsi Małe Walichnowy. Osoba prywatna, rolnik. 11

12 Wlk. Walichnowy 15. Jarosław Konopiński Jarosław Konopiński Wlk. Walichnowy Wlk. Walichnowy 16. Stowarzyszenie Miłośników Pelplina 17. Magdalena Dworakowska 18. Stowarzyszenie Akademia Opaleńska Stowarzyszenie Miłośników Pelplina ul. Mestwina Pelplin Magdalena Dworakowska Tymawa 50A Gniew Stowarzyszenie Akademia Opaleńska ul. Józefa Czyżewskiego Opalenie 19. Wiesława Kraińska Wiesława Kraińska Kolonia Ostrowicka Mała Karczma 20. Wojciech Dobrowolski Wojciech Dobrowolski Szczerbięcin Turze Lp. Imię i nazwisko bądź nazwa członka 1. Bank Spółdzielczy w Tczewie 2. Usługi Rekreacyjne Ranczo Uroczysko Sektor gospodarczy: Adres Bank Spółdzielczy w Tczewie ul. Paderewskiego Tczew Usługi Rekreacyjne Uroczysko Anna Myszka Wielgłowy ul. Pelplińska 1A Subkowy 3. P.H.U. Ślizex Przedsiębiorstwo Handlowo-Usługowe Ślizex ul. Górny Podmur Gniew 4. Gospodarstwo Agroturystyczne Krystian Maciejewski 5. Usługowy Ubój i Przetwórstwo Mięsa Kazimierz Droszkowski 6. AUTO-NAPRAWA Leszek Czerwiński Gospodarstwo Agroturystyczne Krystian Maciejewski ul. Józefa Czyżewskiego Opalenie Usługowy Ubój i Przetwórstwo Mięsa Kazimierz Droszkowski Ostrowite Mała Karczma AUTO-NAPRAWA Leszek Czerwiński Kolonia Ostrowicka 11A Mała Karczma Osoba prywatna, rolnik. Głównym celem Stowarzyszenia jest szeroka działalność dla dobra mieszkańców oraz na rzecz rozwoju Miasta i Gminy Pelplin oraz ziemi Kociewskiej. Organizacja kultywuje historię, kulturę i tradycje regionu. Osoba prywatna, dziennikarz gazety lokalnej. Organizacja pozarządowa działająca we wsi Opalenie i na terenie regionu. Zajmuje się działalnością turystyczną, kultywowaniem tradycji regionu, m.in. organizuje coroczne smażenie powideł opaleńskich. Osoba prywatna, bardzo zaangażowana w działalność społeczną, sołtys wsi Kolonia Ostrowicka Osoba prywatna, rolnik prowadzący działalność agroturystyczną, kowal, hodowca koni. Rodzaj prowadzonej działalności Bank Spółdzielczy działający na obszarze realizacji LSR, aktywnie wspiera działania społeczne, jeden z inicjatorów partnerstwa, fundator LGD Wstęga Kociewia. Firma w branży usług rekreacyjnych i turystycznych, jeden z inicjatorów partnerstwa. Fundator LGD Wstęga Kociewia. Przedsiębiorstwo produkcyjne w branży metalowej, jeden z inicjatorów partnerstwa. Fundator LGD Wstęga Kociewia. Gospodarstwo agroturystyczne w Opaleniu, oferujące duży wachlarz usług aktywnego wypoczynku. Jeden z pionierów agroturystyki w Gminie Gniew. Lokalny rodzinny zakład przetwórstwa mięsnego, oferujący przetwory oparte na tradycyjnych recepturach. Wielokrotnie nagradzany na scenie wojewódzkiej i ogólnopolskiej. Lokalny warsztat samochodowy. Właściciel jest silnie zaangażowany w sprawy rozwoju wsi. 12

13 7. "MELER" Leszek Meler "MELER" Leszek Meller ul. Mickiewicza Pelplin 8. AGRO-ZIELEŃ Tomasz Stubba Piekarnia "Meler" jest prężnie rozwijającą się firmą lokalną z Pelplina. Jej wyroby wyróżniono wieloma nagrodami lokalnymi oraz ogólnopolskimi Zasady i sposoby rozszerzania lub zmiany składu LGD Lokalna Grupa Działania jest organizacją otwartą. Statut LGD przewiduje przyjmowanie nowych partnerów i rozszerzenie składu Zgromadzenia Partnerów fundacji, które jest odpowiednikiem walnego zgromadzenia członków w stowarzyszeniu. Zgromadzenie Partnerów jest najwyższą władzą w fundacji Lokalna Grupa Działania Wstęga Kociewia. Zgodnie ze statutem Lokalnej Grupy Działania Wstęga Kociewia ( 14 pkt 1) Partnerzy Fundacji, to: a. Fundatorzy; b. osoby fizyczne i prawne zamieszkujące lub prowadzące swoją działalność na terenie działania Lokalnej Grupy Działania, które złożą pisemną deklarację współpracy dla realizacji celów Lokalnej Grupy Działania i uzyskają tytuł Partnera mocą uchwały Zarządu oraz wpłacą - w ciągu 14 dni od decyzji Zarządu - na konto Lokalnej Grupy Działania kwotę określoną w uchwale Zarządu. Współpraca z LGD w formie partnera fundacji jest dobrowolna. Partnerem fundacji może stać się każda osoba fizyczna i prawna, która spełnia niniejsze warunki. Fundatorzy, jako inicjatorzy powstania fundacji, mają zagwarantowane stałe miejsce w Zgromadzeniu Partnerów. Zarząd w formie uchwały rozstrzyga o skreśleniu z listy członków w przypadku: a. dobrowolnej rezygnacji złożonej na piśmie; b. niewypełniania obowiązków statutowych; c. naruszenia postanowień regulaminów lub uchwał organów; d. działania przynoszącego szkodę dobremu imieniu Lokalnej Grupy Działania; e. pozbawienia praw publicznych. W przypadku śmierci lub utraty pełnej zdolności do czynności prawnych przez członka będącego osobą fizyczną albo też utraty osobowości prawnej przez członka będącego osobą prawną Zarząd podejmuje uchwałę stwierdzającą wygaśnięcie członkostwa. Od uchwały Zarządu w sprawie skreślenia z listy partnerów, partner może odwołać się do Zgromadzenia Partnerów w terminie 30 dni od otrzymania uchwały Zarządu. Uchwała Zgromadzenia Partnerów jest ostateczna STRUKTURA ORGANU DECYZYJNEGO Organ Decyzyjny Rada Programowa Lokalnej Grupy Działania Wstęga Kociewia składa się z liczby od 12 do 28 osób. Powołuje ją Zgromadzenie Partnerów. W Radzie Programowej zasiadają przedstawiciele sektora publicznego, społecznego i gospodarczego, w tym przedstawiciele wszystkich gmin, na których terenie działa LGD Wstęga Kociewia. W wyniku wyborów do Rady Programowej w dniu 4 września 2008 r. organ decyzyjny liczy 27 osób, które są przedstawicielami zgłoszonymi przez partnerów LGD Wstęga Kociewia. 13

14 Wykres 1. Członkowie Rady Programowej w zależności od reprezentacji poszczególnych sektorów. 5 19% 12 44% przedstawiciele sektora publicznego przedstawiciele sektora społecznego przedstawiciele sektora gospodarczego 10 37% Członkowie Rady posiadają szeroką wiedzę i doświadczenie w realizacji projektów na rzecz rozwoju obszarów wiejskich, w tym ze środków Unii Europejskiej i Pilotażowego Programu Leader+. Od 2005 r. na terenie LGD Wstęga Kociewia organizowane są szkolenia i warsztaty w ramach realizacji PP Leader+ oraz w ramach działań szkoleniowych i informacyjnych prowadzonych przez Lokalna Grupę Działania. Ośmiu spośród członków Rady uczestniczyło w 2-dniowych warsztatach szkoleniowych Podejście typu LEADER i zasady budowania strategii rozwoju obszarów wiejskich, które odbyły się w grudniu 2005 r. Wśród szkoleń dotyczących Programu Rozwoju Obszarów Wiejskich na lata zorganizowano warsztaty Rola Lokalnych Grup Działania i zasady wdrażania Osi 4 PROW , które ukończyło 11 osób spośród członków Rady oraz cykl 5 szkoleń informacyjno-warsztatowych na temat PROW i Lokalnej Strategii Rozwoju, w których wzięło udział 16 członków organu decyzyjnego. Łącznie udokumentowaną wiedzę z zakresu rozwoju obszarów wiejskich i podejścia Leader posiada 20 członków organu decyzyjnego, co stanowi 74% składu Rady. Członkowie Rady Programowej posiadają bogate doświadczenie w realizacji projektów na rzecz obszarów wiejskich. Dwóch spośród nich, jako wójtowie, odpowiedzialni byli za realizację projektów w ramach działania Odnowa wsi oraz zachowanie i ochrona dziedzictwa kulturowego ze środków Sektorowego Programu Operacyjnego - Restrukturyzacja i modernizacja sektora żywnościowego oraz rozwój obszarów wiejskich " oraz projektów w ramach Pomorskiego Programu Odnowy Wsi. Jeden spośród członków odpowiadał jako wójt za realizację I Schematu Pilotażowego Programu Leader+, a następnie jako Prezes Zarządu LGD Wstęga Kociewia, za realizację projektu w ramach II Schematu. Poszczególni członkowie Rady uczestniczyli w realizacji zarówno projektu w ramach I, jak i II Schematu PP Leader+, z czego 3 spośród jako wolontariusze w realizacji zadań (operacji) projektu Współpraca Integracja Rozwój dla Wstęgi Kociewia (II Schemat PP Leader+). Trzech członków Rady Programowej posiada znajomość jednego z urzędowych języków Unii Europejskiej (język angielski) w stopniu umożliwiającym swobodne porozumiewanie się. 22 spośród 27 członków organu decyzyjnego zamieszkuje na obszarze LGD powyżej 3 lat. Szczegółowy opis wiedzy i doświadczenia, a także reprezentacji sektorów i gmin przez poszczególnych członków Rady Programowej (organu decyzyjnego LGD) stanowi załącznik do wniosku o wybór LGD do realizacji LSR. 14

15 1.6. ZASADY I PROCEDURY FUNKCJONOWANIA LGD ORAZ ORGANU DECYZYJNEGO Struktura i rozdział funkcji pomiędzy poszczególne organy LGD Lokalna Grupa Działania Wstęga Kociewia działa w formie fundacji. Fundacja posiada następującą strukturę: 1. Zgromadzenie Partnerów 2. Rada Programowa organ decyzyjny 3. Zarząd organ zarządzania oraz reprezentacji 4. Komisja Rewizyjna organ kontroli Zgromadzenie Partnerów Najwyższą władzą w fundacji LGD Wstęga Kociewia jest Zgromadzenie Partnerów. Do kompetencji Zgromadzenia Partnerów należy uchwalanie na wniosek Zarządu rocznych i wieloletnich kierunków i programów działania Lokalnej Grupy Działania (w tym akceptacja Lokalnej Strategii Rozwoju Lokalnej Grupy Działania na podstawie projektu opracowanego przez Zarząd), podejmowanie uchwał w sprawie zmiany Statutu Lokalnej Grupy Działania, a także powoływanie i odwoływanie Rady, Zarządu oraz Komisji Rewizyjnej. W kompetencji Zgromadzenia jest także podejmowanie decyzji, dotyczących uruchamiania innych instrumentów wsparcia aktywności lokalnej na terenie realizacji lokalnej strategii rozwoju. Rada Programowa organ decyzyjny Funkcję decyzyjną w LGD Wstęga Kociewia pełni Rada Programowa. Do wyłącznej kompetencji Rady należy podejmowanie decyzji dotyczących operacji, które mają zostać objęte dofinansowaniem w ramach realizacji Lokalnej Strategii Rozwoju Lokalnej Grupy Działania na podstawie przepisów Programu Rozwoju Obszarów Wiejskich na lata Rada liczy od 12 do 28 osób, przy czym, co najmniej, 50% członków Rady muszą stanowić przedstawiciele Partnerów społecznych i gospodarczych, zamieszkujących lub działających na terenie działania Lokalnej Grupy Działania oraz każdy z obszarów gmin wchodzących w skład LGD musi mieć swojego przedstawiciela w Radzie. Wyboru Rady Programowej dokonuje Zgromadzenie Partnerów na trwającą 4 lata kadencję. Powyższe regulacje zapewniają reprezentatywność członków Rady. Zarząd organ zarządzania oraz reprezentacji Na czele Lokalnej Grupy Działania stoi Zarząd. Zarząd pełni funkcję zarządczą Lokalnej Grupy Działania i reprezentuje ją na zewnątrz. Zarząd Lokalnej Grupy Działania liczy od 3 do 5 osób w tym: Prezesa, Wiceprezesa oraz pozostałych Członków Zarządu, powoływanych i odwoływanych przez Zgromadzenie Partnerów. Kadencja Zarządu trwa 4 lata. Do kompetencji Zarządu należy (zgodnie z 21 pkt 1 Statutu LGD Wstęga Kociewia): a. wnioskowanie uchwalenia rocznych i wieloletnich kierunków i programów działania Lokalnej Grupy Działania; b. sprawowanie zarządu majątkiem Lokalnej Grupy Działania; c. przyjmowanie i przedkładanie Radzie do zatwierdzenia projektu strategii rozwoju Lokalnej Grupy Działania; d. przygotowywanie i składanie do instytucji zewnętrznych wniosków o dofinansowanie projektów, zgodnych z celami i strategia rozwoju LGD, a także czuwanie nad ich prawidłową realizacją; e. przygotowanie propozycji dotyczących uruchamiania innych instrumentów wsparcia aktywności lokalnej na obszarze Lokalnej Grupy Działania oraz ich wykonywanie po zatwierdzeniu przez Radę; 15

16 f. ustalanie regulaminu Biura Lokalnej Grupy Działania; g. powoływanie Kierownika Biura Lokalnej Grupy Działania; h. składanie do zatwierdzenia Komisji Rewizyjnej rocznych sprawozdań merytorycznych i finansowych z działalności Lokalnej Grupy Działania; i. ustalanie wielkości zatrudnienia i zasad wynagrodzenia pracowników Lokalnej Grupy Działania. Oświadczenia woli w zakresie praw i obowiązków majątkowych Lokalnej Grupy Działania składa Prezes lub Wiceprezes Zarządu oraz inny Członek Zarządu. Komisja Rewizyjna organ kontroli Funkcję kontrolną w fundacji Lokalna Grupa Działania Wstęga Kociewia sprawuje Komisja Rewizyjna. Komisja Rewizyjna składa się z 3 osób. Kadencja Komisji Rewizyjnej trwa 4 lata. W jej skład wchodzą Przewodniczący Komisji oraz dwóch członków. Przewodniczącego i członków Komisji Rewizyjnej wybiera Zgromadzenie Partnerów, podejmując uchwałę zwykłą większością głosów przy obecności co najmniej połowy składu zgromadzenia. Do kompetencji Komisji Rewizyjnej należy przede wszystkim nadzór nad prawidłowością wydatkowania przez Zarząd środków finansowych, w tym zwłaszcza pozyskanych lub przeznaczonych przez Lokalną Grupę Działania na realizację projektów, przeprowadzanie kontroli gospodarki finansowej LGD oraz zatwierdzanie przedłożonych przez Zarząd rocznych sprawozdań finansowych i merytorycznych. Powyższa struktura funkcjonowania Lokalnej Grupy Działania Wstęga Kociewia zapewnia przejrzysty rozdział funkcji pomiędzy poszczególne organy LGD i precyzuje oddzielenie funkcji decyzyjnej od funkcji zarządczej. Obok tego w fundacji funkcjonują jasno określone mechanizmy kontroli. Szczegółowe zasady funkcjonowania Lokalnej Grupy Działania Wstęga Kociewia określa statut oraz regulamin Rady Programowej stanowiące załączniki do wniosku o wybór LGD do realizacji LSR Zasady i procedury funkcjonowania organu decyzyjnego Organizację wewnętrzną i tryb pracy Rady Programowej określa Regulamin Rady Programowej fundacji Lokalna Grupa Działania Wstęga Kociewia, stanowiący załącznik do Lokalnej Strategii Rozwoju. Rada prowadzi swoją działalność w oparciu o Statut fundacji Lokalna Grupa Działania Wstęga Kociewia, Uchwały Walnego Zebrania oraz Regulaminu Rady. Zasady powoływania członków organu decyzyjnego Rada Programowa liczy od 12 do 28 osób, jej członkowie wybierani są przez Zgromadzenie Partnerów Lokalnej Grupy Działania na 4-letnią kadencję, przy czym: co najmniej 50% członków Rady muszą stanowić przedstawiciele Partnerów społecznych i gospodarczych, zamieszkujących lub działających na terenie działania Lokalnej Grupy Działania, każdy z obszarów Gmin wchodzących w skład Lokalnej Grupy Działania musi mieć swojego przedstawiciela w Radzie. Wybór członków Rady powinien nastąpić nie później niż na 3 miesiące przed zakończeniem kadencji poprzedniego składu Rady. Wybór Rady skutkuje z dniem zakończenia kadencji poprzedniego składu. Członkami Rady nie mogą być osoby zatrudnione w Biurze LGD. Członek Rady nie może być jednocześnie członkiem Zarządu ani Komisji Rewizyjnej fundacji Lokalna Grupa Działania Wstęga Kociewia. Wygaśnięcie członkowstwa oraz zasady odwoływania członków organu decyzyjnego Członkostwo w Radzie wygasa w przypadku: a) dobrowolnej rezygnacji złożonej na piśmie; 16

17 b) niewypełniania obowiązków statutowych; c) naruszenia postanowień regulaminów lub uchwał organów; d) działania przynoszącego szkodę dobremu imieniu Lokalnej Grupy Działania; e) stwierdzenia złamania zasady bezstronności w ocenie wniosków; f) nieprzestrzegania postanowień Regulaminu Rady Programowej; g) pozbawienia praw publicznych; h) zakończenia kadencji, odwołania lub śmierci. Członkostwo w Radzie wygasa również z chwilą ustania delegacji przedstawiciela podmiotu delegującego. Na jego miejsce podmiot ma obowiązek delegowania innej osoby. Odwołanie członka Rady jest skuteczne w momencie podjęcia stosownej uchwały przez Zgromadzenie Partnerów. Odwołanie i powołanie członka Rady następuje uchwałą podjętą bezwzględną większością głosów, przy obecności co najmniej 1/3 członków Zgromadzenia. W przypadku zaistnienia sytuacji utraty reprezentacji przez Radę Programową, a więc zmniejszenia się składu Rady Programowej poniżej minimalnej ilości osób lub zaburzenia parytetu, iż co najmniej 50% członków Rady muszą stanowić przedstawiciele Partnerów społecznych i gospodarczych, zamieszkujących lub działających na terenie działania LGD zarządza się wybory uzupełniające. Opis procedury funkcjonowania organu decyzyjnego Rada wybiera ze swego grona Przewodniczącego, Zastępcę Przewodniczącego i Sekretarza Rady na pierwszym zebraniu w swojej kadencji. Pracami Rady kieruje Przewodniczący Rady. Dla usprawnienia przebiegu pracy merytorycznej Rada może powoływać Zespoły Tematyczne, składające się z minimum 3 osób. Posiedzenia Rady zwoływane są zależnie od potrzeb, jednak nie rzadziej niż 2 razy w roku. Członkowie Rady mają obowiązek uczestniczyć w posiedzeniach. W razie niemożności wzięcia udziału w posiedzeniu Rady, członek Rady winien poinformować o tym Przewodniczącego Rady przed terminem posiedzenia, a następnie jest obowiązany w ciągu 7 dni usprawiedliwić w formie pisemnej swoją nieobecność Przewodniczącemu Rady. W posiedzeniach Rady może uczestniczyć Prezes Zarządu lub wskazany przez niego członek Zarządu z głosem doradczym (bez prawa do głosowania). Przewodniczący Rady może zaprosić do udziału w posiedzeniu osoby trzecie, w szczególności osoby, których dotyczą sprawy przewidziane w porządku posiedzenia. W okresie 14 dni przed terminem posiedzenia Rady jej członkowie powinni mieć możliwość zapoznania się ze wszystkimi materiałami i dokumentami związanymi z porządkiem posiedzeń, w tym z wnioskami, które będą rozpatrywane podczas posiedzenia. Materiały i dokumenty w formie kopii mogą być przesłane łącznie z zawiadomieniem o posiedzeniu lub udostępnione do wglądu w Biurze LGD. Wybór operacji w ramach działania 4.1 Wdrażanie LSR Programu Rozwoju Obszarów Wiejskich na lata dokonywany jest na podstawie procedury oceny zgodności operacji z LSR oraz procedury wyboru operacji przez LGD według kryteriów, na podstawie których jest oceniana zgodność operacji z LSR, oraz kryteriów wyboru operacji, a także procedury zmiany tych kryteriów zawartych w Lokalnej Strategii Rozwoju. Decyzja Rady podejmowana jest w formie uchwały. Prawomocność posiedzenia i podejmowanych przez Radę uchwał wymaga obecności co najmniej 50% składu Rady. W razie zaistnienia okoliczności, które mogą wywołać wątpliwości, co do bezstronności członka Rady członek Rady wyłączony jest z głosowania nad wyborem operacji w ramach działania 4.1 Wdrażanie LSR Programu Rozwoju Obszarów Wiejskich na lata Okoliczności o których mowa mogą zaistnieć w szczególności w przypadku, gdy: 1) wniosek dotyczy jego gminy; 2) wniosek dotyczy podmiotu, który reprezentuje; 3) w przypadku ubiegania się przez tego członka o wybór jego operacji; 4) istnieją związki rodzinne, służbowe, bądź inne istotne zależności pomiędzy członkiem Rady, a wnioskodawcą. Członkowie Rady reprezentujący Urzędy min są wyłączeni z głosowania nad wyborem operacji dotyczących obszaru gmin, które reprezentują. 17

18 Przed każdym posiedzeniem Rady, na którym dokonywany będzie wybór operacji do realizacji, członkowie Rady zobowiązani są do podpisania oświadczenie o bezstronności i braku konfliktu interesów, które zawiera: datę posiedzenia; listę operacji; nazwy wnioskodawców; formułę wykluczającą z głosowania nad wyborem operacji w przypadku braku bezstronności. Obsługę administracyjno-biurową posiedzeń Rady zapewnia Biuro LGD. Regulamin Rady stanowi załącznik do wniosku o wybór LGD do realizacji LSR Opis stanowisk i procedury rekrutacji pracowników W celu wykonywania zadań Lokalnej Grupy Działania Wstęga Kociewia, a szczególnie realizacji Lokalnej Strategii Rozwoju, utworzone zostanie Biuro Lokalnej Grupy Działania. Dla etatowych pracowników zatrudnionych w Biurze LGD na poszczególne stanowiska określone zostały wymagania konieczne i pożądane oraz procedury naboru. Przewidziano następujące stanowiska pracy w Biurze LGD: 1. Kierownik Biura Celem stanowiska jest prowadzenie Biura Lokalnej Grupy Działania Wstęga Kociewia i realizacja zadań LGD, ze szczególnym uwzględnieniem realizacji Lokalnej Strategii Rozwoju. Zakres zadań: kierowanie i nadzór nad pracą Biura LGD Wstęga Kociewia; kontrola realizacji Lokalnej Strategii Rozwoju w ramach PROW ; doradztwo dla beneficjentów Osi 4 PROW ; nadzór nad przygotowywaniem sprawozdań merytorycznych, finansowych i wniosków o płatność; koordynacja prac związanych z przygotowywaniem projektów współpracy; pozyskiwanie środków zewnętrznych dotyczących rozwoju obszarów wiejskich, wpisujących się w cele statutowe LGD i LSR; przygotowywanie dokumentacji dla organów LGD; przygotowywanie informacji nt. LGD oraz jej działalności oraz opracowywanie materiałów i koordynacja działań promocyjnych; realizacja innych zadań zleconych przez Zarząd LGD. Zakres odpowiedzialności: odpowiedzialność za prawidłową pracę Biura; odpowiedzialność za profesjonalną obsługę organów LGD i beneficjentów; odpowiedzialność za prawidłową realizację i rozliczanie projektów realizowanych przez LGD; odpowiedzialność za powierzone wyposażenie biura; odpowiedzialność za zadania zlecone przez Zarząd LGD. 2. Koordynator ds. Lokalnej Strategii Rozwoju Celem stanowiska jest koordynacja realizacji Lokalnej Strategii Rozwoju w ramach działania 4.1 Wdrażanie lokalnych strategii rozwoju w ramach PROW Zakres zadań: koordynacja realizacji Lokalnej Strategii Rozwoju w ramach działania 4.1 Wdrażanie lokalnych strategii rozwoju w ramach PROW ; doradztwo dla beneficjentów Osi 4 PROW ; przygotowywanie sprawozdań merytorycznych, oraz współudział przy przygotowywaniu sprawozdań finansowych i wniosków o płatność; udział w przygotowywaniu projektów współpracy; 18

19 przygotowywanie dokumentacji z realizacji projektu dla organów LGD; informacja nt. LGD oraz realizacji LSR; realizacja innych zadań zleconych przez Kierownika Biura oraz Zarząd LGD. Zakres odpowiedzialności: odpowiedzialność za prawidłową realizację działania 4.1 Wdrażanie lokalnych strategii rozwoju ; profesjonalną obsługę organów LGD i beneficjentów; odpowiedzialność za zadania zlecone przez Kierownika Biura. 3. Specjalista ds. finansów i administracji Celem stanowiska jest prowadzanie spraw finansowych oraz administracyjnych, w tym obsługa Biura i organów LGD Wstęga Kociewia. Zakres zadań: prowadzenie i archiwizacja dokumentacji merytorycznej i finansowej; prowadzenie spraw administracyjnych, w tym kadrowych; przygotowywanie sprawozdań merytorycznych, finansowych i wniosków o płatność we współpracy z biurem rachunkowym/księgową(ym); doradztwo dla beneficjentów Osi 4 PROW ; przygotowywanie dokumentacji dla organów LGD; bezpośrednia współpraca z biurem rachunkowym/księgową(ym); realizacja innych zadań zleconych przez Kierownika LGD. Zakres odpowiedzialności: odpowiedzialność za prawidłową gospodarkę finansową; profesjonalną obsługę organów LGD i beneficjentów; odpowiedzialność za dokumentację finansową LGD. Szczegółowe opisy powyższych stanowisk pracy i profile wymagań kwalifikacyjnych z uwzględnieniem wymagań koniecznych i pożądanych zawarto w Opisie stanowisk pracy i profilach wymagań kwalifikacyjnych pracowników Biura LGD Wstęga Kociewia, stanowiącym załącznik do wniosku o wybór LGD do realizacji LSR. Procedura naboru pracowników W celu zatrudniania pracowników w oparciu o przejrzyste kryteria oraz zagwarantowanie równego dostępu do miejsc pracy w Biurze LGD opracowano procedurę naboru pracowników Biura Lokalnej Grupy Działania Wstęga Kociewia. Procedura reguluje zasady naboru pracowników na stanowiska w Biurze LGD Wstęga Kociewia. O potrzebie zatrudnienia Kierownika Biura decyduje Prezes Zarządu LGD Wstęga Kociewia. W przypadku innych pracowników Biura, potrzebę zatrudnienia zgłasza Kierownik Biura Prezesowi Zarządu, który podejmuje decyzję o zatrudnieniu pracowników. Ogłoszenie o naborze opracowuje się na podstawie opisu stanowisk pracy i profili wymagań kwalifikacyjnych. Ogłoszenie o konkursie podaje do publicznej wiadomości Prezes Zarządu: a) na tablicy informacyjnej w Biurze LGD; b) na tablicach informacyjnych Urzędów Gmin obszaru objętego Lokalną Grupą Działania; c) w lokalnej prasie; d) na stronie internetowej LGD Wstęga Kociewia oraz na innych stronach internetowych, w tym samorządowych oraz serwisach pracy. Termin składania ofert nie powinien być krótszy niż 10 dni od daty publikacji ogłoszenia. Kandydatów wyłania Komisja konkursowa. Postępowanie konkursowe odbywa się w dwóch etapach: 1. Analizy dokumentów złożonych przez kandydatów pod kątem wymagań danego stanowiska pracy. 2. Rozmowy kwalifikacyjnej z kandydatami wybranymi na podstawie złożonych dokumentów. Tematem oceny kwalifikacyjnej jest: a) wiedza fachowa z zakresu specyfiki stanowiska; b) wiedza z zakresu specyfiki funkcjonowania organizacji pozarządowych i rozwoju obszarów wiejskich; c) wiedza ogólna; d) ocena osobowości kandydata. 19

20 W przypadku nie wyłonienia kandydata o odpowiednich kwalifikacjach, procedura konkursowa powinna zostać przedłużona. W przypadku zaistnienia sytuacji, w której mimo powtórzenie procedury rekrutacyjnej nie będzie możliwe zatrudnienie pracownika spełniające wszystkie wymagania konieczne, dopuszczalne jest zatrudnienie osoby spełniającej konieczne wymagania jedynie w części. O obniżeniu kryteriów decyduje Komisja konkursowa, przy czym ostateczną decyzję o zatrudnieniu Kierownika Biura podejmuje Zarząd LGD w formie uchwały. Kwestie przeprowadzenia naboru reguluje szczegółowo Procedura naboru pracowników Biura Lokalnej Grupy Działania Wstęga Kociewia, która stanowi załącznik do wniosku o wybór LGD do realizacji LSR. Dodatkowe zadania realizowane przez LGD Stałą obsługę księgową LGD prowadzić będzie zewnętrzne biuro rachunkowe, wybrane w drodze porównania co najmniej trzech ofert. W przypadku realizacji projektów innych niż realizacja działania Wdrażanie lokalnych strategii rozwoju, możliwe jest zadaniowe zatrudnianie Koordynatorów projektów, którzy spełnią kryteria przewidziane w opisie projektu. Zasada ta dotyczy również Projektów współpracy. Koordynatorów projektów zatrudnia Zarząd Lokalnej Grupy Działania zgodnie ze sposobem reprezentacji. Do prawidłowej realizacji zadań Lokalna Grupa Działania może zatrudniać ekspertów zewnętrznych, posiadających wysokie kompetencje w poszczególnych dziedzinach. Dotyczy to szczególnie realizacji takich zadań, jak: Specjalistyczne szkolenia wewnętrzne; Animacja społeczna i aktywizacja środowiska lokalnego; Szkolenia dla liderów wiejskich; Szkolenia dla beneficjentów Osi 4; Porady prawne; Badania i analizy; Monitoring i Ewaluacja; Techniczne aspekty funkcjonowania LGD (np. funkcjonowanie strony internetowej, opracowanie materiałów informacyjnych i promocyjnych itp.) Eksperci zewnętrzni muszą posiadać odpowiednie kwalifikacje i doświadczenie, zgodne z charakterem wykonywanych zadań. Ekspertów zewnętrznych zatrudnia Zarząd Lokalnej Grupy Działania zgodnie ze sposobem reprezentacji, bądź Kierownik Biura na podstawie pełnomocnictwa udzielonego przez Zarząd Zasady funkcjonowania biura, warunki techniczne i lokalowe Biuro LGD zostanie utworzone w celu efektywnej realizacji celów Lokalnej Grupy Działania, ze szczególnym naciskiem na realizację Lokalnej Strategii Rozwoju w ramach PROW Musi zapewniać doskonałe warunki pracy pracowników Biura oraz wysoką jakość obsługi beneficjentów LSR. Biuro LGD Wstęga Kociewia położone musi być w miejscu posiadającą dobrą komunikację z całym obszarem LGD Wstęga Kociewia, znajdować się musi w wydzielonym pomieszczeniu. Powierzchnia pomieszczenia biurowego powinna wynosić minimum 40m 2 i zapewnić: 3 w pełni wyposażone stanowiska pracy dla pracowników Biura LGD; 2 wyodrębnione miejsca, w których udzielane będą porady i konsultacje z beneficjentami, wyposażone w stolik i fotele; Miejsce na wyposażenie techniczne biura, takie jak meble, drukarka, kserokopiarka, fax; Część biura wyodrębniona jako miejsce spotkań (szkolenia, warsztaty, konsultacje) dla min. 10 osób, wyposażona w stół i krzesła. 20

LOKALNA STRATEGIA ROZWOJU

LOKALNA STRATEGIA ROZWOJU LOKALNA STRATEGIA ROZWOJU DLA OBSZARU PIĘCIU GMIN: GMINY TCZEW, GMINY SUBKOWY, GMINY MORZESZCZYN, GMINY PELPLIN, GMINY GNIEW LOKALNA GRUPA DZIAŁANIA WSTĘGA KOCIEWIA GRUDZIEŃ - 2008 rok (Tekst jednolity-

Bardziej szczegółowo

LOKALNA STRATEGIA ROZWOJU DLA OBSZARU PIĘCIU GMIN: GMINY TCZEW, GMINY SUBKOWY, GMINY MORZESZCZYN, GMINY PELPLIN ORAZ GMINY GNIEW

LOKALNA STRATEGIA ROZWOJU DLA OBSZARU PIĘCIU GMIN: GMINY TCZEW, GMINY SUBKOWY, GMINY MORZESZCZYN, GMINY PELPLIN ORAZ GMINY GNIEW LOKALNA STRATEGIA ROZWOJU DLA OBSZARU PIĘCIU GMIN: GMINY TCZEW, GMINY SUBKOWY, GMINY MORZESZCZYN, GMINY PELPLIN ORAZ GMINY GNIEW tekst jednolity marzec 2013 Zleceniodawca: Lokalna Grupa Działania Wstęga

Bardziej szczegółowo

STATUT Stowarzyszenia Solidarni w Rozwoju Lokalna Grupa Działania

STATUT Stowarzyszenia Solidarni w Rozwoju Lokalna Grupa Działania STATUT Stowarzyszenia Solidarni w Rozwoju Lokalna Grupa Działania 1. 1. Stowarzyszenie lokalna grupa działania o nazwie Stowarzyszenie Solidarni w Rozwoju Lokalna Grupa Działania, zwana dalej Stowarzyszeniem,

Bardziej szczegółowo

Statut Stowarzyszenia Lokalnej Grupy Działania. Wszyscy Razem

Statut Stowarzyszenia Lokalnej Grupy Działania. Wszyscy Razem Statut Stowarzyszenia Lokalnej Grupy Działania Wszyscy Razem Rozdział I Postanowienia ogólne 1 Stowarzyszenie o nazwie Lokalna Grupa Działania Wszyscy Razem, zwana dalej Stowarzyszeniem, jest dobrowolnym,

Bardziej szczegółowo

STATUT STOWARZYSZENIA. Stowarzyszenie Rozwoju Spisza i Okolicy

STATUT STOWARZYSZENIA. Stowarzyszenie Rozwoju Spisza i Okolicy STATUT STOWARZYSZENIA Stowarzyszenie Rozwoju Spisza i Okolicy 1 Rozdział I Postanowienia ogólne 1. Stowarzyszenie o nazwie Stowarzyszenie Rozwoju Spisza i Okolicy, zwane dalej Stowarzyszeniem, jest dobrowolnym,

Bardziej szczegółowo

STATUT. Stowarzyszenia. Lokalna Grupa Działania - Wysoczyzna Elbląska

STATUT. Stowarzyszenia. Lokalna Grupa Działania - Wysoczyzna Elbląska STATUT Stowarzyszenia Lokalna Grupa Działania - Wysoczyzna Elbląska 1. Stowarzyszenie nosi nazwę; Lokalna Grupa Działania - Wysoczyzna Elbląska posługując się skróconą nazwą LGD - Wysoczyzna Elbląska,

Bardziej szczegółowo

Statut FORUM ORGANIZACJI POZARZĄDOWYCH POWIATU TCZEWSKIEGO

Statut FORUM ORGANIZACJI POZARZĄDOWYCH POWIATU TCZEWSKIEGO Statut FORUM ORGANIZACJI POZARZĄDOWYCH POWIATU TCZEWSKIEGO WSTĘP Mając na względzie, iż istotną cechą i podstawą sukcesu demokratycznie zorganizowanej społeczności lokalnej jest aktywność obywatelska jej

Bardziej szczegółowo

STATUT ZWIĄZKU STOWARZYSZEŃ Mazowiecki Leader. Rozdział I Postanowienia ogólne

STATUT ZWIĄZKU STOWARZYSZEŃ Mazowiecki Leader. Rozdział I Postanowienia ogólne STATUT ZWIĄZKU STOWARZYSZEŃ Mazowiecki Leader Rozdział I Postanowienia ogólne 1. 1. Związek Stowarzyszeń o nazwie Mazowiecki Leader, zwany dalej Związkiem, jest dobrowolnym, samorządnym, trwałym zrzeszeniem

Bardziej szczegółowo

STATUT. Stowarzyszenia Nasz Karłubiec. Rozdział I. Postanowienia ogólne

STATUT. Stowarzyszenia Nasz Karłubiec. Rozdział I. Postanowienia ogólne STATUT Stowarzyszenia Nasz Karłubiec Rozdział I Postanowienia ogólne 1. Stowarzyszenie działa na podstawie przepisów ustawy z dnia 7 kwietnia 1989 r. prawo o stowarzyszeniach (Dz. U. z 2001 r. Nr 79, poz.

Bardziej szczegółowo

Ministerstwo Rolnictwa i Rozwoju Wsi Departament Rozwoju Obszarów Wiejskich. LEADER Perspektywa finansowa

Ministerstwo Rolnictwa i Rozwoju Wsi Departament Rozwoju Obszarów Wiejskich. LEADER Perspektywa finansowa Ministerstwo Rolnictwa i Rozwoju Wsi Departament Rozwoju Obszarów Wiejskich LEADER Perspektywa finansowa 2007-2013 Cel działania Realizacja działania ma na celu stymulowanie lokalnych inicjatyw na rzecz

Bardziej szczegółowo

Lokalna Grupa Działania na terenie powiatu świeckiego

Lokalna Grupa Działania na terenie powiatu świeckiego Lokalna Grupa Działania na terenie powiatu świeckiego Koordynatorem działań zmierzających do utworzenia LGD na terenie powiatu świeckiego jest Stowarzyszenie Wspierania Rozwoju Gospodarczego Ziemi Świeckiej

Bardziej szczegółowo

STATUT STOWARZYSZENIA

STATUT STOWARZYSZENIA Stowarzyszenie - Lokalna Grupa Działania MIĘDZY ODRĄ A BOBREM tel. 068-3218303, fax. 068-3210801 e-mail ugzabor@bazagmin.pl STATUT STOWARZYSZENIA (tekst jednolity) STOWARZYSZENIE LOKALNA GRUPA DZIAŁANIA

Bardziej szczegółowo

(WZÓR) STATUT STOWARZYSZENIA Lokalnej grupy działania. (nazwa)

(WZÓR) STATUT STOWARZYSZENIA Lokalnej grupy działania. (nazwa) (WZÓR) STATUT STOWARZYSZENIA Lokalnej grupy działania (nazwa) 1. Stowarzyszenie lokalna grupa działania o nazwie., zwana dalej Stowarzyszeniem, jest dobrowolnym, samorządnym, trwałym zrzeszeniem o celach

Bardziej szczegółowo

6) Uchyla się dotychczasową treść 25 nadając mu następujące brzmienie: 25

6) Uchyla się dotychczasową treść 25 nadając mu następujące brzmienie: 25 Uchwała Nr XXVI/../2015 Walnego Zebrania Członków Stowarzyszenia Lokalna Grupa Działania Czarnoziem na Soli z dnia 29.10.2015 r. w sprawie zmiany statutu stowarzyszenia celem dostosowania go do zastrzeżeń

Bardziej szczegółowo

Regulamin Rady Programowej Stowarzyszenia Kraina Sanu Lokalna Grupa Działania

Regulamin Rady Programowej Stowarzyszenia Kraina Sanu Lokalna Grupa Działania Regulamin Rady Programowej Stowarzyszenia Kraina Sanu Lokalna Grupa Działania Rozdział I Postanowienia ogólne 1 1. Rada Programowa Stowarzyszenia,,Kraina Sanu - Lokalna Grupa Działania, zwana dalej Radą,

Bardziej szczegółowo

Oś IV Leader w okresie 2007-2013

Oś IV Leader w okresie 2007-2013 Oś IV Leader w okresie 2007-2013 Wymogi formalno-prawne LGD, kryteria dostępu i ocena potencjału LGD Adam Futymski Wybrane zapisy Ustawy o wspieraniu rozwoju obszarów wiejskich z udziałem środków EFRROW

Bardziej szczegółowo

Statut Fundacji na rzecz Inteligentnego Rozwoju. Rozdział I. Postanowienia ogólne

Statut Fundacji na rzecz Inteligentnego Rozwoju. Rozdział I. Postanowienia ogólne Statut Fundacji na rzecz Inteligentnego Rozwoju Rozdział I. Postanowienia ogólne 1 1. Fundacja na rzecz Inteligentnego Rozwoju, zwana dalej Fundacją, działa na podstawie Ustawy z dn. 6 kwietnia 1984 r.

Bardziej szczegółowo

Statut fundacji Lokalna Grupa Działania Wstęga Kociewia

Statut fundacji Lokalna Grupa Działania Wstęga Kociewia Statut fundacji Lokalna Grupa Działania Wstęga Kociewia Rozdział I. Postanowienia ogólne 1. Nazwa i podstawy jej działania 1. Fundacja pod nazwą Lokalna Grupa Działania Wstęga Kociewia, w skrócie LGD Wstęga

Bardziej szczegółowo

Przewodniczący Zebrania: /-/ Agnieszka Mrówczyńska /-/ Janusz Rosiak

Przewodniczący Zebrania: /-/ Agnieszka Mrówczyńska /-/ Janusz Rosiak UCHWAŁA Nr 20/15 Walnego Zebrania Członków Stowarzyszenia Lokalna Grupa Działania Kraina Rawki z dnia 11 grudnia 2015 roku w sprawie zatwierdzenia Regulaminu Zarządu Stowarzyszenia Lokalna Grupa Działania

Bardziej szczegółowo

Statut Stowarzyszenia Klub Przedsiębiorców Powiatu Grodziskiego

Statut Stowarzyszenia Klub Przedsiębiorców Powiatu Grodziskiego Statut Stowarzyszenia Klub Przedsiębiorców Powiatu Grodziskiego Rozdział I POSTANOWIENIA OGÓLNE 1 Stowarzyszenie działa na podstawie ustawy z dnia 7 kwietnia 1989 r. Prawo o stowarzyszeniach (tekst jednolity

Bardziej szczegółowo

STATUT STOWARZYSZENIA Związek Gmin i Powiatów Regionu Łódzkiego

STATUT STOWARZYSZENIA Związek Gmin i Powiatów Regionu Łódzkiego STATUT STOWARZYSZENIA Związek Gmin i Powiatów Regionu Łódzkiego I. Postanowienia ogólne. 1 1. Stowarzyszenie Związek Gmin i Powiatów Regionu Łódzkiego zwane dalej Stowarzyszeniem jest dobrowolnym, samorządnym,

Bardziej szczegółowo

Statut Stowarzyszenia DZIEDZICTWO I ROZWÓJ

Statut Stowarzyszenia DZIEDZICTWO I ROZWÓJ Załącznik do uchwały nr 5/2015 Walnego Zebrania Członków Stowarzyszenia Dziedzictwo i Rozwój w Zwoleniu z dnia 28 kwietnia 2015 r. Statut Stowarzyszenia DZIEDZICTWO I ROZWÓJ Rozdział I Postanowienia ogólne

Bardziej szczegółowo

STATUT STOWARZYSZENIA GMIN ZACHODNIEGO MAZOWSZA

STATUT STOWARZYSZENIA GMIN ZACHODNIEGO MAZOWSZA STATUT STOWARZYSZENIA GMIN ZACHODNIEGO MAZOWSZA Postanowienia ogólne 1 Stowarzyszenie nosi nazwę STOWARZYSZENIE GMIN ZACHODNIEGO MAZOWSZA, zwane jest dalej Stowarzyszeniem. 2 Stowarzyszenie używa pieczęci

Bardziej szczegółowo

S T A T U T. Stowarzyszenia Przyjaciół Lubuskiego Zespołu Pieśni i Tańca NASZ LUBUSKI. R O Z D Z I A Ł

S T A T U T. Stowarzyszenia Przyjaciół Lubuskiego Zespołu Pieśni i Tańca NASZ LUBUSKI. R O Z D Z I A Ł S T A T U T Stowarzyszenia Przyjaciół Lubuskiego Zespołu Pieśni i Tańca NASZ LUBUSKI. R O Z D Z I A Ł I POSTANOWIENIA OGÓLNE CELE STOWARZYSZENIA I SPOSOBY ICH REALIZACJI 1. Stowarzyszenie nosi nazwę Stowarzyszenie

Bardziej szczegółowo

STATUT ZWIĄZKU EUROREGION TATRY. R o z d z i a ł I. Postanowienia wstępne

STATUT ZWIĄZKU EUROREGION TATRY. R o z d z i a ł I. Postanowienia wstępne Zał. nr 1 do Uchwały Nr 5 XXIII Kongresu Związku Euroregion Tatry z dnia 25.04.2017 r. STATUT ZWIĄZKU EUROREGION TATRY R o z d z i a ł I Postanowienia wstępne 1. 1. Związek Euroregion "Tatry" zwany dalej

Bardziej szczegółowo

STATUT STOWARZYSZENIA WSPÓLNOTA SAMORZĄDOWA ZIEMI ŚWIDNICKIEJ. Rozdział 1

STATUT STOWARZYSZENIA WSPÓLNOTA SAMORZĄDOWA ZIEMI ŚWIDNICKIEJ. Rozdział 1 Załącznik do Uchwały Nr 5/11 Zebrania Delegatów Stowarzyszenia Wspólnota Samorządowa Ziemi Świdnickiej z dnia 30 marca 2011r. STATUT STOWARZYSZENIA WSPÓLNOTA SAMORZĄDOWA ZIEMI ŚWIDNICKIEJ Rozdział 1 POSTANOWIENIA

Bardziej szczegółowo

Rozdział I. Postanowienia ogólne

Rozdział I. Postanowienia ogólne Statut Związku Stowarzyszeń Forum Regionalnych Organizacji Turystycznych Rozdział I. Postanowienia ogólne 1 1. Związek Stowarzyszeń Forum Regionalnych Organizacji Turystycznych zwane dalej Związkiem Stowarzyszeń,

Bardziej szczegółowo

Statut Stowarzyszenia Wolontariat dla Przyrody

Statut Stowarzyszenia Wolontariat dla Przyrody Statut Stowarzyszenia Wolontariat dla Przyrody Rozdział I. Postanowienia ogólne 1 Stowarzyszenie Wolontariat dla przyrody, zwane dalej Stowarzyszeniem, działa na podstawie Ustawy z dnia 7 kwietnia 1989

Bardziej szczegółowo

STATUT STOWARZYSZENIA NA RZECZ ROZWOJU LOKALNEGO ZENDEK. Rozdział I Postanowienia ogólne

STATUT STOWARZYSZENIA NA RZECZ ROZWOJU LOKALNEGO ZENDEK. Rozdział I Postanowienia ogólne STATUT STOWARZYSZENIA NA RZECZ ROZWOJU LOKALNEGO ZENDEK Rozdział I Postanowienia ogólne 1 1. Stowarzyszenie nosi nazwę: Stowarzyszenie Na Rzecz Rozwoju Lokalnego ZENDEK zwane dalej Stowarzyszeniem. 2.Stowarzyszenie

Bardziej szczegółowo

Załącznik nr 2/2016 Statut Stowarzyszenia Absolwentów i Sympatyków I Liceum Ogólnokształcącego w Jaśle

Załącznik nr 2/2016 Statut Stowarzyszenia Absolwentów i Sympatyków I Liceum Ogólnokształcącego w Jaśle Załącznik nr 2/2016 Statut Stowarzyszenia Absolwentów i Sympatyków I Liceum Ogólnokształcącego w Jaśle Rozdział I. Postanowienia ogólne 1 1. Stowarzyszenie nosi nazwę: Stowarzyszenia Absolwentów i Sympatyków

Bardziej szczegółowo

STATUT STOWARZYSZENIA Lokalna Grupa Działania na Rzecz Rozwoju Gmin Powiatu Lubelskiego Kraina wokół Lublina tekst jednolity

STATUT STOWARZYSZENIA Lokalna Grupa Działania na Rzecz Rozwoju Gmin Powiatu Lubelskiego Kraina wokół Lublina tekst jednolity Załącznik do uchwały Nr7/2008 z dnia 2 lipca 2008 r. Zebrania Członków Założycieli Stowarzyszenia Lokalna Grupa Działania na Rzecz Rozwoju Gmin Powiatu Lubelskiego STATUT STOWARZYSZENIA Lokalna Grupa Działania

Bardziej szczegółowo

3. Siedzibą Stowarzyszenia jest miejscowość Krzyżowice, Gmina Olszanka, województwo opolskie.

3. Siedzibą Stowarzyszenia jest miejscowość Krzyżowice, Gmina Olszanka, województwo opolskie. Załącznik do Uchwały Nr 4/2008 Walnego Zebrania Członków Stowarzyszenia Brzeska Wieś Historyczna z dnia 23 lipca 2008r. Statut Stowarzyszenia Brzeska Wieś Historyczna Uchwalony w dniu 17 sierpnia 2006

Bardziej szczegółowo

STATUT STOWARZYSZENIA BABKI ZIELARKI

STATUT STOWARZYSZENIA BABKI ZIELARKI STATUT STOWARZYSZENIA BABKI ZIELARKI 1 Rozdział I POSTANOWIENIA OGÓLNE 1. Stowarzyszenie BABKI ZIELARKI" zwane dalej Stowarzyszeniem" jest stowarzyszeniem osób fizycznych działających na rzecz rozwoju

Bardziej szczegółowo

Uchwała Nr 36/2008. Uchwała wchodzi w życie z dniem przyjęcia.

Uchwała Nr 36/2008. Uchwała wchodzi w życie z dniem przyjęcia. Uchwała Nr 36/2008 Zespołu do spraw opracowania i modyfikacji procedur wykonywania zadań Instytucji Zarządzającej delegowanych do samorządów województw w ramach Programu Rozwoju Obszarów Wiejskich na lata

Bardziej szczegółowo

Statut Lokalnej Grupy Działania "Pogórze Przemysko- Dynowskie"

Statut Lokalnej Grupy Działania Pogórze Przemysko- Dynowskie Statut Lokalnej Grupy Działania "Pogórze Przemysko- Dynowskie" Rozdział I Postanowienia ogólne 1. Lokalna Grupa Działania o nazwie "Pogórze Przemysko- Dynowskie", zwana dalej LGD, jest partnerstwem trójsektorowym,

Bardziej szczegółowo

Statut Stowarzyszenia. Rozdział I Postanowienia ogólne

Statut Stowarzyszenia. Rozdział I Postanowienia ogólne Statut Stowarzyszenia Rozdział I Postanowienia ogólne 1. Stowarzyszenie nosi nazwę: Obszary Kultury" ( w skrócie O.K) w dalszych postanowieniach statutu zwane Stowarzyszeniem. 2. Siedzibą stowarzyszenia

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN ZACHODNIOPOMORSKIEJ SIECI LOKALNYCH GRUP RYBACKICH

REGULAMIN ZACHODNIOPOMORSKIEJ SIECI LOKALNYCH GRUP RYBACKICH Załącznik nr 1 do uchwały nr - XIII/5/2012 Zarządu Zachodniopomorskiej Sieci LGR z dnia 25 maja 2012r. REGULAMIN ZACHODNIOPOMORSKIEJ SIECI LOKALNYCH GRUP RYBACKICH Rozdział I Postanowienia ogólne 1. 1.

Bardziej szczegółowo

S T A T U T S T O W A R Z Y S Z E N I A. Bialskopodlaska Lokalna Grupa Działania. Rozdział I Postanowienia ogólne

S T A T U T S T O W A R Z Y S Z E N I A. Bialskopodlaska Lokalna Grupa Działania. Rozdział I Postanowienia ogólne S T A T U T S T O W A R Z Y S Z E N I A Bialskopodlaska Lokalna Grupa Działania Rozdział I Postanowienia ogólne Załącznik nr 2 do Uchwały nr 7/W/2013 1. Stowarzyszenie o nazwie Bialskopodlaska Lokalna

Bardziej szczegółowo

Regulamin Zarządu Stowarzyszenia Lokalna Grupa Działania Trygon Rozwój i Innowacja z siedzibą w Świlczy - tekst jednolity z dnia 01.07.2010 r.

Regulamin Zarządu Stowarzyszenia Lokalna Grupa Działania Trygon Rozwój i Innowacja z siedzibą w Świlczy - tekst jednolity z dnia 01.07.2010 r. Regulamin Zarządu Stowarzyszenia Lokalna Grupa Działania z siedzibą w Świlczy - tekst jednolity z dnia 01.07.2010 r. I. Postanowienia ogólne 1 1. Zarząd Stowarzyszenia Lokalna Grupa działania TRYGON ROZWÓJ

Bardziej szczegółowo

STATUT. Stowarzyszenia Lokalna Grupa Działania Ziemia Brzozowska

STATUT. Stowarzyszenia Lokalna Grupa Działania Ziemia Brzozowska Załącznik do uchwały nr 16/2010 Walnego Zebrania Członków Stowarzyszenia Lokalna Grupa Działania Ziemia Brzozowska z dnia 29.03.2010 r. STATUT Stowarzyszenia Lokalna Grupa Działania Ziemia Brzozowska Rozdział

Bardziej szczegółowo

STATUT. Stowarzyszenia Przedsiębiorców Kąteckich. Art. 1. Art. 2

STATUT. Stowarzyszenia Przedsiębiorców Kąteckich. Art. 1. Art. 2 STATUT Stowarzyszenia Przedsiębiorców Kąteckich Rozdział I Postanowienia ogólne. Art. 1 Stowarzyszenie o nazwie Stowarzyszenie Przedsiębiorców Kąteckich zwane w dalszej treści Stowarzyszeniem jest dobrowolną,

Bardziej szczegółowo

Statut Stowarzyszenia ZANSHIN Toruński Klub Karate Shotokan

Statut Stowarzyszenia ZANSHIN Toruński Klub Karate Shotokan Statut Stowarzyszenia ZANSHIN Toruński Klub Karate Shotokan Rozdział I Postanowienia Ogólne 1 1) Stowarzyszenie ZANSHIN Toruński Klub Karate Shotokan, zwane dalej Stowarzyszeniem, działa na podstawie Ustawy

Bardziej szczegółowo

1. działanie na rzecz zrównoważonego rozwoju obszarów wiejskich;

1. działanie na rzecz zrównoważonego rozwoju obszarów wiejskich; Statut Stowarzyszenia - Lokalna Grupa Działania Warka" 1 Stowarzyszenie lokalna grupa działania o nazwie Lokalna Grupa Działania Warka zwana dalej Stowarzyszeniem, jest dobrowolnym, samorządnym, trwałym

Bardziej szczegółowo

Statut Stowarzyszenia Czeladzka Innowacyjna Szkoła. Rozdział I. Postanowienia ogólne

Statut Stowarzyszenia Czeladzka Innowacyjna Szkoła. Rozdział I. Postanowienia ogólne Statut Stowarzyszenia Czeladzka Innowacyjna Szkoła Rozdział I. Postanowienia ogólne 1 Stowarzyszenie Czeladzka Innowacyjna Szkoła, zwane dalej Stowarzyszeniem, działa na podstawie ustawy z dnia 7 kwietnia

Bardziej szczegółowo

UCHWAŁA Nr W/I/04/17 Walnego Zebrania Członków Stowarzyszenia N.A.R.E.W. Narwiańska Akcja Rozwoju Ekonomicznego Wsi z dnia 14 lutego 2017r.

UCHWAŁA Nr W/I/04/17 Walnego Zebrania Członków Stowarzyszenia N.A.R.E.W. Narwiańska Akcja Rozwoju Ekonomicznego Wsi z dnia 14 lutego 2017r. UCHWAŁA Nr W/I/04/17 Walnego Zebrania Członków Stowarzyszenia N.A.R.E.W. Narwiańska Akcja Rozwoju Ekonomicznego Wsi z dnia 14 lutego 2017r. w sprawie uchwalenia zmian w Uchwale Nr W/II/12/15 Walnego Zebrania

Bardziej szczegółowo

STATUT. Stowarzyszenia Kreatywnej Edukacji

STATUT. Stowarzyszenia Kreatywnej Edukacji STATUT Stowarzyszenia Kreatywnej Edukacji Rozdział I Postanowienia ogólne 1 Stowarzyszenie nosi nazwę: Stowarzyszenie Kreatywnej Edukacji w dalszych postanowieniach statutu zwane Stowarzyszeniem. 2 Stowarzyszenie

Bardziej szczegółowo

STATUT STOWARZYSZENIA NASZE JEZIORA

STATUT STOWARZYSZENIA NASZE JEZIORA STATUT STOWARZYSZENIA NASZE JEZIORA ROZDZIAŁ I POSTANOWIENIA OGÓLNE 1. Stowarzyszenie nosi nazwę NASZE JEZIORA, w dalszych postanowieniach statutu zwane Stowarzyszeniem. 2. Stowarzyszenie jest zrzeszeniem

Bardziej szczegółowo

STATUT STOWARZYSZENIA AKTYWNI SĄSIEDZI ROZDZIAŁ I POSTANOWIENIA OGÓLNE

STATUT STOWARZYSZENIA AKTYWNI SĄSIEDZI ROZDZIAŁ I POSTANOWIENIA OGÓLNE Smugi, 31.07.2016 r. STATUT STOWARZYSZENIA AKTYWNI SĄSIEDZI ROZDZIAŁ I POSTANOWIENIA OGÓLNE 1. Stowarzyszenie nosi nazwę: STOWARZYSZENIE AKTYWNI SĄSIEDZI. 2. Stowarzyszenie jest zrzeszeniem osób fizycznych.

Bardziej szczegółowo

STATUT POLSKIEGO ZWIĄZKU PRACODAWCÓW PRYWATNYCH HANDLU I USŁUG POSTANOWIENIA OGÓLNE

STATUT POLSKIEGO ZWIĄZKU PRACODAWCÓW PRYWATNYCH HANDLU I USŁUG POSTANOWIENIA OGÓLNE STATUT POLSKIEGO ZWIĄZKU PRACODAWCÓW PRYWATNYCH HANDLU I USŁUG POSTANOWIENIA OGÓLNE 1. 1. Organizacja pracodawców o nazwie Polski Związek Pracodawców Prywatnych Handlu i Usług, zwana dalej "Związkiem",

Bardziej szczegółowo

STATUT STOWARZYSZENIA NA RZECZ ROZWOJU KULTURALNEGO WSI RDZAWKA.

STATUT STOWARZYSZENIA NA RZECZ ROZWOJU KULTURALNEGO WSI RDZAWKA. STATUT STOWARZYSZENIA NA RZECZ ROZWOJU KULTURALNEGO WSI RDZAWKA. Rozdział I Postanowienia ogólne. 1 Stowarzyszenie o nazwie Stowarzyszenie na Rzecz Rozwoju Kulturalnego Wsi Rdzawka zwane dalej "Stowarzyszeniem",

Bardziej szczegółowo

STATUT STOWARZYSZENIA HODOWCÓW MAŁOPOLSKICH KONI WYŚCIGOWYCH

STATUT STOWARZYSZENIA HODOWCÓW MAŁOPOLSKICH KONI WYŚCIGOWYCH STATUT STOWARZYSZENIA HODOWCÓW MAŁOPOLSKICH KONI WYŚCIGOWYCH Rozdział I. Postanowienia ogólne 1 1. Stowarzyszenie Hodowców Małopolskich Koni Wyścigowych, zwane dalej Stowarzyszeniem, działa na podstawie

Bardziej szczegółowo

STATUT STOWARZYSZENIA LEPSZE GRAJEWO ROZDZIAŁ I POSTANOWIENIA OGÓLNE

STATUT STOWARZYSZENIA LEPSZE GRAJEWO ROZDZIAŁ I POSTANOWIENIA OGÓLNE STATUT STOWARZYSZENIA LEPSZE GRAJEWO ROZDZIAŁ I POSTANOWIENIA OGÓLNE 1. Stowarzyszenie nosi nazwę: Stowarzyszenie Lepsze Grajewo w dalszych postanowieniach statutu zwane Stowarzyszeniem. 2. Stowarzyszenie

Bardziej szczegółowo

Statut. Kostrzyńskiego Klubu Sportów Wodnych

Statut. Kostrzyńskiego Klubu Sportów Wodnych Statut Kostrzyńskiego Klubu Sportów Wodnych Rozdział pierwszy Postanowienia ogólne 1 Kostrzyński Klub Sportów Wodnych zwany dalej Stowarzyszeniem jest organizacją zarejestrowaną i posiada osobowość prawną,

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN PRACY ZARZĄDU STOWARZYSZENIA DOLINA PILICY

REGULAMIN PRACY ZARZĄDU STOWARZYSZENIA DOLINA PILICY Załącznik do Uchwały WZC nr 6 /2016 z dn. 15.12.2016 REGULAMIN PRACY ZARZĄDU STOWARZYSZENIA DOLINA PILICY CZĘŚĆ I Postanowienia ogólne. 1 1. Zarząd Stowarzyszenia Dolina Pilicy jest organem wykonawczo-zarządzającym

Bardziej szczegółowo

STATUT FUNDACJI... Postanowienia ogólne

STATUT FUNDACJI... Postanowienia ogólne WZÓR STATUTU FUNDACJI: (źródło: www.ngo.pl) STATUT FUNDACJI... Postanowienia ogólne 1 1. Fundacja pod nazwą..., zwana dalej Fundacją, ustanowiona przez:...... zwanych dalej fundatorami, aktem notarialnym

Bardziej szczegółowo

STATUT STOWARZYSZENIA SZCZECIN DLA POKOLEŃ ROZDZIAŁ I

STATUT STOWARZYSZENIA SZCZECIN DLA POKOLEŃ ROZDZIAŁ I STATUT STOWARZYSZENIA SZCZECIN DLA POKOLEŃ ROZDZIAŁ I POSTANOWIENIA OGÓLNE 1. Stowarzyszenie nosi nazwę SZCZECIN DLA POKOLEŃ w dalszych postanowieniach statutu zwane Stowarzyszeniem. 2. Stowarzyszenie

Bardziej szczegółowo

STATUT STOWARZYSZENIA GMINA SEROCK ŁĄCZY

STATUT STOWARZYSZENIA GMINA SEROCK ŁĄCZY STATUT STOWARZYSZENIA GMINA SEROCK ŁĄCZY ROZDZIAŁ I POSTANOWIENIA OGÓLNE 1. Stowarzyszenie o nazwie: Gmina Serock Łączy, w skrócie GSŁ dalej zwane Stowarzyszeniem. 2. Siedzibą stowarzyszenia jest miasto

Bardziej szczegółowo

STATUT STOWARZYSZENIA PARTYCYPUJ. Rozdział I Postanowienia ogólne

STATUT STOWARZYSZENIA PARTYCYPUJ. Rozdział I Postanowienia ogólne STATUT STOWARZYSZENIA PARTYCYPUJ Kraków, dnia 10.06.2010 r. Rozdział I Postanowienia ogólne 1. Stowarzyszenie Partycypuj, zwane dalej Stowarzyszeniem, działa na podstawie ustawy z dnia 7 kwietnia 1989

Bardziej szczegółowo

Europejski Fundusz Rolny na rzecz Rozwoju Obszarów Wiejskich Europa inwestująca w obszary wiejskie

Europejski Fundusz Rolny na rzecz Rozwoju Obszarów Wiejskich Europa inwestująca w obszary wiejskie Europejski Fundusz Rolny na rzecz Rozwoju Obszarów Wiejskich Europa inwestująca w obszary wiejskie Załącznik Nr 1 do uchwały Nr 2/I/2018 Zarządu Stowarzyszenia Lokalna Grupa Działania Sierpeckie Partnerstwo

Bardziej szczegółowo

STATUT STOWARZYSZENIA LOKALNA GRUPA DZIAŁANIA - POWIATU ŚWIDWIŃSKIEGO

STATUT STOWARZYSZENIA LOKALNA GRUPA DZIAŁANIA - POWIATU ŚWIDWIŃSKIEGO STATUT STOWARZYSZENIA LOKALNA GRUPA DZIAŁANIA - POWIATU ŚWIDWIŃSKIEGO Rozdział I Postanowienia ogólne 1. Stowarzyszenie o nazwie LOKALNA GRUPA DZIAŁANIA - POWIATU ŚWIDWIŃSKIEGO, zwane dalej Stowarzyszeniem,

Bardziej szczegółowo

Stowarzyszenie WeWręczycy

Stowarzyszenie WeWręczycy ROZDZIAŁ I POSTANOWIENIA OGÓLNE STATUT STOWARZYSZENIA Stowarzyszenie WeWręczycy 1. Stowarzyszenie nosi nazwę: Stowarzyszenie WeWręczycy w dalszych postanowieniach statutu zwane Stowarzyszeniem. 2. Stowarzyszenie

Bardziej szczegółowo

STATUT STOWARZYSZENIA KIERUNEK PODKARPACIE. Rozdział 1 Postanowienia ogólne

STATUT STOWARZYSZENIA KIERUNEK PODKARPACIE. Rozdział 1 Postanowienia ogólne STATUT STOWARZYSZENIA KIERUNEK PODKARPACIE Rozdział 1 Postanowienia ogólne 1 Stowarzyszenie nosi nazwę Stowarzyszenie Kierunek Podkarpacie i zwane jest w dalszej części statutu Stowarzyszeniem. 2 Stowarzyszenie

Bardziej szczegółowo

Uchwała 1/12/2016 Walnego Zebrania Członków Stowarzyszenia LGD BUD-UJ RAZEM z dnia 15 grudnia 2016r.

Uchwała 1/12/2016 Walnego Zebrania Członków Stowarzyszenia LGD BUD-UJ RAZEM z dnia 15 grudnia 2016r. Uchwała 1/12/2016 Walnego Zebrania Członków Stowarzyszenia LGD BUD-UJ RAZEM z dnia 15 grudnia 2016r. w sprawie: zmiany Statutu Stowarzyszenia Lokalna Grupa Działania BUD-UJ RAZEM oraz przyjęcia tekstu

Bardziej szczegółowo

Stowarzyszenia Dolina Karpia

Stowarzyszenia Dolina Karpia Stowarzyszenia Dolina Karpia STATUT STOWARZYSZENIA Dolina Karpia Rozdział I Postanowienia ogólne 1 Stowarzyszenie Dolina Karpia zwane dalej Stowarzyszeniem, jest dobrowolnym, samorządnym, trwałym zrzeszeniem

Bardziej szczegółowo

Statut Małopolskiego Stowarzyszenia Rolników Ekologicznych,, NATURA

Statut Małopolskiego Stowarzyszenia Rolników Ekologicznych,, NATURA Statut Małopolskiego Stowarzyszenia Rolników Ekologicznych,, NATURA Rozdział I 1 1.Małopolskie Stowarzyszenie Rolników Ekologicznych,, NATURA zwane dalej Stowarzyszeniem, jest dobrowolną i samodzielną

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN PRACY ZARZĄDU. Stowarzyszenia Lokalna Grupa Działania,,Razem na Rzecz Rozwoju

REGULAMIN PRACY ZARZĄDU. Stowarzyszenia Lokalna Grupa Działania,,Razem na Rzecz Rozwoju REGULAMIN PRACY ZARZĄDU Stowarzyszenia Lokalna Grupa Działania,,Razem na Rzecz Rozwoju 1. Zarząd Stowarzyszenia Lokalna Grupa Działania,,Razem na Rzecz Rozwoju jest organem wykonawczo- zarządzającym Stowarzyszenia

Bardziej szczegółowo

STOWARZYSZENIE DOLINA CZARNEJ

STOWARZYSZENIE DOLINA CZARNEJ STOWARZYSZENIE DOLINA CZARNEJ STATUT Postanowienia ogólne 1. 1. Stowarzyszenie przyjmuje nazwę: STOWARZYSZENIE DOLINA CZARNEJ (zwane dalej Stowarzyszeniem). 2. Stowarzyszenie jest dobrowolną i samorządną

Bardziej szczegółowo

STATUT ŁÓDZKIEGO STOWARZYSZENIA

STATUT ŁÓDZKIEGO STOWARZYSZENIA STATUT ŁÓDZKIEGO STOWARZYSZENIA OŚWIATOWEGO z dnia 11 października 2010 r. 1. Łódzkie Stowarzyszenie Oświatowe, zwane dalej Stowarzyszeniem jest organizacją działającą na podstawie prawa polskiego. 2.

Bardziej szczegółowo

STATUT STOWARZYSZENIA PRZYJACIÓŁ SZKOŁY I OSIEDLA WILCZE GARDŁO. Rozdział I Postanowienia ogólne

STATUT STOWARZYSZENIA PRZYJACIÓŁ SZKOŁY I OSIEDLA WILCZE GARDŁO. Rozdział I Postanowienia ogólne STATUT STOWARZYSZENIA PRZYJACIÓŁ SZKOŁY I OSIEDLA WILCZE GARDŁO Rozdział I Postanowienia ogólne Stowarzyszenie nosi nazwę: PRZYJACIÓŁ SZKOŁY I OSIEDLA WILCZE GARDŁO zwane dalej Stowarzyszeniem, zrzesza

Bardziej szczegółowo

STATUT FUNDACJI CZYSTY ŚWIAT

STATUT FUNDACJI CZYSTY ŚWIAT Poznań 10.08.2018 STATUT FUNDACJI CZYSTY ŚWIAT Fundacja pod nazwą CZYSTY ŚWIAT, zwana dalej Fundacją, ustanowiona przez Patryka Przemysława Belaka zwanym dalej Fundatorem, aktem notarialnym sporządzonym

Bardziej szczegółowo

STATUT STOWARZYSZENIA. Blisko Krakowa

STATUT STOWARZYSZENIA. Blisko Krakowa STATUT STOWARZYSZENIA Blisko Krakowa 1. Stowarzyszenie lokalna grupa działania o nazwie Blisko Krakowa, zwane dalej Stowarzyszeniem, jest dobrowolnym, samorządnym, trwałym zrzeszeniem osób fizycznych i

Bardziej szczegółowo

Kryteria wyboru grantobiorców wraz procedurą ustalania lub zmiany kryteriów

Kryteria wyboru grantobiorców wraz procedurą ustalania lub zmiany kryteriów Kryteria wyboru grantobiorców wraz procedurą ustalania lub zmiany kryteriów Wersja: 5 Data zatwierdzenia: 4.05.09 r. Załącznik nr do uchwały nr 9/09 Walne Zebranie Członków Europejski Fundusz Rolny na

Bardziej szczegółowo

STATUT ZWIAZKU PRACODAWCÓW TECHNOLOGII CYFROWYCH LEWIATAN POSTANOWIENIA OGÓLNE

STATUT ZWIAZKU PRACODAWCÓW TECHNOLOGII CYFROWYCH LEWIATAN POSTANOWIENIA OGÓLNE STATUT ZWIAZKU PRACODAWCÓW TECHNOLOGII CYFROWYCH LEWIATAN POSTANOWIENIA OGÓLNE 1. 1. Organizacja pracodawców o nazwie Związek Pracodawców Technologii Lyfrowych Lewiatan zwana dalej "Związkiem", jest dobrowolną,

Bardziej szczegółowo

Lokalna Grupa Działania Ziemia Pszczyoska.

Lokalna Grupa Działania Ziemia Pszczyoska. Lokalna Grupa Działania Ziemia Pszczyoska www.lgdziemiapszczynska.pl Dlaczego powstała LGD? Program Rozwoju Obszarów Wiejskich 2007-2013 Oś 4 Leader Stowarzyszenie LGD Ziemia Pszczyoska powstało z inicjatywy

Bardziej szczegółowo

Procedury oceny projektów według przyjętego Regulaminu Rady. Stowarzyszenie - Lokalna Grupa Działania - Dobre Inicjatywy Regionu

Procedury oceny projektów według przyjętego Regulaminu Rady. Stowarzyszenie - Lokalna Grupa Działania - Dobre Inicjatywy Regionu Procedury oceny projektów według przyjętego Regulaminu Rady Regulamin Rady (załącznik nr 1 do Uchwały Nr 5/2009 Walnego Zebrania z dnia 03.06.2009r.) Rozporządzenie Ministra Rolnictwa i Rozwoju Wsi z dnia

Bardziej szczegółowo

STATUT STOWARZYSZENIA PUSZCZA NOTECKA TEKST JEDNOLITY. Rozdział I Postanowienia ogólne

STATUT STOWARZYSZENIA PUSZCZA NOTECKA TEKST JEDNOLITY. Rozdział I Postanowienia ogólne STATUT STOWARZYSZENIA PUSZCZA NOTECKA TEKST JEDNOLITY Rozdział I Postanowienia ogólne 1. Stowarzyszenie o nazwie Stowarzyszenie Puszcza Notecka zwane dalej Stowarzyszeniem, posiada osobowość prawną i jest

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN ZARZĄDU. Stowarzyszenia Lokalna Grupa Działania Regionu Kozła

REGULAMIN ZARZĄDU. Stowarzyszenia Lokalna Grupa Działania Regionu Kozła REGULAMIN ZARZĄDU Stowarzyszenia Lokalna Grupa Działania Regionu Kozła 1 Użyte w regulaminie sformułowania oznaczają: Rozdział I Postanowienia ogólne 1. 1) LGD oznacza Stowarzyszenie Lokalna Grupa Działania

Bardziej szczegółowo

Statut Stowarzyszenia Inny Wymiar

Statut Stowarzyszenia Inny Wymiar Załącznik do Uchwały nr 2/2019 Statut Stowarzyszenia Inny Wymiar Rozdział I POSTANOWIENIA OGÓLNE 1. Stowarzyszenie Inny Wymiar, zwane dalej Stowarzyszeniem, działa na podstawie Ustawy z dnia 7 kwietnia

Bardziej szczegółowo

STATUT Stowarzyszenia na rzecz wspierania działalności i rozwoju Zespołu Szkół Publicznych nr 1 w Ustrzykach Dolnych Copernicus

STATUT Stowarzyszenia na rzecz wspierania działalności i rozwoju Zespołu Szkół Publicznych nr 1 w Ustrzykach Dolnych Copernicus STATUT Stowarzyszenia na rzecz wspierania działalności i rozwoju Zespołu Szkół Publicznych nr 1 w Ustrzykach Dolnych Copernicus ROZDZIAŁ I POSTANOWIENIA OGÓLNE 1. Stowarzyszenie nosi nazwę: Stowarzyszenie

Bardziej szczegółowo

S T A T U T STOWARZYSZENIA POLSKA JEST NAJWAŻNIEJSZA. Rozdział I Postanowienia ogólne

S T A T U T STOWARZYSZENIA POLSKA JEST NAJWAŻNIEJSZA. Rozdział I Postanowienia ogólne S T A T U T STOWARZYSZENIA POLSKA JEST NAJWAŻNIEJSZA Rozdział I Postanowienia ogólne 1. Stowarzyszenie pod nazwą POLSKA JEST NAJWAŻNIEJSZA działa na podstawie ustawy z dnia 7 kwietnia 1989 r. Prawo o stowarzyszeniach

Bardziej szczegółowo

STATUT STOWARZYSZENIA CHORCYLIA, stop chorobom cywilizacyjnym

STATUT STOWARZYSZENIA CHORCYLIA, stop chorobom cywilizacyjnym STATUT STOWARZYSZENIA CHORCYLIA, stop chorobom cywilizacyjnym ROZDZIAŁ I POSTANOWIENIA OGÓLNE 1 1. Stowarzyszenie nosi nazwę: Stowarzyszenie Chorcylia, stop chorobom cywilizacyjnym w dalszych postanowieniach

Bardziej szczegółowo

Statut Stowarzyszenia Absolwenci na walizkach

Statut Stowarzyszenia Absolwenci na walizkach Statut Stowarzyszenia Absolwenci na walizkach 1. Stowarzyszenie Absolwenci na walizkach, zwane dalej Stowarzyszeniem, działa na podstawie obowiązujących przepisów prawa oraz Statutu. 2. Siedzibą Stowarzyszenia

Bardziej szczegółowo

STATUT. Stowarzyszenie "Towarzystwo Dolina Raduni"

STATUT. Stowarzyszenie Towarzystwo Dolina Raduni 1/6 STATUT Stowarzyszenie "Towarzystwo Dolina Raduni" ul. Spacerowa 13 83-010 Straszyn Gmina: Pruszcz Gdański Powiat: Gdański Numer KRS: 0000225235 REGON: 192020500 NIP: 593-22-43-465 Numer Konta Bankowego:

Bardziej szczegółowo

Europejski Fundusz Rolny na rzecz Rozwoju Obszarów Wiejskich Europa inwestująca w obszary wiejskie

Europejski Fundusz Rolny na rzecz Rozwoju Obszarów Wiejskich Europa inwestująca w obszary wiejskie Europejski Fundusz Rolny na rzecz Rozwoju Obszarów Wiejskich Europa inwestująca w obszary wiejskie Załącznik Nr 1 do uchwały Nr 4/V/2016 Zarządu Stowarzyszenia Lokalna Grupa Działania Sierpeckie Partnerstwo

Bardziej szczegółowo

FUNDACJI NATURA POLSKA tekst jednolity po zmianach z dnia 13.01.2014r.

FUNDACJI NATURA POLSKA tekst jednolity po zmianach z dnia 13.01.2014r. STATUT FUNDACJI NATURA POLSKA tekst jednolity po zmianach z dnia 13.01.2014r. Postanowienia ogólne 1 1. Fundacja pod nazwą Fundacja Natura Polska, zwana dalej Fundacją, ustanowiona przez: Krzysztofa Piasecznego

Bardziej szczegółowo

Uchwała nr WZ/27/2016 Walnego Zebrania Członków Stowarzyszenia Rybacka Lokalna Grupa Działania Pojezierze Bytowskie. z dnia 27 czerwca 2016 r.

Uchwała nr WZ/27/2016 Walnego Zebrania Członków Stowarzyszenia Rybacka Lokalna Grupa Działania Pojezierze Bytowskie. z dnia 27 czerwca 2016 r. Uchwała nr WZ/27/2016 Walnego Zebrania Członków Stowarzyszenia Rybacka Lokalna Grupa Działania Pojezierze Bytowskie z dnia 27 czerwca 2016 r. w sprawie: przyjęcia Regulaminu Funkcjonowania Zarządu Stowarzyszenia

Bardziej szczegółowo

STATUT STOWARZYSZENIA PISKIE FORUM

STATUT STOWARZYSZENIA PISKIE FORUM STATUT STOWARZYSZENIA PISKIE FORUM ROZDZIAŁ I POSTANOWIENIA OGÓLNE 1. Stowarzyszenie nosi nazwę: Piskie Forum, w dalszych postanowieniach statutu zwane Stowarzyszeniem. 2. Siedzibą stowarzyszenia jest

Bardziej szczegółowo

STATUT STOWARZYSZENIA Lokalna Grupa Działania Barcja

STATUT STOWARZYSZENIA Lokalna Grupa Działania Barcja STATUT STOWARZYSZENIA Lokalna Grupa Działania Barcja 1. Stowarzyszenie Lokalna Grupa Działania Barcja, (LDG Barcja ) zwana dalej Stowarzyszeniem, jest dobrowolnym, samorządnym, trwałym zrzeszeniem o celach

Bardziej szczegółowo

STATUT FUNDACJI FIDIS MANIBUS

STATUT FUNDACJI FIDIS MANIBUS STATUT FUNDACJI FIDIS MANIBUS Postanowienia ogólne 1 1. Fundacja pod nazwą FIDIS MANIBUS, zwana dalej Fundacją, ustanowiona przez: Macieja Ewiaka zwanych dalej fundatorami, aktem notarialnym sporządzonym

Bardziej szczegółowo

16:15-16:45 Ogólne zasady przyznawania pomocy w ramach "małych projektów" beneficjenci, poziom dofinansowania (wykład)

16:15-16:45 Ogólne zasady przyznawania pomocy w ramach małych projektów beneficjenci, poziom dofinansowania (wykład) Europejski Fundusz Rolny na rzecz Rozwoju Obszarów Wiejskich: Europa inwestująca w obszary wiejskie. Harmonogram szkolenia: 16:00-16:15 "Małe projekty" - definicja (wykład) 16:15-16:45 Ogólne zasady przyznawania

Bardziej szczegółowo

STATUT MŁODZIEŻOWEJ RADY MIASTA ZIELONA GÓRA

STATUT MŁODZIEŻOWEJ RADY MIASTA ZIELONA GÓRA Załącznik do Uchwały Nr XVI/155/03 Rady Miasta Zielona Góra z dnia 4 listopada 2003 r. STATUT MŁODZIEŻOWEJ RADY MIASTA ZIELONA GÓRA Rozdział 1 Postanowienia ogólne 1.1. Młodzieżowa Rada Miasta Zielona

Bardziej szczegółowo

STATUT Stowarzyszenia na Rzecz Rozwoju Gminy Tworóg

STATUT Stowarzyszenia na Rzecz Rozwoju Gminy Tworóg STATUT Stowarzyszenia na Rzecz Rozwoju Gminy Tworóg Rozdział I Postanowienia ogólne 1. Stowarzyszenie nosi nazwę: Stowarzyszenie na Rzecz Rozwoju Gminy Tworóg - w dalszych postanowieniach statutu zwane

Bardziej szczegółowo

Rozdział I. Postanowienia ogólne

Rozdział I. Postanowienia ogólne Statut Stowarzyszenia Mieszkańców Nieprowic Rozdział I. Postanowienia ogólne 1 1. Stowarzyszenie Mieszkańców Nieprowic RAZEM, zwane dalej Stowarzyszeniem, działa na podstawie Ustawy z dnia 7 kwietnia 1989

Bardziej szczegółowo

STATUT STOWARZYSZENIA Królewski Gościniec Podlasia Rozdział I Postanowienia ogólne

STATUT STOWARZYSZENIA Królewski Gościniec Podlasia Rozdział I Postanowienia ogólne Załącznik do uchwały Nr 8/2013 Walnego Zebrania Członków Stowarzyszenia Królewski Gościniec Podlasia z dnia 16.06.2013 r. STATUT STOWARZYSZENIA Królewski Gościniec Podlasia Rozdział I Postanowienia ogólne

Bardziej szczegółowo

STATUT STOWARZYSZENIA FORUM DEMOKRATYCZNE

STATUT STOWARZYSZENIA FORUM DEMOKRATYCZNE STATUT STOWARZYSZENIA FORUM DEMOKRATYCZNE ROZDZIAŁ I Postanowienia ogólne 1 Stowarzyszenie o nazwie Forum Demokratyczne zwane dalej Stowarzyszeniem, jest dobrowolnym, samorządnym, trwałym zrzeszeniem osób

Bardziej szczegółowo

Statut Stowarzyszenia. Razem Dla Bielan ROZDZIAŁ I POSTANOWIENIA OGÓLNE

Statut Stowarzyszenia. Razem Dla Bielan ROZDZIAŁ I POSTANOWIENIA OGÓLNE Statut Stowarzyszenia Razem Dla Bielan ROZDZIAŁ I POSTANOWIENIA OGÓLNE 1 Stowarzyszenie nosi nazwę Razem Dla Bielan, w dalszych postanowieniach Statutu zwane "Stowarzyszeniem". 2 1.Działalność Stowarzyszenia

Bardziej szczegółowo

STATUT ZWIĄZKU STOWARZYSZEŃ PARTNERSTWO ZALEWU ZEGRZYŃSKIEGO

STATUT ZWIĄZKU STOWARZYSZEŃ PARTNERSTWO ZALEWU ZEGRZYŃSKIEGO Załącznik nr 1 do uchwały nr 13/10 Walnego Zebrania Członków Związku Stowarzyszeń Partnerstwo Zalewu Zegrzyńskiego z dnia 17 czerwca 2010 r. STATUT ZWIĄZKU STOWARZYSZEŃ PARTNERSTWO ZALEWU ZEGRZYŃSKIEGO

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN ZARZĄDU. Stowarzyszenia Rybacka Lokalna Grupa Działania Opolszczyzna

REGULAMIN ZARZĄDU. Stowarzyszenia Rybacka Lokalna Grupa Działania Opolszczyzna Załącznik nr 1 do uchwały nr 4/IV/2015 Walnego Zebrania Członków RLGD Opolszczyzna z dn.21/12/2015 REGULAMIN ZARZĄDU Stowarzyszenia Rybacka Lokalna Grupa Działania Opolszczyzna 1. 1. Zarząd Stowarzyszenia

Bardziej szczegółowo

STATUT OGÓLNOPOLSKIEGO ZWIĄZKU PRACODAWCÓW ZAKŁADÓW AKTYWNOŚCI ZAWODOWEJ I INNYCH PRZEDSIĘBIORSTW SPOŁECZNYCH

STATUT OGÓLNOPOLSKIEGO ZWIĄZKU PRACODAWCÓW ZAKŁADÓW AKTYWNOŚCI ZAWODOWEJ I INNYCH PRZEDSIĘBIORSTW SPOŁECZNYCH STATUT OGÓLNOPOLSKIEGO ZWIĄZKU PRACODAWCÓW ZAKŁADÓW AKTYWNOŚCI ZAWODOWEJ I INNYCH PRZEDSIĘBIORSTW SPOŁECZNYCH (TEKST JEDNOLITY NA DZIEŃ 15.10.2015r.) POSTANOWIENIA OGÓLNE 1 1. Organizacja pracodawców o

Bardziej szczegółowo

STATUT STOWARZYSZENIA PRZYJACIÓŁ SZKOŁY Z SIEDZIBĄ W ZAGÓRZU. Rozdział I. Postanowienia ogólne

STATUT STOWARZYSZENIA PRZYJACIÓŁ SZKOŁY Z SIEDZIBĄ W ZAGÓRZU. Rozdział I. Postanowienia ogólne 1 STATUT STOWARZYSZENIA PRZYJACIÓŁ SZKOŁY Z SIEDZIBĄ W ZAGÓRZU Rozdział I Postanowienia ogólne 1. Stowarzyszenie Przyjaciół Szkoły z Siedzibą w Zagórzu zwane dalej Stowarzyszeniem posiada osobowość prawną.

Bardziej szczegółowo