R E G U L A M I N KOMENDY POWIATOWEJ POLICJI W BRZESKU. z dnia 30 kwietnia 2009 roku. Rozdział I Postanowienia ogólne

Transkrypt

1 KOMENDA POWIATOWA POLICJI W BRZESKU L.dz. FAB 023/23/2009 R E G U L A M I N KOMENDY POWIATOWEJ POLICJI W BRZESKU z dnia 30 kwietnia 2009 roku Na podstawie art. 7 ust. 4 ustawy z dnia 6 kwietnia 1990 r. o Policji (tekst jednolity Dz. U. z 2007 r. Nr 43, poz. 277 z późniejszymi zmianami 1 ) postanawia się, co następuje: Rozdział I Postanowienia ogólne 1. Regulamin określa strukturę organizacyjną Komendy Powiatowej Policji w Brzesku, zakres działania komórek organizacyjnych, tryb kierowania w jednostce oraz zasady współdziałania komórek i jednostek organizacyjnych Policji funkcjonujących na obszarze powiatu brzeskiego Komenda Powiatowa Policji w Brzesku, zwana dalej Komendą", jest jednostką organizacyjną Policji stanowiącą aparat pomocniczy Komendanta Powiatowego Policji w Brzesku, zwanego dalej Komendantem, który realizuje na obszarze powiatu zadania Policji w zakresie ochrony bezpieczeństwa ludzi oraz utrzymania bezpieczeństwa i porządku publicznego, określone w ustawach i przepisach wykonawczych wydanych na ich podstawie. 2. Komendant jest przełożonym wszystkich policjantów i pracowników Policji pełniących służbę i pracujących w jednostkach Policji wchodzących w skład Komendy. 3. W sprawach określonych ustawami i w innych przepisach, Komendant jest organem administracji I stopnia, zarówno wobec podwładnych policjantów i pracowników 1 Zmiany tekstu jednolitego wymienionej ustawy zostały ogłoszone w Dz. U. z 2007 r. Nr 57, poz. 390, Nr 120, poz. 818, Nr 140, poz. 981 i Nr 165, poz. 1170, z 2008 r. Nr 86, poz. 521, Nr 171 poz i Nr 237, poz oraz z 2009 r. Nr 22, poz. 120.

2 Policji, jak również podmiotów zewnętrznych. W stosunku do osób zatrudnionych w Komendzie posiada uprawnienia pracodawcy. W określonych przypadkach pełni funkcje reprezentanta Skarbu Państwa. 4. Komendant jest kierownikiem zespolonej służby, podlega: 1) Małopolskiemu Komendantowi Wojewódzkiemu Policji, w zakresie wynikającym z ustawowych funkcji przełożonego policjantów oraz jako organowi administracji rządowej w sprawach określonych odrębnymi przepisami dotyczącymi ochrony bezpieczeństwa ludzi oraz utrzymania bezpieczeństwa i porządku publicznego. Odpowiada za prawidłowe wykonywanie zadań wynikających z obowiązujących przepisów, decyzji, rozkazów i poleceń; 2) Zwierzchnictwu Starosty Brzeskiego, jako przedstawicielowi Wojewody Małopolskiego nad funkcjonowaniem zespolonych służb, inspekcji i straży. 5. Siedziba Komendy mieści się w Brzesku, przy ul. Szczepanowskiej Zakres działania Komendy określają odrębne przepisy Komendanta Głównego Policji w sprawie szczegółowych zasad organizacji i zakresu działania komend, komisariatów i innych jednostek organizacyjnych Policji. Rozdział II Struktura organizacyjna Komendy Ustala się następującą strukturę organizacyjną Komendy: 1) Kierownictwo: a) Komendant, b) I Zastępca Komendanta Powiatowego Policji. 2) komórki w służbie kryminalnej: a) Wydział Kryminalny, b) Wydział Dochodzeniowo Śledczy, c) Wydział do walki z Przestępczością Gospodarczą. 3) komórki w służbie prewencyjnej: a) Wydział Prewencji, b) Wydział Ruchu Drogowego, c) Jednoosobowe Stanowisko do spraw Prasowo Informacyjnych. 2

3 4) komórki w służbie wspomagającej: a) Zespół do spraw Ochrony Informacji Niejawnych, b) Zespół do spraw Kadr i Szkolenia, c) Wydział Wspomagający. 5) Posterunek Policji w Szczurowej. 5. Komendantowi podlega jednostka organizacyjna Policji: Komisariat Policji w Czchowie. Rozdział III Tryb kierowania w Komendzie Komendą kieruje Komendant przy pomocy I Zastępcy Komendanta Powiatowego Policji, kierowników komórek organizacyjnych oraz bezpośrednio podległych mu policjantów i pracowników. 2. Komendant określa zadania i kompetencje I Zastępcy Komendanta Powiatowego Policji, kierowników komórek organizacyjnych Komendy oraz bezpośrednio podległych mu policjantów i pracowników. 3. Komendanta podczas jego nieobecności zastępuje upoważniony pisemnie I Zastępca Komendanta Powiatowego Policji albo inny wyznaczony kierownik komórki organizacyjnej Komendy. 4. Zakres zastępstwa o którym mowa w ust. 3, obejmuje wykonywanie wszystkich funkcji Komendanta, chyba że Komendant postanowi inaczej. 5. Komendant może upoważnić podległych policjantów i pracowników do podejmowania w jego imieniu decyzji lub wykonywania czynności w określonych sprawach. 6. Komendant wykonuje określone w odrębnych przepisach uprawnienia i obowiązki przełożonego w stosunku do podległych policjantów i pracowników. 7. Komendant reprezentuje Komendę wobec kierowników jednostek organizacyjnych Policji, organów administracji publicznej i innych instytucji państwowych oraz organizacji społecznych i obywateli. 3

4 1. Komendant bezpośrednio nadzoruje następujące komórki organizacyjne: 7. 1) Wydział Prewencji; 2) Wydział Ruchu Drogowego; 3) Jednoosobowe Stanowisko do spraw Prasowo Informacyjnych; 4) Zespół do spraw Kadr i Szkolenia; 5) Wydział Wspomagający; 6) Zespół do spraw Ochrony Informacji Niejawnych. 2. I Zastępca Komendanta Powiatowego Policji sprawuje bezpośredni nadzór nad działalnością: 1) Wydziału Kryminalnego; 2) Wydziału Dochodzeniowo Śledczego; 3) Wydziału do walki z Przestępczością Gospodarczą; 4) Posterunku Policji w Szczurowej; 5) Komisariatu Policji w Czchowie Komórką organizacyjną Komendy kieruje jej kierownik przy pomocy zastępców oraz kierowników podległych komórek organizacyjnych oraz bezpośrednio podległych policjantów i pracowników. 2. Kierownik komórki organizacyjnej Komendy: 1) określa szczegółowy zakres zadań podległej komórki organizacyjnej; 2) określa sposób zorganizowania w niej służby i pracy; 3) sporządza karty opisu stanowisk pracy dla podległych stanowisk policyjnych i stanowisk pracowniczych z wyłączeniem stanowisk, na których zatrudnia się pracowników na podstawie przepisów o służbie cywilnej; 4) sporządza opisy stanowisk pracy dla podległych stanowisk pracowniczych, na których zatrudnia się pracowników na zasadach określonych w przepisach w sprawie dokonywania opisów i wartościowania stanowisk pracy w służbie cywilnej. 3. Kierownik komórki organizacyjnej jest zobowiązany aktualizować zakresy, o których mowa w ust. 2 pkt Kierownika komórki organizacyjnej zastępuje w czasie nieobecności jego zastępca albo policjant lub pracownik wskazany przez tego kierownika. 5. Zastępowanie kierownika komórki organizacyjnej obejmuje wykonywanie zadań, o których mowa w niniejszym regulaminie, chyba że kierownik komórki organizacyjnej określi inny zakres zastępstwa. 4

5 Do zakresu obowiązków kierowników komórek organizacyjnych Komendy należy: 9. 1) Planowanie, organizowanie i koordynowanie czynności służbowych wykonywanych przez podległych policjantów i pracowników; 2) Wykonywanie określonych w odrębnych przepisach uprawnień i obowiązków przełożonego w stosunku do podległych policjantów i pracowników; 3) Reprezentowanie komórki organizacyjnej wobec organów administracji publicznej i innych instytucji państwowych oraz organizacji społecznych obywateli, w zakresie określonym lub zleconym przez Komendanta; 4) Wyznaczenie na czas swojej nieobecności, z zastrzeżeniem uzyskania zgody przełożonego nadzorującego komórkę organizacyjną, policjanta upoważnionego do tymczasowego wykonywania obowiązków kierownika komórki organizacyjnej. Rozdział IV Zakresy zadań komórek organizacyjnych Komendy 10. Do zakresu zadań Wydziału Kryminalnego należy: 1) Organizowanie i prowadzenie w oparciu o przepisy ustawy o Policji i innych wytycznych czynności operacyjno rozpoznawczych w zakresie rozpoznawania i zwalczania przestępczości kryminalnej; 2) Wykorzystywanie w prowadzonej pracy operacyjno rozpoznawczej dostępnych metod pracy operacyjno rozpoznawczej, w tym prowadzenie i stałe rozwijanie współpracy z osobowymi źródłami informacji; 3) Prowadzenie i koordynowanie poszukiwań osób i rzeczy, a także identyfikacja odnalezionych NN osób i NN zwłok, współdziałanie w tym zakresie z Komisariatem Policji w Czchowie i Posterunkiem Policji w Szczurowej oraz innymi jednostkami Policji i Wydziałem Kryminalnym KWP w Krakowie; 4) Niezwłoczne podejmowanie działań operacyjno rozpoznawczych na miejscach zdarzeń zaistniałych na podległym terenie; 5) Współpraca z Wydziałem Dochodzeniowo Śledczym, Wydziałem do walki z Przestępczością Gospodarczą, Wydziałem Prewencji i Wydziałem Ruchu Drogowego w zakresie wykrywania sprawców przestępstw; 5

6 6) Udzielanie pomocy w zakresie czynności operacyjno rozpoznawczych funkcjonariuszom Komisariatu Policji w Czchowie i Posterunku Policji w Szczurowej w prowadzeniu spraw o dużym ciężarze gatunkowym, złożonych lub wielowątkowych; 7) Współpraca w zakresie rozpoznawania i wykrywania przestępstw z innymi jednostkami Policji, instytucjami państwowymi, organami samorządu terytorialnego oraz organizacjami społecznymi; 8) Inicjowanie we własnym zakresie, a także koordynowanie czynności operacyjno rozpoznawczych prowadzonych przez Komisariat Policji w Czchowie, Posterunek Policji w Szczurowej oraz ogniwa Komendy w celu sprawnego wykrywania sprawców przestępstw popełnionych na terenie działania jednostki; 9) Współpraca z Wydziałem Kryminalnym KWP w Krakowie w zakresie realizacji czynności operacyjno rozpoznawczych; 10) Zapewnienie prawidłowego obiegu informacji o przestępstwach, ich sprawcach i prowadzonych postępowaniach, a także w zakresie przekazywania poleceń i wytycznych otrzymanych z Wydziału Kryminalnego, Wydziału Wywiadu Kryminalnego i Wydziału Techniki Operacyjnej KWP w Krakowie ogniwom Komendy i jednostkom podległym; 11) Analizowanie i koordynacja pracy operacyjnej prowadzonej w Komisariacie Policji Czchowie, Posterunku Policji w Szczurowej oraz ogniwach Komendy; 12) Prowadzenie rejestracji kryminalnej i analizy statystycznej dotyczącej form i metod pracy operacyjnej w zakresie przewidzianym odrębnymi przepisami; 13) Udział w procesie dydaktycznym policjantów wszystkich służb poprzez prowadzenie szkoleń zawodowych w zakresie zwalczania przestępczości kryminalnej oraz wykorzystania form i metod pracy operacyjnej. 11. Do zakresu zadań Wydziału Dochodzeniowo-Śledczego należy: 1) W zakresie pracy dochodzeniowo śledczej: a) prowadzenie postępowań przygotowawczych i czynności sprawdzających, b) zapewnienie prawidłowego obiegu informacji o przestępstwach, ich sprawcach i prowadzonych postępowaniach przygotowawczych, c) wprowadzanie druków statystycznych do systemu TEMIDA, d) prowadzenie czynności rejestracyjnych w Krajowym Systemie Informacyjnym Policji w oparciu o obowiązujące przepisy, e) uzgadnianie zasad współpracy i bieżące współdziałanie z prokuraturą, sądami i innymi organami porządku prawnego, f) prowadzenie szkoleń dla policjantów wszystkich pionów z zakresu pracy dochodzeniowo- śledczej, 6

7 g) prowadzenie magazynu dowodów rzeczowych dla Komendy i Posterunku Policji w Szczurowej, h) obsługa procesowa zdarzeń w zakresie pełnionych dyżurów dochodzeniowo śledczych; 2) W zakresie nadzorowania i koordynacji działań służb dochodzeniowo - śledczych: a) współdziałanie służby dochodzeniowo śledczej z innymi ogniwami Komendy, w szczególności z Wydziałem Kryminalnym, b) sprawowanie nadzoru nad zgodnością z prawem czynności dochodzeniowo śledczych oraz prawidłowością prowadzonych postępowań przygotowawczych, c) nadzór nad pracą dochodzeniową prowadzoną w Komisariacie Policji Czchowie i Posterunku Policji w Szczurowej, d) nadzór nad przestrzeganiem przepisów rejestracji statystycznej i rejestracji kryminalnej w postępowaniach przygotowawczych, e) kierowanie pracą Zespołu Techniki Kryminalistycznej, f) przekazywanie poleceń i wytycznych uzyskanych z prokuratury i innych instytucji oraz z Wydziału Dochodzeniowo Śledczego KWP w Krakowie ogniwom Komendy i jednostek podległych. 3) Do ramowych zadań Zespołu Techniki Kryminalistycznej należy: a) kryminalistyczna obsługa oględzin miejsc przestępstw lub innych zdarzeń oraz osób i rzeczy na obszarze działania w celu ujawnienia i zabezpieczenia śladów kryminalistycznych pod względem technicznym i formalno - procesowym, b) kryminalistyczna obsługa eksperymentów kryminalistycznych, wizji lokalnych, przeszukań, okazań i innych czynności o charakterze procesowym lub operacyjnym, c) sporządzanie dokumentacji techniczno - poglądowej (fotograficznej, graficznej itp.) z oględzin i innych czynności, d) współdziałanie z funkcjonariuszami Wydziału Dochodzeniowo Śledczego i Wydziału Kryminalnego w zakresie racjonalnego i efektywnego wykorzystania śladów i dowodów rzeczowych w prowadzonych postępowaniach przygotowawczych oraz czynnościach operacyjnych przez: - udzielanie konsultacji w określaniu zakresu badań zabezpieczonych śladów, prawidłowym formułowaniu pytań do biegłego, gromadzeniu odpowiedniego materiału porównawczego, a także wymogów przy pakowaniu i przesyłaniu materiałów do ekspertyzy, - udzielanie pomocy w trudniejszych przypadkach w typowaniu i pobieraniu materiału porównawczego, - ocenę skompletowanych do badań materiałów pod względem ich ilości i jakości, w przypadkach nie budzących wątpliwości, przeprowadzanie eliminacji grupowej w celu zawężenia ilości materiału do uzasadnionych 7

8 rozmiarów, e) dbałość o stan techniczny posiadanego sprzętu oraz zgłaszanie do służb zaopatrzenia zapotrzebowania na środki techniczno - kryminalistyczne dla potrzeb własnych. 12. Do zakresu zadań Wydziału do walki z Przestępczością Gospodarczą należy: 1) Podejmowanie działań w zakresie rozpoznania, zapobiegania oraz zwalczania przestępczości gospodarczej i korupcyjnej, w szczególności polegających na: a) rozbudowie sieci osobowych źródeł informacji w obiektach i środowiskach najbardziej zagrożonych przestępczością o charakterze gospodarczym i korupcyjnym, b) monitorowaniu wszelkich sygnałów o nieprawidłowościach występujących w różnych sferach życia gospodarczego i ekonomicznego na podległym terenie, c) wszczynaniu i prowadzeniu odpowiednich form pracy operacyjnej w przypadku powzięcia informacji o zjawiskach mających znamiona przestępstw gospodarczych lub korupcyjnych, d) wszczynaniu i prowadzeniu postępowań przygotowawczych po uzyskaniu materiałów uprawdopodabniających zaistnienie przestępstwa o charakterze gospodarczym lub korupcyjnym; 2) Współdziałanie z innymi komórkami pionu kryminalnego i prewencji Komendy w zakresie ujawniania przestępstw o charakterze gospodarczym i korupcyjnym poprzez określenie właściwych kierunków zainteresowania, odpowiednią wymianę informacji, czy inicjowanie i prowadzenie wspólnych działań prewencyjno kontrolnych; 3) Stała współpraca i bieżące współdziałanie z prokuraturą i sądami w zakresie prowadzonych postępowań przygotowawczych; 4) Współpraca z organami skarbowymi, Służbą Celną, PIH i innymi instytucjami kontrolnymi działającymi w obszarze zainteresowania pionu dw. z Przestępczością Gospodarczą w zakresie ujawniania i ścigania sprawców przestępstw gospodarczych; 5) Realizacja wytycznych, poleceń i kierunków działania przekazywanych przez jednostki nadrzędne Policji, jak i prokuratorów nadzorujących prowadzone postępowania przygotowawcze; 6) Bieżąca analiza struktury i dynamiki przestępczości gospodarczej występującej na podległym terenie oraz skuteczności podejmowanych działań operacyjno rozpoznawczych celem wypracowania właściwych kierunków działań i najbardziej efektywnych metod ujawniania tej przestępczości; 7) Nadzorowanie czynności realizowanych przez podległą Komendzie jednostkę Policji i Posterunek Policji w Szczurowej w zakresie ujawniania i zwalczania przestępczości 8

9 gospodarczej oraz korupcyjnej i udzielanie im niezbędnej pomocy w wykonywanych w tym zakresie czynnościach; 8) Przejmowanie do dalszego prowadzenia z podległej Komendzie jednostki Policji i Posterunku Policji w Szczurowej postępowań przygotowawczych o przestępstwa gospodarcze i korupcyjne o znacznym ciężarze gatunkowym; 9) Organizowanie szkoleń w ramach doskonalenia zawodowego dla funkcjonariuszy wydziału oraz innych policjantów Komendy i jednostki podległej z zakresu problematyki zwalczania przestępczości gospodarczej i korupcyjnej; 10) Podejmowanie działań w zakresie rozpoznania, zapobiegania oraz zwalczania przestępczości związanej z fałszerstwami środków płatniczych, prowadzenie w tym zakresie postępowań przygotowawczych; 11) Obsługa procesowa zdarzeń w zakresie pełnionych dyżurów dochodzeniowo śledczych. Do zakresu zadań Wydziału Prewencji należy: 13. 1) Sprawowanie bezpośredniego nadzoru nad bezpieczeństwem powszechnym oraz zapewnienie ładu i porządku publicznego na podległym terenie; 2) Opracowywanie analiz stanu bezpieczeństwa i porządku publicznego oraz planów dyslokacji służb policyjnych na terenie miasta Brzeska oraz gmin: Borzęcin, Brzesko, Dębno i Szczurowa; 3) Opracowanie i wdrażanie na bazie analiz stanu bezpieczeństwa metod, form oraz taktyki pełnienia służby prewencyjnej, a także nadzorowanie i kontrola tej służby; 4) Ustalanie zasad współdziałania służb prewencyjnych ze służbami kryminalnymi w zakresie zapobiegania, ujawniania i zwalczania przestępczości pospolitej oraz prowadzenie działań poszukiwawczych; 5) Inicjowanie i kreowanie lokalnej polityki przeciwdziałania zagrożeniom, w tym: a) współdziałanie z instytucjami państwowymi, samorządowymi, społecznymi w celu zapewnienia bezpieczeństwa i porządku publicznego na terenie powiatu, b) współdziałanie i koordynacja działań w zakresie realizacji zadań prewencyjnych z podmiotami pozapolicyjnymi celem zapewnienia bezpieczeństwa i porządku publicznego, w tym w ruchu drogowym, na szlakach kolejowych i na wodach, c) rozpoznawanie i analizowanie zjawisk kryminogennych, d) tworzenie, wdrażanie i weryfikacja przedsięwzięć w zakresie przeciwdziałania przestępczości na terenie powiatu oraz pozyskiwanie partnerów do tych działań, e) opracowanie planów, koncepcji i kierunków działania oraz przedsięwzięć w zakresie ochrony i bezpieczeństwa na okres wzmożonego ruchu turystyczno wypoczynkowego; 9

10 6) Podejmowanie działań na rzecz zapobiegania przestępczości i demoralizacji nieletnich oraz na rzecz bezpieczeństwa w rodzinie, w tym: a) rozpoznanie i analizowanie zjawisk patologicznych dotyczących dzieci i młodzieży, b) współpraca z instytucjami pozapolicyjnymi, w szczególności Sądem Rodzinnym i Nieletnich, c) prowadzenie poszukiwań osób małoletnich i nieletnich w przypadkach określonych w przepisach służbowych, d) udział w gremiach pozapolicyjnych działających na rzecz zapobiegania i zwalczania przemocy w rodzinie, e) prowadzenie stosownych zbiorów danych; 7) Prowadzenie spraw mobilizacyjno obronnych na obszarze działania Komendy i jednostki podległej, w tym: a) planowanie, szkolenie, organizacja i realizacja zadań na wypadek wojny i sytuacji kryzysowych w postaci katastrofy naturalnej, awarii technicznej, klęsk żywiołowych lub ataku terroru; współdziałanie w tym zakresie z innymi podmiotami systemu bezpieczeństwa państwa, b) opracowanie planów, analiz, koordynacja sił i środków oraz nadzór nad zapewnieniem bezpieczeństwa i porządku publicznego podczas wydarzeń nadzwyczajnych, imprez masowych, organizowanych zgromadzeń publicznych i protestów społecznych, c) organizowanie współpracy z właściwymi instytucjami szczebla powiatowego w zakresie działań sztabowych, d) opracowanie i aktualizacja dokumentacji związanej z systemem alarmowym jednostki oraz podwyższaniem i obniżaniem gotowości obronnej komendy; 8) Prowadzenie postępowań administracyjnych, w sprawach pozwoleń na broń oraz cudzoziemców zgodnie z właściwością miejscową i rzeczową; 9) Organizacja i nadzorowanie działań na Stanowisku Kierowania; 10) Nadzór nad przestrzeganiem przepisów w zakresie przechowywania i użytkowania broni palnej przez policjantów; 11) Zapewnienie prawidłowego funkcjonowania pomieszczeń dla osób zatrzymanych lub doprowadzonych w celu wytrzeźwienia, w tym w zakresie właściwych warunków pobytu w tych pomieszczeniach; 12) Prowadzenie działań w zakresie zapobiegania i represjonowania wykroczeń, w tym: a) analizowanie okoliczności sprzyjających popełnianiu wykroczeń lub wpływających negatywnie na bezpieczeństwo i porządek publiczny, b) nadzorowanie czynności administracyjno porządkowych w dziedzinie wykrywania wykroczeń i ścigania ich sprawców, c) organizowanie działalności oskarżycieli publicznych, 10

11 d) prowadzenie poszukiwań osób ukrywających się przed organami ścigania i wymiaru sprawiedliwości w sprawach o wykroczenia, e) prowadzenie ewidencji postępowań o wykroczenia; 13) Prowadzenie spraw związanych z funkcjonowaniem nieetatowego pododdziału prewencji; 14) Prowadzenie lokalnego doskonalenia zawodowego policjantów służby prewencyjnej, a także organizowanie zajęć wychowania fizycznego dla wszystkich policjantów Komendy i jednostki podległej. 14. Do zakresu zadań Wydziału Ruchu Drogowego należy: 1) Wykonywanie czynności zapewniających bezpieczeństwo i porządek w ruchu na drogach publicznych przez kierowanie tym ruchem oraz jego kontrolowanie, a także organizowanie i prowadzenie cyklicznych działań i akcji mających na celu eliminowanie i minimalizowanie zagrożeń bezpieczeństwa w ruchu drogowym; 2) Organizowanie i planowanie służby policjantów ruchu drogowego w oparciu o aktualne analizy stanu bezpieczeństwa w ruchu drogowym oraz bieżące potrzeby i zgłoszenia napływające od osób prywatnych i instytucji; 3) Sprawowanie bieżącego nadzoru nad sposobem pełnienia służby przez policjantów ruchu drogowego oraz realizacją zadań związanych z bezpieczeństwem w ruchu drogowym przez inne ogniwa i jednostki Komendy; 4) Realizowanie zadań związanych z likwidacją skutków zdarzeń drogowych oraz zabezpieczeniem procesowym śladów i dowodów; 5) Analizowanie zjawisk w dziedzinie bezpieczeństwa w ruchu drogowym, określanie tendencji w tym zakresie i kreowanie lokalnej polityki przeciwdziałania zagrożeniom w ruchu drogowym na terenie powiatu brzeskiego; 6) Ujawnianie i ściganie przestępstw i wykroczeń w komunikacji oraz represjonowanie ich sprawców, a także współdziałanie z organami ochrony prawnej, administracji publicznej oraz organizacjami społecznymi w zakresie polityki zapobiegania i zwalczania tych czynów; 7) Wykonywanie zadań związanych z problematyką inżynierii drogowej: a) uczestniczenie w posiedzeniach powiatowego zespołu inżynierii ruchu drogowego, b) opiniowanie zmian organizacji ruchu drogowego na drogach powiatowych i gminnych powiatu brzeskiego, c) współpraca z zarządcami dróg, d) kontrolowanie sposobu wprowadzenia organizacji ruchu i oznakowania pod kątem zgodności z przyjętymi ustaleniami i podjętymi decyzjami, 11

12 e) systematyczne dokonywanie lustracji ciągów komunikacyjnych znajdujących się na terenie powiatu brzeskiego, f) prowadzenie kontroli miejsc wykonywania robót drogowych w zakresie prawidłowego oznakowania i zabezpieczenia, g) kontrolowanie sposobu oznakowania rejonów placówek wychowawczo oświatowych; 8) Inspirowanie i realizowanie wspólnie z samorządami, placówkami oświatowymi działań i programów profilaktycznych ukierunkowanych na: a) edukację mieszkańców, ze szczególnym uwzględnieniem dzieci i młodzieży szkolnej, w zakresie bezpiecznego korzystania z dróg oraz przeciwdziałania zagrożeniom w ruchu drogowym, b) kreowanie w społeczności lokalnej pozytywnego obrazu Policji oraz pozytywnych zachowań związanych z bezpieczeństwem w ruchu drogowym; 9) Planowanie i organizacja działań Policji związanych z realizacją zadań w zakresie zapewnienia porządku i bezpieczeństwa na drogach podczas organizowanych imprez masowych, protestów społecznych i innych przypadków wykorzystywania dróg w sposób szczególny; 10) Realizowanie ustawowych zadań Policji w zakresie ruchu drogowego dotyczących prowadzenia wymaganych rejestracji zdarzeń oraz przestępstw i wykroczeń drogowych w systemach KSIP i SEWIK. 15. Do zakresu zadań Jednoosobowego Stanowiska do spraw Prasowo Informacyjnych należy: 1) Wykonywanie działalności prasowo informacyjnej; 2) Realizowanie zadań z zakresu komunikacji wewnętrznej; 3) Współpraca z samorządami i organizacjami pozarządowymi w zakresie promowania bezpieczeństwa i porządku publicznego; 4) Współdziałanie z organami administracji publicznej, szkołami, organizacjami społecznymi oraz mediami w zakresie edukacji, profilaktyki wychowawczej i prewencji kryminalnej; 5) Tworzenie, współtworzenie i współuczestniczenie w realizacji programów prewencji kryminalnej; 6) Współuczestniczenie w badaniach społecznych prowadzonych na potrzeby Komendy Wojewódzkiej Policji w Krakowie i innych jednostek organizacyjnych Policji; 7) Obsługa Internetu i Biuletynu Informacji Publicznej. 16. Do zakresu zadań Zespołu do spraw Ochrony Informacji Niejawnych należy: 12

13 1) Zapewnienie ochrony informacji niejawnych w Komendzie i jednostce podległej, w tym stosowanie środków bezpieczeństwa fizycznego; 2) Prowadzenie postępowań sprawdzających, w tym kontrolnych postępowań sprawdzających; 3) Zapewnienie ochrony systemów teleinformatycznych, w których są przetwarzane informacje niejawne; 4) Zarządzanie ryzykiem bezpieczeństwa informacji niejawnych, w szczególności szacowanie ryzyka; 5) Prowadzenie aktualnego wykazu osób zatrudnionych lub pełniących służbę w Komendzie i jednostce podległej albo wykonujących czynności zlecone, które posiadają uprawnienia do dostępu do informacji niejawnych, oraz osób, którym odmówiono wydania poświadczenia bezpieczeństwa lub je cofnięto w zakresie określonym przepisami; 6) Opracowywanie sprawozdań z działalności pionu ochrony jednostki; 7) Współpraca ze służbami i instytucjami uprawnionymi do prowadzenia poszerzonych postępowań sprawdzających, kontrolnych postępowań sprawdzających oraz postępowań bezpieczeństwa przemysłowego; 8) Kontrola ochrony informacji niejawnych oraz przestrzegania przepisów o ochronie tych informacji, w szczególności okresowa (co najmniej raz na trzy lata) kontrola ewidencji, materiałów i obiegu dokumentów; 9) Uczestniczenie w procedurach wyjaśniających związanych z przetwarzaniem informacji niejawnych; 10) Prowadzenie szkoleń w jednostce w zakresie ochrony informacji niejawnych; 11) Opracowywanie i aktualizowanie, wymagającego akceptacji kierownika jednostki organizacyjnej, planu ochrony informacji niejawnych Komendy, w tym w razie wprowadzenia stanu nadzwyczajnego, i nadzorowanie jego realizacji; 12) Nadzór nad działalnością Kancelarii Tajnej w jednostce; 13) Organizowanie i koordynowanie działalności archiwalnej w jednostce; 14) Prowadzenie postępowań skargowych, ewidencji skarg i wniosków, nadzór nad prowadzonymi postępowaniami skargowymi oraz sporządzanie sprawozdań w tym zakresie; 15) Nadzór nad obiektem strzelnicy Komendy, organizowanie wyszkolenia strzeleckiego w Komendzie i jednostce podległej; 16) Prowadzenie ewidencji sprzętu uzbrojenia, nadzór nad magazynem broni Komendy; 13

14 17) Monitorowanie toczących się postępowań dyscyplinarnych wszczynanych przez Komendanta, prowadzenie ewidencji postępowań dyscyplinarnych i czynności wyjaśniających oraz opracowywanie okresowych analiz dotyczących stanu dyscypliny służbowej policjantów. W zakresie Kancelarii Tajnej: 1) Przyjmowanie, ewidencjonowanie, przechowywanie, wydawanie, udostępnianie, przekazywanie i wysyłanie materiałów niejawnych; 2) Prowadzenie urządzeń ewidencyjnych; 3) Zapewnienie należytej ochrony materiałom niejawnym znajdującym się w kancelarii; 4) Powiadamianie adresata o otrzymaniu dokumentu niejawnego; 5) Przekazywanie lub udostępnianie, za pokwitowaniem, dokumentów niejawnych do właściwej jednostki lub komórek organizacyjnych albo dla pracowników oraz sprawowanie bieżącej kontroli postępowania z tymi dokumentami, a także egzekwowanie ich zwrotu; 6) Przyjmowanie i rejestrowanie dokumentów niejawnych powielonych; 7) Gromadzenie przepisów niejawnych oraz prowadzenie i aktualizowanie dziennika przepisów, a także udostępnianie i wydawanie przepisów; 8) Odnotowywanie na dokumentach zawierających informacje niejawne oraz w urządzeniach ewidencyjnych zmiany lub zniesienia klauzuli tajności; 9) Zwracanie wykonawcom dokumentów w celu ich uzupełnienia w przypadkach, gdy nie spełniają określonych wymogów; 10) Realizacja czynności związanych z obowiązkiem rozliczania się policjantów i pracowników z posiadanych przez nich dokumentów niejawnych w przypadku rozwiązania stosunku służbowego lub stosunku pracy, przeniesienia lub delegowania do służby lub pracy w innej jednostce lub komórce organizacyjnej albo delegowania do służby lub pracy poza Policją; 11) Rozliczanie wszystkich pozycji w prowadzonych urządzeniach ewidencyjnych; sporządzanie w razie potrzeby wykazów dokumentów pobranych z kancelarii przez pracowników lub funkcjonariuszy komórek organizacyjnych w celu ułatwienia rozliczenia dokumentów w urządzeniach ewidencyjnych; 12) Przygotowywanie dokumentów niejawnych znajdujących się w kancelarii w celu przekazania do Składnicy Akt; 13) Organizowanie działalności archiwalnej w jednostce; 14

15 14) Gromadzenie, opracowywanie, porządkowanie, brakowanie i udostępnianie zasobów archiwalnych Komendy; 15) Koordynowanie działań dotyczących udostępniania przez jednostki podległe materiałów archiwalnych i niejawnych upoważnionym podmiotom., 17. Do zakresu zadań Zespołu do spraw Kadr i Szkolenia należy: 1) Realizowanie decyzji Komendanta w zakresie tworzenia i doskonalenia struktur organizacyjnych Komendy oraz jednostek podległych; 2) Prowadzenie postępowań administracyjnych i przygotowywanie dla Komendanta decyzji administracyjnych w I instancji w sprawach wynikających ze stosunku służby (pracy) policjantów (pracowników) Komendy i jednostek podległych; 3) Prowadzenie spraw ze stosunku służbowego (pracy) innych niż wymienione w pkt 2, w tym prowadzenie akt osobowych policjantów i pracowników cywilnych Komendy i jednostek podległych; 4) Prowadzenie postępowań kwalifikacyjnych dotyczących kandydatów ubiegających się o przyjęcie do pracy w Komendzie; 5) Realizowanie, w porozumieniu z kierownikami właściwych komórek organizacyjnych, naboru do szkół policyjnych w ramach limitów wyznaczanych przez te szkoły; 6) Organizowanie zgodnie z decyzjami Komendanta doskonalenia zawodowego w Komendzie i jednostkach podległych; 7) Wydawanie dokumentów służbowych policjantom i pracownikom oraz obsługiwanie systemów informatycznych Kadra i Płatnik ; 8) Sporządzanie sprawozdań okresowych i doraźnych w sprawach wchodzących w zakres działania komórki; 9) Prowadzenie dokumentacji związanej z ewidencją urlopów i zwolnień lekarskich policjantów i pracowników cywilnych; 10) Prowadzenie dokumentacji związanej ze stażem; 11) Wykonywanie zadań z zakresu bezpieczeństwa i higieny służby i pracy; 12) Realizacja zadań z zakresu medycyny pracy. 15

16 18. Do zakresu zadań Wydziału Wspomagającego należy: 1. W zakresie prezydialnym: 1) Obsługa kancelaryjno biurowa Komendanta i jego Zastępcy; 2) Przygotowywanie i obsługa spotkań z interesantami i gośćmi, organizowanie odpraw i narad kierownictwa, prowadzenie terminarzy spotkań kierownictwa; 3) Organizowanie i koordynowanie pracy kancelarii ogólnej, nadzór nad obiegiem i dystrybucja korespondencji wpływającej do kancelarii ogólnej, elektroniczna ewidencja pism i wydawanie korespondencji dla poszczególnych komórek organizacyjnych; 4) Koordynacja pracy i sprawowanie nadzoru nad realizacją zadań przez sekretarkę Komendy i technika do spraw biurowych Posterunku Policji w Szczurowej; 5) Nadzór merytoryczny nad prawidłowością obsługi kancelaryjno biurowej oraz obiegiem dokumentacji jawnej w poszczególnych komórkach organizacyjnych Komendy, udzielanie merytorycznej pomocy oraz instruktażu komórkom organizacyjnym Komendy w zakresie pracy kancelaryjno biurowej; 6) Rejestracja przepisów służbowych Komendy, KWP, KGP, MSW, prowadzenie w tym zakresie ewidencji, ich kompletowanie, bieżące dokonywanie zmian i uzupełnień oraz udostępnianie zbiorów zainteresowanym; 7) Przyjmowanie, pakowanie, ewidencjonowanie oraz ekspedycja przesyłek pocztowych za pośrednictwem urzędów pocztowych oraz poczty resortowej; 8) Przyjmowanie przesyłek z MSW zawierających dowody osobiste, ich ewidencjonowanie i przekazywanie do Urzędów Gmin i Urzędów Miast; 9) Prowadzenie ewidencji pieczęci i stempli. 2. W zakresie finansów: 1) Prowadzenie gospodarki kasowej: a) przyjmowanie wpłat gotówkowych, b) wypłata gotówkowa należności przekazanych do realizacji w ramach rozrachunków między jednostkami oraz rozliczanie wypłaconych list w Wydziale Finansów KWP w Krakowie, c) przyjmowanie i rozliczanie mandatów gotówkowych, prowadzenie ich odrębnej ewidencji oraz przekazywanie do Małopolskiego Urzędu Wojewódzkiego w Krakowie; 2) Prowadzenie ewidencji faktur oraz dokumentów finansowych w dzienniku podawczym; 16

17 3) Sprawdzanie pod względem merytorycznym oraz formalno rachunkowym dokumentów finansowych; 4) Prowadzenie księgi kasowej: a) pozostałe przychody i rozchody; 5) Prowadzenie ewidencji druków ścisłego zarachowania; 6) Prowadzenie rejestru oraz analiza wydatków budżetowych na podstawie otrzymanych wydruków z analitycznych kont księgowych; 7) Rozliczanie rachunków i faktur biegłych pod względem merytorycznym oraz formalno - rachunkowym; 8) Sporządzanie i naliczanie wykazów osób biorących udział w okazaniach; 9) Sprawdzanie pod względem merytorycznym i formalno rachunkowym dokumentów wynikających z zawartych porozumień z jednostkami samorządu terytorialnego w ramach funduszu celowego Funduszu Wsparcia Policji oraz innych czynności wynikających z treści porozumień; 10) Prowadzenie postępowań w sprawie szkód w majątku jednostki; 11) Naliczenie i wykonanie wykazów zwrotu kosztów dojazdów z miejscowości pobliskiej do miejsca pełnienia służby; 12) Naliczanie równoważnika żywnościowego w sezonie zimowym (DU 45%); 13) Prowadzenie kart ewidencji i naliczanie dopłaty do wypoczynku i przejazdów 1000 km policjantów; 14) Naliczanie równoważnika pieniężnego za wyżywienie psów służbowych i za słomę; 15) Rozliczanie delegacji służbowych oraz przekazywanie ich do Wydziału Finansów KWP w Krakowie celem realizacji wypłaty; 16) Weryfikacja poprawności składanych wniosków dotyczących Funduszu Emerytów i Rencistów Policji; 17) Planowanie, przyznawanie i sporządzanie dokumentacji celem realizacji wypłaty z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych dla pracowników cywilnych; 18) Naliczanie i sporządzanie wykazu równoważnika pieniężnego za brak lokalu mieszkalnego; 19) Naliczanie i sporządzanie wykazu równoważnika pieniężnego za remont lokalu mieszkalnego; 20) Wydawanie decyzji dotyczących pomocy mieszkaniowej z określeniem wysokości przysługującego świadczenia; 17

18 21) Zgłaszanie koniecznych potrzeb w zakresie wydatków budżetowych między innymi: na remonty i konserwacje, materiały i sprzęt; 22) Prowadzenie całości dokumentacji dotyczącej inwentaryzacji składników majątkowych w Komendzie sporządzanie decyzji, rozliczanie i gromadzenie dokumentacji oraz wycena inwentaryzacyjna majątku jednostki na arkuszach spisu z natury ; 23) Wykonywanie całości prac związanych z likwidacją zużytego majątku przedstawienie do ekspertyzy przekwalifikowanie (przez merytoryczne Wydziały KWP w Krakowie) wycena przekwalifikowanego majątku przygotowanie do likwidacji i wybrakowania. 3. W zakresie gospodarki materiałowo technicznej: 1) Planowanie potrzeb w zakresie sprzętu i materiałów techniki specjalnej i biurowej; 2) Dystrybucja sprzętu i materiałów w poszczególnych branżach otrzymanych z KWP w Krakowie; 3) Planowanie potrzeb w zakresie druków i formularzy policyjnych pochodzących z zaopatrzenia centralnego i wykonywanych w pracowni poligraficznej w KWP w Krakowie oraz druków ogólnego przeznaczenia; 4) Planowanie potrzeb w zakresie materiałów kancelaryjno biurowych; 5) Zgłaszanie potrzeb rzeczowych i finansowych z zakresu gospodarki materiałowotechnicznej różnych branż; 6) Prowadzenie ewidencji pomocniczej wszystkich składników majątkowych pozostających w użytkowaniu Komendy w zakresie gospodarki materiałowotechnicznej; 7) Prowadzenie rozpoznania cenowo rynkowego oraz realizacja zadań w zakresie usług, napraw oraz zakupów sprzętu i materiałów w porozumieniu z Wydziałem GMT KWP w Krakowie; 8) Prowadzenie dokumentacji przychodowo - rozchodowej napojów chłodzących przysługujących w okresie letnim; 9) Sporządzanie wykazów osób uprawnionych do otrzymania wyposażenia specjalnego i środków ochrony indywidualnej, środków higieny osobistej oraz ich dystrybucja na podstawie rozdzielników; 10) Sporządzanie imiennych wykazów policjantów, którym przysługuje równoważnik pieniężny w zamian za wyżywienie w naturze w okresie zimowym; 18

19 11) Wykonywanie zadań związanych z realizacją usług weterynaryjnych w zakresie leczenia psów służbowych; 12) Bieżący nadzór nad mieniem i odpowiedzialność materialna za powierzone składniki majątkowe; 13) Składanie pisemnych zapotrzebowań w zakresie sprzętu i materiałów w poszczególnych branżach; 14) Dokonywanie doraźnych zakupów materiałów eksploatacyjnych oraz drobnego wyposażenia; 15) Prowadzenie ewidencji sprzętów w odpowiednich rejestrach; 16) Prowadzenie postępowań szkodowych; 17) Udział w inwentaryzacji składników majątku Komendy. 4. W zakresie transportu: 1) Prowadzenie ewidencji pomocniczej sprzętu transportowego jednostki w książce ewidencji indywidualnej sprzętu transportowego; 2) Wystawianie i przechowywanie miesięcznych książek kontroli pracy sprzętu transportowego dla wszystkich pojazdów używanych w jednostce; 3) Dokumentowanie przebiegu pojazdów; 4) Miesięczne rozliczanie pojazdów jednostki z wykonanego przebiegu i zużytego paliwa, przygotowanie protokołów szkód w przypadku stwierdzenia przepałów; 5) Sporządzanie i przekazywanie do Wydziału Transportu KWP w Krakowie miesięcznych sprawozdań ze zużycia materiałów pędnych i smarów; 6) Prowadzenie książki ewidencji materiałów pędnych i smarów; 7) Przygotowanie do rozliczenia faktur za materiały pędne i smary zakupione na potrzeby Komendy; 8) Przygotowanie planu potrzeb na wykonanie przeglądów okresowych pojazdów OT-2; 9) Zlecanie resortowym oraz ogólnodostępnym stacjom obsługi wykonywanie napraw i obsługi pojazdów jednostki; 10) Prowadzenie punktu obsługi technicznej POT. Sprawowanie nadzoru nad punktem obsługi technicznej i rozliczanie z wykonanej pracy; 11) Utrzymywanie przygarażowego magazynu drobnych części zamiennych i akcesoriów oraz materiałów pędnych i smarów; 19

20 12) Występowanie do Wydziału Transportu KWP w Krakowie z zapotrzebowaniem na części i akcesoria oraz materiały pędne i smary; 13) Dokonywanie drobnych zakupów akcesoriów oraz zlecanie usług wynikających z sytuacji awaryjnych; 14) Prowadzenie gospodarki ogumieniem pojazdów jednostki przechowywanie opon zimowych i letnich, zlecanie usług wulkanizacyjnych, występowanie do KWP w Krakowie z zapotrzebowaniem na opony; 15) Przygotowanie do rozliczania faktur za zakupione na potrzeby jednostki części zamienne, akcesoria oraz zlecone usługi naprawy sprzętu transportowego; 16) Przekazywanie do KWP w Krakowie informacji o wypadkach, kolizjach lub innych uszkodzeniach sprzętu transportowego użytkowanego w jednostce; 17) Prowadzenie ewidencji wypadków i kolizji w książce ewidencji wypadków i kolizji służbowego sprzętu transportowego; 18) Wydawanie zaświadczeń do prowadzenia służbowego sprzętu transportowego dla policjantów i pracowników jednostki. Prowadzenie ewidencji wydanych dokumentów; 19) Przygotowanie dokumentów i zgłaszanie szkód w zakładach ubezpieczeniowych; 20) Organizowanie oględzin pojazdów uszkodzonych (poza szkodami zgłoszonymi w firmach ubezpieczeniowych); 21) Sporządzanie i przesyłanie do KWP w Krakowie protokołów szkód; 22) Prowadzenie zagadnień związanych z holowaniem pojazdów i zabezpieczeniem pojazdów zatrzymanych na parkingu strzeżonym; 23) Wystawianie i rozliczanie miesięcznych zleceń na wykonanie czynności obsługi codziennej pojazdów, sporządzanie list OC. 5. W zakresie działalności socjalno mieszkaniowej: 1) Wydawanie decyzji w sprawach przydziału i opróżniania lokali mieszkalnych i tymczasowych kwater będących w dyspozycji Komendanta; 2) Wydawanie decyzji przyznających i odmawiających uprawnienia do równoważnika za brak i za remont lokalu mieszkalnego, cofanie uprawnień, wydawanie decyzji w sprawach przyznania i odmowy przyznania pomocy finansowej, zwrotu równoważników i pomocy finansowej, prowadzenie innych postępowań z zakresu gospodarki mieszkaniowej w oparciu o przepisy kpa w I instancji dla policjantów, emerytów i rencistów policyjnych; 3) Inne sprawy z zakresu gospodarki mieszkaniowej, w tym: a) prowadzenie ewidencji potrzeb mieszkaniowych policjantów, emerytów i rencistów policyjnych, 20

21 b) prowadzenie ewidencji lokali mieszkalnych będących w dyspozycji Komendanta, c) prowadzenie ewidencji kart mieszkaniowych GL-34 policjantów, emerytów i rencistów policyjnych, d) aktualizacja kart mieszkaniowych GL-34 policjantów oraz kart mieszkań pozostających w dyspozycji Komendanta, e) przygotowywanie danych dla potrzeb planowania środków finansowych i sprawozdawczości, f) wydawanie zgody na wykup lokali mieszkalnych będących w dyspozycji Komendanta zgodnie z przyjętymi procedurami i sprawozdawczość w tym zakresie; 4) Wypłata świadczeń wynikających z punktu 2 dla policjantów, emerytów i rencistów policyjnych w oparciu o sporządzone w jednostce listy należności i zatwierdzone przez Komendanta a zweryfikowane przez KWP w Krakowie; 5) Realizacja i prowadzenie ewidencji dopłat do wczasów dla policjantów; 6) Realizacja zakładowego funduszu świadczeń socjalnych dla pracowników cywilnych w porozumieniu z KWP w Krakowie i w oparciu o regulamin z.f.ś.s; 7) Przyjmowanie i wstępna weryfikacja wniosków emerytów i rencistów policyjnych o świadczenie socjalne z funduszu socjalnego emerytów i rencistów Policji. 6. W zakresie obsługi technicznej i eksploatacyjnej obiektów: 1) Uczestniczenie w przygotowywaniu, zawieraniu i nadzór nad realizacją umów na dostawy i usługi w zakresie: a) dostaw mediów (np. energii elektrycznej, gazu, energii cieplnej, wody i odprowadzania ścieków), b) dostaw oleju opałowego, c) wywozu nieczystości stałych i płynnych, d) usług kominiarskich, e) innych usług specjalistycznych, wymaganych dla właściwej eksploatacji obiektów, w tym np. obsługi wymiennikowi, przeglądów i napraw kotłów grzewczych itp.; 2) Prowadzenie bieżących robót konserwacyjno naprawczych i eksploatacyjnych zapewniających pełną sprawność użytkową, w tym m.in.: a) wykonywanie przeglądów, badań, konserwacji, napraw instalacji i urządzeń, w tym: elektrycznych, odgromowych, gazowych, grzewczych, wodnych, b) wykonywanie przeglądów, konserwacji, napraw oraz prowadzenie eksploatacji agregatów prądotwórczych, prowadzenie książek eksploatacji zespołów prądotwórczych i rozliczanie zużytego paliwa, c) udział w okresowych przeglądach i kontrolach stanu technicznego budynków, d) użytkowanie obiektów zgodnie z ich przeznaczeniem, wymaganiami ochrony środowiska oraz utrzymanie w należytym stanie technicznym i estetycznym, e) zlecanie w porozumieniu z KWP w Krakowie usług w zakresie bieżących napraw; 3) Prowadzenie książek obiektów budowlanych; 21

22 4) Udział w opracowywaniu planów remontów eksploatacyjnych obiektów i w ich realizacji; 5) Udział w opracowywaniu planów inwestycyjnych i w ich realizacji; 6) Realizacja i nadzór nad zadaniami w zakresie bezpieczeństwa pożarowego; 7) Przygotowanie niezbędnych materiałów do prowadzenia postępowań regresowych i odszkodowawczych, współpraca w przedmiotowym zakresie z Radcą Prawnym Komendy; 8) Zabezpieczenie materiałowe dla prowadzenia bieżącej eksploatacji obiektów, w tym: zakup drobnych materiałów do konserwacji i środków czystości dla podległych służb eksploatacyjno gospodarczych; 9) Prowadzenie ewidencji i dokumentacji rozliczeniowej zakupionych przez jednostkę i przejętych od KWP w Krakowie materiałów do konserwacji, narzędzi, środków czystości itp.; 10) Prowadzenie ewidencji pomocniczych, w tym m.in.: środków trwałych, gruntów, sprzętu i narzędzi w użytkowaniu, agregatu prądotwórczego, kojców; 11) Zabezpieczenie sprzętu przeciwpożarowego i utrzymanie go w pełnej sprawności; 12) Prowadzenie ewidencji wydatków; 13) Nadzór nad pracownikami służb eksploatacyjnych (w zależności od potrzeb: konserwatorzy, pracownicy obsługi, sprzątające); 14) Prowadzenie wykazu stanowisk pracy osób obsługujących urządzenia energetyczne i elektryczne. Bieżąca weryfikacja zaświadczeń kwalifikacyjnych uprawniających do obsługi tych urządzeń w odniesieniu do poszczególnych pracowników. Kierowanie w uzgodnieniu z KWP w Krakowie podległych pracowników na odpowiednie egzaminy kwalifikacyjne; 15) Udział w przygotowaniu projektów umów najmu, dzierżawy, użyczenia zawieranych na podległym terenie oraz negocjowanie ich warunków, propozycji płatności; 16) Sporządzanie kalkulacji stawek do umów (w zależności od zmian cen) i uaktualnianie stawek czynszu; 17) Udział w sporządzaniu protokołów przekazania lub przejęcia pomieszczeń udostępnionych na terenie Komendy; 18) Przygotowanie deklaracji podatkowych (podatek od nieruchomości na dany rok kalendarzowy); 19) Udział w uzgadnianiu miejscowych planów ogólnych i szczegółowych zagospodarowania przestrzennego; 22

23 20) Przekazywanie informacji dotyczących decyzji o trwałym zarządzie nieruchomościami Skarbu Państwa i zmian związanych z opłatą za trwały zarząd; 21) Przygotowanie i realizacja zagadnień związanych z Funduszem Wsparcia Policji - porozumienia, umowy darowizny, umowy użyczenia; 22) Prowadzenie gospodarki mandatowej jednostki; 23) Realizacja zadań w zakresie czynności zleconych przez Sądy dot. osób skierowanych do odbycia kary nieodpłatnej, dozorowanej pracy na cele społeczne. 7. W zakresie łączności i informatyki: 1) Koordynacja procesu wdrażania nowoczesnych technik teleinformatycznych w komórkach organizacyjnych Komendy i jednostce podległej; 2) Administracja, nadzór techniczny, kontrola eksploatacji, konserwacja, naprawy oraz utrzymanie w należytym stanie w Komendzie i jednostce podległej: a) węzła łączności telefonicznej wraz z centralami i systemami zasilania, b) węzła łączności radiowej, c) sieci kablowej oraz abonenckich systemów łączności, d) infrastruktury łączności i informatyki; 3) Wykonywanie montaży i demontaży środków informatyki i łączności radiowej w pojazdach służbowych; 4) Administracja stanowiskami komputerowymi oraz terminalami posiadającymi dostęp do policyjnych systemów informatycznych, w tym administracja kartami SIM i EKD w obrębie Komendy i jednostki podległej; 5) Administracja stanowiskami komputerowymi posiadającymi dostęp do sieci Intranet; 6) Nadzór na prowadzonym szyfrowaniem i kodowaniem wiadomości przekazywanych za pomocą technicznych środków łączności z zapewnieniem bezpieczeństwa i ochrony systemów oraz środków szyfrowych; 7) Realizowanie zadań mobilizacyjno obronnych w zakresie teleinformatyki; 8) Planowanie kosztów utrzymania systemów i urządzeń teleinformatycznych oraz zakupu nowego sprzętu; 9) Prowadzenie ewidencji ilościowej sprzętu i materiałów informatyki oraz łączności radiowej i przewodowej w Komendzie i jednostce podległej; 10) Wykonywanie zestawień/analiz realizowanych w ramach współpracy z Wydziałem Łączności i Informatyki KWP w Krakowie; 11) Wykonywanie zadań wynikających z przepisów bhp i p.poż.; 23

24 12) Współpraca w powyższym zakresie (pkt 1-11) z Wydziałem Łączności i Informatyki KWP w Krakowie; 13) Realizowanie zadań wynikających z przepisów w sprawie metod i form gromadzenia, przetwarzania i wykorzystywania przez Policję informacji uzyskanych w toku realizacji zadań, współpraca w tym zakresie z Wydziałem Wywiadu Kryminalnego KWP w Krakowie; 14) Szkolenie funkcjonariuszy i pracowników Komendy i jednostki podległej w zakresie obsługi sprzętu, systemów teleinformatycznych, aplikacji biurowych oraz weryfikacja nabytych umiejętności. 19. Do zadań Posterunku Policji w Szczurowej należy: 1) Realizowanie zadań służby prewencyjnej, a w szczególności: a) przeciwdziałanie popełnianiu przestępstw i wykroczeń w miejscach publicznych, b) ujawnianie, zapobieganie i zwalczanie zjawisk patologii społecznej, zwłaszcza wśród dzieci i młodzieży, c) kreowanie w społecznościach lokalnych pozytywnego wizerunku Policji oraz podejmowanych przez Policję działań na rzecz bezpieczeństwa i porządku publicznego; 2) Ujawnianie przestępstw i wykroczeń oraz wykrywanie ich sprawców; 3) Realizowanie zadań administracyjno porządkowych; 4) Współdziałanie z samorządem terytorialnym oraz innymi podmiotami działającymi na rzecz bezpieczeństwa i porządku publicznego; 5) Współdziałanie z odpowiednimi komórkami organizacyjnymi Komendy i Komisariatem Policji w Czchowie w zakresie niezbędnym dla zapewnienia bezpieczeństwa i porządku publicznego. Rozdział V Postanowienia końcowe 20. Komendant przyjmuje obywateli w sprawach skarg i wniosków w poniedziałki od godz do godz w siedzibie jednostki. W czasie nieobecności Komendanta interesantów przyjmuje I Zastępca Komendanta Powiatowego Policji

25 1. Obieg informacji w Komendzie odbywa się na podstawie przepisów szczegółowych, przy zapewnieniu i respektowaniu zasad przestrzegania tajemnicy państwowej i służbowej oraz według zasad sprawności, terminowości i efektywności. 2. Obieg dokumentów finansowo księgowych odbywa się zgodnie z Instrukcją obiegu dokumentów finansowo księgowych w KWP w Krakowie i jednostkach jej podległych Rozkład czasu służby policjantów określają odrębne przepisy. 2. Służba i praca w Komendzie w dniach od poniedziałku do piątku rozpoczyna się o godzinie 7.30 i kończy o godzinie Policjanci i pracownicy Policji są obowiązani każdego dnia potwierdzać w przeznaczonych do tego celu ewidencjach rozpoczęcie służby i pracy oraz opuszczanie miejsca jej pełnienia za zgodą bezpośredniego przełożonego po dokonaniu wpisu w książce wyjść Funkcjonariusze Policji są obowiązani do występowania w czasie i miejscu pełnienia służby w przepisowym umundurowaniu służbowym, z wyjątkiem komórek służby kryminalnej oraz pełnienia służby w ubiorach ochronnych. 2. W uzasadnionych przypadkach za zgodą Komendanta, policjanci mogą by zwolnieni z obowiązku pełnienia służby w umundurowaniu służbowym. 24. Kierownicy komórek organizacyjnych Komendy lub inni przełożeni policjantów i pracowników są zobowiązani zapoznać podległych policjantów i pracowników z postanowieniami niniejszego regulaminu w terminie 30 dni od dnia podpisania. 25. W sprawach nieuregulowanych niniejszym regulaminem zastosowanie mają przepisy resortowe Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji, Komendanta Głównego Policji, Małopolskiego Komendanta Wojewódzkiego Policji