Miejsce realizacji. Temat szkolenia. Liczba godzin szkoleniowych. Koszt szkolenia dla 1 osoby. Liczba dni szkoleniowych

Transkrypt

1 Strona1 PROSPERA Consulting Renata Kaczyńska-Maciejowska Siedziba firmy: NIP , ul. Dragana 20 d/ Gdańsk; tel. (58) (rano); kom. (601) Biuro: ul. Morenowe Wzgórze 18/55, Gdańsk; tel. (58) ; fax (58) Firma PROSPERA Consulting Renata Kaczyńska-Maciejowska, z przyjemnością informuje, iż posiada bogatą ofertę szkoleniową z możliwością współfinansowania ze środków Krajowego Funduszu Szkoleń. Dla Pracodawcy oznacza to zwrot poniesionych środków na sfinansowanie szkolenia od 80% do 100%. Z oferty mogą skorzystać wszyscy pracodawcy (w rozumieniu przepisów ustawy, pracodawca oznacza jednostkę organizacyjną, chociażby nie posiadała osobowości prawnej, a także osobę fizyczną jeżeli zatrudniają one co najmniej jednego pracownika), którzy zamierzają inwestować w podnoszenie swoich własnych kompetencji lub kompetencji osób pracujących w firmie. Wychodząc naprzeciw Państwa potrzebom uzyskiwania wyższej efektywności pracy poprzez podnoszenie kwalifikacji zawodowych własnych oraz pracowników, zapraszamy do skorzystania z oferty wysokiej jakości szkoleń w bardzo atrakcyjnej cenie. Temat szkolenia Zatrudnianie cudzoziemców w Polsce. Wybrane zagadnienia dotyczące koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego - podstawowe źródła prawa regulujące wykonywanie pracy przez cudzoziemców na terytorium RP. Podstawowe pojęcia i definicje. - tytuły pobytowe cudzoziemców na terytorium RP. Dokumenty pobytowe cudzoziemców. - cudzoziemcy uprawnieni do wykonywania pracy na terytorium RP. - zatrudnianie cudzoziemców niebędących obywatelami UE - procedura uzyskiwania zezwolenia na pracę. - przypadki, w których powierzenie wykonywania pracy cudzoziemcowi na terytorium RP jest dopuszczalne bez konieczności uzyskania zezwolenia na pracę. - zatrudnianie cudzoziemców w oparciu o oświadczenia o zamiarze powierzenia wykonywania pracy. - współpraca Urzędu Pracy z PIP, Strażą Graniczną lub Wojewodą. Ramowy termin realizacji Liczba dni szkoleniowych Liczba godzin szkoleniowych Miejsce realizacji 2 dni 16 godz. Gdańsk Koszt szkolenia dla 1 osoby 700,00 PLN + 161,00 VAT = 861,00 PLN Funduszu Szkoleniowego 700,00 PLN

2 Strona2 - konsekwencje prawne zatrudnienia cudzoziemca bez wymaganego zezwolenia na pracę. - historia koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego. - aktualnie obowiązujące dokumenty z serii PD, tj. PD U1, PD U2, PD U3 oraz dokumenty z serii SED (U002, U005, U006, itp.)- stosowane przez instytucje właściwe w celach korespondencji pomiędzy instytucjami zagranicznymi. - procedura wystawiania i przyjmowania dokumentów(pd,sed). - rola wojewódzkiego oraz powiatowych urzędów pracy wynikająca z ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy oraz rozp. MPiPS w sprawie szczegółowego trybu przyznawania zasiłku dla bezrobotnych, stypendium i dodatku aktywizacyjnego właściwość organu w kwestii wydawania decyzji administracyjnych. - uznawanie osoby ubiegającej się o przyznanie prawa do zasiłku dla osób bezrobotnych, za osobę powracającą w świetle aktualnie obowiązujących interpretacji Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej. - zasiłki uzupełniające. - dyskusja, analiza przypadków. Team Management Leadership - Studium Treningu Umiejętności Menedżerskich. Kompleksowy program rozwoju kompetencji w ramach zajęć coachingu indywidualnego i grupowego - komunikacja interpersonalna w organizacji - współpraca i rozwiązywanie konfliktów - team building praca zespołowa - asertywność w pracy - motywowanie i coaching - jak kierować ludźmi? - zarządzanie sobą w czasie - sesje indywidualne coachingu kariery z Coachem Terapia Skoncentrowana na Rozwiązaniach poziom podstawowy (I stopień) - podstawowe założenia TSR, - proces współpracy z klientem od nawiązania relacji do ustalenia celów, - interwencja i pomoc psychologiczno-terapeutyczna, - stosowane narzędzia psychologiczne, interwencyjne i terapeutyczne, - analiza własnych zasobów i celów w pracy w instytucjach pomocowych, - praktyczne zastosowanie kluczowych obszarów TSR. 7x2 dni + 13 godz. indywidualny coaching 125 godz. Gdańsk 2x3 dni, 1x4 dni 70 godz. Gdańsk 8.000,00 PLN ,00 VAT= 9.840,00 PLN Funduszu Szkoleniowego 8.000,00 PLN 2.500,00 PLN + 575,00 VAT = 3.075,00 PLN Funduszu Szkoleniowego 2.500,00 PLN Terapia Skoncentrowana na Rozwiązaniach poziom zaawansowany 5x3 dni 130 godz. Gdańsk 4.500,00 PLN ,00 VAT = 5.535,00 PLN

3 Strona3 z opieką superwizyjną (II stopień) - rozwijanie metod i umiejętności, - TSR w pracy z osobami w kryzysie i w sytuacji przemocy, - specyfika pracy z diadami i rodziną, - specyfika pracy w relacji dorosły dziecko, - oceny, hipotezy i fakty postawa osoby pomagającej, - specyfika pracy rodziny w relacji przemocy, - specyfika pracy grupowej w TSR, - uzależnienia w TSR, - podstawowe założenia w pracy z dziećmi i młodzieżą, - cele dziecka, młodego człowieka a cele osób dorosłych, - podstawowe narzędzia i założenia w pracy z osobami z zaburzeniami psychicznymi, - pozycja akceptowania perspektywy klienta i pozycja niewiedzy terapeuty, - granice terapii i interwencji w przypadku pracy z osobami z zaburzeniami psychicznymi, - superwizja Coaching - narzędzie pracy doradcy klienta indywidualnego w ramach realizacji zadań znowelizowanej ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy - wprowadzenie co to jest coaching? - siła motywacji - coaching jako efektywna i skuteczna metoda wsparcia - sylwetka dobrego coacha - etapy coachingu a ocena własnej kompetencji w roli coacha - podstawy budowania relacji coach klient - standardy pracy coacha - co coaching wnosi nowego do form i metod pracy z klientem? - Indywidualny Plan Działania a coaching - praca z klientem zagrożonym wykluczeniem społecznym - warsztat pracy coacha - model GROW umiejętne zadawanie pytań - job coaching, coaching kariery - 7 typów rozmów coachingowych Redukcja stresu i przeciwdziałanie wypaleniu zawodowemu w pracy z klientem - problematyka stresu i skutecznego radzenia sobie ze stresem 5 godz./superwizj a Funduszu Szkoleniowego 4.500,00 PLN

4 Strona4 - stosowanie metod relaksacji, psychoodnowy, zwiększenia samoświadomości i doświadczania wglądu oraz uzyskiwania większego poczucia kontroli w sytuacjach trudnych, - sposoby na lepsze gospodarowanie swoim czasem - uczenie się ustalania właściwych priorytetów i celów, planowania działań i konsekwentnej realizacji zamierzeń - zwiększenie efektywności pracowników w związku z poprawą ich komfortu pracy oraz polepszenie jakości kontaktów zawodowych, - dobre praktyki HR w zakresie programów Work-Life Balance oraz profilaktyki wypalenia zawodowego i pracoholizmu Metoda Edukacyjna - główne założenia i podstawy Metody Edukacyjnej - filary Metody Edukacyjnej - miejsca Metody Edukacyjnej, w stosunku do innych rozpowszechnionych koncepcji - sposoby pracy doradcy w Metodzie Edukacyjnej (etapy podejmowania decyzji) - zasady postępowania doradcy w relacji towarzyszenia - prezentacja wybranych ćwiczeń i narzędzi stosowanych w Metodzie Edukacyjnej (rozmowa indywidualna, zajęcia grupowe) - zasady konstruowania programu zajęć wg założeń Metody Edukacyjnej Zakres merytoryczny szkolenia stanowi kompleksowe przygotowanie uczestników do samodzielnego stosowania metodologii w praktyce instytucji rynku pracy w ramach poradnictwa zawodowego i pośrednictwa pracy skierowanego do klientów o różnym statusie zawodowym Metoda Hiszpańska rozwijanie indywidualnych cech ułatwiających znalezienie zatrudnienia - metodyka pracy z klientami - rola doradcy zawodowego w podejściu ukierunkowanym na zasoby Klienta - proces doradczy - ramowy rozkład programu i proponowany schemat przebiegu programu - proces zmiany i jej wpływ na poszukiwanie rozwiązań - lokalizacja zasobów - techniki pracy z Klientami - formułowanie celów i tworzenie spójnego projektu zawodowego - fazy pracy grupowej - indywidualny plan działania 4 dni 40 godz. Gdańsk 1.400,00 PLN + 322,00 VAT = 1.722,00 PLN Funduszu Szkoleniowego 1.400,00 PLN

5 Strona5 - elementy warsztatu motywacyjnego - wdrożenie tzw. Metody Hiszpańskiej w pracy z różnymi grupami klientów Zakres merytoryczny szkolenia stanowi kompleksowe przygotowanie uczestników do samodzielnego stosowania metodologii w praktyce instytucji rynku pracy w ramach poradnictwa zawodowego i pośrednictwa pracy skierowanego do klientów o różnym statusie zawodowym Prawa mieszkańca DPS i stosowanie przymusu bezpośredniego - Główne założenia ustawy o pomocy społecznej - obowiązki i uprawnienia mieszkańca DPS - Definicja zdrowia psychicznego i choroby psychicznej (naturalne zmiany psychiki związane z wiekiem, a zaburzenia psychiczne w wieku starszym) - Formy pracy z osobami starszymi z zaburzeniami psychicznymi - Pomoc rodzinom osób z zaburzeniami psychicznymi i rola rodziny w powrocie do środowiska - Ustawa o ochronie zdrowia psychicznego i jej konsekwencje dla praktyki pracy socjalnej - Ubezwłasnowolnienie - Opieka prawna i kuratela - Zjawisko przemocy w rodzinie i ustawa o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie - Kodeks Postępowania Administracyjnego Kurs samoobrony warsztaty WenDo warsztat polecany szczególnie osobom pracującym w trudnym środowisku np. kuratorom, pracownikom socjalnym, asystentom rodzin, pielęgniarką: - zajęcia teoretyczne: przemoc ze względu na płeć, świadomość działania, strategie działania napastników, doświadczenia uczestników związane z przemocą, poczucie własnej wartości jako wartość kluczowa, obrona konieczna, pomoc przedmedyczna; - ćwiczenia fizyczne: proste i skuteczne techniki samoobrony; - ćwiczenia praktyczne: nauka postawy, negocjacje, samoocena, asertywność w zachowaniu i obrona własnych granic, własna siła fizyczna i psychiczna jako metoda obrony w sytuacji zagrożenia. Praca z osobą uzależnioną - metody wczesnego rozpoznawania uzależnień u dorosłych, dzieci i młodzieży, ze szczególnym uwzględnieniem nowych rodzajów uzależnień; 2 dni 16 godz. Gdańsk 700,00 PLN + 161,00 VAT = 861,00 PLN Funduszu Szkoleniowego 700,00 PLN

6 Strona6 - charakterystyka oferty pomocowej dla osób z uzależnieniami; - przegląd metod i narzędzi pracy z osobami uzależnionymi; - elementy pracy terapeutycznej podtrzymujące efekty terapii. PAI - Interdyscyplinarna współpraca pracowników pomocy społecznej i służb zatrudnienia - Aktywizacja osób bezrobotnych - Założenia Programu Aktywizacja i Integracja, - Podstawy prawne i źródła finansowania Programu Aktywizacja i Integracja, - 3 modele realizacji Programu Aktywizacja i Integracja, - Role zadania instytucji zaangażowanych w realizację Programu Aktywizacja i Integracja, - Porozumienie o realizacji a porozumienie o współpracy w ramach Programu Aktywizacja i Integracja Kodeks Postępowania Administracyjnego w pomocy społecznej - KPA a ustawa o pomocy społecznej, - zasady postępowania administracyjnego, - właściwość rzeczowa i miejscowa organu, - strona w postępowaniu, przedstawiciel ustawowy, pełnomocnik, - doręczenia pism przez organ, doręczanie pism pełnomocnikom; doręczenia szczególne i zastępcze, - rozstrzygnięcia w postępowaniu administracyjnym, - stwierdzenie nieważności decyzji administracyjnej i wznowienie postępowania, - dokumenty i inne dowody, - podjęcie, zawieszenie, umorzenie, zakończenie postępowania, - praktyczne rozwiązywanie zagadnień zgłoszonych przez uczestników szkolenia. Seksualność osób niepełnosprawnych intelektualnie - potrzeby psychiczne i rozwój psychoseksualny osób niepełnosprawnych intelektualnie, - specyfika zachowań seksualnych tych osób, - seksualność osób niepełnosprawnych intelektualnie a postawy społeczne; niechciana seksualność, - pomoc w budowaniu relacji z ludźmi, - rola osób wspierających w przeżywaniu seksualności osób niepełnosprawnych intelektualnie 1 dzień 8 godz. Gdańsk 2 dni 16 godz. Gdańsk 300,00 PLN + 69,00 VAT = 369,00 PLN Funduszu Szkoleniowego 300,00 PLN 700,00 PLN + 161,00 VAT = 861,00 PLN Funduszu Szkoleniowego 700,00 PLN Wsparcie terapeutyczne osób i rodzin z problemem zaburzeń

7 Strona7 psychicznych - typologia zaburzeń psychicznych występujących wśród klientów pomocy i integracji społecznej. - metody pracy z osobami z zaburzeniami psychicznymi. - rozpoznawanie zaburzeń psychicznych u klientów. - sposoby reagowania na zachowania przejawiane przez osoby z zaburzeniami psychicznymi w pracy socjalnej. - ograniczenia i zagrożenia w pracy z klientem cierpiącym na zaburzenia psychiczne. - specyfika pracy z rodziną dotkniętą problemem zaburzeń psychicznych (praca z osobą chorą psychicznie w jej naturalnym środowisku społecznym). - aspekty prawne pomocy osobom z zaburzeniami psychicznymi. Wszystkie nasze warsztaty są prowadzone w kameralnych grupach osobowych i mają bardzo praktyczny charakter. Realizowane są z wykorzystaniem nowoczesnych, aktywnych metod edukacyjnych, bazujących na doświadczeniu, wiedzy oraz zaangażowaniu uczestników. Uczestnicy mają okazję przedyskutować swoje osobiste przemyślenia oraz popracować nad wątkami osobiście ich nurtującymi. Trener-praktyk przedstawia mini-wykłady wprowadzające, ilustrowane prezentacją/filmami. Poszczególne problemy omawiane są w trakcie dyskusji kierowanej na bazie case studies, praktycznych ćwiczeń grupowych oraz indywidualnych, symulacji realnych sytuacji, a także odgrywania scenek pod superwizją prowadzącego i innych uczestników. W trakcie warsztatów mogą być również używane metody diagnostyczne (testy i kwestionariusze psychologiczne) itp. Istnieje możliwość zrealizowania warsztatu dla grupy zorganizowanej w dowolnej lokalizacji w Polsce - szczegóły organizacyjne do uzgodnienia. Jeżeli znają Państwo osoby, które mogą być zainteresowane uczestnictwem w programach naszych szkoleń, zwłaszcza z wykorzystaniem dotacji KFS, uprzejmie prosimy o przekazanie powyższej informacji.