Sprawozdanie z działalności Hufca ZHP Brzeg w latach

Transkrypt

1 Sprawozdanie z działalności Hufca ZHP Brzeg w latach Zasięg terytorialny: Hufiec obejmuje terenem działania miasta Brzeg i Lewin Brzeski oraz gminy Lubsza, Olszanka, Łosiów, Skarbimierz. Zgodnie z uchwałami Zjazdu Hufca, Zjazdu Chorągwi oraz Zjazdu Związku w zakresie dotyczącym hufca położono szczególny nacisk w działalności na następujące sprawy: stworzenie warunków programowych i organizacyjnych do zachowania ciągłości w działaniu od zucha poprzez harcerza do instruktora integracja pomiędzy gromadami, drużynami podjęcie działań mających na celu zaktywizowanie środowisk nauczycielskich oraz otoczenie opieką drużyn działających w terenie Przez pierwsze dwa lata kadencji w hufcu działało 6 drużyn harcerskich 4 gromady zuchowe Nowe jednostki W 2010 komendant hufca powołał Harcerską Grupę Ratowniczą, która nawiązała aktywna współpracę z Powiatowym Centrum Zarządzania Kryzysowego. W 2010 roku powołane zostały dwie drużyny harcerskie przy Zespole Szkół nr 1 z Oddziałami Sportowymi prowadzone przez instruktorów z HGR. W 2010 roku została powołana nowa drużyna w szczepie Czarna Trzynastka - W 2010 roku nawiązano współpracę z bractwem rycerskim, przy bractwie rycerskim została powołana drużyna Brega. We wrześniu została powołana gromada zuchowa przy Zespole Szkół nr 1 z Oddziałami Sportowymi W październiku 2011 planowane jest powołanie próbnej drużyny starszoharcerskiej przy II Liceum Ogólnokształcącym w Brzegu. Obecny skład jednostek w hufcu: Szczep Czarna Trzynastka: dwie gromady zuchowe dwie drużyny harcerskie drużyna starszoharcerska drużyna wędrownicza przy Zespole Szkół Nr 1 z Oddziałami Sportowymi Harcerska Grupa Ratownicza gromada zuchowa drużyna harcerska o specjalności fotograficznej drużyna harcerska o specjalności ratowniczej przy Bractwie Rycerskim drużyna harcerska Brega przy Komendzie Hufca Krąg Seniora i Starszyzny

2 Realizacja zadań z zakresu organizacji pracy hufca: Komenda hufca spotykała się nieregularnie, jednak wywiązując się ze swoich zadań.. Oprócz formalnych posiedzeń odbywały się liczne konsultacje komendanta z członkami komendy. Były wydawane rozkazy komendanta hufca. Do prowadzenia biura hufca była zatrudniana jest stażystka skierowana przez PUP. Brak środków w PUP i nowe przepisy o zatrudnieniu stażystów uniemożliwiają zatrudnianie stażystki. Praca programowa i organizacyjna oparta jest na wolontariackiej pracy instruktorów i harcerzy. Wizerunek: za pozytywny wizerunek hufca w środowisku odpowiada komenda hufca, a o wizerunek hufca w środowisku dbają wszyscy członkowie hufca, w szczególności drużynowi; wizerunek hufca w Powiecie Brzeskim jest coraz lepszy hufiec posiada sojuszników i jest przez instytucje traktowany po partnersku; przy hufcu nie działa formalnie Rada Przyjaciół Harcerstwa. Starosta Powiatu, który buduje pozytywny wizerunek hufca na zewnątrz organizacji sam w sobie stanowi instytucję wspierającą swoim autorytetem działania brzeskich harcerzy Kwatermistrzostwo i finanse: sytuacja finansowa hufca jest niestabilna, hufiec nie posiada źródła stałych dochodów, dochody nieregularne to wpływy z akcji letniej, dotacje celowe z różnych źródeł, hufiec uczestniczy w konkursach ofert organizowanych w powiecie brzeskim, w wyniku których pozyskuje środki na działalność programową; składki członkowskie nie docierają systematycznie hufiec co roku prowadzi akcję 1% Twojego podatku dla Hufca ; Realizacja programu Podstawowym miejscem realizacji programu jest drużyna harcerska, gromada zuchowa. Praca w drużynach była prowadzona prawidłowo. Odstępstwa od zasad metodyki harcerskiej miały miejsce w zakresie dopuszczalnym przy prowadzeniu działalności specjalnościowej. W działalności wykraczającej poza pracę wewnątrz drożyny przez minione cztery lata realizowaliśmy tradycyjne przedsięwzięcia programowe, uczestniczyliśmy w przedsięwzięciach miejskich, powiatowych oraz organizowanych poza Brzegiem. Braliśmy udział w uroczystościach patriotycznych. Obchody rocznicy Uchwalenia Konstytucji 3 Maja Święto Powiatu Obchody rocznicy 11 Listopada Dzień Myśli Braterskiej Gry terenowe, biwaki, manewry itp. imprezy terenowe Służba przy Betlejemskim Światełku Pokoju Spotkania opłatkowe

3 HAL i HAZ tradycyjnie obóz pod namiotami w Jarosławcu tradycyjnie obóz pod namiotami w Rygoli kolonia zuchowa w Jarosławcu i Janowcu W organizacji wypoczynku letniego rysuje się wyraźnie pewna tendencja. Coraz mniejszym zainteresowaniem cieszą się wakacje pod namiotami. W skali chorągwi sytuacja wygląda podobnie. Tradycyjne obozy organizują drużyny i szczepy we własnym zakresie. Komercyjne obozy i kolonie muszą być organizowane w ośrodkach pod dachem. Alerty Harcerstwo to nie tylko wychowanie poprzez radosne formy pracy. To przede wszystkim służba, nie zawsze łatwa, nie zawsze pełniona z radością. W minionej kadencji przyszło nam pełnić służbę także w chwilach dramatycznych. Najtragiczniejszym wydarzeniem była katastrofa samolotu prezydenckiego i śmierć Prezydenta Rzeczypospolitej. Służba druhen i druhów podczas uroczystości żałobnych była pełniona z godnością i taktem. Powodzie, które dotknęły nas w minionym roku także stały się miejscem wypełnienia obowiązku służby społeczeństwu. Działanie instruktorów i harcerzy z Harcerskiej Grupy Ratowniczej i Czarnej Trzynastki było znaczącym wkładem w walce ze skutkami powodzi w Brzegu i Bogatyni. Kadra Funkcyjni uczestniczyli w kursach przewodnikowskich, kursach dla drużynowych oraz dla kadry obozów i kolonii. Członkowie komendy uczestniczyli w szkoleniach doskonalących. Za kształcenie i pracę z kadrą odpowiadały: KIK Warta oraz Komisja Stopni Instruktorskich. Niestety formuła Warty wyczerpała się. Krąg został rozwiązany a nasi funkcyjni korzystają z zewnętrznych szkoleń. Aktywizacja instruktorów-seniorów następuje poprzez działalność Kręgu Seniora. Ważniejsze przedsięwzięcia zaplanowane na najbliższe miesiące: Spotkania opłatkowe Betlejemskie Światełko Pokoju Dzień Myśli Braterskiej Terenowy Wyścig Rowerów Górskich EPIC - otwarty wyścig kolarski w różnych kategoriach wiekowych: Święto Flagi Narodowej i Obchody Uchwalenia Konstytucji 3 Maja Zwiad zastępów harcerskich, sprawdzenie umiejętności i wiedzy związanych z technikami harcerskimi, INO, wyprawa z mapą, tor przeszkód, itp. Dla nie zrzeszonych trasa otwarta. Rajd Zucha w czerwiecu. Przewidziany udział grup nie zrzeszonych. Popularyzacja aktywnego wypoczynku, zapoznanie z zabytkami miasta Brzeg,

4 Podsumowanie - - diagnoza o stanie hufca zawarta w strategii rozwoju hufca postawiona w oparciu o wywiad środowiskowy i analizę słabych i mocnych stron hufca. Mocne strony chętna do działania kadra instruktorska możliwość uzyskiwania dotacji z powiatu i miasta na realizację projektów programo wych posiadanie biura wraz z wyposażeniem posiadanie magazynu i wystarczającej ilości ilości sprzętu obozowego realizacja cyklicznych imprez Słabe strony mała ilość drużyn i ich liczebność mała ilość kadry instruktorskiej mała ilość młodszej kadry przewidywanej do objęcia funkcji brak systemów motywacyjnych kadry kształcenie kadry na kursach zewnętrznych brak oddziaływania na zewnątrz (mała widoczność hufca) słaba współpraca z innymi organizacjami i szkołami słaba współpraca z rodzicami harcerzy brak RPH i współpracy z byłymi harcerzami brak ciągu wychowawczego Szanse przychylność władz powiatu i miasta możliwość korzystania z programów i doświadczeń całego ZHP możliwość pozyskiwania środków finansowych z konkursów możliwość pozyskiwania środków finansowych z 1% oraz ze środków publicznych Zagrożenia odpływ kadry instruktorskiej ze względu na studia odejście najstarszych instruktorów, stanowiących trzon hufca działanie innych organizacji i ich oferta Wnioski do działania na lata : Nacisk na pracę z kadrą. Integracja środowiska instruktorskiego poprzez szeroki udział w przedsięwzięciach programowych. Szerokie wprowadzenie wśród instruktorów idei wędrownictwa (samodoskonalenie, służba) Pozyskiwanie i kierowanie na szkolenie nowych drużynowych. Wykazywanie zalet drogi awansu instruktorskiego. Wypracowanie podstawy do współpracy z organizacjami samorządowymi i pozarządowymi, które mają wspólne cele z ZHP. Dalsze zwiększanie ilości jednostek organizacyjnych poprzez zakładanie nowych drużyn w środowiskach przyszkolnych.

5 . Poszerzenie oferty programowej działających drużyn poprzez promowanie specjalności. Szersze uczestnictwo w przedsięwzięciach programowych Komendy Chorągwi i Głównej Kwatery ZHP. Udział w realizacji projektów grantowych różnego szczebla, pozyskiwanie środków finansowych z konkursów, pozyskiwanie środków finansowych z 1% oraz ze środków publicznych Obniżenie kosztów biura hufca. Prowadzenie komercyjnej akcji wypoczynkowej i śródrocznej działalności usługowej Komendant Hufca hm. Jerzy Sobczuk