Regulamin Organizacyjny Wydziału Edukacji, Kultury i Sportu Starostwa Powiatowego w Staszowie

Transkrypt

1 Załącznik Nr 2 do Zarządzenia Nr 35/2013 z dnia 20 września 2013 r. Regulamin Organizacyjny ydziału Edukacji, Kultury i Sportu Starostwa Powiatowego w Staszowie I. Postanowienia ogólne. 1 Regulamin Organizacyjny ydziału Edukacji, Kultury i Sportu określa szczegółowo organizację, zasady kierowania, zakres działania oraz tryb pracy ydziału. 2 Zakres działania ydziału określają w szczególności: 1) Regulamin Organizacyjny Starostwa Powiatowego w Staszowie; 2) Ustawy: a) z dnia 7 września 1991 roku o systemie oświaty (tekst jednolity: Dz. U. z 2004 roku Nr 256, poz z późn. zm.), b) z dnia 26 stycznia 1982 roku Karta nauczyciela (tekst jednolity: Dz. U. z 2006 roku Nr 97, poz. 674 z późn. zm.), c) z dnia 25 października 1991 roku o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej (tekst jednolity: Dz. U. z 2012 roku Nr 13, poz.406) d) dnia 23 lipca 2003 roku o ochronie zabytków i opiece nad zabytkami (Dz. U. z 2003 roku Nr 162, poz z późn. zm.), e) z dnia 25 czerwca 2010 roku o sporcie (Dz. U. z 2010 roku Nr 127, poz. 857 z późn. zm.), f) z dnia 24 kwietnia 2003 roku o działalności pożytku publicznego i wolontariacie (Dz. U. z 2003 roku Nr 96, poz. 873 z późn. zm.).

2 II. Organizacja ydziału. 3 Określa się następującą strukturę organizacyjną ydziału: Lp. Nazwa stanowiska ymiar kancelaryjny etatu 1. Naczelnik ydziału I 1 2. ieloosobowe stanowisko d/s edukacji (urzędnicze) II 3 A, B,C 3. Stanowisko d/s sportu i kultury (urzędnicze) III Schemat organizacyjny ydziału, kompetencje i zakresy odpowiedzialności dla poszczególnych stanowisk pracy określają zakresy zadań, stanowiące załączniki do niniejszego regulaminu. 2. przypadku konieczności wprowadzenia zmian w regulaminie ydziału, Naczelnik sporządza właściwy projekt Zarządzenia i po zaopiniowaniu go przez Sekretarza przedkłada go Staroście Do zakresu działania ydziału Edukacji, Kultury i Sportu należą zadania związane z zarządzaniem oświatą w Powiecie, promowaniem i rozwijaniem działalności kulturalnej i sztuki oraz wspieraniem rozwoju i propagowaniem sportu. 2. szczególności do kompetencji wydziału należy: 1) zakresie oświaty: 1. Realizowanie zadań związanych z zakładaniem, przekształcaniem, łączeniem oraz prowadzeniem publicznych szkół podstawowych specjalnych, gimnazjów specjalnych i szkół ponadgimnazjalnych, w tym z oddziałami integracyjnymi, szkół sportowych i mistrzostwa sportowego oraz placówek oświatowo wychowawczych, placówek kształcenia ustawicznego, kształcenia praktycznego, ośrodków dokształcania i doskonalenia zawodowego, poradni psychologiczno pedagogicznych, placówek zapewniających opiekę i wychowanie uczniom w okresie pobierania nauki poza miejscem stałego zamieszkania. 2. Opiniowanie projektów planów finansowych szkół i placówek oświatowych na dany rok budżetowy pod względem zgodności z projektami organizacyjnymi. 3. Prowadzenie bieżącego monitoringu i analiz realizacji planów finansowych szkół i placówek oświatowych.

3 4. Analiza merytoryczna, opiniowanie i przedkładanie do zatwierdzenia projektów organizacyjnych szkół ponadgimnazjalnych i placówek oświatowych na dany rok szkolny; przygotowanie odpowiednich analiz ekonomicznych. 5. Prowadzenie niektórych spraw osobowych i płacowych dyrektorów szkół ponadgimnazjalnych i placówek oświatowych. 6. spółpraca ze związkami zawodowymi zrzeszającymi pracowników oświaty. 7. spółdziałanie ze społecznymi organami szkół i placówek oświatowych. 8. ykonywanie statystycznych sprawozdań zbiorczych (SIO). 9. ykonywanie sprawozdawczości z zakresu działalności oświatowej. 10. Przygotowywanie propozycji regulaminu zasad przyznawania dofinansowania do dokształcania i doskonalenia zawodowego nauczycieli, realizacja zadań z zakresu art. 70a KN oraz 70a ustawy o systemie oświaty. 11. Przygotowanie niezbędnych dokumentów w celu realizacji w podległych szkołach i placówkach oświatowych zadań z zakresu inwestycji, remontów, modernizacji, usług i dostaw w zgodności z treścią regulaminu udzielania zamówień publicznych w Starostwie Powiatowym w Staszowie z dnia 25 lipca 2007 roku. 12. Zapewnienie kształcenia, wychowania i opieki w szkołach i placówkach wymienionych w pkt Przygotowywanie projektu planu sieci publicznych szkół ponadgimnazjalnych. 14. Sprawowanie nadzoru nad działalnością szkół i placówek w zakresie spraw finansowych i administracyjnych. 15. Kontrola przestrzegania prawa oświatowego oraz dyscypliny pracy w placówkach. 16. Podejmowanie działań zapewniających odpowiednie warunki lokalowe, kadrowe i organizacyjne prowadzonych przez powiat placówek. 17. Przygotowywanie i prowadzenie procedury konkursowej celem wyłonienia kandydata na stanowisko dyrektora szkoły (placówki). 18. Odwoływanie dyrektorów szkół i placówek oświatowych zgodnie z obowiązującymi przepisami oraz wykonywanie wszelkich czynności organizacyjno technicznych z tym związanych. 19. Prowadzenie postępowań wyjaśniających w sprawie wniosków organów szkół i placówek oraz organu prowadzącego o odwołanie dyrektora.

4 20. Przygotowanie opinii o przedstawionych przez dyrektorów szkół i placówek oświatowych kandydatach na wicedyrektorów oraz inne stanowiska kierownicze i przedkładanie ich Staroście Staszowskiemu. 21.ykonywanie zaleceń kuratora oświaty wynikających z nadzoru pedagogicznego nad placówkami. 22. Przygotowywanie zaświadczeń o wpisie do rejestru niepublicznych placówek oświatowych, nadawanie uprawnień szkoły publicznej, prowadzenie ewentualnego procesu likwidacyjnego szkół niepublicznych, przygotowanie decyzji o odmowie wpisu szkoły lub placówki do rejestru niepublicznych placówek oświatowych. 23. Przygotowywanie decyzji administracyjnych z zakresu szkolnictwa ponad gimnazjalnego. 24. Przygotowywanie projektów uchwał dotyczących edukacji. 25. Przygotowanie wniosków o uruchomienie dotacji dla szkół i placówek niepublicznych. 26. Kontrola wykonywanych uchwał rady powiatu, zarządu powiatu oraz skarbnika w zakresie dysponowania środkami finansowymi przez dyrektorów placówek. 27. spółpraca z wydziałem finansowym w sprawach podziału i naliczania subwencji oświatowej oraz dotacji dla każdej ze szkół i placówek. 28. Kontrola gospodarności i oszczędności zwłaszcza w wydatkowaniu środków budżetowych, polityce personalnej, funduszu płac oraz środkami materialnymi przez dyrektorów i księgowych placówek. 29. Przygotowywanie zbiorowych projektów planów, analiz, informacji i sprawozdań w zakresie organu prowadzącego. 30. Kontrola bezpieczeństwa i higieny pracy pracowników szkół i placówek oraz uczniów. 31. Prowadzenie polityki informacyjnej w stosunku do rady powiatu i zarządu oraz dyrektorów placówek o zamierzeniach i działaniach w zakresie swoich kompetencji. 32. Analiza wykorzystania środków przydzielonych z budżetu. 33. Analiza wynagrodzeń nauczycieli w zakresie realizacji art. 30 KN. 34. stępna kontrola dokumentów wykonywania planów finansowych placówek oraz ich zmian. 35. spółpraca z dyrektorami szkół i nauczycielami w zakresie organizacji zajęć pozaszkolnych i pozalekcyjnych. 36. Realizacja zadań z zakresu awansu zawodowego nauczycieli.

5 37. drażanie nowych kierunków i specjalności kształcenia. 38. Szkolenie dyrektorów w zakresie prawa oświatowego. 39. Prowadzenie spraw związanych z realizacją projektów unijnych w zakresie polityki stypendialnej, programów Sokrates Comenius, Leonardo da Vinci i innych. 40. spółdziałanie z dyrektorami szkół w zakresie uczniowskich praktyk zagranicznych oraz szkolnych programów z europejskiego funduszu społecznego. 41. spółpraca z komisjami stałymi rady powiatu. 42. Koordynacja spraw związanych z realizacją profilaktyki uzależnień w szkołach. 43. Przygotowanie opinii w sprawie przenoszenia nauczycieli do innej szkoły. 44. Przygotowanie propozycji uchwał i regulaminów dotyczących realizacji art. 42 i 54 ustawy Karta Nauczyciela. 45. Przygotowanie oceny pracy nauczyciela, któremu powierzono stanowisko kierownicze. 46. Organizacja odpowiedniej formy kształcenia specjalnego dla dzieci posiadających orzeczenia o potrzebie kształcenia specjalnego; kierowanie uczniów do szkół specjalnych, specjalnych ośrodków szkolno wychowawczych, młodzieżowych ośrodków socjoterapii i młodzieżowych ośrodków wychowawczych. 47. Prowadzenie ewidencji szkół i placówek niepublicznych. 2) zakresie kultury: 1. Określanie nazw powiatowych instytucji kultury, ich siedzib, przedmiotu działania, a także wyposażanie w niezbędne środki materialne, techniczne i finansowe. 2. Zlecanie organizacjom społecznym i ogniwom społecznym ruchu kulturalnego, za ich zgodą realizacji zadań w zakresie upowszechniania kultury z przyznaniem na ten cel odpowiednich środków. 3. Uzgadnianie kierunków upowszechniania kultury z instytucjami kultury działającymi na terenie gminy. 4. Podejmowanie działań zapewniających rozwój twórczości artystycznej, otaczanie opieką amatorskiego ruchu artystycznego. 5. Załatwianie spraw związanych z organizowaniem i prowadzeniem powiatowej biblioteki publicznej.

6 6. Ustalanie założeń programowo-artystycznych imprez kulturalnych o zasięgu powiatowym oraz nadzorowanie ich organizacji. 7. Prowadzenie spraw w zakresie wymiany kulturalnej. 8. spółdziałanie w organizacji świąt i innych uroczystości, imprez artystycznych i rozrywkowych. 9. Prowadzenie spraw związanych z organizowaniem działalności kulturalnej oraz tworzeniem powiatowych instytucji kultury. 10. Załatwianie spraw związanych z prowadzeniem powiatowych instytucji kultury. 11. Prowadzenie spraw związanych z rozwojem życia kulturalnego powiatu w sferze organizacyjno-prawnej, finansowej i kadrowej. 12. Prowadzenie rejestru powiatowych instytucji kultury. 3) zakresie sportu: 1. Tworzenie warunków prawno - organizacyjnych i ekonomicznych dla rozwoju kultury fizycznej. 2. spółpraca z powiatowymi strukturami Szkolnego Związku Sportowego i Ludowych Zespołów Sportowych w zakresie realizacji powiatowego kalendarza imprez sportowych dla dzieci i młodzieży. 3. spółpraca ze związkami i stowarzyszeniami sportowymi w zakresie organizacji zawodów i imprez sportowych. 4. spółdziałanie w rozwoju kultury fizycznej oraz udzielanie pomocy w realizacji zadań stowarzyszeniom kultury fizycznej. 5. Organizowanie działalności w dziedzinie rekreacji ruchowej oraz tworzenie odpowiednich warunków materialno technicznych dla jej rozwoju, w tym: a) popularyzacja walorów rekreacji ruchowej, organizowanie zajęć, zawodów i imprez sportowo rekreacyjnych. 6. ykonywanie zadań związanych z tworzeniem i obsługą Powiatowej Rady Sportu. 4) zakresie ochrony zabytków: 1. Prowadzenie rejestru zabytków i dóbr kultury na terenie powiatu. 2. Przyjmowanie informacji od osób prowadzących roboty budowlane i ziemne w razie ujawnienia przedmiotu, który posiada cechy zabytku.

7 3. Podejmowanie działań mających na celu zapewnienie warunków pranych, organizacyjnych i finansowych umożliwiających trwałe zachowanie zabytków oraz ich zagospodarowania i utrzymanie. 4 Umieszczanie na zabytkach nieruchomych odpowiednich znaków lub zapisów. 5. Przyjmowanie informacji o przedmiotach, które posiadają cechy zabytku oraz zawiadamianie ojewódzkiego Konserwatora Zabytków o wykopaliskach lub znaleziskach archeologicznych. 6. ydawanie decyzji o zabezpieczeniu dobra kultury w formie ustanowienia tymczasowego zajęcia. 7. ykonywanie określonych ustawą zadań dotyczących współdziałania za społecznymi opiekunami zabytków. III. Postanowienia końcowe Regulamin obowiązuje od dnia 1 października 2013 r. 2. Zmiany w Regulaminie mogą być dokonywane w trybie przewidzianym do jego wprowadzenia.

8 Załącznik Nr 2 do Regulaminu Organizacyjnego ydziału Edukacji, Kultury i Sportu Starostwa Powiatowego w Staszowie Schemat organizacyjny ydziału Edukacji, Kultury i Sportu Naczelnik ydziału wieloosobowe stanowisko ds. edukacji stanowisko d/s sportu i kultury

9 Załącznik Nr 2 do Regulaminu Organizacyjnego ydziału Edukacji, Kultury i Sportu Starostwa Powiatowego w Staszowie Zakresy zadań dla stanowisk pracy w ydziale Edukacji, Kultury i Sportu Określa się zakresy zadań i odpowiedzialności dla stanowisk pracy: 1) Naczelnik ydziału, 2) ieloosobowe stanowisko urzędnicze d/s edukacji, 3) Stanowisko urzędnicze d/s sportu i kultury.

10 Nazwa jednostki organizacyjnej Nazwa wydziału: ydział Edukacji, Kultury i Sportu K A R T A zadań stanowiska pracy ydziału EK Dane o stanowisku Nazwa stanowiska: Zależność służbowa: Naczelnik ydziału icestarosta Stanowiska Stanowiska I ymagane kwalifikacje i staż pracy: Taryfikator Imię i nazwisko pracownika: Dane o pracowniku ykształcenie: Zawód wyuczony: Staż pracy: Data przyjęcia do pracy: I. CZĘŚĆ OGÓLNA 1.Ogólny zakres obowiązków i odpowiedzialności pracownika: 1.1.Zorganizowanie pracy własnej w sposób zabezpieczający optymalne wykonanie zadań. 1.2.ykonanie powierzonych czynności sumiennie, starannie i terminowo oraz zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa i procedurami. 1.3.nikliwe i wyczerpujące załatwianie spraw zgodnie z zasadami praworządności i z troską o interes społeczny i dobro obywateli. 1.4.Przestrzeganie obowiązującego czasu pracy i efektywne jego wykorzystywanie dla celów służbowych Udzielanie obywatelom niezbędnej pomocy przy załatwianiu spraw. 1.6.Informowanie bezpośredniego przełożonego o stanie prowadzonych spraw a w szczególności o napotkanych trudnościach oraz stosowanie się do jego poleceń. 1.7.Przestrzeganie postanowień regulaminu pracy, obowiązujących na stanowisku pracy przepisów prawa oraz wewnętrznych uregulowań a także bieżące ich śledzenie i wdrażanie. 1.8.łaściwe postępowanie z informacjami prawnie chronionymi, dbanie o dobro Urzędu, właściwe wykorzystywanie jego mienia Przestrzeganie przepisów i instrukcji bhp i p.poż Stałe pogłębianie wiedzy i podnoszenie kwalifikacji zawodowych Uzyskanie zgody bezpośredniego przełożonego na opuszczenie stanowiska pracy. 2. Zakres uprawnień: 2.1.Żądanie od bezpośredniego przełożonego określenia czynności na danym stanowisku pracy. 2.2.Żądanie od przełożonego niezbędnych wyjaśnień i pouczeń odnośnie sposobu załatwienia powierzonych czynności. 2.3.Składanie wniosków w zakresie usprawnień działalności Urzędu.

11 II. CZĘŚĆ SZCZEGÓŁOA Do zakresu zadań, obowiązków i odpowiedzialności na stanowisku należy w szczególności: Rodzaj odpowiedzialności : - wykonanie N - nadzór K - kontrola 1 Organizacja, nadzór i kierowanie pracą podległego ydziału. NK 2 Przygotowanie projektów planu sieci szkolnictwa ponad gimnazjalnego. 3 Realizacja zadań związanych z zakładaniem, likwidacją lub przekształcaniem szkół i placówek publicznych i niepublicznych w tym wydawanie decyzji o wpisie lub odmowie wpisu szkoły lub placówki do ewidencji szkół i placówek niepublicznych. 4 spółpraca z Kuratorium Oświaty i ojewódzkim Urzędem Pracy w zakresie określania kierunków kształcenia odpowiadających rynkowi pracy. 5 Analizowanie i opiniowanie: - arkuszy organizacyjnych szkół ponadgimnazjalnych i innych jednostek organizacyjnych oświaty, - zmian organizacji pracy jednostek organizacyjnych w ciągu roku szkolnego. 6 Nadzór nad procesem przygotowania projektów aktów prawnych w sprawach organizacji oświaty, kultury i sportu. 7 Prowadzenie działań mających na celu zapewnienie szkołom i placówkom oświatowym bezpieczne i higieniczne warunki pracy w tym: a) współpraca z dyrektorami podległych placówek w celu określenia potrzeb remontowych, modernizacyjnych i na zakupy inwestycyjne, 8 Określenie zasad gospodarki finansowej podległych szkół i placówek oświatowych zgodnie ze stanowiskiem Zarządu. 9 Nadzór nad przygotowywaniem materiałów planistycznych z zakresu planów budżetowych dla szkół i placówek oświatowych oraz nadzorowanie ich bieżącej realizacji. 10 Sprawowanie nadzoru nad działalnością szkoły lub placówki w zakresie spraw finansowych i administracyjnych. 11 nioskowanie o uruchomienie dotacji dla szkół i placówek niepublicznych. 12 Rozliczanie dotacji pod względem merytorycznym. 13 Prowadzenie bieżącego monitoringu i analiz realizacji planów finansowych szkół i placówek oświatowych. 14 Zapewnienie zgodnej z przepisami prawa organizacji konkursów wyłaniających kandydatów na dyrektorów szkół i placówek oświatowych oraz opiniowanie powierzenia lub odwołania przez dyrektorów szkół osób ze stanowisk kierowniczych w szkołach lub placówkach. 15 spółdziałanie z Kuratorem Oświaty w zakresie ocen dyrektorów szkół i placówek oświatowych oraz bieżących przeglądów, kontroli i wizytacji. 16 spółdziałanie ze społecznymi organami szkół i placówek oświatowych. 17 spółpraca ze związkami zawodowymi zrzeszającymi pracowników oświaty. N N N 18 spółdziałanie z dyrektorami szkół i stowarzyszeniami w zakresie organizacji szkolnych imprez kulturalno-oświatowych oraz w zakresie rozwoju i upowszechniania sportu wśród dzieci i młodzieży. 19 Nadzorowanie działalności Powiatowego Zespołu Doradców Metodycznych w zakresie spraw związanych z doradztwem i doskonaleniem zawodowym nauczycieli szkół i placówek oświatowych. 20 Zapewnienie zgodnych z przepisami prawa procedur awansu zawodowego nauczycieli na stopień nauczyciela mianowanego. N

12 a) Przygotowanie decyzji administracyjnych o nadaniu (bądź odmowie nadania) stopnia zawodowego nauczyciela mianowanego. 21 Nadzorowanie i koordynowanie zadań wykonywanych przez jednostki organizacyjne powiatu: Liceum Ogólnokształcące w Staszowie, Zespół Szkół Ekonomicznych w Staszowie, Zespół Szkół w Staszowie, Zespół Szkół w Połańcu, Centrum Kształcenia Praktycznego w Staszowie, Poradnię Psychologiczno Pedagogiczną w Staszowie i jej Filię w Połańcu. 22 Nadzór nad prawidłowym i terminowym wykonywaniem zadań i załatwianiem spraw przez pracowników ydziału, w tym sumiennym i terminowym załatwianiem spraw interesantów. 23 Nadzór nad przestrzeganiem przez pracowników ydziału dyscypliny pracy oraz tajemnic prawnie chronionych Ponoszenie odpowiedzialności za ochronę danych osobowych w zakresie posiadanego upoważnienia do ich przetwarzania przed niepowołanym dostępem, nieuzasadnioną modyfikacją lub zniszczeniem, nielegalnym ujawnieniem co wynika z przepisów ustawy o ochronie danych osobowych. Udostępnianie osobie zastępującej zatrudnionej na stanowisku ds. edukacji prowadzonej dokumentacji ze wskazaniem spraw terminowych wymagających załatwienia podczas nieobecności. 26 ykonywanie innych czynności zleconych przez przełożonych, wynikających z potrzeby pracodawcy i odpowiadających kwalifikacjom pracownika. N N N Zatwierdzam zadania stanowiska pracy stanowisko ds. organizacji bezpośredni przełożony Starosta Potwierdzam przyjęcie do wiadomości i przestrzegania postanowień niniejszej karty zadań Staszów, dnia podpis pracownika

13 Nazwa jednostki organizacyjnej Dane o stanowisku Nazwa wydziału: Nazwa stanowiska: ydział Edukacji, Kultury i Sportu Zależność służbowa: stanowisko d/s edukacji Naczelnik ydziału ymagane kwalifikacje i staż pracy: K A R T A zadań stanowiska pracy ydziału Stanowiska Stanowiska Taryfikator EK II.A EK.I Imię i nazwisko pracownika: Dane o pracowniku ykształcenie: Staż pracy: Zawód wyuczony: Data przyjęcia do pracy: I. CZĘŚĆ OGÓLNA 1.Ogólny zakres obowiązków i odpowiedzialności pracownika: 1.1.Zorganizowanie pracy własnej w sposób zabezpieczający optymalne wykonanie zadań. 1.2.ykonanie powierzonych czynności sumiennie, starannie i terminowo oraz zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa i procedurami. 1.3.nikliwe i wyczerpujące załatwianie spraw zgodnie z zasadami praworządności i z troską o interes społeczny i dobro obywateli. 1.4.Przestrzeganie obowiązującego czasu pracy i efektywne jego wykorzystywanie dla celów służbowych Udzielanie obywatelom niezbędnej pomocy przy załatwianiu spraw. 1.6.Informowanie bezpośredniego przełożonego o stanie prowadzonych spraw a w szczególności o napotkanych trudnościach oraz stosowanie się do jego poleceń. 1.7.Przestrzeganie postanowień regulaminu pracy, obowiązujących na stanowisku pracy przepisów prawa oraz wewnętrznych uregulowań a także bieżące ich śledzenie i wdrażanie. 1.8.łaściwe postępowanie z informacjami prawnie chronionymi, dbanie o dobro Urzędu, właściwe wykorzystywanie jego mienia Przestrzeganie przepisów i instrukcji bhp i p.poż Stałe pogłębianie wiedzy i podnoszenie kwalifikacji zawodowych Uzyskanie zgody bezpośredniego przełożonego na opuszczenie stanowiska pracy. 2. Zakres uprawnień: 2.1.Żądanie od bezpośredniego przełożonego określenia czynności na danym stanowisku pracy. 2.2.Żądanie od przełożonego niezbędnych wyjaśnień i pouczeń odnośnie sposobu załatwienia powierzonych czynności. 2.3.Składanie wniosków w zakresie usprawnień działalności Urzędu.

14 II. CZĘŚĆ SZCZEGÓŁOA Do zakresu zadań, obowiązków i odpowiedzialności na stanowisku należy w szczególności: 1 Opracowywanie projektów aktów założycielskich szkół ponadgimnazjalnych i placówek oświatowych oraz projektów ich zmian. 2 Analiza merytoryczna, opiniowanie i przedkładanie do zatwierdzenia projektów organizacyjnych szkół ponadgimnazjalnych i placówek oświatowych na dany rok szkolny. 3 Przygotowywanie wniosków o powołanie i odwołanie dyrektorów szkół i placówek oświatowych zgodnie z obowiązującymi przepisami oraz wykonywanie wszelkich czynności organizacyjno - technicznych z tym związanych. 4 Przygotowywanie opinii o przedstawionych przez dyrektorów szkół i placówek oświatowych kandydatach na wicedyrektorów oraz inne stanowiska kierownicze i przedkładanie ich Staroście Staszowskiemu. 5 Przygotowywanie opinii dotyczących decyzji wstrzymujących wykonanie uchwał rad pedagogicznych tych jednostek i przedkładanie ich Staroście Staszowskiemu. 6 Prowadzenie postępowań wyjaśniających w sprawie wniosków organów szkół i placówek oraz organu prowadzącego o odwołanie dyrektora. Rodzaj odpowiedzialności : - wykonanie N - nadzór K - kontrola 7 spółdziałanie ze społecznymi organami szkół i placówek oświatowych. 8 spółpraca ze związkami zawodowymi zrzeszającymi pracowników oświaty. 9 Prowadzenie niektórych spraw osobowych i płacowych dyrektorów szkół ponadgimnazjalnych i placówek oświatowych. 10 ykonywanie prac organizacyjno - technicznych związanych z: a) zakładaniem i likwidacją szkół ponadgimnazjalnych i placówek oświatowych /w porozumieniu z kuratorem/, b) tworzeniem i likwidacją filii szkół i placówek oświatowych /w porozumieniu z kuratorem/, c) łączeniem szkół w zespoły i rozwiązywaniem zespołów /w porozumieniu z kuratorem/. 11 Koordynacja spraw związanych z realizacją profilaktyki uzależnień w szkołach. 12 ykonywanie statystycznych sprawozdań zbiorczych (SIO). 13 Koordynacja zadań związanych z organizowaniem doskonalenia zawodowego i systemem doradztwa zawodowego nauczycieli. 14 Koordynowanie i prowadzenie spraw związanych z awansem zawodowym nauczycieli. 15 ykonywanie sprawozdawczości z zakresu działalności oświatowej. 16 Przygotowywanie opinii w sprawie przenoszenia nauczycieli do innej szkoły, 17 Przygotowywanie propozycji uchwał i regulaminów dotyczących realizacji art. 42 i 54 ustawy Karta Nauczyciela. 18 Przygotowywanie propozycji regulaminu zasad przyznawania dofinansowania do dokształcania i doskonalenia zawodowego nauczycieli. 19 Przygotowywanie propozycji oceny pracy nauczyciela, któremu powierzono stanowisko kierownicze. 20 Organizacja odpowiedniej formy kształcenia specjalnego dla dzieci posiadających orzeczenia o potrzebie kształcenia specjalnego; kierowanie uczniów do szkół specjalnych, specjalnych ośrodków szkolno-wychowawczych, młodzieżowych ośrodków socjoterapii i młodzieżowych ośrodków wychowawczych.

15 21 Prowadzenie ewidencji szkół i placówek niepublicznych. 22 Prowadzenie spraw związanych z nadawaniem i cofaniem szkołom niepublicznym uprawnień szkoły publicznej. 23 Przygotowanie decyzji o wpisie lub odmowie wpisu szkoły lub placówki do ewidencji szkół i placówek niepublicznych. 24 Przygotowywanie zezwoleń na założenie szkoły publicznej przez osobę prawna inną niż jednostka samorządu terytorialnego lub osobę fizyczną, opiniowanie likwidacji oraz przejmowanie dokumentacji likwidowanej szkoły. 25 Koordynowanie zadań wykonywanych przez jednostki organizacyjne powiatu: Liceum Ogólnokształcące w Staszowie, Zespół Szkół Ekonomicznych w Staszowie, Zespół Szkół w Staszowie, Zespół Szkół w Połańcu, Centrum Kształcenia Praktycznego w Staszowie, Poradnię Psychologiczno Pedagogiczną w Staszowie i jej Filię w Połańcu. 26 Zastępowanie w przypadku nieobecności Naczelnika ydziału oraz osobę zatrudnioną na stanowisku d/s edukacji (EK.II B). 27 Udostępnianie osobie zastępującej, zatrudnionej na stanowisku ds. edukacji (EK.II B) prowadzonej dokumentacji ze wskazaniem spraw terminowych wymagających załatwienia podczas nieobecności. 28 Ponoszenie odpowiedzialności za ochronę danych osobowych w zakresie posiadanego upoważnienia do ich przetwarzania przed niepowołanym dostępem, nieuzasadnioną modyfikacją lub zniszczeniem, nielegalnym ujawnieniem co wynika z przepisów ustawy o ochronie danych osobowych. 29 ykonywanie innych czynności zleconych przez przełożonych, wynikających z potrzeby pracodawcy i odpowiadających kwalifikacjom pracownika.. Zatwierdzam zadania stanowiska pracy stanowisko ds. organizacji bezpośredni przełożony Starosta Potwierdzam przyjęcie do wiadomości i przestrzegania postanowień niniejszej karty zadań Staszów, dnia podpis pracownika

16 Nazwa jednostki organizacyjnej Dane o stanowisku Nazwa wydziału: Nazwa stanowiska: ydział Edukacji, Kultury i Sportu Zależność służbowa: stanowisko d/s edukacji Naczelnik ydziału ymagane kwalifikacje i staż pracy: K A R T A zadań stanowiska pracy ydziału Stanowiska Stanowiska Taryfikator EK II.B EK.I Imię i nazwisko pracownika: Dane o pracowniku ykształcenie: Staż pracy: Zawód wyuczony: Data przyjęcia do pracy: I. CZĘŚĆ OGÓLNA 1.Ogólny zakres obowiązków i odpowiedzialności pracownika: 1.1.Zorganizowanie pracy własnej w sposób zabezpieczający optymalne wykonanie zadań. 1.2.ykonanie powierzonych czynności sumiennie, starannie i terminowo oraz zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa i procedurami. 1.3.nikliwe i wyczerpujące załatwianie spraw zgodnie z zasadami praworządności i z troską o interes społeczny i dobro obywateli. 1.4.Przestrzeganie obowiązującego czasu pracy i efektywne jego wykorzystywanie dla celów służbowych Udzielanie obywatelom niezbędnej pomocy przy załatwianiu spraw. 1.6.Informowanie bezpośredniego przełożonego o stanie prowadzonych spraw a w szczególności o napotkanych trudnościach oraz stosowanie się do jego poleceń. 1.7.Przestrzeganie postanowień regulaminu pracy, obowiązujących na stanowisku pracy przepisów prawa oraz wewnętrznych uregulowań a także bieżące ich śledzenie i wdrażanie. 1.8.łaściwe postępowanie z informacjami prawnie chronionymi, dbanie o dobro Urzędu, właściwe wykorzystywanie jego mienia Przestrzeganie przepisów i instrukcji bhp i p.poż Stałe pogłębianie wiedzy i podnoszenie kwalifikacji zawodowych Uzyskanie zgody bezpośredniego przełożonego na opuszczenie stanowiska pracy. 2. Zakres uprawnień: 2.1.Żądanie od bezpośredniego przełożonego określenia czynności na danym stanowisku pracy. 2.2.Żądanie od przełożonego niezbędnych wyjaśnień i pouczeń odnośnie sposobu załatwienia powierzonych czynności. 2.3.Składanie wniosków w zakresie usprawnień działalności Urzędu.

17 II. CZĘŚĆ SZCZEGÓŁOA Do zakresu zadań, obowiązków i odpowiedzialności na stanowisku należy w szczególności: 1 Opiniowanie projektów planów finansowych szkół i placówek oświatowych na dany rok budżetowy pod względem zgodności z projektami organizacyjnymi. 2 Prowadzenie bieżącego monitoringu i analiz realizacji planów finansowych szkół i placówek oświatowych. 3 Analiza merytoryczna, opiniowanie i przedkładanie do zatwierdzenia projektów organizacyjnych szkół ponadgimnazjalnych i placówek oświatowych na dany rok szkolny; przygotowanie odpowiednich analiz ekonomicznych. 4 Prowadzenie niektórych spraw osobowych i płacowych dyrektorów szkół ponadgimnazjalnych i placówek oświatowych. Rodzaj odpowiedzialności : - wykonanie N - nadzór K - kontrola 5 spółpraca ze związkami zawodowymi zrzeszającymi pracowników oświaty. 6 Prowadzenie bieżącego monitoringu i analiz realizacji planów finansowych szkół i placówek oświatowych. 7 Przygotowywanie propozycji regulaminu zasad przyznawania dofinansowania do dokształcania i doskonalenia zawodowego nauczycieli, realizacja zadań z zakresu art. 70a KN oraz 70a ustawy o systemie oświaty. 8 Przygotowanie niezbędnych dokumentów w celu realizacji w podległych szkołach i placówkach oświatowych zadań z zakresu inwestycji, remontów, modernizacji, usług i dostaw w zgodności z treścią regulaminu udzielania zamówień publicznych w Starostwie Powiatowym w Staszowie z dnia 8 maja 2012 roku. 9 Sprawowanie nadzoru nad działalnością szkół i placówek w zakresie spraw finansowych i administracyjnych 10 Przygotowywanie projektów uchwał dotyczących edukacji. 11 Kontrola wykonywanych uchwał rady powiatu, zarządu powiatu oraz skarbnika w zakresie dysponowania środkami finansowymi przez dyrektorów placówek. 12 spółpraca z wydziałem finansowym w sprawach podziału i naliczania subwencji oświatowej oraz dotacji dla każdej ze szkół i placówek. 13 Kontrola gospodarności i oszczędności zwłaszcza w wydatkowaniu środków budżetowych, polityce personalnej, funduszu płac oraz środkami materialnymi przez dyrektorów i księgowych placówek. 14 Analiza wykorzystania środków przydzielonych z budżetu. 15 Analiza wynagrodzeń nauczycieli w zakresie realizacji art. 30 KN. 16 stępna kontrola dokumentów wykonywania planów finansowych placówek oraz ich zmian. 17 Koordynowanie i prowadzenie spraw związanych z awansem zawodowym nauczycieli, przygotowanie odpowiednich analiz ekonomicznych oraz kosztów awansu zawodowego nauczycieli w danym roku kalendarzowym. 18 ykonywanie sprawozdawczości z zakresu działalności oświatowej. 19 Przygotowywanie propozycji uchwał i regulaminów dotyczących realizacji art. 42 i 54 ustawy Karta Nauczyciela. 20 Organizacja odpowiedniej formy kształcenia specjalnego dla dzieci posiadających orzeczenia o potrzebie kształcenia specjalnego; kierowanie uczniów do szkół specjalnych i specjalnych ośrodków szkolno-wychowawczych.

18 21 Koordynowanie zadań ekonomicznych wykonywanych przez jednostki organizacyjne powiatu: Liceum Ogólnokształcące w Staszowie, Zespół Szkół Ekonomicznych w Staszowie, Zespół Szkół w Staszowie, Zespół Szkół w Połańcu, Centrum Kształcenia Praktycznego w Staszowie, Poradnię Psychologiczno Pedagogiczną w Staszowie i jej Filię w Połańcu. 22 nikliwe i wyczerpujące załatwianie spraw zmierzających do zapewnienia szkołom i placówkom oświatowym bezpiecznych i higienicznych warunków pracy. 23 Zastępowanie w przypadku nieobecności osób zatrudnionych na stanowisku ds. edukacji (EK.II A,C), 24 Udostępnianie osobie zastępującej zatrudnionej na stanowisku ds. edukacji (EK II A i EK II C)prowadzonej dokumentacji ze wskazaniem spraw terminowych wymagających załatwienia podczas nieobecności 25 Ponoszenie odpowiedzialności za ochronę danych osobowych w zakresie posiadanego upoważnienia do ich przetwarzania przed niepowołanym dostępem, nieuzasadnioną modyfikacją lub zniszczeniem, nielegalnym ujawnieniem co wynika z przepisów ustawy o ochronie danych osobowych. 26 ykonywanie innych czynności zleconych przez przełożonych, wynikających z potrzeby pracodawcy i odpowiadających kwalifikacjom pracownika. Zatwierdzam zadania stanowiska pracy stanowisko ds. organizacji bezpośredni przełożony Starosta Potwierdzam przyjęcie do wiadomości i przestrzegania postanowień niniejszej karty zadań Staszów, dnia podpis pracownika

19 Nazwa jednostki organizacyjnej Dane o stanowisku Nazwa wydziału: Nazwa stanowiska: ydział Edukacji, Kultury i Sportu Zależność służbowa: stanowisko d/s edukacji Naczelnik ydziału ymagane kwalifikacje i staż pracy: K A R T A zadań stanowiska pracy ydziału Stanowiska Stanowiska Taryfikator EK II.C EK.I Imię i nazwisko pracownika: Dane o pracowniku ykształcenie: Staż pracy: Zawód wyuczony: Data przyjęcia do pracy: I. CZĘŚĆ OGÓLNA 1.Ogólny zakres obowiązków i odpowiedzialności pracownika: 1.1.Zorganizowanie pracy własnej w sposób zabezpieczający optymalne wykonanie zadań. 1.2.ykonanie powierzonych czynności sumiennie, starannie i terminowo oraz zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa i procedurami. 1.3.nikliwe i wyczerpujące załatwianie spraw zgodnie z zasadami praworządności i z troską o interes społeczny i dobro obywateli. 1.4.Przestrzeganie obowiązującego czasu pracy i efektywne jego wykorzystywanie dla celów służbowych Udzielanie obywatelom niezbędnej pomocy przy załatwianiu spraw. 1.6.Informowanie bezpośredniego przełożonego o stanie prowadzonych spraw a w szczególności o napotkanych trudnościach oraz stosowanie się do jego poleceń. 1.7.Przestrzeganie postanowień regulaminu pracy, obowiązujących na stanowisku pracy przepisów prawa oraz wewnętrznych uregulowań a także bieżące ich śledzenie i wdrażanie. 1.8.łaściwe postępowanie z informacjami prawnie chronionymi, dbanie o dobro Urzędu, właściwe wykorzystywanie jego mienia Przestrzeganie przepisów i instrukcji bhp i p.poż Stałe pogłębianie wiedzy i podnoszenie kwalifikacji zawodowych Uzyskanie zgody bezpośredniego przełożonego na opuszczenie stanowiska pracy. 2. Zakres uprawnień: 2.1.Żądanie od bezpośredniego przełożonego określenia czynności na danym stanowisku pracy. 2.2.Żądanie od przełożonego niezbędnych wyjaśnień i pouczeń odnośnie sposobu załatwienia powierzonych czynności. 2.3.Składanie wniosków w zakresie usprawnień działalności Urzędu.

20 II. CZĘŚĆ SZCZEGÓŁOA Do zakresu zadań, obowiązków i odpowiedzialności na stanowisku należy w szczególności: 1. Analiza działalności finansowej szkół i placówek oświatowych prowadzonych przez powiat staszowski, w tym: Rodzaj odpowiedzialności: wykonanie N - nadzór K - kontrola a) monitorowanie sprawozdawczości finansowej szkół i placówek b) monitorowanie realizacji planów finansowych szkół i placówek, c) zbieranie informacji dotyczących kosztów działalności poszczególnych szkół i placówek (np. koszty energii, zużycia wody itp.), d) przygotowanie projektów finansowych szkół i placówek, e) analiza bieżącej realizacji w/w planów (sprawozdawczość miesięczna, kwartalna, roczna) w tym monitoring średnich wynagrodzeń nauczycieli, przygotowanie odpowiedniej sprawozdawczości, obliczeń i analiz (stosownie do zapisów art. 30, 30a Karty Nauczyciela), f) przygotowanie symulacji kosztów wprowadzonych zmian w systemie organizacji oświaty (np. podwyżki dla nauczycieli, koszty uzyskiwania kolejnych stopni awansu zawodowego), g)monitorowanie środków finansowych pozyskanych przez szkoły, placówkę starostwo, h)sporządzanie analiz finansowych związanych z kosztami wynagrodzeń pracowników administracji i obsługi, i) ustalanie kosztów realizacji arkuszy organizacji szkół i placówek (sprawozdawczość miesięczna, okresowa i roczna) j) analiza kosztów na podstawie projektu organizacyjnego szkół /placówek (tworzenie zestawień kosztowych wg wybranych paragrafów klasyfikacji budżetowej w ujęciu analitycznym i syntetycznym), k) dokonywanie analiz kosztów placówki w ujęciu klasyfikacji budżetowej, w tym sporządzanie zestawień: - kosztów osobowych ( nauczyciele, pracownicy administracji, obsługi), - kosztów pozapłacowych, - całkowitych rocznych kosztów utrzymania szkoły (placówki), 2. spółpraca ze związkami zawodowymi zrzeszającymi pracowników oświaty. 3. Przygotowywanie projektów uchwał dotyczących edukacji. 4. Przygotowanie wniosków o uruchomienie dotacji dla szkół i placówek niepublicznych oraz rozliczenie udzielonych dotacji (miesięczne roczne). 5. Przygotowanie wniosków o uruchomienie dotacji na wczesne wspomaganie rozwoju dziecka oraz rozliczenie udzielonych dotacji (miesięczne, roczne) 6. spółpraca z wydziałem finansowym w sprawach podziału i naliczania subwencji oświatowej oraz dotacji dla każdej ze szkół i placówek. 7. Kontrola gospodarności i oszczędności zwłaszcza w wydatkowaniu środków budżetowych, polityce personalnej, funduszu płac oraz środkami materialnymi przez dyrektorów i księgowych placówek. 8. Powadzenie spraw związanych ze stypendiami unijnymi dla uczniów szkół ponadgimnazjalnych i studentów z terenu powiatu staszowskiego K K K 9. ykonywanie innych czynności zleconych przez przełożonych, wynikających z potrzeby pracodawcy i odpowiadających kwalifikacjom pracownika.

21 10. Ponoszenie odpowiedzialności za ochronę danych osobowych w zakresie posiadanego upoważnienia do ich przetwarzania przed niepowołanym dostępem, nieuzasadnioną modyfikacją lub zniszczeniem, nielegalnym ujawnieniem co wynika z przepisów ustawy o ochronie danych osobowych. 11. Zastępowanie w przypadku nieobecności osoby zatrudnionej na stanowisku ds. kultury i sportu (EK.III) oraz na stanowisku EK.II.B. Udostępnianie osobie zastępującej zatrudnionej na stanowisku ds. edukacji (EK II B) oraz na stanowisku ds. kultury i sportu (EK.III) prowadzonej dokumentacji ze wskazaniem spraw terminowych wymagających załatwienia podczas nieobecności. Zatwierdzam zadania stanowiska pracy stanowisko ds. organizacji bezpośredni przełożony Starosta Potwierdzam przyjęcie do wiadomości i przestrzegania postanowień niniejszej karty zadań Staszów, dnia podpis pracownika

22 Nazwa jednostki organizacyjnej Nazwa wydziału: ydział Edukacji, Kultury i Sportu K A R T A zadań stanowiska pracy ydziału EK Dane o stanowisku Nazwa stanowiska: Zależność służbowa: Stanowisko d/s kultury i sportu Naczelnik ydziału ymagane kwalifikacje i staż pracy: Stanowiska Stanowiska Taryfikator III EK.I Imię i nazwisko pracownika: Dane o pracowniku ykształcenie Zawód wyuczony: Staż pracy: Data przyjęcia do pracy: I. CZĘŚĆ OGÓLNA 1.Ogólny zakres obowiązków i odpowiedzialności pracownika: 1.1.Zorganizowanie pracy własnej w sposób zabezpieczający optymalne wykonanie zadań. 1.2.ykonanie powierzonych czynności sumiennie, starannie i terminowo oraz zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa i procedurami. 1.3.nikliwe i wyczerpujące załatwianie spraw zgodnie z zasadami praworządności i z troską o interes społeczny i dobro obywateli. 1.4.Przestrzeganie obowiązującego czasu pracy i efektywne jego wykorzystywanie dla celów służbowych Udzielanie obywatelom niezbędnej pomocy przy załatwianiu spraw. 1.6.Informowanie bezpośredniego przełożonego o stanie prowadzonych spraw a w szczególności o napotkanych trudnościach oraz stosowanie się do jego poleceń. 1.7.Przestrzeganie postanowień regulaminu pracy, obowiązujących na stanowisku pracy przepisów prawa oraz wewnętrznych uregulowań a także bieżące ich śledzenie i wdrażanie. 1.8.łaściwe postępowanie z informacjami prawnie chronionymi, dbanie o dobro Urzędu, właściwe wykorzystywanie jego mienia Przestrzeganie przepisów i instrukcji bhp i p.poż Stałe pogłębianie wiedzy i podnoszenie kwalifikacji zawodowych Uzyskanie zgody bezpośredniego przełożonego na opuszczenie stanowiska pracy. 2. Zakres uprawnień: 2.1.Żądanie od bezpośredniego przełożonego określenia czynności na danym stanowisku pracy. 2.2.Żądanie od przełożonego niezbędnych wyjaśnień i pouczeń odnośnie sposobu załatwienia powierzonych czynności. 2.3.Składanie wniosków w zakresie usprawnień działalności Urzędu.

23 II. CZĘŚĆ SZCZEGÓŁOA Do zakresu zadań, obowiązków i odpowiedzialności na stanowisku należy w szczególności 1 Określanie nazw powiatowych instytucji kultury, ich siedzib, przedmiotu działania, a także wyposażanie w niezbędne środki materialne, techniczne i finansowe. Rodzaj odpowiedzialności: - wykonanie N - nadzór K - kontrola 2 Prowadzenie rejestru instytucji kultury, tworzonych przez powiat. 3 Zlecanie organizacjom społecznym i ogniwom społecznym ruchu kulturalnego, za ich zgodą realizacji zadań w zakresie upowszechniania kultury z przyznaniem na ten cel odpowiednich środków. 4 Uzgadnianie kierunków upowszechniania kultury z instytucjami kultury działającymi na terenie gminy. 5 Prowadzenie spraw związanych z organizowaniem działalności kulturalnej oraz tworzeniem powiatowych instytucji kultury. 6 Podejmowanie działań zapewniających rozwój twórczości artystycznej, otaczanie opieką amatorskiego ruchu artystycznego. 7 Załatwianie spraw związanych z prowadzeniem powiatowych instytucji kultury. 8 Załatwianie spraw związanych z organizowaniem i prowadzeniem powiatowej biblioteki publicznej. 9 Ustalanie założeń programowo-artystycznych imprez kulturalnych o zasięgu powiatowym oraz nadzorowanie ich organizacji. 10 Prowadzenie spraw związanych z rozwojem życia kulturalnego powiatu w sferze organizacyjno-prawnej i finansowej. 11 Prowadzenie spraw w zakresie wymiany kulturalnej. 12 spółdziałanie w organizacji świąt i innych uroczystości, imprez artystycznych i rozrywkowych. 13 Tworzenie warunków prawno organizacyjnych i ekonomicznych dla rozwoju kultury fizycznej. 14 spółdziałanie w rozwoju kultury fizycznej oraz udzielanie pomocy w realizacji zadań stowarzyszeniom kultury fizycznej. 15 spółpraca z powiatowymi strukturami Szkolnego Związku Sportowego i Ludowych Zespołów Sportowych w zakresie realizacji powiatowego kalendarza imprez sportowych dla dzieci i młodzieży. 16 spółpraca ze związkami i stowarzyszeniami sportowymi w zakresie organizacji zawodów i imprez sportowych. 17 Organizowanie działalności w dziedzinie rekreacji ruchowej oraz tworzenie odpowiednich warunków materialno technicznych dla jej rozwoju, w tym: a) popularyzacja walorów rekreacji ruchowej oraz organizowanie zajęć, zawodów i imprez sportowo rekreacyjnych. 18 ykonywanie zadań związanych z tworzeniem i obsługą Powiatowej Rady Sportu. 19 Prowadzenie spraw związanych z realizacją zadań pożytku publicznego i współpraca z organizacjami pozarządowymi. 20 Podejmowanie działań mających na celu zapewnienie warunków prawnych, organizacyjnych i finansowych umożliwiających trwałe zachowanie zabytków oraz ich zagospodarowanie i utrzymanie. 21 Umieszczanie na zabytkach nieruchomych odpowiednich znaków lub zapisów. 22 Przyjmowanie informacji o przedmiotach, które posiadają cechy zabytku oraz zawiadamianie ojewódzkiego Konserwatora Zabytków o wykopaliskach lub znaleziskach archeologicznych. 23 Prowadzenie rejestru zabytków i dóbr kultury na terenie powiatu.

24 24 Przyjmowanie informacji od osób prowadzących roboty budowlane i ziemne w razie ujawnienia przedmiotu, który posiada cechy zabytku. 25 Przygotowywanie decyzji o zabezpieczeniu dobra kultury w formie ustanowienia tymczasowego zajęcia. 26 ykonywanie określonych ustawą zadań dotyczących współdziałania ze społecznymi opiekunami zabytków. 27 Zastępowanie w przypadku nieobecności osoby zatrudnionej na stanowisku ds. edukacji (EK.II A oraz EK.II C), 28 Udostępnianie osobie zastępującej zatrudnionej na stanowisku ds. edukacji (EK. II A oraz EK II C) prowadzonej dokumentacji ze wskazaniem spraw terminowych wymagających załatwienia podczas nieobecności. 29 Ponoszenie odpowiedzialności za ochronę danych osobowych w zakresie posiadanego upoważnienia do ich przetwarzania przed niepowołanym dostępem, nieuzasadnioną modyfikacją lub zniszczeniem, nielegalnym ujawnieniem co wynika z przepisów ustawy o ochronie danych osobowych. 30 ykonywanie innych czynności zleconych przez przełożonych, wynikających z potrzeby pracodawcy i odpowiadających kwalifikacjom pracownika. Zatwierdzam zadania stanowiska pracy stanowisko ds. organizacji bezpośredni przełożony Starosta Potwierdzam przyjęcie do wiadomości i przestrzegania postanowień niniejszej karty zadań Staszów, dnia podpis pracownika