STATUT NIEPUBLICZNEJ PLACÓWKI KSZTAŁCENIA USTAWICZNEGO

Transkrypt

1 STATUT NIEPUBLICZNEJ PLACÓWKI KSZTAŁCENIA USTAWICZNEGO Europäisches Zentrum für Sport und Wissenschaft Europejskie Centrum Sportu i Nauki ECSiN Przepisy ogólne 1 1. Europäisches Zentrum für Sport Und Wissenschaft - Europejskie Centrum Sportu i Nauki jest niepubliczną placówką kształcenia ustawicznego, zwaną w dalszej części statutu placówką. 2. Siedziba placówki znajduje się przy ul. Studziennej 15/8, Wrocław. 3. Osobą prowadzącą placówkę jest osoba fizyczna: Maciej Mikita, zam. ul. Studzienna 15/8, Wrocław. 4.Organem sprawującym nadzór pedagogiczny nad placówką jest Dolnośląski Kurator Oświaty. Cele i zadania placówki 2 1. Celem działalności placówki jest inspirowanie do sportu oraz prowadzenie w formach pozaszkolnych szkoleń oraz kursów w zakresie pozyskiwania i uzupełnienia wiedzy ogólnej, umiejętności i kwalifikacji, przekwalifikowania, dokształcania, opanowania podstawowych umiejętności, doskonalenia kompetencji i przygotowania do samodzielnego funkcjonowania, zgodnie z wybranym kierunkiem przez słuchacza. 2. Zakres działalności placówki obejmuje szkolenia i kursy: 1) instruktor fitness, 2) instruktor pływania, 3) instruktor piłki nożnej, 4) instruktor Squash, 5) instruktor Samoobrony, 6) instruktor Tenisa ziemnego, 7) instruktor boksu, 8) instruktor Narciarstwa, 9) instruktor Snowboard, 10) instruktor Kulturystyki, 11) instruktor piłki siatkowej, 12) trener personalny, 1

2 3. Kursy: 13) wychowawca kolonii, 14) bezpieczeństwo i higieny pracy oraz ppoż., 15) transport osób i rzeczy, 16) opieka nad osobami starszymi, niepełnosprawnymi, przewlekle chorymi i dziećmi. 1) pływania, 2) samoobrony, 3) obsługi komputera, 4) gry w tenisa ziemnego, 5) gry w piłkę nożną, 6) gry w piłkę siatkową, 7) jazdy na nartach, 8) jazdy na snowboard, 9) fitness, 10) rodzenia, 11) yogi, 12) udzielania pierwszej pomocy, 13) nordicwalking, 14) prowadzenia pojazdów jednośladowych i dwuśladowych, 15) języków obcych. 4. Placówka realizuje swoje zadania poprzez: 1) organizowanie szkoleń i kursów w systemie stacjonarnym, zaocznym, wieczorowym i eksternistycznym lub w systemie łączącym wymienione formy, 2) zaspokajanie potrzeb społecznych w zakresie podnoszenia i doskonalenia kwalifikacji zawodowych, uzupełnianie wiedzy i rozwoju ogólnego kursantów oraz inspirowanie do sportu, 3) prowadzenie form doskonalenia, w tym seminariów, konferencji, wykładów, warsztatów i szkoleń, uwzględniających specyfikę dziedziny nauczania, 4) podejmowanie współpracy z osobami posiadającymi odpowiednie kwalifikacje zawodowe do prowadzenia zajęć ze słuchaczami, 5) prowadzenie zajęć w oparciu o programy opracowane na podstawie obowiązujących w tym zakresie przepisów prawa, z ich adekwatnym dostosowaniem do warunków lokalowych i indywidualnych uwarunkowań techniczno- organizacyjnych, a także w oparciu o programy autorskie opracowane przez pracowników placówki bądź osobę prowadzącą szkolenia i kursy- zatwierdzone przez osobę prowadzącą lub Dyrektora placówki wyznaczonego przez osobę prowadzącą placówkę. 2

3 1. Organem zarządzającym placówką jest Dyrektor, którego powołuje osoba prowadząca. 2. Do zadań Dyrektora placówki należy: 3 1) organizacja pracy placówki od strony merytorycznej oraz dydaktycznej, 2) organizacja szkoleń i kursów, 3) rekrutacja kadry dydaktycznej, 4) nadzór nad procesem rekrutacji słuchaczy, 5) zapewnienie harmonogramów zajęć, 6) zapewnienie programów zajęć oraz zatwierdzanie programów zajęć dostarczonych przez kadrę dydaktyczną, 7) zapewnienie nadzoru wewnętrznego służącego podnoszeniu jakości prowadzonych szkoleń oraz kursów, 8) dbanie o powierzone mienie, 9) reprezentowanie placówki na zewnątrz, 10) współpraca z osobą prowadzącą, 11) zatrudnianie i zwalnianie pracowników, na podstawie odrębnych przepisów, 12) dobór kadry dydaktycznej, 13) sprawowanie nadzoru merytorycznego nad całym procesem sprzedaży usług szkoleniowych. Organizacja placówki 4 1. Dyrektor we współpracy z osobą prowadzącą powołuje i odwołuje pracowników poszczególnych etapów procesu sprzedaży usług szkoleniowych i kursów, którzy odpowiadają przed nim za sprawny ich przebieg. Dyrektor w porozumieniu z osobą prowadzącą sprawuje nadzór merytoryczny nad całym procesem sprzedaży usług szkoleniowych. 2. Osoba prowadząca placówkę zajmuje się obsługą finansową i administracyjną placówki, a także odpowiada za organizację techniczną i logistyczną w placówce. 3. Kierownicy zatrudnieni przez Dyrektora lub osobę prowadzącą odpowiadają za rozwój firmy poprzez pozyskiwanie nowych klientów i utrzymywanie dobrych relacji z kluczowymi klientami, otwieranie nowych filii, marketing i PR, a także wspieranie i rozwój kadry dydaktycznej. 4. Specjaliści i pracownicy biurowi prowadzą obsługę biura, przygotowują dokumentację szkoleniową i przetargową, dbają o prawidłowy przebieg całego procesu sprzedaży. 5. Pracownicy placówki mają prawo wyrażania własnych opinii i zgłaszania propozycji we wszystkich sprawach dotyczących funkcjonowania placówki. Prowadzącym 3

4 szkolenia i kursy przysługuje prawo związane z analizą i oceną skuteczności rozwiązań metodyczno- dydaktycznych, a także osiągnięć uczestników. 6. Placówka opracowuje oferty dla potencjalnych klientów, w których określa proponowaną tematykę, rodzaj szkolenia, cenę i czas jego trwania, kryteria doboru słuchaczy, warunki organizacyjne i finansowe. Rekrutacja słuchaczy odbywa się indywidualnie poprzez wysłanie drogą elektroniczną formularza zgłoszeniowego lub grupowo jeśli słuchacze są kierowani na kursy poprzez instytucje publiczne lub firmy prywatne; w takim przypadku rekrutacja polega na dostarczeniu drogą elektroniczną lub listowną listy słuchaczy na adres biura. 7. Organizacja szkoleń musi spełniać wymagania zgodne z Rozporządzeniem Ministra Edukacji Narodowej oraz Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 12 października 1993 r. w sprawie zasad i warunków podnoszenia kwalifikacji zawodowych i wykształcenia ogólnego dorosłych (Dz.U. z 1993 r. Nr 103, poz. 472 ze zm.) oraz rozporządzenia Ministra Edukacji i Nauki z dnia 3 lutego 2006 r. w sprawie uzyskiwania i uzupełniania przez osoby dorosłe wiedzy ogólnej, umiejętności kwalifikacji zawodowych w formach pozaszkolnych (Dz.U. z 2006 r. Nr 31, poz. 216 ze zm.) 8. Szkolenia mogą prowadzić osoby o kwalifikacjach odpowiadających programom nauczania, gwarantujące należyty poziom prowadzonych szkoleń i kursów zwane dalej wykładowcami. Mogą to być m.in.: 1) psychologowie, 2) trenerzy, 3) nauczyciele, 4) instruktorzy, 5) instruktorzy i lektorzy języków obcych, 6) specjaliści w danej dziedzinie wiedzy i umiejętności np. księgowi, prawnicy itp., 7) pracownicy służb bhp, 8) specjaliści w zakresie ochrony przeciwpożarowej, 9) przewodnicy turystyczni i piloci wycieczek, 10) autorzy i organizatorzy szkoleń i warsztatów metodycznych, 11) edukatorzy oświaty, 12) inne osoby, w zależności od kwalifikacji i potrzeb organizatora kształcenia. 9. Umową zawieraną pomiędzy osobą prowadzącą placówkę a wykładowcami jest umowa o dzieło. 10. Placówka może zlecić realizację szkoleń i kursów wykładowcom w oparciu o umowy o dzieło. 11. Placówka może zlecić realizację szkoleń firmom zewnętrznym w oparciu o stosowną umowę współpracy. 4

5 1. Obowiązkiem wykładowcy jest: Prawa i obowiązki pracowników oraz słuchaczy placówki 5 1) rzetelne przygotowywanie się do zajęć, 2) dostosowywanie się do wymagań stawianych przez Dyrektora, w zakresie sposobu prowadzenia zajęć i realizacji programu dydaktycznego, 3) stosowanie nowoczesnych i atrakcyjnych metod nauczania, 4) dbanie o dobre imię placówki, 5) ochrona danych osobowych słuchaczy, 6) systematyczne kontrolowanie miejsc prowadzenia zajęć pod względem bhp i ppoż., 7) przestrzeganie postanowień statutu, 8) wzbogacanie warsztatu pracy i dbanie o powierzone mienie, 9) dokształcanie i podwyższanie swoich kwalifikacji zawodowych. 2. Wykładowcy mają prawo do: 1) dostępu do innowacyjnych metod i programów nauczania, 2) swobody w doborze metod nauczania oraz formy pracy ze słuchaczami, 3) zgłaszania do Dyrektora lub osoby prowadzącej swoich uwag dotyczących organizacji pracy placówki, warunków pracy a także innych spostrzeżeńprowadzących do prawidłowego funkcjonowania placówki, 4) prawa do godnego traktowania, wyrażania własnych poglądów, wynagrodzenia za pracę. 3. Wykładowca który jest pracownikiem lub zleceniobiorcą w innej placówce o podobnym lub takim samym charakterze nie może: 1) prezentować słuchaczom placówki materiałów dydaktycznych opatrzonych nazwą oraz (i) logo placówki konkurencyjnej, 2) prowadzić rekrutacji z grona słuchaczy placówki na rzecz placówki konkurencyjnej, 3) prezentować kursantom placówki materiałów reklamowych placówki konkurencyjnej, dotyczy to wykładowców, którzy prowadzą działalność gospodarczą na swój rachunek w podobnym zakresie lub tym samym co działalność placówki. 4. Słuchaczem placówki może być każda osoba, która dostarczy wypełniony formularz zgłoszeniowy, wpłaci wpisowe lub uiści całą kwotę za szkolenie lub kurs. 5. Słuchacz ma prawo do: 1) zapoznania się z treścią programu nauczania, 2) zgłaszania swoich uwag, dotyczących przebiegu nauki, organizacji zajęć oraz innych, istotnych dla placówki spraw, bezpośrednio do wykładowcy lub Dyrektora, 5

6 3) jawnej oceny swojej pracy, 4) swobody wyrażania myśli i przekonań, jeżeli nie narusza tym dobra innych osób, 5) rzetelnie prowadzonych zajęć, 6) dostępu do innowacyjnych form zdobycia wiedzy. 6. Słuchacz ma obowiązek: 1) sumiennie i aktywnie uczestniczyć w zajęciach, 2) być przygotowanym do zajęć, 3) wykonywać polecenia osoby prowadzącej szkolenie lub kurs związane z realizacją treści programowej szkolenia lub kursu, 4) poddać się sprawdzeniu nabytej wiedzy teoretycznej i praktycznej w postaci testów, egzaminu pisemnego, egzaminu praktycznego wynikającego z harmonogramu danego szkolenia lub kursu, 5) poinformować Dyrektora placówki lub osobę prowadzącą o niepokojących metodach nauczania lub traktowania przez wykładowcę, 6) poinformować wykładowcę, Dyrektora lub osobę prowadzącą placówkę, jeśli zauważy on niebezpieczeństwa wynikające z konstrukcji lub wyposażenia miejsca, w którym odbywa się dane szkolenie lub kurs, 7) uregulować należności za udział w danej formie kształcenia w terminach i kwotach ustalonych w umowie oraz regulaminie danej formy kształcenia, 8) poinformować wykładowcę lub Dyrektora placówki o braku obecności w ciągu 24 godzin przed zajęciami i ustalić termin odrobienia tych zajęć z inną grupą. W przeciwnym razie, nieobecność przepada zgodnie z założeniem, że jedna nieobecność to jeden dzień zajęć. 7. Dyrektor ma prawo skreślić słuchacza z listy słuchaczy placówki w przypadku: 1) spożywania alkoholu lub stanie wskazującym na jego spożycie podczas zajęć, 2) zażywania narkotyków lub stanie wskazującym na zażycie podczas zajęć (w takim przypadku wykładowca jest zobowiązany zawiadomić odpowiednie służby), 3) agresji zagrażającej życiu i zdrowiu innych osób oraz przejawów wandalizmu, 4) braku uiszczenia opłaty za szkolenie lub kurs w ustalonym terminie i kwocie, określonych w umowie, 5) nieobecności słuchacza, która wynosi więcej niż 1/3 wszystkich zajęć w danej formie kształcenia lub kursie. 8. Decyzję o skreśleniu słuchacza z listy słuchaczy podejmuje Dyrektor, w drodze decyzji. 9. Słuchacz ma prawo odwołania się od decyzji o skreśleniu z listy słuchaczy w terminie 14 dni od daty doręczenia decyzji do Dolnośląskiego Kuratora Oświaty. 6

7 Sposób uzyskiwania środków finansowych na działalność placówki 6 1. Za finansowanie placówki odpowiedzialny jest osoba prowadząca placówkę. 2. Działalność i majątek placówki wchodzą w skład działalności i majątku osoby prowadzącej oraz Dyrektora. 3. Działalność placówki finansowana jest głównie z opłat wnoszonych przez słuchaczy. 4. Placówka może przyjmować dotację i darowizny na zasadach określonych w odrębnych przepisach. 5. Obsługę księgową placówki prowadzi osoba prowadząca. 7 Zasady odpłatności za organizowanie szkoleń i kursów ustala Dyrektor w porozumieniu z osobą prowadzącą placówkę. Osoba prowadząca zapewnia bazę dydaktyczną do realizacji celów i zadań placówki. 1. W przypadku likwidacji placówki jej majątek zostaje do dyspozycji osoby prowadzącej Kształcenie we wszystkich formach za wyjątkiem kształcenia na odległość, prowadzone jest w oparciu o bazę dydaktyczną placówki, a także ośrodków szkoleniowych, szkół, sal konferencyjnych i innych obiektów pod warunkiem, że baza dydaktyczna tych obiektów pozwala na realizację programu nauczania i spełnione są odpowiednie warunki bezpieczeństwa. Postanowienia końcowe Placówka prowadzi i przechowuje dokumentację, na podstawie odrębnych przepisów Zmian w niniejszym statucie dokonuje osoba prowadząca lub Dyrektor. 2. Wprowadzone w statucie zmiany podlegają zgłoszeniu do organu ewidencyjnego, w terminie 14 dni od daty ich wprowadzenia. 12 Placówka może być zlikwidowana decyzją osoby prowadzącej, przy uwzględnieniu przepisów ustawy o systemie oświaty. 7

8 13 Niniejszy statut wchodzi w życie z dniem uzyskania wpisu do ewidencji szkół i placówek niepublicznych... osoba prowadząca 8