Archiwum rekrutacji w jednostkach podległych

Transkrypt

1 Archiwum rekrutacji w jednostkach podległych Informacja o wynikach naboru na wolne stanowisko urzędnicze: wolne stanowisko urzędnicze starszy referent ds. kadr i płac oferta z dnia r. Szkoły Podstawowej Nr 2 w Ustce, Ustka Informuję, że w wyniku zakończonego procesu naboru na stanowisko starszego referenta ds. kadr i płac została wybrana Pani Sylwia Świeboda zamieszkała w Ustce. Uzasadnienie wyboru Po rozpatrzeniu aplikacji i po przeprowadzonej rozmowie kwalifikacyjnej kandydatka spełnia wymogi formalne zawarte w ogłoszeniu oraz posiada wymagane umiejętności i wiedzę pozwalającą realizować zadania na w/w stanowisku. Ustka, dnia 30 kwietnia 2013 r. Dyrektor szkoły Leokadia Kuper Dyrektor Szkoły Podstawowej Nr 2 w Ustce ul. Jagiellońska Ustka ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze Starszy referent ds. kadr i płac Wymagania niezbędne: wykształcenie wyższe z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, ekonomiczne lub średnie z min. 2- letnim stażem pracy na stanowisku bezpośrednio związanym z obsługą wynagrodzeń i w dziale kadr, obywatelstwo polskie,

2 zdolność do czynności prawnych i korzystania z pełni praw publicznych, niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe, nieposzlakowana opinia, Wymagania dodatkowe: znajomość przepisów dotyczących prawa pracy i ubezpieczeń społecznych oraz Karty Nauczyciela. znajomość prawa oświatowego Dobra znajomość programów MS Office: Excel, Word, Outlook, Bardzo dobra znajomość obsługi programów kadrowo-płacowych, umiejętność obsługi programu PŁATNIK kursy i szkolenia w zakresie podatków i ubezpieczeń społecznych, dokładność i skrupulatność, umiejętność pracy w zespole dobra organizacja pracy Zakres zadań na stanowisku: Prowadzenie spraw kadrowych pracowników zgodnie z instrukcja kancelaryjną i obowiązującymi przepisami oraz dokumentacji kadrowo-płacowej, Sporządzanie list płac Sporządzanie dokumentacji dotyczącej spraw pracowniczych Przygotowywanie umów i innych dokumentów kadrowych Realizowanie zadań z zakresu kadr wskazanych przez dyrektora szkoły Sporządzanie dokumentów i sprawozdań do ZUS, GUS, PFRON, US Sporządzanie przelewów i wystawianie faktur Rozliczanie kartotek magazynowych Prowadzenie archiwum zakładowego Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku: stanowisko pracy znajduje się na I piętrze budynku trzy kondygnacyjnego. Budynek biurowy bez windy. Praca związana z ciągłym przemieszczaniem się pomiędzy kondygnacjami. Informacja o wskaźniku zatrudnienia osób niepełnosprawnych: wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w miesiącu marcu 2013r. w Szkole Podstawowej Nr 2 w Ustce nie przekroczył 6%. Wymagane dokumenty: CV, list motywacyjny, kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie, dokumenty potwierdzające wykształcenie, odbyte szkolenia oraz posiadane umiejętności i uprawnienia, dokumenty potwierdzające staż pracy, zaświadczenie o zatrudnieniu w razie pozostawania w stosunku pracy, oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych, oświadczenie o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji, w przypadku osób, które chcą skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust.2 ustawy o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2008 r. Nr 223, poz ze zm.) kserokopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.

3 Oferty należy składać w kopercie z adnotacją Nabór na stanowisko starszego referenta ds. kadr i płac w sekretariacie Szkoły Podstawowej Nr 2 w Ustce ul. Jagiellońska 1, Ustka w terminie 10 dni od daty ukazania się ogłoszenia tj. do dnia r. Decyduje data wpływu do sekretariatu szkoły. Kandydaci spełniający wymagania formalne powiadomieni zostaną telefonicznie o terminie rozmowy kwalifikacyjnej. Informujemy, że nadesłanych ofert nie odsyłamy. Ustka, dnia r. Informacja o wyniku naboru na wolne stanowisko urzędnicze: inspektora -1/2 etatu w Ośrodku Sportu i Rekreacji w Ustce - oferta Nr Informuję, że w wyniku zakończonego procesu naboru na stanowisko inspektora została wybrana Pani Agnieszka Stawikowska zamieszkała w Ustce. Uzasadnienie: Kandydatka spełniła wymagania formalne określone w ogłoszeniu oraz wykazała się wymaganą wiedzą w zakresie obejmowanego stanowiska. Ustka, dnia 26 luty 2013r. Dyrektor OSiR Ustka Ośrodek Sportu i Rekreacji w Ustce Ustka, ul. Grunwaldzka 35 DYREKTOR OSiR USTKA ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze INSPEKTOR (½ etatu) Oferta Nr z dnia 6 luty 2013 r. 1. Wymagania konieczne: - obywatelstwo polskie, - pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych,

4 - niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, - wykształcenie wyższe ekonomiczne i 2 lata praktyki w księgowości bądź wykształcenie średnie ekonomiczne i co najmniej 4 lat praktyki w księgowości, - bardzo dobra umiejętność obsługi komputera - pakiet Microsoft Office (w tym WORD i EXCEL) jak również znajomość programu Płatnik 2. Wymagania pożądane: - znajomość przepisów i zagadnień dot. gospodarki śr. trwałymi i wyposażenia, - preferowane osoby z doświadczeniem w pracy w samorządzie, - znajomość przepisów ustawy o finansach publicznych i ustawy o rachunkowości, - umiejętność pracy w zespole, dyspozycyjność, - samodzielność w podejmowaniu decyzji. 3. Zakres zadań: - windykacja należności, - wstawianie faktur sprzedaży w programie Rozrachunki firmy ProgMan oraz obsługa kasy fiskalnej, - obsługa kasy zakładu zgodnie z obowiązującą w zakładzie instrukcją kasową - rejestrowanie, opisywanie i wprowadzanie do systemu Rozrachunki faktur zakupu, - prowadzenie ewidencji śr. trwałych i wyposażenia. 4. Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku: Praca na I piętrze budynku Ośrodka Sportu i Rekreacji w Ustce przy ul. Grunwaldzkiej Wymagane dokumenty: 1) list motywacyjny, 2) CV z dokładnym opisem pracy zawodowej, 3) kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie- jak w załączeniu, 4) dokumenty potwierdzające posiadany staż pracy, 5) kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, odbyte szkolenia i posiadane umiejętności i uprawnienia, 6) w przypadku osób, które chcą skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust.2 ustawy o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2008 r. Nr 223, poz ze zm.) kserokopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność, 7) oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych, 8) oświadczenie o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, 9) oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji. Oferty należy składać w kopercie z adnotacją Nabór Nr inspektor " w Sekretariacie Ośrodka Sportu i Rekreacji w Ustce, ul. Grunwaldzka 35, w terminie 10 dni od daty ukazania się ogłoszenia tj. do dnia 15 lutego 2013 r. Po tym terminie nastąpi rozstrzygnięcie naboru. Kandydaci spełniający wymagania formalne zostaną powiadomieni o terminie rozmowy kwalifikacyjnej. Na stronie internetowej BIP - zostanie umieszczona informacja o wyniku naboru. Informacje dodatkowe można uzyskać pod nr tel lub Dyrektor OSiR Ustka Stanisław Podlewski

5 Informacja o wyniku naboru na wolne stanowisko urzędnicze: inspektora w Ośrodku Sportu i Rekreacji w Ustce - oferta Nr Informuję, że w wyniku zakończonego procesu naboru na stanowisko inspektora nie wybrano żadnego kandydata Ustka, dnia 5 luty 2013 r. Dyrektor OSiR Ustka Ośrodek Sportu i Rekreacji w Ustce Ustka, ul. Grunwaldzka 35 DYREKTOR OSiR USTKA ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze INSPEKTOR (½ etatu) Oferta Nr z dnia 3 stycznia 2013 r. 1. Wymagania konieczne: - obywatelstwo polskie, - pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych, - niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, - wykształcenie wyższe ekonomiczne i 3 lata praktyki w księgowości bądź wykształcenie średnie ekonomiczne i co najmniej 6 lat praktyki w księgowości, - bardzo dobra umiejętność obsługi komputera - pakiet Microsoft Office (w tym WORD i EXCEL) jak również znajomość programu Płatnik 2. Wymagania pożądane: - preferowane osoby z doświadczeniem w pracy w samorządzie, - znajomość przepisów ustawy o finansach publicznych i ustawy o rachunkowości, - umiejętność pracy w zespole, dyspozycyjność, - samodzielność w podejmowaniu decyzji. 3. Zakres zadań: - windykacja należności, - wystawianie faktur sprzedaży w programie Rozrachunki firmy ProgMan oraz obsługa kasy fiskalnej, - obsługa kasy zakładu zgodnie z obowiązującą w zakładzie instrukcją kasową

6 - rejestrowanie, opisywanie i wprowadzanie do systemu Rozrachunki faktur zakupu, 4. Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku: Praca na I piętrze budynku Ośrodka Sportu i Rekreacji w Ustce przy ul. Grunwaldzkiej Wymagane dokumenty: 1) list motywacyjny, 2) CV z dokładnym opisem pracyzawodowej, 3) kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie- jak w załączeniu, 4) dokumenty potwierdzające posiadany staż pracy, 5) kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, odbyte szkolenia i posiadane umiejętności i uprawnienia, 6) w przypadku osób, które chcą skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust.2 ustawy o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2008 r. Nr 223, poz ze zm.) kserokopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność, 7) oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych, 8) oświadczenie o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, 9) oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji. Oferty należy składać w kopercie z adnotacją Nabór Nr inspektor " w Sekretariacie Ośrodka Sportu i Rekreacji w Ustce, ul. Grunwaldzka 35, w terminie 10 dni od daty ukazania się ogłoszenia tj. do dnia 14 stycznia 2013 r. Po tym terminie nastąpi rozstrzygnięcie naboru. Kandydaci spełniający wymagania formalne zostaną powiadomieni o terminie rozmowy kwalifikacyjnej. Na stronie internetowej BIP - zostanie umieszczona informacja o wyniku naboru. Informacje dodatkowe można uzyskać pod nr tel lub Dyrektor OSiR Ustka Stanisław Podlewski Załącznik: Kwestionarisz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (Download/get/id,21419.html) Informacja o wyborze pracownik ds. konserwatorsko - porządkowych W związku z zakończonym naborem na stanowisko pracownika ds. konserwatorsko - porządkowych w Szkole Podstawowej Nr 2 w Ustce, Dyrektor Szkoły informuje o wyborze Pana Roberta Mielniczka zamieszkałego w Charnowie. Kandydat spełnił wymagania formalne określone w ogłoszeniu oraz posiada wieloletnie doświadczenie na stanowisku pracownika ds. konserwatorsko - porządkowych.

7 Ustka, dnia 30 listopada 2012r. Dyrektor Szkoły Podstawowej Nr 2 Szkoła Podstawowa Nr 2 w Ustce Ustka ul. Jagiellońska 1 z a p r a s z a do składania ofert na stanowisko pracownik ds. konserwatorsko - porządkowych oferta pracy nr Wymagania wobec kandydatów: niekaralność, wykształcenie co najmniej średnie doświadczenie zawodowe w zakresie prac konserwatorskich i porządkowych. 2. Zakres wykonywanych podstawowych zadań: 1) prowadzenie bieżącej konserwacji i naprawy sprzętu oraz wyposażenia znajdującego się w budynku Szkoły, 2) sprzątanie otoczenia stosownie do pory roku (odśnieżanie, odladzanie i posypywanie piaskiem dojść do budynku oraz parkingu Szkoły i zamiatanie) 3) utrzymanie ładu i porządku wokół budynku Szkoły, w tym opróżnianie zewnętrznych koszy na śmieci, 4) pomoc przy obsłudze planowych uroczystości i spotkań okolicznościowych, 5) pomoc sprzątaczkom w sprzątaniu Szkoły. 3. Wymagane dokumenty: 1) podanie o przyjęcie do pracy, 2) CV z dokładnym opisem pracy zawodowej,

8 3) kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie, 4) dokumenty potwierdzające posiadany staż pracy, 5) kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, odbyte szkolenia i posiadane umiejętności i uprawnienia, 6) oświadczenie o niekaralności, 7) oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji. 4. Oferty należy składać w kopercie z adnotacją Nabór Nr pracownik ds. konserwatorsko - porządkowych" w Sekretariacie Szkoły Podstawowej Nr 2 w Ustce, ul. Jagiellońska 1 w terminie do dnia 29 listopada 2012 r. Po tym terminie nastąpi rozstrzygnięcie naboru. Kandydaci spełniający wymagania formalne zostaną powiadomieni o terminie rozmowy kwalifikacyjnej. Na stronie internetowej BIP - zostanie umieszczona informacja o wyniku naboru. Ustka, dnia r. Informacja o wyborze podinspektora ds. świadczeń pomocy społecznej W związku z zakończonym konkursem na stanowisko podinspektora ds. świadczeń pomocy społecznej w Miejskim Ośrodku Pomocy Społecznej w Ustce Kierownik MOPS Ustka informuje o wyborze Pani Anny Kowal zamieszkałej w Ustce. Kandydatka spełniła wymagania formalne określone w ogłoszeniu oraz posiada największą wiedzę dotyczącą pracy na stanowisku podinspektora ds. świadczeń pomocy społecznej. Ustka, dnia 20 lipca 2012r. Kierownik MOPS Ustka Informacja o wyborze podinspektora ds. świadczeń pomocy społecznej W związku z zakończonym konkursem na stanowisko podinspektora ds. świadczeń pomocy społecznej w Miejskim Ośrodku Pomocy Społecznej w Ustce Kierownik MOPS Ustka informuje o wyborze Pani Anny Kowal zamieszkałej w Ustce

9 Kandydatka spełniła wymagania formalne określone w ogłoszeniu oraz posiada największą wiedzę dotyczącą pracy na stanowisku podinspektora ds. świadczeń pomocy społecznej. Ustka, dnia 20 lipca 2012r. Kierownik MOPS Ustka Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Ustce Ustka ul. Ks. Kard. St. Wyszyńskiego 3 ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze podisnpektora ds. świadczeń pomocy społecznej Oferta Nr z dnia 4 lipca 2012 r. I. Wymagania niezbędne: 1. Obywatelstwo polskie. 2. Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych. 3. Niekaralność za umyślne przestępstwo lub ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe. 4. Wykształcenie wyższe lub średnie i co najmniej 3 letni staż pracy. 5. Bardzo dobra znajomość obsługi komputera pakiet Microsoft Office (w tym WORD). II. Wymagania dodatkowe: 1. Znajomość przepisów prawa ze szczególnym uwzględnieniem ustawy o pomocy społecznej, KPA. 2. Predyspozycje osobowościowe: odpowiedzialność, sumienność, komunikatywność, dyskrecja, dobra organizacja pracy, odporność na stres. 3. Umiejętność logicznego i analitycznego myślenia, umiejętność korzystania z przepisów prawa. 4. Znajomość programu POMOST. III. Zakres zadań: 1. Sporządzanie decyzji administracyjnych dotyczących zasiłków okresowych i celowych. 2. Sporządzanie list wypłat dotyczących zasiłków okresowych i celowych. 3. Zatwierdzanie list wypłat w uzgodnieniu z pracownikami ds. świadczeń i kasjerem. 4. Sporządzanie sprawozdań z zakresu pomocy społecznej. 5. Redagowanie i pisanie pism. 6. Obsługa sekretariatu. IV. Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku: Praca w budynku Urzędu Miasta. Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej mieści się na najniższej kondygnacji, nie posiada windy. Ciągi komunikacyjne i drzwi w biurze o odpowiedniej szerokości. V. Informacja o wskaźniku zatrudnienia osób niepełnosprawnych: wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w miesiącu czerwcu 2012 r. w MOPS Ustka nie przekroczył 6%. VI. Wymagane dokumenty: 1. Życiorys (CV) z dokładnym przebiegiem pracy zawodowej. 2. List motywacyjny.

10 3. Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie jak w załączeniu. 4. Kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, odbyte szkolenia i posiadane umiejętności i uprawnienia. 5. W przypadku osób, które chcą skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w atr. 13a ust. 2 ustawy o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2008r. Nr 223 poz ze zm.) kserokopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność. 6. Oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystania z pełni praw publicznych. 7. Oświadczenie kandydata o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe. 8. Oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002r. Nr 101 poz 926 ze zmianami) z własnoręcznym podpisem. Oferty należy składać z adnotacją Nabór Nr podinspektor ds. świadczeń pomocy społecznej w sekretariacie MOPS Ustka ul. Ks. Kard. St. Wyszyńskiego 3, w terminie 10 dni od daty ukazania się ogłoszenia tj. do dnia 16 lipca 2012r. Po tym terminie nastąpi rostrzygnięcie naboru. Aplikacje, które wpłyną do MOPS po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane (dla nadanych pocztą decyduje data stempla pocztowego).na rozmowę kwalifikacyjną zostaną zaproszeni tylko ci kandydaci, którzy spełnią wymagania formalne. O terminie i miejscu postępowania kwalifikacyjnego, kandydaci zostaną powiadomieni telefonicznie. Informacja o wyniku naboru zostanie umieszczona nastronie internetowej BIP Miasta Ustka (undefined/) oraz na tablicy informacyjnej w siedzibie MOPS. Informacje dodatkowe można uzyskać pod nr tel Kierownik MOPS Informacja o wynikach naboru Informuję o zakończeniu naboru na wolne stanowisko urzędnicze główny księgowy 1 etat Imię i nazwisko: Agnieszka Krysiak

11 zamieszkała: Ustka Uzasadnienie: Kandydatka spełnia wymagania formalne, a także oczekiwania pracodawcy. Przeprowadzona rozmowa wykazała, iż posiada wiedzę, doświadczenie zawodowe i umiejętności pozwalające na prawidłową realizację zadań na stanowisku. Ustka, dnia 9 listopad 2011r. OŚRODEK SPORTU I REKREACJI W USTCE ogłasza nabór na wolne stanowisko głównego księgowego (1 etat) WYMAGANIA: Głównym księgowym może być osoba która: 1. Posiada obywatelstwo polskie. 2. Spełnia jeden z poniższych warunków: a) wykształcenie wyższe ekonomiczne i min. 3 lata praktyki w księgowości, b) wykształcenie średnie ekonomiczne i min. 6 lat praktyki w księgowości, c) jest wpisana do rejestru biegłych rewidentów na podstawie odrębnych przepisów, d) posiada certyfikat księgowy uprawniający do usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych, wydane na podstawie odrębnych przepisów. 3. Ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych. 4. Posiada dobrą znajomość standardów i przepisów rachunkowości oraz sprawozdawczości finansowej, zwłaszcza w zakresie finansów publicznych. 5. Posiada znajomość aktualnych regulacji ZUS, ubezpieczeń społecznych, VAT oraz prawa podatkowego. 6. Posiada znajomość obsługi komputera i oprogramowania komputerowego, w tym programu finansowoksięgowego, płacowego oraz Płatnika. WYMAGANE DOKUMENTY: 1. List Motywacyjny.

12 2. CV. 3. Kopie dokumentów potwierdzające wykształcenie i staż pracy. 4. Oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych oraz o niekaralności. 5. Oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacyjnych. SKŁADANIE OFERT: w terminie 10 dni od ukazania się ogłoszenia tj. do dnia 24 października 2011r. w zamkniętej kopercie z adnotacją Nabór Główny Księgowy osobiście w sekretariacie OSiR w Ustce ul. Grunwaldzka 35 lub drogą pocztową na adres: Ośrodek Sportu i Rekreacji w Ustce ul. Grunwaldzka 35, Ustka. Dodatkowe informacje można uzyskać pod nr. tel. (0-59) ROZPATRZENIE OFERT: Kandydaci zakwalifikowani zostaną telefonicznie powiadomieni o terminie rozmowy kwalifikacyjnej. Ustka dnia r. Informacja o wyniku przeprowadzonego konkursu na stanowisko dyrektora Gimnazjum im. Mariusza Zaruskiego w Ustce Burmistrz Miasta Ustka informuje, że w wyniku przeprowadzonego postępowania konkursowego na stanowisko dyrektora Gimnazjum im. Mariusza Zaruskiego w Ustce komisja konkursowa wyłoniła na dyrektora p. Elżbietę Mey Wysocką. Kandydatka spełniła wymogi formalne zawarte w ogłoszeniu o konkursie, posiada doświadczenie pedagogiczne w zarządzaniu szkołą Ustka, dnia

13 BURMISTRZ MIASTA USTKA ogłasza konkurs na stanowisko dyrektora Gimnazjum im. gen. Mariusza Zaruskiego w Ustce, ul. Wróblewskiego 7 I. Do konkursu może przystąpić nauczyciel mianowany lub dyplomowany, który spełnia następujące wymagania: 1) ukończył studia magisterskie i posiada przygotowanie pedagogiczne oraz kwalifikacje do zajmowania stanowiska nauczyciela w danym przedszkolu, szkole lub placówce; 2) ukończył studia wyższe lub studia podyplomowe z zakresu zarządzania albo kurs kwalifikacyjny z zakresu zarządzania oświatą, prowadzony zgodnie z przepisami w sprawie placówek doskonalenia nauczycieli; 3) posiada co najmniej pięcioletni staż pracy pedagogicznej na stanowisku nauczyciela lub pięcioletni staż pracy dydaktycznej na stanowisku nauczyciela akademickiego; 4) uzyskał: a) co najmniej dobrą ocenę pracy w okresie ostatnich pięciu lat pracy lub b) pozytywną ocenę dorobku zawodowego w okresie ostatniego roku albo c) w przypadku nauczyciela akademickiego pozytywną ocenę pracy w okresie ostatnich czterech lat pracy w szkole wyższej - przed przystąpieniem do konkursu na stanowisko dyrektora 5) spełnia warunki zdrowotne niezbędne do wykonywania pracy na stanowisku kierowniczym; 6) nie był karany karą dyscyplinarną, o której mowa w art. 76 ust.1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela ( Dz. U. z 2006 r. Nr 97, poz. 674 z późn. zm. ), a w przypadku nauczyciela akademickiego karą dyscyplinarną, o której mowa w art. 140 ust.1 ustawy z dnia 27 lipca 2005 r. - Prawo o szkolnictwie wyższym ( Dz. U. Nr 164, poz z późn. zm. ) oraz nie toczy się przeciwko niemu postępowanie dyscyplinarne; 7) nie był skazany prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe; 8) nie toczy się przeciwko niemu postępowanie karne lub o ubezwłasnowolnienie; 9) nie był karany zakazem pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o którym mowa w art. 31 ust.1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych ( Dz. U. z 2005 r. Nr 14, poz. 114 z późn. zm.) lub art. 147 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 26 listopada 1998 r. o finansach publicznych ( Dz. U. z 2003 r. Nr 15, poz. 148 z późn. zm.

14 II. Do konkursu może przystąpić również nauczyciel mianowany lub dyplomowany, który ukończył studia pierwszego stopnia lub studia wyższe zawodowe i posiada przygotowanie pedagogiczne lub ukończył nauczycielskie kolegium języków obcych, posiada kwalifikacje do zajmowania stanowiska nauczyciela w danej szkole, spełnia wymagania określone w pkt. I ppkt 2 9. III. Do konkursu może przystąpić osoba niebędąca nauczycielem, która: 1) posiada obywatelstwo polskie, z tym że wymóg ten nie dotyczy obywateli państw członkowskich Unii Europejskiej, państw członkowskich Europejskiego Porozumienia o Wolnym Handlu (EFTA) stron umowy o Europejskim Obszarze Gospodarczym oraz Konfederacji Szwajcarskiej; 2) ukończyła studia magisterskie; 3) posiada co najmniej pięcioletni staż pracy, w tym co najmniej dwuletni staż pracy na stanowisku kierowniczym; 4) ma pełną zdolność do czynności prawnych i korzysta z praw publicznych; 5) nie toczy się przeciwko niej postępowanie karne, dyscyplinarne lub postępowanie o ubezwłasnowolniemie; 6) spełnia wymagania określone w pkt.i ppkt 2,5,7 i 9. IV. Oferty osób przystępujących do konkursu powinny zawierać: 1) uzasadnienie przystąpienia do konkursu wraz z koncepcją funkcjonowania i rozwoju publicznej szkoły., 2) poświadczenie przez kandydata za zgodność z oryginałem kopii dowodu osobistego lub innego dokumentu potwierdzającego tożsamość oraz poświadczenie obywatelstwa kandydata, 3) życiorys z opisem pracy zawodowej, zawierający w szczególności informację o - stażu pracy pedagogicznej w przypadku nauczyciela albo - stażu pracy dydaktycznej w przypadku nauczyciela akademickiego albo - stażu pracy, w tym pracy na stanowisku kierowniczym- w przypadku osoby niebędącej nauczycielem, 4) oryginały lub poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem kopie dokumentów potwierdzających posiadanie wymaganego stażu pracy, o którym mowa w pkt.3, 5) oryginały lub poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem kopie dokumentów potwierdzające posiadanie wymaganego wykształcenia, w tym dyplomu ukończenia studiów wyższych lub świadectwa ukończenia studiów podyplomowych z zakresu zarządzania albo świadectwa ukończenia kursu kwalifikacyjnego z zakresu zarządzania oświatą, 6) zaświadczenie lekarskie o braku przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na stanowisku kierowniczym, 7) oświadczenie, że przeciwko kandydatowi nie toczy się postępowanie karne, postępowanie dyscyplinarne lub postępowanie o ubezwłasnowolnienie, 8) oświadczenie, że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe, 9) oświadczenie, że kandydat nie był karany zakazem pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o którym mowa w art.31 ust.1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych ( Dz. U. z 2005 r. Nr 14, poz. 114, z późn. zm.) lub w art. 147 ust.1 pkt 4 ustawy z dnia 26 listopada 1998 r. o finansach publicznych ( Dz. U. z 2003 r. Nr 15, poz. 148 z późn. zm. ), 10) oświadczenie o dopełnieniu obowiązku, o którym mowa w art.7 ust.1 i ust.3a ustawy z dnia 18 października 2006 o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa z lat oraz treści tych dokumentów ( Dz. U. z 2007 r. Nr 63, z późn. zm.), 11) oryginał lub poświadczona przez kandydata za zgodność z oryginałem kopia aktu nadania stopnia

15 nauczyciela mianowanego lub dyplomowanego oraz dokumenty potwierdzające posiadanie wymaganego wykształcenia w przypadku nauczyciela, 12) oryginał lub poświadczona kopia przez kandydata za zgodność z oryginałem kopia karty oceny pracy lub oceny dorobku zawodowego- w przypadku nauczyciela i nauczyciela akademickiego, 13) oświadczenie, że kandydat nie był karany karą dyscyplinarną, o której mowa w art.76 ust.1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela ( Dz. U. z 2006 r. Nr 97, poz. 674 z późn. zm.) lub w art. 140 ust.1 ustawy z dnia 27 lipca 2005 r. - Prawo o szkolnictwie wyższym ( Dz. U. Nr 164, poz z późzn. zm.) - w przypadku nauczyciela akademickiego 14) oświadczenie, że kandydat ma pełną zdolność do czynności prawnych i korzysta w pełni z praw publicznych- w przypadku osoby nie będącej nauczycielem, 15) oświadczenie, że kandydat wyraża zgodę na przetwarzanie danych osobowych zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych ( Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926 z późn. zm. ) w celach przeprowadzenia konkursu na stanowisko dyrektora. Oferty należy składać w zamkniętych kopertach z podanym adresem zwrotnym i dopiskiem,,konkurs na dyrektora Gimnazjum im. gen. Mariusza Zaruskiego w Ustce, w terminie 14 dni od dnia ukazania się ogłoszenia na adres: Urząd Miasta Ustka, ul. Kard. St. Wyszyńskiego 3, Ustka. Konkurs przeprowadzi komisja konkursowa powołana przez Burmistrza Miasta Ustka. O terminie i miejscu przeprowadzenia postępowania konkursowego kandydaci zostaną powiadomieni indywidualnie w drodze pisemnej. Burmistrz Miasta Ustka /-/ Jan Olech Ustka, 9 marca 2011r. Informacja o wyniku naboru na wolne stanowisko urzędnicze w Miejskim Przedszkolu nr 3 w Ustce - Główny księgowy MP3 w Ustce - 1/2 etatu

16 Na podstawie art. 15 ustawy z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2008 r. Nr 223, poz. 1458) Dyrektor Miejskiego Przedszkola nr 3 w Ustce informuje, że w wyniku zakończenia naboru na stanowisko główny księgowy została wybrana: Pani Katarzyna Garlin zamieszkała w Ustce. Uzasadnienie wyboru Po rozpatrzeniu aplikacji i po przeprowadzonej rozmowie kwalifikacyjnej z kandydatami spełniającymi wymogi formalne zawarte w ogłoszeniu komisja rekrutacyjna wybrała Panią Katarzynę Garlin. Kandydatka została uszeregowana najwyżej wg poziomu spełnienia wymagań określonych w naborze. Dyrektor Miejskiego Przedszkola Nr 3 Ustka, r. mgr Beata Januszewska Dyrektor Miejskiego Przedszkola nr 3 w Ustce ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze

17 Główny księgowy MP3 w Ustce - 1/2 etatu Oferta nr 1 z dnia 10 stycznia Wymagania konieczne zgodnie z Ustawą o finansach publicznych: obywatelstwo państwa członkowskiego Unii Europejskiej, konfederacji Szwajcarskiej lub państwa członkowskiego EFTA - strony umowy o Europejskim Obszarze Gospodarczym, znajomość języka polskiego w mowie i piśmie w zakresie koniecznym do wykonywania obowiązków głównego księgowego, pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, niekaralność za przestępstwa przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo skarbowe, wykształcenie: a) ekonomiczne jednolite studia magisterskie, ekonomiczne wyższe studia zawodowe, uzupełniające ekonomiczne studia magisterskie lub ekonomiczne studia podyplomowe oraz posiadanie co najmniej 3 - letniej praktyki w księgowości, lub b) średnia, policealna lub pomaturalna szkoła ekonomiczna i posiadanie co najmniej 6 - letniej praktyki w księgowości, lub c) wpis do rejestru biegłych rewidentów, lub d) świadectwo kwalifikacyjne uprawniające do usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych lub certyfikat księgowy. Wymagania pożądane: 1. praktyka w księgowości samorządowej jednostki budżetowej, 2. znajomość zasad naliczania i rozliczania wynagrodzeń pracowników, w tym Karty Nauczyciela, 3. znajomość obsługi pakietu programów finansowo-księgowych Progmann, 4. znajomość zasad rozliczania i księgowania projektów realizowanych w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Zakres wykonywanych zadań: 1. prowadzenie rachunkowości jednostki, 2. wykonywanie dyspozycji środkami pieniężnymi, 3. dokonywanie wstępnej kontroli zgodności operacji gospodarczych i finansowych z planem finansowym, 4. dokonywanie wstępnej kontroli kompletności i rzetelności dokumentów dotyczących operacji gospodarczych i finansowych. Wymagane dokumenty:

18 1. podanie o przyjęcie na stanowisko objęte naborem, 2. życiorys (CV) z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej, 3. dokumenty potwierdzające wykształcenie (kserokopie dyplomów lub zaświadczeń), 4. kwestionariusz osobowy opatrzony własnoręcznym podpisem (do pobrania ze strony (undefined/) 5. dokumenty potwierdzające przebieg dotychczasowego zatrudnienia: kserokopie świadectw pracy, 6. oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych i o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie, 7. oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji. Zatrudnienie możliwe od dnia 1 kwietnia Oferty należy składać w zamkniętej kopercie z adnotacją Nabór - Główny księgowy /oferta nr 01/10 w Miejskim Przedszkolu nr 3 w Ustce, ul. Darłowska 14a - w Gabinecie Dyrektora w godz lub przesłać pocztą w terminie 14 dni od daty ukazania się ogłoszenia tj; do dnia 24 stycznia 2011 r. (decyduje data wpływu do przedszkola). Po tym terminie nastąpi rozstrzygnięcie naboru wyniki zostaną opublikowane na stronie internetowej przedszkola ( i BIP Urzędu Miasta ( Kandydaci zakwalifikowani do rozmowy kwalifikacyjnej, zostaną powiadomieni telefonicznie o jej terminie. Informacji dodatkowych udziela Dyrektor Przedszkola pani Beata Janiszewska pod numerem telefonu (O59) Wyniki rekrutacji na stanowisko Inspektora d/s organizacji imprez w Ośrodku Sportu i Rekreacji w Ustce ul. Grunwaldzka 35 Informujemy o zakończeniu naboru na stanowisko Inspektora d/s organizacji imprez Imię i nazwisko: Mieczysław Nycz Zamieszkały: Ustka Uzasadnienie: kandydat spełnia wymagania formalne zawarte w ogłoszeniu, a także oczekiwania pracodawcy. Przeprowadzona rozmowa wykazała, iż posiada wiedzę i umiejętności pozwalające na prawidłową realizację zadań na stanowisku. Ustka, dnia r. OŚRODEK SPORTU I REKREACJI W USTCE ogłasza nabór na wolne stanowisko inspektora d/s organizacji imprez (1 etat) WYMAGANIA: 1. Obywatelstwo polskie. 2. Wykształcenie minimum średnie o profilu ogólnym lub zawodowym i co najmniej 4 lata pracy lub wykształcenie wyższe i co najmniej 2 lata pracy, 3. Pełna zdolność do czynności prawnych, niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,

19 4. Korzystanie z pełni praw publicznych, 5. Doświadczenie w pracy w jednostce samorządowej lub odbyty staż zawodowy w zakresie organizacji i przygotowania imprez sportowo- rekreacyjnych; 6. Biegła znajomość obsługi komputera i oprogramowania komputerowego, 7. Umiejętność pracy w zespole, dyspozycyjność, 8. Samodzielność w podejmowaniu decyzji. ZAKRES ZADAŃ: 1. Przygotowanie, organizacja, koordynacja, obsługa techniczna imprez, 2. Nadzór nad prawidłowym przebiegiem imprez obsługiwanych i organizowanych przez OSiR, 3. Współpraca z organizacjami, instytucjami i stowarzyszeniami sportowymi działającymi na terenie miasta Ustki, 4. Prowadzenie strony internetowej OSiR bieżące przekazywanie materiałów informacyjnych z działalności OSiR dla operatora sieci internetowej przy UM Ustka, 5. Przygotowywanie kalkulacji organizowanych imprez, 6. Pozyskiwanie sponsorów na imprezy sportowo-rekreacyjne WYMAGANE DOKUMENTY : 1. Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie, 2. List motywacyjny, 3. CV, 4. Kopie dokumentów potwierdzające wykształcenie i staż pracy, 5. Oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych oraz o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, 6. Oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji. SKŁADANIE OFERT: - w terminie 10 dni od daty ukazania się ogłoszenia tj. do dnia 5 lutego 2010r. w zamkniętej kopercie z adnotacją Nabór Inspektor d/s organizacji imprez osobiście w sekretariacie OSiR w Ustce, ul. Grunwaldzka 35 lub drogą pocztową na adres : OSiR w Ustce, ul. Grunwaldzka 35, Ustka. - dodatkowe informacje można uzyskać pod nr. tel lub ROZPATRZENIE OFERT: Dokumentów przekazanych w związku z naborem nie zwracamy. Kandydaci zakwalifikowani zostaną powiadomieni o terminie rozmowy kwalifikacyjnej. Ustka, dnia r. METRYKA Liczba odwiedzin : 72

20 Podmiot udostępniający informację : Osoba wprowadzająca informację : Osoba odpowiedzialna za informację : Urząd Mariusz Książkiewicz Ewa Wieczorek Czas wytworzenia: :27:27 Czas publikacji: :27:27 Data przeniesienia do archiwum : Brak