Zatwierdzam: ... Akceptuję: ... Sporządził: ... MINISTERSTWO ENERGII Departament Funduszy Europejskich wersja 1.0 styczeń 2016 r.
|
|
- Ludwik Kurowski
- 3 lat temu
- Przeglądów:
Transkrypt
1 Regulamin naboru ekspertów uczestniczących w procesie wyboru projektów do dofinansowania w ramach poddziałań Wspieranie projektów dotyczących budowy oraz przebudowy sieci umożliwiających przyłączanie jednostek wytwarzania energii z OZE i Wsparcie budowy inteligentnych sieci elektroenergetycznych o charakterze pilotażowym i demonstracyjnym oraz działania 7.1 Rozwój inteligentnych systemów magazynowania, przesyłu i dystrybucji energii Programu Operacyjnego Infrastruktura i Środowisko Zatwierdzam:... Akceptuję:... Sporządził:... MINISTERSTWO ENERGII Departament Funduszy Europejskich wersja 1.0 styczeń 2016 r.
2 1 Definicje 1. Ilekroć w niniejszym dokumencie jest mowa o: DFE należy przez to rozumieć Departament Funduszy Europejskich w Ministerstwie Energii wykonujący zadania wynikające z pełnienia przez Ministra Energii funkcji Instytucji Pośredniczącej w ramach osi priorytetowych I Zmniejszenie emisyjności gospodarki i VII Poprawa bezpieczeństwa energetycznego Programu Operacyjnego Infrastruktura i Środowisko ; Ekspercie należy przez to rozumieć osobę, o której mowa w art. 49 Ustawy, uczestniczącą w procesie oceny i wyboru projektów do dofinansowania złożonych w ramach Programu Operacyjnego Infrastruktura i Środowisko ; IP należy przez to rozumieć Instytucją Pośredniczącą Ministra Energii; IW należy przez to rozumieć Instytucję Wdrażającą Instytut Nafty i Gazu - Państwowy Instytut Badawczy z siedzibą w Krakowie (31-503), ul. Lubicz 25A, wpisany do Rejestru Przedsiębiorców Krajowego Rejestru Sądowego prowadzonego przez Sąd Rejonowy dla Krakowa - Śródmieścia w Krakowie, XI Wydział Gospodarczy KRS pod numerem KRS ; IZ należy przez to rozumieć Instytucję Zarządzającą - Ministra Rozwoju; KOP- należy przez to rozumieć Komisję Oceny Projektów, o której mowa w art. 44 Ustawy; POIiŚ należy przez to rozmienić Program Operacyjny Infrastruktura i Środowisko ; Regulaminie należy przez to rozumieć Regulamin naboru ekspertów uczestniczących w procesie wyboru projektów do dofinansowania w ramach poddziałań Wspieranie projektów dotyczących budowy oraz przebudowy sieci umożliwiających przyłączanie jednostek wytwarzania energii z OZE i Wsparcie budowy inteligentnych sieci elektroenergetycznych o charakterze pilotażowym i demonstracyjnym oraz działania 7.1 Rozwój inteligentnych systemów magazynowania, przesyłu i dystrybucji energii Programu Operacyjnego Infrastruktura i Środowisko ; Regulaminie Pracy KOP należy przez to rozumieć Regulamin Pracy Komisji Oceny Projektów obowiązujący w IP/IW; Ustawie należy przez to rozumieć ustawę z dnia 11 lipca 2014 r. o zasadach realizacji programów w zakresie polityki spójności finansowanych w perspektywie finansowej (Dz. U. poz z późn. zm.); Wniosku należy przez to rozumieć wniosek o wpis do wykazu kandydatów na ekspertów, prowadzonego przez IZ w ramach POIiŚ; Wykazie należy przez to rozumieć wykaz kandydatów na ekspertów, o którym mowa w art. 49 ust. 10 i 11 Ustawy, prowadzony przez IZ w ramach POIiŚ. Strona 2 z 8
3 2 Postanowienia ogólne 1. Minister Energii, pełniący funkcję Instytucji Pośredniczącej w Programie Infrastruktura i Środowisko , oraz Instytut Nafty i Gazu Państwowy Instytut Badawczy, pełniący funkcję Instytucji Wdrażającej w Programie Infrastruktura i Środowisko , odpowiadają za wybór ekspertów, w tym za organizację i przeprowadzenie naboru kandydatów na ekspertów. 2. Nabór kandydatów na ekspertów odbywa się zgodnie z terminami wskazanymi przez IP/IW w ogłoszeniu o naborze. Za datę złożenia wniosku uznaje się datę wpływu wniosku do instytucji wskazanej w ogłoszeniu o naborze. 3. Zgłoszenie kandydata na eksperta składane jest w miejscu wskazanym w ogłoszeniu o naborze. 4. Wykaz kandydatów na ekspertów prowadzi IZ, zgodnie z pkt. 12 załącznika nr 6 do Szczegółowego opisu osi priorytetowych POIiŚ Kryteria 1. Kandydat na eksperta musi spełniać łącznie następujące kryteria: a) korzystać z pełni praw publicznych; b) mieć pełną zdolność do czynności prawnych; c) nie zostać skazany prawomocnym wyrokiem za przestępstwo umyślne lub za umyślne przestępstwo skarbowe; d) posiadać wiedzę, umiejętności, doświadczenie lub wymagane uprawnienia w dziedzinie objętej POIiŚ, w ramach której jest dokonywany wybór projektu; e) posiadać wiedzę w zakresie celów i sposobu realizacji POIiŚ; f) nie być pracownikiem komórek organizacyjnych, pełniących funkcję IZ, IP i IW POIiŚ w danej Instytucji. 2. Udział ekspertów w procesie wyboru projektów w ramach POIiŚ może mieć charakter: a) opiniodawczo-doradczy wydanie pisemnej opinii dotyczącej projektu lub jego elementów o charakterze niewiążącym; b) rozstrzygający pisemne dokonanie oceny projektu lub jego elementu wraz z uzasadnieniem o charakterze wiążącym. 3. Charakter udziału eksperta w procesie wyboru projektów określa Regulamin Pracy KOP oraz umowa z ekspertem. Sprecyzowanie charakteru pracy eksperta może być zawarte także w ogłoszeniu, o którym mowa w 4. 4 Procedura ogłaszania naboru kandydatów na ekspertów 1. IP/IW podejmują decyzję o naborze ekspertów i zamieszczają ogłoszenie na stronach internetowych oraz Ogłoszenie może Strona 3 z 8
4 dotyczyć wszystkich działań i poddziałań objętych niniejszym Regulaminem lub tylko części z nich. 2. Ogłoszenie zawiera: a) zaproszenie do składania wniosków wraz z określeniem oraz szczegółowym opisem akceptowanego sposobu udokumentowania spełnienia kryteriów, o których mowa w 3 ust. 1 niniejszego Regulaminu, b) informacje na temat miejsca składania wniosków, c) informacje na temat terminu i sposobu składania wniosków, przy czym termin nie może być krótszy niż 7 dni, d) zakres dokumentów wymaganych do złożenia wraz z wnioskiem, e) zasady wyboru kandydatów w ramach oceny wniosków, o której mowa w 7, f) maksymalną liczbę kandydatów na ekspertów, których IP/IW zamierza wpisać do Wykazu w ramach naboru, g) termin rozpatrzenia wniosków. 3. Osoba ubiegająca się o wpis do Wykazu powinna złożyć wniosek, który zawiera: a) formularz wniosku o wpis do wykazu kandydatów na ekspertów w ramach poddziałań Wspieranie projektów dotyczących budowy oraz przebudowy sieci umożliwiających przyłączanie jednostek wytwarzania energii z OZE i Wsparcie budowy inteligentnych sieci elektroenergetycznych o charakterze pilotażowym i demonstracyjnym oraz działania 7.1 Rozwój inteligentnych systemów magazynowania, przesyłu i dystrybucji energii POIiŚ ; wzór formularza stanowi załącznik nr 1 do Regulaminu, b) oświadczenie kandydata na eksperta o spełnieniu okoliczności, o których mowa w 3 ust. 1 lit. a c Regulaminu, składane pod rygorem odpowiedzialności karnej; wzór oświadczenia stanowi załącznik nr 2 do Regulaminu, c) zgodę kandydata na eksperta na przetwarzanie danych osobowych oraz na umieszczenie danych osobowych w wykazie kandydatów na ekspertów zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U Nr 133 poz. 883 z późn. zm); wzór zgody stanowi załącznik nr 3 do Regulaminu, d) dodatkowe dokumenty niezbędne w procesie aplikowania, które określone zostaną w ogłoszeniu o naborze. 4. Na wniosek Komisji Kwalifikacyjnej kandydat przedstawia do wglądu oryginały dokumentów, o których mowa w 4 ust. 3 lit. d. 5 Przebieg postępowania kwalifikacyjnego 1. Weryfikację zgłoszeń osób ubiegających się o status kandydatów na ekspertów przeprowadza Komisja Kwalifikacyjna powoływana spośród pracowników IP/IW przez Dyrektora DFE. W przypadku naboru tylko dla działania 7.1 POIiŚ Komisję Kwalifikacyjną powołuje Dyrektor IW. 2. W skład Komisji wchodzą co najmniej 3 osoby, w tym: a) Przewodniczący Komisji Kwalifikacyjnej, Strona 4 z 8
5 b) Sekretarz Komisji Kwalifikacyjnej, c) co najmniej jeden Członek Komisji Kwalifikacyjnej. 3. Procedura kwalifikacyjna w ramach naboru kandydatów na ekspertów POIiŚ obejmuje weryfikację formalną wniosku oraz weryfikację merytoryczną pod kątem spełnienia kryteriów, o których mowa w 3 ust Komisja Kwalifikacyjna dokonuje oceny zgłoszonych wniosków w oparciu o Kartę oceny wniosku osoby ubiegającej się o wpis do wykazu kandydatów na ekspertów POIiŚ, której wzór stanowi załącznik nr 4 do Regulaminu. 5. Rekomendowane do wpisania do Wykazu zostaną osoby, które zakończą procedurę kwalifikacyjną z wynikiem pozytywnym. 6 Weryfikacja formalna wniosków 1. Weryfikacja formalna wniosków polega na sprawdzeniu kompletności i poprawności dokumentów wymaganych w ogłoszeniu o naborze oraz sprawdzeniu, czy wniosek wpłynął w terminie wymaganym w ogłoszeniu o naborze. 2. Członkowie Komisji Kwalifikacyjnej dokonują weryfikacji wniosków w zakresie spełnienia bądź niespełnienia wymogów formalnych na podstawie Karty oceny wniosku, część I. Część I Karty oceny wniosku jest podpisywana przez osobę dokonującą weryfikacji formalnej wniosku. 3. W przypadku stwierdzenia braków w dokumentacji lub konieczności jej poprawy, osoba ubiegająca się o status kandydata na eksperta zostaje jednokrotnie wezwana do uzupełnienia bądź poprawy dokumentów w wyznaczonym przez Komisję Kwalifikacyjną terminie, jednak nie dłuższym niż 7 dni od daty przekazania wezwania. Wezwanie przesyłane jest wyłącznie na adres poczty elektronicznej wskazany we wniosku, o którym mowa w 4 ust. 3 lit. a. 4. Za niespełniające wymogów formalnych uznaje się w szczególności: a) wnioski złożone po terminie, o którym mowa w ogłoszeniu o naborze, b) wnioski, co do których nie uzupełniono wszystkich braków formalnych wskazanych w wezwaniu, o którym mowa w 6 ust. 3 Regulaminu, c) wnioski, co do których braki formalne uzupełniono po terminie wskazanym przez Komisję Kwalifikacyjną w wezwaniu, o którym mowa w 6 ust. 3 Regulaminu. 5. Wnioski, które nie spełniły wymogów formalnych, nie są poddawane dalszemu postępowaniu i są odrzucane. W takim przypadku weryfikacja formalna na podstawie Karty oceny wniosku (część I) zatwierdzana jest przez Przewodniczącego Komisji Kwalifikacyjnej w części III Karty. 6. Wnioski kandydatów na ekspertów, które spełniły wymogi formalne, przekazywane są do weryfikacji merytorycznej. 7 Weryfikacja merytoryczna wniosków 1. Weryfikacja merytoryczna wniosków obejmuje ocenę złożonej dokumentacji pod kątem spełnienia kryteriów określonych w ogłoszeniu. Strona 5 z 8
6 2. Weryfikację merytoryczną przeprowadza Komisja Kwalifikacyjna, na podstawie Karty weryfikacji wniosku, część II. Część II karty weryfikacji wniosku jest podpisywana przez osobę dokonującą weryfikacji merytorycznej wniosku. 3. Za wniosek niespełniający wymogów merytorycznych uznaje się wniosek osoby ubiegającej się o umieszczenie w Wykazie, który nie zawiera dokumentacji potwierdzającej spełnienie minimalnych wymagań dotyczących wiedzy, umiejętności, doświadczenia bądź wymaganych uprawnień tej osoby w dziedzinie objętej naborem, a także potwierdzającej spełnienie przez tę osobę innych kryteriów określonych w ogłoszeniu o naborze. 4. Wnioski, które nie spełniły wymogów merytorycznych, są umieszczane na liście wniosków, które nie otrzymały rekomendacji Komisji Kwalifikacyjnej. 5. W przypadku gdy liczba ekspertów spełniających minimalne kryteria merytoryczne przekracza maksymalną ustaloną w ogłoszeniu o naborze liczbę wnioski są oceniane według kryterium oczekiwanego wynagrodzenia w sposób wskazany w ogłoszeniu. 6. Karta weryfikacji wniosku zatwierdzana jest przez Przewodniczącego Komisji Kwalifikacyjnej. 8 Uzyskanie statusu kandydata na eksperta 1. Po zakończeniu wszystkich etapów weryfikacji, Komisja Kwalifikacyjna rekomenduje osoby, które spełniły wymogi merytoryczne do umieszczenia w Wykazie. a) W przypadku gdy liczba osób ubiegających się o wpis do Wykazu, których wnioski przeszły pozytywnie weryfikację, o której mowa w 7, nie przekroczy liczby osób wskazanej w ogłoszeniu o naborze zgodnie z 4 ust. 2 lit. f), Komisja Kwalifikacyjna rekomenduje wszystkie te osoby do wpisu do Wykazu. b) W przypadku gdy liczba osób ubiegających się o wpis do Wykazu, których wnioski przeszły pozytywnie weryfikację, o której mowa w 7, przekroczy liczbę osób wskazaną w ogłoszeniu o naborze zgodnie z 4 ust. 2 lit f), Komisja Kwalifikacyjna rekomenduje do wpisu do Wykazu osoby z tej grupy, które wskazały najniższe oczekiwane wynagrodzenie, o którym mowa w 7 ust. 5, w kolejności aż do wyczerpania liczby osób wskazanej w ogłoszeniu o naborze. c) W przypadku, gdy w procedurze określonej w ramach lit. b) dojdzie do sytuacji, w której grupa osób wskazała taką samą cenę, a liczebność tej grupy skutkuje przekroczeniem liczby osób wskazanych w ogłoszeniu o naborze zgodnie z 4 ust. 2 lit f), Komisja Kwalifikacyjna rekomenduje do wpisu do Wykazu wszystkie osoby z tej grupy. 2. Po zakończeniu postępowania kwalifikacyjnego Sekretarz Komisji Kwalifikacyjnej sporządza protokół, który zawiera opis przebiegu prac Komisji. Załącznikami do protokołu są w szczególności: a) lista osób, które zostały rekomendowane przez Komisję do umieszczenia w Wykazie, b) lista osób, które nie otrzymały rekomendacji Komisji do umieszczenia w Wykazie, Strona 6 z 8
7 c) zestawienie złożonych w naborze wniosków o umieszczenie w Wykazie, w tym wniosków, które nie spełniły wymogów formalnych, d) wypełnione Karty weryfikacji formalnej i merytorycznej. 3. Protokół zatwierdzany jest przez Przewodniczącego Komisji Kwalifikacyjnej oraz podlega zatwierdzeniu przez Dyrektora DFE lub - w przypadku naboru tylko dla działania 7.1 POIiŚ - Dyrektora IW. 4. Lista osób, które zostały rekomendowane przez Komisję do umieszczenia w Wykazie, jest niezwłocznie przekazywana do IZ w celu publikacji na stronie internetowej IZ. W przypadku naboru tylko dla działania 7.1 IW przekazuje listę osób do IZ za pośrednictwem IP. 5. Osoby ubiegające się o umieszczenie w Wykazie są informowane o wynikach postępowania kwalifikacyjnego wyłącznie na adres poczty elektronicznej wskazany we wniosku, o którym mowa w 4 ust. 3 lit. a), w ciągu 5 dni od dnia zatwierdzenia protokołu, o którym mowa w 8 ust. 2 Regulaminu. Wraz z informacją IW/IP przekazuje umowę, o które mowa w W przypadku odmowy umieszczenia kandydata w Wykazie osoba ta jest informowana o przyczynach decyzji odmownej w ramach informacji, o której mowa w ust Negatywna ocena wniosku nie wyklucza ponownego ubiegania się o status kandydata na eksperta w trakcie kolejnego naboru. 8. Dokumenty aplikacyjne złożone przez kandydatów na ekspertów nie podlegają zwrotowi i są archiwizowane. 9. Wpisanie kandydata na eksperta do Wykazu nie tworzy po stronie IP/IW obowiązku zlecenia mu do oceny bądź zaopiniowania jakiegokolwiek projektu. 10. Z Wykazu zostaje usunięty kandydat na eksperta, który: a) złożył niezgodne z prawdą dokumenty aplikacyjne; b) złożył pisemną prośbę o wykreślenie z wykazu kandydatów na ekspertów; c) został pracownikiem komórki organizacyjnej IZ, IP lub IW zaangażowanej w realizację tego samego programu operacyjnego, w którym dokonywany jest wybór projektów; d) uzyskał negatywną ocenę pracy eksperta, o której mowa w podrozdziale 9.4 pkt 3 Wytycznych w zakresie trybu wyboru projektów na lata ; e) odmówił udziału w wyborze projektów bez uzasadnionych przyczyn lub utrudnia pracę związaną z wyborem projektów do dofinansowania; f) nie przeszedł okresowej weryfikacji kompetencji dokonywanej przez właściwą instytucję, jeśli taka weryfikacja została ustanowiona; g) wycofał swoją zgodę na umieszczanie jego danych osobowych w wykazie kandydatów na ekspertów; h) stracił wymagane uprawnienia w dziedzinie objętej programem operacyjnym, które stanowiły podstawę uzyskania przez niego statusu kandydata na eksperta w ramach programu operacyjnego, w którym dokonywany jest wybór projektów; i) zmarł. Strona 7 z 8
8 9 Uzyskanie statusu eksperta 1. Status eksperta uzyskuje kandydat na eksperta, który podpisał z IP/IW umowę dotyczącą udziału w procesie wyboru projektów do dofinansowania zgodnie z art. 49 ust. 6 Ustawy. 2. IP/IW podpisuje umowy ze wszystkimi kandydatami na ekspertów rekomendowanymi przez Komisję Kwalifikacyjną zgodnie z niniejszym Regulaminem. 3. Udział ekspertów w procesie oceny projektów do dofinansowania odbywa się w ramach prac Komisji Oceny Projektów (KOP). Zasady pracy KOP określa Regulamin Pracy KOP. 4. Udział ekspertów w procesie wyboru projektów do dofinansowania ma charakter odpłatny. Ustalenie wynagrodzenia za udział w ocenie projektu następuje w drodze elektronicznego zapytania ofertowego skierowanego do każdego z ekspertów w danej dziedzinie, z którym podpisano umowę. Wynagrodzenie zaproponowane przez eksperta nie może być wyższe od wskazanego we wniosku. 5. W przypadku gdy nie będzie możliwe wskazanie najtańszej oferty w trybie określonym w ust. 4 ze względu na złożenie ofert z tym samym wynagrodzeniem, IP/IW wybiera losowo eksperta do oceny danego projektu spośród najtańszych ofert. 6. Zasady oceny pracy ekspertów określa umowa, o której mowa w 9 ust. 1 Regulaminu, zawarta pomiędzy IP/IW a ekspertem. Załączniki: 1. Formularz wniosku o wpis do wykazu kandydatów na ekspertów; 2. Oświadczenie kandydata na eksperta; 3. Zgoda na przetwarzanie danych osobowych; 4. Karta oceny wniosku o wpis do wykazu kandydatów. Strona 8 z 8
Definicje. Ilekroć w niniejszym dokumencie jest mowa o:
REGULAMIN NABORU KANDYDATÓW NA EKSPERTÓW ORAZ PROWADZENIA WYKAZU KANDYDATÓW NA EKSPERTÓW UCZESTNICZĄCYCH W PROCESIE WYBORU PROJEKTÓW DO DOFINANSOWANIA WSPÓŁFINANSOWANYCH ZE ŚRODKÓW PROGRAMU OPERACYJNEGO
Regulamin naboru kandydatów na ekspertów. w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego. Województwa Łódzkiego na lata
Załącznik do Uchwały Nr 1576/17 Zarządu Województwa Łódzkiego z dnia 07.11.2017 Regulamin naboru kandydatów na ekspertów w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Łódzkiego na lata 2014-2020
Regulamin procedowania z ekspertami oraz prowadzenia Wykazu kandydatów na ekspertów w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego - Lubuskie 2020
Załącznik do Uchwały Zarządu Województwa Lubuskiego z dnia Regulamin procedowania z ekspertami oraz prowadzenia Wykazu kandydatów na ekspertów w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego - Lubuskie 2020
Załącznik do Uchwały Nr 77/1766/15 Zarządu Województwa Podkarpackiego w Rzeszowie z dnia 21 lipca 2015 r.
Załącznik do Uchwały Nr 77/1766/15 Zarządu Województwa Podkarpackiego w Rzeszowie z dnia 21 lipca 2015 r. ZASADY NABORU KANDYDATÓW NA EKSPERTÓW ORAZ PROWADZENIA WYKAZU KANDYDATÓW NA EKSPERTÓW UCZESTNICZĄCYCH
Załącznik do Uchwały Nr 57/1242/15 Zarządu Województwa Podkarpackiego w Rzeszowie z dnia 22 maja 2015r.
Załącznik do Uchwały Nr 57/1242/15 Zarządu Województwa Podkarpackiego w Rzeszowie z dnia 22 maja 2015r. ZASADY NABORU KANDYDATÓW NA EKSPERTÓW ORAZ PROWADZENIA WYKAZU KANDYDATÓW NA EKSPERTÓW UCZESTNICZĄCYCH
Regulamin powoływania kandydatów na ekspertów. Postanowienia ogółne
Załącznik nr 1 do uchwały Nr 83/958/2015 Zarządu Województwa Podlaskiego z dnia 06 października 2015 r. Regulamin powoływania kandydatów na ekspertów Operacyjnego Województwa Podlaskiego na lata 2014-2020
1 Postanowienia ogółne
Regulamin powoływania kandydatów na ekspertów i prowadzenia Wykazu kandydatów na ekspertów w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Podlaskiego na lata 2014-2020 1 Postanowienia ogółne 1.
Regulamin powoływania kandydatów na ekspertów. Postanowienia ogółne
Załącznik nr 1 do uchwały Nr 53/539/2015 Zarządu Województwa Podlaskiego z dnia 16 czerwca 2015 r. Regulamin powoływania kandydatów na ekspertów Operacyjnego Województwa Podlaskiego na lata 2014-2020 1
ZASADY NABORU KANDYDATÓW NA EKSPERTÓW ORAZ PROWADZENIA WYKAZU KANDYDATÓW NA EKSPERTÓW
Załącznik do Uchwały Nr 404/8459/18 Zarządu Województwa Podkarpackiego w Rzeszowie z dnia 6 marca 2018 r. ZASADY NABORU KANDYDATÓW NA EKSPERTÓW ORAZ PROWADZENIA WYKAZU KANDYDATÓW NA EKSPERTÓW W RAMACH
Karta oceny wniosku o wpis do Wykazu kandydatów na ekspertów RPO WP
Załącznik nr 5 do Zasad naboru kandydatów na ekspertów oraz prowadzenia Wykazu kandydatów na ekspertów w ramach osi priorytetowych I-VI Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Podkarpackiego na
3. Innowacje społeczne - funkcjonowanie systemu ochrony zdrowia;
Ogłoszenie o naborze kandydatów na ekspertów w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój Ministerstwo Infrastruktury i Rozwoju pełniące funkcję Instytucji Zarządzającej Programem Operacyjnym
Rozdział 1 Postanowienia ogólne
Załącznik do Uchwały Nr 1427/15 Zarządu Województwa Małopolskiego z dnia 22 października 2015 r. REGULAMIN NABORU KANDYDATÓW NA EKSPERTÓW I PROWADZENIA WYKAZU KANDYDATÓW NA EKSPERTÓW UCZESTNICZĄCYCH W
Osoba ubiegająca się o wpis do wykazu kandydatów na ekspertów POIiŚ powinna złożyć wniosek, który zawiera:
Ogłoszenie o naborze kandydatów na ekspertów w ramach VIII osi priorytetowej Ochrona dziedzictwa kulturowego i rozwój zasobów kultury Programu Operacyjnego Infrastruktura i Środowisko 2014-2020 I. Na podstawie
Regulamin prowadzenia Wykazu kandydatów na ekspertów do oceny strategii rozwoju lokalnego kierowanego przez społeczność
Załącznik do Uchwały Nr 1225 /97/15 Zarządu Województwa Pomorskiego z dnia 8 grudnia 2015 r. Regulamin prowadzenia Wykazu kandydatów na ekspertów do oceny strategii rozwoju lokalnego kierowanego przez
Eksperci. I. Eksperci
Eksperci I. Eksperci W celu zapewnienia bezstronnej i rzetelnej oceny projektów w procesie wyboru projektów do dofinansowania mogą uczestniczyć eksperci posiadający specjalistyczna wiedzę i/lub umiejętności
ZASADY NABORU KANDYDATÓW NA EKSPERTÓW ORAZ PROWADZENIA WYKAZU KANDYDATÓW NA EKSPERTÓW
Załącznik do Uchwały Nr 481/10161/18 Zarządu Województwa Podkarpackiego w Rzeszowie z dnia 9 października 2018 r. ZASADY NABORU KANDYDATÓW NA EKSPERTÓW ORAZ PROWADZENIA WYKAZU KANDYDATÓW NA EKSPERTÓW W
Karta oceny wniosku o wpis do Wykazu kandydatów na ekspertów RPO WP
Załącznik nr 6 do Zasad naboru kandydatów na ekspertów oraz prowadzenia Wykazu kandydatów na ekspertów uczestniczących w wyborze projektów w ramach osi priorytetowych VII-IX Regionalnego Programu Operacyjnego
Ogłoszenie o naborze kandydato w na eksperto w w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwo j
Ogłoszenie o naborze kandydato w na eksperto w w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwo j Ministerstwo Infrastruktury i Rozwoju pełniące funkcję Instytucji Zarządzającej Programem Operacyjnym
Wersja nr 4. Dokument przyjęty przez Zarząd Województwa Opolskiego Uchwałą nr 382/2015 z dnia 19 marca 2015 r. z późniejszymi zmianami
REGULAMIN PRACY KOMISJI KWALIFIKACYJNEJ ds. wyboru kandydatów 1 na ekspertów oceniających projekty złożone w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Opolskiego na lata 2014-2020 Wersja nr
UCHWAŁA NR 871/15 ZARZĄDU WOJEWÓDZTWA ŚWIĘTOKRZYSKIEGO. Z DNIA 18 listopada 2015r.
UCHWAŁA NR 871/15 ZARZĄDU WOJEWÓDZTWA ŚWIĘTOKRZYSKIEGO Z DNIA 18 listopada 2015r. W SPRAWIE: Przyjęcia Regulaminu naboru kandydatów na ekspertów i prowadzenia wykazu kandydatów na ekspertów uczestniczących
ZASADY WYBORU EKSPERTÓW OCENIAJĄCYCH PROJEKTY ZŁOŻONE W RAMACH REGIONALNEGO PROGRAMU OPERACYJNEGO WOJEWÓDZTWA MAZOWIECKIEGO 2007-2013
Załącznik do uchwały Nr 1358/172/12 Zarządu Województwa Mazowieckiego z dnia 26 czerwca 2012 r. ZASADY WYBORU EKSPERTÓW OCENIAJĄCYCH PROJEKTY ZŁOŻONE W RAMACH REGIONALNEGO PROGRAMU OPERACYJNEGO WOJEWÓDZTWA
1 Postanowienia ogólne
Regulamin naboru kandydatów na ekspertów i prowadzenia Wykazu kandydatów na ekspertów w Wojewódzkim Urzędzie Pracy w Katowicach w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój 2014-2020 w obszarze
Wersja nr 6. Dokument przyjęty przez Zarząd Województwa Opolskiego Uchwałą nr 382/2015 z dnia 19 marca 2015 r. z późniejszymi zmianami
REGULAMIN PRACY KOMISJI KWALIFIKACYJNEJ ds. wyboru kandydatów 1 na ekspertów oceniających projekty złożone w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Opolskiego na lata 2014-2020 Wersja nr
1 Zasady ogólne. 2 Wymagania dla kandydatów
Załącznik do uchwały Nr 21/682/16 Zarządu Województwa Kujawsko-Pomorskiego z dnia 25 maja 2016 r. Regulamin naboru kandydatów na ekspertów oceniających wnioski o dofinansowanie współfinansowane z Europejskiego
Załącznik do Uchwały Zarządu Województwa nr 1340 /124/V/2016 z dn r.
Procedura naboru kandydatów na ekspertów i prowadzenia Wykazu kandydatów na ekspertów Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Śląskiego na lata 2014-2020 wersja 4.0 1 Postanowienia ogólne 1. Zarząd
ADAPTACYJNOŚĆ PRZYSTOSOWANIE PRZEDSIĘBIORSTW I PRACOWNIKÓW DO ZMIAN (EFS) oraz KSZTAŁCENIE USTAWICZNE (EFS)
Ogłoszenie o naborze kandydatów na ekspertów w zakresie oceny wniosków o dofinansowanie w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Podlaskiego na lata 2014 2020 Wojewódzki Urząd Pracy w Białymstoku,
SPIS TREŚCI: Wykaz skrótów. Słownik pojęć
TRYB WYŁANIANIA KANDYDATÓW NA EKSPERTÓW W RAMACH REGIONALNEGO PROGRAMU OPERACYJNEGO WOJEWÓDZTWA ZACHODNIOPOMORSKIEGO 2014-2020 DO UDZIAŁU W WYBORZE PROJEKTÓW WSPÓŁFINANSOWANYCH Z EUROPEJSKIEGO FUNDUSZU
Załącznik do Uchwały Zarządu Województwa nr 48/164/V/2017 z dnia 10 stycznia 2017 r.
Procedura naboru kandydatów na ekspertów, prowadzenia Wykazu kandydatów na ekspertów Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Śląskiego na lata 2014-2020 oraz oceny pracy eksperta wersja 5.0 1 Postanowienia
KARTA WERYFIKACJI WNIOSKU O WPIS DO WYKAZU KANDYDATÓW NA EKSPERTÓW REGIONALNEGO PROGRAMU OPERACYJNEGO WOJEWÓDZTWA WARMIŃSKO-MAZURSKIEGO NA LATA
Imię i nazwisko osoby ubiegającej się o wpis do Wykazu kandydatów na ekspertów Dziedzina, w ramach której składany jest wniosek Data wpływu dokumentów aplikacyjnych 1 Załącznik nr 4 do Regulaminu naboru
MONITORING PRACY EKSPERTÓW RPO WZ BIORĄCYCH UDZIAŁ W WYBORZE PROJEKTÓW WSPÓŁFINANSOWANYCH Z EUROPEJSKIEGO FUNDUSZU SPOŁECZNEGO
MONITORING PRACY EKSPERTÓW RPO WZ 2014-2020 BIORĄCYCH UDZIAŁ W WYBORZE PROJEKTÓW WSPÓŁFINANSOWANYCH Z EUROPEJSKIEGO FUNDUSZU SPOŁECZNEGO Wersja 2.0 Szczecin, styczeń 2017 r. 1 Wykaz skrótów: IZ Instytucja
Regulamin naboru kandydatów na ekspertów oceniających projekty realizowane z EFRR. Zasady ogólne
Załącznik do uchwały Nr 5/120/16 Zarządu Województwa Kujawsko- Pomorskiego z dnia 3 lutego 2016 r. Regulamin naboru kandydatów na ekspertów oceniających projekty realizowane z EFRR zwany dalej: Regulaminem
Załącznik do Uchwały Zarządu Województwa Śląskiego nr 2555/229/V/2017 z dnia 5 grudnia 2017 r.
Załącznik do Uchwały Zarządu Województwa Śląskiego nr 2555/229/V/2017 z dnia 5 grudnia 2017 r. Procedura naboru kandydatów na ekspertów, prowadzenia Wykazu kandydatów na ekspertów Regionalnego Programu
*Liczone od dnia złożenia wniosku. Zakres doświadczenia dla danego okresu, liczony jest jednokrotnie.
WOJEWÓDZTWO PODKARPACKIE - WOJEWÓDZKI URZĄD PRACY W RZESZOWIE, INSTYTUCJA POŚREDNICZĄCA REGIONALNYM PROGRAMEM OPERACYJNYM WOJEWÓDZTWA PODKARPACKIEGO NA LATA 2014-2020 OGŁASZA: nabór kandydatów na ekspertów
ROZDZIAŁ 1 POSTANOWIENIA OGÓLNE
REGULAMIN PRACY KOMISJI KWALIFIKACYJNEJ ds. wyboru ekspertów oceniających wnioski o dofinansowanie projektów złoŝone w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Opolskiego na lata 2007-2013
Załącznik do Uchwały Zarządu Województwa Śląskiego nr 1449/265/V/2018 z dnia r.
Załącznik do Uchwały Zarządu Województwa Śląskiego nr 1449/265/V/2018 z dnia 26.06.2018 r. Procedura naboru kandydatów na ekspertów, prowadzenia Wykazu kandydatów na ekspertów Regionalnego Programu Operacyjnego
INNOWACJI ORAZ KONKURENCYJNOŚCI MŚP
Załącznik nr 1 do Uchwały Nr 1404/15 Zarządu Województwa Małopolskiego z dnia 20 października 2015 r. REGULAMIN NABORU KANDYDATÓW NA EKSPERTÓW I PROWADZENIA WYKAZU KANDYDATÓW NA EKSPERTÓW UCZESTNICZĄCYCH
Załącznik nr 1 do Uchwały Nr 632/15 Zarządu Województwa Małopolskiego z dnia 28 maja 2015 r.
Załącznik nr 1 do Uchwały Nr 632/15 Zarządu Województwa Małopolskiego z dnia 28 maja 2015 r. REGULAMIN NABORU KANDYDATÓW NA EKSPERTÓW I PROWADZENIA WYKAZU KANDYDATÓW NA EKSPERTÓW UCZESTNICZĄCYCH W PROCESIE
Regulamin wyłaniania ekspertów i asesorów do oceny projektów w ramach RPO WD
Regulamin wyłaniania ekspertów i asesorów do oceny projektów w ramach RPO WD I. Procedura rekomendacji ekspertów do wpisu na Listę Ekspertów prowadzoną przez MRR Ogłoszenie o naborze ekspertów 1. Zgłoszenie
Regulamin powoływania, odwoływania ekspertów Instytucji Pośredniczącej Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki (PO KL) w Województwie Lubuskim
Załącznik nr 1 do Uchwały Zarządu Województwa Lubuskiego z dnia Regulamin powoływania, odwoływania ekspertów Instytucji Pośredniczącej Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki (PO KL) 2007-2013 w Województwie
Regulamin naboru kandydatów na ekspertów Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Warmińsko-Mazurskiego na lata
Załącznik nr 2 do Uchwały 28/434/16/V Zarządu Województwa Warmińsko-Mazurskiego z dnia 16.05.2016 Regulamin naboru kandydatów na ekspertów Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Warmińsko-Mazurskiego
Wojewódzki Urząd Pracy w Kielcach Instytucja Pośrednicząca Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój
Wojewódzki Urząd Pracy w Kielcach Instytucja Pośrednicząca Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój 2014-2020 Regulamin wyboru kandydatów na ekspertów w procesie oceny i wyboru projektów do dofinansowania
Lublin, dnia 31 marca 2015 r.
Urząd Marszałkowski Województwa Lubelskiego Instytucja Zarządzająca Regionalnym Programem Operacyjnym Województwa Lubelskiego na lata 2014-2020 Regulamin udziału ekspertów zewnętrznych w procesie oceny
Postanowienia ogólne. 2 Zadania Komisji Kwalifikacyjnej
Załącznik Nr 3 do Regulaminu powoływania kandydatów na ekspertów i prowadzenia Wykazu kandydatów na ekspertów w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Podlaskiego na lata 2014-2020 - Regulamin
Regulamin naboru kandydatów na ekspertów. w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego. Województwa Łódzkiego na lata
Załącznik do Uchwały Nr 576 Zarządu Województwa Łódzkiego z dnia 7..07 Regulamin naboru kandydatów na ekspertów w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Łódzkiego na lata 04-00 Łódź 07 SPIS
Minister Inwestycji i Rozwoju. Wytyczne w zakresie korzystania z usług ekspertów w ramach programów operacyjnych na lata
MR/2014-2020/21(01) Minister Inwestycji i Rozwoju Wytyczne w zakresie korzystania z usług ekspertów w ramach programów operacyjnych na lata 2014-2020 Zatwierdzam Jerzy Kwieciński Minister Inwestycji i
R E G U L A M I N NABORU NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE W PRZEDSZKOLU MIEJSKIM INTEGRACYJNYM NR 5 W LEGIONOWIE
Załącznik do Zarządzenia Nr 9/2006 Dyrektora Przedszkola Miejskiego Integracyjnego nr 5 z dnia 1 sierpnia 2006 roku. R E G U L A M I N NABORU NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE W PRZEDSZKOLU MIEJSKIM INTEGRACYJNYM
Załącznik nr REGULAMIN PRACY KOMISJI OCENY PROJEKTÓW powołanej w ramach RPO WP w zakresie osi priorytetowych I - VI.
Załącznik nr 3.18 REGULAMIN PRACY KOMISJI OCENY PROJEKTÓW powołanej w ramach RPO WP 2014-2020 w zakresie osi priorytetowych I - VI Strona 1 z 9 Rozdział I Postanowienia ogólne 1. Zasady wyboru i oceny
ZASADY NABORU KANDYDATÓW NA EKSPERTÓW DS
ZASADY NABORU KANDYDATÓW NA EKSPERTÓW DS. WERYFIKACJI PROGRAMÓW REWITALIZACJI W PROJEKCIE WSPARCIE GMIN WOJEWÓDZTWA ZACHODNIOPOMORSKIEGO W OPRACOWANIU ALBO AKTUALIZACJI PROGRAMÓW REWITALIZACJI POPT 2014-2020
WOJEWÓDZTWO PODKARPACKIE
WOJEWÓDZTWO PODKARPACKIE UNIA EUROPEJSKA EUROPEJSKI FUNDUSZ ROZWOJU REGIONALNEGO Regulamin powoływania i funkcjonowania ekspertów oceniających projekty złożone w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego
Zasady naboru kandydatów na ekspertów
Zasady naboru kandydatów na ekspertów w Fundacji na rzecz Nauki Polskiej w ramach Działania 4.4 Programu Operacyjnego Inteligentny Rozwój I. Cel i zakres Zasad 1) Celem Zasad jest zapewnienie transparentnego
Gdańsk, 15 lutego 2017 r.
Gdańsk, 15 lutego 2017 r. Ogłoszenie o naborze kandydatów na ekspertów w zakresie oceny wniosków o dofinansowanie w ramach mechanizmu Zintegrowane Inwestycje Terytorialne Regionalnego Programu Operacyjnego
WARUNKI DOFINANSOWANIA PRZEDSIĘWZIĘĆ Z ZAKRESU GOSPODARKI WODNO-ŚCIEKOWEJ W RAMACH I OSI PRIORYTETOWEJ POIIŚ
WARUNKI DOFINANSOWANIA PRZEDSIĘWZIĘĆ Z ZAKRESU GOSPODARKI WODNO-ŚCIEKOWEJ W RAMACH I OSI PRIORYTETOWEJ POIIŚ JOANNA KSIĄŻEK-WIEDER ZASTĘPCA DYREKTORA DEPARTAMENTU FUNDUSZY EUROPEJSKICH 1 POSTĘP PRAC W
Ogłoszony nabór kandydatów na ekspertów dotyczy następujących dziedzin 1 :
OGŁOSZENIE: Nabór kandydatów na ekspertów w zakresie oceny wniosków o dofinansowanie w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Podlaskiego na lata 2014 2020 Zarząd Województwa Podlaskiego,
Ożarów Mazowiecki, dnia 18 lipca 2017 r.
Załącznik do Zarządzenia nr 24/2017 Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy dla Powiatu Warszawskiego Zachodniego z dnia 18 lipca 2017 r. REGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE, W TYM KIEROWNICZE STANOWISKA
Regulamin naboru kandydatów na ekspertów. w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego. Województwa Łódzkiego na lata
Załącznik do Uchwały Nr 959/8 Zarządu Województwa Łódzkiego z dnia 3 lipca 08 r. Regulamin naboru kandydatów na ekspertów w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Łódzkiego na lata 04-00
Regulamin naboru na wolne stanowiska urzędnicze w Centrum Kształcenia Zawodowego i Ustawicznego w Łapanowie
Załącznik Nr 1 do Zarządzenia Nr 33/2017 Dyrektora Centrum Kształcenia Zawodowego i Ustawicznego w Łapanowie z dnia 16.02.2017 r. Regulamin naboru na wolne stanowiska urzędnicze w Centrum Kształcenia Zawodowego
REGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE W WOJEWÓDZKIM BIURZE GEODEZJI W ŁODZI
Załącznik do Zarządzenia Nr 2/JB/2010 Dyrektora Wojewódzkiego Biura Geodezji w Łodzi z dnia 5 lipca 2010 r. REGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE W WOJEWÓDZKIM BIURZE GEODEZJI W ŁODZI I. Postanowienia
Załącznik do Uchwały Nr 1593/17 Zarządu Województwa Małopolskiego z dnia 3 października 2017 r.
Załącznik do Uchwały Nr 1593/17 Zarządu Województwa Małopolskiego z dnia 3 października 2017 r. REGULAMIN NABORU KANDYDATÓW NA EKSPERTÓW I PROWADZENIA WYKAZU KANDYDATÓW NA EKSPERTÓW UCZESTNICZĄCYCH W PROCESIE
REGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE W GMINNYM OŚRODKU POMOCY SPOŁECZNEJ W ZDUŃSKIEJ WOLI
Załącznik do Zarządzenia nr 3/2016 Kierownika GOPS w Zduńskiej Woli z dnia 3 marca 2016 r. REGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE W GMINNYM OŚRODKU POMOCY SPOŁECZNEJ W ZDUŃSKIEJ WOLI Niniejszy
REGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKA KIEROWNICZE URZĘDNICZE I URZĘDNICZE W POWIATOWYM DOMU POMOCY SPOŁECZNEJ W OSTROWINIE
REGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKA KIEROWNICZE URZĘDNICZE I URZĘDNICZE W POWIATOWYM DOMU POMOCY SPOŁECZNEJ W OSTROWINIE Celem Regulaminu jest ustalenie zasad zatrudniania pracowników samorządowych na
ZARZĄDZENIE Nr 143/2016 Burmistrza Rzgowa z dnia 13 września 2016 roku
ZARZĄDZENIE Nr 143/2016 Burmistrza Rzgowa z dnia 13 września 2016 roku w sprawie ustalenia Regulaminu naboru na wolne stanowiska urzędnicze, w tym wolne kierownicze stanowiska urzędnicze w Urzędzie Miejskim
Aktywizacja zawodowa i opieka nad dziećmi do lat 3 Aktywna integracja i usługi społeczne Edukacja
OGŁOSZENIE O NABORZE DO WYKAZU KANDYDATÓW NA EKSPERTÓW W RAMACH REGIONALNEGO PROGRAMU OPERACYJNEGO WOJEWÓDZTWA ZACHODNIOPOMORSKIEGO NA LATA 2014-2020 DO UDZIAŁU W WYBORZE PROJEKTÓW WSPÓŁFINANSOWANYCH Z
Karta weryfikacji zgłoszenia osoby ubiegającej się o wpis do Wykazu kandydatów na ekspertów. Należy zaznaczyć właściwy element poprzez znak X
Karta weryfikacji zgłoszenia osoby ubiegającej się o wpis do Wykazu kandydatów na ekspertów Dane ogólne: Imię/Imiona i nazwisko Adres e-mail Adres stałego zamieszkania Adres korespondencyjny Telefon kontaktowy
Regulamin naboru na wolne stanowiska urzędnicze w Szkole Podstawowej z Oddziałami Integracyjnymi nr 5 im. Władysława Broniewskiego w Jastrzębiu-Zdroju
Regulamin naboru na wolne stanowiska urzędnicze w Szkole Podstawowej z Oddziałami Integracyjnymi nr 5 im. Władysława Broniewskiego Podstawa prawna: Ustawa z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych
Rozdział 1 Postanowienia ogólne
OR 2000.1.2015 Zarządzenie nr 16 / 2015 Prezydenta Miasta Pruszkowa z dnia 04 marca 2015 r. w sprawie Regulaminu przeprowadzania naboru kandydatów na wolne stanowiska urzędnicze, w tym na kierownicze stanowiska
Rozdział I. Zasady ogólne
Załącznik Nr 1 do Zarządzenia Nr 25/2010 Dyrektora ZDW z dnia 23.07.2010r. Regulamin przeprowadzania naboru kandydatów na wolne stanowiska urzędnicze w tym na kierownicze stanowiska urzędnicze w Zarządzie
Regulamin naboru kandydatów na wolne stanowiska urzędnicze w Ośrodku Pomocy Społecznej w Pysznicy
Załącznik Nr 1 Kierownika Ośrodka Pomocy Społecznej w Pysznicy do Zarządzenia Nr 9/2009 z dnia 20 czerwca 2009 r. sprawie wprowadzenia Regulaminu naboru kandydatów na wolne stanowiska urzędnicze w Ośrodku
Regulamin naboru na wolne stanowiska urzędnicze w Szkole Podstawowej nr 2 im. Zygmunta Augusta w Augustowie
Załącznik do zarządzenia Nr 11/2017 Dyrektora Szkoły Podstawowej nr 2 im. Zygmunta Augusta. z dnia 4 września 2017 r. Regulamin naboru na wolne stanowiska urzędnicze w Szkole Podstawowej nr 2 im. Zygmunta
Regulamin pracy Komisji Oceny Projektów. Program Operacyjny Infrastruktura i Środowisko
Załącznik nr 9 do regulaminu naboru Regulamin pracy Komisji Oceny Projektów Program Operacyjny Infrastruktura i Środowisko 2014-2020 Oś priorytetowa I Zmniejszenie emisyjności gospodarki Projekty pozakonkursowe
Regulamin naboru na wolne stanowiska urzędnicze w Szkole Podstawowej z dnia r.
Regulamin naboru na wolne stanowiska urzędnicze w Szkole Podstawowej z dnia 07.03.2011r. 1. 1. Przedmiotem niniejszego regulaminu jest określenie zasad zatrudniania na podstawie umowy o pracę pracowników
REGULAMIN NABORU PRACOWNIKÓW NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE, W TYM KIEROWNICZE STANOWISKA URZĘDNICZE W OŚRODKU POMOCY SPOŁECZNEJ W WOLSZTYNIE
Załącznik nr 1 do zarządzania nr 3/2017 z dnia 26 maja 2017 roku w sprawie: wprowadzenia Regulaminu naboru pracowników na wolne stanowisko urzędnicze, w tym kierownicze stanowiska urzędnicze w Ośrodku
Procedura Naboru pracowników LGD
Procedura Naboru pracowników LGD WSTĘP Procedura naboru na wolne stanowiska pracy w Biurze LGD jest elementem skutecznego i racjonalnego zarządzania pracownikami, poprzez dobór pracowników, którzy zapewniają
ZARZĄDZENIE NR 2/2019 KIEROWNIKA GMINNEGO ZESPOŁU SZKÓŁ I PRZEDSZKOLI W ROZDRAŻEWIE z dnia 10 lipca 2019r.
ZARZĄDZENIE NR 2/2019 KIEROWNIKA GMINNEGO ZESPOŁU SZKÓŁ I PRZEDSZKOLI W ROZDRAŻEWIE z dnia 10 lipca 2019r. w sprawie regulaminu naboru kandydatów na wolne stanowiska urzędnicze Na podstawie art. 11 ust.
Załącznik nr 1 do Uchwały Nr 741/17 Zarządu Województwa Małopolskiego z dnia 16 maja 2017 r.
Załącznik nr 1 do Uchwały Nr 741/17 Zarządu Województwa Małopolskiego z dnia 16 maja 2017 r. REGULAMIN NABORU KANDYDATÓW NA EKSPERTÓW I PROWADZENIA WYKAZU KANDYDATÓW NA EKSPERTÓW UCZESTNICZĄCYCH W PROCESIE
ZARZĄDZENIE NR 19a/2017/2018
ZARZĄDZENIE NR 19a/2017/2018 Dyrektora Zespołu Szkół im. Janusza Korczaka w Szydłowie z dnia 10.08.2018 r. w sprawie ogłoszenia ujednoliconego tekstu Regulaminu naboru na wolne stanowiska urzędnicze w
Podstawa prawna: Ustawa z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2008 r. Nr 223, poz. 1458) Rozdział I Postanowienia ogólne
REGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE, W TYM KIEROWNICZE STANOWISKA URZĘDNICZE W SZKOLE PODSTAWOWEJ NR 141 IM. MAJORA HENRYKA SUCHARSKIEGO W WARSZAWIE Podstawa prawna: Ustawa z dnia 21 listopada
REGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE
Załącznik Nr 1 do Zarządzenia Nr 34/2015/2016 Dyrektora Zespołu Szkolno- Przedszkolnego w Łazach REGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE Zespołu Szkolno- Przedszkolnego w Łazach Podstawa prawna:
ZARZĄDZENIE NR 239/2019 BURMISTRZA RZGOWA z dnia 18 lipca 2019 r.
ZARZĄDZENIE NR 239/2019 BURMISTRZA RZGOWA z dnia 18 lipca 2019 r. w sprawie ustalenia Regulaminu naboru kandydatów na wolne stanowiska urzędnicze, w tym wolne kierownicze stanowiska urzędnicze w Urzędzie
Regulamin naboru na stanowiska w korpusie służby cywilnej w Komendzie Powiatowej Policji w Żyrardowie
Regulamin naboru na stanowiska w korpusie służby cywilnej w Komendzie Powiatowej Policji w Żyrardowie ROZDZIAŁ I POSTANOWIENIA OGÓLNE 1. 1. Regulamin naboru na stanowiska w korpusie służby cywilnej w Komendzie
REGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE W ŚRODOWISKOWYM DOMU SAMOPOMOCY W NIŻANKOWICACH
Załącznik Nr 1 do Zarządzenia Nr 1/2011 Kierownika Środowiskowego Domu Samopomocy w Niżankowicach z dnia 17.03. 2011 r. REGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE W ŚRODOWISKOWYM DOMU SAMOPOMOCY W
Rozdział I Postanowienia ogólne
REGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE, W TYM KIEROWNICZE STANOWISKA URZĘDNICZE W URZĘDZIE GMINY W LUBINIE ORAZ NA WOLNE STANOWISKA KIEROWNIKÓW GMINNYCH JEDNOSTEK ORGANIZACYJNYCH Rozdział I Postanowienia
ZARZĄDZENIE NR 3 /2012 WÓJTA GMINY RAWA MAZOWIECKA z dnia 1 lutego 2012 roku
ZARZĄDZENIE NR 3 /2012 WÓJTA GMINY RAWA MAZOWIECKA z dnia 1 lutego 2012 roku w sprawie ustalenia Regulaminu przeprowadzania naboru kandydatów na wolne stanowiska urzędnicze w Urzędzie Gminy Rawa Mazowiecka
Rzeszów, wrzesień 2016 r.
ZASADY NABORU KANDYDATÓW NA EKSPERTÓW ORAZ PROWADZENIA WYKAZU KANDYDATÓW NA EKSPERTÓW UCZESTNICZĄCYCH W WYBORZE PROJEKTÓW W RAMACH OSI PRIORYTETOWYCH VII-IX REGIONALNEGO PROGRAMU OPERACYJNEGO WOJEWÓDZTWA
Proces desygnacji w programach polityki spójności w perspektywie finansowej stycznia 2015 r.
Proces desygnacji w programach polityki spójności w perspektywie finansowej 2014-2020 19 stycznia 2015 r. Podstawy desygnacji Ustawa z dnia 11 lipca 2014 r. o zasadach realizacji programów w zakresie polityki
Ogłoszony nabór kandydatów na ekspertów dotyczy następujących dziedzin 1 :
OGŁOSZENIE: Nabór kandydatów na ekspertów w zakresie oceny wniosków o dofinansowanie w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Podlaskiego na lata 2014 2020 Zarząd Województwa Podlaskiego,
ROZDZIAŁ I. Postanowienia ogólne. Przedmiot Regulaminu
Załącznik nr 1 REGULAMIN NABORU PRACOWNIKÓW NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE, W TYM KIEROWNICZE STANOWISKA URZĘDNICZE W ZESPOLE SZKÓŁ MECHANICZNO - ENERGETYCZNYCH IM. TADEUSZA KOŚCIUSZKI W OLSZTYNIE. Podstawa
UCHWAŁA NR 326 /2015 ZARZĄDU POWIATU KRAPKOWICKIEGO. z dnia 09 grudnia 2015 r.
UCHWAŁA NR 326 /2015 ZARZĄDU POWIATU KRAPKOWICKIEGO z dnia 09 grudnia 2015 r. w sprawie przyjęcia Regulaminu naboru na wolne kierownicze stanowiska urzędnicze w jednostkach organizacyjnych Powiatu Krapkowickiego
Ogłoszony nabór kandydatów na ekspertów dotyczy następujących dziedzin 1 :
OGŁOSZENIE: Nabór kandydatów na ekspertów w zakresie oceny wniosków o dofinansowanie w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Podlaskiego na lata 2014 2020 Zarząd Województwa Podlaskiego,
Zarządzenie nr 7/2009 Kierownika Miejsko-Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Wieruszowie z dnia 14 kwietnia 2009 r.
Zarządzenie nr 7/2009 Kierownika Miejsko-Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Wieruszowie z dnia 14 kwietnia 2009 r. w sprawie przyjęcia Regulaminu naboru kandydatów na wolne stanowiska urzędnicze w Miejsko-Gminnym
Zasady współpracy z ekspertami w Fundacji na rzecz Nauki Polskiej w ramach Działania 4.4 Programu Operacyjnego Inteligentny Rozwój
Zasady współpracy z ekspertami w Fundacji na rzecz Nauki Polskiej w ramach Działania 4.4 Programu Operacyjnego Inteligentny Rozwój 1 Definicje 1) Dyrektor Dyrektor Pionu Programowego Fundacji na rzecz
REGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE W OŚRODKU POMOCY SPOŁECZNEJ W ŁAZISKACH. Rozdział I. Postanowienia ogólne
REGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE W OŚRODKU POMOCY SPOŁECZNEJ W ŁAZISKACH Rozdział I Postanowienia ogólne 1 Celem regulaminu jest ustalenie zasad naboru kandydatów na wolne stanowiska urzędnicze
Gdańsk, 24 stycznia 2017 r.
Gdańsk, 24 stycznia 2017 r. Ogłoszenie o naborze kandydatów na ekspertów w zakresie oceny wniosków o dofinansowanie w ramach mechanizmu Zintegrowane Inwestycje Terytorialne Regionalnego Programu Operacyjnego
REGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE W DOMU POMOCY SPOŁECZNEJ W ROKOCINIE
Załącznik do Zarządzenia Nr 4/2017 Dyrektora Domu Pomocy Społecznej w Rokocinie z dnia 14.03.2017 roku REGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE W DOMU POMOCY SPOŁECZNEJ W ROKOCINIE 1 1. Niniejszy
1 Za doświadczenie zawodowe w dziedzinie OCHRONA ZDROWIA nie można uznać doświadczenia w ocenie wniosków aplikacyjnych
WOJEWÓDZTWO PODKARPACKIE - WOJEWÓDZKI URZĄD PRACY W RZESZOWIE, INSTYTUCJA POŚREDNICZĄCA W REALIZACJI REGIONALNEGO PROGRAMU OPERACYJNEGO WOJEWÓDZTWA PODKARPACKIEGO NA LATA 2014-2020 OGŁASZA: nabór kandydatów
Regulamin naboru na wolne stanowiska urzędnicze w tym na kierownicze stanowiska urzędnicze w Domu Pomocy Społecznej w Koszalinie.
Regulamin naboru na wolne stanowiska urzędnicze w tym na kierownicze stanowiska urzędnicze w Domu Pomocy Społecznej w Koszalinie Rozdział I Postanowienia ogólne 1.1. Regulamin określa zasady i tryb przeprowadzania
REGULAMIN NABORU KANDYDATÓW NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE, W TYM NA KIEROWNICZE STANOWISKA URZĘDNICZE W POWIATOWYM URZĘDZIE PRACY W STALOWEJ WOLI
Załącznik do Zarządzenia Nr 2/2009 Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Stalowej Woli z dnia 2 stycznia 2009r. REGULAMIN NABORU KANDYDATÓW NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE, W TYM NA KIEROWNICZE STANOWISKA
Zarządzenie nr 2/2015
Zarządzenie nr 2/2015 Dyrektora Miejskiego Ośrodka Animacji Kultury w Zabłudowie z dnia 20 maja 2015 r. w sprawie wprowadzenia Regulaminu naboru na stanowiska kierownicze w Miejskim Ośrodku Animacji Kultury
Przeprowadzenie naboru na wolne stanowisko urzędnicze 6
REGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE W URZĘDZIE GMINY W KRUKLANKACH Załącznik do Zarządzenia Nr 39/09 Wójta Gminy Kruklanki z dnia 01 września 2009 roku 1 Niniejszy Regulamin reguluje tryb przeprowadzania