Statut Niepublicznego Przedszkola TRZYNASTKA Drugi tekst jednolity

Transkrypt

1 Statut Niepublicznego Przedszkola TRZYNASTKA Drugi tekst jednolity Rozdział I Podstawa prawna Ustawa z dnia 7 września 1991 r. o systemie oświaty ( tekst jednolity z 2004r Dz. U. Nr 256, poz ze zm.), zm. z dnia r o zmianie ustawy o systemie oświaty oraz o zmianie innych ustaw ( Dz.U.z 2009rNr56, poz.4580) Karta Nauczyciela tekst jednolity z 2006r / Dz.U. Nr 97/2006 poz. 674/ ze zm. Rozdział II Informacje ogólne 1 1. Typ placówki : Przedszkole niepubliczne 2. Siedziba Przedszkola : Gdańsk ul. Startowa 9 3. Organem sprawującym nadzór pedagogiczny nad Przedszkolem jest Kurator Oświaty w Gdańsku. Osobą prowadzącą przedszkole niepubliczne jest Hanna Liss zamieszkała Gdańsk ul. Drzewieckiego 9c m. 11. Ustalona nazwa używana przez Przedszkole w pełnym brzmieniu : Przedszkole Niepubliczne TRZYNASTKA Gdańsk ul. Startowa 9 NIP REGON Przedszkole posiada pieczęć o tej treści. Inne informacje o Przedszkolu 2 1. Przedszkole czynne jest codziennie od poniedziałku do piątku w godz Istnieje możliwość objęcia opieką dzieci w soboty oraz wydłużenia godzin pracy. 2. Przedszkole pracuje z miesięczną przerwą wakacyjny. Decyzję o terminie przerwy wakacyjnej podejmuje Dyrektor przedszkola. 3. Przewiduje się posiłki : śniadanie, obiad, podwieczorek. 4. Usługi świadczone przez Przedszkole są odpłatne. Cele i zadania Przedszkola 3 1. Przedszkole realizuje zadania wynikające z ustawy o systemie oświaty oraz wydanych na jej podstawie aktów wykonawczych. 2. Przedszkole organizuje działalność wychowawczą, dydaktyczną i opiekuńczą w sposób dostosowany do potrzeb i możliwości rozwojowych dzieci, w kontakcie z rodzicami i 1

2 otaczającym środowiskiem. 3. Celem przedszkola jest : - kształtowanie i rozwijanie otwartości dziecka wobec siebie, innych ludzi, świata, wobec życia - wspomaganie i ukierunkowanie rozwoju dziecka w oparciu o jego wrodzony potencjał i możliwości rozwoju, w relacjach ze środowiskiem społeczno - kulturowym i przyrodniczym - wspomaganie rozwoju psychofizycznego dziecka niezbędnego do podjęcia nauki w szkole - współdziałanie z rodziną w zakresie opieki i wychowania - edukacja językowa dzieci nawet łącznie z rodzicami - pedagogizacja rodziców we własnym zakresie lub z udziałem specjalistów. 4 Przedszkole realizuje cele i zadania określone w ustawie o systemie oświaty z dnia 7 września 1991 r. oraz w przepisach wydanych na tej podstawie. A w szczególności : 1. realizuje podstawę programową wychowania przedszkolnego określoną przez ministra właściwego do spraw oświaty i wychowania 2. stwarza warunki do realizacji rocznego przygotowania przedszkolnego dla dzieci 5- i 6 letnich 3. wspomaga indywidualny rozwój dziecka 4. wspomaga rodzinę w wychowaniu dziecka 5. przygotowuje dziecko do podjęcia nauki w szkole. Kierunki pracy pedagogicznej Przedszkola 5 1. projektowanie sytuacji edukacyjnych poprzez stwarzanie dziecku możliwości wyboru form pracy 2. rozwijanie potencjału twórczego dziecka w oparciu o aktywizujące metody pracy 3. wspomaganie i przygotowanie dziecka do nauki czytania i pisania 4. kultywowanie tradycji i podtrzymywanie poczucia tożsamości narodowej oraz kształtowanie postaw tolerancji. Zakres i sposób wykonywania zadań opiekuńczych Przedszkola 6 1. Każda grupa dziecięca powierzona jest opiece 2 nauczycieli i pomocy nauczyciela. W miarę możliwości osoby te opiekują się dziećmi przez cały okres edukacji przedszkolnej. 2. W grupie dzieci najmłodszych zatrudniona jest dodatkowa pomoc nauczyciela, która współdziała z nauczycielem w zakresie spraw wychowawczych i opiekuńczych. 3. Zabawy i zajęcia w ogrodzie zapewniają dzieciom pełne bezpieczeństwo, a stosowane tam zabawki i pomoce dydaktyczne są bezpieczne. 4. Przedszkole zapewnia bezpieczeństwo dzieciom podczas pobytu w placówce i poza nią ( spacery, wycieczki). Poza terenem Przedszkola opiekę nad dziećmi sprawuje 2

3 nauczyciel, pomoce nauczyciela oraz rodzice. 5. Każda wycieczka jest zaplanowana w planie miesięcznym, ma określony cel i przebieg. Rodzice powiadamiani są o niej wcześniej i na piśmie wyrażają swoją akceptację. 6. Podczas zajęć dodatkowych bezpieczeństwo dzieciom zapewniają nauczyciele specjaliści. 7. Do przedszkola dziecko powinno być przyprowadzane pod opieka osoby dorosłej. Odbierać dziecko z Przedszkola mogą tylko rodzice lub inna osoba przez nich wskazana na piśmie, mająca powyżej 15 lat, zapewniająca dziecku pełne bezpieczeństwo. Rozdział III Organy Przedszkola 7 Zgodnie z Ustawą o systemie oświaty z późniejszymi zmianami organami Przedszkola są : 1. Dyrektor Przedszkola 2. Rada Pedagogiczna. Kompetencje Dyrektora Przedszkola Do zadań i kompetencji Dyrektora Przedszkola należy w szczególności: 8 a. kierowanie działalnością Przedszkola oraz reprezentowanie go na zewnątrz b. sprawowanie nadzoru pedagogicznego w ramach rozporządzenia c. ustalanie wysokości czesnego i zasad w tym zakresie obowiązujących d. dysponowanie środkami finansowymi Przedszkola i odpowiadanie za ich prawidłowe wykorzystanie e. organizowanie i prowadzenie administracyjnej, finansowej i gospodarczej obsługi placówki, f. wykonywanie innych zadań wynikających z przepisów szczególnych g. zapewnienie i nadzór nad właściwymi warunkami bhp i ppoż w placówce. 1. Dyrektor jest kierownikiem zakładu pracy dla zatrudnionych w placówce nauczycieli i pracowników nie będących nauczycielami. Dyrektor w szczególności decyduje w sprawach: a. zatrudniania i zwalniania pracowników placówki b. przyznawania nagród oraz wymierzania kar porządkowych pracownikom Przedszkola, c. zawieranie umów z rodzicami bądź opiekunami dzieci o świadczenie usług przez Przedszkole. 2. Dyrektor Przedszkola w wykonywaniu swoich zadań współpracuje z Radą Pedagogiczną i przestrzega zasad zawartych w regulaminie tego organu, jak również ze środowiskiem lokalnym i władzami oświatowymi. 3. Dyrektor Przedszkola dopuszcza do użytku przedszkolnego zaproponowany przez nauczyciela program nauczania po zasięgnięciu opinii Rady Pedagogicznej. 3

4 Zadania i kompetencje Rady Pedagogicznej Do kompetencji stanowiących Rady Pedagogicznej należy : a. planowanie i zatwierdzanie planu pracy Przedszkola b. podejmowanie uchwał w sprawie skreślenia dziecka z listy wychowanków ze względów bezpieczeństwa c. współdziałanie z rodzicami d. przygotowanie projektów zmian do Statutu Przedszkola. 2. Rada Pedagogiczna ma prawo organizowania cykli wykładów i ćwiczeń dla pracowników opiekuńczych w celu podniesienia jego kwalifikacji zawodowych. 3. Rada Pedagogiczna współpracuje ze wszystkimi pracownikami Przedszkola w zakresie kształtowania wspólnej polityki wychowawczej. 4. Rada Pedagogiczna może organizować dla rodziców cykle zajęć specjalistycznych edukacyjnych, psychologicznych itp. 5. Szczegółowy zakres zadań i kompetencji określa regulamin Rady Pedagogicznej. Rozdział IV Organizacja przedszkola Przedszkole przyjmuje dzieci w wieku od 2,5 roku do 6 lat. W szczególnie uzasadnionych przypadkach Dyrektor może przyjąć do przedszkola dziecko, które nie ukończyło 2,5 lat. 2. Do przedszkola mogą być przyjmowane dzieci niepełnosprawne, poza niepełnosprawnością ruchową. Do grupy wiekowej może być przyjęte 1 dziecko z niepełnosprawnością umysłową. Dziecko posiadające orzeczenie o niepełnosprawności powyżej 6 lat może uczęszczać do przedszkola nie dłużej niż do końca roku szkolnego, w którym ukończy 10 lat. 3. Dzieci przyjmowane są przez cały rok szkolny w miarę wolnych miejsc. 4. Rodzice Wniosek do przedszkola składają tylko raz podczas pierwszego zgłoszenia dziecka. Wnoszą jednorazowe wpisowe ustalane przez Dyrektora. W ramach tego wpisowego Przedszkole świadczy usługę w zakresie: uczestniczenia nowoprzyjętego dziecka w zajęciach, tzw. adaptacyjnych w grupie w wymiarze 10 godzin, jeszcze przed formalnym uczęszczaniem do tej grupy, oraz wyprawkę Przedszkolaka. W kolejnych latach, o ile nie zgłaszają rezygnacji, w miesiącu lutym podpisują Umowę o świadczenie usług przez Niepubliczne Przedszkole TRZYNASTKA w kolejnym roku szkolnym. 5. Umowa jest jednoznaczna ze zobowiązaniem do wnoszenia opłat za przedszkole i może stanowić dowód w egzekwowaniu roszczeń finansowych. 6. Podpisując umowę rodzice wnoszą zadatek na poczet opłaty za miesiąc wrzesień lub inny miesiąc, od którego dziecko zaczyna edukację przedszkolną. W razie nie zgłoszenia się Rodzica/Opiekuna z dzieckiem do Przedszkola w zadeklarowanym terminie Przedszkole może bez wyznaczenia terminu dodatkowego od umowy odstąpić i otrzymany zadatek zachować. W razie wykonania umowy zadatek ulega zaliczeniu na poczet czesnego za pierwszy miesiąc edukacji przedszkolnej. Wysokość zadatku ustala w umowie Dyrektor. 4

5 7. Rezygnacji z usług Przedszkola rodzice mogą dokonać w każdym czasie z zachowaniem miesięcznego okresu wypowiedzenia. 8. Nieobecność dziecka w Przedszkolu nie zwalnia Rodzica/Opiekuna od obowiązku uiszczenia czesnego. Czesne za miesiąc następujący po okresie nieobecności zostanie pomniejszone o koszt wyżywienia dziecka w czasie jego nieobecności po spełnieniu przez Rodzica/Opiekuna wszystkich niżej wymienionych warunków: dokonanie do godziny dnia poprzedzającego nieobecność odpowiedniego wpisu do Książki nieobecności dziecka w przedszkolu (Książka) prowadzonej odrębnie dla każdej grupy i dostępnej w holu placówki, dokładnego określenia daty (dat, okresu) nieobecności dziecka w przedszkolu, potwierdzenie powyższego wpisu własnoręcznym podpisem, dokonanie ponownego wpisu w ww. Książce w przypadku, gdy pierwotnie zadeklarowana nieobecność uległa przedłużeniu, w terminie nie później niż ostatni dzień nieobecności pierwotnie wykazanej. Należna kwota wyliczona według ilości dni nieobecności wykazanej w Książce oraz średniej miesięcznej stawki żywieniowej z miesiąca nieobecności zostanie potrącona z należności za miesiąc następny. W razie spełnienia warunków wskazanych powyżej Przedszkole pomniejszy czesne za następny miesiąc o równowartość kosztów wyżywienia dziecka w czasie jego nieobecności w Przedszkolu. Nie spełnienie ww. warunków stanowi podstawę do nie dokonania potrącenia z tytułu kosztów wyżywienia podczas nieobecności dziecka w przedszkolu. 9. Czesne za Przedszkole zawiera opłatę za opiekę, wychowanie i edukację, opłatę za wyżywienie, język angielski, religię oraz zajęcia rytmiczno-taneczne i zajęcia kulturalne koncerty, teatrzyki, bale, wycieczki. 10. Przedszkole dopuszcza możliwość zmiany wysokości czesnego w ciągu roku szkolnego. Zmiana czesnego niniejszym zakresie może być dokonana nie wcześniej niż z dniem 1 miesiąca następnego, przy czym Rodzic/Opiekun musi być powiadomiony o tym, w sposób przyjęty w Przedszkolu, do ostatniego dnia miesiąca poprzedzającego miesiąc wprowadzenia zmiany. Rodzicowi/Opiekunowi nie wyrażającemu zgody na zmianę wysokości czesnego przysługuje prawo pisemnego wypowiedzenia umowy w terminie do ostatniego dnia miesiąca, po którym wprowadzona zostanie zmiana czynszu. W przypadku zmiany czesnego zmiana ta może nastąpić po spełnieniu następujących warunków dodatkowych: pisemnego powiadomienia przez Dyrektora Przedszkola, w sposób przyjęty w Przedszkolu, o powodach wzrostu czesnego oraz jego skali, pisemnego przedłożenia każdemu Rodzicowi/Opiekunowi przez Dyrektora Przedszkola aneksu do umowy zawierającego nową wysokość czesnego. 11. Podstawową jednostką organizacyjną Przedszkola jest oddział przedszkolny. W placówce mieszczą się 4 oddziały. Oddział przedszkolny liczy 27 dzieci w zbliżonym wieku, a grupa dzieci 3-letnich do 30 osób. 12. Organizację pracy w ciągu dnia określa ramowy rozkład dnia. 13. Godzina zajęć w Przedszkolu trwa 60 minut. Zajęcia dodatkowe trwają od 15 do 30 minut w oddziale od 3 do 6 lat. 14. Rodzice wybierają zajęcia dodatkowe dla swojego dziecka z oferty proponowanej przez przedszkole. Zajęcia te są dodatkowo płatne przez rodziców. Za jakość zajęć dodatkowych i ich terminowość odpowiada Dyrektor. 15. Koszty działalności Przedszkola pokrywane są : - z czesnego wnoszonego przez rodziców - z dotacji z budżetu gminy Gdańsk - z darowizn. 5

6 16. Z wyżywienia mogą korzystać pracownicy przedszkola wnosząc opłatę w wysokości stawki żywieniowej powiększonej o 1/10 kosztów. 17. Koszty wyżywienia pracowników kuchni pokrywane są z budżetu Przedszkola. 18. W czasie schodzenia się i rozchodzenia się dzieci opiekę nad wychowankami sprawują pomoce nauczyciela. Przedszkole ma obowiązek dostarczenia rodzicom zaświadczeń o spełnianiu obowiązku rocznego przygotowania przedszkolnego oraz informację o gotowości dziecka do podjęcia nauki w szkole. Informację tą w formie pisemnej wydaje się na zakończenie przez dziecko edukacji przedszkolnej. Pracownicy przedszkola W Przedszkolu zatrudnia się nauczycieli, pomoce nauczyciela, woźną, pracowników kuchni i intendentkę. 2. Liczbę pracowników określa się wg potrzeb placówki na dany rok szkolny. 3. Nauczyciele posiadają wykształcenie pedagogiczne. 4. Dopuszcza się możliwość pracy wolontariuszy. 5. Prawa i obowiązki osób zatrudnionych określają umowy zawarte z personelem Przedszkola w oparciu o obowiązujące przepisy Kodeksu Pracy, a w stosunku do zatrudnionych nauczycieli również określone artykuły Karty Nauczyciela. 12 Nauczyciele przedszkola zobowiązani są do : 1. współdziałania z rodzicami ( prawnymi opiekunami) w sprawach wychowania i nauczania dzieci, z uwzględnieniem prawa rodziców ( prawnych opiekunów) do znajomości zadań wynikających z programu wychowania przedszkolnego i uzyskiwania informacji dotyczących dziecka, jego zachowania i rozwoju szczególnie w indywidualnych kontaktach 2. planowania i prowadzenia pracy wychowawczo-dydaktycznej 3. prowadzenia obserwacji pedagogicznych mających na celu poznanie i zabezpieczenie potrzeb rozwojowych dzieci oraz dokumentowanie tych obserwacji, 4. współpracy ze specjalistami w zakresie pomocy psychologiczno-pedagogicznej itp. 5. organizowania spotkań z rodzicami w miarę potrzeb nie rzadziej niż dwa razy w roku 6. przeprowadzania diagnozy przedszkolnej w roku poprzedzającym naukę w klasie pierwszej szkoły podstawowej 7. realizacji zajęć opiekuńczych i wychowawczych uwzględniających potrzeby i zainteresowania dzieci. Pomoce nauczyciela zobowiązane są do: 1. sprawowania opieki nad dziećmi zgodnie z ustalonym planem pracy 2. dbania o czystość pomieszczeń przedszkolnych 3. podawania posiłków i mycia naczyń 4. współpracy z nauczycielkami w zakresie sprawowania opieki nad wychowankami 5. wykonywania innych zadań zleconych przez Dyrektora. Pracownicy kuchni zobowiązani są do : 1. przygotowywania posiłków 6

7 2. utrzymywania porządku w pomieszczeniu kuchennym i magazynowym 3. przestrzeganie zasad HACCP obowiązujących w placówce. Do zadań intendentki należy : 1. planowanie, dokonywanie zamówień i zakupów żywności i zaopatrzenia 2. zbieranie odpłatności od rodziców 3. dbanie o porządek w pomieszczeniach magazynowych 4. wykonywanie innych zadań zleconych przez Dyrektora. Do zadań woźnej należy : 1. czuwanie nad bezpiecznym odbieraniem dzieci z przedszkola 2. czuwanie nad bezpieczeństwem mienia przedszkolnego i dzieci w godzinach pracy 3. dbanie o czystość pomieszczeń ogólnie dostępnych / szatnie, holl, sala gimnastyczna, korytarze, toalety, kancelaria, pokój logopedyczny / 4. sprawowanie opieki po godzinie 17 nad dziećmi, które nie zostały odebrane z przedszkola 5. wykonywanie zabiegów higienicznych w stosunku do dzieci tego wymagających 6. wykonywanie innych zadań zleconych przez Dyrektora. Wychowankowie przedszkola 13 Dzieci w przedszkolu mają prawo do : a. właściwie zorganizowanego procesu opiekuńczo-wychowawczo-dydaktycznego zgodnie z zasadami higieny pracy umysłowej b. ochrony przed wszelkimi formami przemocy fizycznej, psychicznej oraz poszanowania ich godności osobistej c. życzliwego i podmiotowego traktowania w procesie wychowawczo-dydaktycznym. 1. W przedszkolu nie stosuje się żadnych zabiegów medycznych za wyjątkiem ratujących życie. 2. Za zgodą rodziców dzieci są ubezpieczone od następstw nieszczęśliwych wypadków od dnia 1 września danego roku. 3. Do placówki przyjmuje się dzieci zdrowe. Istnieje możliwość odstępstwa od tej zasady w szczególnych sytuacjach. Zasady przyjmowania dzieci do przedszkola : pierwszeństwo w przyjęciu mają dzieci realizujące obowiązek rocznego przygotowania przedszkolnego 2. dzieci już uczęszczające do przedszkola i ich rodzeństwo 3. inne dzieci zgłoszone przez rodziców. Postanowienia końcowe Przedszkole prowadzi i przechowuje dokumentację zgodnie z odrębnymi przepisami. 7

8 2. Zasady gospodarki finansowej i materiałowej przedszkola określają odrębne przepisy. 16 Statut wchodzi w życie z dniem roku. 8