REGULAMIN POSTĘPOWANIA KWALIFIKACYJNEGO DO SZKOŁY PODOFICERSKIEJ DLA KANDYDATÓW NA PODOFICERÓW W 11 PUŁKU ARTYLERII

Transkrypt

1 Załącznik nr REGULAMIN POSTĘPOWANIA KWALIFIKACYJNEGO DO SZKOŁY PODOFICERSKIEJ DLA KANDYDATÓW NA PODOFICERÓW W 11 PUŁKU ARTYLERII str. 1 z 13

2 ROZDZIAŁ 1 Postanowienia ogólne 1 1. Regulamin postępowania kwalifikacyjnego do szkoły podoficerskiej w 11 pułku artylerii (zwany dalej regulaminem) uszczegóławia zasady przeprowadzania rekrutacji kandydatów do szkoły podoficerskiej zawarte w niżej wymienionych aktach prawnych i dokumentach: a. Ustawie z dnia 11 września 2003 r. o służbie wojskowej żołnierzy zawodowych ( Dz. U. z 2010r. Nr. 90, poz. 593 z późn. zm.). b. Rozporządzeniu Ministra Obrony Narodowej z dnia 6 sierpnia 2010r. w sprawie szkół podoficerskich ( Dz. U. z 2010 Nr 152 poz. 1025). c. "Regulaminie kwalifikowania na kurs doskonalący dla szeregowych zawodowych posiadających zgodę na przystąpienie do egzaminu na podoficera 2. Regulamin ma zastosowanie wyłącznie w procesie kwalifikacji szeregowych zawodowych na kurs Regulamin określa: a. warunki i tryb kwalifikowania na kurs; b. wymagane dokumenty; c. szczegółowe warunki i zakres egzaminu wstępnego, w tym: - punktację przypisaną poszczególnym sprawdzianom; - wzory dokumentów związanych z procesem kwalifikacji na kurs. 2. Użyte w regulaminie określenia oznaczają: a. kandydat szeregowy lub starszy szeregowy zawodowy 11 pułku artylerii, który uzyskał zgodę na przystąpienie do egzaminu na podoficera na podstawie 12 ust. 2 rozporządzenia Ministra Obrony Narodowej z dnia 15 września 2014 r. w sprawie nauki żołnierzy zawodowych (Dz. U. poz. 1352) w zw. z art. 29 ustawy z dnia 11 września 2003 r. o służbie wojskowej żołnierzy zawodowych (Dz. U. z 2014 r. poz. 1414) ROZDZIAŁ 2 Sposób, warunki i tryb kwalifikacji na kurs 3 1. O możliwość przystąpienia do egzaminu w jednostce może ubiegać się żołnierz, który spełnia warunki określone w ustawie z dnia 11 września 2003r. o służbie wojskowej żołnierzy zawodowych oraz posiada minimum 5 lat służby wojskowej. 2. Postępowanie egzaminacyjne przeprowadza komisja kwalifikacyjna powołana rozkazem Dowódcy Jednostki Wojskowej Przewodniczącym komisji jest Zastępca Dowódcy 11 pa. str. 2 z 13

3 3. Podstawę wysłania żołnierza na egzaminy wstępne na podoficera zawodowego do szkoły podoficerskiej, stanowi wynik podczas egzaminu w jednostce wojskowej. 4. Maksymalna ilość punktów za egzamin wynosi Za każdy element postępowania rekrutacyjnego kandydat otrzymuje odpowiednią liczbę punktów zgodnie z załącznikiem 1 do niniejszego regulaminu. 6. Postępowanie rekrutacyjne ma charakter konkursowy. 7. Konkursowość oznacza pierwszeństwo skierowania na egzamin do szkoły podoficerskiej żołnierzy (w ramach przyznanego limitu), którzy uzyskali największą ilość punktów w czasie postępowania egzaminującego. 8. Warunkiem wysłania kandydata na egzaminy do szkoły podoficerskiej są pozytywne wyniki sprawdzianu sprawności fizycznej, testów i sprawdzianów z wiedzy teoretycznej i praktycznej oraz rozmowy kwalifikacyjnej. 9. W przypadku równej ilości punktów o przyjęciu decyduje ilość punktów uzyskanych przez kandydata ze sprawdzianu sprawności fizycznej, a następnie ilość punktów uzyskanych z testów i sprawdzianów z wiedzy teoretycznej i praktycznej oraz rozmowy kwalifikacyjnej. 10. W dniu stawiennictwa na egzamin kandydat ma obowiązek przedstawić następujące dokumenty: a. obligatoryjnie: - legitymację służbową; - świadectwo ukończenia szkoły średniej; - dowód osobisty; - ostatnie zaświadczenie lekarskie; - ostatnią opinię służbową; b. fakultatywnie: - dyplom, świadectwo lub zaświadczenie stwierdzające posiadanie innego wykształcenia niż ukończenie szkolenia wojskowego w ośrodku szkolenia, przydatnego na zajmowanym stanowisku służbowym i stwierdzające posiadanie określonego poziomu wykształcenia; - świadectwo potwierdzające znajomość języka angielskiego według STANAG 6001; - inne dokumenty, które mogą być rozpatrywane w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej, jak w szczególności zaświadczenie o posiadanej klasie kwalifikacyjnej i ukończonym kursie doskonalącym, legitymacja skoczka spadochronowego, dokumenty zaświadczające uzyskanie kwalifikacji poza wojskiem, czy udział misjach poza granicami kraju. str. 3 z 13

4 11. Żołnierze na czas postępowania rekrutacyjnego powinny posiadać mundur polowy, ubiór sportowy, obuwie sportowe, wyposażenie do strzelań zgodnie z Programem strzelań z broni strzeleckiej (sygn. Szkol. 857/2012), ISOPS oraz dodatkowe wyposażenie określone przed postępowaniem egzaminacyjnym. 12. Żołnierze, którzy w rażący sposób naruszają ustalony porządek mogą nie być dopuszczeni do postępowania egzaminacyjnego lub usunięci w trakcie tego postępowania. 13. O zakwalifikowanie na kurs może ubiegać się żołnierz zawodowy z korpusu szeregowych zawodowych, który posiada wykształcenie średnie i co najmniej bardzo dobrą ogólną ocenę w ostatniej opinii służbowej oraz zgodę dyrektora departamentu Ministerstwa Obrony Narodowej właściwego do spraw kadr na przystąpienie do egzaminu na podoficera. 14. Warunkiem zdania egzaminu wstępnego jest uzyskanie minimum po 48 punktów z każdego ze sprawdzianów, zaliczenie z wynikiem co najmniej 4,50 sprawdzianu ze sprawności fizycznej oraz ocena co najmniej dostateczna ze strzelania. W wypadku niespełnienia tych wymogów żołnierza obowiązuje półroczna karencja czas na uzupełnienie braków wiedzy i umiejętności. Po tym terminie ponownie może przystąpić do egzaminu. 15. Warunkiem przystąpienia do rozmowy kwalifikacyjnej jest zdanie egzaminu wstępnego. ROZDZIAŁ 3 Sposób, warunki i tryb przeprowadzenia egzaminu wstępnego 4 1. Listę kandydatów spełniających wymogi do udziału w postępowaniu kwalifikacyjnym na kurs przesyła do Dowódcy JW Szef sekcji personalnej lub osoba przez niego upoważniona. 2. Kandydaci ubiegający się o zakwalifikowanie na kurs przystępują do egzaminu wstępnego. 3. Termin przeprowadzenia egzaminu wstępnego określa Dowódca JW w rozkazie dziennym Postępowanie kwalifikacyjne obejmuje: a. egzamin wstępny, w skład którego wchodzą: - sprawdzian sprawności fizycznej; - sprawdzian wiedzy teoretycznej; - sprawdzian umiejętności praktycznych; - rozmowę kwalifikacyjną. 2. Egzamin wstępny i rozmowę kwalifikacyjną przeprowadza komisja powołana rozkazem Dowódcy JW str. 4 z 13

5 3. Komisje egzaminacyjne przeprowadzają sprawdziany, wpisując wyniki uzyskane przez kandydatów do arkuszy wyników, które po podpisaniu przez członków podkomisji przekazują przewodniczącemu komisji. 4. Każdy z kandydatów otrzymuje kartę wyników, którą jest zobowiązany posiadać przy sobie na każdym etapie postępowania kwalifikacyjnego celem wpisania wyników z danego sprawdzianu oraz zapoznać się z uzyskanym wynikiem, co kandydat potwierdza składając czytelny podpis na karcie wyników po zakończeniu ostatniego sprawdzianu. Wzór karty wyników stanowi załącznik nr Każdy z kandydatów zapoznaje się z wynikiem sprawdzianu z wychowania fizycznego oraz sprawdzianu umiejętności praktycznych potwierdzając powyższy fakt na arkuszu szczegółowych wyników. Wzory arkusza szczegółowych wyników stanowią załączniki nr 4 i Po przeprowadzeniu postępowania kwalifikacyjnego komisja sporządza protokół, w którym określa jego przebieg i wynik. Do protokołu załącza się listę zbiorczych wyników postępowania kwalifikacyjnego. 7. Przebieg i wyniki postępowania kwalifikacyjnego na wszystkich etapach są jawne dla kandydatów. 8. Komisja zobowiązana jest do prawidłowego prowadzenia dokumentacji postępowania kwalifikacyjnego, a w szczególności przestrzegania procedur dotyczących: a. sporządzania i przechowywania zbiorczych protokołów z postępowania kwalifikacyjnego, podpisanych przez wszystkich członków komisji; b. przechowywania lub przekazania dokumentów z postępowania kwalifikacyjnego po jego zakończeniu zgodnie z przepisami. 9. Wszelkie skreślenia i zmiany w dokumentach wykonanych w procesie kwalifikacji powinny być opisane i potwierdzone czytelnym podpisem przewodniczącego komisji. 10. Kandydaci na czas postępowania kwalifikacyjnego powinni posiadać mundur polowy/ćwiczebny, ubiór sportowy oraz dodatkowe wyposażenie określone przez Dowódcę JW przed rozpoczęciem postępowania kwalifikacyjnego. ROZDZIAŁ 4 Szczegółowy zakres i punktacja postępowania kwalifikacyjnego 6 1. Sprawdzian sprawności fizycznej: a. kandydaci przystępują do czterech konkurencji sportowych sprawdzających wytrzymałość, siłę mięśni brzucha, siłę ramion oraz szybkość i zwinność; b. w ramach tego sprawdzianu kandydat zalicza egzamin według norm zawartych w załączniku Nr 1 do rozporządzenia Ministra Obrony Narodowej z dnia 12 lutego 2010 r. w sprawie przeprowadzenia sprawdzianu sprawności fizycznej żołnierzy zawodowych (Dz. U. z 2014 r. poz. 848); c. sprawdzian sprawności fizycznej przeprowadza się w ubiorze sportowym; d. kandydat przystępujący do tego egzaminu zobowiązany jest posiadać: str. 5 z 13

6 - ważne zaświadczenie lekarskie (kopię) o braku przeciwwskazań zdrowotnych na zajmowanym stanowisku, - strój sportowy, obuwie miękkie; e. oceny i punktacja egzaminu sprawności fizycznej: 1) kandydat z egzaminu sprawności fizycznej maksymalnie może uzyskać do 80 punktów w tym: a) za ocenę bardzo dobrą 20 punktów; b) za ocenę dobrą 15 punktów; c) za ocenę dostateczną 10 punktów; d) za ocenę niedostateczną 0 punktów; f. warunkiem zaliczenia sprawdzianu sprawności fizycznej jest uzyskanie, minimum średniej arytmetycznej ocen: 4.50; g. w przypadku nie uzyskania wymaganej średniej ze sprawdzianu sprawności fizycznej, kandydat nie zostaje dopuszczony do dalszego udziału w postępowaniu kwalifikacyjnym. 2. Sprawdzian wiedzy teoretycznej: a. sprawdzian wiedzy teoretycznej stanowi test oceniający posiadane przez kandydata wiadomości w następujących obszarach: - Regulaminu Ogólnego SZ RP i Regulaminu Musztry ; - Ceremoniału Wojskowego SZ RP ; - Kodeksu honorowego żołnierza zawodowego WP ; - Programu strzelań z broni strzeleckiej,; - problematyki dyscypliny wojskowej; - wiedzy o Polsce i świecie współczesnym; - języka angielskiego; b. za sprawdzian wiedzy teoretycznej kandydat może otrzymać do 80 punktów; c. warunkiem zaliczenia tego sprawdzianu jest uzyskanie minimum 48 punktów (60%); d. Testy wiedzy teoretycznej przeprowadza się według następujących zasad: - test zawiera 40 pytań jednokrotnego wyboru; - czas na rozwiązanie testu od komendy rozpocząć pisanie wynosi 40 minut; - za każdą prawidłową odpowiedź przyznawane są 2 pkt.; e. w przypadku nie uzyskania wymaganej liczby punktów ze sprawdzianu, kandydat nie zostaje dopuszczony do dalszego udziału w postępowaniu kwalifikacyjnym; f. za opracowanie pytań testowych odpowiada Pomocnik Dowódcy 11 pa ds. Podoficerów; g. testy są niejawne dla kandydatów; h. testy sprawdza i ocenia podkomisja egzaminacyjna. 3. Sprawdzian umiejętności praktycznych: a. sprawdzian umiejętności praktycznych polegający na ocenie umiejętności i wyszkolenia kandydatów przeprowadza się z następujących obszarów: - Regulaminu Musztry ; - Regulaminu Ogólnego SZ RP ; str. 6 z 13

7 - Szkolenia ogniowego strzelanie szkolne nr 1; - Wykonanie norm szkoleniowych praktyczne wykonanie norm szkoleniowych według zbioru Normy szkoleniowe na osiągnięcie zdolności do działania oraz gotowości do realizacji zadań dla żołnierzy i pododdziałów zawodowych (Szkol. 849/2012); b. za sprawdzian umiejętności praktycznych kandydat może otrzymać do 80 punktów, z czego z: 1) regulaminów do 40 punktów, tj. wykonanie ośmiu zadań ocenianych według skali: a) wykonanie zadania poprawnie bez błędów 5 pkt.; b) wykonanie zadania z małymi błędami 2 pkt.; c) niewykonanie zadania 0 pkt.; 2) szkolenia ogniowego do 20 punktów za strzelanie: a) ocena bardzo dobra 20 pkt.; b) ocena dobra 15 pkt.; c) ocena dostateczna 10 pkt.; d) ocena niedostateczna 0 pkt.; 3) wykonanie norm szkoleniowych do 20 punktów za praktyczne wykonanie czterech norm szkoleniowych ocenianych maksymalnie po 5 pkt. według skali: a) ocena bardzo dobra 5 pkt.; b) ocena dobra 3 pkt.; c) ocena dostateczna 1 pkt.; d) ocena niedostateczna 0 pkt.; c. kandydat zobowiązany jest przystąpić do każdego sprawdzianu; d. warunkiem zaliczenia sprawdzianu umiejętności praktycznych jest uzyskanie minimum 48 punktów (60%), w tym zaliczenie strzelania na ocenę minimum dostateczną; e. w przypadku nie uzyskania wymaganej liczby punktów ze sprawdzianu, kandydat nie zostaje dopuszczony do dalszego udziału w postępowaniu kwalifikacyjnym; f. Pomocnik Dowódcy 11 pa ds. Podoficerów opracowuje zestawy zadań i wybiera normy szkoleniowe do sprawdzianu umiejętności praktycznych, na podstawie których opracowywane są właściwe zestawy; g. zadania i normy szkoleniowe sprawdza i ocenia podkomisja egzaminacyjna. 4. Rozmowa kwalifikacyjna: a. rozmowa kwalifikacyjna ocenia predyspozycje kandydata do pełnienia zawodowej służby wojskowej w korpusie podoficerów zawodowych w określonym korpusie osobowym/grupie osobowej; b. maksymalna liczba punktów, jakie kandydat może otrzymać za rozmowę kwalifikacyjną wynosi 80; c. rozmowę kwalifikacyjną prowadzi podkomisja, w której skład wchodzi przewodniczący komisji lub jego zastępca; str. 7 z 13

8 d. podczas rozmowy kwalifikacyjnej dostępne są wszystkie dokumenty kandydatów, o których mowa w 6 ust. 6; e. rozmowę kwalifikacyjną prowadzi się w sposób i miejscu odpowiadającym randze tego przedsięwzięcia; f. rozmowę kwalifikacyjną prowadzi się według karty rozmowy kwalifikacyjnej właściwej dla danej szkoły podoficerskiej, korpusu osobowego i grupy osobowej. Wzory karty rozmowy kwalifikacyjnej stanowią załączniki nr 2; g. do poszczególnych działów rozmowy kwalifikacyjnej przypisuje się liczbę punktów uzyskaną przez kandydata, którą odnotowuje się w karcie rozmowy kwalifikacyjnej; h. kandydat na zakończenie rozmowy kwalifikacyjnej podpisuje kartę rozmowy kwalifikacyjnej, potwierdzając, że zapoznał się z przyznaną punktacją. Wyniki postępowania kwalifikacyjnego ROZDZIAŁ Na podstawie wyników postępowania kwalifikacyjnego komisja sporządza listę kandydatów w kolejności liczby uzyskanych punktów od największej do najmniejszej, wskazując kandydatów, którzy spełniają kryterium do zakwalifikowania na kurs. 2. Komisja ogłasza w terminie nie później niż 2 dni roboczych od zakończenia postępowania kwalifikacyjnego, listę wyników uzyskanych przez poszczególnych kandydatów. 3. Skierowanie kandydatów zakwalifikowanych na egzaminy wstępne dokonuje właściwy organ wojskowy w trybie określonym przepisami w sprawie nauki żołnierzy zawodowych. 4. Żołnierze, którzy z pozytywnym wynikiem zakończą postępowanie egzaminacyjne, uzyskają od Dowódcy Jednostki rekomendację do skierowania na egzamin do Szkoły Podoficerskiej. Postanowienia końcowe ROZDZIAŁ Regulamin wszedł w życie z dniem 01 stycznia 2016r. 2. W sprawach nie uregulowanych regulaminem, zastosowanie będą miały decyzje Zastępcy Dowódcy 11 pa. str. 8 z 13

9 Załącznik nr 1 Zestawienie punktów egzaminacyjnych Lp. Element postępowania rekrutacyjnego Maksymalna ilość punktów 1 Sprawdzian sprawności fizycznej 80 2 Sprawdzian z wiedzy teoretycznej 80 3 Sprawdzian umiejętności praktycznych 80 4 Rozmowa kwalifikacyjna 80 RAZEM 320 str. 9 z 13

10 Predyspozycje do pełnienia zawodowej służby wojskowej w korpusie podoficerów zawodowych. Motywacja do pełnienia zawodowej służby wojskowej. KARTA ROZMOWY KWALIFIKACYJNEJ W 11 PUŁKU ARTYLERII Załącznik nr 2..., PESEL:... (stopień, nazwisko i imię, imię ojca kandydata) Dział Kryteria oceniania liczba pkt Przyznane punkty za kryterium za dział UWAGI* 1. Autoprezentacja max 15 motywacja, prezencja, umiejętność nawiązania dialogu, płynność i logiczność wypowiedzi, predyspozycje dowódcze, dyspozycyjność Posiadany poziom wykształcenia max 17 studia II stopnia 8 studia I stopnia o kierunku zgodnym z potrzebami wynikającym ze specjalności stanowiska, na jakie kandydat będzie kształcony inne studia I stopnia 4 6 inne przydatne wykształcenie oraz ukończone kursy do 9 3. Doświadczenie wojskowe max 13 pełnienie zawodowej służby wojskowej udział w PKW do 6 powyżej 6 lat 2 powyżej 8 lat 4 powyżej 10 lat 7 III klasa kwalifikacyjna 5 II klasa kwalifikacyjna i wyższa Posiadane kwalifikacje max 35 prawo jazdy kat. C lub wyższe do 5 udokumentowaną znajomość języków obcych wg STANAG 6001 na poziomie na poziomie na poziomie 3333 i powyżej dodatkowe ukończone kursy wojskowe LICZBA UZYSKANYCH PUNKTÓW max 80 8 do 12 Z wynikami rozmowy kwalifikacyjnej zapoznałem się:.. (czytelny podpis kandydata) Podkomisja do przeprowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej w składzie: Przewodniczący: -.. Członkowie: * wpisać kursy które posiada kandydat str. 10 z 13

11 ... STOPIEŃ IMIĘ NAZWISKO IMIĘ OJCA PESEL KARTA WYNIKÓW Załącznik nr 3 ze sprawdzianu sprawności fizycznej maks. 80 za sprawdzian z wiedzy teoretycznej maks. 80 za sprawdziany z umiejętności praktycznych maks. 80 Rozmowa kwalifikacyjna maks. 80 pkt Suma punktów za postępowanie rekrutacyjne maks. 320 Sprawdzian sprawności fizycznej Konkurencja Wynik Ocena Marszobieg na 3000 m / 1000 m Pływanie --- Skłony tułowia Podciąganie na drążku/ ugięcie i prostowanie ramion Bieg wahadłowy 10x10/ bieg zygzakiem koperta RAZEM Wynik strzelania Ocena Sprawdzian ze szkolenia taktycznego Wynik normy nr: Wynik normy nr Wynik normy nr Wynik normy nr: za normę razem Sprawdzian z regulaminów razem Wynik testu z wiedzy teoretycznej RAZEM Z kartą wyników zapoznałem się: Czytelny podpis Data dd-mm-rrrr - - str. 11 z 13

12 JEDNOSTKA WOJSKOWA w.. (numer jednostki).. (miejscowość) ARKUSZ SZCZEGÓŁOWYCH WYNIKÓW EGZAMINU WSTĘPNEGO ZE SPRAWNOŚCI FIZYCZNEJ Załącznik Nr 4..., dnia r. (miejscowość) z... (nazwa ćwiczenia określona w rozporządzeniu Ministra ON z dnia 12 lutego 2010 r. w sprawie przeprowadzenia sprawdzianu sprawności fizycznej żołnierzy zawodowych (Dz. U. z 2014 r. poz.848), 7 ust. 1, pkt 1- dla mężczyzna, pkt 2 - dla kobiet) Lp. Imię Nazwisko Imię ojca Nr PESEL Grupa wiekowa Wynik Ocena Z wynikiem zapoznałem się /podpis kandydata/ SEKRETARZ PRZEWODNICZĄCY CZŁONKOWIE KOMISJI PODKOMISJI str. 12 z 13

13 JEDNOSTKA WOJSKOWA w.. (numer jednostki).. (miejscowość ARKUSZ SZCZEGÓŁOWYCH WYNIKÓW EGZAMINU WSTĘPNEGO Z UMIEJĘTNOŚCI PRAKTYCZNYCH z... (nazwa przedmiotu*) Załącznik Nr 5..., dnia r. (miejscowość) Lp. Imię Nazwisko Imię ojca Nr PESEL Wynik Ocena Z wynikiem zapoznałem się /podpis kandydata/ SEKRETARZ PRZEWODNICZĄCY CZŁONKOWIE KOMISJI PODKOMISJI * Regulaminu Musztry ; Regulamin Ogólny SZ RP, Szkolenie ogniowe strzelanie szkolne nr 1, Wykonanie norm szkoleniowych str. 13 z 13