Jak skutecznie wspierać? Dobre praktyki w zakresie aktywizacji osób 50+

Transkrypt

1 Jak skutecznie wspierać? Dobre praktyki w zakresie aktywizacji osób 50+ Olsztyn, 28 września 2015r. Powiatowy Urząd Pracy w Mrągowie

2 Ogólne informacje o powiecie Powiat mrągowski położony jest w środkowej części województwa warmińsko- mazurskiego Powierzchnia powiatu km 2, stanowi ok. 5% powierzchni województwa Liczba ludności 51 tysięcy, z czego 51% to mieszkańcy miast, a 49% mieszkańcy wsi. Z uwagi na usytuowanie na unikatowych terenach turystyczno- rekreacyjnych dominującą branżą jest turystyka, następnie przemysł spożywczy (głównie mleczarski), odzieżowy i drzewny. Pozostałe to drobne firmy o charakterze usługowym i produkcyjnym.

3 Podział administracyjny powiatu W skład powiatu mrągowskiego wchodzą gminy: miejska Mrągowo wiejska Mrągowo wiejska Piecki wiejska Sorkwity miejsko- wiejska Mikołajki

4 Sytuacja bezrobotnych 50+ w powiecie mrągowskim Rok 2015 jest rokiem najniższego rejestrowanego bezrobocia w powiecie mrągowskim. Stopa bezrobocia w powiecie mrągowskim na koniec lipca wynosiła 15% i zmniejszyła się w stosunku do grudnia o 4,9%, podczas gdy w województwie spadła o 2,6%, a w kraju o 1,4%. Na koniec sierpnia liczba bezrobotnych wynosiła 2537 osób, w tym 754 osoby w wieku 50+, co stanowi 29,7%. Udział bezrobotnych w wieku 50+ udaje się utrzymać na w miarę stałym poziomie- na koniec 2014 roku odsetek wynosił 29,7%.

5 Sytuacja bezrobotnych 50+ w powiecie mrągowskim W okresie 8 miesięcy 2015 roku zarejestrowało się 499 osób powyżej 50 roku życia (18% rejestrujących się), z czego 39 osób po raz pierwszy (12,7% ogółu z tej grupy), a 460 po raz kolejny (19,1% rejestrujących się po raz kolejny). Wśród rejestrujących 40 osób powróciło po zakończeniu udziału w pracach interwencyjnych, stażu, szkoleniu i pracach społecznie- użytecznych (15% powracających po aktywnych formach).

6 Sytuacja bezrobotnych 50+ w powiecie mrągowskim Bezrobotni rejestrujący się w okresie I-VIII 2015r zarejestrowani ogółem zarejestrowani po raz pierwszy 460 zarejestrowani po raz kolejny zarejestrowani po aktywnych formach bezrobotni ogółem bezrobotni 50+

7 Sytuacja bezrobotnych 50+ w powiecie mrągowskim W okresie 8 miesięcy br. wyłączono z ewidencji 811 osób powyżej 50 r.ż. (21,5 % wyłączonych ). Podobny odsetek stanowią bezrobotni 50+ wyłączeni z powodu podjęcia pracy- 407 osób, 21,3%. W okresie 8 miesięcy pracę niesubsydiowaną podjęły 763 osoby po 50 r. ż., które stanowiły 20,8% wyłączonych w tej grupie. Bezrobotni 50+ często decydują się na podjęcie działalności gospodarczej bez wsparcia finansowego urzędu 41 na 100 bezrobotnych podejmujących działalność. Dużo większy odsetek stanowią bezrobotni 50+ podejmujący pracę ze wsparciem finansowym urzędu- w 2015 roku pracę subsydiowaną podjęło 54 osoby, 25,2% populacji bezrobotnych podejmujących pracę subsydiowaną.

8 Sytuacja bezrobotnych 50+ w powiecie mrągowskim Wyłączeni z ewidencji w okresie 8 miesięcy 2015 roku Bezrobotni 50+ Bezrobotni ogółem Podjęcie pracy subsydiowanej Podjęcie pracy Podjęcie pracy niesubsydiowanej Wyłączeni z ewidencji ogółem

9 Działania na rzecz aktywizacji zawodowej bezrobotnych 50+ W omawianym okresie zatrudnienie w ramach prac interwencyjnych podjęło 40 osób w wieku powyżej 50 roku życia. Jest to 40,8% wszystkich bezrobotnych podejmujących zatrudnienie w ramach tej formy. Niewielu bezrobotnych z tej grupy wiekowej decyduje się ubiegać o wsparcie finansowe na rozpoczęcie działalności gospodarczej (najczęściej podejmują bez wsparcia). W ramach refundacji zatrudnienia podjęło pracę 10 osób na 78 wszystkich zatrudnionych w tej formie wsparcia. W ramach zmiany lub podwyższenia kwalifikacji skierowano na szkolenia 7 osób (12,1% skierowanych).

10 Działania na rzecz aktywizacji zawodowej bezrobotnych 50+ Wielu bezrobotnych, szczególnie mających problemy z dojazdem do pracy, lub niskie kwalifikacje zawodowe, jest zainteresowanych udziałem w pracach społecznieużytecznych. Do psu w ciągu 8 miesięcy skierowano 51 bezrobotnych z tej grupy wiekowej, co stanowi 36,4% wszystkich wyłączonych z tego powodu.

11 Działania na rzecz aktywizacji zawodowej bezrobotnych 50+ Programy z Rezerwy Ministra Poza środkami algorytmu w roku bieżącym tutejszy urząd pracy wnioskował i otrzymał środki na realizację programów z rezerwy Ministra z przeznaczeniem na aktywizację bezrobotnych po 50 roku życia: 1) Art.49 Program skierowany na aktywizację bezrobotnych wymienionych w art. 49 ustawy, a więc również bezrobotnych 50+ na kwotę zł. W ramach tych środków zaplanowano staże, prace interwencyjne oraz jednorazowe środki na rozpoczęcie działalności gospodarczej.

12 Działania na rzecz aktywizacji zawodowej bezrobotnych 50+ 4)Art.49 Program kierowany do bezrobotnych będących w szczególnej sytuacji na rynku na kwotę zł., w tym do osób 50+. W programie przewidziano aktywizację 36 bezrobotnych poprzez zatrudnienie w ramach prac interwencyjnych, uczestnictwo w stażach, oraz szkolenie indywidualne. Mająca się rozpocząć realizacja Regionalnego Programu Operacyjnego również zakłada działania kierowane do grupy bezrobotnych po 50 roku życia.

13 Działania na rzecz aktywizacji zawodowej bezrobotnych 50+ 2) 50+ Program kierowany tylko do bezrobotnych 50+ na kwotę zł. W ramach programu zaplanowano zaktywizować 12 bezrobotnych poprzez skierowanie: na staż, do zatrudnienia w ramach prac interwencyjnych, na stworzone w ramach refundacji stanowiska pracy.

14 Działania na rzecz aktywizacji zawodowej bezrobotnych 50+ 3) 50+ Kolejny program skierowany do bezrobotnych 50+ na kwotę zł., w ramach którego planuje się zaktywizować 18 osób poprzez : skierowanie na staż, skierowanie do zatrudnienia w ramach prac interwencyjnych, udzielenie dotacji na założenie własnej działalności gospodarczej. Rozpoczynająca się realizacja Regionalnego Programu Operacyjnego również zakłada działania kierowane do grupy bezrobotnych po 50 roku życia.

15 Utrata pracy przez osoby po 50 r.ż. oznacza często koniec ich kariery zawodowej i zepchnięcie do szarej strefy Atuty bezrobotnych 50+ duże doświadczenie zawodowe i życiowe, stabilność sytuacji rodzinnej i mieszkaniowej, lojalność i zaangażowanie Deficyty bezrobotnych 50+ częste niedostosowanie kwalifikacji do potrzeb rynku pracy, negatywne nawyki, niechęć do zmian i lęk przed nowymi technologiami, brak znajomości języków obcych mniejsze możliwości w zakresie tempa pracy i problemy ze zdrowiem.

16 Działania na rzecz wspierania bezrobotnych 50+ Z uwagi na niechęć do zatrudniania bezrobotnych po 50 roku życia zostały przedsięwzięte kompleksowe działania mające zachęcić pracodawców do zatrudniania bezrobotnych z tej grupy wiekowej. Prowadzone są rozmowy z pracodawcami składającymi oferty pracy, Wolne środki przeznaczane są w pierwszej kolejności na aktywizację tych bezrobotnych,

17 Działania na rzecz wspierania bezrobotnych 50+ Nawiązano ścisłą współpracę z ośrodkami pomocy społecznej i samorządami celem wsparcia najbardziej potrzebujących w tej grupie wiekowej, Przy kierowaniu na prace interwencyjne, staże, prace społecznie- użyteczne oraz na tworzone w ramach refundacji miejsca pracy bezrobotni 50+ traktowani są priorytetowo.

18 Działania na rzecz wspierania bezrobotnych 50+ Ponadto pracujemy z bezrobotnymi nad wzmocnieniem poczucia własnej wartości (zajęcia z doradcami zawodowymi), Uświadamiamy również pracodawców, że osoby po 50 roku życia mogą być cennymi pracownikami.

19 Działania na rzecz wspierania bezrobotnych 50+ Powiatowy Urząd Pracy już w 2013 roku był inicjatorem szkolenia Profesjonalna obsługa klienta 50+ w kontekście aktywizacji zawodowej przeprowadzonego w Mrągowie przez Instytut Badawczo- Szkoleniowy w Olsztynie w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki pt. Wyrównywanie szans na rynku pracy dla osób 50+.

20 Działania na rzecz wspierania bezrobotnych 50+ Pracownicy urzędu biorą udział w cyklicznych spotkaniach dla uczestników Klubu Integracji Społecznej w Pieckach, W odpowiedzi na zainteresowanie kobiet z powiatu mrągowskiego, a szczególnie osób ze starszych grup wiekowych, podpisano porozumienie o współpracy z agencją zatrudnienia Promedica24, w ramach którego na terenie urzędu organizowane są spotkania z przedstawicielami agencji, a w razie potrzeb także konieczne do wyjazdu szkolenia.

21 Historia pewnego bezrobotnego Pan Leon ma zaledwie pięćdziesiąt kilka lat, ale od bardzo dawna nie pracuje. Co prawda ma doświadczenie jako kierowca zaopatrzeniowiec i magazynier, ale pracy nie może dostać. Urząd pracy już dwa lata temu skierował Pana na kurs prawa jazdy kat. C. ale jak na razie nic się nie dzieje.

22 Historia pewnego bezrobotnego Dzwoni po pomoc do swojego doradcy, bo świat mu się wali, musi sprzedać mieszkanie. Rozmowa z doradcą zawodowym pozwala mu dokonać analizy swojej sytuacji, swoich słabych i mocnych stron, przyczyny niepowodzeń. Pan Henryk to człowiek otwarty, komunikatywny, solidny i obowiązkowy. Jednak nie ma doświadczenia jako kierowca samochodu ciężarowego ani wózka jezdniowego. Pracodawcy proponują mu- może na czarno?

23 Historia pewnego bezrobotnego Praca z doradcą zawodowym pozwoliła wypracować wiele rozwiązań: zatrudnienie ze wsparciem środków urzędu wskazanie atutów z zatrudnienia osoby 50+ przećwiczenie rozmowy kwalifikacyjnej udział w zajęciach poradnictwa grupowego

24 Historia pewnego bezrobotnego W niedługim czasie Pan Henryk zdał relację ze swoich samodzielnych działań. Nie zakończyły się one pomyślnie, był sfrustrowany, ale nie tracił nadziei. Doradca sugeruje- a może podniesienie kwalifikacji w zakresie przewozu osób? Wskazuje pracodawcę, z którym powinien porozmawiać na temat zatrudnienia.

25 Historia pewnego bezrobotnego Pan Henryk udaje się do pracodawcy., przedstawił swoją ofertę, zapewnił o gotowości w kierunku podniesienia kwalifikacji.

26 Historia pewnego bezrobotnego Pan Henryk złożył wniosek o szkolenie indywidualne prawo jazdy kat. D wraz z kursem kwalifikacja wstępna. Otrzymał zapewnienie, że jeżeli sprawdzi się w pracy, zostanie na stałe. Efekt: - w ciągu dwóch miesięcy od ukończenia kursu Pan Henryk dostarczył umowę o pracę. Pracuje tam nadal Jeszcze wielokrotnie zachodził do doradcy podzielić się swoim szczęściem i podziękować za wsparcie.

27 Dziękuję za uwagę