HRSpot. 14 lutego 2014, Nr 3/2014. Kontakt. Marek Gadacz Starszy Menedżer tel

Wielkość: px
Rozpocząć pokaz od strony:

Download "HRSpot. 14 lutego 2014, Nr 3/2014. Kontakt. Marek Gadacz Starszy Menedżer tel"

Transkrypt

1 HRSpot 14 lutego 2014, Nr 3/2014 Kontakt Marek Gadacz Starszy Menedżer tel HR Spot jest publikacją działu prawnopodatkowego PwC

2 Obciążenia pracownicze Możliwość zwolnienia z opodatkowania PIT premii wypłaconych przez SKOK w związku umowami rachunku rozliczeniowo-oszczędnościowego W opisanej sprawie WSA wydał wyrok na skutek skargi SKOK na interpretację indywidualną organu podatkowego w kwestii możliwości skorzystania ze zwolnienia w zakresie PIT z tytułu świadczeń dokonywanych na rzecz własnych klientów. Zdaniem SKOK przekazane świadczenia, są zwolnione z opodatkowania PIT jako sprzedaż premiowa, co oznacza że nie ciąży na niej obowiązek występowania w roli płatnika podatku. WSA w Gdańsku, rozpoznając sprawę podzielił zdanie SKOK i uchylił interpretację indywidualną wydaną przez organ podatkowy. Podkreślił przy tym, że nie można ograniczyć definicji sprzedaży do definicji sprzedaży z kodeksu cywilnego, a tym samym ograniczyć jej znaczenia wyłącznie do przeniesienia własności rzeczy. Zdaniem sądu sprzedaż premiowa ma zdecydowanie szersze znaczenie i może mieć zastosowanie również do sprzedaży usług. Wynagrodzenie prezesa z realizacji praw z akcji wirtualnych stanowi przychód z działalności wykonywanej osobiście W omawianej sprawie Naczelny Sąd Administracyjny wydał wyrok na skutek skargi kasacyjnej organu podatkowego dotyczącej pytania podatnika w kwestii zaklasyfikowania przychodu ze zbycia akcji wirtualnych otrzymanych przez prezesa od spółki, w której pełni on swoją funkcję, jako przychodu z zysków kapitałowych. Zgodnie z umową pomiędzy prezesem a spółką, akcje wirtualne nie stanowiły akcji według przepisów KSH i nie dawały posiadaczowi praw udziałowych w stosunku do spółki. NSA podzielając pogląd organu podatkowego i uchylając wyrok WSA stwierdził, że zrealizowanie przez prezesa prawa do złożenia akcji wirtualnych celem ich wykupu przez spółkę stanowić będzie przychód z działalności wykonywanej osobiście, a spółka będzie musiała jako płatnik odprowadzić zaliczkę na PIT. Zdaniem sądu wynika to z akcesoryjności umowy pozwalającej na sprzedaż akcji względem kontraktu menedżerskiego. Prezes spółki otrzymałby je jedynie ze względu na wykonywanie swojej funkcji w spółce, zbliżone zatem byłyby to do formy premii. Finansowanie przez pracodawcę posiłków przeznaczonych pracownikom (ZUS) Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Gdańsku w decyzji z dnia 24 stycznia 2014 roku podzielił pogląd Wnioskodawcy, co do wyłączenia z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe wartości posiłków udostępnianych pracownikom do spożycia bez prawa do ekwiwalentu z tego tytułu, w wysokości nieprzekraczającej 190,00 złotych.

3 Wnioskodawca wskazał w przedstawionym stanie faktycznym, że planuje wprowadzenie planu motywacyjnego, polegającego na dofinansowywaniu swoim pracownikom posiłków. Mieliby oni otrzymać karty, którymi zgodnie z regulaminem opłacaliby za zgromadzone na nich środki pieniężne swoje posiłki w punktach gastronomicznych. ZUS, przychylając się do wniosku pracodawcy, podkreślił, że skorzystanie ze zwolnienia wymaga spełnienia łącznie trzech warunków, tj.: posiłki muszą być dofinansowywane przez pracodawcę, nie otrzymają oni ekwiwalentu z tego tytułu oraz zachowany zostanie limit 190,00 złotych na jednego pracownika w przeciągu miesiąca. Human resources 17th CEO Survey czy działy HR są dobrze przygotowane do nadchodzących wyzwań? Najnowsze badanie przeprowadzone przez PwC wśród Członków Zarządów 17th CEO Survey wskazuje, że najważniejsze trendy, jakie będą wpływać na prowadzenie działalności w długim okresie, to postęp technologiczny (wśród trzech najważniejszych czynników umieszcza go ponad 80% ankietowanych, z czego w Polsce ponad 50% uważa, iż będzie to czynnik dominujący), przemiany demograficzne (mają znaczenie dla ponad 60% respondentów na świecie i 53% w Polsce) oraz zmiana układu sił w światowej gospodarce (wskazana przez 59% respondentów ogółem oraz 48% w Polsce). Aby stawić czoła nadchodzącym wyzwaniom organizacje powinny zadbać, by każdy z obszarów biznesowych był do nich dobrze przygotowany. W ocenie CEO jednak tak nie jest zdecydowana mniejszość z nich uznaje, że poszczególne działy ich firm już są gotowe. Ich zdaniem w największym stopniu dobrze przygotowane do nadchodzących zmian są Działy Finansowe tak określiło je 56% respondentów na świecie oraz 68% w Polsce. Wyniki otrzymane przez Działy HR są znacznie niższe za gotowe do przyszłych wyzwań uważa je najmniejsza liczba CEO w Polsce 35%. Taki sam wynik otrzymały również Działy R&D. Na świecie wyniki te są jeszcze niższe odpowiednio 34% dla HR oraz 28% dla R&D. Analizując wyzwania, z jakimi będą musiały się zmierzyć w najbliższym czasie organizacje, największym zadaniem dla Działów HR będzie stawienie czoła zachodzącym w społeczeństwach przemianom demograficznym, tak by zapewnić swoim firmom dostęp do kluczowych kompetencji (ich braku obawia się 63% CEO na świecie, a liczba ta rośnie z roku na rok). W związku z tym Obszary Personalne spółek powinny skupić się na wdrożeniu skutecznych strategii rozwoju i retencji talentów, transferu kluczowej wiedzy oraz efektywnym planowaniu i prognozowaniu zmian w zatrudnieniu.

4 Finanse HR R&D Czy dany dział w Twojej organizacji jest dobrze przygotowany do długookresowych wyzwań? 0% 20% 40% 60% 80% Źródło: PwC, 17. coroczne badanie Global CEO Survey polska perspektywa; grupa badana: członków zarządów Prawo Pracy Polska 28% 35% 34% 35% Świat 56% 68% Przesłanki skutecznego pozyskania przez pracodawcę listy pracowników korzystających z ochrony związkowej W wyroku z dnia 4 czerwca 2013 r. (sygn. II PK 297/12) Sąd Najwyższy stanął na stanowisku, że pracodawca nie może występować skutecznie do związku zawodowego o przekazanie listy pracowników będących jego członkami lub korzystających z jego obrony nie precyzując celu uzyskania tej informacji. W uzasadnieniu wyroku Sąd Najwyższy przypomniał, że w uchwale składu siedmiu sędziów Sądu Najwyższego z dnia 21 listopada 2012 r. (sygn. III PZP 6/12) stwierdzono, że nieudzielenie przez zakładową organizacją związkową informacji o wszystkich pracownikach korzystających z jej obrony, żądanej przez pracodawcę bez rzeczowej potrzeby, nie zwalnia pracodawcy z obowiązku współdziałania z tą organizacją w indywidualnych sprawach ze stosunku pracy. Pracodawca nie może skutecznie występować o przekazanie listy wszystkich pracowników objętych obroną przez organizację związkową, jeżeli nie ma zamiaru rozwiązania stosunku pracy ze wszystkimi swoimi pracownikami. Żądając przekazania informacji o pracownikach podlegających ochronie pracodawca każdorazowe obowiązany jest sprecyzować cel, w jakim wnioskuje o przekazanie informacji na temat konkretnego pracownika. Przekazywanie przez organizację związkową informacji o pracownikach objętych ochroną wymaga także analizy z perspektywy ochrony danych osobowych. Zdaniem Naczelnego Sądu Administracyjnego (wyrok z dnia 28 czerwca 2011 r., sygn. I OSK 1264/10) samo żądanie pracodawcy udostępnienia listy osób objętych obroną związkową nie stanowi naruszenia ustawy o ochronie danych osobowych, bowiem stanowi etap poprzedzający zbieranie danych osobowych i tym samym nie stanowi ich przetwarzania, które podlega ustawowym ograniczeniom. Dopuszczalne wyłączenie spod obowiązywania układu pracowników określonych przez strony układu W wyroku z dnia 11 września 2012 r. (sygn. II PK 36/12) Sąd Najwyższy uznał, że dopuszczalny jest

5 zapis w zakładowym układzie zbiorowym pracy stanowiący, że pracownicy zatrudnieni za granicą nie są tym układem objęci. W ocenie Sądu Najwyższego taki zapis nie prowadzi do naruszenia zasady równego traktowania, jeżeli wynagrodzenie pracownika zatrudnianego za granicą jest wyższe od wynagrodzenia pracownika zatrudnionego w Polsce. W analizowanej sprawie, pracodawca udzielił pracownikowi urlopu bezpłatnego w odniesieniu do zatrudnienia w Polsce i jednocześnie zawarł z nim umowę o pracę dotyczącą pracy za granicą, co w ocenie pracodawcy prowadziło do utraty przez pracownika prawa do świadczeń wynikających z układu zbiorowego pracy. Sąd Najwyższy podkreślił, że praca za granicą oraz uzyskiwanie wyższego wynagrodzenia z tego tytułu stanowi wystarczające uzasadnienie dla wyłączenia wskazanej kategorii pracowników spod obowiązywania układu. Jednocześnie, odróżnić należy sytuację, gdy pracownik w ogóle nie uzyskuje dodatkowych uprawnień wynikających z układu od sytuacji, gdy wcześniej uzyskane uprawnienie traci w związku z podjęciem pracy u tego samego pracodawcy za granicą. Sąd Najwyższy wskazał, że swoiste zawieszenie stosunku pracy w Polsce i podjęcie pracy za granicą u tego samego pracodawcy nie oznacza odrębności tych dwóch stosunków. Dlatego, co do zasady, pracownik wyłączany spod obowiązywania układu (który dotychczas był objęty układem) powinien zostać o tym wyraźnie poinformowany przed zmianą warunków zatrudnienia tak, aby móc podjąć decyzję co do wyrażenia zgody w tej sprawie w oparciu o całokształt sytuacji. Camiel van der Meij Partner Katarzyna Serwińska Kontakt Dyrektor z nami Artur Kaźmierczak Partner Doradztwo podatkowe camiel.van.der.meij@pl.pwc.com Doradztwo podatkowe katarzyna.serwinska@pl.pwc.com Doradztwo w zakresie strategicznego zarządzania HR artur.kazmierczak@pl.pwc.com Monika Sojda-Gerwatowska Counsel Doradztwo w zakresie prawa pracy monika.sojda-gerwatowska@pl.pwc.com HRSpot jest publikacją działu prawno-podatkowego PwC. Uwaga: Wszelkie zawarte w niniejszej publikacji informacje mają charakter orientacyjny publikacja nie może stanowić jedynej podstawy podejmowanych działań. Przed podjęciem jakichkolwiek działań należy zasięgnąć fachowej porady PricewaterhouseCoopers Sp. zo.o. Wszystkie prawa zastrzeżone. W tym dokumencie nazwa "PwC" odnosi się do PricewaterhouseCoopers Sp. z o.o., firmy wchodzącej w skład sieci PricewaterhouseCoopers International Limited, z których każda stanowi odrębny i niezależny podmiot prawny.

HRSpot. Nr 98, 29 listopada Kontakt. Marek Gadacz Starszy Menedżer tel

HRSpot. Nr 98, 29 listopada Kontakt. Marek Gadacz Starszy Menedżer tel HRSpot Nr 98, 29 listopada 2013 Kontakt Marek Gadacz Starszy Menedżer tel. +48 22 746 4791 marek.gadacz@pl.pwc.com www.pwc.pl www.taxonline.pl HR Spot jest publikacją działu prawnopodatkowego PwC Obciążenia

Bardziej szczegółowo

HRSpot. Nr 93, wrzesień Kontakt. Marek Gadacz Starszy Menedżer tel

HRSpot. Nr 93, wrzesień Kontakt. Marek Gadacz Starszy Menedżer tel HRSpot Nr 93, wrzesień 2013 Kontakt Marek Gadacz Starszy Menedżer tel. +48 22 746 4791 marek.gadacz@pl.pwc.com www.pwc.pl www.taxonline.pl HR Spot jest publikacją działu prawnopodatkowego PwC Obciążenia

Bardziej szczegółowo

HRSpot. Nr 97, listopad Kontakt. Marek Gadacz Starszy Menedżer tel

HRSpot. Nr 97, listopad Kontakt. Marek Gadacz Starszy Menedżer tel HRSpot Nr 97, listopad 2013 Kontakt Marek Gadacz Starszy Menedżer tel. +48 22 746 4791 marek.gadacz@pl.pwc.com www.pwc.pl www.taxonline.pl HR Spot jest publikacją działu prawnopodatkowego PwC Obciążenia

Bardziej szczegółowo

HRSpot. Nr 76, grudzień Obciążenia pracownicze

HRSpot. Nr 76, grudzień Obciążenia pracownicze HRSpot Biuletyn zespołu ds. podatków pracowniczych i doradztwa personalnego Polska Nr 76, grudzień 2012 Obciążenia pracownicze Przedstawiamy kolejne wydanie biuletynu poświęconego szeroko rozumianemu obszarowi

Bardziej szczegółowo

HRSpot. Nr 72, październik Obciążenia pracownicze

HRSpot. Nr 72, październik Obciążenia pracownicze HRSpot Biuletyn zespołu ds. podatków pracowniczych i doradztwa personalnego Polska Nr 72, październik 2012 Przedstawiamy kolejne wydani ie biuletynu poświęconego szeroko rozumia anemu obszarowi spraw pracowniczyc

Bardziej szczegółowo

HRSpot. Nr 4/2014, marzec Kontakt. Marek Gadacz Starszy Menedżer tel

HRSpot. Nr 4/2014, marzec Kontakt. Marek Gadacz Starszy Menedżer tel HRSpot Nr 4/2014, marzec 2014 Kontakt Marek Gadacz Starszy Menedżer tel. +48 22 746 4791 marek.gadacz@pl.pwc.com www.pwc.pl www.taxonline.pl HRSpot jest publikacją działu prawnopodatkowego PwC Obciążenia

Bardziej szczegółowo

HRSpot. Nr 95, październik Kontakt. Marek Gadacz Starszy Menedżer tel

HRSpot. Nr 95, październik Kontakt. Marek Gadacz Starszy Menedżer tel HRSpot Nr 95, październik 2013 Kontakt Marek Gadacz Starszy Menedżer tel. +48 22 746 4791 marek.gadacz@pl.pwc.com www.pwc.pl www.taxonline.pl HR Spot jest publikacją działu prawnopodatkowego PwC Obciążenia

Bardziej szczegółowo

HRSpot. Nr 69, sierpień Obciążenia pracownicze

HRSpot. Nr 69, sierpień Obciążenia pracownicze HRSpot Biuletyn zespołu ds. podatków pracowniczych i doradztwa personalnego Polska Nr 69, sierpień 2012 Przedstawiamy kolejne wydani ie biuletynu poświęconego szeroko rozumia anemu obszarowi spraw pracowniczyc

Bardziej szczegółowo

Nr 90, sierpień Obciążenia pracownicze. Przedstawiamy kolejne wydanie biuletynu poświęconego szeroko rozumianemu obszarowi spraw pracowniczych.

Nr 90, sierpień Obciążenia pracownicze. Przedstawiamy kolejne wydanie biuletynu poświęconego szeroko rozumianemu obszarowi spraw pracowniczych. HRSpot Biuletyn zespołu ds. podatków pracowniczych i doradztwa personalnego Polska Nr 90, sierpień 2013 Obciążenia pracownicze Przedstawiamy kolejne wydanie biuletynu poświęconego szeroko rozumianemu obszarowi

Bardziej szczegółowo

HRSpot. Nr 79, styczeń Obciążenia pracownicze

HRSpot. Nr 79, styczeń Obciążenia pracownicze HRSpot Biuletyn zespołu ds. podatków pracowniczych i doradztwa personalnego Nr 79, styczeń 2013 Obciążenia pracownicze Przedstawiamy kolejne wydanie biuletynu poświęconego szeroko rozumianemu obszarowi

Bardziej szczegółowo

HRSpot. Nr 2/2014, 27 stycznia Kontakt. Marek Gadacz Starszy Menedżer tel

HRSpot. Nr 2/2014, 27 stycznia Kontakt. Marek Gadacz Starszy Menedżer tel HRSpot Nr 2/2014, 27 stycznia 2014 Kontakt Marek Gadacz Starszy Menedżer tel. +48 22 746 4791 marek.gadacz@pl.pwc.com www.pwc.pl www.taxonline.pl HR Spot jest publikacją działu prawnopodatkowego PwC Obciążenia

Bardziej szczegółowo

HRSpot. Nr 94, październik Kontakt. Marek Gadacz Starszy Menedżer tel

HRSpot. Nr 94, październik Kontakt. Marek Gadacz Starszy Menedżer tel HRSpot Nr 94, październik 2013 Kontakt Marek Gadacz Starszy Menedżer tel. +48 22 746 4791 marek.gadacz@pl.pwc.com www.pwc.pl www.taxonline.pl HR Spot jest publikacją działu prawnopodatkowego PwC Obciążenia

Bardziej szczegółowo

HRSpot. Nr 80, luty Obciążenia pracownicze

HRSpot. Nr 80, luty Obciążenia pracownicze HRSpot Biuletyn zespołu ds. podatków pracowniczych i doradztwa personalnego Polska Nr 80, luty 2013 Przedstawiamy kolejne wydanie biuletynu poświęconego szeroko rozumianemu obszarowi spraw pracowniczych.

Bardziej szczegółowo

HRSpot. Nr 64, czerwiec Obciążenia pracownicze

HRSpot. Nr 64, czerwiec Obciążenia pracownicze HRSpot Biuletyn zespołu ds. podatków pracowniczych i doradztwa personalnego Polska Nr 64, czerwiec 2012 Przedstawiamy kolejne wydani ie biuletynu poświęconego szeroko rozumia anemu obszarowi spraw pracowniczyc

Bardziej szczegółowo

HRSpot. Nr 81, luty Obciążenia pracownicze

HRSpot. Nr 81, luty Obciążenia pracownicze HRSpot Biuletyn zespołu ds. podatków pracowniczych i doradztwa personalnego Polska Nr 81, luty 2013 Obciążenia pracownicze Przedstawiamy kolejne wydanie biuletynu poświęconego szeroko rozumianemu obszarowi

Bardziej szczegółowo

HRSpot. Nr 59, kwiecień Obciążenia pracownicze

HRSpot. Nr 59, kwiecień Obciążenia pracownicze HRSpot Biuletyn zespołu ds. podatków pracowniczych i doradztwa personalnego Polska Nr 59, kwiecień 2012 Obciążenia pracownicze Przedstawiamy kolejne wydani ie biuletynu poświęconego szeroko rozumia anemu

Bardziej szczegółowo

HRSpot. Nr 25, listopad Obciążenia pracownicze. Obliczanie wartości nieodpłatnego udostępniania samochodów służbowych pracownikom

HRSpot. Nr 25, listopad Obciążenia pracownicze. Obliczanie wartości nieodpłatnego udostępniania samochodów służbowych pracownikom Biuletyn zespołu ds. podatków pracowniczych i doradztwa personalnego Nr 25, listopad 2010 Przedstawiamy kolejne wydanie biuletynu poświęconego szeroko rozumianemu obszarowi spraw pracowniczych. Obciążenia

Bardziej szczegółowo

HRSpot. Nr 56, luty Obciążenia pracownicze

HRSpot. Nr 56, luty Obciążenia pracownicze HRSpot Biuletyn zespołu ds. podatków pracowniczych i doradztwa personalnego Polska Nr 56, luty 2012 Obciążenia pracownicze Przedstawiamy kolejne wydani ie biuletynu poświęconego szeroko rozumia anemu obszarowi

Bardziej szczegółowo

HRSpot. Nr 51, listopad Obciążenia pracownicze

HRSpot. Nr 51, listopad Obciążenia pracownicze HRSpot Biuletyn zespołu ds. podatków pracowniczych i doradztwa personalnego Polska Nr 51, listopad 2011 Obciążenia pracownicze Przedstawiamy kolejne wydani ie biuletynu poświęconego szeroko rozumia anemu

Bardziej szczegółowo

HRSpot. Nr 48, październik Obciążenia pracownicze

HRSpot. Nr 48, październik Obciążenia pracownicze HRSpot Biuletyn zespołu ds. podatków pracowniczych i doradztwa personalnego Polska Nr 48, październik 2011 Obciążenia pracownicze Przedstawiamy kolejne wydani ie biuletynu poświęconego szeroko rozumia

Bardziej szczegółowo

HRSpot. Nr 62, kwiecień Obciążenia pracownicze

HRSpot. Nr 62, kwiecień Obciążenia pracownicze HRSpot Biuletyn zespołu ds. podatków pracowniczych i doradztwa personalnego Polska Nr 62, kwiecień 2012 Obciążenia pracownicze Przedstawiamy kolejne wydani ie biuletynu poświęconego szeroko rozumia anemu

Bardziej szczegółowo

HRSpot. Nr 41, lipiec Obciążenia pracownicze

HRSpot. Nr 41, lipiec Obciążenia pracownicze HRSpot Biuletyn zespołu ds. podatków pracowniczych i doradztwa personalnego Polska Nr 41, lipiec 2011 Obciążenia pracownicze Przedstawiamy kolejne wydanie biuletynu poświęconego szeroko rozumianemu obszarowi

Bardziej szczegółowo

HRSpot. Nr 42, lipiec Obciążenia pracownicze

HRSpot. Nr 42, lipiec Obciążenia pracownicze HRSpot Biuletyn zespołu ds. podatków pracowniczych i doradztwa personalnego Polska Nr 42, lipiec 2011 Obciążenia pracownicze Przedstawiamy kolejne wydani ie biuletynu poświęconego szeroko rozumia anemu

Bardziej szczegółowo

HRSpot. Nr 63, czerwiec Obciążenia pracownicze

HRSpot. Nr 63, czerwiec Obciążenia pracownicze HRSpot Biuletyn zespołu ds. podatków pracowniczych i doradztwa personalnego Polska Nr 63, czerwiec 2012 Obciążenia pracownicze Przedstawiamy kolejne wydani ie biuletynu poświęconego szeroko rozumia anemu

Bardziej szczegółowo

HRSpot. Nr 99, grudzień 2013. Kontakt. Marek Gadacz Starszy Menedżer tel. +48 22 746 4791 marek.gadacz@pl.pwc.com. www.pwc.pl www.taxonline.

HRSpot. Nr 99, grudzień 2013. Kontakt. Marek Gadacz Starszy Menedżer tel. +48 22 746 4791 marek.gadacz@pl.pwc.com. www.pwc.pl www.taxonline. HRSpot Nr 99, grudzień 2013 Kontakt Marek Gadacz Starszy Menedżer tel. +48 22 746 4791 marek.gadacz@pl.pwc.com www.pwc.pl www.taxonline.pl HRSpot jest publikacją działu prawnopodatkowego PwC Obciążenia

Bardziej szczegółowo

HRSpot. Nr 19, sierpień Obciążenia pracownicze Nie każda odzież robocza korzysta ze zwolnienia PIT

HRSpot. Nr 19, sierpień Obciążenia pracownicze Nie każda odzież robocza korzysta ze zwolnienia PIT Biuletyn zespołu ds. podatków pracowniczych i doradztwa personalnego Nr 19, sierpień 2010 Przedstawiamy kolejne wydanie biuletynu poświęconego szeroko rozumianemu obszarowi spraw pracowniczych. Obciążenia

Bardziej szczegółowo

HRSpot. Nr 61, maj Obciążenia pracownicze

HRSpot. Nr 61, maj Obciążenia pracownicze HRSpot Biuletyn zespołu ds. podatków pracowniczych i doradztwa personalnego Polska Nr 61, maj 2012 Obciążenia pracownicze Przedstawiamy kolejne wydani ie biuletynu poświęconego szeroko rozumia anemu obszarowi

Bardziej szczegółowo

HRSpot. Nr8/2014, maj 2014. Kontakt. Marek Gadacz Starszy Menedżer tel. +48 22 746 4791 marek.gadacz@pl.pwc.com. www.pwc.pl www.taxonline.

HRSpot. Nr8/2014, maj 2014. Kontakt. Marek Gadacz Starszy Menedżer tel. +48 22 746 4791 marek.gadacz@pl.pwc.com. www.pwc.pl www.taxonline. HRSpot Nr8/2014, maj 2014 Kontakt Marek Gadacz Starszy Menedżer tel. +48 22 746 4791 marek.gadacz@pl.pwc.com www.pwc.pl www.taxonline.pl HR Spot jest publikacją działu prawnopodatkowego PwC Obciążenia

Bardziej szczegółowo

HRSpot. Nr 70, wrzesień Obciążenia pracownicze

HRSpot. Nr 70, wrzesień Obciążenia pracownicze HRSpot Biuletyn zespołu ds. podatków pracowniczych i doradztwa personalnego Polska Nr 70, wrzesień 2012 Obciążenia pracownicze Przedstawiamy kolejne wydani ie biuletynu poświęconego szeroko rozumia anemu

Bardziej szczegółowo

HRSpot. Nr 67, sierpień Obciążenia pracownicze

HRSpot. Nr 67, sierpień Obciążenia pracownicze HRSpot Biuletyn zespołu ds. podatków pracowniczych i doradztwa personalnego Polska Nr 67, sierpień 2012 Obciążenia pracownicze Przedstawiamy kolejne wydani ie biuletynu poświęconego szeroko rozumia anemu

Bardziej szczegółowo

TaxWeek. Przegląd nowości podatkowych. Nr 19, 28 maja 2014. Kontakt

TaxWeek. Przegląd nowości podatkowych. Nr 19, 28 maja 2014. Kontakt TaxWeek Przegląd nowości podatkowych Nr 19, 28 maja 2014 Kontakt Aleksandra Bembnista Knowledge Management tel. +48 58 552 9008 a leksandra.bembnista@pl.pwc.com www.pwc.pl www.taxonline.pl Tax Week jest

Bardziej szczegółowo

TaxWeek. Przegląd nowości podatkowych. Nr 14, 8 kwiecień 2014. Kontakt

TaxWeek. Przegląd nowości podatkowych. Nr 14, 8 kwiecień 2014. Kontakt TaxWeek Przegląd nowości podatkowych Nr 14, 8 kwiecień 2014 Kontakt Aleksandra Bembnista Knowledge Management tel. +48 58 552 9008 a leksandra.bembnista@pl.pwc.com www.pwc.pl www.taxonline.pl Tax Week

Bardziej szczegółowo

Najważniejsze trendy HR na podstawie wyników Badania PwC Saratoga Human Capital

Najważniejsze trendy HR na podstawie wyników Badania PwC Saratoga Human Capital Najważniejsze trendy HR na podstawie wyników Badania PwC Saratoga Human Capital 10 października 2014 W numerze: Obciążenia pracownicze: Wydatki na pokrycie kosztów pobytu przedstawiciela w hotelu nie są

Bardziej szczegółowo

Marek Gadacz Starszy Menedżer HRS Doradca podatkowy. Zwrot z inwestycji w Kapitał Ludzki kluczowy miernik efektywności w obszarze HR

Marek Gadacz Starszy Menedżer HRS Doradca podatkowy. Zwrot z inwestycji w Kapitał Ludzki kluczowy miernik efektywności w obszarze HR Biuletyn zespołu ds. podatków pracowniczych i doradztwa personalnego Nr 1, grudzień 2009 Wstęp Szanowni Państwo, Niniejszym przedstawiamy pierwszy numer HRSpot. Celem Biuletynu jest regularna prezentacja

Bardziej szczegółowo

Szanowni Państwo, Zapraszamy do lektury newslettera czerwcowego, poświęconego podatkom. Zespół, Łatała i Wspólnicy Doradztwo Podatkowe Sp. z o.o.

Szanowni Państwo, Zapraszamy do lektury newslettera czerwcowego, poświęconego podatkom. Zespół, Łatała i Wspólnicy Doradztwo Podatkowe Sp. z o.o. Szanowni Państwo, Zapraszamy do lektury newslettera czerwcowego, poświęconego podatkom. Zespół, Łatała i Wspólnicy Doradztwo Podatkowe Sp. z o.o. NOWE INTERPRETACJE OGÓLNE WYDANE PRZEZ MINISTRA FINANSÓW

Bardziej szczegółowo

Temat Podatek dochodowy od osób prawnych --> Koszty uzyskania przychodów --> Pojęcie kosztów uzyskania przychodów

Temat Podatek dochodowy od osób prawnych --> Koszty uzyskania przychodów --> Pojęcie kosztów uzyskania przychodów Rodzaj dokumentu interpretacja indywidualna Sygnatura IP-PB3-423-50/07-2/AJ Data 2007.10.12 Autor Dyrektor Izby Skarbowej w Warszawie Temat Podatek dochodowy od osób prawnych --> Koszty uzyskania przychodów

Bardziej szczegółowo

TaxWeek. Przegląd nowości podatkowych. Nr 36, 29 października Kontakt

TaxWeek. Przegląd nowości podatkowych. Nr 36, 29 października Kontakt TaxWeek Przegląd nowości podatkowych Nr 36, 29 października 2013 Kontakt Aleksandra Bembnista Knowledge Management tel. +48 58 552 9008 aleksandra.bembnista@ pl.pwc.com www.pwc.pl www.taxonline.pl Tax

Bardziej szczegółowo

TaxWeek. Przegląd nowości podatkowych. Nr 43, 17 grudnia 2013. Kontakt

TaxWeek. Przegląd nowości podatkowych. Nr 43, 17 grudnia 2013. Kontakt TaxWeek Przegląd nowości podatkowych Nr 43, 17 grudnia 2013 Kontakt Aleksandra Bembnista Knowledge Management tel. +48 58 552 9008 a leksandra.bembnista@pl.pwc.com www.pwc.pl www.taxonline.pl Tax Week

Bardziej szczegółowo

TaxWeek. Przegląd nowości podatkowych. Nr 40, 26 listopada Kontakt

TaxWeek. Przegląd nowości podatkowych. Nr 40, 26 listopada Kontakt TaxWeek Przegląd nowości podatkowych Nr 40, 26 listopada 2013 Kontakt Aleksandra Bembnista Knowledge Management tel. +48 58 552 9008 aleksandra.bembnista@pl.pwc.com www.pwc.pl www.taxonline.pl Tax Week

Bardziej szczegółowo

HRSpot. Nr 23, październik Obciążenia pracownicze

HRSpot. Nr 23, październik Obciążenia pracownicze Biuletyn zespołu ds. podatków pracowniczych i doradztwa personalnego Nr 23, październik 2010 Przedstawiamy kolejne wydanie biuletynu poświęconego szeroko rozumianemu obszarowi spraw pracowniczych. Obciążenia

Bardziej szczegółowo

Warszawa, dnia 9 sierpnia 2012 r. PIERWSZY PREZES SĄDU NAJWYŻSZEGO RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ BSA III /12

Warszawa, dnia 9 sierpnia 2012 r. PIERWSZY PREZES SĄDU NAJWYŻSZEGO RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ BSA III /12 PIERWSZY PREZES SĄDU NAJWYŻSZEGO RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Warszawa, dnia 9 sierpnia 2012 r. BSA III-4110-6/12 Sąd Najwyższy Izba Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych Na podstawie art. 60

Bardziej szczegółowo

TaxWeek. Przegląd nowości podatkowych. Nr 41, 3 grudnia 2013. Kontakt

TaxWeek. Przegląd nowości podatkowych. Nr 41, 3 grudnia 2013. Kontakt TaxWeek Przegląd nowości podatkowych Nr 41, 3 grudnia 2013 Kontakt Aleksandra Bembnista Knowledge Management tel. +48 58 552 9008 aleksandra.bembnista@pl.pwc.com www.pwc.pl www.taxonline.pl TaxWeek jest

Bardziej szczegółowo

interpretacja indywidualna Sygnatura IPPB6/ /16-3/AK Data Dyrektor Izby Skarbowej w Warszawie

interpretacja indywidualna Sygnatura IPPB6/ /16-3/AK Data Dyrektor Izby Skarbowej w Warszawie interpretacja indywidualna Sygnatura IPPB6/4510-57/16-3/AK Data 2016.03.17 Dyrektor Izby Skarbowej w Warszawie Pełnienie przez prezesa zarządu oraz prokurenta swoich funkcji w Spółce bez wynagrodzenia

Bardziej szczegółowo

INTERPRETACJA INDYWIDUALNA UZASADNIENIE

INTERPRETACJA INDYWIDUALNA UZASADNIENIE Sygnatura IBPB-1-2/4510-907/15/MS Data 2016.03.09 Autor Dyrektor Izby Skarbowej w Katowicach INTERPRETACJA INDYWIDUALNA Na podstawie art. 14b 1 i 6 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa

Bardziej szczegółowo

Postanowienie z dnia 7 maja 2003 r. III UZP 3/03. w trybie art. 13 ust. 1 pkt 2 ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach

Postanowienie z dnia 7 maja 2003 r. III UZP 3/03. w trybie art. 13 ust. 1 pkt 2 ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach Postanowienie z dnia 7 maja 2003 r. III UZP 3/03 Przepis art. 13 ust. 1 pkt 2 ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz.U.

Bardziej szczegółowo

TaxWeek. Przegląd nowości podatkowych. Nr 28, 2 września Kontakt

TaxWeek. Przegląd nowości podatkowych. Nr 28, 2 września Kontakt TaxWeek Przegląd nowości podatkowych Nr 28, 2 września 2013 Kontakt Aleksandra Bembnista Knowledge Management tel. +48 58 552 9008 aleksandra.bembnista@pl.pwc.com www.pwc.pl www.taxonline.pl Tax Week jest

Bardziej szczegółowo

TaxWeek. Nr 48, 23 grudnia 2011 20112011

TaxWeek. Nr 48, 23 grudnia 2011 20112011 Przegląd nowości podatkowych Nr 48, 23 grudnia 2011 20112011 Z przyjemnością oddajemy w Państwa ręce ostatnie w tym roku wydanie newslettera, w którym znajdą Państwo najciekawsze orzeczenia oraz interpretacje

Bardziej szczegółowo

W przedmiotowym wniosku przedstawiono następujące zdarzenie przyszłe.

W przedmiotowym wniosku przedstawiono następujące zdarzenie przyszłe. IP Interpretacja dostarczona przez portal http://interpretacja-podatkowa.pl/. Największe archiwum polskich interpretacji podatkowych. Autor Dyrektor Izby Skarbowej w Bydgoszczy Data 2009.05.28 Rodzaj dokumentu

Bardziej szczegółowo

TaxWeek. Nr 21, 10 czerwca

TaxWeek. Nr 21, 10 czerwca Przegląd nowości podatkowych Nr 21, 10 czerwca 2013 20112011 Z przyjemnością oddajemy w Państwa ręce kolejne wydanie newslettera, w którym znajdą Państwo najciekawsze orzeczenia oraz interpretacje indywidualne,

Bardziej szczegółowo

TaxWeek. Przegląd nowości podatkowych. Nr 3/2014, 22 stycznia 2014. Kontakt

TaxWeek. Przegląd nowości podatkowych. Nr 3/2014, 22 stycznia 2014. Kontakt TaxWeek Przegląd nowości podatkowych Nr 3/2014, 22 stycznia 2014 Kontakt Aleksandra Bembnista Knowledge Management tel. +48 58 552 9008 a leksandra.bembnista@pl.pwc.com www.pwc.pl www.taxonline.pl TaxWeek

Bardziej szczegółowo

Rok podatkowy inny niż kalendarzowy a obowiązek odprowadzania zaliczek na CIT przez SKA, której akcjonariuszem jest osoba fizyczna

Rok podatkowy inny niż kalendarzowy a obowiązek odprowadzania zaliczek na CIT przez SKA, której akcjonariuszem jest osoba fizyczna Tax Week nr 28/2014 Rok podatkowy inny niż kalendarzowy a obowiązek odprowadzania zaliczek na CIT przez SKA, której akcjonariuszem jest osoba fizyczna 2 września 2014 Przegląd nowości podatkowych W najnowszym

Bardziej szczegółowo

- tytułu udziału w funduszach kapitałowych, - odpłatnego zbycia prawa poboru, w tym również ze zbycia prawa poboru akcji nowej

- tytułu udziału w funduszach kapitałowych, - odpłatnego zbycia prawa poboru, w tym również ze zbycia prawa poboru akcji nowej Po raz kolejny, w związku z niezwykle istotnym dla podatników wyrokiem Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego w Warszawie z 14 grudnia 2009 r., powraca problem opodatkowania zysków kapitałowych. Po raz kolejny,

Bardziej szczegółowo

TaxWeek. Przegląd nowości podatkowych. Nr 1/2014, 9 stycznia 2014. Kontakt

TaxWeek. Przegląd nowości podatkowych. Nr 1/2014, 9 stycznia 2014. Kontakt TaxWeek Przegląd nowości podatkowych Nr 1/2014, 9 stycznia 2014 Kontakt Aleksandra Bembnista Knowledge Management tel. +48 58 552 9008 aleksandra.bembnista@pl.pwc.com www.pwc.pl www.taxonline.pl TaxWeek

Bardziej szczegółowo

Interpretacja dostarczona przez portal Największe archiwum polskich interpretacji podatkowych.

Interpretacja dostarczona przez portal  Największe archiwum polskich interpretacji podatkowych. IP Interpretacja dostarczona przez portal http://interpretacja-podatkowa.pl/. Największe archiwum polskich interpretacji podatkowych. Autor Dyrektor Izby Skarbowej w Katowicach Data 2010.08.05 Rodzaj dokumentu

Bardziej szczegółowo

Interpretacja dostarczona przez portal Największe archiwum polskich interpretacji podatkowych.

Interpretacja dostarczona przez portal  Największe archiwum polskich interpretacji podatkowych. IP Interpretacja dostarczona przez portal http://interpretacja-podatkowa.pl/. Największe archiwum polskich interpretacji podatkowych. Autor Dyrektor Izby Skarbowej w Poznaniu Data 2009.05.15 Rodzaj dokumentu

Bardziej szczegółowo

Koszty noclegów w podróży służbowej są kosztem pracodawcy nie podlegającym opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych.

Koszty noclegów w podróży służbowej są kosztem pracodawcy nie podlegającym opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych. Koszty noclegów w podróży służbowej są kosztem pracodawcy nie podlegającym opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych. Wskazane w umowie o pracę miejsce jej świadczenia determinuje kwalifikowanie

Bardziej szczegółowo

WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ. Prezes SN Józef Iwulski (przewodniczący) SSN Romualda Spyt (sprawozdawca) SSA Marek Procek

WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ. Prezes SN Józef Iwulski (przewodniczący) SSN Romualda Spyt (sprawozdawca) SSA Marek Procek Sygn. akt II UK 738/15 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Sąd Najwyższy w składzie: Dnia 16 lutego 2017 r. Prezes SN Józef Iwulski (przewodniczący) SSN Romualda Spyt (sprawozdawca) SSA Marek Procek

Bardziej szczegółowo

interpretacja indywidualna Sygnatura IBPB1-3/ /15/SK, Data Dyrektor Izby Skarbowej w Katowicach

interpretacja indywidualna Sygnatura IBPB1-3/ /15/SK, Data Dyrektor Izby Skarbowej w Katowicach interpretacja indywidualna Sygnatura IBPB1-3/4510-244/15/SK, Data 2015.10.05 Dyrektor Izby Skarbowej w Katowicach Biorąc pod uwagę powyższe należy stwierdzić, że ustawa o związkach zawodowych nakłada na

Bardziej szczegółowo

IPTPB2/436-17/11-4/KR 2011.07.08. Dyrektor Izby Skarbowej w Łodzi

IPTPB2/436-17/11-4/KR 2011.07.08. Dyrektor Izby Skarbowej w Łodzi IPTPB2/436-17/11-4/KR 2011.07.08 Dyrektor Izby Skarbowej w Łodzi Czy jeżeli wspólnicy zapłacą Spółce odsetki na poziomie rynkowym ok. 10-12%, Spółka będzie mogła pożyczyć wspólnikom środki finansowe na

Bardziej szczegółowo

Wątpliwości po wyroku NSA w sprawie opodatkowania pakietów medycznych.

Wątpliwości po wyroku NSA w sprawie opodatkowania pakietów medycznych. Wątpliwości po wyroku NSA w sprawie opodatkowania pakietów medycznych. Abonamenty medyczne, które pracodawca wykupuje swoim pracownikom, traktowane są jako nieodpłatne świadczenie i stanowią dla nich przychód

Bardziej szczegółowo

INTERPRETACJA INDYWIDUALNA

INTERPRETACJA INDYWIDUALNA Sygnatura: 2461-IBPB-1-3.4510.810.2016.1.AB Data: 8 listopada 2016 r. Autor: Dyrektor Izby Skarbowej w Katowicach INTERPRETACJA INDYWIDUALNA Na podstawie art. 14b 1 i 6 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r.

Bardziej szczegółowo

TaxWeek. Przegląd nowości podatkowych. Nr 31, 23 września Kontakt

TaxWeek. Przegląd nowości podatkowych. Nr 31, 23 września Kontakt TaxWeek Przegląd nowości podatkowych Nr 31, 23 września 2013 Kontakt Aleksandra Bembnista Knowledge Management tel. +48 58 552 9008 a leksandra.bembnista@pl.pwc.com www.pwc.pl www.taxonline.pl Tax Week

Bardziej szczegółowo

Przedsiębiorca czy przestępca skarbowy. Czy można karać za podatki? 2 grudnia 2010 r. Warszawa

Przedsiębiorca czy przestępca skarbowy. Czy można karać za podatki? 2 grudnia 2010 r. Warszawa www.pwc.com Przedsiębiorca czy przestępca skarbowy. 2 grudnia 2010 r. Warszawa Cel przedsiębiorcy osiągnięcie zysku Proces zarządzania przedsiębiorstwem skupia się m.in. na tym, aby osiągnąć zysk. Istnieje

Bardziej szczegółowo

TaxWeek. Nr 14, 10 kwietnia

TaxWeek. Nr 14, 10 kwietnia Przegląd nowości podatkowych Nr 14, 10 kwietnia 2012 20112011 Z przyjemnością oddajemy w Państwa ręce kolejne wydanie newslettera, w którym znajdą Państwo najciekawsze orzeczenia oraz interpretacje indywidualne,

Bardziej szczegółowo

Opodatkowanie świadczeń wypłacanych po zmarłym pracowniku oraz wystawienie informacji PIT- 11.

Opodatkowanie świadczeń wypłacanych po zmarłym pracowniku oraz wystawienie informacji PIT- 11. IP Interpretacja dostarczona przez portal http://interpretacja-podatkowa.pl/. Największe archiwum polskich interpretacji podatkowych. Autor Dyrektor Izby Skarbowej w Bydgoszczy Data 2009.10.16 Rodzaj dokumentu

Bardziej szczegółowo

Temat Podatek dochodowy od osób fizycznych --> Źródła przychodów --> Pojęcie przychodu

Temat Podatek dochodowy od osób fizycznych --> Źródła przychodów --> Pojęcie przychodu Rodzaj dokumentu interpretacja indywidualna Sygnatura IBPBII/1/415-605/10/ŚS Data 2010.07.09 Autor Dyrektor Izby Skarbowej w Katowicach Temat Podatek dochodowy od osób fizycznych --> Źródła przychodów

Bardziej szczegółowo

23 września 2010, Warszawa

23 września 2010, Warszawa , Warszawa Zatrudnianie członków zarządu spółek kapitałowych Aleksandra Minkowicz-Flanek Radca prawny Counsel PwC Legal Dostępne formy zatrudnienia Uchwała (może być uzupełniona umową o zachowaniu poufności

Bardziej szczegółowo

TaxWeek. Przegląd nowości podatkowych. Nr 38, 13 listopada Kontakt

TaxWeek. Przegląd nowości podatkowych. Nr 38, 13 listopada Kontakt TaxWeek Przegląd nowości podatkowych Nr 38, 13 listopada 2013 Kontakt Aleksandra Bembnista Knowledge Management tel. +48 58 552 9008 aleksandra.bembnista@pl.pwc.com www.pwc.pl www.taxonline.pl Tax Week

Bardziej szczegółowo

CZĘŚĆ I KOMENTARZ. Rozdział 1 Wykorzystywanie służbowego samochodu na cele prywatne str. 17

CZĘŚĆ I KOMENTARZ. Rozdział 1 Wykorzystywanie służbowego samochodu na cele prywatne str. 17 Spis treści Wykaz skrótów str. 13 CZĘŚĆ I KOMENTARZ Rozdział 1 Wykorzystywanie służbowego samochodu na cele prywatne str. 17 1. Uwagi wstępne str. 17 2. Nieodpłatne korzystanie z samochodów służbowych

Bardziej szczegółowo

Wyrok z dnia 25 października 1994 r. II URN 23/94

Wyrok z dnia 25 października 1994 r. II URN 23/94 Wyrok z dnia 25 października 1994 r. II URN 23/94 Rolnicza spółdzielnia produkcyjna nie ma obowiązku opłacania składek na Fundusz Pracy od wypłat na rzecz swych członków, z tytułu prowadzenia działalności

Bardziej szczegółowo

17. badanie CEO Survey Powrót do starych wyzwań w nowych warunkach

17. badanie CEO Survey Powrót do starych wyzwań w nowych warunkach www.pwc.com 17. badanie CEO Survey Powrót do starych wyzwań w nowych warunkach Śniadanie prasowe 22 stycznia 2014 r. O badaniu 17 edycja globalnego badania przeprowadzona w czwartym kwartale 2013 roku

Bardziej szczegółowo

Warto to sprawdzić na konkretnych przykładach.

Warto to sprawdzić na konkretnych przykładach. Warto to sprawdzić na konkretnych przykładach. Pracuję w szkole podstawowej. Szkoła zatrudnia na stanowisku referenta na pół etatu emeryta. Czy w związku z tym od świadczeń z ZFŚS (zapomoga socjalna, wczasy

Bardziej szczegółowo

Wyrok z dnia 12 maja 1998 r. II UKN 40/98

Wyrok z dnia 12 maja 1998 r. II UKN 40/98 Wyrok z dnia 12 maja 1998 r. II UKN 40/98 Przepisu 9 ust. 1 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 6 czerwca 1983 r. w sprawie zasad obliczania zasiłków z ubezpieczenia społecznego oraz pokrywania wydatków

Bardziej szczegółowo

prowadzenie działalności gospodarczej w formie SKA

prowadzenie działalności gospodarczej w formie SKA prowadzenie działalności gospodarczej w formie SKA Mariusz Szkaradek Adwokat/Doradca Podatkowy 11 maja 2012 r. SKA regulacja prawna (1) Zgodnie z art. 125 KSH, SKA jest spółka osobowa mająca na celu prowadzenie

Bardziej szczegółowo

W przedmiotowym wniosku przedstawiono następujący stan faktyczny.

W przedmiotowym wniosku przedstawiono następujący stan faktyczny. IP Interpretacja dostarczona przez portal http://interpretacja-podatkowa.pl/. Największe archiwum polskich interpretacji podatkowych. Autor Dyrektor Izby Skarbowej w Bydgoszczy Data 2009.02.04 Rodzaj dokumentu

Bardziej szczegółowo

Podatki w Marketingu Newsletter: styczeń - marzec 2017

Podatki w Marketingu Newsletter: styczeń - marzec 2017 Marketing w podatkach Październik - Grudzień 2016 Podatki w Marketingu Newsletter: styczeń - marzec 2017 Przeczytaj w tym wydaniu: > VAT od posiłków dla pracowników nie zawsze do odliczenia > Dochodów

Bardziej szczegółowo

Purpurowy Informator GT Luty 2016

Purpurowy Informator GT Luty 2016 Purpurowy Informator GT Luty 2016 Nowe zasady oskładkowania umów zleceń Purpurowy Informator źródło informacji HR Szanowni Państwo Rok 2016 obfituje w nowelizacje. Z przyjemnością prezentujemy kolejną

Bardziej szczegółowo

Wyrok z dnia 20 grudnia 2006 r. I UK 201/06

Wyrok z dnia 20 grudnia 2006 r. I UK 201/06 Wyrok z dnia 20 grudnia 2006 r. I UK 201/06 Z prawa wyboru okresu przyjmowanego do ustalenie podstawy wymiaru kapitału początkowego na zasadach określonych w art. 15 ust. 6 ustawy z dnia 17 grudnia 1998

Bardziej szczegółowo

Wyrok NSA z 23 marca br. daje podatnikom możliwość takiego nieodpłatnego przekazywania towarów bez obowiązku naliczania podatku VAT.

Wyrok NSA z 23 marca br. daje podatnikom możliwość takiego nieodpłatnego przekazywania towarów bez obowiązku naliczania podatku VAT. Wyrok NSA z 23 marca br. daje podatnikom możliwość takiego nieodpłatnego przekazywania towarów bez obowiązku naliczania podatku VAT. Wyrok Naczelnego Sądu Administracyjnego z dnia 23 marca 2009 r. (sygn.

Bardziej szczegółowo

Szanowni Państwo, Życzymy ciekawej lektury, Zespół Kancelarii Paczuski Taudul

Szanowni Państwo, Życzymy ciekawej lektury, Zespół Kancelarii Paczuski Taudul Szanowni Państwo, mamy przyjemność zaprezentować kolejne wydanie Przekroju Podatkowego dedykowanego dla podmiotów działających w sektorze usług finansowych. W cotygodniowym Przekroju Podatkowym znajdą

Bardziej szczegółowo

Oskładkowanie i opodatkowanie przychodów z kontraktu menedżerskiego. Wpisany przez Jakub Klein

Oskładkowanie i opodatkowanie przychodów z kontraktu menedżerskiego. Wpisany przez Jakub Klein Menedżerowie podlegają ubezpieczeniom społecznym wg takich samych zasad, jak pozostałe osoby wykonujące pracę na podstawie umowy agencyjnej, umowy zlecenia czy umowy o świadczenie usług. Kontrakt menedżerski

Bardziej szczegółowo

WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ

WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Sygn. akt I UK 257/16 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Sąd Najwyższy w składzie: Dnia 8 czerwca 2017 r. SSN Zbigniew Myszka (przewodniczący, sprawozdawca) SSN Maciej Pacuda SSN Romualda Spyt w

Bardziej szczegółowo

Prawidłowe rozliczenie składki na ubezpieczenie zdrowotne z przychodów zwolnionych z opodatkowania dla osób do 26 lat

Prawidłowe rozliczenie składki na ubezpieczenie zdrowotne z przychodów zwolnionych z opodatkowania dla osób do 26 lat 1 Prawidłowe rozliczenie składki na ubezpieczenie zdrowotne z przychodów zwolnionych z opodatkowania dla osób do 26 lat Zwolnienie z opodatkowania przychodów osób do 26 lat Ustawa z dnia 04 lipca 2019

Bardziej szczegółowo

Wyrok z dnia 3 kwietnia 2008 r. II UK 172/07

Wyrok z dnia 3 kwietnia 2008 r. II UK 172/07 Wyrok z dnia 3 kwietnia 2008 r. II UK 172/07 Ekwiwalenty pieniężne wypłacane pracownikom z tytułu kosztów przejazdów do pracy na podstawie układów zbiorowych pracy, regulaminów wynagradzania lub przepisów

Bardziej szczegółowo

Jakie są konsekwencje podatkowe hojności pracodawcy?

Jakie są konsekwencje podatkowe hojności pracodawcy? Jakie są konsekwencje podatkowe hojności pracodawcy? Okres przedświąteczny jest okazją do poprawy atmosfery w pracy oraz zintegrowania pracowników z firmą. Takie działania ze strony pracodawcy mają poniekąd

Bardziej szczegółowo

Ustawa o zwolnieniach grupowych -

Ustawa o zwolnieniach grupowych - Zwolnienia grupowe Ustawa o zwolnieniach grupowych - ustawa z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (Dz. U. z

Bardziej szczegółowo

Opłata inicjalna leasingowa bezpośrednio w koszty! Wpisany przez Wojciech Serafiński

Opłata inicjalna leasingowa bezpośrednio w koszty! Wpisany przez Wojciech Serafiński Zdaniem WSA w Warszawie ta opłata jest kosztem jednorazowym, związanym z zawarciem umowy leasingu, a w konsekwencji i wydaniem samego przedmiotu leasingu. Nieprawidłowe jest stanowisko Ministra Finansów,

Bardziej szczegółowo

interpretacja indywidualna Sygnatura IBPB-1-3/ /15/APO, Data Dyrektor Izby Skarbowej w Katowicach

interpretacja indywidualna Sygnatura IBPB-1-3/ /15/APO, Data Dyrektor Izby Skarbowej w Katowicach interpretacja indywidualna Sygnatura IBPB-1-3/4510-250/15/APO, Data 2015.10.02 Dyrektor Izby Skarbowej w Katowicach Wydatki na wypłatę nagrody rocznej mogą zostać zaliczone przez Wnioskodawcę do kosztów

Bardziej szczegółowo

Wniosek o zwolnienie płatnika z obowiązku pobierania zaliczek na podatek

Wniosek o zwolnienie płatnika z obowiązku pobierania zaliczek na podatek Wniosek o zwolnienie płatnika z obowiązku pobierania zaliczek na podatek Informacje ogólne Kiedy zwolnienie Organ podatkowy może zwolnić płatnika (czyli naszego pracodawcę) na wniosek podatnika z obowiązku

Bardziej szczegółowo

Szanowni Państwo, Życzymy ciekawej lektury, Zespół Kancelarii Paczuski Taudul

Szanowni Państwo, Życzymy ciekawej lektury, Zespół Kancelarii Paczuski Taudul Szanowni Państwo, mamy przyjemność zaprezentować kolejne wydanie Przekroju Podatkowego dedykowanego dla podmiotów działających w sektorze usług finansowych. W cotygodniowym Przekroju Podatkowym znajdą

Bardziej szczegółowo

Decyzja Nr 12/ 07 /I/2013 w sprawie interpretacji indywidualnej

Decyzja Nr 12/ 07 /I/2013 w sprawie interpretacji indywidualnej Dyrektor znak: Śląskiego Oddziału Wojewódzkiego Narodowego Funduszu Zdrowia w w Katowicach Dyrektor Śląskiego znak: WSS Oddziału - 12/ 07 Wojewódzkiego /I/2013 Narodowego Funduszu Zdrowia w Katowicach

Bardziej szczegółowo

Szanowni Państwo, Życzymy ciekawej lektury, Zespół Kancelarii Paczuski Taudul

Szanowni Państwo, Życzymy ciekawej lektury, Zespół Kancelarii Paczuski Taudul Szanowni Państwo, mamy przyjemność zaprezentować kolejne wydanie Przekroju Podatkowego dedykowanego dla podmiotów działających w sektorze usług finansowych. W cotygodniowym Przekroju Podatkowym znajdą

Bardziej szczegółowo

TaxWeek. Przegląd nowości podatkowych. Nr 8/2014, 25 lutego 2014. Kontakt

TaxWeek. Przegląd nowości podatkowych. Nr 8/2014, 25 lutego 2014. Kontakt TaxWeek Przegląd nowości podatkowych Nr 8/2014, 25 lutego 2014 Kontakt Aleksandra Bembnista Knowledge Management tel. +48 58 552 9008 aleksandra.bembnista@pl.pwc.com www.pwc.pl www.taxonline.pl TaxWeek

Bardziej szczegółowo

POSTANOWIENIE. SSN Maciej Pacuda

POSTANOWIENIE. SSN Maciej Pacuda Sygn. akt III UK 182/17 POSTANOWIENIE Sąd Najwyższy w składzie: Dnia 16 maja 2018 r. SSN Maciej Pacuda w sprawie z odwołania,,u. spółki jawnej w S. i,,k. spółki jawnej w S. od decyzji Zakładu Ubezpieczeń

Bardziej szczegółowo

WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ

WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Sygn. akt I UK 61/10 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Sąd Najwyższy w składzie : Dnia 10 sierpnia 2010 r. SSN Józef Iwulski (przewodniczący) SSN Katarzyna Gonera SSN Roman Kuczyński (sprawozdawca)

Bardziej szczegółowo

Duże firmy obawiają się odpływu pracowników [RAPORT]

Duże firmy obawiają się odpływu pracowników [RAPORT] Duże firmy obawiają się odpływu pracowników [RAPORT] data aktualizacji: 2018.03.20 Zaplanowane od przyszłego roku zniesienie limitu składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe budzi niepokój zwłaszcza

Bardziej szczegółowo

Wykorzystywanie samochodu służbowego i telefonu służbowego do celów prywatnych

Wykorzystywanie samochodu służbowego i telefonu służbowego do celów prywatnych Wykorzystywanie samochodu służbowego i telefonu służbowego do celów prywatnych Powszechną praktyką jest udostępnianie służbowych samochodów i telefonów pracownikom do celów prywatnych. Takie nieodpłatne

Bardziej szczegółowo

Paweł Ziółkowski. Zmiany w wyliczaniu wynagrodzeń, minimalne, wynagrodzenie urlopowe i inne zmiany na przełomie roku

Paweł Ziółkowski. Zmiany w wyliczaniu wynagrodzeń, minimalne, wynagrodzenie urlopowe i inne zmiany na przełomie roku Paweł Ziółkowski Zmiany w wyliczaniu wynagrodzeń, minimalne, wynagrodzenie urlopowe i inne zmiany na przełomie roku Minimalne wynagrodzenie Od dnia 1 stycznia 2013 r.: minimalne wynagrodzenie wynosi: 1600

Bardziej szczegółowo

INTERPRETACJA INDYWIDUALNA UZASADNIENIE

INTERPRETACJA INDYWIDUALNA UZASADNIENIE Rodzaj dokumentu Sygnatura Data 2015.06.16 Autor Temat Słowa kluczowe Istota interpretacji interpretacja indywidualna IBPB-2-1/4514-61/15/AD Dyrektor Izby Skarbowej w Katowicach Podatek od czynności cywilnoprawnych

Bardziej szczegółowo