MAŁOPOLSKI URZĄD WOJEWÓDZKI W KRAKOWIE

Transkrypt

1 MAŁOPOLSKI URZĄD WOJEWÓDZKI W KRAKOWIE WYDZIAŁ POLITYKI SPOŁECZNEJ PS.VII.ZW Kraków, dnia 8 października 2008 r. Protokół z kontroli problemowej przeprowadzonej w Powiatowym Urzędzie Pracy w Wadowicach, ul. Mickiewicza 27, w dniach września 2008 r., przez Zespół Kontrolny Wydziału Polityki Społecznej Małopolskiego Urzędu Wojewódzkiego w Krakowie w składzie: - Iwona Kotlarz Starszy Inspektor Wojewódzki w Wydziale Polityki Społecznej (Upoważnienie Nr 24/2008 z 9 września 2008 roku). - Zofia Wiecheć Starszy Inspektor w Wydziale Polityki Społecznej (Upoważnienie Nr 24/2008 z 9 września 2008 roku). - Anna Nawrot Inspektor w Wydziale Polityki Społecznej (Upoważnienie Nr 24/2008 z 9 września 2008 roku). Przedmiot kontroli: wykonywanie przez Powiatowy Urząd Pracy w Wadowicach zadań z zakresu usług rynku pracy w oparciu o przepisy ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 roku., o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. Nr 99, poz z późn. zm.) oraz rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 2 marca 2007 r. w sprawie standardów usług rynku pracy (Dz. U. Nr 47, poz. 314). Zakres kontroli: prowadzenie przez Powiatowy Urząd Pracy w Wadowicach usług pośrednictwa pracy, zgodnie ze standardami usług rynku pracy określonymi w rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 2 marca 2007 roku, w sprawie szczegółowych warunków prowadzenia przez publiczne służby zatrudnienia usług rynku pracy. (Dz. U. Nr 47, poz. 315) oraz w rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 2 marca 2007 r. w sprawie standardów usług rynku pracy (Dz. U. Nr 47, poz. 314 ). Kontrolą objęto zagadnienia określone w tezach do kontroli problemowej, opracowanych przez Oddział Nadzoru i Kontroli Rynku Pracy Wydziału Polityki Społecznej Małopolskiego Urzędu Wojewódzkiego, tj.: - zagadnienia organizacyjne, - warunki techniczno lokalowe i zasoby niezbędne do prowadzenia usługi pośrednictwa pracy, w tym realizacja zaleceń pokontrolnych, - standard prowadzenia usługi pośrednictwa pracy w okresie od 1 lipca 2008 roku (od momentu obowiązywania standardów usług rynku pracy) do dnia kontroli. Powiatowy Urząd Pracy w Wadowicach wg stanu na dzień roku, obsługiwał 4105 osób bezrobotnych, w tym: - z prawem do zasiłku: 696, - bez prawa do zasiłku: 3409, - stopa bezrobocia: 7,5% Kraków, ul. Basztowa 22 * tel * fax

2 - 2 - Ustalenia kontroli: I. Zagadnienia organizacyjne. W okresie objętym kontrolą funkcję Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy pełniła Pani Krystyna Olesińska, natomiast funkcję Zastępcy Dyrektora ds. Rynku Pracy - Pan Andrzej Kipiel. Uchwałą Nr LVIII/144/07 Zarządu Powiatu Wadowickiego z dnia 27 grudnia 2007 roku (zał. nr 1 do niniejszego protokołu), która weszła w życie z dniem 1 stycznia 2008 roku, uchwalony został Regulamin Organizacyjny Powiatowego Urzędu Pracy w Wadowicach. Regulamin ten określił zasady wewnętrznej organizacji oraz strukturę i zakres działania poszczególnych komórek organizacyjnych Urzędu. Zgodnie z przyjętą strukturą organizacyjną Powiatowego Urzędu Pracy w Wadowicach, usługę pośrednictwa pracy realizują: Dział Pośrednictwa Pracy i Ewidencji w PUP w Wadowicach (3 pośredników pracy I stopnia oraz 2 pośredników pracy stażystów), Dział Programów Rynku Pracy ( 1 pośrednik pracy I stopnia), a w Filii w Andrychowie - Referat Pośrednictwa Pracy i Ewidencji (2 pośredników pracy I stopnia oraz 1 pośrednik pracy stażysta). Bezpośredni nadzór nad Działem Pośrednictwa Pracy i Ewidencji sprawuje Zastępca Dyrektora Urzędu, do kompetencji, którego należy m.in. planowanie, wytyczanie kierunków działania komórek organizacyjnych Urzędu określonych w 13 pkt 3 Regulaminu, sprawowanie nadzoru nad merytoryczną realizacją zadań podległych komórek organizacyjnych oraz koordynowanie ich działania. Natomiast bezpośredni nadzór nad Działem Programów Rynku Pracy oraz Referatem Pośrednictwa Pracy i Ewidencji w Filii w Andrychowie sprawuje zastępca Dyrektora ds. Filii. W okresie prowadzenia kontroli funkcję tę sprawowała Pani Marta Królik. W ramach przygotowań do realizacji pośrednictwa pracy, zgodnie ze standardami określonymi w rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 2 marca 2007 r. w sprawie standardów usług rynku pracy (Dz. U. Nr 47, poz.314), opracowano pisemne procedury określające tryb postępowania i sposób realizacji poszczególnych zapisów rozporządzenia. Do poszczególnych etapów postępowania opracowano i załączono wzory stosowanych druków i formularzy. II. Warunki techniczno lokalowe i zasoby niezbędne do prowadzenia usług pośrednictwa pracy, w tym realizacja zaleceń pokontrolnych. 1. Ustalenie minimalnej liczby pośredników pracy, zgodnie z 11 rozporządzenia: Powiatowy Urząd Pracy w Wadowicach ustalił minimalną liczbę pośredników pracy na 9 etatów. Wg stanu na 31 lipca 2008 roku zatrudnionych było 9 osób (9 etatów), w tym: na stanowisku pośrednika pracy I stopnia - 6 osób, pośrednika pracy stażysty 3 osoby. ( Zał. nr 2) 2. Spełnienie warunków technicznych pośrednictwa pracy: 12 marca 2008 r. Zespół Kontrolny Wydziału Polityki Społecznej Małopolskiego Urzędu Wojewódzkiego w Krakowie przeprowadził kontrolę problemową stanu wdrożenia standardów usług rynku pracy w PUP w Wadowicach. W wyniku przeprowadzonej kontroli nie stwierdzono nieprawidłowości. PUP w Wadowicach sygnalizował jednak 2

3 - 3 - zagrożenie w dotrzymaniu terminu końcowego dostosowania się do realizacji standardu w zakresie: - dostosowania pomieszczeń, - dostosowania oprogramowania. Aktualnie celem zabezpieczenia poufności prowadzonych rozmów z osobami bezrobotnymi, tj. jednego z podstawowych warunków prowadzenia przez publiczne służby zatrudnienia usług rynku pracy, PUP w Wadowicach zastosował formę oddzielających poszczególne stanowiska dźwiękoszczelnych płyt. Ponadto, aby stosowany w tut. urzędzie program PULS ( aktualnie niezgodny z 8 Rozporządzenia z dnia 2 marca 2007 roku w sprawie szczegółowych warunków prowadzenia przez publiczne służby zatrudnienia usług rynku pracy) zawierał wszystkie wymagane informacje w prowadzonych kartach pracodawców i rejestrach pracodawców wnioskowano do MPiPS o dostosowanie powyższego programu do wymagań rozporządzenia. Prace nad dostosowaniem programu PULS do obowiązujących standardów trwają, a zmiany mają być przesyłane systematycznie wraz aktualizacjami PULS.( Zał. nr 3). III. Standard prowadzenia usług pośrednictwa pracy: W ramach kontroli standardu prowadzenia usługi pośrednictwa pracy Zespół Kontrolny MUW w Krakowie zamierzał zbadać tryb postępowania i dokumentowania poszczególnych czynności podejmowanych przez pośredników pracy, ze szczególnym uwzględnieniem postępowania przy upowszechnianiu i realizacji oferty pracy niezawierającej danych umożliwiających identyfikację pracodawcy. W związku z faktem, iż w kontrolowanym okresie tj. od 1 lipca 2008 roku oferty pracy będące w dyspozycji urzędu to jedynie oferty zawierające dane umożliwiające identyfikację pracodawcy, wynikało to ze wstępnego ustalenia z pracodawcą ( zał. nr 3 - wyjaśnienia Kierownika Działu Pośrednictwa i Ewidencji) Zespół Kontrolny MUW w Krakowie odstąpił od kontroli ww. procedury na rzecz kontroli ofert pracy umożliwiających identyfikacje pracodawcy. W trakcie kontroli dokonano szczegółowej analizy 10 ofert pracy pod kątem realizacji zapisów części I ust.3.1 3,8 załącznika do rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 2 marca 2007 r., w sprawie standardów usług rynku pracy. I. OFERTA NR 08/1251 Ofertę pracodawca nr 3766 przedłożył osobiście 1 sierpnia 2008 roku. Oferta na 3 miejsca zatrudnienia cholewkarz. Pracodawca określił wymagania: - wykształcenie średnie zawodowe, - chęć pracy w zawodzie, - umiejętność szycia cholewek. Wnioskowana ilość kandydatów: 6 osób. Karta pracodawcy założona 11 sierpnia 2006 roku. W karcie odnotowano, jako oczekiwanie pracodawcy, rozpowszechnienie oferty oraz kierowanie osób bezrobotnych. 3

4 Zamieszczenie oferty pracy w miejscu ogólnie dostępnym dla bezrobotnych lub poszukujących pracy, w szczególności na tablicy ogłoszeń w powiatowym urzędzie pracy oraz w internetowej bazie ofert pracy udostępnianej przez ministra właściwego do spraw pracy, zwanej dalej "internetową bazą ofert pracy", w terminie i na okres ustalony Czas aktualności oferty ustalono na 1 miesiąc. Ofertę udostępniono na tablicy ogłoszeń w PUP (na okres od r., do r.) oraz w internetowej bazie ofert pracy (na okres od r. do r.). 2. Sprawdzenie aktualności oferty pracy w trybie ustalonym z pracodawcą lub co najmniej raz na trzy dni od daty zamieszczenia i wycofanie oferty pracy w przypadku utraty aktualności lub co najmniej trzykrotnego braku możliwości skontaktowania się Ustalono sposób i częstotliwość kontaktu z pracodawcą, co potwierdzają zapisy dokonane przez pośrednika na druku zgłoszenia oferty pracy raz w tygodniu. Sporządzono zapisy elektroniczne na okoliczność kontaktów w dniu 18.08; oraz br. 3. W przypadku zgłoszenia się bezrobotnego lub poszukującego pracy zainteresowanego konkretną ofertą pracy do pośrednika pracy, sprawdzenie aktualności oferty pracy i skierowanie bezrobotnego lub poszukującego pracy do pracodawcy przez wydanie skierowania do pracy oraz poinformowanie o prawach i obowiązkach osoby kierowanej, z uwzględnieniem skutków odmowy przyjęcia propozycji odpowiedniego zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej i niestawiennictwa w powiatowym urzędzie pracy we wskazanym w skierowaniu do pracy terminie. Bezrobotny nr lat 27, zarejestrowany r., po raz drugi, bez prawa do zasiłku, wykształcenie zawodowe: cholewkarz. Skierowany do pracodawcy roku ( zgłosił się do pracodawcy r.). Bezrobotna nr 5815 lat 42, zarejestrowana r., po raz szósty, bez prawa do zasiłku, wykształcenie: podstawowe. Skierowana do pracodawcy r. ( zgłosił się do pracodawcy r.). Bezrobotna oświadczyła, że nie miała kontaktu z zawodem nie umie szyć na maszynie (załącznik nr 4 do niniejszego protokołu). Dołączono wyjaśnienia pośrednika pracy odnośnie skierowania osoby nie spełniającej wymogów pracodawcy załącznik nr 5 do niniejszego protokołu). Bezrobotny nr lat 27, zarejestrowany r., po raz piąty, bez prawa do zasiłku, wykształcenie: zawodowe obuwnik. Skierowany do pracodawcy roku ( zgłosił się do pracodawcy r.). W aktach znajdują się potwierdzenia odbioru skierowania przez bezrobotnych oraz informacje o prawach i obowiązkach osoby kierowanej do pracodawcy, podpisane przez kierowanych bezrobotnych w dniu odebrania skierowania. 4. Odebranie informacji od pracodawcy o zatrudnieniu osoby kierowanej lub powierzeniu osobie kierowanej innej pracy zarobkowej oraz od osoby kierowanej o podjęciu albo o przyczynach niepodjęcia zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej. Bezrobotny nr na skierowaniu adnotacja pracodawcy z r. o nie spełnianiu stawianych warunków. 4

5 - 5 - Bezrobotny nr 5815 na skierowaniu adnotacja pracodawcy z r. o oświadczeniu bezrobotnej nt. braku kontaktu z zawodem. Bezrobotny nr na skierowaniu adnotacja pracodawcy z r. o nie spełnianiu stawianych warunków. 5. W przypadku odebrania od pracodawcy informacji o przyjęciu do pracy ustalonej liczby osób, wycofanie oferty pracy ze wszystkich miejsc, w których ją zamieszczono. W systemie informatycznym odnotowano zamknięcie oferty r. z powodu zatrudnienia osoby spoza ewidencji PUP (załącznik nr 6 do niniejszego protokołu). 6. Odnotowanie w karcie pracodawcy informacji o realizacji oferty pracy. W karcie pracodawcy odnotowano fakt wycofania oferty przez pracodawcę r. 7. W przypadku odmowy przez pracodawcę zatrudnienia osoby kierowanej na miejscu pracy współtworzonym ze środków publicznych, przekazanie informacji o odmowie zatrudnienia do komórki organizacyjnej odpowiedzialnej za współtworzenie miejsca pracy ze środków publicznych. Nie dotyczy. 8. Odnotowanie w karcie rejestracyjnej bezrobotnego lub poszukującego pracy oraz przekazanie do komórki organizacyjnej odpowiedzialnej za prowadzenie ewidencji i wypłatę świadczeń informacji o: a) podjęciu zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej przez bezrobotnego lub b) odmowie podjęcia zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej przez bezrobotnego lub c) niestawiennictwie bezrobotnego lub poszukującego pracy w powiatowym urzędzie pracy w wyznaczonym terminie w celu poinformowania o podjęciu lub przyczynach niepodjęcia zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej. Bezrobotny nr w karcie rejestracyjnej odnotowano r. wydanie skierowania do pracy na ofertę nr 08/1251 oraz brak zatrudnienia r. Bezrobotny nr 5815 w karcie rejestracyjnej odnotowano r. wydanie skierowania do pracy na ofertę nr 08/1251 oraz brak zatrudnienia r. Bezrobotny nr w karcie rejestracyjnej odnotowano r. wydanie skierowania do pracy na ofertę nr 08/1251 oraz brak zatrudnienia r. II. OFERTA NR 08/ 1253 Ofertę pracodawca prywatny złożył osobiście 5 sierpnia 2008 roku na 1 miejsce zatrudnienia stolarz. W ofercie określono wymagania oczekiwania pracodawcy: - wykształcenie zasadnicze zawodowe, typ: budowlane, kierunek stolarstwo, - z doświadczeniem, chętne do pracy. Wnioskowana ilość kandydatów 5 osób. Karta pracodawcy założona r. ( zał. nr 7) W karcie odnotowano oczekiwania pracodawcy giełda pracy. Ustalenia: skierowanie 4 osób, oferta będzie rozpowszechniana do r. 5

6 Zamieszczenie oferty pracy w miejscu ogólnie dostępnym dla bezrobotnych lub poszukujących pracy, w szczególności na tablicy ogłoszeń w powiatowym urzędzie pracy oraz w internetowej bazie ofert pracy udostępnianej przez ministra właściwego do spraw pracy, zwanej dalej "internetową bazą ofert pracy", w terminie i na okres ustalony z pracodawcą. Oferta została zamieszczona na tablicy ogłoszeń w PUP w okresie od r. oraz w internetowej bazie ofert pracy na okres jw. Na druku oferty ( zamieszczonej na tablicy ogłoszeń) - oferta ta nie zawiera danych: nazwy i adresu pracodawcy, kontaktu telefonicznego. Zamieszczono zapis informacja pok. 7. (zał. nr 8) Okres aktualności oferty od r., do r. 2. Sprawdzenie aktualności oferty pracy w trybie ustalonym z pracodawcą lub co najmniej raz na trzy dni od daty zamieszczenia i wycofanie oferty pracy w przypadku utraty aktualności lub co najmniej trzykrotnego braku możliwości skontaktowania się Na ofercie zapis dot. ustalonego terminu organizowanej giełdy 20 sierpnia 2008 r. Z przedłożonej Zespołowi Kontrolującemu notatki służbowej ( zał. nr 9) pośrednika pracy realizującego ww. ofertę, wynika, iż na giełdę zostało zaproszonych 6 osób bezrobotnych zainteresowanych ofertą. Przedłożono listę obecności osób uczestniczących w giełdzie pracy w dniu r. 3. W przypadku zgłoszenia się bezrobotnego lub poszukującego pracy zainteresowanego konkretną ofertą pracy do pośrednika pracy, sprawdzenie aktualności oferty pracy i skierowanie bezrobotnego lub poszukującego pracy do pracodawcy przez wydanie skierowania do pracy oraz poinformowanie o prawach i obowiązkach osoby kierowanej, z uwzględnieniem skutków odmowy przyjęcia propozycji odpowiedniego zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej i niestawiennictwa w powiatowym urzędzie pracy we wskazanym w skierowaniu do pracy terminie. Skierowano, po przeprowadzeniu krótkich rozmów wstępnych z pracodawcą 4 osoby bezrobotne, ustalając ostateczny termin rozliczenia na r. Bezrobotny nr lat 22, zarejestrowany r., po raz trzeci bez prawa do zasiłku. Wykształcenie średnie LO. Skierowanie wydano r. Bezrobotny nr lat 21, zarejestrowany r., po raz pierwszy z prawem do zasiłku od r. Wykształcenie zawodowe-stolarz. Skierowanie wydano r. Bezrobotny nr lat 20, zarejestrowany r., po raz pierwszy bez prawa do zasiłku. Posiada wykształcenie zawodowe stolarz. Skierowanie wydano r. Bezrobotny nr lat 20. Bezrobotny zarejestrowany r., po raz pierwszy z prawem do zasiłku w okresie od r. Posiada wykształcenie zawodowe, zawód wyuczony i wykonywany - stolarz. Skierowanie wydano r. W aktach znajdują się potwierdzenia odbioru skierowania przez bezrobotnych oraz informacje o prawach i obowiązkach osoby kierowanej do pracodawcy, podpisane przez kierowanych bezrobotnych w dniu odebrania skierowania.. 6

7 W przypadku odebrania od pracodawcy informacji o przyjęciu do pracy ustalonej liczby osób, wycofanie oferty pracy ze wszystkich miejsc, w których ją zamieszczono. Bezrobotny nr adnotacja pośrednika pracy na skierowaniu cyt. kandydat w trakcie procesu rekrutacyjnego u innego pracodawcy. Wydano skierowanie. W aktach bezrobotnego skierowanie z dnia roku z adnotacją dot. zatrudnienia u innego pracodawcy z dniem r. Bezrobotny nr Adnotacja pracodawcy z dnia roku, cyt. skierowanie do szpitala. Bezrobotny nr Adnotacja pracodawcy z dnia roku cyt. odmówienie przyjęcia pracy. Bezrobotny nr Adnotacja pracodawcy z dnia roku cyt. omówił przyjęcia zatrudnienia. Na wydruku komputerowym oferty pracy nr 08/1253 adnotacja z dnia r., zakończono nabór. Oferta wycofana i niezrealizowana. ( zał. nr 10). 5. Odnotowanie w karcie pracodawcy informacji o realizacji oferty pracy. W karcie pracodawcy adnotacje m. in.: z dnia r., cyt.: rozpowszechnienie oferty pracy, giełda r.. z dnia r., cyt. wydano 4 skierowania. 7. W przypadku odmowy przez pracodawcę zatrudnienia osoby kierowanej na miejscu pracy współtworzonym ze środków publicznych, przekazanie informacji o odmowie zatrudnienia do komórki organizacyjnej odpowiedzialnej za współtworzenie miejsca pracy ze środków publicznych. Nie dotyczy. 8. Odnotowanie w karcie rejestracyjnej bezrobotnego lub poszukującego pracy oraz przekazanie do komórki organizacyjnej odpowiedzialnej za prowadzenie ewidencji i wypłatę świadczeń informacji o: a) podjęciu zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej przez bezrobotnego lub b) odmowie podjęcia zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej przez bezrobotnego lub c) niestawiennictwie bezrobotnego lub poszukującego pracy w powiatowym urzędzie pracy w wyznaczonym terminie w celu poinformowania o podjęciu lub przyczynach niepodjęcia zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej. Bezrobotny nr odnotowano wydanie skierowania z dniem r. Adnotacja o utracie statusu osoby bezrobotnej w związku z zatrudnieniem u innego pracodawcy z dniem r. Bezrobotny nr odnotowano wydanie skierowania z dniem r. W aktach skierowanie do szpitala (data wpływu do urzędu r.). Bezrobotny nr odnotowano wydanie skierowania z dniem r. Ponadto w aktach oświadczenie bezrobotnego z dnia rok: cyt.: odmawiam przyjęcia zatrudnienia, nie odpowiada mi stawka godzinna jaką zaoferował mi pracodawca, nie mam zamiaru podejmować żadnej pracy. W aktach decyzja z dnia roku o utracie statusu osoby bezrobotnej w związku z odmową zatrudnienia bez uzasadnionej przyczyny. Bezrobotny nr odnotowano wydanie skierowania z dniem r. W aktach oświadczenie bezrobotnego o odmowie pracy wpłynęło do urzędu roku 7

8 - 8 - Warunki pracy nie odpowiadają - warsztat w piwnicy. Utrata statusu osoby bezrobotnej z dniem roku z powodu odmowy zatrudnienia. III. OFERTA NR 08/1304 Ofertę pracodawca nr 2134 przedłożył faksem 7 sierpnia 2008 roku. Oferta na 2 miejsca zatrudnienia elektromonter. Pracodawca określił wymagania: - wykształcenie średnie zawodowe techniczne, kierunek: elektryczny, - min. 5 lat doświadczenia w zawodzie, - uprawnienia SEP do 1 kv. Wnioskowana ilość kandydatów: 2 osoby. Karta pracodawcy założona 26 kwietnia 2004 roku. W karcie odnotowano, jako oczekiwanie pracodawcy, rozpowszechnienie oferty oraz kierowanie osób bezrobotnych. 1. Zamieszczenie oferty pracy w miejscu ogólnie dostępnym dla bezrobotnych lub poszukujących pracy, w szczególności na tablicy ogłoszeń w powiatowym urzędzie pracy oraz w internetowej bazie ofert pracy udostępnianej przez ministra właściwego do spraw pracy, zwanej dalej "internetową bazą ofert pracy", w terminie i na okres ustalony W ofercie nie określono terminu aktualności oferty. Zgodnie z ustaleniami ofertę udostępniono na tablicy ogłoszeń w PUP oraz w internetowej bazie ofert pracy (załącznik nr 11 do niniejszego protokołu). 2. Sprawdzenie aktualności oferty pracy w trybie ustalonym z pracodawcą lub co najmniej raz na trzy dni od daty zamieszczenia i wycofanie oferty pracy w przypadku utraty aktualności lub co najmniej trzykrotnego braku możliwości skontaktowania się Brak zapisów odnośnie ustaleń sposobu i częstotliwości kontaktu Sporządzono zapisy elektroniczne na okoliczność kontaktów w dniu 7.08 oraz br. (załącznik nr 12 do niniejszego protokołu). 3. W przypadku zgłoszenia się bezrobotnego lub poszukującego pracy zainteresowanego konkretną ofertą pracy do pośrednika pracy, sprawdzenie aktualności oferty pracy i skierowanie bezrobotnego lub poszukującego pracy do pracodawcy przez wydanie skierowania do pracy oraz poinformowanie o prawach i obowiązkach osoby kierowanej, z uwzględnieniem skutków odmowy przyjęcia propozycji odpowiedniego zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej i niestawiennictwa w powiatowym urzędzie pracy we wskazanym w skierowaniu do pracy terminie. Nie było osób zainteresowanych ofertą. W karcie pracodawcy z datą r., odnotowano ustalenie dotyczące weryfikacji zasobów Urzędu pod względem wymogów pracodawcy. W dniu kontroli przedłożono wydruk komputerowy listy kandydatów (załącznik nr 13 do niniejszego protokołu). Pod datą r., odnotowano brak w ewidencji osób spełniających kryteria pracodawcy (załącznik nr 14 do niniejszego protokołu). 4. Odebranie informacji od pracodawcy o zatrudnieniu osoby kierowanej lub powierzeniu osobie kierowanej innej pracy zarobkowej oraz od osoby kierowanej o podjęciu albo o przyczynach niepodjęcia zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej. Nie dotyczy 8

9 W przypadku odebrania od pracodawcy informacji o przyjęciu do pracy ustalonej liczby osób, wycofanie oferty pracy ze wszystkich miejsc, w których ją zamieszczono. W systemie informatycznym odnotowano zamknięcie oferty r. W karcie pracodawcy umieszczono natomiast zapis podana do informacji dla osób zainteresowanych z otwartego rynku pracy (załącznik nr 14 do niniejszego protokołu). 6. Odnotowanie w karcie pracodawcy informacji o realizacji oferty pracy. W karcie pracodawcy r. odnotowano fakt wycofania oferty. 7. W przypadku odmowy przez pracodawcę zatrudnienia osoby kierowanej na miejscu pracy współtworzonym ze środków publicznych, przekazanie informacji o odmowie zatrudnienia do komórki organizacyjnej odpowiedzialnej za współtworzenie miejsca pracy ze środków publicznych. Nie dotyczy. 8. Odnotowanie w karcie rejestracyjnej bezrobotnego lub poszukującego pracy oraz przekazanie do komórki organizacyjnej odpowiedzialnej za prowadzenie ewidencji i wypłatę świadczeń informacji o (...) Nie dotyczy IV OFERTA NR 08/1353 Ofertę pracodawca nr 5542 złożył osobiście 18 sierpnia 2008 roku. Oferta na 1 miejsce zatrudnienia księgowa. Kontrolującym przedłożono do wglądu wydruk oferty, sporządzony r. (załącznik nr 15 do niniejszego protokołu), w którym pracodawca określił następujące wymagania: - wykształcenie średnie ogólnokształcące, typ: ekonomiczne, - min. 2 lata doświadczenia w pracy w biurze rachunkowym Wnioskowana ilość kandydatów: 4 osoby. Jednocześnie przedstawiono wydruk tej samej oferty z r. (załącznik nr 16 do niniejszego protokołu), na którym widnieją inne wymagania pracodawcy r. w karcie pracodawcy odnotowano, iż oferta nadal jest aktualna, natomiast dokonano zmiany wymagań w stosunku do kandydatów. Karta pracodawcy założona 26 kwietnia 2004 roku. W karcie odnotowano, jako oczekiwanie pracodawcy, rozpowszechnienie oferty, kierowanie osób bezrobotnych oraz zatrudnienie osoby z dwuletnim stażem pracy w biurze rachunkowym. 1. Zamieszczenie oferty pracy w miejscu ogólnie dostępnym dla bezrobotnych lub poszukujących pracy, w szczególności na tablicy ogłoszeń w powiatowym urzędzie pracy oraz w internetowej bazie ofert pracy udostępnianej przez ministra właściwego do spraw pracy, zwanej dalej "internetową bazą ofert pracy", w terminie i na okres ustalony W ofercie określono termin aktualności oferty do r. Ofertę udostępniono na tablicy ogłoszeń w PUP (na okres od r. do r.) oraz w internetowej bazie ofert pracy. Jak wynika z przedstawionych dokumentów na dzień r. oferta była nadal aktualna, natomiast brak potwierdzenia czy nadal była udostępniona (załącznik nr 17 do niniejszego protokołu). 9

10 Sprawdzenie aktualności oferty pracy w trybie ustalonym z pracodawcą lub co najmniej raz na trzy dni od daty zamieszczenia i wycofanie oferty pracy w przypadku utraty aktualności lub co najmniej trzykrotnego braku możliwości skontaktowania się Ustalono sposób i częstotliwość kontaktu z pracodawcą raz na tydzień. Sporządzono zapisy elektroniczne na okoliczność kontaktów w dniu 26.08;29.08; 9.09; oraz br. 3. W przypadku zgłoszenia się bezrobotnego lub poszukującego pracy zainteresowanego konkretną ofertą pracy do pośrednika pracy, sprawdzenie aktualności oferty pracy i skierowanie bezrobotnego lub poszukującego pracy do pracodawcy przez wydanie skierowania do pracy oraz poinformowanie o prawach i obowiązkach osoby kierowanej, z uwzględnieniem skutków odmowy przyjęcia propozycji odpowiedniego zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej i niestawiennictwa w powiatowym urzędzie pracy we wskazanym w skierowaniu do pracy terminie. Bezrobotny nr lat 29, zarejestrowany r., po raz (brak danych), z prawem do zasiłku od r. na 6-m-cy, wykształcenie zawodowe: pracownik socjalny, kurs księgowości, staż pracy w DPS. Skierowany do pracodawcy r. (zmiana terminu zgłoszenia do pracodawcy na r.). W aktach informacja o prawach i obowiązkach osoby kierowanej podpisana r. Bezrobotny nr lat 41, zarejestrowany r., po raz (brak danych), obecnie bez prawa do zasiłku, wykształcenie: średnie ekonomiczne, brak stażu w biurze rachunkowym. Skierowany do pracodawcy r. ( zgłosił się do pracodawcy r.). W aktach informacja o prawach i obowiązkach osoby kierowanej podpisana r. 4. Odebranie informacji od pracodawcy o zatrudnieniu osoby kierowanej lub powierzeniu osobie kierowanej innej pracy zarobkowej oraz od osoby kierowanej o podjęciu albo o przyczynach niepodjęcia zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej. Bezrobotny nr na skierowaniu adnotacja pracodawcy z r. o braku wymaganych kwalifikacji. Bezrobotny nr na skierowaniu adnotacja pracodawcy z r. o braku wymaganych kwalifikacji. 5. W przypadku odebrania od pracodawcy informacji o przyjęciu do pracy ustalonej liczby osób, wycofanie oferty pracy ze wszystkich miejsc, w których ją zamieszczono. W karcie pracodawcy oraz druku oferty odnotowano wycofanie oferty r. Brak zapisu pozwalającego na ustalenie terminu wycofania oferty z miejsc, w których ją zamieszczono. 6. Odnotowanie w karcie pracodawcy informacji o realizacji oferty pracy. W karcie pracodawcy r., odnotowano, fakt wycofania oferty z uwagi na zatrudnienie osoby z otwartego rynku pracy. 7. W przypadku odmowy przez pracodawcę zatrudnienia osoby kierowanej na miejscu pracy współtworzonym ze środków publicznych, przekazanie informacji o odmowie zatrudnienia do komórki organizacyjnej odpowiedzialnej za współtworzenie miejsca pracy ze środków publicznych. 10

11 Nie dotyczy. 8. Odnotowanie w karcie rejestracyjnej bezrobotnego lub poszukującego pracy oraz przekazanie do komórki organizacyjnej odpowiedzialnej za prowadzenie ewidencji i wypłatę świadczeń informacji o(...) a) podjęciu zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej przez bezrobotnego lub b) odmowie podjęcia zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej przez bezrobotnego lub c) niestawiennictwie bezrobotnego lub poszukującego pracy w powiatowym urzędzie pracy w wyznaczonym terminie w celu poinformowania o podjęciu lub przyczynach niepodjęcia zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej. W karcie rejestracyjnej odnotowano fakt przedłożenia bezrobotnym oferty nr 08/1353 i skierowania do pracodawcy na dzień kontroli nie odnotowano jeszcze w kartach rezultatów tych skierowań. V OFERTA NR 08/1361 Ofertę pracodawca prywatny nr 1058, złożył telefonicznie 19 sierpnia 2008 roku na 1 miejsce zatrudnienia pomoc kuchenna. W ofercie określono wymagania oczekiwania pracodawcy: - wykształcenie zasadnicze zawodowe ( gastronomiczne), - staż mile widziany Wnioskowana ilość kandydatów 1 osoba,( zał. nr 18) na wydruku komputerowym oferty zapis dotyczący wnioskowanych 2 osób. (zał. nr 19) Karta pracodawcy założona r. W karcie odnotowano zgłoszenie oferty z dniem r., odnotowano jako oczekiwanie pracodawcy, rozpowszechnienie oferty pracy, kierowanie osób bezrobotnych( zał. nr 20). 1. Zamieszczenie oferty pracy w miejscu ogólnie dostępnym dla bezrobotnych lub poszukujących pracy, w szczególności na tablicy ogłoszeń w powiatowym urzędzie pracy oraz w internetowej bazie ofert pracy udostępnianej przez ministra właściwego do spraw pracy, zwanej dalej "internetową bazą ofert pracy", w terminie i na okres ustalony Oferta pracy nr 08/1361 została zamieszczona na tablicy ogłoszeń oraz w Internecie w okresie od r., do roku. Brak informacji dot. identyfikacji pracodawcy, zapis informacja pok.07. ( zał. nr 21) 2. Sprawdzenie aktualności oferty pracy w trybie ustalonym z pracodawcą lub co najmniej raz na trzy dni od daty zamieszczenia i wycofanie oferty pracy w przypadku utraty aktualności lub co najmniej trzykrotnego braku możliwości skontaktowania się Brak informacji. 3. W przypadku zgłoszenia się bezrobotnego lub poszukującego pracy zainteresowanego konkretną ofertą pracy do pośrednika pracy, sprawdzenie aktualności oferty pracy i skierowanie bezrobotnego lub poszukującego pracy do pracodawcy przez wydanie skierowania do pracy oraz poinformowanie o prawach i obowiązkach osoby kierowanej, z uwzględnieniem skutków odmowy przyjęcia propozycji odpowiedniego zatrudnienia lub 11

12 innej pracy zarobkowej i niestawiennictwa w powiatowym urzędzie pracy we wskazanym w skierowaniu do pracy terminie. W dniu r., skierowano 1 osobę bezrobotną: Bezrobotny nr lat 20, zarejestrowany r., po raz trzeci bez prawa do zasiłku. Wykształcenie zawodowe- kucharz małej gastronomii. 4. Odebranie informacji od pracodawcy o zatrudnieniu osoby kierowanej lub powierzeniu osobie kierowanej innej pracy zarobkowej oraz od osoby kierowanej o podjęciu albo o przyczynach niepodjęcia zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej. Kandydat zgłosił się do pracodawcy roku i z tym dniem został zatrudniony. Pieczątka i podpis pracodawcy na skierowaniu. 5. W przypadku odebrania od pracodawcy informacji o przyjęciu do pracy ustalonej liczby osób, wycofanie oferty pracy ze wszystkich miejsc, w których ją zamieszczono. Z dniem roku oferta została wycofana- jako zrealizowana. 6. Odnotowanie w karcie pracodawcy informacji o realizacji oferty pracy. Adnotacja pośrednika pracy z dnia roku - skierowano osobę bezrobotną zatrudnienie od r. 6. W przypadku odmowy przez pracodawcę zatrudnienia osoby kierowanej na miejscu pracy współtworzonym ze środków publicznych, przekazanie informacji o odmowie zatrudnienia do komórki organizacyjnej odpowiedzialnej za współtworzenie miejsca pracy ze środków publicznych. Nie dotyczy. 8. Odnotowanie w karcie rejestracyjnej bezrobotnego lub poszukującego pracy oraz przekazanie do komórki organizacyjnej odpowiedzialnej za prowadzenie ewidencji i wypłatę świadczeń informacji o: a) podjęciu zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej przez bezrobotnego lub b) odmowie podjęcia zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej przez bezrobotnego lub c) niestawiennictwie bezrobotnego lub poszukującego pracy w powiatowym urzędzie pracy w wyznaczonym terminie w celu poinformowania o podjęciu lub przyczynach niepodjęcia zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej. Bezrobotny nr odnotowano wydanie skierowania z dniem r. Adnotacja o utracie statusu osoby bezrobotnej w związku z zatrudnieniem z dniem r. VI OFERTA NR 08/1369 Ofertę pracodawca nr 2229 złożył pisemnie r., na 1 miejsce zatrudnienia nauczyciel techniki. W ofercie określono wymagania - oczekiwania pracodawcy: - wykształcenie wyższe pedagogiczne, kierunek: technika, wnioskowana liczba kandydatów: 1. 12

13 Karta pracodawcy założona r. W karcie odnotowano zgłoszenie oferty z dniem r., odnotowano jako oczekiwanie pracodawcy, rozpowszechnienie oferty pracy, kierowanie osób bezrobotnych( zał. nr 22). 1. Zamieszczenie oferty pracy w miejscu ogólnie dostępnym dla bezrobotnych lub poszukujących pracy, w szczególności na tablicy ogłoszeń w powiatowym urzędzie pracy oraz w internetowej bazie ofert pracy udostępnianej przez ministra właściwego do spraw pracy, zwanej dalej "internetową bazą ofert pracy", w terminie i na okres ustalony Oferta zamieszczona na tablicy ogłoszeń w dniu r. Oferta zawiera dane dotyczące: nazwy i adresu pracodawcy, kontaktu telefonicznego, wymagań pracodawcy oraz dodatkowe informacje związane z podjęciem pracy. 2. Sprawdzenie aktualności oferty pracy w trybie ustalonym z pracodawcą lub co najmniej raz na trzy dni od daty zamieszczenia i wycofanie oferty pracy w przypadku utraty aktualności lub co najmniej trzykrotnego braku możliwości skontaktowania się Aktualność oferty ustalono w terminie od r. do r. Termin kontaktu z pracodawcą wyznaczono na r. 3. W przypadku zgłoszenia się bezrobotnego lub poszukującego pracy zainteresowanego konkretną ofertą pracy do pośrednika pracy, sprawdzenie aktualności oferty pracy i skierowanie bezrobotnego lub poszukującego pracy do pracodawcy przez wydanie skierowania do pracy oraz poinformowanie o prawach i obowiązkach osoby kierowanej, z uwzględnieniem skutków odmowy przyjęcia propozycji odpowiedniego zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej i niestawiennictwa w powiatowym urzędzie pracy we wskazanym w skierowaniu do pracy terminie. Żadna z osób bezrobotnych nie wykazała zainteresowania ofertą pracy nr 08/1369, w związku z powyższym pośrednik pracy nie wydał żadnej osobie bezrobotnej skierowania. 4. Odebranie informacji od pracodawcy o zatrudnieniu osoby kierowanej lub powierzeniu osobie kierowanej innej pracy zarobkowej oraz od osoby kierowanej o podjęciu albo o przyczynach niepodjęcia zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej. Brak informacji. 5. W przypadku odebrania od pracodawcy informacji o przyjęciu do pracy ustalonej liczby osób, wycofanie oferty pracy ze wszystkich miejsc, w których ją zamieszczono. Po upływie okresu aktualności oferta została wycofana. W aktach zaświadczenie wystosowane do pracodawcy celem poinformowania o braku kandydatów zainteresowanych ofertą nr 08/1369. (załącznik nr 23) 6. Odnotowanie w karcie pracodawcy informacji o realizacji oferty pracy. W karcie pracodawcy r. odnotowano fakt poinformowania pracodawcy o braku kandydatów oraz wydanie zaświadczenia r. 7. W przypadku odmowy przez pracodawcę zatrudnienia osoby kierowanej na miejscu pracy współtworzonym ze środków publicznych, przekazanie informacji o odmowie zatrudnienia do komórki organizacyjnej odpowiedzialnej za współtworzenie miejsca pracy ze środków publicznych. 13

14 Nie dotyczy. 8. Odnotowanie w karcie rejestracyjnej bezrobotnego lub poszukującego pracy oraz przekazanie do komórki organizacyjnej odpowiedzialnej za prowadzenie ewidencji i wypłatę świadczeń informacji o: a) podjęciu zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej przez bezrobotnego lub b) odmowie podjęcia zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej przez bezrobotnego lub c) niestawiennictwie bezrobotnego lub poszukującego pracy w powiatowym urzędzie pracy w wyznaczonym terminie w celu poinformowania o podjęciu lub przyczynach niepodjęcia zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej. Oferta nie została zrealizowana z uwagi na brak kandydatów zainteresowanych ofertą nr 08/1369. W bazie danych osób bezrobotnych zarejestrowanych w PUP w Wadowicach znajdują się osoby posiadające kwalifikacje wymagane przez pracodawcę nauczyciel przedmiotów zawodowych technicznych (załącznik nr 24). Pomimo tego pośrednik pracy nie dokonał zmiany trybu realizacji oferty na ofertę niezawierającą danych umożliwiających bezrobotnym lub poszukującym pracy identyfikację pracodawcy w celu skierowania osób bezrobotnych spełniających wymagania określone przez pracodawcę. Brak również informacji o podjęciu innych działań umożliwiających realizację oferty. VII OFERTA NR 08/ 1338 Ofertę pracodawca prywatny złożył osobiście 12 sierpnia 2008 roku na 2 miejsca zatrudnienia tapicer. W ofercie określono wymagania oczekiwania pracodawcy: - wykształcenie zasadnicze zawodowe, - może być osoba do przyuczenia, chęć do pracy, pracownik miejscowy. Wnioskowana ilość kandydatów 4 osoby. Karta pracodawcy założona r. W karcie odnotowano zgłoszenie oferty z dniem r., odnotowano jako oczekiwanie pracodawcy, rozpowszechnienie oferty pracy, kierowanie osób bezrobotnych. 1. Zamieszczenie oferty pracy w miejscu ogólnie dostępnym dla bezrobotnych lub poszukujących pracy, w szczególności na tablicy ogłoszeń w powiatowym urzędzie pracy oraz w internetowej bazie ofert pracy udostępnianej przez ministra właściwego do spraw pracy, zwanej dalej "internetową bazą ofert pracy", w terminie i na okres ustalony z pracodawcą. Oferta zamieszczona na tablicy ogłoszeń w okresie jej ważności tj. od r., do r. Oferta zawiera dane dotyczące: nazwa i adres pracodawcy, kontakt telefoniczny, wymagania pracodawcy oraz dodatkowe informacje związane z podjęciem pracy. 2. Sprawdzenie aktualności oferty pracy w trybie ustalonym z pracodawcą lub co najmniej raz na trzy dni od daty zamieszczenia i wycofanie oferty pracy w przypadku utraty aktualności lub co najmniej trzykrotnego braku możliwości skontaktowania się 14

15 Aktualność oferty ustalono w terminie od r. do r. Ustalona częstotliwość kontaktów 1 raz na tydzień. 3. W przypadku zgłoszenia się bezrobotnego lub poszukującego pracy zainteresowanego konkretną ofertą pracy do pośrednika pracy, sprawdzenie aktualności oferty pracy i skierowanie bezrobotnego lub poszukującego pracy do pracodawcy przez wydanie skierowania do pracy oraz poinformowanie o prawach i obowiązkach osoby kierowanej, z uwzględnieniem skutków odmowy przyjęcia propozycji odpowiedniego zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej i niestawiennictwa w powiatowym urzędzie pracy we wskazanym w skierowaniu do pracy terminie. Brak zainteresowania ofertą pracy nr 08/ Odebranie informacji od pracodawcy o zatrudnieniu osoby kierowanej lub powierzeniu osobie kierowanej innej pracy zarobkowej oraz od osoby kierowanej o podjęciu albo o przyczynach niepodjęcia zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej. Na wydruku komputerowym zgłoszenia wolnego miejsca zatrudnienia, zapis dot. uzyskanej informacji od pracodawcy o zatrudnieniu osoby spoza urzędu z dn roku ( zał. nr 25) 5. W przypadku odebrania od pracodawcy informacji o przyjęciu do pracy ustalonej liczby osób, wycofanie oferty pracy ze wszystkich miejsc, w których ją zamieszczono. Z dniem roku oferta anulowana. 6. Odnotowanie w karcie pracodawcy informacji o realizacji oferty pracy. Zapis w karcie pracodawcy o anulowaniu oferty w związku z zatrudnieniem osoby spoza urzędu. 7. W przypadku odmowy przez pracodawcę zatrudnienia osoby kierowanej na miejscu pracy współtworzonym ze środków publicznych, przekazanie informacji o odmowie zatrudnienia do komórki organizacyjnej odpowiedzialnej za współtworzenie miejsca pracy ze środków publicznych. Nie dotyczy. 8. Odnotowanie w karcie rejestracyjnej bezrobotnego lub poszukującego pracy oraz przekazanie do komórki organizacyjnej odpowiedzialnej za prowadzenie ewidencji i wypłatę świadczeń informacji o: a) podjęciu zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej przez bezrobotnego lub b) odmowie podjęcia zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej przez bezrobotnego lub c) niestawiennictwie bezrobotnego lub poszukującego pracy w powiatowym urzędzie pracy w wyznaczonym terminie w celu poinformowania o podjęciu lub przyczynach niepodjęcia zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej. Brak kandydatów. Oferta nie została zrealizowana. W bazie danych osób bezrobotnych zarejestrowanych w PUP w Wadowicach znajdują się osoby posiadające kwalifikacje wymagane przez pracodawcę tapicer. ( Zał. nr 26). 15

16 VIII OFERTA NR 08/1373 Ofertę pracodawca nr 2807 złożył osobiście 19 sierpnia 2008 roku na 1 miejsce zatrudnienia nauczyciel języka angielskiego. W ofercie określono wymagania oczekiwania pracodawcy: - wykształcenie wyższe ( w tym licencjat) - filologia angielska - przygotowanie pedagogiczne. Wnioskowana ilość kandydatów 1 osoba. Karta pracodawcy założona r. W karcie odnotowano oczekiwanie pracodawcy wobec PUP; rozpowszechnienie oferty pracy, kierowanie osób bezrobotnych r. 1. Zamieszczenie oferty pracy w miejscu ogólnie dostępnym dla bezrobotnych lub poszukujących pracy, w szczególności na tablicy ogłoszeń w powiatowym urzędzie pracy oraz w internetowej bazie ofert pracy udostępnianej przez ministra właściwego do spraw pracy, zwanej dalej "internetową bazą ofert pracy", w terminie i na okres ustalony z pracodawcą. Oferta pracy została zamieszczona na tablicy ogłoszeń w okresie ustalonej z pracodawcą ważności tj. od do r. Oferta zawiera dane dotyczące: nazwy i adresu pracodawcy, kontakt telefoniczny, wymagania pracodawcy oraz dodatkowe informacje związane z podjęciem pracy.(zał. nr 27) 2. Sprawdzenie aktualności oferty pracy w trybie ustalonym z pracodawcą lub co najmniej raz na trzy dni od daty zamieszczenia i wycofanie oferty pracy w przypadku utraty aktualności lub co najmniej trzykrotnego braku możliwości skontaktowania się Ustalono kontakt z pracodawcą raz w tygodniu. ( Zał. nr 28) 3. W przypadku zgłoszenia się bezrobotnego lub poszukującego pracy zainteresowanego konkretną ofertą pracy do pośrednika pracy, sprawdzenie aktualności oferty pracy i skierowanie bezrobotnego lub poszukującego pracy do pracodawcy przez wydanie skierowania do pracy oraz poinformowanie o prawach i obowiązkach osoby kierowanej, z uwzględnieniem skutków odmowy przyjęcia propozycji odpowiedniego zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej i niestawiennictwa w powiatowym urzędzie pracy we wskazanym w skierowaniu do pracy terminie. Oferta nie znalazła zainteresowania wśród osób bezrobotnych. Zestawienie komputerowe osób bezrobotnych spełniających wymagania pracodawcy zawiera zał. nr 29 Ze względu na brak kwalifikacji pedagogicznych brak kandydatów. 4. Odebranie informacji od pracodawcy o zatrudnieniu osoby kierowanej lub powierzeniu osobie kierowanej innej pracy zarobkowej oraz od osoby kierowanej o podjęciu albo o przyczynach niepodjęcia zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej. Brak kandydatów. 5. W przypadku odebrania od pracodawcy informacji o przyjęciu do pracy ustalonej liczby osób, wycofanie oferty pracy ze wszystkich miejsc, w których ją zamieszczono. Oferta została wycofana r.- brak kandydatów ( Zał. nr 30) 16

17 Odnotowanie w karcie pracodawcy informacji o realizacji oferty pracy. Zapis pośrednika pracy w karcie pracodawcy z dnia rok - oferta aktualna, poinformowano pracodawcę, iż w zasobach Urzędu brak kandydatów spełniających wymagania zawarte w ofercie, podana do informacji dla osób zainteresowanych z otwartego rynku pracy. Ponadto w dniu rok w karcie pracodawcy odnotowano - brak kandydatów spełniających wymagania, wydano stosowne zaświadczenie. 7. W przypadku odmowy przez pracodawcę zatrudnienia osoby kierowanej na miejscu pracy współtworzonym ze środków publicznych, przekazanie informacji o odmowie zatrudnienia do komórki organizacyjnej odpowiedzialnej za współtworzenie miejsca pracy ze środków publicznych. Nie dotyczy. 8. Odnotowanie w karcie rejestracyjnej bezrobotnego lub poszukującego pracy oraz przekazanie do komórki organizacyjnej odpowiedzialnej za prowadzenie ewidencji i wypłatę świadczeń informacji o: a) podjęciu zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej przez bezrobotnego lub b) odmowie podjęcia zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej przez bezrobotnego lub c) niestawiennictwie bezrobotnego lub poszukującego pracy w powiatowym urzędzie pracy w wyznaczonym terminie w celu poinformowania o podjęciu lub przyczynach niepodjęcia zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej. Brak kandydatów. IX OFERTA NR 08/1421 Ofertę pracodawca 5481złożył telefonicznie r., na 1 miejsce zatrudnienia fryzjer. W ofercie określono wymagania - oczekiwania pracodawcy: - wykształcenie średnie ogólnokształcące, - staż pracy 6 miesięcy, wnioskowana liczba kandydatów: 1 Karta pracodawcy: założona r. 1. Zamieszczenie oferty pracy w miejscu ogólnie dostępnym dla bezrobotnych lub poszukujących pracy, w szczególności na tablicy ogłoszeń w powiatowym urzędzie pracy oraz w internetowej bazie ofert pracy udostępnianej przez ministra właściwego do spraw pracy, zwanej dalej "internetową bazą ofert pracy", w terminie i na okres ustalony Oferta zamieszczona na tablicy ogłoszeń w dniu r. Oferta zawiera dane dotyczące: nazwa i adres pracodawcy, kontakt telefoniczny, wymagania pracodawcy, stawka wynagrodzenia oraz dodatkowe informacje związane z podjęciem pracy. 2. Sprawdzenie aktualności oferty pracy w trybie ustalonym z pracodawcą lub co najmniej raz na trzy dni od daty zamieszczenia i wycofanie oferty pracy w przypadku utraty 17

18 aktualności lub co najmniej trzykrotnego braku możliwości skontaktowania się Aktualność oferty ustalono w terminie od r. do r. 3. W przypadku zgłoszenia się bezrobotnego lub poszukującego pracy zainteresowanego konkretną ofertą pracy do pośrednika pracy, sprawdzenie aktualności oferty pracy i skierowanie bezrobotnego lub poszukującego pracy do pracodawcy przez wydanie skierowania do pracy oraz poinformowanie o prawach i obowiązkach osoby kierowanej, z uwzględnieniem skutków odmowy przyjęcia propozycji odpowiedniego zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej i niestawiennictwa w powiatowym urzędzie pracy we wskazanym w skierowaniu do pracy terminie. Skierowano jedną osobę bezrobotną. Na skierowaniu odnotowano prawdopodobnie omyłkowo datę zgłoszenia się kandydata do pracodawcy r., powinno być r. 4. Odebranie informacji od pracodawcy o zatrudnieniu osoby kierowanej lub powierzeniu osobie kierowanej innej pracy zarobkowej oraz od osoby kierowanej o podjęciu albo o przyczynach niepodjęcia zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej. Na skierowaniu pracodawca odnotował datę zatrudnienia od r. Bezrobotna nr 35862, lat 21. Bezrobotna zarejestrowana r. po raz pierwszy, posiadająca wykształcenie średnie, bez prawa do zasiłku. Od r. rozpoczęła odbywanie stażu. Bezrobotna nabyła prawa do otrzymywania stypendium w okresie odbywania stażu tj. od r. do r. 5. W przypadku odebrania od pracodawcy informacji o przyjęciu do pracy ustalonej liczby osób, wycofanie oferty pracy ze wszystkich miejsc, w których ją zamieszczono. Oferta została anulowana r. w związku z jej realizacją. Odnotowano datę zatrudnienia bezrobotnej od r. 6. Odnotowanie w karcie pracodawcy informacji o realizacji oferty pracy. W karcie pracodawcy odnotowano termin realizacji oferty w okresie od r. do r. Ofertę anulowano r. z powodu zatrudnienia. 7. W przypadku odmowy przez pracodawcę zatrudnienia osoby kierowanej na miejscu pracy współtworzonym ze środków publicznych, przekazanie informacji o odmowie zatrudnienia do komórki organizacyjnej odpowiedzialnej za współtworzenie miejsca pracy ze środków publicznych. Nie dotyczy. 8. Odnotowanie w karcie rejestracyjnej bezrobotnego lub poszukującego pracy oraz przekazanie do komórki organizacyjnej odpowiedzialnej za prowadzenie ewidencji i wypłatę świadczeń informacji o: a) podjęciu zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej przez bezrobotnego lub b) odmowie podjęcia zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej przez bezrobotnego lub c) niestawiennictwie bezrobotnego lub poszukującego pracy w powiatowym urzędzie pracy w wyznaczonym terminie w celu poinformowania o podjęciu lub przyczynach niepodjęcia zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej. 18

19 W karcie rejestracyjnej bezrobotnej odnotowano wydanie skierowania r. oraz jego zwrot r. Utrata statusu osoby bezrobotnej z dniem roku w związku z podjęciem zatrudnienia. X OFERTA NR 08/1422 Ofertę pracodawca nr 5602 złożył telefonicznie r., na 1 miejsce zatrudnienia fotograf. W ofercie określono wymagania - oczekiwania pracodawcy: - wykształcenie średnie ogólnokształcące, - staż pracy 6 miesięcy, - prawo jazdy. Wnioskowana liczba kandydatów: 1 Karta pracodawcy założona r. W karcie odnotowano zgłoszenie oferty z dniem r., odnotowano jako oczekiwanie pracodawcy, rozpowszechnienie oferty pracy, mile widziana osoba po stażu. 1. Zamieszczenie oferty pracy w miejscu ogólnie dostępnym dla bezrobotnych lub poszukujących pracy, w szczególności na tablicy ogłoszeń w powiatowym urzędzie pracy oraz w internetowej bazie ofert pracy udostępnianej przez ministra właściwego do spraw pracy, zwanej dalej "internetową bazą ofert pracy", w terminie i na okres ustalony Oferta zamieszczona na tablicy ogłoszeń w dniu r. Oferta zawiera dane dotyczące: nazwy i adresu pracodawcy, kontaktu telefonicznego, wymagań pracodawcy, stawki wynagrodzenia oraz dodatkowych informacji związanych z podjęciem pracy. 2. Sprawdzenie aktualności oferty pracy w trybie ustalonym z pracodawcą lub co najmniej raz na trzy dni od daty zamieszczenia i wycofanie oferty pracy w przypadku utraty aktualności lub co najmniej trzykrotnego braku możliwości skontaktowania się Aktualność oferty ustalono w terminie od r. do r. Częstotliwość kontaktu z pracodawcą ustalono na 1 raz w tygodniu. 3. W przypadku zgłoszenia się bezrobotnego lub poszukującego pracy zainteresowanego konkretną ofertą pracy do pośrednika pracy, sprawdzenie aktualności oferty pracy i skierowanie bezrobotnego lub poszukującego pracy do pracodawcy przez wydanie skierowania do pracy oraz poinformowanie o prawach i obowiązkach osoby kierowanej, z uwzględnieniem skutków odmowy przyjęcia propozycji odpowiedniego zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej i niestawiennictwa w powiatowym urzędzie pracy we wskazanym w skierowaniu do pracy terminie. Skierowanie do pracy, r otrzymała bezrobotna nr 36389, lat 21 zarejestrowana r. po raz pierwszy, posiadająca wykształcenie średnie, bez prawa do zasiłku. W okresie od r. do r., odbywała staż u tego pracodawcy. 4. Odebranie informacji od pracodawcy o zatrudnieniu osoby kierowanej lub powierzeniu osobie kierowanej innej pracy zarobkowej oraz od osoby kierowanej o podjęciu albo o przyczynach niepodjęcia zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej. Na skierowaniu pracodawca odnotował datę zatrudnienia od r. 19