RATOWNIK INFORMATOR ZWIĄZKU ZAWODOWEGO RATOWNIKÓW GÓRNICZYCH W POLSCE

Transkrypt

1 RATOWNIK INFORMATOR ZWIĄZKU ZAWODOWEGO RATOWNIKÓW GÓRNICZYCH W POLSCE Nr 3/2012 ISSN V Kadencja ZZRG w Polsce 19 października br. podczas XI Krajowego Zjazdu Delegatów ZZRG w Polsce następnie 26 października w czasie posiedzenia Zarządu Krajowego zostały wybrane nowe władze naszego związku, oraz przyjęto dokończenie na str. 8 program na kolejne cztery lata. MANIFESTOWALIŚMY W KATOWICACH Dzień 14 listopada 2012 ogłoszony został Europejskim Dniem Akcji Związków Zawodowych. W całej Europie odbywały się mniejsze lub większe manifestacje. W Polsce również z inicjatywy Ogólnopolskiego Porozumienia Związków Zawodowych, którego członkiem jest również nasza organizacja, manifestacje zorganizowano w Warszawie, Katowicach, Gdańsku, Wrocławiu i Poznaniu. Związek Zawodowy Ratowników Górniczych w Polsce manifestował w sile ok 250 związkowców pod Urzędem Wojewódzkim w Katowicach. W imieniu ZZRG głos zabrał Piotr Luberta, który po krótkim wystąpieniu udał się z delegacją do wicewojewody z wręczeniem petycji. W tym czasie do demonstrujących przemawiał Święto Braci Górniczej Barbórka, przypada na koniec roku. To czas refleksji i podsumowań z ciężkiej, ryzykownej pracy, oceny wielu wyzwań i dokonań oraz analiz sukcesów i porażek. Składamy szczególne podziękowania i serdeczne życzenia wszystkim, dzięki którym utrzymywana jest wysoka gotowość służb ratownictwa górniczego, w tym ratownikom z kopalnianych stacji ratownictwa górniczego oraz Centralnej Stacji Ratownictwa Górniczego S.A. w Bytomiu i Jednostce Ratownictwa Górniczo-Hutniczego KGHM Polska Miedź S.A. w Lubinie. W tym uroczystym czasie składamy całej Braci Górniczej w tym górnikom z przedsiębiorstw górniczych oraz pracownikom: Wyższego Urzę- Paweł Wyciślok, który w swoim wystąpieniu przestrzegał przed próbami rozbicia solidnego górniczego monolitu, poprzez próby podzielenia górniczych załóg, tak jak miało to miejsce w przypadku górników w Jastrzębskiej Spółce Węglowej S.A, gdzie w jednej spółce próbowano wprowadzić dwie różne umowy o pracę. Zaapelował również aby nie dopuścić do poróżnienia środowiska górniczego przy próbach majstrowania przy górniczych emeryturach, gdzie tam również próbuje podzielić się górnicze załogi na lepszych i gorszych górników. Manifestacja przebiegała w pokojowej atmosferze, niestety niepokojąca jest zdecydowanie za niska frekwencja wśród innych organizacji związkowych. Podkreślić należy że RATOWNICY w Katowicach byli najliczniejszą grupą. P. Wyciślok du Górniczego OUG, jednostek naukowych, Politechnik Śląskiej, Głównego Instytutu Górnictwa, Akademii Górniczo Hutniczej wyrazy uznania. Dziękujemy wszystkim za działalność ratowniczą, bezinteresowną pomoc drugiemu człowiekowi i zakładom górniczym, za szkolenia i ćwiczenia ratownicze. Niech więc będzie nam dane życzyć wszystkim górnikom, aby praca zawodowa do następnej Barbórki, przynosiła jak najwięcej zadowolenia i jak najmniej problemów, a sprawy osobiste układały się zgodnie z oczekiwaniami i marzeniami. Zarząd Krajowy ZZRG w Polsce. grudzień 2012 r.

2 strona 2 RATOWNIK - GRUDZIEŃ 2012 Zjazd Delegatów ZZRG w Polsce przy KHW S.A. Niedawno minęło 15 lat od momentu utworzenia MZK ZZRG w Polsce przy KHW S.A. Zmiana Statutu i Ordynacji Wyborczej została wprowadzona 4 lata temu i w tym roku właśnie zakończyła się pierwsza kadencja nowego MZK. Twórców Zarządu sprzed 15 lat pozostało w naszych szeregach niewielu. Działających do dzisiaj tylko dwóch. Marek Czyżycki i Bogusław Kapusta. W tym roku zgodnie z ordynacją wyborczą szeregi Zarządu, jako emeryt, musiał opuścić Marek Czyżycki. 15 października w domu kultury Giszowiec odbyło się drugie ogólne zebranie delegatów z Katowickiej Grupy Kapitałowej. Była to okazja do spotkania się całego aktywu Związkowego z naszego MZK z zaproszonymi na te zebranie prezesami KHW S.A. oraz dyrektorami OSRG Bytom i Jaworzno. Omówiono najbliższe plany wydobywcze Katowickiej Grupy Kapitałowej, plany pracodawcy związane z Ratownictwem w naszych Spółkach oraz czekające nas zmiany związane z wprowadzeniem nowego rozporządzenia w sprawie Ratownictwa Górniczego. Dyrektorzy Okręgówek przedstawili zagadnienia związane z konieczną zmianą sprzętu, głównie aparatów roboczych na nowsze i nowocześniejsze. Przedstawiono również trudności z jakimi boryka się CSRG w związku ze zmianą sposobu delegowania ratowników do pogotowi zawodowych. Wyzwaniem dla CSRG jest również organizacja Międzynarodowych Zawodów Ratowniczych w roku W części dotyczącej działalności MZK Marek Czyżycki przedstawił sprawozdanie z ostatniej kadencji, jak również z wszystkich 15 lat działalności. W trakcie przeprowadzonych wyborów MZK dokonano również wyborów Zarządu ZOK ZZRG w Polsce przy KHW S.A. Obecnie zarząd MZK tworzą: Bogusław Kapusta przewodniczący, Andrzej Herzog wiceprzewodniczący, Jacek Stryjak wiceprzewodniczący ds. finansowych, Grzegorz Baranowski wiceprzewodniczący ds. organizacyjnych oraz członkowie Zarządu Piotr Bromboszcz, Henryk Sokołowski, Janusz Duda, Marcin Mika i Mariusz Wiórkowski. Zarząd ZOK stanowią: Andrzej Herzog przewodniczący, Janusz Duda wiceprzewodniczący, Jacek Stryjak wiceprzewodniczący ds. finansowych, Grzegorz Baranowski wiceprzewodniczący ds. organizacyjnych oraz członkowie Zarządu Piotr Bromboszcz, Henryk Sokołowski, Marcin Mika. Komisje rewizyjną tworzą Adam Pluta, Grzegorz Piernikarczyk, Tadeusz Hanusiak i Zygmunt Wójcik. Przed wybranymi Zarządami ciężki okres związany ze zmianą rozporządzenia ratowniczego, planowanymi zmianami ustawy emerytalnej dużo pracy w związku z planami restrukturyzacyjnymi spółek węglowych, brakami w zatrudnieniu fachowców do typowych prac górniczych i dobrze wyszkolonej kadry w ratownictwie. W związku z tym życzę całym Zarządom dużego zaangażowania i siły do zmierzenia się z podjętym wyzwaniem. Do zobaczenia na zebraniach Zarządów, manifestacjach oraz zespołach roboczych. Do zobaczenia również w trakcie zawodów ratowniczych, wędkarskich, turniejach piłki nożnej i innych imprezach organizowanych przez struktury zakładowe i krajowe. Andy RATOWNICY NIE TYLKO POTRAFIĄ ŚWIĘTOWAĆ ALE JAK CO ROKU PAMIĘTAJĄ O POTRZEBUJĄCYCH POMOCY. W dniu r. podczas XX Ratowniczej Karczmy Piwnej została zebrana kwota 1765,96 zł. + 1 dolar + 1 moneta pamiątkowa wykonana z Materiału Golden Nordic waga 8,8 g., średnica 28,2 mm z kryształem Swarovskiego wydany z okazji XXXV lecia powstania KSRG KGHM ZG Rudna. Wszystko to zostało przekazane w dniu r. na ręce Pani Dyrektor Stowarzyszenia na rzecz Domu Pomocy Społecznej w Orzeszu. Związek Zawodowy Ratowników Górniczych w Polsce przy KWK Budryk w tym roku został wyróżniony statuetką PRZYJACIEL DOMU przez Ośrodek Społeczny w Orzeszu. Wieczorek P.

3 RATOWNIK - GRUDZIEŃ 2012 strona 3 Z obrad 31-ego posiedzenia Komisji Bezpieczeństwa Pracy w Górnictwie. Odszedł na wieczna szychtę, nasz wspaniały kolega. Z głębokim żalem przyjęliśmy wiadomość o śmierci śp. dr. Konrada TAU- SZA wieloletniego Kierownika Zakładu Badań Ekonomicznych i Społecznych Głównego Instytutu Górnictwa, Członka Sekcji Ekonomiki i Organizacji Górnictwa, Komitetu Górnictwa Polskiej Akademii Nauk, Członka Komisji Studiów nad Przyszłością Górnego Śląska Polskiej Akademii Nauk Oddział w Katowicach, cenionego specjalisty problematyki społecznej przedsiębiorstw i regionów przemysłowych, niezwykle ciepłego i życzliwego człowieka. Dr Konrad Tausz był pracownikiem: PIPW Węglosan, PRG Mysłowice OBR- -BG Budokop. Autor szeregu publikacji i opracowań z zakresu społecznych problemów restrukturyzacji górnictwa o bogatym dorobku naukowym. Przyjaciel ratowników górniczych. Eugeniusz Postolski nie żyje. Dotarła do nas smutna wiadomość, zmarł nagle w sobotę 24 listopada 2012 roku. Eugeniusz Postolski miał 60 lat. Ostatnio pełnił funkcję wiceprezesa Haldeksu należącego do Kompanii Węglowej. Wcześniej był m.in. dyrektorem kopalni Makoszowy w Zabrzu, prezesem Katowickiego Holdingu Węglowego, wiceprezesem Wyższego Urzędu Górniczego, prezesem klubu Górnik Zabrze. Od listopada 2007 do kwietnia 2008 roku pełnił funkcję wiceministra gospodarki, odpowiedzialnego za górnictwo i energetykę. Łączymy się w bólu z Rodziną. Cześć Jego Pamięci! Szczęść Boże! Zarząd Krajowy Związku Zawodowego Ratowników Górniczych w Polsce W Wyższym Urzędzie Górniczym w Katowicach w dniu 21 listopada br. odbyło się drugie posiedzenie Komisji, która działa od 16 lat z powołania Prezesa WUG. Omówiono stan bezpieczeństwa pracy w górnictwie za 10 m-cy br. Przedstawiono informacje o przyczynach zaistniałych wypadków a przedsiębiorcy zrelacjonowali podjęta środki zaradcze. W całym 2011r. w górnictwie zaistniało 20 wypadków śmiertelnych i 19 wypadków ciężkich. Do 21 listopada br. zaistniało 20 wypadków śmiertelnych i 10 wypadków ciężkich. Zaistniało również 16 zgonów naturalnych w zakładach górniczych. Główne przyczyny wypadków to opad skał, obsługa maszyn i urządzeń, drogi transportowe i porażenia prądem. Zgony naturalne następowały podczas pracy w 68%, podczas powrotu z miejsca pracy w 22% i w trakcie dojścia do miejsca pracy w 10%. Komisja w związku ze znaczną liczbą zgonów naturalnych podjęła uchwałę, by w ramach działań profilaktycznych objąć dodatkowymi badaniami pracowników w wieku od 45 lat. Dla poprawy stanu bhp w firmach usługowych Komisja zaproponowała stosować kryteria promujące podmioty wykonujące prace rzetelnie i bezpiecznie, egzekwować w podmiotach zgodne z umową obłożenie osób dozoru ruchu i załogi, podnieść jakość kontroli wewnętrznych oraz nadzór nad pracami wykonywanymi przez firmy obce. Przedsiębiorcom zaproponowano by podjęli działania prewencyjne w zakresie wykonywania i organizacji robót. Zalecono zwiększenie skuteczności w celu zmniejszenia zapylenia powietrza na stanowiskach, gdzie przekroczone są najwyższe dopuszczalne stężenia, wyposażyć oddziały w efektywniejsze środki ochrony zbiorowej i indywidualnej oraz promować probezpieczne zachowania osób dozoru i pracowników. Zwróciłem uwagę by spadek wypadków ogółem w kategorii lekkie o blisko 10% nie przysłonił faktycznego stanu. Wciąż dozór toleruje ryzykowne wykonywanie pracy zwłaszcza, kiedy zagrożone jest wykonanie planu techniczno-ekonomicznego. Gdy pracownicy ulegną wypadkom lekkim nie są karani, są nakłaniani do nie zgłaszania zdarzenia i realizuje się fakt tuszowania złych statystyk i pracy niezgodnie z przepisami. Ponadto inspektorzy nadzoru górniczego 1000 razy zatrzymywali w 2012 roku roboty górnicze i ruch wadliwych maszyn. Niepokojące jest, że urzędnicy tak wiele razy wyręczyli służby bhp i dozór kontrolowanych kopalń. Tak wielka liczba obrazuje jak wiele jest do poprawienia w zakresie bhp bez specjalnych nakładów finansowych. Tzw. zero tolerancji dla niebezpiecznych zachowań, srogie karanie recydywistów łamiących przepisy i nagradzanie pracujących bezpiecznie jest opłacalną drogą do poprawy bezpieczeństwa w górnictwie. Na zakończenie obrad Wiceprezes WUG W. Magiera omówił prace grupy roboczej w zakresie katalogu dobrych praktyk związanych ze zwalczaniem pylicy. Niestety nie doprowadzono do powołania Rady ds. Ratownictwa Górniczego, co grupa robocza przyjęła do realizacji przed posiedzeniem Komisji. Prace w tej sprawie trwają. Piotr Luberta W telegraficznym skrócie - w Holdingu się dzieje Od połowy roku trwały zintensyfikowane prace nad znowelizowanym schematem organizacyjnym. Efekt końcowy tego procesu to konieczność wprowadzenia zmian w taryfikatorze stawek będącym załącznikiem do naszej biblii czyli Holdingowej Umowie Zbiorowej. W związku z tym powstał zespół, który musi w miarę sprawnie wypracować nowe warunki wynagradzania. Takie, żeby nowo usystematyzowani pracownicy nie stracili pieniędzy. Przy okazji zapewne wrócą tematy z poprzednio działającego zespołu roboczego. Ale o tym na bieżąco będę informować przez naszą stronę internetową. Osiągnięciem naszej firmy, przy ogromnym wysiłku naszej załogi jest odbudowanie poziomu wydobycia po zapaści z początku roku. Nie jest idealnie, mogłoby być lepiej. To lepiej dotyczy głównie robót przygotowawczych. Może potężny zastrzyk gotówki pozwalający uregulować zadłużenie i sfinansować część inwestycji pozwoli na drugi oddech. Przed nami nowa strategia Jej założenia, pomimo niechęci zarządu, niebawem poznamy i będziemy omawiać. No i ostatnia nowość Centrum Usług Górniczych. Jak będzie wyglądać dokładnie nie wiadomo. Jeśli scentralizowane usługi górnicze będą tak jak CUW kolejną jednostką zarządzającą to Zdrowych Wesołych Świąt! Andy

4 strona 4 RATOWNIK - GRUDZIEŃ 2012 Notatka z posiedzenia Zespołu Trójstronnego ds. Bezpieczeństwa Socjalnego Górników W Warszawie w dniu 29 października 2012 r. przy współudziale Wiceministra Gospodarki Tomasza Tomczykiewicza, Wiceministra Pracy Marka Buciora oraz Wiceministra Skarbu Państwa Pawła Tamborskiego, Prezesów spółek Węglowych oraz Prezesa WUG Piotra Litwy i Central górniczych związków zawodowych odbyło się kolejne posiedzenie Zespołu. Związki Zawodowe zmieniły porządek obrad dodając punkt informacja Ministra Pracy o przebiegu prac nad nowelizacją emerytur górniczych, co zgodnie przyjęto. W pierwszej kolejności Wiceminister Skarbu Panśtwa opowiedział o planach prywatyzacji w górnictwie (prawie gotowy Węglokoks do wejścia na giełdę, KHW po głębokiej restrukturyzacji w 2014r. i Kompania Węglowa w 2014r.) Omówiono władztwo korporacyjne JSW pakietem Skarbu Państwa w JSW S.A. gdzie w porozumieniu jest 50% plus 1 akcja, a Minister Skarbu planuje statusowy udział na poziomie 34% i być może niżej, co będzie negocjowanie ze Związków zawodowymi gdyż wymaga zmian w przyjętej do 2015 strategii funkcjonowania górnictwa. JSW wypłaca dywidendę stanowiącą aż 30% zysków za 2011r. tj. 5zł za każdą akcję. Największa liczba akcji u pracowników wg stażu pracy to 368 sztuk. Następnie Wiceminister Bucior wypowiedział się na temat emerytur górniczych, by nie podbudowywać się spekulacjom medialnym, bo nie ma projektu zmian, trwają analizy. Związki zawodowe zastrzegają, że chcą konsultować projekt na etapie założeń i tworzenia projektu, a nie jak dokument będzie projektem Rady Ministrów. Wiceminister Pracy zgodził się na specjalne spotkanie w tej sprawie, termin będzie uzgadniał Sekretarz Zespołu. Omawianie aktualnej sytuacji ekonomicznej i społecznej w spółkach węglowych rozpoczął Dyrektor Agencji Rozwoju Przemysłu S.A. oddziału w Katowicach Paszcza. Monitoring i sprawozdanie za 9 miesięcy 2012 roku w archiwum Związku. Ogólnie wydobyto więcej węgla energetycznego o 3%, a koksowego o 4%, sprzedaż węgla ogółem spadła o blisko 9%, stan zapasów wzrósł do 7mln ten plus w energetyce do 8mln ton, co oznacza, że na rynku wewnętrznym są zapasy węgla na 4 miesiące. Węgiel energetyczny w cenie zbytu wzrósł o 22zł tj o 8%, a koksowy spadł o 99zł tj 13%, import spadł do 6mln toni spadł o blisko 4mln ton. Stan zatrudnienia osób na koniec września, który spadł o 550osób. Prezes J. Zagórowski sprawozdał JSW. Ponad 700mln netto zysku ba działalności. Przez 2 godziny zebrał słowa krytyki związków zawodowych za łamanie porozumień i prawa pracy były wnioski do właściciela o zdymisjonowanie Prezesa. Prezes J. Łobodziński z KW wynik netto zysku to 178 mln, a Prezes Łój, wynik netto 1,5 mln plan zysku na koniec 105mln. Ze względu na wyczerpanie do 15:30 zaledwie połowy porządku obrad Minister T. Tomaczykiewicz zaproponował by przerwać obrady i w terminie 3 tygodni je kontynuować. Zgodnie ustalono, że w Katowicach w WUG bo pozostał do omówienia import węgla i bezpieczeństwo pracy. W dniu 19 listopada 2012 r. zgodnie z ustaleniami poprzedniego posiedzenia doszło do kontynuacji prac w Katowicach w siedzibie Wyższego Urzędu Górniczego. Obecny był Wiceminister Gospodarki Tomasz Tomczykiewicz i Prezes WUG Piotr Litwa, Wiceprezesi spółek węglowych oraz centrale górniczych związków zawodowych. W pierwszej kolejności omówiono zapotrzebowanie naszej gospodarki w węgiel stwierdzając, że w coraz większym stopniu pokrywane jest węglem energetycznym z importu i wszystko wskazuje na to, że ten trend będzie trwał. Analitycy prognozują, że do końca roku wielkość ta wzrośnie. Pozostałą część importu stanowić będzie węgiel koksowy. Ogółem w stosunku do 2011 r. import węgla do Polski może wzrosnąć nawet o 10 proc. Warto zwrócić uwagę na warunki rynkowe, w których rośnie import. Ceny importowanego węgla są wyższe od krajowych i mimo to import z roku na rok zauważalnie rośnie. Maleje natomiast polski eksport węgla. Na świecie nie widać odejścia od węgla. W zeszłym roku światowe wydobycie węgla wzrosło a międzynarodowy handel tym surowcem również. Rola węgla będzie się jednak zmniejszać z roku na rok, ale wynika to z normalnych procesów technologicznych. Natomiast w skali globalnej nie widać jakiegoś drastycznego odejścia od węgla jako nośnika energii elektrycznej. Węgiel wciąż odgrywa niezmiernie istotną rolę w produkcji energii elektrycznej na świecie i w coraz większym stopniu staje się towarem międzynarodowym, przedmiotem światowego handlu. Po czasie koniunktury i wysokich cen węgla przyszło spowolnienie gospodarcze, przekładające się na stan sektora węglowego. Ceny węgla spadły, zmniejszyło się zapotrzebowanie na ten surowiec. Rok 2013 będzie trudny dla branży. Należy tu zaznaczyć, że średni jednostkowy koszt produkcji węgla w okresie styczeń-wrzesień 2012 r. w górnictwie węgla kamiennego wyniósł 299,76 zł/t i wzrósł, w porównaniu do analogicznego okresu 2011 roku, o 24,14 zł/t (o 8,8 proc.). W ciągu trzech kwartałów 2012 roku sprzedaż węgla wyniosła prawie 52 mln ton i w porównaniu do analogicznego okresu ubiegłego roku była niższa o 5 mln ton. Zadecydowała tu malejąca sprzedaż węgla na krajowym rynku. Towarzyszył jej wzrost zwałów węgla. Do końca września sprzedano na rodzimym rynku o 5,58 mln ton węgla mniej niż rok wcześniej. Odnotowano więc 10,6 proc. spadek sprzedaży. Następnie w czasie posiedzenia omówiono m.in. stan bezpieczeństwa pracy w górnictwie węgla kamiennego w minionym okresie 2012 r., ze szczególnym uwzględnieniem wypadków zaistniałych w firmach usługowych. Przedstawiono prezentacje przyczyn i okoliczności wypadków zaistniałych w firmach, wykonujących prace w kopalniach węgla kamiennego w porównaniu z pracownikami z załóg własnych. Omówiono wyniki kontroli, przeprowadzonych przez nadzór górniczy w minionym okresie roku 2012, w tym przykłady stwierdzanych nieprawidłowości w firmach usługowych, wykonujących prace w zakładach górniczych (ilość zatrzymanych robót górniczych oraz maszyn i urządzeń). Stan wypadkowości omówili wiceprezesi spółek węglowych i globalnie Prezes WUG. Od 1 stycznia do teraz w przemyśle wydobywczym węgla kamiennego życie straciło 19 górników, w tym 7 z firm usługowych a ciężkim wypadkom uległo odpowiednio 10 i 3. Ogółem wypadków odnotowano Wyższy Urząd Górniczy sygnalizuje, że wypadkowość jest spowodowana m.in. nieprzestrzeganiem przepisów, błędami w organizacji pracy, oraz niewłaściwym nadzorem nad robotami górniczymi. Wśród innych przyczyn WUG wymienia także ryzykanctwo, niedostosowanie technologii prowadzenia robót do warunków górniczych i geologicznych, pośpiech i lekceważenie zagrożeń. W tym roku mamy już osiem wypadków śmiertelnych związanych z opadem skal stropowych, w tym pięć w górnictwie węgla kamiennego. Apel skierowany do przedsiębiorców nie odnosi zadowalają-

5 RATOWNIK - GRUDZIEŃ 2012 strona 5 z dnia i r. Co nowego z przepisami ratowniczymi? Do Departamentu Górnictwa Ministerstwa Gospodarki pismem z dnia 24 września 2012 r. przesyłaliśmy nasze uwagi do projektu rozporządzenia w sprawie ratownictwa górniczego. Potwierdziliśmy w ww. piśmie, że praktyka w kopalniach węgla kamiennego potwierdza skuteczność aktualnego zintegrowanego systemu ratownictwa górniczego, ze szczególnym uwzględnieniem optymalnego zarządzania w sytuacjach kryzysowych przy zapewnieniu, co niezmiernie ważne, właściwej komunikacji. Perfekcyjne działanie ratownictwa górniczego (po zgłoszeniu zdarzenia) to system wypracowany przez wiele lat. Ponadto wyrażono ze szczególnym naciskiem swoją negatywną ocenę dla próby przyjęcia rozwiązania, wedle, którego ingeruje się w celowość pięcioosobowego zastępu ratowniczego. Jako zrzeszenie osób najbardziej doświadczonych praktyką ratowniczą stanowczo protestujemy w tej sprawie i oświadczamy, że nigdy się nie zgodzimy na wprowadzenie tego przepisu, który zgodnie z dotychczasowymi doświadczeniami, warunkuje bezpieczeństwo akcji i osób ratowanych. Trzy poniższe propozycje uważamy za słuszne, niemniej będą trudne do wprowadzenia, znając stanowisko w tych sprawach przedsiębiorców: 1. Uważamy, że reorganizacja służb ratownictwa górniczego przedsiębiorcy i jednostki ratowniczej zawodowo trudniącej się ratownictwem górniczym wymaga uzgodnień w trybie właściwym dla sporów zbiorowych z organizacjami związkowymi zrzeszającymi środowiska ratownicze. 2. Przedsiębiorca górniczy organizując współpracę służb ratownictwa zakładów górniczych oraz powierzając obowiązek cych skutków. W raporcie WUG na temat stanu bezpieczeństwa w górnictwie w 2011 roku wnioskowano o poprawę w zakresie zagrożenia zawałowego oraz zagrożeń spowodowanych opadem skał ze stropu i ociosu. O poprawę poprzez rygorystyczne egzekwowanie projektów technicznych i technologii prowadzenia robót, uświadomienie pracowników o konieczności kontroli swoich miejsc pracy i eliminowanie ryzykownych zachowań mówił Piotr Litwa, prezes WUG. Z analiz wypadkowości w kopalniach węgla kamiennego wynika, że około 70 proc. wszystkich wypadków jest efektem błędów popełnianych przez pracowników i ich przełożonych, zaniedbań obowiązków, postępowania niezgodnego z normami bezpieczeństwa oraz świadomie podejmowanego ryzyka. Statystyki nie napawają optymizmem. Podczas szerokiej wielowątkowej dyskusji dzielono się swoimi spostrzeżeniami i wnioskami. Nasi przedstawiciele zabrali głos w dyskusji stwierdzając, że: ilość zatrzymanych robót przez nadzór górniczy tj. 500 w podziemnych zakładach eksploatujących węgiel kamienny świadczy o tym, że wypadkowość będzie się nadal utrzymywać na wysokim poziomie, są państwa, w których utrzymuje się prawie zerową wypadkowość, w zakresie wypadków śmiertelnych, trzeba więc skorzystać posiadania służb ratownictwa górniczego w całości lub części podmiotowi zawodowo trudniącemu się ratownictwu górniczemu winien zasięgać opinii związków zawodowych. 3. Prawidłowość wykonania czynności podejmowanych przez ratowników górniczych zatrudnionych w zakładach górniczych i jednostkach ratownictwa górniczego zawodowo trudniących się ratownictwem górniczym bądź ratowników delegowanych z zakładów górniczych do zawodowych jednostek ratownictwa górniczego w zakresie czynności wykonywanych w ramach obowiązków ratowniczych podlega ocenie prawnej według zasad oceny prawnej obowiązków pracownika w ramach stosunku pracy. Uważamy, że liczba ratowników w drużynie ratowniczej jednoruchowego podziemnego zakładu górniczego jest uzależniona od liczby pracowników zatrudnionych w ciągu doby pod ziemią i wynosi, co najmniej: 1) 15 ratowników górniczych w przypadku zatrudnienia do 500 pracowników własnych i z firm obcych, przy powierzeniu części zabezpieczenia ratowniczego właściwej jednostce ratownictwa górniczego; 2) 50 ratowników górniczych w przypadku zatrudnienia od 501 do 2000 pracowników własnych i z firm obcych,, przy powierzeniu części zabezpieczenia ratowniczego właściwej jednostce ratownictwa górniczego; 3) 80 ratowników górniczych w przypadku zatrudnienia powyżej 2000 pracowników własnych i z firm obcych. W przypadku zakładu górniczego wieloruchowego liczba ratowników górniczych w drużynach ratowniczych, w każdym z ich doświadczeń,w Ministerstwie Gospodarki w niedługim czasie rozpocznie się dyskusja w ramach konsultacji - mówił nasz przedstawiciel do Wiceministra Gospodarki, nad rozporządzeniem w sprawie ratownictwa górniczego. Zobaczymy jak przedsiębiorcy górniczy będą dbać o poziom bezpieczeństwa pracy w zakresie wprowadzenia katalogu prac profilaktycznych, na stan bezpieczeństwa pracy niebagatelny wpływ ma długość pieszych dróg transportu pod ziemią, pracownicy ponoszą duży wysiłek fizyczny zanim dotrą do wyznaczonego miejsca pracy, zmęczenie generuje wypadek. Piotr Luberta z ruchów musi spełniać wymogi, jak dla kopalni jednoruchowej. Ponadto: Jesteśmy zdania, że podział zastępu ratowniczego na mniejsze jednostki podczas wykonywania prac ratowniczych jest niedopuszczalny za wyjątkiem wydzielenia ratownika w bazie w miejscu ze stałą łącznością radiową bądź telefoniczną z dyżurujących zastępów na dole kopalni przy łączności wzrokowej lub głosowej z resztą ratowników. Ratownicy górniczy kopalnianej drużyny ratowniczej, biorą udział co 2 lata, w zorganizowanym i przeprowadzonym przez właściwą jednostkę ratowniczą, szkoleniu z zakresu udzielania pomocy przedmedycznej. Ratownicy górniczy zachowują, w okresie delegowania z zakładu górniczego, uprawnienia przysługujące ratownikom górniczym w zakładach górniczych. Dajemy również propozycje rozszerzenia katalogu prace profilaktycznych: 1). likwidację stanu zagrożenia pożarowego, gdy 10 < VCO < 20 l/min przy CO < 0,0026%; 2). budowy tam przeciwwybuchowych; 3). uszczelniania tam i zrobów; 4). jeżeli istnieje bezpośrednia możliwość wystąpienia atmosfery niezdatnej do oddychania i trudnych warunków mikroklimatu; 5). warunkach nagłego wzrostu zagrożeń współwystępujących oraz usuwania zagrożenia metanowego i nagłych wzrostów stężeń metanu; 6).podczas drążenia wyrobisk i eksploatacji pokładu przez strefę, z której może nastąpić lub występuje odprowadzenie metanu poprzez otwory wykonane w czole wyrobiska; 7). podczas drążenia wyrobisk i eksploatacji pokładu w strefie zaistnienia przypadku dokończenie na str. 6

6 strona 6 RATOWNIK - GRUDZIEŃ 2012 Co nowego z przepisami ratowniczymi? dokończenie ze str.5 zapalenia (wypalenia) metanu; 8). w strefach zagrożenia objawami wyrzutów metanu, gazów i skał; 9). dowiercania do poziomów zbiornikowych zaliczonych do pierwszej, drugiej lub trzeciej kategorii zagrożenia siarkowodorowego, niezależnie od klasy zagrożenia erupcyjnego; 10). usuwania płynu z odwiertu przy przewidywanym występowaniu niebezpiecznych stężeń siarkowodoru; 11). oczyszczania odwiertu i testów produkcyjnych oraz opróbowaniem poziomu za pomocą rurowego próbnika złoża, w warunkach występowania zagrożenia siarkowodorowego i wodorowego; 12). prac rekonstrukcyjnych w otworach zaliczonych do klasy A zagrożenia erupcyjnego lub do pierwszej, drugiej lub trzeciej kategorii zagrożenia siarkowodorowego; 13). prac wymagających użycia specjalistycznego wyposażenia jednostki ratownictwa; 14). wymiany zagłowiczenia odwiertu lub jego elementów, przy istnieniu potencjalnego zagrożenia erupcyjnego, siarkowodorowego i wodorowego; 15). wymiany armatury na rurociągach przesyłających media technologiczne, w kopalniach otworowych siarki; 16). prowadzenia prac zabezpieczających ciąg technologiczny z użyciem technik alpinistycznych i nurkowych. 17). likwidacji stanu zagrożeń i ich skutków; 18). dodatkowo określonych przypadkach w kopalnianym dokumencie bezpieczeństwa lub planie ruchu zakładu górniczego; 19). pracach eksperymentalnych, badawczych wymagających zastosowania nowych technik górniczych określonych odpowiednio w dokumentacji technicznej w fazie wdrażania do ruchu; 20). prac wskazanych w dzienniku prac profilaktycznych i zatwierdzonych przez kierownika ruchu zakładu. Oczywiście nie przedstawiamy wszystkich propozycji tylko wybrane najważniejsze, niemniej na zakończenie jeszcze kilka spraw. Oto i one. Po otrzymaniu wiadomości o zagrożeniu lub wypadku ciężkim lub śmiertelnym, któremu uległ ratownik górniczy należy powołać do prac sztabu akcji przedstawiciela właściwych związków zawodowych. Do pełnienia funkcji kierownika akcji pod ziemią w obiekcie wyznacza się tylko te osoby kierownictwa lub dozoru ruchu zakładu górniczego, które są ratownikami górniczymi lub byłymi ratownikami górniczymi i odbyły odpowiednie szkolenie w zakresie ratownictwa górniczego. Zastępowy zastępu ratowniczego w przypadku zagrożenia zdrowia lub życia ratowników lub ratujących w sytuacji trudnej do szybkiego przekazania kierownikowi akcji ratowniczej o zaistniałej sytuacji, zobowiązany jest do działań autonomicznych, w dostosowaniu do występujących warunków. O zaistniałym fakcie ma obowiązek poinformować kierownika akcji natychmiast jak to jest tylko możliwe. Redakcja Ministerstwo Pracy projektuje ograniczenie uprawnień emerytalnych. Zgodnie z ustaleniem podczas obrad Zespołu Trójstronnego w Warszawie z dn. 29 października br. Wiceminister MPiPS Marek Bucior zaprosił Przewodniczących górniczych związków zawodowych w dn. 23 listopada br. na spotkanie w sprawie emerytur górniczych. W spotkaniu uczestniczyli: doradca Ministra Pracy Bożena Botor, przedstawiciele Związku Pracodawców z Wiceprezesem KHW S.A. Waldemarem Mróz i przedstawiciele ZUS. Minister przypomniał expose Premiera D. Tuska z 18 listopada 2011r., w którym zapowiedziano ograniczenie przywilejów emerytalnych i podtrzymanie ich dla pracujących bezpośrednio przy wydobyciu. Powstał po takiej wypowiedzi oczywisty chaos interpretacyjny. Spotkanie miało na celu wyjaśnić obszary zainteresowania Ministra Pracy, w których uprawnienia emerytalne miały by być ograniczone. Strona Związkowa przypomniała reformę emerytur górniczych z 2005r., w której ograniczono uprawnienia związane z okresem chorobowym i pozbawienie uprawnień związkowych. Stwierdziliśmy, że obecny system emerytalny dla górnictwa był poparty ekspertyzami medycyny pracy przyjętymi przez Rząd RP a aktualną ustawę emerytalną należałoby rozszerzyć o uprawnienia dla pracowników przeróbki mechanicznej węgla, bo pracują ciężko również bezpośrednio przy wydobyciu. Minister M. Bucior słysząc o postulacie dotyczącym przeróbki odniósł się do ustawy o emeryturach pomostowych gdzie górnicy są również usytuowani. Obecnie emerytury pomostowe pobiera 6500 osób a ich średnia wartość wynosi 2200zł. Górnicze emerytury pobiera osób a ich średnia wartość wynosi 3400zł. Najwyraźniej Minister akcentował informację, że około 68% emerytur górniczych jest przyznanych przed 49 rokiem życia a około 32% powyżej 50 roku życia. Ta informacja odkryła intencje zmierzające do odwrócenia sytuacji. Minister odkrył karty, że stary system podbija wartość emerytur, co czynią również wskaźniki wyliczania emerytur górniczych. Uspokoił, że zasady wyliczania świadczeń emerytalnych nie zmienią się i nikt nie mówi o zdjęciu wskaźników. Minister omawiając zmiany zwrócił uwagę, że Państwowy Instytut Geologiczny proponuje zmiany w nazewnictwie kopalin i różnice porównując treści ustawy emerytalnej oraz ustawy prawo geologiczne i górnicze. Kruszce ( rudy srebra i złota), gliny szlachetne i inne kopaliny wydobywane metodą odkrywkową- powierzchniową mogą spodziewać się utraty uprawnień. Podobnie odniósł się do dozoru ruchu oraz kierownictw ruchu kopalń. Pytał o zasadność maszynistów wyciągowych i sygnalistów oraz o stanowiska pracy w nieczynnych kopalniach i o instruktorów zawodu górniczego. Na zakończenie zapowiedział głębsze zmiany rozważane w stosunku do nowoprzyjętych zatrudnianych po wejściu nowej ustawy w życie. Strona związkowa unikała konsultacji oświadczając, że dziś chciała poznać analizy Ministerstwa Pracy. Zaproponowaliśmy zgodnie by Ministerstwo skierowało swe propozycje na piśmie, by mogli zająć się nimi związkowi eksperci. Ustalono, że kolejne spotkanie wraz ze związkowymi specjalistami odbędzie się w styczniu 2013 roku. Luberta Piotr CO NOWEGO W KOMPANII WĘGLO- WEJ S.A Dużo dzieje się ostatnio w Kompanii Węglowej S.A. Najpierw we wrześniu bieżącego roku spółka znalazła uznanie u członków Rady Programowej Forum Ekonomicznego i ogłoszona została Firmą Roku w nagrodę za odważne inwestycje i dobre zarządzanie. Sukces, ale w niedługim czasie później konsternacja, rezygnację z pełnionych funkcji składa dwóch wiceprezesów K.W S.A. Ze swoich stanowiskami żegnają się odpowiedzialni za sprawy finansowo ekonomiczne i sprzedaży i marketingu. Czyżby Firma Roku miała poważne problemy?nie jest tajemnicą że na zwałach kompanijnych

7 RATOWNIK - GRUDZIEŃ 2012 strona 7 kopalń zalega prawie 4 mln ton węgla, a zapasy elektrowni sięgają podobno 8 mln ton. Do tego dochodzi jeszcze coraz większy udział w wytwarzaniu energii przez węgiel brunatny, oraz poważna konkurencja ze strony Lubelskiego Węgla Bogdanka i stosunkowo tani choć nie zawsze dobry jakościowo węgiel z importu. W takim oto nieciekawym okresie dla spółki trzeba było zasiąść do rozmów o wzroście wskaźnika wynagrodzeń, do czego obligowało obie strony porozumienie płacowe z lutego b.r. mówiące o powrocie do negocjacji w drugiej połowie roku, przy osiągnięciu przez K.W S.A dodatniego wyniku finansowego. Obie strony od początku zdawały sobie sprawę że nie będą to łatwe negocjacje, jednak mozolnie krok po kroku zbliżaliśmy się do osiągnięcia porozumienia. W końcu udało się 5 października osiągnąć kompromis, bo tylko tak można określić to porozumienie. Wynegocjowaliśmy dodatkowe 0,7%,które zostało przeznaczone na pierwszy ( z trzech ) etapów likwidacji dysproporcji płacowych w kopalniach Kompanii Węglowej S.A, natomiast z funduszu motywacyjnego pożyczyliśmy 0,9% o które zwiększony został ten fundusz w roku ubiegłym z powodu dodatkowych zadań zmierzających do wzrostu wydobycia. Z racji wprowadzenia w drugim półroczu b.r programu antykryzysowego który zakłada ograniczenie a nie wzrost wydobycia ten prawie procent funduszu został przeznaczony na wynagrodzenia pracownicze wypłacone załogom w dwóch ratach z wypłatą za m-c październik i grudzień. Nie mniej ważną sprawą było wypracowanie uzgodnień zasad wypłaty funduszu motywacyjnego za wykonanie przez kopalnie Planu Techniczno Ekonomicznego. W tym przypadku strona związkowa od początku dążyła do maksymalnego uproszczenia zapisów projektu regulaminu, który strona pracodawcy przygotowała w bardzo restrykcyjnej formie. Ale tutaj również udało się wypracować wspólne stanowisko w którym uzgodniono min:że premia motywacyjna zostaje przyznana w 70% za wykonanie zadań wydobycia i 30% za wykonanie robót przygotowawczych. Dla kopalń które z powodu różnych uwarunkowań nie wykonają częściowo nałożonych zadań w Regulaminie... znalazł się również zapis o przyznaniu takim kopalniom również części premii w proporcjach:,25% - jeżeli kopalnia wykonała zadanie w jednym kwartale, 0,50% - jeżeli kopalnia wykonała zadanie w dwóch kwartałach 0,75% - jeżeli kopalnia wykonała zadanie w trzech kwartałach.w związku z faktem że na wykonanie planu PTE pracuje cała załoga kopalni w Regulaminie... zapisano również podział premii wg poszczególnych stanowisk w następującej treści: Premia motywacyjna dla pracowników uprawnionej kopalni jest różnicowana w zależności od wysokości stałego gwarantowanego dodatku kwotowego wypłaconego za dniówkę w następujących proporcjach: 1.pracownicy zatrudnieni pod ziemią - 1,0 2.pracownicy przeróbki mech. węgla - 0,65 3.pozostali pracownicy powierzchni - robotnicy - 0,4 - stanowiska nierobotnicze w przypadku nadzorowania prac pracowników wymie- nionych w tiret 1-0,4 - pozostałe stanowiska nierobotnicze - 0,25 Jeśli chodzi o sprawy ratownicze udało nam się doprowadzić do podpisania Aneksu nr 4 regulującego jednolicie zasady wyżywienia w czasie akcji ratowniczych, które to dotychczas różnie interpretowano na poszczególnych kopalniach K.W S.A. W świetle podpisanego 30 sierpnia dokumentu pracownikowi za udział w akcji należy się bon żywnościowy o wartości jednostkowej wynoszącej dwukrotność wartości posiłku profilaktycznego należnemu pracownikom którzy zawarli umowę pracę pod ziemią, czyli bon o wartości 29 zł za jeden dzień udziału w akcji ratowniczej. Zaznaczyć trzeba że równowartość tych dwóch posiłków, jest tylko rekompensatą za wyżywienie w czasie akcji, natomiast niezależnie od tego pracownikowi przysługuje jeszcze do tej dniówki posiłek profilaktyczny (14,50) za dzień przepracowany. Z ostrożnym optymizmem odbieram również sygnały z posiedzeń Komisji Bezpieczeństwa K.W S.A, gdzie po zgłaszanych przez ZOK ZZRG wnioskach, coraz częściej rozmawia się, i częściowo już wdraża się program wymiany i docelowej standaryzacji sprzętu ratowniczego. Do końca b.r ratownicy górniczy w kompanijnych kopalniach zostaną wyposażeni w komplet bielizny trudnopalnej i kończąc ten artykuł życzę wam Koledzy z okazji nadchodzącego górniczego święta nieustającej opieki Św. Barbary w dumnie pełnionej służbie ratownika górniczego. Paweł Wyciślok KONIEC BATALI POMIĘDZY ZARZĄDEM JSW S.A. A MIĘDZYZWIĄZKOWYM KOMITETEM PROTESTACYJNO STRAJKOWYM JSW S.A. Po dziewięciu miesiącach walki doszło w końcu do podpisania porozumienia kończącego dwa spory zbiorowe tj.: Wycofanie się Zarządu JSW S.A. z nowych umów o pracę dla nowoprzyjętych pracowników i podwyżki wynagrodzeń w 2012r. Duży wpływ na podpisanie porozumienia miało poparcie wszystkich central związkowych w dniu r. podczas Komisji Trójstronnej w Warszawie z udziałem Wiceministrów Gospodarki, Skarbu, Pracy, Prezesów Spółek Węglowych oraz przedstawicieli wszystkich central związkowych. Spotkanie zdominowane było dyskusją nad obecną sytuacją w JSW S.A., gdzie zarzucano Zarządowi JSW S.A. łamanie prawa w związku z wprowadzeniem nowych umów o pracę, nie respektowanie podpisanych porozumień. A jeszcze kilka miesięcy temu tj r. Zarząd JSW nie widział możliwości wycofania się z wprowadzonych nowych umów o pracę, co zostało zawarte w protokole rozbieżności oraz protokole rozbieżności z dnia r. dotyczącego podwyższenia stawek płacy zasadniczej. A tu nagle 8 listopada Zarząd JSW S.A. wycofuje się z wprowadzonych nowych umów o pracę tj.: 1. Zawieranie kolejnej umowy na czas nieokreślony po przepracowaniu nienagannie 6 miesięcy. 2. Dla pracowników nowoprzyjętych sobota jest dniem wolnym od pracy. 3. Uprawnienie do nagrody Barbórkowej po przepracowaniu co najmniej 6 miesięcy w roku za który ma być wypłacona nagroda w wysokości proporcjonalnie do okresu przepracowanego. 4. Uprawnienie do nagrody rocznej tzw. 14-tej pensji po przepracowaniu co najmniej 6 miesięcy w roku za który ma być wypłacona nagroda w wysokości proporcjonalnie do okresu przepracowanego. 5. Do stażu pracy zalicza się okresy pracy pod ziemią w górnictwie głębinowym i okresy nauki w szkołach o profilu górniczym w wymiarze nie przekraczającym 5 lat. Nawet znalazły się środki na podwyższenie stawek płacy zasadniczej od r. o 3,4 % i wypłatę premii jednorazowej, która została wypłacona r. w kwotach około: pracownicy dołowi 2100,00 zł. brutto, pracownicy przeróbki 1600,00 zł. brutto, pracownicy powierzchni 1240,00 zł. brutto, pracownicy administracji 1100,00 zł. brutto. Podpisano również sposób kształtowania wzrostu płac dla pracowników JSW S.A. w latach tj. wzrostu od stycznia w poszczególnych latach stawek płacy zasadniczej o wskaźnik inflacji przyjęty do ustawy budżetowej na dany rok, i w związku z tym już od stycznia 2013 r. stawki wzrosną o kolejne 2,7 %. Widać, że wspólna walka wszystkich central związkowych przyniosła pożądane efekty. Tak powinno być zawsze!!!!!!! Paweł Wieczorek

8 strona 8 RATOWNIK - GRUDZIEŃ 2012 V Kadencja ZZRG w Polsce dokończenie ze str. 1 W skład Zarządu Krajowego oprócz przewodniczących Organizacji Podstawowych i Zakładowych weszli koledzy: Jerzy Muras z ZZRG KWK Pniówek, Janusz Duda z ZZRG prz KWK Murcki- -Staszic, Andrzej Piechnik z ZZRG przy KWK Bielszowice, Krzysztof Mikułko z ZZRG OJRGH-Lubin, Rajmund Mitoraj z ZZRG przy PKW ZG Janina. Delegaci Krajowi ze swojego grona wybrali Krajową Komisję Rewizyjną w składzie: przewodniczący KKR Sebastian Donocik z KWK Budryk,wiceprzewodnicząca KKR Alicja Bożycka z KWK Bielszowice, sekretarz KKR Tadeusz Hanusiak z KWK Kazimierz-Juliusz, członek KKR Marian Półkoszek z ZGH Bolesław. W trakcie posiedzenia Zarządu Krajowego ZZRG w Polsce w dniu 26 października b.r. ukonstytuowało się Prezydium Zarządu Krajowego; Przewodniczący Piotr Luberta, wiceprzewodniczący ds. organizacyjnych Pawel Wyciślok, wiceprzewodniczący ds. finansowych Mirosław Pakura, wiceprzewodniczący Bogusław Kapusta, wiceprzewodniczący Andrzej Herzog, wiceprzewodniczący Paweł Wieczorek, wiceprzewodniczący Jerzy Muras, wiceprzewodniczący Jarmund Mitoraj. W trakcie XI Krajowego Zjazdu Delegatów przyjęto również program ZZRG w Polsce na kolejną kadencję. Prowadząc proces rzeczywistego a nie pozorowanego dbania o ratownictwo górnicze, o godne miejsce ratowników wśród załóg kopalnianych, o szeroko rozumiane bezpieczeństwo, o solidarność z innymi związkami zawodowymi oraz z jednostkami ratownictwa górniczego jesteśmy upoważnieni realizować te wartości broniąc praw ratowniczych i interesów naszych członków poprzez: 1. Z upoważnienia Delegatów XI Krajowego Zjazdu dokonać realizację uchwał i wniosków XI Zjazdu, rejestrację w Krajowym Rejestrze Sądowym nowo wybranych władz Związku oraz rejestrację Międzyzakładowych Organizacji Koordynacyjnych. Prezydium Zarządu Krajowego sporządzi jednolity tekst Statutu i Ordynacji Wyborczej. 2. Zarząd Krajowy opracuje i wprowadzi sposoby aktywizacji młodych ratowników górniczych oraz młodych pracowników górnictwa będących członkami ZZRG w Polsce mobilizując do większego wkładu pracy na rzecz drużyn ratowniczych i Związku. Należy uwzględnić ułatwienie kształcenia młodych szczególnie w zdobywaniu kwalifikacji górniczych i doskonaleniu wiedzy z zakresu ratownictwa górniczego. Związek będzie zabiegał o podniesienie jakości szkoleń zawodowych i BHP w zakładach górniczych, będzie bronił praw pracowniczych należnych nowoprzyjętym pracownikom zawartych w Zakładowych Układach Zbiorowych Pracy. 3. Należy dbać o utrzymanie obecnej struktury organizacyjnej Związku (zabezpieczyć finansowanie i ochronę prawną, aby działania pracodawców nie podważały działalności naszych organizacji podstawowych, zakładowych, ZOK, MOK, i organizacji Krajowej). Utrzymanie reprezentatywności ZZRG w Polsce poprzez przynależności do OPZZ. Na poziomie Spółek Węglowych, zakładów górniczych być stroną i negocjować zasady wynagrodzeń ratowników górniczych zawarte w zakładowych układach zbiorowych pracy. Kontynuować stanowisko Związku, że dodatki płacowe za udział w pracach profilaktycznych i w akcjach ratowniczych będą kosztem BHP, a nie będą kosztem zakładowego funduszu płac. 4. Negocjować z pracodawcami kontynuowanie ubezpieczenia na koszt pracodawcy od uszczerbku na zdrowiu podczas wykonywania prac profilaktycznych i udziału w akcjach ratowniczych. Ewentualne odszkodowania mają być dodatkowym świadczeniem niezależnym od grupowego ubezpieczenia pracowniczego. Kontynuować negocjacje z Towarzystwem Ubezpieczeń związane z odszkodowaniem za utratę kwalifikacji ratownika górniczego wskutek wypadku lub choroby i trwałej niezdolności do ratownictwa górniczego. 5. Strzec dotychczasowych zasad i kontynuować obronę obecnie obowiązujących regulacji ustawowych w sprawie emerytur górniczych. Ratownicy górniczy, na co dzień są zatrudniani do prac w przodkach i ścianach wydobywczych oraz w niebezpiecznych rejonach kopalń pod ziemią i muszą być objęci prawem przysługującym uprawnienie do emerytury górniczej. W czasie przyjaznym politycznie zabiegać o uznanie służby wojskowej oraz jednej kadencji we władzach Związku z wyboru, jako pracę równorzędną z pracą górniczą. 6. Strzec uprawnień związkowych zawartych w ustawie o związkach zawodowych, o rozwiązywaniu sporów zbiorowych, w prawie o zgromadzeniach, o Państwowej Inspekcji Pracy. Wzmóc działania w kierunku posiadania większej reprezentacji Parlamentarnej w osobach wywodzących się z górnictwa i zaprzyjaźnionych Central Związków Zawodowych. Poparcie uzyskają wszystkie osoby deklarujące obronę praw pracowniczych i związkowych. 7. Doprowadzić do zapisów w Rozporządzeniu Ministra Gospodarki w sprawie ratownictwa górniczego zawartych w opiniach środowiska ratowniczego oraz w opinii ZZRG w Polsce. Strzec praw i obowiązków ratowniczych zawartych w ustawie Prawo Geologiczne i Górnicze. 8. Doprowadzić do standaryzacji i zakupu nowego sprzętu ratowniczego (aparatów roboczych, urządzeń kontrolno pomiarowych i technicznych służących pracom podczas akcji ratowniczych). Szczególnie zabiegać o nowoczesną łączność ratowniczą i szersze zastosowanie przewiewnej odzieży odpornej na działanie wysokiej temperatury oraz antyelektrostatycznej. Dbać o pilne wprowadzenie osobistych sygnalizatorów metanu alarmujących przekroczenie ustalonego progu stężenia metanu oraz czujników bezruchu. 9. Rozszerzyć uczestników kursów pomocy przedmedycznej o wszystkich ratowników górniczych, nie tylko zastępowych oraz pilnie wdrożyć procedurę zabezpieczenia poszkodowanych i ich rodzin a także ratowników opieką psychologiczną. 10. Współpracować z wyższym Urzędem Górniczym i Państwową Inspekcją Pracy w zakresie szkoleń dla Społecznych Inspektorów Pracy oraz działaczy Związkowych, w zakresie kontroli i przestrzegania przepisów BHP oraz prawa pracy. Współpraca będzie dotyczyć również badania przyczyn i okoliczności wypadków przy pracy oraz ścigania wykroczeń BHP, ponad to porad prawnych oraz srogiego karania recydywistów za łamanie przepisów górniczych. Należy przeprowadzić analizę katastrof górniczych na przestrzeni 10 lat oraz sporządzić katalog wniosków powypadkowych i stopnia ich realizacji. Kontynuować walkę z podwójnym zatrudnianiem pracowników kopalń w dni wolne od pracy w firmach usługowych, co powoduje niekontrolowaną pracę na okrągło, bez odpoczynku i ma wpływ na wypadkowość. 11. Doprowadzić do powołania i uczestnictwa Związku w Radzie ds. ratownictwa górniczego dla całego górnictwa, która będzie rozwiązywała problemy ratownicze w uzgodnieniach z przedsiębiorcami, nadzorem górniczym i w przyszłości będzie zdolna doprowadzić do ustawy o ratownictwie górniczym. 12. Współpracować z Zarządami Spółek Węglowych oraz kierownictwami zakładów górniczych na rzecz efektywnego działania służb ratownictwa górniczego, szczególnie z CSRG S.A. w Bytomiu i jej Okręgowymi Stacjami Ratownictwa

9 RATOWNIK - GRUDZIEŃ 2012 strona 9 Górniczego, z OPZZ, Konfederacją, GIG, Fundacją Rodzin Górniczych i innymi stowarzyszeniami i związkami zawodowymi. 13. W Zespole Trójstronnym ds. bezpieczeństwa socjalnego górników kłaść nacisk na poprawę wizerunku i znaczenia górnictwa węgla kamiennego. Łagodzić zaostrzające się przepisy europejskie dotyczące pakietu klimatycznego i emisji dwutlenku węgla, dbać o nakłady na BHP i ratownictwo górnicze, oraz o poprawę warunków i bezpieczeństwa pracy, kształtować strategię wobec sektora by elektrownie atomowe, wydobycie gazu łupkowego i udział innych alternatywnych źródeł energii uwzględniały w bilansie inwestycje czyniąc węgiel surowcem przyjaznym dla środowiska. 14. Zatrudnienie w Centrali Informatyka, co usprawni przesył wewnętrznej i instytucjonalnej informacji oraz dostosuje sprzęt i oprogramowanie do nowoczesnych wymogów. 15. Wydzielenie funduszu rezerwowego na zakup nieruchomości spełniającej warunki do przeniesienia siedziby Centrali oraz siedzib MOK z CSRG S.A. do nowej własnej siedziby. Będziemy w swej działalności uwzględniać ochronę praw ratowniczych w zakresie wykonywanej pracy podczas normalnego ruchu kopalni, ale również podczas prac profilaktycznych i udziału w akcjach ratowniczych. Prawa wszystkich Członków Związku są uwzględniane w ofercie szkoleniowej, ubezpieczeniowej i w deklaracjach ochrony wynagrodzenia oraz warunków bezpieczeństwa i higieny pracy. Ochronę interesów naszych członków i ich rodzin gwarantujemy poprzez Statutowy udział podczas negocjowania porozumień socjalnych, pracowniczych i emerytalnych. W celu realizacji programu Związku uchwalonego podczas obrad XI Krajowego Zjazdu Delegatów oraz w celu usprawnienia działalności statutowej ZZRG w Polsce, Zarząd Krajowy postanawia powołać zespoły organizacyjne z zakresem kompetencji i następującym składem personalnym: 1. Zespół ds. Doradztwa Prawnego: aktualizacje w KRS, w Statucie, Ordynacji Wyborczej, Wewnętrznych Regulaminach oraz w katalogu uchwał Zarządu Krajowego, Uchwał Prezydium Zarządu Krajowego i Uchwał Zjazdowych, doradztwo prawne dla wszystkich struktur związku, opiniowanie ustaw i rozporządzeń, opiniowanie stanowisk, umów, doradztwo w sprawach ZUZP, Państwowej Inspekcji Pracy, Zakładu Ubezpieczeń Społecznych oraz dodatkowych ubezpieczeń dla członków związku, znajomość Konwencji Międzynarodowej Organizacji Pracy oraz dyrektyw Unii Europejskiej. Zespół wykonuje swoje obowiązki we współpracy z obsługującą Związek Kancelarią Adwokacką Łukasza Kałusowskiego z siedzibą w Wodzisławiu Śląskim oraz doradcą prawnym Piotrem Piechalakiem obsługującym indywidualnie członków ZZRG w Polsce w czasie dyżurów w centrali w każdy czwartek. przewodniczący zespołu - Andrzej Herzog pełniący funkcję wiceprzewodniczącego Zarządu Krajowego, członek zespołu - Paweł Wieczorek pełniący funkcję wiceprzewodniczącego Zarządu Krajowego, członek zespołu - Marek Kowalkowski pełniący funkcję członka Zarządu Krajowego. 2. Zespół ds. BHP i Ratownictwa Górniczego: obsługa komisji BHP w tym powypadkowych, obsługa narad i konferencji z zakresem bezpieczeństwa pracy i ratownictwo górnicze, organizacja i udział w kontrolach zakładów górniczych zgłaszanych przez Związek, udział w Radzie ds. Ratownictwa Górniczego przy CSRG S.A., troska o standaryzację i zakupy sprzętu ratowniczego. Doradztwo w sprawie ustawy Prawo Geologiczne i Górnicze oraz rozporządzeń w sprawie Ratownictwa i BHP, organizacja konferencji naukowych i prasowych. przewodniczący zespołu - Piotr Luberta, pełniący funkcję przewodniczącego Zarządu Krajowego, członek zespołu - Konstanty Wolny pełniący funkcję doradcy Związku i rzecznika prasowego, członek zespołu - Łukasz Jarawka pełniący funkcję członka Zarządu Krajowego. 3. Zespół ds. Finansowych i Szkoleniowych: obsługa finansowa w zakresie projektowania budżetu Zarządu Krajowego, przeprowadzania przygotowania i analizy wykonania kosztorysów działalności, specjalizacja w zakresie rozliczania Funduszu Płac, znajomość ustawy Prawo Rachunkowe i Podatkowe, znajomość bilansu i obowiązków wobec Urzędów Skarbowych, ujednolicenie deklaracji członkowskich, świadczeń statutowych oraz składek członkowskich, pozyskiwanie środków na zakup nieruchomości na własność Związku spełniającej warunki do przeniesienia siedziby Związku (wydzielenie funduszu rezerwowego, odsetki z lokat, darowizny itp.). Organizacja szkoleń zawodowych i związkowych, aktywizacja młodych członków Związku, młodych działaczy. przewodniczący zespołu - Mirosław Pakura pełniący funkcję wiceprzewodniczącego Zarządu Krajowego ds. finansowych, członek zespołu - Teresa Matysek pełniąca funkcję głównej księgowej, członek zespołu - Jacek Stryjak pełniący funkcję członka Zarządu Krajowego, członek zespołu - Krzysztof Gil pełniący funkcję członka Zarządu Krajowego. 4. Zespół Informacyjno - Wydawniczy: redakcja i kolportaż kwartalnika Ratownik, ulotek okolicznościowych, wideorejestracja i fotoreportaże wydarzeń związkowych, informowanie wszystkich struktur związku (internet, sms, mms, telefax), znajomość ustawy o Ochronie Danych Osobowych i stworzenie w centrali oprogramowania i bezpiecznych procedur informatycznych, znajomość ustawy Prawo Prasowe, tworzenie i archiwizacja materiałów stanowiących Kronikę Związku, reklama i kalendarze, ujednolicenie grafiki, firmówek i godła związku. Kompleksowa obsługa odznaczeń państwowych, resortowych i związkowych. przewodniczący zespołu - Bogusław Kapusta pełniący funkcję wiceprzewodniczącego Zarządu Krajowego i redaktora naczelnego gazety Ratownik, członek zespołu - Stanisław Hauzer pełniący funkcję członka Zarządu Krajowego i informatyka Zarządu Krajowego, członek zespołu - Maciej Kurek pełniący funkcję członka zarządu krajowego i specjalisty ds. wideorejestracji i fotoreportaży, członek zespołu - Konstanty Wolny pełniący funkcję rzecznika prasowego Związku, członek zespołu - Zbigniew Kaczyński pełniący funkcję członka Zarządu Krajowego, członek zespołu - Franciszek Klimek emeryt. 5. Zespół ds Protestów i Rekreacji: kompleksowa organizacja i zgłaszanie organizowanych przez Związek akcji protestacyjnych (uczestnicy, autokary, nagłośnienie, ubezpieczenie, wyżywienie), transparenty, ulotki informacyjne i akcesoria. Znajomość ustawy Prawo o Zgromadzeniach, ustawa o Rozwiązywaniu Sporów Zbiorowych i ustawy o Związkach Zawodowych, Krajowy Poczet Sztandarowy, wsparcie rodzin górniczych i ratowniczych, organizacja uchwalonych przez Zarząd Krajowy imprez integracyjnych, sportowych i wypoczynkowych, dbałość o sponsoring na imprezy rekreacyjne inicjowane przez zespół. przewodniczący zespołu - Jerzy Muras pełniący funkcję wiceprzewodniczącego Zarządu Krajowego, członek zespołu - Paweł Wyciślok pełniący funkcję wiceprzewodniczącego Zarządu Krajowego ds organizacyjnych, członek zespołu - Andrzej

10 strona 10 RATOWNIK - GRUDZIEŃ 2012 Piechnik pełniący funkcję członka Zarządu Krajowego, członek zespołu - Dariusz Turek pełniący funkcję członka Zarządu Krajowego, członek zespołu - Zbigniew Śliwka pełniący funkcję członka Zarządu Krajowego, członek zespołu - Janusz Duda pełniący funkcję członka Zarządu Krajowego. 6. Zespół ds. Uzwiązkowienia i Aktywizacji Emerytów: obsługa zebrań i dokumentacji założycielskiej dla nowo powstałych organizacji, inicjatywy dotyczące poprawy uzwiązkowienia, analiza i sprawozdawczość dotycząca uzwiązkowienia, wraz z Krajową Komisją Rewizyjną zarządy komisaryczne i komisje likwidacyjne. Obsługa członków Związku na świadczeniach emerytalnych, organizowanie uzgodnionego z Zarządem Krajowym udziału emerytów w życiu Związku, szczególnie o charakterze turystycznym i wypoczynkowym, wnioski o odznaczenia dla emerytów. przewodniczący zespołu - Rajmund Mitoraj pełniący funkcję wiceprzewodniczącego Zarządu Krajowego, członek zespołu - Grzegorz Wystyrk pełniący funkcję członka Zarządu Krajowego, członek zespołu - Krzysztof Mikułko pełniący funkcję członka Zarządu Krajowego, członek zespołu emeryt Franciszek Klimek, członek zespołu emeryt Marek Czyżycki. 7. Zespół ds Bezpieczeństwa Socjalnego Górników: monitoring sytuacji społecznej i ekonomicznej w spółkach węglowych i zakładach górniczych, inicjowanie poprawy bezpieczeństwa pracy oraz dobrego wyszkolenia i wyposażenia służb ratowniczych, współpraca z przedsiębiorcami, związkami zawodowymi, rządem, parlamentem, w zakresie strategii dla górnictwa, prywatyzacji i emerytur górniczych oraz zakładowych układów zbiorowych. przewodniczący zespołu - Piotr Luberta pełniący funkcję przewodniczącego ZZRG w Polsce, członek zespołu - Bogusław Kapusta pełniący funkcję wiceprzewodniczącego Zarządu Krajowego, przewodniczący MOK przy KHW S.A., członek zespołu - Paweł Wieczorek, pełniący funkcję wiceprzewodniczącego Zarządu Krajowego, odpowiedzialny za MOK JSW S.A., członek zespołu - Paweł Wyciślok pełniący funkcję wiceprzewodniczącego ds organizacyjnych, odpowiedzialny za MOK przy KW S.A. Doradztwo i zastępstwo w zespole Konstanty Wolny, Andrzej Herzog ZOK przy KHW S.A., Jerzy Muras ZOK przy JSW S.A., Mirosław Pakura ZOK przy KW S.A. Podczas kolejnego posiedzenia Zarządu Krajowego ZZRG w Polsce w dniu 20.XI. br. Prezydium Zarządu Krajowego przyjęło kompetencje: 8. Piotr Luberta przewodniczący Zarządu Krajowego. Przewodniczący zespołu ds. BHP i współpracy z urzędami Nadzoru Górniczego. Członek Zespołu Trójstronnego ds. Bezpieczeństwa Socjalnego Górników. Członek Komisji Bezpieczeństwa Pracy w Górnictwie przy WUG. Wiceprzewodniczący Konfederacji Związków Zawodowych Górnictwa. Członek Rady Krajowej i Wojewódzkiej OPZZ. Całokształt spraw na szczeblu krajowym oraz zastępstwa w MOK i ZOK przy KW S.A. Pracuje społecznie, dyżur w centrali pięć dni w tygodniu w ramach stałego oddelegowania na rzecz Związku z ZOK przy KW S.A. Tel.: Paweł Wyciślok wiceprzewodniczący Zarządu Krajowego ds. organizacyjnych. Członek Zespołu ds. Protestów i Rekreacji. Obsługa całokształtu spraw MOK i ZOK przy Kompanii Węglowej S.A. Współpraca z OSRG Bytom i OSRG Zabrze. Protokolant i kompleksowa obsługa biura w centrali. Członek Zespołu Trójstronnego ds. Bezpieczeństwa Socjalnego Górników, Odpowiedzialny za okręg Bytom, pracuje społecznie, dyżur w centrali pięć dni w tygodniu w ramach stałego oddelegowania do pracy na rzecz Związku z ZOK przy KW S.A. Tel.: , 10. Mirosław Pakura wiceprzewodniczący Zarządu Krajowego ds. finansowych, przewodniczący Zespołu ds. Finansowych i Szkolenia. Zastępstwa w obsłudze MOK i ZOK przy Kompanii Węglowej S.A. Współpraca z OSRG Wodzisław, współpraca z księgową, Krajową Komisją Rewizyjną.Odpowiedzialny za okręg Żory i Rybnik. Pracuje społecznie, dyżur w centrali w poniedziałek i środę.tel.: Bogusław Kapusta wiceprzewodniczący Zarządu Krajowego. Przewodniczący Zespołu ds. informacji i wydawnictw, Redaktor Naczelny kwartalnej gazety Ratownik. Członek Zespołu Trójstronnego ds. Bezpieczeństwa Socjalnego Górników. Specjalista w zakresie Ustawy Prawo Prasowe oraz Ustawy o Ochronie Danych Osobowych. Oprogramowanie i bezpieczne procedury w biurze centrali. Wnioskowanie i realizacja odznaczeń. Współpraca z OSRG Jaworzno, Całokształt spraw w MOK przy Katowickim Holdingu Węglowym S.A. Odpowiedzialny za okręgi wyborcze i kampanie parlamentarne. Odpowiedzialny za okręg Sosnowiec. Pracuje społecznie,dyżur w centrali w czwartek. Tel.: , 12. Andrzej Herzog wiceprzewodniczący Zarządu Krajowego. Przewodniczący Zespołu Ds. Doradztwa Prawnego. Całokształt spraw ZOK przy Katowickim Holdingu Węglowym S.A. Specjalista ds. Statutu, Ordynacji Wyborczej, Regulaminów ZZRG w Polsce. Obsługa prawna wszystkich struktur związku. Opracowanie i aktualizacja kompendium ratownika górniczego i Działacza Związkowego. Odpowiedzialny za okręg Katowice. Pracuje społecznie, dyżur w centrali w środę.tel , 13. Paweł Wieczorek wiceprzewodniczący Zarządu Krajowego. Członek zespołu ds. Doradztwa Prawnego. Całokształt spraw MOK przy Jastrzębskiej Spółce Węglowej. S.A. Członek Zespołu Trójstronnego ds. Bezpieczeństwa Socjalnego Górników. Specjalista ds. współpracy z Państwową Inspekcją Pracy i Zakładem Ubezpieczeń Społecznych w zakresie rent i emerytur górniczych. Wewnętrzny rejestr Władz i Struktur Związku oraz aktualizacje KRS. Doradztwo w zakresie ustawy o Zakładowym Funduszu Świadczeń Socjalnych. Odpowiedzialny za okręg Jastrzębie Zdrój. Pracuje społecznie. Dyżur w centrali we wtorek i czwartek.. Tel.: , 14. Jerzy Muras wiceprzewodniczący Zarządu Krajowego. Przewodniczący zespołu ds. Protestacyjno-Rekreacyjnych. Całokształt spraw ZOK przy Jastrzębskiej Spółce Węglowej. Współpraca z OSRG Wodzisław. Krajowy poczet sztandarowy. Wsparcie rodzin po górnikach i ratownikach. Odpowiedzialny za okręg Wodzisław Śląski i Jastrzębie Zdrój. Pracuje społecznie, dyżur w centrali w piątek. Tel.: , 15. Rajmund Mitoraj wiceprzewodniczący Zarządu Krajowego. Przewodniczący zespołu ds. Uzwiązkowienia i Aktywizacji Emerytów. Całokształt spraw Południowego Koncernu Węglowego KGHM Polska Miedź, Cynk i Ołów, sól kamienna. Specjalista ds. przekształceń w Górnictwie i Energetyce. Obsługa MOK przy CSRG. Odpowiedzialny za okręg Jaworzno. Pracuje społecznie, dyżur w centrali w piątek. Tel.: , Przed nami bardzo dużo ambitnych wyzwań, przy współpracy oraz wsparciu wszystkich członków ZZRG w Polsce na pewno sprostamy godnie reprezentować oraz udzielać wszelkiej pomocy potrzebującym. Szczęść Boże. Redakcja

11 RATOWNIK - GRUDZIEŃ 2012 strona 11 Korzenie Znaku Maltańskiego, Godła Ratownictwa Górniczego i logo Związku Zawodowego Ratowników Górniczych w Polsce Rycerski Zakon Świętego Jana Jerozolimskiego Szpitalników powstał w Jerozolimie w połowie XI wieku z zamiarami prowadzenia działalności szpitalnej wspierającej pielgrzymów i mieszkańców późniejszej Palestyny. Katolicki ród włoskich kupców w pobliżu Grobu Świętego zbudował opactwo i hospicjum. Początkowo Zakon szpitalny, bowiem zakonnicy ślubowali czystość, ubóstwo, posłuszeństwo i opiekę nad chorymi przyjął również formułę rycerską. Zakon Świętego Jana eskortował i zbrojnie chronił chrześcijan przed muzułmanami. Po przenosinach Zakonu na Cypr, a następnie śródziemnomorską wyspę Rodos Kawalerowie Krzyża Maltańskiego od cesarza Karola V otrzymują lenno i osiadają na Malcie. Od 1530 roku Zakon nazywano Maltańskim. Napoleon Bonaparte zajmuje Maltę w 1798 r i wypędza z niej zakonników. Osiadają w swej rezydencji przy Watykanie w Rzymie, skąd do dziś w całym świecie rozpowszechniają pomoc charytatywną i szpitalną. Członkami Zakonu Maltańskiego są mężczyźni i kobiety będący praktykującymi katolikami, pomagający dobroczynnie i współpracujący z wolontariuszami różnych wyznań religijnych. Krzyż Maltański Godło Ratownictwa Górniczego znajduje swe korzenie w herbie miasta Tarnowskie Góry w 1529 roku oraz w herbie pierwszego urzędu górniczego, wizerunki herbowe są prawie identyczne. W 1929 r. na okładce czasopisma górniczego Draeqer Hefte numer 141 jako symbol ratownictwa górniczego wydrukowano Krzyż Maltański koloru czerwonego z umieszczoną w nim tarcza herbową XVI- wiecznego Urzędu Górniczego w Tarnowskich Gór. Do 2006 r. symbol ratownictwa górniczego ulegał przeobrażeniu poprzez zmianę kolorystyki i kształtów ramion krzyża. Dopiero Centralna Stacja Ratownictwa Górniczego S.A. w Bytomiu zapisała wcześniejsze logo w Rejestrze Wspólnych Znaków Towarowych. Wszystkie dane dotyczące symbolu i jego prawa ochronne uzyskała CSRG 18 października 2006 r. w Urzędzie Harmonizacji Rynku Wewnętrznego. Historia logo Związku Zawodowego Ratowników Górniczych w Polsce W dniu 30 października 1995r w Knurowie Szczygłowicach zebrał się komitet Założycielski Związku Zawodowego Ratowników Górniczych KWK Szczygłowice. Komitet w osobach: Zdzisław Wójcik, Piotr Luberta, Zygmunt Chudzik i Zbigniew Śliwka stanowili ratownicy górniczy KWK Szczygłowice wybrani pięć dni wcześniej do zarejestrowania pierwszego w historii ratownictwa górniczego Związku Zawodowego, który będzie dbał o interesy członków drużyn ratowniczych. Podczas dyskusji dotyczących treści Statutu przyszłego Związku Piotr Luberta zaproponował, by przyjąć symbolikę, firmowe godło, które będzie znakiem nawiązującym do ratownictwa górniczego. Zaproponował grafikę krzyża maltańskiego z łagodniejszymi wcięciami na końcu czterech ramion. W środku czerwonego krzyża podobnie jak w symbolu Centralnej Stacji Ratownictwa Górniczego w Bytomiu umieszczono zieloną tarczę. W tarczy napis czarnymi literami,,zzrg, a pod nim młotki resortowe również w czarnym kolorze. Na obwolucie o średnicy pięciocentymetrowego okręgu wpisano białymi literami nazwę Związek Zawodowy Ratowników Górniczych KWK Szczygłowice. Obwoluta w połowie górnej części ma kolor zielony a w połowie dolnej części kolor czarny, czym nawiązuje do barw górnictwa. Tym znakiem zaopatrzono Statut Związku i pierwszą okrągłą pieczęć. Opracowano komputerowo logo na papier firmowy do korespondencji. Komitet Założycielski zgodnie zaakceptował propozycję dotyczącą symboliki Związku. Następnie 29 marca 1996 r powstał Komitet Założycielski w oso- bach Henryk Cholewiński i Michał Jadczak z KWK Bielszowice oraz Piotr Luberta i Zbigniew Śliwka z KWK Szczygłowice, który miał opracować Statut i zarejestrować Związek Zawodowy Ratowników Górniczych w Polsce. Zaproponowano by do już istniejącego godła w tarczy pod napisem ZZRG dopisać czarnymi literami-,,w Polsce, a w obwodzie litery KWK Szczygłowice zastąpić również napisem,,w Polsce. Zdecydowano, że uproszczone godło bez obwoluty można wkomponować w pieczątki prostokątne oraz w głowicę sztyletu ratowniczego, którego projekt wykonał ratownik górniczy z KWK,,Jaworzno kolega Stanisław Kokosz. Pierwszym sztyletem Ratowniczym w 1999 roku został uhonorowany Błogosławiony Papież Jan Paweł II Honorową odznakę Związku z opisanym godłem uproszczonym i biało czerwoną baretką zaprojektował Piotr Luberta. Odznaczenie Krzyż Orła za zasługi na rzecz Związku i ratownictwa górniczego zaprojektował Jan Kozicki. Postanowiono wykonać komputerową matrycę godła i udostępniać ją wszystkim organizacjom zakładowym i ponadzakładowym z prawem wpisu na obwolutach godła nazwy związku podległego zarejestrowanego w organizacji krajowej. Postanowiono ujednolicić znak na papierze korespondencyjnym, transparentach i pieczątkach oraz zalecono korzystanie ze wzorca logo znajdującego się w siedzibie krajowej Związku w Bytomiu. Siedzibę Zarządu Krajowego z KWK Szczygłowice przeniesiono do Centralnej Stacji Ratownictwa Górniczego w Bytomiu na podstawie Uchwały Delegatów I ego Krajowego Zjazdu gdzie od 1grudnia 1996 r mieści się nadal. Bogusław Kapusta

12 strona 12 RATOWNIK - GRUDZIEŃ 2012 ZAWODY RATOWNICZE - SOBIN 2012 ratau roboczego PSS-90 - wyszukanie usterek i najszybsze złożenie rozłożonego w drobny mak ) Krzysztof Skraba II miejsce w konkurencji I POMOC (wiedza teoretyczna - test oraz udzielanie pomocy poszkodowanym) W XIII zawodach zastępów ratowniczych SOBIN 2012 ratownicy z KSRG zajęli następujące miejsca: w konkurencji Duatlon (bieg 5 km + rower 25 km + bieg 2,5km) Robert Walkowiak I miejsce Krzysztof Biliński II miejsce Drużynowo tą konkurencję wygrała KSRG ZG RUDNA w konkurencji Mechanik (znajomość apa- Jacek Gąsieniec II miejsce Drużynowo KSRG Rudna zajęła II miejsce W konkurencji wiedzy ratowniczej Radosław Doroszuk III miejsce Sumarycznie we wszystkich konukrencjach KSRG RUDNA zajęła II miejsce z niewielką stratą do zwycięskiej drużyny Pozdrawiam KSRG,,Rycerze życia W miesiącu pażdzierniku na kopalni KWK,,Rydułtowy-Anna, w Rydułtowach padły pierwsze klapsy do teledysku. Zdjęcia trwały ponad dwa tygodnie na powierzchni oraz na dole kopalni. Wykonawcą teledysku jest zespół Głębia, który nagrał już kilka teledysków o tematyce BHP. Wokalistą zespołu jest pracownik naszej kopalni Dawid Klimanek, ratownicy oraz chórki męskie występujący w tym teledysku to także nasi pracownicy (Jerzy Żyła,Zbigniew Kaczyński,Tomasz Michałek,Marek Wolski,Artur Staszczyk,Sebastian Nitner,Bogusław Zientek,Jerzy Jureczko,Bogdan Berger i Jerzy Porwoł) Operatorem kamery oraz reży- serem tego dzieła są Bogusław Porwoł oraz Mirosław Gac którzy też pracują KWK,,Rydułtowy-Anna,,. Teledysk ma na celu pokazanie ciężkiej pracy ratowników podczas akcji.,,rycerze życia,, bo tak jest zatytułowany ten utwór można zobaczyć na stronie internetowej Kompanii Węglowej oraz na portalu youtube gdzie cieszy się dużą oglądalnością. Pozdrawiamy Ratownicy z KWK Rydułtowy-Anna Adres Redakcji i siedziby Centrali ZZRG w Polsce BYTOM, ul. Chorzowska 25 tel./fax: (032) zarzadkrajowyzzrg@op.pl Siłacz z KWK Piekary Niewątpliwe sukcesy osiągnął ostatnio 36 letni sztangista DARIUSZ SZYMAŃSKI ratownik górniczy i członek ZZRG w Polsce przy KWK Piekary. Kiedy po długiej przerwie w uprawianiu dyscypliny podnoszenia ciężarów postanowił wrócić na pomosty i spróbować jeszcze raz swoich sił, nikt nie przypuszczał że w tak niedługim czasie poczyni takie postępy. Najpierw w czerwcu b.r zdobył złoty medal na Międzynarodowych Mistrzostwach Polski w Podnoszeniu Ciężarów w Kategorii Masters w Kwidzyniu, a trzy miesiące później wystartował w Mistrzostwach Świata Weteranów w Podnoszeniu Ciężarów które odbyły się na Ukrainie. Zawody odbywały się nowo wybudowanej Arenie Lwów gdzie do rywalizacji przystąpiło ok. 550 zawodników z 47 krajów. Darek zdobył brązowy medal w kategorii do 94 kg, ustępując tylko ciężarowcom z Estonii i Ukrainy. Jak dowiedziałem się później, była wielka szansa na wywalczenie nawet mistrzostwa świata, ale na przeszkodzie stanęła kontuzja rozciętej dłoni w czasie trwania zawodów. Dariusz Szymański na co dzień zawodnik pierwszoligowej Andaluzji Piekary Śląskie nie ogląda się do tyłu i już rozpoczął przygotowania do przyszłorocznych Igrzysk Olimpijskich Weteranów które odbędą się w Turynie. Warto podkreślić że w tych wielkich sportowych imprezach, w błyskach fleszy i kamer swoje miejsce znalazł również Związek Zawodowy Ratowników Górniczych którego logo Darek dumnie prezentuję na swojej klacie. DAREK DZIĘKUJEMY I CZEKAMY NA IGRZYSKA W TURYNIE! Paweł Wyciślok Wydawca: ZZRG w Polsce Redaguje zespół Red. Naczelny: B. Kapusta; Asystent: K. Wolny P. Wyciślok MZK KW, A. Herzog MZK KHW P. Wieczorek MZK JSW, R. Mitoraj MZK CSRG Fotoreportaże udostępnione Skład, łamanie i druk: EKOPROJEKT.net.pl Numer zamknięto: r.