Zatrudnienie w Nowoczesnej Gospodarce Q2 2017

Wielkość: px
Rozpocząć pokaz od strony:

Download "Zatrudnienie w Nowoczesnej Gospodarce Q2 2017"

Transkrypt

1 Raport ADP Polska Zatrudnienie w Nowoczesnej Gospodarce Q2 2017

2 SPIS TREŚCI RYNEK PRACY W POLSCE WG ADP 3 1. ZMIANY ZATRUDNIENIA Q / Q Zmiany zatrudnienia w Nowoczesnej Gospodarce ogółem Zmiany zatrudnienia w sektorze produkcyjnym Nowoczesnej Gospodarki Zmiany zatrudnienia w sektorze usługowym Nowoczesnej Gospodarki 9 2. ZMIANY ZATRUDNIENIA (KW. DO KW.) Q Q Zmiany zatrudnienia w Nowoczesnej Gospodarce ogółem Zmiany zatrudnienia w Nowoczesnej Gospodarce wg wielkości firm Zmiany zatrudnienia w sektorze produkcyjnym Nowoczesnej Gospodarki Zmiany zatrudnienia w sektorze usługowym Nowoczesnej Gospodarki KOMENTARZE EKSPERTÓW 15 METODYKA 17 2

3 RYNEK PRACY W POLSCE WG ADP Firma ADP Polska lider rynku usług naliczania wynagrodzeń i administracji kadr przedstawia raport zatrudnienia w sektorze Nowoczesnej Gospodarki. Raport został przygotowany w oparciu o rzeczywiste dane dotyczące poziomu zatrudnienia w firmach klientów ADP Polska w okresie Q Q Informacje te zostały zestawione z danymi Głównego Urzędu Statystycznego, reprezentatywnymi dla całego rynku zatrudnienia w Polsce. Raport opracowany przez ekspertów ADP Polska stanowi kompleksową analizę rynku pracy w firmach sektora Nowoczesnej Gospodarki w odniesieniu do całego rynku. Jest dziewiętnastym z cyklu raportów dedykowanych sektorowi Nowoczesnej Gospodarki, które przygotowywane są regularnie przez ADP Polska w formie podsumowań kwartalnych i rocznych. Obliczenia uwzględniają wyłącznie wzrost organiczny, z wyłączeniem zjawisk typu fuzje i przejęcia kapitałowe, co uwiarygadnia trend obserwowany w tej grupie firm. Opracowanie uzupełniono komentarzami i prognozami ekspertów ADP Polska oraz zewnętrznych przedsiębiorstw i instytucji (komentarze przygotowali uznani analitycy rynku i praktycy zarządzania kapitałem ludzkim w firmach). Raport o stanie zatrudnienia w sektorze Nowoczesnej Gospodarki w Polsce wzorowany jest na raporcie ekspertów ADP w USA. Zestawienia statystyczne dot. rynku pracy największej gospodarki świata publikowane są na amerykańskim rynku od kilkunastu lat. National Employment Report przygotowywany każdego miesiąca przez ekspertów ADP Research Institute oraz Moody s Analytics jest najbardziej wyczekiwaną publikacją dot. zatrudnienia w USA, porównywalną do zestawień przedstawianych przez U.S. Bureau of Labor Statistics (amerykański odpowiednik GUS). Nowoczesna Gospodarka, czyli awangarda rynku Nowoczesna Gospodarka to firmy, które stale usprawniają bieżącą działalność m.in. poprzez korzystanie z nowoczesnych technologii i outsourcingu. Firmy te wdrażają innowacyjne rozwiązania, a jednocześnie mogą skupić się na swojej podstawowej działalności, powierzając część zadań zewnętrznym partnerom biznesowym. W efekcie przyjętej strategii, przedsiębiorstwa Nowoczesnej Gospodarki są liderami w swoich branżach rozwijają działalność, pozyskują klientów i zwiększają zatrudnienie. Wyznaczają standardy, stanowiąc awangardę świata biznesu, a ogół rynku bierze z nich przykład. Dane i kierunki rozwoju Nowoczesnej Gospodarki traktować należy, jako prognozę koniunktury m.in. na rynku pracy. Próba badawcza raportu ADP Polska dotyczącego zatrudnienia w Nowoczesnej Gospodarce to ponad 130 firm korzystających z usług ADP Polska, w tym 1/3 firm produkcyjnych, 2/3 firm usługowych oraz ok. 100 tys. obsługiwanych pracowników każdego miesiąca. Wśród przebadanych branż należy wymienić: sprzedaż detaliczną, usługi, produkcję, telekomunikację, IT, finanse oraz farmację. 3

4 Usługi doganiają produkcję w Nowoczesnej Gospodarce Nowoczesna Gospodarka zakończyła pierwszą połowę 2017 r. z 5,32% wzrostem zatrudnienia (vs. H r.). Bardzo udany dla firm awangardy biznesu był II kw., kiedy to pracę w najbardziej innowacyjnych spółkach w Polsce znalazło o 5,14% więcej pracowników niż w analogicznym okresie 2016 r. Największy wzrost osiągnięto w dużych firmach (powyżej 500 pracowników), które zwiększyły liczbę pracowników średnio o 5,20 proc. w II kw r. Firmy zatrudniające poniżej 500 osób zwiększyły liczbę etatów w II kw r. o 4,97 proc. W pierwszym półroczu 2017 r. prym w Nowoczesnej Gospodarce wiodły duże przedsiębiorstwa produkcyjne (powyżej 500 pracowników), rejestrując 6,26% wzrost zatrudnienia wobec 5,52% wzrostu odnotowanego przez mniejsze firmy z tego sektora. Sytuacja kształtowała się podobnie, jeśli weźmiemy pod uwagę wyniki za II kw. br. Na prowadzeniu znajdują się podmioty z sektora produkcji zatrudniające powyżej 500 pracowników, które z wynikiem 5,58% wyprzedziły mniejsze przedsiębiorstwa (+4,75%). Firmy specjalizujące się w usługach zarejestrowały 4,99% wzrost zatrudnienia w II kw. br. i niemal taki sam, bo +4,96%, był wzrost w całym pierwszym półroczu 2017 r. Co ciekawe różnica we wzroście zatrudnienia między sektorami wynosi niewiele, bo 0,46 p.p. Pierwsze sześć miesięcy 2017 r. było również okresem znaczących zmian na całym rynku. Według danych GUS, ogół polskich przedsiębiorstw zarejestrował 4,5% wzrost zatrudnienia w II kw. br. Rekordowo niska była także średnia stopa bezrobocia, która na koniec II kw. spadła do poziomu zaledwie 7,1% 1. Jak wynika z porównania danych ADP i GUS, firmy Nowoczesnej Gospodarki nadal utrzymują wyższą dynamikę zatrudnienia niż ogół polskich przedsiębiorstw i napędzają polską gospodarkę. Co jednak bardzo istotne, rynek podąża tuż za awangardą biznesu i konsekwentnie zwiększa zatrudnienie

5 5

6 6

7 1. ZMIANY ZATRUDNIENIA Q / Q Zmiany zatrudnienia w Nowoczesnej Gospodarce ogółem Firmy Nowoczesnej Gospodarki zakończyły pierwszą połowę 2017 roku z 5,32% wzrostem zatrudnienia (vs H r.). Udany był również II kw. br. dla sektora Nowoczesnej Gospodarki wówczas pracę w najbardziej innowacyjnych spółkach w Polsce znalazło o 5,14% więcej pracowników wobec analogicznego okresu w 2016 r. W omawianym okresie nieznacznie lepszy wynik odnotowały duże firmy, choć różnica w zatrudnieniu zarówno między firmami Nowoczesnej Gospodarki, jak i ogółem rynku zmniejsza się. Firmy zatrudniające ponad 500 pracowników zarejestrowały 5,2% wzrost zatrudnienia, natomiast mniejsze podmioty odnotowały niewiele niższy wynik 4,97%. Podobnie wyglądała sytuacja, jeśli pod uwagę weźmiemy pierwszą połowę roku. Wtedy również duże firmy wiodły prym ze wzrostem na poziomie 5,48%, wyprzedzając mniejsze przedsiębiorstwa zatrudniające mniej niż 500 pracowników (4,95%). Pierwsze półrocze 2017 r. było również bardzo dobrym okresem dla całego rynku, który utrzymał wzrost zatrudnienia w I oraz II kwartale na poziomie 4,5%. Najniższa w całej historii raportów ADP była również średnia stopa bezrobocia, która na koniec II kw. br. spadła do rekordowo niskiego poziomu 7,1%. Magdalena Dacka, HR Business Partner, ADP Polska Wyniki odnotowane przez Nowoczesną Gospodarkę w pierwszym półroczu 2017 r. utwierdzają nas w przekonaniu, że polski rynek pracy zmierza w dobrym kierunku i dynamicznie się rozwija. Wzrost zatrudnienia ogółem, w samym II kw. br. utrzymał wysoki poziom z I kw. i wyniósł +4,5 proc. Awangarda biznesu już tradycyjnie miewa się lepiej. Firmy z sektora Nowoczesnej Gospodarki odnotowały wzrost zatrudnienia w II kw. br. na poziomie +5,14 proc. w porównaniu do analogicznego okresu w roku ubiegłym. 7

8 1.2. Zmiany zatrudnienia w sektorze produkcyjnym Nowoczesnej Gospodarki Przedsiębiorstwa sektora produkcyjnego Nowoczesnej Gospodarki, w II kw r., odnotowały wzrost zatrudnienia o 5,45% w porównaniu do analogicznego okresu 2016 r. Wyższy od sektora usług poziom zatrudnienia utrzymał się w całym pierwszym półroczu br. średnia wzrostu tej gałęzi gospodarki osiągnęła wynik +6,14%. W II kw r. największy przyrost zatrudnienia zarejestrowano w dużych firmach produkcyjnych (powyżej 500 pracowników). Podmioty te odnotowały zwyżkę zatrudnienia o 5,58% w ujęciu kwartalnym dla porównania wzrost zatrudnienia w mniejszych firmach tego segmentu wyniósł 4,75%. Podobnie sytuacja wyglądała w pierwszej połowie 2017 r., w tym okresie także dominowały duże przedsiębiorstwa produkcyjne, w których średni wzrost zatrudnienia wyniósł +6,26%, nieco niższy wynik odnotowano w mniejszych firmach, które w całym pierwszym półroczu 2017 r. odnotowały wzrost zatrudnienia na poziomie 5,52%. Mimo, że sektor produkcyjny nadal wiedzie prym to wyraźnie zauważa się spowolnienie w zatrudnieniu względem pierwszego kwartału gdzie wzrost ogółem wynosił +6,80%. Różnica w zatrudnieniu między kwartałami wyniosła 1,35 p.p. Ewa Kamińska, Dyrektor Zarządzania Zasobami Ludzkimi, Augusta Westland, Leonardo Company Sytuacja spowolnienia wzrostu zatrudnienia w II kwartale w stosunku do początku roku, w firmach produkcyjnych z sektora NG jest naturalnym trendem wynikającym z realizacji dostaw budżetowanych w danym roku i ostrożnego optymizmu na rok Nie bez znaczenia jest jednak deficyt kompetencji technicznych na rynku pracy i rosnące koszty szkoleń ponoszonych przez pracodawców. 8

9 1.3. Zmiany zatrudnienia w sektorze usługowym Nowoczesnej Gospodarki Firmy usługowe Nowoczesnej Gospodarki ukończyły II kwartał 2017 r. z 4,99% wzrostem zatrudnienia względem analogicznego okresu poprzedniego roku. Biorąc pod uwagę skalę całego pierwszego półrocza br. przyrost miejsc pracy w firmach Nowoczesnej Gospodarki reprezentujących sektor usług był nieco niższy od produkcyjnego i uplasował się na poziomie 4,96%. W II kw. br. zarówno małe, jak i duże firmy (zatrudniające powyżej 500 pracowników) odnotowały zbliżony przyrost w zatrudnieniu. Nieznacznie lepszy wynik odnotowano w małych firmach (poniżej 500 pracowników) 5,01%. Duże firmy zakończyły II kw. br. z 4,98% wzrostem zatrudnienia. Jednak, podsumowując całe pierwsze półrocze 2017 roku to duże firmy z sektora usług wysunęły się na prowadzenie (5,03% - duże firmy vs 4,83% - małe firmy). Magdalena Siwińska, Partner Zarządzający, Grupa HR Masters Firmy Nowoczesnej Gospodarki korzystają z nowoczesnych technologii i outsourcingu, wdrażają innowacyjne rozwiązania. Są to duże organizacje, ale też mniejsze firmy, czasem start-up y. Uważam, że takie firmy, nastawione na nieustający rozwój i nowe rozwiązania, będą poszukiwać zaangażowanych i efektywnych pracowników, niezależnie od swojej wielkości. 9

10 2. ZMIANY ZATRUDNIENIA (KW. DO KW.) Q Q Zmiany zatrudnienia w Nowoczesnej Gospodarce ogółem W II kw r. wzrost zatrudnienia w Nowoczesnej Gospodarce osiągnął nieco niższy wynik (5,14%), od tego, który uplasował się w pierwszych trzech miesiącach br. (5,5%). Porównując jednak ostatnie lata, to właśnie dwa pierwsze kwartały br. osiągnęły rekordowe wyniki. Dla porównania średni wzrost liczby nowych miejsc pracy w II kw r. wyniósł 4,52%. Pierwsze półrocze było bardzo dobre również dla ogółu polskich przedsiębiorstw. Według danych GUS cała gospodarka zarejestrowała średni wzrost zatrudnienia na poziomie 4,5%, co stanowi wzrost o 1,6 p.p. względem analogicznego okresu przed rokiem. Firmy reprezentujące ogół rynku powoli, aczkolwiek systematycznie zwiększają zatrudnienie, ścigając awangardę biznesu. Magdalena Dacka, HR Business Partner, ADP Polska Mimo nieznacznego zahamowania, w stosunku do wyników z początku roku, najbardziej innowacyjne firmy wciąż rozwijały się i wdrażały działania usprawniające ich biznes. Bardzo cieszy fakt, że ogół biznesu utrzymuje tendencje wzrostowe i zbliża się do wyniku firm z Nowoczesnej Gospodarki. Jednocześnie odnotowaliśmy rekordowo niskie bezrobocie na poziome 7,1 proc. Z pewnością jest to zasługa m.in. sezonowego zapotrzebowania na pracowników tymczasowych, ale przede wszystkim stale rozwijającej się koniunktury. Wyniki pozwalają z optymizmem patrzeć na kolejne kwartały. 10

11 2.2. Zmiany zatrudnienia w Nowoczesnej Gospodarce wg wielkości firm Pierwszą połowę 2017 roku z lepszym wynikiem zamknęły duże firmy Nowoczesnej Gospodarki, zatrudniające ponad 500 pracowników 5,48%. Mniejsze firmy odnotowały nieznacznie niższy wynik i zakończyły półrocze ze wzrostem zatrudnienia na poziomie 4,95%. Co interesujące, już od trzech kwartałów w Nowoczesnej Gospodarce dominują duże firmy. Jednocześnie obserwujemy zmniejszającą się różnicę między dużymi i mniejszymi przedstawicielami awangardy biznesy. Przedsiębiorstwa Nowoczesnej Gospodarki, zatrudniający poniżej 500 pracowników II kwartał zakończyły ze wzrostem zatrudnienia na poziomie 4,97% co stanowi zaledwie o 0,23 p.p. niższy wynik niż w dużych firmach (5,2%). Dla porównania różnica ta w I kw. br. między dużymi i małym firmami Nowoczesnej Gospodarki wyniosła 0,79 p.p. Zmiany zatrudnienia wg wielkości firm (kw. do kw.) Q Q NG Total NG <500 NG >500 Q (vs Q2 2014) 4,05% 4,27% 3,97% Q (vs Q2 2015) 4,52% 4,61% 4,48% Q (vs Q2 2016) 5,14% 4,97% 5,20% Magdalena Dacka, HR Business Partner, ADP Polska Polscy pracodawcy rozwijają skalę działalności swoich firm, tworząc nowe miejsca pracy, ale także outsourcując część procesów biznesowych na zewnątrz. Coraz częściej, z tego typu procederów korzystają również mniejsze firmy. Duże zapotrzebowanie na pracowników niesie za sobą wiele wyzwań związanych z ich pozyskaniem oraz utrzymaniem w miejscu pracy. Z tym zadaniem mierzą się zarówno duże, jak i mniejsze firmy, zatrudniające poniżej 500 pracowników. Warto podkreślić, że przyrost pracowników w II kw. br., w obu przypadkach był bardzo podobny (duże firmy +5,20 proc., mniejsze +4,97 proc.), zmienia się jedynie skala prowadzenia biznesu. Przed nami okres, w którym zarówno cały rynek, jak i w szczególności Nowoczesna Gospodarka będą się harmonijnie rozwijały. 11

12 2.3. Zmiany zatrudnienia w sektorze produkcyjnym Nowoczesnej Gospodarki Zatrudnienie w sektorze produkcyjnym Nowoczesnej Gospodarki w pierwszej połowie 2017 r. napędzały głównie duże przedsiębiorstwa, zatrudniające powyżej 500 osób (6,26%). Jednak, ogół sektora produkcyjnego Nowoczesnej Gospodarki, od skoku w II kw r. (9,21%), systematycznie odnotowuje niższy przyrost zatrudnienia. II kw r. firmy reprezentujące sektor produkcyjny Nowoczesnej Gospodarki odnotowały najniższy przyrost zatrudnienia od lat. Różnica między II kw r. a II kw r. wynosi aż 3,76 p.p. wzrostu zatrudnienia. Choć awangarda biznesu nadal wyprzedza ogół gospodarki, to różnica w zatrudnieniu między nimi nie jest już tak spektakularna jak w II kw roku. W omawianym kwartale dominowały duże przedsiębiorstwa zatrudniające powyżej 500 pracowników i odnotowały wzrost na poziomie 5,58%. Mniejsze firmy produkcyjne Nowoczesnej Gospodarki zakończyły II kw. br. z niższym przyrostem zatrudnienia +4,75%, co stanowi i tak wyższy wyniki o 0,25 p.p od ogółu gospodarki. Zmiany zatrudnienia NG Produkcja (kw. do kw.) Q Q NG Produkcja NG Produkcja <500 NG Produkcja >500 Q (vs Q2 2014) 5,86% 5,91% 5,85% Q (vs Q2 2015) 9,21% 8,43% 9,78% Q (vs Q2 2016) 5,45% 4,75% 5,58% 12

13 Magdalena Siwińska, Partner Zarządzający, Grupa HR Masters W dalszym ciągu widać, że firmy produkcyjne potrzebują pracowników, często nie mają jak realizować zakontraktowanych zleceń. Powodem jest niewystarczająca liczba rekrutowanych pracowników. Niestety wydaje się, że nadal powodem braku pracowników są zbyt niskie wynagrodzenia i brak dbałości o komfort pracy pracowników fizycznych. To musi się z czasem zmienić, jeśli produkcja chce działać w dalszym ciągu na tak wysokim poziomie. Firmy z uwagą obserwują zmieniającą się sytuację polityczno-gospodarczą, w kontekście planowanych inwestycji. Zmiany prawne czy podatkowe wpływają na nieco chłodniejszą ocenę współczesnych realiów biznesowych. Wydaje się, że na rekordowo niski wynik bezrobocia składają się zarówno prace sezonowe jak i ciągle zapotrzebowanie na nowych pracowników w innych branżach Zmiany zatrudnienia w sektorze usługowym Nowoczesnej Gospodarki W sektorze usług wzrost zatrudnienia w Nowoczesnej Gospodarce utrzymuje się na bardzo podobnym poziomie zarówno w dużych firmach powyżej 500 pracowników, jak i mniejszych reprezentujących ten sektor. W pierwszej połowie 2017 r. firmy usługowe odnotowały niższy wzrost zatrudnienia ogółem (4,96%) od firm z sektora produkcyjnego (6,14%). W II kw r. mniejsze firmy sektora usługowego Nowoczesnej Gospodarki odnotowały wzrost zatrudnienia na poziomie 5,01%. Nieznacznie niższy wzrost zarejestrowano w dużych firmach zatrudniających powyżej 500 pracowników 4,98%. W pierwszym półroczu obserwujemy stabilizację poziomu zatrudnienia w firmach z tego sektora, zarówno w małych, jak i dużych firmach usługowych Nowoczesnej Gospodarki. Od końca zeszłego roku sektor ten sukcesywnie zwiększa zatrudnienie, doganiając tym samym firmy produkcyjne i niemalże dorównując im we wzroście zatrudnienia. 13

14 Zmiany zatrudnienia NG Usługi (kw. do kw.) Q Q NG Usługi NG Usługi <500 NG Usługi >500 Q (vs Q2 2014) 3,19% 4,00% 2,73% Q (vs Q2 2015) 2,40% 4,06% 1,70% Q (vs Q2 2016) 4,99% 5,01% 4,98% Konrad Bromiński, Recruitment Expert, OLX Group Poland Nie dziwi dziś fakt, że firmy, czy to usługowe, czy e-commerce osiągają coraz to lepsze wyniki dotyczące zatrudnienia i zbliżają się swoimi wskaźnikami do sektora produkcyjnego, od lat niedoścignionego. Jeszcze niedawno wskaźniki wzrostu zatrudnienia w usługach wynosiły niewiele ponad 2%. Dziś ścigamy się z ogółem rynku. Mało tego, zatarła się przepaść między dużymi a małymi firmami. Cały sektor ma dużą potrzebę zatrudniania nowych pracowników. O przyspieszonym tempie wzrostu zadecydowało otwarcie na rynki zagraniczne, ale także optymalizacja procesów biznesowych. 14

15 3. KOMENTARZE EKSPERTÓW Magdalena Dacka, HR Business Partner, ADP Polska Wyniki odnotowane przez Nowoczesną Gospodarkę w pierwszym półroczu 2017 r. utwierdzają nas w przekonaniu, że polski rynek pracy zmierza w dobrym kierunku i dynamicznie się rozwija. Wzrost zatrudnienia ogółem, w samym II kw. br. utrzymał wysoki poziom z I kw. i wyniósł +4,5 proc. Awangarda biznesu już tradycyjnie miewa się lepiej. Firmy z sektora Nowoczesnej Gospodarki odnotowały wzrost zatrudnienia w II kw. br. na poziomie +5,14 proc. w porównaniu do analogicznego okresu w roku ubiegłym. Mimo nieznacznego zahamowania, w stosunku do wyników z początku roku, najbardziej innowacyjne firmy wciąż rozwijały się i wdrażały działania usprawniające ich biznes. Bardzo cieszy fakt, że ogół biznesu utrzymuje tendencje wzrostowe i zbliża się do wyniku firm z Nowoczesnej Gospodarki. Jednocześnie odnotowaliśmy rekordowo niskie bezrobocie na poziome 7,1 proc. Z pewnością jest to zasługa m.in. sezonowego zapotrzebowania na pracowników tymczasowych, ale przede wszystkim stale rozwijającej się koniunktury. Wyniki pozwalają z optymizmem patrzeć na kolejne kwartały. Polscy pracodawcy rozwijają skalę działalności swoich firm, tworząc nowe miejsca pracy, ale także outsourcując część procesów biznesowych na zewnątrz. Coraz częściej, z tego typu procederów korzystają również mniejsze firmy. Duże zapotrzebowanie na pracowników niesie za sobą wiele wyzwań związanych z ich pozyskaniem oraz utrzymaniem w miejscu pracy. Z tym zadaniem mierzą się zarówno duże, jak i mniejsze firmy, zatrudniające poniżej 500 pracowników. Warto podkreślić, że przyrost pracowników w II kw. br., w obu przypadkach był bardzo podobny (duże firmy +5,2 proc., mniejsze +4,97 proc.), zmienia się jedynie skala prowadzenia biznesu. Przed nami okres, w którym zarówno cały rynek, jak i w szczególności Nowoczesna Gospodarka będą się harmonijnie rozwijały. Na wzrost zatrudnienia w najbardziej innowacyjnych przedsiębiorstwach w Polsce będzie miało wpływ m.in. tworzenie kolejnych centrów outsourcingowych, rozkwit nowych technologii (w tym systemów IT wspierających procesy zarządcze) oraz wykorzystywanie niekonwencjonalnych technik pozyskiwania kandydatów do pracy np. przez kanały social media. Magdalena Siwińska, Partner Zarządzający, Grupa HR Masters Wyraźnie widać, że duże firmy gonią firmy Nowoczesnej Gospodarki. Duża konkurencja i konieczne innowacje wymuszają nowe, inne i niestandardowe działania w każdym obszarze funkcjonowania firmy. Zmieniają się zasady marketingu, sprzedaży czy pozyskiwania (i utrzymywania) nowych pracowników. Naturalną konsekwencją tych zmian jest ciągły wzrost zatrudnienia. Moim zdaniem ten wynik będzie się stopniowo wyrównywał w najbliższych miesiącach. Firmy Nowoczesnej Gospodarki korzystają z nowoczesnych technologii i outsourcingu, wdrażają innowacyjne rozwiązania. Są to duże organizacje, ale też mniejsze firmy, czasem startup y. Uważam, że takie firmy, nastawione na nieustający rozwój i nowe rozwiązania, będą poszukiwać zaangażowanych i efektywnych pracowników, niezależnie od swojej wielkości. W dalszym ciągu widać, że firmy produkcyjne potrzebują pracowników, często nie mają jak realizować zakontraktowanych zleceń. Powodem jest niewystarczająca liczba rekrutowanych pracowników. Niestety wydaje się, że nadal powodem braku pracowników są zbyt niskie wynagrodzenia i brak dbałości o komfort pracy pracowników fizycznych. To musi się z czasem zmienić, jeśli produkcja chce działać w dalszym ciągu na tak wysokim poziomie. Firmy z uwagą obserwują zmieniającą się sytuację polityczno-gospodarczą, w kontekście planowanych inwestycji. Zmiany prawne czy podatkowe wpływają na nieco chłodniejszą ocenę współczesnych realiów biznesowych. Wydaje się, że 15

16 na rekordowo niski wynik bezrobocia składają się zarówno prace sezonowe, jak i ciągle zapotrzebowanie na nowych pracowników w innych branżach. Generalnie, w tej chwili firmy mocno odczuwają rynek pracownika, więc nie jest łatwo znaleźć odpowiednio wykwalifikowaną osobę, w krótkim czasie. Niezwykle ważne są dziś działania employer brandigowe (zarówno wewnętrzne jak i zewnętrzne). Firmy prześcigają się w działaniach mających na celu utrzymanie ciągłego zaangażowania i motywacji swoich pracowników. Ewa Kamińska, Dyrektor Zasobów Ludzkich, PZL Świdnik Sytuacja spowolnienia wzrostu zatrudnienia w II kwartale w stosunku do początku roku, w firmach produkcyjnych z sektora Nowoczesnej Gospodarki jest naturalnym trendem wynikającym z realizacji dostaw budżetowanych w danym roku i ostrożnego optymizmu na rok Nie bez znaczenia jest jednak deficyt kompetencji technicznych na rynku pracy i rosnące koszty szkoleń ponoszonych przez pracodawców. Odmiennie niż w sektorze usług alternatywą nie są pracownicy zza wschodniej granicy ze względu na ograniczenia dotyczące okresów ich zatrudnienia, które powodują brak odpowiedniego zwrotu z inwestycji w niezbędne szkolenia. Nasza firma ustabilizowała swoje zatrudnienie już na początku roku. Wzrost dotyczył głównie pracowników bezpośredniej produkcji. Poszukiwaliśmy monterów lotniczych, mechaników lotniczych oraz laminaterów. Załamanie w latach ubiegłych poziomu szkolnictwa technicznego wciąż powoduje trudności w pozyskaniu odpowiednich jakościowo kandydatów przy jednocześnie zwiększonych oczekiwaniach dotyczących poziomu wynagrodzenia zasadniczego, jak też dodatkowych benefitów. Wzrost koniunktury w firmach Nowoczesnej Gospodarki kreuje zawsze potrzebę rozwoju dostawców, którymi są z reguły średnie lub małe firmy. Otwarta pozostaje odpowiedź na pytanie, jak trwały jest ten trend i czy pozwoli on na stabilny rozwój firm dostawców w dłuższej perspektywie? Konrad Bromiński, Recruitment Expert, OLX Group Poland Jednym z najważniejszych atutów firm Nowoczesnej Gospodarki jest ich innowacyjność. Świadczy o tym nieustanne dostosowywanie się do zmieniającego się biznesu, korzystanie z nowych technologii itp. Nasza branża jest w samym centrum zmieniającego się biznesu i doskonale współgra z potrzebami klientów. Nie dziwi dziś fakt, że firmy czy to usługowe czy e-commerce osiągają coraz to lepsze wyniki dot. zatrudnienia i zbliżają się swoimi wskaźnikami do sektora produkcyjnego, od lat niedoścignionego. Jeszcze niedawno wskaźniki wzrostu zatrudnienia w usługach wynosiły niewiele ponad 2%. Dziś, ścigamy się z ogółem rynku. Mało tego, zatarła się przepaść między dużymi a małymi firmami. Cały sektor ma dużą potrzebę zatrudniania nowych pracowników. O przyspieszonym tempie wzrostu zadecydowało otwarcie na rynki zagraniczne, ale także optymalizacja procesów biznesowych. Niemniej tak znaczący wzrost zatrudnienia w branży jest ogromnym wyzwaniem. Powszechnie wiadomo, że króluje rynek pracownika, tak, więc pozyskanie i utrzymanie kompetentnych pracowników, stanowi dziś najważniejsze zadanie dla działów HR. Wzrost zatrudnienia w sektorze usług i nowych technologii to bardzo dobry sygnał dla całego rynku. Przewiduję, że tak dobra koniunktura utrzyma się przez wiele miesięcy. 16

17 METODYKA Raport ADP Polska Zatrudnienie w Nowoczesnej Gospodarce Q został opracowany przez ekspertów ADP Polska w oparciu o rzeczywiste dane dotyczące poziomu zatrudnienia klientów firmy w okresie Q Q2 2017, które zostały zestawione z danymi Głównego Urzędu Statystycznego, reprezentatywnymi dla całego rynku zatrudnienia w Polsce. Obliczenia dotyczące Nowoczesnej Gospodarki uwzględniają wyłącznie wzrost organiczny, z wyłączeniem zjawisk typu fuzje i przejęcia kapitałowe pomiędzy przedsiębiorstwami. Próba badawcza to ponad 130 firm korzystających z usług ADP Polska, w tym 1/3 firm produkcyjnych, 2/3 firm usługowych oraz ok. 100 tys. obsługiwanych pracowników w ciągu miesiąca. Pod uwagę brane były przedsiębiorstwa będące liderami rynku w swoich branżach innowacyjne, elastyczne organizacyjnie, często posiadające kapitał zagraniczny i stosujące zaawansowane technologicznie narzędzia oraz korzystające z outsourcingu. Wśród przebadanych branż należy wymienić: sprzedaż detaliczną, usługi, produkcję, telekomunikację, IT, finanse oraz farmację. Raport wzorowany jest na cenionym na całym świecie zestawieniu National Employment Report przygotowywanym przez ekspertów ADP Research Institute oraz Moody s Analytics w USA. ADP na świecie Pracodawcy na całym świecie polegają na ADP (NASDAQ: ADP) w zakresie usług i rozwiązań w chmurze, które usprawniają zarządzanie największą wartością każdego przedsiębiorstwa pracownikami. Od zasobów ludzkich i list płac, aż po zarządzanie talentami i świadczeniami pracowniczymi, ADP oferuje wiedzę i doświadczenie, które pozwalają Klientom budować lepsze miejsca pracy. Jako pionier w zarządzaniu kapitałem ludzkim (HCM) i outsourcingu procesów biznesowych (BPO), ADP świadczy usługi dla ponad 630 tys. Klientów w 100 krajach. Więcej informacji na stronie internetowej ADP w Polsce ADP Polska jest największą na polskim rynku firmą specjalizującą się w usługach outsourcingu kadrowo-płacowego, będąc jednocześnie częścią światowego lidera w tym obszarze ADP. Spółka jest obecna na polskim rynku od ponad 18 lat. Świadczy kompleksowe usługi kadrowo-płacowe poprzez sieć oddziałów zlokalizowanych w Warszawie, Wrocławiu, Bydgoszczy i Bielsku-Białej. Firma zatrudnia 330 pracowników. Z jej usług korzysta ponad 130 przedsiębiorstw, zatrudniających ok. 100 tys. pracowników. ADP Polska jest wiodącym konsultantem zarządów firm, specjalizującym się w dostarczaniu rozwiązań w obszarze profesjonalizacji procesów kadrowych i płacowych w Polsce, który regularnie podlega audytowi według amerykańskiego standardu SAS 70 Type 2 (obecnie ISAE 3402/SOC 1). Dzięki procesowej organizacji pracy, jej wysokiej automatyzacji wspartej najnowocześniejszymi narzędziami informatycznymi, ADP optymalizuje procesy kadrowe, w stopniu niedostępnym dla firm niewyspecjalizowanych w tego typu działalności. Finalnym benefitem wynikającym z wdrożenia usług ADP jest wzrost wartości firmy na rynku, mierzony przez standardowe parametry finansowe takie, jak: EBITDA, P/E, etc. Potwierdzeniem powyższego jest fakt, że 100 proc. firm notowanych na Nowojorskiej Giełdzie korzysta z usług ADP na całym świecie. Więcej informacji na stronie internetowej 17

18 bjhbajcabj 18

Zatrudnienie w Nowoczesnej Gospodarce Q3 2018

Zatrudnienie w Nowoczesnej Gospodarce Q3 2018 Raport ADP Polska Zatrudnienie w Nowoczesnej Gospodarce Q3 2018 SPIS TREŚCI RYNEK PRACY W POLSCE WG ADP 3 1. ZMIANY ZATRUDNIENIA Q3 2018 5 1.1. Zmiany zatrudnienia w Nowoczesnej Gospodarce ogółem 5 1.2.

Bardziej szczegółowo

Zatrudnienie w Nowoczesnej Gospodarce Q & FY 2018

Zatrudnienie w Nowoczesnej Gospodarce Q & FY 2018 Raport ADP Polska Zatrudnienie w Nowoczesnej Gospodarce Q4 2018 / FY 2018 SPIS TREŚCI RYNEK PRACY W POLSCE WG ADP 3 1. ZMIANY ZATRUDNIENIA Q4 2018 VS Q4 2017 / FY 2018 VS FY 2018 7 1.1. Zmiany zatrudnienia

Bardziej szczegółowo

Zatrudnienie w Nowoczesnej Gospodarce Q1 2017

Zatrudnienie w Nowoczesnej Gospodarce Q1 2017 Raport ADP Polska Zatrudnienie w Nowoczesnej Gospodarce Q1 2017 SPIS TREŚCI RYNEK PRACY W POLSCE WG ADP 3 1. ZMIANY ZATRUDNIENIA Q1 2017 / Q1 2016 7 1.1. Zmiany zatrudnienia w Nowoczesnej Gospodarce ogółem

Bardziej szczegółowo

Zatrudnienie w Nowoczesnej Gospodarce Q2 2018

Zatrudnienie w Nowoczesnej Gospodarce Q2 2018 Raport ADP Polska Zatrudnienie w Nowoczesnej Gospodarce Q2 2018 Zatrudnienie w Nowoczesnej Gospodarce Q2 2018 SPIS TREŚCI RYNEK PRACY W POLSCE WG ADP 3 1. ZMIANY ZATRUDNIENIA Q2 2018 / H1 2018 7 1.1. Zmiany

Bardziej szczegółowo

Zatrudnienie w Nowoczesnej Gospodarce Q1 2018

Zatrudnienie w Nowoczesnej Gospodarce Q1 2018 Raport ADP Polska Zatrudnienie w Nowoczesnej Gospodarce Q1 2018 SPIS TREŚCI RYNEK PRACY W POLSCE WG ADP 3 1. ZMIANY ZATRUDNIENIA Q1 2018 / Q1 2017 7 1.1. Zmiany zatrudnienia w Nowoczesnej Gospodarce ogółem

Bardziej szczegółowo

Zatrudnienie w Nowoczesnej Gospodarce Q3 2017

Zatrudnienie w Nowoczesnej Gospodarce Q3 2017 Raport ADP Polska Zatrudnienie w Nowoczesnej Gospodarce Q3 2017 SPIS TREŚCI RYNEK PRACY W POLSCE WG ADP 3 1. ZMIANY ZATRUDNIENIA Q3 2017 / Q3 2016 7 1.1. Zmiany zatrudnienia w Nowoczesnej Gospodarce ogółem

Bardziej szczegółowo

Zatrudnienie w Nowoczesnej Gospodarce Q4 2017

Zatrudnienie w Nowoczesnej Gospodarce Q4 2017 Raport ADP Polska Zatrudnienie w Nowoczesnej Gospodarce Q4 2017 SPIS TREŚCI RYNEK PRACY W POLSCE WG ADP 3 1. ZMIANY ZATRUDNIENIA Q4 2017 / Q4 2016 7 1.1. Zmiany zatrudnienia w Nowoczesnej Gospodarce ogółem

Bardziej szczegółowo

Zatrudnienie w Nowoczesnej Gospodarce Q1 2016

Zatrudnienie w Nowoczesnej Gospodarce Q1 2016 Raport ADP Polska Zatrudnienie w Nowoczesnej Gospodarce Q1 2016 SPIS TREŚCI RYNEK PRACY W POLSCE WG ADP 3 1. ZMIANY ZATRUDNIENIA Q1 2016 / Q1 2015 6 1.1. Zmiany zatrudnienia w Nowoczesnej Gospodarce ogółem

Bardziej szczegółowo

Zatrudnienie w Nowoczesnej Gospodarce Q3 2016

Zatrudnienie w Nowoczesnej Gospodarce Q3 2016 Raport ADP Polska Zatrudnienie w Nowoczesnej Gospodarce Q3 2016 SPIS TREŚCI RYNEK PRACY W POLSCE WG ADP 3 1. ZMIANY ZATRUDNIENIA Q3 2016 / Q3 2015 6 1.1. Zmiany zatrudnienia w Nowoczesnej Gospodarce ogółem

Bardziej szczegółowo

RAPORT ADP POLSKA. Zatrudnienie w Nowoczesnej Gospodarce Q3 2014 28/10/2014. Raport ADP Polska. Podsumowanie Q3 2014.

RAPORT ADP POLSKA. Zatrudnienie w Nowoczesnej Gospodarce Q3 2014 28/10/2014. Raport ADP Polska. Podsumowanie Q3 2014. RAPORT ADP POLSKA Zatrudnienie w Nowoczesnej Gospodarce 28/10/2014 Raport ADP Polska Podsumowanie RAPORT ADP POLSKA Zatrudnienie w Nowoczesnej Gospodarce Spis treści RYNEK PRACY W POLSCE WG ADP 3 1 ZMIANY

Bardziej szczegółowo

RAPORT ADP POLSKA. Zatrudnienie w Nowoczesnej Gospodarce Q1 2015 16/06/2015. Raport ADP Polska. Podsumowanie Q1 2015.

RAPORT ADP POLSKA. Zatrudnienie w Nowoczesnej Gospodarce Q1 2015 16/06/2015. Raport ADP Polska. Podsumowanie Q1 2015. RAPORT ADP POLSKA Zatrudnienie w Nowoczesnej Gospodarce 16/06/2015 Raport ADP Polska Podsumowanie RAPORT ADP POLSKA Zatrudnienie w Nowoczesnej Gospodarce Spis treści RYNEK PRACY W POLSCE WG ADP 3 1 ZMIANY

Bardziej szczegółowo

Zatrudnienie w Nowoczesnej Gospodarce Q2 2016

Zatrudnienie w Nowoczesnej Gospodarce Q2 2016 Raport ADP Polska Zatrudnienie w Nowoczesnej Gospodarce Q2 2016 SPIS TREŚCI RYNEK PRACY W POLSCE WG ADP 3 1. ZMIANY ZATRUDNIENIA Q2 2016 / Q2 2015 6 1.1. Zmiany zatrudnienia w Nowoczesnej Gospodarce ogółem

Bardziej szczegółowo

RAPORT ADP POLSKA. Zatrudnienie w Nowoczesnej Gospodarce Q1 2014 14/05/2014. Raport ADP Polska. Podsumowanie Q1 2014.

RAPORT ADP POLSKA. Zatrudnienie w Nowoczesnej Gospodarce Q1 2014 14/05/2014. Raport ADP Polska. Podsumowanie Q1 2014. RAPORT ADP POLSKA Zatrudnienie w Nowoczesnej Gospodarce 14/05/2014 Raport ADP Polska Podsumowanie RAPORT ADP POLSKA Zatrudnienie w Nowoczesnej Gospodarce Spis treści RYNEK PRACY W POLSCE WG ADP 3 1 ZMIANY

Bardziej szczegółowo

RAPORT ADP POLSKA. Zatrudnienie w Nowoczesnej Gospodarce Q4 2014 26/02/2015. Raport ADP Polska. Podsumowanie Q4 2014.

RAPORT ADP POLSKA. Zatrudnienie w Nowoczesnej Gospodarce Q4 2014 26/02/2015. Raport ADP Polska. Podsumowanie Q4 2014. RAPORT ADP POLSKA Zatrudnienie w Nowoczesnej Gospodarce 26/02/2015 Raport ADP Polska Podsumowanie RAPORT ADP POLSKA Zatrudnienie w Nowoczesnej Gospodarce Spis treści RYNEK PRACY W POLSCE WG ADP 3 1 ZMIANY

Bardziej szczegółowo

RAPORT ADP POLSKA. Zatrudnienie w Nowoczesnej Gospodarce Q2 2014 13/08/2014. Raport ADP Polska. Podsumowanie Q2 2014.

RAPORT ADP POLSKA. Zatrudnienie w Nowoczesnej Gospodarce Q2 2014 13/08/2014. Raport ADP Polska. Podsumowanie Q2 2014. RAPORT ADP POLSKA Zatrudnienie w Nowoczesnej Gospodarce 13/08/2014 Raport ADP Polska Podsumowanie RAPORT ADP POLSKA Zatrudnienie w Nowoczesnej Gospodarce Spis treści RYNEK PRACY W POLSCE WG ADP 3 1 ZMIANY

Bardziej szczegółowo

Zatrudnienie w Nowoczesnej Gospodarce Q4 2016

Zatrudnienie w Nowoczesnej Gospodarce Q4 2016 Raport ADP Polska Zatrudnienie w Nowoczesnej Gospodarce Q4 2016 SPIS TREŚCI RYNEK PRACY W POLSCE WG ADP 3 1. ZMIANY ZATRUDNIENIA Q4 2016 / Q4 2015 8 1.1. Zmiany zatrudnienia w Nowoczesnej Gospodarce ogółem

Bardziej szczegółowo

RAPORT ADP POLSKA. Zatrudnienie w Nowoczesnej Gospodarce Q4 2013 10/02/2014. Raport ADP Polska. Podsumowanie Q4 2013 oraz całego 2013 roku.

RAPORT ADP POLSKA. Zatrudnienie w Nowoczesnej Gospodarce Q4 2013 10/02/2014. Raport ADP Polska. Podsumowanie Q4 2013 oraz całego 2013 roku. RAPORT ADP POLSKA Zatrudnienie w Nowoczesnej Gospodarce 10/02/2014 Raport ADP Polska Podsumowanie oraz całego 2013 roku RAPORT ADP POLSKA Zatrudnienie w Nowoczesnej Gospodarce Spis treści RYNEK PRACY W

Bardziej szczegółowo

RAPORT ADP POLSKA. Zatrudnienie w Nowoczesnej Gospodarce 6/05/2013. Raport ADP Polska Q1 2013. Podsumowanie Q1 2013 r. Prognozy na 2013 r.

RAPORT ADP POLSKA. Zatrudnienie w Nowoczesnej Gospodarce 6/05/2013. Raport ADP Polska Q1 2013. Podsumowanie Q1 2013 r. Prognozy na 2013 r. RAPORT ADP POLSKA Zatrudnienie w Nowoczesnej Gospodarce 6/05/2013 Raport ADP Polska Q1 2013 Podsumowanie Q1 2013 r. Prognozy na 2013 r. RAPORT ADP POLSKA Zatrudnienie w Nowoczesnej Gospodarce Podsumowanie

Bardziej szczegółowo

Rynek Pracy Specjalistów w II kwartale 2017 roku. Raport Pracuj.pl

Rynek Pracy Specjalistów w II kwartale 2017 roku. Raport Pracuj.pl Rynek Pracy Specjalistów w II kwartale 2017 roku Raport Pracuj.pl Rynek Pracy Specjalistów - II kwartał 2017 w liczbach Wzrost całkowitej liczby ofert pracy o 4% w porównaniu do II kwartału 2016 r. Najwięcej

Bardziej szczegółowo

RAPORT ADP POLSKA. Zatrudnienie w Nowoczesnej Gospodarce Q2 2015 24/09/2015. Raport ADP Polska. Podsumowanie Q2 2015.

RAPORT ADP POLSKA. Zatrudnienie w Nowoczesnej Gospodarce Q2 2015 24/09/2015. Raport ADP Polska. Podsumowanie Q2 2015. RAPORT ADP POLSKA Zatrudnienie w Nowoczesnej Gospodarce 24/09/2015 Raport ADP Polska Podsumowanie RAPORT ADP POLSKA Zatrudnienie w Nowoczesnej Gospodarce Spis treści RYNEK PRACY W POLSCE WG ADP 3 1 ZMIANY

Bardziej szczegółowo

RAPORT ADP POLSKA. Zatrudnienie w Nowoczesnej Gospodarce 23/01/2013. Raport ADP Polska Q4 2012. Podsumowanie 2012 r. Prognozy na 2013 r.

RAPORT ADP POLSKA. Zatrudnienie w Nowoczesnej Gospodarce 23/01/2013. Raport ADP Polska Q4 2012. Podsumowanie 2012 r. Prognozy na 2013 r. RAPORT ADP POLSKA Zatrudnienie w Nowoczesnej Gospodarce 23/01/2013 Raport ADP Polska Q4 2012 RAPORT ADP POLSKA Zatrudnienie w Nowoczesnej Gospodarce Spis treści RYNEK PRACY W POLSCE WG ADP 3 1. ZMIANY

Bardziej szczegółowo

Rynek Pracy Specjalistów w I kwartale 2017 roku. Raport Pracuj.pl

Rynek Pracy Specjalistów w I kwartale 2017 roku. Raport Pracuj.pl Rynek Pracy Specjalistów w I kwartale 2017 roku Raport Pracuj.pl Rynek Pracy Specjalistów - I kwartał 2017 w liczbach 02 Wzrost całkowitej liczby ofert pracy o 11% w porównaniu do I kwartału 2016 r. Najwięcej

Bardziej szczegółowo

Instytut Keralla Research Raport sygnalny Sygn /511

Instytut Keralla Research Raport sygnalny Sygn /511 Instytut Keralla Research Raport sygnalny Sygn. 20.09.2016/511 2016 1.1. Centra usługowe w Polsce będą się dynamicznie rozwijać W Polsce istnieje wg danych jakie podaje ABSL (Związek Liderów Sektora Usług

Bardziej szczegółowo

Firmy bardziej aktywne na rynku pracy. Raport Pracuj.pl Rynek Pracy Specjalistów w II kwartale 2014

Firmy bardziej aktywne na rynku pracy. Raport Pracuj.pl Rynek Pracy Specjalistów w II kwartale 2014 Warszawa, 8 lipca 2014 r. Firmy bardziej aktywne na rynku pracy Raport Pracuj.pl Rynek Pracy Specjalistów w II kwartale 2014 Jak wynika z kwartalnego raportu Pracuj.pl, sytuacja na rynku pracy w II kwartale

Bardziej szczegółowo

Rynek Pracy Specjalistów w lutym 2017 r. Raport Pracuj.pl

Rynek Pracy Specjalistów w lutym 2017 r. Raport Pracuj.pl Warszawa, 14.03.2017 r. Rynek Pracy Specjalistów w lutym 2017 r. Raport Pracuj.pl W lutym na portalu Pracuj.pl opublikowano 41 504 ogłoszeń o pracę. Oznacza to wzrost liczby ofert publikowanych przez pracodawców

Bardziej szczegółowo

Stan i prognoza koniunktury gospodarczej

Stan i prognoza koniunktury gospodarczej 222 df Instytut Badań nad Gospodarką Rynkową przedstawia osiemdziesiąty piąty kwartalny raport oceniający stan koniunktury gospodarczej w Polsce (IV kwartał 2014 r.) oraz prognozy na lata 2015 2016 KWARTALNE

Bardziej szczegółowo

RYNEK PRACY W II KWARTALE 2009 ROKU. Dane za raportu opracowanego przez konsultantów portalu pracuj.pl

RYNEK PRACY W II KWARTALE 2009 ROKU. Dane za raportu opracowanego przez konsultantów portalu pracuj.pl RYNEK PRACY W II KWARTALE 2009 ROKU Dane za raportu opracowanego przez konsultantów portalu pracuj.pl W II kwartale 2009 w portalu Pracuj.pl pracodawcy opublikowali 38261 ofert o 3% więcej niŝ minionym

Bardziej szczegółowo

RAPORT MIESIĘCZNY. za miesiąc październik listopada 2016

RAPORT MIESIĘCZNY. za miesiąc październik listopada 2016 za miesiąc październik 2016 3 14 listopada 2016 RAPORT MIESIĘCZNY ZA PAŹDZIERNIK 2016 Zarząd Spółki LOYD S.A. z siedzibą w Warszawie działając w oparciu o postanowienia Pkt 16 Załącznika do Uchwały Nr

Bardziej szczegółowo

OFERT PRZYBYWA, ALE NIE DLA WSZYSTKICH

OFERT PRZYBYWA, ALE NIE DLA WSZYSTKICH Warszawa, 18 kwietnia 2011 r. OFERT PRZYBYWA, ALE NIE DLA WSZYSTKICH Raport Pracuj.pl Rynek Pracy Specjalistów w I kwartale 2011 roku Przybywa ofert pracy. W I kwartale 2011 ogłoszeń w serwisie Pracuj.pl

Bardziej szczegółowo

Informacja prasowa. Lepsze wieści z rynku pracy. Raport Pracuj.pl Rynek Pracy Specjalistów w Warszawa, 14 stycznia 2014 r.

Informacja prasowa. Lepsze wieści z rynku pracy. Raport Pracuj.pl Rynek Pracy Specjalistów w Warszawa, 14 stycznia 2014 r. Warszawa, 14 stycznia 2014 r. Lepsze wieści z rynku pracy Raport Pracuj.pl Rynek Pracy Specjalistów w 2013 Dane największego portalu pracy w Polsce - Pracuj.pl nie pozostawiają wątpliwości: rok 2013 był

Bardziej szczegółowo

98 283 tys. - tyle ofert pracy opublikowały firmy w serwisie Pracuj.pl w I kwartale 2014 roku

98 283 tys. - tyle ofert pracy opublikowały firmy w serwisie Pracuj.pl w I kwartale 2014 roku Warszawa, 8 kwietnia 2014 r. Firmy znów szukają więcej osób do pracy Raport Pracuj.pl Rynek Pracy Specjalistów w I kwartale 2014 Jak wynika z kwartalnego raportu Pracuj.pl, znów jest nieco lepiej na rynku

Bardziej szczegółowo

RAPORT MIESIĘCZNY. za miesiąc luty 2015. 13 marca 2015

RAPORT MIESIĘCZNY. za miesiąc luty 2015. 13 marca 2015 za miesiąc luty 2015 3 13 marca 2015 RAPORT MIESIĘCZNY ZA LUTY 2015 Zarząd Spółki LOYD S.A. z siedzibą w Warszawie działając w oparciu o postanowienia Załącznika Nr 1 do Uchwały Nr 795/2008 Zarządu Giełdy

Bardziej szczegółowo

Firmom coraz mocniej brakuje rąk do pracy Prezentacja wyników badania International Business Report

Firmom coraz mocniej brakuje rąk do pracy Prezentacja wyników badania International Business Report Firmom coraz mocniej brakuje rąk do pracy Prezentacja wyników badania International Business Report Wrzesień 2017 Dwie trzecie firm ma problemy rekrutacyjne Już proc. polskich firm deklaruje, że nie jest

Bardziej szczegółowo

Rynek Pracy Specjalistów w 2016 roku. Raport Pracuj.pl

Rynek Pracy Specjalistów w 2016 roku. Raport Pracuj.pl Rynek Pracy Specjalistów w 2016 roku Raport Pracuj.pl RPS 2016 w liczbach 486 146 ofert pracy na portalu Pracuj.pl w 2016 r. 12% wzrost liczby ofert pracy w porównaniu z rokiem 2015 09 Najwięcej ofert

Bardziej szczegółowo

Joanna Korpas Magdalena Wojtkowska Jakub Sarbiński. Informacja o wypłacie zasiłków z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych

Joanna Korpas Magdalena Wojtkowska Jakub Sarbiński. Informacja o wypłacie zasiłków z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych Joanna Korpas Magdalena Wojtkowska Jakub Sarbiński Informacja o wypłacie zasiłków z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych 1 Niniejsze opracowanie omawia problematykę znacznych wzrostów wypłat zasiłku chorobowego

Bardziej szczegółowo

System Przeciwdziałania Powstawaniu Bezrobocia na Terenach Słabo Zurbanizowanych

System Przeciwdziałania Powstawaniu Bezrobocia na Terenach Słabo Zurbanizowanych Opracowanie w ramach projektu: System Przeciwdziałania Powstawaniu Bezrobocia na Terenach Słabo Zurbanizowanych ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Inicjatywy Wspólnotowej EQUAL PARTNERSTWO

Bardziej szczegółowo

Sytuacja na rynku pracy w II kwartale 2016r. na koniec pierwszego kwartału hipotezę o przejmowaniu rynku przez pracownika.

Sytuacja na rynku pracy w II kwartale 2016r. na koniec pierwszego kwartału hipotezę o przejmowaniu rynku przez pracownika. RAPORT Sytuacja na rynku pracy w II kwartale 2016r. Analiza ofert pracy zamieszczonych na portalu Praca.pl potwierdza postawioną na koniec pierwszego kwartału hipotezę o przejmowaniu rynku przez pracownika.

Bardziej szczegółowo

KOMENTARZ ZARZĄDU NA TEMAT CZYNNIKÓW I ZDARZEŃ, KTÓRE MIAŁY WPŁYW NA OSIĄGNIETE WYNIKI FINANSOWE

KOMENTARZ ZARZĄDU NA TEMAT CZYNNIKÓW I ZDARZEŃ, KTÓRE MIAŁY WPŁYW NA OSIĄGNIETE WYNIKI FINANSOWE KOMENTARZ ZARZĄDU NA TEMAT CZYNNIKÓW I ZDARZEŃ, KTÓRE MIAŁY WPŁYW NA OSIĄGNIETE WYNIKI FINANSOWE 11 Niniejszy raport prezentuje wybrane dane bilansu oraz rachunku zysków i strat, przepływy pieniężne i

Bardziej szczegółowo

RAPORT ADP POLSKA. Zatrudnienie w Nowoczesnej Gospodarce Q2 2013 29/07/2013. Raport ADP Polska. Podsumowanie Q2 2013. Prognozy na cały 2013 rok.

RAPORT ADP POLSKA. Zatrudnienie w Nowoczesnej Gospodarce Q2 2013 29/07/2013. Raport ADP Polska. Podsumowanie Q2 2013. Prognozy na cały 2013 rok. RAPORT ADP POLSKA Zatrudnienie w Nowoczesnej Gospodarce 29/07/2013 Raport ADP Polska. Podsumowanie. Prognozy na cały 2013 rok. RAPORT ADP POLSKA Zatrudnienie w Nowoczesnej Gospodarce Spis treści RYNEK

Bardziej szczegółowo

AKTUALNA SYTUACJA NA RYNKU PRACY MAŁOPOLSKI INFORMACJE SPRAWOZDAWCZE

AKTUALNA SYTUACJA NA RYNKU PRACY MAŁOPOLSKI INFORMACJE SPRAWOZDAWCZE AKTUALNA SYTUACJA NA RYNKU PRACY MAŁOPOLSKI INFORMACJE SPRAWOZDAWCZE stan na koniec grudnia 2012r. (na podstawie miesięcznej sprawozdawczości statystycznej z Powiatowych Urzędów Pracy) W minionym roku

Bardziej szczegółowo

Plany Pracodawców. Wyniki 23. edycji badania 10 września 2014 r.

Plany Pracodawców. Wyniki 23. edycji badania 10 września 2014 r. Plany Pracodawców Wyniki 23. edycji badania 10 września 2014 r. Struktura raportu Metodologia badania Plany Pracodawców Wyniki 23. edycji badania - prognozowana sytuacja gospodarcza kraju - działania pracodawców

Bardziej szczegółowo

Branża leasingowa napędza rozwój MŚP. W ubiegłym roku sfinansowała 58,1 mld zł inwestycji

Branża leasingowa napędza rozwój MŚP. W ubiegłym roku sfinansowała 58,1 mld zł inwestycji Branża leasingowa napędza rozwój MŚP. W ubiegłym roku sfinansowała 58,1 mld zł inwestycji data aktualizacji: 2017.02.01 58,1 mld zł wyniosła łączna wartość aktywów sfinansowanych przez firmy leasingowe

Bardziej szczegółowo

Plany Pracodawców. Wyniki 25. edycji badania 9 marca 2015 r.

Plany Pracodawców. Wyniki 25. edycji badania 9 marca 2015 r. Plany Pracodawców Wyniki 25. edycji badania 9 marca 2015 r. Agenda Metodologia badania Plany Pracodawców Wyniki 25. edycji badania - ocena bieżącej sytuacji gospodarczej kraju a sytuacja finansowa firmy

Bardziej szczegółowo

60% MŚP w Polsce korzysta z usług IT

60% MŚP w Polsce korzysta z usług IT 60% MŚP w Polsce korzysta z usług IT Około 60% firm z sektora MŚP w Polsce korzysta z usług IT. 30% zatrudnia własnych pracowników odpowiedzialnych za informatykę. Rośnie liczba wykorzystywanych komputerów

Bardziej szczegółowo

Rynek pracy tymczasowej. w województwie wielkopolskim i zachodniopomorskim

Rynek pracy tymczasowej. w województwie wielkopolskim i zachodniopomorskim Rynek pracy tymczasowej w województwie wielkopolskim i zachodniopomorskim Według danych Adecco Poland za 2014 r. praca tymczasowa w województwie wielkopolskim i zachodniopomorskim cieszy się coraz większą

Bardziej szczegółowo

MAZOWIECKI RYNEK PRACY IV KWARTAŁ 2014 IV KWARTAŁ 2014 NAJWAŻNIEJSZE INFORMACJE

MAZOWIECKI RYNEK PRACY IV KWARTAŁ 2014 IV KWARTAŁ 2014 NAJWAŻNIEJSZE INFORMACJE MAZOWIECKI RYNEK PRACY IV KWARTAŁ 2014 IV KWARTAŁ 2014 NAJWAŻNIEJSZE INFORMACJE Na Mazowszu nie pracowało 42,4% ludności w wieku 15 lat i więcej co oznacza poprawę sytuacji w ujęciu rocznym. W województwie

Bardziej szczegółowo

MAZOWIECKI RYNEK PRACY I KWARTAŁ 2014 I KWARTAŁ 2014 NAJWAŻNIEJSZE INFORMACJE

MAZOWIECKI RYNEK PRACY I KWARTAŁ 2014 I KWARTAŁ 2014 NAJWAŻNIEJSZE INFORMACJE MAZOWIECKI RYNEK PRACY I KWARTAŁ 2014 I KWARTAŁ 2014 NAJWAŻNIEJSZE INFORMACJE Sytuacja na mazowieckim rynku pracy wyróżnia się pozytywnie na tle kraju. Kobiety rzadziej uczestniczą w rynku pracy niż mężczyźni

Bardziej szczegółowo

Raport upadłości polskich firm D&B Poland / II kwartał 2011 roku

Raport upadłości polskich firm D&B Poland / II kwartał 2011 roku Raport upadłości polskich firm D&B Poland / II kwartał roku W pierwszych sześciu miesiącach roku sądy gospodarcze ogłosiły upadłość 307 polskich przedsiębiorstw. Tym samym blisko 12 tys. Polaków straciło

Bardziej szczegółowo

Raport o sytuacji mikro i małych firm w roku Białystok, 3 kwietnia 2014

Raport o sytuacji mikro i małych firm w roku Białystok, 3 kwietnia 2014 Raport o sytuacji mikro i małych firm w roku 2013 Białystok, 3 kwietnia 2014 Już po raz czwarty Bank Pekao przedstawia raport o sytuacji mikro i małych firm 7 tysięcy wywiadów z właścicielami firm, Badania

Bardziej szczegółowo

RAPORT MIESIĘCZNY. za miesiąc styczeń 2015. 13 lutego 2015

RAPORT MIESIĘCZNY. za miesiąc styczeń 2015. 13 lutego 2015 za miesiąc styczeń 2015 3 13 lutego 2015 RAPORT MIESIĘCZNY ZA STYCZEŃ 2015 Zarząd Spółki LOYD S.A. z siedzibą w Warszawie działając w oparciu o postanowienia Załącznika Nr 1 do Uchwały Nr 795/2008 Zarządu

Bardziej szczegółowo

Instytut Badawczy Randstad. Prezentacja wyników 18. edycji badania Plany Pracodawców 18 czerwca 2013r.

Instytut Badawczy Randstad. Prezentacja wyników 18. edycji badania Plany Pracodawców 18 czerwca 2013r. Instytut Badawczy Randstad Prezentacja wyników 18. edycji badania Plany Pracodawców 18 czerwca 2013r. Agenda Metodologia badania Plany Pracodawców Wyniki 18. edycji badania -zmiany na rynku pracy w ostatnim

Bardziej szczegółowo

Stan i prognoza koniunktury gospodarczej

Stan i prognoza koniunktury gospodarczej 222 df Instytut Badań nad Gospodarką Rynkową przedstawia osiemdziesiąty siódmy kwartalny raport oceniający stan koniunktury gospodarczej w Polsce ( kwartał 2015 r.) oraz prognozy na lata 2015 2016 KWARTALNE

Bardziej szczegółowo

Rynek pracy specjalistów Raport Pracuj.pl

Rynek pracy specjalistów Raport Pracuj.pl Rynek pracy specjalistów 2017 Raport Pracuj.pl Rok 2017 zakończył się z 10% wzrostem liczby ogłoszeń o pracę, w ujęciu rok do roku - to już piąty rok z rzędu, który zamyka się z wynikiem lepszym niż rok

Bardziej szczegółowo

Firmy zapowiadają podwyżki cen

Firmy zapowiadają podwyżki cen Firmy zapowiadają podwyżki cen Wyniki badania International Business Report prowadzonego przez Grant Thornton 5 kwietnia 18 r. Wprowadzenie Presja inflacyjna w polskiej gospodarce narasta. Co to oznacza

Bardziej szczegółowo

RAPORT MIESIĘCZNY. za miesiąc maj 2015. 12 czerwca 2015

RAPORT MIESIĘCZNY. za miesiąc maj 2015. 12 czerwca 2015 za miesiąc maj 2015 3 12 czerwca 2015 RAPORT MIESIĘCZNY ZA MAJ 2015 Zarząd Spółki LOYD S.A. z siedzibą w Warszawie działając w oparciu o postanowienia Załącznika Nr 1 do Uchwały Nr 795/2008 Zarządu Giełdy

Bardziej szczegółowo

Polskie firmy nie chcą rozwijać nowych produktów

Polskie firmy nie chcą rozwijać nowych produktów Polskie firmy nie chcą rozwijać nowych produktów Prezentacja wyników badania prowadzonego w ramach cyklu International Business Report Listopad 2017 Wprowadzenie Firma, aby się rozwijać, musi stale wprowadzać

Bardziej szczegółowo

ROK 2010 W AGENCJACH ZATRUDNIENIA

ROK 2010 W AGENCJACH ZATRUDNIENIA ROK 2010 W AGENCJACH ZATRUDNIENIA I. OBROTY AGENCJI ZRZESZONYCH W POLSKIM FORUM HR Polskie Forum HR zrzesza 19 agencji zatrudnienia, reprezentując tym samym 40 % rynku pracy tymczasowej. Obroty całkowite

Bardziej szczegółowo

Przyszłość to technologia

Przyszłość to technologia Przyszłość to technologia - twórz ją z nami Innowacyjne projekty dla prestiżowych klientów Wdrażamy jedne z największych w kraju projekty z dziedziny informatyki i nowoczesnych technologii. Realizujemy

Bardziej szczegółowo

Raport kwartalny z działalności emitenta

Raport kwartalny z działalności emitenta CSY S.A. Ul. Grunwaldzka 13 14-200 Iława Tel.: 89 648 21 31 Fax: 89 648 23 32 Email: csy@csy.ilawa.pl I kwartał 2012 Raport kwartalny z działalności emitenta Iława, 14 maja 2012 SPIS TREŚCI: I. Wybrane

Bardziej szczegółowo

Rynek pracy specjalistów w II kw roku. Raport Pracuj.pl

Rynek pracy specjalistów w II kw roku. Raport Pracuj.pl Rynek pracy specjalistów w II kw. 2018 roku Raport Pracuj.pl 02 W II kwartale 2018 roku na portalu Pracuj.pl opublikowano 143 716 ofert pracy. To o 5,4% więcej, niż w analogicznym okresie przed rokiem.

Bardziej szczegółowo

Prezentacja wyników. Raport kwartalny za II kwartał 2013 r.

Prezentacja wyników. Raport kwartalny za II kwartał 2013 r. Prezentacja wyników Raport kwartalny za II kwartał 2013 r. KBJ S.A., 14 sierpnia 2013 KBJ S.A. KBJ działa w Polsce od 2007 r. Nasze główne atuty to: Unikalne kompetencje w zakresie platformy NetWeaver:

Bardziej szczegółowo

MAZOWIECKI RYNEK PRACY I KWARTAŁ 2015 I KWARTAŁ 2015 NAJWAŻNIEJSZE INFORMACJE

MAZOWIECKI RYNEK PRACY I KWARTAŁ 2015 I KWARTAŁ 2015 NAJWAŻNIEJSZE INFORMACJE MAZOWIECKI RYNEK PRACY I KWARTAŁ 2015 I KWARTAŁ 2015 NAJWAŻNIEJSZE INFORMACJE Na Mazowszu nie pracowało 43,2% ludności w wieku 15 lat i więcej co oznacza poprawę sytuacji w ujęciu rocznym. W województwie

Bardziej szczegółowo

RAPORT KOGO POSZUKUJĄ PRACODAWCY?

RAPORT KOGO POSZUKUJĄ PRACODAWCY? RAPORT KOGO POSZUKUJĄ PRACODAWCY? II PÓŁROCZE 2012 2 ANALIZA OFERT PRACY OPUBLIKOWAWANYCH W SERWISIE MONSTERPOLSKA.PL W II PÓŁROCZU 2012 MONSTERPOLSKA.PL Firma Monster Worldwide Polska Sp. z o.o. (dawniej

Bardziej szczegółowo

Stan i prognoza koniunktury gospodarczej

Stan i prognoza koniunktury gospodarczej 222 df Instytut Badań nad Gospodarką Rynkową przedstawia osiemdziesiąty dziewiąty kwartalny raport oceniający stan koniunktury gospodarczej w Polsce (IV kwartał 2015 r.) oraz prognozy na lata 2016 2017

Bardziej szczegółowo

Instytut Badawczy Randstad. Prezentacja wyników 17. edycji badania Plany Pracodawców 5 marca 2013r.

Instytut Badawczy Randstad. Prezentacja wyników 17. edycji badania Plany Pracodawców 5 marca 2013r. Instytut Badawczy Randstad Prezentacja wyników 17. edycji badania Plany Pracodawców 5 marca 2013r. Agenda Metodologia badania Plany Pracodawców Wyniki 17. edycji badania -zmiany na rynku pracy w ostatnim

Bardziej szczegółowo

Plany Pracodawców. Wyniki 32. edycji badania 5 grudnia 2016 r.

Plany Pracodawców. Wyniki 32. edycji badania 5 grudnia 2016 r. Plany Pracodawców Wyniki 32. edycji badania 5 grudnia 2016 r. Plan raportu Metodologia badania Plany Pracodawców Wyniki 32. edycji badania ocena bieżącej sytuacji gospodarczej kraju a sytuacja finansowa

Bardziej szczegółowo

RAPORT MIESIĘCZNY. za miesiąc lipiec 2015. 11 sierpnia 2015

RAPORT MIESIĘCZNY. za miesiąc lipiec 2015. 11 sierpnia 2015 za miesiąc lipiec 2015 3 11 sierpnia 2015 RAPORT MIESIĘCZNY ZA LIPIEC 2015 Zarząd Spółki LOYD S.A. z siedzibą w Warszawie działając w oparciu o postanowienia Załącznika Nr 1 do Uchwały Nr 795/2008 Zarządu

Bardziej szczegółowo

Raport rynku pracy maj 2008

Raport rynku pracy maj 2008 Raport rynku pracy maj 2008 Sytuacja na rynku pracy bezrobocie w Polsce: W maju liczba bezrobotnych spadła o 75 tys. w porównaniu do kwietnia. Oznacza to, że pod koniec maja bez pracy pozostawało około

Bardziej szczegółowo

MAZOWIECKI RYNEK PRACY I KWARTAŁ 2016 I KWARTAŁ 2016 NAJWAŻNIEJSZE INFORMACJE

MAZOWIECKI RYNEK PRACY I KWARTAŁ 2016 I KWARTAŁ 2016 NAJWAŻNIEJSZE INFORMACJE MAZOWIECKI RYNEK PRACY I KWARTAŁ 2016 I KWARTAŁ 2016 NAJWAŻNIEJSZE INFORMACJE Na Mazowszu nie pracowało 44,3% ludności w wieku 15 lat i więcej, co oznacza pogorszenie sytuacji w ujęciu rocznym o 1,1 p.

Bardziej szczegółowo

Sieci handlowe nadal będą zatrudniać, ale nie chcą już podnosić wynagrodzeń

Sieci handlowe nadal będą zatrudniać, ale nie chcą już podnosić wynagrodzeń Sieci handlowe nadal będą zatrudniać, ale nie chcą już podnosić wynagrodzeń data aktualizacji: 2018.08.29 Jak wynika z najnowszej, dziesiątej już edycji Barometru Rynku Pracy przygotowanego przez Work

Bardziej szczegółowo

ANALIZA PŁAC SPECJALISTÓW

ANALIZA PŁAC SPECJALISTÓW ANALIZA PŁAC SPECJALISTÓW Przygotowana dla Polskiej Agencji Informacji i Inwestycji Zagranicznych Kontakt: Dział Analiz i Raportów Płacowych info@raportplacowy.pl www.raportplacowy.pl +48 12 350 56 00

Bardziej szczegółowo

Firmy rodzinne chcą zwiększać zyski i zatrudniać nowych pracowników [RAPORT]

Firmy rodzinne chcą zwiększać zyski i zatrudniać nowych pracowników [RAPORT] Firmy rodzinne chcą zwiększać zyski i zatrudniać nowych pracowników [RAPORT] data aktualizacji: 2019.01.09 Wzrost zysków i przyciąganie nowych pracowników SĄ priorytetami polskich firm rodzinnych. To wyniki

Bardziej szczegółowo

UPADŁOŚCI FIRM W POLSCE

UPADŁOŚCI FIRM W POLSCE FIRM W POLSCE KLUCZOWE FAKTY W maju upadłość ogłosiły 44 firmy choć jest to wartość wyższa o,7 proc. w porównaniu z kwietniem, to jednocześnie jest to drugi najlepszy wynik od września 28 r. gdy upadły

Bardziej szczegółowo

RAPORT MIESIĘCZNY. za miesiąc grudzień 2014. 14 stycznia 2015

RAPORT MIESIĘCZNY. za miesiąc grudzień 2014. 14 stycznia 2015 za miesiąc grudzień 2014 3 14 stycznia 2015 RAPORT MIESIĘCZNY ZA GRUDZIEŃ 2014 Zarząd Spółki LOYD S.A. z siedzibą w Warszawie działając w oparciu o postanowienia Załącznika Nr 1 do Uchwały Nr 795/2008

Bardziej szczegółowo

Stan i prognoza koniunktury gospodarczej

Stan i prognoza koniunktury gospodarczej 222 df Instytut Badań nad Gospodarką Rynkową przedstawia osiemdziesiąty szósty kwartalny raport oceniający stan koniunktury gospodarczej w Polsce (I kwartał 2015 r.) oraz prognozy na lata 2015 2016 KWARTALNE

Bardziej szczegółowo

Plany Pracodawców. Wyniki 28. edycji badania 7 grudnia 2015 r.

Plany Pracodawców. Wyniki 28. edycji badania 7 grudnia 2015 r. Plany Pracodawców Wyniki 28. edycji badania 7 grudnia 2015 r. Plan raportu Metodologia badania Plany Pracodawców Wyniki 28. edycji badania ocena bieżącej sytuacji gospodarczej kraju a sytuacja finansowa

Bardziej szczegółowo

Plany Pracodawców. Wyniki 31. edycji badania 5 września 2016 r.

Plany Pracodawców. Wyniki 31. edycji badania 5 września 2016 r. Plany Pracodawców Wyniki 31. edycji badania 5 września 2016 r. Agenda Metodologia badania Plany Pracodawców Wyniki 31. edycji badania ocena bieżącej sytuacji gospodarczej kraju a sytuacja finansowa firmy

Bardziej szczegółowo

MAZOWIECKI RYNEK PRACY II KWARTAŁ 2016 II KWARTAŁ 2016 NAJWAŻNIEJSZE INFORMACJE

MAZOWIECKI RYNEK PRACY II KWARTAŁ 2016 II KWARTAŁ 2016 NAJWAŻNIEJSZE INFORMACJE MAZOWIECKI RYNEK PRACY II KWARTAŁ 2016 II KWARTAŁ 2016 NAJWAŻNIEJSZE INFORMACJE Na Mazowszu nie pracowało 43,4% ludności w wieku 15 lat i więcej. W województwie mazowieckim populacja pracujących wyniosła

Bardziej szczegółowo

MAZOWIECKI RYNEK PRACY II KWARTAŁ 2015 II KWARTAŁ 2015 NAJWAŻNIEJSZE INFORMACJE

MAZOWIECKI RYNEK PRACY II KWARTAŁ 2015 II KWARTAŁ 2015 NAJWAŻNIEJSZE INFORMACJE MAZOWIECKI RYNEK PRACY II KWARTAŁ 2015 II KWARTAŁ 2015 NAJWAŻNIEJSZE INFORMACJE Na Mazowszu nie pracowało 43,4% ludności w wieku 15 lat i więcej, co oznacza pogorszenie sytuacji w ujęciu rocznym o 0,5

Bardziej szczegółowo

Rynek pracy tymczasowej. w województwie śląskim i dolnośląskim

Rynek pracy tymczasowej. w województwie śląskim i dolnośląskim Rynek pracy tymczasowej w województwie śląskim i dolnośląskim Według danych Adecco Poland za 2014 r. w województwach śląskim i dolnośląskim perspektywy rozwoju pracy tymczasowej są bardzo obiecujące. Jest

Bardziej szczegółowo

Rynek Powierzchni Magazynowych w Polsce. II kwartał 2016

Rynek Powierzchni Magazynowych w Polsce. II kwartał 2016 Rynek Powierzchni Magazynowych w Polsce W drugim kwartale 216 roku odnotowano dalszy wzrost aktywności najemców i deweloperów na rynku nowoczesnych powierzchni przemysłowych i magazynowych w Polsce. Na

Bardziej szczegółowo

Stan i prognoza koniunktury gospodarczej

Stan i prognoza koniunktury gospodarczej 222 df Instytut Badań nad Gospodarką Rynkową przedstawia osiemdziesiąty pierwszy kwartalny raport oceniający stan koniunktury gospodarczej w Polsce (IV kwartał 2013 r.) oraz prognozy na lata 2014 2015

Bardziej szczegółowo

Instytut Keralla Research Raport sygnalny Sygn /271

Instytut Keralla Research Raport sygnalny Sygn /271 Instytut Keralla Research Raport sygnalny Sygn. 13.09.2016/271 2016 1.1. Małe, średnie i duże firmy w 2015 roku Jak wynika z danych GUS, liczba firm zatrudniających w 2015 roku co najmniej 10 osób wyniosła

Bardziej szczegółowo

ANALIZA PŁAC SPECJALISTÓW

ANALIZA PŁAC SPECJALISTÓW ANALIZA PŁAC SPECJALISTÓW Przygotowana dla Polskiej Agencji Informacji i Inwestycji Zagranicznych Kontakt: Dział Analiz i Raportów Płacowych info@raportplacowy.pl www.raportplacowy.pl +48 12 350 56 00

Bardziej szczegółowo

Plany Pracodawców. Wyniki 30. edycji badania 13 czerwca 2016 r.

Plany Pracodawców. Wyniki 30. edycji badania 13 czerwca 2016 r. Plany Pracodawców Wyniki 30. edycji badania 13 czerwca 2016 r. Agenda Metodologia badania Plany Pracodawców Wyniki 30. edycji badania ocena bieżącej sytuacji gospodarczej kraju a sytuacja finansowa firmy

Bardziej szczegółowo

MAZOWIECKI RYNEK PRACY IV KWARTAŁ 2015 IV KWARTAŁ 2015 NAJWAŻNIEJSZE INFORMACJE

MAZOWIECKI RYNEK PRACY IV KWARTAŁ 2015 IV KWARTAŁ 2015 NAJWAŻNIEJSZE INFORMACJE MAZOWIECKI RYNEK PRACY IV KWARTAŁ 2015 IV KWARTAŁ 2015 NAJWAŻNIEJSZE INFORMACJE Na Mazowszu nie pracowało 41,9% ludności w wieku 15 lat i więcej, co oznacza poprawę sytuacji w ujęciu rocznym o 0,5 p. proc.

Bardziej szczegółowo

Polski rynek pracy w 2013 roku przewidywane trendy w zakresie zatrudnienia, dynamiki wynagrodzeń, struktury rynku

Polski rynek pracy w 2013 roku przewidywane trendy w zakresie zatrudnienia, dynamiki wynagrodzeń, struktury rynku Polski rynek pracy w 2013 roku przewidywane trendy w zakresie zatrudnienia, dynamiki wynagrodzeń, struktury rynku Rok 2012 czas stopniowego i umiarkowanego pogorszenia sytuacji na rynku pracy Warunki na

Bardziej szczegółowo

UCHWAŁA nr 10/JK/2016 Rady Wydziału Zarządzania Uniwersytetu Łódzkiego podjęta na posiedzeniu w dniu 27 czerwca 2016 roku

UCHWAŁA nr 10/JK/2016 Rady Wydziału Zarządzania Uniwersytetu Łódzkiego podjęta na posiedzeniu w dniu 27 czerwca 2016 roku UCHWAŁA nr 10/JK/2016 Rady Wydziału Zarządzania Uniwersytetu Łódzkiego podjęta na posiedzeniu w dniu 27 czerwca 2016 roku w sprawie: zatwierdzenia programów kształcenia studiów stacjonarnych i niestacjonarnych

Bardziej szczegółowo

Rynek usług telekomunikacyjnych w Chorwacji :45:44

Rynek usług telekomunikacyjnych w Chorwacji :45:44 Rynek usług telekomunikacyjnych w Chorwacji 2014-07-02 15:45:44 2 Analiza chorwackiego sektora telekomunikacyjnego - najważniejsze wskaźniki, telekomunikacja w dobie kryzysu, główni gracze na rynku, podsumowanie

Bardziej szczegółowo

RYNEK PRACY PAŹDZIERNIK-GRUDZIEŃ 2010 POLSKA

RYNEK PRACY PAŹDZIERNIK-GRUDZIEŃ 2010 POLSKA RYNEK PRACY PAŹDZIERNIK-GRUDZIEŃ 2010 POLSKA W serwisie rekrutacyjnym Szybkopraca.pl w IV kw. 2010 roku ukazało się 4 385 ogłoszeń. W porównaniu do III kw. 2010 roku widoczne jest zmniejszenie się liczby

Bardziej szczegółowo

w Polsce 2011 Oprogramowanie, usługi i infrastruktura ICT w dużych firmach Na podstawie badania 420 dużych firm Data publikacji: czerwiec 2011

w Polsce 2011 Oprogramowanie, usługi i infrastruktura ICT w dużych firmach Na podstawie badania 420 dużych firm Data publikacji: czerwiec 2011 Oprogramowanie, usługi i infrastruktura ICT w dużych firmach w Polsce 2011 Na podstawie badania 420 dużych firm Data publikacji: czerwiec 2011 Język: polski, angielski Słowo od autora Pomimo sukcesywnego

Bardziej szczegółowo

Optymizm na rynku pracy nieco zmalał obszerny raport

Optymizm na rynku pracy nieco zmalał obszerny raport Optymizm na rynku pracy nieco zmalał obszerny raport data aktualizacji: 2017.06.13 88% firm w Polsce deklaruje wzrost zatrudnienia lub stabilizację w ilości etatów w III kwartale. Co prawda w 7 z 10 badanych

Bardziej szczegółowo

PREZENTACJA WYNIKÓW FINANSOWYCH. styczeń - czerwiec Warszawa, 29 sierpnia 2012 r.

PREZENTACJA WYNIKÓW FINANSOWYCH. styczeń - czerwiec Warszawa, 29 sierpnia 2012 r. PREZENTACJA WYNIKÓW FINANSOWYCH styczeń - czerwiec 2012 Warszawa, 29 sierpnia 2012 r. I PÓŁROCZE 2012 W GRUPIE ACTION PLAN PREZENTACJI 1. Wyniki finansowe 2. Realizacja prognozy finansowej 3. Polityka

Bardziej szczegółowo

Sytuacja na niemieckim rynku budowlanym w 2017 roku

Sytuacja na niemieckim rynku budowlanym w 2017 roku Niemieckie place budowy to eldorado finansowe dla polskich firm budowlanych. Mnóstwo wolnych zleceń, rosnące stawki finansowe i coraz bardziej sprzyjająca koniunktura powodują, że w 2017 roku da się dużo

Bardziej szczegółowo

RYNEK PRACY STYCZEŃ-MARZEC 2011 POLSKA

RYNEK PRACY STYCZEŃ-MARZEC 2011 POLSKA RYNEK PRACY STYCZEŃ-MARZEC 2011 POLSKA Przygotowujemy się do pracy na Zachodzie Na początku stycznia dotarły do nas informacje o dużym wzroście bezrobocia w Polsce. Z drugiej jednak strony coraz więcej

Bardziej szczegółowo

Stan i prognoza koniunktury gospodarczej

Stan i prognoza koniunktury gospodarczej 222 df Instytut Badań nad Gospodarką Rynkową przedstawia osiemdziesiąty trzeci kwartalny raport oceniający stan koniunktury gospodarczej w Polsce ( kwartał 2014 r.) oraz prognozy na lata 2014 2015 KWARTALNE

Bardziej szczegółowo

Stan i prognoza koniunktury gospodarczej nr 1/2018 (97)

Stan i prognoza koniunktury gospodarczej nr 1/2018 (97) Instytut Prognoz i Analiz Gospodarczych przedstawia dziewięćdziesiąty siódmy kwartalny raport oceniający stan koniunktury gospodarczej w Polsce ( kwartał 2017 r.) oraz prognozy na lata 2018-2019 Stan i

Bardziej szczegółowo

Prezentacja wyników za III kwartał 2012 roku

Prezentacja wyników za III kwartał 2012 roku Prezentacja wyników za III kwartał 2012 roku 1 GK najważniejsze dane finansowe na dzień 30.09.2012 PRZYCHODY NETTO ze sprzedaży: 116 327 tys. zł spadek o 3,15 r/r ZYSK NETTO 233 tys. zł spadek o 97,46

Bardziej szczegółowo

Zrównoważony wzrost koniunktury

Zrównoważony wzrost koniunktury marzec PENGAB =. +. Zrównoważony wzrost koniunktury Wskaźnik Ocen. +. Wskaźnik Prognoz. -. Index Pengab Pengab wartość trendu cyklu / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / /

Bardziej szczegółowo

Rozdział 8. Profile regionalne małych i średnich przedsiębiorstw

Rozdział 8. Profile regionalne małych i średnich przedsiębiorstw Melania Nieć, Maja Wasilewska, Joanna Orłowska Rozdział 8. Profile regionalne małych i średnich przedsiębiorstw Struktura podmiotowa Województwo dolnośląskie W 2012 r. w systemie REGON w województwie dolnośląskim

Bardziej szczegółowo