Paweł Ziółkowski. Zmiany w wyliczaniu wynagrodzeń, minimalne, wynagrodzenie urlopowe i inne zmiany na przełomie roku

Transkrypt

1 Paweł Ziółkowski Zmiany w wyliczaniu wynagrodzeń, minimalne, wynagrodzenie urlopowe i inne zmiany na przełomie roku

2 Minimalne wynagrodzenie Od dnia 1 stycznia 2013 r.: minimalne wynagrodzenie wynosi: 1600 zł, 80% minimalnego wynosi: 1280 zł.

3 Konsekwencje zmiany minimalnego wynagrodzenia Podwyższenie kwoty, po przekroczeniu której płaci się składki na FP Podwyższenie kwoty wynagrodzenia ze stosunku pracy uprawniającej do zwolnienia od składek na ubezpieczenia społeczne w przypadku umowy zlecenia

4 Konsekwencje zmiany minimalnego wynagrodzenia Kwota wolna od potrąceń, to wynagrodzenie minimalne netto, czyli: 1 181,38 zł koszty zwykłe z ulgą 1 186,38 zł koszty podwyższone z ulgą 1 135,38 zł koszty zwykłe bez ulgi 1 139,38 zł koszty podwyższone bez ulgi

5 Odprawa Pracodawca, który zatrudnia co najmniej 20 pracowników musi wypłacić zwalnianym pracownikom odprawy, jeżeli pracownicy zwalniani są z przyczyn ich niedotyczących. Wysokość odprawy pieniężnej nie może przekraczać kwoty 15-krotnego minimalnego wynagrodzenia za pracę, obowiązującego w dniu rozwiązania stosunku pracy. Maksymalna kwota odprawy wynosi w 2013 r.: zł.

6 Minimalny zasiłek chorobowy Podstawa wymiaru zasiłku chorobowego z tytułu pracy w pełnym wymiarze czasu pracy nie może być niższa od kwoty minimalnego wynagrodzenia za pracę, po odliczeniu kwoty odpowiadającej 13,71% tego wynagrodzenia, po odliczeniu kwoty odpowiadającej 13,71% tego wynagrodzenia, czyli w 2013 r. odpowiednio 1380,64 zł lub 1104,51 zł.

7 Dodatek za pracę w porze nocnej Pracownikowi wykonującemu pracę w porze nocnej przysługuje dodatek do wynagrodzenia za każdą godzinę pracy w porze nocnej w wysokości 20% stawki godzinowej wynikającej z minimalnego wynagrodzenia za pracę. Przy ustalaniu dodatkowego wynagrodzenia za pracę w porze nocnej, za godzinę pracy w porze nocnej minimalne wynagrodzenie za pracę dzieli się przez liczbę godzin pracy przypadających do przepracowania w danym miesiącu. Oznacza to, że kwota dodatku w każdym miesiącu 2013 r. będzie inna, ale wynosić będzie średnio 1,90 zł za godzinę (przeciętny miesiąc ma niecałe 21 dni roboczych, czyli 168 godzin pracy).

8 Minimalne odszkodowanie Z tytułu mobbingu lub dyskryminacji można domagać się odszkodowania w wysokości co najmniej 1600 zł

9 Prognozowane wynagrodzenie Prognozowane przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w gospodarce narodowej wynosi 3713 zł. Trzydziestokrotność tej kwoty, to górna granica podstawy wymiaru składek, która wynosi w 2013 r.: zł.

10 Prognozowane wynagrodzenie Kwota 3713zł to także kwota warunkująca jedno ze zwolnień ZUS: Wolna od składek jest część wynagrodzenia pracowników zatrudnionych za granicą u polskich pracodawców, z wyłączeniem członków służby zagranicznej - w wysokości równowartości diety przysługującej z tytułu podróży służbowych poza granicami kraju, za każdy dzień pobytu, określonej w przepisach w sprawie wysokości oraz warunków ustalania należności przysługujących pracownikowi zatrudnionemu w państwowej lub samorządowej jednostce sfery budżetowej z tytułu podróży służbowej poza granicami kraju, z tym zastrzeżeniem, że tak ustalony miesięczny przychód tych osób stanowiący podstawę wymiaru składek nie może być niższy od kwoty przeciętnego prognozowanego wynagrodzenia na dany rok.

11 Prognozowane wynagrodzenie 3713 zł * 60% = 2227,80 zł Jest to minimalna podstawa składek na ubezpieczenia społeczne, a także kwota istotna przy zbiegu tytułów ubezpieczeniowych w postaci działalności gospodarczej i umowy zlecenia.

12 Skala podatkowa Skala podatkowa nie ulega zmianie. Kwota wolna od podatku wynosi w 2013 r. (bez zmian) 3089 zł (3091 zł). Kwota zmniejszająca podatek (bez zmian) wynosi 556,02 zł, a 1/12 tej kwoty 46,34 zł (46,33 zł).

13 Koszty autorskie Koszty autorskie wynoszą: 50% Limit kosztów w 2013 r.: zł w skali roku Przysługują w przypadku stworzenia utworu w rozumieniu prawa autorskiego Naliczane są od przychodu pomniejszonego o składki na ubezpieczenia społeczne w części finansowanej przez pracownika

14 Współczynnik do ekwiwalentu Współczynnik do ekwiwalentu to średnia ilość dni roboczych w miesiącach danego roku. W 2013 r. współczynnik ten wynosi 20,92, co oznacza, że w bieżącym roku będziemy pracować średniomiesięcznie o 0,08 dnia roboczego krócej niż w latach ubiegłych.

15 TK w sprawie Trzech Króli W dniu 2 października 2012 r. Trybunał Konstytucyjny, sygn. akt K 27/11 (Dz. U. z 2012 r. poz. 1110) orzekł, że przepisy pozbawiające pracowników prawa do dnia wolnego od pracy w okresie rozliczeniowym w zamian za święto, które wypada w sobotę są niezgodne z Konstytucją.

16 ZFŚS W 2013 r. przez przeciętne wynagrodzenie miesięczne w gospodarce narodowej na użytek ZFŚS należy rozumieć przeciętne wynagrodzenie miesięczne w gospodarce narodowej w drugim półroczu 2010 r. ogłoszone przez Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego. Kwota wynagrodzenia: 2.917,14 zł Kwota odpisu: 1.093,93 zł Kwota zwiększenia: 182,32 zł

17 Pakiety medyczne Dwa ścierające się poglądy: Przychodem jest wartość abonamentu (ostatnio w przewadze) Przychodem jest wartość świadczenia Abonament członków rodziny jest przychodem pracownika! Opodatkowaniu podlega cześć abonamentu niedotycząca BHP

18 Najważniejsze orzecznictwo Uchwała NSA z r. podjęta w składzie 7 sędziów NSA (sygn. II FPS 1/10) Uchwała NSA z r. podjęta w pełnym składzie Izby Finansowej (II FPS 7/10) W obu przypadkach NSA stanął na stanowisku, że abonamenty (pakiety) medyczne podlegają opodatkowaniu, ale skład sędziowski nie był jednogłośny.

19 Imprezy Szkolenia Imprezy integracyjne Imprezy socjalne Spotkania okolicznościowe Festyny

20 Profiskalne orzecznictwo NSA zaczął stosować wykładnię profiskalną także w innych przypadkach analogicznie jak abonamenty zostały potraktowane np. imprezy pracownicze zob. wyroki NSA z dnia 2 grudnia 2011 r. (sygn. akt II FSK 1017/10) oraz z dnia 17 stycznia 2012 r. (sygn. akt II FSK 2740/11)

21 Powolny powrót normalności? Sądownictwo administracyjne powoli forsuje jednak stanowisko, że przychodu z imprezy nie da się ustalić zob. Wyrok WSA w Gdańsku z 16 maja 2012 r. (sygn. I SA/Gd 293/12), czy Wyrok WSA w Łodzi z dnia 2 marca 2012 r. (sygn. akt I SA/Łd 41/12)

22 Dziękuję za uwagę! Paweł Ziółkowski Tel