Informacja o realizacji zadań dotyczących obsługi Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych

Transkrypt

1 Informacja o realizacji zadań dotyczących obsługi Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych Kielce, r. Adela Wojnowska Jurek Kierownik Wydziału Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych

2 Źródła finansowania działalności FGŚP Podstawowe źródła finansowania wypłat świadczeń ze środków Funduszu to m.in.: składki płacone przez pracodawców (0,10% podstawy wymiaru składek na ubezpieczenie emerytalne i rentowe), zwroty sum wypłaconych z tytułu świadczeń pracowniczych, odsetki od zwrotu sum wypłaconych tytułem świadczeń zwróconych po terminie, odsetki od wolnych środków przekazanych w zarządzanie zgodnie z przepisami o finansach publicznych, środki pochodzące z funduszy celowych, dotacja budżetowa.

3 Podstawowe zadania Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych Dokonywanie wypłat świadczeń należnych pracownikom od niewypłacalnego pracodawcy. Dochodzenie zwrotu wypłaconych przez Fundusz świadczeń od podmiotów do tego zobowiązanych.

4 Pomoc dla niewypłacalnych pracodawców na świadczenia dla pracowników na podstawie ustawy z dnia 13 lipca 2006 r. o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy (Dz. U j.t. z późn. zm.) z uwzględnieniem przepisów ustawy z dnia 6 maja 2010 r. o przywróceniu terminu do wypłaty świadczeń pracowniczych z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych (Dz. U. nr 106, poz. 674).

5 Przesłanki niewypłacalności pracodawcy Podstawowe przesłanki niewypłacalności to: ogłoszenie upadłości pracodawcy obejmującej likwidację majątku dłużnika, ogłoszenie upadłości pracodawcy z możliwością zawarcia układu, zmiana postanowienia o ogłoszeniu upadłości z możliwością zawarcia układu na postanowienie o ogłoszeniu upadłości obejmującej likwidację majątku dłużnika, zmiana postanowienia o ogłoszeniu upadłości obejmującej likwidację majątku dłużnika na postanowienie o ogłoszenie upadłości z możliwością zawarcia układu, oddalenie wniosku o ogłoszenie upadłości pracodawcy, jeżeli jego majątek nie wystarcza na zaspokojenie kosztów postępowania,

6 oddalenie wniosku o ogłoszenie upadłości w razie stwierdzenia, że majątek dłużnika jest obciążony hipoteką, zastawem, zastawem rejestrowym w takim stopniu, że pozostały jego majątek nie wystarcza na zaspokojenie kosztów postępowania, wszczęcie wtórnego postępowania upadłościowego, umorzenie postępowania upadłościowego obejmującego likwidację majątku upadłego, wykreślenie pracodawcy, będącego osobą fizyczną, z Ewidencji Działalności Gospodarczej (obecnie Centralna Ewidencja i Informacja o Działalności Gospodarczej), faktyczne zaprzestanie działalności przez pracodawcę, trwające dłużej niż 2 miesiące.

7 Katalog świadczeń wypłacanych ze środków FGŚP 1. wynagrodzenie za: pracę, czas niezawinionego przez pracownika przestoju, czas niewykonywania pracy (zwolnienia od pracy), czas innej nieusprawiedliwionej nieobecności w pracy, czas niezdolności do pracy wskutek choroby, czas urlopu wypoczynkowego, 1A. dodatek wyrównawczy (o którym mowa w art KP), 2. odprawa pieniężna z przyczyn niedotyczących pracownika, 3. ekwiwalent pieniężny za niewykorzystany urlop, 4. odszkodowanie pieniężne, z tytułu skróconego okresu wypowiedzenia umowy o pracę (art. 36¹ 1 KP), 5. składki na ubezpieczenia społeczne finansowane ze środków pracodawców.

8 Wysokość zaspokajanych z Funduszu roszczeń pracowniczych Fundusz zaspokaja roszczenia pracownicze do wysokości: przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia z poprzedniego kwartału za okres jednego miesiąca lub jego wielokrotności (obecna przeciętna 3.739,97 zł), - maksymalnie pracownik może otrzymać z Funduszu 9 przeciętnych miesięcznych wynagrodzeń tj. obecnie ,73 zł, minimalnego wynagrodzenia za pracę tzw. zaliczki na poczet niezaspokojonych przez pracodawcę roszczeń pracowniczych (obecnie 1.680,00 zł).

9 Postępowania o przyznanie świadczeń ze środków Funduszu Ilość i rodzaj wniosków i wykazów rozpatrzonych w okresie I VIII r. oraz w 2013 r. i 2012 r. Rodzaj wniosków Ilość wniosków I VIII.2014 r Wnioski indywidualne (składane przez pracowników, byłych pracowników, uprawnionych do renty rodzinnej, członków rodziny zmarłego pracownika lub zmarłego byłego pracownika) 2. Wykazy niezaspokojonych roszczeń pracowniczych (składane przez pracodawców, syndyków, likwidatorów oraz inne osoby sprawujące zarząd majątkiem pracodawcy) R A Z E M

10 Wypłaty świadczeń pracowniczych ze środków FGŚP w okresie 8 miesięcy 2014 r., 2013 r. i 2012 r , , , Liczba osób Ilość świadczeń Kwota (w tys. zł) I - VIII r r. 2012

11 Wypłaty świadczeń pracowniczych w podziale na rodzaje niewypłacalności pracodawcy za 8 miesięcy 2014 r. (w tys. zł) Ogłoszenie upadłości pracodawcy obejmującej likwidację majątku dłużnika Oddalenie wniosku o ogłoszenie upadłości pracodawcy w razie stwierdzenia, że jego majątek nie wystarcza na zaspokojenie kosztów postępowania Umorzenie postępowania upadłościowego 595 Zmiana postanowienia o ogłoszeniu upadłości z możliwością zawarcia układu na postanowienie o ogłoszeniu upadłości obejmującej likwidację majątku dłużnika Faktyczne zaprzestanie działalności trwające dłużej niż dwa miesiące Ogłoszenie upadłości pracodawcy z możliwością zawarcia układu Wykreślenie pracodawcy z Ewidencji Działalności Gospodarczej (CEIDG) 9

12 Katalog wypłaconych świadczeń pracowniczych wg stanu na dzień r. (w %) Wynagrodzenie za czas niezawinionego przestoju 25,9% Składki na ZUS 11% Wynagrodzenie za pracę 29,2% Odszkodowanie z art. 36¹ 1 2,5% Wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy wskutek choroby 0,7% Ekwiwalent za urlop wypoczynkowy 5,6% Odprawa pieniężna 24,1% Wynagrodzenie za czas urlopu wypoczynkowego 1%

13 Dochodzenie zwrotu wypłaconych świadczeń Postępowania windykacyjne w okresie I VIII r. oraz w latach 2013 i 2012 Lp. Rodzaj postępowań windykacyjnych: Ilość spraw I VIII egzekucyjne sądowe i pozasądowe upadłościowe o wyjawienie majątku przez dłużników o umorzenie (odstąpienie od dochodzenia) należności Funduszu inne niż wymienione powyżej Razem

14 Efekty dochodzenia zwrotu wypłaconych świadczeń za 8 miesięcy 2014 r. oraz w 2013 r. i 2012 r. Lp. Należności FGŚP Wielkość środków w tys. zł I VIII Odzyskana 1.328, , ,03 2. Umorzona 2.531, , ,37

15 Bezzwrotna pomoc finansowa dla przedsiębiorców w związku z przejściowymi trudnościami na podstawie ustawy z dnia 11 października 2013 r. o szczególnych rozwiązaniach związanych z ochroną miejsc pracy (Dz. U. z 2013 r., poz. 1291).

16 Zakres i wysokość pomocy na ochronę miejsc pracy W celu ochrony miejsc pracy przedsiębiorcy mogli wystąpić do r. o: 1. dopłaty do wynagrodzeń za czas przestoju ekonomicznego, do wysokości 100% zasiłku dla bezrobotnych (831,10 zł) + składki na ZUS od pracownika i pracodawcy (ok zł), 2. dopłaty do wynagrodzeń z tytułu obniżenia wymiaru czasu pracy, do wysokości 100% zasiłku dla bezrobotnych (831,10 zł) + składki na od pracownika i pracodawcy (ok zł). ZUS Świadczenia mogły być wypłacane maksymalnie za 6 m-cy dla każdego pracownika.

17 Wielkość udzielonej przedsiębiorcom w okresie r r. bezzwrotnej pomocy na ochronę miejsc pracy Lp. Miejsce wykonywania działalności gospodarczej Liczba pracowników zatrudnionych u danego pracodawcy Liczba osób objętych pomocą Okres objęty pomocą Kwota dopłat do wynagrodzeń (w zł) 1. Mostki r ,48 2. Skarżysko-Kamienna r ,00 3. Kielce r ,16 4. Miedziana Góra r ,22 RAZEM X ,86

18 DZIĘKUJĘ ZA UWAGĘ Adela Wojnowska - Jurek Kierownik Wydziału Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych