Regulamin rekrutacji i uczestnictwa w projekcie Szansa dla Młodych

Transkrypt

1 Regulamin rekrutacji i uczetnictwa w projekcie Szana dla Młodych 1 Potanowienia ogólne 1. Niniejzy regulamin określa zaady rekrutacji i uczetnictwa w projekcie Szana dla młodych. 2. Udział w projekcie jet bezpłatny. 2 Informacje o projekcie 1. Projekt jet wpółfinanowany ze środków Unii Europejkiej w ramach Europejkiego Funduzu Społecznego, Program Operacyjny Wiedza Edukacja Rozwój, Oi priorytetowej I Ooby młode na rynku pracy, Działania 1.2 Wparcie oób młodych pozotających bez pracy na regionalnym rynku pracy, Poddziałania Wparcie udzielane z Inicjatywy na rzecz zatrudnienia ludzi młodych. 2. Projekt Szana dla młodych realizowany jet przez Fundację Manufaktura Inicjatyw z iedzibą we Wrocławiu ul. Parkowa 13, w partnertwie z Fundacją Imago z iedzibą, ul. Hallera 123, Wrocław. 3. Niniejzy regulamin dotyczy działao realizowanych w projekcie przez Fundację Manufaktura Inicjatyw. 4. Biuro projektu prowadzone przez Fundację Manufaktura Inicjatyw mieści ię na ul. Parkowa 13, Wrocław, czynne od poniedziałku do piątku w godzinach 08:30-16: Okre realizacji projektu: od r. 6. Informacje na temat udziału w projekcie można otrzymad pod numerem telefonu , (71) lub (74) oraz znaleźd na tronie internetowej

2 7. W projekcie udział weźmie 66 oób. (72 kobiety i 30 mężczyzn), pełniające kryteria grupy docelowej określonej w par. 3. W przypadku możliwych rezygnacji miejce zajmuje ooba z lity rezerwowej. 3 Rekrutacja do projektu 1. Uczetnikami projektu mogą byd ooby pełniające łącznie poniżze warunki: a). ooby w wieku 15 29, należące do grupy NEET, tj.: ooby nieuczetniczące w kztałceniu formalnym w trybie tacjonarnym (rozumianym jako kztałcenie w ytemie zkolnym na poziomie zkoły podtawowej, gimnazjum, zkół ponadgimnazjalnych, jak również kztałcenie na poziomie wyżzym w formie tudiów wyżzych lub doktoranckich realizowanych w trybie dziennym); ooby nie zkolące ię (ooby, które nie brały udziału w pozazkolnych zajęciach mających na celu uzykanie, uzupełnienie lub dokonalenie umiejętności i kwalifikacji zawodowych lub ogólnych, finanowanych ze środków publicznych w okreie otatnich 4 tygodni) ooby niepracujące - bierne zawodowo (ooby niepracujące i niezarejetrowane w Powiatowym Urzędzie Pracy - potwierdzenie na podtawie oświadczenia) - bezrobotne zarejetrowane w Powiatowym Urzędzie Pracy (potwierdzenie na podtawie urzędowego zaświadczenia), w tym ooby długotrwale bezrobotne (w przypadku oób do 25 roku życia zarejetrowane nieprzerwanie przez okre 6 m-cy; w przypadku oób powyżej 25 roku życia zarejetrowane nieprzerwanie przez okre 12 mieięcy); b). ooby zamiezkujące na obzarze: Powiatu Strzelińkiego (gmina wiejka Borów, gmina wiejka Kondratowice, gmina wiejka Przeworno, gmina miejko wiejka Strzelin, gmina miejko - wiejka Wiązów); Powiatu Dzierżoniowkiego (miato Bielawa, miato Dzierżoniów, gmina wiejka Dzierżoniów, gmina wiejka Łagiewniki, gmina miejko wiejka Niemcza, miato Piezyce, miato Piława Górna).

3 Powiatu Ząbkowickiego (gmina wiejka Ciepłowody, gmina wiejka Kamieniec Ząbkowicki, gmina wiejka Stozowice, miato Bardo, miato Ząbkowice Śląkie, miato Ziębice, miato Złoty Stok) Powiatu Kłodziego (gmina wiejka Lewin, gmina miejko wiejka Bytrzyca Kłodzka, gmina miejko wiejka Lądek Zdrój, gmina miejko wiejka Międzyleie, gmina miejko wiejka Radków, gmina miejko wiejka Stronie Śląkie, gmina miejko wiejka Szczytna, miato Duzniki Zdrój, miato Kłodzko, miato Kudowa Zdrój, miato Nowa Ruda, miato Polanica - Zdrój) 2. Rekrutacja będzie prowadzona w trybie ciągłym w okreie od r. do r. 3. Podmiotem odpowiedzialnym za rekrutację uczetników jet Fundacja Manufaktura Inicjatyw. 4. Zgłozenia będą przyjmowane w formie papierowej w biurze projektu lub elektronicznie (kan podpianych dokumentów) na adre: m.romanowki@manufakturainicjatyw.pl oraz ca.dzierzoniow@gmail.com. W zczególnych przypadkach (udokumentowana niepełnoprawnośd/czaowa nieprawnośd) itnieje możliwośd odbioru dokumentów w miejcu zamiezkania potencjalnego uczetnika. 5. Punkt rekrutacyjny działa we Wrocławiu przy biurze projektu, od poniedziałku do piątku w godzinach 08:30-16:30. Dodatkowo dla miezkaoców Powiatu Dzierżoniowkiego punkt informacyjny znajduje ię w iedzibie Centrum Aktywności Społecznej w Dzierżoniowie przy ulicy Nowowiejkiej Dokumenty rekrutacyjne obejmują: Formularz zgłozeniowy wraz z deklaracją i oświadczeniami, zgodny ze wzorem umiezczonym na tronie 7. W przypadku oób zarejetrowanych w PUP i niepełnoprawnych: Zaświadczenie / informacja z Powiatowego Urzędu Pracy o czaie pozotawania w rejetrze bezrobotnych,

4 Kerokopia orzeczenia o niepełnoprawności. 8. Etapy rekrutacji: a) Etap I - Ocena Formularzy rekrutacyjnych kandydatów. Formularze ą weryfikowane przez Specjalitę d. rekrutacji w zakreie pełnienia kryterium grupy docelowej - ocena w kali (0-1). Oceniane ą dane kwalifikujące do udziału w projekcie. Przyznanie oceny (0) oznacza niepełnianie kryteriów projektu i niezakwalifikowanie ię do projektu. W trakcie tego etapu będą oceniane natępujące dane: Wiek przynależnośd do grupy NEET miejce zamiezkania Dodatkowo oceniane będą kryteria premiujące - w nawiaie podano wagę punktową danego kryterium: ooba niepełnoprawna (2 pkt.) długotrwale bezrobotni (2 pkt.) zamiezkujący tereny wiejkie (1 pkt.) płed (kobiety: 1 pkt.) O zakwalifikowaniu do II etapu rekrutacji decyduje: Poprawne wypełnienie i złożenie formularza rekrutacyjnego w terminie trwania rekrutacji (zgodnie z harmonogramem podanym na tronie Spełnienie kryteriów grupy docelowej b) Etap II - rozmowy kwalifikacyjne: Ooby pełniające kryteria grupy docelowej odbędą indywidualne potkania z doradcą zawodowym (z wykorzytaniem pecjalitycznych tetów) pozwalające na prawdzenie czy dana ooba poiada predypozycje do udziału w projekcie. Na tym etapie ocenione zotanie natawienie i predypozycje kandydatów (w nawiaie podano wagę kryterium):

5 Perpektywy korzyści z udzielonego w ramach projektu (do 3pkt.); Poiadane kompetencje, predypozycje i doświadczenia zawodowe (do 5pkt.); Dypozycyjnośd i gotowośd uczetnictwa w oferowanych w ramach projektu formach wparcia (do 2pkt.); Motywacja i gotowośd do zdobywania nowych kwalifikacji oraz do podjęcia pracy (do 4pkt.). Po każdej rozmowie kwalifikacyjnej doradca zawodowy porządzi kartę oceny zawierającą profil kandydata. 9. Decyzję o zakwalifikowaniu uczetnika do projektu podejmuje Komija Rekrutacyjna, w kład której wchodzą: Koordynator projektu oraz doradcy zawodowi na podtawie w/w kryteriów. 10. W przypadku wyczerpania miejc w projekcie utworzona zotanie lita rezerwowa według punktów uzykanych za kryteria dodatkowe (etap rozmów z doradcą zawodowym). W przypadku równej liczby punktów decyduje kolejnośd zgłozeo. 11. Lity oób zakwalifikowanych zotaną zamiezczone na tronie internetowej oraz w biurze projektu. 12. Rekrutacja uczetników do projektu odbywa ię z uwzględnieniem zaady równości zan kobiet i mężczyzn oraz niedykryminowania uczetników ze względu na poiadaną niepełnoprawnośd. 13. Ooba zakwalifikowana do udziału w projekcie podpiuje: Umowę uczetnictwa w projekcie; Oświadczenie uczetnika projektu; 4 Wparcie dla uczetników

6 1. Uczetnik projektu przed przytąpieniem do pierwzej formy wparcia kłada aktualne oświadczenie o pełnieniu kryteriów udziału w projekcie. 2. Uczetnicy zotaną objęci natępującymi formami wparcia w projekcie: 1. Wparcie diagnotyczno motywacyjne: a) Indywidualne doradztwo zawodowe (4 godziny/ooba) realizowane dla każdego uczetnika projektu obejmuje identyfikację potrzeb, diagnozowanie możliwości w zakreie dokonalenia zawodowego, identyfikacja topnia oddalenia od rynku pracy, poradnictwo zawodowe w zakreie planowania rozwoju kariery zawodowej. Efektem tej formy wparcia będzie tworzenie Indywidualnego Planu Działania (IPD); b) Indywidualne wparcie pychologiczne (4 godziny/ooba) realizowane dla każdego uczetnika projektu; c) Trening umiejętności połecznych (32 godziny/grupa) wparcie przewidziane dla 33 uczetników projektu (3 grupy po 11 oób). 2. Wparcie zatrudnienia: a) Doradca klienta (40 godzin/ooba) wparcie przeznaczone jet dla 88 uczetników projektu, wzytkich kierowanych na zkolenia zawodowe oraz taże. Do zadao doradcy należed będzie całościowa i tała opieka na uczetnikiem projektu oraz komplekowe i indywidualne pośrednictwo pracy w zakreie wyboru zawodu zgodnego z kwalifikacjami i kompetencjami danego uczetnika projektu. b) Szkolenia zawodowe wparcie przeznaczone jet dla 60 uczetników projektu. Zakre tematyczny i liczba godzin zkoleo dopaowane będą do potrzeb określonych w IPD. c) Szkolenie kompetencji ICT na rynku pracy (30 godzin/grupa) wparcie przeznaczone dla 22 uczetników projektu. d) Staże zawodowe (990,69 zł brutto/mieiąc) wparcie przeznaczone jet dla 60 uczetników projektu. Staż trwad będzie przez 3 mieiące. Profil taży zgodny będzie z predypozycjami danego uczetnika projektu i będzie wynikał z IPD. 3. Wparcie rozpoczęcia działalności gopodarczej: a) Doradztwo indywidualne przed rozpoczęciem działalności gopodarczej (6 godzin/ooba) dla 20 uczetników projektu; b) Szkolenie z zakreu zakładania działalności gopodarczej (40 godzin/grupa) dla 20 uczetników projektu; c) Dotacje finanowe na rozpoczęcie działalności dla 14 uczetników projektu. Jedna dotacja w wyokości średnio zł;

7 d) Wparcie pomotowe podtawowe dla 14 uczetników projektu. W potaci wparcia doradczego (5 godzin/ooba) oraz finanowego (1000 zł/m-c przez okre 6 mieięcy); e) Wparcie pomotowe przedłużone - dla 8 uczetników projektu. W potaci wparcia doradczego (5 godzin/ooba) oraz finanowego (1000 zł/m-c przez okre 6 mieięcy). 4. Wparcie dla oób niepełnoprawnych: a) Aytent ooby niepełnoprawnej (80 godzin/ooba) wparcie przewidziane dla 15 uczetników projektu. Pomoc w tranporcie, pomoc w komunikowaniu ię z otoczeniem, etc. b) Doradztwo pecjalityczne (6 godzin/ooba) wparcie przewidziane dla 9 uczetników projektu. Doradztwo z zakreu prawnych apektów zatrudnienia, korzytania z PFRON, świadczeo rentowych i ocjalnych, etc. 5. Kontraktowanie uług rynku pracy: a) Wparciem w zakreie uług kontraktowania objętych zotanie 30 uczetników projektu. 1. Uczetnik ma prawo do: 5 Prawa uczetnika projektu bezpłatnego udziału w Projekcie, zgłozenia uwag i oceny wparcia w Projekcie, dofinanowania koztów dojazdu do miejca zkolenia oraz odbywania tażu, jeśli znajdują ię poza miejcem zamiezkania, otrzymania materiałów zkoleniowych, otrzymania cateringu podcza zkoleo, opuzczenia makymalnie 20 % zkoleo, więkza liczba nieobecności może powodowad kreślenie z lity Uczetników Projektu. 6

8 1. Uczetnik jet zobowiązany do: Przetrzegania niniejzego regulaminu. Obowiązki uczetnika projektu Wypełnienia wzelkich dokumentów związanych z projektem Szana dla Młodych. Regularnego i punktualnego uczetnictwa w formach wparcia. Co najmniej 80% frekwencji na zkoleniach. Mniejza frekwencja powodowana nieuprawiedliwionymi nieobecnościami kutkowad może kreśleniem z lity uczetników projektu. Odbywania tażu zgodnie z programem tażu nieuprawiedliwiona nieobecnośd podcza tażu będzie traktowana jako rezygnacja z udziału w projekcie oraz przerwanie tażu, co kutkuje obowiązkiem zwrotu koztów tażu. Niezwłocznego poinformowania o wzelkich zmianach oobowych w trakcie trwania projektu do 7 dni od powtania zmiany. Dotarczenia wzelkich wymaganych w trakcie trwania projektu dokumentów, w tym dokumentów potwierdzających zatrudnienie. Dotarczenie dokumentów potwierdzających zatrudnienie, udział w kztałceniu lub zkoleniu oraz uzykanie kwalifikacji lub nabycie kompetencji, w okreie 4 tygodni po zakooczeniu udziału w projekcie. Uczetnik zobowiązuje ie do wzięcia udziału we wzytkich formach wparcia w ramach projektu, na które zotanie kierowany. 7 Zaady rezygnacji z udziału w Projekcie 1. Rezygnacja z udziału w projekcie może byd powodowana jedynie: podjęciem zatrudnienia, z przyczyn zdrowotnych,

9 z powodu działania tzw. iły wyżzej, 2. Rezygnacja z udziału w projekcie z przyczyn wymienionych w pkt. 1 natępuje poprzez niezwłoczne złożenie piemnego oświadczenia na formularzu dotarczonym przez Lidera nie późnej niż w terminie do 7 dni kalendarzowych. 3. W przypadku nieuzaadnionej rezygnacji z udziału w projekcie uczetnik zotanie pozbawiony tatuu ooby bezrobotnej oraz zobowiązany do zwrotu m.in. koztów dojazdów, badao lekarkich. 8 8 Potanowienia końcowe 1. Lider projektu zatrzega obie prawo do zmiany niniejzego regulaminu w przypadku zmian w dokumentach programowych w zakreie kwalifikowania wydatków w ramach programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój, przepiach prawnych, jak również w przypadku konieczności dotoowania zapiów regulaminu do aktualnych potrzeb projektu. 2. Otateczna interpretacja Regulaminu należy do Fundacji Manufaktura Inicjatyw w oparciu o wytyczne dla intytucji biorących udział we wdrażaniu Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój Sprawy nieuregulowane niniejzym Regulaminem roztrzygane ą przez Realizatora projektu. 4. Regulamin wchodzi w życie z dniem r. ZAŁĄCZNIKI: Załącznik 1. Formularz zgłozeniowy