I Regulamin Przedszkola

Transkrypt

1 I Regulamin Przedszkola I. Zasady ogólne. 1. Przedszkole działa zgodnie z przepisami ustawy o systemie oświaty w odniesieniu do szkół i placówek niepublicznych. 2. Nadzór pedagogiczny nad przedszkolem sprawuje Łódzki Kurator Oświaty. 3. Przedszkole funkcjonuje cały rok kalendarzowy bez przerwy wakacyjnej. 4. Przedszkole jest czynne 11 godzin dziennie od 6:00-17:00, w dni robocze od poniedziałku do piątku. 5. Opieka nad dzieckiem po godzinach pracy placówki czyli po godzinie 17.00, jest dodatkowo płatna. Wysokość opłat, za każdą rozpoczętą godzinę, jest ustalana przez dyrektora placówki. 6. Do przedszkola uczęszczają dzieci w wieku od 2,5 do 5 lat. 7. Wychowankowie przedszkola ubezpieczeni są od następstw nieszczęśliwych wypadków. Koszty ubezpieczenia pokrywają rodzice. 8. W przedszkolu nie wolno stosować żadnych zabiegów lekarskich z wyjątkiem nagłych przypadków bezpośrednio ratujących życie dziecka, zgodnie z zasadami udzielania pierwszej pomocy przed medycznej. 9. W przedszkolu nie wolno podawać żadnych lekarstw. II. Zasady szczegółowe Rekrutacja na nowy rok przedszkolny odbywa się w kwietniu każdego roku. 2. Podstawą przyjęcia dziecka do przedszkola jest wypełnienie i złożenie u dyrektora "Karty zgłoszenia" w terminie do 30 kwietnia, wpłata wpisowego oraz zawarcie umowy o świadczeniu usługi edukacyjnej. 3. W przypadku wolnych miejsc, dzieci przyjmowane są w ciągu całego roku szkolnego. 4. Dzieci do Przedszkola przyjmuje dyrektor przedszkola. 5. W przypadku rezygnacji z przedszkola przez Rodziców wpisowe nie podlega zwrotowi. 6. Dyrektor / właściciel przedszkola zawiera z rodzicami umowę dotyczącą zasad świadczenia usługi edukacyjnej na jeden rok z możliwością przedłużenia jej na lata następne. 7. Dzieci przyjmowane są do przedszkola z uwzględnieniem pierwszeństwa: o dzieci już uczęszczające do przedszkola, o rodzeństwa, o inne, według kolejności zgłoszeń. 8. Lista dzieci przyjętych do przedszkola na nowy rok szkolny jest publikowana do 30 czerwca. 9. W uzasadnionych przypadkach dyrektor może skreślić dziecko z listy przyjętych. 10. Skreślenie dziecka może nastąpić w przypadku:

2 o nie zgłoszenia się dziecka w ciągu 7 dni od daty przyjęcia dziecka do przedszkola i braku informacji o przyczynie absencji, o braku predyspozycji zdrowotnych niezbędnych do prawidłowego rozwoju w warunkach przedszkolnych, o takiego zachowania dziecka, które zagraża jego bezpieczeństwu bądź bezpieczeństwu jego rówieśników z grupy, po uprzednim powiadomieniu Rodziców o istniejącym zagrożeniu, o braku informacji na temat przyczyn nieobecności ciągłej, trwającej ponad jeden miesiąc, o nie wnoszenia opłat przez okres jednego miesiąca, o nieprzestrzegania przez Rodziców postanowień statutu przedszkola, 11. Skreślenie dziecka z ewidencji przedszkola następuje w drodze pisemnej decyzji z zachowaniem trybu odwoławczego do organu prowadzącego przedszkole. 12. Dzieci, które korzystają ze wszystkich posiłków proponowanych przez przedszkole, przyprowadzane są do godz Rodzice zobowiązani są do telefonicznego poinformowania przedszkola o nieobecności dziecka do godz Do przedszkola dzieci przychodzą pod opieką rodziców lub opiekunów, odbierane mogą być wyłącznie przez osoby pełnoletnie i upoważnione. 15. Dzieci nie mogą być odbierane przez osoby będące pod wpływem alkoholu, narkotyków lub sprawiających wrażenie osób, które nie zapewnią dziecku bezpieczeństwa ( nerwowość, agresywność w stosunku do dziecka). 16. Rodzice zobowiązani są przyprowadzać do przedszkola wyłącznie dzieci zdrowe. 17. W przedszkolu obowiązują stałe pory posiłków: o I śniadanie: o II śniadanie: o Obiad: 12:00-13:00 o Podwieczorek: Rodzice zobowiązani są do regularnego uiszczania opłat za pobyt dziecka w przedszkolu do 10 dnia każdego miesiąca. 19. Rodzice ponoszą odpłatność za wyżywienie dziecka w przedszkolu. 20. Opłatę za wyżywienie pomniejsza się o każdy dzień nieobecności dziecka w przedszkolu o ile ta nieobecność zostanie zgłoszona do godz danego dnia i trwa dłużej niż 1 dzień. 21. Wysokość czesnego jak i dziennej stawki żywieniowej ustala organ prowadzący. 22. W ciągu roku szkolnego organ prowadzący może zmienić wysokość opłaty stałej maksymalnie do 20%. 23. Bez względu na frekwencję dziecka, czesne nie podlega zwrotowi zarówno w części jak i w całości. 24. W ramach opłaty stałej (czesnego) zapewniamy: o zajęcia z podstawy programowej o zajęcia dodatkowe 25. Czesne może ulec zmniejszeniu o 50% w przypadku miesięcznej nieobecności dziecka w okresie wakacyjnym ( lipiec, sierpień) po wcześniejszym powiadomieniu dyrektora przedszkola. 26. Organizację pracy w ciągu dnia określa ramowy rozkład dnia. 27. Szczegółowe zasady organizacji przedszkola reguluje Statut Przedszkola.

3 II. OFERTA OD 1 WRZEŚNIA 2014R OPŁATA STAŁA ZA POBYT DZIECKA W PRZEDSZKOLU WYNOSI: 240 ZŁ / MIESIĄC. W MIESIĄCU, W KTÓRYM DZIECKO MA URODZINY OPŁATA ZA PRZEDSZKOLE WYNOSI 50%. PRZEDSZKOLE OFERUJE DZIECIOM: 1. zajęcia z podstawy programowej określonej przez MEN 2. nieodpłatne zajęcia dodatkowe: j. angielski rytmikę gimnastykę ogólnorozwojową z elementami korektywy indywidualne zajęcia z logopedą oraz wiele innych atrakcji NIE WYMAGAMY SAMODZIELNOŚCI DZIECI (zmieniamy pampersy, pomagamy podczas jedzenia). PRZEDSZKOLE MA WEWNĘTRZNY MONITORING (z podglądem dla rodziców). ISTNIEJE MOŻLIWOŚĆ DOFINANSOWANIA POSIŁKÓW PRZEZ MOPS. III. O NAS Niepubliczne Przedszkole Bartek znajduje się na parterze wielorodzinnego budynku. Jest to nowe budownictwo, a pomieszczenia przedszkolne przeszły generalny remont w lipcu 2013r.

4 Przedszkole wpisane jest do ewidencji placówek oświatowych; posiada pozytywną opinię Państwowej Straży Pożarnej i SANEPID; zapewnia dzieciom bezpieczne i higieniczne warunki pobytu. W lutym 2014r przedszkole było kontrolowane przez Kuratorium Oświaty w Łodzi z delegaturą w Piotrkowie Tryb pod kątem zapewnienia dzieciom bezpieczeństwa; nie stwierdzono żadnych uchybień. KADRĘ przedszkola stanowią nauczycielki z wyższym wykształceniem pedagogicznym oraz doświadczeniem w pracy z dziećmi w wieku przedszkolnym

5 STATUT NIEPUBLICZNEGO PRZEDSZKOLA BAJKOWA KRAINA ROZDZIAŁ I POSTNOWIENIA OGÓLNE 1 1. Przedszkole jest placówką niepubliczną. 2. Właścicielem przedszkola jest pan Tadeusz Rak, zamieszkały: Zawiercie ul. Obrońców Poczty Gdańskiej Przedszkole prowadzi swoją działalność w : Zawiercie, ul. Obrońców Poczty Gdańskiej Przedszkole używa nazwy: Niepubliczne Przedszkole BAJKOWA KRAINA w Zawierciu, zwane w dalszej treści niniejszego Statutu Przedszkolem. 5. Przedszkole posługuje się pieczęcią o brzmieniu: Niepubliczne Przedszkole Bajkowa Kraina FIRMA KAR Tadeusz Rak Zawiercie ul.obrońców Poczty Gdańskiej 99 2 Nadzór pedagogiczny nad Przedszkolem sprawuje Kuratorium Oświaty w Katowicach

6 ROZDZIAŁ II CELE I ZADANIA PRZEDSZKOLA 3 1. Przedszkole realizuje cele i zadania określone w ustawie o systemie oświaty oraz w przepisach wydawanych na jej podstawie, a w szczególności na podstawie programu wychowania przedszkolnego, obejmujące w szczególności : 1) zapewnienie bezpieczeństwa dziecku w czasie jego pobytu w przedszkolu 2) wspomaganie indywidualnego rozwoju dziecka, udzielanie dzieciom pomocy psychologiczno pedagogicznej; 3) stworzenie opieki nad dziećmi odpowiednio do ich potrzeb i możliwości przedszkola; 4) wspomaganie działań wychowawczych rodziców, wpływanie na integrowanie zabiegów wychowawczych i przygotowanie dzieci do nauki szkolnej; 5) wychowywanie dziecka w poszanowaniu tradycji domu rodzinnego. 2. Przedszkole realizuje zadania, wynikające z celów określonych w ust.1 3, w ramach następujących obszarów edukacyjnych: 1) zapewnienie opieki i wspomaganie rozwoju dziecka w przyjaznym, bezpiecznym i zdrowym środowisku; 2) uwzględnienie indywidualnych potrzeb dziecka, troska o zapewnienie równych szans, umacnianie wiary we własne siły i możliwości osiągania sukcesu; 2) stwarzanie warunków do rozwijania samodzielności, dążenia do osiągania celów podejmowania odpowiedzialności za siebie i za najbliższe otoczenie; 3) rozwijanie wrażliwości moralnej; 4) kształtowanie umiejętności obserwacji, ułatwienie rozumienia zjawisk zachodzących w dostępnym doświadczeniu dziecka otoczeniu przyrodniczym, społecznym, kulturowym i technicznym; 5) rozbudzanie ciekawości poznawczej, zachęcanie do aktywności badawczej i wyrażania własnych myśli i przeżyć; 6) rozwijanie wrażliwości estetycznej, tworzenie warunków do rozwoju wyobraźni, fantazji oraz ekspresji plastycznej, muzycznej i ruchowej; 7) zapewnienie warunków do harmonijnego rozwoju fizycznego, bezpiecznego postępowania i zachowań pro zdrowotnych.

7 4 1. Dyrektor Przedszkola, Rada Pedagogiczna oraz wszyscy pracownicy Przedszkola są zobowiązani do zapewnienia dzieciom bezpiecznych i higienicznych warunków zabawy i nauki w czasie ich pobytu w Przedszkolu, jak również podczas zajęć organizowanych poza jego terenem ( 1 opiekun dorosły na 10 dzieci poza terenem Przedszkola). 2. Nauczyciel odpowiada za zdrowie i bezpieczeństwo dzieci w czasie pobytu dziecka w Przedszkolu. Tygodniowy i dzienny rozkład zajęć dzieci, w którym dominującą formą jest zabawa, ustalony jest z zachowaniem higieny umysłowej przez równomierne rozłożenie zajęć dnia i tygodnia, i uwzględnieniem dostosowania ich do potrzeb wiekowych i rozwojowych dzieci. 5 Dyrektor Przedszkola powierza każdą grupę dzieci opiece jednego lub dwóch nauczycieli, w zależności od czasu pracy grupy lub przyjętych dodatkowych zadań, w tym zadań specjalnych (integracja). R O Z D Z I A Ł III ORGANY PRZEDSZKOLA I ZAKRES ICH ZADAŃ 1. Organami Przedszkola są: 1) Właściciel przedszkola 1) Dyrektor Przedszkola; 6 2) Rada Pedagogiczna ( jeśli jest zatrudniona wymagana liczba nauczycieli aby ja tworzyć ) Dyrektor kieruje całokształtem pracy Przedszkola we wszystkich sprawach związanych z jego działalnością, w tym w sprawach organizacyjnych i reprezentuje Przedszkole na zewnątrz.

8 2. Do podstawowych obowiązków Dyrektora należy: 1) opracowywanie dokumentów programowo organizacyjnych Przedszkola roczny plan pracy, organizację pracy; 2) opracowywanie mierzenia jakości pracy Przedszkola, z uwzględnieniem lokalnych potrzeb, ustala sposób jego wykonania, dokumentowania oraz wykorzystywania wyników; 3) opracowywanie zakresu obowiązków (czynności) pracowników Przedszkola; 4) sprawowanie nadzoru pedagogicznego 8 1. Radę Pedagogiczną tworzą, i biorą udział w jej posiedzeniu, wszyscy pracownicy pedagogiczni bez względu na wymiar czasu pracy. Przewodniczącym Rady jest Dyrektor Przedszkola. 2. W posiedzeniu Rady Pedagogicznej mogą brać udział przedstawiciele nadzoru pedagogicznego, a nadto na zaproszenie przewodniczącego zaproszeni goście, których głos ma charakter doradczy (opiniodawczy). 3. Uchwały Rady Pedagogicznej podejmowane są większością 2/3 głosów obecnych na posiedzeniu członków, w głosowaniu jawnym. 4. Rada Pedagogiczna ustala regulamin swej działalności, a jej posiedzenia są protokołowane. 5. Członkowie Rady Pedagogicznej są zobowiązani do zachowania tajemnicy we wszystkich sprawach, które mogłoby naruszyć dobro osobiste dziecka, jego rodziców, także nauczycieli i innych pracowników Przedszkola. 6. Nauczycieli obowiązuje zachowanie tajemnicy służbowej dotyczącej uchwał, wniosków i spostrzeżeń z posiedzenia Rady Pedagogicznej. Informacje dotyczące bezpośrednio dziecka mogą być udzielane tylko rodzicom lub prawnym opiekunom dziecka. 7. Do kompetencji Rady Pedagogicznej należą: 1) ustalenie i uchwalenie regulaminu swojej działalności, 2) podejmowanie uchwał w sprawie innowacji i eksperymentów pedagogicznych w Przedszkolu, o ile nie powodują skutków finansowych, 3) zatwierdzenie dodatkowych usług dla rodziców, 4) ustalenie organizacji doskonalenia zawodowego nauczycieli. R O Z D Z I A Ł IV ORGANIZACJA PRZEDSZKOLA

9 9 Przedszkole jest placówką opiekuńczo wychowawczo-dydaktyczną zapewniającą opiekę, wychowanie i naukę dzieciom w wieku od 2,5 do 5 lat. Dopuszcza się przyjmowanie do przedszkola dzieci, w wieku 2,5 lat w przypadku gdy: ich rozwój emocjonalno-fizyczny wykracza ponad przeciętną są samodzielne do przedszkola uczęszcza starsze rodzeństwo przedszkole posiada wolne miejsca 10 Dzienny czas pracy Przedszkola ustala Dyrektor Przedszkola Podstawową jednostką organizacyjną jest grupa dzieci w zbliżonym wieku. 2. Grupa dzieci liczy maksymalnie do 25 osób. 3. W Przedszkolu w razie potrzeby może być organizowana grupa żłobkowa dla dzieci w wieku 2 lat, licząca do 12 dzieci, mająca na celu złagodzenie warunków adaptacji w Przedszkolu. 4. Przedszkole świadczy usługi dydaktyczno - opiekuńczo wychowawcze przez cały rok szkolny, który obejmuje okres od dnia 01 września do dnia 31 sierpnia 5. Rok szkolny rozpoczyna się z dniem 01 września każdego roku, a kończy się z dniem 31 sierpnia następnego roku Przedszkole zapewnia dzieciom cztery posiłki dziennie ( za które płacą rodzice ). Dzienna stawka żywieniowa ustalana jest przez właściciela przedszkola i podawana do wiadomosci rodziców ; stawka ta może ulec zmianie jeśli wzrośnie koszt produktów/posiłków) 2. Wysokość opłat ( opłata stała tzw. czesne ) za usługi świadczone przez Przedszkole ustala właściciel przedszkola w oparciu o analizę kosztów utrzymania Przedszkola. 3. Opłaty za usługi świadczone przez Przedszkole, obejmują następujące bezzwrotne należności: 1) opłatę wpisowego 2) opłatę czesnego;

10 4. Opłata wpisowego ma charakter jednorazowy ( jeden raz w ciagu roku szkolnego ), i należy ją uiszczać zgodnie z warunkami określonymi umową cywilno-prawną zawartą pomiędzy Dyrektorem / Właścicielem Przedszkola a rodzicami (opiekunami prawnymi) dziecka. 5. Opłatę czesnego należy uiszczać każdego miesiąca w sposób określony umową cywilno-prawną zawartą pomiędzy Dyrektorem lub Właścicielem Przedszkola a rodzicami (opiekunami prawnymi) dziecka, aż do wygaśnięcia tejże umowy. 6. Wysokość czesnego na dany rok szkolny może wzrosnąć o wskaźnik inflacji oraz wzrost kosztów utrzymania przedszkola ( maksymalnie 20 % ) Czas trwania zajęć dostosowany jest do możliwości dzieci i wynosi od 15 do 30 minut z zastrzeżeniem prawa Przedszkola do zmiany czasu ich trwania w zależności od potrzeb dzieci. 14 Praca opiekuńczo wychowawczo dydaktyczna prowadzona jest w oparciu o podstawę programową wychowania przedszkolnego oraz programu wychowania przedszkolnego wybranego z zestawu programów zatwierdzonych przez MEN, z uwzględnieniem indywidualnych potrzeb dzieci. R O Z D Z I A Ł V PRAWA I OBOWIĄZKI PRACOWNIKÓW PRZEDSZKOLA N A U C Z Y C I E L E Nauczycieli zatrudnia Właściciel Przedszkola na podstawie umowy o pracę w oparciu o obowiązujące przepisy prawa pracy lub inną umowę cywilno - prawną. 2. Warunkiem zatrudniania na stanowisku nauczyciela w Przedszkolu jest posiadanie udokumentowanych kwalifikacji pedagogicznych do nauczania, zgodnie z wymogami określonymi przepisami Ministerstwa Edukacji Narodowej i Sportu. 3. Nauczyciel jest zobowiązany do wykonywania zadań zgodnie z zakresem obowiązków (czynności) określonym i przyznanym przez Dyrektora Przedszkola oraz innych zadań niż wynikających z zakresu obowiązków (czynności), jeżeli zostały polecone przez Dyrektora Przedszkola i są związane z organizacją procesu opiekuńczo wychowawczo dydaktycznego.

11 4. Wynagrodzenie nauczyciela określa umowa o pracę lub inna umowa cywilnoprawna.(np. zlecenia, o dzieło ). Obowiązki i prawa nauczyciela Obowiązkiem nauczyciela jest realizacja podstaw programowych, określonych przez MEN i S oraz planowanie działań w oparciu o diagnozę dziecka i program nauczania, a także realizacja zadań organizacyjnych, wyznaczonych w planie pracy przedszkola, w tym w szczególności: 1) tworzenie odpowiednich warunków i sytuacji wychowawczych w celu rozwijania, wzbogacania doświadczeń, stymulowania rozwoju dziecka, 2) współpraca ze specjalistami w zakresie opieki psychologiczno pedagogicznej i zdrowotnej, 3) prowadzenie dokumentacji pedagogicznej zgodnie z obowiązującymi przepisami. 2. Nauczyciel ma prawo do: 1) formułowania autorskich programów nauczania i wychowania, za zgodą Dyrektora, 2) decydowania o podręcznikach, środkach dydaktycznych i metodach. 3. Nauczyciel ponosi odpowiedzialność za: 1) za życie, zdrowie i bezpieczeństwo powierzonych mu dzieci za cały czas pobytu dziecka w Przedszkolu, w tym w czasie uczestniczenia dziecka w imprezach (zabawach) organizowanych przez Przedszkole poza jego terenem, oraz za wypadki wynikające z niedopełnienia obowiązków nauczycielskich w tym zakresie. P R A C O W N I C Y N I E P E D A G O G I C Z N I Pracowników niepedagogicznych zatrudniawłaściciel Przedszkola na podstawie umowy o pracę lub umowy cywilno-prawnej. 2. Zakres obowiązków (czynności) pracowników niepedagogicznych Przedszkola ustala i przyznaje Dyrektor Przedszkola. 3. Wynagrodzenie pracowników niepedagogicznych (administracji i obsługi) określa umowa o pracę lub umowa cywilno-prawna

12 P R Z E D S Z K O L A K I PRZYJĘCIE DO PRZEDSZKOLA, SKREŚLENIE Z LISTY WYCHOWANKÓW Przyjęcie dziecka/i do Przedszkola następuje na podstawie umowy cywilno prawnej zawartej pomiędzy rodzicami (prawnymi opiekunami) lub jednym z rodziców dziecka (opiekunów prawnych ) a Przedszkolem, po uprzednim zgłoszeniu dziecka na podstawie tzw. karty zgłoszenia, podpisanej przez co najmniej jednego z rodziców (opiekuna prawnego) zgłaszanego dziecka lub osobę upoważnioną na piśmie przez co najmniej jednego z rodziców (opiekunów dziecka) i wpłaceniu wpisowego. 2. Rozwiązanie umowy, o jakiej mowa w ust.1 18 niniejszego Statutu, następuje w przypadkach przewidzianych tą umową. 3. Dzieci mogą być przyjmowane w ciągu całego roku szkolnego, jeżeli Przedszkole dysponuje wolnym(i) miejscem(ami). Pierwszeństwo w przyjęciu mają dzieci, których rodzeństwo aktualnie uczęszcza do przedszkola. 4. Rozwiązanie umowy cywilno-prawnej przez jedną ze stron umowy, o której mowa w ust.1 18 niniejszego Statutu, powoduje skreślenie dziecka z listy wychowanków Przedszkola, przy czym skreślenie dziecka następuje z dniem wygaśnięcia rozwiązanej umowy. PRAWA I OBOWIĄZKI PRZEDSZKOLAKÓW 1. Dziecko ma prawo do: 19 1) pełnego, harmonijnego rozwoju osobowości, winno wzrastać w poczuciu miłości i zrozumienia; 2) właściwie zorganizowanego procesu opiekuńczo- wychowawczo- dydaktycznego, zgodnie z zasadami higieny pracy umysłowej; 3) ochrony przed wszelkimi formami wyrażania przemocy fizycznej bądź psychicznej, zaniedbania oraz do ochrony w poszanowaniu jego godności osobistej; 4) życzliwego i podmiotowego traktowania w procesie wychowawczo- dydaktycznym. 2. Do obowiązków dziecka w szczególności należą: 1) szanowanie swojego kolegi oraz wytwory jego pracy;

13 2) słuchanie i reagowanie na polecenia nauczyciela; 3) przestrzeganie ustalonych zasad w grupie; okazywanie szacunku nauczycielowi oraz innym osobom; 4) szanowanie poglądów i przekonań innych osób; 5) troska o zabawki, dbałość o estetyczny wygląd pomieszczeń Przedszkola, przeznaczonych do zabaw i nauki dzieci; 6) staranność o utrzymanie czystości i porządku na terenie Przedszkola; 7) nie oddalanie się od grupy; 8) zgłaszanie nauczycielowi wszelkich niedyspozycji. OBOWIĄZKI RODZICÓW Rodzice (opiekunowie prawni) mają obowiązek przestrzegać zawartą z Przedszkolem umowę cywilno-prawną, o jakiej mowa w 18 ust.1 niniejszego Statutu, oraz postanowień Statutu Przedszkola. W przypadku sprzeczności treści postanowień umowy cywilno-prawnej z postanowieniami niniejszego Statutu, Strony wiąże umowa cywilno-prawna. 2. Formą współpracy Przedszkola z rodzicami (opiekunami prawnymi) dziecka są konsultacje i rozmowy indywidualne z Dyrektorem Przedszkola lub nauczycielem dziecka. 3. Dziecko powinno być przyprowadzane bezpośrednio do nauczyciela i odbierane od pracownika Przedszkola przez co najmniej jednego z rodziców ( opiekunów prawnych) dziecka lub upoważnioną przez nich osobę zapewniającą pełne bezpieczeństwo dziecka. Upoważniona osoba do odbioru dziecka winna być pełnoletnia oraz trzeźwa, w przypadku upoważnienia niepełnoletniego rodzeństwa odpowiedzialność ponosi rodzic. Upoważnienie wystawia co najmniej jeden z rodziców(opiekunów prawnych)dziecka na piśmie z własnoręcznym podpisem, które to upoważnienie zawiera: 1) wskazanie imienia i nazwiska osoby upoważnionej ; 2) wskazanie dowodu tożsamości (nazwa dowodu, jego numer i ewentualnie seria), którym osoba upoważniona będzie się posługiwać podczas odbioru dziecka; 3) podpis rodzica/ów (opiekuna/ów prawnego/ych). 4. Obowiązkiem rodziców (opiekunów prawnych) jest przyprowadzenie do Przedszkola zdrowego dziecka/i. W przypadku istnienia wątpliwości ze strony nauczyciela przyjmującego dziecko co do stanu zdrowia dziecka/i, nauczyciel ten ma prawo żądać zaświadczenia lekarskiego o stanie zdrowia dziecka pod rygorem odmowy przyjęcia dziecka do Przedszkola przez czas trwania przeszkody dotyczącej przyjęcia dziecka do Przedszkola.

14 5. Powrót dziecka po nieobecności winien być poprzedzony sprawdzeniem przez rodzica, czy nie nastąpiły zmiany w bieżącej organizacji dnia danej grupy. 6. W przypadku spóźnienia się rodzica/ów (opiekunów prawnych) po odbiór dziecka Przedszkolu (po godzinach przysługuje dodatkowe wynagrodzenie określone umową cywilno-prawną, o jakiej mowa w 18 ust. 1 niniejszego Statutu. 7. Rodzice lub opiekunowie prawni mają obowiązek uczestniczenia w tzw. Zebraniach z Rodzicami organizowanymi przez wychowawców grupy lub Dyrektora oraz śledzić bieżące informacje na tablicy ogłoszeń dla rodziców. PRAWA RODZICÓW 1. Rodzice mają prawo do: 21 4) znajomości podstaw programowych wychowania przedszkolnego w danej grupie; 5) uzyskiwania informacji o postępach edukacyjnych dziecka; 6) udziału w zajęciach otwartych, organizowanych przez Przedszkole. ROZDZIAŁ VI SPOSOBY UZYSKIWANIA ŚRODKÓW FINANSOWYCH NA DZIAŁALNOŚĆ PRZEDSZKOLA 1.Na fundusz Przedszkola składają się: 22 1) wpływy uzyskiwane z opłat dokonywanych przez rodziców / opiekunów prawnych ( opłata stała, tzw czesne ); 2) dotacje z budżetu gminy; R O Z D Z I A Ł VII POSTANOWIENIA KOŃCOWE 23

15 1. Uchwalenie nowego Statutu lub zmiana niniejszego Statutu, jak też decyzja o likwidacji Przedszkola, należą do kompetencji osoby prowadzącej Przedszkole. 2. Przedszkole prowadzi i przechowuje dokumentacje zgodnie z odrębnymi przepisami. 3. Przedszkole może prowadzić działalność gospodarczą na zasadach określonych odrębnymi przepisami. 4. Zasady gospodarki finansowej i materiałowej Przedszkola określają odrębne przepisy. Podstawa prawna uchwalenia Statutu Ustawa o Systemie Oświaty z dnia 07 września 1991r. (tekst jednolity Dz.U. z 1996r. Nr 67,poz. 329 z późniejszymi zmianami).

16 KARTA ZGŁOSZENIA DZIECKA DO NIEPUBLICZNEGO PRZEDSZKOLA BAJKOWA KRAINA W ZAWIERCIU UL. OBRONCÓW POCZTY GDAŃSKIEJ 99 Imię i nazwisko dziecka. Data i miejsce urodzenia PESEL dziecka Adres Imię i nazwisko matki/opiekuna.. Imię i nazwisko ojca/opiekuna. Nr. telefonu matki/opiekuna.. Nr. telefonu ojca/opiekuna Godziny pobytu dziecka w przedszkolu. Data.. Podpis rodzica/opiekuna

17 UMOWA NR. NIEPUBLICZNYM PRZEDSZKOLU BAJKOWA KRAINA ZAWIERCIE ul. Obrońców Poczty Gdańskiej 99 Zawarta dnia w Zawierciu pomiędzy: Izabela Borowik dyrektor Niepublicznego Przedszkola Bajkowa kraina lub Tadeusz Rak właściciel w/w przedszkola, zwanym dalej USŁUGODAWCĄ, a Rodzicem/opiekunem Imię i nazwisko. Adres Seria i numer dowodu.. Zwanym dalej USŁUGOBIORCĄ. 1 Przedmiotem umowy jest świadczenie usług dydaktycznych i opiekuńczo wychowawczych w Niepublicznym Przedszkolu Bajkowa kraina dla dziecka: data i miejsce urodzenia.. PESEL 2 Umowa zawarta jest na okres od dnia.. do dnia.

18 3 Zasady organizacji przedszkola oraz rekrutacji dzieci określa Statut Przedszkola ( do wglądu u dyrektora przedszkola). Usługi świadczone w Niepublicznym Przedszkolu Bajkowa kraina są odpłatne. Odpłatność wynosi: 4 1. Wpisowe w kwocie 150 zł ( sto pięćdziesiąt złotych) na okres od stycznia do sierpnia (włącznie), 200 zł (dwieście złotych) na okres od września do sierpnia (włącznie); jeśli dziecko uczęszcza do przedszkola od 1 miesiąca do 6 miesięcy wpisowe wynosi 100 zł 2. Czesne za każdy miesiąc: 150 zł (sto pięćdziesiąt złotych) dla dzieci, które ukończyły 2,5 roku; ( w ramach czesnego całodzienny pobyt dziecka w przedszkolu oraz zajęcia z podstawy programowej+zajęcia dodatkowe) Czesne dla dzieci poniżej 2,5 roku życia wynosi 300 zł (trzysta złotych). Usługodawca zastrzega sobie prawo do zmiany wysokości czesnego (1 raz w ciągu roku szkolnego) maksymalnie o 20% w przypadku okoliczności nie dających się przewidzieć w dniu podpisania umowy (wzrost kosztów opłat i utrzymania przedszkola, sytuacja gospodarcza, inflacja); ( patrz: Statut Przedszkola) W/w odpłatności nie obejmują wyżywienia, kosztów wycieczek ponadprogramowych oraz składki na ubezpieczenie dziecka. Wpisowe i czesne nie podlegają odpisom oraz zwrotom w przypadku rezygnacji przez Usługobiorcę z usług świadczonych przez Usługodawcę z przyczyn leżących po stronie Usługobiorcy 5 1. Usługobiorca pobiera dodatkowe opłaty za wyżywienie z góry do 5 każdego miesiąca. 2. Stawka żywieniowa ustalana będzie na dany miesiąc w oparciu o ceny rynkowe żywności i podana do wiadomości Usługobiorcy na tablicy ogłoszeń lub osobiście. 3. Zwrot opłaty za wyżywienie naliczany jest za każdy dzień nieobecności dziecka w przedszkolu, po uprzednim zgłoszeniu faktu nieobecności. 4. Rozliczenie opłaty za wyżywienie nastąpi w następnym miesiącu i zostanie uwzględnione przy naliczaniu opłaty za następny miesiąc. 6

19 Płatności należy dokonać do 5 dnia każdego miesiąca: 1. W przedszkolu ( u dyrektora lub właściciela) 2. Przelewem na konto: Za datę przelewu uznaje się datę wpływu środków na konto. W przypadku powstania opóźnienia w płatności ( czesne i wyżywienie ), Usługobiorca zapłaci kare umowna zgodnie z art KC odsetki karne. W ramach czesnego Usługodawca zobowiązuje się do zapewnienia dziecku: 7 1. Zajęć z podstawy programowej prowadzonych przez wykwalifikowanych nauczycieli (grupy przedszkolne) 2. Udziału w dodatkowych zajęciach: j. angielski zajęcia muzyczno ruchowe zajęcia teatralne i inne 3. Warunków wspierających rozwój osobowości dziecka poprzez organizowanie zajęć i zabaw wykraczających poza podstawę programową. 4. Opieki i bezpieczeństwa w czasie pobytu dziecka w przedszkolu 5. Organizowania indywidualnych spotkań z nauczycielami lub dyrektorem. 6. Zatrudnienia wykwalifikowanej kadry pedagogicznej. Usługobiorca zobowiązuje się do: 1. Terminowego uiszczania opłat. 2. Przyprowadzania do przedszkola zdrowego dziecka. 3. Współpracy w procesie edukacyjno wychowawczym dziecka. 4. Przestrzegania przepisów zawartych w statucie. 5. Zawiadamiania o nieobecności dziecka. 8 Usługodawca odstąpi od niniejszej umowy po zaistnieniu następujących okoliczności: 9 1. Usługobiorca nie wniesie w ciągu kolejnego miesiąca opłaty za świadczone usługi i nie wniesie jej po pisemnym wezwaniu do zapłaty w określonym terminie. 2. Zachowanie dziecka usługobiorcy będzie uniemożliwiało prace nauczycielom lub stwarzać zagrożenie dla swojego bezpieczeństwa lub bezpieczeństwa innych dzieci.

20 Nastąpi brak współpracy pomiędzy personelem dydaktycznym a Usługobiorcą w kwestii rozwiązywania problemów powstałych w procesie edukacyjnowychowawczym. 3. Nie przestrzegania zasad i przepisów zawartych w statucie przedszkola Odbiór dziecka z przedszkola możliwy jest przez usługobiorcę i osoby wskazane poniżej ( za okazaniem dowodu osobistego) Przedszkole w okresie od września do sierpnia (włącznie ) czynne jest od poniedziałku do piątku w godzinach: od 6.00 do ; z wyłączeniem świąt i dni wolnych od pracy. 12 Umowa może być wypowiedziana przez każdą ze stron z co najmniej 2 tygodniowym wyprzedzeniem ze skutkiem na koniec miesiąca. 13 Umowa nabiera mocy wiążącej po uiszczeniu przez Usługobiorcę opłaty wpisowej. 14 Wszelkie zmiany w niniejszej umowie wymagają formy pisemnej pod rygorem nieważności. 15 W sprawach nie uregulowanych niniejsza umową obowiązują przepisy Kodeksu Cywilnego. 16 Umowa została sporządzona w dwóch jednakowo brzmiących egzemplarzach, po jednym dla każdej ze stron.

21 USŁUGOBIORCA. USŁUGODAWCA