Bidvoice QUARTERLY MAGAZINE FOR BIDVEST PEOPLE

Save this PDF as:
 WORD  PNG  TXT  JPG

Wielkość: px
Rozpocząć pokaz od strony:

Download "Bidvoice QUARTERLY MAGAZINE FOR BIDVEST PEOPLE"

Transkrypt

1 Bidvoice QUARTERLY MAGAZINE FOR BIDVEST PEOPLE issue 2014

2 TEMAT NUMERU Nagrody Prezesa 2014 Trudno sobie wyobrazić ogrom pracy, jaka poprzedza wydarzenie tej rangi, co doroczna kolacja z Prezesem. Gratulacje dla wszystkich zaangażowanych w to przedsięwzięcie. Szczególne gratulacje należą się wszystkim nominowanym. Kiedy widzimy i słyszymy, jak rozwijacie swoje fi rmy i wprowadzacie innowacje w niezliczonych branżach, jesteśmy bardzo dumni z przynależności do rodziny Bidvest. Dziękujemy Wam wszystkim za wspaniale wykonaną pracę. Nie przestawaj marzyć tak brzmiało hasło wieczoru ze świetnym jedzeniem i rozrywką na światowym poziomie. Tancerze Bidvest zaprezentowali zapierający dech w piersiach występ, a poczynania gwiazdy wieczoru, światowej sławy iluzjonisty Davida Blaine a widzowie obserwowali z wypiekami na twarzy. Wyobraźmy sobie puzzle z 2000 części, w którym brakuje trzech z nich. I oto jeden z gości zaproszonych na kolację losuje z ogromnego pojemnika z częściami układanki trzy elementy, które okazują się dokładnie tymi, których brakowało! Potem był jeszcze pokaz karcianych sztuczek, połykanie ognia i niezapomniany numer z bezkrwawym przekłuwaniem dłoni Davida szpikulcem do lodu! Piosenka My African dream wykonana przez Vicky Sampson była trafnym podsumowaniem wieczoru, w trakcie którego świętowaliśmy marzenie Bidvest marzenie, które narodziło się 26 lat temu, i którego realizacja jest prawdziwie niekończącą się opowieścią. From left: Werner Hugo; Peter Meijer and Brian Joffe. BIDVEST JOINT CE AWARD WINNERS: Werner Hugo, Bidvest Corporate and Peter Meijer, Bidvest South Africa

3 From left: Sibusiso Vilakazi and Brian Joffe. BIDVEST SPECIAL AWARD: Sibusiso Vilakazi, Bidvest Wits From left: Japie van Niekerk; Thinus Liebenberg; David Cleasby; Ryan Licht; Klaas Havenga; Trevor Brown and Brian Joffe. BIDVEST BEST DIVISION WINNERS: Bidvest Financial Services and Bidvest Food Southern Africa From left: David Cleasby; Bernard Berson; Lindsay Ralphs; John Landless and Brian Joffe. BIDVEST AUTOMOTIVE WINNER: John Landless, McCarthy group Services Nominees: Willie Scheepers, McCarthy VW/Audi and Martin Khumalo, McCarthy Landrover. From left: Lindsay Ralphs; Bernard Berson; Gillian McMahon; Brian Joffe and David Cleasby. BIDVEST CORPORATE WINNER: Gillian McMahon, Bidvest South Africa Nominees: Leanne Lucas, Bidvest Corporate.

4 TEMAT NUMERU From left: David Cleasby; Bernard Berson; Lindsay Ralphs; Theo Steyn and Brian Joffe. BIDVEST ELECTRICAL WINNER: Theo Steyn, Cabstrut Nominees: Ahmed Baig, Voltex Gauteng; Robin Pillay, Voltex Eastern Cape and Nick Riga, Voltex Internal Audit. From left: David Cleasby; Bernard Berson; Lindsay Ralphs; Thinus Liebenberg and Brian Joffe. BIDVEST FINANCIAL SERVICES WINNER: Thinus Liebenberg, Bidvest Bank Nominees: Phillip Donnelly, Bidvest Insurance and Chris van der Merwe, Bidvest Bank. From left: David Cleasby; Bernard Berson; Lindsay Ralphs; Luis Goncalves; Brian Joffe. BIDVEST FREIGHT WINNER: Luis Goncalves, Naval Nominees: James Prinsloo, Bidfreight Port Operations and Shivani Nunan, Bulk Connections. From left: David Cleasby; Bernard Berson; Lindsay Ralphs; Mike-Hardy Brown and Brian Joffe. BIDVEST INDUSTRIAL WINNER: Mike Hardy-Brown, Yamaha Nominees: Margaret Crawford, Vulcan Catering and Craig Smith, Academy Brushware. From left: David Cleasby; Bernard Berson; Lindsay Ralphs; Alten Hulme and Brian Joffe. BIDVEST OFFICE WINNER: Alten Hulme, Konica Minolta SA Cape Town Nominees: Mike Frizelle, Waltons KZN and Natasha Spanenberg, Cecil Nurse Kimberley. From left: David Cleasby; Bernard Berson; Lindsay Ralphs; Warren Strauss and Brian Joffe. BIDVEST PAPERPLUS WINNER: Warren Strauss, Silveray Stationery Company Nominees: Steven Galley, Kolok Western Cape and Pieter Strydom, Bidvest Data Stormill.

5 GROUP PANORAMA From left: Bernard Berson; Lindsay Ralphs; Herman Ellis; Brian Joffe and David Cleasby. BIDVEST CONSUMER PRODUCTS WINNER: Herman Ellis, Home of Living Brands Nominees: Ampie Pretorius, Home of Living Brands.

6 From left: David Cleasby; Bernard Berson; Lindsay Ralphs; John Gilham and Brian Joffe. BIDVEST NAMIBIA WINNER: John Gilham, Namibia Freight Nominees: Jannie Brink, Blue Marine and Herman Schmidt, Namibia Fisheries.

7 TEMAT NUMERU From left: David Cleasby; Bernard Berson; Chrisna Botha; Brian Joffe and Lindsay Ralphs. BIDVEST RENTAL & PRODUCTS WINNER: Chrisna Botha, Bidvest Laundry group Nominees: Helen Axsel-Zonomessis, G. Fox & Company; Lindie Smit, Bidvest Laundry group and Jan Dames, Bidvest Steiner. From left: David Cleasby; Bernard Berson; Lindsay Ralphs; Andre Kleynhans and Brian Joffe. BIDVEST SERVICES WINNER: Andre Kleynhans, Bidvest TMS group Nominees: Raymond Shepherd, Bidvest Managed Solutions; Thys de Beer, Bidvest Protea Coin and Cornelius van der Merwe, TFMC. From left: David Cleasby; Bernard Berson; Lindsay Ralphs; Ashraf Pangarker and Brian Joffe. BIDVEST TRAVEL & AVIATION WINNER: Ashraf Pangarker, Bidair Services Nominees: Martha Nakishero, Bidair Cargo and Valita Marais, Budget Rent a Car. From left: David Cleasby; Lindsay Ralphs; Bernard Berson; Kai Kohler and Brian Joffe. BIDVEST FOODSERVICE SOUTHERN AFRICA WINNER: Kai Kohler, Bidvest Foodservice Nominees: Roland Smit, Crown Foods group; Peter Arthur, Patleys; Paul Kyriakides, Bidvest Bakery Solutions and Nivani Reddy, Bidvest Food Southern Africa. From left: Lindsay Ralphs; David Cleasby; Bernard Berson; Anna di Prata and Brian Joffe. BIDVEST FOODSERVICE EUROPE WINNER: Anna di Prata, Bidvest Belgium Nominees: Ashley Brackstone, Horeca Trade UAE; Stephen Bender, Bidvest Europe head offi ce; Paul Knight, Bidvest 3663 UK and Ingrid Nicholson, Bidvest Fresh UK. From left: David Cleasby; Lindsay Ralphs; Bernard Berson; Manuel Moullakis and Brian Joffe. BIDVEST FOODSERVICE ASIA PACIFIC WINNER: Manuel Moullakis, Bidvest Australia Nominees: Eunice Tin, Angliss Hong Kong; Angel Ding, Angliss Singapore; Paul Moore, Bidvest Australia and Margaret Simpson, Bidvest New Zealand.

8 KILKA SŁÓW OD PREZESA Ludzie motor wzrostu Bidvest Kolejny rok zbliża się do końca; kolejny rok, w którym rozwijaliśmy naszą fi rmę i budowaliśmy jej markę. Najważniejszym motorem tego wzrostu jest indywidualny wkład każdego członka zespołu Bidvest. W rozwoju pomaga nam całe osób będących na liście płac. Taka liczba pojawia się w coraz bardziej szczegółowych raportach. Nie da się zarządzać czymś, czego nie można zmierzyć, dlatego staramy się, aby mierzenie i sprawozdawczość w Bidvest były możliwie jak najbardziej precyzyjne. W Bidvest nie ma tzw. raportów pozafi nansowych. Wszystkie działania mają tworzyć wartość, wspomagać wykonywanie pracy, mieć wkład w wypłatę wynagrodzenia i zagwarantować, że za 10, 20 i 30 lat nadal będziemy na rynku. Wszystko, co robimy jest wzajemnie powiązane. Nie można rozdzielić efektywności energetycznej i wydajności pracy. Nie można pracować nad zmniejszeniem zużycia wody bez wypracowania sposobu myślenia, że wszystkie oszczędności mają znaczenie. To samo dotyczy inwestycji w Was, naszych pracowników. Nie inwestujemy w szkolenia, rozwój osobisty czy bezpieczne otoczenie pracy tylko po to, aby odhaczyć odpowiednią pozycję w raporcie z danymi dotyczącymi zrównoważonego rozwoju. Inwestujemy w otoczenie prowadzonej działalności, ponieważ wtedy nasi pracownicy mogą dać z siebie jak najwięcej. W Bidvest nigdy nie obowiązywał jednolity szablon prowadzenia biznesu, ale stosujemy jednolitą fi lozofi ę ludzie są ważni i powinno się ich zachęcać do wnoszenia własnego, unikatowego wkładu w funkcjonowanie przedsiębiorstwa. Jedną z zalet tego podejścia jest fakt, że każda osoba wnosząca taki wkład może korzystać w pracy z własnych doświadczeń, bez wczytywania się w pisane drobnym drukiem instrukcje i procedury. Korzyści te ujawniają się na przykład po przejęciu nowej fi rmy, kiedy jej wkład zaczyna być natychmiast widoczny. Zeszły rok upłynął pod znakiem integracji nowych zespołów z Grupą, zwłaszcza w RPA. Szybko zaczęliśmy zauważać ich błyskawicznie rosnący wkład. Po przejęciach przyszła kolej na konsolidację, ale nasycone energią fi rmy nie pozwoliły sobie na pauzę przeciwnie, pod koniec roku przymierzały się do wciśnięcia szybkiego przewijania do przodu. Jednym z powodów takiej dynamiki jest nasze podejście powrotu do podstaw. Upraszczanie procedur sprzyja rozwojowi fi rmy. Nie przestajemy także rozglądać się za kolejnymi wyzwaniami. Kiedy tempo wzrostu spowalnia, nasi menedżerowie poszukują nowych możliwości na nowych rynkach lub wprowadzają innowacje w swoich sektorach i uruchamiają nowe inicjatywy. Oczywiście czasami ułatwiamy sobie wejście na nowy rynek poprzez przejęcie. Ten proces nabrał tempa w 2014 r. nie tylko w Bidvest South Africa, ale w całym pionie gastronomicznym w skali międzynarodowej. Weszliśmy na rynek brazylijski, zwiększyliśmy obecność w Chinach i wzmocniliśmy nasz brytyjski oddział. Ponadto staraliśmy się dalej rozwijać na Bliskim Wschodzie i weszliśmy na rynek hiszpański. Już po zamknięciu zeszłego roku kupiliśmy kontrolny pakiet udziałów we włoskiej fi rmie gastronomicznej. Nowe zakupy i powrót wzrostu w dotychczasowych oddziałach pozwala nam snuć optymistyczne prognozy na rok 2015 i kolejne lata. Z pewnością już niedługo wielu z Was uda się na zasłużony końcoworoczny urlop. Życzę Wam wszystkiego najlepszego oraz nabrania energii i sił do pracy. Spędźcie ten czas z rodzinami, a potem wracajcie bezpiecznie i w dobrym zdrowiu do Bidvest. Potrzebujemy Was... jesteście motorem wzrostu naszej fi rmy! Brian Joffe

Bidvoice. to 137 000 employees. From 2 000 employees. Acquisition of. issue QUARTERLY MAGAZINE FOR BIDVEST PEOPLE

Bidvoice. to 137 000 employees. From 2 000 employees. Acquisition of. issue QUARTERLY MAGAZINE FOR BIDVEST PEOPLE Bidvoice QUARTERLY MAGAZINE FOR BIDVEST PEOPLE From 2 000 employees 1988 Acquisition of 2013 to 137 000 employees issue 2013 KILKA SŁÓW OD PREZESA Uwolnienie wartości To był rok pełen kontrastów Nasza

Bardziej szczegółowo

QUARTERLY MAGAZINE FOR BIDVEST PEOPLE ONLY THESE WORDS. Nasz świat Bidvest. issue 2012

QUARTERLY MAGAZINE FOR BIDVEST PEOPLE ONLY THESE WORDS. Nasz świat Bidvest. issue 2012 Bidvoice QUARTERLY MAGAZINE FOR BIDVEST PEOPLE ONLY THESE WORDS Nasz świat Bidvest issue 2012 Nagrody Prezesa To się nazywa rozrywka! temat tegorocznej ceremonii wręczenia nagród Prezesa okazał się idealnie

Bardziej szczegółowo

The Bidvest Group Limited Wszyscy razem. To ludzie realizują naszą wizję

The Bidvest Group Limited Wszyscy razem. To ludzie realizują naszą wizję The Bidvest Group Limited Wszyscy razem To ludzie realizują naszą wizję Bid Auto Corporate Czołowy producent, dostawca i dystrybutor produktów biurowych, artykułów i usług drukarskich oraz artykułów papierniczych

Bardziej szczegółowo

MSSF: Wyzwania w obszarze wdrożenia oraz europejskie doświadczenia w ich pokonywaniu

MSSF: Wyzwania w obszarze wdrożenia oraz europejskie doświadczenia w ich pokonywaniu MSSF: Wyzwania w obszarze wdrożenia oraz europejskie doświadczenia w ich pokonywaniu Wymogi sporządzania sprawozdania finansowego w Polsce od 2005 roku MSSF w Polsce Możliwość sporządzania sprawozdań finansowych

Bardziej szczegółowo

QUARTERLY MAGAZINE FOR BIDVEST PEOPLE. Nasze wyniki za 2013 rok. issue 2013

QUARTERLY MAGAZINE FOR BIDVEST PEOPLE. Nasze wyniki za 2013 rok. issue 2013 Bidvoice QUARTERLY MAGAZINE FOR BIDVEST PEOPLE Nasze wyniki za 2013 rok issue 2013 NasZa GrUPa Pierwsza Dama Bidvest Pracownicy Bidvest stopniowo poznają nową Panią Prezes, Lorato Phalatse. Dla jednych

Bardziej szczegółowo

Bidvoice QUARTERLY MAGAZINE FOR BIDVEST PEOPLE

Bidvoice QUARTERLY MAGAZINE FOR BIDVEST PEOPLE Bidvoice QUARTERLY MAGAZINE FOR BIDVEST PEOPLE issue 2014 KiLKA słów od PrEZEsA Wciąż podążamy za naszym marzeniem! Dobra robota! Nasi pracownicy osiągnęli ekscytujące wyniki w tym ciekawym okresie. OK,

Bardziej szczegółowo

Seafood Holdings członkiem Grupy Bidvest

Seafood Holdings członkiem Grupy Bidvest BIDVOICE GROUP PaNORaMa QUaRTERLY MaGazINE FOR BIDVEsT PEOPLE Seafood Holdings członkiem Grupy Bidvest str. 4 issue 2011 CE s message From insight to action Vision its nature and development Profiles The

Bardziej szczegółowo

Mierzenie działań. społecznych firm. Warszawa, 6. kwietnia 2017 r.

Mierzenie działań. społecznych firm. Warszawa, 6. kwietnia 2017 r. Mierzenie działań społecznych firm Warszawa, 6. kwietnia 2017 r. Czym jest zaangażowanie społeczne firm? 2 Czym jest zaangażowanie społeczne? Różne nazwy: Corporate Community Involvement (CCI) Corporate

Bardziej szczegółowo

Dlaczego należy oceniać efektywność systemów wynagradzania? Kraków, 18.05.2015 r. Renata Kucharska-Kawalec, Kazimierz Sedlak

Dlaczego należy oceniać efektywność systemów wynagradzania? Kraków, 18.05.2015 r. Renata Kucharska-Kawalec, Kazimierz Sedlak Dlaczego należy oceniać efektywność systemów wynagradzania? Kraków, 18.05.2015 r. Renata Kucharska-Kawalec, Kazimierz Sedlak Dlaczego należy oceniać efektywność systemów wynagradzania? Bo nakłady na wynagrodzenia

Bardziej szczegółowo

Budowanie zrównoważonej przyszłości

Budowanie zrównoważonej przyszłości Budowanie zrównoważonej przyszłości Społeczna Odpowiedzialność Przedsiębiorstwa Przegląd Społeczna odpowiedzialność przedsiębiorstwa Każdego roku nowe produkty, nowe regulacje prawne i nowe technologie

Bardziej szczegółowo

Karta Wskazań Efektywnego Partnerstwa Biznes-NGO

Karta Wskazań Efektywnego Partnerstwa Biznes-NGO Karta Wskazań Efektywnego Partnerstwa Biznes-NGO PREAMBUŁA Przedsięwzięcie społeczne to przede wszystkim wielka odpowiedzialność wobec tych, na rzecz których działamy. To działanie powinno być trwałe i

Bardziej szczegółowo

Nauka, Biznes, Innowacje Klaster Interdyscyplinarne Partnerstwo na rzecz Innowacyjnego Rozwoju Transportu i Infrastruktury

Nauka, Biznes, Innowacje Klaster Interdyscyplinarne Partnerstwo na rzecz Innowacyjnego Rozwoju Transportu i Infrastruktury Nauka, Biznes, Innowacje Klaster Interdyscyplinarne Partnerstwo na rzecz Innowacyjnego Rozwoju Transportu i Infrastruktury Anna Dąbrowska Fundacja Centrum Analiz Transportowych i Infrastrukturalnych Warszawa,

Bardziej szczegółowo

Raport okresowy. z siedzibą w Bielanach Wrocławskich. Skonsolidowany oraz jednostkowy raport kwartalny z działalności. II kwartał 2010 r.

Raport okresowy. z siedzibą w Bielanach Wrocławskich. Skonsolidowany oraz jednostkowy raport kwartalny z działalności. II kwartał 2010 r. Raport okresowy z siedzibą w Bielanach Wrocławskich Skonsolidowany oraz jednostkowy raport kwartalny z działalności. II kwartał 2010 r. List przewodniczącego rady nadzorczej Black Point S.A. do Akcjonariuszy

Bardziej szczegółowo

Filozofia firmy BASF. Zarząd firmy BASF SE

Filozofia firmy BASF. Zarząd firmy BASF SE Filozofia firmy BASF Od czasu założenia firmy w roku 1865, nasz rozwój jest odpowiedzią na zmiany zachodzące w otaczającym nas świecie. W naszym wyobrażeniu o wkładzie firmy BASF w zrównoważoną przyszłość

Bardziej szczegółowo

VC? Aniołem Biznesu. Przedsiębiorcą. Kim jestem? Marketingowcem

VC? Aniołem Biznesu. Przedsiębiorcą. Kim jestem? Marketingowcem Aniołem Biznesu VC? Przedsiębiorcą Kim jestem? Marketingowcem Dlaczego tutaj jestem? Fakty: 1997 30m2 powierzchni, brak wynagrodzenia, trzech cofounderów 1999 pierwsza ogólnoplska nagroda 2000 pierwsza

Bardziej szczegółowo

Założenia Narodowego Programu Rozwoju Gospodarki Niskoemisyjnej oraz działania na rzecz zrównoważonej produkcji i konsumpcji

Założenia Narodowego Programu Rozwoju Gospodarki Niskoemisyjnej oraz działania na rzecz zrównoważonej produkcji i konsumpcji Założenia Narodowego Programu Rozwoju Gospodarki Niskoemisyjnej oraz działania na rzecz zrównoważonej produkcji i konsumpcji 2 Plan prezentacji 1. Kontekst transformacji niskoemisyjnej 2. Przykładowe wyzwania

Bardziej szczegółowo

WOLONATARIAT - HISTORIA Z ROKU 2010

WOLONATARIAT - HISTORIA Z ROKU 2010 WOLONATARIAT - HISTORIA Z ROKU 2010 Program wolontariatu przyczynił się do świetnej organizacji zawodów Presented by Herman Beetge TREŚĆ Drużyny uczestniczące w MŚ 2010 Harmonogram meczów Format zawodów

Bardziej szczegółowo

Ogarniamy prąd, żeby nie ogarnęła nas ciemność TŁO

Ogarniamy prąd, żeby nie ogarnęła nas ciemność TŁO Gminazjum 67 maj 2014 Ogarniamy prąd, żeby nie ogarnęła nas ciemność TŁO 1. Jakie możliwości daje nam 3Rewolucja Przemysłowa? 2. Jaka jest rola sieci społecznościowych? 3. Jak to robią inni? 4. Jaki jest

Bardziej szczegółowo

We create chemistry. Nasza strategia korporacyjna

We create chemistry. Nasza strategia korporacyjna We create chemistry Nasza strategia korporacyjna Filozofia firmy BASF Od czasu założenia firmy w roku 1865, nasz rozwój jest odpowiedzią na zmiany zachodzące w otaczającym nas świecie. W naszym wyobrażeniu

Bardziej szczegółowo

Z sali wykładowej do sali konferencyjnej. 5 sposobów na przygotowanie studentów do przyszłej pracy

Z sali wykładowej do sali konferencyjnej. 5 sposobów na przygotowanie studentów do przyszłej pracy Z sali wykładowej do sali konferencyjnej 5 sposobów na przygotowanie studentów do przyszłej pracy Wdrażanie innowacyjnej technologii ułatwiającej współpracę Globalny rynek edukacji ma wartość prawie 900

Bardziej szczegółowo

INTERNATIONAL CONSULT jest firmą świadczącą usługi doradcze głównie dla małych i średnich przedsiębiorstw.

INTERNATIONAL CONSULT jest firmą świadczącą usługi doradcze głównie dla małych i średnich przedsiębiorstw. Kim jesteśmy INTERNATIONAL CONSULT jest firmą świadczącą usługi doradcze głównie dla małych i średnich przedsiębiorstw. Wykorzystując wieloletnie doświadczenie z zakresu zarządzania przedsiębiorstwem,

Bardziej szczegółowo

Henkel podtrzymuje prognozy wyników na 2016 r.

Henkel podtrzymuje prognozy wyników na 2016 r. Henkel podtrzymuje prognozy wyników na 2016 r. data aktualizacji: 2016.11.14 Henkel w trzecim kwartale ponownie notuje dobre wyniki. Firma wygenerowała przychody na poziomie 4,748 mld euro, co oznacza

Bardziej szczegółowo

Podziękowania naszych podopiecznych:

Podziękowania naszych podopiecznych: Podziękowania naszych podopiecznych: W imieniu swoim jak i moich rodziców składam ogromne podziękowanie Stowarzyszeniu za pomoc finansową. Dzięki działaniu właśnie tego Stowarzyszenia osoby niepełnosprawne

Bardziej szczegółowo

Bidvoice QUARTERLY MAGAZINE FOR BIDVEST PEOPLE

Bidvoice QUARTERLY MAGAZINE FOR BIDVEST PEOPLE Bidvoice QUARTERLY MAGAZINE FOR BIDVEST PEOPLE 2015 kilka słów od prezesa W firmie Bidvest innowacyjność polega na wykonywaniu zwykłych czynności lepiej i mądrzej Bidvest nie jest powszechnie zaliczany

Bardziej szczegółowo

Organizacja procesu pomocy psychologiczno-pedagogicznej przy zastosowaniu systemu informatycznego. Aneta Ochwat, PCG Polska

Organizacja procesu pomocy psychologiczno-pedagogicznej przy zastosowaniu systemu informatycznego. Aneta Ochwat, PCG Polska Organizacja procesu pomocy psychologiczno-pedagogicznej przy zastosowaniu systemu informatycznego Aneta Ochwat, PCG Polska PCG Polska EDUKACJA Oferta dla szkół, dla poradni, ośrodków doskonalenia nauczycieli

Bardziej szczegółowo

ERTMS. ERTMS w krajach Europy Środkowo-Wschodniej Warszawa, maja 2010r. Paweł Przyżycki. Transportation Systems

ERTMS. ERTMS w krajach Europy Środkowo-Wschodniej Warszawa, maja 2010r. Paweł Przyżycki. Transportation Systems ERTMS ERTMS w krajach Europy Środkowo-Wschodniej Warszawa, 27-28 maja 2010r. Paweł Przyżycki Thales blisko swoich Klientów 3 700 specjalistów srk, w tym 100 osób w Polsce North America Canada United States

Bardziej szczegółowo

na telekonferencji Z ŻYCIA AKUNY 14 luty 2012 r.

na telekonferencji Z ŻYCIA AKUNY 14 luty 2012 r. na telekonferencji Z ŻYCIA AKUNY 14 luty 2012 r. 1. Akupunktura. 2. Druga tura spotkań z Prezesem. 3. Konkurs na relację. 4. Konkurs walentynkowy. 5. Alveoza 0 zł. 6. Konkurs Programu Benefit. AKUPUNKTURA

Bardziej szczegółowo

PREZENTACJA FIRMY. 10/2013 WWW.TRANSPORTERS.PL

PREZENTACJA FIRMY. 10/2013 WWW.TRANSPORTERS.PL PREZENTACJA FIRMY. 10/2013 WWW.TRANSPORTERS.PL Kiedy inne dzieci trzymały w swoich małych piąstkach grzechotki, my mocno ściskaliśmy gałki do zmiany biegów i kierownice samochodzików. Kiedy nasi nastoletni

Bardziej szczegółowo

ING to my wszyscy. A nasz cel to: wspieranie i inspirowanie ludzi do bycia o krok do przodu w życiu i w biznesie.

ING to my wszyscy. A nasz cel to: wspieranie i inspirowanie ludzi do bycia o krok do przodu w życiu i w biznesie. Pomarańczowy Kod ING to my wszyscy. A nasz cel to: wspieranie i inspirowanie ludzi do bycia o krok do przodu w życiu i w biznesie. Pomarańczowy Kod determinuje sposób, w jaki realizujemy powyższy cel określa

Bardziej szczegółowo

Rynek pojazdów - rejestracje w okresie od stycznia do czerwca 2015r. Jakub Faryś Polski Związek Przemysłu Motoryzacyjnego

Rynek pojazdów - rejestracje w okresie od stycznia do czerwca 2015r. Jakub Faryś Polski Związek Przemysłu Motoryzacyjnego Rynek pojazdów - rejestracje w okresie od stycznia do czerwca 2015r. Jakub Faryś Polski Związek Przemysłu Motoryzacyjnego 1 KIM JESTEŚMY? Polski Związek Przemysłu Motoryzacyjnego jest największą polską

Bardziej szczegółowo

Poczucie więzi. w rodzinie Bidvest KILKA SŁÓW OD PREZESA

Poczucie więzi. w rodzinie Bidvest KILKA SŁÓW OD PREZESA KILKA SŁÓW OD PREZESA Poczucie więzi w rodzinie Bidvest Temat poczucia więzi rzadko pojawia się w publikacjach biznesowych. Pojęcie to nie jest także używane w prezentacjach dla inwestorów. To dziwne,

Bardziej szczegółowo

+ W POLSCE: G L O B A L M A N A G E M E N T C H A L L E N G E P O L A N D WYJĄTKOWE ZAPROSZENIE DLA PRACOWNIKÓW NA ŚWIECIE:

+ W POLSCE: G L O B A L M A N A G E M E N T C H A L L E N G E P O L A N D WYJĄTKOWE ZAPROSZENIE DLA PRACOWNIKÓW NA ŚWIECIE: WYJĄTKOWE ZAPROSZENIE DLA PRACOWNIKÓW G L O B A L M A N A G E M E N T C H A L L E N G E P O L A N D 2 0 1 7 Największy międzynarodowy konkurs z zakresu zarządzania przedsiębiorstwem oparty na zaawansowanej

Bardziej szczegółowo

adników pakietu wynagrodzeń era Dr inż. Ewa Beck Katedra Zarządzania Kadrami i Prawa Gospodarczego Wydział Zarządzania AGH w Krakowie

adników pakietu wynagrodzeń era Dr inż. Ewa Beck Katedra Zarządzania Kadrami i Prawa Gospodarczego Wydział Zarządzania AGH w Krakowie Dobór r składnik adników pakietu wynagrodzeń menedżera era Dr inż. Ewa Beck Katedra Zarządzania Kadrami i Prawa Gospodarczego Wydział Zarządzania AGH w Krakowie Plan prezentacji Założenia dotyczące doboru

Bardziej szczegółowo

Wdrożenie infrastruktury Cisco Spark w kancelarii DGP w Krakowie

Wdrożenie infrastruktury Cisco Spark w kancelarii DGP w Krakowie CASE STUDY Wdrożenie infrastruktury Cisco Spark w kancelarii DGP w Krakowie Kraków 2017 DGP jest nowoczesną firmą doradczą świadczącą usługi profesjonalne z zakresu finansowania przedsięwzięć, kreowania

Bardziej szczegółowo

Anna Bojanowicz-Bablok

Anna Bojanowicz-Bablok EwasteR - Designing and Testing new management skills for the development of the Waste Electrical and Electronic Equipment Recycling and Re-use System in Europe Anna Bojanowicz-Bablok Instytut Ochrony

Bardziej szczegółowo

Program wsparcia eksportu na rynkach niestandardowych oferta ARR w praktyce. Monika Tyska Dyrektor Biura Wspierania Eksportu

Program wsparcia eksportu na rynkach niestandardowych oferta ARR w praktyce. Monika Tyska Dyrektor Biura Wspierania Eksportu Program wsparcia eksportu na rynkach niestandardowych oferta ARR w praktyce Monika Tyska Dyrektor Biura Wspierania Eksportu Promocja pod jednym, wspólnym hasłem i godłem Marki Polskiej Gospodarki: Priorytety

Bardziej szczegółowo

IV EUROPEJSKA NAGRODA ZA INNOWACJĘ SPÓŁDZIELCZĄ -EACI :2017-

IV EUROPEJSKA NAGRODA ZA INNOWACJĘ SPÓŁDZIELCZĄ -EACI :2017- P(13)8811:5 UDP/jg Bruksela, 31 stycznia 2017 IV EUROPEJSKA NAGRODA ZA INNOWACJĘ SPÓŁDZIELCZĄ -EACI :2017- Wyróżniające się innowacje europejskich spółdzielni rolniczych FORMULARZ ZGŁOSZENIA (Do odesłania

Bardziej szczegółowo

Warszawa, 12 maja 2015. Podsumowanie wyników 1Q 2015 r.

Warszawa, 12 maja 2015. Podsumowanie wyników 1Q 2015 r. Warszawa, 12 maja 2015 Podsumowanie wyników 1Q 2015 r. Agenda Podsumowanie 1Q 2015 r. Wyniki finansowe Produkty własne Nowe inicjatywy biznesowe Cele na kolejne kwartały 2015 r. strona 2 PODSUMOWANIE WYNIKÓW

Bardziej szczegółowo

Rynek pojazdów - rejestracje w okresie od stycznia do czerwca 2015r. Jakub Faryś Polski Związek Przemysłu Motoryzacyjnego

Rynek pojazdów - rejestracje w okresie od stycznia do czerwca 2015r. Jakub Faryś Polski Związek Przemysłu Motoryzacyjnego Rynek pojazdów - rejestracje w okresie od stycznia do czerwca 2015r. Jakub Faryś Polski Związek Przemysłu Motoryzacyjnego 1 KIM JESTEŚMY? Polski Związek Przemysłu Motoryzacyjnego jest największą polską

Bardziej szczegółowo

Jednostkowy oraz skonsolidowany raport kwartalny z działalności. I kwartał 2010 r.

Jednostkowy oraz skonsolidowany raport kwartalny z działalności. I kwartał 2010 r. Jednostkowy oraz skonsolidowany raport kwartalny z działalności. I kwartał 2010 r. List prezesa zarządu Black Point S.A. do Akcjonariuszy i Inwestorów. Szanowni Akcjonariusze i Inwestorzy, Krótko po udanym

Bardziej szczegółowo

Gdzie się podziewają oszczędności z centrów usług w polskim sektorze publicznym?

Gdzie się podziewają oszczędności z centrów usług w polskim sektorze publicznym? Gdzie się podziewają oszczędności z centrów usług w polskim sektorze publicznym? Konferencja: Nowe wyzwania dla audytu wewnętrznego. Dodatkowa wartość audytu wewnętrznego. Warszawa, dnia 9 czerwca 2014

Bardziej szczegółowo

Rynek HoReCa w Polsce 2013. Analiza rynku i prognozy rozwoju na lata 2013-2015

Rynek HoReCa w Polsce 2013. Analiza rynku i prognozy rozwoju na lata 2013-2015 Analiza rynku i prognozy rozwoju na lata 2013-2015 2 Język: polski, angielski Data publikacji: Q2 Format: pdf Cena od: 2500 Sprawdź w raporcie Które rodzaje placówek gastronomicznych mają największe perspektywy

Bardziej szczegółowo

Dlaczego Instytucje Finansowe powinny przywiązywać wagę do zagadnień ochrony środowiska?

Dlaczego Instytucje Finansowe powinny przywiązywać wagę do zagadnień ochrony środowiska? Dlaczego Instytucje Finansowe powinny przywiązywać wagę do zagadnień ochrony środowiska? Jan Krzysztof Bielecki, CEO, Pekao S.A. Warszawa, 16 Marca 2005, Hotel Sheraton Co ma wspólnego Bank z ochroną środowiska?...

Bardziej szczegółowo

www.format-4.com Teraz przez krótki czas! Zarezerwujcie promocje jubileuszowe

www.format-4.com Teraz przez krótki czas! Zarezerwujcie promocje jubileuszowe 2001-2015 www.format-4.com Teraz przez krótki czas! Zarezerwujcie promocje jubileuszowe Witamy Witam w roku jubileuszowym 2015! Ma się uczucie, jakby to było dopiero wczoraj, kiedy narodził się pomysł

Bardziej szczegółowo

Innowacyjna Warszawa z perspektywy przedsiębiorcy

Innowacyjna Warszawa z perspektywy przedsiębiorcy Innowacyjna Warszawa z perspektywy przedsiębiorcy Warszawa, 28 lutego 2013 r. dr hab. Roman Szwed, Prezes Zarządu Plan prezentacji Cele inicjatywy Inteligentnych Miast Jak mieszkańcy i biznes chcieliby

Bardziej szczegółowo

Warszawa, 18 marca 2015. Podsumowanie wyników 2014 r.

Warszawa, 18 marca 2015. Podsumowanie wyników 2014 r. Warszawa, 18 marca 2015 Podsumowanie wyników 2014 r. Agenda Podsumowanie 2014 Wyniki finansowe Podział zysku za 2014 r. Działalność okołoapteczna i nowe obszary biznesowe Wyzwania i prognoza na 2015 r.

Bardziej szczegółowo

Upełnomocnienie obywateli dzięki usługom elektronicznym w sektorze społecznym: mniej administracji, więcej opieki

Upełnomocnienie obywateli dzięki usługom elektronicznym w sektorze społecznym: mniej administracji, więcej opieki 2010 Tieto Corporation Upełnomocnienie obywateli dzięki usługom elektronicznym w sektorze społecznym: mniej administracji, więcej opieki Tieto we współpracy z miastem Espoo Roland Granlund Wiceprezes Tieto,

Bardziej szczegółowo

Uwarunkowania dotyczące rozwoju innowacyjności przedsiębiorstw w oparciu o zamówienia publiczne dr inż. Arkadiusz Borowiec

Uwarunkowania dotyczące rozwoju innowacyjności przedsiębiorstw w oparciu o zamówienia publiczne dr inż. Arkadiusz Borowiec Uwarunkowania dotyczące rozwoju innowacyjności przedsiębiorstw w oparciu o zamówienia publiczne dr inż. Arkadiusz Borowiec Spotkanie informacyjne współfinansowane ze środków Europejskiego Funduszu Rozwoju

Bardziej szczegółowo

Negocjacje Win - Win Szkolenie otwarte HUTHWAITE International

Negocjacje Win - Win Szkolenie otwarte HUTHWAITE International Szkolenia otwarte HUTHWAITE International Materiał informacyjny Negocjacje Win - Win Szkolenie otwarte HUTHWAITE International Zmiana zachowań Zmiana wyników Terminy 2014 Zmiana zachowań Zmiana wyników

Bardziej szczegółowo

Podziękowania dla Rodziców

Podziękowania dla Rodziców Podziękowania dla Rodziców Tekst 1 Drodzy Rodzice! Dziękujemy Wam za to, że jesteście przy nas w słoneczne i deszczowe dni, że jesteście blisko. Dziękujemy za Wasze wartościowe rady przez te wszystkie

Bardziej szczegółowo

Home intelligence. FIBARO dla deweloperów

Home intelligence. FIBARO dla deweloperów Home intelligence FIBARO dla deweloperów Gdzie jesteśmy? Home intelligence 2 TUTAJ MOŻNA NAS ZNALEŹĆ O firmie Firma Fibar Group sp. z o.o jest innowacyjnym przedsiębiorstwem powstałym w Poznaniu pod koniec

Bardziej szczegółowo

Święto Organizacji Pozarządowych i Inicjatyw Obywatelskich Miasta Krakowa

Święto Organizacji Pozarządowych i Inicjatyw Obywatelskich Miasta Krakowa Święto Organizacji Pozarządowych i Inicjatyw Obywatelskich Miasta Krakowa Od 23 do 27 czerwca odbędzie się w Krakowie Święto Organizacji Pozarządowych i Inicjatyw Obywatelskich Miasta Krakowa. Święto Organizacji

Bardziej szczegółowo

KOMPLEKSOWE PODEJŚCIE DO TERAPII

KOMPLEKSOWE PODEJŚCIE DO TERAPII KOMPLEKSOWE PODEJŚCIE DO TERAPII Ból PRZYWRACANIE ZDROWIA W SZCZEGÓLNY SPOSÓB 2 Krążenie Zapalenie Naprawa tkanek Większość z nas uważa zdrowie za pewnik. Zdarzają się jednak sytuacje, kiedy organizm traci

Bardziej szczegółowo

Głos Jutrzenki. Już w tym numerze: *Wywiad z Panią Ewą Żylińskąpracownikiem

Głos Jutrzenki. Już w tym numerze: *Wywiad z Panią Ewą Żylińskąpracownikiem Głos Jutrzenki 1 grudnia 2011 Już w tym numerze: *Wywiad z Panią Ewą Żylińskąpracownikiem socjalnym. *Andrzejki w Jutrzence *Chrzciny Amandy, Miłosza i Anastazji. I inne artykuły Andrzejki 2011! Dnia 25.11.2011

Bardziej szczegółowo

Zmień taktykę przejdź do ofensywy! Staw czoła cyfrowej transformacji!

Zmień taktykę przejdź do ofensywy! Staw czoła cyfrowej transformacji! Zmień taktykę- przejdź do ofensywy. Staw czoła cyfrowej transformacji. Zmień taktykę przejdź do ofensywy! Staw czoła cyfrowej transformacji! Prezentacja wyników badania IDC w Polsce na tle badań globalnych

Bardziej szczegółowo

Innowacyjny program energooszczędnych inwestycji miejskich w ramach Partnerstwa Publiczno-Prywatnego w Warszawie

Innowacyjny program energooszczędnych inwestycji miejskich w ramach Partnerstwa Publiczno-Prywatnego w Warszawie Innowacyjny program energooszczędnych inwestycji miejskich w ramach Partnerstwa Publiczno-Prywatnego w Warszawie Warszawa, 23 czerwca 2014 Leszek Drogosz Dyrektor Biura Infrastruktury Urzędu m.st. Warszawy

Bardziej szczegółowo

Warszawa, 12 maja 2015. Podsumowanie wyników 1Q 2015 r.

Warszawa, 12 maja 2015. Podsumowanie wyników 1Q 2015 r. Warszawa, 12 maja 2015 Podsumowanie wyników 1Q 2015 r. Agenda Podsumowanie 1Q 2015 r. Wyniki finansowe Produkty własne Nowe inicjatywy biznesowe Cele na kolejne kwartały 2015 r. strona 2 PODSUMOWANIE WYNIKÓW

Bardziej szczegółowo

Motywowanie za pomocą Aktywnej Pracy

Motywowanie za pomocą Aktywnej Pracy 20 lat Sedlak & Sedlak 1 Autor: Diana Malinowska Wydawca: Agencja Konsultingowa Sedlak & Sedlak ul. Królowej Jadwigi 189 B 31-052 Kraków 676-010-61-09 www.sedlak.pl e-mail: sedlak@sedlak.pl Opracowanie

Bardziej szczegółowo

Moody International Polska. Procedura certyfikacji na zgodność z wymaganiami Standardu GMP+

Moody International Polska. Procedura certyfikacji na zgodność z wymaganiami Standardu GMP+ Moody International Polska Procedura certyfikacji na zgodność z wymaganiami Standardu GMP+ Michał Sobkowiak Poznań, 20. listopada 2008 1 Moody International Polska jest członkiem Moody International Group

Bardziej szczegółowo

Pokazujemy jak ratownictwo wygląda naprawdę

Pokazujemy jak ratownictwo wygląda naprawdę Lao tse, powiedział: Najlepsi przywódcy to tacy, których istnienia ludzie nie dostrzegają. Stopień niżej to tacy, których ludzie cenią i szanują. Potem tacy, których się boją; wreszcie tacy, których nienawidzą....

Bardziej szczegółowo

Ekonomiczny Uniwersytet Dziecięcy

Ekonomiczny Uniwersytet Dziecięcy Ekonomiczny Uniwersytet Dziecięcy Współpraca przedsiębiorstw Od Kooperacji do kooperencji Wojciech Pitura Wyższa Szkoła Informatyki i Zarządzania w Rzeszowie 26.03.2015 r. EKONOMICZNY UNIWERSYTET DZIECIĘCY

Bardziej szczegółowo

PREZENTACJA PIERWSZYCH WYNIKÓW II EDYCJI BADANIA SPÓJNOŚCI SPOŁECZNEJ

PREZENTACJA PIERWSZYCH WYNIKÓW II EDYCJI BADANIA SPÓJNOŚCI SPOŁECZNEJ PREZENTACJA PIERWSZYCH WYNIKÓW II EDYCJI BADANIA SPÓJNOŚCI SPOŁECZNEJ GUS, 20 listopada 2015 r., godz. 10:00 Anna Bieńkuńska Piotr Łysoń Karol Sobestjański Departament Badań Społecznych i Warunków Życia

Bardziej szczegółowo

Instrukcja. Jesteś przedstawicielem lokalnych władz. dla mieszkańca władz miasta prorodzinnego. Rozegraj miasto

Instrukcja. Jesteś przedstawicielem lokalnych władz. dla mieszkańca władz miasta prorodzinnego. Rozegraj miasto dla mieszkańca władz miasta prorodzinnego Jesteś przedstawicielem lokalnych władz. To Ty podejmujesz ostateczne decyzje dotyczące rozmieszczenia obiektów w mieście. Dbasz o zrównoważony rozwój Twojego

Bardziej szczegółowo

"Małe i średnie przedsiębiorstwa. Szkoła Główna Handlowa

Małe i średnie przedsiębiorstwa. Szkoła Główna Handlowa "Małe i średnie przedsiębiorstwa Szkoła Główna Handlowa Sektor małych i średnich przedsiębiorstw (sektor MŚP) sektor publiczny i sektor prywatny zrzeszający średnie, małe przedsiębiorstwa oraz mikroprzedsiębiorstwa.

Bardziej szczegółowo

Kazachstansko-Polska Platforma Partnerstwa «KZ-EURO-PL»

Kazachstansko-Polska Platforma Partnerstwa «KZ-EURO-PL» Kazachstansko-Polska Platforma Partnerstwa «KZ-EURO-PL» KZ-EURO-PL Платформа Кластер Международный Инновационный Центр «Аль-Фараби Коперник» Программы сотрудничества «Дорожные карты» KZ-EURO-PL Platforma

Bardziej szczegółowo

S Y L W E S T E R 2 0 1 6

S Y L W E S T E R 2 0 1 6 W E N E C K I B A L M A S K O W Y, C Z Y L I S Y L W E S T E R @ P A C H A P O Z N A Ń Kiedy ostatnio spędzaliście sylwestra na balu maskowym z prawdziwego zdarzenia? Czy kiedykolwiek byliście na imprezie,

Bardziej szczegółowo

GROW - Bridging Business and Science

GROW - Bridging Business and Science GROW - Bridging INTERREG IIIC Agnieszka Sito Kierownik CITTRU Partnerzy projektu: University of Surrey Research and Enterpreneurship Services, Guildford, UK (lider projektu) CITTRU, Kraków Universidad

Bardziej szczegółowo

CSR w Wielkim Formacie

CSR w Wielkim Formacie CSR w Wielkim Formacie Prezentacja założeń projektu budowania społecznej odpowiedzialności biznesu w Opinion Strefa Druku Sp.zo.o. PROJEKT WSPÓŁFINANSOWANY PRZEZ SZWAJCARIĘ W RAMACH SZWAJCARSKIEGO PROGRAMU

Bardziej szczegółowo

Grupa Maintpartner. Prezentacja firmowa Sierpień 2016

Grupa Maintpartner. Prezentacja firmowa Sierpień 2016 Grupa Maintpartner Prezentacja firmowa Sierpień 2016 14.9.2016 Maintpartner Group 2016 Maintpartner jest liderem w branży utrzymania ruchu i eksploatacji zakładów przemysłowych w Europie Północnej. Jesteśmy

Bardziej szczegółowo

Polityka energetyczna Polski do 2050 roku założenia i perspektywy rozwoju sektora gazowego w Polsce

Polityka energetyczna Polski do 2050 roku założenia i perspektywy rozwoju sektora gazowego w Polsce Polityka energetyczna Polski do 2050 roku założenia i perspektywy rozwoju sektora gazowego w Polsce Paweł Pikus Wydział Gazu Ziemnego, Departament Ropy i Gazu VII Forum Obrotu 2014 09-11.06.2014 r., Stare

Bardziej szczegółowo

Shell Academy. SSSC Kraków

Shell Academy. SSSC Kraków Shell Academy Shell Academy to wspólny projekt Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie i Shell Shared Service Centre (SSSC) Kraków, prowadzony od 2007 r. pod patronatem Dziekana Wydziału Zarządzania, Kierownika

Bardziej szczegółowo

Strategia marki, komunikacja i wdrożenia. Enspirion zwrócił się do Whizbrand w celu uporządkowania i poprawienia błędów w identyfikacji wizualnej.

Strategia marki, komunikacja i wdrożenia. Enspirion zwrócił się do Whizbrand w celu uporządkowania i poprawienia błędów w identyfikacji wizualnej. 20 Enspirion Zlecający Wykonanie Rodzaj projektu Rok Enspirion Grupa ENERGA Whizbrand Consulting Whizbrand Agency Uporządkowanie księgi identyfikacji, projekt wybranych nośników identyfikacyjnych i wizerunkowych.

Bardziej szczegółowo

Jerzy Toczyski, Wiceprezes Zarządu ZPIFF INFARMA

Jerzy Toczyski, Wiceprezes Zarządu ZPIFF INFARMA Telemedycyna i farmakoterapia jak stymulować postęp? Jerzy Toczyski, Wiceprezes Zarządu ZPIFF INFARMA Prezes Zarządu i Dyrektor Generalny GlaxoSmithKline w Polsce Kongres Innowacyjnej Gospodarki Warszawa,

Bardziej szczegółowo

FESTIWAL CANNES LIONS. CEL: wyróżnienie i nagrodzenie Lwem najbardziej kreatywnych i przy tym najskuteczniejszych kampanii reklamowych

FESTIWAL CANNES LIONS. CEL: wyróżnienie i nagrodzenie Lwem najbardziej kreatywnych i przy tym najskuteczniejszych kampanii reklamowych PR LIONS FESTIWAL CANNES LIONS CEL: wyróżnienie i nagrodzenie Lwem najbardziej kreatywnych i przy tym najskuteczniejszych kampanii reklamowych GRAND PRIX DUMB WAYS TO DIE METRO TRAINS METRO TRAINS McCANN

Bardziej szczegółowo

Koalicja na rzecz Gospodarki Obiegu Zamkniętego

Koalicja na rzecz Gospodarki Obiegu Zamkniętego Koalicja na rzecz Gospodarki Obiegu Zamkniętego to dobrowolne zrzeszenie przedsiębiorstw i instytucji publicznych zaangażowanych w promocję idei zrównoważonej gospodarki. Koalicja powstaje z inicjatywy

Bardziej szczegółowo

ENERGOOSZCZĘDNE PRALNICOWIRÓWKI D-LINE

ENERGOOSZCZĘDNE PRALNICOWIRÓWKI D-LINE ENERGOOSZCZĘDNE PRALNICOWIRÓWKI D-LINE ENERGOOSZCZĘDNE PRALNICOWIRÓWKI D-LINE Z IPSO wierzymy w wyższy poziom efektywności. Oznacza to tworzenie pomysłowych rozwiązań, które ograniczają odpady, oszczędzają

Bardziej szczegółowo

Plany awaryjne. work confidently

Plany awaryjne. work confidently Plany awaryjne work confidently Plany awaryjne Pakiet Plan awaryjny firmy Regus udostępnia Twojej firmie globalną sieć ponad 1200 lokalizacji biurowych w 95 krajach. Gdy Twoje miejsce pracy stanie się

Bardziej szczegółowo

KRAKÓW na tle pozostałych miast regionalnych i jego miejsce na mapie BPO. 22 listopada 2013

KRAKÓW na tle pozostałych miast regionalnych i jego miejsce na mapie BPO. 22 listopada 2013 KRAKÓW na tle pozostałych miast regionalnych i jego miejsce na mapie BPO 22 listopada 213 Kraków a pozostałe regionalne rynki biurowe 2 Nowa podaż Skumulowana podaż Podaż Powierzchnia biurowa do wynajęcia

Bardziej szczegółowo

Indeks Wolności Gospodarczej 2014

Indeks Wolności Gospodarczej 2014 Indeks Wolności Gospodarczej 2014 2014 Index of Economic Freedom Rządy prawa / Rule of Law Prawa własności / Property Rights Poziom korupcji / Freedom from Corruption Wielkość sektora publicznego / Government

Bardziej szczegółowo

biznesu (CSR) a konkurencyjność - dobre praktyki europejskich MŚP M -

biznesu (CSR) a konkurencyjność - dobre praktyki europejskich MŚP M - Instytut Badań nad Przedsiębiorczo biorczością i Rozwojem Ekonomicznym Społeczna odpowiedzialność biznesu (CSR) a konkurencyjność - dobre praktyki europejskich MŚP M - Maciej Bieńkiewicz, 26 luty 2008,

Bardziej szczegółowo

Barometr Pracownika samopoczucie i motywacja zatrudnionych w Polsce i Europie Zachodniej

Barometr Pracownika samopoczucie i motywacja zatrudnionych w Polsce i Europie Zachodniej Barometr Pracownika samopoczucie i motywacja zatrudnionych w Polsce i Europie Zachodniej Aż 32 proc. pracowników w Polsce odczuwa spadek motywacji do pracy. Co trzeci badany kojarzy pracę z obowiązkiem

Bardziej szczegółowo

SAP FORUM POLSKA Discover Simple Sopot, 10-12 Czerwca 2015. Zaproszenie. www.sap.pl/sap-forum

SAP FORUM POLSKA Discover Simple Sopot, 10-12 Czerwca 2015. Zaproszenie. www.sap.pl/sap-forum SAP FORUM POLSKA Zaproszenie www.sap.pl/sap-forum SAP FORUM POLSKA Szanowni Państwo, W dniach 10 12 czerwca 2015r. w Sopocie, w hotelu Sheraton odbędzie się konferencja SAP Forum. Hasło tegorocznej edycji

Bardziej szczegółowo

Nowoczesna Administracja Samorządowa Samorządowe Centrum Usług Wspólnych

Nowoczesna Administracja Samorządowa Samorządowe Centrum Usług Wspólnych 3 października 2012 Nowoczesna Administracja Samorządowa Samorządowe Centrum Usług Wspólnych Anna Wójt Dlaczego CUW jest ważnym zagadnieniem wartym debaty w Polsce? CUW pozwala na efektywne osiągnięcie

Bardziej szczegółowo

PPP a efektywność energetyczna Aspekty praktyczne

PPP a efektywność energetyczna Aspekty praktyczne PPP a efektywność energetyczna Aspekty praktyczne Tomasz Korczyński Counsel, Co-Head of the PPP Practice Bartosz Mysiorski PPP Development Manager 28.11.2016, Elbląg Agenda 1. Wprowadzenie do PPP 2. PPP

Bardziej szczegółowo

Analiza dostępnych wskaźników makroekonomicznych. w celu określenia możliwości dostępu do Internetu

Analiza dostępnych wskaźników makroekonomicznych. w celu określenia możliwości dostępu do Internetu Analiza dostępnych wskaźników makroekonomicznych dla Województwa w celu określenia możliwości dostępu do Internetu Rozwój usług szerokopasmowych w województwie lubelskim Lublin, 6 kwietnia 2016 #1 Agenda

Bardziej szczegółowo

E-book, audiobook i książka Wrogowie czy przyjaciele?

E-book, audiobook i książka Wrogowie czy przyjaciele? Group for Research in APplied Economics E-book, audiobook i książka Wrogowie czy przyjaciele? Wojciech Hardy Książka i rynek cyfrowy? 2 Co się dzieje na nowym rynku 45 40 35 30 Sprzedaż audiobooków [mln

Bardziej szczegółowo

YOU. Łączymy Ciebie z Twoimi pacjentami w Europie Środkowo-Wschodniej CEE BRIDGE YOUR PATIENTS

YOU. Łączymy Ciebie z Twoimi pacjentami w Europie Środkowo-Wschodniej CEE BRIDGE YOUR PATIENTS YOU Łączymy Ciebie z Twoimi pacjentami w Europie Środkowo-Wschodniej CEE BRIDGE YOUR PATIENTS Odkryj WIĘCEJ możliwości pomiędzy Tobą a Twoimi pacjentami Jako dostawca zintegrowanych usług w sektorze ochrony

Bardziej szczegółowo

Jako Współpracownicy jesteśmy odpowiedzialni za siebie i firmę. Jako firma jesteśmy odpowiedzialni za naszych Klientów.

Jako Współpracownicy jesteśmy odpowiedzialni za siebie i firmę. Jako firma jesteśmy odpowiedzialni za naszych Klientów. Jesteśmy butikiem inwestycyjnym oraz niezależną polską firmą doradztwa finansowego dla sektora małych i średnich przedsiębiorstw. Naszym celem jest wspieranie Klientów w podejmowaniu kluczowych decyzji,

Bardziej szczegółowo

Systemy motywacyjne i premiowanie na przykładach korporacji. Kraków, 23 lutego 2007

Systemy motywacyjne i premiowanie na przykładach korporacji. Kraków, 23 lutego 2007 Systemy motywacyjne i premiowanie na przykładach korporacji Kraków, 23 lutego 2007 Hewitt Associates DZIAŁALNO ALNOŚĆ Globalna firma konsultingowa i outsourcingowa specjalizująca ca się w zarządzaniu zmianą

Bardziej szczegółowo

Paperless Signature system do eliminacji dokumentów papierowych w procesach biznesowych

Paperless Signature system do eliminacji dokumentów papierowych w procesach biznesowych Paperless Signature system do eliminacji dokumentów papierowych w procesach biznesowych Całkowita eliminacja papieru? Teraz to możliwe! Ten kto zarządza dokumentami papierowymi w firmie, na których wymagany

Bardziej szczegółowo

ZAREJESTRUJ SIĘ TERAZ Styczniowe rozpoczęcie roku 2014 Weekend PEŁEN wydarzeń specjalnych WCZESNA REJESTRACJA WYDŁUŻONA DO 13 STYCZNIA!

ZAREJESTRUJ SIĘ TERAZ Styczniowe rozpoczęcie roku 2014 Weekend PEŁEN wydarzeń specjalnych WCZESNA REJESTRACJA WYDŁUŻONA DO 13 STYCZNIA! #LifeWave2014 ZAREJESTRUJ SIĘ TERAZ Styczniowe rozpoczęcie roku 2014 Weekend PEŁEN wydarzeń specjalnych WCZESNA REJESTRACJA WYDŁUŻONA DO 13 STYCZNIA! Jeżeli chcesz przeżyć najwspanialszy weekend roku zorganizowany

Bardziej szczegółowo

możemy zmienić wiele Silni razem Twój udział się liczy

możemy zmienić wiele Silni razem Twój udział się liczy wiele możemy zmienić Silni razem Twój udział się liczy Twój udział się liczy Nasi członkowie są dla nas najważniejsi. Razem możemy sobie pomagać i zapewnić, aby członkostwo opłacało się Tobie i Twoim kolegom

Bardziej szczegółowo

To My! W numerze: Wydanie majowe! Redakcja gazetki: Lektury - czy warto je czytać Wiosna - czas na zabawę Strona patrona Dzień MAMY Święta Krzyżówka

To My! W numerze: Wydanie majowe! Redakcja gazetki: Lektury - czy warto je czytać Wiosna - czas na zabawę Strona patrona Dzień MAMY Święta Krzyżówka To My! Wydanie majowe! W numerze: Lektury - czy warto je czytać Wiosna - czas na zabawę Strona patrona Dzień MAMY Święta Krzyżówka Redakcja gazetki: redaktor naczelny - Julia Duchnowska opiekunowie - pan

Bardziej szczegółowo

Dlaczego powinieneś wstąpić do związków zawodowych?

Dlaczego powinieneś wstąpić do związków zawodowych? Dlaczego powinieneś wstąpić do związków zawodowych? Polska www.gåmedifacket.nu 020-56 00 56 Chciałbyś negocjować sam? Twój pracodawca tego nie robi. Oczywiście sam możesz pertraktować na temat twojego

Bardziej szczegółowo

Sage ACT! Twój CRM! Zdobywaj, zarządzaj, zarabiaj! Zdobywaj nowych Klientów! Zarządzaj relacjami z Klientem! Zarabiaj więcej!

Sage ACT! Twój CRM! Zdobywaj, zarządzaj, zarabiaj! Zdobywaj nowych Klientów! Zarządzaj relacjami z Klientem! Zarabiaj więcej! Sage ACT! Twój CRM! Zdobywaj, zarządzaj, zarabiaj! Zdobywaj nowych Klientów! Zarządzaj relacjami z Klientem! Zarabiaj więcej! Sage ACT! Sprawdzone przez miliony Użytkowników i skuteczne rozwiązanie z rodziny

Bardziej szczegółowo

IV OGÓLNOPOLSKA KONFERENCJA PARTNERÓW PROGRAMU RABAT ROLNICZY

IV OGÓLNOPOLSKA KONFERENCJA PARTNERÓW PROGRAMU RABAT ROLNICZY http://www.mojawies.pl 17 sty 2017 IV OGÓLNOPOLSKA KONFERENCJA PARTNERÓW PROGRAMU RABAT ROLNICZY 12 stycznia 2017 r. wpisał się w historię Programu Rabat Rolniczy jako dzień przełomowy. W przepięknych

Bardziej szczegółowo

Wkład branży hotelarsko-gastronomicznej w gospodarkę

Wkład branży hotelarsko-gastronomicznej w gospodarkę Wkład branży hotelarsko-gastronomicznej w gospodarkę Sektor hotelarsko-gastronomiczny w Europie Wkład branży hotelarsko gastronomicznej w gospodarkę Ernst & Young, wrzesień 2013 Przygotowany przez Ernst

Bardziej szczegółowo

C C C C C C C. Automatyczne zarządzanie jakością w sieciach restauracji.

C C C C C C C. Automatyczne zarządzanie jakością w sieciach restauracji. C C C C C C C Automatyczne zarządzanie jakością w sieciach restauracji. Spełnienie wymagań, wzrost jakości, obniżenie kosztów dzięki kompletnemu, cyfrowemu rozwiązaniu pomiarowemu testo Saveris Restaurant.

Bardziej szczegółowo

Wykład 9 Globalizacja jako wyznacznik działań strategicznych

Wykład 9 Globalizacja jako wyznacznik działań strategicznych Dr inż. Aleksander Gwiazda Zarządzanie strategiczne Wykład 9 Globalizacja jako wyznacznik działań strategicznych Plan wykładu Idea globalizacji Taktyka globalizacji Podejścia globalizacji Nowe wartości

Bardziej szczegółowo