Wiedza, praktyka, współpraca klucz do sukcesu w biznesie Strona 1 z 5

Transkrypt

1 Najczęściej zadawane pytania w działaniu: staże i szkolenia dla pracowników MŚP w jednostkach naukowych w projekcie Wiedza, praktyka, współpraca- klucz do sukcesu w biznesie Jak można się zgłosić do projektu? Aby zgłosić się do udziału w projekcie należy uzupełnić elektroniczny formularz zgłoszeniowy. Formularz dla jednostki naukowej: przejdź Formularz dla pracownika przedsiębiorstwa jest na przejdź Kto może wziąć udział w stażu? Projekt skierowany jest do dwóch grup: Pracowników przedsiębiorstw zatrudnionych na umowę o pracę w siedzibie, oddziale lub filii mikroprzedsiębiorstwa, małego lub średniego przedsiębiorstwa na terytorium Małopolski mogące skorzysta z pomocy de minimis, którzy są zainteresowani podniesieniem kompetencji i umiejętności praktycznych poprzez nabycie wiedzy teoretycznej podczas stażu i szkolenia praktycznego w jednostce naukowej (JN) oraz opracowaniem w ramach realizacji stażu dzieła na rzecz przedsiębiorstwa, w którym są zatrudnieni jak również dostarczeniem praktycznej wiedzy oraz informacji o potrzebach biznesu i skutecznych praktykach gospodarczych do jednostki naukowej w ramach stażu. Jednostek naukowych, o których mowa w art. 2 pkt 9 ustawy z dnia 30 kwietnia 2010r. o zasadach finansowania nauki (Dz. U. Nr 96, poz. 615) z wyłączeniem przedsiębiorców (zgodnie ze Szczegółowym Opisem Priorytetów Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki ), które posiadają siedzibę na terenie województwa małopolskiego, które są zainteresowana przyjęciem pracownika przedsiębiorstwa na staż i szkolenie praktyczne oraz zdobyciem wiedzy o potrzebach biznesu, wzmocnieniem współpracy z gospodarką przez włączenie praktyki biznesowej do badań naukowych. Ile osób weźmie udział w stażach pracowników przedsiębiorstw w jednostkach naukowych? Planowana liczba uczestników staży to 15 pracowników z 15 przedsiębiorstw MŚP, (czyli mikroprzedsiębiorstw, małych lub średnich firm) oraz 8 jednostek naukowych. Jestem przedsiębiorcą. Ile będzie mnie kosztować staż pracownika przedsiębiorstwa? Wynagrodzenie pracownika przedsiębiorstwa z tytułu zawartej umowy stażowej będzie refundowane w ramach projektu. Dodatkowo pracownik przedsiębiorstwa będzie objęty ubezpieczeniem od następstw nieszczęśliwych wypadków i kosztów leczenia (NNW + KL), które pokrywane jest przez Realizatora projektu. Wiedza, praktyka, współpraca klucz do sukcesu w biznesie Strona 1 z 5

2 Mam firmę. Ilu pracowników przedsiębiorstw mogę wysłać na staż do jednostki naukowej? Firma może wysłać na staż 1 pracownika, który będzie mógł trwać do 6 miesięcy. Gdzie szukać informacji o projekcie? Plakaty, ulotki na uczelniach, w instytutach badawczych, instytucjach otoczenia biznesu, informacje mailowe, rollbaner, strona internetowa spoty radiowe, artykuły w prasie to główne narzędzia promocji projektu. Jestem pracownikiem przedsiębiorstwa, co faktycznie da mi taki staż? Udział w stażu przyniesie finansowe i merytoryczne korzyści: finansowe: 3500 PLN brutto za miesiąc stażu w formie umowy o dzieło. merytoryczne: podniesienie kompetencji zawodowych, zwiększenie doświadczenia zawodowego, zapoznanie się ze specyfiką pracy naukowej, nabycie wiedzy teoretycznej, poznanie innowacyjnych rozwiązań naukowych stosowanych w jednostce naukowej, nabycie umiejętności pracy w zespołach badawczych, wzmocnienie swojej pozycji na rynku pracy, nawiązanie kontaktów z naukowcami w jednostkach naukowych. Dlaczego udział w projekcie jest korzystny dla przedsiębiorstwa? Poprzez udział w projekcie przedsiębiorcy i pracownicy przedsiębiorstwa nawiązują współpracę ze sferą nauki, tym samym pokonując bariery natury psychologicznej. Mają możliwość zwiększenia konkurencyjności na rynku poprzez zapoznanie się z nowymi technologiami w wymiarze procesowym, informatycznym, energetycznym i marketingowym. Jak będzie rozliczany staż? Staż będzie rozliczany na podstawie czterostronnej umowy stażowej, zawartej pomiędzy MARR jednostką naukową- przedsiębiorstwem - pracownikiem przedsiębiorstwa. Czy pracownicy przedsiębiorstw będą brali urlopy bezpłatne w swoich zakładach pracy? Termin i zadania do wykonania podczas stażu będzie określała czterostronna umowa stażowa (na zasadach umowy o dzieło), którą podpisze również przedsiębiorstwo. To ono musi zaplanować jak zostanie połączony staż u przedsiębiorcy jak i w jednostce naukowej. Stażysta nie może natomiast wziąć urlopu bezpłatnego u swojego pracodawcy. Jak sprawdzić czy moja firma ma status mikroprzedsiębiorstwa, małego lub średniego przedsiębiorstwa (MŚP)? Na stronie internetowej znajduje się kwalifikator MŚP, który pozwala zweryfikować status firmy. Informacje o warunkach klasyfikacji przedsiębiorstwa znajdują się w Rozporządzeniu Komisji (WE) nr 800/2008 z dnia 6 sierpnia 2008 r. Wiedza, praktyka, współpraca klucz do sukcesu w biznesie Strona 2 z 5

3 Co to jest identyfikator gminy, o którym mowa w załączniku nr E4 do Regulaminu dla P-Wysyłającego na staż przedsiębiorcy i gdzie można go znaleźć? Identyfikator gminy, miejsca zamieszkania lub siedziby firmy, to siedmiocyfrowe oznaczenie nadane Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 15 grudnia 1998 r. w sprawie szczegółowych zasad prowadzenia, stosowania i udostępniania krajowego rejestru urzędowego podziału terytorialnego kraju oraz związanych z tym obowiązków organów administracji rządowej i jednostek samorządu terytorialnego (Dz. U Nr 157, poz. 1031, z późn. zm.). Czy przedsiębiorstwo może otrzymać pomoc de minimis dla przedsiębiorstwa, w którym zatrudniony jest pracownik przedsiębiorstwa? Pomoc de minimis nie może zostać udzielona podmiotowi, który w bieżącym roku kalendarzowym oraz w dwóch poprzedzających go latach kalendarzowych otrzymał pomoc de minimis z różnych źródeł i w różnych formach, której wartość brutto łącznie z pomocą, o którą się ubiega, przekracza równowartość w złotych kwoty euro, a w przypadku wsparcia działalności w sektorze transportu drogowego - równowartość w złotych kwoty euro, obliczonych według średniego kursu ogłaszanego przez Narodowy Bank Polski, obowiązującego w dniu udzielenia pomocy. Jest to uregulowane w następujących aktach prawnych: Rozporządzenie Komisji (WE) nr 1998/2006 z dnia 15 grudnia 2006 r. w sprawie stosowania art. 87 i 88 Traktatu do pomocy de minimis (Dz.U.UE.L z późn. zm.) Rozporządzenie Ministra Rozwoju Regionalnego z dnia 15 grudnia 2010 r. w sprawie udzielania pomocy publicznej w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki (Dz.U ) Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 29 marca 2010 r. w sprawie zakresu informacji przedstawianych przez podmiot ubiegający się o pomoc de minimis (Dz.U ) Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 11 czerwca 2010 r. w sprawie informacji składanych przez podmioty ubiegające się o pomoc de minimis w rolnictwie lub rybołówstwie (Dz.U ). Kogo dotyczy obowiązek przedstawiania sprawozdań finansowych w związku z ubieganiem się o pomoc de minimis w momencie składania dokumentów do Umowy stażowej? Jednym z dokumentów przedstawianych w momencie podpisywania Umowy stażowej przez przedsiębiorstwo, które wysyła pracownika przedsiębiorstwa na staż jest sprawozdanie finansowe. Jednakże do przedłożenia sprawozdania finansowego zobowiązane są na podstawie 2 ust. 1 pkt 2 Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 29 marca 2010 r. w sprawie zakresu informacji przedstawianych przez podmiot ubiegający się o pomoc de minimis (zwanego dalej Rozporządzeniem ) tylko te podmioty, na których ciąży obowiązek sporządzania takich sprawozdań stosownie do przepisów ustawy o rachunkowości. Pozostałe podmioty przedstawiają informacje dotyczące swojej sytuacji ekonomicznej bez sprawozdań finansowych, posługując się wyłącznie formularzem stanowiącym załącznik do Rozporządzenia. Te przedsiębiorstwa powinny przedłożyć podmiotowi udzielającemu pomocy swoje oświadczenie, że nie mają obowiązku sporządzania sprawozdań. Przepis art. 2 ust. 1 ustawy z dnia 29 września 1994 r. o rachunkowości (Dz. U. z 2009 r. Nr 152, poz. 1223, ze zm.) przewiduje, że przepisy ww. ustawy mają zastosowanie m.in. do: Wiedza, praktyka, współpraca klucz do sukcesu w biznesie Strona 3 z 5

4 a. spółek handlowych (osobowych i kapitałowych, w tym również w organizacji), a także innych osób prawnych, z wyjątkiem Skarbu Państwa i Narodowego Banku Polskiego, b. osób fizycznych, spółek cywilnych osób fizycznych, spółek jawnych osób fizycznych, spółek partnerskich oraz spółdzielni socjalnych, jeżeli ich przychody netto ze sprzedaży towarów, produktów i operacji finansowych za poprzedni rok obrotowy wyniosły, co najmniej równowartość w walucie polskiej W szczególności, więc, odnosząc się do pkt b), obowiązek sporządzania sprawozdań finansowych nie dotyczy takich podmiotów, których przychód za poprzedni rok obrotowy nie przekroczył Co to znaczy być przedsiębiorstwem znajdującym się w trudnej sytuacji ekonomicznej, o którym mowa w załączniku nr E4 do Regulaminu? Przedsiębiorstwo znajdujące się w trudnej sytuacji ekonomicznej to przedsiębiorstwo zagrożone w rozumieniu definicji zawartych w Wytycznych wspólnotowych dotyczących pomocy państwa w celu ratowania i restrukturyzacji zagrożonych przedsiębiorstw (Dz.U. C 244 z ). Komisja Europejska uznała przedsiębiorstwo za zagrożone, jeżeli ani przy pomocy środków własnych, ani środków, które mogłoby uzyskać od właścicieli/akcjonariuszy lub wierzycieli, nie jest ono w stanie powstrzymać strat, które bez zewnętrznej interwencji władz publicznych prawie na pewno doprowadzą to przedsiębiorstwo do zniknięcia z rynku w perspektywie krótko- lub średnioterminowej. W konsekwencji, niezależnie od wielkości przedsiębiorstwa, jest ono w szczególności uznane za zagrożone w następujących okolicznościach: w przypadku spółki z ograniczoną odpowiedzialnością o jeżeli ponad połowa jej zarejestrowanego kapitału została utracono o w tym ponad jedna czwarta tego kapitału w okresie poprzedzających 12 miesięcy, lub w przypadku spółki, której przynajmniej niektórzy członkowie są w sposób nieograniczony odpowiedzialni za długi spółki, jeżeli ponad połowa jej kapitału według sprawozdania finansowego została utracona, w tym ponad jedna czwarta w okresie poprzedzających 12 miesięcy, lub niezależnie od rodzaju spółki, jeżeli spełnia ona kryteria w prawie krajowym w zakresie podlegania zbiorowej procedurze upadłościowej. Uznano również, iż dla celów rozporządzenia, MŚP, które działają krócej niż trzy lata nie uważa się za zagrożone, chyba, że zgodnie z prawodawstwem krajowym podlegają one zbiorowemu postępowaniu w sprawie niewypłacalności. Ponadto, nawet gdy nie zachodzi żadna z ww. okoliczności, przedsiębiorstwo może nadal być uznane za zagrożone, w szczególności gdy występują typowe oznaki, takie jak rosnące straty, malejący obrót, zwiększanie się zapasów, nadwyżki produkcji, zmniejszający się przepływ środków finansowych, rosnące zadłużenie, rosnące kwoty odsetek i zmniejszająca się lub zerowa wartość aktywów netto. W niektórych poważnych przypadkach, przedsiębiorstwo może już znajdować się w sytuacji niewypłacalności lub być przedmiotem zbiorowego postępowania upadłościowego prowadzonego zgodnie z prawem krajowym. Wiedza, praktyka, współpraca klucz do sukcesu w biznesie Strona 4 z 5

5 Czy pomoc de minimis udzielana w ramach projektu jest dla przedsiębiorcy przychodem? Zgodnie z art. 21 ust. 1 pkt 114 Ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych (Dz. U. z 2012 nr 361 ze zm.) wolna od podatku dochodowego jest wartość otrzymanych przez osoby podlegające pod zakres ustawy (osoba fizyczna prowadząca działalność gospodarczą, wspólnik spółki cywilnej, wspólnik spółki jawnej osób fizycznych, parter w spółce partnerskiej) nieodpłatnych świadczeń lub świadczeń częściowo odpłatnych oraz wartość świadczeń rzeczowych (w naturze) finansowanych lub współfinansowanych ze środków budżetu państwa, jednostek samorządu terytorialnego, ze środków agencji rządowych, agencji wykonawczych lub ze środków pochodzących od rządów państw obcych, organizacji międzynarodowych lub międzynarodowych instytucji finansowych, w ramach rządowych programów. Wobec powyższego otrzymana przez przedsiębiorcę pomoc de minimis udzielana w ramach projektu Wiedza, praktyka, współpraca- klucz do sukcesu w biznesie w postaci pokrycia kosztów stażu korzysta ze zwolnienia z opodatkowania podatkiem dochodowym od osób fizycznych. Dla przedsiębiorcy posiadającego osobowość prawną (spółki kapitałowe) i spółek kapitałowych w organizacji, opodatkowanych podatkiem dochodowym zgodnie z zasadami Ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych (Dz. U. z 2011, nr 74, poz. 397, ze zm.), pomoc de minimis udzielana w ramach projektu Wiedza, praktyka, współpraca- klucz do sukcesu w biznesie w postaci pokrycia kosztów stażu nie jest przychodem z działalności gospodarczej (w myśl art. 12 ust. 4 pkt. 14 ustawy). Co to jest pomoc de minimis i kto jej udziela, kto jest beneficjentem? Jest to szczególna kategoria wsparcia udzielana przez państwo, która ze względu na swą małą wartość nie powoduje zakłócenia konkurencji w wymiarze unijnym. Zasady udzielania pomocy de minimis określa Rozporządzenie Komisji (WE) Nr 1998/2006 z dnia 15 grudnia 2006 r. w sprawie stosowania art. 87 i 88 Traktatu do pomocy de minimis (Dz. U. UE L z dnia 28 grudnia 2006 r.). Łączna wartość pomocy de minimis dla jednego beneficjenta nie może przekroczyć równowartości 200 tys. euro brutto w okresie 3 lat kalendarzowych, a w przypadku podmiotu prowadzącego działalność gospodarczą w sektorze transportu drogowego 100 tys. euro. Pod uwagę bierze się bieżący rok podatkowy oraz dwa poprzednie lata. Nie ma znaczenia forma pomocy, źródło jej pochodzenia ani cel, na jaki została wykorzystana do ogólnej puli wliczane są wszystkie środki uzyskane przez danego przedsiębiorcę, jako pomoc de minimis w badanym okresie. Wiedza, praktyka, współpraca klucz do sukcesu w biznesie Strona 5 z 5