BIULETYN CECHU RZEMIOSŁA I MAŁEJ PRZEDSIĘBIORCZOŚCI W GNIEŹNIE. BIULETYN INFORMACYJNY nr 71 3/2015

Transkrypt

1 BIULETYN INFORMACYJNY nr 71 3/2015 Wrzesień

2 CECH RZEMIOSŁA I MAŁEJ PRZEDSIĘBIORCZOŚCI Gniezno, ul. Tumska 15 tel , fax kom biuro@cech.gniezno.pl BIURO CZYNNE: OD PONIEDZIAŁKU DO PIĄTKU w godz STARSZY CECHU DYŻURUJE W PONIEDZIAŁKI W GODZ CECH RZEMIOSŁA I MAŁEJ PRZEDSIĘBIORCZOŚCI JEST CZŁONKIEM WIELKOPOLSKIEJ IZBY RZEMIEŚLNICZEJ W POZNANIU Poznań, Al. Niepodległości 2 Biuletyn Informacyjny Cechu Rzemiosła i Małej Przedsiębiorczości Wydanie nr 3/2015, wrzesień 2015 r. Do użytku wewnętrznego. Opracowanie i redakcja: Stefan Pokładecki, Anna Wegner, Alicja Kujawa Nasz Biuletyn uczy, pomaga, instruuje, ale nie jest źródłem prawa 2

3 Władze Samorządowe Cechu Zarząd Starszy Cechu Podstarszy Cechu Podstarszy Cechu Sekretarz Członkowie Zarządu - Stefan Pokładecki - Henryk Kaczor - Eugeniusz Pawlikowski - Krzysztof Klesse - Stanisław Przybylski - Seweryn Kamiński - Dariusz Napierała - Jerzy Pankowski - Henryk Ignasiak Komisja Rewizyjna Przewodniczący Członkowie - Henryk Nowaczyk - Andrzej Gulczyński - Zygmunt Mijała - Jan Lebizon - Roman Sieradzki Sąd Cechowy Przewodniczący Członkowie - Paweł Czudowski - Piotr Kaczmarek - Grzegorz Baczyński - Marek Orlikowski Biuro Cechu Kierownik Biura p.o. Kierownika Biura Cechu Główna Księgowa Starszy Referent Referent - Anna Wegner - Alicja Kujawa - Małgorzata Przybysławska - Danuta Kryszak - Patrycja Nowicka 3

4 Cech Rzemiosła i Małej Przedsiębiorczości w Gnieźnie Cech Rzemiosła i Małej Przedsiębiorczości w Gnieźnie jest społecznozawodową organizacją rzemiosła zrzeszająca na zasadzie dobrowolności zakłady rzemieślnicze różnych branż z obszaru ziemi gnieźnieńskiej. Historia gnieźnieńskiego rzemiosła, podobnie jak wielu innych, sięga średniowiecza. Potwierdzeniem średniowiecznej działalności cechu gnieźnieńskiego są dokumenty znajdujące się w Muzeum Początków Państwa Polskiego w Gnieźnie i w Poznaniu. Do podstawowych zadań statutowych cechu należy: -reprezentowanie jego członków wobec organów administracji i samorządów lokalnych; -udzielenie pomocy doradczej i instruktażowej w prowadzeniu działalności gospodarczej; -promocja oraz pomoc w nawiązywaniu kontaktów handlowych z zakładami rzemieślniczymi i firmami w kraju i za granicą; -wykonywanie na podstawie upoważnienia Wielkopolskiej Izby Rzemieślniczej zadań z zakresu nadzoru nad przebiegiem przygotowania zawodowego w rzemiośle pracowników młodocianych; -organizowanie szkoleń w celu podwyższenia kwalifikacji zawodowych rzemieślników; -kultywowanie tradycji rzemieślniczych; -wykonywanie innych zadań wynikających z uchwał Organów Statutowych i potrzeb rzemieślników. SZCZEGÓŁOWYCH INFORMACJI UDZIELA BIURO CECHU ul. Tumska 15, II piętro, - tel , fax tel. kom

5 Najważniejsze Informacje Stan prawny na dzień r. 1. Podatek liniowy 19% - bez zmian 2. Skala podatkowa na 2015 r. Podstawa obliczenia podatku Podatek wynosi ponad do 18% minus kwota zmniejszająca podatek 556 zł 02 gr zł 02 gr = 32% nadwyżki ponad zł 3. Koszty uzyskania przychody ze stosunku pracy (pracowników) - miesięcznie 111,25 zł, rocznie zł dojeżdżający z innych miejscowości: - miesięcznie 139,06 zł, rocznie 1 668,72 zł. 4. Kwota zmniejszająca zaliczkę miesięczną (ulga) - miesięcznie 46,33 zł, rocznie 556,02 zł 5. Zgodnie z ustawą o rachunkowości osoba fizyczna lub spółka cywilna opłacając podatek dochodowy na zasadach ogólnych może prowadzić książkę przychodów i rozchodów w 2015 r., jeżeli ich przychody netto za poprzedni rok podatkowy (2014) nie przekroczyły równowartości EURO tj. kwoty zł. 6. Ryczałt od przychodów ewidencjonowanych w 2015 r. Podatnicy opłacają w roku podatkowym 2015 ryczałt od przychodów ewidencjonowanych z działalności gospodarczej, jeżeli: 1) w roku poprzedzającym rok podatkowy: a) uzyskali przychody z działalności, prowadzonej wyłącznie samodzielnie, w wysokości nie przekraczającej euro, lub b) uzyskali przychody wyłącznie z działalności prowadzonej w formie spółki, a suma przychodów wspólników spółki z tej działalności nie przekroczyła kwoty euro, Kwoty wyrażone w euro przelicza się na walutę polską według średniego kursu euro ogłaszanego przez Narodowy Bank Polski, obowiązującego w dniu 1 października roku poprzedzającego rok podatkowy. Limit przychodów za 2014 r. po przeliczeniu na złote uprawniający do opodatkowania ryczałtem od przychodów ewidencjonowanych w 2015 r. wynosi zł. Ryczałt opłacany kwartalnie Prawo do kwartalnego opłacania ryczałtu w 2015 r. będą mieli podatnicy, których przychody z działalności prowadzonej samodzielnie albo przychody spółki w 2014 r. nie przekroczyły kwoty zł (tj euro). Ryczałt z tyt. umów najmu Podatnicy osiągający przychody z tytułu najmu, podnajmu, dzierżawy, poddzierżawy lub innych umów o podobnym charakterze mogą w 2015 r. opłacać podatek w formie ryczałtu. Stawka ryczałtu wynosi 8,5% (bez limitu kwoty przychodu). Od roku 2008 wyłączono z opodatkowania w formie ryczałtu podatników, którzy osiągają przychody w zakresie handlu częściami i akcesoriami do pojazdów mechanicznych. 5

6 7. Mały Podatnik w 2015r. W 2015 r. małym podatnikiem w rozumieniu ustawy o VAT będzie podatnik: - u którego wartość sprzedaży (wraz z kwotą podatku) nie przekroczyła w 2014 r. wyrażonej w złotych kwoty odpowiadającej równowartości euro. Kwota przeliczona na złote to zł - prowadzący przedsiębiorstwo maklerskie, zarządzający funduszami inwestycyjnymi, będący agentem, zleceniobiorcą lub inną osobą świadczącą usługi o podobnym charakterze, z wyjątkiem komisu jeżeli kwota prowizji lub innych postaci wynagrodzenia za wykonane usługi (wraz z kwotą podatku) nie przekroczy w 2014 r. wyrażonej w złotych kwoty odpowiadającej równowartości euro. Kwota przeliczona na złote to zł 8. Zwolnienie podmiotowe z VAT w 2015 r. do kwoty zł 9. Kasy Fiskalne limit obrotu zł 10. Amortyzacja jednorazowa Do jednorazowych odpisów amortyzacyjnych od wartości początkowej środków trwałych (z grupy 3-8 KŚT), z wyłączeniem samochodów osobowych, mają prawo podatnicy rozpoczynający działalność oraz mali podatnicy. W 2015 r. łączna kwota jednorazowych odpisów amortyzacyjnych nie może przekroczyć równowartości euro. Po rozliczeniu tego limitu na złote jest to kwota zł. 11. Minimalne wynagrodzenie za pracę w roku 2015 Okres r. i nadal r. I rok pracy (80% minimalnego wynagrodzenia) Kwota (zł) 1 750,00 zł 1 400,00 zł 12. Obowiązujące wynagrodzenie pracowników młodocianych (uczniów) za m-ce IX - XI /2015 I rok brutto 154,20 zł netto - 133,06 zł II rok brutto 192,74 zł netto - 166,32 zł III rok brutto 231,29 zł netto - 199,58 zł 13. Odsetki ustawowe - od r. do r. 13,50% w stosunku rocznym - od r. do r. 11,50% w stosunku rocznym - od r. i nadal - 13% w stosunku rocznym 14. Odsetki od zaległości podatkowych - od r. do r. 13,5% w stosunku rocznym - od r. do r. 13% w stosunku rocznym - od r. do r. - 12,5% w stosunku rocznym - od r. do r. - 11,5% w stosunku rocznym - od r. do r. 11 % w stosunku rocznym - od r. do r. - 10,5 % w stosunku rocznym - od r. do r % w stosunku rocznym - od r. i nadal - 8 % w stosunku rocznym 6

7 Przykład obliczania odsetek: Kz - kwota zaległości np zł L - liczba dni zwłoki np. 40 dni 0,08 - liczba odpowiadająca wysokości stopy odsetek np. 8 % liczba dni w roku (Kz)1200zł x (L) 40 dni x 0,08 = 10,52 zł 365 Kwotę odsetek zaokrągla się do pełnych złotych i wynosi 11,00 zł. Uwaga! Od r. -nie nalicza się odsetek za zwłokę, jeżeli ich wartość nie przekracza 8,70 zł. 15. Używanie pojazdów prywatnych do celów służbowym i w podróżach służbowych Stawki za 1 km przebiegu Okres Od r. (zł) Stawka za 1 km przebiegu: a) samochód osobowy - o poj. skok. silnika do 900 cm 3 0, o poj. skok. silnika pow. 900 cm 3 0,8358 b) motocykl 0,2302 c) motorower 0, Diety delegacji służbowych od r. pełna dieta - 30,00 zł ryczałt za nocleg - 45,00 zł ryczałt za dojazdy - 6,00 zł 17. Fundusz Pracy - od r. i nadal wynosi 2,45% Uwaga: od składki na Fundusz Pracy i FGŚP opłaca się za osoby, które nie osiągnęły wieku wynoszącego co najmniej 55 lat kobiety i co najmniej 60 lat mężczyźni. 18. Składka na Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych - od r. wynosi 0,10% 19. Składka na ubezpieczenie zdrowotne od 1 stycznia 2007 r. i nadal w 2015 r. składka na ubezpieczenie zdrowotne wynosi 9% 20. Stopy procentowe składki na ubezpieczenie wypadkowe od do r. Dla płatników podlegających wpisowi do rejestru REGON, zgłaszających do ubezpieczenia wypadkowego nie więcej niż 9 ubezpieczonych, stopa procentowa składki wypadkowej wynosi 50% najwyższej stopy procentowej ustalonej na dany rok składkowy dla grup działalności, czyli 1,93%. 7

8 Składki za: grudzień 2014 r. (rozlicz. podatku 01/2015) styczeń 2015 r. (rozlicz. podatku 02/2015) luty 2015 r. (rozlicz. podatku 03/2015) marzec 2015 r. (rozlicz. podatku 04/2015) kwiecień 2015 r. (rozlicz. podatku 05/2015) maj 2015 r. (rozlicz. podatku 06/2015) czerwiec 2015 r. (rozlicz. podatku 07/2015 r. lipiec 2015 r. (rozlicz. podatku 08/2015 r. sierpień 2015 r. (rozlicz. podatku 09/2015 r. Ściąga do PIT-ów 2015 r. Składki na ubezpieczenia społeczne Składki na ubezpieczenie zdrowotne odliczone od podatku (czyli 7,75 % podstawy) 716,99 zł narastająco 232,85 zł narastająco 757,76 zł 1474,75 zł 240,60 zł 473,45 zł 757,76 zł 2232,51 zł 240,60 zł 714,05 zł 757,76 zł 2990,27 zł 240,60 zł 954,65 zł 754,67 zł 3744,94 zł 240,60 zł 1195,25 zł 754,67 zł 4499,61 zł 240,60 zł 1435,85 zł 754,67 zł 5254,28 zł 240,60 zł 1676,45 zł 754,67 zł 6008,95 zł 240,60 zł 1917,05 zł 754,67 zł 6763,62 zł 240,60 zł 2157,65 zł Składki za: grudzień 2014 r. (rozlicz podatku 01/2015) styczeń 2015 r. (rozlicz. podatku 02/2015) luty 2015 r. (rozlicz. podatku 03/2015) marzec 2015 r. (rozlicz. podatku 04/2015) kwiecień 2015 r. (rozlicz. podatku 05/2015) maj 2015 r. (rozlicz. podatku 06/2015) czerwiec 2015 r. (rozlicz. podatku 07/2015 r. lipiec 2015 r. (rozlicz. podatku 08/2015 r. sierpień 2015 r. (rozlicz. podatku 09/2015 r. Ściąga do PIT-ów dla nowych firm (2015 r.) Składki na ubezpieczenia społeczne odliczane od dochodu Składki na ubezpieczenie zdrowotne odliczone od podatku (czyli 7,75 % podstawy) 160,78 zł narastająco 232,85 zł narastająco 167,47 zł 328,25 zł 240,60 zł 473,45 zł 167,47 zł 495,72 zł 240,60 zł 714,05 zł 167,47 zł 663,19 zł 240,60 zł 954,65 zł 166,79 zł 829,98 zł 240,60 zł 1195,25 zł 166,79 zł 996,77 zł 240,60 zł 1435,85 zł 166,79 zł 1163,56 zł 240,60 zł 1676,45 zł 166,79 zł 1330,35 zł 240,60 zł 1917,05 zł 166,79 zł 1497,14 zł 240,60 zł 2157,65 zł 8

9 REFUNDACJE I DOFIANSOWANIE ZA SZKOLENIE UCZNIÓW I REFUNDACJA 1. Termin składania wniosków o dokonanie refundacji: - za okres VI-VIII/15 do r. - za okres IX-XI/15 do r. (składamy wg zawartych umów z OHP) 2. Umowa o refundację Od stycznia 2015 r. można składać wnioski o zawarcie umowy o refundację do Wojewódzkiej Komendy OHP. Od 16 listopada do końca grudnia pracodawca nie nabywa prawa do refundacji za ucznia młodocianego. II DOFINANSOWANIE W miesiącu wrześniu i październiku do biura Cechu będą wpływały zaświadczenia o zdanych egzaminach czeladniczych. Pracownicy biura będą sporządzać komplet potrzebnych druków (wniosek o dofinansowanie kosztów kształcenia pracowników młodocianych oraz formularz informacji przedstawionych przy ubieganiu się o pomoc de minimis) i wypełniać w części, w której dysponują danymi. Do wniosków dołączamy kopie wymaganych dokumentów jak: dyplomy mistrzowskie, kwalifikacje pedagogiczne oraz umowy o pracę w celu przygotowania zawodowego. W formularzu dotyczącym pomocy de minimis w części D należy wpisać otrzymaną refundację za danego ucznia oraz dołączyć wysokość poniesionych kosztów za okres szkolenia, a także kopie oświadczeń o pomocy de minimis z roku aktualnego i dwóch lat poprzednich. Wnioski należy złożyć do odpowiedniej gminy, na terenie której, zamieszkuje uczeń w terminie nie przekraczającym trzech miesięcy od zdania egzaminu czeladniczego przez ucznia. (szerszy opis str. 18) 9

10 KALENDARIUM WYDARZEŃ - 16 października 2015 r. godz. 18:00 Uroczystość z okazji Dnia Mistrza Szkolącego - wręczenie odznaczeń za szkolenie uczniów i dyplomów jubileuszowych - 20 października 2015 r. Targi Pracy Miesiąc Wrzesień-Październik Egzaminy Czeladnicze 10

11 PRZYKŁADY - dla osób prowadzących działalność i współpracujących od I-XII/2015 przykł. 1 - dla osób rozpoczynających działalność gospodarczą od I-XII/2015 przykł. 2 - wynagrodzenia dla uczniów za VI-VIII/2015 przykł. 3 - wyliczenie zaliczki na podatek dochodowy od kwoty 1.750,00 zł przykł. 4 - wyliczenie zaliczki na podatek dochodowy na ½ etatu 875,00 zł przykł. 5 Przykład nr 1 Składki ubezpieczeniowe od stycznia 2015 r. dla osób prowadzących działalność i osób współpracujących z dobrowolnym chorobowym dla płatnika zgłaszającego do ubezpieczenia wypadkowego nie więcej niż 9 ubezpieczonych: I. Podstawa: 2.375,40 zł do ubezpieczenia społecznego i F.Pr. 60%od kwoty 3.959,00 zł 1/ Składki obowiązkowe: ubezpieczenie emerytalne 19,52% = 463,68 zł ubezpieczenie rentowe 8,00% = 190,03 zł ubezpieczenie wypadkowe 1,80% = 42,76 zł 2/ Ubezpieczenie chorobowe - 2,45% = 58,20 zł dobrowolne ,67 zł 3/ Fundusz Pracy (obowiązkowe) 2,45% = 58,20 zł II. Podstawa: 3.104,57 zł od ubezpieczenia zdrowotnego 75% od kwoty 4.139,42 zł 4/ Ubezpieczenie zdrowotne obowiązkowe od podstawy 3.104,57 zł / 9,00% / = 279,41 zł 7,75% t.j. kwota 240,60 zł do potrącenia od podatku 1,25% t.j. kwota 38,81 zł ,00% 279,41 zł do przekazania do ZUS Razem ubezpieczenie z dobrowolnym chorobowym 757,76 zł + 58,20 zł + 279,41 zł = 1095,37 zł 11

12 Przykład nr 2 Składki ubezpieczeniowe od stycznia 2015 dla osób prowadzących działalność i osób współpracujących, które rozpoczęły działalność po r. z dobrowolnym chorobowym dla płatnika zgłaszającego do ubezpieczenia wypadkowego nie więcej niż 9 osób. I. Podstawa: 30% od kwoty 1.750,00 = 525,00 zł 1/ Składki obowiązkowe: ubezpieczenie emerytalne 19,52% = 102,48 zł ubezpieczenie rentowe 8,00% = 42,00 zł ubezpieczenie wypadkowe 1,80 % = 9,45 zł 2/ Ubezpieczenie chorobowe 2,45% = 12,86 zł dobrowolne ,79 zł II. Podstawa: 3.104,57 zł od ubezpieczenia zdrowotnego 75% od kwoty 4.139,42 zł 4/ Ubezpieczenie zdrowotne obowiązkowe od podstawy 3.104,57 zł / 9,00% / = 279,41 zł 7,75% t.j. kwota 240,60 zł do potrącenia od podatku 1,25% t.j. kwota 38,81 zł ,00% 279,41 zł do przekazania do ZUS Razem ubezpieczenie z dobrowolnym chorobowym 167,47 zł + 279,41 zł = 446,88 zł 12

13 Przykład 3 Dla płatników zgłaszających do ubezpieczenia wypadkowego nie więcej niż 9 ubezpieczonych Wynagrodzenie za m-ce IX-XI/2015 Uczeń klasa I 1. Kwota brutto 154,20 zł 2. Składka na ubezpieczenie społeczne opłacana przez pracownika 154,20 zł x 9,76 % /ubezp. emerytalne/ = 15,05 zł x 1,50 % /ubezp. rentowe/ = 2,31 zł x 2,45 % /ubezp. chorobowe/ = 3,78 zł. 21,14 zł 3. Składka na ubezpieczenie społeczne opłacana przez pracodawcę 154,20 zł x 9,76 % /ubezp. emerytalne/ = 15,05 zł x 6,50 % /ubezp. rentowe/ = 10,02 zł x 1,80 % /ubezp. wypadkowe/ = 2,78 zł ,85 zł 4. Wyliczenie wynagrodzenia ucznia : Kwota brutto : 154,20 zł 21,14 zł /składki opłacane przez ucznia/ = do wypłaty 133,06 zł Uczeń klasa II 1. Kwota brutto - 192,74 zł 2. Składka na ubezpieczenie społeczne opłacana przez pracownika 192,74 zł x 9,76 % /ubezp. emerytalne/ = 18,81 zł x 1,50 % /ubezp. rentowe/ = 2,89 zł x 2,45% /ubezp. chorobowe/ = 4,72 zł ,42 zł 3. Składka na ubezpieczenie społeczne opłacana przez pracodawcę 192,74 zł x 9,76 % /ubezp. emerytalne/ = 18,81 zł x 6,50 % /ubezp. rentowe/ = 12,53 zł x 1,80 % /ubezp. wypadkowe/ = 3,47 zł ,81 zł 4. Wyliczenie wynagrodzenia ucznia : Kwota brutto : 192,74 zł - 26,42 zł /składki opłacane przez ucznia/ = do wypłaty 166,32 zł Uczeń klasa III 1. Kwota brutto 231,29 zł 2. Składka na ubezpieczenie społeczne opłacana przez pracownika 231,29 zł x 9,76 % /ubezp. emerytalne/ = 22,57 zł x 1,50 % /ubezp. rentowe/ = 3,47 zł x 2,45 % /ubezp. chorobowe/ = 5,67 zł ,71 zł 3. Składka na ubezpieczenie społeczne opłacana przez pracodawcę 231,29 zł x 9,76% /ubezp. emerytalne/ = 22,57 zł x 6,50 % /ubezp. rentowe/ = 15,03zł x 1,80 % /ubezp. wypadkowe/ = 4,16 zł ,76 zł 4. Wyliczenie wynagrodzenia ucznia : Kwota brutto : 231,29 zł 31,71 zł /składki opłacane przez ucznia/ = do wypłaty 199,58zł FGŚP: 0,10% - I rok - 0,15 zł, II rok-0,19 zł, III rok-0,23 zł Młodocianym odbywającym przyuczenie do wykonywania określonej pracy przysługuje nie mniej niż 154,20 zł brutto, netto 133,06 zł 13

14 Przykład 4 Wyliczenia zaliczki na podatek dochodowy od stycznia 2015 r. od kwoty 1.750,00 1. Składka na ubezpieczenie społeczne opłacana przez pracownika 1.750,00 x 9,76% /ubezp. emerytalne/ = 170,80 zł x 1,50% /ubezp. rentowe/ x 2,45%/ubezp. chorobowe/ = 26,25 zł = 42,88 zł 239,93 zł 2. Składka na ubezpieczenie społeczne opłacana przez pracodawcę 1.750,00 x 9,76% /ubezp. emerytalne/ = 170,80 zł x 6,50% /ubezp. rentowe/ = 113,75 zł x 1,80%/ubezp. wypadkowe/ = 31,50 zł 316,05 zł 3.Wyliczenie składki na ubezpieczenie zdrowotne. Kwota brutto : 1.750,00 zł ,93 zł /składki na ubezp. społeczne opłacane przez pracownika, patrz.poz.1/ = 1510,07 zł ,07 x 7,75% = 117,03 zł 1.510,07 x 1,25% = 18,88 zł 1.510,07 x 9,00 % = 135,91 zł 4. Wyliczenie zaliczki na podatek dochodowy. Kwota brutto : minus składka na ubezpieczenie społeczne pracownika poz ,00 zł - 239,93 zł 1.510,07 zł minus koszty uzyskania przychodu miesięczne - 111,25 zł 1398,82 zł dochód do opodatkowania w zaokrągleniu 1399,00 zł 1399 zł x 18% /stawka podatku/ = 251,82 zł minus ulga miesięczna - 46,33 zł 205,49 zł minus składka na ubezp.zdrowotne /poz.3-7,75% / - 117,03 zł = 88,46 zł Zaliczka na podatek dochodowy /PIT-4/ = 88,00 zł Składka na ubezpieczenie zdrowotne do przekazania do ZUS / poz. 3. 9,00% / 135,91 zł Składka na ubezpieczenie zdrowotne do potrącenia z dochodu ubezpieczonego / z wypłaty/ 135,91 zł 117,03 zł = 18,88 zł Do wypłaty: 1.750,00 239,93 = 1.510,07 - / 117, , ,88 / = 1.286,16,zł Składka na fundusz pracy : 1.750,00 x 2,45 % = 42,88 zł. Składka na FGŚP :1.750,00,- x 0,10 % = 1,75 zł 14

15 Przykład 5 Wyliczenia zaliczki na podatek dochodowy od stycznia 2015 r. od kwoty 875,00 ½ etatu 1. Składka na ubezpieczenie społeczne opłacana przez pracownika 875,00 zł x 9,76% /ubezp. emerytalne/ = 85,40 zł x 1,50% /ubezp. rentowe/ = 13,13 zł x 2,45%/ubezp. chorobowe/ = 21,44 zł 119,97 zł 2. Składka na ubezpieczenie społeczne opłacana przez pracodawcę 875,00 zł x 9,76% /ubezp. emerytalne/ = 85,40 zł x 6,50% /ubezp. rentowe/ = 56,88 zł x 1,80%/ubezp. wypadkowe/ = 15,75 zł 158,03 zł 3.Wyliczenie składki na ubezpieczenie zdrowotne. Kwota brutto : 875,00 zł ,97 zł /składki na ubezp. społeczne opłacane przez pracownika, patrz.poz.1/ = 755,03 zł. 755,03 x 7,75% = 58,51 zł 755,03 x 1,25% = 9,44 zł 755,03 x 9,00 % = 67,95 zł 4. Wyliczenie zaliczki na podatek dochodowy. Kwota brutto : minus składka na ubezpieczenie społeczne pracownika po minus koszty uzyskania przychodu miesięczne dochód do opodatkowania w zaokrągleniu 875,00 zł - 119,97 zł 755,03 zł - 111,25 zł 643,78 zł 644 zł 644,- zł x 18% /stawka podatku/ = 115,92 zł minus ulga miesięczna - 46,33 zł 69,59 zł minus składak a ubezp. zdrowotne/poz.3-7,75%/ - 58,51 zł = 11,08 zł Zaliczka na podatek dochodowy /PIT-4/ = 11,00 zł Składka na fundusz pracy: nie nalicza się składki przy zatrudnieniu w niepełnym wymiarze czasu pracy. Składka na FGŚP : 875,00 x 0,10 % = 0, 88 zł Do wypłaty: 875,00 119,97= 755,03 /58, ,00 + 9,44/ = 676,08 zł 15

16 KODEKS PRACY-KOLEJNE ZMIANY Zmiany wprowadzają dwie ustawy nowelizujące Kodeks pracy. Jedna z nich została już ogłoszona w Dzienniku Ustaw 21 sierpnia 2015 r. pod poz Wejdzie w życie po upływie 6 miesięcy od publikacji czyli 22 lutego 2016 r. (z wyjątkiem art. 12 K. p., który wchodzi w życie z dniem 30 sierpnia br.) Wprowadza nowe i ważne zasady zatrudniania na podstawie umów o pracę na czas określony. Według nowych przepisów maksymalny dopuszczalny czas trwania umowy na czas określony to 33 miesiące, a dopuszczalna liczba umów-3. Czwarta z mocy ustawy stanie się umową na czas nieokreślony. Wcześniej będzie można zawrzeć umowę na czas próbny, nie dłuższy niż 3 miesiące. Przewidziano też wyjątki od tych zasad chodzi o umowy zawierane na czas określony w celu m.in.: zastępstwa pracownika w czasie jego usprawiedliwionej nieobecności; wykonywania pracy o charakterze dorywczym lub sezonowym; wykonywania pracy przez okres kadencji. Nowe przepisy dają też prawo pracodawcy przedłużyć umowę- gdy pracodawca wskaże obiektywne przyczyny leżące po jego stronie. O takich dłuższych umowach trzeba będzie informować Państwową Inspekcję Pracy. 16

17 17

18 18

19 19

20 20

21 21

22 22

23 23

24 24