REGULAMIN REKRUTACJI PROJEKTU A K C E L E R A T O R B I Z N E S U

Transkrypt

1 REGULAMIN REKRUTACJI PROJEKTU A K C E L E R A T O R B I Z N E S U W N D - P O K L / 1 2 B e n e f i c j e n t : F u n d a c j a U n i w e r s y t e t u E k o n o m i c z n e g o w K r a k o w i e u l. R a k o w i c k a 2 7, K r a k ó w 1 Informacje ogólne 1. Projekt Akcelerator biznesu współfinansowany jest przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego. Projekt realizowany jest w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki (Priorytet VI Rynek pracy otwarty dla wszystkich, Działanie 6.2 Wsparcie oraz promocja przedsiębiorczości oraz samozatrudnienia) na podstawie umowy o dofinansowanie podpisanej z Wojewódzkim Urzędem Pracy w Krakowie. 2. Projekt realizowany jest przez Beneficjenta w okresie od 1 sierpnia 2013 r. do 30 czerwca 2015 r. 3. Celem projektu jest aktywizacja zawodowa poprzez samozatrudnienie (założenie własnej działalności gospodarczej) 70 osób ze 105 osób zakwalifikowanych do projektu zamieszkałych na terenie województwa małopolskiego w powiatach: m. Kraków, krakowskim, bocheńskim miejsc w projekcie zarezerwowana jest dla kobiet, a 47 dla mężczyzn. 5. Dokładny termin rozpoczęcia rekrutacji (wraz z dokumentami rekrutacyjnymi) zostanie podany w ogłoszeniu o naborze, które zostanie zamieszczone na stronie internetowej Projektu oraz w innych mediach. 6. Liczbę uczestników projektu ustalono na 105 osób, które otrzymają kompleksowe wsparcie w postaci: a. szkolenia kursu przedsiębiorczości (114 godz., w tym 30 godz. e-learningowych): b. doradztwa grupowego w zakresie sporządzania biznes planu (15 godz.) c. indywidualnego doradztwa w zakresie sporządzania biznes planu (5 godz.) Ponadto 70 osobom z pośród 105 uczestników projektu zostanie przyznane wsparcie finansowe na rozwój przedsiębiorczości jak również wsparcie pomostowe przez okres 6/12 miesięcy. 7. Z wymienionego w ust. 6 wsparcia mogą skorzystać jedynie osoby zakwalifikowane do Projektu w procesie rekrutacji. Strona 1

2 8. Informacje o warunkach rekrutacji będą dostępne w Biurze projektu oraz na stronie internetowej Projektu. 9. Dane Beneficjentów Ostatecznych (Uczestników projektu) zostaną wpisane w systemie ewidencji bazy danych PEFS (Podsystem monitorowania Europejskiego Funduszu Społecznego). 10. Dokumenty rekrutacyjne nie podlegają zwrotowi. Ilekroć w Regulaminie jest mowa o: 2 Definicje 1. Projekcie należy przez to rozumieć projekt. pn. Akcelerator biznesu realizowany na podstawie umowy z Wojewódzkim Urzędem Pracy w Krakowie, 2. Instytucji Wdrażającej (IW, Instytucja Pośrednicząca II stopnia) należy przez to rozumieć Wojewódzki Urząd Pracy w Krakowie, Plac Na Stawach 1, Kraków. 3. Beneficjencie (Realizatorze Projektu) - należy przez to rozumieć Fundację Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie, z siedzibą przy ul. Rakowickiej 27, Kraków. 4. Biurze Projektu należy przez to rozumieć Fundacja Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie, z siedzibą ul. Rakowickiej 27, Kraków. 5. Stronie Internetowej Projektu należy przez to rozumieć stronę, na której będą umieszczone informacje na temat Projektu, tj Adresie Beneficjenta należy przez to rozumieć adres poczty elektronicznej, za pośrednictwem którego wysyłane są wyniki rekrutacji tj. rekrutacja@akceleratorbiznesu.eu 7. Kandydacie/tce należy przez to rozumieć osobę zgłaszającą chęć udziału w Projekcie. 8. Beneficjencie Ostatecznym (BO) lub Uczestniku/Uczestniczce Projektu - należy przez to rozumieć osobę zakwalifikowaną do udziału w Projekcie zgodnie z zasadami określonymi w niniejszym Regulaminie, z którą Beneficjent podpisał Umowę o udzielenie wsparcia szkoleniowodoradczego. 9. Dokumentach rekrutacyjnych należy przez to rozumieć dokumenty o których mowa w 5 ust. 8, pkt. I. Strona 2

3 10. Okresie naboru należy przez to rozumieć czas przyjmowania Dokumentów rekrutacyjnych przez Beneficjenta wskazany w ogłoszeniu o naborze, które ukaże się na przed rozpoczęciem naboru na stronie internetowej Projektu ( 11. Numerze Identyfikacyjnym Kandydata (NIK) należy przez to rozumieć indywidualny numer nadawany przez Beneficjenta każdemu zgłoszeniu w dniu jego składania. 12. Komisji Rekrutacyjnej należy przez to rozumieć organ dokonujący kwalifikacji Uczestników/czek do Projektu składający się z 3 członków: Specjalisty ds. Rekrutacji i Promocji, Koordynatora Projektu oraz niezależnego Eksperta ds. Oceny Biznesplanów 13. Osobie Bezrobotnej - należy przez to rozumieć osobę pozostającą w rejestrach: Grodzkiego Urzędu Pracy w Krakowie, Urzędu Pracy Powiatu Krakowskiego lub w rejestrze Powiatowego Urzędu Pracy w Bochni, posiadającą status osoby bezrobotnej. 14. Osobie Współpracującej definicja zawarta w art. 8 ust. 11 Ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych z dn r. (Dz. U. nr 137 poz. 887 z późn. zm.). Za osobę współpracującą z osobami prowadzącymi pozarolniczą działalność, uważa się małżonka, dzieci własne, dzieci drugiego małżonka i dzieci przysposobione, rodziców, macochę i ojczyma oraz osoby przysposabiające, jeżeli pozostają z nimi we wspólnym gospodarstwie domowym i współpracują przy prowadzeniu tej działalności (lub wykonywaniu umowy agencyjnej lub umowy zlecenia). 15. Osobie w wieku do 25 roku życia jest to osoba, która na dzień złożenia Formularza rekrutacyjnego nie ukończyła 25 roku życia. 16. Osobie zamieszkującej preferowane powiaty ( m.kraków, powiat krakowski, powiat bocheński) jest to osoba zamieszkująca na terenie preferowanego powiatu w rozumieniu przepisów Kodeksu Cywilnego. 17. Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej (CEIDG) jest to spis przedsiębiorców prowadzony w systemie teleinformatycznym będących osobami fizycznymi działającymi na terenie Polski 18. Pomocy de minimis to wsparcie państwa udzielane przedsiębiorcom. Jest to szczególny przypadek pomocy publicznej. Pomoc publiczna to obszar, który jest ściśle regulowany przez przepisy wspólnotowe. Zgodnie z zasadą prawa rzymskiego de minimis non curat lex (prawo nie troszczy się o drobiazgi), pomoc o niewielkich rozmiarach nie powoduje naruszenia konkurencji na rynku. Oznacza to, że pomoc de minimis to forma pomocy publicznej udzielanej przedsiębiorcom, w ramach której przyjęto założenie, że ze względu na swoją wartość ma ona nieznaczny wpływ na konkurencję oraz wymianę handlową między państwami członkowskimi, dlatego nie wymaga uprzedniej kontroli ze strony Komisji Europejskiej w drodze notyfikacji. Zgodnie z rozporządzeniem Komisji Europejskiej (WE) 1998/2006 z 15 grudnia 2006 r. ogólna kwota pomocy de minimis przyznana dowolnemu podmiotowi gospodarczemu nie może przekraczać 200 tys. Euro w okresie trzech lat budżetowych. Pomoc de minimis uregulowana jest w: - Rozporządzeniu Komisji (WE) nr 1998/2006 z dnia 15 grudnia 2006 r. w sprawie stosowania art. 87 i 88 TWE do pomocy de minimis (Dz. Urz. WE L379, z dnia ); Strona 3

4 - Rozporządzeniu Ministra Rozwoju Regionalnego z dnia 15 grudnia 2010 roku w sprawie udzielania pomocy publicznej w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki (Dz. U. Nr 239, poz z późn. zm.); - Rozporządzeniu Rady Ministrów z dnia 29 marca 2010 r. w sprawie zakresu informacji przedstawianych przez podmiot ubiegający się o pomoc de minimis (Dz. U. Nr 53 poz. 311); - Rozporządzenia z Rady Ministrów z dnia 20 marca 2007 r. w sprawie zaświadczeń o pomocy de minimis i pomocy de minimis w rolnictwie lub rybołówstwie (Dz. U. Nr 53, poz. 354) 3 Kryteria uczestnictwa w projekcie 1. W projekcie mogą uczestniczyć osoby fizyczne (kobiety i mężczyźni), które spełniają łącznie następujące warunki: są pełnoletnie; zamieszkują na terenie województwa małopolskiego w powiatach (w rozumieniu przepisów Kodeksu Cywilnego): m. Kraków, krakowskim, bocheńskim; zamierzają zarejestrować działalność gospodarczą na terenie m.kraków, powiatu bocheńskiego lub powiatu krakowskiego.(główna siedziba firmy/główne miejsce wykonywania działalności gospodarczej) i prowadzić ją nieprzerwanie przez okres nie krótszy niż 12 miesięcy; nie posiadały zarejestrowanej działalności gospodarczej w okresie 12 miesięcy przed dniem przystąpienia do projektu; zamierzają podjąć działalność gospodarczą w jednej z czterech form prawnych: jednoosobowa działalność gospodarcza, spółka cywilna zawarta między uczestnikami projektu, spółdzielnia, spółdzielnia socjalna. 2. Priorytetowo będą traktowane: osoby do 25 roku życia kobiety osoby zamieszkałe w powiatach: krakowskim i bocheńskim bezrobotni 4 Wyłączenia z uczestnictwa w projekcie 1. O udział w Projekcie nie mogą ubiegać się osoby: zatrudnione (w ciągu ostatnich 2 lat) u Beneficjenta, Partnera i/lub Wykonawcy, a także Strona 4

5 osoby, które łączy i łączył z Beneficjentem (Partnerem i/lub Wykonawcą) i/lub pracownikiem Beneficjenta (Partnera i/lub Wykonawcy) uczestniczącym w procesie rekrutacji i oceny biznes planów: - związek małżeński, stosunek pokrewieństwa i powinowactwa (w linii prostej lub bocznej do II stopnia) i/lub - związek z tytułu przysposobienia, opieki lub kurateli i/lub - inny związek faktyczny, który może budzić uzasadnione wątpliwości co do zachowania zasady bezstronności w procesie rekrutacji uczestników i oceny biznes planów, niepełnoletnie do 18 roku życia (w momencie złożenia Dokumentów rekrutacyjnych), które będąc osobami współpracującymi (zgodnie z definicją w 2 ust. 15), planują założyć działalność gospodarczą w obszarze bezpośrednio związanym z działalnością przedsiębiorstwa, z którym ta osoba współpracuje. 2. Uczestnikami projektu nie mogą zostać osoby: które posiadały wpis do rejestru Ewidencji Działalności Gospodarczej / Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej (CEIDG), były zarejestrowane w Krajowym Rejestrze Sądowym lub prowadziły działalność na podstawie odrębnych przepisów (w tym m.in. działalność adwokacką, komorniczą lub oświatową) w okresie 12 miesięcy poprzedzających dzień przystąpienia do projektu (wykluczenie to dotyczy również osób, które posiadały/posiadają zarejestrowaną działalność gospodarczą, pomimo że jej de facto nie prowadziły/prowadzą), korzystające równolegle z innych środków publicznych, w tym z Funduszu Pracy, PFRON oraz ze środków oferowanych w ramach PO KL na pokrycie wydatków związanych z podjęciem oraz prowadzeniem działalności gospodarczej bądź też założeniem spółdzielni lub spółdzielni socjalnej. 3. Pomoc publiczna w ramach działania 6.2 nie może być: a) udzielana na działalność w sektorze rybołówstwa i akwakultury w rozumieniu Rozporządzenia Rady (WE) Nr 104/2000 z dnia 17 grudnia 1999 r. w sprawie wspólnej organizacji rynków produktów rybołówstwa i akwakultury, b) udzielana na działalność w zakresie produkcji podstawowej produktów rolnych wymienionych w załączniku I do Traktatu ustanawiającego Wspólnotę Europejską, c) udzielana w zakresie przetwarzania i wprowadzania do obrotu produktów rolnych wymienionych w załączniku I do Traktatu ustanawiającego Wspólnotę Europejską jeżeli: wartość pomocy jest ustalana na podstawie ceny lub ilości takich produktów zakupionych od producentów surowców lub wprowadzonych na rynek przez podmioty prowadzące działalność gospodarczą objętą pomocą, udzielenie pomocy zależy od przekazania jej w części lub całości producentom surowców, d) udzielana na działalność związaną z eksportem, jeżeli bezpośrednio związana jest z ilością eksportowanych produktów, utworzeniem i funkcjonowaniem sieci dystrybucji lub innymi Strona 5

6 wydatkami bieżącymi związanymi z działalnością eksportową, przy czym pomoc obejmująca pokrycie kosztów uczestnictwa w targach i wystawach, badaniach lub usług doradczych z zakresu wprowadzenia nowego lub istniejącego produktu na nowy rynek nie stanowi pomocy publicznej na działalność związaną z eksportem, e) uwarunkowana pierwszeństwem użycia towarów produkcji krajowej przed towarami importowanymi, f) udzielana podmiotom prowadzącym działalność w sektorze górnictwa węgla w rozumieniu rozporządzenia Rady Nr (WE) 1407/2002 z dnia 23 lipca 2002 roku w sprawie pomocy państwa dla przemysłu węglowego, g) udzielana podmiotowi w trudnej sytuacji ekonomicznej, h) udzielana podmiotom na których ciąży obowiązek zwrotu pomocy, wynikający z decyzji Komisji Europejskiej, uznającej pomoc za niezgodną z prawem oraz ze wspólnym rynkiem, i) udzielana podmiotom prowadzącym działalność gospodarczą w zakresie drogowego transportu towarów na nabycie pojazdów przeznaczonych do takiego transportu, j) udzielana na projekt, którego realizacja została rozpoczęta przed dniem złożenia wniosku o dofinansowanie projektu, k) udzielana podmiotowi, który w bieżącym roku kalendarzowym oraz w dwóch poprzedzających go latach kalendarzowych otrzymał pomoc de minimis z różnych źródeł i w różnych formach, której wartość brutto łącznie z pomocą, o którą się ubiega, przekracza równowartość w złotych euro, a w przypadku podmiotu prowadzącego działalność w sektorze transportu drogowego równowartość w złotych kwoty euro, obliczonych według średniego kursu Narodowego Banku Polskiego obowiązującego w dniu udzielenia pomocy; 5 Procedura rekrutacji 1. Rekrutacja do projektu będzie przeprowadzona w trzech naborach: 1) nabór I wrzesień/październik 2013r. 2) nabór II grudzień/styczeń 2013/14r. 3) nabór III marzec/kwiecień 2014r. 2. W każdym z naborów trwającym 2 tygodnie zostanie wyłoniona określona liczba uczestników Projektu: w naborze I 30 osób w naborze II 45 osób w naborze III 30 osób 3. Uczestnicy wyłonieni w każdym z naborów zostaną podzieleni na 15 osobowe grupy szkoleniowe. Strona 6

7 4. Kandydat/ka może złożyć tylko jeden formularz rekrutacyjny w trakcie trwania naboru do Projektu. 5. Miejscem składania dokumentów rekrutacyjnych jest Biuro Projektu przy ul. Rakowickiej 27, Kraków. 6. Ogłoszenie o naborze ukaże się na Stronie Internetowej Projektu: na. Informacje dotyczące naboru będzie można również uzyskać bezpośrednio w Biurze projektu. 7. Procedura rekrutacji będzie się odbywać w kilku etapach: ETAP I - SKŁADANIE DOKUMENTÓW REKRUTACYJNYCH I. Złożenie przez kandydatów/kandydatki zainteresowanych udziałem w Projekcie Dokumentów rekrutacyjnych, czyli: Formularza rekrutacyjnego (załącznik nr 1) zawierającego dane osobowe, deklarację uczestnictwa, opis pomysłu na działalność gospodarczą oraz m.in.: oświadczenie, że kandydat/ka nie posiadał zarejestrowanej działalności gospodarczej w okresie 1 roku (12 miesięcy) przed dniem przystąpienia do projektu, oświadczenie o niekorzystaniu równolegle z innych środków publicznych na rozpoczęcie działalności gospodarczej, w tym zwłaszcza ze środków Funduszu Pracy, PFRON oraz ze środków oferowanych w ramach PO KL na pokrycie wydatków związanych z podjęciem oraz prowadzeniem działalności gospodarczej bądź też założeniem spółdzielni lub spółdzielni socjalnej. oświadczenie, że w ostatnich 2 latach kandydat/ka nie był/a i nie jest zatrudniony/a u Beneficjenta, Partnera i/lub Wykonawcy w ramach projektu oraz nie łączy i nie łączył go/ją z Beneficjentem, Partnerem i/lub Wykonawcą oraz ich pracownikami uczestniczącymi w procesie rekrutacji i oceny biznes planów: - związek małżeński, stosunek pokrewieństwa i powinowactwa (w linii prostej lub bocznej do II stopnia) i/lub - związek z tytułu przysposobienia, opieki lub kurateli i/lub - inny związek faktyczny, który może budzić uzasadnione wątpliwości co do zachowania zasady bezstronności w procesie rekrutacji uczestników i oceny biznes planów. oświadczenie o nieposiadaniu wystarczającej ilości środków finansowych na rozpoczęcie własnej działalności gospodarczej (creaming) oświadczenie o niebyciu osobą współpracującą (definicja w 2 pkt. 13) z inną osobą prowadzącą działalność gospodarczą związaną bezpośrednio z działalnością jaką ma zamiar uruchomić Kandydat/ka w ramach Projektu (dokument w wersji elektronicznej dostępny będzie na stronie internetowej Projektu: Strona 7

8 Formularz Rekrutacyjny powinien być złożony w dwóch jednakowych egzemplarzach. Dokumentów potwierdzających kwalifikowalność kandydata/kandydatki do uczestnictwa w projekcie: wiek - oświadczenie kandydata/kandydatki w pkt. 1 pierwszej części Formularza rekrutacyjnego, miejsce zamieszkania oświadczenie kandydata/kandydatki w pkt. 2 pierwszej części Formularza rekrutacyjnego, o zamiar rejestracji działalności gospodarczej na terenie m.krakowa, powiatu krakowskiego lub powiatu bocheńskiego oświadczenie kandydata/kandydatki w pkt. C. a. drugiej części Formularza rekrutacyjnego Dokumentów potwierdzających kryteria preferencyjne kandydata/kandydatki: status osoby bezrobotnej zaświadczenie z właściwego na miejsce zamieszkania Powiatowego Urzędu Pracy, w którym osoba pozostaje w rejestrze. Zaświadczenie w dniu składania Formularza rekrutacyjnego nie może być starsze niż 14 dni kalendarzowych (wystarczy jeden egzemplarz) kobiety (zgodnie z pkt. 1 pierwszej części Formularza rekrutacyjnego), wiek - oświadczenie kandydata/kandydatki w pkt. 1 pierwszej części Formularza rekrutacyjnego, osoby zamieszkałe w powiatach: m. Kraków, krakowskim, bocheńskim (oświadczenie o miejscu zamieszkania ww. powiatach zgodnie z pkt. 2 pierwszej części Formularza rekrutacyjnego), I.I Kandydat/ka w ramach naboru może złożyć tylko jeden zestaw Dokumentów rekrutacyjnych. I.II Dokumenty rekrutacyjne powinny zostać złożone: - osobiście w formie papierowej w Biurze Projektu, lub - wysłane pocztą tradycyjną w okresie naboru I.III W przypadku wysłania dokumentów rekrutacyjnych za pośrednictwem poczty liczy się data ich wpływu do Biura Projektu. Dokumenty dostarczone po terminie rekrutacji (naboru) nie będą rozpatrywane. I.IV Kandydat/ka ma prawo wycofać złożony Formularz rekrutacyjny i złożyć nowy Formularz rekrutacyjny w okresie naboru wniosków. I.V Każde zgłoszenie otrzyma NIK. I.VI Istnieje możliwość uzupełnienia przez kandydatów/kandydatki drobnych błędów pisarskich w złożonych dokumentach rekrutacyjnych. Uzupełnienia będą przyjmowane tylko w okresie naboru. Strona 8

9 ETAP II - OCENA FORMALNA DOKUMENTÓW REKRUTACYJNYCH II. W terminie do 5 dni roboczych po zamknięciu naboru, wszystkie złożone w okresie naboru Dokumenty rekrutacyjne poddane zostaną ocenie formalnej. Oceny formalnej każdego zestawu Dokumentów rekrutacyjnych dokonuje członek Komisji Rekrutacyjnej Specjalista ds. Rekrutacji i Promocji, na podstawie następujących kryteriów formalnych: - złożenie wszystkich Dokumentów rekrutacyjnych, - złożenie Formularza rekrutacyjnego na odpowiednim wzorze; - złożenie Formularza rekrutacyjnego w odpowiednim terminie; - wypełnienie wszystkich punktów Formularza rekrutacyjnego. W przypadku pominięcia przez kandydata/kandydatkę wymaganego pola w Formularzu rekrutacyjnym (w punktach od 1 do 4 Formularza rekrutacyjnego) bądź braku podpisu kandydat/kandydatka będzie poproszony przez Komisję rekrutacyjną o uzupełnienie braków w terminie trzech dni kalendarzowych od momentu otrzymania informacji drogą telefoniczną lub e- mailową. Nieuzupełnienie braków w ww. terminie skutkować będzie odrzuceniem wniosku. - spełnianie przez kandydata/kandydatkę wymogów dotyczących kwalifikowalności, - - planowanie zarejestrowania działalności gospodarczej przez kandydata/kandydatkę na terenie województwa małopolskiego, - czytelne podpisanie wszystkich oświadczeń. II.I Niespełnienie któregokolwiek kryterium skutkuje odrzuceniem Dokumentów rekrutacyjnych z przyczyn formalnych. Komisja rekrutacyjna ma prawo sprawdzić wiarygodność danych podanych przez kandydata/kandydatkę, prosząc o dodatkowe dokumenty lub sprawdzając dane w odpowiednich instytucjach. Weryfikacja będzie prowadzona zgodnie z przepisami prawa. II.II Dokumenty rekrutacyjne niekompletne, zawierające uchybienia formalne wskazane wyżej lub niespełniające warunków wymienionych w 3 lub wyłączone z uczestnictwa w projekcie zgodnie z 4 będą odrzucane z przyczyn formalnych i nie będą podlegały dalszej ocenie. II.III Każdy z Kandydat/ka, otrzymuje informację o wynikach oceny formalnej drogą elektroniczną na adres podany przez niego w Formularzu rekrutacyjnym. W przypadku odrzucenia dokumentów rekrutacyjnych Kandydat/tka powinien wysłać potwierdzenie o zapoznaniu się z tą informacją również drogą elektroniczną na adres Beneficjenta (rekrutacja@akceleratorbiznesu.eu). W razie nieuzyskania potwierdzenia w ciągu 2 dni kalendarzowych od wysłania wyników naboru, ww. informacja jest wysyłana listem poleconym. II.IV Kandydat/ka ma możliwość odwołania się od wyników oceny formalnej Formularza rekrutacyjnego. Procedura odwoławcza została szczegółowo opisana w 6. Strona 9

10 ETAP III OCENA MERYTORYCZNA DOKUMENTÓW REKRUTACYJNYCH ORAZ PRZYZNAWANIE PUNKTÓW PREFERENCYJNYCH III. Dokumenty rekrutacyjne ocenione pozytywnie pod względem formalnym, poddane zostaną ocenie merytorycznej, dokonywanej w systemie punktowym. Oceny merytorycznej każdego Formularza rekrutacyjnego dokonywać będzie dwóch członków Komisji Rekrutacyjnej Koordynatora Projektu oraz niezależnego Eksperta ds. Oceny Biznesplanów, którzy posiadają co najmniej tytuł magistra ekonomii i/lub wieloletnie doświadczenie w prowadzeniu szkoleń z zakresu przedsiębiorczości (również w ramach projektów unijnych) i/lub wieloletnie doświadczenie w prowadzeniu działalności gospodarczej. Uzasadnienie oceny Formularza Rekrutacyjnego będzie obejmowało minimum 5 zdań. Na ocenę merytoryczną składa się: 1) przyznanie punktów za opisaną w Formularzu Rekrutacyjnym koncepcję biznesową 2) przyznanie punktów preferencyjnych III.I Kryteria oceny koncepcji biznesowej Charakterystyka planowanej działalności gospodarczej wymaga uwzględnienia w opisie kilku podstawowych informacji będących składową każdej działalności gospodarczej. Nie jest wymagany specjalistyczny język, a jedynie sprawdzenie wiedzy Kandydata/tki na temat kluczowych aspektów proponowanego pomysłu na biznes. Każdy z elementów będzie oceniany wg skali punktowej, którego suma będzie składała się na cząstkową ocenę w każdej z 4 kategorii. A. Pomysł na biznes powinien obejmować podstawowe informacje Max. 15 pkt. dotyczące: a) Głównego profilu działalność przedsiębiorstwa (w tym PKD) oraz Max. 3 pkt. formy prawnej działalności (jednoosobowa działalność gospodarcza, spółka cywilna [możliwa jedynie z innym uczestnikiem projektu], spółdzielnia, spółdzielnia socjalna) b) Lokalizacji działalności (musi się znajdować na terenie Krakowa, Max. 3 pkt. powiatu krakowskiego lub bocheńskiego) c) Grupy docelowej, do której skierowana będzie oferta Max. 3 pkt. d) Opisu produktów/usługi będzie świadczyć planowana firma z Max. 3 pkt. uwzględnieniem wskazania na potrzeby jakie będą zaspokajane przez wskazane produkty/usługi oraz korzyści jakie osiągną potencjalni nabywcy. e) Sposobów dotarcia z produktem/usługą do potencjalnego klienta Max. 3 pkt. B. Znajomość branży i otoczenia w jakim będzie działać firma Max 10 pkt. powinien obejmować podstawowe informacje dotyczące: a) Charakterystyki branży w jakiej planowana jest działalność Max. 5 pkt. b) Ewentualnych czynników sprzyjających lub hamujących rozwój branży, Max. 5 pkt. główne bariery rozpoczęcia działalności w danej branży, perspektywy Strona 10

11 rozwoju branży, sezonowość itp. C. Znajomość konkurencji powinien obejmować podstawowe informacje dotyczące: a) Potencjalnej konkurencji (wskazanie przedsiębiorstw o podobnym profilu i obszarze działalności) oraz wskazanie mocnych i słabych stron konkurencji b) Planowana działalność na tle konkurencji wskazanie na elementy wyróżniające firmę D. Realność planu przedsięwzięcia powinien obejmować podstawowe informacje dotyczące: a) Niezbędnych urządzeń, materiałów, personelu niezbędnych do prowadzenia działalności w pierwszych 12 miesiącach b) Przewidywanych nakładów/kosztów w pierwszym roku prowadzenia działalności - własne oraz pochodzące z dotacji (wkład pieniężny oraz niepieniężny). c) Prognozowanych przychody z działalności w okresie pierwszych 12 miesięcy. d) Głównych etapów rozwoju firmy, plan podstawowych działań, rozważane scenariusze pozytywne i negatywne rozwoju firmy, możliwe problemy mogące pojawić się trakcie prowadzenia działalności Max. 5 pkt. Max. 2 pkt. Max. 3 pkt. Max. 10 pkt. Max. 2 pkt. Max. 2 pkt. Max. 3 pkt. Max. 3 pkt. III.II Ocena przynależności do preferowanych w Projekcie grup docelowych. Na podstawie przeprowadzonych badań i dostępnych danych statystycznych wskazujących na konieczność wyrównania szans w dostępności do tego rodzaju wsparcia stworzono możliwość przyznania punktów preferencyjnych dla osób spełniających kryteria strategiczne Projektu. 1) Kobiety 7 pkt. Wg raportu GUS Kobiety w Polsce kobiety rzadziej zakładały działalność gospodarczą niż mężczyźni (39,1%.) 2) Osoby do 25 roku życia 10 pkt. Z badań przeprowadzonych w Krakowie, powiecie krakowskim i bocheńskim przez Fundację UEK w Krakowie wynika, że jedną z największych barier jest brak kapitału wskazywany najczęściej w grupie wiekowej lat. z których aż 54% wyraziło chęć założenia działalności gospodarczej w najbliższych 12 miesiącach. 3) Osoby zamieszkujące w powiatach krakowskim lub bocheńskim 5 pkt. Zgodnie z danymi BDL GUS wskaźnik przedsiębiorczości w woj., małopolskim równa się 100,10 podmiotów na 1000 mieszkańców, Strona 11

12 natomiast w powiecie krakowskim wynosi 96,2, a w powiecie bocheńskim 76,2. 4) Bezrobotni 5 pkt. Z badań przeprowadzonych w Krakowie, powiecie krakowskim i bocheńskim przez Fundację UEK w Krakowie wynika, że wśród bezrobotnych największą barierą jest brak umiejętności, wiedzy i kapitału. Aż 23% z nich zgłosiła chęć założenia działalności gospodarczej w najbliższych 12 miesiącach III.III Ostateczna ilość punktów za opis koncepcji biznesowej jest średnią ocen dwóch członków Komisji rekrutacyjnej. Ostateczna punktacja przyznana podczas oceny merytorycznej będzie sumą punktów za spełnienie kryteriów preferencyjnych oraz punktów za opis koncepcji biznesowej. III.IV Warunkiem koniecznym jest uzyskanie minimum 70% punktów (min. 28 pkt) za opis koncepcji biznesowej. III.V Za spełnienie kryteriów merytorycznych maksymalnie 40 punktów. (opis koncepcji biznesowej) można otrzymać III.VI Każdemu Kandydatowi/ce do Projektu za spełnienie wszystkich kryteriów preferencyjnych można przyznać maksymalnie 27 punktów. III.VII Maksymalnie za spełnienie kryteriów merytorycznych i preferencyjnych można uzyskać w sumie 67 punktów.. III.VIII Na podstawie liczby przyznanych punktów tworzona jest lista osób zakwalifikowanych do kolejnego etapu rekrutacji. Maksymalnie może ona obejmować: 60 osób (I nabór) 90 osób (II nabór) 60 osób (III nabór) Lista zostanie udostępniona na Stronie Internetowej Projektu oraz w Biurze Projektu. III.IX W sytuacji kiedy pomiędzy punktacją dwóch członków Komisji Rekrutacyjnej oceniających opis koncepcji biznesowej różnica w ocenie jest większa niż 10 pkt. ponownej oceny dokonuje niezależny Ekspert, posiadający takie same kwalifikacje jak członkowie Komisji Rekrutacyjnej, i jego ocena jest ostateczna. Strona 12

13 III.X W przypadku uzyskania takiej samej liczby punktów przez co najmniej dwie osoby, o zakwalifikowaniu danego Kandydata do kolejnego etapu rekrutacji decydować będzie liczba punktów uzyskanych za kryterium: Pomysł na biznes (A), a w przypadku równej liczby punktów za ten element, decydować będzie liczba punktów uzyskanych za kryterium: Znajomość branży (B), kolejno Znajomość konkurencji (C), a z kolei w przypadku równej liczby punktów za ten element, decydować będzie liczba punktów uzyskanych za kryterium Realność planu (D) III.XI Każdy z Kandydat/ka w dniu publikacji listy osób zakwalifikowanych do kolejnego etapu rekrutacji otrzymuje również informację o uzyskanej liczbie punktów wraz z uzasadnieniem drogą elektroniczną na adres podany przez niego w Formularzu rekrutacyjnym. Kandydat/tka powinien wysłać potwierdzenie otrzymania informacji również drogą elektroniczną na adres Beneficjenta (rekrutacja@akceleratorbiznesu.eu). W razie nieuzyskania potwierdzenia w ciągu 2 dni kalendarzowych od wysłania wyników naboru, ww. informacja jest wysyłana listem poleconym. III.XII Kandydat/ka ma możliwość odwołania się od wyników rekrutacji po ocenie merytorycznej. Procedura odwoławcza została szczegółowo opisana w 6. ETAP IV TEST KOMPETENCJI ORAZ OGŁOSZENIE LIST RANKINGOWYCH IV.I Test kompetencji ma na celu sprawdzenie wiedzy Kandydata/ki ubiegającego się o udział w Projekcie na temat podstawowych zagadnień za zakresu przedsiębiorczości. IV.II Z Testu Kompetencji można otrzymać maksymalnie 15 punktów. IV.III Każdy z Kandydat/ka otrzymuje informację o uzyskanej liczbie punktów z Testu Kompetencji drogą elektroniczną na adres podany przez niego w Formularzu rekrutacyjnym. Kandydat/tka powinien wysłać potwierdzenie otrzymania informacji również drogą elektroniczną na adres Beneficjenta (rekrutacja@akceleratorbiznesu.eu). W razie nieuzyskania potwierdzenia w ciągu 2 dni kalendarzowych od wysłania wyników naboru, ww. informacja jest wysyłana listem poleconym. IV.IV Kandydat/ka ma możliwość odwołania się od wyników Testu Kompetencji. Procedura odwoławcza została szczegółowo opisana w 6. IV.V Końcowy wynik punktowy Kandydata/ki jest sumą punktów uzyskaną na każdym z etapów rekrutacji do Projektu. IV.VI Maksymalnie w procedurze rekrutacji Kandydat może uzyskać 82 punkty. IV.VII Na podstawie liczby punktów uzyskanych przez każdego z Kandydatów tworzona jest lista rankingowa osób zakwalifikowanych do projektu oraz lista rezerwowa. Strona 13

14 IV.VIII Każdy z Kandydat/ka w dniu publikacji listy rankingowej oraz listy rezerwowej otrzymuje informację o uzyskanej liczbie punktów drogą elektroniczną na adres podany przez niego w Formularzu rekrutacyjnym. Kandydat/tka powinien wysłać potwierdzenie otrzymania informacji również drogą elektroniczną na adres Beneficjenta (rekrutacja@akceleratorbiznesu.eu). W razie nieuzyskania potwierdzenia w ciągu 2 dni kalendarzowych od wysłania wyników naboru, ww. informacja jest wysyłana listem poleconym. IV.IX Ilość miejsc na liście rankingowej uzależniona jest od ilości mających zostać utworzonych grup szkoleniowych: 28 (I nabór) 42 (II nabór) 28 (III nabór) IV. X W każdej z nowo utworzonych grup jest jeszcze 1 miejsce dla osoby z listy rezerwowej. IV. XI Osoba z listy rezerwowej może dostać się na Ostateczną Listę Uczestników projektu na skutek odwołania. IV. XII W wypadku braku odwołań, każda z grup jest uzupełniania o jedną osobę z listy rezerwowej z najwyższą ilością punktów. IV. XIII W przypadku uzyskania takiej samej liczby punktów przez co najmniej dwie osoby, o zakwalifikowaniu do projektu decydować będzie ostateczna rozmowa z Komisją Rekrutacyjną IV.XIV Ostateczna Lista Uczestników Projektu tworzona jest po upływie terminów przewidzianych na procedurę odwoławczą. IV.XV Wszystkie osoby znajdujące się na Ostatecznej Liście Uczestników Projektu oraz te, które się na nią nie zakwalifikowały a znajdowały się na liście rezerwowej, zostaną o tym poinformowane drogą elektroniczną na adres podany przez Kandydata w formularzu rekrutacyjnym. Każda powinna wysłać potwierdzenie otrzymania informacji również drogą elektroniczną na adres Beneficjenta (rekrutacja@akceleratorbiznesu.eu). W razie nieuzyskania potwierdzenia w ciągu 2 dni kalendarzowych od wysłania wyników naboru, ww. informacja jest wysyłana listem poleconym. IV.XVI Z każdą osobą znajdującą się na Ostatecznej Liście Uczestników Projektu zostanie podpisana Umowy o udzielenie wsparcia szkoleniowo-doradczego. IV.XVII W przypadku rezygnacji BO z udziału w Projekcie lub niepodpisania w podanym terminie Umowy o świadczenie usług szkoleniowo-doradczych, możliwe jest zakwalifikowanie do Projektu osoby z listy rezerwowej. Strona 14

15 IV.XVIII Beneficjent zastrzega sobie prawo do wydłużenia wskazanego w ogłoszeniu okresu naboru w sytuacji: nieskompletowania grupy minimum 30 kandydatów/kandydatek w I i III naborze i 45 w II naborze nieskompletowania min.60% osób w wieku do 25 roku życia w każdym z naborów W powyższych sytuacjach, po wznowieniu naboru wniosków, przyjmowane będą jedynie formularze rekrutacyjne osób do 25 roku życia.. 6 Procedura odwoławcza 1. Kandydatowi przysługuje odwołanie w przypadkach wskazanych w Regulaminie. 2. Odwołanie składa się w formie pisemnej w siedzibie Beneficjanta, w terminie 3 dni kalendarzowych od dnia otrzymania informacji o wynikach naboru. 3. Odwołanie winno zawierać dane Kandydata, datę jego sporządzenia, wyczerpujące określenie zarzutów oraz być opatrzone podpisem odwołującego się. 4. Odwołanie zostaje rozpatrzone przez członka zarządu Beneficjenta w terminie do 7 dni kalendarzowych od dnia jego założenia a odpowiedź przesłana drogą elektroniczną za potwierdzeniem odbioru na adres podany przez Kandydata w formularzu rekrutacyjnym. W przypadku odwołania od wyników Etapu III i IV Rekrutacji przy braku potwierdzenia odbioru w terminie 3 dni kalendarzowych od dnia wysłania wiadomości Beneficjent przesyła rozstrzygnięcie listem poleconym. 5. Decyzja podjęta w wyniku postępowania odwoławczego jest ostateczna i nie przysługuje od niej odwołanie. 6. Kandydat, który nie przeszedł pomyślnie procesu rekrutacji może się starać o uczestnictwo w Projekcie podczas kolejnych naborów. 7 Postanowienia końcowe 1. Niniejszy Regulamin wchodzi w życie z dniem jego zatwierdzenia. 2. Beneficjent zastrzega sobie prawo zmiany niniejszego regulaminu. Zmiany wchodzą w życie z dniem opublikowania zmienionego regulaminu na stronie internetowej projektu. Załączniki do Regulaminu: 1) Załącznik nr 1 Formularz Rekrutacyjny Strona 15