WellStar Vision 2020 plan wynagrodzeń

Wielkość: px
Rozpocząć pokaz od strony:

Download "WellStar Vision 2020 plan wynagrodzeń"

Transkrypt

1 WellStar Vision 2020 plan wynagrodzeń / I

2 Witamy w WellStar Światowy lider w Bionic Your Activation Systems: BYAS. Światowy lider w Social Club Selling: SCS. Chcemy pomóc wszystkim ludziom, by stali się piękni, szczupli i finansowo niezależni. Od wprowadzenia serii BYAS i systemu Social Club Selling nasze obroty wzrosły o kilkaset procent i jesteśmy w drodze na światowy szczyt. System osiągania sukcesów opracowany przez WellStar da się łatwo powielić i doprowadzi Ciebie do każdego celu, jaki sobie wyznaczysz. Weź przyszłość w swoje ręce wraz z WellStar i zacznij sam decydować o swoim życiu. Zapraszamy Państwa serdecznie: poznajcie i zakochajcie się w WellStar i wzrastajcie z nami. Twoje kroki do sukcesu: 1 Rozpocznij współpracę z WellStar jako niezależny partner, z zestawem Faststart. 2 Wystartujcie w programie Autoship. 3 Zakwalifikuj się w programie Faststart w ciągu pierwszych 4 tygodni jako Junior Manager lub nawet National Vice President. 4 Zasponsoruj partnerów lub więcej, którym pokażesz kroki WellStar Bonusplan

3 Social Club Selling WellStar pomysłem na Social Club Selling zrewolucjonizowało branżę marketingu bezpośredniego. Nie biegamy za klientami klienci przychodzą do nas, do naszych Beauty Style Clubs (BSC). Tutaj każdy może błyskawicznie i w prosty sposób zarobić bardzo dobre pieniądze. Nowi partnerzy, poprzez vouchery, zapraszają swoich przyjaciół i znajomych na gratisowy zabieg testowy systemem BYAS. Profesionalnie wykształceni styliści urody zaprezentują te systemy BYAS i sprzedają je dla Was. W ten sposób każdy partner zarabia między kilkaset a kilka tysięcy Euro już od pierwszego miesiąca. Partnerzy WellStar zarabiają pieniądze robiąc dwie proste rzeczy. BS VP Goście 1 2 Zaproś gości do Beauty Style Club i zarób do euro w jeden wieczór. Zbuduj swój zespół z partnerami i zarabiaj na obrotach Twojego zespołu. WellStar Bonusplan 02

4 Wystartujcie odpowiednio i zarabiajcie nawet na trzech rynkach. 1. WellStar Starter-Kit Wskazówka: Opcjonalnie otrzymasz za darmo Starter-Kit o wartości 99 przy zakupie zestawu WellStar Faststart Beginner do zestawu Gold. Premiowany Webstar centrum biznesu online I sklep online Premiowany Webstar trening online I centrum biznesu online Premiowane Webstar online marketing I strony poświęcone rekrutacji WellStar - Prezentacja budowania biznesu WellStar - Planowanie sukcesu WellStar - budowanie handlu detalicznego: zestaw sukcesu WellStar - budowanie handlu detalicznego: trening DVD Wellstar Wizja Prezentacja planu wynagrodzeń 03 WellStar Bonusplan

5 2. Opcje startowe w WellStar Opcja 1 Zestaw Faststart Beginner 0, PV Dzięki zestawowi Beginner otrzymasz jako pierwsze wyposażenie innowacyjne BYAS Eye Lifter. W ten sposób może każdy wystartować w WellStar z lukratywnym BYAS Beauty biznesem i jako osoba polecająca produkt w łatwy i szybki sposób osiągnąć sukces! Opcja 2 Zestaw Faststart Bronze 2 PV Korzystna oferta zestawu Bronze, przede wszystkim dzięki pożądanemu BYAS Face Lifter serii 1, jest dokładnie właściwym wyborem, aby wystartować w odpowiedni sposób jako osoba polecająca produkt. Opcja 3 Zestaw Faststart Silver Face oder Zestaw Faststart Silver Body PV Dzięki zestawowi Silver planujesz budowanie własnego zespołu. Nowego Face Liftera BYAS lub Body Liftera BYAS otrzymasz jako kompletny zestaw. Opcja 4 Zestaw Faststart Gold 10 PV Go President! Dla wszystkich, którzy od samego początku planują najbardziej zyskowne poziomy, perfekcyjnie pasuje zestaw startowy Gold. Eye Lifter, Face Lifter i Body Lifter otrzymasz razem w jednym pełnym zestawie. kompletny zestaw * Zakres zestawów Faststart może różnić się w zależności od kraju. Niektóre zestawy Faststart mogą być dostępne tylko w wybranych krajach. Prosimy o przestrzeganie aktualnie ukazujących się na ten temat informacji. W razie pytań skontaktuj się ze swoim sponsorem. kompletny zestaw WellStar Bonusplan 04

6 3. Program Autoship w WellStar W wyjątkowym, przynoszącym korzyści programie produktów Autoship WellStar (ASP) otrzymasz co miesiąc swoje produkty BYAS za wyjątkowo niskie ceny, a także wygodnie, dzięki dostawie bezpośrednio do domu. Wybierz Twoje, dla Ciebie osobiście najważniejsze produkty z całej serii produktów kosmetycznych BYAS, lub suplementów diety BYAS. Korzyści Twojego ASP: Możesz wystartować w programie Faststart Discover WellStar Zapewnisz sobie aktywny status by uzyskać prowizję Otrzymasz najlepsze produkty BYAS za wyjątkowe ceny (do 30 % taniej) Otrzymasz swój ASP od czwartego miesiąca bez kosztów wysyłki Otrzymasz swój osobisty ASP za darmo, mając bezpośrednich partnerów (E1), którzy mieli w poprzednim miesiącu aktywny i opłacony ASP. Proszę zwrócić uwagę: Za osobisty ASP należy zapłacić nie od razu na starcie, ale w pierwszym tygodniu następnego miesiąca po Twoim starcie. Natychmiastowe cele w Faststart dla maksymalnych bonusów Tak wystartujesz przy najmniejszym finansowym wysiłku dzięki zaledwie niewielu produktom demonstracyjnym i zakwalifikujesz się na najbardziej korzystne bonusy! Wystartuj z zestawem Faststart i ASP. W ten sposób rozpoczniesz we właściwy sposób swój Faststart. Zasponsorujcie bezpośrednich partnerów i utrzymajcie ich aktywność poprzez ASP. Wówczas od następnego miesiąca Wasz osobisty ASP otrzymacie gratis. Wskazówka: Przy 10 bezpośrednich partnerach (VPs) z miesięcznie aktywnym 0,6 PV ASP jesteś automatycznie zakwalifikowany bez wymogu jakiejkolwiek własnej kwalifikacji na bonusy w planie poziomowym i w Europa-Pool. Zostań SilverQualifier lub GoldQualifier, tzn. osiągnij PGV lub 10 PGV poprzez własny obrót lub obroty klientów. Wskazówka: Musisz być SilverQualifier ( PGV), aby zakwalifikować się w Faststart na pozycję Executive Manager. Musisz być GoldQualifier (10 PGV), aby zakwalifikować się w Faststart na pozycje Executive Director, Regional Vice President lub National Vice President. Osiągnij dodatkowo z własnymi zamówieniami i zamówieniami klientów końcowych łącznie 20 PGV, aby zostać PlatinQualifier. Zostań DiamondQualifier z 20 PGV i łącznie 30 ORGA-PV z 2 partnerami z każdorazowo PV, aby otrzymać w Faststart dodatkowy Triple Bonus za Twój cały zespół. 0 WellStar Bonusplan

7 Tak zarabiasz od początku swój top dochód Osiągnij w swoim Faststart swój poziom, który będzie Tobie zagwarantowany przez 1 rok. Poziom z najwyższymi prowizjami za Twój zespół. Im wyższy osiągniesz poziom, tym wyższa będzie Twoja prowizja, którą osiągniesz za partnerów i klientów. 1. Miesięczny Retail- Profit z osobistych klientów Produkt Klienci MST Eye Lifter , Face Lifter 2 / Body Lifter Tabela rabatów Dodatkowo do marży handlowej, wraz z bonusem wypłacane są miesięcznie Rabaty. Im więcej końcowych klientów będziecie Państwo mieć w miesiącu, tym wyższy będzie Państwa osobisty rabat. Przy szczytowych osiągnięciach otrzymacie Państwo aż do 40% rabatu od PGV, osiągniecie więc razem 60% zysku. PGV za Eye Lifter PGV za Face / Body Lifter od 1 PGV = % od 8 PGV = % od 2 PGV = 10% od 16 PGV = 10% od 4 PGV = 1% od 32 PGV = 1% od 6 PGV = 20% od 48 PGV = 20% od 10 PGV = 30% od 80 PGV = 30% od 1 PGV = 40% od 120 PGV = 40% Przykład: tak zostaje wyliczony Państwa rabat: 4 Face Lifter + 4 Body Lifter x 3 PGV = 24 PGV tzn. wg tabeli rabatów = 10% 10% x 90 * x 24 PGV = 216 : 8 Lifter = 27 za każdy Lifter HSP 227 całkowity zysk Wskazówka: jako wprowadzony Club Member (CM) otrzymasz 80 % osiągniętej marży handlowej (Retail-Profit). Pierwszy nadrzędny Club Owner otrzymuje zawsze 20 % jako Trening Bonus. *1 PV = 90 brutto. Przedstawione prowizje i bonusy zawierają podatek od towarów i usług (VAT). WellStar Bonusplan 06

8 2. Bonusy grupowe w fazie Faststart Wystartuj z sukcesem w swojej fazie Faststart i osiągnij najkorzystniejsze bonusy Leadership za bezpośrednich partnerów i bonusy zespołowe za Twój cały zespół. Sa. Fr. Fr. Fr. Fr. Fr. Sobota/Piątek 1 tydzień 2 tydzień 3 tydzień 4 tydzień 00:00 23:9 23:9 23:9 23:9 23:9 Wskazówka: Faststart = Tydzień początkowy do piątku plus 4 pełne tygodnie. Wypłata prowizji następuje co tydzień (= zawsze 14 dni po zakończeniu okresu Faststart). Zarabiają Państwo na obrocie każdego bezpośredniego partnera. Kwalifikacja VP JM M DIR RVP NVP PGV = Twój osobisty start I PV klientów OrgaPV = PV Twojego całego zespołu Bezpośrednie linie z każdorazowo ORGA-PV Kw. jako Bonusy VP JM M DIR RVP NVP % E1 za nowego partnera 3% 6% 10% 1% 20% 2% Silver Semi bezpośr VPs z PGV Gold Single bezpośr VPs z 10 PGV Platin Double bezpośr VPs z 20 PGV Diamond Triple Państwo jako JM + 20 PGV Bonus poziomowy za bezpośrednich partnerów zespołowych z 20 PGV Bonus Różnicowy i Matching Bonus Zarabiasz na niebezpośrednich partnerach zespołowych (partnerach Twoich bezpośrednich partnerów) prowizję z różnicy a za partnerów będących na tym samym poziomie - Matching Bonus. Poziom obrotów VP JM M DIR RVP NVP Bonus - Różnicowy za zespół GoldQualifier (na 10 PGV) -- do 27 do 63 do 108 do 13 Matching Bonus % 20% 20% do 198 Junior Manager 2 PGV Junior Manager Plus DiamondQualifier za FS Triple-Bonus 20 PGV 10 PGV 8 PGV Razem: 20 OrgaPV = Ty sam co najmniej 2 PGV i 2 bezpośrednie linie z każdorazowo przynajmniej ORGA-PV PGV PGV Razem: 30 OrgaPV = Ty sam co najmniej 20 PGV i 2 bezpośrednie linie z każdorazowo przynajmniej ORGA-PV 07 WellStar Bonusplan

9 Executive Director 10 PGV Regional Vice President 10 PGV max. 0 ORGA PV min. ORGA PV min. ORGA PV Razem: 100 OrgaPV Obowiązuje reguła 0%* min. ORGA PV max. 10 ORGA PV min. ORGA PV min. ORGA PV Razem: 300 OrgaPV Obowiązuje reguła 0%* min. ORGA PV Krótki przewodnik po bonusach Poziomy w Faststart osiągane są w następnym tygodniu. By je osiągnąć, potrzebujesz 2-4 bezpośrednich partnerów i skumulowany obrót, uzyskany do końca każdego tygodnia (do piątku, do godz. 23:9) Bonusy Single I Double Faststart wypłacane są co tydzień, obliczane zgodnie z planem poziomowym, który został osiągnięty w poprzednim tygodniu. Bonusy Triple Faststart I bonusy poziomowe obliczane są na koniec Faststartu zgodnie z poziomem, który osiągnięty został w całym Faststarcie i wypłacane są w ostatnim tygodniu Faststart. Bonusy poziomowe wypłacane są za bezpośrednich partnerów, którzy osiągają poziomy JM do NVP i 20 PGV z osobistym obrotem startowym i obrotem osobistych klientów. Bonusy Double wypłacane są za każdego bezpośredniego partnera, który osiągnie 20 PGV z osobistym obrotem startowym i obrotem osobistych klientów w okresie Faststart. Bonusy Triple wypłacane są za każdego bezpośredniego partnera, jeśli ma on poziom JM i osiągnął 20 PGV z osobistym obrotem startowym i obrotem osobistych klientów w okresie Faststart. Bonusy Matching wypłacane są co tydzień od poziomu DIR z rozliczenia równych Twojemu poziomowi partnerów Twojego zespołu, którzy są w fazie Faststart. Z pierwszego partnera w dolnej linii, który jest z Tobą równy poziomem; pod warunkiem, że nie ma między Wami partnera wyższego poziomem. Matching-Bonus u Tak DIR DIR Matching-Bonus u Nie DIR RVP DIR * Reguła 0%: Maksymalnie 0% wymaganego obrotu może pochodzić z Twojej najsilniejszej linii, czyli co najmniej 0% wymaganego obrotu musi pochodzić z reszty linii plus Twoje PGV. WellStar Bonusplan 08

10 Tak zarobicie Państwo pieniądze w fazie Faststart 1 Tydzień Vertriebspartner: 27 -Poziom. NP 2 Tydzień Junior Manager: 4 -Poziom. JM 4 NP NP VP VP NP NP x 27 2 x x 27 = 4 2x EK* 200 = 400 SUMA = 44 4x 27 = 108 2x 4 = 108 Extra bonus sponsora** = SUMA = Tydzień Executive Manager: 90 -Poziom. M 90 4 Tydzień Executive Director: 13 -Poziom - osiągnięty po 4 tygodniach. DIR 13 JM JM VP VP NP NP x 36 4 x 36 2 x 63 2 x x 36 = 288 4x 63 = 22 2x 90 = 180 SUMA = 720 M M JM JM VP VP NP NP x 8 x 4 2 x 4 x 81 2 x 2 x x 2 x 13 16x 4 = 720 8x 81 = 648 4x 108 = 432 2x 13 = 270 SUMA = SPRAWOZDANIE KOŃCOWE: Jestećcie Państwo RVP z 180 -Poziom. 1. 8x Doubles (Państwa jako VPs z 20 PGV) w P1 x x Triples (Państwo jako JM + 20 PGV) w P1 x x bonus poziomowy za Twoich bezpośrednich VPs z 20 PGV 2x JM po 100 = x M po 200 = x DIR po 400 = Zarobek z 1 4 tygodnia ŁĄCZNY ZYSK W FASTSTART * EK = osobisty klient końcowy ** Kwalifikacja: 4 bezpośrednich partnerów po PV. Wypłata: 00 z 4. Rozliczeniem Faststart, 00 jako bon towarowy. Przedstawione bonusy mogą być wyższe lub niższe w zależności od obrotu i wielkości zespołu. Bonusy zawierają ustawowy podatek od towarów i usług (VAT). 09 WellStar Bonusplan

11 3. Momentum bonus zespołu Po okresie Faststart otrzymasz za bezpośrednich partnerów Faststart i partnerów Faststart Twojego zespołu tygodniowo bonus zespołowy - Momentum. Zarabiacie Państwo na obrotach każdego bezpośredniego partnera. Kwalifikacja VP JM M DIR RVP NVP IVP AMBA CA DCA-RCA E1 za nowego partnera 3% 6% 10% 1% 20% 2% 28% 31% 34% 37% Single Bonus u bezpośr. VP z 10 PGV = GoldQualifier Double Bonus u bezpośr. VP z 20 PGV = PlatinQualifier Triple Bonus u VP z PGV miesięcznie = DiamondQualifier Bonus z poziomowy Na partnerów zespołowych z 20 PGV w Faststart Zarabiasz z niebezpośrednich partnerów zespołowych Bonus z Różnicy i z partnerów równych poziomami - Matching Bonus. Poziom obrotów VP JM M DIR RVP NVP IVP AMBA CA DCA-RCA Bonus z Różnicy do Matching Bonus % 20% 20% 20% 20% 20% 20% Przykład dochodu z obrotów Faststart AMBA poziom 279 AMBA 279 X = 0 PGV nowe 2 X FS DIR + 20 PGV 13 RVP 180 NVP 22 AMBA FS-BONUS Bonus bezpośredni Bonus grupowy X 8 = X 8 = Bonus - Różnica 144 każdy Team-VP Bonus - Różnica 99 każdy Team-VP Bonus - Różnica 4 każdy Team-VP Matching-Bonus 20 % = Przedstawione bonusy mogą być wyższe lub niższe w zależności od obrotu i wielkości zespołu. Bonusy zawierają ustawowy podatek od towarów i usług (VAT). WellStar Bonusplan 10

12 4. Europa-Pool (EP) Od poziomu Executive Director możesz się zakwalifikować co miesiąc na Europa-Pool. 1 2 Kwalifikacja: Aktywny 0,6 PV ASP i 4 E1 nowe PV. Musisz ponadto osiągnąć miesięcznie wymagany. obrót danego poziomu Pool. Zwolnienie z opłaty ASP: Jesteś zwolniony z ASP mając bezpośrednich partnerów, którzy mają w miesiącu aktywny ASP. Zwolnienie z E1: Jesteś zwolniony z E1 mając 10 bezpośrednich partnerów, którzy mają w miesiącu aktywny ASP. Miesięczna wypłata: 0% dla wszystkich zakwalifikowanych partnerów danego poziomu Pool z Europy (Europa-Pool) i 0% dla wszystkich zakwalifikowanych partnerów danego poziomu Pool kraju (Krajowy Pool). Wskazówka: W Europa-Pool bonus na pozycję Executive Director (= Direktor-Bonus) wynosi niezależnie od obrotu ryczałtem 600 Euro i rozliczany jest z programem samochodowym WellStar, jeśli z niego skorzystasz. Partnerom korzystającym z programu samochodowego wypłacony zostanie bonus Europa-Pool po odliczeniu 600 Euro, partnerzy nie korzystający z programu samochodowego otrzymają pełną wypłatę bonusu Europa-Pool. Przykład: NVP Bonus pool/miesiąc bonus samochodowy / miesiąc DIR bonus pool/ miesiąc = wypłata Pool bonus samochodowy /miesiąc Przykład: AMBA bonus pool/ miesiąc bonus samochodowy/ miesiąc DIR bonus pool/ miesiąc = wypłata Pool bonus samochodowy /miesiąc Bonus z puli europejskiej Średnie wartości roczne* około DIR około RVP około NVP około IVP 10% Pula Bonusowa około AMBA 12% Pula Bonusowa około CA 14% Pula Bonusowa około DCA 16% Pula Bonusowa około TCA 18% Pula Bonusowa około RCA 20% Pula Bonusowa 9% Pula Bonusowa 7% Pula Bonusowa 4% Pula Bonusowa Wskazówka kwalifikacja wynikająca z planu poziomów: Do stopnia Executive Director u osiągniesz w 1 miesiąc mając wymagany obrót. Od stopnia Regional Vice President u odpowiedni wymagany obrót osiągają Państwo w 3 następujących po sobie miesiącach. Po pierwszej kwalifikacji obrót poziomowy musi być osiągany co miesiąc. * Przeciętne roczne Pool - wypłaty przy 12-krotnym uczestnictwie w danym poziomie Pool. Przedstawione bonusy mogą być wyższe lub niższe w zależności od obrotu i wielkości zespołu. Bonusy zawierają ustawowy podatek od towarów i usług (VAT). 11 WellStar Bonusplan

13 Plan wynagrodzeń WellStar wysoce lukratywny na wszystkich poziomach Poziom VP TR JM MAN DIR CD RVP NVP IVP AMBA CA DCA TCA RCA Kwalifikacja* 2 aktywnych VPs po PV 1 miesiąc 2 aktywne VP-linie po 10 PV 1 miesiąc 2 aktywne VP-linie po 2 PV 1 miesiąc 100 PV 1 miesiąc 100 PV 2 kolejne miesiące Club Owner 200 PV W tym 2 linie po 100 PV 3 kolejne miesiące 00 PV W tym 3 linie po 100 PV 3 kolejne miesiące PV W tym 4 linie po 100 PV 3 kolejne miesiące 2.00 PV W tym linii po 100 PV 3 kolejne miesiące.000 PV W tym 7 linii po 100 PV 3 kolejne miesiące PV W tym 9 linii po 100 PV 3 kolejne miesiące PV W tym 11 linii po 100 PV 3 kolejne miesiące PV W tym 12 linii po 100 PV 3 kolejne miesiące E1 % % % % % % % % % % % % % % E2 % % % % % % % % % % % % % % E3 % % % % % % % % % % % % % E4 % % % % % % % % % % % % E % % / 20% % / 20% % / 20% % / 20% % / 20% % / 20% % / 20% % / 20% % / 20% % / 20% E6 % % % % % % % % % E7 % % % % % % % % E8 10% % % % % % % % E9 10% % % % % % % E10 10% % % % % % E11 % % % % % E12 10% 10% 10% 10% 10% * Reguła 0%: Maksymalnie 0% wymaganego obrotu może pochodzić z Państwa najsilniejszej linii, czyli co najmniej 0% wymaganego obrotu musi pochodzić z reszty linii plus Twoje PGV. WellStar Bonusplan 12

14 . Bonusy grupowe w planie poziomów i osiąganie poziomów Przegląd 1 Bonusy zespołowe w planie poziomowym wypłacane są co miesiąc za obroty (obroty wszystkich partnerów po Faststart). 2 Każdy partner kwalifikuje się z z osobistym ASP lub 2,0 PGV Kwalifikacja: JM = ASP + 2 E1 nowe PV. Od DIR do RCA = ASP + 4 E1 nowe PV. Zwolnienie z kwalifikacji: Od bezpośrednich partnerów z aktywnym co miesiąc ASP otrzymasz za darmo własny ASP. Od 10 bezpośrednich partnerów z aktywnym co miesiąc ASP nie potrzebujesz samemu obrotu E1 (E1 nowe PV = PGV Twoich osobiście zasponsorowanych partnerów w ich Faststart). Od 100 bezpośrednio zasponsorowanych VPs z każdorazowo 2 PGV w ciągu lat kalendarzowych otrzymasz bonus 20% na poziom. Do poziomu Executive Director osiągniesz poziom w ciągu 1 miesiąca z danym obrotem poziomowym, przy czym obowiązuje reguła 0%, tzn. Musisz zrobić co najmniej 0% obrotu poza najsilniejszą linią. Od poziomu Regional Vice President osiągniesz poziom, utrzymując dany obrót poziomowy przez 3 kolejne miesiące, z wymaganą liczbą linii z co najmniej 100 PV. Również tutaj obowiązuje reguła 0% przy wymaganym obrocie zespołowym (ORGA-PV). Przykład do punktu 3: E1 Nowe PV 4 E1 Nowe PV FS 2 PGV Ty FS 2 PGV Partnerów: Dochód: Siła piątki Ty * Partnerów: Dochód: Ty * * Podstawa: 2 PGV na VP Przykład do punktu 7: Executive Director 100 PV w 1 miesiącu przy zachow. reg. 0%* Ty z ASP Przykład do punktu 8: International Vice President 1000 OrgaPV 4 Liniepo 100 PV przez 3 miesiące Ty z ASP 0 PV 30 PV 20 PV 100 PV 100 PV 100 PV 100 PV * Reguła 0%: Maksymalnie 0% wymaganego obrotu może pochodzić z Państwa najsilniejszej linii, czyli co najmniej 0% wymaganego obrotu musi pochodzić z reszty linii plus Twoje PGV. 13 WellStar Bonusplan

15 6. Founder Pool Państwa ekskluzywny i wysoce lukratywny udział w obrotach firmy WellStar. Każdy partner firmy WellStar ma od startu wyznaczony czas, aby zakwalifikować się na własny poziom Founder: od startu 1 rok do CA od startu 2 lata do DCA do RCA Po upływie tego roku, lub jeśli zostanie osiągnięta maksymalna ilość udostępnionych w tej puli miejsc, dalsza kwalifikacja do Founder-Pool nie będzie już możliwa. Do uzyskania uprawnień do bonusu Founder-Pool niezbędna jest coroczna rekwalifikacja. Filozofia Founder Poprzez możliwość uczestnictwa w pulach chcemy przekazać wszystkim partnerom, że to oni, jako Top Liderzy WellStar, mieli znaczący wkład w budowanie tej firmy. WellStar finansuje się z własnych środków i jest finansowo zupełnie niezależna. Nie dzielimy naszych zysków z żadnym bankiem, ani z żadnym obcym inwestorem. Dzielimy nasz sukces i nasze zyski wyłącznie z naszymi Top Liderami za pośrednictwem Europapool i Founderpool. Postrzegamy i traktujemy naszych Top Liderów jak współwłaścicieli, ponieważ budujemy WellStar wspólnie, i odpowiednio korzystamy też wspólnie ze wszystkich jej sukcesów. Christian Wiesner, WellStar CEO Poziom Founder Kwalifikacja* Miejsca Procenty Founder-Bonus Grand Royal Ambassador Royal Crown Ambassador Triple Crown Ambassador Double Crown Ambassador Crown Ambassador Executive Ambassador International Vice President National Vice President Regional Vice President PV w tym 12 linii po 100 PV PV w tym 12 linii po 100 PV PV w tym 11 linii po 100 PV PV w tym 9 linii po 100 PV.000 PV w tym 7 linii po 100 PV 2.00 PV w tym linii po 100 PV PV w tym 4 linie po 100 PV 00 PV w tym 3 linie po 100 PV 200 PV w tym 2 linie po 100 PV 1 + 0,2 do , do , do , do , do Premia za poziom w Founder Founder-Traumhaus, Wert: 3 Mio., plus Mega-Learjet-Bonus Dom marzeń Founder, wartość: 1 mln, plus Learjet-Bonus Dwa zegarki Founder, HUBLOT Big Bang Gold Diamond Zegarek, HUBLOT Big Bang Gold Diamond Zegarek, HUBLOT Big Bang Gold 0 + 0, do Grawerowany złoty sygnet , do , do ,0 do Gold Club 100 PV ,0 do Luxus Founder-Retreat 201, tydzień na Malediwach dla 2 osób Teczka biznesowa od Prady Grawerowane i mistrzowsko wykonane pióro WellStar, Montblanc Club Owners Founder-Gala w Berlinie * Kwalifikacja: do IVP > przez 3 kolejne miesiące, od AMBA - RCA > przez 6 kolejnych miesięcy, GRA > przez 12 kolejnych miesięcy. Przy rocznym obrocie firmowym w wysokości 0, mln PV otrzymasz jako wykwalifikowany Founder WellStar roczny udział w Founder według planu Founder. W przykładzie ujęty został bonus Founder z klubów z łącznym obrotem 100 mln PV rocznie. Przedstawione bonusy zawierają ustawowy podatek od towarów i usług (VAT). Reguła 0%: Maksymalnie 0% wymaganego obrotu może pochodzić z Państwa najsilniejszej linii, czyli co najmniej 0% wymaganego obrotu musi pochodzić z reszty linii plus Twoje PGV. WellStar Bonusplan 14

16 7. Program samochodowy Jeździsz swoim wymarzonym samochodem, my płacimy! Zakwalifikujesz się w 3 kolejnych miesiącach na poziom w Europa Pool, tym samym osiągniesz kwalifikację na bonus samochodowy WellStar. Poziom Zakres kwalifikacji* Osobista kwalifikacja** Przejęte koszty*** National Vice President International Vice President Executive Ambassador Crown Ambassador i wyżej 00 PV miesięcznie W tym 3 linie po 100 PV PV miesięcznie W tym 4 linie po 100 PV 2.00 PV miesięcznie W tym linii po100 PV.000 PV miesięcznie W tym 7 linii po 100 PV + 4 E1 NOWE PV EUR + 4 E1 NOWE PV EUR + 4 E1 NOWE PV 2.00 EUR + 4 E1 NOWE PV 3.00 EUR * Możliwy zakres kwalifikacji: Od NVP > przez 3 kolejne miesiące. Do programu samochodowego WellStar trzeba się zakwalifikować. Wtedy możesz otrzymać w kolejnym miesiącu dopłatę z programu, który odpowiada Twoim kwalifikacjom. Przy kwalifikacji na program samochodowy obowiązuje reguła 0%: Maksymalnie 0% wymaganego obrotu może pochodzić z Twojej najsilniejszej linii, czyli co najmniej 0% wymaganego obrotu musi pochodzić z reszty linii plus Twoje PGV. ** Alternatywna osobista kwalifikacja: Masz miesięcznie 10 bezpośrednich VPs z aktywnym 0,6 PV ASP. *** Maksymalne przejęcie kosztów w miesiącu w tym podatek VAT. Proszę pamiętać, że przejęcie kosztów następuje wyłącznie w tych miesiącach, w których zakwalifikowałeś się odpowiednio do programu samochodowego. 1 WellStar Bonusplan

17 7. Malediwy-Master-University See the vision & feel the spirit Wykorzystajcie Państwo ekscytujący tydzień pod palmami, który zmieni Wasze życie. Zostań w ciągu pierwszych 6 miesięcy Regional Vice President (obowiązują reguły aktualnego w danym momencie programu motywacji) i zakwalifikuj się na WellStar Master University na Malediwach, w tym specjalne szkolenie by osiągnąć poziom Crown Ambassador z WellStar CEO, Christian Wiesner. Urlop marzeń All-inclusive i Success-Coaching klasy Extra. WellStar Bonusplan 16

18 Definicje i pojęcia Najważniejsze w skrócie. Club Owner (CO) Beauty Style Club (BSC) może być prowadzony wyłącznie przez partnerów WellStar, samemu bądź wspólnie z kilkoma partnerami. Wymaganiem jest nabycie zestawu Club-Starter w tym dodatkowych produktów prezentacyjnych, oprogramowania klubowego, licencji klubowej i szkolenia klubowego. Przy otwieraniu i prowadzeniu BSC obowiązują Ogólne Zasady dotyczące Beauty Style Club (Club-Rules) i regularne uczestnictwo w seminariach Club-Coaching. Wartość prowizyjna (PV) Każdemu produktowi przyporządkowana jest pewna wartość prowizyjna (PV), która określa wysokość prowizji. Z reguły na obrót 100 EUR netto przypada około 1 PV. Za każdy PV przez plan wynagrodzeń przepływa 90 EUR brutto. W ten sposób każdy partner zarabia na każdym PV obrotu swojej grupy - procentowo od 90 EUR brutto, odpowiednio do jego poziomu w planie wynagrodzeń. PPV & PGV PPV = osobiste PV = Państwa osobiste zamówienia, PGV = osobisty wolumen obrotów. PGV zawiera zarówno PPV, jak też wszystkie zamówienia Twoich osobistych klientów końcowych. (EK PV). Marża handlowa (HSP) Marża handlowa to zysk, jaki osiągają Państwo ze sprzedaży produktu bezpośrednio klientowi końcowemu. Jeśli Państwa klient zamawia przez formularz zamówienia lub online przez Państwa Webshop bezpośrednio w WellStar, otrzymują Państwo swoją marżę wraz z miesięcznym rozliczeniem. Osobista rekompensata = podwyższona marża handlowa Dodatkowo do regularnej marży handlowej wynoszącej około 30% - 40%, możecie Państwo po fazie Faststart co miesiąc zakwalifikować się na dodatkową osobistą rekompensatę w wysokości 10% - 40%, pochodzącą z Państwa osobistych obrotów od klientów końcowych (= PGV). Za artykuły oferowane w promocjach generalnie nie przysługuje osobista rekompensata i nie wpływa ona do PGV. Status aktywności Aby otrzymać miesięczną prowizję, jak i osiągnąć daną pozycję, każdy partner musi zawsze posiadać aktywny status, tzn.: musisz mieć miesięcznie co najmniej lub 2 PGV. Proszę przestrzegać (obowiązuje w równym stopniu nowych partnerów i dawnych partnerów): Aby otrzymać prowizje Faststart na zespół, obowiązuje wyłącznie aktywny status z Twoim osobistym ASP. Alternatywne kwalifikacje z 2 PGV dla prowizji Faststart nie dają statusu aktywności. Wskazówka: Otrzymasz własny ASP za darmo od bezpośrednich partnerów, którzy miesięcznie mają własny aktywny ASP. E1 nowe PV E1 nowe PV jest obrotem Twojego bezpośredniego nowego partnera z jego klientami końcowymi (= jego PGV = Twój poziom 1 = E1) w jego fazie Faststart. Nowe E1 PV jest ważne dla Twojej kwalifikacji w planie poziomowym i wypłacie na różnych poziomach: Od poziomu Junior Manger potrzebujesz dla wypłat z poziomów 2 E1 nowe PV i od poziomu Executive Director do Royal Crown Ambassador 4 E1 nowe PV. Nowe E1 PV jest wymaganiem dla Twojej kwalifikacji Europapool. 10 bezpośrednich partnerów z miesięcznie aktywnym 0,6 PV ASP jesteś sam zwolniony z E1. FS PV zespołu FS PV Zespołu jest całym obrotem (pierwsze zamówienie + zamówienia klientów) wszystkich partnerów Twojej Downline, którzy są jeszcze w okresie Faststart (= w ciągu pierwszych 4 tygodni). 17 WellStar Bonusplan

19 OrgaPV OrgaPV to całkowity wolumen obrotów Państwa organizacji, łącznie z Państwa własnym PGV. W OrgaPV zawarta jest także wartość Twoich osobistych zamówień (PPV) i wartość Twoich osobistych klientów końcowych (EK PV). Przykład: Twoi partnerzy zrobili zakupy razem za 0 PV a Ty masz 2 PGV. Twoja OrgaPV = 2 PV. BV wartość biznesowa Każdy produkt posiada oprócz wartości PV także wartość biznesową BV, która jest istotna dla osiągnięcia pozycji w planie wynagrodzeń! Wartość BV może być podwyższana w celach motywacyjnych. Dla kwalifikacji bonusowych jak PGV, E1 nowe PV lub linie po 100 (kwalifikacja Pool) nie będzie punktowana podwyższona wartość BV podobnie jak kwalifikacja na program samochodu firmowego lub kwalifikacja na Founder-Pool. Tutaj liczy się wyłącznie prawdziwe PV. Osiąganie poziomów Nowe pozycje osiągniesz dzięki odpowiednim obrotom. Jeśli przy obrocie kwalifikacyjnym chodzi całkowicie lub częściowo o obrót zespołu, obowiązuje reguła 0%. To znaczy, że maksymalnie 0% wymaganego obrotu może pochodzić z Twojej najsilniejszej linii, więc co najmniej 0% wymaganego obrotu musi pochodzić z Twoich pozostałych linii plus PGV. Aby osiągnąć daną pozycję, muszą zostać osiągnięte w 1 miesiącu wymagane obroty do pozycji Executive Director, w pozycji Club Director 2x po kolei i od pozycji Regional Vice President 3x po kolei. Poziomy są osiągane tygodniowo w okresie Faststart lub miesięcznie po Faststart - w kolejnym miesiącu. Dynamiczna kompresja poziomów Jako partnerzy WellStar otrzymują Państwo, w zależności od Państwa poziomu i kwalifikacji na określoną liczbę aktywnych poziomów wyliczaną prowizję. Nieaktywne poziomy (=poniżej 0,6 PV) są doliczane do kolejnego wyższego poziomu (= kompresja poziomów). Linie dystrybutorskie Linię dystrybutorską tworzy zasponsorowany przez Państwa dystrybutor wraz ze swoim zespołem. O aktywnej linii mówi się wówczas, gdy przynajmniej 1 dystrybutor w tym zespole ma własny. Program samochodowy Do programu samochodowego WellStar trzeba się zakwalifikować. Od poziomu RVP kwalifikacja musi zostać potwierdzona przez 3 kolejne miesiące. Będziesz jeździł wtedy w kolejnym miesiącu samochodem z programu, który odpowiada Twoim kwalifikacjom. Przejęcie miesięcznych kosztów nabycia (bonus samochodowy) przez WellStar następuje wyłącznie w miesiącach, w których zakwalifikowałeś się na program samochodowy lub ponownie się na niego zakwalifikowałeś. Bonus samochodowy zostanie wypłacony dopiero w momencie, gdy zakończony został proces kwalifikacji i udowodnione zostało, iż nabyty został odpowiedni pojazd, który został oklejony materiałami promocyjnymi BYAS Car. W przypadku umowy leasingowej, musi ona zostać dostarczona. Proszę przestrzegać: Udowodnione koszty na miesiąc nie mogą być wyższe niż uzgodniony bonus samochodowy. W przypadku, gdy miesięczne koszty są niższe niż bonus samochodowy, nie wypłacana zostaje różnica. Pojazd musi należeć do klasy programu samochodowego WellStar. Obowiązującym kolorem samochodu jest kolor biały. Pojazd musi być nowy. Program samochodowy może różnić się w zależności od kraju. Jeśli chcą Państwo skorzystać z programu samochodowego WellStar, Państwa bonus Europa-Pool na pozycję Executive Director, który niezależnie od obrotu wynosi ryczałtem 600 Euro, wyliczany jest z programem samochodowym. Partnerom z samochodem wypłacony zostanie bonus Europa-Pool po odliczeniu 600 Euro, partnerzy bez samochodu otrzymają pełną wypłatę bonusu Europa-Pool. WellStar Bonusplan 18

20 WellStar GmbH & Co. KG / Charlottenstraße 4 / D Berlin / Germany WellStar GmbH & Co. KG, Sitz Berlin Handelsregister: Amtsgericht Charlottenburg (HRA 34621) persönlich haftende Gesellschafterin: WellStar Beteiligungs GmbH, Sitz: Berlin Handelsregister: AmtsgerichtCharlottenburg (HRB 90176)

SUCCESS STORY BE PART OF A UNIQUE. WellStar Business Presenter

SUCCESS STORY BE PART OF A UNIQUE. WellStar Business Presenter BE PART OF A UNIQUE SUCCESS STORY WellStar Business Presenter TERAZ JEST IDEALNY CZAS DLA PAŃSTWA RYNKI Z WIELKIM POTENCJAŁEM WZROSTU Rynek urody 200 mld. Euro Rynek dietetyczny 100 mld. Euro 2010 2020

Bardziej szczegółowo

SUCCESS STORY BE PART OF A UNIQUE. WellStar Business Presenter

SUCCESS STORY BE PART OF A UNIQUE. WellStar Business Presenter BE PART OF A UNIQUE SUCCESS STORY WellStar Business Presenter TERAZ JEST IDEALNY CZAS DLA PAŃSTWA RYNKI Z WIELKIM POTENCJAŁEM WZROSTU Rynek urody 200 mld. Euro Rynek dietetyczny 100 mld. Euro 2010 2020

Bardziej szczegółowo

Nowa przyszłość. Państwa osobisty program sukcesu WellStar. www.wellstar-company.com

Nowa przyszłość. Państwa osobisty program sukcesu WellStar. www.wellstar-company.com Nowa przyszłość z WellStar Państwa osobisty program sukcesu WellStar 2012 www.wellstar-company.com 02 Biznes WellStar PRZYSZŁOŚCIOWY BIZNES GODNY POLECENIA PAŃSTWA KLUCZ DO OSOBISTEJ I FINANSOWEJ SWOBODY

Bardziej szczegółowo

Plan Marketingowy. Twoja droga do sukcesu. Wolę zarabiać 1% dzięki pracy 100 osób, niż 100% dzięki pracy własnej

Plan Marketingowy. Twoja droga do sukcesu. Wolę zarabiać 1% dzięki pracy 100 osób, niż 100% dzięki pracy własnej Plan Marketingowy Twoja droga do sukcesu Wolę zarabiać 1% dzięki pracy 100 osób, niż 100% dzięki pracy własnej 3 sposoby zarabiania z Kupujesz dla siebie, używasz produktów Betterware: oszczędzasz na Marży

Bardziej szczegółowo

Plan Kariery i System Wynagradzania Dystrybutora Lifestyles

Plan Kariery i System Wynagradzania Dystrybutora Lifestyles Plan Kariery i System Wynagradzania Dystrybutora Lifestyles Zmień Swój Styl Życia 5 Sposobów Zarabiania Lifestyles oferuje kilka sposobów na zarabianie pieniędzy czy traktujesz swój biznes jako zajęcie

Bardziej szczegółowo

Plan Marketingowy. Twoja droga do sukcesu

Plan Marketingowy. Twoja droga do sukcesu Twoja droga do sukcesu Kategorie produktowe Naturalne produkty kategorii wellness / zdrowie / uroda Włoskie kosmeceutyki pielęgnacyjne oraz kosmetyki kolorowe Artykuły do domu oraz środki czystości 3 niezależne

Bardziej szczegółowo

Plan Marketingowy. Twoja droga do sukcesu. Wolę zarabiać 1% dzięki pracy 100 osób, niż 100% dzięki pracy własnej

Plan Marketingowy. Twoja droga do sukcesu. Wolę zarabiać 1% dzięki pracy 100 osób, niż 100% dzięki pracy własnej Plan Marketingowy Twoja droga do sukcesu Wolę zarabiać 1% dzięki pracy 100 osób, niż 100% dzięki pracy własnej 3 sposoby zarabiania z Kupujesz dla siebie, używasz produktów Betterware: oszczędzasz na Marży

Bardziej szczegółowo

One-Line-Online The Green Line. Plan Marketingowy

One-Line-Online The Green Line. Plan Marketingowy One-Line-Online The Green Line Plan Marketingowy Worldwide Business One-Line-Online Marketing Plan One-Line-Online Serdecznie Witamy W tej prezentacji dowiesz się wielu szczegółów na temat pionierskiego

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN: ZESTAWY STARTOWE, KARIERA, BONUSY, PROGRAM SAMOCHODOWY

REGULAMIN: ZESTAWY STARTOWE, KARIERA, BONUSY, PROGRAM SAMOCHODOWY REGULAMIN: ZESTAWY STARTOWE, KARIERA, BONUSY, PROGRAM SAMOCHODOWY WWW.CASADABEAUTY.COM.PL ZESTAWY MINI I i MINI II ZESTAWY STARTOWE Każdy kto zakupi zestaw MINI (I lub II) zyskuje status KLIENTA VIP i

Bardziej szczegółowo

Uruchom swoją matrycę Power Matrix i zyskaj stały miesięczny dochód Zacznij już DZIŚ i podejmij pierwsze kroki w spełnieniu swoich marzeń.

Uruchom swoją matrycę Power Matrix i zyskaj stały miesięczny dochód Zacznij już DZIŚ i podejmij pierwsze kroki w spełnieniu swoich marzeń. Uruchom swoją matrycę Power Matrix i zyskaj stały miesięczny dochód Zacznij już DZIŚ i podejmij pierwsze kroki w spełnieniu swoich marzeń. Dzięki FutureNet i matrycy Power Matrix masz do dyspozycji nowe

Bardziej szczegółowo

Discover WellStar. Success Planer. Modul 1 WellStar Faststart. Uwolnij swój potencjał

Discover WellStar. Success Planer. Modul 1 WellStar Faststart. Uwolnij swój potencjał Discover WellStar Success Planer Uwolnij swój potencjał Modul 1 WellStar Faststart Tak, uda Ci się! Witam, To zaszczyt, że mogę Cię powitać w WellStar, firmie która jest światowym liderem w Bionicznej

Bardziej szczegółowo

MARKETINGOWY LR PLAN. Kod produktu: 93340-518

MARKETINGOWY LR PLAN. Kod produktu: 93340-518 PLAN MARKETINGOWY LR Akademia Internetowa LR Po nas na Facebooku! LR Health & Beauty Polska facebook.com/lrworld.poland www.lrworld.com/pl Kod produktu: 93340-518 LR Health & Beauty Systems Sp. z o.o.,

Bardziej szczegółowo

FUTURENET Plan Marketingowy

FUTURENET Plan Marketingowy FUTURENET Plan Marketingowy 1 Plan Marketingowy Spis Treści Start 9 Możliwości zarabiania: 1. Social Media Bonus 2. Best Sponsor Bonus 3. Multimedia Bonus 4. Sales Bonus 5. Friends Bonus 6. Matching Bonus

Bardziej szczegółowo

DRUGI PLAN FINANSOWY Projekt podstawowych parametrów

DRUGI PLAN FINANSOWY Projekt podstawowych parametrów DRUGI PLAN FINANSOWY Projekt podstawowych parametrów Podstawowe pojęcia Klient Osoba nabywająca produkty COLWAY INTERNATIONAL bez rabatu. Kupuje bezpośrednio od Ciebie. Na prezentacjach. Podczas spotkań

Bardziej szczegółowo

Zapisanie się. Roczna opłata. To koszt $12 USD

Zapisanie się. Roczna opłata. To koszt $12 USD Zapisanie się Roczna opłata To koszt $12 USD -Bezpośredni cennik -Prywatna strona internetowa -Profesjonalne biuro on-line -Narzędzia i materiały do prowadzenia biznesu -Filmy, seminaria i wideokonferencje

Bardziej szczegółowo

Lavylites stosuje jeden z najskuteczniejszych, najbardziej motywujących, najuczciwszych koncepcji marketingowych w historii Network Marketingu!

Lavylites stosuje jeden z najskuteczniejszych, najbardziej motywujących, najuczciwszych koncepcji marketingowych w historii Network Marketingu! Lavylites stosuje jeden z najskuteczniejszych, najbardziej motywujących, najuczciwszych koncepcji marketingowych w historii Network Marketingu! Lavylites wybrał koncepcję marketingową firm, które w ostatnich

Bardziej szczegółowo

Przykład. 1 kwietnia - 185 625 zarejestrowanych użytkowników. 1000 Master (5000 Euro) 2500 Specjalist (2500 Euro)

Przykład. 1 kwietnia - 185 625 zarejestrowanych użytkowników. 1000 Master (5000 Euro) 2500 Specjalist (2500 Euro) Ile mogę zarobić? Przykład 1 kwietnia - 185 625 zarejestrowanych użytkowników 185 625 110 625 Member (100 ) 45 000 Bronze (200 ) 20 000 Silber (500 ) 6500 Gold (1000 ) 1000 Master (5000 ) 2500 Specjalist

Bardziej szczegółowo

FUTURENET Plan Marketingowy. Obowiązuje od 15.06.2015

FUTURENET Plan Marketingowy. Obowiązuje od 15.06.2015 FUTURENET Plan Marketingowy Obowiązuje od 15.06.2015 1 Plan Marketingowy Spis Treści Start 8 Możliwości zarabiania: 1. Social Media Bonus 2. Best Sponsor Bonus 3. Multimedia Bonus 4. Sales Bonus 5. Friends

Bardziej szczegółowo

PROGRAM PARTNERSKI LOPOCA

PROGRAM PARTNERSKI LOPOCA PROGRAM PARTNERSKI LOPOCA Program Partnerski Lopoca opiera się na prostej strukturze binarnej składającej się z lewego i prawego zespołu. Po zarejestrowaniu się jako partner zespołu otrzymujemy dostęp

Bardziej szczegółowo

NASZA FIRMA JEST NA POLSKIM RYNKU OD 2002 ROKU

NASZA FIRMA JEST NA POLSKIM RYNKU OD 2002 ROKU PLAN KARIERY I WYNAGRODZEŃ FIRMY TRISANA POLSKA OBOWIĄZUJĄCY OD 1 LUTY 2015 Szanowni Partnerzy, Klienci i Sympatycy firmy Trisana! Współczesna dynamika zmian na świecie, postęp w rozwoju technologii oraz

Bardziej szczegółowo

Tak, CHCĘ! 70 pkt. KONSUMUJ POLECAJ. PREMIA START Minimum formalności ZARABIAJ. Produkty na własne potrzeby. Nie musisz sprzedawać

Tak, CHCĘ! 70 pkt. KONSUMUJ POLECAJ. PREMIA START Minimum formalności ZARABIAJ. Produkty na własne potrzeby. Nie musisz sprzedawać Tak, CHCĘ! KONSUMUJ 70 pkt. Produkty na własne potrzeby POLECAJ Nie musisz sprzedawać ZARABIAJ PREMIA START Minimum formalności To fantastycznie! Pierwszym krokiem jest rejestracja w systemie Akuna, czyli

Bardziej szczegółowo

Jak mieć. zdrowie, czas. i pieniądze

Jak mieć. zdrowie, czas. i pieniądze Jak mieć zdrowie, czas i pieniądze Pewnie zastanawiasz się. O co chodzi? Jak można mieć zdrowie, czas i pieniądze? Zaraz poznasz sekret, jak niektórzy ludzie mają te trzy rzeczy naraz! Jest system, który

Bardziej szczegółowo

PLAN KOMPENSACYJNY. www.lifeleadergroup.com

PLAN KOMPENSACYJNY. www.lifeleadergroup.com PLAN KOMPENSACYJNY MARZEC 2014 PRZEZ DLA CIEBIE Przez Ciebie i dla Ciebie Jest nasza filozofią i naszym podejściem do rozwoju Planu Kompensacyjnego. Do tworzenia tego Planu Kompensacyjnego, nie zatrudniliśmy

Bardziej szczegółowo

KORZYŚCI Z UCZESTNICTWA W KLUBIE FM

KORZYŚCI Z UCZESTNICTWA W KLUBIE FM Autor: Zuzanna Kruczkowska, tel. 727 906 233 ZMIEŃ SKLEP Produkty FM Group możesz w prosty sposób kupować bezpośrednio w firmie przez: - telefon, - e-mail, - faks, - sklep internetowy dostępny dla zarejestrowanych

Bardziej szczegółowo

Program Dynamicznego Startu (Dynamiczny Start Program - DSP)

Program Dynamicznego Startu (Dynamiczny Start Program - DSP) Program Dynamicznego Startu (Dynamiczny Start Program - ) Przegląd / Szybkie Zrozumienie (definicje są podane w części głównej dokumentu Zarysie ) Wprowadza sie do sprzedaży nowe pakiety z produktami,

Bardziej szczegółowo

JAK ŁATWO POLECAĆ FM INNYM? Prezentacja podstawowa

JAK ŁATWO POLECAĆ FM INNYM? Prezentacja podstawowa JAK ŁATWO POLECAĆ FM INNYM? Prezentacja podstawowa CZY ZNASZ WSZYSTKIE KORZYŚCI Z BYCIA W FM? MOŻESZ W ŁATWY SPOSÓB ZAOSZCZĘDZIĆ PIENIĄDZE I MIEĆ DOSTĘP DO WYSOKIEJ JAKOŚCI PRODUKTÓW! MOŻESZ W ŁATWY SPOSÓB

Bardziej szczegółowo

Spełnij swoje marzenia! Zintegrowane Programy Lojalnościowe TIENS 2012

Spełnij swoje marzenia! Zintegrowane Programy Lojalnościowe TIENS 2012 Spełnij swoje marzenia! Zintegrowane Programy Lojalnościowe TIENS 2012 Czy odnalazłeś już swoje miejsce na ziemi? Zintegrowane Programy Lojalnościowe TIENS 2012 Program Wprowadź do TIENS Nowego Konsultanta

Bardziej szczegółowo

P O S U K C E S. MERCEDESEM PO SUKCES edycja 2010. Start: 1 stycznia 2010 r.

P O S U K C E S. MERCEDESEM PO SUKCES edycja 2010. Start: 1 stycznia 2010 r. MERCEDESEM P O S U K C E S Program Motywacyjny dla Liderów (Złota Magnolia - Diamentowa Orchidea) MERCEDESEM PO SUKCES edycja 2010 Start: 1 stycznia 2010 r. Witaj w świecie Liderów FM GROUP! Od ogromnego

Bardziej szczegółowo

Twój przewodnik do Dochodu i Wzrostu ze Współpracy

Twój przewodnik do Dochodu i Wzrostu ze Współpracy Spełnianie marzeń bezpieczeństwa finansowego na całe życie Twój przewodnik do Dochodu i Wzrostu ze Współpracy Data wejścia w życie: 28 czerwiec, 2012 Informacje Ogólne Bez względu na to, czy chcesz zarobić

Bardziej szczegółowo

Do każdego produktu jest przypisana wartość WP, która określa wysokość prowizji. Z reguły za obrót w kwocie 100 brutto przysługuje ok. 1 WP.

Do każdego produktu jest przypisana wartość WP, która określa wysokość prowizji. Z reguły za obrót w kwocie 100 brutto przysługuje ok. 1 WP. Zarabiaj z WellStar Plan wynagrodzeń aktualny od 1. June 2009 Cena i WP / OB produkty z listy (wraz z objaśnieniem i definicją) Wyjaśnienie pojęć: 1. Marża handlowa (MH): Różnica między ceną zakupu a ceną

Bardziej szczegółowo

NOWATORSKI PROJEKT OSZCZĘDZANIA I ZARABIANIA. na codziennych zakupach w oparciu o familo.com. Skorzystaj z wyjątkowego źródła dochodu!

NOWATORSKI PROJEKT OSZCZĘDZANIA I ZARABIANIA. na codziennych zakupach w oparciu o familo.com. Skorzystaj z wyjątkowego źródła dochodu! NOWATORSKI PROJEKT OSZCZĘDZANIA I ZARABIANIA na codziennych zakupach w oparciu o familo.com Skorzystaj z wyjątkowego źródła dochodu! Karty rabatowo - lojalnościowe Zakupy w Internecie TRENDY XXI WIEKU

Bardziej szczegółowo

Dlaczego warto być przedsiębiorcą?

Dlaczego warto być przedsiębiorcą? STRATEGIA Dlaczego warto być przedsiębiorcą? 3 OPCJE 1. Kontrolujesz swój czas 2. Jesteś swoim szefem 3. Nie ma szklanych sufitów 4. Rozwijasz kompetencje 5. Wolność osobista 6. Zajmujesz się swoją pasją

Bardziej szczegółowo

PIERWSZY NA ŚWIECIE PROGRAM MARKETINGOWY Z NATYCHMIASTOWĄ WYPŁATĄ

PIERWSZY NA ŚWIECIE PROGRAM MARKETINGOWY Z NATYCHMIASTOWĄ WYPŁATĄ PIERWSZY NA ŚWIECIE PROGRAM MARKETINGOWY Z NATYCHMIASTOWĄ WYPŁATĄ PIERWSZY NA ŚWIECIE PROGRAM MARKETINGOWY Z NATYCHMIASTOWĄ WYPŁATĄ Pierwszy krok jest łatwy: Osiągnij pierwszy tytuł BRONZE i pomóż innym

Bardziej szczegółowo

Pl P an a n Mar a ket ke itng n o g w o y Plan Marketingowy

Pl P an a n Mar a ket ke itng n o g w o y Plan Marketingowy Plan Marketingowy Plan Marketingowy Plan Marketingowy 1. Social Media Bonus 2. Multimedia Bonus 3. Sales Bonus 4. Advertising Sales Bonus 5. Friends Bonus 6. Matching Bonus 7. Leader Bonus (Infinity) 8.

Bardziej szczegółowo

KLIENT ŚWIADOMY KLIENT PARTNER BIZNESOWY

KLIENT ŚWIADOMY KLIENT PARTNER BIZNESOWY 2014 KLIENT ŚWIADOMY KLIENT PARTNER BIZNESOWY Wyjątkowa strategia biznesowa Biznes Społeczny Asortyment Postawa Korporacja tiande Ja Relacje Premia za rekrutację Charyzma System promocji System franczyzowy

Bardziej szczegółowo

Plan WYnaGRODZEŃ lifewave

Plan WYnaGRODZEŃ lifewave Plan WYNAGRODZEŃ LifeWave $ Fundamentem globalnego sukcesu LifeWave jest ciężka praca, pasja oraz zaangażowanie członków organizacji. Dlatego właśnie nagradzamy naszych członków wypłatami jednych z najwyższych

Bardziej szczegółowo

System rozliczania premii:

System rozliczania premii: System rozliczania premii: Ważne cechy charakterystyczne: Działa wtedy, jeśli własny obrót dystrybutora to co najmniej 100 punktów bonusowych. Jego podstawą jest wartość punktów bonusowych produktów. Rozliczenie

Bardziej szczegółowo

PRZEGLĄD PLANU WYNAGRODZEŃ POLSKA

PRZEGLĄD PLANU WYNAGRODZEŃ POLSKA PRZEGLĄD PLANU WYNAGRODZEŃ POLSKA WorldVentures Marketing, LLC Poprawiono 3 maja 2015 Obowiązuje: 31 maja 2015 do 31 października 2015 Firma WorldVentures opracowała Plan Wynagrodzeń dla Niezależnych Przedstawicieli

Bardziej szczegółowo

BIZNES COLWAY I PLAN FINANSOWY

BIZNES COLWAY I PLAN FINANSOWY BIZNES COLWAY I PLAN FINANSOWY Barbara Buławska MENEDŻER tel. 606 960 670 e-mail: bbulawska@vp.pl www.czasnakolagen.pl NA POCZĄTKU ZADAJ SOBIE PYTANIE CZEGO OCZEKUJESZ ZACZYNAJĄC SWOJĄ PRZYGODĘ Z COLWAY?

Bardziej szczegółowo

DOŁĄCZ DO NAS, Społeczność Konsumencka FAMILO bez wpisowego, bez ryzyka! bo mamy najlepszy

DOŁĄCZ DO NAS, Społeczność Konsumencka FAMILO bez wpisowego, bez ryzyka! bo mamy najlepszy DOŁĄCZ DO NAS, bo mamy najlepszy Społeczność Konsumencka FAMILO bez wpisowego, bez ryzyka! FAMILO, to także PIERWSZY INTERNETOWY SKLEP W POLSCE, w którym kupisz paliwa Dzięki osobie, która Ciebie zaprosiła

Bardziej szczegółowo

Dodatkowo korzystaj z:

Dodatkowo korzystaj z: Poznaj bonusy i zarabiaj jak najwięcej Zarabiasz polecając produkty już jednej osobie. Automatycznie naliczane bonusy gwarantują Ci maksymalne dochody: MY POINTS bonus Wykupione przez Ciebie 70pkt., jak

Bardziej szczegółowo

MERCEDES DLA ZŁOTEJ MAGNOLII

MERCEDES DLA ZŁOTEJ MAGNOLII Mercedesem po sukces Program Motywacyjny dla Liderów od Złotej Magnolii do Diamentowej Orchidei Start: 1 stycznia 2014 Miesiąc bazowy: styczeń 2013 Sprawdź, do której grupy się kwalifikujesz i o jaki samochód

Bardziej szczegółowo

ZYSK BRUTTO, KOSZTY I ZYSK NETTO

ZYSK BRUTTO, KOSZTY I ZYSK NETTO ZYSK BRUTTO, KOSZTY I ZYSK NETTO MARŻA BRUTTO Marża i narzut dotyczą tego ile właściciel sklepu zarabia na sprzedaży 1 sztuki pojedynczej pozycji. Marża brutto i zysk brutto odnoszą się do tego ile zarabia

Bardziej szczegółowo

NOWA PRZYSZŁOŚĆ Z WELLSTAR Państwa osobisty program sukcesu WellStar

NOWA PRZYSZŁOŚĆ Z WELLSTAR Państwa osobisty program sukcesu WellStar NOWA PRZYSZŁOŚĆ Z WELLSTAR Państwa osobisty program sukcesu WellStar 2011 www.wellstar-company.com 02 WellStar - Fakty WELLSTAR MIĘDZYNARODOWO Z WIZJAMI DO SUKCESU Przedsiębiorstwo rodzinne na międzynarodowym

Bardziej szczegółowo

Produkty FM Group. Perfumy. Chemia gospodarcza. Telefonia komórkowa. Kosmetyka kolorowa

Produkty FM Group. Perfumy. Chemia gospodarcza. Telefonia komórkowa. Kosmetyka kolorowa ZARABIAJ Z NAMI Produkty FM Group Perfumy Chemia gospodarcza Telefonia komórkowa Kosmetyka kolorowa Sekret produkcji perfum na świecie Światowy udział producentów w rynku perfumeryjnym pokazuje że firma

Bardziej szczegółowo

Moduł przewidziany jest dla nowych menedżerów, którzy właśnie osiągnęli pozycję LIDER.

Moduł przewidziany jest dla nowych menedżerów, którzy właśnie osiągnęli pozycję LIDER. I. Moduł Start Moduł przewidziany jest dla nowych menedżerów, którzy właśnie osiągnęli pozycję LIDER. Benefity: - Wirtualna książeczka Akuna Start, na którą składa się 5 czeków: 1.Dwa czeki uprawniające

Bardziej szczegółowo

PLAN WYNAGRODZEŃ MONAVIE

PLAN WYNAGRODZEŃ MONAVIE PLAN WYNAGRODZEŃ MONAVIE Niniejszy Plan Wynagrodzeń MonaVie obowiązuje od 1 lutego 2014 r. W MONAVIE NAJWAŻNIEJSZYM FILAREM FIRMY SĄ NASI NIEZALEŻNI DYSTRYBUTORZY, DLATEGO STWORZYLIŚMY DLA NICH WYJĄTKOWO

Bardziej szczegółowo

1. Sponsor-Offensive-2009. 2. Winterleadership 2009

1. Sponsor-Offensive-2009. 2. Winterleadership 2009 FAQ`s Nowości z Narodowego Kongresu Kongresu w Niemczech 2009 (26.09. - 27.09.2009) 1. Sponsor-Offensive-2009 2. Winterleadership 2009 3. Podróż motywacyjna 2010 Co nowego? Kwalifikacja liniowa ½ zamówienia

Bardziej szczegółowo

PLAN KOMPENSACYJNY - SPRZEDAŻ

PLAN KOMPENSACYJNY - SPRZEDAŻ PLAN KOMPENSACYJNY - SPRZEDAŻ Nu Skin to RÓŻNICA UDOWODNIONA. Dzięki współpracy z Państwem, wyróżniamy się jako liderzy na rynku sprzedaży bezpośredniej. Nasza wizja jest klarowna: Pragniemy zostać światowym

Bardziej szczegółowo

MULTI LEVEL MARKETING (MLM)

MULTI LEVEL MARKETING (MLM) PLAN MARKETINGOWY O tym jak ważny w życiu jest wizerunek, wiemy wszyscy. I niemal wszyscy staramy się wyglądać jak najpiękniej. Często od tego jak wyglądamy zależą nasze sukcesy życiowe, a przede wszystkim

Bardziej szczegółowo

JAK ROZUMIEĆ PLAN WYNAGRODZEŃ ACN

JAK ROZUMIEĆ PLAN WYNAGRODZEŃ ACN JAK ROZUMIEĆ PLAN WYNAGRODZEŃ ACN Szansa ACN została stworzona, aby pomóc w budowaniu działalności, która dostarczy zarówno szybkiego jak i długotrwałego zysku. Jednym z największych atutów ACN jest Plan

Bardziej szczegółowo

b. Sprzedaż Zespołu Lidera Sprzedaży wartość sprzedaży Konsultantek oraz Liderów Sprzedaży z zespołu Lidera

b. Sprzedaż Zespołu Lidera Sprzedaży wartość sprzedaży Konsultantek oraz Liderów Sprzedaży z zespołu Lidera ZASADY WYNAGRADZANA LDERÓW SPRZEDAŻY 1. z Avon. 2. Z zastrzeżeniem postanowień punktu 7,10, 14 oraz 15, wynagrodzenie Lidera y za usługi wykonywane na rzecz Avon jest obliczane według jednego z dwóch poniżej

Bardziej szczegółowo

Załącznik nr 1 do OWU Gratyfikacje i prowizje I. POSTANOWIENIA WSTĘPNE. Z.1.1. Wypłata/ okres rozliczeniowy

Załącznik nr 1 do OWU Gratyfikacje i prowizje I. POSTANOWIENIA WSTĘPNE. Z.1.1. Wypłata/ okres rozliczeniowy Załącznik nr 1 do OWU Gratyfikacje i prowizje I. POSTANOWIENIA WSTĘPNE Z.1.1. Wypłata/ okres rozliczeniowy Okres rozliczeniowy rozpoczyna się pierwszego dnia danego miesiąca i trwa do ostatniego dnia tego

Bardziej szczegółowo

edycja 2011 Start: 1 stycznia 2011 r.

edycja 2011 Start: 1 stycznia 2011 r. Mercedesem po sukces edycja 2011 Start: 1 stycznia 2011 r. Witaj w świecie Liderów FM GROUP! Od ogromnego sukcesu dzielą Cię już tylko kroki! Nie musisz jednak tego dystansu pokonać pieszo wyjedź sukcesowi

Bardziej szczegółowo

Start: 1 stycznia 2012 r. Miesiąc bazowy: styczeń 2009 r.

Start: 1 stycznia 2012 r. Miesiąc bazowy: styczeń 2009 r. P R Z E D S TAW I O N Y M O D E L J E S T T Y L K O I W Y Ł Ą C Z N I E P R Z Y K Ł A D O W Y Program Motywacyjny dla Liderów od Złotej Magnolii do Diamentowej Orchidei Start: 1 stycznia 2012 r. Miesiąc

Bardziej szczegółowo

NO GUTS, NO GLORY! Copyright 2015 - juubeo.com. Allrights reserved

NO GUTS, NO GLORY! Copyright 2015 - juubeo.com. Allrights reserved NO GUTS, NO GLORY! Copyright 2015 - juubeo.com. Allrights reserved Równy dostęp do stałych finansowych sukcesów Możliwość tę daje strategiczna PLATFORMA AUKCYJNA, gdzie potrzebne są jedynie Twoje umiejętności

Bardziej szczegółowo

Innowacyjny na skalę światową system kart rabatowych

Innowacyjny na skalę światową system kart rabatowych Innowacyjny na skalę światową system kart rabatowych Najbardziej rozwojowe rabaty Prowadzenie biznesu bez reklamy jest jak puszczanie oka do dziewczyny po ciemku. Prowadzenie biznesu bez reklamy jest jak

Bardziej szczegółowo

PDF Sprzedawcy. $ 19.95 Miesięcznej Opłaty Abonamentowej Sprzedawcy

PDF Sprzedawcy. $ 19.95 Miesięcznej Opłaty Abonamentowej Sprzedawcy PDF Sprzedawcy $ 19.95 Miesięcznej Opłaty Abonamentowej Sprzedawcy Zobacz LeadSystemNetwork.com dla informacji o produkcie, zasadach i innych informacjach! Omówienie produktów LSN LSN oferuje serię produktów

Bardziej szczegółowo

Liczy się tu i teraz!

Liczy się tu i teraz! Liczy się tu i teraz! 1. Musimy kupować, ale nie musimy sprzedawać. 2. Wszyscy chcemy żyć lepiej tzn. mieć więcej wolnego czasu i więcej pieniędzy. 3. Co powoduje, że nasz pomysł jest lepszy niż? a) brak

Bardziej szczegółowo

Plan Kompensacyjny Aroma Group

Plan Kompensacyjny Aroma Group Plan Kompensacyjny Aroma Group Zostao Partnerem Aroma Group! Wykup jeden z trzech starterów i korzystaj ze wszystkich możliwości, jakie oferuje firma! Sklep Partnerski w subdomenie Aroma Group - Zakładka

Bardziej szczegółowo

Start: 1 stycznia 2013 r. Miesiąc bazowy: styczeń 2012 r.

Start: 1 stycznia 2013 r. Miesiąc bazowy: styczeń 2012 r. PRZEDSTAWIONY MODEL JEST TYLKO I WYŁĄCZNIE PRZYKŁADOWY * Informacje o możliwości przystąpienia do Programu Motywacyjnego Mercedesem po sukces stanowią jedynie zaproszenie do składania ofert zawarcia Umowy.

Bardziej szczegółowo

Jesteśmy w 5 okresie rozliczeniowym. Za nami cztery tygodnie działalności Colway International! W tym czasie przyłączyło się do nas 4859 PARNERÓW!

Jesteśmy w 5 okresie rozliczeniowym. Za nami cztery tygodnie działalności Colway International! W tym czasie przyłączyło się do nas 4859 PARNERÓW! Jesteśmy w 5 okresie rozliczeniowym. Za nami cztery tygodnie działalności Colway International! W tym czasie przyłączyło się do nas 4859 PARNERÓW! Wśród tych osób wyłoniło się wielu liderów. Przez niecały

Bardziej szczegółowo

Jak zbudować stabilny biznes z firmą Forever Living Products

Jak zbudować stabilny biznes z firmą Forever Living Products Jak zbudować stabilny biznes z firmą Forever Living Products Marek Sawicki, manager Opracowanie przygotowane na bazie autorskich materiałów, Bogumiły Sroki diamentowo-szafirowego managera firmy FOREVER

Bardziej szczegółowo

Firma Enagic proponuje: Zmień swoją wodę zmień swoje życie

Firma Enagic proponuje: Zmień swoją wodę zmień swoje życie Firma Enagic proponuje: Zmień swoją wodę zmień swoje życie Misja firmy Enagic Na początek proponujemy: Zapoznanie się z całościową ofertą firmy Enagic. W tym celu warto obejrzeć dokładnie specjalną stronę

Bardziej szczegółowo

Compensation_Plan_Detail-08.14-PL-EU E U R O P A WITAMY

Compensation_Plan_Detail-08.14-PL-EU E U R O P A WITAMY P L A N W Y N A G R O D Z E Ń K Y Ä N I E U R O P A WITAMY Witamy w Kyäni. Naszą misją jest pomóc ludziom przeżyć więcej i wzbogacić ich potencjał, co oznacza lepsze zdrowie, lepszy dobrostan i dłuższe

Bardziej szczegółowo

Innowacyjny na skalę światową system kart rabatowych

Innowacyjny na skalę światową system kart rabatowych Innowacyjny na skalę światową system kart rabatowych Rabaty godne sukcesu Prowadzenie biznesu bez reklamy jest jak puszczanie oka do dziewczyny po ciemku. Prowadzenie biznesu bez reklamy jest jak puszczanie

Bardziej szczegółowo

Poradnik konsultanta cz. I

Poradnik konsultanta cz. I Poradnik konsultanta cz. I Na początku przedstawię Ci wszystkie informacje, które pomogą Ci podjąć decyzję, czy jest to biznes dla Ciebie, no i przede wszystkim ile możesz na tym zarobić. Co zyskasz Zostając

Bardziej szczegółowo

Krótka prezentacja firmy En101

Krótka prezentacja firmy En101 Krótka prezentacja firmy En101 W En101, jesteś w biznesie dla siebie, ale nie przez siebie. Krótka prezentacja firmy En101 En101, to uczciwa firma, stanowiąca własność prywatna i zarządzana przez jedną

Bardziej szczegółowo

Innowacyjny na skalę światową system kart rabatowych

Innowacyjny na skalę światową system kart rabatowych Innowacyjny na skalę światową system kart rabatowych Odkryj rozrywkowy potencjał rabatów Prowadzenie biznesu bez reklamy jest jak puszczanie oka do dziewczyny po ciemku. Prowadzenie biznesu bez reklamy

Bardziej szczegółowo

PLAN MARKETINGOWY ABC BEAUTY

PLAN MARKETINGOWY ABC BEAUTY PLAN MARKETINGOWY ABC BEAUTY Życie w XXI wieku jest niezwykle dynamiczne, co często przyczynia się do powstawania przemęczenia i stresu, a także zgubienia radości życia uwidocznionej na naszej twarzy.

Bardziej szczegółowo

ABC Programu Partnerskiego czyli Jak to działa?

ABC Programu Partnerskiego czyli Jak to działa? ABC Programu Partnerskiego czyli Jak to działa? 1. Regulamin i Polityka Prywatności Programu Partnerskiego Przed dokonaniem rejestracji w Programie Partnerskim proszę zapoznać się z Regulaminem Programu

Bardziej szczegółowo

sukcesu! wymiar nowy Ciesz się większymi korzyściami niż kiedykolwiek wcześniej!

sukcesu! wymiar nowy Ciesz się większymi korzyściami niż kiedykolwiek wcześniej! sukcesu! wymiar nowy Ciesz się większymi korzyściami niż kiedykolwiek wcześniej! OFERUJEMY CI NO MIAR SUKCESU: OSIĄGAJ KORZYŚCI ŻSZE O 20-30%! WIADOMOŚĆ OD JOHANA LARSSONA, A ZARZĄDZAJĄCEGO REGIONU EUROPA

Bardziej szczegółowo

SuccessPlan Polska. Obowiązuje od 1 stycznia 2016 r.

SuccessPlan Polska. Obowiązuje od 1 stycznia 2016 r. SuccessPlan Polska Obowiązuje od 1 stycznia 2016 r. Spis treści SuccessPlan Arbonne Korzyści 5 Programy Kwalifikacyjne 6 Wymogi Utrzymania Kwalifikacji 8 Podsumowanie 9 Definicje 10 Zmiany 11 Na okładce:

Bardziej szczegółowo

Każdy ma prawo do płacy minimalnej

Każdy ma prawo do płacy minimalnej Każdy ma prawo do płacy minimalnej Otrzymujesz minimalną płacę? Pracujesz w Holandii i masz poniżej 65 lat? To masz prawo do holenderskiej płacy minimalnej. Nawet jeśli jesteś obcokrajowcem. Twój pracodawca

Bardziej szczegółowo

Polska - Zasady rejestracji dystrybutorów FM Group

Polska - Zasady rejestracji dystrybutorów FM Group Polska - Zasady rejestracji dystrybutorów FM Group 1. Kto może zostać dystrybutorem FM Group? Dystrybutorem FM Group może zostać każda osoba, która ukończyła 18 lat. Po wypełnieniu formularza rejestracyjnego

Bardziej szczegółowo

Holandia, Belgia - Zasady rejestracji dystrybutorów FM Group

Holandia, Belgia - Zasady rejestracji dystrybutorów FM Group Holandia, Belgia - Zasady rejestracji dystrybutorów FM Group 1. Kto może zostać dystrybutorem FM Group? Dystrybutorem FM Group może zostać każda osoba, która ukończyła 18 lat. Po wypełnieniu formularza

Bardziej szczegółowo

POWER PRICE S.A. Moc ukryta w cenie

POWER PRICE S.A. Moc ukryta w cenie POWER PRICE S.A. Moc ukryta w cenie Warszawa, marzec 2011 r. Dane rejestrowe spółki Power Price S.A. ul. Rosy Bailly 36 01-494 Warszawa tel./fax (22) 25 01 700 www.powerprice.pl e-mail: biuro@powerprice.pl

Bardziej szczegółowo

Poszukujesz zmian? czy możesz decydować o sposobie spędzania czasu? czy zarabiasz tyle, na ile zasługujesz? czy chcesz pracować z domu?

Poszukujesz zmian? czy możesz decydować o sposobie spędzania czasu? czy zarabiasz tyle, na ile zasługujesz? czy chcesz pracować z domu? Poszukujesz zmian? Rozpocznij prowadzenie biznesu czy możesz decydować o sposobie spędzania czasu? czy zarabiasz tyle, na ile zasługujesz? czy chcesz pracować z domu? czy między Twoim życiem i pracą panuje

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN RO-PARTNERS KLUB ROZWOJU OSOBISTEGO 1 DEFINICJE

REGULAMIN RO-PARTNERS KLUB ROZWOJU OSOBISTEGO 1 DEFINICJE REGULAMIN RO-PARTNERS KLUB ROZWOJU OSOBISTEGO 1 DEFINICJE 1. Prowadzący Klub Akademia Osiągnięć RO-GROUP Marek Waberski, ul. Podhalańska 18/15, 34-400 Nowy Targ prowadzący RO-Partners Klub Rozwoju Osobistego.

Bardziej szczegółowo

NAJLEPSZY PLAN WYNAGRODZEŃ ORGANO GOLD

NAJLEPSZY PLAN WYNAGRODZEŃ ORGANO GOLD NAJLEPSZY PLAN WYNAGRODZEŃ ORGANO GOLD To łatwe. To proste. To kawa. Polska Obowiązuje od 25 czerwiec 2012 r TREŚĆ Zarys... 1 Plan Wynagrodzeń... 2 Definicje... 3 Siedem sposobów zarabianie... 4 Kwalifikowanie

Bardziej szczegółowo

OBNIŻANIE KOSZTÓW WŁASNYCH SPRZEDAŻY. - dzięki kupowaniu możliwie największych ilości oraz - poprzez korzystanie z upustów, rabatów i promocji

OBNIŻANIE KOSZTÓW WŁASNYCH SPRZEDAŻY. - dzięki kupowaniu możliwie największych ilości oraz - poprzez korzystanie z upustów, rabatów i promocji OBNIŻANIE KOSZTÓW Dostawcy sklepów spożywczych starannie wyliczają swoje WŁASNYCH SPRZEDAŻY ceny i z reguły nie można ich negocjować. Mimo to ich klienci (hurtownicy i detaliści) znajdują sposoby obniżenia

Bardziej szczegółowo

NAJLEPSZY SYSTEM WYNAGRODZEŃ ORGANO GOLD

NAJLEPSZY SYSTEM WYNAGRODZEŃ ORGANO GOLD NAJLEPSZY SYSTEM WYNAGRODZEŃ ORGANO GOLD To łatwe. To proste. To kawa. Polska Obowiązuje od 27 marca 2012 r. TREŚĆ Zarys... 1 System wynagrodzeń... 2 Definicje... 3 Siedem sposobów na zarabianie... 4 Rangi

Bardziej szczegółowo

Uruchomienie systemu krok po kroku

Uruchomienie systemu krok po kroku Uruchomienie systemu krok po kroku Efekty systemu 10.000 zł miesięcznie po 90 dniach funkcjonowania zgonie z systemem Współpracując z firmą MonaVie tworzysz swój PLAN B. Dodatkowe źródło dochodu, które

Bardziej szczegółowo

SYSTEM WYNAGRADZANIA POMAGAMY ZAPEWNIĆ CI BEZPIECZNĄ PRZYSZŁOŚĆ FINANSOWĄ

SYSTEM WYNAGRADZANIA POMAGAMY ZAPEWNIĆ CI BEZPIECZNĄ PRZYSZŁOŚĆ FINANSOWĄ SYSTEM WYNAGRADZANIA POMAGAMY ZAPEWNIĆ CI BEZPIECZNĄ PRZYSZŁOŚĆ FINANSOWĄ Jeunesse, 2012 Aktualizacja: czerwiec 2013 Możliwość WZBOGACENIA SIĘ na dynamicznie rozwijającym się rynku cieszymy się, że wybrałeś/aś

Bardziej szczegółowo

Innowacyjny na skalę światową system kart rabatowych

Innowacyjny na skalę światową system kart rabatowych Innowacyjny na skalę światową system kart rabatowych Każdy ma prawo do rabatu Prowadzenie biznesu bez reklamy jest jak puszczanie oka do dziewczyny po ciemku. Prowadzenie biznesu bez reklamy jest jak puszczanie

Bardziej szczegółowo

Jak praca wpływa na Państwa świadczenia

Jak praca wpływa na Państwa świadczenia Jak praca wpływa na Państwa świadczenia 2013 Jak praca wpływa na Państwa świadczenia Mogą Państwo pobierać świadczenia emerytalne lub pośmiertne z ubezpieczeń społecznych i w tym samym czasie pracować.

Bardziej szczegółowo

OTWARCIE RYNKU POLSKIEGO

OTWARCIE RYNKU POLSKIEGO OTWARCIE RYNKU POLSKIEGO INFORMACJE TYLKO DLA TOP- LIDERÓW INCENTIVES PROGRAM START W BIZNESIE VISALUS CHALLENGE PARTY Zaproś kilka osób (liderów) na spotkanie u siebie w domu, w biurze, lub u nich Przygotuj

Bardziej szczegółowo

PROGRAM PREMIOWY POLSKA

PROGRAM PREMIOWY POLSKA POLSKA PROGRAM PREMIOWY Tożsamość firmy Vi Kim jesteśmy, co robimy i jak odmieniamy życia NASZA MISJA Vi to firma promująca zdrowy styl życia, której celem jest poprawa jakości życia, zdrowia i dobrobytu

Bardziej szczegółowo

PLAN MARKETINGOWY www.casadabeauty.com.pl

PLAN MARKETINGOWY www.casadabeauty.com.pl PLAN MARKETINGOWY www.casadabeauty.com.pl Witaj, CASADA to luksusowa niemiecka marka, która od 2000r. obecna jest na światowych rynkach. CASADA ma swoją siedzibę w Padeborn w Nadrenii i Westfalii Firma

Bardziej szczegółowo

Plan Kompensacyjny Aroma Group

Plan Kompensacyjny Aroma Group Plan Kompensacyjny Aroma Group Zostań Partnerem Aroma Group! Wykup jeden z trzech starterów i korzystaj ze wszystkich możliwości, jakie oferuje firma! Sklep Partnerski w subdomenie Aroma Group - Zakładka

Bardziej szczegółowo

X Krakowskie Forum Wynagrodzeń

X Krakowskie Forum Wynagrodzeń Maj 2015 X Krakowskie Forum Wynagrodzeń Kluczowe mierniki efektywności systemu wynagrodzeń przykłady z firm Maciej Rosa, InConsulting Maciej Rosa Partner Zarządzający tel. kom. 0 669 996 779 e-mail: maciej.rosa@inconsulting.pl

Bardziej szczegółowo

Każdy ma prawo do minimalnego wynagrodzenia

Każdy ma prawo do minimalnego wynagrodzenia Każdy ma prawo do minimalnego wynagrodzenia Czy otrzymują Państwo wynagrodzenie minimalne? Pracują Państwo w Holandii i mają mniej niż 65 lat? W takim razie przysługuje Państwu prawo do holenderskiego

Bardziej szczegółowo

POWER PRICE S.A. Moc ukryta w cenie

POWER PRICE S.A. Moc ukryta w cenie POWER PRICE S.A. Moc ukryta w cenie Warszawa, styczeń 2011 r. Profil działalności Power Price Podstawowym przedmiotem działalności spółki Power Price S.A. jest obsługa platformy e-commerce przeznaczonej

Bardziej szczegółowo

(1) Zasady przystąpienia do klubu ATW oraz korzyści wynikające z uczestnictwa w klubie A.T.W.

(1) Zasady przystąpienia do klubu ATW oraz korzyści wynikające z uczestnictwa w klubie A.T.W. Szanowni Państwo, A.T.W. BeautyLab S.A. informuje o wprowadzeniu nowego Planu Marketingowego. Nowy Plan Marketingowy A.T.W. BeautyLab : kontynuuje fundamentalne zasady ATW z pierwszej wersji Planu Marketingowego

Bardziej szczegółowo

Tabela oprocentowania dla konsumentów

Tabela oprocentowania dla konsumentów KONTA Konto osobiste Tabela oprocentowania dla konsumentów konta 0,10% Brak kwoty minimalnej. zmienne obowiązuje od 18.05.2015 r. Miesięczna kapitalizacja odsetek. Odsetki za niedozwolone saldo debetowe

Bardziej szczegółowo

WSKAŹNIKI I STAWKI NA ROK 2015

WSKAŹNIKI I STAWKI NA ROK 2015 WSKAŹNIKI I STAWKI NA ROK 2015 I. Podatek dochodowy od osób fizycznych 1. Skala podatkowa na rok 2015 Podstawa obliczenia podatku Podatek wynosi Do 85 528 18 % minus 556,02 Ponad 85 528 14 839,02plus 32

Bardziej szczegółowo

Tabela oprocentowania dla konsumentów

Tabela oprocentowania dla konsumentów konta Konto osobiste konta 0,50% Brak kwoty minimalnej. zmienne obowiązuje od 12.08.2013 r. Miesięczna kapitalizacja odsetek. Odsetki za niedozwolone saldo debetowe - 4-krotność stopy kredytu lombardowego

Bardziej szczegółowo