SPIS TRE CI CZ I. SK ADKI ZUS... 33

Wielkość: px
Rozpocząć pokaz od strony:

Download "SPIS TRE CI CZ I. SK ADKI ZUS... 33"

Transkrypt

1 SPIS TRE CI CZ I. SK ADKI ZUS ROZDZIA I. UBEZPIECZENIA SPO ECZNE I ZDROWOTNE PRACOWNIKÓW Osoby obj te ubezpieczeniem jako pracownik Poj cie pracownika ona zatrudniona przez m a na umow o prac Przekszta cenie spó ki wieloosobowej w jednoosobow spó k z ograniczon odpowiedzialno- ci a umowa o prac Wspólnik spó ki z o.o. b d cy jednocze nie jej pracownikiem Wykre lenie pracodawcy z ewidencji prowadzenia dzia alno ci gospodarczej Zatrudnienie ony wspólnika w spó ce jawnej Siostra zatrudniona na umow o prac Pozorno umowy o prac Fikcyjna umowa o prac Zawarcie pozornej umowy o prac Wa no fikcyjnej umowy o prac Umowa o dzie o czy umowa o prac Umowa o prac z rolnikiem Weryfikacja przez ZUS umów o prac zawieranych z osobami bliskimi Obowi zki pracodawców Obowi zki pracodawców wobec ZUS Zg oszenie do ubezpiecze Pracownik, a umowa zlecenia i obowi zek zg oszenia Obowi zek zg oszenia cz onków rodziny do ubezpieczenia zdrowotnego Zg oszenie matki do ubezpieczenia zdrowotnego Zg oszenie bezrobotnej ony pracownika do ubezpieczenia zdrowotnego Bezrobotny cz onek rodziny, a zg oszenie do ubezpieczenia zdrowotnego Dokumenty zg oszeniowe za cz onków rodzin w wyja nieniach ZUS Termin zg oszenia cz onków rodziny pracownika do ubezpieczenia zdrowotnego Zg oszenie do ubezpieczenia zdrowotnego dziecka pobieraj cego rent rodzinn Zg oszenie do ubezpieczenia zdrowotnego dziecka pobieraj cego rent socjaln Podpis pracownika na wyrejestrowaniu z ubezpiecze Wyrejestrowanie cz onków rodziny pracownika Korekta danych cz onków rodziny Termin zg oszenia do ubezpiecze Zmiana nazwiska i adresu zamieszkania Dowody potwierdzaj ce prawo do wiadcze zdrowotnych Wyrejestrowanie z ubezpiecze Obowi zki pracodawcy po przywróceniu pracownika do pracy Zasady finansowania sk adek Finansowanie sk adek Wysoko sk adki na ubezpieczenie rentowe... 57

2 Zmiana wysoko ci sk adki na ubezpieczenie rentowe Zaleg e wynagrodzenie za listopad 2011 r. wyp acone w styczniu 2017 r., a wysoko sk adki na ubezpieczenie rentowe Finansowanie sk adek za osoby przebywaj ce na urlopie wychowawczym Podstawa wymiaru sk adek na ubezpieczenia spo eczne i zdrowotne Zasady ogólne Podstawa wymiaru sk adek na ubezpieczenia spo eczne Data wyp aty wynagrodzenia, a data uj cia w raportach rozliczeniowych Wynagrodzenie wyp acone z opó nieniem, a podstawa sk adek ZUS Brak wyp aty wynagrodzenia a deklaracja Dwukrotna wyp ata wynagrodzenia w danym miesi cu kalendarzowym Zaliczka na poczet przysz ego wynagrodzenia Roczne ograniczenie podstawy wymiaru sk adek Ograniczenie wysoko ci innych sk adek Przekroczenie kwoty ograniczenia, a op acenie sk adek na ubezpieczenia spo eczne Roczny limit podstawy wymiaru sk adek a wyp ata tzw. trzynastki Sposób informowania ZUS o przekroczeniu rocznej podstawy wymiaru sk adek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe Brak informacji od pracownika o przekroczeniu podstawy wymiaru sk adek na ubezpieczenie spo eczne Przekroczenie rocznej kwoty ograniczenia, a kilku p atników Sposób liczenia podstawy wymiaru sk adek pracownika zatrudnionego u kilku pracodawców, a roczne ograniczenie podstawy wymiaru sk adek Podstawa wymiaru sk adki na ubezpieczenie zdrowotne wiadczenia w naturze a podstawa wymiaru sk adek ZUS Zasi ki z ubezpieczenia chorobowego i wypadkowego, a podstawa wymiaru sk adek na ubezpieczenia spo eczne Wy czenia z podstawy wymiaru sk adek na ubezpieczenia spo eczne Dodatkowe umowy z w asnym pracodawc Prawa autorskie a umowa o prac Stworzenie utworu w ramach umowy o prac Dodatek j zykowy przys uguj cy za okres pobierania zasi ku By y pracownik a podstawa wymiaru sk adek Odszkodowanie z tytu u niewydania w terminie wiadectwa pracy Wynagrodzenie by ego pracownika Ekwiwalent za urlop wypoczynkowy Pracownik przywrócony do pracy przez s d Wynagrodzenia uzyskane w drodze egzekucji komorniczej Odprawa pieni na Dobrowolna odprawa dla pracownika Odszkodowania wyp acane w zwi zku z rozwi zaniem stosunku pracy Jednorazowe odprawy w zwi zku z rozwi zaniem stosunku pracy Odszkodowania wyp acane na podstawie przepisów o zakazie konkurencji Odprawy wyp acane pracownikom powo anym do zasadniczej s u by wojskowej Odprawa z tytu u rozwi zania umowy o prac w wyja nieniach ZUS Podró e s u bowe i jazdy lokalne Podró e s u bowe Koszty jazdy lokalnej dla pracownika Kilometrówka i rycza t w jazdach lokalnych Osk adkowanie rycza tu za u ywanie w asnego pojazdu dla celów s u bowych... 88

3 U ywanie samochodu s u bowego do celów prywatnych Zwrot pracownikowi kosztów dojazdu do pracy Diety wyp acone kierowcom od dnia 3 kwietnia 2010 r Diety wyp acane kierowcom do dnia 2 kwietnia 2010 r Diety wyp acane kierowcom w wyroku Naczelnego S du Administracyjnego Dodatek za roz k a sk adki ZUS Zwrot kosztów wy ywienia w podró y s u bowej wiadczenia socjalne Dofinansowanie z ZF S do wypoczynku pracowników Dofinansowanie z ZF S do wypoczynku pracowników raz jeszcze Osk adkowanie paczek wi tecznych Paczki wi teczne cz ciowo sfinansowane z ZF S, a cz ciowo ze rodków obrotowych Bony towarowe z ZF S Bony towarowe w firmie nietworz cej ZF S Umorzona po yczka z ZF S Wyp ata wiadczenia urlopowego wiadczenie urlopowe wyp acane w wy szej kwocie ni odpis podstawowy wiadczenie urlopowe wyp acane przez spó k zatrudniaj c co najmniej 20 pracowników wiadczenia pieni ne z Zak adowego Funduszu wiadcze Socjalnych Zapomogi wolne od sk adek i podatku dochodowego Brak zró nicowania wiadcze z ZF S, a sk adki ZUS wiadczenia z funduszu socjalno-bytowego wiadczenia z funduszu socjalno-bytowego w wyja nieniach ZUS Dodatkowe wiadczenia na rzecz pracowników Posi ki profilaktyczne i napoje rodki higieny osobistej Odzie i obuwie robocze Odzie, jako prezent dla pracownika Ubiór s u bowy Napoje wydawane wszystkim pracownikom Karty ywieniowe Okulary koryguj ce wzrok na koszt pracodawcy Ponoszenie przez pracodawc kosztów wynaj tego pracownikowi mieszkania Kurs j zyka obcego dla pracownika Odst pienie od umowy ubezpieczenia na ycie Pakiety medyczne w wyja nieniach ZUS Obowi zkowe badanie lekarskie Szczepienia ochronne Przypadki, gdy pakiety medyczne s zwolnione z osk adkowania Nagrody jubileuszowe Nagroda z okazji jubileuszu istnienia firmy Nagroda jubileuszowa przys uguj ca na podstawie corocznego zarz dzenia Nagroda przyznana z okazji jubileuszu firmy Nagroda jubileuszowa przyznana na podstawie uchwa y Zarz du Spó ki Bezp atne lub cz ciowo odp atne przejazdy rodkami lokomocji Polisa ubezpieczenia od odpowiedzialno ci cywilnej Dofinansowanie karnetów na basen i si owni Nieodp atne udost pnienie kwatery dla pracownika Dokszta canie pracowników Zagadnienia pozosta e wiadczenia zwi zane z zapewnieniem opieki nad dzieckiem

4 Ekwiwalent za u yte przy wykonywaniu pracy narz dzia lub materia y pracownika Ekwiwalent za pranie odzie y Zakup po ni szych cenach ni detaliczne niektórych artyku ów Bezp atne udost pnienie samochodów s u bowych do celów prywatnych Wynagrodzenie sfinansowane ze rodków PHARE Zas dzenie wynagrodzenia przez s d pracy Odsetki z tytu u nieterminowej wyp aty pracownikowi wynagrodzenia Nagroda dla pracownicy banku za wykrycie fa szywych banknotów Wyp aty po mierci pracownika Odwo anie pracownika z urlopu Nadp ata wynagrodzenia a sk adki ZUS Dodatek mieszkaniowy dla nauczyciela Zaleg e sk adki ZUS odprowadzone przez pracodawc Sk adka na ubezpieczenie zdrowotne pracowników Wysoko sk adki na ubezpieczenie zdrowotne Sk adka na ubezpieczenie zdrowotne, a podatek dochodowy Obni enie sk adki zdrowotnej do wysoko ci zaliczki Brak mo liwo ci obni enia sk adki na ubezpieczenie zdrowotne w przypadku niektórych przychodów Wynagrodzenie za czas choroby a sk adki ZUS Wysoko wynagrodzenia za czas choroby Wynagrodzenie chorobowe dla pracowników po 50. roku ycia Brak prawa do zasi ku a wynagrodzenie chorobowe Przypadki, gdy nie przys uguje wynagrodzenie za czas choroby Wysoko wynagrodzenia za czas choroby Ustalanie podstawy wymiaru wynagrodzenia za czas choroby Podstawa wymiaru wynagrodzenia chorobowego wynagrodzenie wyp acone czy nale ne Termin wyp aty wynagrodzenia a podstawa wymiaru wynagrodzenia chorobowego Pracownicy zatrudnieni krócej ni 12 miesi cy, a podstawa wymiaru Podstawa wymiaru wynagrodzenia za czas choroby Zmiana pracodawcy, a wynagrodzenie za czas choroby Niezdolno do pracy przed up ywem pe nego miesi ca Nieobecno ci usprawiedliwione, a podstawa wymiaru Zmiana umowy o prac a podstawa wymiaru Sk adniki wynagrodzenia niemaj ce wp ywu na podstaw wymiaru Premia, a podstawa wymiaru od dnia 12 listopada 2009 r Premia, a podstawy wymiaru w wyroku Trybuna u Konstytucyjnego Przeliczenie podstawy wymiaru wiadcze chorobowych po wyroku Trybuna u Konstytucyjnego Sk adniki wynagrodzenia wliczane do podstawy wymiaru Ponowna niezdolno do pracy, a podstawa wymiaru Minimalna podstawa wymiaru Zwolnienie od pracy z prze omu dwóch miesi cy Choroba na prze omie roku Wynagrodzenie chorobowe nale ne za grudzie 2016 r. wyp acone w styczniu 2017 r Dodatki wyp acane pracownikom w okresie choroby Premia wyp acana podczas choroby Premia uznaniowa za czas choroby, a podstawa wymiaru sk adek ZUS Dodatek uzupe niaj cy 70% zasi ek chorobowy za pobyt w szpitalu

5 6.29. Dokumenty potrzebne do wyp aty wynagrodzenia chorobowego Termin wystawienia zwolnienia lekarskiego Zwolnienia lekarskie w wyja nieniach ZUS Brak wyp aty wynagrodzenia dla chorego pracownika, a formularze ZUS Ca omiesi czne zwolnienie lekarskie, a raporty ZUS Rozliczenie pracownika, który pracowa jeden dzie w 31-dniowym miesi cu Polscy pracownicy zatrudnieni za granic lub u zagranicznych podmiotów Polscy pracownicy zatrudnieni za granic u polskiego pracodawcy Oddelegowanie polskiego pracownika do zagranicznego pracodawcy Dobrowolne ubezpieczenie w Polsce osób zatrudnionych za granic u zagranicznych podmiotów Polacy zatrudnieni bezpo rednio u zagranicznych podmiotów Zatrudnienie w Polsce u pracodawców z UE/EOG, niemaj cych w Polsce siedziby ani przedstawicielstwa Podstawa wymiaru u pracownika wys anego za granic Mo liwo obni enia postawy wymiaru sk adek ZUS dla pracowników oddelegowanych za granic Pracownicy zatrudnieni u polskiego pracodawcy oddelegowani za granic Sk adka zdrowotna od pracowników oddelegowanych do pracy za granic Dodatek za roz k Przeliczanie wynagrodzenia wyra onego w walucie obcej Obowi zki pracownika, który przej obowi zki p atnika Pracownik wys any do pracy za granic Zagraniczna podró s u bowa a praca za granic Pracownik zatrudniony w kilku krajach Dofinansowanie wynagrodze osób niepe nosprawnych Niepe nosprawni pracownicy a sk adki ZUS Przepisy reguluj ce dofinansowanie wynagrodze osób niepe nosprawnych Podmioty, którym przys uguje dofinansowanie Zasady ustalania stanu zatrudnienia Osoby, na które przys uguje dofinansowanie wynagrodze osób niepe nosprawnych Wysoko dofinansowania od dnia 1 kwietnia 2014 r Nieterminowa wyp ata wynagrodzenia a dofinansowanie z PFRON Maksymalne kwoty dofinansowania wynagrodzenia osób niepe nosprawnych Definicja niepe nosprawno ci dla potrzeb refundacji sk adek Pracodawcy nieosi gaj cy 6% wska nika zatrudnienia osób niepe nosprawnych Podmioty, którym nie przys uguje dofinansowanie z PFRON Pracownik zatrudniony na cz etatu Zasady ustalania okresu wliczania pracownika niepe nosprawnego do stanu zatrudnienia Zaleg o ci wobec PFRON a dofinansowanie wynagrodzenia osób niepe nosprawnych Nieprawid owo ci w wyp acie wynagrodze dla pracowników, a dofinansowanie Dofinansowanie wynagrodzenia osób niepe nosprawnych zatrudnionych u wi cej ni jednego pracodawcy Wniosek o dofinansowanie Post powanie PFRON po otrzymaniu wniosku o dofinansowanie wynagrodze osób niepe nosprawnych Dodatkowe obowi zki pracodawcy zwi zane z przekazaniem pierwszego wniosku o dofinansowanie Sk adanie w formie elektronicznej wniosku do dofinansowanie wynagrodze z PFRON

6 Dofinansowanie wynagrodze osób niepe nosprawnych, a przechowywanie dokumentacji Przyrost zatrudnienia a dofinansowanie wynagrodze osób niepe nosprawnych Efekt zach ty a powstanie niepe nosprawno ci pracownika w trakcie zatrudnienia do dnia 30 czerwca 2016 r Efekt zach ty a powstanie niepe nosprawno ci pracownika w trakcie zatrudnienia od dnia 1 lipca 2016 r Sposób ustalenia liczby pracowników dla celów ustalenia mo liwo ci korzystania z dofinansowania wynagrodzenia osób niepe nosprawnych Sposób ustalania liczby osób w przeliczeniu na pe ny etat Zmiana stanu zatrudnienia w trakcie miesi ca, a wyliczenie stanu zatrudnienia Pracownik pobieraj cy rent zaliczony do II grupy inwalidów Dofinansowanie do wynagrodzenia wyp acanego niepe nosprawnemu pracownikowi po wyga ni ciu umowy o prac Dofinansowanie do wynagrodze pracowników niepe nosprawnych jako pomoc de minimis Pracownik na urlopie wychowawczym, macierzy skim lub rodzicielskim Pracownica na urlopie wychowawczym Pracownica na zasi ku macierzy skim Zg aszanie do ubezpiecze spo ecznych pracowników na urlopie macierzy skim lub wychowawczym Pracownica na urlopie wychowawczym posiadaj ca inny tytu ubezpiecze Podstawa wymiaru sk adek na ubezpieczenia spo eczne osób przebywaj cych na urlopie wychowawczym Zasady ustalania przeci tnego miesi cznego wynagrodzenia dla celów ustalenia podstawy wymiaru sk adek na ubezpieczenia spo eczne osób przebywaj cych na urlopie wychowawczym Zmiana wymiaru czasu pracy a podstawa wymiaru sk adek na ubezpieczenie spo eczne osób przebywaj cych na urlopie wychowawczym Podstawa wymiaru sk adek na ubezpieczenie zdrowotne osób na urlopach wychowawczych Pracownik na urlopie wychowawczym zatrudniony w dwóch firmach Pracownik na urlopie wychowawczym, a umowa o dzie o Umowa zlecenia z w asn pracownic na urlopie macierzy skim Rozliczenie przychodu wyp aconego pracownicy na urlopie macierzy skim Pracownica na urlopie macierzy skim w ma ej firmie Podstawa wymiaru sk adek pracownicy na urlopie macierzy skim Podwy szenie kwoty zasi ku macierzy skiego do minimalnej kwoty, a podstawa wymiaru sk adek Podleganie ubezpieczeniom osób na urlopie wychowawczym Urodzenie dziecka w trakcie urlopu wychowawczego Pracownik przebywaj cy na urlopie ojcowskim Pakiety medyczne przyznane w czasie przebywania na urlopie macierzy skim Rozliczenie sk adek ZUS za pracowników m odocianych M odociani pracownicy, a sk adki ZUS Pracownicy m odociani, a sk adka na Fundusz Pracy i FG P Rozliczenie sk adek ZUS za m odocianego w przypadku jego nieobecno ci Umowa o prac nak adcz, a sk adki ZUS Poj cie umowy o prac nak adcz Sk adki ZUS od umowy o prac nak adcz Zagadnienia pozosta e Obowi zek przekazywania ZUS RMUA Mo liwo przekazywania ZUS RMUA w formie elektronicznej

7 12.3. Godziny nadliczbowe w ZUS RMUA Zerowy raport RCA Wyp ata premii po ustaniu zatrudnienia Wyp ata premii w tym samym miesi cu, w którym usta o zatrudnienie Kilkumiesi czny urlop bezp atny Przej cie p atnika sk adek przez innego p atnika Wynagrodzenie za pe nienie funkcji w zarz dzie spó ki z o.o Przej cie praw maj tkowych ze stosunku pracy po zmar ym pracowniku Brak zg oszenia pracowników Korekta rozliczenia sk adek za jednego pracownika Raport ZUS RCA za by ego pracownika przej tej spó ki Zg aszanie do ubezpiecze spo ecznych i ubezpieczenia zdrowotnego osób przebywaj cych na urlopie wychowawczym Sk adki ZUS a koszty uzyskania przychodów Wyegzekwowanie wynagrodzenia przez komornika Przerwy w op acaniu sk adek w raportach miesi cznych Nienale nie pobrane sk adki ZUS Zwrot pracownikowi nienale nie pobranych sk adek ZUS Wynagrodzenie po zmar ym pracowniku wyp acone jego onie Zwolnienia z osk adkowania a zwolnienia z podatku dochodowego ROZDZIA II. UBEZPIECZENIA ZLECENIOBIORCÓW I AGENTÓW Umowa zlecenia zawarta z innym podmiotem ni pracodawca Umowa o dzie o a ubezpieczenia spo eczne Umowy zlecenia ze studentami Umowa zlecenia zawarta ze studentem lub uczniem Status studenta, a sk adkowanie umowy zlecenia Poj cie ucznia a nauka w szkole policealnej Rodzaj szko y a umowa zlecenia ze studentem Dobrowolne ubezpieczenie studenta z tytu u umowy zlecenia Umowa zlecenia z uczniem w czasie wakacji Umowa zlecenia ze studentem po uko czeniu studiów licencjackich i przed rozpocz ciem studiów magisterskich Umowa zlecenia ze studentem b d cym jednocze nie pracownikiem Omy kowe zg oszenie studenta Umowa zlecenia z córk studentk Umowa zlecenia ze s uchaczem studiów podyplomowych Studia doktoranckie a umowa zlecenia Umowa zlecenia ze studentem cudzoziemcem Umowa zlecenia zawarta ze studentem, który jest jednocze nie pracownikiem Umowa zlecenia a umowa o prac Umowa zlecenia zawarta z w asnym pracodawc Umowa zlecenia z w asnym pracodawc, a urlop bezp atny Umowa zlecenia z pracownikiem innej firmy wykonuj cym prac na rzecz swojego pracodawcy P atnik sk adek ZUS za osob wykonuj c zlecenie na rzecz w asnego pracodawcy Umowa zlecenia z pracownikiem i obowi zek zg oszenia Umowa o dzie o zawarta z pracownikiem w okresie urlopu bezp atnego Umowa zlecenia z emerytem lub rencist Umowy zlecenia zawarte z emerytami i rencistami

8 Umowa zlecenia emeryta lub rencisty zawarta z w asnym pracodawc Zawieszona wyp ata wiadczenia dla emeryta lub rencisty, a ubezpieczenie z tytu u umowy zlecenia Umowa zlecenia z emerytem Umowy o dzie o zawierane z emerytami i rencistami Umowy o dzie o zawarte przez emeryta lub rencist przed dniem 1 lipca 2004 r Samodzielna umowa o dzie o z emerytem Umowa zlecenia z osob na wiadczeniu przedemerytalnym Umowa wykonywana przez osoby na urlopie wychowawczym i bezp atnym Umowa zlecenia z osob na urlopie macierzy skim Umowa zlecenia wykonywana przez rolników Podleganie ubezpieczeniom spo ecznym zleceniobiorców Ubezpieczenie chorobowe zleceniobiorcy Sk adki ZUS i podatek dochodowy od drobnych umów zlecenia Zg oszenie do ubezpiecze i wyrejestrowanie zleceniobiorcy Termin zg oszenia do ubezpiecze Nieodp atne umowy zlecenia (wolontariusze), a ubezpieczenia spo eczne i zdrowotne Zg oszenie do niew a ciwych ubezpiecze Podstawa wymiaru sk adek do umowy zlecenia Ustalanie podstawy wymiaru sk adek przy umowie zlecenia Odp atno za wykonywanie umowy okre lonej kwotowo, w kwotowej stawce godzinowej, akordowej lub prowizyjnie Odp atno za wykonywanie umowy okre lona w innej formie Podstawa wymiaru sk adek na ubezpieczenia spo eczne zleceniobiorców w wyja nianiach ZUS Trwanie ubezpieczenia przez cz miesi ca, a podstawa wymiaru Roczne ograniczenie podstawy wymiaru sk adki na ubezpieczenie emerytalne i rentowe Ograniczenie wysoko ci innych sk adek Ograniczenie podstawy wymiaru sk adki na dobrowolne ubezpieczenie chorobowe zleceniobiorcy w wyja nieniach ZUS Podstawa wymiaru sk adki na ubezpieczenie zdrowotne Umowa zlecenia a brak wyp aty w danym miesi cu Podstawa sk adki na ubezpieczenie chorobowe zleceniobiorcy Wy czenia z podstawy osk adkowania w przypadku umowy zlecenia Podstawa opodatkowania sk adek dla zleceniobiorców wyrok Trybuna u Konstytucyjnego Umowa zlecenia zawarta z w asnym pracodawc, a wy czenia z osk adkowania Podró s u bowa zleceniobiorcy a sk adki na ubezpieczenia Podró s u bowa zleceniobiorcy b d cego jednocze nie pracownikiem firmy Sk adki ZUS za zleceniobiorc oddelegowanego do pracy za granic Podstawa wymiaru sk adek za zleceniobiorc wykonuj cego prac za granic w wyja nieniach ZUS Wysoko sk adek od zleceniobiorcy i ich finansowanie Wysoko sk adki na ubezpieczenie rentowe od umowy zlecenia Umowa zlecenia wykonywana w ramach dzia alno ci gospodarczej Kilka umów zlecenia, a ubezpieczenie spo eczne od dnia 1 stycznia 2016 r Zasady osk adkowania umów zlece w przypadku ich zbiegu od dnia 1 stycznia 2016 r Umowy zlecenia z kilkoma p atnikami, a zasady podlegania ubezpieczeniom

9 21. Umowa zlecenia i dzia alno gospodarcza, a sk adki ZUS Kilka umów zlecenia a ubezpieczenie zdrowotne Umowa o prac, a umowa zlecenia z ró nymi podmiotami W asny pracownik na urlopie bezp atnym, a umowa zlecenia Kolejne umowy zlecenia z t sam osob Krótkotrwa e umowy zlecenia, a dokumentacja ZUS Umowa zlecenia z obywatelem innego kraju UE Obj cie zleceniobiorcy ubezpieczeniem spo ecznym z dat wsteczn Nieodp atna umowa zlecenia Raporty ZUS za zleceniobiorc na macierzy skim Przekwalifikowywanie umów o dzie o w umowy zlecenia Umowa o dzie o na wyg oszenie wyk adu Umowa zlecenia od dnia 1 stycznia 2017 r Minimalne wynagrodzenie w przypadku umów zlecenia od dnia 1 stycznia 2017 r Obowi zek comiesi cznej wyp aty wynagrodzenia Umowa zlecenia a potwierdzanie ilo ci przepracowanych godzin Wyj tki od obowi zku stosowania stawki minimalnej Umowy zlecenia z wynagrodzeniem prowizyjnym ROZDZIA III. UBEZPIECZENIA SPO ECZNE I ZDROWOTNE OSÓB PROWADZ CYCH DZIA- ALNO GOSPODARCZ Osoba prowadz ca dzia alno gospodarcz i osoba wspó pracuj ca poj cia Definicja osoby prowadz cej pozarolnicz dzia alno gospodarcz Samozatrudnienie, a sk adki ZUS Komornik jako osoba prowadz ca dzia alno gospodarcz Twórcy i arty ci Wolne zawody Wspólnicy spó ek Obj cie komandytariusza obowi zkowym ubezpieczeniem spo ecznym Osoba wspó pracuj ca Poj cie prowadzenia wspólnego gospodarstwa domowego Zamieszkiwanie rodziców z dzie mi a pozostawanie we wspólnym gospodarstwie domowym Prowadzenie wspólnego gospodarstwa domowego raz jeszcze ona zatrudniona przez m a na umow o prac Umowa o prac z ma onkiem jednego ze wspólników spó ki cywilnej Umowa o prac w celu przygotowania zawodowego z cz onkiem rodziny Zawarcie zwi zku ma e skiego z pracodawc w trakcie urlopu macierzy skiego Umowa zlecenia z on a definicja osoby wspó pracuj cej Umowa zlecenia z m em Umowa o prac z córk a poj cie osoby wspó pracuj cej Rozpocz cie dzia alno ci gospodarczej Umowy zlecenia zawierane w ramach dzia alno ci gospodarczej Pracownik spó ki cywilnej b d cy jednocze nie jej wspólnikiem Brak zg oszenia przedsi biorcy do ubezpiecze, a obowi zek zap aty Uznanie cz onka rodziny przedsi biorcy za osob wspó pracuj c Ubezpieczenia, którym podlegaj osoby prowadz ce dzia alno gospodarcz Kilka rodzajów pozarolniczej dzia alno ci, a ubezpieczenia spo eczne

10 14 4. Wspó praca z kilkoma osobami prowadz cymi pozarolnicz dzia alno Sk adanie deklaracji przez osoby prowadz ce dzia alno gospodarcz niezatrudniaj ce pracowników Podstawa wymiaru i zasady op acania sk adek na ubezpieczenia spo eczne Zasady ogólne Roczne ograniczenie podstawy wymiaru sk adek Przyst pienie do ubezpieczenia chorobowego w trakcie miesi ca, a podstawa wymiaru sk adek na ubezpieczenie chorobowe Ograniczenie podstawy wymiaru sk adek na ubezpieczenie chorobowe Obj cie ubezpieczeniem w trakcie miesi ca, a podstawa wymiaru sk adek Wysoko sk adek Podstawa wymiaru sk adek dla osób prowadz cych dzia alno gospodarcz Podstawa wymiaru sk adek dla osób rozpoczynaj cych prowadzenie dzia alno ci gospodarczej Wysoko sk adek osób prowadz cych dzia alno gospodarcz w 2016 r Wysoko sk adki rentowej Zasady finansowania sk adek Terminy p atno ci sk adek Jedyny pracownik na urlopie bezp atnym, a termin op acania sk adek Ubezpieczenie zdrowotne Ubezpieczenie zdrowotne osób prowadz cych dzia alno gospodarcz Wysoko sk adki na ubezpieczenie zdrowotne Podzielna czy niepodzielna sk adka na ubezpieczenie zdrowotne Zasi ek z ubezpieczenia spo ecznego, a zmniejszenie sk adki na ubezpieczenie zdrowotne Finansowanie sk adki na ubezpieczenie zdrowotne Wynagrodzenie za terminowe naliczanie i odprowadzanie sk adek na ubezpieczenie zdrowotne Ubezpieczenie zdrowotne, a inny tytu ubezpieczenia Sk adka zdrowotna w okresie choroby Odliczenie sk adki na ubezpieczenie zdrowotne od podatku dochodowego Osoba niepe nosprawna, a sk adka na ubezpieczenie zdrowotne Kilka rodzajów dzia alno ci gospodarczych na podstawie jednego wpisu,a sk adka na ubezpieczenie zdrowotne w wyja nieniach Ministerstwa Zdrowia Kilka rodzajów dzia alno ci gospodarczych, a sk adka na ubezpieczenie zdrowotne Od dnia 1 stycznia 1999 r. do dnia 26 wrze nia 2001 r Od dnia 27 wrze nia 2001 r. do dnia 31 marca 2003 r Okres od dnia 1 kwietnia 2003 r Okres od dnia 1 pa dziernika 2004 r. (dotyczy to równie 2017 r.) Spó ka i indywidualna dzia alno gospodarcza, a p atnik sk adek Sk adka zdrowotna z tytu u prowadzenia kilku rodzajów dzia alno ci gospodarczych Wspólnik kilku spó ek a sk adka na ubezpieczenie zdrowotne Kilka rodzajów dzia alno ci gospodarczej, a zwolnienie lekarskie Sk adka zdrowotna a przekszta cenie spó ki cywilnej w spó k jawn Zasady op acania sk adek ZUS przez rencistów-przedsi biorców Zasady op acania sk adek ZUS przez rencistów Przepisy reguluj ce zwrot sk adek z PFRON niepe nosprawnym przedsi biorcom Renci ci-przedsi biorcy zobowi zani do p acenia sk adek ZUS Forma prowadzenia dzia alno ci gospodarczej przez rencistów, a op acanie sk adek ZUS Wysoko refundacji sk adek ZUS z PFRON Ogólne zasady ustalania wysoko ci refundacji sk adek z ZUS

11 Wysoko refundacji sk adek ZUS w 2017 r Wniosek o refundacj sk adek ZUS Emeryci, a refundacja sk adek ZUS Nieterminowa zap ata sk adek a refundacja sk adek ZUS Zasady post powania PFRON po otrzymaniu wniosku o refundacj sk adek Obowi zek przekazywania dokumentów dotycz cych refundacji Kody dla rencistów-przedsi biorców Renci ci, a korzystanie z mo liwo ci op acania preferencyjnych sk adek ZUS Renci ci a sk adka na ubezpieczenie zdrowotne Refundacja sk adek ZUS jako pomoc de minimis Rencista, a prawo do op acania obni onych sk adek ZUS Renta z tytu u niezdolno ci do pracy, a sk adki ZUS Prowadzenie dzia alno ci gospodarczej przez emeryta Dzia alno gospodarcza prowadzona przez osob maj c ustalone prawo do emerytury Przychód czy dochód z dzia alno ci gospodarczej, a zwolnienie z op acania sk adki na ubezpieczenie zdrowotne przez emeryta Emeryt b d cy wspólnikiem jednoosobowej spó ki z o.o., a zwolnienie z op acania sk adek na ubezpieczenie zdrowotne Strata z dzia alno ci gospodarczej, a sk adka na ubezpieczenie zdrowotne emeryta Nabycie prawa do emerytury w trakcie prowadzenia dzia alno ci gospodarczej Emeryt prowadz cy dzia alno gospodarcz opodatkowany w formie karty podatkowej Zg oszenie i wyrejestrowanie z ubezpiecze osoby prowadz cej dzia alno gospodarcz Zg oszenie osoby prowadz cej dzia alno jako p atnika Sposób wype niania dokumentów ZUS przez niewielkich przedsi biorców Wype nianie dokumentów przez pracowników ZUS za niektórych przedsi biorców Rejestracja, zawieszenie i wznowienie dzia alno ci, a rejestracja w ramach tzw. jednego okienka Rejestracja podmiotów podlegaj cych wpisowi do Krajowego Rejestru S dowego Zg oszenie do ubezpiecze osoby prowadz cej dzia alno gospodarcz Zmiana danych wykazanych w zg oszeniu Przekszta cenie spó ki cywilnej w jawn, a zmiana kodu ubezpiecze Zg oszenie cz onków rodziny osoby prowadz cej dzia alno gospodarcz Wyrejestrowanie z ubezpiecze Zg oszenie do ubezpiecze wspólników spó ek Ró ne daty na zg oszeniu do ubezpiecze Prawo do wiadcze zdrowotnych cz onków rodziny osoby prowadz cej dzia alno gospodarcz Kontynuacja ubezpiecze po zako czeniu dzia alno ci gospodarczej Zg oszenie przedsi biorcy do ubezpiecze za po rednictwem organu ewidencyjnego od dnia 19 maja 2016 r Zawieszenie dzia alno ci gospodarczej Zg oszenie zawieszenia dzia alno ci gospodarczej Sk adki ZUS a zawieszenie dzia alno ci gospodarczej Wysoko podstawy wymiaru sk adek w przypadku zawieszenia dzia alno ci w trakcie miesi ca Zasady zawieszania dzia alno ci gospodarczej na podstawie ustawy o swobodzie dzia- alno ci gospodarczej Zawieszenie wykonywania dzia alno ci gospodarczej przez wspólnika spó ki cywilnej

12 Forma zawieszenia dzia alno ci gospodarczej przez osob prowadz c indywidualnie dzia alno gospodarcz Dobrowolne ubezpieczenie spo eczne w okresie zawieszenia dzia alno ci gospodarczej Dobrowolne ubezpieczenie zdrowotne w okresie zawieszenia dzia alno ci gospodarczej Data faktycznego rozpocz cia i zako czenia prowadzenia dzia alno ci gospodarczej Sk adki ZUS za okres przestoju firmy Dobrowolne ubezpieczenie chorobowe Zasady podlegania dobrowolnemu ubezpieczeniu chorobowemu Zg oszenie do ubezpieczenia chorobowego Utrata dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego Dobrowolne ubezpieczenie chorobowe orzecznictwo Ustanie ubezpieczenia chorobowego i ponowne do niego zg oszenie Forma zg oszenia wniosku o obj cie dobrowolnym ubezpieczeniem chorobowym Niezap acenie sk adek w terminie, a dobrowolne ubezpieczenie chorobowe Decyzja dotycz ca przywrócenia terminu op acenia sk adek na ubezpieczenie chorobowe Odroczenie terminu p atno ci sk adek, a dobrowolne ubezpieczenie chorobowe Z o enie wniosku o obj cie dobrowolnym ubezpieczeniem chorobowym razem ze zwolnieniem lekarskim Niedop ata sk adek na ubezpieczenie spo eczne, a dobrowolne ubezpieczenie chorobowe Ubezpieczenie chorobowe za cz miesi ca Powiadomienie ZUS z opó nieniem o zmianie kodu ubezpieczenia, a ubezpieczenie chorobowe Osoby rozpoczynaj ce prowadzenie dzia alno ci gospodarczej Ni sze sk adki ZUS dla osób rozpoczynaj cych wykonywanie dzia alno ci gospodarczej Sprawdzanie przez ZUS warunków uprawniaj cych do op acania ni szych sk adek Wcze niejsze bycie wspólnikiem spó ki, a rozpocz cie indywidualnej dzia alno ci gospodarczej Wykonywanie czynno ci na rzecz pracodawcy Termin rozpocz cia korzystania z ulgi Wspó praca przy prowadzeniu dzia alno ci gospodarczej, a mo liwo korzystania z ulgi Skutki op acania ni szych sk adek ZUS Likwidacja firmy a op acanie ni szych sk adek z dzia alno ci gospodarczej Likwidacja i ponowne rozpocz cie dzia alno ci, a ulga w sk adkach ZUS Sposób liczenia 24 miesi cy korzystania z ulgi Przerwa w prowadzeniu dzia alno ci gospodarczej, a mo liwo op acania ni szych sk adek Kilka rodzajów dzia alno ci gospodarczych, a mo liwo op acania ni szych sk adek ZUS Forma prowadzenia dzia alno ci gospodarczej, a ulga w op acaniu sk adek ZUS Utrata prawa do op acania ni szych sk adek ZUS, a obowi zki ubezpieczonego Preferencyjne sk adki w wyja nieniach ZUS Preferencyjne sk adki w wyja nieniach ZUS raz jeszcze Cz ciowe pokrywanie si zakresu dzia alno ci gospodarczej z czynno ciami wykonywanymi wcze niej na podstawie stosunku pracy Dzia alno gospodarcza i umowa o prac Dzia alno gospodarcza, a umowa o prac nak adcz Umowa o prac nak adcz i dzia alno gospodarcza, a sk adki ZUS Umowa o prac nak adcz ze wspólnikiem spó ki jawnej lub twórc Przedsi biorcy wykonuj cy jednocze nie prac nak adcz w wyja nieniach Ministerstwa Zagadnienia pozosta e Choroba osoby prowadz cej dzia alno gospodarcz

13 17.2. Zasi ek macierzy ski, a sk adka zdrowotna Obowi zek sk adania deklaracji ZUS Dokument p atniczy w przypadku braku deklaracji za dany miesi c Prowadzenie pozarolniczej dzia alno ci i przebywanie na urlopie wychowawczym Cudzoziemiec prowadz cy dzia alno gospodarcz Dzia alno gospodarcza w innym kraju UE Odliczenie od dochodu sk adki na ubezpieczenie spo eczne Odliczenie od podatku sk adki na ubezpieczenie zdrowotne ROZDZIA IV. UBEZPIECZENIA SPO ECZNE I ZDROWOTNE POZOSTA YCH OSÓB Umowa uaktywniaj ca dla niani Poj cie umowy uaktywniaj cej Poj cie rodzica samotnie wychowuj cego dziecko Umowa uaktywniaj ca a sk adki ZUS Umowa uaktywniaj ca i prawo do emerytury lub renty Zg oszenie niani do ubezpiecze Zasady op acania sk adek ZUS za niani Warunki finansowania sk adek niani przez ZUS Umowa uaktywniaj ca z kilkoma nianiami Podstawa wymiaru sk adek na ubezpieczenie zdrowotne niani Nianie a sk adki na Fundusz Pracy i FG P Rozliczanie sk adek za niani Umowa z niani, a zwolnienie z obowi zku sk adania deklaracji ZUS Mened er, a ubezpieczenia spo eczne i zdrowotne Kontrakt mened erski, a ubezpieczenia spo eczne Sk adki ZUS za menad erów w uchwale S du Najwy szego Mened er prowadz cy jednoosobowo dzia alno gospodarcz B dne rozliczenie mened era Osoby przebywaj ce na urlopach wychowawczych Sk adki na ubezpieczenia osób przebywaj cych na urlopach wychowawczych Osoba na urlopie wychowawczym, a obowi zek zg oszenia do ubezpiecze Cz onkowie rad nadzorczych od dnia 1 stycznia 2015 r Zasady podlegania cz onków rad nadzorczych ubezpieczeniom spo ecznym Wyp ata po dniu 1 stycznia 2015 r. wynagrodzenia z tytu u pe nienia funkcji cz onka rady nadzorczej do dnia 31 grudnia 2014 r Podstawa wymiaru sk adek na ubezpieczenie zdrowotne cz onków rad nadzorczych Fundusz Pracy, Fundusz Gwarantowanych wiadcze Pracowniczych, Fundusz Emerytur Pomostowych Cz onkowie rady nadzorczej, a kody tytu u ubezpieczenia Osoba zatrudniona na podstawie umowy o prac, b d ca jednocze nie cz onkiem rady nadzorczej Wyp ata wynagrodze za udzia w posiedzeniu rady nadzorczej Obni enie sk adki zdrowotnej do wysoko ci zaliczki na podatek dochodowy w przypadku cz onków rad nadzorczych Zwrot kosztów dojazdów dla cz onka rady nadzorczej Wolontariusze, a ubezpieczenia spo eczne i zdrowotne Absolwenci odbywaj cy praktyk Ubezpieczenia dobrowolne Dobrowolne ubezpieczenia emerytalne i rentowe

14 Dobrowolne ubezpieczenie zdrowotne Wspólnicy spó ek z ograniczon odpowiedzialno ci Wspólnicy jednoosobowych spó ek z ograniczon odpowiedzialno ci Wspólnik jednoosobowej spó ki z o.o. zatrudniony na umow o prac w spó ce Wspólnicy wieloosobowych spó ek z ograniczon odpowiedzialno ci Wspólnik wieloosobowej spó ki z ograniczon odpowiedzialno ci z iluzorycznym udzia em jednego ze wspólników, zatrudniony na umow o prac Cz onkowie zarz du spó ek z ograniczon odpowiedzialno ci Cz onkowie zarz du, a sk adki ZUS Umowa o prac z cz onkiem zarz du, a sk adki ZUS Prokurent spó ki Prokurent spó ki, a sk adki ZUS Prokurent powo any przez zarz d spó ki, zatrudniony jednocze nie na umow o prac Syndyk masy upad o ciowej Diety wyp acone cz onkom komisji wyborczych awnicy s dowi Radca prawny, a sk adki ZUS Sk adka zdrowotna za awników s dowych w wyja nieniach ministerstwa zdrowia ROZDZIA V. ZBIEG TYTU ÓW UBEZPIECZE Zbieg tytu ów ubezpiecze spo ecznych Umowa o prac a inny tytu ubezpieczenia Umowa o prac, a wynagrodzenie ni sze od minimalnego Umowa o prac z wynagrodzeniem ni szym ni minimalne, a inne tytu y ubezpieczenia Kilka umów o prac Pracownik, a umowa zlecenia i obowi zek zg oszenia Kilka rodzajów pozarolniczej dzia alno ci, a ubezpieczenia spo eczne Umowa o prac, a dzia alno gospodarcza Prowadzenie dzia alno ci gospodarczej i zatrudnienie na podstawie umowy o prac Pracownik maj cy ustalone prawo do renty Umowa zlecenia emeryta lub rencisty zawarta z w asnym pracodawc Umowa o dzie o z emerytem b d cym pracownikiem Emeryt prowadz cy dzia alno gospodarcz Nabycie prawa do emerytury w trakcie prowadzenia dzia alno ci gospodarczej Rencista prowadz cy dzia alno gospodarcz Renta, dzia alno gospodarcza i umowa o prac Podleganie ubezpieczeniom osób na urlopie wychowawczym bez prawa do zasi ku Zbiegi ubezpiecze emerytalnych i rentowych, a ubezpieczenie chorobowe i wypadkowe Wspó praca z kilkoma osobami prowadz cymi pozarolnicz dzia alno Umowa o prac nak adcz i dzia alno gospodarcza, a sk adki ZUS Urlop wychowawczy, a zbieg innych tytu ów ubezpiecze Ubezpieczenia spo eczne osób przebywaj cych na urlopach wychowawczych Ubezpieczenie zdrowotne osób na urlopach wychowawczych Pracownica na urlopie wychowawczym podejmuj ca zatrudnienie Urlop wychowawczy osoby maj cej ustalone prawo do emerytury lub renty Urlop wychowawczy osoby pobieraj cej stypendium sportowe Urlop wychowawczy a umowa zlecenia Urlop wychowawczy, a pozarolnicza dzia alno gospodarcza

15 Urlop wychowawczy, a umowa o dzie o Zatrudnienie u dwóch pracodawców, a urlop wychowawczy Urodzenie kolejnego dziecka podczas urlopu wychowawczego Urlop wychowawczy osoby posiadaj cej gospodarstwo rolne Podstawa wymiaru sk adek na ubezpieczenia spo eczne osób przebywaj cych na urlopie wychowawczym Podstawa wymiaru sk adek na ubezpieczenie zdrowotne osób przebywaj cych na urlopie wychowawczym Zg aszanie do ubezpiecze spo ecznych pracowników na urlopie macierzy skim lub wychowawczym Zbieg tytu ów do ubezpieczenia zdrowotnego Osoby podlegaj ce obowi zkowi ubezpieczenia zdrowotnego Kilka tytu ów do ubezpieczenia zdrowotnego Kilka róde w ramach tego samego tytu u ubezpiecze, a sk adka na ubezpieczenie zdrowotne Kilka dzia alno ci gospodarczych a ubezpieczenie zdrowotne Dzia alno gospodarcza, a inny tytu ubezpieczenia Kilka umów zlecenia, a ubezpieczenie zdrowotne ROZDZIA VI. UBEZPIECZENIA SPO ECZNE I ZDROWOTNE ROLNIKÓW Ubezpieczenie spo eczne rolników prowadz cych równocze nie pozarolnicz dzia alno gospodarcz Rozpocz cie dzia alno ci gospodarczej a ubezpieczenia spo eczne rolników Rozpocz cie, zako czenie lub zawieszenie prowadzenia dzia alno ci gospodarczej osób ubezpieczonych w KRUS Brak pouczenia rolnika o konieczno ci z o enia za wiadczenia o wysoko ci podatku dochodowego za poprzedni rok Brak 3-letniego okresu podlegania KRUS, a podj cie dzia alno ci gospodarczej Umowa zlecenia a wy czenie z ubezpiecze spo ecznych od dnia 1 stycznia 2015 r Forma op acania podatku dochodowego z dzia alno ci gospodarczej, a mo liwo podlegania KRUS Mo liwo wstecznego powrotu do KRUS od dnia 1 pa dziernika 2004 r., wynikaj ca z wyroków Trybuna u Konstytucyjnego Zwrócone przez ZUS sk adki z dzia alno ci, a prawo do pozostania w KRUS Kontynuacja dzia alno ci gospodarczej w kolejnych latach, a ubezpieczenie spo eczne rolników Wysoko sk adki na ubezpieczenie spo eczne rolników, op acanej przez osoby prowadz ce dzia alno gospodarcz Dodatkowe obowi zki rolnika prowadz cego dzia alno gospodarcz Status osób prowadz cych dzia alno pozarolnicz, a ubezpieczenie spo eczne rolników Wspólnik spó ki jawnej, a KRUS Rolnik b d cy wspólnikiem spó ki jawnej w wyroku SN Rolnik wspó pracuj cy przy prowadzeniu dzia alno ci gospodarczej Wznowienie dzia alno ci po przerwie Dokumentowanie wysoko ci podatku dochodowego Wolny zawód, a KRUS Zasady podlegania ubezpieczeniu spo ecznemu rolników Zasady ogólne Obowi zkowe ubezpieczenie spo eczne rolników Podmioty podlegaj ce obowi zkowemu ubezpieczeniu spo ecznemu rolników Niepodleganie innemu ubezpieczeniu spo ecznemu jako warunek podlegania obowi zkowemu ubezpieczeniu rolników Renta lub emerytura, a ubezpieczenie spo eczne rolników

16 Prawo do wiadcze z ubezpiecze spo ecznych a ubezpieczenie spo eczne rolników Czas trwania obowi zkowego ubezpieczenia spo ecznego rolników Brak zg oszenia rolnika do ubezpieczenia obowi zkowego, a obj cie go ubezpieczeniem za okres wsteczny Dobrowolne ubezpieczenie spo eczne rolników Osoby podlegaj ce dobrowolnemu ubezpieczeniu rolników Czas trwania dobrowolnego ubezpieczenia spo ecznego rolników Zasady dokonywania zg oszenia do ubezpieczenia spo ecznego rolników Poj cie rolnika dla potrzeb ubezpieczenia spo ecznego rolników Dzier awca gospodarstwa rolnego Zarz dca gospodarstwa rolnego Ubezpieczenie spo eczne rolników, a posiadanie gospodarstwa rolnego bez tytu u prawnego Obj cie ubezpieczeniem spo ecznym rolników, ma onka rolnika Poj cie dzia alno ci rolniczej Posiadanie gospodarstwa rolnego, a prowadzenie dzia alno ci rolniczej Domniemania przy ustalaniu obowi zku ubezpieczenia Hektar przeliczeniowy Dzia y specjalne produkcji rolnej Poj cie domownika dla celów ubezpieczenia spo ecznego rolników Obowi zek op acania sk adek Wysoko sk adek do KRUS Ubezpieczenie zdrowotne rolników Zmiany w ubezpieczeniu zdrowotnym rolników od dnia 1 lutego 2012 r Sposób finansowania sk adek zdrowotnych ROZDZIA VII. UBEZPIECZENIA WYPADKOWE Osoby podlegaj ce ubezpieczeniu wypadkowemu Obowi zkowe ubezpieczenie wypadkowe zleceniobiorców Okres, za który ustala si sk adk na ubezpieczenie wypadkowe Ustalenie stopy procentowej sk adki na ubezpieczenie zdrowotne przez podmioty okre laj ce j samodzielnie Ustalenie liczby ubezpieczonych Jedna osoba obj ta kilkoma tytu ami ubezpieczenia, a ustalanie liczby osób ubezpieczonych Osoby, których nie uwzgl dnia si ustalaj c liczb ubezpieczonych P atnik zg oszony w okresie od dnia 1 stycznia danego roku do dnia 31 marca nast pnego roku Wspólnicy spó ki cywilnej w liczbie ubezpieczonych Ustalenie stopy procentowej sk adki na ubezpieczenie wypadkowe dla p atnika zg aszaj cego do ubezpieczenia wypadkowego nie wi cej ni 9 ubezpieczonych Ustalenie stopy sk adki wypadkowej przez ZUS Stopa sk adki wypadkowej dla du ych podmiotów Zasady ustalania sk adki wypadkowej przez ZUS Samodzielne ustalenie stopy procentowej sk adki na ubezpieczenie wypadkowe przez p atników zatrudniaj cych powy ej 10 osób Sposób ustalenia grupy PKD do celów ustalenia wysoko ci stopy procentowej sk adki wypadkowej Ustalenie PKD, a REGON Ustalenie PKD Sk adka wypadkowa wspólników spó ki cywilnej Brak REGON, a sk adka na ubezpieczenie wypadkowe

17 12. Podmioty niepodlegaj ce wpisowi do REGON, a ubezpieczenie wypadkowe Podwy szenie sk adki na ubezpieczenie wypadkowe Zawy enie lub zani enie sk adki na ubezpieczenie wypadkowe Informacja ZUS IWA P atnicy zobowi zani do sk adania informacji o danych do ustalenia sk adki na ubezpieczenie wypadkowe ZUS IWA Termin sk adania ZUS IWA Forma przekazywania ZUS IWA Niektóre zasady wype niania druku ZUS IWA Konsekwencje zani enia sk adki wypadkowej Wynagrodzenie za marzec wyp acone w kwietniu, a zmiana sk adki na ubezpieczenie wypadkowe Rodzaj dzia alno ci, a wysoko sk adki na ubezpieczenie wypadkowe od dnia 1 kwietnia 2015 r. 445 ROZDZIA VIII. FUNDUSZ PRACY, FUNDUSZ GWARANTOWANYCH WIADCZE PRA- COWNICZYCH I FUNDUSZ EMERYTUR POMOSTOWYCH Fundusz Pracy Obowi zek uiszczania sk adek na Fundusz Pracy Sk adki na Fundusz Pracy za osoby powracaj ce po urlopie macierzy skim i wychowawczym Sposób liczenia okresu zwolnienia z op acania sk adek na Fundusz Pracy za osoby powracaj ce po urlopie macierzy skim Druga umowa z tym samym pracodawc, a zwolnienie z op acania sk adek na FP i FG P Sk adki za Fundusz Pracy za ojca dziecka powracaj cego z urlopu macierzy skiego lub wychowawczego Prawo do korzystania ze zwolnienia z op acania sk adek na FP i FG P u kolejnego pracodawcy Zwolnienie z obowi zku op acania sk adek na Fundusz Pracy za osoby, które uko czy y 50. rok ycia Brak obowi zku op acania sk adek na Fundusz Pracy przez przedsi biorców po uko czeniu wymaganego wieku Kolejna umowa z bezrobotnym, a sk adki na Fundusz Pracy i FG P Zwolnienie z obowi zku op acania sk adek na Fundusz Pracy za pracowników powy ej 55. roku ycia Zwolnienie z op acania sk adek na FP i FG P za zatrudnionych bezrobotnych, którzy nie uko czyli 30 lat Zbieg tytu ów ubezpiecze, a sk adka na Fundusz Pracy Podmioty zwolnione z op acania sk adek na Fundusz Pracy Sk adki na Fundusz Pracy za osoby obj te dobrowolnym ubezpieczeniem emerytalnym i rentowym Wysoko sk adki na Fundusz Pracy Zleceniobiorcy, a sk adka na Fundusz Pracy Sk adka na Fundusz Pracy od wynagrodzenia wyp aconego w styczniu 2017 r. za grudzie 2016 r Umowa zlecenia wykonywana przez cz miesi ca Osoba fizyczna zatrudniaj ca tylko zleceniobiorców Sk adki na Fundusz Pracy za zleceniobiorców w wyja nieniach ZUS Sk adki na Fundusz Pracy od przedsi biorców op acaj cych ulgowy ZUS Umorzenie sk adek na Fundusz Pracy przedsi biorczym matkom Fundusz Gwarantowanych wiadcze Pracowniczych Wysoko sk adki na FG P

ROZDZIAŁ I Zatrudnianie pracowników 1. Zgłoszenie pracodawcy - zmiany w przepisach 2. Dokumentowanie podjęcia pracy przez pracownika 3.

ROZDZIAŁ I Zatrudnianie pracowników 1. Zgłoszenie pracodawcy - zmiany w przepisach 2. Dokumentowanie podjęcia pracy przez pracownika 3. ROZDZIAŁ I Zatrudnianie pracowników 1. Zgłoszenie pracodawcy - zmiany w przepisach 2. Dokumentowanie podjęcia pracy przez pracownika 3. Akta osobowe 4. Umowy o pracę 4.1. Umowa o pracę na czas określony

Bardziej szczegółowo

SPIS TREŚCI CZĘŚĆ I SKŁADKI ZUS.. 35

SPIS TREŚCI CZĘŚĆ I SKŁADKI ZUS.. 35 SPIS TREŚCI CZĘŚĆ I SKŁADKI ZUS.. 35 ROZDZIAŁ I UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE I ZDROWOTNE PRACOWNIKÓW 37 1. Osoby objęte ubezpieczeniem jako pracownik...... 37 1.1. Pojęcie pracownika....... 37 1.2. śona zatrudniona

Bardziej szczegółowo

Spis treści. Wykaz skrótów użytych w książce

Spis treści. Wykaz skrótów użytych w książce Spis treści Wykaz skrótów użytych w książce Rozdział 1. Zmiany w składkach w 2015 roku Krótszy termin na informację o zmianach w zgłoszeniu płatnika składek Objęcie obowiązkiem ubezpieczeń członków rad

Bardziej szczegółowo

Rozdział I. Zawarcie umowy zlecenia i umowy o dzieło... 1 1. Oferta zawarcia umowy... 2 2. Podpis... 4

Rozdział I. Zawarcie umowy zlecenia i umowy o dzieło... 1 1. Oferta zawarcia umowy... 2 2. Podpis... 4 Wykaz skrótów... Wykaz literatury... Wprowadzenie... XIII XVII XIX Rozdział I. Zawarcie umowy zlecenia i umowy o dzieło... 1 1. Oferta zawarcia umowy... 2 2. Podpis... 4 Rozdział II. Charakterystyka umowy

Bardziej szczegółowo

Formy zatrudnienia zarządu spółki kapitałowej. Aspekty prawne, podatkowe i ubezpieczeniowe. Zawiera wzory pism

Formy zatrudnienia zarządu spółki kapitałowej. Aspekty prawne, podatkowe i ubezpieczeniowe. Zawiera wzory pism Formy zatrudnienia zarządu spółki kapitałowej. Aspekty prawne, podatkowe i ubezpieczeniowe. Zawiera wzory pism Agnieszka Kowalska,,, Artur Kowalski Publikacja stanowi kompendium wiedzy na 2010 rok dotyczące

Bardziej szczegółowo

CZ I. SK ADKI ZUS... 35

CZ I. SK ADKI ZUS... 35 SPIS TRE CI CZ I. SK ADKI ZUS... 35 ROZDZIA I. UBEZPIECZENIA SPO ECZNE I ZDROWOTNE PRACOWNIKÓW... 37 1. Osoby obj te ubezpieczeniem jako pracownik... 37 1.1. Poj cie pracownika... 37 1.2. ona zatrudniona

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN WYNAGRADZANIA BIAŁOŁĘCKIEGO OŚRODKA KULTURY (tekst jednolity) Rozdział I Przepisy wstępne

REGULAMIN WYNAGRADZANIA BIAŁOŁĘCKIEGO OŚRODKA KULTURY (tekst jednolity) Rozdział I Przepisy wstępne REGULAMIN WYNAGRADZANIA BIAŁOŁĘCKIEGO OŚRODKA KULTURY (tekst jednolity) Rozdział I Przepisy wstępne Podstawę prawną Regulaminu Wynagradzania Białołęckiego Ośrodka Kultury stanowią przepisy: 1. Kodeksu

Bardziej szczegółowo

Stowarzyszenie na Rzecz Dzieci z Zaburzeniami Genetycznymi Urlop bezpłatny a prawo do zasiłków związanych z chorobą i macierzyństwem

Stowarzyszenie na Rzecz Dzieci z Zaburzeniami Genetycznymi Urlop bezpłatny a prawo do zasiłków związanych z chorobą i macierzyństwem Źródło: http://podatki.pl Co o urlopie bezpłatnym stanowi Kodeks pracy Zgodnie z Kodeksem pracy pracodawca może udzielić pracownikowi, na jego pisemny wniosek, urlopu bezpłatnego (art. 174 kp). Pracodawca,

Bardziej szczegółowo

Wykaz skrótów... Wprowadzenie...

Wykaz skrótów... Wprowadzenie... Wykaz skrótów... Wprowadzenie... XVII XXIII Część I. Komentarz do ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa... 1 Rozdział 1. Przepisy ogólne... 5 Art.

Bardziej szczegółowo

ZASADY USTALANIA PODSTAWY WYMIARU SKŁADEK NA UBEZPIECZENIA EMERYTALNE I RENTOWE OSÓB PRZEBYWAJĄCYCH NA URLOPACH WYCHOWAWCZYCH

ZASADY USTALANIA PODSTAWY WYMIARU SKŁADEK NA UBEZPIECZENIA EMERYTALNE I RENTOWE OSÓB PRZEBYWAJĄCYCH NA URLOPACH WYCHOWAWCZYCH ZASADY USTALANIA PODSTAWY WYMIARU SKŁADEK NA UBEZPIECZENIA EMERYTALNE I RENTOWE OSÓB PRZEBYWAJĄCYCH NA URLOPACH WYCHOWAWCZYCH (aktualizacja od 1 września 2013 r.) Do 31 sierpnia 2013 r. podstawę wymiaru

Bardziej szczegółowo

Rejestracja firmy i obowi zki przedsi biorcy

Rejestracja firmy i obowi zki przedsi biorcy Rejestracja firmy i obowi zki Jakie s obowi zki pocz tkuj cego? 1 2 Rejestracja firmy Zg oszenie dzia alno ci gospodarczej w gminie i tym samym zg oszenie p atnika sk adek w ZUS (wniosek CEIDG 1, który

Bardziej szczegółowo

Fundusz Pracy. Zwolnienia z obowiązkowych składek.

Fundusz Pracy. Zwolnienia z obowiązkowych składek. Fundusz Pracy. Zwolnienia z obowiązkowych składek. Podstawowe pytania, które pojawiają się podczas omawiania zwolnień dotyczących podatków, opłat czy też obowiązkowych składek ubezpieczeniowych, dotyczą

Bardziej szczegółowo

WNIOSEK O USTALENIE PRAWA DO JEDNORAZOWEJ ZAPOMOGI Z TYTUŁU URODZENIA SIĘ DZIECKA

WNIOSEK O USTALENIE PRAWA DO JEDNORAZOWEJ ZAPOMOGI Z TYTUŁU URODZENIA SIĘ DZIECKA Nazwa organu właściwego prowadzącego postępowanie w sprawie świadczeń rodzinnych: Adres: WNIOSEK O USTALENIE PRAWA DO JEDNORAZOWEJ ZAPOMOGI Z TYTUŁU URODZENIA SIĘ DZIECKA Część I 1. Dane osoby ubiegającej

Bardziej szczegółowo

Rolnik - Przedsiębiorca

Rolnik - Przedsiębiorca Rolnik - Przedsiębiorca Pojawiły się nowe zasady podlegania ubezpieczeniom społecznym i wymiaru składek w Kasie Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego (KRUS) dotyczące rolników prowadzących dodatkową działalność

Bardziej szczegółowo

WNIOSEK O USTALENIE PRAWA DO JEDNORAZOWEJ ZAPOMOGI Z TYTUŁU URODZENIA SIĘ DZIECKA

WNIOSEK O USTALENIE PRAWA DO JEDNORAZOWEJ ZAPOMOGI Z TYTUŁU URODZENIA SIĘ DZIECKA Nazwa organu właściwego prowadzącego postępowanie w sprawie świadczeń rodzinnych: Adres: WNIOSEK O USTALENIE PRAWA DO JEDNORAZOWEJ ZAPOMOGI Z TYTUŁU URODZENIA SIĘ DZIECKA Część I 1. Dane osoby ubiegającej

Bardziej szczegółowo

Zasiłek rodzinny. Rodzaj świadczenia. Przysługuje do ukończenia przez dziecko:

Zasiłek rodzinny. Rodzaj świadczenia. Przysługuje do ukończenia przez dziecko: Rodzaj świadczenia Uprawnienia Przysługuje do ukończenia przez dziecko: 1. 18 roku życia; 2. nauki w szkole, jednak nie dłużej niż do ukończenia 21 roku życia; 3. 24 roku życia, jeżeli kontynuuje naukę

Bardziej szczegółowo

Powiatowy Urząd Pracy... w Kłobucku (pieczęć firmowa pracodawcy/przedsiębiorcy)

Powiatowy Urząd Pracy... w Kłobucku (pieczęć firmowa pracodawcy/przedsiębiorcy) Powiatowy Urząd Pracy... w Kłobucku (pieczęć firmowa pracodawcy/przedsiębiorcy) WNIOSEK O DOFINANSOWANIE WYNAGRODZENIA ZA ZATRUDNIENIE SKIEROWANEGO BEZROBOTNEGO, KTÓRY UKOŃCZYŁ 50 ROK ŻYCIA Na zasadach

Bardziej szczegółowo

Regulamin wynagradzania pracowników niepedagogicznych zatrudnionych w Publicznym Gimnazjum im. Tadeusza Kościuszki w Dąbrówce. I. Postanowienia ogóle

Regulamin wynagradzania pracowników niepedagogicznych zatrudnionych w Publicznym Gimnazjum im. Tadeusza Kościuszki w Dąbrówce. I. Postanowienia ogóle Załącznik nr 1 do Zarządzenia nr 6/09/10 z dnia 17 grudnia 2009 r. Dyrektora Publicznego Gimnazjum im. Tadeusza Kościuszki w Dąbrówce Regulamin wynagradzania pracowników niepedagogicznych zatrudnionych

Bardziej szczegółowo

PŁACE OD A DO Z - NALICZANIE I ROZLICZANIE WYNAGRODZEŃ - WARSZTATY PRAKTYCZNE

PŁACE OD A DO Z - NALICZANIE I ROZLICZANIE WYNAGRODZEŃ - WARSZTATY PRAKTYCZNE PŁACE OD A DO Z - NALICZANIE I ROZLICZANIE WYNAGRODZEŃ - WARSZTATY PRAKTYCZNE Informacje o usłudze Numer usługi 2016/04/27/8058/8775 Cena netto 999,00 zł Cena brutto 999,00 zł Cena netto za godzinę 90,82

Bardziej szczegółowo

..., dnia.. 1. Nazwa wnioskodawcy:. ... 2. Adres siedziby i miejsce prowadzenia działalności:... ...

..., dnia.. 1. Nazwa wnioskodawcy:. ... 2. Adres siedziby i miejsce prowadzenia działalności:... ... ... (pieczątka wnioskodawcy)..., dnia.. POWIATOWY URZĄD PRACY w Rawie Mazowieckiej WNIOSEK O REFUNDACJĘ CZĘŚCI KOSZTÓW PONIESIONYCH NA WYNAGRODZENIA, NAGRODY ORAZ SKŁADKI NA UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE SKIEROWANYCH

Bardziej szczegółowo

ROZDZIAŁ I POSTANOWIENIA OGÓLNE

ROZDZIAŁ I POSTANOWIENIA OGÓLNE ZASADY PRZYZNAWANIA REFUNDACJI CZĘŚCI KOSZTÓW PONIESIONYCH NA WYNAGRODZENIA, NAGRODY ORAZ SKŁADKI NA UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE SKIEROWANYCH BEZROBOTNYCH DO 30 ROKU ŻYCIA PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY W JAWORZE

Bardziej szczegółowo

Wnioski o ustalenie prawa do wiadcze z funduszu alimentacyjnego na nowy okres wiadczeniowy s przyjmowane od dnia 1 sierpnia.

Wnioski o ustalenie prawa do wiadcze z funduszu alimentacyjnego na nowy okres wiadczeniowy s przyjmowane od dnia 1 sierpnia. WIADCZENIA DLA OSÓB UPRAWNIONYCH DO ALIMENTÓW Ustalenie prawa do wiadcze z funduszu alimentacyjnego oraz ich wyp ata nast puj odpowiednio na wniosek osoby uprawnionej lub jej przedstawiciela ustawowego.

Bardziej szczegółowo

DZIECKIEM O ZAMIARZE PODLEGANIA UBEZPIECZENIOM EMERYTALNEMU I RENTOWYM ORAZ WNIOSEK O

DZIECKIEM O ZAMIARZE PODLEGANIA UBEZPIECZENIOM EMERYTALNEMU I RENTOWYM ORAZ WNIOSEK O O WIADCZE ZMIANA O WIADCZENIA OSOBY SPRAWUJ CEJ OSOBIST OPIEK NAD DZIECKIEM O ZAMIARZE PODLEGANIA UBEZPIECZENIOM EMERYTALNEMU I RENTOWYM ORAZ WNIOSEK O ZG OSZE CZ ONKÓW RODZINY DO UBEZPIECZENIA ZDROWOTNEGO

Bardziej szczegółowo

INFORMACJA. podatnicy w I przedziale podatkowym podatnicy w II przedziale podatkowym. Departament Podatków Dochodowych

INFORMACJA. podatnicy w I przedziale podatkowym podatnicy w II przedziale podatkowym. Departament Podatków Dochodowych INFORMACJA dotycząca rozliczenia podatku dochodowego od osób fizycznych za 2011 rok 2,14% 97,86% podatnicy w I przedziale podatkowym podatnicy w II przedziale podatkowym ul. Świętokrzyska 12, 00-916 Warszawa

Bardziej szczegółowo

WNIOSEK O USTALENIE PRAWA DO ZASIŁKU DLA OPIEKUNA

WNIOSEK O USTALENIE PRAWA DO ZASIŁKU DLA OPIEKUNA Nazwa organu właściwego prowadzącego postępowanie w sprawie zasiłku dla opiekuna: Adres: WNIOSEK O USTALENIE PRAWA DO ZASIŁKU DLA OPIEKUNA przysługującego na podstawie z ustawy z dnia 4 kwietnia 2014 r.

Bardziej szczegółowo

Zasiłki rodzinne wraz z dodatkami przyznawane są na okres zasiłkowy trwający od 1 listopada do 31 października następnego roku.

Zasiłki rodzinne wraz z dodatkami przyznawane są na okres zasiłkowy trwający od 1 listopada do 31 października następnego roku. Ś W I A D C Z E N I A R O D Z I N N E Od 1 maja 2004 r. Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Lubinie ustala uprawnienia do świadczeń rodzinnych na podstawie ustawy z dnia 28 listopada 2003 r. o świadczeniach

Bardziej szczegółowo

Nazwisko. Ulica Numer domu Numer mieszkania.... (imię i nazwisko) Data urodzenia:... numer PESEL... Kod pocztowy: Ulica. Numer domu. Telefon...

Nazwisko. Ulica Numer domu Numer mieszkania.... (imię i nazwisko) Data urodzenia:... numer PESEL... Kod pocztowy: Ulica. Numer domu. Telefon... Nazwa organu właściwego prowadzącego postępowanie w sprawie świadczeń rodzinnych: Adres: Część I Dane osoby ubiegającej się WNIOSEK O USTALENIE i WYPŁATĘ ZASIŁKU DLA OPIEKUNA Imię Nazwisko Numer PESEL

Bardziej szczegółowo

USTAWA. z dnia 6 grudnia 2008 r. o zmianie ustawy Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw 1)

USTAWA. z dnia 6 grudnia 2008 r. o zmianie ustawy Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw 1) Dziennik Ustaw Nr 237 13670 Poz. 1654 1654 USTAWA z dnia 6 grudnia 2008 r. o zmianie ustawy Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw 1) Art. 1. W ustawie z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U.

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN WYNAGRADZANIA PRACOWNIKÓW W URZĘDZIE GMINY W MOKRSKU

REGULAMIN WYNAGRADZANIA PRACOWNIKÓW W URZĘDZIE GMINY W MOKRSKU REGULAMIN WYNAGRADZANIA PRACOWNIKÓW W URZĘDZIE GMINY W MOKRSKU Rozdział 1 Przepisy ogólne 1 Regulamin określa zasady i warunki wynagradzania za pracę oraz świadczenia związane z pracą i warunki ich przyznawania.

Bardziej szczegółowo

Miejski Ośrodek Pomocy Rodzinie w Koninie

Miejski Ośrodek Pomocy Rodzinie w Koninie Informacja dotycząca opłacania składek na ubezpieczenie emerytalno - rentowe za rolnika, pobierającego świadczenie pielęgnacyjne, w związku z nowelizacją ustawy o ubezpieczeniu społecznym rolników Składki

Bardziej szczegółowo

WNIOSEK O PRZYZNANIE STYPENDIUM SZKOLNEGO rok szkolny 2.../2...

WNIOSEK O PRZYZNANIE STYPENDIUM SZKOLNEGO rok szkolny 2.../2... ADNOTACJE URZĘDOWE Data wpływu wniosku Nr sprawy Wysokość dochodu Liczba miesięcy przysługiwania stypendium IX - XII I - VI WNIOSEK O PRZYZNANIE STYPENDIUM SZKOLNEGO rok szkolny 2.../2... ( W Y P E Ł N

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN WYNAGRADZANIA pracowników Zakładu Gospodarki Komunalnej i Mieszkaniowej w Świeszynie

REGULAMIN WYNAGRADZANIA pracowników Zakładu Gospodarki Komunalnej i Mieszkaniowej w Świeszynie REGULAMIN WYNAGRADZANIA pracowników Zakładu Gospodarki Komunalnej i Mieszkaniowej w Świeszynie I. PRZEPISY WSTĘPNE 1 Regulamin określa zasady i warunki wynagradzania za pracę oraz świadczenia związane

Bardziej szczegółowo

WNIOSEK O USTALENIE I WYPŁATĘ ZASIŁKU DLA OPIEKUNA

WNIOSEK O USTALENIE I WYPŁATĘ ZASIŁKU DLA OPIEKUNA Nazwa organu właściwego prowadzącego postępowanie w sprawie świadczeń rodzinnych: Adres: Część I Dane osoby ubiegającej się Imię Numer PESEL *) Obywatelstwo WNIOSEK O USTALENIE I WYPŁATĘ ZASIŁKU DLA OPIEKUNA

Bardziej szczegółowo

Osoba niepełnosprawna może być zarejestrowana w Powiatowym Urzędzie Pracy ze statusem:

Osoba niepełnosprawna może być zarejestrowana w Powiatowym Urzędzie Pracy ze statusem: Powiatowy Urząd Pracy Usługi dla osób niepełnosprawnych Osoba niepełnosprawna może być zarejestrowana w Powiatowym Urzędzie Pracy ze statusem: osoby bezrobotnej posiadającej aktualny orzeczony stopień

Bardziej szczegółowo

Regulamin Wynagradzania Pracowników Urz du Gminy Pi tek.

Regulamin Wynagradzania Pracowników Urz du Gminy Pi tek. Regulamin Wynagradzania Pracowników Urz du Gminy Pi tek. Regulamin wynagradzania, zwany dalej regulaminem zosta ustalony na podstawie : art.77² ustawy z 26 czerwca 1974r. Kodeks pracy ( Dz. U. z 1998r.

Bardziej szczegółowo

Część I. Komentarz do ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa

Część I. Komentarz do ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa Spis treści Wykaz skrótów Wprowadzenie Część I. Komentarz do ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa Rozdział 1. Przepisy ogólne Art. 1 [Zakres regulacji]

Bardziej szczegółowo

W N I O S E K. o przyznanie dofinansowania wynagrodzenia za zatrudnienie skierowanego bezrobotnego, który ukończył 50 rok życia

W N I O S E K. o przyznanie dofinansowania wynagrodzenia za zatrudnienie skierowanego bezrobotnego, który ukończył 50 rok życia . znak sprawy: CI.5123..2016 (pieczęć firmowa Wnioskodawcy) Powiatowy Urząd Pracy w Jeleniej Górze W N I O S E K o przyznanie dofinansowania wynagrodzenia za zatrudnienie skierowanego bezrobotnego, który

Bardziej szczegółowo

Rejestracja firmy i obowi zki przedsi biorcy

Rejestracja firmy i obowi zki przedsi biorcy Rejestracja firmy i obowi zki przedsi biorcy 1 73 Jakie s obowi zki pocz tkuj cego przedsi biorcy? 2 74 Rejestracja firmy Zg oszenie dzia alno ci gospodarczej w gminie i tym samym zg oszenie p atnika sk

Bardziej szczegółowo

Przepisy prawa dotyczące zatrudnienie osób niepełnosprawnych stan prawny na rok 2011

Przepisy prawa dotyczące zatrudnienie osób niepełnosprawnych stan prawny na rok 2011 Przepisy prawa dotyczące zatrudnienie osób niepełnosprawnych stan prawny na rok 2011 Wiesław Olechowski Europejska Fundacja Rozwoju Osób Niepełnosprawnych Lublin, 25 marca 2011r. 1 Akty prawne USTAWA z

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN WYNAGRADZANIA PRACOWNIKÓW

REGULAMIN WYNAGRADZANIA PRACOWNIKÓW Załącznik Nr 1 do Zarządzenia REGULAMIN WYNAGRADZANIA PRACOWNIKÓW Centrum Administracyjnego Placówek Opiekuńczo-Wychowawczych w Sępólnie Krajeńskim z siedzibą w Więcborku Na podstawie art. 77 2 Kodeksu

Bardziej szczegółowo

NALICZANIE WYNAGRODZEŃ W PRAKTYCE

NALICZANIE WYNAGRODZEŃ W PRAKTYCE NALICZANIE WYNAGRODZEŃ W PRAKTYCE Informacje o usłudze Numer usługi 2016/01/25/8058/2113 Cena netto 1 299,00 zł Cena brutto 1 299,00 zł Cena netto za godzinę 0,00 zł Cena brutto za godzinę 0,00 Możliwe

Bardziej szczegółowo

WNIOSEK O USTALENIE PRAWA DO ŚWIADCZENIA Z FUNDUSZU ALIMENTACYJNEGO

WNIOSEK O USTALENIE PRAWA DO ŚWIADCZENIA Z FUNDUSZU ALIMENTACYJNEGO Organ właściwy wierzyciela 1) realizujący świadczenia z funduszu alimentacyjnego: Załącznik nr 1 Adres: WNIOSEK O USTALENIE PRAWA DO ŚWIADCZENIA Z FUNDUSZU ALIMENTACYJNEGO Część I 1. Dane osoby ubiegającej

Bardziej szczegółowo

Imię i nazwisko. Adres zamieszkania... Nr telefonu... Obywatelstwo... Nr PESEL. Nr i seria dowodu osobistego. Imię i nazwisko...

Imię i nazwisko. Adres zamieszkania... Nr telefonu... Obywatelstwo... Nr PESEL. Nr i seria dowodu osobistego. Imię i nazwisko... OŚWIADCZENIE DOTYCZĄCE USTALENIA PAŃSTWA WŁAŚCIWEGO DO WYPŁATY ŚWIADCZEŃ RODZINNYCH (w przypadku przemieszczania się członków rodziny w granicach państw Unii Europejskiej, Europejskiego Obszaru Gospodarczego

Bardziej szczegółowo

POWIATOWY URZĄD PRACY

POWIATOWY URZĄD PRACY POWIATOWY URZĄD PRACY ul. Piłsudskiego 33, 33-200 Dąbrowa Tarnowska tel. (0-14 ) 642-31-78 Fax. (0-14) 642-24-78, e-mail: krda@praca.gov.pl Załącznik Nr 3 do Uchwały Nr 5/2015 Powiatowej Rady Rynku Pracy

Bardziej szczegółowo

Rozdział I. Postanowienia ogólne

Rozdział I. Postanowienia ogólne Załącznik Nr 1 do Zarządzenia Nr 32/2010 Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Wałbrzychu z dnia 16.12.2010r. REGULAMIN w sprawie zwrotu kosztów wyposażenia stanowiska pracy osoby niepełnosprawnej ze środków

Bardziej szczegółowo

Pomoc, o której mowa w tytule udzielana jest na podstawie:

Pomoc, o której mowa w tytule udzielana jest na podstawie: Powiatowy Urząd Pracy w Jarocinie ul. Zaciszna2,63-200 Jarocin Tel. 062 747 35 79, fax 062 747 73 88 e-mail:sekretariat@pup.jarocin.pl ZASADY OKRESLAJACE PRZYZNANIE DOFINANSOWANIA WYNAGRODZENIA, NAGRODY

Bardziej szczegółowo

U S T A W A. z dnia. o zmianie ustawy o ułatwieniu zatrudnienia absolwentom szkół. Art. 1.

U S T A W A. z dnia. o zmianie ustawy o ułatwieniu zatrudnienia absolwentom szkół. Art. 1. P r o j e k t z dnia U S T A W A o zmianie ustawy o ułatwieniu zatrudnienia absolwentom szkół. Art. 1. W ustawie z dnia 18 września 2001 r. o ułatwieniu zatrudnienia absolwentom szkół (Dz.U. Nr 122, poz.

Bardziej szczegółowo

Świadczenie wychowawcze pomoc państwa w wychowywaniu dzieci Rodzina 500 plus - najważniejsze informacje

Świadczenie wychowawcze pomoc państwa w wychowywaniu dzieci Rodzina 500 plus - najważniejsze informacje Świadczenie wychowawcze pomoc państwa w wychowywaniu dzieci Rodzina 500 plus - najważniejsze informacje Czas trwania pierwszego okresu zasiłkowego - od 1 kwietnia 2016 do 30 września 2017 roku. Kto może

Bardziej szczegółowo

DZENIE RADY MINISTRÓW

DZENIE RADY MINISTRÓW Dz. U. 2007 Nr 210, poz. 1522 ROZPORZĄDZENIE RADY MINISTRÓW z dnia 31 października 2007 r. w sprawie udzielania pomocy de minimis na uzyskanie certyfikatu wyrobu wymaganego na rynkach zagranicznych Na

Bardziej szczegółowo

Materiał pomocniczy dla nauczycieli kształcących w zawodzie:

Materiał pomocniczy dla nauczycieli kształcących w zawodzie: Materiał pomocniczy dla nauczycieli kształcących w zawodzie: TECHNIK MASAŻYSTA przygotowany w ramach projektu Praktyczne kształcenie nauczycieli zawodów branży hotelarsko-turystycznej Priorytet III. Wysoka

Bardziej szczegółowo

Podaj, je li Twój adres jest inny ni polski

Podaj, je li Twój adres jest inny ni polski ERP-7 ZA WIADCZENIE O ZATRUDNIENIU I WYNAGRODZENIU Piecz tka p atnika sk adek, je li j posiadasz lub podmiotu upowa nionego/ uprawnionego Instrukcja wype niania Szczególnie starannie wype nij sekcj dotycz

Bardziej szczegółowo

WNIOSEK O ORGANIZACJĘ PRAC INTERWENCYJNYCH

WNIOSEK O ORGANIZACJĘ PRAC INTERWENCYJNYCH Pieczęć Wnioskodawcy Miejscowość i data Powiatowy Urząd Pracy w Czarnkowie WNIOSEK O ORGANIZACJĘ PRAC INTERWENCYJNYCH na zasadach określonych w: 1. ustawie z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia

Bardziej szczegółowo

3 4 5 Zasady udzielania urlopów 6 7 8

3 4 5 Zasady udzielania urlopów 6 7 8 Zarządzenie nr 143 z dnia 27 listopada 2012 Dyrektora Centrum Medycznego Kształcenia Podyplomowego w sprawie zasad wykorzystania urlopów wypoczynkowych przez nauczycieli akademickich Na podstawie 27 ust

Bardziej szczegółowo

Spis tre ci. Rozdzia 3. Zapisy w ksi dze...47 1. Uwagi ogólne...47 2. Wpisy dokonywane w poszczególnych kolumnach PKPiR...47

Spis tre ci. Rozdzia 3. Zapisy w ksi dze...47 1. Uwagi ogólne...47 2. Wpisy dokonywane w poszczególnych kolumnach PKPiR...47 Spis tre ci Rozdzia 1. Rozpocz cie dzia alno ci gospodarczej...11 1. Uwagi ogólne...11 2. Poj cie przedsi biorstwa, przedsi biorcy i firmy przedsi biorcy...11 3. Poj cie przedsi biorstwa...12 4. Wpis do

Bardziej szczegółowo

Starosta Słubicki przez Powiatowy Urząd Pracy w Słubicach

Starosta Słubicki przez Powiatowy Urząd Pracy w Słubicach ...... / pieczęć firmowa wnioskodawcy /miejscowość, data/ Starosta Słubicki przez Powiatowy Urząd Pracy w Słubicach... /pozycja rejestru zgłoszeń/ WNIOSEK o zawarcie umowy o dofinansowanie kosztów szkolenia

Bardziej szczegółowo

1... imię i nazwisko data urodzenia stopień pokrewieństwa

1... imię i nazwisko data urodzenia stopień pokrewieństwa Organ właściwy wierzyciela 1) realizujący świadczenia z funduszu alimentacyjnego: Adres: WNIOSEK O USTALENIE PRAWA DO ŚWIADCZEŃ Z FUNDUSZU ALIMENTACYJNEGO CZĘŚĆ I. 1. Dane osoby ubiegającej się o świadczenia

Bardziej szczegółowo

Rejestacja w Powiatowym Urzędzie Pracy 2009-03-11 Zmieniony 2013-11-19

Rejestacja w Powiatowym Urzędzie Pracy 2009-03-11 Zmieniony 2013-11-19 Rejestacja w Powiatowym Urzędzie Pracy 2009-03-11 Zmieniony 2013-11-19 REJESTRACJA W POWIATOWYM URZĘDZIE PRACY Przepisy regulujące zasady dokonywania rejestracji zawarte są w: - ustawie z dnia 20 kwietnia

Bardziej szczegółowo

2. Łączna kwota kosztów wyposażenia lub doposażenia. stanowisk/a pracy podlegająca refundacji:...(słownie złotych...)

2. Łączna kwota kosztów wyposażenia lub doposażenia. stanowisk/a pracy podlegająca refundacji:...(słownie złotych...) Pełna nazwa podmiotu prowadzącego działalność gospodarczą / imię i nazwisko oraz numer Pesel w przypadku osoby fizycznej Imię i nazwisko osób reprezentujących/stanowisko służbowe Siedziba i adres albo

Bardziej szczegółowo

USTAWA. z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy. 1) (tekst jednolity)

USTAWA. z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy. 1) (tekst jednolity) Dz.U.98.21.94 1998.09.01 zm. Dz.U.98.113.717 art. 5 1999.01.01 zm. Dz.U.98.106.668 art. 31 2000.01.01 zm. Dz.U.99.99.1152 art. 1 2000.04.06 zm. Dz.U.00.19.239 art. 2 2001.01.01 zm. Dz.U.00.43.489 art.

Bardziej szczegółowo

Przeczytaj! Jesteś zleceniobiorcą? www.zus.pl

Przeczytaj! Jesteś zleceniobiorcą? www.zus.pl Jesteś zleceniobiorcą? Jako zleceniobiorca podlegasz obowiązkowo ubezpieczeniom społecznym: emerytalnemu, rentowym i wypadkowemu, ubezpieczeniu zdrowotnemu. Ubezpieczeniu chorobowemu podlegasz dobrowolnie,

Bardziej szczegółowo

SPIS TREŒCI. Wprowadzenie. Wykaz skrótów. Rozdzia³ I. System ubezpieczeñ spo³ecznych

SPIS TREŒCI. Wprowadzenie. Wykaz skrótów. Rozdzia³ I. System ubezpieczeñ spo³ecznych 9 13 17 Wprowadzenie Wykaz skrótów Rozdzia³ I. System ubezpieczeñ spo³ecznych 22 1. Podstawowe pojêcia... 1 23 2. Zasady ogólne... 21 25 3. Zasady podlegania ubezpieczeniom spo³ecznym... 26 96 4. Zbieg

Bardziej szczegółowo

WNIOSEK O USTALENIE PRAWA DO ŚWIADCZEŃ Z FUNDUSZU ALIMENTACYJNEGO

WNIOSEK O USTALENIE PRAWA DO ŚWIADCZEŃ Z FUNDUSZU ALIMENTACYJNEGO Organ właściwy wierzyciela 1) realizujący świadczenia z funduszu alimentacyjnego: Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Bieruniu Adres: 43-155 Bieruń, ul. Władysława Jagiełły 1 WNIOSEK O USTALENIE PRAWA

Bardziej szczegółowo

ROZPORZÑDZENIE RADY MINISTRÓW. z dnia 18 marca 2009 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorzàdowych

ROZPORZÑDZENIE RADY MINISTRÓW. z dnia 18 marca 2009 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorzàdowych Dziennik Ustaw Nr 50 4541 Poz. 398 398 ROZPORZÑDZENIE RADY MINISTRÓW z dnia 18 marca 2009 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorzàdowych Na podstawie art. 37 ust. 1 ustawy z dnia 21 listopada 2008

Bardziej szczegółowo

POWIATOWY URZĄD PRACY W KOLBUSZOWEJ ul. Piłsudskiego 59 A, 36-100 Kolbuszowa. Postanowienia ogólne

POWIATOWY URZĄD PRACY W KOLBUSZOWEJ ul. Piłsudskiego 59 A, 36-100 Kolbuszowa. Postanowienia ogólne POWIATOWY URZĄD PRACY W KOLBUSZOWEJ ul. Piłsudskiego 59 A, 36-100 Kolbuszowa tel. + 48 17 2272 926, tel. /fax +48 17 2271 790 www.pup.kolbuszowa.pl, e-mail:sekretariat@pup.kolbuszowa.pl Zasady realizacji

Bardziej szczegółowo

Opracowała: Karolina Król-Komarnicka, kierownik działu kadr i płac w państwowej instytucji

Opracowała: Karolina Król-Komarnicka, kierownik działu kadr i płac w państwowej instytucji OPUBLIKOWANO: 1 SIERPNIA 2013 ZAKTUALIZOWANO: 12 KWIETNIA 2016 Urlop rodzicielski aktualizacja Opracowała: Karolina Król-Komarnicka, kierownik działu kadr i płac w państwowej instytucji Ustawa z dnia 26

Bardziej szczegółowo

Tnij koszty! Twórz etaty! StaŜe, refundacje, szkolenia czyli o tym, jak skorzystać ze środków Funduszu Pracy oraz PFRON. Warszawa, 2013.

Tnij koszty! Twórz etaty! StaŜe, refundacje, szkolenia czyli o tym, jak skorzystać ze środków Funduszu Pracy oraz PFRON. Warszawa, 2013. Urząd Pracy m.st. Warszawy oferuje profesjonalne rozwiązania w zakresie pośrednictwa pracy i wsparcia pracodawców w rekrutacji przeszkolenia kandydatów do pracy zgodnie z potrzebami pracodawcy instrumentów

Bardziej szczegółowo

O REFUNDACJĘ KOSZTÓW WYPOSAŻENIA LUB DOPOSAŻENIA STANOWISKA PRACY DLA SKIEROWANEGO BEZROBOTNEGO

O REFUNDACJĘ KOSZTÓW WYPOSAŻENIA LUB DOPOSAŻENIA STANOWISKA PRACY DLA SKIEROWANEGO BEZROBOTNEGO Numer rejestru Data wpływu... POWIATOWY URZĄD PRACY w WEJHEROWIE ul. I Brygady Pancernej W. P. nr 32 WNIOSEK O REFUNDACJĘ KOSZTÓW WYPOSAŻENIA LUB DOPOSAŻENIA STANOWISKA PRACY DLA SKIEROWANEGO BEZROBOTNEGO

Bardziej szczegółowo

PRAC INTERWENCYJNYCH

PRAC INTERWENCYJNYCH REGULAMIN ORGANIZACJI PRAC INTERWENCYJNYCH w ramach projektu współfinansowanego z Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Warmińsko - Mazurskiego na lata

Bardziej szczegółowo

- na podstawie umów zawartych z Powiatowym Urzędem Pracy w Białej Podlaskiej.. osób, - na podstawie umów zawartych z innymi urzędami pracy.. osób.

- na podstawie umów zawartych z Powiatowym Urzędem Pracy w Białej Podlaskiej.. osób, - na podstawie umów zawartych z innymi urzędami pracy.. osób. Powiatowy Urząd Pracy w Białej Podlaskiej Projekt Akcja - Praca Poddziałanie 6.1.3 Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego...

Bardziej szczegółowo

Temat zajęć: Rozrachunki z pracownikami z tyt. wynagrodzeń

Temat zajęć: Rozrachunki z pracownikami z tyt. wynagrodzeń Kompleksowe materiały do wykorzystania na zajęciach z przedmiotu Rachunkowość przedsiębiorstw w klasie III Technikum Ekonomicznego lub w klasie II Policealnego Studium Ekonomicznego. Temat zajęć: Rozrachunki

Bardziej szczegółowo

Prezydent Miasta Lublin. ...,... miejscowość. ... Pieczęć Wnioskodawcy

Prezydent Miasta Lublin. ...,... miejscowość. ... Pieczęć Wnioskodawcy ... Pieczęć Wnioskodawcy... nr telefonu Wniosek należy złożyć w Miejskim Urzędzie Pracy w Lublinie, ul. Niecała 14...,... miejscowość data Prezydent Miasta Lublin WNIOSEK O REFUNDACJĘ KOSZTÓW WYPOSAŻENIA

Bardziej szczegółowo

Powiatowy Urząd Pracy w Sokołowie Podlaskim

Powiatowy Urząd Pracy w Sokołowie Podlaskim ZA Powiatowy Urząd Pracy w Sokołowie Podlaskim ul. Oleksiaka Wichury 3, 08-300 Sokołów Podlaski tel.: 0 25 787 22 04, 0 25 781 71 30, fax.: 0 25 781 71 49 e-m ail: sekretar iat@pup.sokolowpodl.pl. (pieczęć

Bardziej szczegółowo

13. Subsydiowanie zatrudnienia jako alternatywy wobec zwolnień grupowych.

13. Subsydiowanie zatrudnienia jako alternatywy wobec zwolnień grupowych. 13. Subsydiowanie zatrudnienia jako alternatywy wobec zwolnień grupowych. Przyjęte w ustawie o łagodzeniu skutków kryzysu ekonomicznego dla pracowników i przedsiębiorców rozwiązania uwzględniły fakt, że

Bardziej szczegółowo

Jak mogę zrezygnować ze składek ubezpieczeniowych w ZUS?

Jak mogę zrezygnować ze składek ubezpieczeniowych w ZUS? Pytanie nr 1 Jak mogę zrezygnować ze składek ubezpieczeniowych w ZUS? Zasady podlegania w Polsce ubezpieczeniom społecznym określone są w ustawie z dnia 13.10.1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN WYNAGRADZANIA PRACOWNIKÓW SAMORZĄDOWYCH

REGULAMIN WYNAGRADZANIA PRACOWNIKÓW SAMORZĄDOWYCH Załącznik do zarządzenia nr 36/14/15 Dyrektora ZSM-E w Olsztynie z dnia 8 stycznia 2015r. REGULAMIN WYNAGRADZANIA PRACOWNIKÓW SAMORZĄDOWYCH Zespołu Szkół Mechaniczno Energetycznych im. Tadeusza Kościuszki

Bardziej szczegółowo

Zapytanie ofertowe nr 3

Zapytanie ofertowe nr 3 I. ZAMAWIAJĄCY STUDIUM JĘZYKÓW OBCYCH M. WAWRZONEK I SPÓŁKA s.c. ul. Kopernika 2 90-509 Łódź NIP: 727-104-57-16, REGON: 470944478 Zapytanie ofertowe nr 3 II. OPIS PRZEDMIOTU ZAMÓWIENIA Przedmiotem zamówienia

Bardziej szczegółowo

Nr sprawy DA.5410..2015

Nr sprawy DA.5410..2015 Pełna nazwa podmiotu prowadzącego działalność gospodarczą / imię i nazwisko oraz numer Pesel w przypadku osoby fizycznej Imię i nazwisko osób reprezentujących/stanowisko służbowe Siedziba i adres albo

Bardziej szczegółowo

WNIOSEK O USTALENIE PRAWA DO ŚWIADCZENIA Z FUNDUSZU ALIMENTACYJNEGO

WNIOSEK O USTALENIE PRAWA DO ŚWIADCZENIA Z FUNDUSZU ALIMENTACYJNEGO Załącznik nr 1 do rozporządzenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 8 grudnia 2015 r. (poz. 2229) Organ właściwy wierzyciela 1) realizujący świadczenia z funduszu alimentacyjnego: Adres:

Bardziej szczegółowo

WNIOSEK O ZORGANIZOWANIE STAŻU

WNIOSEK O ZORGANIZOWANIE STAŻU ... pieczęć firmowa organizatora Powiatowy Urząd Pracy w Stargardzie WNIOSEK O ZORGANIZOWANIE STAŻU współfinansowanego z Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa

Bardziej szczegółowo

Spis treğci Rozdziaá 1. RozpoczĊcie dziaáalnoğci gospodarczej Rozdziaá 2. Prowadzenie ksiċgi. Uwagi wstċpne

Spis treğci Rozdziaá 1. RozpoczĊcie dziaáalnoğci gospodarczej Rozdziaá 2. Prowadzenie ksiċgi. Uwagi wstċpne Spis tre ci Rozdzia 1. Rozpocz cie dzia alno ci gospodarczej...11 1. Uwagi ogólne...11 2. Poj cie przedsi biorstwa, przedsi biorcy i firmy przedsi biorcy...11 3. Poj cie przedsi biorstwa...12 4. Wpis do

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH W URZĘDZIE MIASTA CHEŁMśY

REGULAMIN ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH W URZĘDZIE MIASTA CHEŁMśY Załącznik do zarządzenia nr 103/SOR/12 REGULAMIN ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH W URZĘDZIE MIASTA CHEŁMśY Rozdział I POSTANOWIENIA WSTĘPNE 1. Regulamin Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych

Bardziej szczegółowo

WYPOCZYNEK. mniej niż 1.500,00zł /brutto/, 2/ 600,00zł brutto dla pracowników, których miesięczny dochód /brutto/ na osobę

WYPOCZYNEK. mniej niż 1.500,00zł /brutto/, 2/ 600,00zł brutto dla pracowników, których miesięczny dochód /brutto/ na osobę Załącznik nr 1 do regulaminu gospodarowania środkami Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych wprowadzony zarządzeniem 3/2014 Dyrektora Domu Pomocy Społecznej im. W. Michelisowej w Lublinie ZASADY PRZYZNAWANIA

Bardziej szczegółowo

ZASADY PRZYZNAWANIA ŚRODKÓW Z KRAJOWEGO FUNDUSZU SZKOLENIOWEGO PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY W ŁASKU

ZASADY PRZYZNAWANIA ŚRODKÓW Z KRAJOWEGO FUNDUSZU SZKOLENIOWEGO PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY W ŁASKU ZASADY PRZYZNAWANIA ŚRODKÓW Z KRAJOWEGO FUNDUSZU SZKOLENIOWEGO PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY W ŁASKU I. INFORMACJE OGÓLNE 1. Na podstawie art. 69 a i 69 b ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku

Bardziej szczegółowo

WNIOSEK O PRZYZNANIE STYPENDIUM SZKOLNEGO rok szkolny 2015/2016

WNIOSEK O PRZYZNANIE STYPENDIUM SZKOLNEGO rok szkolny 2015/2016 ADNOTACJE URZĘDOWE Data wpływu wniosku Nr sprawy Wysokość dochodu WNIOSEK O PRZYZNANIE STYPENDIUM SZKOLNEGO rok szkolny 2015/2016 ( W Y P E Ł N I Ć D R U K O W A N Y M I L I T E R A M I ) Koniecpol, dnia...

Bardziej szczegółowo

Powiatowy Urząd Pracy w Ostrołęce

Powiatowy Urząd Pracy w Ostrołęce imię i nazwisko PESEL...,... miejscowość, data adres zamieszkania, telefon kontaktowy data rejestracji w Powiatowym Urzędzie Pracy w Ostrołęce Powiatowy Urząd Pracy w Ostrołęce nazwa uprzednio ukończonej

Bardziej szczegółowo

Miejski Urząd Pracy w Kielcach Centrum Aktywizacji Zawodowej

Miejski Urząd Pracy w Kielcach Centrum Aktywizacji Zawodowej . (numer w rejestrze Urzędu). (miejscowość i data) Miejski Urząd Pracy w Kielcach Centrum Aktywizacji Zawodowej WNIOSEK o zawarcie umowy o refundację części kosztów poniesionych na wynagrodzenia, nagrody

Bardziej szczegółowo

ZA II SEMESTR ROKU SZKOLNEGO 2012 / 2013. Ulica, nr domu, mieszkania Kod pocztowy - Miejscowość PŁOCK

ZA II SEMESTR ROKU SZKOLNEGO 2012 / 2013. Ulica, nr domu, mieszkania Kod pocztowy - Miejscowość PŁOCK Data wpływu do szkoły Pieczęć szkoły Nazwisko i Imię wnioskodawcy (pełnoletniego ucznia lub rodzica) Nr ewidencyjny wniosku (wypełnia ZJO) DOCHÓD (wypełnia ZJO) na 1 os. w rodzinie ŚREDNIA OCEN (wypełnia

Bardziej szczegółowo

POWIATOWY URZĄD PRACY W LUBACZOWIE

POWIATOWY URZĄD PRACY W LUBACZOWIE POWIATOWY URZĄD PRACY W LUBACZOWIE ul. Tadeusza Kościuszki 141 tel. (16) 632 13 86 REGON 650960857 37-600 Lubaczów (16) 632 08 51 NIP 7931045758 e-mail: pup@puplubaczow.pl (16) 632 08 52 faks: wew. 250

Bardziej szczegółowo

Warszawa, dnia 18 września 2013 r. Poz. 1101 ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ 1) z dnia 9 września 2013 r.

Warszawa, dnia 18 września 2013 r. Poz. 1101 ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ 1) z dnia 9 września 2013 r. DZIENNIK USTAW RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Warszawa, dnia 18 września 2013 r. Poz. 1101 ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ 1) z dnia 9 września 2013 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie

Bardziej szczegółowo

Wójt Gminy Bobrowniki ul. Nieszawska 10 87-617 Bobrowniki WNIOSEK O PRZYZNANIE STYPENDIUM SZKOLNEGO W ROKU SZKOLNYM 2010/2011

Wójt Gminy Bobrowniki ul. Nieszawska 10 87-617 Bobrowniki WNIOSEK O PRZYZNANIE STYPENDIUM SZKOLNEGO W ROKU SZKOLNYM 2010/2011 Nr wniosku.../... Bobrowniki, dnia... Wójt Gminy Bobrowniki ul. Nieszawska 10 87-617 Bobrowniki WNIOSEK O PRZYZNANIE STYPENDIUM SZKOLNEGO W ROKU SZKOLNYM 2010/2011 1. Dane osobowe WNIOSKODAWCY Nazwisko

Bardziej szczegółowo

... Nr wniosku miejscowość i data. Wniosek

... Nr wniosku miejscowość i data. Wniosek ...... Nr wniosku miejscowość i data Wniosek o refundacje pracodawcy kosztów wyposażenia i doposażenia stanowiska pracy dla skierowanego bezrobotnego (art.46 ust. 1 pkt 1 ustawy z 20.04.2004 r. o promocji

Bardziej szczegółowo

SPRAWOZDANIE RZECZOWO-FINANSOWE O ZADANIACH Z ZAKRESU WIADCZE RODZINNYCH ZREALIZOWANYCH

SPRAWOZDANIE RZECZOWO-FINANSOWE O ZADANIACH Z ZAKRESU WIADCZE RODZINNYCH ZREALIZOWANYCH Wojewoda/Gmina ) SPRAWOZDANIE RZECZOWO-FINANSOWE O ZADANIACH Z ZAKRESU WIADCZE RODZINNYCH ZREALIZOWANYCH ZE RODKÓW BUD ETU PA STWA ORAZ BUD ETÓW GMIN ) za II kwarta r. A. Wydatki na wiadczenia rodzinne

Bardziej szczegółowo

4. Zatrudnianie kobiet i młodocianych

4. Zatrudnianie kobiet i młodocianych 4. Zatrudnianie kobiet i młodocianych 4.1. Ochrona pracy kobiet 4.2. Zatrudnianie młodocianych Informacja: Rozwinięcie powyższej tematyki m.in. na Serwis PEN-Asystent BHP i Prawo pracy pendrive żółty.

Bardziej szczegółowo

Umowa RP- dwustronna beneficjent pomocy - wersja 10.05.2016. U M O W A Nr.

Umowa RP- dwustronna beneficjent pomocy - wersja 10.05.2016. U M O W A Nr. Znak:. Umowa RP- dwustronna beneficjent pomocy - wersja 10.05.2016 U M O W A Nr. zawarta w dniu.. na podstawie art. 57 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy

Bardziej szczegółowo

Uchwała Składu Siedmiu Sędziów Sądu Najwyższego z dnia 23 maja 2006 r. III UZP 2/06

Uchwała Składu Siedmiu Sędziów Sądu Najwyższego z dnia 23 maja 2006 r. III UZP 2/06 Uchwała Składu Siedmiu Sędziów Sądu Najwyższego z dnia 23 maja 2006 r. III UZP 2/06 Przewodniczący Prezes SN Walerian Sanetra, Sędziowie SN: Krystyna Bednarczyk, Beata Gudowska (sprawozdawca), Jerzy Kuźniar

Bardziej szczegółowo

NUMER WNIOSKU Wypełnia PUP Wolsztyn

NUMER WNIOSKU Wypełnia PUP Wolsztyn .... pieczęć firmowa wnioskodawcy..., dnia... NUMER WNIOSKU Wypełnia PUP Wolsztyn WNIOSEK o przyznanie środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego Podstawa prawna: 1) Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004r.o promocji

Bardziej szczegółowo

Wniosek o ustalenie prawa do świadczenia pielęgnacyjnego

Wniosek o ustalenie prawa do świadczenia pielęgnacyjnego Nazwa i adres podmiotu realizującego świadczenia rodzinne Wniosek o ustalenie prawa do świadczenia pielęgnacyjnego Część I 1. Dane osoby ubiegającej się: Imię i nazwisko: Numer PESEL*: Numer NIP**: Obywatelstwo:

Bardziej szczegółowo

WZÓR WNIOSEK O USTALENIE PRAWA DO ZASIŁKU RODZINNEGO ORAZ DODATKÓW DO ZASIŁKU RODZINNEGO

WZÓR WNIOSEK O USTALENIE PRAWA DO ZASIŁKU RODZINNEGO ORAZ DODATKÓW DO ZASIŁKU RODZINNEGO WZÓR Załączniki do rozporządzenia Ministra Polityki Społecznej z dnia2004 r (poz:) Załącznik nr 1 Nazwa podmiotu realizującego świadczenia rodzinne : Adres: WNIOSEK O USTALENIE PRAWA DO ZASIŁKU RODZINNEGO

Bardziej szczegółowo

Pracowników sezonowych można zatrudniać na podstawie terminowych umów o pracę, a w szczególności:

Pracowników sezonowych można zatrudniać na podstawie terminowych umów o pracę, a w szczególności: Zatrudnianie pracowników sezonowych Pracą sezonową jest taki rodzaj pracy, na który jest zapotrzebowanie wyłącznie przez pewien krótki okres związany z określoną porą roku (w prawie pracy nie ma definicji

Bardziej szczegółowo

Dzia 1. STRUKTURA I BILANS BEZROBOTNYCH 1.1. Struktura bezrobotnych

Dzia 1. STRUKTURA I BILANS BEZROBOTNYCH 1.1. Struktura bezrobotnych w MINISTERSTWO PRACY I POLITYKI SPO ECZNEJ ul. Nowogrodzka 1/3/5, -513 Warszawa Powiatowy Urz d Pracy Ostrowie Wielkopolskim MPiPS-1 Sprawozdanie o rynku pracy Numer identyfikacyjny REGON za 2596542 Stycze

Bardziej szczegółowo