Umowa nr./p/cak_2/2014
|
|
- Anatol Bednarek
- 8 lat temu
- Przeglądów:
Transkrypt
1 Umowa nr./p/cak_2/2014 o subsydiowanie zatrudnienia u Pracodawcy w obrębie projektu Centrum Aktywności Lokalnej II edycja, Nr POKL /12 realizowanego w ramach Priorytetu VII: Promocja integracji społecznej zawarta w dniu 2014 r. w pomiędzy: Stowarzyszeniem B-4, ul. Zagłoby 7b, Rzeszów, NIP: , REGON: , nr KRS reprezentowanym przez Beatę Sołtys Prezesa Stowarzyszenia B-4 zwanym dalej Beneficjentem a organizatorem subsydiowanego zatrudnienia, adres, NIP:, REGON: zwanym w dalszej części umowy Beneficjentem pomocy, reprezentowanym przez: 1 Przedmiotem umowy jest określenie zasad zwrotu na rzecz Beneficjenta pomocy części kosztów wynagrodzenia brutto oraz odprowadzanych od wynagrodzenia obowiązkowych składek na ubezpieczenie społeczne zatrudnionego Uczestnika Projektu Centrum Aktywności Lokalnej II edycja w ramach subsydiowanego zatrudnienia na zasadach określonych w Rozporządzeniu Ministra Rozwoju Regionalnego z dnia 15 grudnia 2010 r. w sprawie udzielania pomocy publicznej w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki (Dz. U. z 2010 r., Nr 239, poz z późn. zm) oraz Rozporządzeniu Komisji (WE) Nr 800/2008 z dnia 6 sierpnia 2008 r. uznającym niektóre rodzaje pomocy za zgodne ze wspólnym rynkiem w zastosowaniu art. 87 i 88 Traktatu (Dz. Urz. UE L 214 z , str. 3), mających na celu wsparcie zatrudnienia osób niepełnosprawnych. Środki przyznane w oparciu o niniejszą umowę nie spełniają wszystkich kryteriów, o których mowa w art. 107 TFUE i dlatego nie podlega obowiązkowi notyfikacji Komisji Europejskiej, o którym mowa w art. 108 TFUE. 2 Beneficjent pomocy zobowiązuje się do: 1. Zatrudnienia osoby/ób niepełnosprawnej/ych przez okres 12 miesięcy. Beneficjent pomocy zatrudnia. (imię i nazwisko osoby/ób skierowanej/nych przez Beneficjenta) w ramach projektu pn. Centrum Aktywności Lokalnej II edycja realizowanego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki zgodnie z warunkami zapisanymi w złożonym przez Beneficjenta pomocy wniosku o zorganizowanie subsydiowanego zatrudnienia: - na stanowisku:.; - rodzaj wykonywanej pracy:.; - miejsce wykonywania pracy: Niezwłocznego nawiązania stosunku pracy ze skierowaną osobą na podstawie pisemnej umowy o pracę w wymiarze pełnego etatu na okres 12 miesięcy i przyznania mu wynagrodzenia
2 w oparciu o ustalenia we wniosku o zorganizowanie subsydiowanego zatrudnienia. Kopię umowy o pracę uwierzytelnioną przez Beneficjenta pomocy należy dostarczyć do siedziby Beneficjenta w terminie 3 dni roboczych od daty jej zawarcia. 3. Przyznania innych świadczeń wynikających z przepisów obowiązujących Beneficjenta pomocy. 4. Przeszkolenia skierowanej osoby w zakresie BHP na powierzonym stanowisku. 5. Pisemnego powiadomienia Beneficjenta o każdym przypadku rozwiązania umowy o pracę ze skierowaną osobą w terminie 3 dni roboczych od daty rozwiązania umowy o pracę i przesłania kopii jej świadectwa pracy. 6. Pisemnego powiadomienia Beneficjenta o postawieniu w stan likwidacji, upadłości lub zawieszeniu prowadzonej działalności w terminie 3 dni roboczych od dnia zaistniałej sytuacji. 7. Natychmiastowego zwrotu wypłaconych środków wraz z odsetkami naliczanymi jak od zaległości podatkowych od dnia udzielenia pomocy, w przypadku wykorzystania środków niezgodnie z umową oraz złożenia niezgodnego z prawdą oświadczenia mówiącego, że Beneficjent pomocy nie znajduje się w stanie likwidacji lub upadłości. 8. Do okresu wymienionego w ust. 1 umowy nie wlicza się przerw w świadczeniu pracy, w tym z tytułu udzielonego urlopu bezpłatnego. Przerwy te powodują konieczność pisemnego poinformowania o każdym zaistniałym przypadku w terminie 3 dni roboczych od daty powstania przerwy w świadczeniu pracy oraz wydłużenia okresu zatrudnienia o powstałą przerwę. W celu potwierdzenia utrzymania utworzonego miejsca pracy/miejsca pracy zwolnionego w wyniku dobrowolnego odejścia pracownika, przejścia na emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy, dobrowolnej redukcji czasu pracy z inicjatywy pracownika lub zgodnego z prawem zwolnienia za naruszenie obowiązków pracowniczych, przez okres 12 miesięcy, Beneficjent pomocy zobowiązany jest do składania co miesiąc wraz z dokumentami wymienionymi w 5 ust. 1 umowy, oświadczenia na druku przygotowanym przez Beneficjenta (załącznik nr 3 do niniejszej umowy). 3 Beneficjent zobowiązuje się do: 1. Refundacji części kosztów poniesionych na wynagrodzenie brutto oraz składki na ubezpieczenie społeczne za osobę zatrudnioną w ramach niniejszej umowy przez okres 12 miesięcy co miesiąc. 2. Refundację kosztów poniesionych na wynagrodzenie ustala się w stosunku do 1 osoby w wysokości maksymalnie PLN, na które składa się: 75% z kwoty brutto..., tj.... i 75% z kwoty... należnych składek na ubezpieczenie społeczne, tj.... (w tym składka na ubezpieczenie wypadkowe w wysokości...%) jeśli nie występują okoliczności określone w ust. 4 poniżej. 3. Refundacja kwoty określonej w ust. 2 dotyczy przepracowanego pełnego miesiąca przez osobę/y zatrudnioną/e w ramach niniejszej umowy. 4. Beneficjent potrącać będzie w rozliczeniu miesięcznym kwoty z refundacji, wg następujących zasad: - chorobowe zgodnie z obowiązującymi przepisami, - urlopy bezpłatne proporcjonalnie za okres urlopu bezpłatnego, - opieka nad chorym Beneficjent nie refunduje składki za okres opieki nad chorym.
3 5. Refundacja nie obejmuje zasiłków finansowanych ze środków Funduszu Ubezpieczeń Społecznych. 6. Pozostałe koszty związane z zatrudnieniem Uczestnika Projektu pokrywa Beneficjent pomocy. 7. Wkład Beneficjenta pomocy w koszty zatrudnienia powinien wynosić co najmniej 25%. Przez wkład ten należy rozumieć środki, które nie zostały uzyskane przez Beneficjenta pomocy w związku z otrzymanymi wcześniej innymi środkami publicznymi, w szczególności w formie kredytów preferencyjnych, dopłat do oprocentowanych kredytów, gwarancji lub poręczeń udzielonych na warunkach korzystniejszych niż oferowane na rynku Refundacja części kosztów poniesionych na wynagrodzenie brutto i składki na ubezpieczenie społeczne w ramach subsydiowanego zatrudnienia jest współfinansowana ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego. 2. W przypadku braku środków finansowych przyznanych Beneficjentowi na realizację projektu pn. Centrum Aktywności Lokalnej, Beneficjent zastrzega sobie prawo wypłaty refundacji w późniejszym terminie, bez odsetek za zwłokę. 3. Beneficjent pomocy oświadcza, że zrzeka się prawa do dochodzenia od Beneficjenta odsetek ustawowych za zwłokę w przypadku, o którym mowa w ust Podstawą refundacji części kosztów poniesionych na wynagrodzenie brutto i składki na ubezpieczenie społeczne jest: a) wniosek o refundację części kosztów poniesionych na wynagrodzenie brutto i składki na ubezpieczenie społeczne w ramach subsydiowanego zatrudnienia (zał. nr 1 do umowy), b) rozliczenie finansowe wynagrodzeń w ramach subsydiowanego zatrudnienia (zał. nr 2 do umowy), c) kserokopia listy płac z potwierdzeniem odbioru wynagrodzenia przez pracownika (kserokopie przelewów), d) kserokopia listy obecności, e) kserokopia deklaracji składek na ubezpieczenie społeczne ZUS DRA i ZUS RCA/ RCX, f) kserokopia potwierdzenia przelewu z tytułu składek do ZUS osoby zatrudnionej na podstawie niniejszej umowy (na kserokopii przelewów oświadczenie Beneficjenta pomocy, że kwota przelewu zawiera opłaty za osobę zatrudnioną w ramach niniejszej Umowy), g) kserokopia potwierdzenia przelewu z tytułu płatności podatków od wynagrodzeń dla osoby zatrudnionej na podstawie niniejszej umowy (na kserokopii przelewu oświadczenie Beneficjenta pomocy, że kwota przelewu zawiera opłaty za osobę zatrudnioną w ramach niniejszej Umowy), h) oświadczenie zgodne z wzorem stanowiącym załącznik nr 3 do niniejszej umowy, i) w przypadku chorobowego kserokopia zaświadczenia lekarskiego ZUS ZLA, j) w przypadku urlopu wypoczynkowego lub bezpłatnego kserokopia wniosku urlopowego złożonego przez pracownika wraz ze zgodą pracodawcy. 2. Refundacja kosztów, o których mowa w 3 ust. 2 zostanie dokonana niezwłocznie przez Beneficjenta po doręczeniu kompletu dokumentów opisanych w ust. 1 na konto Beneficjenta pomocy wskazane we wniosku o refundację, jednakże pod warunkiem posiadania przez Beneficjenta środków przeznaczonych na ten cel. 3. Dokumenty, określone w ust. 1, a stanowiące podstawę refundacji, Beneficjent pomocy obowiązany jest złożyć w komplecie. W przypadku nie doręczenia kompletu dokumentów refundacja kosztów wypłaconego wynagrodzenia i składek na ubezpieczenie społeczne nie nastąpi.
4 4. Wszystkie kserokopie dokumentów wymienionych w ust. 1 muszą być potwierdzone za zgodność z oryginałem przez Beneficjenta pomocy. 5. Dokumenty o których mowa w ust. 1 Beneficjent pomocy powinien dostarczyć do biura projektu i Centrum Aktywności Lokalnej w Gorlicach, ul. Michalusa 22, Gorlice LUB do Centrum Aktywności Lokalnej w Dąbrowie Tarnowskiej ul. Spadowa 8, Dąbrowa Tarnowska w nieprzekraczalnym terminie do 25 dnia każdego miesiąca następującego po miesiącu, którego refundacja dotyczy pod rygorem utraty prawa do zwrotu części kosztów poniesionych na wynagrodzenie brutto i składki na ubezpieczenie społeczne za wnioskowany miesiąc w przypadku nie dotrzymania tego terminu. Jakiekolwiek dokumenty złożone przez Beneficjenta pomocy po tym terminie nie zostaną uwzględnione przez Beneficjenta Zasady pomocy publicznej na subsydiowane zatrudnienie dają pracownikowi niepełnosprawnemu prawo do nieprzerwanego zatrudnienia przez ustalony okres 12 miesięcy. 2. W momencie wypowiedzenia umowy z przyczyn leżących po stronie Beneficjenta pomocy, który nie dopełnił warunków umowy, Beneficjent pomocy zwraca całość uzyskanej pomocy wraz z odsetkami naliczanymi jak dla zaległości podatkowych od dnia udzielenia pomocy. 3. Wyjątkiem jest przypadek zgodnego z prawem zwolnienia za naruszenie obowiązków pracowniczych (art. 52 lub 53 KP). W tym przypadku nie następuje złamanie zasad pomocy publicznej i koszty poniesione do dnia zwolnienia pracownika są kwalifikowalne. 4. Jeżeli pracownik sam złoży wypowiedzenie, prośbę o rozwiązanie umowy za porozumieniem stron, koszty poniesione na rzecz tego pracownika są kwalifikowalne do momentu zakończenia stosunku pracy. 5. W sytuacjach opisanych w ust. 3 i 4 Beneficjent pomocy nie ma obowiązku zatrudniania nowego pracownika na zwolnione stanowisko, gdyż subsydiowanie jest bezpośrednio powiązane z wynagrodzeniem danego pracownika (w momencie zaprzestania wypłaty wynagrodzenia Beneficjent pomocy przestaje ponosić koszty kwalifikowane). Jednakże Beneficjent pomocy może za zgodą Beneficjenta na miejsce pracownika, który zrezygnował z pracy lub został zwolniony za naruszenie obowiązków pracowniczych, zatrudnić kolejną osobę (Uczestnika Projektu Centrum Aktywności Lokalnej II edycja ). Zatrudnienie przez Beneficjenta pomocy kolejnej osoby wymaga zawarcia aneksu do niniejszej Umowy. 6. W przypadku zatrudnienia kolejnego pracownika, w trybie określonym w ust. 5, Beneficjent pomocy zobowiązany jest dostarczyć do siedziby Beneficjenta poświadczoną za zgodność z oryginałem kopię nowej umowy o pracę, w terminie 3 dni od dnia jej zawarcia. 7. Nowozatrudniony pracownik, o którym mowa w ust. 5, ma również prawo do nieprzerwanego zatrudnienia przez okres 12 miesięcy. W przypadku, gdy część refundacji związanej z kosztami zatrudnienia tej osoby została już jednak wykorzystana na pokrycie wynagrodzenia osoby, która została zatrudniona, a potem sama zrezygnowała z pracy lub została zwolniona przez Beneficjenta pomocy, Beneficjent pomocy będzie musiał pokryć w 100% koszty wynagrodzenia nowozatrudnionego pracownika w okresie wykraczającym poza okres realizacji projektu (tj. w okresie na jaki została zawarta umowa na subsydiowanie zatrudnienia). 8. Przerwa w zatrudnieniu z powodu rozwiązania umowy w sposób określony w ust. 3 i 4 nie jest wliczana do okresu, o którym mowa w 2 ust W przypadku niedotrzymania z przyczyn leżących po stronie Beneficjenta pomocy warunków dotyczących udzielenia pomocy na subsydiowane zatrudnienie, w tym w szczególności
5 dotyczących wzrostu netto liczby pracowników u danego beneficjenta pomocy, okresu zatrudnienia oraz intensywności pomocy, Beneficjent pomocy zwraca całość uzyskanej pomocy wraz z odsetkami naliczanymi jak dla zaległości podatkowych od dnia udzielenia pomocy Refundacja kosztów wynagrodzeń brutto i składki na ubezpieczenie społeczne, o których mowa w umowie, jest pomocą publiczną w formie subsydiów płacowych na rekrutację pracowników niepełnosprawnych określona w rozporządzeniu Komisji (WE) nr 800/2008 z dnia 06 sierpnia 2008 r. uznającym niektóre rodzaje pomocy za zgodne ze wspólnym rynkiem w zastosowaniu art. 87 i 88 Traktatu (ogólne rozporządzenie w sprawie wyłączeń blokowych) (Dz. Urz. L 214 z , s.3) i jest udzielana zgodnie z przepisami tego rozporządzenia program pomocowy SA.32222(2011/X). 2. Beneficjent udzieli na warunkach określonych w niniejszej umowie, pomocy finansowej stanowiącej zwrot części kosztów kwalifikowanych poniesionych na realizację przedsięwzięcia, o którym mowa w 2 ust. 1 w wysokości 75 % kwalifikowanych kosztów przedsięwzięcia wynoszących.. PLN (słownie: ). 3. Kosztem kwalifikowalnym przedsięwzięcia jest koszt 12 miesięcznego wynagrodzenia brutto wraz z obowiązującymi składkami na ubezpieczenie społeczne w wysokości PLN/ miesięcznie. 4. Wartość pomocy publicznej udzielonej Beneficjentowi pomocy wynosi. PLN, stanowiącej równowartość.. EUR. 8 Beneficjent pomocy zobowiązany jest do udzielenia Beneficjentowi oraz innym instytucjom krajowym i instytucjom Unii Europejskiej monitorującym realizację niniejszej umowy rzetelnych informacji i wyjaśnień oraz udostępniania wszelkich dokumentów związanych z realizacją niniejszej umowy na każde ich wezwanie Beneficjent pomocy jest zobowiązany do przechowywania dokumentów dotyczących otrzymanej pomocy publicznej do 2020 r. 2. Beneficjent pomocy jest obowiązany do pisemnego poinformowania Beneficjenta o miejscu archiwizacji dokumentacji związanej z realizacją przedmiotu umowy, w tym z otrzymaną pomocą publiczną. 3. Koszty archiwizacji dokumentacji ponosi Beneficjent pomocy Beneficjent jest uprawniony do rozwiązania niniejszej Umowy ze skutkiem natychmiastowym w razie rozwiązania umowy o pracę zawartej przez Beneficjenta pomocy z pracownikiem i braku zawarcia przez Beneficjenta pomocy umowy o pracę z kolejnym pracownikiem w trybie określonym w 6 ust. 5 niniejszej Umowy. 2. Rozwiązanie niniejszej umowy nie uniemożliwia Beneficjentowi żądania od Beneficjenta pomocy zwrotu uzyskanej pomocy wraz z odsetkami jak dla zaległości podatkowych od dnia udzielenia pomocy, w przypadkach określonych w niniejszej Umowie. 11 W sprawach nieuregulowanych niniejszą umową mają zastosowanie przepisy: 1. Ustawa z dnia 30 kwietnia 2004 r. o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy publicznej (Dz. U. z 2007 r. Nr 59, poz. 404 z późn. zm),
6 2. Ustawa z dnia 6 grudnia 2006 r. o zasadach prowadzenia polityki rozwoju (Dz. U. Nr 227, poz z późn. zm.), 3. Rozporządzenia Ministra Rozwoju Regionalnego z dnia 15 grudnia 2010 r. w sprawie udzielania pomocy publicznej w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki (Dz. U. z 2010 r. Nr 239 poz z późn. zm), 4. Rozporządzenia Komisji (WE) nr 800/2008 z dnia 6 sierpnia 2008 r. uznające niektóre rodzaje pomocy za zgodne ze wspólnym rynkiem w zastosowaniu art. 87 i 88 Traktatu (Dz. Urz. UE L 214 z , str. 3) 5. Kodeksu Cywilnego oraz inne przepisy prawne w zakresie ujętym umową Beneficjent zastrzega sobie prawo, że postanowienia niniejszej umowy mogą ulec zmianie w szczególności w związku ze zmianą przepisów prawa, bądź wytycznych dotyczących realizacji projektu. 2. Wszelkie zmiany warunków umowy wymagają formy pisemnej, pod rygorem nieważności. 13 Sprawy sporne wynikłe z realizacji niniejszej umowy rozstrzygać będzie Sąd w Rzeszowie. powszechny 14 Niniejszą umowę sporządzono w dwóch jednobrzmiących egzemplarzach po jednym dla każdej ze stron..... BENEFICJENT. BENEFICJENT POMOCY Załączniki: 1. Wzór wniosku o refundację części kosztów poniesionych na wynagrodzenie brutto i składki na ubezpieczenie społeczne w ramach subsydiowanego zatrudnienia. 2. Wzór rozliczenia finansowego wynagrodzeń w ramach subsydiowanego wynagrodzenia. 3. Wzór oświadczenia o stanie zatrudnienia.
7 Załącznik nr 1 do umowy.. (pieczęć firmowa Beneficjenta pomocy) (miejscowość, data) Stowarzyszenie B-4 Biuro Projektu i Centrum Aktywności Lokalnej w Gorlicach/Centrum Aktywności Lokalnej w Dąbrowie Tarnowskiej* WNIOSEK o refundację części kosztów poniesionych na wynagrodzenie brutto i składki na ubezpieczenie społeczne w ramach subsydiowanego zatrudnienia za miesiąc. Zgodnie z zasadami określonymi w Rozporządzeniu Ministra Rozwoju Regionalnego z dnia 15 grudnia 2010 r. w sprawie udzielania pomocy publicznej w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki (Dz. U. z 2010 r., Nr 239, poz z późn. zm) oraz Rozporządzeniu Komisji (WE) Nr 800/2008 z dnia 6 sierpnia 2008 r. uznającym niektóre rodzaje pomocy za zgodne ze wspólnym rynkiem w zastosowaniu art. 87 i 88 Traktatu (Dz. Urz. UE L 214 z , str. 3). Wniosek dotyczy umowy numer zawartej w dniu - wynagrodzenie brutto refundowane dla pracodawcy w kwocie.. PLN (poz z rozliczenia finansowego wynagrodzenia) - składki na ubezpieczenie społeczne od refundowanego wynagrodzenia w kwocie (poz. 6 z rozliczenia finansowego wynagrodzenia).. PLN Ogółem do refundacji kwota.. PLN (słownie złotych:..... ) Środki finansowe prosimy przekazać na konto nr.. (nr rachunku bankowego) w terminie 15 dni od otrzymania niniejszego wniosku. (Główny Księgowy, pieczątka i podpis)... (Beneficjent pomocy, pieczątka i podpis) *Proszę zakreślić właściwe, adekwatnie do miejsca składania wniosku. Załączniki: 1. Rozliczenie finansowe wynagrodzeń w ramach subsydiowanego zatrudnienia. 2. Kopia listy płac z pokwitowaniem odbioru wynagrodzenia przez pracownika. 3. Kserokopia listy obecności. 4. Kserokopia deklaracji ZUS DRA i ZUS RCX/RCA. 5. Kserokopia potwierdzenia przelewu składek na ubezpieczenie społeczne, zdrowotne oraz FP i FGŚP. 6. Kserokopia potwierdzenia przelewu na podatek dochodowy PIT Oświadczenie zgodne z wzorem stanowiącym załącznik nr 3 do umowy. 8. W przypadku chorobowego kserokopia zaświadczenia lekarskiego ZUS ZLA. 9. W przypadku urlopu wypoczynkowego lub bezpłatnego kserokopia wniosku urlopowego złożonego przez pracownika wraz ze zgodą pracodawcy.
8 Załącznik nr 2 do umowy... (Załącznik nr 1 do Wniosku o refundacje części kosztów ) Pieczątka firmowa Beneficjenta pomocy Lp. Rozliczenie finansowe wynagrodzeń w ramach subsydiowanego zatrudnienia Nazwisko i imię zatrudnionego w ramach subsydiowanego zatrudnienia za okres od do. Wynagrodzenie brutto z listy płac w PLN Wynagrodzenie refundowane dla pracodawcy w ramach subsydiowanego zatrudnienia w PLN za czas przepracowany za czas choroby Wpłata do ZUS..% od rubr. 4 w PLN Razem do refundacji rubr w PLN RAZEM: Ogółem do refundacji słownie złotych:.. Ponadto informuję, że niżej wymienieni pracownicy korzystali ze zwolnienia lekarskiego bądź urlopu bezpłatnego: Lp. 1. Nazwisko i imię zatrudnionego w ramach subsydiowanego zatrudnienia Zwolnienie lekarskie od - do Wynagrodzenie za czas choroby (płatne z funduszu pracodawcy) Zasiłek chorobowy (płatny z ZUS) Ile dni kwota Ile dni kwota Urlop bezpłatny od-do 2. UWAGI: Zwolniony dnia. przyczyna zwolnienia Przyjęty na czas nieokreślony dnia (sporządzający rozliczenie (Główny Księgowy; pieczątka i podpis) (Beneficjent pomocy; pieczątka i podpis) nazwisko i imię; nr tel.)
9 Załącznik nr 3 do umowy..... Pieczątka firmowa Beneficjenta pomocy. (miejscowość, data) OŚWIADCZENIE Oświadczam, że miejsce pracy utworzone w ramach projektu pn. Centrum Aktywności Lokalnej II edycja realizowanego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki dla Uczestnika Projektu..imię i nazwisko uczestnika /miejsce pracy zajęte przez Uczestnika Projektu pn. Centrum Aktywności Lokalnej II edycja realizowanego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki imię i nazwisko uczestnika.. zwolnione w wyniku dobrowolnego odejścia pracownika, przejścia na emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy, dobrowolnej redukcji czasu pracy z inicjatywy pracownika lub zgodnego z prawem zwolnienia za naruszenie obowiązków pracowniczych 1, jest utrzymane.. Podpis i pieczątka Beneficjenta pomocy 1 niewłaściwe skreślić
UMOWA NR../ RPMP /15
Załącznik nr 3 do Regulaminu UMOWA NR../ w ramach projektu Wprowadzam zmiany program outplacementowy dla pracowników przewidzianych do zwolnienia z pracy, osób zwolnionych oraz odchodzących z rolnictwa
Bardziej szczegółowoProjekt Stawiam na siebie realizowany w ramach Inicjatywy na rzecz zatrudnienia ludzi młodych
Załącznik nr 3 do Regulaminu wyboru i odbywania subsydiowanego zatrudnienia przez uczestników UMOWA O SUBSYDIOWANIE ZATRUDNIENIA U PRACODAWCY nr.../sns/... Projekt pn. Stawiam na siebie" zawarta w, w dniu
Bardziej szczegółowoUmowa nr ZS/../2018 dot. udzielenia pomocy de minimis na subsydiowanie zatrudnienia
Załącznik nr 2 do Regulaminu odbywania subsydiowanego zatrudnienia Umowa nr ZS/../2018 dot. udzielenia pomocy de minimis na subsydiowanie zatrudnienia zawarta w dniu. r. w Chorzowie pomiędzy: RECON Consulting
Bardziej szczegółowoo refundację części kosztów poniesionych na wynagrodzenia, nagrody i składki na ubezpieczenia społeczne skierowanych bezrobotnych do 30 roku życia.
Umowa nr / / o refundację części kosztów poniesionych na wynagrodzenia, nagrody i składki na ubezpieczenia społeczne skierowanych bezrobotnych do 30 roku życia. Zawarta w dniu.. r. w Chełmnie pomiędzy
Bardziej szczegółowoUmowa nr ZS/../2018 dot. udzielenia pomocy de minimis na subsydiowanie zatrudnienia
Załącznik nr 2 do Regulaminu odbywania subsydiowanego zatrudnienia Umowa nr ZS/../2018 dot. udzielenia pomocy de minimis na subsydiowanie zatrudnienia zawarta w dniu. r. w Katowicach pomiędzy: Grupą Infomax
Bardziej szczegółowoUMOWA NR /2017 w sprawie organizowania prac interwencyjnych
UMOWA NR /2017 w sprawie organizowania prac interwencyjnych zawarta w dniu.. r. w Rybniku pomiędzy Miastem Rybnik - Powiatowym Urzędem Pracy w Rybniku w imieniu, którego działa z upoważnienia Prezydenta
Bardziej szczegółowoUMOWA NR /ZS/2011 o zorganizowanie zatrudnienia subsydiowanego w ramach Projektu Caritasowi Centrum Integracji Społecznej
UMOWA NR /ZS/2011 o zorganizowanie zatrudnienia subsydiowanego w ramach Projektu Caritasowi Centrum Integracji Społecznej Projekt realizowany jest na podstawie umowy numer UDA- POKL.07. 02. 01-18-351/09-00
Bardziej szczegółowoUMOWA Nr../RP/2016 o organizowanie robót publicznych
URZĄD PRACY UMOWA Nr../RP/2016 o organizowanie robót publicznych zawarta w dniu. 2016 r. w Lubaniu pomiędzy Powiatem Lubańskim reprezentowanym przez Starostę Lubańskiego, z upoważnienia którego działa
Bardziej szczegółowo1. U M O W A Nr 0 / 2008 dotycząca prac interwencyjnych
WZÓR UMOWY O ORGANIZACJĘ PRAC INTERWENCYJNYCH NA 6 MIESIĘCY PUP XI 2 / 9403 / / pi / 07 1. U M O W A Nr 0 / 2008 dotycząca prac interwencyjnych zawarta w dniu. r. pomiędzy: Starostą Powiatu Poznańskiego,
Bardziej szczegółowoUmowa nr w sprawie organizowania i finansowania prac interwencyjnych (tworzenie nowych miejsc pracy)
Umowa nr w sprawie organizowania i finansowania prac interwencyjnych (tworzenie nowych miejsc pracy) zawarta w dniu... w Kartuzach pomiędzy Starostą Powiatu Kartuskiego w imieniu którego działa Dyrektor
Bardziej szczegółowoUMOWA NR. O DOFINANSOWANIE WYNAGRODZENIA ZA ZATRUDNIENIE SKIEROWANEGO BEZROBOTNEGO...
UMOWA NR. O DOFINANSOWANIE WYNAGRODZENIA ZA ZATRUDNIENIE SKIEROWANEGO BEZROBOTNEGO zawarta w dniu. pomiędzy Starostą Słubickim reprezentowanym przez.. zwanym dalej "STAROSTĄ" a... reprezentowanym przez..
Bardziej szczegółowow sprawie zorganizowania i finansowania prac interwencyjnych
81-332 Gdynia ul. Kołłątaja 8 tel. (0-58) 620-49-54, 621-11-61 fax (0-58) 621-06-95 www.pupgdynia.pl e-mail: pup@pupgdynia.pl Umowa / w sprawie zorganizowania i finansowania prac interwencyjnych zawarta
Bardziej szczegółowoUmowa Nr / PFRON Obszar G/2013 dot. refundacji ze rodków PFRON kosztów wyposa
Umowa Nr / PFRON Obszar G/2013 dot. refundacji ze środków PFRON kosztów wyposażenia stanowiska pracy osoby niepełnosprawnej w ramach projektu Aktywizacja zawodowa osób niepełnosprawnych szansą na zatrudnienie
Bardziej szczegółowoUmowa nr.. o udzielenie pomocy de minimis na subsydiowanie zatrudnienia w ramach projektu Aktywni łodzianie
Załącznik nr 3 do Regulaminu realizacji zatrudnienia subsydiowanego w projekcie Aktywni łodzianie Umowa nr.. o udzielenie pomocy de minimis na subsydiowanie zatrudnienia w ramach projektu Aktywni łodzianie
Bardziej szczegółowoII. Warunki przyznania refundacji dla zatrudnionego bezrobotnego do 30 roku życia
ZASADY REFUNDACJI CZĘŚCI KOSZTÓW PONIESIONYCH NA WYNAGRODZENIA, NAGRODY ORAZ SKŁADKI NA UBEZPIECZENIE SPOŁECZNE ZA ZATRUDNIENIE BEZROBOTNEGO DO 30 ROKU ŻYCIA I. Podstawa prawna Pomoc, o której mowa w tytule
Bardziej szczegółowoZałącznik nr 1 do Zasad, stanowiących Załącznik Nr 2. Prezydenta Miasta Rzeszowa z dnia 28 stycznia 2015 r. UMOWA nr.
UMOWA nr. Załącznik nr 1 do Zasad, stanowiących Załącznik Nr 2 do Zarządzenia Nr VII/67/2015 Prezydenta Miasta Rzeszowa z dnia 28 stycznia 2015 r. zawarta w dniu. r. w Rzeszowie pomiędzy Prezydentem Miasta
Bardziej szczegółowoo organizowanie prac interwencyjnych dla pracodawcy/przedsiębiorcy będącego beneficjentem pomocy
URZĄD PRACY Umowa nr../pi/2016 o organizowanie prac interwencyjnych dla pracodawcy/przedsiębiorcy będącego beneficjentem pomocy zawarta w dniu...2016 r. w Lubaniu pomiędzy Powiatem Lubańskim reprezentowanym
Bardziej szczegółowoWarszawa, dnia 30 czerwca 2014 r. Poz. 865 ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ 1) z dnia 25 czerwca 2014 r.
DZIENNIK USTAW RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Warszawa, dnia 30 czerwca 2014 r. Poz. 865 ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ 1) z dnia 25 czerwca 2014 r. w sprawie refundowania ze środków Funduszu
Bardziej szczegółowoUMOWA NR /R/2017 W SPRAWIE DOKONYWANIA REFUNDACJI KOSZTÓW WYPOSAŻENIA LUB DOPOSAŻENIA STANOWISKA PRACY DLA SKIEROWANEGO BEZROBOTNEGO
WZÓR UMOWY Załącznik nr 2 UMOWA NR /R/2017 W SPRAWIE DOKONYWANIA REFUNDACJI KOSZTÓW WYPOSAŻENIA LUB DOPOSAŻENIA STANOWISKA PRACY DLA SKIEROWANEGO BEZROBOTNEGO zawarta w dniu w Świętochłowicach pomiędzy:
Bardziej szczegółowoWNIOSEK O ZORGANIZOWANIE SUBSYDIOWANEGO ZATRUDNIENIA
Załącznik nr 1 do Regulaminu.., (miejscowość, dnia) (Pieczęć firmowa Pracodawcy) WNIOSEK O ZORGANIZOWANIE SUBSYDIOWANEGO ZATRUDNIENIA w ramach projektu Wprowadzam zmiany program outplacementowy dla pracowników
Bardziej szczegółowo... I. DANE DOTYCZĄCE WNIOSKODAWCY: 1. Nazwa pracodawcy lub przedsiębiorcy (w przypadku osoby fizycznej imię i nazwisko) Adres siedziby...
...... (pieczęć firmowa Wnioskodawcy) (miejscowość, data) W N I O S E K o refundację części kosztów poniesionych na wynagrodzenia, nagrody oraz składki na ubezpieczenia społeczne skierowanych bezrobotnych
Bardziej szczegółowoREGULAMIN ORGANIZOWANIA PRAC INTERWENCYJNYCH PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY W WĘGROWIE
REGULAMIN ORGANIZOWANIA PRAC INTERWENCYJNYCH PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY W WĘGROWIE STAN PRAWNY STYCZEŃ 2015r. 1 ROZDZIAŁ I POSTANOWIENIA OGÓLNE 1 1. Podstawa prawna: 1) Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004r.
Bardziej szczegółoworeprezentowany przez: nr PESEL:... 2) (spółka cywilna) Panią/em... prowadzącą/ym działalność
Umowa nr.../50+/fp/2016 o dofinansowanie wynagrodzenia za zatrudnienie skierowanego bezrobotnego, który ukończył 50 rok życia dla pracodawcy lub przedsiębiorcy będącego beneficjentem pomocy zawarta w dniu...2016
Bardziej szczegółowoW N I O S E K O ORGANIZACJĘ PRAC INTERWENCYJNYCH
... /pieczęć firmowa pracodawcy/... /data wpływu wniosku do PUP/... /miejscowość, data / Powiatowy Urząd Pracy w Poznaniu ul. Czarnieckiego 9 61-538 Poznań... /pozycja w rejestrze zgłoszeń/ W N I O S E
Bardziej szczegółowoZałącznik do Zarządzenia Nr 2/2017 Dyrektora PUP z dnia 16 stycznia 2017 r.
Załącznik do Zarządzenia Nr 2/2017 Dyrektora PUP z dnia 16 stycznia 2017 r. ZASADY PRZYZNAWANIA REFUNDACJI CZĘŚCI KOSZTÓW PONIESIONYCH NA WYNAGRODZENIA, NAGRODY ORAZ SKŁADKI NA UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE
Bardziej szczegółowoU M O W A Nr. o finansowanie działań obejmujących kształcenie ustawiczne pracowników i pracodawcy z Krajowego Funduszu Szkoleniowego
U M O W A Nr. o finansowanie działań obejmujących kształcenie ustawiczne pracowników i pracodawcy z Krajowego Funduszu Szkoleniowego zawarta w dniu w Dębicy pomiędzy: STAROSTĄ DĘBICKIM w imieniu którego
Bardziej szczegółowoZASADY PRZYZNAWANIA PRACODAWCY ŚWIADCZENIA AKTYWIZACYJNEGO ZA ZATRUDNIENIE W PEŁNYM WYMIARZE CZASU PRACY SKIEROWANEGO BEZROBOTNEGO RODZICA
ZASADY PRZYZNAWANIA PRACODAWCY ŚWIADCZENIA AKTYWIZACYJNEGO ZA ZATRUDNIENIE W PEŁNYM WYMIARZE CZASU PRACY SKIEROWANEGO BEZROBOTNEGO RODZICA POWRACAJĄCEGO NA RYNEK PRACY PO PRZERWIE ZWIĄZANEJ Z WYCHOWYWANIEM
Bardziej szczegółowoPodstawa prawna: 2 Ilekroć w określonym regulaminie jest mowa o:
REGULAMIN OKREŚLAJĄCY PRZYZNANIE REFUNDACJI CZĘŚCI KOSZTÓW NA WYNAGRODZENIA, NAGRODY ORAZ SKŁADKI NA UBEZPIECZENIE SPOŁECZNE DLA BEZROBOTNYCH DO 30 ROKU ŻYCIA PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY W PLESZEWIE 1
Bardziej szczegółowoUMOWA STAŻOWA Z UCZESTNIKIEM PROJEKTU nr.. /SU/ZSŁ_2/2014 Projekt: Zadbaj o swoją przyszłość II edycja Nr POKL /13
Załącznik nr 1 do Regulaminu wyboru i odbywania staży zawodowych przez Uczestników Projektu UMOWA STAŻOWA Z UCZESTNIKIEM PROJEKTU nr.. /SU/ZSŁ_2/2014 O odbywanie stażu zawodowego przez Uczestnika projektu
Bardziej szczegółowoREGULAMIN WYBORU I ODBYWANIA ZATRUDNIENIA SUBSYDIOWANEGO PRZEZ UCZESTNIKÓW PROJEKTU. Definicje
Projekt Młodzi z potencjałem współfinansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego realizowany przez Firmę Doradczo Szkoleniową Michał Krempa na podstawie Umowy o dofinansowanie projektu nr POWR.01.02.02-18-0046/15-00
Bardziej szczegółowoUMOWA Nr POKL/6.1.1/016/ Na realizację zadań w ramach POKL Działanie 6.1.1 Wspólnie przeciwdziałamy bezrobociu subsydiowane zatrudnienie
Wojewódzki Urząd Pracy w Kielcach STAROPOLSKA IZBA PRZEMYSŁOWO-HANDLOWA UMOWA Nr POKL/6.1.1/016/ Na realizację zadań w ramach POKL Działanie 6.1.1 Wspólnie przeciwdziałamy bezrobociu subsydiowane zatrudnienie
Bardziej szczegółowoIV. Kwalifikacja uczestników do otrzymania wsparcia Składanie wniosków przez pracodawcę VI. Obowiązki Pracodawcy
Regulamin organizacji praktyk zawodowych i przyznawania wsparcia w postaci zatrudnienia subsydiowanego do projektu Łódź rewitalizuje, Łódź szkoli zostań opiekunką medyczną realizowanego w ramach Regionalnego
Bardziej szczegółowoUMOWA nr U/UCZ/ / /CA_RA/2013. Projekt: CENTRUM AKTYWNOŚCI LOKALNEJ POKL.07.04.00 14 030/12
UMOWA nr U/UCZ/ / /CA_RA/2013 Projekt: CENTRUM AKTYWNOŚCI LOKALNEJ POKL.07.04.00 14 030/12 O odbywanie praktyki/stażu* zawodowego przez Uczestnika projektu Centrum Aktywności Lokalnej, nr POKL.07.04.00
Bardziej szczegółowoREGULAMIN. obowiązujący w POWIATOWYM URZĘDZIE PRACY W GDYNI
REGULAMIN PRZYZNAWANIA PRACODAWCY LUB PRZEDSIĘBIORCY DOFINANSOWANIA WYNAGRODZENIA ZA ZATRUDNIENIE SKIEROWANEGO BEZROBOTNEGO, KTÓRY UKOŃCZYŁ 50 ROK ŻYCIA obowiązujący w POWIATOWYM URZĘDZIE PRACY W GDYNI
Bardziej szczegółowoU M O W A nr w sprawie przyznania osobie bezrobotnej dofinansowania na podjęcie działalności gospodarczej
U M O W A nr w sprawie przyznania osobie bezrobotnej dofinansowania na podjęcie działalności gospodarczej W dniu.. w Suwałkach pomiędzy.., zam.., PESEL.. NIP, zwaną w dalszej części umowy osobą bezrobotną,
Bardziej szczegółowo-skierowanie przez PUP w Radomiu... bezrobotn (ych, ego) w szczególnie niekorzystnej sytuacji oraz
Radom,... Powiatowy Urząd Pracy w Radomiu Ul. Ks. Łukasika 6-600 Radom Wniosek przedsiębiorcy dotyczący skierowania w sumie. bezrobotnych w ramach refundacji składek na ubezpieczenia społeczne zgodnie
Bardziej szczegółowo-skierowanie przez PUP w Radomiu... bezrobotn (ych, ego) w szczególnie niekorzystnej sytuacji oraz
Radom,... Powiatowy Urząd Pracy w Radomiu Ul. Ks. Łukasika 6-600 Radom Wniosek przedsiębiorcy dotyczący skierowania w sumie. bezrobotnych do robót publicznych zgodnie z artykułem 57 ustawy o promocji zatrudnienia
Bardziej szczegółowo3. Prace interwencyjne nie mogą być organizowane przez pracodawców będących:
Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej w sprawie organizowania prac interwencyjnych i robót publicznych oraz jednorazowej refundacji kosztów z tytułu opłaconych składek na ubezpieczenia społeczne
Bardziej szczegółowo(pieczęć firmowa pracodawcy) Powiatowy Urząd Pracy w...
...... (pieczęć firmowa pracodawcy) (miejscowość, data) Powiatowy Urząd Pracy w... W N I O S E K o organizowanie prac interwencyjnych przez pracodawców, do których nie mają zastosowania przepisy o pomocy
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REFUNDACJI PRAC INTERWENCYJNYCH PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY W ŁASKU
Załącznik do Zarządzenia Nr 2/2016 Dyrektora PUP z dnia 04 stycznia 2016 r. REGULAMIN REFUNDACJI PRAC INTERWENCYJNYCH PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY W ŁASKU 1 Postanowienia ogólne 1. Na podstawie art. 51,
Bardziej szczegółowoROZDZIAŁ I POSTANOWIENIA OGÓLNE
P O W I A T O W Y U R Z Ą D P R A C Y W J A W O R Z E ZASADY PRZYZNAWANIA REFUNDACJI CZĘŚCI KOSZTÓW PONIESIONYCH NA WYNAGRODZENIA, NAGRODY ORAZ SKŁADKI NA UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE SKIEROWANYCH BEZROBOTNYCH
Bardziej szczegółowoZASADY REFUNDACJI PRACODAWCY KOSZTÓW PONIESIONYCH NA SKŁADKI NA UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE NALEŻNE OD PRACODAWCY ZA
ZASADY REFUNDACJI PRACODAWCY KOSZTÓW PONIESIONYCH NA SKŁADKI NA UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE NALEŻNE OD PRACODAWCY ZA SKIEROWANYCH DO PRACY BEZROBOTNYCH DO 30 ROKU ŻYCIA, KTÓRZY PODEJMUJĄ ZATRUDNIENIE PO RAZ
Bardziej szczegółowoWNIOSEK o organizację prac interwencyjnych. 1. Nazwa zakładu pracy... 2. Adres siedziby... 3. Miejsce prowadzenia działalności... 4. Telefon...Fax...
Pieczęć Wnioskodawcy Miejscowość i data Powiatowy Urząd Pracy w Gdyni ul. Kołłątaja 8 81-332 Gdynia tel. 58 /620-49-54 w.104 WNIOSEK o organizację prac interwencyjnych I. INFORMACJA O ZAKŁADZIE PRACY 1.
Bardziej szczegółoworeprezentowany przez: nr PESEL:... 2) (spółka cywilna) Panią/em... prowadzącą/ym działalność
Umowa nr.../50+/fp/2016 o dofinansowanie wynagrodzenia za zatrudnienie skierowanego bezrobotnego, który ukończył 50 rok życia dla pracodawcy lub przedsiębiorcy niebędącego beneficjentem pomocy zawarta
Bardziej szczegółowoUMOWA Nr w ramach Krajowego Funduszu Szkoleniowego
Załącznik nr 4 do Zarządzenia nr 2 z dn. 20.01.2016 r. UMOWA Nr w ramach Krajowego Funduszu Szkoleniowego zawarta w Krapkowicach w dn...2016 r. pomiędzy Powiatem Krapkowickim Powiatowym Urzędem Pracy w
Bardziej szczegółowoUMOWA nr U/PR/PZ/ /CA_RA /2013 Projekt: CENTRUM AKTYWNOŚCI LOKALNEJ P0KL.07.04.00-14-030/12
UMOWA nr U/PR/PZ/ /CA_RA /2013 Projekt: CENTRUM AKTYWNOŚCI LOKALNEJ P0KL.07.04.00-14-030/12 O odbywanie praktyki zawodowej przez Uczestników projektu Centrum Aktywności Lokalnej nr POKL.07.04.00 14 030/12
Bardziej szczegółowoWNIOSEK O ORGANIZACJĘ PRAC INTERWENCYJNYCH
Załącznik do zasad organizowania i finansowania prac interwencyjnych powołanych zarządzeniem Dyrektora PUP z dnia 14.01.2013 roku... (pieczęć firmowa pracodawcy)... POWIATOWY URZĄD PRACY (forma opodatkowania)
Bardziej szczegółowoU M O W A Nr. o finansowanie działań obejmujących kształcenie ustawiczne pracowników pracodawcy z Krajowego Funduszu Szkoleniowego
U M O W A Nr. o finansowanie działań obejmujących kształcenie ustawiczne pracowników pracodawcy z Krajowego Funduszu Szkoleniowego i zawarta w dniu w Dębicy pomiędzy: STAROSTĄ DĘBICKIM w imieniu, którego
Bardziej szczegółowo-skierowanie przez PUP w Radomiu... bezrobotn (ych, ego) w szczególnie niekorzystnej sytuacji oraz. 1/ Nazwa... 2/ Adres /siedziba /...
Radom,... Powiatowy Urząd Pracy w Radomiu Ul. Ks. Łukasika 6-600 Radom Wniosek przedsiębiorcy dotyczący skierowania w sumie. bezrobotnych do prac interwencyjnych zgodnie z artykułem ustawy o promocji zatrudnienia
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REFUNDACJI PRAC INTERWENCYJNYCH PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY W ŁASKU
Załącznik do Zarządzenia Nr 7/2018 Dyrektora PUP z dnia 02 lutego 2018 r. REGULAMIN REFUNDACJI PRAC INTERWENCYJNYCH PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY W ŁASKU 1 Postanowienia ogólne 1. Na podstawie art. 51, art.
Bardziej szczegółowoW N I O S E K. Powiatowy Urząd Pracy w Jeleniej Górze
. znak sprawy: CI.5123..2016 (pieczęć firmowa Wnioskodawcy) Powiatowy Urząd Pracy w Jeleniej Górze W N I O S E K o przyznanie refundacji części kosztów poniesionych na wynagrodzenia, nagrody oraz składki
Bardziej szczegółowoPRAC INTERWENCYJNYCH
REGULAMIN ORGANIZACJI PRAC INTERWENCYJNYCH w ramach projektu współfinansowanego z Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Warmińsko - Mazurskiego na lata
Bardziej szczegółowoPOWIATOWY URZĄD PRACY ul. Świętojerska 1, Chełmno, tel./fax: 56/
POWIATOWY URZĄD PRACY ul. Świętojerska 1, 86-200 Chełmno, tel./fax: 56/ 686-00-41 www.pupchelmno.pl e-mail: chelmno@pupchelmno.pl UMOWA Nr UmDop/12/.. o refundację kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowisk
Bardziej szczegółowo... Poddębice,dnia (pieczątka pracodawcy) WNIOSEK O ZORGANIZOWANIE PRAC INTERWENCYJNYCH
... Poddębice,dnia (pieczątka pracodawcy) Powiatowy Urząd Pracy w Poddębicach WNIOSEK O ZORGANIZOWANIE PRAC INTERWENCYJNYCH Na podstawie art. 51,56,59 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 roku o promocji zatrudnienia
Bardziej szczegółowoWNIOSEK W SPRAWIE ORGANIZACJI PRAC INTERWENCYJNYCH
... (pieczęć firmowa pracodawcy)... ( miejscowość, data ) Starosta Nowodworski - Powiatowy Urząd Pracy w Nowym Dworze Gdańskim WNIOSEK W SPRAWIE ORGANIZACJI PRAC INTERWENCYJNYCH Wniosek dotyczy pracodawców
Bardziej szczegółowoA1. DANE DOTYCZĄCE PRACODAWCY: Pełna nazwa pracodawcy, adres siedziby i miejsce prowadzenia działalności: Numer NIP: Numer REGON: Numer EKD (PKD):
POWIATOWY URZĄD PRACY WE WŁODAWIE ul. Niecała 2 22-200 Włodawa tel. (082) 5725-240 fax: (82) 5724-043 e-mail luwl@praca.gov.pl sekretariat@pup.wlodawa.pl NIP 565-133-92-16 REGON 110259359 Włodawa, dnia
Bardziej szczegółowo..., dn... (pieczątka pracodawcy) WNIOSEK
......, dn.... (pieczątka pracodawcy) WNIOSEK Powiatowy Urząd Pracy w Oleśnie pracodawcy/przedsiębiorcy o zawarcie umowy dotyczącej refundacji kosztów poniesionych na wynagrodzenia, nagrody oraz składki
Bardziej szczegółowoPOWIATOWY URZĄD PRACY W KOLBUSZOWEJ ul. Piłsudskiego 59 A, 36-100 Kolbuszowa. Postanowienia ogólne
POWIATOWY URZĄD PRACY W KOLBUSZOWEJ ul. Piłsudskiego 59 A, 36-100 Kolbuszowa tel. + 48 17 2272 926, tel. /fax +48 17 2271 790 www.pup.kolbuszowa.pl, e-mail:sekretariat@pup.kolbuszowa.pl Zasady realizacji
Bardziej szczegółowoRegulamin odbywania subsydiowanego zatrudnienia w projekcie Kierunek zmiana bis!
Regulamin odbywania subsydiowanego zatrudnienia w projekcie Kierunek zmiana bis! realizowanego w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Śląskiego (RPO WSL) na lata 2014-2020, Oś priorytetowa
Bardziej szczegółowoWNIOSEK O JEDNORAZOWĄ REFUNDACJĘ KOSZTÓW Z TYTUŁU OPŁACONYCH SKŁADEK NA UBEZPIECZENIE SPOŁECZNE PRACOWNIKA
Załącznik do Zasad finansowania jednorazowej składki na ubezpieczenia społeczne w związku z zatrudnieniem skierowanego bezrobotnego, powołanego Zarządzeniem Dyrektora PUP z dnia 14.01.2013 roku... pieczęć
Bardziej szczegółowoZałącznik do Zarządzenia Nr 1/2016 Dyrektora PUP z dnia 04 stycznia 2016 r.
Załącznik do Zarządzenia Nr 1/2016 Dyrektora PUP z dnia 04 stycznia 2016 r. ZASADY PRZYZNAWANIA REFUNDACJI CZĘŚCI KOSZTÓW PONIESIONYCH NA WYNAGRODZENIA, NAGRODY ORAZ SKŁADKI NA UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE
Bardziej szczegółowoUMOWA NR NA OTRZYMANIE PODSTAWOWEGO WSPARCIA POMOSTOWEGO
Załącznik nr 8.5 Standardowy wzór umowy na otrzymanie podstawowego wsparcia pomostowego UMOWA NR NA OTRZYMANIE PODSTAWOWEGO WSPARCIA POMOSTOWEGO w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki 2007-2013
Bardziej szczegółowoPodstawa prawna: 2 Ilekroć w określonym regulaminie jest mowa o:
Załącznik nr 3 do Zarządzenia nr 2/2015 REGULAMIN OKREŚLAJĄCY PRZYZNANIE DOFINANSOWANIA WYNAGRODZENIA ZA ZATRUDNIENIE SKIEROWANEGO BEZROBOTNEGO, KTÓRY UKOŃCZYŁ 50 ROK ŻYCIA PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY
Bardziej szczegółowo..., dn... (pieczątka pracodawcy) WNIOSEK
......, dn.... (pieczątka pracodawcy) WNIOSEK Powiatowy Urząd Pracy w Oleśnie pracodawcy/przedsiębiorcy o zawarcie umowy dotyczącej refundacji kosztów poniesionych na wynagrodzenia, nagrody oraz składki
Bardziej szczegółowoREGULAMIN ORGANIZOWANIA ROBÓT PUBLICZNYCH PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY W ŁASKU
Załącznik do Zarządzenia Nr 3/2016 Dyrektora PUP z dnia 04 stycznia 2016 r. REGULAMIN ORGANIZOWANIA ROBÓT PUBLICZNYCH PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY W ŁASKU 1 Postanowienia ogólne 1. Na podstawie art. 57
Bardziej szczegółowoRegulamin określający zasady organizowania i finansowania prac interwencyjnych w 2017 roku
Załącznik do zarządzenia nr 7/2017 Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Jeleniej Górze z dnia 06.02.2017 Regulamin określający zasady organizowania i finansowania prac interwencyjnych w 2017 roku 1 Organizowanie
Bardziej szczegółowoo następującej treści:
Umowa Nr o finansowanie ze środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego działań obejmujących kształcenie ustawiczne pracowników i pracodawcy zawarta w dniu.. pomiędzy Powiatem Świdnickim - Starostą Świdnickim,
Bardziej szczegółowoREGULAMIN ORGANIZACJI PRAC INTERWENCYJNYCH
REGULAMIN ORGANIZACJI PRAC INTERWENCYJNYCH ( aktualizacja 27.01.2015 r.) Podstawa prawna: - art. 51, 56, 59 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U.
Bardziej szczegółowo13. Przyczyny zmniejszenia się liczby pracowników (wypełnia się w przypadku zmniejszenia się liczby pracowników w
13. Przyczyny zmniejszenia się liczby pracowników (wypełnia się w przypadku zmniejszenia się liczby pracowników w stosunku do średniego stanu zatrudnienia z 12 miesięcy poprzedzających miesiąc złożenia
Bardziej szczegółowoREGULAMIN odbywania subsydiowanego zatrudnienia w projekcie Młodzi profesjonaliści przez szkolenia do zatrudnienia! 1 Postanowienia ogólne
REGULAMIN odbywania subsydiowanego zatrudnienia w projekcie Młodzi profesjonaliści przez szkolenia do zatrudnienia! 1 Postanowienia ogólne 1. Subsydiowane zatrudnienie jest organizowane w ramach projektu
Bardziej szczegółowoPOWIATOWY URZĄD PRACY W SOSNOWCU
POWIATOWY URZĄD PRACY W SOSNOWCU =============================================================== ZASADY PRZYZNAWANIA REFUNDACJI CZĘŚCI KOSZTÓW PONIESIONYCH NA WYNAGRODZENIA, NAGRODY ORAZ SKŁADKI NA UBEZPIECZENIA
Bardziej szczegółowoZASADY ORGANIZACJI PRAC INTERWENCYJNYCH PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY W MIĘDZYCHODZIE
Załącznik Nr 4 do Zarządzenia Nr 15/2016 z dnia 01 lipca 2016r. Dyrektora PUP w Międzychodzie ZASADY ORGANIZACJI PRAC INTERWENCYJNYCH PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY W MIĘDZYCHODZIE Podstawa prawna: Pomoc,
Bardziej szczegółowo... Nisko dnia.. ( pieczęć firmowa wnioskodawcy )
CENTRUM AKTYWIZACJI ZAWODOWEJ Powiatowy Urząd Pracy ul. Sandomierska 6a 37-400 Nisko tel.: 15 841 23 13 fax.: 15 841 28 08 e-mail: poczta@pupnisko.pl www.pupnisko.pl... Nisko dnia.. ( pieczęć firmowa wnioskodawcy
Bardziej szczegółowoUMOWA NR /2017. o refundację kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy dla skierowanych bezrobotnych
UMOWA NR /2017 o refundację kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy dla skierowanych bezrobotnych Zawarta w dniu r. pomiędzy: 1. Miastem Rybnik - Powiatowym Urzędem Pracy w Rybniku w imieniu,
Bardziej szczegółowoC. INFORMACJE DOTYCZĄCE REFUNDACJI KOSZTÓW PONIESIONYCH NA SKŁADKI NA UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE NALEŻNE OD PRACODAWCY
... (pieczęć podmiotu) Olesno, dnia. r. WNIOSEK w sprawie refundacji kosztów poniesionych na składki na ubezpieczenia społeczne należne od pracodawcy za skierowanego bezrobotnego, który nie ukończył 30
Bardziej szczegółowoPROJEKT WSPÓŁFINANSOWANY ZE ŚRODKÓW UNII EUROPEJSKIEJ W RAMACH EUROPEJSKIEGO FUNDUSZU SPOŁECZNEG
Wzór umowy obowiązujący od 24.02.2014 r. UMOWA nr U/S/ /CAB_R/2014 Projekt: CENTRUM AKTYWIZACJI BEZROBOTNYCH POKL.07.02.01-14-142/12 o odbywanie stażu zawodowego przez Uczestnika projektu Centrum Aktywizacji
Bardziej szczegółowoProjekt współfinansowany przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki. UMOWA nr..
UMOWA nr.. o udzielenie podstawowego wsparcia pomostowego w ramach projektu Moja Firma Mój Sukces finansowanego przez Unię Europejską oraz budżetu państwa w ramach Działania 6.2 Programu Operacyjnego Kapitał
Bardziej szczegółowoWNIOSEK O ORGANIZACJĘ PRAC INTERWENCYJNYCH
Pieczęć Wnioskodawcy.. Miejscowość i data Powiatowy Urząd Pracy w Czarnkowie ul. Przemysłowa 2a 64-700 Czarnków WNIOSEK O ORGANIZACJĘ PRAC INTERWENCYJNYCH na zasadach określonych w: 1. ustawie z dnia 20
Bardziej szczegółowo..., dn... (pieczątka pracodawcy) WNIOSEK
......, dn.... (pieczątka pracodawcy) WNIOSEK Powiatowy Urząd Pracy w Oleśnie pracodawcy/przedsiębiorcy o zawarcie umowy dotyczącej refundacji kosztów poniesionych na wynagrodzenia, nagrody oraz składki
Bardziej szczegółowoUMOWA STAŻOWA Z PRACODAWCĄ nr../sp/zsł_2/2014 Projekt: Zadbaj o swoją przyszłość II edycja Nr POKL /13
Załącznik nr 2 do Regulaminu wyboru i odbywania staży zawodowych przez Uczestników Projektu UMOWA STAŻOWA Z PRACODAWCĄ nr../sp/zsł_2/2014 Nr POKL.08.01.02-10-005/13 O odbywanie stażu zawodowego przez Uczestnika
Bardziej szczegółowoProjekt Postaw na aktywność współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego. 1 niepotrzebne skreślić
Załącznik Nr 2 do Zarządzenia Nr 1 Dyrektora PUP w Łukowie z dnia 08.01.2014 r. ze zmianami z dnia 26.09.2014 r. UMOWA NR.. UCZESTNICTWA W PROJEKCIE pt. Postaw na aktywność zawarta w dniu..2014 r. w Łukowie
Bardziej szczegółowoREGULAMIN PRZYZNAWANIA WSPARCIA W POSTACI ZATRUDNIENIA SUBSYDIOWANEGO PRZEZ UCZESTNIKÓW
REGULAMIN PRZYZNAWANIA WSPARCIA W POSTACI ZATRUDNIENIA SUBSYDIOWANEGO PRZEZ UCZESTNIKÓW ścieżki ZATRUDNIENIE PROJEKTU Przepis na zmianę nr RPLD.10.02.02-10-A003/17-00 współfinansowanego ze środków Europejskiego
Bardziej szczegółowo... WNIOSEK PRACODAWCY O ORGANIZOWANIE PRAC INTERWENCYJNYCH
...... (miejscowość, data) ( pieczęć firmowa pracodawcy ) Starosta Bieszczadzki Powiatowy Urząd Pracy w Ustrzykach Dolnych WNIOSEK PRACODAWCY O ORGANIZOWANIE PRAC INTERWENCYJNYCH na zasadach określonych
Bardziej szczegółowoUMOWA O DOFINANSOWANIE NR..
UNIA EUROPEJSKA EUROPEJSKI FUNDUSZ SPOŁECZNY Załącznik nr 6 do Regulaminu projektu UMOWA O DOFINANSOWANIE NR.. dotycząca przyznania bezrobotnemu jednorazowo środków na podjęcie działalności gospodarczej
Bardziej szczegółowoWNIOSEK o udzielenie pomocy de minimis na subsydiowanie zatrudnienia w ramach projektu Młodzi profesjonaliści przez szkolenia do zatrudnienia!
Załącznik nr 1 Regulaminu odbywania subsydiowanego zatrudnienia WNIOSEK o udzielenie pomocy de minimis na subsydiowanie zatrudnienia w ramach projektu Młodzi profesjonaliści przez szkolenia do zatrudnienia!
Bardziej szczegółowoZASADY. Postanowienia ogólne
ZAŁĄCZNIK NR 1 DO ZARZĄDZENIA DYREKTORA POWIATOWEGO URZĘDU PRACY W DĘBICY NR 1/2017 Z DN. 05 STYCZNIA 2017 ZASADY organizacji miejsc pracy w ramach refundacji ze środków Funduszu Pracy pracodawcy lub przedsiębiorcy
Bardziej szczegółowoUMOWA NR NA OTRZYMANIE PODSTAWOWEGO WSPARCIA POMOSTOWEGO
Osta Projekt współfinansowany z Unii Europejskiego Funduszu Społecznego i Budżetu Państwa Projekt pn. Twoja firma wspomagamy przedsiębiorczych w Koninie Załącznik nr 3 do Regulaminu Projektu UMOWA NR NA
Bardziej szczegółowoWNIOSEK O ORGANIZACJĘ PRAC INTERWENCYJNYCH
Powiatowy Urząd Pracy w Nowym Tomyślu ul. Kolejowa 2, 64-300 Nowy Tomyśl Tel: 61 44 51 500, Fax: 61 44 51 535, e-mail: biuro@pupnt.pl CAZ.5100. 2015... (pieczęć firmowa Organizatora) WNIOSEK O ORGANIZACJĘ
Bardziej szczegółowoB. DANE DOTYCZĄCE ZATRUDNIENIA W PRZEDSIĘBIORSTWIE.
... (pieczęć podmiotu) Olesno, dnia. r. WNIOSEK w sprawie refundacji kosztów poniesionych na składki na ubezpieczenia społeczne należne od pracodawcy za skierowanego bezrobotnego, który nie ukończył 30
Bardziej szczegółowoI. INFORMACJE O WNIOSKODAWCY : 1. Nazwa, adres siedziby i miejsce prowadzenia działalności gospodarczej, nr telefonu do kontaktu. ...
... Data... 2016 roku / pieczęć firmowa Pracodawcy / POWIATOWY URZĄD PRACY w Tomaszowie Mazowieckim WNIOSEK o zorganizowanie zatrudnienia dla skierowanego przez PUP bezrobotnego do 30 roku życia na zasadach
Bardziej szczegółowoUMOWA O PRZYZNANIE ŚRODKÓW FINANSOWYCH NA ROZWÓJ PRZEDSIĘBIORCZOŚCI W RAMACH DZIAŁANIA 6.2 PROGRAMU OPERACYJNEGO KAPITAŁ LUDZKI
WZÓR UMOWA O PRZYZNANIE ŚRODKÓW FINANSOWYCH NA ROZWÓJ PRZEDSIĘBIORCZOŚCI W RAMACH DZIAŁANIA 6.2 PROGRAMU OPERACYJNEGO KAPITAŁ LUDZKI Nr umowy: Umowa o przyznanie środków finansowych na rozwój przedsiębiorczości
Bardziej szczegółowo2. Postanowienia ogólne
REGULAMIN PRZYZNAWANIA WSPARCIA W POSTACI ZATRUDNIENIA SUBSYDIOWANEGO dla ścieżki KWALIFIKACJE I ZATRUDNIENIE w projekcie Aktywni 50plus nr RPLD.10.02.02-10-A004/17-00 współfinansowanego ze środków Europejskiego
Bardziej szczegółowoWNIOSEK O REFUNDACJĘ KOSZTÓW WYPOSAŻENIA LUB DOPOSAŻENIA STANOWISKA PRACY DLA OSÓB BEZROBOTNYCH
..., dnia...... pozycja rejestru zgłoszeń data wpływu wniosku POWIATOWY URZĄD PRACY W ŁOWICZU WNIOSEK O REFUNDACJĘ KOSZTÓW WYPOSAŻENIA LUB DOPOSAŻENIA STANOWISKA PRACY DLA OSÓB BEZROBOTNYCH na zasadach
Bardziej szczegółowoWniosek o organizację robót publicznych
miejscowość i data Powiatowy Urząd Pracy w Gnieźnie Wniosek o organizację robót publicznych pieczęć firmowa organizatora... data wpływu wniosku do PUP... numer w rejestrze zgłoszeń na zasadach określonych
Bardziej szczegółowoPOWIATOWY URZĄD PRACY W LIDZBARKU WARMIŃSKIM
Europejskiego Funduszu Społecznego, Działanie 6.2 Załącznik nr 9 Umowa nr UmDzGosOg/ / /. o przyznanie bezrobotnemu jednorazowo środków na podjęcie działalności gospodarczej Zawarta w dniu r. pomiędzy
Bardziej szczegółowoUMOWA NR... o refundację kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy dla skierowanych bezrobotnych
UMOWA NR... o refundację kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy dla skierowanych bezrobotnych Zawarta w dniu r. pomiędzy : 1. Miastem Rybnik - Powiatowym Urzędem Pracy w Rybniku w imieniu,
Bardziej szczegółowoUmowa o Stypendium nr IRP/./staż-Ucz/DDP/2014
Umowa o Stypendium nr IRP/./staż-Ucz/DDP/2014 podczas stażu organizowanego w ramach projektu Droga do pracy współfinansowanego ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Priorytetu VII Promocja
Bardziej szczegółowoUMOWA NR ZSS/ /2010 NA OTRZYMANIE PODSTAWOWEGO WSPARCIA POMOSTOWEGO
UMOWA NR ZSS/ /2010 NA OTRZYMANIE PODSTAWOWEGO WSPARCIA POMOSTOWEGO w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki 2007-2013 Priorytet VI Rynek pracy otwarty dla wszystkich Działanie 6.2 Wsparcie oraz promocja
Bardziej szczegółowoA. DANE DOTYCZĄCE WNIOSKODAWCY
Lesko, dnia...... Pieczęć firmowa pracodawcy Powiatowy Urząd Pracy w Lesku W N I O S E K O ORGANIZACJĘ ROBÓT PUBLICZNYCH na zasadach określonych w ustawie z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia
Bardziej szczegółowo