POWIATOWY URZĄD PRACY W PABIANICACH. Zasady przyznania bonu stażowego w Powiatowym Urzędzie Pracy w Pabianicach w 2017r.

Transkrypt

1 POWIATOWY URZĄD PRACY W PABIANICACH JEDNOSTKA ORGANIZACYJNA SAMORZĄDU POWIATU Pabianice, ul. Waryńskiego 11, tel. (42) , fax. (42) lopa@praca.gov.pl Zasady przyznania bonu stażowego w Powiatowym Urzędzie Pracy w Pabianicach w 2017r. Bon stanowi gwarancję udzieloną przez Starostę przyznania stypendium stażowego, jeśli bezrobotny wskaże w przeciągu 20 dni kalendarzowych od dnia otrzymania bonu, Pracodawcę chętnego do zorganizowania stażu, który zobowiąże się do zatrudnienia go przez okres co najmniej kolejnych 6 miesięcy po zakończeniu stażu za wynagrodzeniem w wysokości co najmniej minimalnego wynagrodzenia z pracę. I. Podstawa prawna 1. Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (jedn. tekst ustawy Dz.U. z 2017 roku, poz z późn. zm.); 2. Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 20 sierpnia 2009r. w sprawie szczegółowych warunków odbywania stażu przez bezrobotnych (Dz. U. z 2009 r. Nr 142 poz. 1160); 3. Ustawa z 23 kwietnia 1964r. Kodeks Cywilny (jedn. tekst ustawy Dz.U. z 2017 roku, poz. 459 z późn. zm.); 4. i inne właściwe przepisy prawa. II. Ilekroć w niniejszych zasadach jest mowa o: Urzędzie należy przez to rozumieć Powiatowy Urząd Pracy w Pabianicach. Bezrobotnym do 30 roku życia oznacza to osobę zarejestrowaną w Urzędzie jako bezrobotna, która do dnia wydania jej bonu stażowego nie ukończyła 30 roku życia. Organizatorze lub Pracodawcy należy przez to rozumieć uprawniony podmiot organizujący staż dla bezrobotnych (zarówno przedsiębiorcę nie zatrudniającego pracowników, jak i pracodawcę, chociażby nie posiadał osobowości prawnej, a także osobę fizyczną, jeżeli zatrudnia lub ma zamiar zatrudnić co najmniej jednego pracownika). Stażu - oznacza to nabywanie przez bezrobotnego umiejętności praktycznych do wykonywania pracy przez wykonywanie zadań w miejscu pracy bez nawiązania stosunku pracy z Organizatorem stażu. Bonie stażowym lub bonie oznacza gwarancję skierowania do odbycia stażu - bezrobotnego do 30 roku życia u pracodawcy (który spełnia wymogi określone prawem oraz niniejszymi zasadami) przez niego wskazanego na okres 6 miesięcy, o ile pracodawca zobowiąże się do zatrudnienia bezrobotnego po zakończeniu stażu przez okres kolejnych 6 miesięcy za wynagrodzeniem w wysokości minimalnego wynagrodzenia brutto. Ustawie oznacza to ustawę z dnia r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy Staroście należy rozumieć działającego z upoważnienia Starosty Pabianickiego Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Pabianicach. III. Osoby uprawnione Starosta Pabianicki w imieniu, którego działa w granicach uzyskanego upoważnienia Dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy może przyznać bon stażowy bezrobotnemu do 30 roku życia. 1. Bon stażowy może otrzymać bezrobotny, który złoży odpowiedni wniosek na druku Urzędu i dla którego został ustanowiony I lub II profil pomocy. 2. Przyznanie bonu stażowego następuje na podstawie ustaleń Indywidualnego Planu Działania. 3. Wniosek o przyznanie bonu stażowego wydaje doradca klienta.

2 4. Pierwszeństwo przy przyznawaniu bonu posiada osoba bezrobotna, która: a) w okresie 12 miesięcy poprzedzających złożenie wniosku nie odmówiła bez uzasadnionej przyczyny przyjęcia propozycji odpowiedniej pracy lub innej formy pomocy określonej w Ustawie, b) z własnej winy nie przerwała szkolenia, stażu, realizacji indywidualnego planu działania, wykonywania prac społecznie użytecznych lub innej formy pomocy określonej w Ustawie, c) po skierowaniu podjęła szkolenie, staż, wykonywanie prac społecznie użytecznych lub inną formę pomocy określoną w Ustawie. 5. Bezrobotny nie może odbywać ponownie stażu u tego samego Organizatora na tym samym stanowisku pracy, na którym wcześniej odbywał staż. IV. Warunki finansowe związane z bonem stażowym 1. W ramach bonu stażowego Starosta finansuje: a) koszty przejazdu do i z miejsca odbywania stażu w formie ryczałtu, do wysokości 605,40 zł, wypłacanego bezrobotnemu w miesięcznych transzach w wysokości do 100,90 zł, po złożeniu wniosku o przyznanie finansowania kosztów przejazdu wraz z oświadczeniem, że takie koszty poniósł, b) koszty niezbędnych badań lekarskich lub psychologicznych w formie wpłaty na konto wykonawcy badania. 2. Bezrobotnemu odbywającemu staż w ramach bonu stażowego przysługuje stypendium w wysokości 120% zasiłku podstawowego, o którym mowa w art. 72 ust. 1 pkt 1 ustawy, tj. w kwocie 997, 40 zł brutto miesięcznie. 3. Za okres, za który przysługuje stypendium, zasiłek nie przysługuje. 4. Stypendium stażowe wypłacane jest na podstawie decyzji administracyjnej zaś sfinansowanie kosztów przejazdu do i z miejsca odbywania stażu realizowanego w ramach bonu stażowego następuje na podstawie pisma Starosty w formie czynności materialno-technicznej. 5. Ryczałt z tytułu kosztów przejazdu do i z miejsca odbywania stażu wypłacany jest z dołu, łącznie ze stypendium. 6. Organizatorowi, który zatrudni bezrobotnego przez deklarowany okres 6 miesięcy, Starosta wypłaca premię w wysokości 1513,50 zł brutto. 7. Premia, o której mowa w pkt IV ppkt 6 niniejszych Zasad oraz ryczałt z tytułu kosztów przejazdu, określony w pkt IV ppkt 1 niniejszych Zasad podlegają waloryzacji na postawie art. 72 ust. 6 ustawy z dnia r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. Premia wypłacana jest na warunkach określonych w umowie z Organizatorem. 8. W przypadku, gdy Organizator nie spełni warunków dopuszczalności pomocy de minimis, premia nie zostanie wypłacona. V. Pomoc publiczna 1. Premia stanowi pomoc udzielną zgodnie z warunkami dopuszczalności pomocy de minimis określoną: a. rozporządzeniem Komisji (UE) nr 1407/2013 z dnia r. w sprawie stosowania art. 107 i 108 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej do pomocy de minimis (Dz. Urz. UE L 352 z , str. 1) i jest/są udzielana/e zgodnie z przepisami tego rozporządzenia lub b. rozporządzeniem Komisji (UE) nr 1408/2013 z dnia r. w sprawie stosowania art. 107 i 108 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej do pomocy de minimis (Dz. Urz. UE L 352 z , str. 9). 2. Organizator będący beneficjentem pomocy publicznej składa wraz z wnioskiem formularz informacji przedstawianych przy ubieganiu się o pomoc de minimis wraz z oświadczeniem (na druku Urzędu) oraz zaświadczeniami o otrzymanej pomocy de minimis w ciągu roku budżetowego i dwóch poprzedzających go lat budżetowych. 3. Dzień udzielenia pomocy de minimis to dzień zawarcia umowy o zorganizowanie stazu w ramach bonu stażowego. 2

3 4. Urząd wydaje Organizatorowi zaświadczenie o udzielonej pomocy de minimis. 5. W przypadku zmniejszenia wysokości udzielonej pomocy de minimis Urząd wystawia Organizatorowi korektę zaświadczenia o udzielonej pomocy de minmis. 6. Organizator jest zobowiązany do przechowywania przez okres 10 lat dokumentów związanych z udzieloną pomocą. VI. Termin ważności bonu stażowego 1. Bon stażowy ważny jest przez okres 20 dni. W tym okresie bezrobotny poszukuje Pracodawcy, u którego będzie odbywał staż. 2. Bezrobotny zobowiązany jest do zwrotu bonu najpóźniej w ostatnim dniu terminu jego ważności, bez względu na to, czy bon został wypełniony przez Pracodawcę. VII. Warunki przyznawania bonu stażowego 1. Bezrobotny zainteresowany bonem stażowym składa wniosek (na druku Urzędu) osobiście u swojego doradcy klienta. 2. Przyjęty wniosek zostaje zarejestrowany przez doradcę klienta w ewidencji wniosków bonów stażowych. 3. Wniosek o przyznanie bonu stażowego jest opiniowany przez Komisję. 4. Przy rozpatrywaniu wniosków Komisja uwzględnia: 1) czy bezrobotny: a) w okresie 12 miesięcy poprzedzających złożenie wniosku nie odmówił bez uzasadnionej przyczyny podjęcia propozycji pracy lub innej formy pomocy określonej w ustawie, b) z własnej winy nie przerwał szkolenia, stażu, realizacji indywidualnego planu działania, wykonywania prac społecznie użytecznych lub innej formy pomocy określonej w Ustawie, c) po skierowaniu podjął szkolenie, staż, wykonywanie prac społecznie użytecznych lub inną formę pomocy określoną w Ustawie, d) stawiał się na obowiązkowe terminy w Urzędzie, 2) celowość wydania bonu stażowego; 3) wielkość środków finansowych przeznaczonych na tę formę aktywizacji zawodowej w danym roku kalendarzowym; 4) efektywność (w przypadku osób, którym wcześniej sfinansowano szkolenie, staż lub inną formę pomocy); 5) ilość realizowanych dotychczas form aktywizacji - w pierwszej kolejności będą brane pod uwagę wnioski osób, które nie korzystały dotychczas z żadnych form wsparcia realizowanych przez Urząd; 6) Komisja może: a) zaopiniować wniosek pozytywnie, b) przekazać wniosek do ponownego rozpatrzenia do czasu uzyskania dodatkowych informacji i wyjaśnień. W tym celu może zaprosić bezrobotnego na posiedzenie, o którego terminie powiadamiany jest telefonicznie lub pisemnie. Nieusprawiedliwiona nieobecność na posiedzeniu Komisji jest równoznaczna z rezygnacją bezrobotnego z ubiegania się o przyznanie bonu stażowego, c) odmówić uwzględnienia wniosku. 5. W przypadku pozytywnego rozpatrzenia wniosku, bezrobotnemu wydawany jest bon stażowy wraz z wnioskiem dla Organizatora o skierowanie bezrobotnego do odbycia stażu. 6. Organizator, który wypełni bon stażowy powinien w terminie 7 dni od dnia jego wypełnienia złożyć wniosek o zorganizowanie stażu w ramach bonu stażowego. 7. Kompletny wniosek wraz z załącznikami należy składać w PUP w Pabianicach lub w Filii w Konstantynowie Łódzkim. 8. Wnioski, które wpłynęły do PUP po upływie wyznaczonego terminu nie będą rozpatrywane. 9. Wniosek złożony w formie elektronicznej musi posiadać: a) bezpieczny podpis elektroniczny weryfikowany za pomocą ważnego kwalifikowanego certyfikatu z zachowaniem zasad przewidzianych w przepisach o podpisie elektronicznym albo 3

4 b) podpis potwierdzony profilem zaufanym elektronicznej platformy usług administracji publicznej. 10. Wnioski należy składać wyłącznie na obowiązującym w PUP w Pabianicach druku. Do wniosku dołącza się wymienione w nim załączniki, przy czym kserokopie muszą być poświadczone za zgodność z oryginałem przez Organizatora stażu. 11. Wniosek powinien być wypełniony w sposób czytelny i kompletny. 12. Wniosek jest rejestrowany w Urzędzie według daty wpływu. Kolejność złożenia wniosku nie decyduje o sposobie jego rozpatrzenia. 13. Urząd w terminie do miesiąca od dnia otrzymania wniosku informuje Organizatora pisemnie o sposobie jego rozpatrzenia. 14. Urząd zastrzega sobie prawo odmowy realizacji stażu u wskazanego w bonie Organizatora, gdy: a) zaistnieją poważne wątpliwości, co do możliwości zatrudnienia osoby bezrobotnej po zakończeniu stażu, w tym przypadku bierze się pod uwagę: efektywność z wcześniej zawartych umów; dotychczasowe wywiązywanie się z umów zawieranych z Urzędem na realizację aktywnych form przeciwdziałania bezrobociu; b) Organizator prowadzi działalność gospodarczą przez okres krótszy niż 6 miesięcy; c) posiada nieuregulowane w terminie zobowiązania publiczno-prawne (ZUS, Urząd Skarbowy i itp., których obowiązek uiszczenia wynika z przepisów prawa); d) staż dotyczyłby stanowiska: sprzątaczka, szatniarz, kierowca, pracownik gospodarczy oraz w lokalach przeznaczonych na cele mieszkalne organizatora, osoby kierowanej na staż lub innych osób fizycznych, chyba że została zapewniona odrębność pomieszczenia przeznaczonego wyłącznie do odbywania stażu. e) Do Organizatora nie może być skierowana na staż osoba bezrobotna: będąca współmałżonkiem Organizatora stażu lub współmałżonkiem wspólnika spółki prawa cywilnego, wspólnika spółki osobowej, wspólnika albo członka zarządu w spółce kapitałowej, która w ostatnim roku przerwała staż z przyczyn nieusprawiedliwionych, która - w okresie 1 roku przed dniem złożenia wniosku - była zatrudniona u Organizatora na podstawie umowy o pracę lub umowy cywilnoprawnej; spokrewniona w pierwszym stopniu pokrewieństwa w linii prostej z Organizatorem stażu lub wspólnikiem spółki prawa cywilnego, wspólnikiem spółki osobowej, wspólnikiem albo członkiem zarządu w spółce kapitałowej. f) brak jest celowości nabycia nowych umiejętności przez bezrobotnego po odbytym stażu, tj.: uzyskane umiejętności w trakcie stażu nie są poszukiwane na rynku pracy, proponowany program stażu nie zapewnia istotnego rozwoju kompetencji i umiejętności praktycznych, kandydat posiada doświadczenie zawodowe na wnioskowanym stanowisku, opiekun stażysty nie jest w stanie udzielić bezrobotnemu wskazówek i pomocy w wypełnianiu powierzonych zadań. 15. W przypadkach określonych w pkt VII ppkt 14 niniejszych Zasad, Urząd wydaje bezrobotnemu nowy bon stażowy. 16. W przypadku zagubienia bonu bezrobotny zobowiązany jest zgłosić niezwłocznie ten fakt u swojego doradcy klienta. VIII. Limity osób skierowanych na staż: 1. Organizator, który nie jest pracodawcą, może przyjąć na staż jednego bezrobotnego. 2. Liczba bezrobotnych odbywających jednocześnie staż u danego Organizatora nie może przekraczać: a) 2 osoby przy zatrudnieniu do 6 osób w przeliczeniu na pełny etat, jednocześnie w liczbie nieprzekraczającej liczby pracowników; b) 3 osoby przy zatrudnieniu powyżej 6 do 13 osób w przeliczeniu na pełny etat; c) 30% w stosunku do ogółu zatrudnionych powyżej 13 osób w przeliczeniu na pełny etat. 3. W szczególnie uzasadnionych przypadkach, bezrobotny może odbywać staż u tego samego Organizatora na innym stanowisku pracy. 4

5 IX. Umowa 1. Staż odbywa się na podstawie umowy zawartej pomiędzy Starostą a Organizatorem stażu, którego wniosek został rozpatrzony pozytywnie, według programu określonego w umowie. 2. Umowa określa w szczególności: 1) firmę lub imię i nazwisko Organizatora, 2) imię i nazwisko osoby upoważnionej do reprezentowania Organizatora, 3) siedzibę Organizatora, 4) miejsce odbywania stażu, 5) dane bezrobotnego odbywającego staż: imię i nazwisko, datę urodzenia, adres, 6) imię i nazwisko oraz zajmowane stanowisko opiekuna bezrobotnego odbywającego staż, 7) okres stażu i datę rozpoczęcia, 8) program stażu, 9) zobowiązanie podmiotu do zapewnienia należytej realizacji stażu zgodnie z ustalonym programem, 10) zobowiązanie do zatrudnienia po zakończeniu stażu na okres 6 miesięcy, 11) kwestie wypłaty premii dla Organizatora. 3. Starosta przed skierowaniem bezrobotnego do odbycia stażu kieruje go do wykonania badań lekarskich. 4. Obowiązki Organizatora przyjmującego na staż: 1) zapoznanie bezrobotnego z programem stażu, z jego obowiązkami oraz uprawnieniami; 2) zapewnienie bezrobotnemu bezpiecznych i higienicznych warunków odbywania stażu na zasadach przewidzianych dla pracowników; 3) zapewnienie bezrobotnemu profilaktycznej ochrony zdrowia w zakresie przewidzianym dla pracowników; 4) przeszkolenie bezrobotnego na zasadach przewidzianych dla pracowników w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy, przepisów przeciwpożarowych oraz zapoznanie go z obowiązującym regulaminem pracy; 5) doręczenie do Urzędu wraz z pierwszą listą obecności poświadczenia o przeszkoleniu w zakresie wymienionym w ww. punkcie (na formularzu Urzędu); 6) przydzielenie bezrobotnemu, na zasadach przewidzianych dla pracowników, odzieży i obuwia roboczego, środków ochrony indywidualnej oraz niezbędnych środków higieny osobistej oraz bezpłatnych posiłków i napoi profilaktycznych; 7) niezwłocznie, nie później jednak niż w terminie 7 dni, poinformowanie Starosty o przypadkach przerwania odbywania stażu, o każdym dniu nieusprawiedliwionej nieobecności bezrobotnego oraz o innych zdarzeniach istotnych dla realizacji programu; 8) niezwłocznie, nie później jednak niż w terminie 7 dni, po zakończeniu realizacji programu stażu wydanie bezrobotnemu opinii; 9) dostarczanie do Urzędu w terminie 5 dni po zakończeniu każdego miesiąca stażu listy obecności podpisywanej przez bezrobotnego według wzoru ustalonego przez Urząd; 10) nie powierzanie w okresie odbywania stażu bezrobotnej w ciąży, czynności lub zadań w warunkach szkodliwych lub uciążliwych dla zdrowia oraz w porze nocnej; 11) umożliwienie osobom odbywającym staż zgłaszanie się do Urzędu, w celu złożenia poświadczenia odbywania stażu i odbioru stypendium; 12) przydzielenie opiekuna bezrobotnemu odbywającemu staż; 13) równe traktowanie bezrobotnego na zasadach przewidzianych w przepisach rozdziału IIa w dziale pierwszym ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy 14) udzielenie na wniosek bezrobotnego odbywającego staż dni wolnych w wymiarze 2 dni za każde 30 dni kalendarzowe odbywania stażu. Za ostatni miesiąc odbywania stażu Organizator jest obowiązany na wniosek bezrobotnego udzielić dni wolnych przed upływem terminu zakończenia stażu; 15) zatrudnienie stażysty przez okres co najmniej kolejnych 6 miesięcy po zakończeniu stażu za 5

6 wynagrodzeniem w wysokości co najmniej minimalnego wynagrodzenia z pracę. 5. Obowiązki opiekuna osoby odbywającej staż 1. Opiekun bezrobotnego odbywającego staż udziela bezrobotnemu wskazówek i pomocy w wypełnianiu powierzonych zadań oraz poświadcza własnym podpisem prawdziwość informacji zawartych w sprawozdaniu z przebiegu stażu. 2. Opiekun bezrobotnego odbywającego staż może jednocześnie sprawować opiekę nad nie więcej niż 3 osobami bezrobotnymi odbywającymi staż. 6. Prawa i obowiązki bezrobotnego skierowanego do odbycia stażu 1. Przestrzeganie ustalonego przez Organizatora rozkładu czasu pracy. 2. Sumienne i staranne wykonywanie zadań objętych programem stażu oraz stosowanie się do poleceń Organizatora i opiekuna, o ile nie są one sprzeczne z prawem. 3. Przestrzeganie przepisów i zasad obowiązujących wprowadzonych przez Organizatora, w szczególności regulaminu pracy, tajemnicy służbowej, zasad bezpieczeństwa i higieny pracy oraz przepisów przeciwpożarowych. 4. Sporządzanie sprawozdania z przebiegu stażu zawierającego informacje o wykonywanych zadaniach oraz uzyskanych kwalifikacjach lub umiejętnościach zawodowych. 5. Prawo do równego traktowania na zasadach przewidzianych w przepisach rozdziału IIa w dziale pierwszym ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (t.j. Dz. U. z 2016r., poz ze zm.). 6. Przedłożenie do Urzędu opinię w terminie 7 dni od dnia jej otrzymania wraz ze sprawozdaniem z przebiegu stażu. 7. Obowiązki Urzędu 1. Poinformowanie bezrobotnego o jego prawach i obowiązkach. 2. Wypłata stypendium bezrobotnemu odbywającemu staż na zasadach określonych w art. 53 ust. 6 ustawy z dnia r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy 3. Wydanie bezrobotnemu zaświadczenia o odbyciu stażu, zawierającego: a) nazwę firmy lub imię i nazwisko Organizatora przyjmującego na staż; b) siedzibę Organizatora i miejsce odbywania stażu; c) dane bezrobotnego odbywającego staż: imię, nazwisko, datę urodzenia i adres; d) imię i nazwisko oraz zajmowane stanowisko opiekuna bezrobotnego odbywającego staż; e) datę rozpoczęcia i zakończenia stażu. 4. Wypłata premii dla Organizatora w wysokości 1513,50 zł zgodnie z warunkami pomocy de minimis, po zatrudnieniu stażysty przez okres co najmniej kolejnych 6 miesięcy po zakończeniu stażu za wynagrodzeniem w wysokości co najmniej minimalnego wynagrodzenia za pracę. 8. Czas pracy na stażu 1. Czas pracy bezrobotnego odbywającego staż nie może przekraczać 8 godzin na dobę i 40 godzin tygodniowo, a bezrobotnego będącego osobą niepełnosprawną zaliczoną do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności - 7 godzin na dobę i 35 godzin tygodniowo. 2. Bezrobotny nie może odbywać stażu w niedziele i święta, w porze nocnej, w systemie pracy zmianowej ani w godzinach nadliczbowych. 3. Starosta może wyrazić zgodę na realizację stażu w niedzielę i święta, w porze nocnej lub w systemie pracy zmianowej, o ile charakter pracy w danym zawodzie wymaga takiego rozkładu czasu pracy. 4. Bezrobotnemu odbywającemu staż przysługuje prawo do okresów odpoczynku na zasadach przewidzianych dla pracowników. 9. Rozwiązanie umowy następuje w przypadku: 1. Nierealizowania przez Organizatora programu stażu lub niedotrzymywania warunków jego odbywania - na wniosek bezrobotnego lub z urzędu po wysłuchaniu Organizatora stażu; 2. Nieusprawiedliwionej nieobecności podczas odbywania stażu więcej niż jednego dnia stażu, lub naruszenia podstawowych obowiązków określonych w regulaminie pracy, w szczególności 6

7 stawienia się do odbycia stażu w stanie wskazującym na spożycie alkoholu, narkotyków lub środków psychotropowych lub spożywania w miejscu pracy alkoholu, narkotyków lub środków psychotropowych na wniosek Organizatora lub z urzędu, po zasięgnięciu opinii Organizatora i wysłuchaniu bezrobotnego; 3. Usprawiedliwionej nieobecności uniemożliwiającej zrealizowanie programu stażu; 4. Rezygnacji bezrobotnego z odbywania stażu; 5. Wypowiedzenia przez którąkolwiek ze stron umowy z ważnych przyczyn; 6. Utraty przez bezrobotnego statusu osoby bezrobotnej. IX. Postanowienia końcowe 1. Złożone wnioski nie gwarantują przyznania bonu stażowego i zorganizowania stażu. 2. Złożone wnioski nie podlegają zwrotowi. 3. Starosta Pabianicki w imieniu, którego działa w granicach uzyskanego upoważnienia Dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Pabianicach może odstąpić w szczególnych przypadkach od wyżej wymienionych Zasad, o ile nie pozostaje to w sprzeczności z obowiązującymi przepisami prawa. 7