Wprowadzanie pracowników

Wielkość: px
Rozpocząć pokaz od strony:

Download "Wprowadzanie pracowników"

Transkrypt

1 Wprowadzanie pracowników PRACOWNIK 1 Barbara Inglot; ur ; PSL ; NIP ; Zatrudnienie od r.; przyjęcie na czas nieokreślony; do księgowości; wynagrodzenie 2800,00; na stanowisku główna księgowa; nazwisko rodowe Sroka; urodzona w Tarnowie; imię ojca- Antoni; imię matki Krystyna; dowód osobisty ACZ ; adres zameldowania Rzeszów ul. Biała45. Stopień pokrewieństwa- niespokrewniony Konto bankowe- Pekao; Urząd Skarbowy - Pierwszy Urząd Skarbowy Nr karty RCP - 1 Główne miejsce pracy - tak Przebieg zatrudnienia: Sekretariat Akademia ekonomiczna w Krakowie, Księgowa Szkoła Podstawowa Tarnów, Główna Księgowa Szkoła Podstawowa Tarnów Zasiłek dla bezrobotnych (wpływa na wymiar urlopu, ale nie na staż do urlopu- co oznacza, że pracując pierwszy raz po zasiłku nabywa prawo do urlopu po pierwszym miesiącu pracy) Główna księgowa Spółka z o.o. Zodiak Kwota kosztów od praw autorskich W rejestrze dla bezrobotnych - miejscowość - Tarnów; nr w rejestrze 3344; prawo do zasiłków Stosunek do obowiązku obrony- nie podlega Stopień niezdolności do pracy- 01 brak orzeczenia Stopień niepełnosprawności - brak Przeciwwskazania do zatrudnienia- brak Uprawniony do pobierania zasiłków- tak Pierwsza praca- nie Ukończone szkoły: Akademia Ekonomiczna w Krakowie Zawód wyuczony- specjalista rachunkowości; specjalność wyuczona- rachunkowość i podatki; tytuł stopień naukowy- mgr; tytuł zawodowy brak Poziom wykształcenia - wyższe 8lat; tytuł mgr; tytuł zawodowy brak

2 Ukończone kursy 1) Rodzaj- Obsługa programów Finansowo- Księgowych; nazwa- Symfonia; Insert - termin zakończenia ; 2) Rodzaj- Kadry i Płace; nazwa - zakończenie Specjalności i uprawnienia Biegły rewident nr Języki obce - 1) nazwa- niemiecki; w mowie-dobrze; w piśmie-słabo 2) nazwa -francuski; w mowie-słabo; w piśmie-słabo Dodatkowe umiejętności Gra na fortepianie Prawo jazdy Tak; kategoria B Potomstwo Konrad Inglot; ur ; Tarnów Karol Inglot; ur ; Rzeszów Współmałżonek Jan Inglot; ur ; data ślubu ; Tarnów; nr 77/1987; pozostawanie we wspólnym gospodarstwie - tak Osobę, którą należy powiadomić- Jan Inglot- adres wpiszemy w terminie późniejszym Zgłoszenie do ubezpieczeń ubezp. Społ. i zdrowotne Tytuł ubezpieczenia Ustalone prawo do emerytury - bez ustalonego prawa Stopień niepełnosprawności- brak Obowiązkowe ubezpieczenie społeczne i zdrowotne- emeryt.- tak; rentowe -tak; chorobowe- tak; wypadkowe- tak; data ubezp. społecznego od daty zatrudnienia; ubezpieczenia zdrowotnego od daty zatrudnienia Wykonywany zawód- ekonomista- specjalista rachunkowości Dane o kasie chorych- od kiedy opłacane są składki na ubezpieczenie zdrowotnepracodawca zgłasza pracownika i jego rodzinę Dobowa norma czasu pracy- 8h Tygodniowa - 40h

3 Sposób wypłaty wynagrodzenia- przelewem na konto Bilans dodatku stażowego- w dacie od początku - data zatrudnienia w obecnej firmieprogram automatycznie wylicza lata i miesiąc i dni Zbiorowy układ pracy- regulamin pracy Sposób potwierdzenia przybycia do pracy- podpisem na liście Umowa o pracę- w większej części jest już wypełniona; należy uzupełnić - okres wypowiedzenia, ale wówczas kiedy jest znany np. przy umowie na czas określony; na czas nieokreślony zależy od czasu przepracowanego - data wydrukowania umowy nr umowy- 1/01/ firma reprezentowana jest- prezesa. Szkolenie BHP Ważne od do ( w miejsce, gdzie napisane jest od początku do końca, czyli ważność szkolenia) Dzień szkolenia- data od data do Rodzaj instruktażu - ogólny Instruktor- As Marian Uaktywnienie bilansów urlopowych i chorobowych Realizuj- prawym przyciskiem w kalendarzu tylko poczytać i zapisać Dla bilansu urlopowego i kolejno chorobowego ( zakładki otwierają się automatyczne jedna po drugiej). PRACOWNIK 2 Bąk Ewelina, przypisana do sekretariatu,ur , PSL ,NIP ,Nr ewidencyjny 2, nr w FK 2, Zatrudnienie r., czas nieokreślony, sekretarka, wynagrodzenie zasadnicze 2500, 00 nazwisko rodowe Staszic; urodzona w Rzeszowie; imię ojca Waldemar; matki Zuzanna; dowód osobisty AZZ ; zameldowanie: ul. Podwisłocze 12/98;

4 Rzeszów ; konto Millenium Bank ; pierwszy urząd skarbowy. Stopień pokrewieństwa- niespokrewniony Konto bankowe- Millenium Bank ; Urząd Skarbowy - Pierwszy Urząd Skarbowy Nr karty RCP - 2 Główne miejsce pracy - tak Zatrudnienie u poprzednich pracodawców : do Szkoła Podstawowa, sekretarka, Rzeszów do Liceum Ogólnokształcące, sekretarka, Rzeszów Kwota kosztów od praw autorskich Stosunek do obowiązku obrony- nie podlega Stopień niezdolności do pracy- 01 brak orzeczenia Stopień niepełnosprawności - brak Przeciwwskazania do zatrudnienia- brak Uprawniony do pobierania zasiłków- tak Pierwsza praca- nie Okres nauki : do Akademia Ekonomiczna, Kraków Zawód wyuczony -ekonomista administracyjny; specjalność - administracja; tytuł stopień naukowy- mgr; tytuł zawodowy brak Poziom wykształcenia - wyższe 8lat; tytuł mgr; tytuł zawodowy brak Ukończone kursy: rodzaj-profesjonalna sekretarka; nazwa- pracownik administracyjny; rok ukończenia Języki obce : angielski, w mowie -bardzo dobrze, w piśmie - dobrze Potomstwo - Anna Bąk ur , Rzeszów; Marek Bąk ur , Rzeszów. Współmałżonek - Michał Bąk, data ślubu ; nr aktu 1234; Rzeszów pozostawanie we wspólnym gospodarstwie - tak Osobę, którą należy powiadomić- Michał Bąk -wpisać adres zameldowania Zgłoszenie do ubezpieczeń ubezp. Społ. i zdrowotne

5 Tytuł ubezpieczenia Ustalone prawo do emerytury - bez ustalonego prawa Stopień niepełnosprawności- brak Obowiązkowe ubezpieczenie społeczne i zdrowotne- emeryt.- tak; rentowe -tak; chorobowe- tak; wypadkowe- tak; data ubezp. społecznego od daty zatrudnienia; ubezpieczenia zdrowotnego od daty zatrudnienia Wykonywany zawód- profesjonalna sekretarka Dane o kasie chorych- od kiedy opłacane są składki na ubezpieczenie zdrowotnepracodawca zgłasza pracownika i jego rodzinę Dobowa norma czasu pracy- 8h Tygodniowa - 40h Sposób wypłaty wynagrodzenia- przelewem na konto Bilans dodatku stażowego- w dacie od początku - data zatrudnienia w obecnej firmieprogram automatycznie wylicza lata i miesiąc i dni Zbiorowy układ pracy- regulamin pracy Sposób potwierdzenia przybycia do pracy- podpisem na liście Umowa o pracę- w większej części jest już wypełniona; należy uzupełnić - okres wypowiedzenia, ale wówczas kiedy jest znany np. przy umowie na czas określony; na czas nieokreślony zależy od czasu przepracowanego - data wydrukowania umowy nr umowy- 2/01/ firma reprezentowana jest- prezesa Szkolenie BHP Ważne dwa lata - od do Dzień szkolenia- data od data do Instruktor - As Marian Stanowisko ogólne Uaktywnienie bilansów urlopowych i chorobowych Realizuj- prawym przyciskiem w kalendarzu tylko poczytać i zapisać Dla bilansu urlopowego i kolejno chorobowego ( zakładki otwierają się automatyczne jedna po drugiej).

6 PRACOWNIK 3 Urszula Głodek,przypisana do kadr jako kierownik,ur , nr ewidencyjny 3,PSL , NIP , nr w FK 3,Wzorce -Administracja. Zatrudnienie ,wynagrodzenie zasadnicze 3300, czas nieokreślony, dział kadr; nazwisko rodowe matki Wronowska; urodzona w Rzeszowie; imię ojca Marek; matki Joanna; dowód osobisty AXW Stopień pokrewieństwa- niespokrewniony Adres Zameldowania Rzeszów, ul.kwiatowa 10 Konto bankowe Reiffeisen Bank Urząd Skarbowy - Drugi Urząd Skarbowy Nr karty RCP - 3 Główne miejsce pracy - tak Zatrudnienie u poprzednich pracodawców : do Przedsiębiorstwo Handlowo Usługowe starszy referent - kadry Kwota kosztów od praw autorskich Stosunek do obowiązku obrony- nie podlega Stopień niezdolności do pracy- 01 brak orzeczenia Stopień niepełnosprawności - brak Przeciwwskazania do zatrudnienia- brak Uprawniony do pobierania zasiłków- tak Pierwsza praca- nie Okres nauki : do SGH w Warszawie Zawód wyuczony - pracownik administracyjny; specjalność - administracja; tytuł stopień naukowy- mgr; tytuł zawodowy brak Poziom wykształcenia - wyższe 8lat; tytuł mgr; tytuł zawodowy brak Ukończone kursy: 1) rodzaj -Kadry i płace; nazwa Obsługa kadr, data zakończenia ; 2) rodzaj-obsługa programu symfonia Kadry i Płace; nazwa Kadry i płace, zakończono

7 Języki obce : rosyjski w mowie słabo, w piśmie słabo Potomstwo - brak Współmałżonek - Artur, data ślubu nr aktu ślubu 556/09; Rzeszów pozostawanie we wspólnym gospodarstwie - tak Osobę, którą należy powiadomić- uzupełnimy w późniejszym terminie Zgłoszenie do ubezpieczeń ubezp. Społ. i zdrowotne Tytuł ubezpieczenia Ustalone prawo do emerytury - bez ustalonego prawa Stopień niepełnosprawności- brak Obowiązkowe ubezpieczenie społeczne i zdrowotne- emeryt.- tak; rentowe -tak; chorobowe- tak; wypadkowe- tak; data ubezp. społecznego od daty zatrudnienia; ubezpieczenia zdrowotnego od daty zatrudnienia Wykonywany zawód- profesjonalna sekretarka Dane o kasie chorych- od kiedy opłacane są składki na ubezpieczenie zdrowotne- pracodawca zgłasza pracownika i jego rodzinę Dobowa norma czasu pracy- 8h Tygodniowa - 40h Sposób wypłaty wynagrodzenia- przelewem na konto Bilans dodatku stażowego- w dacie od początku - data zatrudnienia w obecnej firmie- program automatycznie wylicza lata i miesiąc i dni Zbiorowy układ pracy- regulamin pracy Sposób potwierdzenia przybycia do pracy- podpisem na liście Umowa o pracę- w większej części jest już wypełniona; należy uzupełnić - okres wypowiedzenia, ale wówczas kiedy jest znany np. przy umowie na czas określony; na czas nieokreślony zależy od czasu przepracowanego - data wydrukowania umowy nr umowy- 3/01/ firma reprezentowana jest- prezesa Szkolenie BHP Ważne dwa lata - od do

8 Dzień szkolenia- data od data do Instruktor - As Marian Stanowisko ogólne Uaktywnienie bilansów urlopowych i chorobowych Realizuj- prawym przyciskiem w kalendarzu tylko poczytać i zapisać Dla bilansu urlopowego i kolejno chorobowego ( zakładki otwierają się automatyczne jedna po drugiej).

PRACOWNIK 4. Okres nauki : do Zasadnicza Szkoła Zawodowa w Łodzi

PRACOWNIK 4. Okres nauki : do Zasadnicza Szkoła Zawodowa w Łodzi PRACOWNIK 4 Malski Eugieniusz: ur. 1966-05-14 w Łodzi,przypisany do sprzedaży, wzorzec - sprzedaż, NIP 819-24-33-126, stanowisko sprzedawca ; PSL 66051409955, nr ewidencyjny 4, nr FK, RCP 4, jako handlowiec.,

Bardziej szczegółowo

Wprowadzanie pracowników

Wprowadzanie pracowników Wprowadzanie pracowników PRACOWNIK 1 Barbara Inglot; ur. 1967-12-01; PSL 67120106543; NIP819-20-18-123; Zatrudnienie od 07.01.2015r.; przyjęcie na czas nieokreślony; do księgowości; wynagrodzenie 2800,00;

Bardziej szczegółowo

Umowa powierzenia przetwarzania danych osobowych

Umowa powierzenia przetwarzania danych osobowych ZAŁĄCZNIK NR 4 Umowa powierzenia przetwarzania danych osobowych zawarta w/we... w dniu... r. pomiędzy: Miastem Jelenia Góra, Pl. Ratuszowy 58, 58-500 Jelenia Góra, NIP 6110003899 - Zakładem Gospodarki

Bardziej szczegółowo

Anna Zabłotnia, ur ; PSL ; NIP , nr ewidencyjny 1/ z, w FK - kolejny- narastająco dla wszystkich pracowników

Anna Zabłotnia, ur ; PSL ; NIP , nr ewidencyjny 1/ z, w FK - kolejny- narastająco dla wszystkich pracowników UMOWY CYWINOPRAWNE 1. Zleceniobiorca 1 Anna Zabłotnia, ur. 1970-07-07; PSL70070715508; NIP 819-123- 56-44, nr ewidencyjny 1/ z, w FK - kolejny- narastająco dla wszystkich pracowników Dane osobowe wprowadzenie

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN PRZYZNAWANIA I WYPŁACANIA STYPENDIÓW SZKOLENIOWYCH I STAŻOWYCH W RAMACH PROJEKTU STAŻ + SZKOLENIE = ZATRUDNIENIE

REGULAMIN PRZYZNAWANIA I WYPŁACANIA STYPENDIÓW SZKOLENIOWYCH I STAŻOWYCH W RAMACH PROJEKTU STAŻ + SZKOLENIE = ZATRUDNIENIE REGULAMIN PRZYZNAWANIA I WYPŁACANIA STYPENDIÓW SZKOLENIOWYCH I STAŻOWYCH W RAMACH PROJEKTU STAŻ + SZKOLENIE = ZATRUDNIENIE w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Podkarpackiego na lata

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN PRZYZNAWANIA I WYPŁACANIA STYPENDIÓW SZKOLENIOWYCH I STAŻOWYCH W RAMACH PROJEKTU STAŻ + SZKOLENIE = ZATRUDNIENIE

REGULAMIN PRZYZNAWANIA I WYPŁACANIA STYPENDIÓW SZKOLENIOWYCH I STAŻOWYCH W RAMACH PROJEKTU STAŻ + SZKOLENIE = ZATRUDNIENIE REGULAMIN PRZYZNAWANIA I WYPŁACANIA STYPENDIÓW SZKOLENIOWYCH I STAŻOWYCH W RAMACH PROJEKTU STAŻ + SZKOLENIE = ZATRUDNIENIE w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Podkarpackiego na lata

Bardziej szczegółowo

Otwarte zostanie okno Pracownik Nowy pracownik, w którym uzupełniamy dane osobowe. Należy wypełnić formatkę

Otwarte zostanie okno Pracownik Nowy pracownik, w którym uzupełniamy dane osobowe. Należy wypełnić formatkę Wprowadzenie danych pracownika Kolejno można rozpocząć wprowadzać dane pracownika przypisując go do wskazanego działu poprzez kliknięcie na daną komórkę organizacyjną w lewej części i dodaj w prawej części

Bardziej szczegółowo

DYREKTOR BURSY MIĘDZYSZKOLNEJ W TARNOWIE OGŁASZA NABÓR NA STANOWISKO Głównego Księgowego

DYREKTOR BURSY MIĘDZYSZKOLNEJ W TARNOWIE OGŁASZA NABÓR NA STANOWISKO Głównego Księgowego Załącznik Nr 1 DYREKTOR BURSY MIĘDZYSZKOLNEJ W TARNOWIE OGŁASZA NABÓR NA STANOWISKO Głównego Księgowego I. Wymiar etatu pełny etat. II. Odpowiedzialność na w/w stanowisku Głównym księgowym jednostki sektora

Bardziej szczegółowo

Regulamin Przyznawania i Wypłacania Stypendiów Szkoleniowych i Stażowych. 1 Informacje ogólne

Regulamin Przyznawania i Wypłacania Stypendiów Szkoleniowych i Stażowych. 1 Informacje ogólne Regulamin Przyznawania i Wypłacania Stypendiów Szkoleniowych i Stażowych 1 Informacje ogólne Niniejszy Regulamin określa zasady zwrotu kosztów dojazdu Uczestnikom Projektu Social Media moja szansa na sukces!

Bardziej szczegółowo

Dane identyfikacyjne Przedsiębiorstwa Handlowego DONATA Dorota Falta

Dane identyfikacyjne Przedsiębiorstwa Handlowego DONATA Dorota Falta EGZAMIN POTWIERDZAJĄCY KWALIFIKACJE W ZAWODZIE STYCZEŃ 2014 Egzamin CKE A.65 Rozliczanie wynagrodzeń i danin publicznych Przedsiębiorstwo Handlowe DONATA Dorota Falta Zadanie egzaminacyjne Wykonaj prace

Bardziej szczegółowo

KARTA KANDYDATA NA STUDIA STACJONARNE III STOPNIA (DOKTORANCKIE)

KARTA KANDYDATA NA STUDIA STACJONARNE III STOPNIA (DOKTORANCKIE) P O L I T E C H N I K A K R A K O W S K A W y d z i a ł M e c h a n i c z n y KARTA KANDYDATA NA STUDIA STACJONARNE III STOPNIA (DOKTORANCKIE) ROK AKAD. 2008/2009 - KWESTIONARIUSZ OSOBOWY - 1. imię (imiona)

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN WYNAGRADZANIA PRACOWNIKÓW MUZEUM MIASTA PABIANIC

REGULAMIN WYNAGRADZANIA PRACOWNIKÓW MUZEUM MIASTA PABIANIC Podstawa prawna: 1. Ustawy o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej (Dz. U. z 2012 r. poz. 46, z późniejszymi zmianami). 2. Ustawy o zmianie ustaw regulujących warunki dostępu do wykonywania

Bardziej szczegółowo

Dane identyfikacyjne Przedsiębiorstwa EMILIA sp. z o.o.

Dane identyfikacyjne Przedsiębiorstwa EMILIA sp. z o.o. EGZAMIN POTWIERDZAJĄCY KWALIFIKACJE W ZAWODZIE STYCZEŃ 2015 A.65 Rozliczanie wynagrodzeń i danin publicznych Przedsiębiorstwo Handlowe EMILIA sp. z o.o. Zadanie egzaminacyjne Wykonaj prace związane z zatrudnieniem

Bardziej szczegółowo

Życiorys zawodowy wzór ŻYCIORYS ZAWODOWY. Cel zawodowy... Wykształcenie... Doświadczenie zawodowe... Umiejętności i osiągnięcia... Zainteresowania...

Życiorys zawodowy wzór ŻYCIORYS ZAWODOWY. Cel zawodowy... Wykształcenie... Doświadczenie zawodowe... Umiejętności i osiągnięcia... Zainteresowania... Życiorys zawodowy wzór 1 Dane osobowe ŻYCIORYS ZAWODOWY Nazwisko:... Imię:... Data urodzenia:... Stan cywilny:... Adres:... Telefon:... Cel zawodowy Wykształcenie Doświadczenie zawodowe Umiejętności i

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN WYNAGRADZANIA PRACOWNIKÓW POWIATOWEGO CENTRUM POMOCY RODZINIE W WIERUSZOWIE ROZDZIAŁ I. PRZEPISY WSTĘPNE

REGULAMIN WYNAGRADZANIA PRACOWNIKÓW POWIATOWEGO CENTRUM POMOCY RODZINIE W WIERUSZOWIE ROZDZIAŁ I. PRZEPISY WSTĘPNE Załącznik do Zarządzenia nr 13/09 Kierownika PCPR w Wieruszowie z dnia 22 maja 2009 roku. REGULAMIN WYNAGRADZANIA PRACOWNIKÓW POWIATOWEGO CENTRUM POMOCY RODZINIE W WIERUSZOWIE ROZDZIAŁ I. PRZEPISY WSTĘPNE

Bardziej szczegółowo

EGZAMIN POTWIERDZAJĄCY KWALIFIKACJE W ZAWODZIE Rok 2013 CZĘŚĆ PRAKTYCZNA

EGZAMIN POTWIERDZAJĄCY KWALIFIKACJE W ZAWODZIE Rok 2013 CZĘŚĆ PRAKTYCZNA Nazwa kwalifikacji: Rozliczanie wynagrodzeń i danin publicznych Oznaczenie kwalifikacji: A.65 Numer zadania: 01 Arkusz zawiera informacje prawnie chronione do momentu rozpoczęcia egzaminu Numer PESEL zdającego*

Bardziej szczegółowo

Dyrektor Kazimierskiego Ośrodka Kultury, Promocji i Turystyki ogłasza nabór na stanowisko: KSIĘGOWY Zespołu Zamkowego

Dyrektor Kazimierskiego Ośrodka Kultury, Promocji i Turystyki ogłasza nabór na stanowisko: KSIĘGOWY Zespołu Zamkowego Dyrektor Kazimierskiego Ośrodka Kultury, Promocji i Turystyki ogłasza nabór na stanowisko: KSIĘGOWY Zespołu Zamkowego Wymiar etatu: ½ etatu Rodzaj umowy: umowa o pracę I. Miejsce wykonywania pracy: Kazimierski

Bardziej szczegółowo

pakiet KADRY I PŁACE

pakiet KADRY I PŁACE Dr inż. HALINA CHŁODNICKA SAGE SYMFONIA pakiet KADRY I PŁACE LABORATORIUM Rzeszów 2014 Spis treści 1. Zakładanie nowej firmy 2. Definiowanie słowników i sprawdzanie parametrów 3. Wprowadzenie wzorców czasu

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN PRZYZNAWANIA I WYPŁACANIA STYPENDIÓW SZKOLENIOWYCH i STAŻOWYCH w ramach projektu pn. Zawodowo najlepsi!

REGULAMIN PRZYZNAWANIA I WYPŁACANIA STYPENDIÓW SZKOLENIOWYCH i STAŻOWYCH w ramach projektu pn. Zawodowo najlepsi! REGULAMIN PRZYZNAWANIA I WYPŁACANIA STYPENDIÓW SZKOLENIOWYCH i STAŻOWYCH w ramach projektu pn. Zawodowo najlepsi! 1 Słownik pojęć Użyte w niniejszym Regulaminie przyznawania i wypłacania stypendiów szkoleniowych

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN WYNAGRADZANIA PRACOWNIKÓW NIEPEDAGOGICZNYCH ZATRUDNIONYCH W ZESPOLE SZKÓŁ NR 1 IM. GEN. JERZEGO ZIĘTKA W KATOWICACH I. POSTANOWIENIA OGÓLNE

REGULAMIN WYNAGRADZANIA PRACOWNIKÓW NIEPEDAGOGICZNYCH ZATRUDNIONYCH W ZESPOLE SZKÓŁ NR 1 IM. GEN. JERZEGO ZIĘTKA W KATOWICACH I. POSTANOWIENIA OGÓLNE REGULAMIN WYNAGRADZANIA PRACOWNIKÓW NIEPEDAGOGICZNYCH ZATRUDNIONYCH W ZESPOLE SZKÓŁ NR 1 IM. GEN. JERZEGO ZIĘTKA W KATOWICACH Na podstawie ustawy z dnia 26 czerwca 1974r. Kodeks Pracy ( tekst. jedn. Dz.

Bardziej szczegółowo

ZARZĄDZENIE NR 71/2018 BURMISTRZA MIASTA I GMINY PIOTRKÓW KUJAWSKI. z dnia 1 października 2018 r.

ZARZĄDZENIE NR 71/2018 BURMISTRZA MIASTA I GMINY PIOTRKÓW KUJAWSKI. z dnia 1 października 2018 r. ZARZĄDZENIE NR 71/2018 BURMISTRZA MIASTA I GMINY PIOTRKÓW KUJAWSKI z dnia 1 października 2018 r. w sprawie Regulaminu wynagradzania pracowników Urzędu Miasta i Gminy Piotrków Kujawski Na podstawie art.

Bardziej szczegółowo

Wniosek do Wójta Gminy Nowa Karczma o przyznanie pomocy materialnej o charakterze socjalnym (stypendium szkolne)

Wniosek do Wójta Gminy Nowa Karczma o przyznanie pomocy materialnej o charakterze socjalnym (stypendium szkolne) Wniosek do Wójta Gminy Nowa Karczma o przyznanie pomocy materialnej o charakterze socjalnym (stypendium szkolne) Dane wnioskodawcy Nazwisko Imiona Adres zamieszkania Telefon kontaktowy Wnoszę o przyznanie

Bardziej szczegółowo

DANE KONTAKTOWE DOŚWIADCZENIE ZAWODOWE. telefon +48 691 660 317. +48 602458301. Inny sposób kontaktu. fax e-mail global2-72@tlen.

DANE KONTAKTOWE DOŚWIADCZENIE ZAWODOWE. telefon +48 691 660 317. +48 602458301. Inny sposób kontaktu. fax e-mail global2-72@tlen. E U R O P E A N C U R R I C U L U M V I T A E F O R M A T DANE KONTAKTOWE telefon +48 691 660 317. +48 602458301 fax e-mail global2-72@tlen.pl miejscowość Inny sposób kontaktu Płeć(opcjonalnie) Wiek(opcjonalnie)

Bardziej szczegółowo

Regulamin wypłaty stypendium. szkoleniowego i stażowego w ramach projektu. Dziś aktywne jutro pracujące! nr POWR

Regulamin wypłaty stypendium. szkoleniowego i stażowego w ramach projektu. Dziś aktywne jutro pracujące! nr POWR Regulamin wypłaty stypendium szkoleniowego i stażowego w ramach projektu Dziś aktywne jutro pracujące! nr POWR.01.02.02-32-0031/15 1. Regulamin przyznawania i wypłacania stypendiów szkoleniowych i stażowych

Bardziej szczegółowo

KWESTIONARIUSZ OSOBOWY DLA OSOBY UBIEGAJĄCEJ SIĘ O ZATRUDNIENIE 1. Imię (imiona) i nazwisko

KWESTIONARIUSZ OSOBOWY DLA OSOBY UBIEGAJĄCEJ SIĘ O ZATRUDNIENIE 1. Imię (imiona) i nazwisko KWESTIONARIUSZ OSOBOWY DLA OSOBY UBIEGAJĄCEJ SIĘ O ZATRUDNIENIE 1. Imię (imiona) i nazwisko 2. Imiona rodziców 3. Data urodzenia 4. Obywatelstwo 5. Miejsce zamieszkania Adres do korespondencji 6. Wykształcenie

Bardziej szczegółowo

1. Ogłasza się nabór na wolne stanowisko urzędnicze Główny księgowy w Bursie Międzyszkolnej w Tarnowie.

1. Ogłasza się nabór na wolne stanowisko urzędnicze Główny księgowy w Bursie Międzyszkolnej w Tarnowie. Zarządzenie Nr 2/2017 dyrektora Bursy Międzyszkolnej w Tarnowie z dnia 17 maja 2017 roku w sprawie wszczęcia procedury naboru na stanowisko Głównego księgowego w Bursie Międzyszkolnej w Tarnowie Na podstawie

Bardziej szczegółowo

Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego REGULAMIN WYPŁATY STYPENDIUM STAŻOWEGO

Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego REGULAMIN WYPŁATY STYPENDIUM STAŻOWEGO REGULAMIN WYPŁATY STYPENDIUM STAŻOWEGO dla uczestników projektu Wyposażenie uczniów i słuchaczy Szkoły Policealnej im. Jadwigi realizacja kształcenia praktycznego w rzeczywistych warunkach pracy" współfinansowanego

Bardziej szczegółowo

I. DANE WNIOSKODAWCY(wypełnić DRUKOWANYMI LITERAMI) 1. Imię i nazwisko WNIOSKODAWCY. 3. Adres do korespondencji WNIOSKODAWCY

I. DANE WNIOSKODAWCY(wypełnić DRUKOWANYMI LITERAMI) 1. Imię i nazwisko WNIOSKODAWCY. 3. Adres do korespondencji WNIOSKODAWCY Załącznik nr 1 do uchwały nr. Rady miejskiej Leszna z dnia.. Nr ewidencyjny wniosku (wypełnia WE w Lesznie) Leszno, dn.... WNIOSEK o przyznanie świadczenia pomocy materialnej o charakterze socjalnym na

Bardziej szczegółowo

Wójt Gminy Dąbrowa. OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO PRACY powtórzenie naboru. ds. księgowości budŝetowej II nazwa stanowiska pracy

Wójt Gminy Dąbrowa. OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO PRACY powtórzenie naboru. ds. księgowości budŝetowej II nazwa stanowiska pracy Nr OR. 1110/2/10 Wójt Gminy Dąbrowa OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO PRACY powtórzenie naboru 1. Wymagania niezbędne ds. księgowości budŝetowej II nazwa stanowiska pracy a) spełnia wymagania określone

Bardziej szczegółowo

1. Adres jednostki: Zespół Szkół Ogólnokształcących nr 1 Plac Wolności 9, Bydgoszcz tel ; mail:

1. Adres jednostki: Zespół Szkół Ogólnokształcących nr 1 Plac Wolności 9, Bydgoszcz tel ; mail: DYREKTOR ZESPOŁU SZKÓŁ OGÓLNOKSZTAŁCĄCYCH NR 1 W BYDGOSZCZY OGŁASZA NABÓR NA STANOWISKO NAUCZYCIELA języka angielskiego (wymiar zatrudnienia pełen etat zastępstwo za nieobecnego pracownika) 1. Adres jednostki:

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN dotyczacy przyznawania bonu stażowego dla bezrobotnego do 30 roku życia w Powiatowym Urzędzie Pracy w Otwocku

REGULAMIN dotyczacy przyznawania bonu stażowego dla bezrobotnego do 30 roku życia w Powiatowym Urzędzie Pracy w Otwocku Załącznik do Zarządzenia nr 3/2017 Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Otwocku z dnia 06.02.2017r. REGULAMIN dotyczacy przyznawania bonu stażowego dla bezrobotnego do 30 roku życia w Powiatowym Urzędzie

Bardziej szczegółowo

SZKOLENIOWYCH i STAŻOWYCH

SZKOLENIOWYCH i STAŻOWYCH REGULAMIN PRZYZNAWANIA i WYPŁACANIA STYPENDIÓW SZKOLENIOWYCH i STAŻOWYCH BO JAK NIE WY, TO KTO? Projekt indywidualnej i kompleksowej aktywizacji zawodowoedukacyjnej młodych mieszkańców Małopolski Zachodniej

Bardziej szczegółowo

KWESTIONARIUSZ OSOBOWY KANDYDATA DO SŁUŻBY

KWESTIONARIUSZ OSOBOWY KANDYDATA DO SŁUŻBY Pieczęć jednostki organizacyjnej Policji Załączniki do rozporządzenia Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji z dnia 30 sierpnia 2007 r. (Dz. U. Nr 170, poz. 1202) Załącznik nr 1 KWESTIONARIUSZ OSOBOWY

Bardziej szczegółowo

Nr GZEASiP Dąbrowa, r.

Nr GZEASiP Dąbrowa, r. Nr GZEASiP. 210.2.2017 Dąbrowa, 04.10.2017 r. Dyrektor Gminnego Zespołu Ekonomiczno Administracyjnego Szkół i Przedszkoli w Dąbrowie OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO PRACY SPECJALISTA DS. KSIĘGOWOŚCI

Bardziej szczegółowo

Regulamin Wynagradzania Powiatowego Urzędu Pracy w Augustowie

Regulamin Wynagradzania Powiatowego Urzędu Pracy w Augustowie Regulamin Wynagradzania Powiatowego Urzędu Pracy w Augustowie Rozdział 1 Przepisy ogólne 1. Regulamin określa zasady wynagradzania za pracę oraz pozostałe świadczenia związane z pracą i warunki ich przyznawania.

Bardziej szczegółowo

WNIOSEK O PRZYZNANIE STYPENDIUM SZKOLNEGO rok szkolny 2013/2014

WNIOSEK O PRZYZNANIE STYPENDIUM SZKOLNEGO rok szkolny 2013/2014 ADNOTACJE URZĘDOWE Data wpływu wniosku Nr sprawy Wysokość dochodu Ilość miesięcy przysługiwania stypendium Okres: IX XII/2013 Okres I-VI/2014 WNIOSEK O PRZYZNANIE STYPENDIUM SZKOLNEGO rok szkolny 2013/2014

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN WYNAGRADZANIA pracowników niepedagogicznych w I Liceum Ogólnokształcącym im. Stefana Czarnieckiego w Chełmie

REGULAMIN WYNAGRADZANIA pracowników niepedagogicznych w I Liceum Ogólnokształcącym im. Stefana Czarnieckiego w Chełmie REGULAMIN WYNAGRADZANIA pracowników niepedagogicznych w I Liceum Ogólnokształcącym im. Stefana Czarnieckiego w Chełmie Na podstawie: 1) ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (tekst jednolity: Dz.

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN WYNAGRADZANIA. Rozdział I: Postanowienia ogólne.

REGULAMIN WYNAGRADZANIA. Rozdział I: Postanowienia ogólne. REGULAMIN WYNAGRADZANIA Podstawę prawną ustalenia Regulaminu Wynagradzania stanowi art.772 1 i 4 Kodeksu pracy w związku z art. 39 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych ( Dz.

Bardziej szczegółowo

Zarządzenie Nr 8/09 Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Augustowie z dnia r.

Zarządzenie Nr 8/09 Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Augustowie z dnia r. Zarządzenie Nr 8/09 Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Augustowie z dnia 26.06.2009r. w sprawie: nadania Regulaminu Wynagradzania Powiatowemu Urzędowi Pracy w Augustowie 1 Na podstawie art. 39 ust 1.

Bardziej szczegółowo

Stypendia szkoleniowe

Stypendia szkoleniowe REGULAMIN PRZYZNAWANIA I WYPŁACANIA STYPENDIÓW SZKOLENIOWYCH i STAŻOWYCH w ramach projektu Aktywizacja społeczna i zawodowa drogą do integracji i zatrudnienia nr RPMP.09.01.02-12-0052/16 Regulamin przyznawania

Bardziej szczegółowo

Wniosek o przyznanie stypendium szkolnego w roku szkolnym 2014/2015

Wniosek o przyznanie stypendium szkolnego w roku szkolnym 2014/2015 ----------- Nr decyzji (wypełnia WED) Wniosek o przyznanie stypendium szkolnego w roku szkolnym 2014/2015 Zgodnie z Ustawą o systemie oświaty z dnia 7 września 1991 r. z późniejszymi zmianami oraz Uchwałą

Bardziej szczegółowo

WNIOSEK. o uzyskanie zgody zawarcia umowy zlecenie, której przedmiotem jest wykonanie doraźnej pracy przez: Ob... Zamieszkały/ą w... ul...

WNIOSEK. o uzyskanie zgody zawarcia umowy zlecenie, której przedmiotem jest wykonanie doraźnej pracy przez: Ob... Zamieszkały/ą w... ul... ... Łódź, dnia r. (nazwa jednostki / komórki organizacyjnej) WNIOSEK o uzyskanie zgody zawarcia umowy zlecenie, której przedmiotem jest wykonanie doraźnej pracy przez: Ob... Zamieszkały/ą w... ul.... Praca

Bardziej szczegółowo

WNIOSEK O PRZYZNANIE STYPENDIUM SZKOLNEGO rok szkolny 2.../2...

WNIOSEK O PRZYZNANIE STYPENDIUM SZKOLNEGO rok szkolny 2.../2... ADNOTACJE URZĘDOWE Data wpływu wniosku Nr sprawy Wysokość dochodu Liczba miesięcy przysługiwania stypendium IX - XII I - VI WNIOSEK O PRZYZNANIE STYPENDIUM SZKOLNEGO rok szkolny 2.../2... ( W Y P E Ł N

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN WYNAGRADZANIA pracowników Spółdzielni Mieszkaniowej w Ciechanowcu

REGULAMIN WYNAGRADZANIA pracowników Spółdzielni Mieszkaniowej w Ciechanowcu REGULAMIN WYNAGRADZANIA pracowników Spółdzielni Mieszkaniowej w Ciechanowcu Na podstawie art. 77 2 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku Kodeksu pracy (tekst jednolity Dz. U. z 2018 r., poz. 917) ustala się

Bardziej szczegółowo

ZARZĄDZENIE NR 15/2014 Dyrektora Miejsko-Gminnego Ośrodka Kultury w Mordach z dnia 18 lipca 2014 roku

ZARZĄDZENIE NR 15/2014 Dyrektora Miejsko-Gminnego Ośrodka Kultury w Mordach z dnia 18 lipca 2014 roku ZARZĄDZENIE NR 15/2014 Dyrektora Miejsko-Gminnego Ośrodka Kultury w Mordach z dnia 18 lipca 2014 roku w sprawie wprowadzenia Regulaminu wynagradzania pracowników Miejsko-Gminnego Ośrodka Kultury w Mordach

Bardziej szczegółowo

ZARZĄDZENIE NR 16/2016 BURMISTRZA MIASTA I GMINY PIOTRKÓW KUJAWSKI. z dnia 17 marca 2016 r.

ZARZĄDZENIE NR 16/2016 BURMISTRZA MIASTA I GMINY PIOTRKÓW KUJAWSKI. z dnia 17 marca 2016 r. ZARZĄDZENIE NR 16/2016 BURMISTRZA MIASTA I GMINY PIOTRKÓW KUJAWSKI z dnia 17 marca 2016 r. w sprawie regulaminu wynagradzania pracowników samorządowych zatrudnionych w Urzędzie Miasta i Gminy Piotrków

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN PRZYZNAWANIA i WYPŁACANIA STYPENDIÓW SZKOLENIOWYCH i STAŻOWYCH

REGULAMIN PRZYZNAWANIA i WYPŁACANIA STYPENDIÓW SZKOLENIOWYCH i STAŻOWYCH Zał. Nr 2 do Umowy uczestnictwa w projekcie REGULAMIN PRZYZNAWANIA i WYPŁACANIA STYPENDIÓW SZKOLENIOWYCH i STAŻOWYCH BO JAK NIE WY, TO KTO? Projekt aktywizacji zawodowej młodych mieszkańców Subregionu

Bardziej szczegółowo

Zarządzenie Nr 38/2009 Wójta Gminy w Bogorii z dnia 12.05.2009

Zarządzenie Nr 38/2009 Wójta Gminy w Bogorii z dnia 12.05.2009 Zarządzenie Nr 38/2009 Wójta Gminy w Bogorii z dnia 12.05.2009 w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych. Na podstawie art. 39 ustawy z dnia 21.11.2008 roku o pracownikach samorządowych /Dz.U.

Bardziej szczegółowo

WNIOSEK O PRZYZNANIE STYPENDIUM SZKOLNEGO na okres od... ( imię i nazwisko ) Liceum * w roku szkolnym 2016/2017 beneficjent jest Studium/Kolegium *

WNIOSEK O PRZYZNANIE STYPENDIUM SZKOLNEGO na okres od... ( imię i nazwisko ) Liceum * w roku szkolnym 2016/2017 beneficjent jest Studium/Kolegium * I. DANE WNIOSKODAWCY Data wpływu wniosku WNIOSEK O PRZYZNANIE STYPENDIUM SZKOLNEGO na okres od... wypełnia pracownik OPS uczeń / słuchacz rodzic dyrektor... ( imię i nazwisko ) PESEL wnioskodawcy Numer

Bardziej szczegółowo

Regulamin wynagradzania pracowników Muzeum Miejskiego w Tychach

Regulamin wynagradzania pracowników Muzeum Miejskiego w Tychach Załącznik do Zarządzenia Nr 12 /2012 z dnia 15.10.2012 r. Dyrektora Muzeum Miejskiego w Tychach Regulamin wynagradzania pracowników Muzeum Miejskiego w Tychach 1 Podstawę prawną Regulaminu Wynagradzania

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN WYNAGRADZANIA pracowników niepedagogicznych w I Liceum Ogólnokształcącym im. Stefana Czarnieckiego w Chełmie

REGULAMIN WYNAGRADZANIA pracowników niepedagogicznych w I Liceum Ogólnokształcącym im. Stefana Czarnieckiego w Chełmie REGULAMIN WYNAGRADZANIA pracowników niepedagogicznych w I Liceum Ogólnokształcącym im. Stefana Czarnieckiego w Chełmie Na podstawie: 1) ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (tekst jednolity: Dz.

Bardziej szczegółowo

EGZAMIN POTWIERDZAJĄCY KWALIFIKACJE W ZAWODZIE Rok 2018 CZĘŚĆ PRAKTYCZNA

EGZAMIN POTWIERDZAJĄCY KWALIFIKACJE W ZAWODZIE Rok 2018 CZĘŚĆ PRAKTYCZNA Arkusz zawiera informacje prawnie chronione do momentu rozpoczęcia egzaminu Układ graficzny CKE 2017 Nazwa kwalifikacji: Planowanie i prowadzenie działalności w organizacji Oznaczenie kwalifikacji: A.35

Bardziej szczegółowo

Wniosek o przyznanie stypendium szkolnego (składany przez rodzica / opiekuna ucznia lub pełnoletniego ucznia / słuchacza lub dyrektora szkoły)

Wniosek o przyznanie stypendium szkolnego (składany przez rodzica / opiekuna ucznia lub pełnoletniego ucznia / słuchacza lub dyrektora szkoły) Nr ewidencyjny... Znak sprawy... BURMISTRZ OLECKA Wniosek o przyznanie stypendium szkolnego (składany przez rodzica / opiekuna ucznia lub pełnoletniego ucznia / słuchacza lub dyrektora szkoły)... imię

Bardziej szczegółowo

Wniosek o przyznanie stypendium szkolnego (składany przez rodzica / opiekuna ucznia lub pełnoletniego ucznia / słuchacza lub dyrektora szkoły)

Wniosek o przyznanie stypendium szkolnego (składany przez rodzica / opiekuna ucznia lub pełnoletniego ucznia / słuchacza lub dyrektora szkoły) Data wpływu wniosku Nr ewidencyjny Podpis pracownika przyjmującego wniosek Adnotacje urzędowe BURMISTRZ OLECKA Wniosek o przyznanie stypendium szkolnego (składany przez rodzica / opiekuna ucznia lub pełnoletniego

Bardziej szczegółowo

2.3. Ukończone kursy / szkolenia, zdobyte uprawnienia, w kolejności od ostatnio ukończonego. Temat kursu / szkolenia Czas trwania Uzyskane uprawnienia

2.3. Ukończone kursy / szkolenia, zdobyte uprawnienia, w kolejności od ostatnio ukończonego. Temat kursu / szkolenia Czas trwania Uzyskane uprawnienia FORMULARZ ZGŁOSZENIOWY 1. TWOJE DANE PERSONALNE ( wypełnij drukowanymi literami ) 1.1. Dane osobowe Imię: Data i miejsce urodzenia Nazwisko: 1.2. Adres zameldowania Ulica, nr domu i mieszkania: Miasto,

Bardziej szczegółowo

I. PRZEPISY OGÓLNE II. WYMAGANIA KWALIFIKACYJ NE

I. PRZEPISY OGÓLNE II. WYMAGANIA KWALIFIKACYJ NE REGULAMIN WYNAGRADZANIA pracowników samorządowych niebędących nauczycielami zatrudnionych na podstawie umowy o pracę w Zespole Szkół Ogólnokształcących i Technicznych w Miastku I. PRZEPISY OGÓLNE 1. Niniejszy

Bardziej szczegółowo

* PESEL należy podać tylko w przypadku, gdy wnioskodawcą jest rodzic, opiekun prawny lub pełnoletni uczeń

* PESEL należy podać tylko w przypadku, gdy wnioskodawcą jest rodzic, opiekun prawny lub pełnoletni uczeń .... Część I W N I O S E K o przyznanie stypendium szkolnego (świadczenia pomocy materialnej o charakterze socjalnym) w roku szkolnym 2013/2014 dla ucznia zamieszkałego na terenie miasta/gminy Dane wnioskodawcy:

Bardziej szczegółowo

Ogłoszenie o wolnym stanowisku urzędniczym w Miejsko Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Krośniewicach

Ogłoszenie o wolnym stanowisku urzędniczym w Miejsko Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Krośniewicach Krośniewice, dnia 04.03.2016r. MGOPS.110.1.2016.MK Ogłoszenie o wolnym stanowisku urzędniczym w Miejsko Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Krośniewicach Miejsko Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Krośniewicach

Bardziej szczegółowo

KARTA ZGŁOSZENIOWA KANDYDATA w roku akademickim 2010/2011 PODYPLOMOWE STUDIA DORADZTWA ODSZKODOWAWCZEGO

KARTA ZGŁOSZENIOWA KANDYDATA w roku akademickim 2010/2011 PODYPLOMOWE STUDIA DORADZTWA ODSZKODOWAWCZEGO KARTA ZGŁOSZENIOWA KANDYDATA w roku akademickim 2010/2011 PODYPLOMOWE STUDIA DORADZTWA ODSZKODOWAWCZEGO...... Nazwisko i imiona imię ojca... Nr kolejny zgłoszenia... Data i miejsce urodzenia (miejsce z

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN PRZYZNAWANIA I WYPŁACANIA STYPENDIÓW SZKOLENIOWYCH I STAŻOWYCH W RAMACH PROJEKTU "Wyjdź z bezrobocia!", nr RPWP

REGULAMIN PRZYZNAWANIA I WYPŁACANIA STYPENDIÓW SZKOLENIOWYCH I STAŻOWYCH W RAMACH PROJEKTU Wyjdź z bezrobocia!, nr RPWP REGULAMIN PRZYZNAWANIA I WYPŁACANIA STYPENDIÓW SZKOLENIOWYCH I STAŻOWYCH W RAMACH PROJEKTU "Wyjdź z bezrobocia!", nr RPWP.06.02.00-30-0003/15 Informacje ogólne 1. Regulamin przyznawania i wypłacania stypendium

Bardziej szczegółowo

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ 1) z dnia 23 marca 2011 r.

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ 1) z dnia 23 marca 2011 r. ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ 1) z dnia 23 marca 2011 r. w sprawie wzoru kwestionariusza wywiadu alimentacyjnego oraz wzoru oświadczenia majątkowego dłużnika alimentacyjnego (Dz.

Bardziej szczegółowo

Wniosek o przyznanie pomocy materialnej o charakterze socjalnym w roku szkolnym../

Wniosek o przyznanie pomocy materialnej o charakterze socjalnym w roku szkolnym../ Załącznik do Regulaminu udzielania pomocy materialnej o charakterze socjalnym dla uczniów zamieszkałych na terenie Gminy Laskowa. Wniosek o przyznanie pomocy materialnej o charakterze socjalnym w roku

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN PRZYZNAWANIA I WYPŁACANIA STYPENDIÓW SZKOLENIOWYCH I STAŻOWYCH. w ramach projektu Nie zwalniaj tempa pracy! nr RPLD

REGULAMIN PRZYZNAWANIA I WYPŁACANIA STYPENDIÓW SZKOLENIOWYCH I STAŻOWYCH. w ramach projektu Nie zwalniaj tempa pracy! nr RPLD REGULAMIN PRZYZNAWANIA I WYPŁACANIA STYPENDIÓW SZKOLENIOWYCH I STAŻOWYCH w ramach projektu Nie zwalniaj tempa pracy! nr RPLD.10.02.02-10-0003/16. 1. Regulamin przyznawania i wypłacania stypendiów szkoleniowych

Bardziej szczegółowo

OGŁOSZENIE O NABORZE NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE

OGŁOSZENIE O NABORZE NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE OGŁOSZENIE O NABORZE NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE Na podstawie ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych (tj. Dz. U. z 2016r. poz. 902 z poźn. zm.) oraz Rozporządzenia Rady Ministrów

Bardziej szczegółowo

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ 1) z dnia 23 marca 2011 r.

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ 1) z dnia 23 marca 2011 r. ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ 1) z dnia 23 marca 2011 r. w sprawie wzoru kwestionariusza wywiadu alimentacyjnego oraz wzoru oświadczenia majątkowego dłużnika alimentacyjnego (Dz.

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN PRZYZNAWANIA I WYPŁACANIA STYPENDIUM SZKOLENIOWEGO I STAŻOWEGO

REGULAMIN PRZYZNAWANIA I WYPŁACANIA STYPENDIUM SZKOLENIOWEGO I STAŻOWEGO REGULAMIN PRZYZNAWANIA I WYPŁACANIA STYPENDIUM SZKOLENIOWEGO I STAŻOWEGO w ramach projektu Staż+ współfinansowanego ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego, realizowanego przez, na podstawie Umowy

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN PRZYZNAWANIA I WYPŁACANIA STYPENDIÓW SZKOLENIOWYCH i STAŻOWYCH w ramach projektu pn. Akademia kwalifikacji RPDS

REGULAMIN PRZYZNAWANIA I WYPŁACANIA STYPENDIÓW SZKOLENIOWYCH i STAŻOWYCH w ramach projektu pn. Akademia kwalifikacji RPDS REGULAMIN PRZYZNAWANIA I WYPŁACANIA STYPENDIÓW SZKOLENIOWYCH i STAŻOWYCH w ramach projektu pn. Akademia kwalifikacji RPDS.08.02.00-02-0057/16 1. Regulamin przyznawania i wypłacania stypendiów szkoleniowych

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN PRZYZNAWANIA I WYPŁACANIA STYPENDIÓW SZKOLENIOWYCH I STAŻOWYCH. w ramach projektu Nowa droga do zatrudnienia nr RPPK

REGULAMIN PRZYZNAWANIA I WYPŁACANIA STYPENDIÓW SZKOLENIOWYCH I STAŻOWYCH. w ramach projektu Nowa droga do zatrudnienia nr RPPK REGULAMIN PRZYZNAWANIA I WYPŁACANIA STYPENDIÓW SZKOLENIOWYCH I STAŻOWYCH w ramach projektu Nowa droga do zatrudnienia nr RPPK.07.01.00-18-0017/15 Regulamin przyznawania i wypłacania stypendiów szkoleniowych

Bardziej szczegółowo

rb. ÓA mgr Beata Me gl

rb. ÓA mgr Beata Me gl ZESPÓŁ SZKÓŁ nr 19 ul A. GrzymaN-Siedleckiego 11 85-868 BYDGOSZCZ tel 052 371 13 26 NIP 953-24-31-952 Dyrektor Zespołu Szkół nr 19 w Bydgoszczy ogłasza nabór na wolne stanowisko: SPECJALISTA D/S BHP-1/2

Bardziej szczegółowo

1 Postanowienia ogólne

1 Postanowienia ogólne REGULAMIN PRZYZNAWANIA I WYPŁACANIA STYPENDIÓW SZKOLENIOWYCH I STAŻOWYCH w ramach projektu Do pracy wskocz sukcesów poczuj moc! RPOP.07.02.00-16-0021/16 1 Postanowienia ogólne 1. Regulamin przyznawania

Bardziej szczegółowo

WNIOSEK O PRZYZNANIE STYPENDIUM SZKOLNEGO W ROKU SZKOLNYM.

WNIOSEK O PRZYZNANIE STYPENDIUM SZKOLNEGO W ROKU SZKOLNYM. (data wpływu do MOPS) WNIOSEK O PRZYZNANIE STYPENDIUM SZKOLNEGO W ROKU SZKOLNYM. I. DANE WNIOSKODAWCY (pełnoletni uczeń, rodzic, opiekun prawny, dyrektor szkoły) Imię i nazwisko PESEL Adres do korespondencji

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN WYPŁATY STYPENDIÓW. w ramach projektu RPDS /16. "Zawodowa odnowa! Aktywizacja osób 50+"

REGULAMIN WYPŁATY STYPENDIÓW. w ramach projektu RPDS /16. Zawodowa odnowa! Aktywizacja osób 50+ REGULAMIN WYPŁATY STYPENDIÓW w ramach projektu RPDS.08.02.00-02-0028/16 "Zawodowa odnowa! Aktywizacja osób 50+" 1. Regulamin przyznawania i wypłacania stypendiów szkoleniowych i stażowych w ramach realizacji

Bardziej szczegółowo

ZESPÓŁ. SZKÓŁ nr 19 ul. A. Grzymaly-Sedleckiego BYDGOSZCZ tel NIP

ZESPÓŁ. SZKÓŁ nr 19 ul. A. Grzymaly-Sedleckiego BYDGOSZCZ tel NIP ZESPÓŁ. SZKÓŁ nr 19 ul. A. Grzymaly-Sedleckiego 11 85-868 BYDGOSZCZ tel. 052 371 13 26 NIP 953-24-31-952 Dyrektor Zespołu Szkół nr 19 w Bydgoszczy ogłasza nabór na wolne stanowisko: STARSZY SZATNIARZ NA

Bardziej szczegółowo

EGZAMIN POTWIERDZAJĄCY KWALIFIKACJE W ZAWODZIE Rok 2019 CZĘŚĆ PRAKTYCZNA

EGZAMIN POTWIERDZAJĄCY KWALIFIKACJE W ZAWODZIE Rok 2019 CZĘŚĆ PRAKTYCZNA Arkusz zawiera informacje prawnie chronione do momentu rozpoczęcia egzaminu Układ graficzny CKE 2019 Nazwa kwalifikacji: Rozliczanie wynagrodzeń i danin publicznych Oznaczenie kwalifikacji: A.65 Numer

Bardziej szczegółowo

ZARZĄDZENIE NR 18/2009 WÓJTA GMINY STARY LUBOTYŃ z dnia 13 maja 2009 r.

ZARZĄDZENIE NR 18/2009 WÓJTA GMINY STARY LUBOTYŃ z dnia 13 maja 2009 r. ZARZĄDZENIE NR 18/2009 WÓJTA GMINY STARY LUBOTYŃ z dnia 13 maja 2009 r. w sprawie ustalenia Regulaminu Wynagradzania pracowników w Urzędzie Gminy w Starym Lubotyniu Na podstawie art. 39 ust. 1 i 2 ustawy

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN WYNAGRADZANIA

REGULAMIN WYNAGRADZANIA Załącznik do Zarządzenia Burmistrza Tłuszcza Nr 26/2009 r. z dnia 09.04.2009 r. REGULAMIN WYNAGRADZANIA pracowników samorządowych zatrudnionych w Urzędzie Miejskim w Tłuszczu Tłuszcz 2009 Rozdział I Przepisy

Bardziej szczegółowo

WNIOSEK O PRZYZNANIE STYPENDIUM SZKOLNEGO rok szkolny 2014/2015

WNIOSEK O PRZYZNANIE STYPENDIUM SZKOLNEGO rok szkolny 2014/2015 Radziejowice, dnia WNIOSEK O PRZYZNANIE STYPENDIUM SZKOLNEGO rok szkolny 2014/2015 I. Dane wnioskodawcy: 1) Imię i nazwisko... 2) Status wnioskodawcy (właściwe zaznaczyć X): rodzic opiekun prawny pełnoletni

Bardziej szczegółowo

Stowarzyszenie Księgowych w Polsce Zarząd Główny w Warszawie Oddział Okręgowy w Opolu

Stowarzyszenie Księgowych w Polsce Zarząd Główny w Warszawie Oddział Okręgowy w Opolu Stowarzyszenie Księgowych w Polsce Zarząd Główny w Warszawie Oddział Okręgowy w Opolu ul. Kołłątaja 11, 45-064 Opole tel./fax (77) 453-90-11 biuro@opole.skwp.pl www.opole.skwp.pl RO 007026416-00112 NIP

Bardziej szczegółowo

FORMULARZ APLIKACYJNY

FORMULARZ APLIKACYJNY FORMULARZ APLIKACYJNY Petro-Oil WCS Sp. z o. o. ul. Budowlanych 3-5, Baranowo 62-081 Przeźmierowo tel. 061/816-26-00 lub 061/816-26-70 e-mail: kadry@petro-oil-wcs.com.pl STANOWISKO, o jakie się ubiegam:

Bardziej szczegółowo

Zarządzenie Nr DKO- 01611-27/09 Dyrektora Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej z dnia 17.08.2009 r.

Zarządzenie Nr DKO- 01611-27/09 Dyrektora Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej z dnia 17.08.2009 r. Zarządzenie Nr DKO- 01611-27/09 Dyrektora Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej z dnia 17.08.2009 r. w sprawie: wprowadzenia nowego Regulaminu Wynagradzania Pracowników Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN WYPŁATY STYPENDIÓW. w ramach projektu RPSL /16. "ZNÓW AKTYWNI! - powrót na rynek pracy"

REGULAMIN WYPŁATY STYPENDIÓW. w ramach projektu RPSL /16. ZNÓW AKTYWNI! - powrót na rynek pracy REGULAMIN WYPŁATY STYPENDIÓW w ramach projektu RPSL.07.01.03-24-0528/16 "ZNÓW AKTYWNI! - powrót na rynek pracy" 1. Regulamin przyznawania i wypłacania stypendiów szkoleniowych i stażowych w ramach realizacji

Bardziej szczegółowo

Wniosek o przyznanie stypendium szkolnego w roku szkolnym 2016/2017

Wniosek o przyznanie stypendium szkolnego w roku szkolnym 2016/2017 Wniosek o przyznanie stypendium szkolnego w roku szkolnym 2016/2017 WNIOSEK NALEŻY ZŁOŻYĆ W SEKRETARIACIE URZĘDU GMINY KORNOWAC w terminie do 15 września br. Wnioskodawca (należy zaznaczyć stawiając znak

Bardziej szczegółowo

R E G U L A M I N WYNAGRADZANIA Pracowników w Urzędzie Gminy Łaskarzew

R E G U L A M I N WYNAGRADZANIA Pracowników w Urzędzie Gminy Łaskarzew Załącznik do Zarządzenia Nr 104/09 Wójta Gminy Łaskarzew z dnia 18 maja 2009 r. R E G U L A M I N WYNAGRADZANIA Pracowników w Urzędzie Gminy Łaskarzew I. PRZEPISY WSTĘPNE 1 1. Regulamin wynagradzania zwany

Bardziej szczegółowo

DK 113 / / Zał.nr 2... nazwa jednostki organizacyjnej : płatne ze środków:

DK 113 / / Zał.nr 2... nazwa jednostki organizacyjnej : płatne ze środków: DK 113 / / Zał.nr 2... nazwa jednostki organizacyjnej : płatne ze środków: U M O W A O D Z I E Ł O zawarta w dniu... między Akademią Sztuk Pięknych im. J. Matejki w Krakowie zwaną w dalszej części Zamawiającym,

Bardziej szczegółowo

A U T O P O P R A W K A. do projektu ustawy o zmianie ustawy o swobodzie działalności gospodarczej oraz o zmianie innych ustaw

A U T O P O P R A W K A. do projektu ustawy o zmianie ustawy o swobodzie działalności gospodarczej oraz o zmianie innych ustaw Projekt A U T O P O P R A W K A do projektu ustawy o zmianie ustawy o swobodzie działalności gospodarczej oraz o zmianie innych ustaw W projekcie ustawy o zmianie ustawy o swobodzie działalności gospodarczej

Bardziej szczegółowo

Regulamin Wynagradzania Stowarzyszenia po pierwsze Rodzina

Regulamin Wynagradzania Stowarzyszenia po pierwsze Rodzina Regulamin Wynagradzania Stowarzyszenia po pierwsze Rodzina Na podstawie art. 77² 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1971 r. Kodeks pracy (z 1974 r. Dz.U. Nr 24, poz. 114 z późn. zmianami) ustala się co następuje.

Bardziej szczegółowo

WNIOSEK O USTALENIE PRAWA DO JEDNORAZOWEJ ZAPOMOGI Z TYTUŁU URODZENIA SIĘ DZIECKA

WNIOSEK O USTALENIE PRAWA DO JEDNORAZOWEJ ZAPOMOGI Z TYTUŁU URODZENIA SIĘ DZIECKA Część I WNIOSEK O USTALENIE PRAWA DO JEDNORAZOWEJ ZAPOMOGI Z TYTUŁU URODZENIA SIĘ DZIECKA 1. Dane osoby ubiegającej się o ustalenie prawa do jednorazowe zapomogi z tytułu urodzenia dziecka. Imię Nazwisko

Bardziej szczegółowo

UMOWA ZLECENIA Nr. /2012

UMOWA ZLECENIA Nr. /2012 UMOWA ZLECENIA Nr. /2012 Załącznik nr 4 do SIWZ zawarta w dniu 02 kwietnia 2012 r. w Poznaniu pomiędzy Zespołem Szkół Handlowych im. Bohaterów Poznańskiego Czerwca 56 ul. Śniadeckich 54/58, 60-774 Poznań

Bardziej szczegółowo

Czym jest staż? Kto może być organizatorem stażu?

Czym jest staż? Kto może być organizatorem stażu? Czym jest staż? Staż jest formą wsparcia, która oznacza nabywanie przez osobę pozostającą bez zatrudnienia (w tym osobę zarejestrowaną jako bezrobotną lub poszukującą pracy) umiejętności praktycznych do

Bardziej szczegółowo

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ 1) z dnia 23 marca 2011 r.

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ 1) z dnia 23 marca 2011 r. Dziennik Ustaw Nr 73 4574 Poz. 395 395 ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ 1) z dnia 23 marca 2011 r. w sprawie wzoru kwestionariusza wywiadu alimentacyjnego oraz wzoru oświadczenia majątkowego

Bardziej szczegółowo

4.3 Zasady ustalania podstawy wymiaru zasiłku

4.3 Zasady ustalania podstawy wymiaru zasiłku Moduł 4: Świadczenia z tytułu choroby i macierzyństwa cz.1 4.3 Zasady ustalania podstawy wymiaru zasiłku Materiał jest elementem Kursu: Płace, należącego do Akademii Moniki Smulewicz. Wszelkie prawa zastrzeżone.

Bardziej szczegółowo

Zarządzenie nr 07/2009

Zarządzenie nr 07/2009 Zarządzenie nr 07/2009 Dyrektora Zespołu Ekonomiczno Administracyjnego Szkół i Przedszkola w Grębocicach z dnia 20.05.2009r. w sprawie wprowadzenia zmian w Zarządzeniu nr 4/2008 z 02.01.2008r. w sprawie

Bardziej szczegółowo

PRACA ZBIOROWA REFUNDACJA KOSZTÓW ZATRUDNIENIA Z URZĘDÓW PRACY PFRON

PRACA ZBIOROWA REFUNDACJA KOSZTÓW ZATRUDNIENIA Z URZĘDÓW PRACY PFRON PRACA ZBIOROWA REFUNDACJA KOSZTÓW ZATRUDNIENIA Z URZĘDÓW PRACY PFRON SPIS TREŚCI WSTĘP... 5 DOFINANSOWANIE ZATRUDNIANIA BEZROBOTNYCH... 6 Pomoc de minimis... 6 Zwolnienie z opłacania składek na FP i FGŚP...

Bardziej szczegółowo

Rejestr zbiorów danych osobowych przetwarzanych w Ośrodku Pomocy Społecznej w Trzebiatowie

Rejestr zbiorów danych osobowych przetwarzanych w Ośrodku Pomocy Społecznej w Trzebiatowie Rejestr zbiorów osobowych przetwarzanych w Ośrodku Pomocy Społecznej w Trzebiatowie Lp. Nazwa zbioru Oznaczenie administratora i adres jego siedziby Oznaczenie przedstawiciela administratora Oznaczenie

Bardziej szczegółowo

W N I O S E K. o przyznanie miejsca w przedszkolu w ramach projektu SZCZĘŚLIWE PRZEDSZKOLAKI

W N I O S E K. o przyznanie miejsca w przedszkolu w ramach projektu SZCZĘŚLIWE PRZEDSZKOLAKI 1 Nr ewidencyjny projektu : KSI (SIMIK 07-13) : POKL. 09.01.01-02-023/09 Tytuł projektu : SZCZĘŚLIWE PRZEDSZKOLAKI Nr konkursu : I/9.1.1/A/09 Priorytet : IX. Rozwój wykształcenia i kompetencji w regionach

Bardziej szczegółowo

WNIOSEK. o przyznanie pomocy materialnej o charakterze socjalnym na rok szkolny 2013/2014

WNIOSEK. o przyznanie pomocy materialnej o charakterze socjalnym na rok szkolny 2013/2014 ... (data wpływu wniosku do OPS) Ośrodek Pomocy Społecznej w Nowej Karczmie WNIOSEK o przyznanie pomocy materialnej o charakterze socjalnym na rok szkolny 2013/2014 1. Wnioskodawca (zaznaczyć właściwe

Bardziej szczegółowo

Burmistrz Zaklikowa ul. Zachodnia Zaklików Wniosek o przyznanie stypendium szkolnego

Burmistrz Zaklikowa ul. Zachodnia Zaklików Wniosek o przyznanie stypendium szkolnego I. Wnioskodawca. Nazwisko i imię Dane wnioskodawcy (czy jest to rodzic, dyrektor szkoły lub pełnoletni uczeń) Burmistrz Zaklikowa ul. Zachodnia 15 37-470 Zaklików Wniosek o przyznanie stypendium szkolnego

Bardziej szczegółowo

KARTA KANDYDATA 2011/2012

KARTA KANDYDATA 2011/2012 KARTA KANDYDATA 2011/2012 Podyplomowe Studia: Społeczna integracja uchodźców, repatriantów i imigrantów...... Nazwisko i imiona imię ojca... Nr kolejny zgłoszenia... Data i miejsce urodzenia (miejsce z

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN PRZYZNAWANIA I WYPŁACANIA STYPENDIÓW SZKOLENIOWYCH I STAŻOWYCH w ramach Projektu

REGULAMIN PRZYZNAWANIA I WYPŁACANIA STYPENDIÓW SZKOLENIOWYCH I STAŻOWYCH w ramach Projektu REGULAMIN PRZYZNAWANIA I WYPŁACANIA STYPENDIÓW SZKOLENIOWYCH I STAŻOWYCH w ramach Projektu 1. 1. Niniejszy Regulamin określa zasady przyznawania i wypłacania stypendium szkoleniowego i stażowego w ramach

Bardziej szczegółowo

DYREKTOR PRZEDSZKOLA NR 16 W BYDGOSZCZY ogłasza nabór na stanowisko REFERENTA (pół etatu)

DYREKTOR PRZEDSZKOLA NR 16 W BYDGOSZCZY ogłasza nabór na stanowisko REFERENTA (pół etatu) DYREKTOR PRZEDSZKOLA NR 16 W BYDGOSZCZY ogłasza nabór na stanowisko REFERENTA (pół etatu) 1. Adres jednostki: Przedszkole Nr 16 ul. Bukowa 3, 85-625 Bydgoszcz tel. 52/372-15-51 2. Wymiar etatu : pół etatu

Bardziej szczegółowo