WYKAZ POTRZEB SZKOLENIOWYCH BEZROBOTNYCH I POSZUKUJĄCYCH PRACY W POWIECIE OLKUSKIM W 2017 ROKU

Wielkość: px
Rozpocząć pokaz od strony:

Download "WYKAZ POTRZEB SZKOLENIOWYCH BEZROBOTNYCH I POSZUKUJĄCYCH PRACY W POWIECIE OLKUSKIM W 2017 ROKU"

Transkrypt

1 WYKAZ POTRZEB SZKOLENIOWYCH BEZROBOTNYCH I POSZUKUJĄCYCH PRACY W POWIECIE OLKUSKIM W 017 ROKU Olkusz, kwiecień 017

2 Spis treści Wstęp... Analiza wskazań w indywidualnych planach działania i zgłoszeń osób uprawnionych... 3 Analiza wyników badań potrzeb szkoleniowych osób uprawnionych... 5 Analiza zgłoszeń pracowników Powiatowego Urzędu Pracy... 7 Analiza zgłoszeń jednostek organizacyjnych pomocy społecznej Analiza zgłoszeń organizacji związkowych... 1 Analiza dokumentów, badań lub informacji mogących mieć istotne znaczenie przy sporządzaniu wykazu potrzeb szkoleniowych Wnioski Spis tabel... 19

3 WSTĘP Jednym z kluczowych elementów polityki aktywizacji zawodowej oraz włączania osób biernych zawodowo na rynek pracy jest organizowanie szkoleń dla osób bezrobotnych oraz poszukujących pracy. Potrzeby szkoleniowe tej grupy docelowej stanowią odzwierciedlenie potrzeb lokalnego oraz regionalnego rynku pracy. Implikowanie rozwiązań mających na celu aktywny udział bezrobotnych oraz poszukujących pracy w rynku pracy pozwoli na dostosowanie ich umiejętności i kwalifikacji do aktualnych potrzeb rynku pracy. Idea całożyciowej edukacji zawodowej człowieka stanowi integralną część kreowania ścieżki kariery zawodowej poszczególnych jednostek w dobie gospodarki wolnorynkowej. Szkolenia, szczególnie w sytuacji bezrobocia oraz poszukiwania pracy, są podstawą funkcjonowania jednostki na współczesnym rynku pracy. Wykaz potrzeb szkoleniowych bezrobotnych i poszukujących pracy w powiecie olkuskim w 017 roku opracowano zgodnie z 66 ust. rozporządzenia z 14 maja 014 roku w sprawie szczegółowych warunków realizacji oraz trybu i sposobów prowadzenia usług rynku pracy (Dz. U. z 014r. poz. 667). W celu sporządzenia niniejszego wykazu posłużono się następującymi zbiorami danych: Wyniki ankietyzacji potrzeb szkoleniowych klientów Powiatowego Urzędu Pracy w Olkuszu, tj. osób bezrobotnych i poszukujących pracy, Wyniki ankietyzacji potrzeb szkoleniowych zgłaszanych przez pracowników Powiatowego Urzędu Pracy w Olkuszu, Wyniki ankietyzacji potrzeb szkoleniowych zgłaszanych przez pracowników jednostek organizacyjnych pomocy społecznej z terenu powiatu olkuskiego, Wyniki ankietyzacji potrzeb szkoleniowych zgłaszanych przez organizacje związkowe, Wykaz potrzeb szkoleniowych bezrobotnych i poszukujących pracy wynikających z indywidualnych planów działania w 016 roku. Badanie ankietowe zrealizowane zostało przez pracowników Powiatowego Urzędu Pracy w Olkuszu, z wykorzystaniem kwestionariuszy badawczych (technika PAPI). Ankiety następnie przekazane zostały Wykonawcy niniejszego raportu, którego zadanie polegało na: digitalizacji pozyskanego materiału empirycznego, opracowaniu raportu statystycznego, opracowaniu raportu końcowego. Badaniem objęto: 1 osób bezrobotnych i poszukujących pracy zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Olkuszu, 19 pracowników Powiatowego Urzędu Pracy w Olkuszu, przedstawicieli jednostek organizacyjnych pomocy społecznej z terenu powiatu olkuskiego, 3 organizacje związkowe funkcjonujące na terenie powiatu olkuskiego.

4 ANALIZA WSKAZAŃ W INDYWIDUALNYCH PLANACH DZIAŁANIA I ZGŁOSZEŃ OSÓB UPRAWNIONYCH Powiatowy Urząd Pracy w Olkuszu przedstawił informację dotyczącą Wykazu potrzeb szkoleniowych bezrobotnych i poszukujących pracy wynikających z indywidualnych planów działania w 016 roku ( 66 ust. pkt 1 Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 maja 014 roku w sprawie szczegółowych warunków realizacji oraz trybu i sposobów prowadzenia usług rynku pracy (Dz. U. z 014r. poz. 667). W 016 roku na szkolenia indywidualne skierowano łącznie 45 osób. Szkolenia obejmowały następujące kierunki: Prawo jazdy kat. C (6 osób), Prawo jazdy kat. D po B (1 osoba), Prawo jazdy kat. D po C (1 osoba), Operator wózków jezdniowych wraz z bezpieczną wymianą butli oraz egzaminem UDT (1 osoba), Prawo jazdy kat. C+E (4 osoby), Kwalifikacja wstępna przyspieszona dla kierowców wykonujących przewóz drogowy z kat. C1, C1+E, C, C+E (3 osoby), Kwalifikacja wstępna dla kierowców wykonujących przewóz drogowy z kat. C1, C1+E, C, C+E (4 osoby), Kwalifikacja wstępna przyspieszona dla kierowców wykonujących przewóz osób z kat. D1, D1+E, D, D+E (3 osoby), Kurs spawania metodą MAG (135) blach i rur (1 osoba), Kurs spawania łukowego elektrodą otuloną (metodą MMA, metoda 111) - blach i rur spoiną pachwinową (1 osoba), Kurs dokształcający początkowy ADR - przewóz towarów niebezpiecznych wszystkich klas (za wyjątkiem klasy 1 i 7) (1 osoba), Kurs kosmetyczny ( osoby), Kurs kosmetyczny z zakresu stylizacji paznokci oraz przedłużania rzęs (1 osoba), Operator koparko-ładowarki kl. III wszystkie typy ( osoby), Operator koparki jednonaczyniowej kl. II (1 osoba), Operator koparki jednonaczyniowej do 0,8 m3 kl. III (1 osoba), Szkolenie okresowe przeprowadzone w formie kursu okresowego lub w formie cyklu zajęć realizowanych dla prawa jazdy kat. D1, D1+E, D, D+E (1 osoba), Szkolenie okresowe przeprowadzone w formie kursu okresowego lub w formie cyklu zajęć realizowanych dla prawa jazdy kat. C1, C1+E, C, C+E (1 osoba), Przedstawiciel handlowy z prawem jazdy kat. B (1 osoba), Zaawansowany kurs fotografii i postprodukcji obrazu (1 osoba), Kurs dla kandydatów na instruktorów kat. B ( osoby), Optymalizacja i audyt stron i sklepów internetowych oraz Link Building-Black HAT SEO (1 osoba), Kurs pracownika ochrony (1 osoba), Kurs kroju i szycia (1 osoba), Licencja maszynisty (1 osoba), 3

5 Szkolenie przygotowujące do egzaminu z tachografów cyfrowych od podstaw (1 osoba), Obsługa programu AutoCad z modelowaniem i drukowaniem przestrzennym 3D (1 osoba). W 016 roku 8 osób bezrobotnych zostało skierowanych także na szkolenia w ramach bonu stażowego. Szkolenia te dotyczyły następujących kierunków: Manicure, pedicure i stylizacja paznokci ( osoby), Specjalistyczne szkolenie kosmetyczne (1 osoba), Prawo jazdy kat. C + Kwalifikacja wstępna przyspieszona dla kierowców wykonujących przewóz drogowy z kat. C1, C1+E, C, C+E (6 osób), Kwalifikacja wstępna dla kierowców wykonujących przewóz drogowy z kat. C1, C1+E, C, C+E ( osoby), Kwalifikacja wstępna przyspieszona dla kierowców wykonujących przewóz drogowy z kat. C1, C1+E, C, C+E (1 osoba), Prawo jazdy kat. C + Kwalifikacja wstępna uzupełniająca dla kierowców wykonujących przewóz drogowy z kat. C1, C1+E, C, C+E (1 osoba), Kwalifikacja wstępna dla kierowców wykonujących przewóz osób z kat. D1, D1+E, D, D+E (1 osoba), Prawo jazdy kat. C+E (3 osoby), Prawo jazdy kat. C (3 osoby), Prawo jazdy kat. D z C (1 osoba), Prawo jazdy kat. D (1 osoba), Licencja maszynisty (1 osoba), Auto Detailing (1 osoba), Operator ładowarki kl. III do,5 m3 z poszerzeniem na O7K L-45 + poszerzenie na LIEBHERR poszerzenie na FIAT KOBELCO (1 osoba), Wypełnianie zmarszczek kwasem hialuronowym usieciowanym na poziomie podstawowym (1 osoba), Operator koparko- ładowarki kl. III wszystkie typy (1 osoba), Kurs spawania metodą MAG (135) i TIG(141) blach i rur (1 osoba). Na studia podyplomowe skierowano łącznie 3 osoby w następujących kierunkach: Prawo gospodarcze i handlowe (1 osoba), BHP i Systemy Zarządzania Bezpieczeństwem (1 osoba), Logopedia (1 osoba). Jedna osoba została skierowana na egzamin mistrzowski w zawodzie blacharz samochodowy. 4

6 ANALIZA WYNIKÓW BADAŃ POTRZEB SZKOLENIOWYCH OSÓB UPRAWNIONYCH Badaniem ankietowym dotyczącym potrzeb szkoleniowych klientów Powiatowego Urzędu Pracy w Olkuszu objęto 1 osób bezrobotnych i poszukujących pracy. W toku badania respondenci określili kierunki preferowanych szkoleń. Wśród najczęściej wymienianych znalazły się: specjalista ds. kadr i płac (7 wskazań), opiekunka dziecięca (7 wskazań), sprzedawca z obsługą kas fiskalnych (6 wskazań), podstawy obsługi komputera i Internetu (5 wskazań), księgowość komputerowa - podstawy (5 wskazań), opiekunka osób starszych (5 wskazań). Szczegółowy wykaz preferowanych kierunków szkoleń zaprezentowano w tabeli 1. Tabela 1. Preferowane przez respondentów kierunki szkoleń Preferowane kierunki szkoleń Liczba wskazań Specjalista ds. kadr i płac 7 Opiekunka dziecięca 7 Sprzedawca z obsługą kas fiskalnych 6 Podstawy obsługi komputera i Internetu 5 Księgowość komputerowa - podstawy 5 Opiekunka osób starszych 5 Obsługa i administrowanie sieci 4 Prowadzenie działalności gospodarczej - podstawy prawne 4 Księgowość komputerowa w małym biznesie 4 Obsługa kas fiskalnych 4 Operator koparko-ładowarki 4 Obsługa biurowa firmy - sekretarka 3 Marketing z obsługą komputera 3 Specjalista ds. promocji i reklamy 3 Operator obrabiarek sterowanych numerycznie 3 Elektryk z uprawnieniami do 1kV 3 Asystent osoby niepełnosprawnej 3 Projektowanie i tworzenie stron www Księgowość komputerowa - dla zaawansowanych Kierowca wózka jezdniowego z napędem silnikowym Prawo jazdy kat. C+E Prawo jazdy kat. B Kucharz Dietetyk Catering - obsługa imprez okolicznościowych Drwal-operator pilarki Elektryk z uprawnieniami powyżej 1kV Pracownicy ochrony Pracownik ochrony fizycznej II stopnia Opiekunka środowiskowa 5

7 Preferowane kierunki szkoleń Liczba wskazań Grafika komputerowa - kurs podstawowy 1 Obsługa programu AutoCAD 1 Samodzielny księgowy 1 Magazynier-hurtownik-fakturzysta 1 Przedstawiciel handlowy 1 Zarzadzanie kadrami 1 Spawanie metodą MAG 1 Spawanie elektryczne 1 Prawo jazdy kat. D 1 Kurs kwalifikacyjny w ramach bloku programowego kat. C - do przewozu rzeczy 1 Kurs kwalifikacyjny w ramach bloku programowego kat. D - do przewozu osób 1 Murarz-tynkarz 1 Brukarz-kamieniarz 1 Montażysta rusztowań 1 Blacharz-dekarz 1 Operator koparki 1 Operator ładowarki 1 Ciastkarz-cukiernik 1 Barman-kelner 1 Fryzjer-stylista 1 Kosmetyczka z elementami wizażu i stylizacji 1 Stylizacja paznokci-manicure, pedicure, tipsy 1 Bukieciarstwo-florystyka 1 Ogrodnik terenów zielonych/aranżacje ogrodów 1 Napełnianie pojazdów samochodowych gazem skroplonych LPG 1 Pracownicy ochrony Pracownik ochrony fizycznej I stopnia 1 6

8 ANALIZA ZGŁOSZEŃ PRACOWNIKÓW POWIATOWEGO URZĘDU PRACY Badaniem objęto łącznie 19 pracowników Powiatowego Urzędu Pracy w Olkuszu. Największa grupa badanych wskazała, że bezrobotnych kształcić należy w następujących branżach: kursy spawania (84,%), kurs prawa jazdy (84,%), szkolenia komputerowe (73,7%), kurs z zakresu transportu drogowego (73,7%), kursy przygotowujące do pracy w branży budowlanej (73,7%), operatorzy ciężkiego sprzętu budowlanego (73,7%), kursy z zakresu księgowości (68,4%), kursy przygotowujące do pracy w handlu (68,4%) oraz kursy fryzjerskie, kosmetyczne oraz z zakresu pielęgnacji ciała (68,4%). Pełne zestawienie zaprezentowano w tabeli. Tabela. Branże, w których należałoby kształcić bezrobotnych wg pracowników PUP [N=19] Branża % Kursy spawania 84,% Kurs prawa jazdy 84,% Szkolenia komputerowe 73,7% Kurs z zakresu transportu drogowego 73,7% pracy w branży budowlanej 73,7% Operatorzy ciężkiego sprzętu budowlanego 73,7% Kursy z zakresu księgowości 68,4% pracy w handlu 68,4% Kursy fryzjerskie, kosmetyczne oraz z zakresu pielęgnacji ciała 68,4% pracy w branży gastronomicznej 63,% Kursy dla elektryków 57,9% Kursy z zakresu obsługi biurowo-kadrowej firmy oraz sekretariatu 5,6% Kursy dla opiekunek/asystentów 5,6% Kierowca operator wózków jezdniowych 36,8% Kursy z zakresu florystyki, dekoracji 36,8% pracy w działach marketingu, reklamy i zarządzania 31,6% Operator maszyn CNC 31,6% Pracownicy ochrony fizycznej 6,3% prowadzenia własnej działalności gospodarczej 15,8% Obsługa zbiorników LPG 10,5% Drwal-operator pilarki 10,5% W ramach ww. branż badani wskazali konkretne kierunki szkoleń, w których należy kształcić osoby bezrobotne i poszukujące pracy w celu zniwelowania niedoboru w zakresie braku kadr pracowniczych o określonych kwalifikacjach zawodowych i uprawnieniach. Tematyki szkoleń, przy których odnotowano co najmniej 10 wskazań to: prawo jazdy kat. C+E (10 wskazań), kurs kwalifikacyjny w ramach bloku programowego kat. D - do przewozu osób (11 wskazań), operator koparko-ładowarki (1 wskazań), spawanie metodą MAG (1 wskazań), spawanie metodą TIG (13 wskazań) i kurs kwalifikacyjny w ramach bloku programowego kat. C - do przewozu rzeczy (13 wskazań). Pełne dane przedstawia poniższa tabela. 7

9 Tabela 3. Kierunki szkoleń, w których należałoby kształcić bezrobotnych wg pracowników PUP Branża Szkolenia komputerowe Kursy spawania Kursy fryzjerskie, kosmetyczne oraz z zakresu pielęgnacji ciała pracy w branży budowlanej Operatorzy ciężkiego sprzętu budowlanego Kurs z zakresu transportu drogowego Wskazane kierunki (liczba wskazań) Podstawy obsługi komputera i Internetu (4) Grafika komputerowa - kurs podstawowy (7) Grafika komputerowa - kurs zaawansowany (8) Obsługa i administrowanie sieci (6) Projektowanie i tworzenie stron www (7) Szkolenie przygotowujące do ECLD (Europejskiego Certyfikatu Umiejętności Komputerowych) (4) Obsługa programu AutoCAD (4) Spawanie gazowe (8) Spawanie metodą MAG (1) Spawanie metodą TIG (13) Spawanie elektryczne (6) Fryzjer-stylista (4) Nowoczesne techniki strzyżenia (8) Kosmetyczka z elementami wizażu i stylizacji (5) Stylizacja paznokci-manicure, pedicure, tipsy (5) Masaż klasyczny (5) Masaż leczniczy (5) Instruktor fitness (4) Dietetyk () Murarz-tynkarz (7) Hydraulik () Posadzkarz-glazurnik (4) Brukarz-kamieniarz () Zbrojarz (3) Nowoczesne elewacje budynków (8) Montażysta rusztowań (1) Stolarz meblowy () Stolarz-cieśla (1) Blacharz-dekarz (1) Nowoczesne technologie wykończenia wnętrz (5) Inne - tapicer (1) Operator koparki (6) Operator ładowarki (4) Operator koparko-ładowarki (1) Operator spycharki (6) Operator walca drogowego () Operator rozściełaczy mas bitumicznych (4) Przewóz drogowy towarów niebezpiecznych - ADR (9) Kurs kwalifikacyjny w ramach bloku programowego kat. C - do przewozu rzeczy (13) Kurs kwalifikacyjny w ramach bloku programowego kat. D - do przewozu osób (11) Łączna liczba wskazań

10 Branża pracy w branży gastronomicznej Kurs prawa jazdy Kursy dla opiekunek/asystentów Kursy dla elektryków pracy w handlu Kursy z zakresu księgowości Pracownicy ochrony fizycznej Kursy z zakresu obsługi biurowo-kadrowej firmy oraz sekretariatu Kursy z zakresu florystyki, dekoracji pracy w działach marketingu, reklamy i zarządzania Kierowca operator wózków jezdniowych Wskazane kierunki (liczba wskazań) Kucharz (6) Dietetyk (3) Piekarz () Ciastkarz-cukiernik (5) Barman-kelner (4) Mała gastronomia (1) Catering - obsługa imprez okolicznościowych () Prawo jazdy kat. C+E (10) Prawo jazdy (5) Prawo jazdy kat. D (4) Prawo jazdy kat. C (1) Opiekunka dziecięca (9) Opiekunka osób starszych (8) Opiekunka środowiskowa (1) Asystent osoby niepełnosprawnej (1) Elektryk z uprawnieniami do 1kV (9) Elektryk z uprawnieniami powyżej 1kV (9) Sprzedawca z obsługą kas fiskalnych (6) Obsługa kas fiskalnych (3) Magazynier-hurtownik-fakturzysta (5) Przedstawiciel handlowy (4) Księgowość komputerowa - podstawy (5) Księgowość komputerowa - dla zaawansowanych (8) Samodzielny księgowy (3) Pracownicy ochrony Pracownik ochrony fizycznej I stopnia (5) Pracownicy ochrony Pracownik ochrony fizycznej II stopnia (5) Obsługa biurowa firmy - sekretarka (4) Specjalista ds. kadr i płac (6) Bukieciarstwo-florystyka (4) Ogrodnik terenów zielonych/aranżacje ogrodów (3) Kurs projektowania i dekorowania wnętrz (1) Marketing z obsługą komputera (1) Zarzadzanie kadrami (4) Specjalista ds. promocji i reklamy (3) Kierowca wózka jezdniowego z napędem silnikowym (7) Łączna liczba wskazań Operator maszyn CNC Operator obrabiarek sterowanych numerycznie (6) 6 prowadzenia własnej działalności gospodarczej Obsługa zbiorników LPG Prowadzenie działalności gospodarczej - podstawy prawne () Księgowość komputerowa w małym biznesie (1) Napełnianie pojazdów samochodowych gazem skroplonych LPG ()

11 Branża Wskazane kierunki (liczba wskazań) Łączna liczba wskazań Drwal-operator pilarki Drwal-operator pilarki () ANALIZA ZGŁOSZEŃ JEDNOSTEK ORGANIZACYJNYCH POMOCY SPOŁECZNEJ W badaniu uczestniczyli również przedstawiciele jednostek organizacyjnych pomocy społecznej z powiatu olkuskiego, z którymi zrealizowano wywiady. Respondenci wskazali, że osoby bezrobotne i poszukujące pracy powinno się kształcić przede wszystkim w branży gastronomicznej (łącznie 11 wskazań) oraz w zakresie fryzjerstwa, kosmetyki i pielęgnacji ciała (łącznie 11 wskazań). W dalszej kolejności najczęściej wskazywano następujące branże: operatorzy ciężkiego sprzętu budowlanego (8 wskazań), kursy dla opiekunek/asystentów (7 wskazań), kursy z zakresu księgowości (6 wskazań) czy kursy spawania (6 wskazań). Pełne zestawienie odpowiedzi przedstawicieli jednostek organizacyjnych pomocy społecznej znajduje się w tabeli 4. Tabela 4. Kierunki szkoleń, w których należałoby kształcić bezrobotnych wg przedstawicieli jednostek organizacyjnych pomocy społecznej Branża pracy w branży gastronomicznej Kursy fryzjerskie, kosmetyczne oraz z zakresu pielęgnacji ciała Operatorzy ciężkiego sprzętu budowlanego Kursy dla opiekunek/asystentów Wskazane kierunki (liczba wskazań) Kucharz () Dietetyk () Piekarz (1) Ciastkarz-cukiernik (1) Barman-kelner (1) Mała gastronomia () Catering - obsługa imprez okolicznościowych () Fryzjer-stylista (1) Nowoczesne techniki strzyżenia (1) Kosmetyczka z elementami wizażu i stylizacji (1) Stylizacja paznokci-manicure, pedicure, tipsy (1) Masaż klasyczny () Masaż leczniczy () Instruktor fitness () Operator koparki () Operator ładowarki () Operator koparko-ładowarki () Operator spycharki (1) Operator walca drogowego (1) Opiekunka dziecięca (1) Opiekunka osób starszych () Opiekunka środowiskowa () Asystent osoby niepełnosprawnej () Łączna liczba wskazań Kursy z zakresu księgowości Księgowość komputerowa - podstawy ()

12 Branża Kursy spawania Kurs prawa jazdy pracy w branży budowlanej Szkolenia komputerowe pracy w handlu Kursy dla elektryków Kursy z zakresu obsługi biurowo-kadrowej firmy oraz sekretariatu prowadzenia własnej działalności gospodarczej Kierowca operator wózków jezdniowych Kurs z zakresu transportu drogowego Obsługa zbiorników LPG Wskazane kierunki (liczba wskazań) Księgowość komputerowa - dla zaawansowanych () Samodzielny księgowy () Spawanie gazowe () Spawanie metodą MAG (1) Spawanie metodą TIG (1) Spawanie elektryczne () Prawo jazdy kat. C+E (1) Prawo jazdy kat. B () Prawo jazdy kat. A (1) Prawo jazdy kat. T (1) Hydraulik (1) Nowoczesne elewacje budynków (1) Stolarz-cieśla (1) Nowoczesne technologie wykończenia wnętrz () Podstawy obsługi komputera i Internetu () Obsługa i administrowanie sieci (1) Obsługa innych specjalistycznych programów komputerowych - finansowo-księgowych (1) Sprzedawca z obsługą kas fiskalnych () Magazynier-hurtownik-fakturzysta () Elektryk z uprawnieniami do 1kV () Elektryk z uprawnieniami powyżej 1kV () Obsługa biurowa firmy - sekretarka (1) Specjalista ds. kadr i płac (1) Prowadzenie działalności gospodarczej - podstawy prawne (1) Księgowość komputerowa w małym biznesie (1) Kierowca wózka jezdniowego z napędem silnikowym () Łączna liczba wskazań Przewóz drogowy towarów niebezpiecznych - ADR () Napełnianie pojazdów samochodowych gazem skroplonych LPG () Drwal-operator pilarki Drwal-operator pilarki () pracy w działach marketingu, reklamy i zarządzania Kursy z zakresu florystyki, dekoracji Specjalista ds. promocji i reklamy (1) 1 Bukieciarstwo-florystyka (1) 1 Operator maszyn CNC Operator obrabiarek sterowanych numerycznie (1) 1 Pracownicy ochrony fizycznej Pracownicy ochrony Pracownik ochrony fizycznej I stopnia (1)

13 ANALIZA ZGŁOSZEŃ ORGANIZACJI ZWIĄZKOWYCH Badaniem ankietowym dotyczącym potrzeb szkoleniowych klientów Powiatowego Urzędu Pracy w Olkuszu, objęto 3 przedstawicieli organizacji związkowych. W toku badania określone zostały branże oraz kierunki szkoleń, w których w opinii badanych powinno się kształcić osoby bezrobotne i poszukujące pracy. Wśród najczęściej wymienianych branż znalazły się: operatorzy ciężkiego sprzętu budowlanego (11 wskazań), kursy spawania (10 wskazań), kursy przygotowujące do pracy w branży budowlanej (10 wskazań) oraz szkolenia komputerowe (9 wskazań). Tematyki szkoleń, przy których odnotowano co najmniej 3 wskazania to: operator koparko-ładowarki (3 wskazania), spawanie gazowe (3 wskazania), spawanie elektryczne (3 wskazania) oraz specjalista ds. kadr i płac (3 wskazania). Tabela 5. Kierunki szkoleń, w których należałoby kształcić bezrobotnych wg przedstawicieli organizacji związkowych Branża Operatorzy ciężkiego sprzętu budowlanego Kursy spawania pracy w branży budowlanej Szkolenia komputerowe Kurs z zakresu transportu drogowego Wskazane kierunki (liczba wskazań) Operator koparki () Operator ładowarki (1) Operator koparko-ładowarki (3) Operator spycharki () Operator walca drogowego () Operator rozściełaczy mas bitumicznych (1) Spawanie gazowe (3) Spawanie metodą MAG () Spawanie metodą TIG () Spawanie elektryczne (3) Murarz-tynkarz (1) Hydraulik (1) Posadzkarz-glazurnik (1) Brukarz-kamieniarz (1) Zbrojarz () Nowoczesne elewacje budynków (1) Stolarz-cieśla (1) Blacharz-dekarz (1) Nowoczesne technologie wykończenia wnętrz (1) Podstawy obsługi komputera i Internetu () Grafika komputerowa - kurs podstawowy () Grafika komputerowa - kurs zaawansowany (1) Obsługa i administrowanie sieci (1) Projektowanie i tworzenie stron www (1) Szkolenie przygotowujące do ECLD (Europejskiego Certyfikatu Umiejętności Komputerowych) (1) Obsługa programu AutoCAD (1) Przewóz drogowy towarów niebezpiecznych - ADR () Kurs kwalifikacyjny w ramach bloku programowego kat. C - do przewozu rzeczy () Łączna liczba wskazań

14 Branża Kursy z zakresu księgowości prowadzenia własnej działalności gospodarczej Kursy dla elektryków Kursy z zakresu obsługi biurowo-kadrowej firmy oraz sekretariatu Pracownicy ochrony fizycznej Kursy dla opiekunek/asystentów pracy w handlu Kierowca operator wózków jezdniowych pracy w branży gastronomicznej Kursy fryzjerskie, kosmetyczne oraz z zakresu pielęgnacji ciała Obsługa zbiorników LPG Inne szkolenia pracy w działach marketingu, reklamy i zarządzania Wskazane kierunki (liczba wskazań) Kurs kwalifikacyjny w ramach bloku programowego kat. D - do przewozu osób () Certyfikat Kompetencji Zawodowej Przewoźników (1) Księgowość komputerowa - podstawy () Księgowość komputerowa - dla zaawansowanych () Samodzielny księgowy () Prowadzenie działalności gospodarczej - podstawy prawne () Księgowość komputerowa w małym biznesie () Elektryk z uprawnieniami do 1kV () Elektryk z uprawnieniami powyżej 1kV () Łączna liczba wskazań Specjalista ds. kadr i płac (3) 3 Pracownicy ochrony Pracownik ochrony fizycznej I stopnia () Pracownicy ochrony Pracownik ochrony fizycznej II stopnia (1) Opiekunka osób starszych () Asystent osoby niepełnosprawnej (1) Sprzedawca z obsługą kas fiskalnych (1) Magazynier-hurtownik-fakturzysta (1) Kierowca wózka jezdniowego z napędem silnikowym () Dietetyk (1) Piekarz (1) Masaż klasyczny (1) Masaż leczniczy (1) Napełnianie pojazdów samochodowych gazem skroplonych LPG () Górnik strzałowy (1) Operator maszyn samojezdnych w kopalni (1) Zarzadzanie kadrami (1) 1 Kurs prawa jazdy Prawo jazdy (1) 1 Kursy z zakresu florystyki, dekoracji Kurs projektowania i dekorowania wnętrz (1) 1 Operator maszyn CNC Operator obrabiarek sterowanych numerycznie (1) 1 Drwal-operator pilarki Drwal-operator pilarki (1)

15 ANALIZA DOKUMENTÓW, BADAŃ LUB INFORMACJI MOGĄCYCH MIEĆ ISTOTNE ZNACZENIE PRZY SPORZĄDZANIU WYKAZU POTRZEB SZKOLENIOWYCH W niniejszym rozdziale analizie poddano Priorytet 4 Programu Strategicznego Kapitał Intelektualny i Rynek Pracy, którego celem jest wdrożenie skutecznych mechanizmów finansowania kształcenia oraz podnoszenia jakości i adekwatności oferty kształcenia. Priorytet składa się z dwóch działań: 4.1. Rozwój kompetencji ogólnych i zawodowych osób dorosłych w ramach tego działania oferowane jest wsparcie dla osób dorosłych zainteresowanych podnoszeniem kwalifikacji i rozwijaniem kompetencji ogólnych i zawodowych, poprzez szkolenia poprzedzone poradnictwem zawodowym w celu identyfikacji potrzeb szkoleniowych i sytuacji na rynku pracy. Przedsięwzięcia realizowane w ramach Działania 4.1 są komplementarne do projektu Kierunek Kariera. Wszystkie osoby chcące podnieść swoje kompetencje, zostaną objęte poradnictwem zawodowym w projekcie Kierunek Kariera. W ramach projektu świadczone będzie także wsparcie w zakresie rozwoju kompetencji ogólnych. 4.. Dostosowanie oferty szkoleniowej i doradczej do potrzeb pracodawców w ramach tego działania realizowane jest wsparcie dla pracodawców, w szczególności mikro, małych oraz średnich przedsiębiorstw, w celu podnoszenia kwalifikacji pracowników. Udzielane wsparcie polega na wzmacnianiu kwalifikacji takich jak umiejętności menedżerskie, handlowe, marketingowe, planowania strategicznego, zarządzania w sytuacji zmiany gospodarczej oraz TIK. Ponadto przedsiębiorcy mogą korzystać z różnorodnych mechanizmów rozwoju kadr, w tym mechanizmu podmiotowego finansowania usług rozwojowych, a także ze wsparcia w procesie diagnozy potrzeb szkoleniowych. Jak wynika ze Strategii rozwiązywania problemów społecznych dla powiatu olkuskiego na lata , Powiatowy Urząd Pracy w Olkuszu realizuje usługi poradnictwa zawodowego, które odbywają się w formie: porad indywidualnych, porad grupowych, informacji zawodowej indywidualnej oraz grupowej, a także szkoleń z zakresu pomocy w aktywnym poszukiwaniu pracy. W ramach poradnictwa grupowego oferowane są spotkania grupowe w formie warsztatów, mające na celu naukę praktycznych umiejętności niezbędnych przy poszukiwaniu pracy. W ramach poradnictwa indywidualnego, uczestnik uzyskuje pomoc w określeniu zainteresowań, uzdolnień i oczekiwań zawodowych, w wyborze najkorzystniejszej ścieżki edukacyjnej i kierunku szkolenia lub przekwalifikowania zawodowego, poznaje ofertę edukacyjną oraz ofertę rynku pracy, a także ma możliwość przygotowania się do rozmowy z pracodawcą czy sporządzenia profesjonalnych dokumentów aplikacyjnych (życiorys zawodowy, list motywacyjny). Do zadań Powiatowego Urzędu Pracy należy także organizacja szkoleń. Według danych Powiatowego Urzędu Pracy w Olkuszu, w 016 roku 68 osób ukończyło szkolenia organizowane przez PUP. Najliczniejszą grupę stanowiły osoby w wieku od 5 do 34 lat (35,3%). Wśród uczestników szkoleń najwięcej osób posiadało wykształcenie policealne i średnie zawodowe (41,%). Efektywność zatrudnieniowa w analizowanym okresie wyniosła 44,1%. 1 1 Analiza efektywności i skuteczności szkoleń w 016 roku 14

16 Kierunki szkoleń na 016 rok zostały opracowane m.in. w oparciu o strategię rozwoju województwa, wyniki analiz ofert pracy zgłaszanych przez pracodawców krajowych oraz informacje o wolnych miejscach pracy zamieszczonych w prasie i Internecie, wyniki analiz i prognozy rynku pracy i badanie popytu na pracę, kwalifikacje i umiejętności zawodowe (w tym monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych prowadzonych przez samorząd województwa i samorząd powiatu) oraz wyniki i analizy skuteczności i efektywności zakończonych szkoleń. W wyniku analizy dokumentów wyłoniono następujące kierunki szkoleń dla osób bezrobotnych i innych uprawnionych do szkolenia na 016 rok w powiecie olkuskim: szkolenia w kategorii zawodowej Kierownicy do spraw zarzadzania i handlu szkolenia w kategorii zawodowej Kierownicy do spraw produkcji i usług, szkolenia w kategorii zawodowej Kierownicy w branży hotelarskiej, handlu i innych branżach usługowych, szkolenia w kategorii zawodowej Specjaliści nauk fizycznych, matematycznych i technicznych, szkolenia w kategorii zawodowej Specjaliści do spraw zdrowia, szkolenia w kategorii zawodowej Specjaliści nauczania i wychowania, szkolenia w kategorii zawodowej Specjaliści do spraw ekonomicznych i zarządzania, szkolenia w kategorii zawodowej Specjaliści do spraw technologii informacyjnokomunikacyjnych, szkolenia w kategorii zawodowej Specjaliści z dziedziny prawa, dziedzin społecznych i kultury, szkolenia w kategorii zawodowej Średni personel nauk fizycznych, chemicznych i technicznych, szkolenia w kategorii zawodowej Średni personel do spraw zdrowia, szkolenia w kategorii zawodowej Średni personel do spraw biznesu i administracji, szkolenia w kategorii zawodowej Średni personel z dziedziny prawa, spraw społecznych, kultury i pokrewny, szkolenia w kategorii zawodowej Technicy informatycy, szkolenia w kategorii zawodowej Sekretarki, operatorzy urządzeń biurowych i pokrewni, szkolenia w kategorii zawodowej Pracownicy do spraw finansowo-statystycznych i ewidencji materiałowej, szkolenia w kategorii zawodowej Pozostali pracownicy obsługi biura, szkolenia w kategorii zawodowej Pracownicy usług osobistych, szkolenia w kategorii zawodowej Sprzedawcy i pokrewni, szkolenia w kategorii zawodowej Pracownicy usług ochrony, szkolenia w kategorii zawodowej Robotnicy budowlani i pokrewni z wyłączeniem elektryków, szkolenia w kategorii zawodowej Robotnicy obróbki metali, mechanicy maszyn i urządzeń i pokrewni, szkolenia w kategorii zawodowej Elektrycy i elektronicy, szkolenia w kategorii zawodowej Robotnicy produkcji odzieży i pokrewni, szkolenia w kategorii zawodowej Operatorzy maszyn i urządzeń wydobywczych i przetwórczych, szkolenia w kategorii zawodowej Kierowcy i operatorzy pojazdów, szkolenia w kategorii zawodowej Robotnicy pomocniczy w górnictwie, przemyśle, budownictwie i transporcie. 15

17 W roku 016 w Powiatowym Urzędzie Pracy w Olkuszu zrealizowano szkolenia grupowe z zakresu umiejętności w aktywnym poszukiwaniu pracy (opanowanie umiejętności autoprezentacji, pisania dokumentów aplikacyjnych, przygotowania do rozmowy z pracodawcą) skierowane do grupy 44 osób. Beneficjentami szkoleń byli bezrobotni i poszukujący pracy, w szczególności osoby nieposiadające doświadczenia w poszukiwaniu pracy, osoby, które utraciły motywację do poszukiwania pracy w związku z niepowodzeniem w jej poszukiwaniu oraz osoby chcące wrócić na rynek pracy po długim okresie braku aktywności zawodowej. Dokonując analizy potrzeb szkoleniowych, warto także zwrócić uwagę na trudności małopolskich pracodawców w znalezieniu kandydatów do pracy. Z raportu pn. Ocena sytuacji na rynku pracy województwa małopolskiego w roku 015 wynika, że coraz więcej pracodawców deklaruje trudności ze znalezieniem odpowiednio wykwalifikowanej kadry pracowniczej. Obrazują to dane zawarte w raporcie Bilans Kapitału Ludzkiego (BKL). Na niedopasowanie kwalifikacyjne małopolskiego rynku pracy wskazują także wyniki Barometru zawodów. W 016 roku w województwie małopolskim w 30 zawodach prognozowana była nadwyżka osób poszukujących pracy. Wśród nich dużą grupę stanowiły zawody cieszące się popularnością w szkołach w regionie, pojawiające się w małopolskim Barometrze wśród nadwyżek od początku prowadzenia tego badania w regionie (czyli od 6 lat). Jak już była wyżej mowa, narastają problemy ze znalezieniem odpowiednich pracowników. Nierzadko jest to spowodowane brakiem odpowiedniego doświadczenia i kwalifikacji oczekiwanych przez pracodawców. W związku z powyższym, największym wyzwaniem dla publicznych służb zatrudnienia jest zwiększanie dostępności pracowników o odpowiednich kompetencjach poprzez aktywizację zawodową. Powiatowe urzędy pracy mają do dyspozycji różnorodne formy wsparcia osób bezrobotnych i poszukujących zatrudnienia, ułatwiające im wejście lub powrót na rynek pracy. Jednym z takich narzędzi jest funkcjonujący od 014 roku Krajowy Fundusz Szkoleniowy (KFS). Z ww. raportu wynika, że w trakcie prowadzonego w powiatowych urzędach pracy od marca do grudnia 015 roku naboru wniosków na współfinansowanie (w 80%) lub finansowanie (w 100% w przypadku mikroprzedsiębiorstw) kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawców, największym zainteresowaniem cieszyły się szkolenia oraz szkolenia z egzaminami. W 015 roku środki KFS przeznaczono na kształcenie ustawiczne pracowników i pracodawców z grupy wiekowej powyżej 45. roku życia. Największą popularnością cieszyły się następujące tematyki szkoleń: zdrowie i uroda, menadżerskie, sprzedażowe, administracyjne, techniczne, komputerowe, nauczycielskie oraz językowe. 16

18 WNIOSKI Dostępne dane na temat efektywności i skuteczności prowadzonych przez Powiatowy Urząd Pracy w Olkuszu szkoleń dotyczą 016 roku. Według danych urzędu, w 016 roku 68 osób ukończyło szkolenia (indywidualne i grupowe) organizowane przez PUP. Najliczniejszą grupę stanowiły osoby w wieku od 5 do 34 lat (35,3%). Wśród uczestników szkoleń najwięcej osób posiadało wykształcenie policealne i średnie zawodowe (41,%). Efektywność zatrudnieniowa w analizowanym okresie wyniosła 44,1%, co oznacza spadek w stosunku do roku 015, kiedy jej wartość wynosiła 66,9%. Świadczy to o konieczności zwiększenia efektywności oferowanych szkoleń w celu włączenia na rynek pracy jak największej liczby osób bezrobotnych. W roku 016 Powiatowy Urząd Pracy w Olkuszu największą ilość osób skierował na szkolenia indywidualne w następujących kierunkach: prawo jazdy kat. C (6 osób), prawo jazdy kat. C+E (4 osoby), kwalifikacja wstępna dla kierowców wykonujących przewóz drogowy z kat. C1, C1+E, C, C+E (4 osoby), kwalifikacja wstępna przyspieszona dla kierowców wykonujących przewóz drogowy z kat. C1, C1+E, C, C+E (3 osoby), kwalifikacja wstępna przyspieszona dla kierowców wykonujących przewóz osób z kat. D1, D1+E, D, D+E (3 osoby), kurs kosmetyczny ( osoby), operator koparko-ładowarki kl. III wszystkie typy ( osoby) oraz kurs dla kandydatów na instruktorów kat. B ( osoby). Powyższe dane wskazują na potrzebę kontynuowania szkoleń w powyższym zakresie w następnym roku kalendarzowym. Opracowując wykaz potrzeb szkoleniowych na 017 rok, należałoby także zwrócić uwagę na wyniki przeprowadzonych badań, które zostały przedstawione w niniejszym opracowaniu. Wśród preferowanych kierunków szkoleń, jakie najczęściej wskazywali bezrobotni objęci badaniem, znalazły się następujące: specjalista ds. kadr i płac, opiekunka dziecięca, sprzedawca z obsługą kas fiskalnych, podstawy obsługi komputera i Internetu, księgowość komputerowa podstawy i opiekunka osób starszych. Celem niniejszego opracowania było określenie potrzeb szkoleniowych w powiecie olkuskim w 017 roku. Na podstawie badań przeprowadzonych wśród pracowników Powiatowego Urzędu Pracy (19 wywiadów), przedstawicieli jednostek organizacyjnych pomocy społecznej ( wywiady), przedstawicieli organizacji związkowych (3 wywiady) oraz osób bezrobotnych i poszukujących pracy (1 wywiadów) wytypowano następujące kierunki szkoleń, które zostały uznane za pożądane przez badane grupy docelowe: Operator koparko-ładowarki, Opiekunka dziecięca, Opiekunka osób starszych, Specjalista ds. kadr i płac, Elektryk z uprawnieniami do 1kV, Kurs kwalifikacyjny w ramach bloku programowego kat. C - do przewozu rzeczy, Spawanie metodą MAG, Spawanie metodą TIG, Elektryk z uprawnieniami powyżej 1kV, Sprzedawca z obsługą kas fiskalnych, Księgowość komputerowa - dla zaawansowanych, 17

19 Księgowość komputerowa podstawy, Kurs kwalifikacyjny w ramach bloku programowego kat. D - do przewozu osób, Kierowca wózka jezdniowego z napędem silnikowym, Podstawy obsługi komputera i Internetu, Prawo jazdy kat. C+E, Przewóz drogowy towarów niebezpiecznych ADR, Spawanie gazowe. Niniejszy wykaz potrzeb szkoleniowych bezrobotnych i poszukujących pracy w powiecie olkuskim stanowi cenne źródło informacji, wykorzystywane przy projektowaniu oferty kursów i szkoleń dla bezrobotnych przez Powiatowy Urząd Pracy oraz wpływające na strukturę kształcenia w poszczególnych zawodach. 18

20 SPIS TABEL Tabela 1. Preferowane przez respondentów kierunki szkoleń... 5 Tabela. Branże, w których należałoby kształcić bezrobotnych wg pracowników PUP [N=19]... 7 Tabela 3. Kierunki szkoleń, w których należałoby kształcić bezrobotnych wg pracowników PUP... 8 Tabela 4. Kierunki szkoleń, w których należałoby kształcić bezrobotnych wg przedstawicieli jednostek organizacyjnych pomocy społecznej Tabela 5. Kierunki szkoleń, w których należałoby kształcić bezrobotnych wg przedstawicieli organizacji związkowych

P O W I AT O W Y U R Z Ą D P R AC Y W O L K U S Z U WYKAZ POTRZEB SZKOLENIOWYCH BEZROBOTNYCH I POSZUKUJĄCYCH PRACY W POWIECIE OLKUSKIM W 2018 ROKU

P O W I AT O W Y U R Z Ą D P R AC Y W O L K U S Z U WYKAZ POTRZEB SZKOLENIOWYCH BEZROBOTNYCH I POSZUKUJĄCYCH PRACY W POWIECIE OLKUSKIM W 2018 ROKU WYKAZ POTRZEB SZKOLENIOWYCH BEZROBOTNYCH I POSZUKUJĄCYCH PRACY W POWIECIE OLKUSKIM W 2018 ROKU Olkusz, styczeń 2018 S pis treści Wstęp... 3 Analiza wskazań w indywidualnych planach działania i zgłoszeń

Bardziej szczegółowo

ANKIETA BADAJĄCA POTRZEBY SZKOLENIOWE KLIENTÓW PUP OSÓB BEZROBOTNYCH I POSZUKUJĄCYCH PRACY

ANKIETA BADAJĄCA POTRZEBY SZKOLENIOWE KLIENTÓW PUP OSÓB BEZROBOTNYCH I POSZUKUJĄCYCH PRACY POWIATOWY URZĄD PRACY W ZŁOTORYI CENTRUM AKTYWIZACJI ZAWODOWEJ 59-500 Złotoryja, Al. Miła 18 tel./fax 76 87 79 200, 76 87 79 202 e-mail: wrzl@praca.gov.pl, www.pup.zlotoryja.pl ANKIETA BADAJĄCA POTRZEBY

Bardziej szczegółowo

ZAŁĄCZNIK NR 1 DO ZAPYTANIA OFERTOWEGO (GDYNIA) Nazwa Szkolenia

ZAŁĄCZNIK NR 1 DO ZAPYTANIA OFERTOWEGO (GDYNIA) Nazwa Szkolenia ZAŁĄCZNIK NR 1 DO ZAPYTANIA OFERTOWEGO (GDYNIA) Nazwa Szkolenia Obsługa dźwigów budowlanych Obsługa dźwigów towarowych Dźwigi samojezdne - HDS Obsługa podestów ruchomych Kierowca wózków jezdniowych z wymianą

Bardziej szczegółowo

Powiatowy Urząd Pracy w Kępnie. Wykaz potrzeb szkoleniowych bezrobotnych i poszukujących pracy

Powiatowy Urząd Pracy w Kępnie. Wykaz potrzeb szkoleniowych bezrobotnych i poszukujących pracy Powiatowy Urząd Pracy w Kępnie Wykaz potrzeb szkoleniowych bezrobotnych i poszukujących pracy Rok 2015 1 Spis treści WPROWADZENIE... 3 1. WSKAZANIA W INDYWIDUALNYCH PLANACH DZIAŁANIA... 3 2. ZGŁOSZENIA

Bardziej szczegółowo

POWIATOWY URZĄD PRACY W PŁOŃSKU. Analiza skuteczności i efektywności szkoleń za rok 2010

POWIATOWY URZĄD PRACY W PŁOŃSKU. Analiza skuteczności i efektywności szkoleń za rok 2010 POWIATOWY URZĄD PRACY W PŁOŃSKU Analiza skuteczności i efektywności szkoleń za rok 2010 W okresie od 01.01.2010r. 31.12.2010r. Powiatowy Urząd Pracy w Płońsku skierował na szkolenia i przekwalifikowania

Bardziej szczegółowo

60/10 Lakiernik samochodowy 01.09-29.10.2010 8 8 25 25 61/10 Monter kominków 15.09-08.10.2010 5 5 0 0

60/10 Lakiernik samochodowy 01.09-29.10.2010 8 8 25 25 61/10 Monter kominków 15.09-08.10.2010 5 5 0 0 EFEKTYWNOŚĆ SZKOLEŃ GRUPOWYCH ORGANIZOWANYCH W 2010 ROKU Nazwa szkolenia Termin szkolenia Skierow ani Ukoń czyli do 3 do 6 1/10 Grafika komputerowa z elementami 12.05-02.07.2010 8 8 25 38 projektowania

Bardziej szczegółowo

Analiza skuteczności i efektywności szkoleń za rok 2009

Analiza skuteczności i efektywności szkoleń za rok 2009 POWIATOWY URZĄD PRACY W PŁOŃSKU Analiza skuteczności i efektywności szkoleń za rok 2009 W okresie od 01.01.2009r. 31.12.2009r. Powiatowy Urząd Pracy w Płońsku skierował na szkolenia i przekwalifikowania

Bardziej szczegółowo

1) Strategia rozwiązywania problemów społecznych Powiatu Żagańskiego na lata

1) Strategia rozwiązywania problemów społecznych Powiatu Żagańskiego na lata Analiza informacji o zapotrzebowaniu na zawody i specjalności na które istnieje zapotrzebowanie na lokalnym rynku pracy. Sporządzona zgodnie z 71.1 rozporządzenia MPiPS z dnia 12 grudnia 2011 roku w sprawie

Bardziej szczegółowo

Powiatowy Urząd Pracy w Sieradzu CZAS NA PRACĘ r. do r Opis podjętych działań:

Powiatowy Urząd Pracy w Sieradzu CZAS NA PRACĘ r. do r Opis podjętych działań: Powiatowy Urząd Pracy w Sieradzu realizuje projekt systemowy CZAS NA PRACĘ współfinansowany przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki

Bardziej szczegółowo

Analiza skuteczności i efektywności organizacji szkoleń w 2010 roku

Analiza skuteczności i efektywności organizacji szkoleń w 2010 roku Analiza skuteczności i efektywności organizacji szkoleń w 2010 roku Jaworzno, kwiecień 2011r. Zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Pracy Polityki Społecznej z dnia 14 września 2010r. w sprawie standardów

Bardziej szczegółowo

Aktualne informacje o Edukacji (szkolenia) marzec 2010r.

Aktualne informacje o Edukacji (szkolenia) marzec 2010r. Aktualne informacje o Edukacji (szkolenia) marzec 2010r. Lp. Nazwa Firmy Szkoleniowej 1 Powiatowy Urząd Temat szkolenia Cel szkolenia Miejsce szkolenia Kontakt Źródło Operator koparko ładowarki kl. III

Bardziej szczegółowo

Powiatowy Urząd Pracy w Kępnie. Wykaz potrzeb szkoleniowych bezrobotnych i poszukujących pracy

Powiatowy Urząd Pracy w Kępnie. Wykaz potrzeb szkoleniowych bezrobotnych i poszukujących pracy Powiatowy Urząd Pracy w Kępnie Wykaz potrzeb szkoleniowych bezrobotnych i poszukujących pracy Rok 2014 1 Spis treści WPROWADZENIE... 3 1. ZGŁOSZENIA OSÓB UPRAWNIONYCH... 3 2. WYNIKI BADAŃ POTRZEB SZKOLENIOWYCH

Bardziej szczegółowo

ANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI

ANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI ANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI SZKOLEŃ ORGANIZOWANYCH PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY W KARTUZACH W 2011 R. Zgodnie z 83 Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej dnia 14 września 2010r w sprawie

Bardziej szczegółowo

ANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI ORGANIZACJI SZKOLEŃ REALIZOWANYCH PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY W TOMASZOWIE MAZOWIECKIM W 2010 ROKU

ANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI ORGANIZACJI SZKOLEŃ REALIZOWANYCH PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY W TOMASZOWIE MAZOWIECKIM W 2010 ROKU Powiatowy Urząd Pracy w Tomaszowie Mazowieckim ANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI ORGANIZACJI SZKOLEŃ REALIZOWANYCH PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY W TOMASZOWIE MAZOWIECKIM W 2010 ROKU Tomaszów Maz. 2011

Bardziej szczegółowo

Powiatowy Urząd Pracy w Kępnie. Wykaz potrzeb szkoleniowych bezrobotnych i poszukujących pracy

Powiatowy Urząd Pracy w Kępnie. Wykaz potrzeb szkoleniowych bezrobotnych i poszukujących pracy Powiatowy Urząd Pracy w Kępnie Wykaz potrzeb szkoleniowych bezrobotnych i poszukujących pracy Rok 2016 1 Spis treści WPROWADZENIE... 3 1. WSKAZANIA W INDYWIDUALNYCH PLANACH DZIAŁANIA... 3 2. ZGŁOSZENIA

Bardziej szczegółowo

Powiatowy Urząd Pracy w Sieradzu CZAS NA PRACĘ 01.04.2008 r. do 31.12.2008 r Opis podjętych działań:

Powiatowy Urząd Pracy w Sieradzu CZAS NA PRACĘ 01.04.2008 r. do 31.12.2008 r Opis podjętych działań: Powiatowy Urząd Pracy w Sieradzu realizuje projekt systemowy CZAS NA PRACĘ współfinansowany przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki

Bardziej szczegółowo

Powiatowy Urząd Pracy w Sanoku. ANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI SZKOLEŃ ZORGANIZOWANYCH PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY W SANOKU W 2010r.

Powiatowy Urząd Pracy w Sanoku. ANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI SZKOLEŃ ZORGANIZOWANYCH PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY W SANOKU W 2010r. Powiatowy Urząd Pracy w Sanoku ANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI SZKOLEŃ ZORGANIZOWANYCH PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY W SANOKU W 2010r. Sanok 2011 W okresie od 01.01.2010r. do 31.12.2010r. Powiatowy Urząd

Bardziej szczegółowo

WYKAZ POTRZEB SZKOLENIOWYCH OSÓB UPRAWNIONYCH DO SZKOLENIA W POWIECIE SŁUBICKIM

WYKAZ POTRZEB SZKOLENIOWYCH OSÓB UPRAWNIONYCH DO SZKOLENIA W POWIECIE SŁUBICKIM WYKAZ POTRZEB SZKOLENIOWYCH OSÓB UPRAWNIONYCH DO SZKOLENIA W POWIECIE SŁUBICKIM SŁUBICE, STYCZEŃ 2012 Zgodnie z art. 40 ust 1 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku

Bardziej szczegółowo

POWIATOWY URZ D PRACY

POWIATOWY URZ D PRACY Powiatowy Urząd Pracy w Lesznie styczeń 2011 Zgodnie z 40 Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 2 marca 2007 w sprawie szczegółowych warunków prowadzenia przez publiczne służby zatrudnienia

Bardziej szczegółowo

Analiza skuteczności i efektywności szkoleń organizowanych w 2010 roku.

Analiza skuteczności i efektywności szkoleń organizowanych w 2010 roku. Dokument sporządzony zgodnie z 38 Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 4 września w sprawie standardów i warunków prowadzenia usług rynku pracy. ( Dz. U. Nr 77, Poz.93). Powiatowy

Bardziej szczegółowo

PLAN SZKOLEŃ DLA OSÓB BEZROBOTNYCH I POSZUKUJĄCYCH PRACY Z ZAKRESU AKTYWNEGO POSZUKIWANIA PRACY W KLUBIE PRACYNA ROK 2013 FUNDUSZ PRACY

PLAN SZKOLEŃ DLA OSÓB BEZROBOTNYCH I POSZUKUJĄCYCH PRACY Z ZAKRESU AKTYWNEGO POSZUKIWANIA PRACY W KLUBIE PRACYNA ROK 2013 FUNDUSZ PRACY PUP OLKUSZ Lp. nazwaizakres planowana osób 1. Szkolenie z zakresu umiejętności w aktywnym poszukiwaniu pracy - opanowanie umiejętności autoprezentacji, pisania dokumentów aplikacyjnych, - przygotowanie

Bardziej szczegółowo

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w końcu I półrocza 2014 roku

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w końcu I półrocza 2014 roku Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w końcu I półrocza 2014 roku Miasto Suwałki Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach 1 SPIS TREŚCI 1. Wstęp 2. Analiza bezrobocia według zawodów w mieście Suwałki

Bardziej szczegółowo

ANALIZA POTRZEB RYNKU PRACY Z OBSZARU POWIATU LĘBORSKIEGO na podstawie ankiety opracowanej po konsultacji z przedstawicielem organizacji,,pracodawcy

ANALIZA POTRZEB RYNKU PRACY Z OBSZARU POWIATU LĘBORSKIEGO na podstawie ankiety opracowanej po konsultacji z przedstawicielem organizacji,,pracodawcy ANALIZA POTRZEB RYNKU PRACY Z OBSZARU POWIATU LĘBORSKIEGO na podstawie ankiety opracowanej po konsultacji z przedstawicielem organizacji,,pracodawcy POMORZA Odbiorcy badania Badania przeprowadzono przy

Bardziej szczegółowo

Powiatowy Urząd Pracy w Świdniku WYKAZ POTRZEB SZKOLENIOWYCH OSÓB UPRAWNIONYCH DO SZKOLENIA

Powiatowy Urząd Pracy w Świdniku WYKAZ POTRZEB SZKOLENIOWYCH OSÓB UPRAWNIONYCH DO SZKOLENIA Powiatowy Urząd Pracy w Świdniku WYKAZ POTRZEB SZKOLENIOWYCH OSÓB UPRAWNIONYCH DO SZKOLENIA Świdnik 2014 Jedną z podstawowych usług rynku pracy, jaką oferują powiatowe urzędy pracy, jest organizacja szkoleń.

Bardziej szczegółowo

Analiza skuteczności i efektywności organizacji szkoleń zakończonych w 2012r.

Analiza skuteczności i efektywności organizacji szkoleń zakończonych w 2012r. POWIATOWY URZĄD PRACY W TARNOWIE 33-100 Tarnów, plac gen. J. Bema 3 BBBBBemaBema 3 Analiza skuteczności i efektywności organizacji szkoleń zakończonych w 2012r. Tarnów 2013r. Zgodnie z 83 Rozporządzenia

Bardziej szczegółowo

Analiza skuteczności i efektywności szkoleń organizowanych w 2009 roku.

Analiza skuteczności i efektywności szkoleń organizowanych w 2009 roku. Dokument sporządzony zgodnie z 40 Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 2 marca 2007 w sprawie szczegółowych warunków prowadzenia przez publiczne służby zatrudnienia usług rynku pracy.

Bardziej szczegółowo

PLAN SZKOLEŃ na 2009

PLAN SZKOLEŃ na 2009 PLAN SZKOLEŃ na Lp Nazwa szkolenia 1 Operator koparek jednonaczyniowych kl. III Zakres szkolenia Celem szkolenia jest przygotowanie uczestników szkolenia do uzyskania kwalifikacji w zawodzie operatora

Bardziej szczegółowo

CENTRUM AKTYWIZACJI ZAWODOWEJ

CENTRUM AKTYWIZACJI ZAWODOWEJ POWIATOWY URZĄD PRACY W WEJHEROWIE CENTRUM AKTYWIZACJI ZAWODOWEJ PLAN SZKOLEŃ GRUPOWYCH NA 20 r. - (modyfikacja z dnia 27.05.20 r.) LP NAZWA I ZAKRES SZKOLENIA LICZBA UCZESTNIKÓW PRZEWIDYWANY TERMIN REALIZACJI,

Bardziej szczegółowo

Analiza skuteczności i efektywności organizacji szkoleń zakończonych w 2013 r.

Analiza skuteczności i efektywności organizacji szkoleń zakończonych w 2013 r. POWIATOWY URZĄD PRACY W TARNOWIE 33-100 Tarnów, plac gen. J. Bema 3 BBBBBemaBema 3 Analiza skuteczności i efektywności organizacji szkoleń zakończonych w 2013 r. Tarnów 2014 r. Zgodnie z 83 Rozporządzenia

Bardziej szczegółowo

PLAN SZKOLEŃ GRUPOWYCH PRZEWIDZIANYCH DO REALIZACJI. w III/IV kwartale 2009 r oku

PLAN SZKOLEŃ GRUPOWYCH PRZEWIDZIANYCH DO REALIZACJI. w III/IV kwartale 2009 r oku Projekt Twoja przyszłość realizowany przez Powiatowy Urząd Pracy w Kielcach w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Poddziałanie 6.1.3 Poprawa zdolności do zatrudnienia oraz podnoszenie poziomu aktywności

Bardziej szczegółowo

Na każdy rok budżetowy składany był nowy wniosek o dofinansowanie projektu ze ściśle określonymi kryteriami dostępu.

Na każdy rok budżetowy składany był nowy wniosek o dofinansowanie projektu ze ściśle określonymi kryteriami dostępu. PODSUMOWANIE REALIZACJI PROJEKTU SYSTEMOWEGO PN. WIĘCEJ SZANS W PRZEMYSKIM WSPÓŁFINANSOWANEGO ZE ŚRODKÓW UNII EUROPEJSKIEJ W RAMACH EUROPEJSKIEGO FUNDUSZU SPOŁECZNEGO Powiatowy Urząd Pracy w Przemyślu

Bardziej szczegółowo

KAMPANIA PROMOCYJNA NA RZECZ ROZWOJU ZASOBÓW LUDZKICH W POWIECIE KRAKOWSKIM MATERIAŁ OPRACOWANY PRZEZ URZĄD PRACY POWIATU KRAKOWSKIEGO

KAMPANIA PROMOCYJNA NA RZECZ ROZWOJU ZASOBÓW LUDZKICH W POWIECIE KRAKOWSKIM MATERIAŁ OPRACOWANY PRZEZ URZĄD PRACY POWIATU KRAKOWSKIEGO 2014 KAMPANIA PROMOCYJNA NA RZECZ ROZWOJU ZASOBÓW LUDZKICH W POWIECIE KRAKOWSKIM 2014 BZ-SZ BANK REZERW KADROWYCH Szanowny Pracodawco!!! Uprzejmie informujemy, że zgodnie z prowadzoną przez Urząd Pracy

Bardziej szczegółowo

Analiza efektywności i skuteczności organizacji szkoleń 2012

Analiza efektywności i skuteczności organizacji szkoleń 2012 Analiza efektywności i skuteczności organizacji szkoleń 2012 Powiatowy Urząd Pracy w Sanoku w 2012r. realizował szkolenia w formie indywidualnej i grupowej. Realizacja zadań przebiegała w oparciu o środki

Bardziej szczegółowo

SZKOLENIA OSÓB BEZROBOTNYCH I POSZUKUJĄCYCH PRACY PLANOWANE DO REALIZACJI PRZEZ POWIATOWE URZĘDY PRACY WOJEWÓDZTWA PODLASKIEGO W ROKU 2016.

SZKOLENIA OSÓB BEZROBOTNYCH I POSZUKUJĄCYCH PRACY PLANOWANE DO REALIZACJI PRZEZ POWIATOWE URZĘDY PRACY WOJEWÓDZTWA PODLASKIEGO W ROKU 2016. SZKOLENIA OSÓB BEZROBOTNYCH I POSZUKUJĄCYCH PRACY PLANOWANE DO REALIZACJI PRZEZ POWIATOWE URZĘDY PRACY WOJEWÓDZTWA PODLASKIEGO W ROKU 2016. Lp. Nazwa szkolenia Powiatowy Urząd Pracy w Augustowie Kierowca

Bardziej szczegółowo

OGŁOSZENIE O UDZIELENIU ZAMÓWIENIA

OGŁOSZENIE O UDZIELENIU ZAMÓWIENIA OGŁOSZENIE O UDZIELENIU ZAMÓWIENIA Usługi społeczne usługi edukacyjne i szkoleniowe o wartości szacunkowej niższej niż kwoty określone w art. 138g ust. 1 pkt 1 ustawy Prawo Zamówień Publicznych (Dz. U.

Bardziej szczegółowo

Analiza skuteczności i efektywności organizacji szkoleń zakończonych w 2017 r.

Analiza skuteczności i efektywności organizacji szkoleń zakończonych w 2017 r. POWIATOWY URZĄD PRACY W TARNOWIE 33-100 Tarnów, plac gen. J. Bema 3 Analiza skuteczności i efektywności organizacji szkoleń zakończonych w 2017 r. Tarnów 2018 r. Zgodnie z 84 Rozporządzenia Ministra Pracy

Bardziej szczegółowo

PLAN SZKOLEŃ GRUPOWYCH NA 2010 ROK

PLAN SZKOLEŃ GRUPOWYCH NA 2010 ROK Załącznik nr 1 do Uchwały Nr V/34/2009 Powiatowej Rady Zatrudnienia w Starogardzie Gdańskim z dnia 4.12.2009 PLAN SZKOLEŃ GRUPOWYCH NA 2010 ROK L.P. ŹRÓDŁO FINANSO- WANIA NAZWA LICZBA OSÓB OKRES REALIZACJI,

Bardziej szczegółowo

Rybnik, dnia 12.03.2010 r. SZ.639-02/10/AM. Analiza skuteczności i efektywności szkoleń zorganizowanych w 2009 roku.

Rybnik, dnia 12.03.2010 r. SZ.639-02/10/AM. Analiza skuteczności i efektywności szkoleń zorganizowanych w 2009 roku. Rybnik, dnia 12.03.2010 r. SZ.639-02/10/AM Analiza skuteczności i efektywności szkoleń zorganizowanych w 2009 roku. Szkolenia to pozaszkolne zajęcia mające na celu uzyskanie, uzupełnienie lub doskonalenie

Bardziej szczegółowo

Powiatowy Urząd Pracy w Wadowicach. Analiza skuteczności i efektywności organizacji szkoleń. 2011 rok. Wadowice, kwiecień 2012 r.

Powiatowy Urząd Pracy w Wadowicach. Analiza skuteczności i efektywności organizacji szkoleń. 2011 rok. Wadowice, kwiecień 2012 r. Powiatowy Urząd Pracy w Wadowicach Analiza skuteczności i efektywności organizacji szkoleń 2011 rok Wadowice, kwiecień 2012 r. WPROWADZENIE W ramach działań Powiatowego Urzędu Pracy w Wadowicach mających

Bardziej szczegółowo

PLAN SZKOLEŃ DLA OSÓB BEZROBOTNYCH I POSZUKUJĄCYCH PRACY Z ZAKRESU AKTYWNEGO POSZUKIWANIA PRACY W KLUBIE PRACYNA ROK 2012 FUNDUSZ PRACY

PLAN SZKOLEŃ DLA OSÓB BEZROBOTNYCH I POSZUKUJĄCYCH PRACY Z ZAKRESU AKTYWNEGO POSZUKIWANIA PRACY W KLUBIE PRACYNA ROK 2012 FUNDUSZ PRACY PUP OLKUSZ PLAN SZKOLEŃ DLA OSÓB BEZROBOTNYCH I POSZUKUJĄCYCH PRACY Z ZAKRESU AKTYWNEGO POSZUKIWANIA PRACY W KLUBIE PRACYNA ROK 2012 FUNDUSZ PRACY Lp. nazwa izakres planowana osób 1. Szkolenie z zakresu

Bardziej szczegółowo

Analiza skuteczności i efektywności organizacji szkoleń zakończonych w 2014 r.

Analiza skuteczności i efektywności organizacji szkoleń zakończonych w 2014 r. POWIATOWY URZĄD PRACY W TARNOWIE 33-1 Tarnów, plac gen. J. Bema 3 Analiza skuteczności i efektywności organizacji szkoleń zakończonych w 214 r. Tarnów 215 r. Zgodnie z 84 Rozporządzenia Ministra Pracy

Bardziej szczegółowo

Analiza skuteczności i efektywności organizacji szkoleń zakończonych w 2015 r.

Analiza skuteczności i efektywności organizacji szkoleń zakończonych w 2015 r. POWIATOWY URZĄD PRACY W TARNOWIE 33-1 Tarnów, plac gen. J. Bema 3 Analiza skuteczności i efektywności organizacji szkoleń zakończonych w 215 r. Tarnów 216 r. Zgodnie z 84 Rozporządzenia Ministra Pracy

Bardziej szczegółowo

Termin realizacji szkolenia. kwiecień. marzec/ marzec/ kwiecień 14

Termin realizacji szkolenia. kwiecień. marzec/ marzec/ kwiecień 14 SZKOLENIA OSÓB BEZROBOTNYCH I POSZUKUJĄCYCH PRACY PLANOWANE DO REALIZACJI PRZEZ POWIATOWE URZĘDY PRACY WOJEWÓDZTWA PODLASKIEGO W ROKU 2014. Lp. Nazwa szkolenia Powiatowy Urząd Pracy w Augustowie 1. ABC

Bardziej szczegółowo

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych za 2013 rok. Powiat suwalski. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych za 2013 rok. Powiat suwalski. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych za 2013 rok Powiat suwalski Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach 1 SPIS TREŚCI 1. Wstęp 2. Analiza bezrobocia według zawodów w mieście Suwałki w 2013 roku 2.1.

Bardziej szczegółowo

ZAWIADOMIENIE. Zamość, dnia 16.08.2013 r. MC.VII.EFS.341/1/6/13

ZAWIADOMIENIE. Zamość, dnia 16.08.2013 r. MC.VII.EFS.341/1/6/13 MC.VII.EFS.341/1/6/13 Zamościa zostało unieważnione w zakresie: 1. Części nr 3 Organizacja kursu Asystent Rodziny dla 2 osób., 2. Części nr 19 Organizacja kursu: Oligofrenopedagogika dla 2 osób., 3. Części

Bardziej szczegółowo

ANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI SZKOLEŃ

ANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI SZKOLEŃ ANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI SZKOLEŃ zorganizowanych przez Powiatowy Urząd Pracy w Jastrzębiu Zdroju w 203 r. wg stanu na dzień 3.03.204 Opracowanie: Magdalena Bierońska - specjalista do spraw rozwoju

Bardziej szczegółowo

Informacja na temat szkoleń zrealizowanych przez powiatowe urzędy pracy w województwie podkarpackim w 2011roku

Informacja na temat szkoleń zrealizowanych przez powiatowe urzędy pracy w województwie podkarpackim w 2011roku WOJEWÓDZKI URZĄD PRACY W RZESZOWIE Centrum Informacji i Planowania Kariery Zawodowej PODKARPACIE Informacja na temat szkoleń zrealizowanych przez powiatowe urzędy pracy w województwie podkarpackim w 2011roku

Bardziej szczegółowo

ANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI ORGANIZACJI SZKOLEŃ REALIZOWANYCH PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY W TOMASZOWIE MAZOWIECKIM W I PÓŁROCZU 2015 ROKU

ANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI ORGANIZACJI SZKOLEŃ REALIZOWANYCH PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY W TOMASZOWIE MAZOWIECKIM W I PÓŁROCZU 2015 ROKU Powiatowy Urząd Pracy w Tomaszowie Mazowieckim ANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI ORGANIZACJI SZKOLEŃ REALIZOWANYCH PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY W TOMASZOWIE MAZOWIECKIM W I PÓŁROCZU 2015 ROKU Tomaszów

Bardziej szczegółowo

PLAN SZKOLEŃ GRUPOWYCH NA 2015 ROK WSPÓŁFINANSOWANYCH ZE ŚRODKÓW EUROPEJSKIEGO FUNDUSZU SPOŁECZNEGO W RAMACH

PLAN SZKOLEŃ GRUPOWYCH NA 2015 ROK WSPÓŁFINANSOWANYCH ZE ŚRODKÓW EUROPEJSKIEGO FUNDUSZU SPOŁECZNEGO W RAMACH Załącznik Nr 1 do Uchwały Nr 6/2015 Powiatowej Rady Rynku Pracy w Dąbrowie Tarnowskiej z dnia 06.02.2015r. PLAN SZKOLEŃ GRUPOWYCH NA 2015 ROK WSPÓŁFINANSOWANYCH ZE ŚRODKÓW EUROPEJSKIEGO FUNDUSZU SPOŁECZNEGO

Bardziej szczegółowo

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych za 2014 rok. Miasto Suwałki. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych za 2014 rok. Miasto Suwałki. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych za 2014 rok Miasto Suwałki Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach 1 SPIS TREŚCI 1. Wstęp 2. Analiza bezrobocia według zawodów w mieście Suwałki w 2014 roku 2.1.

Bardziej szczegółowo

Termin realizacji szkolenia/liczba godzin. 67 h 10

Termin realizacji szkolenia/liczba godzin. 67 h 10 SZKOLENIA OSÓB BEZROBOTNYCH I POSZUKUJĄCYCH PRACY PLANOWANE DO REALIZACJI PRZEZ POWIATOWE URZĘDY PRACY WOJEWÓDZTWA PODLASKIEGO W ROKU 2015. Lp. Nazwa szkolenia Powiatowy Urząd Pracy w Augustowie Termin

Bardziej szczegółowo

PLAN SZKOLEŃ GRUPOWYCH DLA OSÓB BEZROBOTNYCH Z FUNDUSZU PRACY 2008 ROK. Liczba miejsc uczestników szkoleń. 55 42 w tym 15 Kęty IX - XI

PLAN SZKOLEŃ GRUPOWYCH DLA OSÓB BEZROBOTNYCH Z FUNDUSZU PRACY 2008 ROK. Liczba miejsc uczestników szkoleń. 55 42 w tym 15 Kęty IX - XI Powiatowy Urząd Pracy w Oświęcimiu ul. Wyspiańskiego 10, 32-602 Oświęcim www.pup.oswiecim.pl PLAN SZKOLEŃ GRUPOWYCH DLA OSÓB BEZROBOTNYCH Z FUNDUSZU PRACY 2008 ROK Lp. 1 Nazwa i zakres szkolenia Szkolenie

Bardziej szczegółowo

Planowany termin realizacji. 1 Stolarz meblowy II-III kwartał 10 osób Zaświadczenie o ukończeniu szkolenia. Dane z terenu powiatu choszczeńskiego

Planowany termin realizacji. 1 Stolarz meblowy II-III kwartał 10 osób Zaświadczenie o ukończeniu szkolenia. Dane z terenu powiatu choszczeńskiego Dane z terenu powiatu białogardzkiego 1 Stolarz meblowy II-III kwartał 10 osób Zaświadczenie o ukończeniu szkolenia 2 Tapicer II-III kwartał 10 osób Zaświadczenie o ukończeniu szkolenia 3 Ratownik wodny

Bardziej szczegółowo

KIERUNKI SZKOLEŃ ORGANIZOWANYCH w 2009r. PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY W BIAŁYMSTOKU

KIERUNKI SZKOLEŃ ORGANIZOWANYCH w 2009r. PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY W BIAŁYMSTOKU KIERUNKI SZKOLEŃ ORGANIZOWANYCH w 2009r. PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY W BIAŁYMSTOKU L.p. Nazwa i zakres szkolenia Liczba miejsc dla uczestników szkolenia Przewidywany termin realizacji szkolenia (kwartały)

Bardziej szczegółowo

II, IV kwartał. kwartał. kwartał. kwartał II, IV. kwartał

II, IV kwartał. kwartał. kwartał. kwartał II, IV. kwartał SZKOLENIA OSÓB BEZROBOTNYCH I POSZUKUJĄCYCH PRACY PLANOWANE DO REALIZACJI PRZEZ POWIATOWE URZĘDY PRACY WOJEWÓDZTWA PODLASKIEGO W ROKU 2013. Lp. 1. Nazwa szkolenia Powiatowy Urząd Pracy w Augustowie Szkolenie

Bardziej szczegółowo

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w 2012 roku. Powiat suwalski. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w 2012 roku. Powiat suwalski. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w 2012 roku Powiat suwalski Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach I. Wstęp Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych ma na celu przede wszystkim: określenie

Bardziej szczegółowo

Badanie potrzeb szkoleniowych osób bezrobotnych zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Zawierciu.

Badanie potrzeb szkoleniowych osób bezrobotnych zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Zawierciu. Badanie potrzeb szkoleniowych osób bezrobotnych zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Zawierciu. W okresie od listopada 2007r. do stycznia 2008r w PUP Zawiercie przeprowadzone zostało badanie

Bardziej szczegółowo

Powiatowy Urząd Pracy w Kępnie. Wykaz potrzeb szkoleniowych bezrobotnych i poszukujących pracy

Powiatowy Urząd Pracy w Kępnie. Wykaz potrzeb szkoleniowych bezrobotnych i poszukujących pracy Powiatowy Urząd Pracy w Kępnie Wykaz potrzeb szkoleniowych bezrobotnych i poszukujących pracy Rok 2016 1 Spis treści WPROWADZENIE... 3 1. WSKAZANIA W INDYWIDUALNYCH PLANACH DZIAŁANIA... 3 2. ZGŁOSZENIA

Bardziej szczegółowo

Wykaz placówek działających na terenie województwa kujawsko-pomorskiego, które otrzymały akredytację w 2014 r.

Wykaz placówek działających na terenie województwa kujawsko-pomorskiego, które otrzymały akredytację w 2014 r. Wykaz placówek działających na terenie województwa kujawsko-pomorskiego, które otrzymały akredytację w 2014 r. lp. Nazwa ośrodka lub placówki 1. Ośrodek Kształcenia Zawodowego KURSAL, ul. Gimnazjalna 11,

Bardziej szczegółowo

Łomża, r. Analiza skuteczności i efektywności szkoleń zakończonych w 2015 roku.

Łomża, r. Analiza skuteczności i efektywności szkoleń zakończonych w 2015 roku. Łomża, 12.04.2016r. Analiza skuteczności i efektywności szkoleń zakończonych w 2015 roku. Łomża 2015 W 2015 roku w Powiatowym Urzędzie Pracy w Łomży osoby bezrobotne mogły skorzystać z szeregu różnych

Bardziej szczegółowo

Powiatowy Urząd Pracy w Kępnie. Analiza efektywności i skuteczności organizacji szkoleń

Powiatowy Urząd Pracy w Kępnie. Analiza efektywności i skuteczności organizacji szkoleń Powiatowy Urząd Pracy w Kępnie Analiza efektywności i skuteczności organizacji szkoleń Rok 2016 2 Spis treści WPROWADZENIE... 5 1. LICZBA I ODSETEK OSÓB, KTÓRE UKOŃCZYŁY SZKOLENIA Z WYNIKIEM POZYTYWNYM,

Bardziej szczegółowo

PLAN SZKOLEŃ na 2010 r.

PLAN SZKOLEŃ na 2010 r. PLAN SZKOLEŃ na Lp. 1. Planowany kurs i jego zakres tematyczny Kurs : Sprzedawcafakturzysta + minimum sanitarne i praktyczne do pracy w zawodzie sprzedawcy w szczególności od strony obsługi komputera i

Bardziej szczegółowo

Powiatowy Urząd Pracy w Kępnie. Analiza efektywności i skuteczności organizacji szkoleń

Powiatowy Urząd Pracy w Kępnie. Analiza efektywności i skuteczności organizacji szkoleń Powiatowy Urząd Pracy w Kępnie Analiza efektywności i skuteczności organizacji szkoleń Rok 2015 2 Spis treści WPROWADZENIE... 5 1. LICZBA I ODSETEK OSÓB, KTÓRE UKOŃCZYŁY SZKOLENIA Z WYNIKIEM POZYTYWNYM,

Bardziej szczegółowo

NIEDOSTOSOWANIE KWALIFIKACJI ZAWODOWYCH DO POTRZEB OPOCZYŃSKIEGO RYNKU PRACY W ŚWIETLE ZAWODÓW W DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH

NIEDOSTOSOWANIE KWALIFIKACJI ZAWODOWYCH DO POTRZEB OPOCZYŃSKIEGO RYNKU PRACY W ŚWIETLE ZAWODÓW W DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH NIEDOSTOSOWANIE KWALIFIKACJI ZAWODOWYCH DO POTRZEB OPOCZYŃSKIEGO RYNKU PRACY W ŚWIETLE ZAWODÓW W DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH Małgorzata Pawlak Specjalista ds. Programów ANALIZA BEZROBOCIA WEDŁUG ZAWODÓW

Bardziej szczegółowo

Wykaz potrzeb szkoleniowych osób bezrobotnych oraz poszukujących pracy zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Zawierciu na rok 2013

Wykaz potrzeb szkoleniowych osób bezrobotnych oraz poszukujących pracy zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Zawierciu na rok 2013 POWIATOWY URZĄD PRACY Powiatowy Urząd Pracy w Zawierciu Wykaz potrzeb szkoleniowych osób bezrobotnych oraz poszukujących pracy zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Zawierciu na rok 2013 str.

Bardziej szczegółowo

WYKAZ POTRZEB SZKOLENIOWYCH OSÓB UPRAWNIONYCH DO SZKOLENIA

WYKAZ POTRZEB SZKOLENIOWYCH OSÓB UPRAWNIONYCH DO SZKOLENIA POWIATOWY URZĄD PRACY w KUTNIE 99-300 Kutno, ul. Wyszyńskiego 11; tel. (0-24) 355-70-50, fax (0-24) 355-70-51 www.pupkutno.com.pl; e-mail: loku@praca.gov.pl WYKAZ POTRZEB SZKOLENIOWYCH OSÓB UPRAWNIONYCH

Bardziej szczegółowo

PLAN SZKOLEŃ POWIATOWEGO URZĘDU PRACY W CHEŁMNIE NA 2014 ROK

PLAN SZKOLEŃ POWIATOWEGO URZĘDU PRACY W CHEŁMNIE NA 2014 ROK PLAN SZKOLEŃ POWIATOWEGO URZĘDU PRACY W CHEŁMNIE NA 2014 ROK Lp. NAZWA I ZAKRES SZKOLENIA 1 Magazynier z obsługą wózków jezdniowych z napędem silnikowym + bezpieczna obsługa/wymiana butli gazowym (propanbutan).

Bardziej szczegółowo

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w końcu I półrocza 2012 roku. Miasto Suwałki. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w końcu I półrocza 2012 roku. Miasto Suwałki. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w końcu I półrocza 2012 roku Miasto Suwałki Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach I. Wstęp Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych ma na celu przede wszystkim:

Bardziej szczegółowo

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w końcu I półrocza 2013 roku. Miasto Suwałki. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w końcu I półrocza 2013 roku. Miasto Suwałki. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w końcu I półrocza 2013 roku Miasto Suwałki Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach I. Wstęp Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych ma na celu przede wszystkim:

Bardziej szczegółowo

Szkolenia zrealizowane w powiatowych urzędach pracy w województwie podkarpackim w 2015 roku

Szkolenia zrealizowane w powiatowych urzędach pracy w województwie podkarpackim w 2015 roku Szkolenia zrealizowane w powiatowych urzędach pracy w województwie podkarpackim w 2015 roku 1 Rzeszów 2016 2 SPIS TREŚCI WSTĘP... 5 LICZBA OSÓB PRZESZKOLONYCH W 2015 R. W ROZBICIU NA POSZCZEGÓLNE KATEGORIE

Bardziej szczegółowo

PLAN SZKOLEŃ na 2009 r.

PLAN SZKOLEŃ na 2009 r. PLAN SZKOLEŃ na Lp. 1. Planowany kurs i jego zakres tematyczny Kurs : Sprzedawcafakturzysta i praktyczne do pracy w zawodzie sprzedawcy w szczególności od strony obsługi komputera i kasy fiskalnej Planowana

Bardziej szczegółowo

I. SZKOLENIA ZAWODOWE

I. SZKOLENIA ZAWODOWE PLAN SZKOLEŃ GRUPOWYCH PRZEWIDZIANYCH DO REALIZACJI w roku 09 I. SZKOLENIA ZAWODOWE Lp Nazwa kursu Liczba osób planowanych do szkolenia Orientacyjny czas trwania szkolenia Planowany termin realizacji szkolenia

Bardziej szczegółowo

POWIATOWY URZĄD PRACY W SUCHEJ BESKIDZKIEJ ANALIZA EFEKTYWNOŚCI I SKUTECZNOŚCI SZKOLEŃ ZA 2011 ROK

POWIATOWY URZĄD PRACY W SUCHEJ BESKIDZKIEJ ANALIZA EFEKTYWNOŚCI I SKUTECZNOŚCI SZKOLEŃ ZA 2011 ROK POWIATOWY URZĄD PRACY W SUCHEJ BESKIDZKIEJ ANALIZA EFEKTYWNOŚCI I SKUTECZNOŚCI SZKOLEŃ ZA 2011 ROK SUCHA BESKIDZKA, MARZEC 2012 Zgodnie z 83 Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14

Bardziej szczegółowo

PLAN SZKOLEŃ POWIATOWEGO URZĘDU PRACY W CHEŁMNIE NA 2017 ROK

PLAN SZKOLEŃ POWIATOWEGO URZĘDU PRACY W CHEŁMNIE NA 2017 ROK PLAN SZKOLEŃ POWIATOWEGO URZĘDU PRACY W CHEŁMNIE NA 2017 ROK Lp. NAZWA I ZAKRES SZKOLENIA LICZBA MIEJSC DLA UCZESTNIKÓ W SZKOLENIA PRZEWIDYWANY TERMIN REALIZACJI ORIENTA- CYJNY CZAS TRWANIA SZKOLENIA W

Bardziej szczegółowo

Rynek szkoleniowy w województwie kujawsko-pomorskim w 2014 r.

Rynek szkoleniowy w województwie kujawsko-pomorskim w 2014 r. Rynek szkoleniowy w województwie kujawsko-pomorskim w 2014 r. Seminarium podsumowujące projekt Rynek Pracy pod Lupą II Toruń, 11 czerwca 2015 r. Cel i źródła danych Przedstawienie szczegółowej oferty szkoleń

Bardziej szczegółowo

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w 2011 roku. Powiat suwalski. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w 2011 roku. Powiat suwalski. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w 2011 roku Powiat suwalski Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach I. Wstęp Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych ma na celu przede wszystkim: określenie

Bardziej szczegółowo

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w 2012 roku. Miasto Suwałki. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w 2012 roku. Miasto Suwałki. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w 2012 roku Miasto Suwałki Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach I. Wstęp Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych ma na celu przede wszystkim: określenie

Bardziej szczegółowo

PLAN SZKOLEŃ NA 2009 ROK

PLAN SZKOLEŃ NA 2009 ROK PLAN SZKOLEŃ NA 2009 ROK PODSTAWA PRAWNA: 1. Art. 40 i 49 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 roku o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (tekst jednolity z dnia 9 kwietnia 2008 roku Dz. U. Nr 69,

Bardziej szczegółowo

PLAN SZKOLEŃ POWIATOWEGO URZĘDU PRACY W CHEŁMNIE NA 2017 ROK

PLAN SZKOLEŃ POWIATOWEGO URZĘDU PRACY W CHEŁMNIE NA 2017 ROK PLAN SZKOLEŃ POWIATOWEGO URZĘDU PRACY W CHEŁMNIE NA 2017 ROK Lp. NAZWA I ZAKRES SZKOLENIA LICZBA MIEJSC DLA UCZESTNIKÓW SZKOLENIA PRZEWIDYWANY TERMIN REALIZACJI ORIENTA- CYJNY CZAS TRWANIA SZKOLENIA W

Bardziej szczegółowo

ANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI SZKOLEŃ PRZEPROWADZONYCH W 2013 ROKU

ANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI SZKOLEŃ PRZEPROWADZONYCH W 2013 ROKU URZĄD PRACY POWIATOWY URZĄD PRACY w Trzebnicy ul. Kościuszki 10, 55-100 Trzebnica, tel/fax 71 387 05 65, e-mail wrtr@praca.gov.pl; www.praca.trzebnica.pl NIP 915-15-66-514 REGON 932104821 ANALIZA SKUTECZNOŚCI

Bardziej szczegółowo

Powiatowy Urząd Pracy w Kłodzku ul. Okrzei 8 a, 57300 Kłodzko, tel. 74 865-74-10

Powiatowy Urząd Pracy w Kłodzku ul. Okrzei 8 a, 57300 Kłodzko, tel. 74 865-74-10 Kłodzko, dnia 15.01.2014 r. C/RU.PR.410.1.2014 ANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI SZKOLEŃ ZORGANIZOWANYCH W 2013 ROKU Zgodnie z 83 Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 września

Bardziej szczegółowo

ANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI SZKOLEŃ

ANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI SZKOLEŃ POWIATOWY URZĄD PRACY ANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI SZKOLEŃ zorganizowanych przez Powiatowy Urząd Pracy w Jastrzębiu Zdroju w 2012 r. Opracowanie: Magdalena Bierońska - starszy specjalista do spraw

Bardziej szczegółowo

RYNEK PRACY W POWIECIE TORUŃSKIM W OKRESIE OD I 2013 DO IV 2013 ROKU

RYNEK PRACY W POWIECIE TORUŃSKIM W OKRESIE OD I 2013 DO IV 2013 ROKU RYNEK PRACY W POWIECIE TORUŃSKIM W OKRESIE OD I 2013 DO IV 2013 ROKU DZIAŁANIA URZĘDU PRACY NA RZECZ ŁAGODZENIA SKUTKÓW BEZROBOCIA AKTYWIZACJI ZAWODOWEJ I ZATRUDNIENIA BEZROBOTNYCH W 2013 ROKU Toruń, dnia

Bardziej szczegółowo

Wykaz placówek działających na terenie województwa kujawsko-pomorskiego, które otrzymały akredytację w 2015 r.

Wykaz placówek działających na terenie województwa kujawsko-pomorskiego, które otrzymały akredytację w 2015 r. Wykaz placówek działających na terenie województwa kujawsko-pomorskiego, które otrzymały akredytację w 2015 r. lp. Nazwa ośrodka lub placówki 1. Regionalnemu Centrum Kształcenia Praktycznego i Ustawicznego

Bardziej szczegółowo

Analiza skuteczności i efektywności szkoleń za rok 2012

Analiza skuteczności i efektywności szkoleń za rok 2012 POWIATOWY URZĄD PRACY W PŁOŃSKU Analiza skuteczności i efektywności szkoleń za rok 2012 Zgodnie z 83 Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 września 2010r w sprawie standardów i

Bardziej szczegółowo

Plan szkoleń finansowanych z Funduszu Pracy w 2014roku

Plan szkoleń finansowanych z Funduszu Pracy w 2014roku Plan szkoleń finansowanych z Funduszu Pracy w 2014roku L.p. Nazwa i zakres szkolenia Ilość Termin realizacji / ilość godzin Charakterystyka, dla których szkolenie jest przeznaczone Informacja o egzaminie

Bardziej szczegółowo

ANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI SZKOLEŃ ZAKOŃCZONYCH W 2012 ROKU

ANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI SZKOLEŃ ZAKOŃCZONYCH W 2012 ROKU ANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI SZKOLEŃ ZAKOŃCZONYCH W 2012 ROKU W 2012 roku szkolenie rozpoczęło 330 osób, w tym 199 kobiet, ukończyło- 381 osób (238 kobiet). 60 osób rozpoczęło szkolenie w 2011 roku.

Bardziej szczegółowo

PLAN KIERUNKÓW SZKOLEŃ NA 2015 ROK

PLAN KIERUNKÓW SZKOLEŃ NA 2015 ROK Załącznik nr 1 do Zarządzenia nr 8/2015 Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Wałbrzychu z dnia 12.02.2015r. PLAN KIERUNKÓW SZKOLEŃ NA 2015 ROK LP. NAZWA I ZAKRES TRWANIA 1 2 3 4 5 6 7 1. Sprzedawca z obsługą

Bardziej szczegółowo

Powiatowy Urząd Pracy w Radzyniu Podlaskim

Powiatowy Urząd Pracy w Radzyniu Podlaskim URZĄD PRACY Powiatowy Urząd Pracy w Radzyniu Podlaskim ANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI SZKOLEŃ ZAKOŃCZONYCH W ROKU 2012 Radzyń Podlaski, styczeń 2013 str. 1 Zgodnie z 83 Rozporządzenia Ministra Pracy

Bardziej szczegółowo

SZKOLENIA GRUPOWE PUP Legnica 01.01.2008 r. - 31.12.2008 r. (środki z Algorytmu, Kapitału Ludzkiego, Partnerstwa Lokalnego, Rezerwy Ministra)

SZKOLENIA GRUPOWE PUP Legnica 01.01.2008 r. - 31.12.2008 r. (środki z Algorytmu, Kapitału Ludzkiego, Partnerstwa Lokalnego, Rezerwy Ministra) SZKOLENIA GRUPOWE PUP Legnica 01.01.2008 r. - 31.12.2008 r. (środki z Algorytmu, Kapitału Ludzkiego, Partnerstwa Lokalnego, Rezerwy Ministra) Lp. Nazwa kierunku szkolenia 1. Kurs komputerowy z umiejętnością

Bardziej szczegółowo

ANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI SZKOLEŃ ZREALIZOWANYCH W 2011 R. PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY W KRAPKOWICACH z dn r.

ANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI SZKOLEŃ ZREALIZOWANYCH W 2011 R. PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY W KRAPKOWICACH z dn r. ANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI SZKOLEŃ ZREALIZOWANYCH W 2011 R. PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY W KRAPKOWICACH z dn. 18.01.2012 r. W 2011 r. Powiatowy Urząd Pracy w Krapkowicach realizował szkolenia dla

Bardziej szczegółowo

ANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI ORGANIZACJI SZKOLEŃ REALIZOWANYCH PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY W TOMASZOWIE MAZOWIECKIM W I PÓŁROCZU 2012 ROKU

ANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI ORGANIZACJI SZKOLEŃ REALIZOWANYCH PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY W TOMASZOWIE MAZOWIECKIM W I PÓŁROCZU 2012 ROKU Powiatowy Urząd Pracy w Tomaszowie Mazowieckim ANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI ORGANIZACJI SZKOLEŃ REALIZOWANYCH PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY W TOMASZOWIE MAZOWIECKIM W I PÓŁROCZU 2012 ROKU Tomaszów

Bardziej szczegółowo

ANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI SZKOLEŃ

ANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI SZKOLEŃ ANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI SZKOLEŃ zorganizowanych przez Powiatowy Urząd Pracy w Jastrzębiu Zdroju w 2014 r. wg stanu na dzień 03.02.2015 Opracowanie: Magdalena Bierońska - specjalista do spraw

Bardziej szczegółowo

II część raportu ABSOLWENCI SZKÓŁ PONADGIMNAZJALNYCH

II część raportu ABSOLWENCI SZKÓŁ PONADGIMNAZJALNYCH POWIATOWY URZĄD PRACY W SZTUMIE Z/S W DZIERZGONIU ul. Zawadzkiego 11, 82-440 Dzierzgoń, tel: (55) 276 22 50, fax: (55) 276 33 74 www.pupsztum.mojbip.pl e-mail: gdsz@praca.gov.pl II część raportu Monitoring

Bardziej szczegółowo

Powiatowy Urząd Pracy w Kłodzku http://pup.klodzko.pl/strona/poddzialanie-6-1-3-po-kl-buduj-przyszlosc-/266

Powiatowy Urząd Pracy w Kłodzku http://pup.klodzko.pl/strona/poddzialanie-6-1-3-po-kl-buduj-przyszlosc-/266 Powiatowy Urząd Pracy w Kłodzku http://pup.klodzko.pl/strona/poddzialanie-6-1-3-po-kl-buduj-przyszlosc-/266 Poddziałanie 6.1.3 PO KL - "Buduj przyszłość" IV kwartał 2014 r. zawodowej aktywności zawodowej

Bardziej szczegółowo

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych za 2013 rok. Miasto Suwałki. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych za 2013 rok. Miasto Suwałki. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych za 2013 rok Miasto Suwałki Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach 1 SPIS TREŚCI 1. Wstęp 2. Analiza bezrobocia według zawodów w mieście Suwałki w 2013 roku 2.1.

Bardziej szczegółowo

Raport z badań Suwalscy bezrobotni 2009 analiza potrzeb

Raport z badań Suwalscy bezrobotni 2009 analiza potrzeb Raport z badań Suwalscy bezrobotni 2009 analiza potrzeb Konferencja-Październik 2010 Opracowała :Bożena Jarmołowicz-Gąska CEL BADANIA Poznanie potrzeb i oczekiwań osób bezrobotnych i poszukujących pracy

Bardziej szczegółowo

ANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI SZKOLEŃ ORGANIZOWANYCH W 2012 ROKU

ANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI SZKOLEŃ ORGANIZOWANYCH W 2012 ROKU ANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI SZKOLEŃ ORGANIZOWANYCH W 2012 ROKU Zgodnie z 83 Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 września 2010r. w sprawie standardów i warunków prowadzenia

Bardziej szczegółowo

INFORMACJA O RYNKU PRACY W POWIECIE TORUŃSKIM W 2015 ROKU DZIAŁANIA URZĘDU PRACY NA RZECZ ZATRUDNIENIA I AKTYWIZACJI ZAWODOWEJ W 2015 ROKU

INFORMACJA O RYNKU PRACY W POWIECIE TORUŃSKIM W 2015 ROKU DZIAŁANIA URZĘDU PRACY NA RZECZ ZATRUDNIENIA I AKTYWIZACJI ZAWODOWEJ W 2015 ROKU INFORMACJA O RYNKU PRACY W POWIECIE TORUŃSKIM W 2015 ROKU DZIAŁANIA URZĘDU PRACY NA RZECZ ZATRUDNIENIA I AKTYWIZACJI ZAWODOWEJ W 2015 ROKU Toruń, dnia 11 maja 2016 roku SPIS TREŚCI 1. Stopa i poziom bezrobocia

Bardziej szczegółowo

ZAŁĄCZNIK NR 1 DO ZAPYTANIA OFERTOWEGO ( SZCZECIN) Nazwa Szkolenia

ZAŁĄCZNIK NR 1 DO ZAPYTANIA OFERTOWEGO ( SZCZECIN) Nazwa Szkolenia ZAŁĄCZNIK NR 1 DO ZAPYTANIA OFERTOWEGO ( SZCZECIN) Nazwa Szkolenia Spawanie blach stalowych spoinami czołowymi na usuwalnych podkładkach ceramicznych metoda 136 na uprawnienia PRS Spawanie blach stalowych

Bardziej szczegółowo