Zasiłki. Komentarz do ustawy. zasiłek chorobowy, wyrównawczy, macierzyński, opiekuńczy świadczenie rehabilitacyjne. Renata Tonder

Wielkość: px
Rozpocząć pokaz od strony:

Download "Zasiłki. Komentarz do ustawy. zasiłek chorobowy, wyrównawczy, macierzyński, opiekuńczy świadczenie rehabilitacyjne. Renata Tonder"

Transkrypt

1 Zasiłki 2016 Komentarz do ustawy zasiłek chorobowy, wyrównawczy, macierzyński, opiekuńczy świadczenie rehabilitacyjne Renata Tonder

2 Zasiłki 2016 Komentarz do ustawy zasiłek chorobowy, wyrównawczy, macierzyński, opiekuńczy świadczenie rehabilitacyjne Renata Tonder

3

4 Autor Renata Tonder Redaktor merytoryczny Elżbieta Pietrak Redaktor prowadzący Renata Krasowska-Kłos Projekt graficzny okładki Kinga Pisarczyk Korekta Katarzyna Szol Skład i łamanie Joanna Archacka Copyright by INFOR Biznes Sp. z o.o. Wydanie I/2016, czerwiec 2016 r. ISBN Adres redakcji: Warszawa, ul. Okopowa 58/ Biuro Obsługi Klienta: Warszawa, ul. Okopowa 58/72 tel , , bok@infor.pl Druk: Drukarnia Legra 2

5 Spis treści Wstęp...7 Komentarz do ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa...9 USTAWA z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (t.j. Dz.U. z 2016 r. poz. 372)...9 Rozdział 1. Przepisy ogólne (art. 1 3)...9 Rozdział 2. Zasiłek chorobowy (art. 4 17) Rozdział 3. Świadczenie rehabilitacyjne (art ) Rozdział 4. Zasiłek wyrównawczy (art ) Rozdział 5. (uchylony art ) Rozdział 6. Zasiłek macierzyński (art ) Rozdział 7. Zasiłek opiekuńczy (art ) Rozdział 8. Zasady ustalania podstawy wymiaru zasiłków przysługujących ubezpieczonym będącym pracownikami (art ) Rozdział 9. Zasady ustalania podstawy wymiaru zasiłków przysługujących ubezpieczonym niebędącym pracownikami (art a) Rozdział 10. Dokumentowanie prawa do zasiłków i kontrola orzekania o czasowej niezdolności do pracy (art a) Rozdział 11. Postępowanie w sprawach ustalania prawa do zasiłków i zasady ich wypłaty (art ) Rozdział 12. Zmiany w przepisach obowiązujących (art ) Rozdział 13. Przepisy przejściowe i końcowe (art ) Czytelnicy pytają PODSTAWA WYMIARU ZASIŁKÓW DLA PRACOWNIKÓW Jak obliczyć zasiłek chorobowy przy minimalnym wynagrodzeniu Ważne zasady ustalania podstawy wymiaru wynagrodzenia za czas choroby i zasiłków Od czego zależy wysokość zasiłku opiekuńczego

6 Zasiłki 2016 Jak waloryzować świadczenie rehabilitacyjne Podwyżka wynagrodzenia Choroba po ustaniu zatrudnienia Kiedy waloryzować podstawę zasiłku macierzyńskiego Przerwa dłuższa niż 3 miesiące kalendarzowe Praca w trakcie zwolnienia Kiedy uzupełniamy wynagrodzenie Urlop bezpłatny Ponowna niezdolność do pracy w ciągu 3 miesięcy kalendarzowych Nieusprawiedliwiona nieobecność i premia Wypłata premii po sporządzeniu listy płac Zwolnienie po urlopie wychowawczym Podstawa wymiaru zasiłku po przerwie z uwzględnieniem wcześniejszej waloryzacji Ważne są postanowienia regulaminów wynagradzania Gdy premia nie została jeszcze wypłacona Zasiłek z tytułu opieki nad dzieckiem Po zmianie wymiaru czasu pracy Jak uwzględnić wynagrodzenie z umów-zleceń Gdy umowy-zlecenia się zazębiają Jak wyliczyć zasiłek macierzyński Zmiana wymiaru czasu pracy a podstawa wymiaru zasiłków Jak postępować z dodatkiem służbowym Podwyższenie wynagrodzenia PODSTAWA WYMIARU ZASIŁKÓW DLA UBEZPIECZONYCH NIEBĘDĄCYCH PRACOWNIKAMI Na ogólnych zasadach POSTĘPOWANIE W SPRAWACH ZASIŁKOWYCH Decyduje liczba ubezpieczonych Uwzględniamy dobrowolnie ubezpieczonych Kiedy zasiłek wypłaca ZUS, a kiedy pracodawca ZUS przejmuje obowiązki wyjątkowo Tylko zasiłek chorobowy Odmowa wypłaty zasiłku macierzyńskiego Nieterminowa wypłata świadczeń grozi odsetkami Kto wypłaci zasiłek Obowiązek wypłaty świadczeń

7 Spis treści ZASIŁEK CHOROBOWY Choroba na przełomie roku Pracownica w ciąży Etat i własna działalność Okres wyczekiwania Kiedy świadczenia chorobowe nie przysługują Kiedy można dokonać potrącenia Zalicza się poprzednie okresy ubezpieczenia Zasiłku opiekuńczego nie łączymy z chorobowym Pobyt w szpitalu Dłuższe bezrobocie oznacza okres wyczekiwania Zasady wystawiania zwolnień lekarskich od pracy O zwolnieniu chorobowym informuje świadectwo pracy Data przejścia na emeryturę Zwolnienie po ustaniu zatrudnienia ZASIŁEK MACIERZYŃSKI Ważne są obowiązki formalne Informacja o urlopie w terminie do 21 dni po porodzie U dwóch pracodawców Przyjęcie dziecka na wychowanie Ważne, by wykorzystać 8 tygodni urlopu Można przerwać urlop macierzyński Urlop ojcowski Urlop dla ojca bliźniąt Gdy matka porzuci dziecko ZASIŁEK OPIEKUŃCZY Zasiłek opiekuńczy na dziecko Kiedy można stracić zasiłek Gdy matka choruje Trzeba wykorzystać co najmniej 8 tygodni urlopu Gdy mama przebywa w szpitalu Gdy niania choruje Gdy dziecko skończy 14 lat Trzeba prowadzić wspólne gospodarstwo domowe Opieka nad teściową Opieka nad dzieckiem małżonki Zasiłek opiekuńczy

8 Zasiłki 2016 ŚWIADCZENIE REHABILITACYJNE O świadczenie rehabilitacyjne trzeba wystąpić Wywiad zawodowy także w formie elektronicznej Oczekiwanie na świadczenie rehabilitacyjne Jak obliczyć świadczenie rehabilitacyjne ZASIŁEK WYRÓWNAWCZY Bez zmiany wynagrodzenia Należy wliczyć zasiłek Zasiłek wyrównawczy Przy zasiłku opiekuńczym

9 Wstęp Ubezpieczenia społeczne kojarzą się głównie z koniecznością opłacania składek i wypłacanymi przez ZUS emeryturami. Jednak ubezpieczenia te mają o wiele szerszy zakres, który związany jest z ochroną ubezpieczeniową osób podlegających im zarówno obowiązkowo, jak i dobrowolnie. Opłacanie składek na określony segment ubezpieczeń społecznych uprawnia do wielu gwarantowanych świadczeń. I tak, w zamian za składki na fundusz emerytalny ubezpieczeni mają prawo do emerytury, na fundusz rentowy do rent z tytułu niezdolności do pracy, rent szkoleniowych i rodzinnych. Z tytułu podlegania ubezpieczeniu wypadkowemu przysługują świadczenia związane z niezdolnością do pracy ubezpieczonego, który ulegnie wypadkowi przy pracy lub u którego stwierdzono chorobę zawodową. Fundusz wypadkowy zabezpiecza również świadczenia dla członków rodziny ubezpieczonego, który zmarł wskutek wypadku przy pracy, w postaci np. renty dla dzieci czy małżonka. Pozostaje jeszcze jeden fundusz chorobowy, który gwarantuje wypłatę świadczeń krótkoterminowych z tytułu niezdolności do pracy z powodu choroby i macierzyństwa, zwanych potocznie zasiłkami. Zasady podlegania ubezpieczeniom społecznym, wysokość składek i zasady ich opłacania regulują przepisy ustawy z 18 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (t.j. Dz.U. z 2015 r. poz. 121 ze zm.), natomiast szczegółowe zasady ustalania prawa do zasiłków, ich wysokości, podstawy wymiaru i postępowania związanego z roszczeniem o ich wypłatę reguluje odrębna ustawa. Jest to ustawa z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (t.j. Dz.U. z 2016 r. poz. 372), zwana dalej ustawą zasiłkową. Jej przepisy na przestrzeni ostatniego roku ulegały wielokrotnym istotnym zmianom. Należy dodać, że w ustawie zasiłkowej mają swoje miejsce również zupełnie nowe uregulowania dotyczące elektronicznych zaświadczeń lekarskich, które weszły w życie od 1 stycznia 2016 r. Oddajemy do Państwa rąk publikację zawierającą tekst ustawy zasiłkowej z komentarzami do poszczególnych jej przepisów, które w sposób przystępny umożliwiają ich zrozumienie i stosowanie. Zwracamy uwagę, że komentowany akt prawny uwzględnia nie tylko zmiany wprowadzone w zakresie zaświadczeń lekarskich, lecz także dotyczące zasiłków związanych z rodzicielstwem macierzyńskich i opiekuńczych, które weszły w życie od 14 sierpnia 2015 r. i od 2 stycznia 2016 r. Warte podkreślenia 7

10 Zasiłki 2016 są ponadto zmiany dotyczące nowego sposobu ustalania podstawy wymiaru zasiłków dla ubezpieczonych podlegających ubezpieczeniu chorobowemu dobrowolnie, między innymi prowadzących swoje firmy i zleceniobiorców, które weszły w życie od 1 stycznia 2016 r. W komentarzu wskazano wyraźnie, które przepisy zostały zmienione i od kiedy zmiany te obowiązują. Rekomendujemy również poradnikową część publikacji, która zawiera najczęstsze pytania, z którymi zwracają się zarówno ubezpieczeni, jak i płatnicy składek uprawnieni do wypłaty zasiłków, mając nadzieję, że odpowiedzi na nie pozwolą na wyjaśnienie wątpliwości w tym zakresie. Poniżej przedstawiamy wykaz aktów prawnych wprowadzających zmiany do ustawy zasiłkowej, o których mowa wyżej, oraz daty, od których zmiany obowiązują. Są to: ustawa z 15 maja 2015 r. o zmianie ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz.U. poz. 1066) od 14 sierpnia 2015 r., ustawa z 25 czerwca 2015 r. o zmianie ustawy Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. poz. 1220) od 22 lutego 2016 r., ustawa z 24 lipca 2015 r. o zmianie ustawy Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. poz. 1268) od 2 stycznia 2016 r., ustawa z 24 lipca 2015 r. o zmianie ustawy o świadczeniach rodzinnych oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. poz. 1217) od 1 stycznia 2016 r., ustawa z 25 września 2015 r. o zmianie ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych (Dz.U. poz. 1735) od 14 sierpnia 2015 r. Renata Tonder 8

11 Komentarz do ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa USTAWAi z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa Tekst ujednolicony przez redakcję (t.j. Dz.U. z 2016 r. poz. 372) Rozdział 1. Przepisy ogólne Art. 1. [Przedmiot ustawy] 1. Świadczenia pieniężne na warunkach i w wysokości określonych ustawą przysługują osobom objętym ubezpieczeniem społecznym w razie choroby i ma- 9

12 art. 2 Zasiłki 2016 cierzyństwa określonym w ustawie z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 2015 r. poz. 121, z późn. zm.), zwanym dalej ubezpieczonymi. 2. Świadczenia pieniężne z tytułu następstw wypadków przy pracy i chorób zawodowych określa odrębna ustawa. KOMENTARZ Świadczenia pieniężne z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa regulują przepisy wielokrotnie nowelizowanej ustawy z 25 czerwca 1999 r. zwanej dalej ustawą zasiłkową. Ostatni ujednolicony tekst ukazał się w bieżącym roku w Dzienniku Ustaw pod poz Zmiany do tego aktu prawnego zostały wskazane we wstępie. Ubezpieczonych podlegających temu ubezpieczeniu wskazuje ustawa z 18 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (t.j. Dz.U. z 2015 r. poz. 121 ze zm.; dalej: ustawa o s.u.s.). W art. 11 wymienia ubezpieczonych podlegających ubezpieczeniu chorobowemu obowiązkowo (ust. 1) oraz podlegających temu ubezpieczeniu dobrowolnie (ust. 2). Świadczenia z tytułu następstw wypadków przy pracy i chorób zawodowych regulują przepisy ustawy z 30 października 2002 r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych (t.j. Dz.U. z 2015 r. poz ze zm.; dalej: ustawa wypadkowa). Warto wspomnieć, że w ramach tej ustawy ubezpieczonym podlegającym ubezpieczeniu wypadkowemu przysługują m.in. takie trzy świadczenia, jak zasiłek chorobowy, zasiłek wyrównawczy i świadczenie rehabilitacyjne. Pod względem nazwy są one identyczne z tymi, które przysługują ubezpieczonym podlegającym ubezpieczeniu chorobowemu. Prawo do świadczeń z ubezpieczenia wypadkowego ustala się jednak odmiennie od tych z ubezpieczenia chorobowego. Do tych pierwszych stosuje się jednak niektóre przepisy ustawy zasiłkowej, np. przy ustalaniu podstawy wymiaru. Art. 2. [Katalog świadczeń] Świadczenia pieniężne z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, zwanego dalej ubezpieczeniem chorobowym, obejmują: 1) zasiłek chorobowy; 2) świadczenie rehabilitacyjne; 3) zasiłek wyrównawczy; 4) (uchylony); 5) zasiłek macierzyński; 6) zasiłek opiekuńczy. 10

13 Rozdział 1. Przepisy ogólne art. 3 KOMENTARZ Świadczenia pieniężne z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, nazywane potocznie zasiłkami, są związane z występującą nieobecnością w pracy (dotyczy pracowników) lub koniecznością przerwania innej pracy zarobkowej (np. umowy-zlecenia, prowadzenia własnej firmy) spowodowanymi chorobą własną ubezpieczonego (zasiłek chorobowy, świadczenie rehabilitacyjne), porodem lub przyjęciem dziecka na wychowanie (zasiłek macierzyński), przeniesieniem do pracy na inne niż dotychczasowe stanowisko wynikającym z warunków zatrudnienia (zasiłek wyrównawczy) lub sprawowaniem opieki nad dzieckiem albo innym członkiem rodziny (zasiłek opiekuńczy). Oprócz zasiłku wyrównawczego, który przysługuje wyłącznie ubezpieczonym będącym pracownikami, pozostałe świadczenia przysługują wszystkim ubezpieczonym podlegającym ubezpieczeniu chorobowemu zarówno obowiązkowo, jak i dobrowolnie. Art. 3. [Definicje] Użyte w ustawie określenia oznaczają: 1) tytuł ubezpieczenia chorobowego zatrudnienie lub inną działalność, których podjęcie rodzi obowiązek ubezpieczenia chorobowego lub uprawnienie do objęcia tym ubezpieczeniem na zasadach dobrowolności w rozumieniu przepisów ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych; 2) płatnik składek płatnika składek na ubezpieczenie chorobowe w rozumieniu przepisów ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych; 3) wynagrodzenie przychód pracownika stanowiący podstawę wymiaru składek na ubezpieczenie chorobowe, po odliczeniu potrąconych przez pracodawcę składek na ubezpieczenie emerytalne, rentowe oraz ubezpieczenie chorobowe; 4) przychód kwotę stanowiącą podstawę wymiaru składek na ubezpieczenie chorobowe ubezpieczonego niebędącego pracownikiem, po odliczeniu kwoty odpowiadającej 13,71% podstawy wymiaru składki na ubezpieczenie chorobowe; 5) wypadek w drodze do pracy lub z pracy zdarzenie, które nastąpiło w drodze do lub z miejsca wykonywania zatrudnienia lub innej działalności stanowiącej tytuł ubezpieczenia chorobowego uznane za wypadek na zasadach określonych w przepisach o emeryturach i rentach z FUS. KOMENTARZ Tytuł ubezpieczenia chorobowego to określenie używane dla celów ustalenia, kto i z jakiego tytułu podlega temu ubezpieczeniu. W art. 11 ust. 1 i 2 usta- 11

14 art. 3 Zasiłki 2016 wy o s.u.s. wymieniono tych ubezpieczonych, którzy podlegają ubezpieczeniu chorobowemu obowiązkowo i dobrowolnie poprzez odesłanie do art. 6 ust. 1 pkt 1, 3 i 12 (podlegający ubezpieczeniu chorobowemu obowiązkowo) oraz do art. 6 ust. 1 pkt 2, 4, 5, 8 i 10 (podlegający ubezpieczeniu chorobowemu dobrowolnie). Należy dodać, że poza ubezpieczonymi wymienionymi w powołanym art. 11 ust. 1 i 2 ustawy o s.u.s. nie ma żadnych innych osób, które podlegałyby ubezpieczeniu chorobowemu. Podkreślić należy, że dobrowolnie ubezpieczeniu chorobowemu mogą podlegać tylko ubezpieczeni podlegający obowiązkowo ubezpieczeniu emerytalnemu i rentowym. Oznacza to, że np. osoba będąca jednocześnie pracownikiem i prowadząca swoją firmę, podlegająca obowiązkowo ubezpieczeniu chorobowemu z tytułu zatrudnienia na podstawie stosunku pracy, nie może być objęta dobrowolnym ubezpieczeniem chorobowym z tytułu prowadzenia pozarolniczej działalności, ponieważ z tego tytułu podlega dobrowolnym, a nie obowiązkowym ubezpieczeniom emerytalno-rentowym. Płatnik składek to osoba, o której mowa w art. 4 ust. 2 ustawy o s.u.s., która w stosunku do zatrudnianych osób ma obowiązek dokonać ich zgłoszenia do ubezpieczeń społecznych i opłacać za nie składki, z wyjątkiem tych ubezpieczonych, którzy mają obowiązek sami dokonywać tych czynności (np. prowadzący własną działalność gospodarczą). Płatnikami składek są np.: 1) pracodawca w stosunku do pracowników i osób odbywających służbę zastępczą oraz jednostka organizacyjna lub osoba fizyczna pozostająca z inną osobą fizyczną w stosunku prawnym uzasadniającym objęcie tej osoby ubezpieczeniami społecznymi, w tym z tytułu przebywania na urlopie wychowawczym albo pobierania zasiłku macierzyńskiego, z wyłączeniem osób, którym zasiłek macierzyński wypłaca ZUS, 2) jednostka wypłacająca świadczenia socjalne, zasiłki socjalne oraz wynagrodzenia przysługujące w okresie korzystania ze świadczenia górniczego lub w okresie korzystania ze stypendium na przekwalifikowanie w stosunku do osób pobierających świadczenia socjalne wypłacane w okresie urlopu, pobierających zasiłek socjalny wypłacany na czas przekwalifikowania zawodowego i poszukiwania nowego zatrudnienia oraz pobierających wynagrodzenie przysługujące w okresie korzystania ze świadczenia górniczego lub ze stypendium na przekwalifikowanie, 3) podmiot, na którego rzecz jest wykonywana odpłatnie praca w czasie odbywania kary pozbawienia wolności lub tymczasowego aresztowania w stosunku do osób, które ją wykonują na podstawie skierowania do pracy lub podlegają ubezpieczeniom społecznym z tytułu pobierania zasiłku macierzyńskiego, jeżeli zasiłek wypłaca ten podmiot, 4) Kancelaria Sejmu w stosunku do posłów i posłów do Parlamentu Europejskiego, o których mowa w art. 1 ust. 1 ustawy z 30 lipca 2004 r. o uposażeniu posłów do Parlamentu Europejskiego wybranych w Rzeczypospolitej 12

15 Rozdział 1. Przepisy ogólne art. 3 Polskiej (Dz.U. nr 187, poz ze zm.), oraz Kancelaria Senatu w stosunku do senatorów, 5) duchowny niebędący członkiem zakonu albo przełożony domu zakonnego lub klasztoru w stosunku do członków swoich zakonów lub za zgodą ZUS inna zwierzchnia instytucja diecezjalna lub zakonna w stosunku do duchownych objętych tą zgodą. Wskazane w komentowanym przepisie pojęcia wynagrodzenia pracownika i przychodu pozostałych ubezpieczonych są istotne dla celów ustalenia podstawy wymiaru należnych zasiłków. Zostaną one szczegółowo omówione w komentarzu do art. 36 i art. 48 ustawy zasiłkowej. W tym miejscu należy jednak wyjaśnić, że pojęcie przychodu dla celów ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne określa art. 4 pkt 9 ustawy o s.u.s., zgodnie z którym przychód to przychody w rozumieniu przepisów o podatku dochodowym od osób fizycznych z tytułu: 1) zatrudnienia w ramach stosunku pracy, 2) pracy nakładczej, 3) służby, 4) wykonywania mandatu posła lub senatora, 5) wykonywania pracy w czasie odbywania kary pozbawienia wolności lub tymczasowego aresztowania, 6) pobierania zasiłku dla bezrobotnych, świadczenia integracyjnego i stypendium wypłacanych bezrobotnym, 7) stypendium sportowego, 8) prowadzenia pozarolniczej działalności oraz umowy agencyjnej lub umowy- -zlecenia, jak również z tytułu współpracy przy tej działalności lub współpracy przy wykonywaniu umowy, oraz 9) działalności wykonywanej osobiście przez osoby należące do składu rad nadzorczych niezależnie od sposobu ich powoływania. W związku z niezdolnością do pracy spowodowaną wypadkiem przy pracy lub stwierdzeniem choroby zawodowej ubezpieczeni mają prawo do zasiłku chorobowego i świadczenia rehabilitacyjnego z ubezpieczenia wypadkowego na podstawie przepisów ustawy wypadkowej. Natomiast podlegający ubezpieczeniu chorobowemu mają prawo do zasiłku chorobowego i świadczenia rehabilitacyjnego w razie niezdolności do pracy spowodowanej wypadkiem w drodze do pracy i z pracy. Definicję takiego zdarzenia określa art. 57b ustawy z 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (t.j. Dz.U. z 2015 r. poz. 748 ze zm.). Zgodnie z tym przepisem za wypadek w drodze do pracy lub z pracy uważa się nagłe zdarzenie wywołane przyczyną zewnętrzną, które nastąpiło w drodze do lub z miejsca wykonywania zatrudnienia lub innej działalności stanowiącej tytuł ubezpieczenia rentowego, jeżeli droga ta była najkrótsza i nie została przerwana. Jednak uważa się, że wypadek 13

16 art. 3 Zasiłki 2016 nastąpił w drodze do pracy lub z pracy, mimo że droga została przerwana, jeżeli przerwa była życiowo uzasadniona i jej czas nie przekraczał granic potrzeby, a także wówczas, gdy droga, nie będąc najkrótsza, była dla ubezpieczonego ze względów komunikacyjnych najdogodniejsza. Za drogę do pracy lub z pracy uważa się, oprócz drogi z domu do pracy lub z pracy do domu, również drogę do miejsca lub z miejsca: 1) innego zatrudnienia lub innej działalności stanowiącej tytuł ubezpieczenia rentowego, 2) zwykłego wykonywania funkcji lub zadań zawodowych albo społecznych, 3) zwykłego spożywania posiłków, 4) odbywania nauki lub studiów. Okoliczności i przyczyny wypadku w drodze do pracy lub z pracy pracodawcy powinni ustalić w karcie wypadku w drodze do pracy lub z pracy w stosunku do ubezpieczonych będących pracownikami. Natomiast w stosunku do pozostałych ubezpieczonych dokonują tego podmioty określone w art. 5 ust. 1 ustawy wypadkowej. Należy dodać, że ustalenie, czy wypadek, któremu uległ ubezpieczony, był faktycznie wypadkiem w drodze do pracy lub z pracy, ma istotne znaczenie przy ustalaniu prawa do zasiłku chorobowego i jego wysokości. 14

17 Rozdział 2. Zasiłek chorobowy art. 4 Rozdział 2. Zasiłek chorobowy Art. 4. [Prawo do zasiłku chorobowego] 1. Ubezpieczony nabywa prawo do zasiłku chorobowego: 1) po upływie 30 dni nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego jeżeli podlega obowiązkowo temu ubezpieczeniu; 2) po upływie 90 dni nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego jeżeli jest ubezpieczony dobrowolnie. 2. Do okresów ubezpieczenia chorobowego, o których mowa w ust. 1, wlicza się poprzednie okresy ubezpieczenia chorobowego, jeżeli przerwa między nimi nie przekroczyła 30 dni lub była spowodowana urlopem wychowawczym, urlopem bezpłatnym albo odbywaniem czynnej służby wojskowej przez żołnierza niezawodowego. 3. Od pierwszego dnia ubezpieczenia chorobowego prawo do zasiłku chorobowego przysługuje: 1) absolwentom szkół lub szkół wyższych, którzy zostali objęci ubezpieczeniem chorobowym lub przystąpili do ubezpieczenia chorobowego w ciągu 90 dni od dnia ukończenia szkoły lub uzyskania dyplomu ukończenia studiów wyższych; 2) jeżeli niezdolność do pracy spowodowana została wypadkiem w drodze do pracy lub z pracy; 3) ubezpieczonym obowiązkowo, którzy mają wcześniejszy co najmniej 10-letni okres obowiązkowego ubezpieczenia chorobowego; 4) posłom i senatorom, którzy przystąpili do ubezpieczenia chorobowego w ciągu 90 dni od ukończenia kadencji. KOMENTARZ Ubezpieczony, który jest niezdolny do pracy z powodu choroby, ma prawo do zasiłku chorobowego, jednak jak wskazuje przepis, tylko wtedy, gdy posiada określony okres trwania ubezpieczenia chorobowego tj. 30 dni, gdy podlega temu ubezpieczeniu obowiązkowo, i okres dłuższy, 90-dniowy, gdy podlega temu ubezpieczeniu dobrowolnie. Okres ten nazywany jest potocznie okresem wyczekiwania. W tym miejscu należy dodać, że niektórzy ubezpieczeni, zanim nabędą prawo do zasiłku chorobowego, zachowują prawo do wynagrodzenia za czas cho- 15

18 art. 4 Zasiłki 2016 roby, o którym mowa w art. 92 ustawy z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz.U. z 2014 r. poz ze zm.; dalej: k.p.). Do tego wynagrodzenia stosuje się także przepis ustawy zasiłkowej w zakresie okresu wyczekiwania. Ubezpieczeni, którzy zachowują prawo do wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy z powodu choroby, to pracownicy, osoby wykonujące pracę nakładczą i osoby odbywające służbę zastępczą. Okres wypłaty wynagrodzenia za czas choroby dla wymienionych ubezpieczonych zależy od ich wieku osobom, które nie ukończyły 50. roku życia, wynagrodzenie to przysługuje do 33 dni w roku kalendarzowym, a osobom, które ukończyły 50 lat do 14 dni w roku kalendarzowym. Po wypłacie wynagrodzenia za czas choroby, które w całości finansuje płatnik składek, wymienionym ubezpieczonym przysługuje zasiłek chorobowy. Należy dodać, że pracownik nabywa prawo do wynagrodzenia za czas choroby bądź prawo do zasiłku chorobowego po upływie 30 dni nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego bez względu na rodzaj zawartej z nim umowy o pracę. Okres wyczekiwania stosuje się zatem do pracownika, z którym zawarto zarówno umowę o pracę na okres próbny, na czas określony i na czas wykonania określonej pracy, jak i na czas nieokreślony. Przykład Stosowanie okresu wyczekiwania Z pracownikiem zawarto umowę o pracę na okres próbny od 1 stycznia 2016 r. Jest to jego pierwsza praca w życiu. Od 15 do 19 stycznia 2016 r. pracownik był chory i za ten okres nie ma prawa do wynagrodzenia za czas choroby, ponieważ nie ma wymaganego okresu (30 dni) trwania ubezpieczenia chorobowego. Trzeba pamiętać, że okres choroby, za który ubezpieczony nie ma prawa do wynagrodzenia (bądź do zasiłku chorobowego) ze względu na nieprzepracowanie okresu wyczekiwania, przy ustalaniu tego okresu traktuje się tak samo jak okres ubezpieczenia chorobowego. Przykład Wliczenie okresu choroby Z pracownikiem zawarto umowę o pracę od 1 lutego 2016 r. Jest to jego pierwsza praca w życiu. Od 15 do 19 lutego 2016 r. pracownik choruje i za ten okres nie ma prawa do wynagrodzenia za czas choroby, ponieważ nie ma wymaganego okresu (30 dni) trwania ubezpieczenia chorobowego. Zatrudniony ponownie choruje od 1 do 4 marca 2016 r. Nie ma prawa do wynagrodzenia za czas choroby za 1 marca 2016 r., natomiast zachowuje prawo do tego wynagrodzenia za okres od 2 do 4 marca 2016 r. Ponieważ pracownik jest zatrudniony od 1 lutego 16

19 Rozdział 2. Zasiłek chorobowy art r., nabywa prawo do wynagrodzenia za czas choroby od 31. dnia trwania ubezpieczenia chorobowego, po upływie okresu wyczekiwania, tj. od 2 marca 2016 r. Okresu choroby w lutym (od 15 do 19 lutego) nie wyłącza się z okresu ubezpieczenia chorobowego. Okres wyczekiwania (30 bądź 90 dni) jest stosowany w odniesieniu do ubezpieczonych, którzy zostali zgłoszeni do ubezpieczenia chorobowego po raz pierwszy w swoim życiu albo po przerwie w tym ubezpieczeniu, która przekracza 30 dni. Jest bowiem zasadą, że okresy ubezpieczenia obowiązkowego i dobrowolnego zalicza się do okresu wyczekiwania, gdy przerwa między nimi nie przekracza 30 dni. Przykład Przerwa krótsza niż 30 dni Pracownik jest zatrudniony od 1 lutego 2016 r. Przebywa na zwolnieniu chorobowym od 22 do 26 lutego 2016 r. Wcześniej, w okresie od 1 września 2015 r. do 15 stycznia 2016 r., wykonywał umowę-zlecenie i przez czas trwania tej umowy podlegał dobrowolnemu ubezpieczeniu chorobowemu i opłacał w terminie należne składki. Od pierwszego dnia choroby będzie więc miał prawo do wynagrodzenia za czas choroby (prawo do zasiłku chorobowego). Należy dodać, że okresu trwania ubezpieczenia chorobowego nie przerywa także okres, w którym ubezpieczony korzysta z urlopu bezpłatnego lub wychowawczego albo odbywa czynną służbę wojskową (żołnierz niezawodowy). Przykład Pracownik na urlopie bezpłatnym Ubezpieczony korzysta z urlopu bezpłatnego od 1 czerwca 2015 r. do 31 stycznia 2016 r. i choruje od 25 stycznia do 12 lutego 2016 r. Ma więc prawo do wynagrodzenia za czas choroby za okres od 1 do 12 lutego 2016 r., mimo że składki na ubezpieczenie chorobowe nie były za niego opłacane w okresie urlopu bezpłatnego, co spowodowało ponad 30-dniową przerwę w tym ubezpieczeniu. Jednak z uwagi na wyjątkowe traktowanie okresu urlopu bezpłatnego na równi z trwaniem ubezpieczenia chorobowego nie stosuje się w tym przypadku okresu wyczekiwania. Analogicznie do okresu urlopu bezpłatnego i wychowawczego traktuje się okres pobierania zasiłku macierzyńskiego przysługującego w czasie trwania ty- 17

20 art. 4 Zasiłki 2016 tułu ubezpieczenia chorobowego. Należy dodać, że do okresu wyczekiwania zalicza się także okres podlegania ubezpieczeniu społecznemu rolników określony w ustawie z 20 grudnia 1990 r. o ubezpieczeniu społecznym rolników (t.j. Dz.U. z 2015 r. poz. 704 ze zm.). Okres podlegania ubezpieczeniom społecznym przed reformą systemu, tj. do 31 grudnia 1998 r., w określonych przypadkach jest zaliczany do okresu ubezpieczenia chorobowego. Ustawodawca określił, że gdy przerwa w ubezpieczeniu chorobowym przekracza 30 dni, a ubezpieczony podlegający ubezpieczeniu chorobowemu obowiązkowo (pracownik, członek spółdzielni produkcyjnej lub spółdzielni kółek rolniczych, osoba odbywająca służbę zastępczą) udokumentuje co najmniej 10-letni łączny okres podlegania ubezpieczeniu chorobowemu obowiązkowemu po 31 grudnia 1998 r. i ubezpieczeniom społecznym do tej daty, wówczas nie jest wymagany w stosunku do niego okres wyczekiwania. Oznacza to, że ma on prawo do wynagrodzenia za czas choroby od pierwszego dnia trwania aktualnego ubezpieczenia. Ważne jest także, aby udowadniając okres podlegania ubezpieczeniom społecznym przed reformą, uzyskać z ZUS informację, że z tytułu podlegania tym ubezpieczeniom (bez względu na to, jak długo trwały przerwy między nimi) ubezpieczonemu przysługiwało prawo do świadczeń pieniężnych w razie choroby i macierzyństwa. Do 10-letniego okresu ubezpieczeń społecznych nie wlicza się okresu urlopu bezpłatnego i wychowawczego, zatem analizując dokumenty potwierdzające okresy tych ubezpieczeń (np. świadectwa pracy), należy na to zwrócić uwagę. Warto pamiętać, że do okresu wyczekiwania nie zalicza się natomiast okresu pozostawania bezrobotnym po 31 grudnia 1998 r., i to bez względu na to, czy osoba zarejestrowana w urzędzie pracy ma prawo do zasiłku dla bezrobotnych, czy nie. Zgodnie z ustawą o s.u.s. bezrobotni nie podlegają bowiem ubezpieczeniu chorobowemu. Do okresu wyczekiwania nie zalicza się także okresów pobierania zasiłku macierzyńskiego i chorobowego oraz świadczenia rehabilitacyjnego wypłacanych za okres po ustaniu tytułu ubezpieczenia chorobowego. Okresu wyczekiwania nie stosuje się do absolwentów szkół i studiów, gdy w ciągu 90 dni od daty ukończenia szkoły lub uzyskania dyplomu uczelni zostaną objęci ubezpieczeniem chorobowym obowiązkowo lub przystąpią do tego ubezpieczenia dobrowolnie. W tym miejscu trzeba wyjaśnić, jaką datę należy przyjąć przy określaniu ukończenia szkoły lub uczelni. Otóż za datę ukończenia szkoły uważa się datę podaną w świadectwie szkolnym. Przy ukończeniu studiów datą tą jest generalnie data uzyskania dyplomu, tj. złożenia egzaminu dyplomowego. Są jednak kierunki studiów wymagające po zakończeniu studiów np. odbycia praktyk i dlatego trzeba pamiętać, że dla kierunku lekarskiego i lekarsko-dentystycznego oraz weterynarii za datę ukończenia studiów uważa się datę złożenia ostatniego wymaganego planem studiów egzaminu, a dla farmacji datę zaliczenia ostatniej przewidzianej w planie studiów praktyki. 18

21 Rozdział 2. Zasiłek chorobowy art. 5 6 Nie stosuje się okresu wyczekiwania w stosunku do byłych posłów i senatorów, jeżeli w ciągu 90 dni od daty ukończenia kadencji przystąpią do ubezpieczenia chorobowego. Okres wyczekiwania nie dotyczy także ubezpieczonych, których niezdolność do pracy powstała wskutek wypadku w drodze do pracy lub z pracy. Okoliczności takiego wypadku muszą zostać potwierdzone przez pracodawcę w karcie wypadku, którego wzór stanowi załącznik do rozporządzenia ministra pracy i polityki społecznej z 19 grudnia 2002 r. w sprawie trybu uznawania zdarzenia powstałego w okresie ubezpieczenia wypadkowego za wypadek przy pracy, kwalifikacji prawnej zdarzenia, wzoru karty wypadku i terminu jej sporządzenia (t.j. Dz.U. z 2013 r. poz. 1618). Ważne jest także to, że gdy niezdolność do pracy z powodu choroby jest następstwem wypadku w drodze do pracy lub z pracy, wówczas niezależnie od przerwy w ubezpieczeniu chorobowym ubezpieczony ma prawo do wynagrodzenia za czas choroby (zasiłku chorobowego) od pierwszego dnia niezdolności do pracy, i to bez względu na to, czy nadal jest zatrudniony u tego samego pracodawcy, czy już u innego. Fakt ten powinien udokumentować zaświadczeniem lekarskim stwierdzającym związek obecnej niezdolności do pracy ze zdarzeniem uznanym za wypadek w drodze do pracy lub z pracy w okresie wcześniejszym. Art. 5. (uchylony). Art. 6. [Przesłanki przysługiwania zasiłku chorobowego] 1. Zasiłek chorobowy przysługuje ubezpieczonemu, który stał się niezdolny do pracy z powodu choroby w czasie trwania ubezpieczenia chorobowego. 2. Na równi z niezdolnością do pracy z powodu choroby traktuje się niemożność wykonywania pracy: 1) w wyniku decyzji wydanej przez właściwy organ albo uprawniony podmiot na podstawie przepisów o zapobieganiu oraz zwalczaniu zakażeń i chorób zakaźnych u ludzi; 2) z powodu przebywania w: a) stacjonarnym zakładzie lecznictwa odwykowego w celu leczenia uzależnienia alkoholowego, b) stacjonarnym zakładzie lecznictwa odwykowego w celu leczenia uzależnienia alkoholowego, 3) wskutek poddania się niezbędnym badaniom lekarskim przewidzianym dla kandydatów na dawców komórek, tkanek i narządów. 19

22 art. 6 Zasiłki 2016 KOMENTARZ Prawo do zasiłku chorobowego przysługuje osobie podlegającej ubezpieczeniu chorobowemu, jeżeli niezdolność do pracy powstała w czasie trwania tego ubezpieczenia, poza przypadkami określonymi w art. 7 ustawy zasiłkowej. Oznacza to, że nie ma prawa do zasiłku chorobowego np. osoba, która zachoruje przed objęciem ubezpieczeniem chorobowym, nawet gdy niezdolność ta będzie trwała także w czasie trwania ubezpieczenia chorobowego. Przykład Deklaracja zatrudnienia Kandydat na pracownika otrzymał ustną deklarację przyszłego pracodawcy o zatrudnieniu od 1 lutego 2016 r. Osoba ta zachorowała 27 stycznia 2016 r., udała się do lekarza i otrzymała zwolnienie lekarskie z powodu choroby na okres od 27 stycznia do 5 lutego 2016 r. Lekarzowi wystawiającemu zaświadczenie lekarskie pacjent podał dane przyszłego pracodawcy. Ten zaś zgłosił tę osobę do ubezpieczeń społecznych od 1 lutego 2016 r., w tym do obowiązkowego ubezpieczenia chorobowego. Osobie tej nie przysługuje wynagrodzenie za czas choroby za cały okres niezdolności do pracy z powodu choroby, tj. nie tylko za okres od 27 do 31 stycznia 2016 r., w którym nie podlegała ubezpieczeniu chorobowemu, ale także za okres od 1 do 5 lutego 2016 r. Nie ma ona prawa do wynagrodzenia za czas choroby z uwagi na to, że niezdolność do pracy nie powstała w czasie trwania ubezpieczenia chorobowego, ale przed objęciem tym ubezpieczeniem. Wynagrodzenie za czas choroby przysługiwałoby, gdyby zwolnienie lekarskie obejmowało jedynie okres od 1 do 5 lutego 2016 r. Należy pamiętać, że przepisy dotyczące zasiłku chorobowego w tym zakresie stosuje się również do wynagrodzenia za czas choroby. Prawo do zasiłku chorobowego przysługuje również wtedy, gdy nieprzerwana niezdolność do pracy powstała w czasie trwania ubezpieczenia chorobowego z innego tytułu, np. gdy w dniu zachorowania ubezpieczony miał co najmniej dwa tytuły do ubezpieczeń, ale podlegał ubezpieczeniu tylko z jednego tytułu. Taka sytuacja ma miejsce, np. gdy pracownik równocześnie prowadzi własną działalność pozarolniczą. Jako pracownik podlega ubezpieczeniu chorobowemu obowiązkowo, a jako osoba prowadząca działalność nie może w tym samym czasie podlegać dobrowolnemu ubezpieczeniu chorobowemu, ponieważ ubezpieczenia emerytalne i rentowe są dla niego z tytułu tej działalności dobrowolne. Nie ma natomiast dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego przy dobrowolnym ubezpieczeniu emerytalnym i rentowym. Dobrowolne ubezpieczenie chorobowe może być zrealizowane tylko wtedy, gdy ubezpieczenia emerytalne i rentowe są obowiązkowe. 20

23 Rozdział 2. Zasiłek chorobowy art. 6 Przykład Ubezpieczenie z dwóch różnych tytułów Pracownik prowadzący jednocześnie pozarolniczą działalność był zatrudniony do 31 stycznia 2016 r. Chorował od 22 grudnia 2015 r. do 12 lutego 2016 r. Ma prawo do wynagrodzenia za czas choroby (zasiłku chorobowego) za okres trwania zatrudnienia jako pracownik. Jeżeli po ustaniu zatrudnienia przystąpił do dobrowolnego ubezpieczenia z tytułu prowadzonej działalności pozarolniczej, wówczas z tego tytułu ma prawo do zasiłku chorobowego. Zasiłek chorobowy przysługuje dlatego, że nieprzerwana niezdolność do pracy powstała w czasie ubezpieczenia chorobowego z innego, pracowniczego tytułu. Jeżeli po ustaniu zatrudnienia jako pracownik osoba ta nie przystąpiłaby do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego z tytułu prowadzonej pozarolniczej działalności, nie miałaby prawa do zasiłku chorobowego po ustaniu ubezpieczenia, o którym mowa w art. 7 ustawy zasiłkowej. Zasiłek chorobowy (wynagrodzenie za czas choroby) przysługuje również wtedy, gdy niezdolność do pracy powstanie w czasie przerwy w ubezpieczeniu chorobowym z uwagi na korzystanie przez ubezpieczonego z urlopu bezpłatnego, urlopu wychowawczego, odbywania czynnej służby wojskowej przez żołnierza niezawodowego albo pobierania zasiłku macierzyńskiego i trwa nieprzerwanie po zakończeniu tych przerw. Należy jednak podkreślić, że świadczenia z tytułu choroby nie przysługują za okresy przypadające w czasie trwania przerw w ubezpieczeniu chorobowym spowodowanych korzystaniem z urlopów bezpłatnego, wychowawczego, służby wojskowej i pobierania zasiłku macierzyńskiego, ale dopiero za okresy choroby przypadające po zakończeniu tych przerw. Przykład Wynagrodzenie za czas choroby po urlopie wychowawczym Jeżeli pracownica korzystała z urlopu wychowawczego przez jeden rok do 29 lutego 2016 r. i chorowała od 22 lutego do 11 marca 2016 r., nie ma prawa do świadczeń z tytułu choroby za czas przypadający na okres urlopu wychowawczego, tj. od 22 do 29 lutego 2016 r. Ma natomiast prawo do wynagrodzenia za czas choroby (jest to pierwsza niezdolność do pracy w 2016 r.) za okres po zakończeniu urlopu wychowawczego, tj. od 1 do 11 marca 2016 r. Gdy choroba powstanie w czasie wymienionych wyżej urlopów, odbywania czynnej służby wojskowej przez żołnierza niezawodowego albo pobierania zasiłku macierzyńskiego, wynagrodzenie za czas choroby (zasiłek chorobowy) przysługuje za okres po zakończeniu przerwy w ubezpieczeniu 21

24 art. 7 Zasiłki 2016 chorobowym spowodowanej tymi przyczynami także wtedy, gdy równocześnie z zakończeniem tej przerwy ustanie tytuł ubezpieczenia chorobowego. Należy dodać, że wypłata zasiłku następuje pod warunkiem, że nie zachodzą okoliczności wykluczające prawo do zasiłku, o których mowa w art. 13 ustawy zasiłkowej. Przykład Zasiłek po ustaniu ubezpieczenia Pracownik korzystający z urlopu bezpłatnego od 1 stycznia 2015 r. do 31 stycznia 2016 r. choruje od 18 stycznia do 12 lutego 2016 r. Umowa o pracę została z nim rozwiązana 31 stycznia 2016 r. Mimo tego ma on prawo do zasiłku chorobowego po ustaniu ubezpieczenia chorobowego. Zasiłek chorobowy przysługuje również za okresy, które uznaje się za równe okresom niezdolności do pracy z powodu choroby w związku z brakiem możliwości wykonywania pracy, np.: 1) niemożność wykonywania pracy w wyniku decyzji wydanej przez właściwy organ albo uprawniony podmiot na podstawie przepisów o zapobieganiu oraz zwalczaniu zakażeń i chorób zakaźnych u ludzi (ustawa z 5 grudnia 2008 r., t.j. Dz.U. z 2013 r. poz. 947 ze zm.; dalej: ustawa o chorobach zakaźnych), 2) okresy przebywania ubezpieczonego w stacjonarnym zakładzie lecznictwa odwykowego w celu leczenia uzależnienia od alkoholu (ustawa z 26 października 1982 r. o wychowaniu w trzeźwości i przeciwdziałaniu alkoholizmowi, t.j. Dz.U. z 2015 r. poz ze zm.), 3) okresy przebywania w stacjonarnym zakładzie opieki zdrowotnej w celu leczenia uzależnienia od środków odurzających lub substancji psychotropowych (ustawa z 29 lipca 2005r. o przeciwdziałaniu narkomanii, t.j. Dz.U. z 2012 r. poz. 124 ze zm.), 4) niemożność wykonywania pracy z powodu poddania się niezbędnym badaniom lekarskim przewidzianym dla kandydatów na dawców komórek, tkanek i narządów (ustawa z 1 lipca 2005 r. o pobieraniu, przechowywaniu i przeszczepianiu komórek, tkanek i narządów, t.j. Dz.U. z 2015 r. poz. 793 ze zm.). Art. 7. [Zasiłek chorobowy po ustaniu tytułu ubezpieczenia] Zasiłek chorobowy przysługuje również osobie, która stała się niezdolna do pracy po ustaniu tytułu ubezpieczenia chorobowego, jeżeli niezdolność do pracy trwała bez przerwy co najmniej 30 dni i powstała: 22

25 Rozdział 2. Zasiłek chorobowy art. 7 1) nie później niż w ciągu 14 dni od ustania tytułu ubezpieczenia chorobowego; 2) nie później niż w ciągu 3 miesięcy od ustania tytułu ubezpieczenia chorobowego w razie choroby zakaźnej, której okres wylęgania jest dłuższy niż 14 dni, lub innej choroby, której objawy chorobowe ujawniają się po okresie dłuższym niż 14 dni od początku choroby. KOMENTARZ Gdy ustaje ubezpieczenie chorobowe w określonych przypadkach, były ubezpieczony ma prawo do zasiłku chorobowego wypłacanego przez terenową jednostkę organizacyjną ZUS (oddział, inspektorat) właściwą ze względu na miejsce zamieszkania tej osoby. Jest to zasiłek za okres po ustaniu tytułu ubezpieczenia dla osób, których niezdolność do pracy powstanie w ciągu 14 dni od ustania ubezpieczenia chorobowego i trwa nieprzerwanie co najmniej 30 dni. Należy dodać, że niezdolność ta (30-dniowa) nie musi być orzeczona jednym zaświadczeniem lekarskim, ale np. dwoma lub trzema. Musi jednak być zachowana ciągłość w jej orzekaniu. Należy dodać, że muszą także zostać spełnione warunki, które nie wykluczają prawa do zasiłku określone w art. 13 ustawy zasiłkowej. Przykład Długa choroba po zakończeniu zatrudnienia Ubezpieczenie chorobowe pracownika ustało 31 stycznia 2016 r. w związku z rozwiązaniem w tym dniu umowy o pracę. Pracownik zachorował 8 lutego 2016 r. i otrzymał zwolnienie lekarskie od 8 do 19 lutego 2016 r., a następnie od 20 do 29 lutego 2016 r. i od 1 do 11 marca 2016 r. Będzie miał prawo do zasiłku chorobowego z uwagi na spełnienie warunków zachorowania w ciągu 14 dni od ustania ubezpieczenia chorobowego i niezdolności do pracy z powodu choroby trwającej co najmniej 30 dni (okres ten wynosi tutaj 33 dni). Zasiłek chorobowy po ustaniu ubezpieczenia chorobowego przysługuje także wtedy, gdy niezdolność do pracy z powodu choroby powstanie nie później niż w ciągu 3 miesięcy (90 dni) po ustaniu ubezpieczenia przy jednoczesnym zachowaniu warunku, że niezdolność trwa nieprzerwanie co najmniej 30 dni. Dodatkowo niezdolność ta musi wynikać z określonej przyczyny, tj. choroby zakaźnej, której okres wylęgania jest dłuższy niż 14 dni, lub innej choroby, której objawy ujawniają się po okresie dłuższym niż 14 dni od początku choroby. Taką niezdolność do pracy lekarz oznacza w wystawianym zaświadczeniu lekarskim (ZUS ZLA lub e-zla) kodem literowym E. 23

26 art. 8 Zasiłki 2016 Zasiłek chorobowy za okres po ustaniu ubezpieczenia chorobowego przysługuje również w przypadku, gdy ubezpieczony zachorował jeszcze w trakcie trwania ubezpieczenia chorobowego i jego niezdolność do pracy trwa nieprzerwanie także po ustaniu tego ubezpieczenia. Należy dodać, że w takiej sytuacji zasiłek chorobowy przysługuje nawet wtedy, gdy okres niezdolności do pracy przypadający po ustaniu ubezpieczenia chorobowego jest krótszy niż 30 dni. Przykład Choroba w trakcie i po ustaniu ubezpieczenia Z pracownikiem rozwiązano umowę o pracę 31 stycznia 2016 r. Zatrudniony przedłożył pracodawcy zwolnienie lekarskie na druku ZUS ZLA za okres choroby od 18 stycznia do 12 lutego 2016 r. Pracodawca wypłacił mu wynagrodzenie za czas choroby przypadający w czasie trwania zatrudnienia (ubezpieczenia) od 18 do 31 stycznia 2016 r., a następnie zwolnienie lekarskie wraz z zaświadczeniem płatnika składek zawierającym informacje niezbędne do ustalenia prawa do zasiłku przekazał do ZUS właściwego według miejsca zamieszkania byłego pracownika. Oddział ZUS ustalił prawo do zasiłku i dokonał jego wypłaty za okres po ustaniu ubezpieczenia, od 1 do 12 lutego 2016 r. (12 dni). Należy dodać, że sposób dokumentowania prawa do zasiłków także za okres po ustaniu ubezpieczenia chorobowego określa rozporządzenie ministra rodziny, pracy i polityki społecznej z 8 grudnia 2015 r. w sprawie zakresu informacji o okolicznościach mających wpływ na prawo do zasiłków z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa lub ich wysokość oraz dokumentów niezbędnych do przyznania i wypłaty zasiłków (Dz.U. poz ze zm.). Art. 8. [Okres zasiłkowy] Zasiłek chorobowy przysługuje przez okres trwania niezdolności do pracy z powodu choroby lub niemożności wykonywania pracy z przyczyn określonych w art. 6 ust. 2 nie dłużej jednak niż przez 182 dni, a jeżeli niezdolność do pracy została spowodowana gruźlicą lub występuje w trakcie ciąży nie dłużej niż przez 270 dni. KOMENTARZ Ustawodawca określił maksymalny okres pobierania zasiłku chorobowego na 182 dni. W szczególnych przypadkach, gdy niezdolność do pracy wymaga dłuższego okresu leczenia ze względu na przyczyny powodujące tę niezdolność, okres ten jest dłuższy i wynosi 270 dni. Taki okres wypłaty zasiłku przysłu- 24

27 Rozdział 2. Zasiłek chorobowy art. 8 guje ciężarnej oraz osobie, u której stwierdzono gruźlicę. Niezdolność do pracy w czasie ciąży ubezpieczonej wskazująca na wypłatę zasiłku przez 270 dni powinna być udokumentowana zaświadczeniem lekarskim z powodu choroby (ZUS ZLA lub e-zla), w którym lekarz wpisuje oznaczenie kodem literowym B. Należy dodać, że dłuższy okres zasiłkowy przysługuje ciężarnej nie tylko wtedy, gdy jej niezdolność do pracy z powodu choroby ma związek z ciążą, lecz także w przypadku każdej choroby, która przypada na okres ciąży. Trzeba przy tym pamiętać, że gdy niezdolność do pracy przypadająca na okres ciąży ubezpieczonej występuje bezpośrednio po wcześniejszej niezdolności do pracy albo po przerwie nie dłuższej niż 60 dni i jest spowodowana tą samą chorobą, zasiłek chorobowy należy wypłacać łącznie przez okres 270 dni. Przykład Ciąża a niezdolność do pracy Ubezpieczona była niezdolna do pracy z powodu choroby spowodowanej przepukliną kręgosłupa od 10 sierpnia 2015 r. do 3 lutego 2016 r. (178 dni). Następnie przedłożyła zwolnienie lekarskie od 4 do 29 lutego 2016 r. (26 dni) oznaczone kodem literowym B. Ponieważ pomiędzy niezdolnością do pracy trwającą do 3 lutego 2016 r. spowodowaną chorobą kręgosłupa i tą rozpoczętą 4 lutego 2016 r. przypadającą na okres ciąży nie ma żadnej przerwy, okresy tych niezdolności zlicza się do jednego okresu zasiłkowego, który w związku ze stwierdzoną ciążą będzie wynosił maksymalnie 270 dni (po zliczeniu niezdolności do 3 lutego i od 4 lutego wynosi 204 dni). Nie ma przy tym znaczenia, jaka jest przyczyna niezdolności do pracy ubezpieczonej od 4 lutego 2016 r. czy chodzi o dolegliwość związaną z kręgosłupem, czy z ciążą. W przypadku ubezpieczonego, który choruje na gruźlicę, wskazaniem do wypłaty zasiłku chorobowego przez okres 270 dni jest wpisany przez lekarza wystawiającego zwolnienie lekarskie (ZUS ZLA, e-zla) kod literowy D. Jeżeli niezdolność do pracy spowodowana gruźlicą zostanie stwierdzona bezpośrednio po niezdolności do pracy z innych przyczyn, wówczas okresy tych niezdolności zlicza się do jednego okresu zasiłkowego i prawo do zasiłku przysługuje przez łączny okres do 270 dni. Tak samo należałoby postąpić, gdyby po niezdolności do pracy trwającej do 3 lutego 2016 r. wystąpiła przerwa, a po przerwie ubezpieczona chorowała z tej samej przyczyny, która spowodowała niezdolność do pracy trwającą do 3 lutego 2016 r. Byłoby tak, jeśli np. po niezdolności do pracy trwającej do 3 lutego 2016 r. (178 dni) pracownica wróciłaby do pracy i ponownie przedłożyła zwolnienie od pracy z powodu choroby na okres od 1 do 12 marca 2016 r. (12 dni) z kodem literowym A, który oznacza, że niezdolność jest spowodowana tą samą przyczyną, która występowała przed przerwą (trwającą krócej niż 60 dni). Łącznie okres zasiłkowy wyniósłby w tym przypadku 190 dni. Natomiast gdyby niezdolność do pracy od 1 do 25

28 art. 9 Zasiłki marca 2016 r. była spowodowana zupełnie inną przyczyną niż niezdolność do pracy trwająca do 3 lutego 2016 r., wówczas dla tej niezdolności należałoby rozpocząć liczenie nowego okresu zasiłkowego, który wynosiłby 12 dni, a w związku z tym, że przypada na okres ciąży, może trwać przez okres do 270 dni. Art. 9. [Ustalenie okresu zasiłkowego] 1. Do okresu, o którym mowa w art. 8, zwanego dalej okresem zasiłkowym, wlicza się wszystkie okresy nieprzerwanej niezdolności do pracy, jak również okresy niemożności wykonywania pracy z przyczyn określonych w art. 6 ust Do okresu zasiłkowego wlicza się okresy poprzedniej niezdolności do pracy, spowodowanej tą samą chorobą, jeżeli przerwa pomiędzy ustaniem poprzedniej a powstaniem ponownej niezdolności do pracy nie przekraczała 60 dni. 3. Do okresu zasiłkowego nie wlicza się okresu niezdolności do pracy przypadającego w okresach, o których mowa w art. 4 ust. 1. KOMENTARZ Okres zasiłkowy wynosi maksymalnie 182 dni (w szczególnych przypadkach 270 dni patrz komentarz do art. 8). Należy wyjaśnić, że każdy okres orzeczonej niezdolności do pracy jest odrębnym okresem zasiłkowym, np. okres choroby od 1 do 10 lutego 2016 r. to okres zasiłkowy wynoszący 10 dni, a okres niezdolności w dniach lutego 2016 r. to okres zasiłkowy trwający 9 dni. Zasadą wynikającą z omawianego przepisu jest, że gdy jeden okres niezdolności do pracy przypada bezpośrednio po drugim bez żadnej przerwy, wówczas okresy te należy zliczyć do jednego okresu zasiłkowego. W podanym wyżej przypadku okres ten wynosi łącznie 19 dni. Jak wynika z komentowanego przepisu, dla zliczenia tych okresów niezdolności do pracy do jednego okresu zasiłkowego nie ma żadnego znaczenia przyczyna powodująca niezdolność do pracy w czasie pierwszej i drugiej, i ewentualnie kolejnej niezdolności, jeżeli nie występują między nimi żadne przerwy. Jeżeli w niezdolności do pracy wystąpi przerwa, która nie przekracza 60 dni, a niezdolność do pracy przed przerwą i po niej jest spowodowana tą samą chorobą, wówczas niezdolności te należy zliczyć do jednego okresu zasiłkowego. Fakt wystąpienia tej samej choroby po przerwie nieprzekraczającej 60 dni w przypadku kolejnej niezdolności do pracy wynika z wpisania przez lekarza leczącego w zwolnieniu lekarskim kodu literowego A. Wtedy dla płatnika zasiłku sytuacja jest oczywista. Jednak nie zawsze brak kodu literowego A w zaświadczeniu lekarskim oznacza, że niezdolność do pracy po przerwie nieprze- 26

29 Rozdział 2. Zasiłek chorobowy art. 9 kraczającej 60 dni jest spowodowana inną przyczyną i okres tej niezdolności stanowi nowy okres zasiłkowy. Brak tego kodu może wynikać np. z tego, że ubezpieczony korzystał z wizyty u innego niż poprzednio lekarza, który nie znał jego historii choroby. W takiej sytuacji sprawa wymaga postępowania wyjaśniającego, ponieważ nieprawidłowe zliczanie okresów zasiłkowych może prowadzić do przekroczenia wypłaty poza ustawowy, maksymalny okres i nadpłaty zasiłku chorobowego. Aby tego uniknąć, zaleca się następujący tryb postępowania. Jeżeli zaświadczenia lekarskie stwierdzające niezdolność do pracy przed i po przerwie zostały wystawione: 1) przez tego samego lekarza pisemne wystąpienie do tego lekarza z pytaniem, czy niezdolność do pracy przed przerwą i po niej zostały spowodowane tą samą przyczyną, zawierające informację, że udzielona odpowiedź będzie podstawą do prawidłowego ustalenia okresu zasiłkowego, 2) przez różnych lekarzy, ale z tej samej placówki zdrowia pisemne wystąpienie do kierownika tej placówki z pytaniem jak wyżej, 3) przez różnych lekarzy z różnych placówek zdrowia pisemne wystąpienie do oddziału ZUS z pytaniem jak wyżej. Należy dodać, że zaświadczenie lekarskie (ZUS ZLA, e-zla) jest wystawiane w trzech egzemplarzach. Na oryginale tego zaświadczenia przesyłanej przez lekarza wystawiającego do ZUS oraz na kopii, która pozostaje w dokumentacji medycznej lekarza, wpisywany jest numer statystyczny choroby niewidoczny na egzemplarzu, który otrzymuje ubezpieczony. Zarówno lekarz wystawiający zaświadczenie lekarskie, jak i ZUS zgodnie z numerem statystycznym nie ma problemu z ustaleniem, czy okresy niezdolności do pracy ubezpieczonego przed przerwą i po niej są spowodowane tą samą, czy inną przyczyną. Jeżeli przerwa w niezdolności do pracy spowodowanej tą samą przyczyną przekracza 60 dni, ale istnieją uzasadnione wątpliwości, czy w okresie tej przerwy ubezpieczony odzyskał zdolność do pracy, należy zasięgnąć opinii lekarza leczącego. Zdarza się bowiem, że w okresie tej przerwy ubezpieczony nie przystąpił do pracy, ale korzystał np. z zasiłku opiekuńczego z tytułu opieki nad dzieckiem i (lub) urlopu wypoczynkowego, a następnie ponownie przedłożył zwolnienie lekarskie z powodu choroby od tego samego lekarza, który orzekał o niezdolności do pracy przed przerwą. Gdy z opinii lekarza leczącego wynika, że ubezpieczony nie odzyskał zdolności do pracy, okresy niezdolności do pracy przed przerwą i po niej należy zaliczyć do tego samego okresu zasiłkowego, pomimo że przerwa w orzeczonej niezdolności wynosiła ponad 60 dni. Okres zasiłkowy to okres niezdolności do pracy, którego zliczanie jest uzależnione albo od tego, że między okresami orzeczonych niezdolności do pracy nie występują przerwy, albo gdy takie przerwy występują od tego, czy przyczyną ich powstania jest ta sama lub inna choroba. Okres zasiłkowy nie jest związany z rokiem kalendarzowym, co oznacza, że może się rozpocząć i zakończyć 27

Ustawa zasiłkowa 2014 z komentarzem ZUS

Ustawa zasiłkowa 2014 z komentarzem ZUS dwutygodnik prawa pracy MONITOR i ubezpieczeń KODEKS KADR I PŁAC tom 6 Ustawa zasiłkowa 2014 z komentarzem ZUS Stan prawny na 1 listopada 2014 r. Publikacja wchodzi w skład MONITORA prawa pracy i ubezpieczeń

Bardziej szczegółowo

Komentarz. do ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa

Komentarz. do ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa Komentarz do ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby (tekst jednolity: Dz. U. z 2016 r. poz. 372) - wybrane zagadnienia Spis treści Prawo

Bardziej szczegółowo

ZASIŁEK CHOROBOWY ŚWIADCZENIE REHABILITACYJNE ZASIŁEK WYRÓWNAWCZY

ZASIŁEK CHOROBOWY ŚWIADCZENIE REHABILITACYJNE ZASIŁEK WYRÓWNAWCZY ZAKŁAD UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH ZASIŁEK CHOROBOWY ŚWIADCZENIE REHABILITACYJNE ZASIŁEK WYRÓWNAWCZY Zasiłek chorobowy r Komu przysługuje zasiłek chorobowy? Zasiłek chorobowy przysługuje osobom objętym ubezpieczeniem

Bardziej szczegółowo

Komentarz. do ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa

Komentarz. do ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa Komentarz do ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby (tekst jednolity: Dz. U. z 2010 r. Nr 77, poz. 512 ze zm.) - wybrane zagadnienia Spis

Bardziej szczegółowo

Komentarz. do ustawy z dnia 30 października 2002 r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych

Komentarz. do ustawy z dnia 30 października 2002 r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych Komentarz do ustawy z dnia 30 października 2002 r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób (tekst jednolity: Dz. U. z 2009 r. Nr 167, poz. 1322 ze zm.) - wybrane zagadnienia Spis

Bardziej szczegółowo

Zasiłek chorobowy. Zasiłek chorobowy przysługuje ubezpieczonemu, który stał się niezdolny do pracy w czasie trwania ubezpieczenia chorobowego.

Zasiłek chorobowy. Zasiłek chorobowy przysługuje ubezpieczonemu, który stał się niezdolny do pracy w czasie trwania ubezpieczenia chorobowego. ZUS dodane 2014-01-14 Zasiłek chorobowy Ubezpieczony nabywa prawo do zasiłku chorobowego po upływie okresu wyczekiwania. Okres ten jest zróżnicowany w zależności od charakteru ubezpieczenia. Osoba podlegająca

Bardziej szczegółowo

ŚWIADCZENIA Z UBEZPIECZENIA CHOROBOWEGO. mgr Marta Wasil

ŚWIADCZENIA Z UBEZPIECZENIA CHOROBOWEGO. mgr Marta Wasil ŚWIADCZENIA Z UBEZPIECZENIA CHOROBOWEGO mgr Marta Wasil ZAKRES PODMIOTOWY UBEZPIECZENIA CHOROBOWEGO (ART. 11 U.S.U.S.) Ubezpieczeniu chorobowemu podlega się: obowiązkowo, dobrowolnie. ZAKRES PODMIOTOWY

Bardziej szczegółowo

KOMENTARZ DO USTAWY ZASIŁKOWEJ część I

KOMENTARZ DO USTAWY ZASIŁKOWEJ część I 10.04.2016 r. 8 KOMENTARZ DO USTAWY ZASIŁKOWEJ część I WSTĘP...str. 3 1. Artykuł 1 regulacje ogólne... str. 3 2. Artykuł 2 rodzaje świadczeń z ubezpieczenia chorobowego... str. 4 3. Artykuł 3 definicje

Bardziej szczegółowo

URLOP BEZPŁATNY A PRAWO DO ZASIŁKÓW ZWIĄZANYCH Z CHOROBĄ I MACIERZYŃSTWEM

URLOP BEZPŁATNY A PRAWO DO ZASIŁKÓW ZWIĄZANYCH Z CHOROBĄ I MACIERZYŃSTWEM URLOP BEZPŁATNY A PRAWO DO ZASIŁKÓW ZWIĄZANYCH Z CHOROBĄ I MACIERZYŃSTWEM Co o urlopie bezpłatnym stanowi Kodeks pracy Zgodnie z Kodeksem pracy pracodawca może udzielić pracownikowi, na jego pisemny wniosek,

Bardziej szczegółowo

USTAWA ZASIŁKOWA 2016

USTAWA ZASIŁKOWA 2016 ALDONA SALAMON USTAWA ZASIŁKOWA 2016 Z KOMENTARZEM ISBN 978-83-7440-735-9 2 SPIS TREŚCI USTAWA z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa

Bardziej szczegółowo

SYSTEM UBEPIECZEŃ SPOŁECZNYCH KIERUNEK ADMINISTRACJA 2015/2016 ŚWIADCZENIA PIENIĘŻNE Z UBEZPIECZENIA SPOŁECZNEGO W RAZIE CHOROBY I MACIERZYŃSTWA

SYSTEM UBEPIECZEŃ SPOŁECZNYCH KIERUNEK ADMINISTRACJA 2015/2016 ŚWIADCZENIA PIENIĘŻNE Z UBEZPIECZENIA SPOŁECZNEGO W RAZIE CHOROBY I MACIERZYŃSTWA SYSTEM UBEPIECZEŃ SPOŁECZNYCH KIERUNEK ADMINISTRACJA 2015/2016 ŚWIADCZENIA PIENIĘŻNE Z UBEZPIECZENIA SPOŁECZNEGO W RAZIE CHOROBY I MACIERZYŃSTWA STRESZCZENIE WYKŁADU Ustawa z dnia 25 czerwca 1999 r. o

Bardziej szczegółowo

Komentarz. do ustawy z dnia 30 października 2002 r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych

Komentarz. do ustawy z dnia 30 października 2002 r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych Komentarz do ustawy z dnia 30 października 2002 r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych (tekst jednolity: Dz. U. z 2009 r. Nr 167, poz. 1322 ze zm.) - wybrane zagadnienia

Bardziej szczegółowo

Ubezpieczenie chorobowe

Ubezpieczenie chorobowe Ubezpieczenie chorobowe Polski system ubezpieczeo społecznych obejmuje: ubezpieczenie emerytalne, ubezpieczenie rentowe, ubezpieczenie chorobowe, ubezpieczenie wypadkowe. PODSTAWA PRAWNA 1. ustawa z dnia

Bardziej szczegółowo

Ustawa zasiłkowa 2013

Ustawa zasiłkowa 2013 poleca PRAWO dla kadr i płac wrzesień 2013 nr 7 Komentarz: Aldona Salamon ekspert ds. wynagrodzeń, wykładowca Ustawa zasiłkowa 2013 z komentarzem Stan prawny 1 września 2013 r. ISBN 978-83-7440-39-93 9

Bardziej szczegółowo

Ustalanie podstawy wymiaru zasiłków - najważniejsze zasady. Agnieszka Głuszko

Ustalanie podstawy wymiaru zasiłków - najważniejsze zasady. Agnieszka Głuszko Ustalanie podstawy wymiaru zasiłków - najważniejsze zasady Agnieszka Głuszko Podstawa prawna Ustawa z 25.06.1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa

Bardziej szczegółowo

Jeśli nie podałeś NIP, podaj REGON. Jeśli nie masz nadanego NIP i REGON, podaj PESEL. Podaj, jeśli Twój adres jest inny niż polski

Jeśli nie podałeś NIP, podaj REGON. Jeśli nie masz nadanego NIP i REGON, podaj PESEL. Podaj, jeśli Twój adres jest inny niż polski ZAŚWIADCZE PŁATNIKA SKŁADEK Pieczątka płatnika składek, jeśli ją posiadasz Instrukcja wypełniania Wypełnij to zaświadczenie i przekaż je do nas, jeśli osobie niebędącej pracownikiem mamy ustalić prawo

Bardziej szczegółowo

Świadczenia w razie choroby i macierzyństwa

Świadczenia w razie choroby i macierzyństwa e-poradnik Praca i Ubezpieczenia Praca i Ubezpieczenia Świadczenia w razie choroby i macierzyństwa Rodzaje świadczeń oraz osoby do nich uprawnione Wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy Zasiłek chorobowy,

Bardziej szczegółowo

Ustawa zasiłkowa 2015 z komentarzem

Ustawa zasiłkowa 2015 z komentarzem KODEKS KADR I PŁAC dwutygodnik pracy i ubezpieczeń MONITOR prawa KODEKS KADR I PŁAC KODEKS PRACY 2015 Ustawa zasiłkowa 2015 z komentarzem Komentarz: Aldona Salamon Stan prawny na 5 sierpnia 2015 r. ISBN

Bardziej szczegółowo

ZAŚWIADCZENIE PŁATNIKA SKŁADEK Przed wypełnieniem należy zapoznać się z pouczeniem (wypełnia płatnik składek)

ZAŚWIADCZENIE PŁATNIKA SKŁADEK Przed wypełnieniem należy zapoznać się z pouczeniem (wypełnia płatnik składek) Pieczątka płatnika składek [1] DANE IDENTYFIKACYJNE PŁATNIKA SKŁADEK 01. Numer NIP (wpisać bez kresek) (1) 02. Numer REGON (1) ZAŚWIADCZENIE PŁATNIKA SKŁADEK Przed wypełnieniem należy zapoznać się z pouczeniem

Bardziej szczegółowo

Komentarz. do ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa

Komentarz. do ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa Komentarz do ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego (tekst jednolity: Dz. U. z 2014 r. poz. 159) - wybrane zagadnienia Spis treści Prawo do zasiłku chorobowego...

Bardziej szczegółowo

ZAŚWIADCZENIE PŁATNIKA SKŁADEK Przed wypełnieniem należy zapoznać się z pouczeniem (wypełnia płatnik składek)

ZAŚWIADCZENIE PŁATNIKA SKŁADEK Przed wypełnieniem należy zapoznać się z pouczeniem (wypełnia płatnik składek) .................................... Pieczątka płatnika składek [1] ZAŚWIADCZENIE PŁATNIKA SKŁADEK Przed wypełnieniem należy zapoznać się z pouczeniem (wypełnia płatnik składek) DANE IDENTYFIKACYJNE PŁATNIKA

Bardziej szczegółowo

Komentarz. do ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa

Komentarz. do ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa Komentarz do ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby (tekst jednolity: Dz. U. z 2010 r. Nr 77, poz. 512 ze zm.) - wybrane zagadnienia Spis

Bardziej szczegółowo

Zakaz dyskryminacji. w zatrudnieniu

Zakaz dyskryminacji. w zatrudnieniu Rozliczenia zus Zakaz dyskryminacji Zwolnienie lekarskie w zatrudnieniu po zakończeniu umowy o pracę przydatna oraz umowy strategia, zlecenia orzecznictwo sądów pracy 1 ZLA po zakończeniu umowy o pracę/umowy

Bardziej szczegółowo

Informacja o zmianie od 1 stycznia 2011 r. wysokości zasiłku chorobowego za okres pobytu w szpitalu

Informacja o zmianie od 1 stycznia 2011 r. wysokości zasiłku chorobowego za okres pobytu w szpitalu Informacja o zmianie od 1 stycznia 2011 r. wysokości zasiłku chorobowego za okres pobytu w szpitalu Z dniem 1 stycznia 2011 r. wchodzą w życie przepisy ustawy z dnia 22 października 2010 r. o zmianie ustawy

Bardziej szczegółowo

7. Rodzaje zasiłków z ubezpieczenia chorobowego.

7. Rodzaje zasiłków z ubezpieczenia chorobowego. 7. Rodzaje zasiłków z ubezpieczenia chorobowego. Świadczenia przewidziane w ramach ubezpieczenia chorobowego mają charakter krótkoterminowy (okresowy) i są określane, mianem zasiłków, z uwagi na specyfikę

Bardziej szczegółowo

Ustalanie prawa i wysokości zasiłku chorobowego

Ustalanie prawa i wysokości zasiłku chorobowego Tygodnik ISSN 1234-8325 NR INDEKSU 33278X 8 października 2013 r. Rok XVIII CENA 29,00 zł (w tym 5% VAT) 41 (933) Bogusław Nowakowski Ustalanie prawa i wysokości zasiłku chorobowego praktyczne zagadnienia

Bardziej szczegółowo

ZASIŁEK MACIERZYŃSKI PRZYSŁUGUJE UBEZPIECZONEJ, KTÓRA W OKRESIE UBEZPIECZENIA CHOROBOWEGO ALBO W OKRESIE URLOPU WYCHOWAWCZEGO:

ZASIŁEK MACIERZYŃSKI PRZYSŁUGUJE UBEZPIECZONEJ, KTÓRA W OKRESIE UBEZPIECZENIA CHOROBOWEGO ALBO W OKRESIE URLOPU WYCHOWAWCZEGO: 24.04.2018 1 2 ZASIŁEK MACIERZYŃSKI SYSTEM UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH ZASIŁEK MACIERZYŃSKI 3 ZASIŁEK MACIERZYŃSKI PRZYSŁUGUJE UBEZPIECZONEJ, KTÓRA W OKRESIE UBEZPIECZENIA CHOROBOWEGO ALBO W OKRESIE URLOPU

Bardziej szczegółowo

Podaj, jeśli nie podałeś NIP. Podaj, jeśli nie masz nadanego NIP i REGON. Podaj, jeśli nie masz nadanego NIP, REGON i PESEL

Podaj, jeśli nie podałeś NIP. Podaj, jeśli nie masz nadanego NIP i REGON. Podaj, jeśli nie masz nadanego NIP, REGON i PESEL ZAŚWIADCZE PŁATNIKA SKŁADEK Pieczątka płatnika składek, jeśli ją posiadasz Instrukcja wypełniania Wypełnij to zaświadczenie i przekaż je do nas, jeśli osobie niebędącej pracownikiem mamy ustalić prawo

Bardziej szczegółowo

Program. Polexpert - informacje o szkoleniu. Kod szkolenia: Miejsce: Warszawa, Centrum miasta. Koszt szkolenia: zł.

Program. Polexpert - informacje o szkoleniu. Kod szkolenia: Miejsce: Warszawa, Centrum miasta. Koszt szkolenia: zł. odw-rozliczenia z ZUS-em - kompendium dla zaawansowanych.rozliczanie składek na ubezpieczenia społeczne oraz zasiłki macierzyńskie i chorobowe w 2015r. - stosowanie zmienionych przepisów. Kod szkolenia:

Bardziej szczegółowo

GDY PRACOWNIK DŁUGO CHORUJE. Uprawnienia pracownika i pracodawcy

GDY PRACOWNIK DŁUGO CHORUJE. Uprawnienia pracownika i pracodawcy GDY PRACOWNIK DŁUGO CHORUJE Uprawnienia pracownika i pracodawcy Gdy pracownik długo choruje Uprawnienia pracownika i pracodawcy Warszawa 2014 Praca zbiorowa pod redakcją: Krystyny Trojanowskiej Kierownik

Bardziej szczegółowo

Opis szkolenia. Dane o szkoleniu. Program. BDO - informacje o szkoleniu

Opis szkolenia. Dane o szkoleniu. Program. BDO - informacje o szkoleniu Opis szkolenia Dane o szkoleniu Kod szkolenia: 478715 Temat: Rozliczanie składek na ubezpieczenia społeczne, zdrowotne oraz zasiłki macierzyńskie i chorobowe - z uwzględnieniem zmian od stycznia 2016 14-15

Bardziej szczegółowo

I. Niezdolność do pracy powstała przed upływem pierwszego kalendarzowego miesiąca ubezpieczenia

I. Niezdolność do pracy powstała przed upływem pierwszego kalendarzowego miesiąca ubezpieczenia Nowe zasady ustalania podstawy wymiaru zasiłków dla ubezpieczonych niebędących pracownikami w przypadku, gdy niezdolność do pracy powstała przed upływem pierwszego kalendarzowego miesiąca ubezpieczenia

Bardziej szczegółowo

ZASIŁEK MACIERZYŃSKI ZASIŁEK OPIEKUŃCZY

ZASIŁEK MACIERZYŃSKI ZASIŁEK OPIEKUŃCZY ZAKŁAD UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH ZASIŁEK MACIERZYŃSKI ZASIŁEK OPIEKUŃCZY Zasiłek macierzyński r Komu przysługuje zasiłek macierzyński? Zasiłek macierzyński przysługuje ubezpieczonej, z tytułu: r urodzenia

Bardziej szczegółowo

Zasiłki macierzyńskie od 1 stycznia 2010 r.

Zasiłki macierzyńskie od 1 stycznia 2010 r. Zasiłki macierzyńskie od 1 stycznia 2010 r. Od 1 stycznia 2010 r. ubezpieczone, które urodziły dziecko lub które przyjęły dziecko na wychowanie będą miały możliwość opiekowania się dzieckiem przez dłuższy

Bardziej szczegółowo

1. Ustawa o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa

1. Ustawa o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa 1. Ustawa o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa z dnia 25 czerwca 1999 r. (Dz.U. Nr 60, poz. 636) Tekst jednolity z dnia 17 grudnia 2013 r. (Dz.U. 2014,

Bardziej szczegółowo

Ubezpieczenie chorobowe

Ubezpieczenie chorobowe Ubezpieczenie chorobowe 2 System ubezpieczeń społecznych w Polsce ryzyko starości ryzyko niezdolności do pracy macierzyństwo i ryzyko choroby ryzyko wypadku przy pracy ubezpieczenie emerytalne ubezpieczenie

Bardziej szczegółowo

Świadczenia w razie choroby. Zasiłek chorobowy, świadczenie rehabilitacyjne, zasiłek wyrównawczy

Świadczenia w razie choroby. Zasiłek chorobowy, świadczenie rehabilitacyjne, zasiłek wyrównawczy Świadczenia w razie choroby Zasiłek chorobowy, świadczenie rehabilitacyjne, zasiłek wyrównawczy Komu przysługują świadczenia w razie choroby Zasiłek chorobowy i świadczenie rehabilitacyjne mogą otrzymać

Bardziej szczegółowo

Program. Polexpert - informacje o szkoleniu. Kod szkolenia: Miejsce: Warszawa, Centrum miasta. Koszt szkolenia: zł.

Program. Polexpert - informacje o szkoleniu. Kod szkolenia: Miejsce: Warszawa, Centrum miasta. Koszt szkolenia: zł. odw-rozliczenia z ZUS-em - kompendium dla zaawansowanych.rozliczanie składek na ubezpieczenia społeczne oraz zasiłki macierzyńskie i chorobowe w 2015r. - stosowanie zmienionych przepisów Kod szkolenia:

Bardziej szczegółowo

ŚWIADCZENIA CHOROBOWE I MACIERZYŃSKIE. 141 praktycznych przykładów dla płatników

ŚWIADCZENIA CHOROBOWE I MACIERZYŃSKIE. 141 praktycznych przykładów dla płatników ŚWIADCZENIA CHOROBOWE I MACIERZYŃSKIE 141 praktycznych przykładów dla płatników Świadczenia chorobowe i macierzyńskie 141 praktycznych przykładów dla płatników Vademecum płatnika Publikacja Świadczenia

Bardziej szczegółowo

ŚWIADCZENIA CHOROBOWE DLA PRACOWNIKÓW

ŚWIADCZENIA CHOROBOWE DLA PRACOWNIKÓW 10.10.2015 r. 19 ŚWIADCZENIA CHOROBOWE DLA PRACOWNIKÓW Wstęp...str. 3 I. OGÓLNE ZASADY ORZEKANIA O CZASOWEJ NIEZDOLNOŚCI DO PRACY...str. 3 1. Wystawianie zaświadczeń lekarskich... str. 3 2. Kody literowe

Bardziej szczegółowo

Świadczenia pieniężne z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa dla osób prowadzących działalność pozarolniczą

Świadczenia pieniężne z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa dla osób prowadzących działalność pozarolniczą Zakład Ubezpieczeń Społecznych 00-701 Warszawa, ul. Czerniakowska 16 Świadczenia pieniężne z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa dla osób prowadzących działalność pozarolniczą Poradnik

Bardziej szczegółowo

Ubezpieczenia społeczne i zasiłki w 2016r. - stosowanie w praktyce nowych przepisów - opłacanie składek, dokumenty do wypłaty zasiłków, e-zla

Ubezpieczenia społeczne i zasiłki w 2016r. - stosowanie w praktyce nowych przepisów - opłacanie składek, dokumenty do wypłaty zasiłków, e-zla Ubezpieczenia społeczne i zasiłki w 2016r. - stosowanie w praktyce nowych przepisów - opłacanie składek, dokumenty do wypłaty zasiłków, e-zla Kod szkolenia: 803116 Miejsce: Warszawa, Centrum miasta Koszt

Bardziej szczegółowo

Jeśli nie podałeś NIP, podaj REGON. Jeśli nie masz nadanego NIP i REGON, podaj PESEL. Podaj, jeśli Twój adres jest inny niż polski

Jeśli nie podałeś NIP, podaj REGON. Jeśli nie masz nadanego NIP i REGON, podaj PESEL. Podaj, jeśli Twój adres jest inny niż polski ZAŚWIADCZENIE PŁATNIKA SKŁADEK Pieczątka płatnika składek, jeśli ją posiadasz Instrukcja wypełniania Wypełnij to zaświadczenie i przekaż je do nas, jeśli Twojemu pracownikowi mamy ustalić prawo do zasiłku

Bardziej szczegółowo

Zasiłek chorobowy 2017

Zasiłek chorobowy 2017 Zasiłek chorobowy 2017 Ubezpieczenia społeczne dla specjalistów WYJĄTKOWE EBOOKI ZA DARMO DLA CIEBIE Zajmujesz się ubezpieczeniami społecznymi? Pobierz darmowe ebooki. Jeśli: zajmujesz się ubezpieczeniami

Bardziej szczegółowo

Prawo zabezpieczenia społecznego NSP(w) rok akademicki 2017/2018. Ubezpieczenie chorobowe

Prawo zabezpieczenia społecznego NSP(w) rok akademicki 2017/2018. Ubezpieczenie chorobowe Prawo zabezpieczenia społecznego NSP(w) rok akademicki 2017/2018 dr Ariel Przybyłowicz ariel.przybylowicz2@uwr.edu.pl WPAiE, budynek A, pok. 123 Ubezpieczenie chorobowe Ubezpieczenie społeczne w razie

Bardziej szczegółowo

Świadczenia pieniężne z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa dla osób prowadzących działalność pozarolniczą

Świadczenia pieniężne z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa dla osób prowadzących działalność pozarolniczą Zakład Ubezpieczeń Społecznych Warszawa, ul. Szamocka 3, 5 Świadczenia pieniężne z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa dla osób prowadzących działalność pozarolniczą Poradnik Zakład

Bardziej szczegółowo

Rozporządzenia wykonawcze do ustawy zasiłkowej 2016 z komentarzem

Rozporządzenia wykonawcze do ustawy zasiłkowej 2016 z komentarzem PRACA ZBIOROWA Rozporządzenia wykonawcze do ustawy zasiłkowej 2016 z komentarzem ISBN 978-83-7440-692-5 2 SPIS TREŚCI I. ROZPORZĄDZENIE MINISTRA RODZINY, PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ z dnia 8 grudnia 2015

Bardziej szczegółowo

Świadczenia chorobowe i macierzyńskie po zmianach

Świadczenia chorobowe i macierzyńskie po zmianach Konsultacja: Renata Gawęcka Świadczenia chorobowe i macierzyńskie po zmianach 145 praktycznych przykładów dla płatników Vademecum płatnika Świadczenia chorobowe i macierzyńskie po zmianach 145 praktycznych

Bardziej szczegółowo

SENAT RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ VIII KADENCJA

SENAT RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ VIII KADENCJA Data publikacji: 24-10-2014 SENAT RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ VIII KADENCJA Warszawa, dnia 24 października 2014 r. Druk nr 745 MARSZAŁEK SEJMU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Pan Bogdan BORUSEWICZ MARSZAŁEK SENATU

Bardziej szczegółowo

Informacja dla emerytów i rencistów osiągających dodatkowe przychody

Informacja dla emerytów i rencistów osiągających dodatkowe przychody Informacja dla emerytów i rencistów osiągających dodatkowe przychody I. Podstawa prawna: 1. ustawa z dnia 18 lutego 1994 r. o zaopatrzeniu emerytalnym funkcjonariuszy Policji, Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego,

Bardziej szczegółowo

katarzyna kalata Jak rozliczać zasiłki macierzyńskie po zmianach od 17 czerwca 2013 r.

katarzyna kalata Jak rozliczać zasiłki macierzyńskie po zmianach od 17 czerwca 2013 r. katarzyna kalata Jak rozliczać zasiłki macierzyńskie po zmianach od 17 czerwca 2013 r. SPIS TREŚCI Prawo do zasiłku macierzyńskiego.... 3 Wymiar zasiłku macierzyńskiego z tytułu urodzenia dziecka w czasie

Bardziej szczegółowo

OBWIESZCZENIE MARSZAŁKA SEJMU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ. z dnia 22 kwietnia 2010 r.

OBWIESZCZENIE MARSZAŁKA SEJMU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ. z dnia 22 kwietnia 2010 r. Dziennik Ustaw Nr 77 6639 Poz. 512 512 OBWIESZCZENIE MARSZAŁKA SEJMU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ z dnia 22 kwietnia 2010 r. w sprawie ogłoszenia jednolitego tekstu ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia

Bardziej szczegółowo

Nazwisko... Imię... Data urodzenia...pesel... NIP..., seria i nr dok.tożsamości: dowód -paszport*/... Miejsce zamieszkania...

Nazwisko... Imię... Data urodzenia...pesel... NIP..., seria i nr dok.tożsamości: dowód -paszport*/... Miejsce zamieszkania... Załącznik 1 OŚWIADCZENIE dla celów ustalenia obowiązku ubezpieczeń społecznych osoby przebywającej na urlopie wychowawczym*/ osoby pobierającej zasiłek macierzyński*/ osoby pobierającej zasiłek w wysokości

Bardziej szczegółowo

WYPŁATA ŚWIADCZEŃ Z UBEZPIECZENIA WYPADKOWEGO

WYPŁATA ŚWIADCZEŃ Z UBEZPIECZENIA WYPADKOWEGO 13 WYPŁATA ŚWIADCZEŃ Z UBEZPIECZENIA WYPADKOWEGO Z dniem 1 stycznia 2003 r. weszła w życie ustawa z dnia 30 października 2002 r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych.

Bardziej szczegółowo

PORADNIK GAZETY PRAWNEJ. NR 26 (792) 9 15 lipca 2013 r. cena 16,90 zł (w tym 5% VAT)

PORADNIK GAZETY PRAWNEJ. NR 26 (792) 9 15 lipca 2013 r. cena 16,90 zł (w tym 5% VAT) DZIŚ: Rozliczanie wynagrodzeń za czas choroby ZA TYDZIEŃ: Rozliczanie zasiłków chorobowych UKAZUJE SIĘ OD 1995 ROKU PORADNIK GAZETY PRAWNEJ ISSN 1234-5695 INDEKS 331783 NR 26 (792) 9 15 lipca 2013 r. cena

Bardziej szczegółowo

Zabezpieczenie społeczne. Ubezpieczenie chorobowe. część I

Zabezpieczenie społeczne. Ubezpieczenie chorobowe. część I Zabezpieczenie społeczne Ubezpieczenie chorobowe część I Regulacja prawna Ustawa z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, (tekst

Bardziej szczegółowo

GDY PRACOWNIK DŁUGO CHORUJE. Uprawnienia pracownika i pracodawcy

GDY PRACOWNIK DŁUGO CHORUJE. Uprawnienia pracownika i pracodawcy GDY PRACOWNIK DŁUGO CHORUJE Uprawnienia pracownika i pracodawcy Gdy pracownik długo choruje Uprawnienia pracownika i pracodawcy Warszawa 2014 Praca zbiorowa pod redakcją: Krystyny Trojanowskiej Kierownik

Bardziej szczegółowo

OBWIESZCZENIE MARSZAŁKA SEJMU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ z dnia 9 lutego 2005 r.

OBWIESZCZENIE MARSZAŁKA SEJMU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ z dnia 9 lutego 2005 r. Kancelaria Sejmu s. 1/35 Dz.U. 2005 Nr 31 poz. 267 OBWIESZCZENIE MARSZAŁKA SEJMU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ z dnia 9 lutego 2005 r. w sprawie ogłoszenia jednolitego tekstu ustawy o świadczeniach pieniężnych

Bardziej szczegółowo

ŚWIADCZENIA CHOROBOWE I MACIERZYŃSKIE. 141 praktycznych przykładów dla płatników

ŚWIADCZENIA CHOROBOWE I MACIERZYŃSKIE. 141 praktycznych przykładów dla płatników ŚWIADCZENIA CHOROBOWE I MACIERZYŃSKIE 141 praktycznych przykładów dla płatników Świadczenia chorobowe i macierzyńskie 141 praktycznych przykładów dla płatników Vademecum płatnika Publikacja Świadczenia

Bardziej szczegółowo

Dz.U. 1999 Nr 60 poz. 636 USTAWA. z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa

Dz.U. 1999 Nr 60 poz. 636 USTAWA. z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa Kancelaria Sejmu s. 1/46 Dz.U. 1999 Nr 60 poz. 636 USTAWA z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa Opracowano na podstawie t.j.

Bardziej szczegółowo

Warszawa, dnia 3 lutego 2014 r. Poz. 159 OBWIESZCZENIE MARSZAŁKA SEJMU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ. z dnia 17 grudnia 2013 r.

Warszawa, dnia 3 lutego 2014 r. Poz. 159 OBWIESZCZENIE MARSZAŁKA SEJMU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ. z dnia 17 grudnia 2013 r. DZIENNIK USTAW RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Warszawa, dnia 3 lutego 2014 r. Poz. 159 OBWIESZCZENIE MARSZAŁKA SEJMU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ z dnia 17 grudnia 2013 r. w sprawie ogłoszenia jednolitego tekstu

Bardziej szczegółowo

o rządowym projekcie ustawy o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych innych ustaw (druk nr 2242)

o rządowym projekcie ustawy o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych innych ustaw (druk nr 2242) SEJM RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ VII kadencja Druk nr 2801 SPRAWOZDANIE KOMISJI POLITYKI SPOŁECZNEJ I RODZINY o rządowym projekcie ustawy o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych

Bardziej szczegółowo

ZASIŁEK CHOROBOWY PO USTANIU ZATRUDNIENIA

ZASIŁEK CHOROBOWY PO USTANIU ZATRUDNIENIA ZASIŁEK CHOROBOWY PO USTANIU ZATRUDNIENIA Jowita Mrozik Rozróżniamy dwa rodzaje niezdolności do pracy po ustaniu zatrudnienia, gdy: I. niezdolność do pracy powstała w trakcie zatrudnienia i trwa nieprzerwanie

Bardziej szczegółowo

Posługuj c si poj ciem pracownika w kontek cie ubezpiecze społecznych to: Osoba współpracuj Pracodawc nice mi dzy umow zlecenia a umow o dzieło

Posługuj c si poj ciem pracownika w kontek cie ubezpiecze społecznych to: Osoba współpracuj Pracodawc nice mi dzy umow zlecenia a umow o dzieło 1 Posługując się pojęciem pracownika w kontekście ubezpieczeń społecznych to: osoby pozostające w stosunku pracy, a także osoby wykonujące pracę na podstawie umowy cywilno-prawnej zawartej ze swoim pracodawcą

Bardziej szczegółowo

rodzicielskie Uprawnienia Praktyczne wyjaśnienia dla pracodawców i pracowników, przykłady rozstrzygnięć

rodzicielskie Uprawnienia Praktyczne wyjaśnienia dla pracodawców i pracowników, przykłady rozstrzygnięć Uprawnienia rodzicielskie Praktyczne wyjaśnienia dla pracodawców i pracowników, przykłady rozstrzygnięć Łukasz Kuczkowski, Marlena Maniecka, Katarzyna Wilczyk, Marcin Rybczyński Uprawnienia rodzicielskie

Bardziej szczegółowo

1) numer kolejny wpisu, 2) datę wystawienia recepty,

1) numer kolejny wpisu, 2) datę wystawienia recepty, Zgodnie z rozporządzeniem Ministra Zdrowia z 17 maja 2012 r. zmieniającym rozporządzenie w sprawie rodzajów i zakresu dokumentacji medycznej oraz sposobu jej przetwarzania (Dz. U. z 2012 r., poz. 583),

Bardziej szczegółowo

ZAKŁAD UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH ZUS Z-3

ZAKŁAD UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH ZUS Z-3 Pieczątka płatnika składek [1] DANE IDENTYFIKACYJNE PŁATNIKA SKŁADEK 01. Numer NIP (wpisać bez kresek) (1) 02. Numer REGON (1) ZAŚWIADCZENIE PŁATNIKA SKŁADEK Przed wypełnieniem należy zapoznać się z pouczeniem

Bardziej szczegółowo

USTAWA. z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa. Rozdział 1.

USTAWA. z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa. Rozdział 1. Kancelaria Sejmu s. 1/49 Dz.U. 1999 Nr 60 poz. 636 USTAWA z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa Opracowano na podstawie t.j.

Bardziej szczegółowo

Dz.U. 1999 Nr 60 poz. 636 USTAWA. z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa

Dz.U. 1999 Nr 60 poz. 636 USTAWA. z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa Kancelaria Sejmu s. 1/31 Dz.U. 1999 Nr 60 poz. 636 USTAWA z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa Opracowano na podstawie t.j.

Bardziej szczegółowo

Dz.U Nr 60 poz USTAWA z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa

Dz.U Nr 60 poz USTAWA z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa Kancelaria Sejmu s. 1/1 Dz.U. 1999 Nr 60 poz. 636 USTAWA z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa Opracowano na podstawie: tj. Dz.U.

Bardziej szczegółowo

Świadczenia z ubezpieczenia chorobowego. Łódź, r.

Świadczenia z ubezpieczenia chorobowego. Łódź, r. Świadczenia z ubezpieczenia chorobowego Łódź, 14.02.2017r. Wykaz aktów prawnych Ustawa z dnia 13 października 1998r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 2015r., poz. 121 ze zmianami) Ustawa z

Bardziej szczegółowo

ŚWIADCZENIA PIENIĘśNE Z UBEZPIECZENIA SPOŁECZNEGO W RAZIE CHOROBY I MACIERZYŃSTWA

ŚWIADCZENIA PIENIĘśNE Z UBEZPIECZENIA SPOŁECZNEGO W RAZIE CHOROBY I MACIERZYŃSTWA ZAKŁAD UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH ŚWIADCZENIA PIENIĘśNE Z UBEZPIECZENIA SPOŁECZNEGO W RAZIE CHOROBY I MACIERZYŃSTWA WARSZAWA 2012 STAN PRAWNY NA DZIEŃ 1 CZERWCA 2012 R. SPIS TREŚCI SPIS TREŚCI---------------------------------------------------------------------------------------------

Bardziej szczegółowo

ROZDZIAŁ 2. Zbieg tytułów ubezpieczeń ustalanie ubezpieczeń obowiązkowych

ROZDZIAŁ 2. Zbieg tytułów ubezpieczeń ustalanie ubezpieczeń obowiązkowych ROZDZIAŁ 2 Zbieg tytułów ubezpieczeń ustalanie ubezpieczeń obowiązkowych 36. Czy w przypadku prowadzenia działalności gospodarczej i wykonywania pracy na podstawie umowy zlecenia istnieje zwolnienie z

Bardziej szczegółowo

Dz.U. 2014 poz. 159 OBWIESZCZENIE MARSZAŁKA SEJMU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ. z dnia 17 grudnia 2013 r.

Dz.U. 2014 poz. 159 OBWIESZCZENIE MARSZAŁKA SEJMU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ. z dnia 17 grudnia 2013 r. Kancelaria Sejmu s. 1/20 Dz.U. 2014 poz. 159 OBWIESZCZENIE MARSZAŁKA SEJMU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ z dnia 17 grudnia 2013 r. w sprawie ogłoszenia jednolitego tekstu ustawy o świadczeniach pieniężnych

Bardziej szczegółowo

Podstawa wymiaru zasiłków dla ubezpieczonych niebędących pracownikami

Podstawa wymiaru zasiłków dla ubezpieczonych niebędących pracownikami Podstawa wymiaru zasiłków dla ubezpieczonych niebędących pracownikami Zgłoszenie do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego warunek uzyskania świadczeń Przystąpić do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego

Bardziej szczegółowo

Warszawa, dnia 24 kwietnia 2012 r. Poz. 444 ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ 1) z dnia 2 kwietnia 2012 r.

Warszawa, dnia 24 kwietnia 2012 r. Poz. 444 ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ 1) z dnia 2 kwietnia 2012 r. DZIENNIK USTAW RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Warszawa, dnia 24 kwietnia 2012 r. Poz. 444 ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ 1) z dnia 2 kwietnia 2012 r. w sprawie określenia dowodów stanowiących

Bardziej szczegółowo

Dz.U Nr 60 poz z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa

Dz.U Nr 60 poz z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa Kancelaria Sejmu s. 1/50 Dz.U. 1999 Nr 60 poz. 636 U S T AWA z dnia 25 czerwca 1999 r. Opracowano na podstawie: t.j. Dz. U. z 2017 r. poz. 1368, z 2018 r. poz. 1076. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia

Bardziej szczegółowo

Rozdział 1. Przepisy ogólne

Rozdział 1. Przepisy ogólne brzmienie pierwotne (od 2010-05-10) Ustawa o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa z dnia 25 czerwca 1999 r. (Dz.U. Nr 60, poz. 636) tekst jednolity z dnia

Bardziej szczegółowo

ZASIŁEK MACIERZYŃSKI ZASIŁEK OPIEKUŃCZY

ZASIŁEK MACIERZYŃSKI ZASIŁEK OPIEKUŃCZY ZAKŁAD UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH ZASIŁEK MACIERZYŃSKI ZASIŁEK OPIEKUŃCZY Zasiłek macierzyński r Komu przysługuje zasiłek macierzyński? Zasiłek macierzyński przysługuje ubezpieczonej z tytułu: r urodzenia

Bardziej szczegółowo

Powiatowy Urząd Pracy w Opolu

Powiatowy Urząd Pracy w Opolu Powiatowy Urząd Pracy w Opolu http://pup.opole.pl/strona/zasilek-dla-bezrobotnych/78 Zasiłek dla bezrobotnych I. Prawo do zasiłku przysługuje bezrobotnemu za każdy dzień kalendarzowy od dnia zarejestrowania

Bardziej szczegółowo

Świadczenia w razie choroby. zasiłek chorobowy, świadczenie rehabilitacyjne, zasiłek wyrównawczy

Świadczenia w razie choroby. zasiłek chorobowy, świadczenie rehabilitacyjne, zasiłek wyrównawczy Świadczenia w razie choroby zasiłek chorobowy, świadczenie rehabilitacyjne, zasiłek wyrównawczy Komu przysługują świadczenia w razie choroby Zasiłek chorobowy i świadczenie rehabilitacyjne otrzymasz, jeśli

Bardziej szczegółowo

o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa

o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa Ustawa z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (tekst jedn.: Dz.U. z 2010 r. nr 77, poz. 51 Dz.U.05.3267 [+] ustawa z dnia 25 czerwca

Bardziej szczegółowo

Dz.U Nr 60 poz USTAWA z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa

Dz.U Nr 60 poz USTAWA z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa Kancelaria Sejmu s. 1/24 Dz.U. 1999 Nr 60 poz. 636 USTAWA z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa Opracowano na podstawie tj. Dz.

Bardziej szczegółowo

USTAWA z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa. Rozdział 1 Przepisy ogólne

USTAWA z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa. Rozdział 1 Przepisy ogólne Kancelaria Sejmu s. 1/1 USTAWA z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa Rozdział 1 Przepisy ogólne Opracowano na podstawie: tj.

Bardziej szczegółowo

Świadczenia chorobowe i macierzyńskie po zmianach

Świadczenia chorobowe i macierzyńskie po zmianach Konsultacja: Renata Gawęcka Świadczenia chorobowe i macierzyńskie po zmianach 145 praktycznych przykładów dla płatników Vademecum płatnika Świadczenia chorobowe i macierzyńskie po zmianach 145 praktycznych

Bardziej szczegółowo

U S T A W A. z dnia. o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych innych ustaw 1)

U S T A W A. z dnia. o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych innych ustaw 1) Projekt U S T A W A z dnia o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych innych ustaw 1) Art. 1. W ustawie z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U.

Bardziej szczegółowo

Dz.U. 1999 Nr 60 poz. 636 USTAWA. z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa

Dz.U. 1999 Nr 60 poz. 636 USTAWA. z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa Kancelaria Sejmu s. 1/49 Dz.U. 1999 Nr 60 poz. 636 USTAWA z dnia 25 czerwca 1999 r. Opracowano na podstawie t.j. Dz. U. z 2014 r. poz. 159, z 2015 r. poz. 1066. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia

Bardziej szczegółowo

Świadczenia pieniężne z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa dla osób prowadzących działalność pozarolniczą PORADNIK

Świadczenia pieniężne z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa dla osób prowadzących działalność pozarolniczą PORADNIK ZAKŁAD UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH Świadczenia pieniężne z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa dla osób prowadzących działalność pozarolniczą PORADNIK ZAKŁAD UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH Świadczenia

Bardziej szczegółowo

Warszawa, dnia 24 kwietnia 2012 r. Poz. 444

Warszawa, dnia 24 kwietnia 2012 r. Poz. 444 Warszawa, dnia 24 kwietnia 2012 r. Poz. 444 ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ 1) z dnia 2 kwietnia 2012 r. w sprawie określenia dowodów stanowiących podstawę przyznania i wypłaty zasiłków

Bardziej szczegółowo

USTAWA z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa. Rozdział 1 Przepisy ogólne

USTAWA z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa. Rozdział 1 Przepisy ogólne Kancelaria Sejmu s. 1/25 USTAWA z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa Rozdział 1 Przepisy ogólne Opracowano na podstawie: t.j.

Bardziej szczegółowo

Warszawa, dnia 24 kwietnia 2012 r. Poz. 444 ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ 1) z dnia 2 kwietnia 2012 r.

Warszawa, dnia 24 kwietnia 2012 r. Poz. 444 ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ 1) z dnia 2 kwietnia 2012 r. DZIENNIK USTAW RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Warszawa, dnia 24 kwietnia 2012 r. Poz. 444 ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ 1) z dnia 2 kwietnia 2012 r. w sprawie określenia dowodów stanowiących

Bardziej szczegółowo

o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa

o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa Ustawa z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (tekst jedn.: Dz.U. z 2010 r. nr 77, poz. 51 Dz.U.05.3267 [+] ustawa z dnia 25 czerwca

Bardziej szczegółowo

USTAWA o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa Rozdział 1 Przepisy ogólne Art. 1. Art. 2. Art. 3.

USTAWA o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa Rozdział 1 Przepisy ogólne Art. 1. Art. 2. Art. 3. USTAWA z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (tekst jednolity: Dz.U. z 2010 r. Nr 77, poz. 512 ze zm.: ost. zm. Dz.U. z 2013

Bardziej szczegółowo

Program. Polexpert - informacje o szkoleniu. Kod szkolenia: Miejsce: Warszawa, Centrum miasta. Koszt szkolenia: zł.

Program. Polexpert - informacje o szkoleniu. Kod szkolenia: Miejsce: Warszawa, Centrum miasta. Koszt szkolenia: zł. Rozliczenia z ZUS-em - kompendium dla zaawansowanych.rozliczanie składek na ubezpieczenia społeczne oraz zasiłki macierzyńskie i chorobowe w 2014r. z uwzględnieniem proponowanych zmian Kod szkolenia: 430614

Bardziej szczegółowo

2. Na równi z niezdolnością do pracy z powodu choroby traktuje się niemożność wykonywania pracy: 1) w wyniku decyzji wydanej przez właściwy organ

2. Na równi z niezdolnością do pracy z powodu choroby traktuje się niemożność wykonywania pracy: 1) w wyniku decyzji wydanej przez właściwy organ (zm. ) Ustawa o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa z dnia 25 czerwca 1999 r. (Dz.U. Nr 60, poz. 636) tj. z dnia 9 lutego 2005 r. (Dz.U. Nr 31, poz. 267)

Bardziej szczegółowo

Nagrody i premie składki i podatki

Nagrody i premie składki i podatki Nagrody i premie składki i podatki Premie uznaniowe i regulaminowe procentowe jest to kwota w procentach od wynagrodzenia zasadniczego kwotowe wartość pieniężna niezależna od wynagrodzenia zasadniczego

Bardziej szczegółowo

Informator dla lekarzy orzekających o czasowej niezdolności do pracy

Informator dla lekarzy orzekających o czasowej niezdolności do pracy Zakład Ubezpieczeń Społecznych 01-748 Warszawa, ul. Szamocka 3, 5 Informator dla lekarzy orzekających o czasowej niezdolności do pracy Informator Zakład Ubezpieczeń Społecznych 2013 r. Informator dla lekarzy

Bardziej szczegółowo

ZAPRASZAMY. KURS SPECJALISTY DS. ROZLICZEŃ ZUS 3 spotkania 800 PLN + 23% VAT TERMINY: godz. 10:00. MIEJSCE: KATOWICE INTER - PRODRYN ul.

ZAPRASZAMY. KURS SPECJALISTY DS. ROZLICZEŃ ZUS 3 spotkania 800 PLN + 23% VAT TERMINY: godz. 10:00. MIEJSCE: KATOWICE INTER - PRODRYN ul. PROMOCJA DLA ZGŁOSZEŃ DO 29.04.2016 UPOMINEK DLA KAŻDEGO UCZESTNIKA TERMINY: KURS SPECJALISTY DS. ROZLICZEŃ ZUS 3 spotkania 6 maj 2016 r. 12 maj 2016 r. 1 czerwiec 2016 r. godz. 10:00 MIEJSCE: KATOWICE

Bardziej szczegółowo

Zbieg tytułów w ubezpieczeniu emerytalnym

Zbieg tytułów w ubezpieczeniu emerytalnym Zbieg tytułów w ubezpieczeniu emerytalnym 1 Art. 6 ust. 1 ustawy o sus Obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym podlegają osoby fizyczne, które są: 1)pracownikami, z wyłączeniem prokuratorów,

Bardziej szczegółowo