Wniosek o dofinansowanie projektu PROGRAM OPERACYJNY KAPITAŁ LUDZKI. Informacje wypełniane przez instytucję przyjmującą wniosek

Transkrypt

1 Wniosek o dofinansowanie projektu PROGRAM OPERACYJNY KAPITAŁ LUDZKI Informacje wypełniane przez instytucję przyjmującą wniosek Data przyjęcia wniosku: Numer kancelaryjny wniosku: Numer wniosku w KSI: Imię i nazwisko osoby przyjmującej wniosek: I. INFORMACJE O PROJEKCIE 1.1 Numer i nazwa Priorytetu: VI. Rynek pracy otwarty dla wszystkich 1.2 Numer i nazwa Działania: 1.3 Numer i nazwa Poddziałania: 1.4 Województwo: lubelskie 1.5 Instytucja, w której wniosek zostanie złożony: 1.6 Numer konkursu: 1/POKL/6.3/ Inicjatywy lokalne na rzecz podnoszenia poziomu aktywności zawodowej na obszarach wiejskich Wojewódzki Urząd Pracy w Lublinie 1.7 Tytuł projektu: Z przedsiębiorczością na TY 1.8 Okres realizacji projektu: Od Do Obszar realizacji projektu: (cała Polska, województwo, powiat, gmina) Województwo: Lubelskie Powiat: Gmina: Powiat lubelski Bełżyce 1.10 Projekt ponadnarodowy: NIE 1.11 Projekt innowacyjny: NIE 1.12 Projekt z komponentem ponadnarodowym: NIE II. BENEFICJENT (PROJEKTODAWCA) 2.1 Nazwa projektodawcy: POWIAT LUBELSKI/POWIATOWY URZĄD PRACY 2.2 Status prawny: powiatowa samorządowa jednostka organizacyjna 2.3 NIP: (PL) REGON: Suma kontrolna: 9D81-42B B1E 1

2 2.5 Adres siedziby: Ulica: Nr domu: 11 Nr lokalu: Miejscowość: MEŁGIEWSKA LUBLIN Kod pocztowy: Telefon: (081) Fax: (081) Osoba/y uprawniona do podejmowania decyzji wiążących w imieniu projektodawcy: GRAŻYNA GWIAZDA 2.7 Osoba do kontaktów roboczych: Dorota Dubanowicz Numer telefonu: (081) w Adres poczty elektronicznej: projekt.mak@puplublin.pl Numer faksu: (081) Adres: ul. Mełgiewska 11, Lublin 2.8 Partnerzy: NIE 3.1 Cel projektu III. CHARAKTERYSTYKA PROJEKTU (maksymalnie znaków) Uzasadnij potrzebę realizacji projektu (wskaż problem/y który/e chcesz rozwiązać) Wskaż cel ogólny oraz cele szczegółowe projektu. Uzasadnij zgodność celów z PO KL, Planem Działań (i innymi dokumentami strategicznymi) Sytuacja, którą obserwujemy na lokalnym rynku pracy wyraźnie pokazuje na istnienie problemów, których rozwiązanie jest priorytetem polityki rynku pracy. Bezrobocie w powiecie lubelskim stanowi duży problem społeczny. Na koniec r. w Powiatowym Urzędzie Pracy (PUP) w Lublinie oraz w Filiach w Bełżycach i Bychawie zarejestrowanych było 3846 osób bezrobotnych (w tym kobiet) osób bezrobotnych to osoby zamieszkałe na wsi. Tereny wiejskie zamieszkuje w Polsce 14,8 mln ludzi, co stanowi 38% ogółu ludności. Na terenach wiejskich prowadzonych jest ok tys. gosp. rolnych, z którymi zawiązanych jest 25% ogółu siły roboczej. Obszary wiejskie, to jednak nie tylko rolnictwo. W kontekście obecnej dysproporcji między terenami wiejskimi a miejskimi, niezwykle ważne staje się poszukiwanie nowych form działalności gospodarczej poza tradycyjną produkcją rolną. W strategiach rozwoju wsi i rolnictwa zakłada się zwiększenie aktywności pozarolniczej i przedsiębiorczości w jak najszerszym zakresie. Województwo lubelskie jest regionem o najwyższym w kraju udziale rolnictwa w produkcji i zarazem najniższej wartości PKB przypadającej na 1 mieszkańca. Zdecydowana większość powiatów regionu lubelskiego to powiaty rolnicze z dużym bezrobociem ukrytym na wsi. Pogarszająca się sytuacja dochodowa polskiej wsi oraz rosnący dystans pomiędzy warunkami życia w rejonach wiejskich i zurbanizowanych,czyli kontekst, w jakim działają przeds. na terenach wiejskich - nie napawają optymizmem. Wśród osób zarejestrowanych w PUP w Lublinie Filia w Bełżycach 666 osób to osoby bezrobotne z miasta i gminy Bełżyce. Stanowią oni 45,31% ogółu osób zarejestrowanych w Filii w Bełżycach. Gmina Bełżyce leży w południowo-zachodniej części woj. lubelskiego. Wchodzi w skład powiatu lubelskiego i podzielona jest na 23 sołectwa. Gmina zajmuje powierzchnię 134 km2 i liczy ok. 14 tys. mieszkańców. Miasto Bełżyce oddalone jest od Lublina o 25 km. Bełżyce są lokalnym węzłem drogowym, przebiega tędy droga łącząca Lublin z Opolem Lubelskim, droga do Nałęczowa i do Poniatowej. Gmina Bełżyce ma charakter typowo rolniczy o czym decyduje bardzo dobra jakość gleb. Funkcjonuje tu ponad 2200 gospodarstw rolnych. Bełżyce są znakomitym miejscem zarówno do wypoczynku, jak i inwestycji. Znaczącym problemem w gminie Bełżyce jest zbyt niski stopień aktywności mieszkańców wsi w obszarze zatrudnienia pozarolniczego. Konieczne jest zatem stymulowanie zmian prowadzących do redukcji bezrobocia oraz podniesienia poziomu aktywności zawodowej osób pozostających bez zatrudnienia, zamieszkujących na obszarach wiejskich. Uzasadnieniem realizacji projektu jest konieczność podjęcia efektywnych działań przyczyniających się do aktywizacji zawodowej mieszkańców gminy Bełżyce, poprawy zdolności do zatrudnienia oraz rozwoju usług aktywizacyjnych. Celem ogólnym projektu będzie podniesienie zdolności do zatrudnienia oraz mobilności przestrzennej i zawodowej osób zamieszkujących na terenie gminy Bełżyce poprzez przygotowanie ich do podjęcia pracy samozatrudnienia oraz wykorzystania szans związanych z powstawaniem nowych miejsc pracy na obszarach wiejskich. Cele szczegółowe projektu: 1) Zorganizowanie i sfinansowanie seminarium dot. budowania i wspierania postaw przedsiębiorczych i kreatywnych, służących samozatrudnieniu jako formie aktywizacji zawodowej mieszkańców gminy Bełżyce. Wspólnie z partnerami lokalnego rynku pracy (m.in. Lubelska Fundacja Rozwoju, Miejski Dom Kultury w Bełżycach) przekazana zostanie informacja o możliwościach uzyskania środków z funduszy unijnych czy też z funduszu pracy, o wymaganych dokumentach Suma kontrolna: 9D81-42B B1E 2

3 aplikujących o dotacje (np. biznes plan) itp. Zorganizowanie seminarium jest inicjatywą lokalną, która służy pobudzeniu aktywności społeczności lokalnej. W/w podmioty zadeklarowały zamiar współuczestnictwa w realizacji projektu. 2) Poradnictwo indywidualne - opracowanie Indywidualnych Planów Działania. Poradnictwo zawodowe indywidualne jest procesem pomagania ludziom w osiągnięciu lepszego zrozumienia siebie samego w odniesieniu do rodzaju prac i środowiska pracy, w odniesieniu do wyboru właściwego zawodu, zmiany zatrudnienia oraz właściwego dostosowania zawodowego. Proces ten charakteryzuje się dobrowolnością, dialogiem, prowadzi do zmiany postawy osób bezrobotnych z biernej na czynną. Rozmowy doradcze będą prowadzone przez doradców zawodowych. 3) Poradnictwo grupowe - zdobycie wiedzy oraz praktycznych umiejętności związanych z poruszaniem się na współczesnym rynku pracy, przeciwdziałanie obniżenia poczucia własnej wartości oraz zwiększenie motywacji do podjęcia aktywności na rynku pracy 4) Szkolenie z zakresu ABC przedsiębiorczości - zdobycie nowych kwalifikacji zawodowych lub podniesienie kwalifikacji już posiadanych. Wiele osób bezrobotnych rozważa możliwość rozpoczęcia własnej działalności gospodarczej. Szkolenie dotyczące przedsiębiorczości należy traktować więc jako ważne źródło generowania postaw proinnowacyjnych, tworzenia klimatu sprzyjającego przedsiębiorczości. Powyższe cele wpisują się w cel strategiczny PO KL jakim jest podniesienie poziomu aktywności zawodowej oraz zdolności do zatrudnienia osób bezrobotnych i biernych zawodowo. Cel ten dotyczy poprawy jakości kapitału ludzkiego poprzez zwiększanie potencjału zatrudnieniowego oraz aktywności zawodowej osób bezrobotnych i biernych zawodowo. Projekt przyczyni się do realizacji celów szczegółowych Priorytetu VI PO KL Rynek pracy otwarty dla wszystkich, Działanie 6.3 Inicjatywy lokalne na rzecz podnoszenia poziomu aktywności zawodowej na obszarach wiejskich, a jego działania wpisują się w typ projektu: projekty przyczyniające się do aktywizacji zawodowej mieszkańców obszarów wiejskich, poprawy zdolności do zatrudnienia oraz rozwoju usług aktywizacyjnych (z wyłączeniem instrumentów objętych zasadami pomocy publicznej)oraz wsparcie lokalnych inicjatyw informacyjnych, szkoleniowych i doradczych, promujących aktywizację zawodową na poziomie lokalnym. Projekt jest inicjatywą lokalną, skierowany do osób bezrobotnych zamieszkałych na terenie gminy Bełżyce. Dla danej inicjatywy spełniony jest wymóg społecznej identyfikacji i akceptacji oraz społecznej partycypacji. Projekt odpowiada także na wyzwania zidentyfikowane w ramach krajowych dokumentów strategicznych tj. Krajowej Strategii Zatrudnienia na lata , Narodowych Strategicznych Ram Odniesienia w zakresie poprawy jakości kapitału ludzkiego. Wsparcie przewidziane w projekcie będzie przyczyniało się do osiągnięcia zakładanych celów zawartych Planie Działania na lata PO KL dla Województwa Lubelskiego. Założenia projektu są zgodne z diagnozą potrzeb Powiatu Lubelskiego wynikającą z Planu Rozwoju Lokalnego na lata Ponadto projekt jest spójny ze Strategią Rozwoju Województwa Lubelskiego na lata oraz z Regionalnym Planem Działań na Rzecz Zatrudnienia w zakresie podniesienia poziomu aktywności i mobilności zawodowej oraz zdolności do zatrudnienia osób bezrobotnych zarejestrowanych w powiatowych urzędach pracy. Wsparcie przewidziane w ramach projektu będzie przyczyniało się do osiągnięcia zakładanych celów Strategii Lizbońskiej poprzez działania na rzecz zatrudnienia. Projekt realizuje cele horyzontalne EFS: wspiera rozwój lokalny, równość szans, rozwój społeczeństwa informacyjnego, przy jednoczesnym poszanowaniu równowagi środowiska naturalnego. 3.2 Grupy docelowe (nie dotyczy projektów informacyjnych i badawczych) Scharakteryzuj osoby i/lub instytucje które zostaną objęte wsparciem Uzasadnij wybór grupy docelowej, którą obejmiesz wsparciem Opisz sposób rekrutacji uczestników Uczestnicy projektu (UP) to grupa 30 osób bezrobotnych zarejestrowanych w PUP w Lublinie Filia w Bełżycach, posiadających zameldowanie na terenie miasta i gminy Bełżyce. W ramach projektu wsparciem zostaną objęci mieszkańcy gminy Bełżyce pozostający bez pracy, którzy wyrażają chęć i potrzebę orientacji na rzecz podniesienia zdolności do zatrudnienia oraz mobilności przestrzennej i zawodowej. UP będą zatem osoby gotowe do podjęcia pracy lub zainteresowane poznawaniem procedur i form organizowania pracy na własny rachunek. Występuje tu zgodność z Opisem Priorytetów PO KL Działania 6.3, które jako grupy docelowe wskazują mieszkańców gmin wiejskich, miejsko - wiejskich oraz miast do 25 tys. mieszkańców. Bazując na naszych doświadczeniach w projektach, planujemy wspólnie z OPS w Bełżycach, burmistrzem gminy Bełżyce, sołectwami oraz organizacjami pozarządowymi dotrzeć do osób rozważających rozpoczecie dział. gosp. Na seminarium zaprosimy (wysłanie zaproszeń pocztą) osoby bezrobotne rozważające rozpoczęcie działalności gospodarczej. Seminarium będzie formą wsparcia lokalnej inicjatywy informacyjnej, promującą aktywizację zawodową wśród mieszkańców gminy Bełżyce. Uczestników seminarium zaprosimy do udziału w projekcie. Zainteresowane osoby bedą mogły zgłosić swój akces (lista osób zainteresowanych udziałem w projekcie). W przypadku rezygnacji osób deklarujących udział, zaplanowano nabór przez złożenie propozycji innym korzystającym z pomocy PUP. Opisany sposób rekrutacji jest sprawdzony - eliminuje przypadkowy wybór, ponieważ: 1) bazując na dokumentacji zgromadzonej w urzędzie trafimy do odpowiednich osób, 2) przed przystąpieniem do projektu, z każdą osobą zostanie przeprowadzona rozmowa z doradcą zawodowym. Wynikiem tej rozmowy będzie kompleksowa informacja o osobie bezrobotnej i jej motywacji do udziału w projekcie, co będzie czynnikiem decydującym o zakwalifikowaniu do projektu. Powołana zostanie również komisja rekrutacyjna (doradca zawodowy, specjalista ds. szkoleń, pośrednik pracy) i ustalone będą kryteria rekrutacji zgodne z zapisami Szczegółowego Suma kontrolna: 9D81-42B B1E 3

4 Opisu Priorytetów ze szczególnym uwzględnieniem osób najbardziej potrzebujących wsparcia. Proces rekrutacji uwzględnia zasadę równych szans, w tym równość płci (jednakowy dostęp) Przewidywana liczba osób/instytucji objętych wsparciem EFS w ramach projektu i ich status (ilościowe) Status uczestnika Liczba osób Bezrobotni 30 w tym osoby długotrwale bezrobotne 0 Osoby nieaktywne zawodowo 0 w tym osoby uczące lub kształcące się 0 Zatrudnieni 0 w tym rolnicy 0 w tym samozatrudnieni 0 w tym zatrudnieni w mikroprzedsiębiorstwach 0 w tym zatrudnieni w małych i średnich przedsiębiorstwach 0 w tym zatrudnieni w dużych przedsiębiorstwach 0 w tym pracownicy w gorszym położeniu 0 Ogółem 30 w tym osoby należące do mniejszości narodowych i etnicznych 0 w tym migranci 0 w tym osoby niepełnosprawne 0 Przedsiębiorstwa objęte wsparciem Ilość Mikroprzedsiębiorstwa 0 Małe i średnie przedsiębiorstwa 0 Duże przedsiębiorstwa Działania Opisz działania podejmowane w projekcie, zgodnie z chronologią zadań wskazaną w budżecie i harmonogramie W ramach projektu planowane jest podjęcie następujących działań: Zadanie 1 - Promocja projektu Głównym działaniem prowadzonym przez cały okres realizacji projektu będzie informacja i promocja. Zamierzamy ją realizować poprzez rozpowszechnianie inf. o projekcie w formie ulotek, plakatów i reklam w prasie lokalnej, ponadto na stronie internetowej Urzędu. Promocja i informacja będą wplecione we wszystkie pozostałe działania w ramach projektu. Zadanie 2 - Seminarium pn. "Z przedsiębiorczością na TY" Seminarium odbędzie się w Miejskim Domu Kultury w Bełżycach. Sala będzie odpowiednio oznaczona logiem EFS i PO KL. Planujemy ponadto przygotować i wystawić stoły z ulotkami informującymi o tym, jak aktywnie poszukiwać pracy, być mobilnym i uwierzyć w swoje możliwości adaptacyjne do nowych wyzwań zawodowych. W ramach tego działania będzie można jednorazowo zgromadzić ok. 80 osób, z których wyłonimy potencjalnych UP. Odbędzie się ok. 5-godzinne seminarium informacyjno-doradcze prowadzone przez pracowników PUP w Lublinie (spec. ds. dotacji, doradca zawodowy, pośrednik pracy) oraz zaproszeni partnerzy lokalnego rynku pracy (m.in. Lubelska Fundacja Rozwoju, Starosta Lubelski, Burmistrz gminy Bełżyce). Seminarium będzie w całości nawiązywało do celów stawianych w niniejszym projekcie. Podczas seminarium mamy zamiar zlecić usługę cateringową. Udział osób bezrobotnych w seminarium nie jest tożsamy z udziałem w projekcie. Zadanie 3 - Rekrutacja Uczestników Projektu - 30 osób Z zadaniem o charakterze informacyjno-promocyjnym oraz z seminarium planujemy połączyć działania, które umożliwią dokonanie rekrutacji do projektu. Osoby zainteresowane udziałem w projekcie wstępny akces złożą podczas seminarium (lista osób zainteresowanych udziałem w projekcie). Szczegółowy opis rekrutacji jest zawart punkcie 3.2. Zadanie 4 - Poradnictwo zawodowe a) poradnictwo indywidualne - 30 osób Podczas rozmowy indywidualnej doradca zawodowy zdiagnozuje przyczyny pozostawania bez pracy (np. niskie lub zdezakualizowane kwalifikacje) i określi jakie są możliwości rozwiązania określonego problemu (np. podniesienie kwalifikacji). UP złożą deklarację uczestnictwa. Każda z osób otrzyma kartę uczestnictwa w programie oraz złoży stosowne Suma kontrolna: 9D81-42B B1E 4

5 oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby projektu. Niezwykle istotne będzie uzyskanie wyczerpujących informacji na temat sytuacji uczestników projektu oraz dokonanie głębokiej analizy ich nastawienia i stopnia mobilizacji w stosunku do działań zaplanowanych w projekcie. Właściwy proces rekrutacji zagwarantuje prawidłowy przebieg działań zaplanowanych w projekcie, co zaowocuje osiągnięciem założonych celów projektu. W trakcie procesu rekrutacji zapewniony zostanie równy dostęp do oferowanych działań bez względu na płeć, pochodzenie, wyznanie oraz stopień niepełnosprawności, co zadość uczyni zasadzie równości szans, w tym równości płci. b) poradnictwo grupowe - 20 osób Jest to skuteczny sposób pracy z ludźmi, którzy pracując w grupie i będąc jej członkiem, w atmosferze akceptacji i otwartości, mają możliwość zbadania i zdefiniowania własnego problemu zawodowego, dokonania adekwatnej oceny siebie oraz rozwijania umiejętności podejmowania decyzji dotyczących planowania kariery zawodowej. W ramach poradnictwa grupowego doradca zawodowy przeprowadzi zajęcia warsztatowe z zakresu poznania samego siebie, podejmowania decyzji zawodowych i planowania rozwoju zawodowego oraz z kształtowania umiejętności pozazawodowych, autoprezentacji, technik poszukiwania pracy, małej przedsiębiorczości jako sposobie na samozatrudnienie (wprowadzenie do tematu planowanie i tworzenie własnego przedsiębiorstwa oraz ćwiczenie praktyczne dotyczące własnej przedsięb.). Zadanie 5 - Szkolenie z ABC przedsiębiorczości dla 10 osób Część osób w sytuacji braku możliwości znalezienia zatrudnienia myśli o założeniu własnej firmy. Uniemożliwia im to brak odpowiedniej wiedzy, dlatego projekt przewiduje dla tych osób szkolenie. Celem szkolenia będzie przybliżenie uczestnikom jak krok po kroku założyć i poprowadzić własną działalność gospodarczą. Szkolenie dostarczy uczestnikom m.in. wiedzy z zakresu jak zarejestrować firmę, jak napisać biznesplan, jakie mogą być źródła finansowania własnej działalności, jakie są korzyści i koszty własnej działalności. Zadanie 6 - Zarządzanie projektem Szczegółowy opis Zarządzania projektem jest zawart punkcie 3.5. Wsparcie przewidziane w ramach projektu będzie przyczyniało się do osiągnięcia zakładanych celów Strategii Lizbońskiej poprzez podejmowanie działań związanych z poprawą dostępu do zatrudnienia, wspieranie i promowanie samozatrudnienia. Pełne zatrudnienie jest nieodłącznym warunkiem wzrostu gospodarczego, a niski poziom bezrobocia stanowi niekwestionowaną wartość społeczną. Działania podejmowane w projekcie nakierowane będą na dążenie do rozwoju społeczno-gospodarczego, przy jednoczesnym poszanowaniu równowagi środowiska naturalnego. 3.4 Rezultaty Opisz twarde i miękkie rezultaty projektu w odniesieniu do planowanych działań Opisz w jaki sposób rezultaty będą monitorowane, badane Opisz w jaki sposób rezultaty przyczynią się do realizacji celu projektu Projekt zakłada objęcie wsparciem 30 osób bezrobotnych zarejestrowanych w PUP w Lublinie Filia w Bełżycach, posiadających zameldowanie na terenie miasta i gminy Bełżyce. Rezultatami twardymi będą: 1) 10 UP zostanie przeszkolonych, co podniesie lub zmieni ich umiejętności i kwalifikacje lub doprowadzi do zdobycia nowych, zgodnych z potrzebami i wymaganiami rynku pracy. Potwierdzeniem zakończenia udziału w szkoleniu będzie stosowne zaświadczenie; 2) 12 osób bezrobotnych uzyska zatrudnienie ( w tym samozatrudnienie). Istotne dla zapewnienia sukcesu realizowanego projektu będzie osiągnięcie rezultatów miękkich. Zakłada się, że wśród grupy docelowej nastąpi: + nabycie przez uczestników nowych umiejętności zawodowych przydatnych poza rolnictwem, + zwiększenie motywacji do poszukiwania pracy, + nabycie umiejętności efektywnego poruszania się po rynku pracy (w tym umiejętność sporządzania dokumentów aplikacyjnych), + wzrost samooceny, wiary we własne możliwości. Monitorowanie rezultatów projektu będzie trwać przez cały okres realizacji projektu. Rezultaty miękkie będą badane na podstawie ankiet ewaluacyjnych wypełnianych przez uczestników projektu przed przystąpieniem i na zakończenie udziału w projekcie oraz ankiet na zakończenie udziału w szkoleniu co pozwoli na ocenę tej formy wsparcia. Wartością dodaną projektu będzie realizacja zadań nastawionych na podniesienie umiejętności zawodowych UP, co przyniesie korzystne zmiany w dłuższej perspektywie czasowej. W odniesieniu do założonego celu rezultaty projektu przyczynia się zwiększenia aktywności zawodowej osób zamieszkujących na obszarach wiejskich poprzez przygotowanie ich do podjęcia pracy w zawodach pozarolniczych oraz wykorzystania szans związanych z powstawaniem nowych miejsc pracy na obszarach wiejskich. Rezultaty te bedą miały również wpływ na poprawę sytuacji osób bezrobotnych na rynku pracy, a tym samym zrealizowanie celu głównego i celów szczegółowych projektu. Projekt przyczyni się do nawiązania lepszej współpracy w zakresie powstawania lokalnych partnerstw oraz kolejnych współrealizowanych projektów. 3.5 Potencjał projektodawcy i zarządzanie projektem Suma kontrolna: 9D81-42B B1E 5

6 Opisz doświadczenie w realizacji podobnych przedsięwzięć/projektów Opisz w jaki sposób projekt będzie zarządzany Jakie zaplecze techniczne oraz jaka kadra zaangażowane będą w realizację projektu (wskaż osoby/stanowiska w projekcie) Wpisz przychody jakie osiągnął beneficjent/partnerstwo za poprzedni rok obrotowy Opisz rolę partnerów lub innych instytucji zaangażowanych w projekt Za projekt odpowiada Dyrektor PUP w Lublinie, na jego zlecenie doradca zawodowy/doradca zawodowy stażysta pod nadzorem spec. ds. programów - prowadzi sprawy organizacyjno-merytoryczne m.in. przygotowanie seminarium, prowadzenie poradnictwa zawodowego indywidualnego i grupowego. Odpowiada za promocję projektu, sprawozdawczość, monitoring. Za zorganizowanie szkolenia dla osób bezrobotnych z zakresu ABC przedsiębiorczości odpowiada spec. ds. rozwoju zawodowego (zatrudniony w PUP Lublin Filia w Bełżycach na umowę o pracę)- zlecanie usług szkoleniowych zgodnie z przepisami ustawy z dnia 29 stycznia 2004 r. Prawo zamówień publicznych (zamówienie z wolnej ręki). Za rozliczenia fin.-księgowe odpowiedzialna będzie osoba zatrudniona w dziale księgowym PUP w Lublinie. Urząd dysponuje odpowiednim zapleczem lokalowym i technicznym niezbędnym przy realizacji projektu (komputery z dostępem do internetu, drukarki, kserokopiarki, telefony, własną stronę internetową przydatną do realizacji działań informacyjno - promocyjnych w projekcie. W ramach cross-financingu zostaną zakupione meble tj. m.in. biurko, fotel, szafa, przybornik do biura dla nowo zatrudnionego doradcy zawodowego(250) - stworzenie warsztatu pracy. Dla potrzeb projektu (poradnictwo grupowe) zostaną zakupione stoliki oraz krzesła (1978 zł). Suma kontrolna: 9D81-42B B1E 6

7 IV. BUDŻET PROJEKTU Kategoria Ogółem 4.1 Koszty ogółem ( ) ,00 zł 8 728,00 zł Koszty bezpośrednie ,00 zł 8 728,00 zł Zadanie 1 : PROMOCJA PROJEKTU w tym koszty personelu Zadanie 2 : SEMINARIUM 2 956,00 zł 2 956,00 zł w tym koszty personelu Zadanie 3 : PORADNICTWO ,00 zł 8 668,00 zł ,00 zł ZAWODOWE w tym koszty personelu ,00 zł 8 668,00 zł ,00 zł Zadanie 4 : SZKOLENIE ,00 zł ,00 zł w tym koszty personelu Zadanie 5 : ZARZĄDZANIE 135,00 zł 6 195,00 zł PROJEKTEM w tym koszty personelu Koszty pośrednie jako % kosztów bezpośrednich 0 % 0 % 0 % (4.1.2/4.1.1) Cross-financing w 4 978,00 zł 4 978,00 zł kosztach ogółem jako % wartości projektu ogółem (4.1.3/4.1) % 0 % 9.96 % 4.2 Przychód projektu 4.3 Wkład własny w tym wkład niepieniężny w tym wkład prywatny 4.4 Wnioskowane dofinansowanie [4.1 ( )] ,00 zł 8 728,00 zł Oświadczam, iż ww. kwoty są kwotami zawierającymi VAT i podatek ten jest kwalifikowalny Suma kontrolna: 9D81-42B B1E 7

8 4.6 Koszt przypadający na jednego uczestnika: 1 666,66 zł Suma kontrolna: 9D81-42B B1E 8

9 V. OŚWIADCZENIE Oświadczam, że informacje zawarte w niniejszym wniosku są zgodne z prawdą. Oświadczam, że instytucja którą reprezentuję nie zalega z uiszczaniem podatków, jak również z opłacaniem składek na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne, Fundusz Pracy, Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych lub innych należności wymaganych odrębnymi przepisami. Oświadczam, że jestem uprawniony do reprezentowania beneficjenta w zakresie objętym niniejszym wnioskiem. Oświadczam, że instytucja, którą reprezentuję nie podlega wykluczeniu, o którym mowa w art. 211 ustawy z dnia 30 czerwca 2005 r. o finansach publicznych (Dz. U. Nr 249, poz. 2104, z późn. zm.). Oświadczam, że projekt jest zgodny z właściwymi przepisami prawa wspólnotowego i krajowego, w tym dotyczącymi zamówień publicznych oraz pomocy publicznej. Oświadczam, że działania przewidziane do realizacji i wydatki przewidziane do poniesienia w ramach projektu nie są i nie będą współfinansowane z innych wspólnotowych instrumentów finansowych, w tym z innych funduszy strukturalnych Unii Europejskiej. Oświadczam, że informacje zawarte w niniejszym wniosku dotyczące pomocy publicznej w żądanej wysokości, w tym pomocy de minimis, o którą ubiega się beneficjent pomocy, są zgodne z przepisami ustawy z dnia 30 kwietnia 2004 r. o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy publicznej (Dz. U. z 2007 r. Nr 59, poz. 404, z późn. zm.) oraz z przepisami właściwego programu pomocowego. 1) Jednocześnie wyrażam zgodę na udostępnienie niniejszego wniosku innym instytucjom oraz ekspertom dokonującym ewaluacji i oceny. 1) Dotyczy wyłącznie projektów objętych zasadami pomocy publicznej. Data wypełnienia wniosku: Pieczęć i podpis osoby/ób uprawnionej/nych do podejmowania decyzji wiążących w stosunku do beneficjenta. Wypełnienie tej części nie jest wymagane W przygotowaniu wniosku korzystałem/am z: nie korzystałem/am z pomocy szkolenia, doradztwa Regionalnego Ośrodka EFS w pomocy Punktu Informacyjnego w pomocy prywatnego konsultanta/płatnych szkoleń, doradztwa inne Suma kontrolna: 9D81-42B B1E 9

10 Harmonogram realizacji projektu Rok 2009/ Łącznie Kwartał II liczba uczestników Miesiąc Zadanie 1 - PROMOCJA PROJEKTU Etap 1 - informacja o projekcie w internecie, w siedzibie PUP, w urzedzie gminy Niemce Etap 2 - przygotowanie mat. promocyjnych Etap 3 - zlecenie wykonania plakatów Etap 4 - informacja o projekcie w prasie lokalnej Zaangażowany personel doradca zawodowy stażysta Liczba uczestników Zadanie 2 - SEMINARIUM Etap 1 - organizacja seminarium Zaangażowany personel doradca zawodowy stażysta Liczba uczestników Zadanie 3 - PORADNICTWO ZAWODOWE Etap 1 - poradnictwo indywidualne Etap 2 - poradnictwo grupowe Zaangażowany personel doradca zawodowy Liczba uczestników Zadanie 4 - SZKOLENIE Etap 1 - Przygotowywanie szkoleń - wyłonienie wykonawcy szkolenia zgodnie z ustawą prawo zamówien publicznych Etap 2 - Organizacja szkolenia Etap 3 - Monitoring, kontrola szkolenia Etap 4 - wypłata dodatków szkoleniowych, zwrot kosztów dojazdu Zaangażowany personel specjalista ds. rozwoju zawodowego Liczba uczestników Zadanie 5 - ZARZĄDZANIE PROJEKTEM Etap 1 - Planowanie i inicjowanie działań, w tym rekrutacja Etap 2 - Monitorowanie i koordynowanie działań Etap 3 - Promocja projektu Etap 4 - Przygotowywanie sprawozdań Etap 5 - Monitoring osobowy i finansowy Etap 6 - Obsługa administracyjna (np. zakup materiałów biurowych i eksploatacyjnych) Etap 7 - Analiza ankiet, rezultatów Zaangażowany personel Suma kontrolna: 9D81-42B B1E 10

11 doradca zawodowy Liczba uczestników Suma kontrolna: 9D81-42B B1E 11

12 Szczegółowy budżet projektu Kategoria KOSZTY OGÓŁEM (4.1) KOSZTY BEZPOŚREDNIE (4.1.1) Zadanie 1: PROMOCJA PROJEKTU 1. REKLAMA W PRASIE LOKALNEJ Cross-financing (T/N) Pomoc publiczna (T/N) j.m Ilość Cena jednost. Łącznie ,00 zł ,00 zł 1 60 NIE NIE edycja plakaty NIE NIE szt Zadanie 2: SEMINARIUM 3. catering (uśredniony koszt za 1 os.) Zadanie 3: PORADNICTWO ZAWODOWE 4. Zatrudnienie doradcy zawodowego (lub doradcy zaw. - stażysty) - 1 pełen etat (umowa o pracę) x 13 m-cy 5. Zakup mebli biurowych (m.in. biurko, szafę, szafkę na drukarkę, fotel, wieszak) 2 956,00 zł NIE NIE osoba 80 36,95 zł 2 956,00 zł ,00 zł NIE NIE m-c ,00 zł ,00 zł TAK NIE zestaw Zakup materiałów biurowych TAK NIE zestaw Zakup stolików (5) oraz krzeseł (10) 8. Koszt badań lekarski przed skierowaniem do pracy Zadanie 4: SZKOLENIE 9. Organizacja szkolenia z zakresu ABC PRZEDSIĘBIORCZOŚCI 10. Wyżywienie uczestników szkolenia( 1 os - 10 zł x 20 dni = 200 zł) 11. zwrot kosztów dojazdu na szkolenie (uśredniony koszt dla 1 osoby tj.: 4 zł za 1 dzień - 4 zł x 20 dni = 80 zł) TAK NIE zestaw ,00 zł 1 978,00 zł NIE NIE osoba 1 56,00 zł 56,00 zł ,00 zł NIE NIE osoba NIE NIE osoba NIE NIE osoba dodatek szkoleniowy NIE NIE osoba ,40 zł 1 044,00 zł Zadanie 5: ZARZĄDZANIE PROJEKTEM 13. prowadzenie rachunku bankowego 135,00 zł NIE NIE m-c 9 15,00 zł 135,00 zł KOSZTY POŚREDNIE (4.1.2) NIE w tym objęte pomocą publiczną Koszty pośrednie rozliczane ryczałtem TAK Cross-financing w Kosztach ogółem (4.1.3) Wydatki objęte pomocą pozostałą Wydatki objęte pomocą publiczną Wkład prywatny koszty pośrednie jako % kosztów bezpośrednich 0,00zł 0 % 4 978,00zł % ,00 zł Suma kontrolna: 9D81-42B B1E 12

13 Szczegółowy budżet projektu Kategoria KOSZTY OGÓŁEM (4.1) KOSZTY BEZPOŚREDNIE (4.1.1) Zadanie 1: PROMOCJA PROJEKTU 1. REKLAMA W PRASIE LOKALNEJ Cross-financing (T/N) Pomoc publiczna (T/N) j.m Ilość Cena jednost. Łącznie 8 728,00 zł 8 728,00 zł NIE NIE edycja 0 2. plakaty NIE NIE szt. 0 Zadanie 2: SEMINARIUM 3. catering (uśredniony koszt za 1 os.) Zadanie 3: PORADNICTWO ZAWODOWE 4. Zatrudnienie doradcy zawodowego (lub doradcy zaw. - stażysty) - 1 pełen etat (umowa o pracę) x 13 m-cy 5. Zakup mebli biurowych (m.in. biurko, szafę, szafkę na drukarkę, fotel, wieszak) NIE NIE osoba ,00 zł NIE NIE m-c ,00 zł 8 668,00 zł TAK NIE zestaw 0 6. Zakup materiałów biurowych TAK NIE zestaw 0 7. Zakup stolików (5) oraz krzeseł (10) 8. Koszt badań lekarski przed skierowaniem do pracy Zadanie 4: SZKOLENIE 9. Organizacja szkolenia z zakresu ABC PRZEDSIĘBIORCZOŚCI 10. Wyżywienie uczestników szkolenia( 1 os - 10 zł x 20 dni = 200 zł) 11. zwrot kosztów dojazdu na szkolenie (uśredniony koszt dla 1 osoby tj.: 4 zł za 1 dzień - 4 zł x 20 dni = 80 zł) TAK NIE zestaw 0 NIE NIE osoba 0 NIE NIE osoba 0 NIE NIE osoba 0 NIE NIE osoba dodatek szkoleniowy NIE NIE osoba 0 Zadanie 5: ZARZĄDZANIE PROJEKTEM 13. prowadzenie rachunku bankowego 6 NIE NIE m-c 4 15,00 zł 6 KOSZTY POŚREDNIE (4.1.2) NIE w tym objęte pomocą publiczną Koszty pośrednie rozliczane ryczałtem TAK Cross-financing w Kosztach ogółem (4.1.3) Wydatki objęte pomocą pozostałą Wydatki objęte pomocą publiczną Wkład prywatny koszty pośrednie jako % kosztów bezpośrednich 0,00zł 0 % 0,00zł 0 % 8 728,00 zł Suma kontrolna: 9D81-42B B1E 13

14 Szczegółowy budżet projektu Kategoria KOSZTY OGÓŁEM (4.1) KOSZTY BEZPOŚREDNIE (4.1.1) Zadanie 1: PROMOCJA PROJEKTU 1. REKLAMA W PRASIE LOKALNEJ Cross-financing (T/N) Pomoc publiczna (T/N) j.m. Razem NIE NIE edycja plakaty NIE NIE szt. 60 Zadanie 2: SEMINARIUM 3. catering (uśredniony koszt za 1 os.) Zadanie 3: PORADNICTWO ZAWODOWE 4. Zatrudnienie doradcy zawodowego (lub doradcy zaw. - stażysty) - 1 pełen etat (umowa o pracę) x 13 m-cy 5. Zakup mebli biurowych (m.in. biurko, szafę, szafkę na drukarkę, fotel, wieszak) 2 956,00 zł NIE NIE osoba 2 956,00 zł ,00 zł NIE NIE m-c ,00 zł TAK NIE zestaw Zakup materiałów biurowych TAK NIE zestaw Zakup stolików (5) oraz krzeseł (10) 8. Koszt badań lekarski przed skierowaniem do pracy Zadanie 4: SZKOLENIE 9. Organizacja szkolenia z zakresu ABC PRZEDSIĘBIORCZOŚCI 10. Wyżywienie uczestników szkolenia( 1 os - 10 zł x 20 dni = 200 zł) 11. zwrot kosztów dojazdu na szkolenie (uśredniony koszt dla 1 osoby tj.: 4 zł za 1 dzień - 4 zł x 20 dni = 80 zł) TAK NIE zestaw 1 978,00 zł NIE NIE osoba 56,00 zł ,00 zł NIE NIE osoba 8 20 NIE NIE osoba 2 00 NIE NIE osoba dodatek szkoleniowy NIE NIE osoba 1 044,00 zł Zadanie 5: ZARZĄDZANIE PROJEKTEM 13. prowadzenie rachunku bankowego 195,00 zł NIE NIE m-c 195,00 zł KOSZTY POŚREDNIE (4.1.2) NIE w tym objęte pomocą publiczną Koszty pośrednie rozliczane ryczałtem TAK Cross-financing w Kosztach ogółem (4.1.3) Wydatki objęte pomocą pozostałą Wydatki objęte pomocą publiczną Wkład prywatny koszty pośrednie jako % kosztów bezpośrednich 0 % 4 978,00 zł 9.96 % Suma kontrolna: 9D81-42B B1E 14

15 L.p. Uzasadnienie kosztów: (obowiązkowe jedynie dla cross-financingu i kosztów pośrednich) 0 Uzasadnienie dla cross-financingu i kosztów pośrednich w projekcie: Wszystkie wydatki poniesione jako wydatki w ramach cross-financing w projekcie są niezbędne do poniesienia dla realizacji projektu. Są one powiązane wprost z głównymi zadaniami realizowanymi w projekcie. W ramach cross-financing zostaną zakupione zestawy mebli tj. m.in. biurko, fotel, szafa, przybornik do biurka (ok zestaw) dla nowo zatrudnionego personelu - stworzenie warsztatu pracy. Dla potrzeb odpowiedniego prowadzenia zajęć/warszratów z poradnictwa zawodowego grupowego zostaną zakupione stoliki oraz krzesła (ok. 1978,00 zł). W celu odpowiedniej realizacji projektu "Zostań przedsiębiorcą w swojej gminie" zakupione zostaną również materiały biurowe i eksploatacyjne m.in. teczki, segregatory, papier, długopisy, płyt CD itp. - szacunkowa wartość na podstawie analizy aktualnych cen - ok. 50. Łączna wartość zakupów w ramach cross-financingu 4978,00 zł. Uzasadnienie: Metodologia wyliczenia dofinansowania i wkładu prywatnego w ramach wydatków objętych pomoca publiczna. Suma kontrolna: 9D81-42B B1E 15