CAZ-UR DS Starogard Gdański, r.

Transkrypt

1 CAZ-UR DS Starogard Gdański, r. INFORMACJA O PLANOWANYM ZAMÓWIENIU POWIATOWEGO URZĘDU PRACY W STAROGARDZIE GDAŃSKIM O WARTOŚCI POWYŻEJ 4 000,00 ZŁOTYCH REALIZOWANYCH POZA USTAWĄ PRAWO ZAMÓWIEŃ PUBLICZNYCH Dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Starogardzie Gdańskim podaje do wiadomości publicznej, że w najbliższym czasie Urząd zamierza dokonać następującego zamówienia: Zorganizowanie i przeprowadzenie szkolenia indywidualnego dla osób bezrobotnych nt. Fryzjer I. Informacje dotyczące przedmiotu zamówienia: 1. Przedmiotem zamówienia jest zorganizowanie i przeprowadzenie szkolenia dla osób bezrobotnych: nt. kończące się zgłoszeniem absolwentki szkolenia do złożenia egzaminu czeladniczego w zawodzie fryzjer przed komisją egzaminacyjną izby rzemieślniczej. Wykonawca musi wliczyć w koszt szkolenia również koszty związane z przeprowadzeniem egzaminu czeladniczego. 2. W szkoleniu uczestniczyć będzie jedna osoba bezrobotna posiadająca wykształcenie średnie, która obecnie jest w trakcie podnoszenia kwalifikacji jako słuchaczka technikum kosmetycznego. Po ukończeniu szkolenia kandydatka deklaruje zamiar podjęcia działalności gospodarczej. 3. Szkolenie współfinansowane jest ze środków Europejskiego Funduszu Pracy, Poddziałanie Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki w ramach Projektu pn. Aktywizacja osób bezrobotnych w powiecie starogardzkim 4. Miejsce realizacji szkolenia: część teoretyczna i praktyczna - Starogard Gdański 5. Wymiar godzinowy szkolenia to nie mniej niż 600 godzin obejmujących: część teoretyczną ( nie mniej niż 150 godzin) podzieloną na moduł zawodowy z zakresu fryzjerstwa (min. 120 godzin) oraz moduł zarządzania działalnością gospodarczą (min. 30 godzin) część praktyczną modułu zawodowego (nie mniej niż 450 godzin) 6. Zajęcia modułu zawodowego muszą kończyć się egzaminem wewnętrznym, sprawdzającym i przygotowującym jednocześnie uczestnika szkolenia do egzaminu czeladniczego. Program modułu musi być zgodny ze standardami wymagań dla egzaminu czeladniczego w zawodzie FRYZJER. Program szkolenia musi zawierać tematy z zakresu: Rachunkowość zawodowa, Dokumentacja działalności gospodarczej, Rysunek zawodowy, Zasady bezpieczeństwa i higieny pracy oraz ochrony przeciwpożarowej, Podstawowe zasady ochrony środowiska, Podstawowe przepisy prawa pracy, Podstawowa problematyka prawa gospodarczego i zarządzania przedsiębiorstwem, Technologia, Maszynoznawstwo, Rozszerzony zakres zagadnień w ramach modułu z zarządzania działalnością gospodarczą: Ubezpieczenia społeczne zasady, składki itp. Zasady prowadzenia księgowości, podatki, rozliczanie finansowe działalności gospodarczej, Pozyskiwanie środków na rozwój działalności gospodarczej, Podstawy marketingu i reklamy, Wykorzystanie programów komputerowych, bankowości elektronicznej i Internetu w prowadzeniu własnej działalności gospodarczej. UWAGA: moduł z zakresu zarządzania działalnością gospodarczą musi być przeprowadzony jako ostatnia część szkolenia (bezpośrednio przed egzaminem wewnętrznym)

2 Po ukończeniu szkolenia absolwent powinien umieć: - czytać ze zrozumieniem informacje przedstawione w formie opisów, instrukcji, rysunków, szkiców, wykresów, dokumentacji technicznych i technologicznych oraz przetwarzać dane liczbowe i operacyjne, a w szczególności: rozróżniać rodzaje usług i zabiegów fryzjerskich; rozpoznawać gatunki, rodzaje i stan włosów oraz zmiany chorobotwórcze i uszkodzenia; rozróżniać kosmetyki fryzjerskie ze względu na właściwości, substancje biologicznie czynne oraz przeznaczenie z uwzględnieniem informacji producenta; rozpoznawać narzędzia, urządzenia i przybory stosowane w zakładach fryzjerskich; rozpoznawać kształt głowy i cechy charakterystyczne twarzy oraz ich mankamenty i zniekształcenia z uwzględnieniem układu owłosienia; rozróżniać narzędzia i techniki wykonywania usług w zakresie fryzjerstwa damskiego i męskiego; rozróżniać procesy chemiczne zachodzące podczas trwałej ondulacji, farbowania i rozjaśniania włosów; stosować nazwy, pojęcia, określenia z zakresu fryzjerstwa damskiego i męskiego. dobierać fryzurę do kształtu głowy i właściwości osobniczych człowieka; dobierać kosmetyki fryzjerskie do podstawowych zabiegów pielęgnacyjnych włosów i skóry głowy z uwzględnieniem ich stanu; wskazywać zastosowanie narzędzi i przyborów fryzjerskich w podstawowych usługach; dobierać rodzaj i zakres usług w zależności od diagnozy stanu włosów i skóry głowy, kształtu głowy oraz innych cech osobniczych, z uwzględnieniem życzeń klienta (klientki); dobierać zabiegi pielęgnacyjne włosów i skóry głowy z uwzględnieniem stanu włosów i skóry głowy oraz rodzaju usługi; dobierać narzędzia i techniki wykonywania usług w zależności od ich rodzaju i przewidywanego efektu końcowego; rozpoznawać błędy w typowych usługach fryzjerstwa damskiego i męskiego, wskazywać przyczyny ich powstawania oraz sposoby zapobiegania; szacować koszty związane z wykonaniem usług w zakresie fryzjerstwa damskiego i męskiego z uwzględnieniem kosztów materiałów. - bezpiecznie wykonywać zadania zawodowe zgodnie z przepisami bezpieczeństwa i higieny pracy, ochrony przeciwpożarowej oraz ochrony środowiska, a w szczególności: stosować przepisy bezpieczeństwa i higieny pracy, ochrony przeciwpożarowej oraz ochrony środowiska obowiązujące w zakładach fryzjerskich; wskazywać zagrożenia dla zdrowia występujące podczas wykonywania określonych zabiegów fryzjerskich; dobierać środki ochrony indywidualnej do prac w zakresie usług i zabiegów fryzjerskich. - nabyć wiadomości i umiejętności związanych z zatrudnieniem i działalnością gospodarczą. Po ukończeniu szkolenia absolwent powinien umieć: rozróżniać podstawowe pojęcia i terminy z obszaru funkcjonowania gospodarki oraz prawa pracy, prawa podatkowego i przepisów regulujących podejmowanie i wykonywanie działalności gospodarczej; rozróżniać dokumenty związane z zatrudnieniem oraz podejmowaniem i wykonywaniem działalności gospodarczej; identyfikować i analizować informacje dotyczące wymagań i uprawnień pracownika, pracodawcy, bezrobotnego i klienta. analizować informacje związane z podnoszeniem kwalifikacji, poszukiwaniem pracy i zatrudnieniem oraz podejmowaniem i wykonywaniem działalności gospodarczej; sporządzać dokumenty związane z poszukiwaniem pracy i zatrudnieniem oraz podejmowaniem i wykonywaniem działalności gospodarczej; rozróżniać skutki wynikające z nawiązania i rozwiązania stosunku pracy. - po ukończeniu szkolenia absolwent powinien nabyć praktyczne umiejętności z zakresu kwalifikacji w zawodzie oraz wykonać zadanie egzaminacyjne z zachowaniem przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy, ochrony przeciwpożarowej oraz ochrony środowiska i wykazać się umiejętnościami objętymi tematami: wykonanie fryzury damskiej zgodnie z wymaganiami. wykonanie fryzury męskiej zgodnie z wymaganiami.

3 prezentować efekt wykonanego zadania: uzasadnić sposób wykonania zadania; ocenić jakość wykonanego zadania. - ponadto po ukończeniu szkolenia absolwent powinien umieć: planować czynności związane z wykonaniem zadania: sporządzić plan działania; sporządzić wykaz niezbędnych surowców, materiałów, sprzętu kontrolno-pomiarowego, narzędzi; wykonać niezbędne obliczenia, rysunki lub szkice pomocnicze. - organizować stanowisko pracy: zgromadzić i rozmieścić na stanowisku pracy materiały, narzędzia, urządzenia i sprzęt zgodnie z zasadami bezpieczeństwa i higieny pracy oraz ochrony przeciwpożarowej; sprawdzić stan techniczny maszyn, urządzeń i sprzętu; dobrać odzież roboczą i środki ochrony indywidualnej. 7. Zamawiający wymaga, aby: - zajęcia teoretyczne odbywały się w przestronnej sali wyposażonej w sprzęt audiowizualny oraz stanowisko komputerowe z dostępem do internetu (wykorzystywany w ramach zajęć z modułu zarządzania działalnością gospodarczą), dobrze oświetlonej, z odpowiednim ogrzewaniem, wentylacją, akustyką. Wykonawca w trakcie szkolenia musi zapewnić wszelkie środki niezbędne do realizacji programu (w tym m.in. główkę fryzjerską), odpowiedni sprzęt i warunki lokalowe, gwarantujące wysoki poziom szkolenia, właściwe warunki BHP oraz estetyczne i funkcjonalne zaplecze socjalne, w tym dostęp do WC zaopatrzony w środki higieny. - zajęcia praktyczne zostały przeprowadzone w salonie fryzjerskim funkcjonującym na rynku nieprzerwanie od co najmniej 3 lat (należy wskazać nazwę i adres salonu fryzjerskiego spełniającego wymagania określone w niniejszym ogłoszeniu) posiadającego min. 2 kompletnie wyposażone stanowiska fryzjerskie, opiekunem praktyki musi być właściciel lub pracownik profesjonalnego salonu fryzjerskiego posiadający dyplom mistrza w zawodzie FRYZJER. Wykonawca musi zapewnić uczestnikowi szkolenia niezbędne wyposażenie stanowiska do prowadzenia zajęć praktycznych modułu zawodowego oraz do wykonania zadań egzaminacyjnych wyposażenie stanowiska fryzjerskiego zarówno w sali/pracowni oraz w salonie fryzjerskim obejmuje następujące niezbędne narzędzia oraz akcesoria fryzjerskie zgodnie ze standardami wymagań na egzaminie czeladniczym dla zawodu FRYZJER): stanowisko fryzjerskie niezbędne do wykonania fryzury damskiej oraz męskiej zgodnie z wymaganiami: konsola, lustro, fotel. Narzędzia i sprzęt: suszarka ręczna, maszynka elektryczna do strzyżenia; narzędzie brzytwopodobne wraz z wymiennymi ostrzami; nożyczki fryzjerskie: klasyczne i specjalistyczne, tempera; grzebienie: z uchwytem, duży grzebień, mały grzebień do strzyżenia, szpikulec; szczotki: okrągłe o średnicy od 1 do 4 cm, półokrągłe, płaskie. Rozpylacz do wody, pojemnik na watę, szczotka karkówka, miseczki plastikowe do rozrabiania farby, pędzelki do nakładania farby, wałki do ondulacji wodnej o różnej średnicy, nawijacze do trwałej ondulacji, podkładki pod gumki przy trwałej ondulacji, bibułki stosowane do nakręcania trwałej ondulacji, szpilki fryzjerskie, klipsy fryzjerskie. Bielizna fryzjerska: peleryna do strzyżenia, peleryna do uczesania, ręczniki. Materiały fryzjerskie: zestaw szamponów do trzech rodzajów włosów, zestaw do farbowania, zestaw do trwałej ondulacji, emulsje, żel, wosk, pianka, lakier. dodatkowo stanowisko fryzjerskie musi mieć dostęp do: gniazda elektrycznego, stanowiska do mycia głowy z dostępem do bieżącej zimnej i ciepłej wody, pojemnika na odpadki, szczotki do zamiatania, aparatu do suszenia włosów na statywie, apteczki, środków do dezynfekcji narzędzi. 8. Każdego dnia w czasie trwania zajęć teoretycznych uczestnikowi należy zapewnić poczęstunek, tj. kawę, herbatę oraz wodę mineralną. 9. Zamawiający zastrzega sobie prawo do wizytacji (zarówno przed jak i w trakcie trwania szkolenia) miejsc wskazanych przez Wykonawcę, w których realizowane będzie szkolenie. 10. Każdego dnia trwania szkolenia musi być prowadzony dziennik zajęć teoretycznych/praktycznych zgodny z Rozporządzeniem Ministra Edukacji Narodowej z dnia 11 stycznia 2012 r. w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych (Dz. U. z 2012 r., poz. 186), w którym zawierane będą następujące informacje: data, ilość godzin zajęć odbytych w danym dniu szkolenia, tematyka zajęć, podpis wykładowcy/instruktora oraz listę obecności zawierająca: imię, nazwisko i podpis uczestnika szkolenia. Zagadnienia muszą być szczegółowo rozpisane w programie szkoleń, określając temat zajęć edukacyjnych. 11. Uczestnikowi należy zapewnić: a) zaświadczenie o ukończeniu szkolenia wg wzoru zgodnego z Rozporządzeniem Ministra Edukacji Narodowej z dnia 11 stycznia 2012 r. w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych (Dz. U. z 2012 r., poz. 186)

4 b) świadectwo egzaminu czeladniczego wg wzoru z Rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 12 października 2005r. (Dz. U. z 2005r. Nr 215 poz. 1820) w sprawie egzaminów na tytuły czeladnika i mistrza w zawodzie, przeprowadzanych przez komisje egzaminacyjne izb rzemieślniczych (wydaje się uczestnikowi szkolenia, pod warunkiem złożenia przez niego egzaminu czeladniczego przed komisją egzaminacyjną izby rzemieślniczej z wynikiem pozytywnym). c) certyfikat lub zaświadczenie o ukończeniu szkolenia opatrzony w: logo/dane Wykonawcy oraz logo Powiatowego Urzędu Pracy w Starogardzie Gdańskim zgodne z 75 ust. 3 Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 września 2010r. (Dz. U. z 2010r. Nr 177 poz. 1193) w sprawie standardów i warunków prowadzenia usług rynku pracy zawierające: numer z rejestru imię i nazwisko oraz numer PESEL uczestnika szkolenia nazwę instytucji szkoleniowej przeprowadzającej szkolenie formę i nazwę szkolenia okres trwania szkolenia miejsce i datę wydania zaświadczenia tematy i wymiar godzin zajęć edukacyjnych podpis osoby upoważnionej przez instytucję szkoleniową przeprowadzającą szkolenie Certyfikat o ukończeniu szkolenia musi być opatrzony w: logo/dane Wykonawcy oraz logotyp Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki oraz logo Unii Europejskiej wraz z podpisem: Unia Europejska Europejski Fundusz Społeczny oraz informację o współfinansowaniu: w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego 12. Termin realizacji: od dnia zawarcia umowy, nie później niż do 31 lipca 2014 r. Termin rozpoczęcia szkolenia będzie uzgadniany z Zamawiającym. Wykonawca będzie zobowiązany do przekazania przed rozpoczęciem szkolenia, harmonogramu zajęć obejmującego pełną realizację programu w rozbiciu na poszczególne dni, ilość godzin zegarowych w danym dniu, jak i wskazanie zakresu tematycznego prowadzonych zajęć oraz wykładowców przeprowadzających zajęcia w danym dniu (imię i nazwisko). 13. Inne wymagania: a) Szkolenia odbywają się w formie kursu realizowanego według planu nauczania obejmującego przeciętnie nie mniej niż 25 godzin zegarowych w tygodniu (chyba że przepisy odrębne przewidują niższy wymiar szkolenia), przy czym uznaje się, że godzina zegarowa kursu liczy 60 minut i obejmuje zajęcia edukacyjne liczące 45 minut oraz przerwę, liczącą średnio 15 minut; zajęcia muszą odbywać się w dni powszednie nie dłużej niż 8 godzin dziennie; b) Szkolenie musi zakończyć się egzaminem wewnętrznym sprawdzającym i przygotowującym jednocześnie uczestnika szkolenia do egzaminu czeladniczego. Wykonawca musi zgłosić absolwenta szkolenia, który uzyskał umiejętności zawodowe w zawodzie FRYZJER w formie pozaszkolnej do egzaminu zewnętrznego, czyli złożenia egzaminu czeladniczego w zawodzie FRYZJER przed komisja egzaminacyjną izby rzemieślniczej. Wykonawca musi wliczyć w koszt szkolenia również koszty związane z przeprowadzeniem egzaminu czeladniczego. c) Wykonawca zobowiązany jest do poinformowania Zamawiającego oraz absolwenta szkolenia zgłoszonego do złożenia egzaminu czeladniczego o terminie egzaminu czeladniczego. d) Uczestnikowi szkolenia należy zapewnić na własność następujące materiały: materiały kancelaryjne: teczkę/segregator, notatni, długopis, podręcznik obejmujący aktualne zagadnienia dotyczące nauki w zawodzie fryzjer oraz przygotowujący uczestnika do złożenia egzaminu czeladniczego podręcznik/skrypt obejmujący aktualny stan prawny regulujący prowadzenie działalności gospodarczej wzory dokumentów niezbędnych do uzyskania wpisu do ewidencji działalności gospodarczej (w formie papierowej oraz elektronicznej płyta CD lub nośnik pamięci przenośnej) program szkolenia harmonogram szkolenia odzież ochronną: (tj. fartuch fryzjerski wodoodporny, ręcznik, rękawiczki jednorazowe min. 100 sztuk), środki czystości : mydło i proszki do czyszczenia odzieży ochronnej min. 2 kg., płyn do dezynfekcji skóry min. 750 ml

5 e) Materiały szkoleniowe przekazywane nieodpłatnie uczestnikowi szkolenia muszą być nowe, nieużywane, adekwatne do treści szkolenia oraz dobre jakościowo. Materiały te muszą być przekazane uczestnikowi szkolenia za pokwitowaniem odbioru w dniu rozpoczęcia szkolenia (w wyjątkiem odzieży ochronnej i środków czystośći, które muszą być przekazane najpóźniej w pierwszym dniu zajęć praktycznych); f) Zajęcia muszą być prowadzone przez osoby z wykształceniem związanym z tematyką szkolenia (prosimy o wskazanie w ofercie danych oraz kwalifikacji kadry dydaktycznej nazwę i termin zrealizowanych szkoleń, okres zatrudnienia): : do prowadzenia zajęć teoretycznych,: wykładowca z wykształceniem min. średnim posiadający dyplom mistrzowski w zawodzie FRYZJER oraz doświadczenie zawodowe w prowadzeniu szkoleń (przeprowadzone co najmniej 2 szkolenia z zakresu obejmującego przedmiot zamówienia (szkolenia z zakresu fryzjerstwa przeprowadzone w okresie ostatnich trzech lat przed upływem terminu składania oferty podać nazwę, rok i miesiąc zrealizowanego szkolenia) lub min. 2-letnie doświadczenie zawodowe w nauczaniu zagadnień związanych z zawodem objętym przedmiotem zamówienia podać staż pracy oraz zakres wykonywanych czynności do prowadzenia zajęć praktycznych (praktyka w salonie fryzjerskim): opiekun/instruktor posiadający dyplom mistrzowski w zawodzie FRYZJER, będący właścicielem lub pracownikiem salonu fryzjerskiego czynnym zawodowo od minimum trzech lat (podać staż i miejsce pracy) do prowadzenia zajęć z modułu zarządzania działalnością gospodarczą: wykkładowca z wykształceniem wyższym (ukończone studia na jednym z w/w kierunków: prawo, ekonomia, finanse, rachunkowość, zarządzanie, marketing) oraz doświadczeniem dydaktycznym (co najmniej 1 szkolenie z zakresu prowadzenia/zarządzania działalnością gospodarczą przeprowadzone w okresie ostatnich trzech lat przed upływem terminu składania oferty podać nazwę, rok i miesiąc zrealizowanego szkolenia) g) Szkolenie powinno mieć opiekuna z ramienia instytucji szkoleniowej czyli osobę odpowiedzialną za organizację szkolenia, wskazaną do kontaktu z uczestnikami szkolenia oraz Zamawiającym; h) Organizator szkolenia musi posiadać aktualny wpis do Rejestru Instytucji Szkoleniowych prowadzonych przez wojewódzki urząd pracy właściwy ze względu na siedzibę instytucji. i) Sala wykładowa/ćwiczeniowa (miejsce odbywania praktyk), materiały szkoleniowe oraz zaświadczenia o ukończeniu szkolenia dla uczestnika Wykonawca będzie musiał opatrzyć logotypem Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki oraz logo Unii Europejskiej z podpisem Unia Europejska Europejski Fundusz Społeczny; Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej ; Projekt Powiatowego Urzędu Pracy w Starogardzie Gdańskim pn. Aktywizacja osób bezrobotnych w powiecie starogardzkim w ramach Poddziałania POKL zgodnie z Wytycznymi dotyczącymi oznaczania projektów w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki. Zamawiający zobowiązuje się do udostępnienia Wykonawcy będących w jego posiadaniu stosownych materiałów mogących pomóc Wykonawcy w realizacji tego obowiązku. j) Zamawiającemu i jednostkom kontrolującym Zamawiającego będzie przysługiwało w każdym czasie prawo kontroli realizacji umowy. k) Wykonawca zapewnia Zamawiającemu i jednostkom kontrolującym Zamawiającego prawo wglądu we wszystkie dokumenty związane z realizacją szkolenia, w tym dokumenty finansowe. l) Wykonawca zobowiązany będzie do przechowywania (zarówno w formie pisemnej, jak elektronicznej), w sposób zapewniający dostępność, poufność i bezpieczeństwo, dokumentacji związanej z realizacją zamówienia do r. m) Wykonawca zobowiązany jest do zarejestrowania instytucji szkoleniowej w internetowej bazie ofert szkoleniowych dostępnej na stronie i aktualizowania w tej bazie informacji o szkoleniu organizowanym w ramach projektu nie rzadziej niż raz w miesiącu Jednocześnie informujemy, że przy dokonywaniu wyboru jednostki szkoleniowej, tut. Urząd uwzględnia w szczególności zakres i jakość oferowanych programów szkoleń, w tym wykorzystywanie standardów kwalifikacji zawodowych i modułowych programów szkoleń zawodowych ustalonych przez Ministra Pracy i Polityki Społecznej. Obowiązujące kryteria wyboru instytucji szkoleniowej to m.in.: dostosowanie zakresu szkolenia odpowiednio do identyfikowanego na rynku pracy zapotrzebowania na kwalifikacje, jakość oferowanego programu szkolenia, posiadanie certyfikatu jakości usług, dostosowanie kwalifikacji i doświadczenia kadry dydaktycznej do zakresu szkolenia, dostosowanie wyposażenia dydaktycznego i pomieszczeń do potrzeb szkolenia, z uwzględnieniem bezpiecznych i higienicznych warunków realizacji szkolenia, rodzaj dokumentów potwierdzających ukończenie szkolenia i uzyskanie kwalifikacji, koszty szkolenia oraz sposób organizacji zajęć praktycznych określonych w programie szkolenia. Do oferty należy dołączyć:

6 A) Program szkolenia zgodny ze wzorem określonym w załączniku nr 1 zawierający: nazwę i zakres szkolenia, czas trwania i sposób organizacji szkolenia; wymagania wstępne dla uczestnika szkolenia, cele szkolenia, plan nauczania określający tematy zajęć edukacyjnych oraz ich wymiar, z uwzględnieniem, w miarę potrzeby, części teoretycznej i części praktycznej, opis treści szkolenia, wykaz literatury oraz niezbędnych środków i materiałów dydaktycznych, przewidziane sprawdziany i egzaminy, B) Kalkulację kosztów szkolenia obejmującą koszt szkolenia w przeliczeniu na jedną osobę z uwzględnieniem wymaganego minimum programowego zgodnie ze wzorem określonym w załączniku nr 2 C) Wykaz kadry dydaktycznej obejmujący dane osób przewidzianych do realizacji szkolenia zgodnie ze wzorem określonym w załączniku nr 3 Tryb i forma składania ofert: osobiście w siedzibie Powiatowego Urzędu Pracy w Starogardzie Gdańskim, pokój nr 31, pocztą na adres: Powiatowy Urząd Pracy, ul. Kanałowa 3, Starogard Gdański, faksem na numer lub pocztą elektroniczną na adres: gdst@praca.gov.pl (w tym wypadku prosimy o jak najszybsze przekazanie oryginałów dokumentów), Termin składania ofert: 11 marca 2014 r. Z uwagi na indywidualny charakter szkolenia wybór jednostki nastąpi ze szczególnym uwzględnieniem poniższych kryteriów: koszt szkolenia, lokalizacja zajęć oraz czas realizacji szkolenia, rodzaj zaświadczenia potwierdzającego ukończenie szkolenia, rodzaj i jakość bezzwrotnych materiałów dydaktycznych przekazywanych uczestnikowi, miesięczny wymiar godzinowy szkolenia, co wpływa na wysokość przysługującego uczestnikowi stypendium (wypłata pełnej kwota świadczenia następuje w sytuacji gdy miesięczny wymiar szkolenia wynosi 150 godzin). Informujemy, że Dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy zastrzega sobie prawo do: zmiany liczby kierowanych osób (zwiększenie grupy), w związku z czym prosimy o podanie kosztu szkolenia w przeliczeniu na jedną osobę, udzielania wybranemu Wykonawcy kolejnych zamówień na usługi szkoleniowe w podanym zakresie w miarę zapotrzebowania, w związku z czym prosimy o podanie terminu ważności składanej oferty. Jeśli przewidują Państwo zróżnicowanie kosztów szkolenia w zależności od liczby kierowanych osób, prosimy o zamieszczenie stosownych kalkulacji. Szczegółowych informacji na temat planowanego zamówienia udziela: Daria Szwoch specjalista d/s rozwoju zawodowego pokój nr 8, tel wewn. 27 Niniejsze ogłoszenie ma charakter wyłącznie informacyjny i nie stanowi zaproszenia do złożenia oferty ani zapytania o cenę w rumieniu przepisów ustawy Prawo Zamówień Publicznych oraz Kodeksu Cywilnego. Informujemy, że Dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy ma prawo swobodnego wyboru podmiotu, z którym rozpocznie negocjacje o udzielenie zamówienia lub rezygnacji z zakupu bez podania przyczyny. Podmioty niewybrane nie będą pisemnie informowane o podjętej decyzji.