Projekt Dojrzały biznes jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego REGULAMINU REKRUTACJI

Transkrypt

1 REGULAMINU REKRUTACJI Obowiązujący do projektu pn. Dojrzały biznes, realizowanego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, w ramach Priorytetu VI. Rynek pracy otwarty dla wszystkich, Działanie 6.2 Wsparcie oraz promocja przedsiębiorczości i samozatrudnienia 1 Informacje ogólne 1. Projekt pt. Dojrzały biznes jest realizowany przez Fundację Rozwoju Demokracji Lokalnej Regionalne Centrum w Łodzi na podstawie umowy zawartej z Wojewódzkim Urzędem Pracy w Łodzi. 2. Okres realizacji Projektu od Regulamin Projektu jest powszechnie dostępny na stronie internetowej Realizatora Projektu: oraz stronie projektu: oraz w Biurze Projektu. 4. Projekt zakłada: a) zakwalifikowanie do udziału w projekcie 24 Uczestniczek/ów (10 kobiet, 14 mężczyzn) spełniających kryteria, o których mowa w 3; b) stworzenie Indywidualnego Planu Działania dla każdej/go z 24 Uczestniczek/ów (10 kobiet, 14 mężczyzn) marzec 2014; c) objęcie Uczestniczek/ów wsparciem w postaci indywidualnego doradztwa biznesowego w wymiarze 8 h na osobę (pomoc w konstruowaniu biznes planu) marzec-kwiecień 2014; d) objęcie Uczestniczek/ów wsparciem w postaci szkoleń z tematów: rejestrowanie i prawne zasady prowadzenia działalności gospodarczej formy pomocy finansowej dla przedsiębiorców marketing i reklama firmy rachunkowość zobowiązania podatkowe i prawne formy opodatkowania rozliczenia z ZUS prawne aspekty zatrudniania pracowników opracowywanie biznes planu;

2 e) udzielenia wsparcia finansowego w wysokości do PLN (dotacja inwestycyjna) dla 20 Beneficjentów Pomocy (BP) 8 kobiet i 12 mężczyzn; f) udzielenie podstawowego finansowego wsparcia pomostowego w wysokości PLN miesięcznie dla 20 BP (przez okres pół roku) i przedłużonego finansowego wsparcia pomostowego w wysokości PLN miesięcznie dla 16 BP (przez okres pół roku); g) podstawowe szkoleniowo-doradcze wsparcie pomostowe dla 20 BP i przedłużone w szkoleniowo doradcze wsparcie pomostowe dla 16 BP. 5. Każda/y z Kandydatek/ów na Uczestniczkę/ka zobowiązana/y jest do zapoznania się z niniejszym Regulaminem. 2 Definicje Ilekroć w regulaminie jest mowa o: 1. Programie oznacza to Program Operacyjny Kapitał Ludzki, Priorytet VI. Rynek pracy otwarty dla wszystkich, Działanie 6.2 Wsparcie oraz promocja przedsiębiorczości i samozatrudnienia. 2. Projekcie oznacza to Projekt Dojrzały biznes, realizowany w okresie od 01 grudnia 2013 do 30 czerwca Uczestniczce/Uczestniku oznacza to osobę zakwalifikowaną do udziału w Projekcie, zgodnie z zasadami przewidzianymi w Regulaminie. 4. Kandydatce/Kandydacie oznacza to osobę, która złożyła Ankietę Rekrutacyjną i bierze udział w procesie rekrutacyjnym do Projektu. 5. Realizatorze oznacza to Fundację Rozwoju Demokracji Lokalnej Regionalne Centrum w Łodzi, z siedzibą przy ul. Rewolucji 1905r. nr 9, Łódź. 6. Biurze Projektu oznacza to miejsce zarządzania finansowego i merytorycznego Projektem, znajdujące się przy ul. Rewolucji 1905r. nr 9, Łódź. 7. Ankiecie Rekrutacyjnej oznacza to dokumenty, o których mowa w 4 niniejszego Regulaminu. 8. Osobie bezrobotnej oznacza to osobę niezatrudnioną i niewykonującą innej pracy zarobkowej, zdolną i gotową do podjęcia zatrudnienia, nieuczącą się w szkole z wyjątkiem szkół dla dorosłych lub szkół wyższych w systemie wieczorowym albo zaocznym, zarejestrowaną we właściwym dla miejsca zameldowania stałego lub czasowego Powiatowym Urzędzie Pracy. 9. Komisji Rekrutacyjnej oznacza to Komisję powoływaną przez Realizatora w celu formalnej i merytorycznej oceny formularzy rekrutacyjnych. W skład KR wchodzą: Koordynator merytoryczny, 2

3 Specjalistów ds. Rekrutacji, Specjalista ds. Rekrutacji rozpatrujący odwołania, psycholog, doradca zawodowy. 10. Beneficjencie Pomocy (BP) oznacza to uczestnika projektu, któremu przyznano wsparcie finansowe w postaci dotacji inwestycyjnej. 3 Warunki zakwalifikowania do uczestnictwa w projekcie Beneficjentką/em Pomocy może zostać osoba, która łącznie spełnia następujące warunki: 1. W okresie 12 miesięcy poprzedzających dzień przystąpienia do projektu nie była zarejestrowana w Ewidencji Działalności Gospodarczej, Krajowym Rejestrze Sądowym, Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej oraz nie prowadziła działalności na podstawie odrębnych przepisów (w tym m. in. działalności adwokackiej, komorniczej lub oświatowej). 2. Nie jest wspólnikiem spółki osobowej lub jednoosobowej spółki kapitałowej ani członkiem spółdzielni (nie dotyczy spółdzielni oszczędnościowo-pożyczkowych - banków spółdzielczych - oraz spółdzielni mieszkaniowych, jeżeli członek nie osiąga przychodu z tytułu członkostwa). 3. Jest mieszkanką/ńcem powiatu m. Łódź, p. zgierskiego, lub p. pabianickiego w rozumieniu Kodeksu Cywilnego. 4. Jest osobą, która ukończyła 50 rok życia. 5. Jest osobą bezrobotną zarejestrowaną w Powiatowym Urzędzie Pracy (na dzień podpisania deklaracji uczestnictwa w projekcie). 6. Nie była osobą zatrudnioną w ciągu ostatnich dwóch lat (przed rozpoczęciem realizacji projektu) u Realizatora i nie jest osobą, którą łączy lub łączył z Realizatorem i/lub pracownikiem Realizatora albo z osobą pracującą przy procesie rekrutacji: związek małżeński, stosunek pokrewieństwa lub powinowactwa (w linii prostej bez ograniczeń a w linii bocznej do drugiego stopnia) lub związek z tytułu przysposobienia, opieki lub kurateli. 7. Nie korzysta równolegle z innych środków publicznych na rozpoczęcie działalności gospodarczej, w tym w szczególności środków Funduszu Pracy, Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych lub środków udzielanych w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki albo innych programów. 8. Posiada pełną zdolność do czynności prawnych. 9. Nie otrzymała wcześniej wsparcia finansowego na uruchomienie lub prowadzenie działalności gospodarczej w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki (w szczególności w ramach innego projektu realizowanego w Działaniu 6. 2 lub Poddziałaniu 8.1.2).

4 10. Nie ma wobec siebie orzeczonego zakazu dostępu do środków publicznych, o którym mowa w art. 12 ust. 1 pkt 1 ustawy z 15 czerwca 2012 r. o skutkach powierzania wykonywania pracy cudzoziemcom przebywającym wbrew przepisom na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej (Dz. U. z 2012 r., poz. 769). 11. Nie posiada zaległości w zapłacie podatków lub składek ubezpieczenia społecznego lub zdrowotnego ani nie jest wobec niej prowadzona egzekucja. 12. Nie jest rolnikiem lub domownikiem rolnika. 13. Nie jest osobą uczącą się w trybie dziennym. 14. Zadeklaruje, że nie będzie w stanie otworzyć własnej działalności gospodarczej, bez otrzymania dotacji inwestycyjnej. 15. Dostarczy w terminie trwania naboru wszystkie dokumenty określone w 4 niniejszego Regulaminu. 16. Spełni w terminie trwania naboru wszystkie wymagania określone w niniejszym Regulaminie. 4 Dokumenty rekrutacyjne 1. Kandydatki/ci zobowiązane/ni są do osobistego złożenia w Biurze Projektu/przesłania pocztą (decyduje data wpływu do Biura Projektu, a nie data stempla pocztowego) Ankiety Rekrutacyjnej, której wzór stanowi załącznik nr 1 do niniejszego regulaminu, wraz z wymaganymi załącznikami. 2. Ankieta Rekrutacyjna o której mowa w ust. 1 obejmuje następujące części: a) informacje o Kandydatce/cie na Uczestniczkę/ka; b) oświadczenia Kandydatki/ta o: wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby projektu, zgodnie z art. 23 ust. 1 pkt 2 ustawy z dnia r. O ochronie danych osobowych (Dz. U. nr 133, poz. 883)". zamiarze rozpoczęcia działalności gospodarczej na terenie woj. łódzkiego posiadaniu pełni zdolności do czynności prawnych nie posiadaniu zaległości w zapłacie podatków lub składek ubezpieczenia społecznego lub zdrowotnego, i nie wystawieniu egzekucyjnego tytuł wykonawczego oświadczenie o zamieszkaniu (w rozumieniu Kodeksu Cywilnego) na terenie p. m. Łódź, p. pabianickiego lub p. zgierskiego nie posiadaniu wpisu do ewidencji działalności gospodarczej, Krajowego Rejestru Sądowego i nie prowadzeniu działalności gospodarczej na podstawie przepisów odrębnych (w tym m. in. działalności adwokackiej, komorniczej lub oświatowej) w okresie 12 miesięcy poprzedzających dzień podpisania deklaracji uczestnictwa w projekcie

5 nie korzystaniu równolegle z innych środków publicznych na rozpoczęcie działalności gospodarczej, w tym w szczególności środków Funduszu Pracy, Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych lub środków udzielanych w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki prawdziwości informacji zawartych w Ankiecie Rekrutacyjnej i świadomości odpowiedzialności karnej za składanie fałszywych oświadczeń wynikających z art i 2 Kodeksu Karnego i odpowiedzialności cywilnej za szkody powstałe w majątku Realizatora Projektu na skutek działania w zaufaniu do treści wynikającej z niniejszych informacji c) opis pomysłu na firmę, na który składają się rubryki: planowana działalność gospodarcza, prawdopodobieństwo sukcesu, planowane zakupy; d) opis zgodności wykształcenia/doświadczenia zawodowego/dodatkowych kwalifikacji Kandydatki/ta z planowaną działalnością gospodarczą e) załączniki: kserokopia potwierdzająca wykształcenie Kandydatki/ta (jeśli dotyczy) kserokopia potwierdzające doświadczenie zawodowe Kandydatki/ta (jeśli dotyczy) kserokopia potwierdzające dodatkowe kwalifikacje Kandydatki/ta (jeśli dotyczy); 3. Wszystkie wyżej wymienione dokumenty muszą być podpisane w odpowiednich miejscach i zaparafowane na każdej stronie przez Kandydatkę/ta. Załączniki wymienione w pkt. e) muszą być dodatkowo potwierdzone za zgodność z oryginałem (formuła za zgodność z oryginałem, data oraz podpis osoby składającej Ankietę Rekrutacyjną). 4. Wszystkie dokumenty wymienione w ust. 2 muszą zostać złożone w dwóch egzemplarzach, według następujące schematu: a) oryginał Ankiety Rekrutacyjnej wraz z załącznikami potwierdzonymi za zgodność z oryginałem b) kserokopia Ankiety Rekrutacyjnej potwierdzona na każdej stronie za zgodność z oryginałem wraz z załącznikami potwierdzonymi za zgodność z oryginałem 5. Komplet dokumentów powinien znajdować się w zaklejonej kopercie opisanej w następujący sposób: Imię, Nazwisko, adres do korespondencji kandydatki/ta Adres Odbiorcy: z dopiskiem: Zgłoszenie do projektu Dojrzały biznes. 5 Przebieg rekrutacji

6 1. Rekrutacja zostanie przeprowadzona zgodnie z poniższym harmonogramem: a) nabór Ankiet Rekrutacyjnych w terminie , składanych osobiście (w dni robocze, w godz ) lub wysyłanych pocztą (decyduje data wpływu do Biura Projektu), zgodnie z wytycznymi opisanymi w niniejszym regulaminie. W przypadku wpłynięcia niewystarczającej liczby zgłoszeń Realizator zastrzega sobie prawo do przedłużenia naboru. Zgłoszenia, które wpłyną po terminie nie będą rozpatrywane W przypadku przedłużonego naboru, Realizator ma prawo do zamknięcia rekrutacji w momencie kiedy liczba złożonych Ankiet Rekrutacyjnych przekroczy 60; b) ocena formalna do (prowadzona na bieżąco); c) I etap oceny merytorycznej od do (ocena merytoryczna Ankiet Rekrutacyjnych - prowadzona na bieżąco, do ); d) procedura odwoławcza dotycząca I etapu oceny merytorycznej Kandydatki/ci będą mogli składać pisemne odwołania począwszy od w terminie do siedmiu dni roboczych; e) II etap oceny merytorycznej (rozmowy rekrutacyjne z Psychologiem i Doradcą Zawodowym ); f) na stronie oraz w Biurze Projektu zostanie opublikowana ostateczna lista osób przyjętych do Projektu wraz z listą rezerwową; 2. Rekrutacja przebiegać będzie zgodnie z polityką równych szans. 6 Zasady rekrutacji nabór Ankiet Rekrutacyjnych i ocena formalna 1. Osoba zainteresowana udziałem w Projekcie powinna wypełnić Ankietę Rekrutacyjną w formacie zgodnym z podanym na stronie internetowej Projektu oraz dołączyć do niej wymagane załączniki. Zgłoszenia przygotowane przy użyciu formularza niezgodnego z wzorem udostępnionym przez Realizatora Projektu nie będą rozpatrywane. Wszystkie dokumenty muszą być oznaczone zgodnie z wzorami zawartymi w niniejszym Regulaminie. 2. Ankieta Rekrutacyjna zawiera dane osobowe i opis pomysłu na biznes oraz potwierdza status formalny osoby wypełniającej, jako zgodny z wymogami Projektu. 3. Ankieta Rekrutacyjna powinna być wypełniona w języku polskim komputerowo lub odręcznie. W przypadku odręcznego wypełniania Ankiety dokumenty powinny być wypełnione w sposób czytelny, drukowanymi literami. Dokumenty nieczytelne będą odrzucane na etapie oceny formalnej.

7 4. Ankieta Rekrutacyjna powinna być opatrzona własnoręcznym podpisem w miejscach do tego przeznaczonych, a wszystkie strony powinny być parafowane przez Kandydatkę/ta. Brak spełnienia tego wymogu będzie skutkował odrzuceniem z przyczyn nie dopełnienia wymogów formalnych. 5. Zgłoszenia nie złożone w dwóch egzemplarzach (oryginał i kopia) będą odrzucane na etapie oceny formalnej. 6. Ankietę można przesłać pocztą lub złożyć osobiście w Biurze Projektu. W obu przypadkach decyduje data wpływu do Biura Projektu, ul. Rewolucji 1905r. nr 9, Łódź, 7. Dokumenty można składać w trakcie ogłoszonego naboru w Biurze Projektu od poniedziałku do piątku w godzinach od 10:00 do 16: Oceny formalnej dokonuje na bieżąco Koordynator Merytoryczny Projektu (ocena formalna zostanie dokonana najpóźniej do ). Od oceny formalnej nie przysługuje odwołanie. 9. Karta oceny formalnej stanowi załącznik nr 2 do niniejszego regulaminu. 7 Zasady rekrutacji I etap oceny merytorycznej 1. Ankiety Rekrutacyjne, które przejdą pozytywnie ocenę formalną zostaną poddane ocenie merytorycznej, w ramach I etapu rekrutacji. Merytoryczna ocena AR przeprowadzona będzie przez Komisję Rekrutacyjną w oparciu o kartę oceny merytorycznej, stanowiącą załącznik nr 3 do niniejszego regulaminu. Komisja weźmie pod uwagę realność pomysłu na działalność gospodarczą, prawdopodobieństwo sukcesu oraz zasadność planowanych zakupów. W skład Komisji Rekrutacyjnej na I etapie oceny merytorycznej wchodzi dwóch Specjalistów ds. Rekrutacji, Koordynator Merytoryczny (w charakterze obserwatora) oraz w razie potrzeby Specjalista ds. Rekrutacji rozpatrujący odwołania. Komisja działa z zachowaniem zasady bezstronności i rzetelności oraz przejrzystości stosowanych procedur. 2. Ocena Merytoryczna będzie dokonywana według następujących kryteriów: a) Pomysł na firmę max 30 pkt, z czego: Realność pomysłu max 10 pkt Prawdopodobieństwo sukcesu max 10 pkt Zasadność zakupów max 10 pkt b) Zgodność wykształcenia z planowaną działalnością gospodarczą max 10 pkt; gdzie 10-9 pkt bardzo wysoka, 8-7 pkt wysoka, 6-5 pkt średnia, 4-3 pkt niska, 2-1 pkt b. niska, 0 pkt brak c) Zgodność doświadczenia zawodowego z planowaną działalnością gospodarczą max 10 pkt; 2 pkt za każdy pełny rok udokumentowanego doświadczenia

8 d) Zgodność dodatkowych kwalifikacji z planowaną działalnością gospodarczą max 10 pkt; ocena dokonywana analogicznie jak w pkt b) Ocena każdego z kryteriów musi zawierać przynajmniej pięć zdań uzasadnienia. 3. Zgodność wykształcenia, doświadczenia zawodowego oraz dodatkowych kwalifikacji musi być udokumentowana załączeniem kopii stosownego dokumentu (np. dyplom, świadectwo pracy, certyfikaty, licencje, prawo jazdy itp), potwierdzonego przez Kandydatkę/ta za zgodność z oryginałem (formułka za zgodność z oryginałem na kopii dokumentu, potwierdzona własnoręcznym podpisem i opatrzona datą). 4. Maksymalnie na I etapie oceny merytorycznej można uzyskać 60 pkt. 5. Komisja Rekrutacyjna dokona oceny każdej Ankiety Rekrutacyjnej przy pomocy Karty Oceny merytorycznej AR. Po zakończeniu I etapu oceny merytorycznej sporządzone zostaną listy rankingowe po I etapie rekrutacji. 6. Ponieważ zgodnie z zapisami przyjętymi we wniosku o dofinansowanie projektodawca zakłada przyjęcie 10 kobiet i 14 mężczyzn, dla zachowania przejrzystości reguł osoby z obu grup zostaną umieszczone na osobnych listach rankingowych. 7. Na obydwu listach rankingowych (osobnych dla K i M), uwzględnione zostaną oceny obydwu oceniających oraz ocena łączna, będąca ich średnią arytmetyczną, zaokrągloną do dwóch miejsc po przecinku. Na listach rankingowych Kandydatki/ci będą uszeregowani od najwyższej do najniższej sumy uzyskanych punktów. W przypadku, gdy dwie lub więcej osób uzyskają równą ogólną liczbę punktów, o miejscu na liście na tym etapie rekrutacji decyduje kolejność alfabetyczna i nie ma to znaczenia dla ostatecznych wyników procesu rekrutacyjnego. 8. Listy rankingowe zostaną opublikowane w Biurze Projektu oraz na stronie internetowej Projektu w dniu , dodatkowo Kandydatki/ci będą informowani o wynikach drogą mailową/telefoniczną, najpóźniej dzień po opublikowaniu list. Na wniosek danego Kandydata/ki możliwe będzie pisemne otrzymanie oceny wraz z uzasadnieniem. 9. Wszystkie osoby, które uzyskają minimum 60 % możliwych do uzyskania punktów na pierwszym etapie oceny merytorycznej (36 pkt z 60 pkt możliwych do uzyskania) zostaną zaproszone do drugiego etapu rekrutacji. 10. Od oceny merytorycznej przeprowadzonej na I etapie rekrutacji przysługuje odwołanie. Od w terminie do siedmiu dni roboczych w Biurze Projektu lub drogą pocztową (decyduje data wpływu) będzie można składać pisemne odwołania od I etapu oceny merytorycznej. 11. Odwołanie powinno zawierać: a) dane osoby składającej b) tytuł projektu

9 c) uzasadnienie. 12. Ankieta Rekrutacyjna, której dotyczy odwołanie trafia do powtórnej oceny, dokonywanej przez Specjalistę ds. Rekrutacji rozpatrującego odwołania w terminie do pięciu dni roboczych. 13. Specjalista ds. Rekrutacji rozpatrujący odwołania dokonuje oceny w terminie do dwóch dni roboczych od momentu wpływu odwołania. Od powtórnej oceny Ankiety Rekrutacyjnej nie przysługuje odwołanie. 14. W dniu w Biurze Projektu i na stronie internetowej Projektu zostaną opublikowane listy rankingowe po zakończeniu I etapu rekrutacji uwzględniające procedurę odwoławczą. Zasady rekrutacji II etap oceny merytorycznej: rozmowy kwalifikacyjne z Doradcą Zawodowym 8 i Psychologiem 1. Kandydatki/ci zostaną poinformowani o terminach rozmów mailowo/telefonicznie. 2. Podczas rozmów (przeprowadzanych osobno przez Psychologa i osobno przez Doradcę Zawodowego) przedmiotem oceny będą predyspozycje do prowadzenia działalności gospodarczej (motywacja, uczciwość, przedsiębiorczość, etc). Z każdej rozmowy zostanie sporządzona karta rozmowy kwalifikacyjnej. 3. Punktowe kryteria drugiego etapu oceny merytorycznej: a) maksymalna ilość pkt możliwych do uzyskania to 30 pkt, z czego: ocena psychologa max. 15 pkt ocena doradcy zawodowego max. 15 pkt. Wzory kart oceny zostaną opracowane i udostępnione w Biurze Projektu i na stronie internetowej Projektu przynajmniej na miesiąc przed rozpoczęciem II etapu oceny merytorycznej. 4. Po zakończeniu II etapu oceny merytorycznej obraduje Komisja Rekrutacyjna w składzie: Koordynator Merytoryczny w charakterze obserwatora, Specjaliści ds. Rekrutacji/odwołań, Psycholog, Doradca Zawodowy. W trakcie obrad sporządzone zostaną dwie listy rankingowe (dla K i M), uwzględniające obydwa etapy rekrutacji, które zostaną opublikowane w Biurze Projektu i na stronie internetowej Projektu. Na listach wyszczególniona będzie indywidualna ocena Psychologa i Doradcy Zawodowego oraz ocena łączna z I etapu oceny merytorycznej (średnia arytmetyczna z dokładnością do dwóch miejsc po przecinku) i ocena łączna z II etapu oceny merytorycznej. Suma ww. ocen da łączna ilość punktów rozstrzygającą o ostatecznym miejscu na liście rankingowej. Pierwszych 10 osób z listy dla K i pierwszych 14 osób z listy dla M zostanie przyjętych do Projektu. 5. W przypadku, gdy dwie lub więcej osób uzyska taką samą ogólną liczbę punktów decydującym kryterium będzie wyższa ilość punktów uzyskanych za:

10 a) pomysł na firmę b) II etap oceny merytorycznej c) zgodność doświadczenia zawodowego z planowaną działalnością gospodarczą d) zgodność wykształcenia z planowaną działalnością gospodarczą e) zgodność dodatkowych kwalifikacji z planowaną działalnością gospodarczą W sytuacji, gdy dwie lub więcej osób uzyska identyczną liczbę punktów w ramach wszystkich powyższych kryteriów, miejsce na liście rankingowej zależy od wyniku komisyjnego losowania, w którym uczestniczą członkowie Komisji Rekrutacyjnej. 6. Do możliwe będzie składanie odwołań od decyzji o nieprzyjęciu do projektu do Dyrektora FRDL-RC w Łodzi. Na tym etapie odwołania będą mogły dotyczyć jedynie uchybień proceduralnych i uchybień formalnych - procedura odwoławcza dla I etapu rekrutacji jest zaplanowana na wcześniejszym etapie rekrutacji, a od merytorycznej ocena Psychologa i Doradcy Zawodowego, ze względu na ich diagnostyczny charakter nie przysługuje odwołanie. 7. W dniu w Biurze Projektu i na stronie internetowej Projektu zostanie opublikowana ostateczna lista rankingowa w podziale na K i M. Lista osób niezakwalifikowanych do projektu stanowi automatycznie listę rezerwową. Dodatkowo wszyscy kandydaci/tki zostaną poinformowani o wynikach drogą mailową. 9 Postanowienia końcowe 1. Ostateczna interpretacja niniejszego Regulaminu rekrutacji, wiążąca dla Kandydatek/ów i Uczestniczek/ów należy do Realizatora Projektu. 2. Regulamin może ulec zmianie w sytuacji zmiany Wytycznych, zaleceń Wojewódzkiego Urzędu Pracy, lub zmiany innych dokumentów programowych dotyczących Projektu, ewentualnie konieczności lepszego dostosowania go do wytycznych zawartych we wniosku o dofinansowanie projektu. Zmiana Regulaminu obowiązuje od dnia zatwierdzenia go przez WUP, o czym Kandydatki/ci zostaną poinformowani na stronie internetowej Projektu:. 3. W sprawach nieuregulowanych niniejszym Regulaminem wszelkie decyzje podejmuje dyrektor FRDL- RC w Łodzi w porozumieniu z Koordynatorem Merytorycznym Projektu. LISTA ZAŁĄCZNIKÓW:

11 1. Ankieta Rekrutacyjna (załącznik nr 1) 2. Karta oceny formalnej (załącznik nr 2) 3. Karta oceny merytorycznej (załącznik nr 3)