SZKOLENIA. Wspieramy przedsiębiorczość, innowacje i rozwój... bo liczą się pomysły. Górnośląska Agencja Przedsiębiorczości i Rozwoju sp. z o.o.

Wielkość: px
Rozpocząć pokaz od strony:

Download "SZKOLENIA. Wspieramy przedsiębiorczość, innowacje i rozwój... bo liczą się pomysły. Górnośląska Agencja Przedsiębiorczości i Rozwoju sp. z o.o."

Transkrypt

1 Wspieramy przedsiębiorczość, innowacje i rozwój... bo liczą się pomysły. Górnośląska Agencja Przedsiębiorczości i Rozwoju sp. z o.o. SZKOLENIA GÓRNOŚLĄSKA AGENCJA PRZEDSIĘBIORCZOŚCI I ROZWOJU SP. Z O.O. 1

2 2 GÓRNOŚLĄSKA AGENCJA PRZEDSIĘBIORCZOŚCI I ROZWOJU SP. Z O.O.

3 GÓRNOŚLĄSKA AGENCJA PRZEDSIĘBIORCZOŚCI I ROZWOJU SP. Z O.O. GAPR sp. z o.o. GÓRNOŚLĄSKA AGENCJA PRZEDSIĘBIORCZOŚCI I ROZWOJU SP. Z O.O. 3

4 GAPR sp. z o.o. Górnośląska Agencja Przedsiębiorczości i Rozwoju sp. z o.o. jest Spółką z Miastem Gliwice jako jej głównym udziałowcem, która prowadzi intensywne działania na rzecz wsparcia biznesu, nauki i samorządu. GAPR sp. z o. o. to wiarygodny partner, kreujący konkurencyjną i innowacyjną gospodarkę, integrujący i wspierający środowisko przedsiębiorców. Tworzy sprzyjające warunki dla powstawania nowych firm oraz rozwoju przedsiębiorstw już istniejących. Spółka posiada unikalny zbiór zasobów, dzięki którym oferowane wsparcie ma charakter kompleksowy obejmujący: usługi szkoleniowe, doradztwo biznesowe, wsparcie w zakresie prowadzenia inwestycji, doradztwo w zakresie energetyki oraz wdrażanie nowoczesnych systemów zarządzania. Górnośląska Agencja Przedsiębiorczości i Rozwoju sp. z o.o. to potencjał ekspercki, to zespół specjalistów posiadających wieloletnie doświadczenie biznesowe i projektowe. Uzyskane referencje i rekomendacje (m.in. akredytacja Krajowego Systemu Usług w ramach PARP) potwierdzają nasz profesjonalizm w realizacji: usług doradczych, informacyjnych i szkoleniowych, kompleksowego wsparcia merytorycznego w zakresie finansowania zewnętrznego, w tym ze środków UE, komercjalizacji wiedzy i technologii, doradztwa w zakresie energetyki, kompleksowej obsługi inwestorskiej, doradztwa w zakresie rewitalizacji. Oferta Funduszu Pożyczkowego prowadzonego przez GAPR sp. z o.o. stanowi atrakcyjną alternatywę zewnętrznego finansowania mikro, małych i średnich przedsiębiorstw. GAPR sp. z o.o. to nowoczesna infrastruktura: Centrum Edukacji i Biznesu Nowe Gliwice. Ośrodek Biznesu GAPR sp. z o.o. Inkubator Przedsiębiorczości. Parki Przemysłowe w Żorach i Bytomiu. Śląskie Centrum Naukowo Technologiczne Przemysłu Lotniczego sp. z o.o. (GAPR sp. z o.o. jest większościowym udziałowcem). GAPP S.A. z Inkubatorem Technologicznym w Rybniku (GAPR sp. z o.o. jest większościowym udziałowcem). Wszystkie obiekty wyposażone są w nowoczesną infrastrukturę oraz oferują kompleksowe doradztwo biznesowe i szkoleniowe. Oferta obejmująca powierzchnie biurowe, magazynowe i produkcyjne skierowana jest do przedsiębiorców prowadzących działalność gospodarczą, w szczególności firm z sektora MSP oraz przedsiębiorców działających w sektorze nowoczesnych, innowacyjnych technologii. 4 GÓRNOŚLĄSKA AGENCJA PRZEDSIĘBIORCZOŚCI I ROZWOJU SP. Z O.O.

5 Wysoka jakość usług realizowanych przez GAPR sp. z o.o. została potwierdzona licznymi nagrodami, akredytacją KSU oraz certyfikatem systemu zarządzania jakością ISO 9001:2009 w zakresie usług doradczych o charakterze proinnowacyjnym i usług finansowych udzielanie pożyczek. Agencja należy do prestiżowego grona zrzeszonych w Business Centre Club. W ramach swojej działalności GAPR sp. z o.o. intensywnie współpracuje z przedsiębiorstwami, uczelniami wyższymi oraz instytucjami badawczymi. Spółka jest koordynatorem klastrów tworząc tym samym przyjazną platformę współpracy nauki i biznesu działających w branży medycznej i logistycznej. GAPR sp. z o.o. zachowanie wysokich standardów pracy i obsługi naszych klientów, wieloletnie doświadczenie ekspertów oraz wiedza wielobranżowa, elastyczność działania i sprawność funkcjonowania struktury organizacyjnej, przekazywanie rzetelnej informacji, świadczenie profesjonalnego doradztwa oraz pomoc w praktycznym wprowadzaniu rozwiązań, bieżąca współpraca ekspercka oraz wymiana doświadczeń z uczelniami wyższymi, instytucjami otoczenia biznesu, izbami gospodarczymi, instytucjami B+R. Nasze doświadczenie to: Blisko 100 zrealizowanych projektów na około 200 mln złotych. Ponad 500 przeprowadzonych usług doradczych. Blisko 5000 przeszkolonych osób. Kilkaset spotkań biznesowych (misji, konferencji, seminariów) o różnej tematyce. Zrealizowane poważne projekty w zakresie zastępstw inwestorskich oraz pełnienia funkcji inspektora nadzoru inwestorskiego. Wiele nawiązanych kontaktów biznesowych w ramach wymiany ofert handlowych. Blisko 100 % zadowolonych klientów! G Ó R N O Ś L Ą S K A A G E N C J A P R Z E D S I Ę B I O R C Z O Ś C I I R O Z W O J U S P. Z O. O. 5

6 Czy wiesz, że Twoje kompetencje i kompetencje Twoich pracowników stanowią o wartości firmy? Stoisz w obliczu nowych wyzwań i chcesz się do nich jak najlepiej przygotować? Masz świadomość, że niektóre obszary działalności Twojego biznesu mogą funkcjonować lepiej i chcesz się dowiedzieć jak to zrobić? 6 ZAPRASZAMY DO SKORZYSTANIA ZE SZKOLEŃ ORGANIZOWANYCH PRZEZ GAPR SP. Z O.O. G Ó R N O Ś L Ą S K A A G E N C J A P R Z E D S I Ę B I O R C Z O Ś C I I R O Z W O J U S P. Z O. O.

7 GÓRNOŚLĄSKA AGENCJA PRZEDSIĘBIORCZOŚCI I ROZWOJU SP. Z O.O. OFERTA SZKOLENIOWA GÓRNOŚLĄSKA AGENCJA PRZEDSIĘBIORCZOŚCI I ROZWOJU SP. Z O.O. 7

8 OFERTA SZKOLENIOWA Mając świadomość, że jednym z najważniejszych warunków efektywnego funkcjonowania są kompetentne i wykwalifikowane kadry Spółka prowadzi działalność szkoleniową. Projekty szkoleniowe adresowane są dla klientów instytucjonalnych w formule otwartej i zamkniętej realizowanej wyłącznie dla pracowników jednej firmy. Wszystkie projekty szkoleniowe oparte są na dostarczaniu innowacyjnej wiedzy i rozwiązań dla kadry menedżerskiej i specjalistów w ramach systemu szkoleń krótko i długookresowych skoncentrowanych na praktycznym kształtowaniu umiejętności. Wysoką jakość naszych szkoleń gwarantuje doświadczona kadra i wieloletnie doświadczenie w tym zakresie. Zespół trenerski GAPR sp. z o.o. składa się z ponad dwudziestu stale współpracujących, doświadczonych, certyfikowanych trenerów biznesu, coachów, ekspertów z zakresu: prawa, finansów, kadr, zarządzania, doskonalenia systemów jakości, wspierania procesów produkcji, umiejętności osobistych pracownika, przedsiębiorczości, komercjalizacji technologii oraz doradców zawodowych. Każdy z naszych szkoleniowców realizuje szkolenia w oparciu o wnikliwe analizy potrzeb szkoleniowych, na podstawie autorskich programów. Naszym głównym celem jest nawiązanie długofalowej współpracy z klientem poprzez kompleksową obsługę szkoleniową i doradczą. Wszystkie nasze wykonane usługi doradcze i szkoleniowe są wysoko oceniane przez klientów, gdyż: rozumiemy oczekiwania klienta, trafnie diagnozujemy jego potrzeby, znajdujemy skuteczne rozwiązywania jego problemów, staramy się, aby zachowana została zasada synergii korzyści dla klienta. Kilka lat naszych doświadczeń dały podstawę do takiego formułowania oferty szkoleniowej, która odpowiada oczekiwaniom Klienta. Szkolenia prowadzone są często aktywnymi metodami opartymi na ćwiczeniach, dyskusjach, pracach w grupach i symulacjach. Pozwalają one na szybkie przyswojenie wiedzy i jej praktyczne wykorzystanie w firmie. NASZYMI ATUTAMI SĄ: DOŚWIADCZENIE PROFESJONALNA KADRA ELASTYCZNOŚĆ JAKOŚĆ POTWIERDZONA REFERENCJAMI ATRAKCYJNE CENY 8 GÓRNOŚLĄSKA AGENCJA PRZEDSIĘBIORCZOŚCI I ROZWOJU SP. Z O.O.

9 PRZEPROWADZAMY SZKOLENIA Z NASTĘPUJĄCYCH OBSZARÓW: SZKOLENIA WSPIERAJĄCE I DOSKONALĄCE JAKOŚĆ ISO BHP Auditor wewnętrzny systemu zarządzania jakością; Auditor wewnętrzny zintegrowanych systemów zarządzania: jakość, środowisko i BHP; Auditor wewnętrzny systemu zarządzania jakością doskonalenie; Ochrona przed promieniowaniem elektromagnetycznym. SZKOLENIA WPIERAJĄCE PROCESY PRODUKCJI Lean Manufacturing- optymalizacja procesów produkcyjnych; System 5S - organizacja stanowisk pracy na piątkę; Lean Office - odchudzanie procesów administracyjnych; Lean Factory - wypowiedz wojnę marnotrawstwu w Twojej firmie. SZKOLENIA Z OBSZARU PRAWA, FINANSÓW I KADR Ochrona praw własności intelektualnej i ich wyceny oraz komercjalizacji wyników prac B+R; Ochrona danych osobowych w przedsiębiorstwie; Prawo pracy w praktyce; Finansowe aspekty analizy i planowania dla kadry menadżerskiej. SZKOLENIA WSPIERAJĄCE ZDOLNOŚCI ZARZĄDCZE Zarządzanie przez cele- połowa drogi do celu, to jego właściwe wyznaczanie; Jak motywować pozafinansowo? Rozwój nie ma końca, zawsze można być lepszym zarządzanie kompetencjami. SZKOLENIA Z OBSZARU PRZEDSIĘBIORCZOŚCI Marketing w firmie; Strategia marketingowa. Jak zdobyć przewagę na konkurencyjnym rynku? Marketing w wyszukiwarkach internetowych i social mediach; Biznes plan; Jak założyć i prowadzić własną działalność gospodarczą; Kompleksowy kurs na temat podatku od towarów i usług. SZKOLENIA Z OBSZARU UMIEJĘTNOŚCI OSOBISTYCH PRACOWNIKA Standard Obsługi Klienta to opłacalna inwestycja; Jak skutecznie się komunikować? Sztuka wystąpień publicznych i autoprezentacji; Kreatywność w biznesie. Twórcze rozwiązywanie problemów. SZKOLENIA Z OBSZARU FUNDUSZY UE Zarządzanie projektami badawczo- wdrożeniowymi. Jak to robić? Zarządzanie ryzykiem w projektach badawczowdrożeniowych. G Ó R N O Ś L Ą S K A A G E N C J A P R Z E D S I Ę B I O R C Z O Ś C I I R O Z W O J U S P. Z O. O. 9

10 10 GÓRNOŚLĄSKA AGENCJA PRZEDSIĘBIORCZOŚCI I ROZWOJU SP. Z O.O.

11 ISO BHP SZKOLENIA WSPIERAJĄCE I DOSKONALĄCE JAKOŚĆ Auditor wewnętrzny systemu zarządzania jakością Auditor wewnętrzny zintegrowanych systemów zarządzania jakość, środowisko i BHP Auditor wewnętrzny systemu zarządzania jakością doskonalenie Ochrona przed promieniowaniem elektromagnetycznym Jakość to nie wszystko, ale wszystko bez jakości jest niczym (Platon) W obecnych czasach Systemy Zarządzania wg norm ISO są standardami wyznaczającymi przedsiębiorstwom sposób działania. Wymóg posiadania systemu zarządzania jakością, środowiskowego, bezpieczeństwa informacji itd. dotyczy wszystkich przedsiębiorstw bez względu na wielkość, formę własności czy branżę. AUDITOR WEWNĘTRZNY SYSTEMU ZARZĄDZANIA JAKOŚCIĄ AUDITOR WEWNĘTRZNY ZINTEGROWANYCH SYSTEMÓW ZARZĄDZANIA JAKOŚĆ, ŚRODOWISKO I BHP AUDITOR WEWNĘTRZNY SYSTEMU ZARZĄDZANIA JAKOŚCIĄ DOSKONALENIE CEL SZKOLEŃ Celem szkoleń jest zapoznanie uczestników z istotą, zasadami interpretacji normy PN-EN ISO 9001:2009 oraz metodyką prowadzenia auditów wewnętrznych. Szkolenie niesie odpowiedź na pytanie: jak czerpać korzyści z narzędzia, które ma ogromny potencjał w procesie zarządzania. Uczestnicy przygotowani zostaną do roli zarówno auditora, jak również auditowanego. W trakcie szkolenia zostaną poruszone zagadnienia związane z typowymi zachowaniami podczas auditów po obu stronach oraz tematy dotyczące postępowania poauditowego. KORZYŚCI ZE SZKOLEŃ Korzystając ze szkolenia pn. Auditor wewnętrzny systemu zarządzania jakością uczestnicy: uzyskają formalne uprawnienia do wykonywania auditów pierwszej i drugiej strony, pozyskają wiedzę na temat auditowania danego systemu zarządzania, pozyskają umiejętności do pełnienia roli lidera na określonym poziomie zarządzania, poznają techniki i zasady auditowania, zrozumieją zasady systemu zarządzania, będą mogli łatwiej i sprawniej komunikować się z auditorami zewnętrznymi (drugiej i trzeciej strony). Korzystając ze szkolenia pn. Auditor wewnętrzny zintegrowanych systemów zarządzania: jakość, środowisko i BHP oprócz powyższych korzyści uczestnicy dodatkowo: spełnią formalne wymagania przedmiotowej normy oraz normy ISO w zakresie doskonalenia prowadzenia auditów. ADRESACI SZKOLEŃ menadżerzy kadry zarządzającej, specjaliści ds. jakości, auditorzy wewnętrznych systemów jakości, pracownicy kontroli jakości, osoby chcące podwyższyć kwalifikacje w obszarze systemów zarządzania. OCHRONA PRZED PROMIENIOWANIEM ELEKTROMAGNETYCZNYM Celem szkolenia jest omówienie źródeł promieniowania, tj. zwrócenie uwagi na urządzenia emitujące pola elektromagnetyczne z zakresu od 0 Hz do 300 GHz w środowisku pracy. Każde urządzenie elektryczne jest źródłem pola elektromagnetycznego, co obliguje pracodawców, służby kontrolne i pracowników do podejmowania kompleksowych działań zmierzających do identyfikacji źródeł i charakterystyki wytwarzanych przez nie pól, oznakowania, oceny ich istotności dla bezpieczeństwa i higieny pracy oraz ograniczenia zagrożenia wszędzie, gdzie to jest konieczne. Dzięki szkoleniu uczestnicy pozyskają wiedzę w zakresie: metod pomiarów i oceny zagrożeń elektromagnetycznych występujących przy obsłudze urządzeń wytwarzających pole elektromagnetyczne, uregulowań prawnych z zakresu ochrony przed polami elektromagnetycznymi, dostosowania warunków pracy w Polsce do standardów Unii Europejskiej, zaleceń międzynarodowych, wymagań dotyczących ochrony pracowników przed nadmierną ekspozycją na pola elektromagnetyczne,itp. zagadnień dotyczących ochrony ludzi i środowiska przed polami elektromagnetycznymi oraz bezpiecznych metod wykonywania pomiarów pól i zasad kwalifikacji instalacji emitujących pola. ADRESATEM SZKOLENIA SĄ PRACOWNICY: Placówek medycznych, straży granicznej, policji, komend wojewódzkich i miejskich, Centrów Zarządzania Kryzysowego oraz Centrów Powiadamiania Ratunkowego, Obsługujący środki łączności radiowej, pojazdy, centra łączności, Opieki zdrowotnej publicznej i niepublicznej, obsługujący rezonanse magnetyczne, aparaty fizjoterapeutyczne, lancetrony, ratownicy medyczni, Przemysłu energetycznego, Obsługujący urządzenia typu: zgrzewarki spawarki, defektoskopy itp. GÓRNOŚLĄSKA AGENCJA PRZEDSIĘBIORCZOŚCI I ROZWOJU SP. Z O.O. 11

12 SZKOLENIA WSPIERACJĄCE PROCESY PRODUKCJI Lean Manufacturing - optymalizacja procesów produkcyjnych System 5s - organizacja stanowisk pracy na piątkę Lean Office - odchudzanie procesów administracyjnych Lean Factory - wypowiedz wojnę marnotrawstwu w Twojej firmie Co należy zrobić, aby produktywność naszych pracowników wzrosła? Jak twórczo rozwiązywać problemy? Odpowiedź znajdziesz na szkoleniach z produktywności. LEAN MANUFACTURING - OPTYMALIZACJA PROCESÓW PRODUKCYJNYCH Proponowane szkolenie to kompleksowe podejście do tematu analizy optymalizacji procesów w firmie. Warsztatowy charakter szkolenia gwarantuje aktywne uczestnictwo, wymianę doświadczeń oraz wiele przykładów z projektów wdrożeniowych z innych firm. Dzięki szkoleniu uczestnicy zdobędą wiedzę na temat: możliwości obniżenia kosztów produkcji, skrócenia czasu realizacji dostaw, eliminacji błędów poprzez wykorzystanie metod Lean Manufacturing, zbudowania motywacji do wprowadzania zmian w swoim miejscu pracy, przygotowania do samodzielnego wdrożenia projektu optymalizacyjnego w firmie. menadżerowie średniego i wyższego szczebla zarządzania odpowiedzialni za kluczowe procesy w firmie, koordynatorzy projektów optymalizacyjnych. SYSTEM 5S - ORGANIZACJA STANOWISK PRACY NA PIĄTKĘ System 5S stanowi fundament dla pozostałych technik szczupłego wytwarzania i warto od niego zacząć, jeżeli organizacja jest na początku drogi optymalizacji procesów. Głównym celem 5S jest taka organizacja pracy na stanowisku, aby przebiegała ona efektywniej, wydajniej, bezpieczniej, z mniejszym obciążeniem osób ją wykonujących. nauczą się, jak wprowadzenie narzędzia 5S wpływa na zwiększenie efektywności pracy, zdobędą umiejętności w zakresie tworzenia wysokiej jakości stanowisk pracy, zgodnie z zasadami 5S, dowiedzą się, jak narzędzie 5S wpływa na przepływ informacji między pracownikami, zdobędą umiejętności w zakresie praktycznego przygotowania do samodzielnego wdrożenia systemu w firmie. inżynierowie produkcji, kierownicy, liderzy, operatorzy. LEAN OFFICE - ODCHUDZANIE PROCESÓW ADMINISTRACYJNYCH Jeżeli szukasz odpowiedzi na pytanie: W jaki sposób dostosować się do rosnących wymagań klientów przy jednoczesnym szukaniu oszczędności to skorzystaj z tego szkolenia. podniosą poziom wiedzy dotyczącej organizacji szczupłych procesów, poznają praktyczne rozwiązania prowadzące do: - zmniejszenia ilości kroków/operacji koniecznych do zaspokojenia potrzeb klienta, - zmniejszenia ilości pracy i tym samym obciążenia pracowników, - zmniejszenia kosztów obsługi. właściciele firm usługowych, managerzy średniego i wyższego szczebla zarządzania, pracownicy administracyjni. LEAN FACTORY WYPOWIEDZ WOJNĘ MARNOTRAWSTWU W TWOJEJ FIRMIE - GRA SYMULACYJNA Uczestnicy mają możliwość zapoznania się z metodami szczupłego wytwarzania i zastosowania ich w organizowanym przez siebie procesie produkcyjnym. Fabryka w której Uczestnicy zostają zatrudnieni przechodzi przez kolejne etapy zmian usprawnień. Efektem końcowym jest wyszczuplony proces, stuprocentowa terminowość dostaw oraz jakość, obniżone koszty produkcji. Dzięki szkoleniu uczestnicy uzyskają praktyczną odpowiedź na pytanie: w jaki sposób skutecznie konkurować na rynku, zaspokajając kluczowe wymagania klientów dotyczące terminowości, jakości i ceny, przy możliwie niskich nakładach kosztów? Dodatkowo Uczestnicy zaznajomią się, w atrakcyjny i przystępny sposób, z metodami służącymi do identyfikacji obszarów w firmie, w których są możliwe oszczędności. menadżerowie wyższego i średniego szczebla, odpowiedzialni za podejmowanie kluczowych decyzji w firmie oraz za organizację i przepływ procesów. 12 GÓRNOŚLĄSKA AGENCJA PRZEDSIĘBIORCZOŚCI I ROZWOJU SP. Z O.O.

13 SZKOLENIA Z OBSZARU PRAWA, FINANSÓW I KADR Ochrona praw własności intelektualnej i ich wyceny oraz komercjalizacji wyników prac B+R Ochrona danych osobowych w przedsiębiorstwie Prawo pracy w praktyce Finansowe aspekty analizy i planowania dla kadry menedżerskiej OCHRONA PRAW WŁASNOŚCI INTELEKTUALNEJ I ICH WYCENY ORAZ KOMERCJALIZACJI WYNIKÓW PRAC B+R Uczestnicy mają możliwość zapoznania się z: praktyczną wyceną praw własności i intelektualnej, wybranymi metodami oceny potencjału biznesowego innowacyjnych projektów, w tym prac powstałych w sektorze B+R, praktycznymi aspektami funkcjonowania podmiotu komercjalizacyjnego i z dopuszczeniem komercjalizacji. zdobędą wiedzę w zakresie komercjalizacji wyników prac badawczorozwojowych, poznają etapy wprowadzenia innowacyjnego produktu na rynek, metody zniwelowania barier towarzyszących drodze do komercjalizacji, opanują metody wyceny relewantne w wycenie własności intelektualnej oraz komercjalizacji badań naukowych oraz technologii, poznają metody oceny potencjału biznesowego innowacyjnych projektów. pracownicy instytucji zajmujących się rozwojem przedsiębiorczości i wsparciem procesu transferu wiedzy od nauki do biznesu, w szczególności: centra transferu technologii, inkubatory, parki naukowo-technologiczne, instytucje finansowe, przedsiębiorcy mający doświadczenie w procesie transferu technologii lub których działalność opiera się na innowacyjnych technologiach, przyszli przedsiębiorcy zainteresowani założeniem własnej działalności. OCHRONA DANYCH OSOBOWYCH W PRZEDSIĘBIORSTWIE Szkolenie ma za zadanie przedstawić w jasny i zrozumiały sposób podstawowe kwestie związane z ochroną danych osobowych w tym problemy praktyczne związane ze stosowaniem przepisów o ochronie danych osobowych oraz sposoby ich rozwiązywania. podniosą świadomość prawną dotyczącą stosowania ustawy o ochronie danych osobowych, będą potrafili wskazać podstawowe mechanizmy funkcjonowania ustawy o ochronie danych osobowych, obowiązki oraz zakres odpowiedzialności określonej w ustawie, podniosą wiedzę w zakresie wymogów dotyczących legalnego przetwarzania danych osobowych w wersji papierowej i elektronicznej oraz przekazywania danych osobowych zewnętrznym podmiotom, będą potrafili reagować na incydenty związane z naruszeniem bezpieczeństwa danych osobowych, opracować klauzule zgód, identyfikować oraz rejestrować zbiory danych osobowych w GIODO. przedsiębiorcy oraz osoby fizyczne prowadzące działalność gospodarczą, administratorzy danych, administratorzy bezpieczeństwa informacji, podmioty zobowiązane do stosowania ustawy o ochronie danych osobowych, PRAWO PRACY W PRAKTYCE Zapoznanie z podstawowymi zagadnieniami dotyczącymi obowiązków i praw pracodawcy zatrudniającego pracowników i zleceniobiorców w świetle aktualnych przepisów Kodeksu Pracy i Kodeksu Cywilnego. Dzięki szkoleniu uczestnicy poznają: podstawowe zasady zatrudniania pracowników na podstawie terminowych umów o pracę, zasady prawidłowego nawiązywania stosunku pracy, zasady prawidłowego i skutecznego rozwiązywania umów o pracę, zasady ustalania wynagrodzenia za pracę i innych świadczeń związanych z pracą, normy i ogólny wymiar czasu pracy i jego ustalanie, zasady udzielania urlopu, zasady prowadzenia akt osobowych, obowiązki pracodawcy wobec PIP, US i ZUS. właściciele małych i średnich firm zatrudniający pracowników, kierownicy działów kadr i działów personalnych w małych i średnich firmach. FINANSOWE ASPEKTY ANALIZY I PLANOWANIA DLA KADRY MENEDŻERSKIEJ Celem szkolenia jest zdobycie podstawowej wiedzy z zakresu analizy i planowania finansowego, a w szczególności: nabycie umiejętności oceny struktury majątku i źródeł finansowania działalności przedsiębiorstwa, poznanie form finansowania działalności, zdobycie umiejętności określenia strategii finansowania przedsiębiorstwa oraz ich konsekwencji, poznanie źródeł ryzyka w działaniu przedsiębiorstwa, zdobycie umiejętności oceny kondycji finansowej przedsiębiorstwa, poznanie i zastosowanie metod zarządzania majątkiem obrotowym przedsiębiorstwa, implementacja metod przewidywania bankructwa, nabycie umiejętności planowania finansowego z uwzględnieniem planowań. będą swobodnie poruszali się w świecie pojęć finansowych, co znacznie ułatwi komunikację z działem księgowym i bankami, będą umieli analizować wyniki finansowe przedsiębiorstwa, podejmować decyzję w oparciu o kryterium opłacalności, m.in.: w zakresie wyboru efektywnych przedsięwzięć inwestycyjnych, kształtowania struktury majątku i kapitału, zarządzania ryzykiem, nauczą się przewidywać i oceniać skutki finansowe podejmowanych przez siebie decyzji, posiądą umiejętność analizowania i interpretowania danych statystycznych i ich wykorzystania w zarządzaniu finansami i ryzykiem finansowym w przedsiębiorstwie i umiejętność rozumienia istoty projektowego zarządzania finansami w przedsiębiorstwie, będą kompetentnie rozpoznawać, diagnozować i rozwiązywać problemy zarządzania finansami w przedsiębiorstwie. osoby nieposiadające wykształcenia kierunkowego w zakresie rachunkowości i finansów przedsiębiorstw, kadra kierownicza działów niefinansowych, pracownicy banków, osoby odpowiedzialne za podejmowanie decyzji niosących skutki finansowe, osoby przygotowujące oraz oceniające koncepcje planów technicznoekonomicznych i projektów inwestycyjnych. GÓRNOŚLĄSKA AGENCJA PRZEDSIĘBIORCZOŚCI I ROZWOJU SP. Z O.O. 13

14 14 G Ó R N O Ś L Ą S K A A G E N C J A P R Z E D S I Ę B I O R C Z O Ś C I I R O Z W O J U S P. Z O. O.

15 SZKOLENIA WSPIERAJĄCE ZDOLNOŚCI ZARZĄDCZE Zarządzanie przez cele - połowa drogi do celu, to jego właściwe wyznaczenie Jak motywować pozafinansowo? Rozwój nie ma końca, zawsze można być lepszym - zarządzanie kompetencjami Prawdziwą próbą dla lidera jest przeniesienie wizji z Ja na My. (John C. Maxwell) Szkolenia z zarządzania odpowiedzą m.in. na pytania: jak zaplanować i rozwijać organizację? Jak zwiększać zaangażowanie jej pracowników? Jak się zorganizować, aby osiągnąć sukces i zoptymalizować funkcjonowanie firmy? Pamiętaj, że motywacja pracownika jest jednym z najważniejszych elementów, który przyczynia się do sukcesu firmy. ZARZĄDZANIE PRZEZ CELE - POŁOWA DROGI DO CELU, TO JEGO WŁAŚCIWE WYZNACZENIE Wzrost kompetencji uczestników w zakresie systemów formułowania celów, warunków realizacji celów oraz prawidłowego formułowania celów i zadań dla poszczególnych pracowników i zespołów pracowniczych. Dzięki szkoleniu uczestnicy będą: znali proces realizowania strategii i kaskadowania celów organizacji na cele jednostek i indywidualne cele pracowników, potrafili zwiększyć zaangażowanie podległych osób w codzienną pracę, ukierunkują ich działania zgodnie z celami organizacji, poprawią proces komunikacji w zespołach, potrafili zwiększyć efektywność planowania, koordynacji, kontroli i komunikowania się w firmie, umieli wykorzystać naturalne chęci i zdolności do pracy, wiedzieli jak stymulować samodoskonalenie pracowników. kadra menedżerska średniego i wyższego szczebla. ROZWÓJ NIE MA KOŃCA, ZAWSZE MOŻNA BYĆ LEPSZYM - ZARZĄDZANIE KOMPETENCJAMI Celem szkolenia jest wzrost kompetencji uczestników w zakresie wdrożenia lub poprawy programu zarządzania kompetencjami w oparciu o realne potrzeby biznesowe organizacji. Dzięki szkoleniu uczestnicy będą: rozumieli znaczenie zarządzania kompetencjami dla realizacji strategii firmy i działań operacyjnych biznesu, umieli identyfikować kompetencje niezbędne pracownikom z punktu wiedzenia zadań zawodowych, potrafili budować model kompetencji w firmie oraz opisywać kompetencje, umieli zaprojektować system zarządzania kompetencjami, znali zasady skutecznego wdrożenia systemu zarządzania kompetencjami. członkowie zespołów personalnych, którzy realizują politykę rozwojową w organizacji, projektują lub nadzorują systemy oceny. JAK MOTYWOWAĆ POZAFINANSOWO? Celem szkolenia jest wzrost kompetencji uczestników w zakresie skutecznego motywowania swoich podwładnych do osiągania celów zawodowych istotnych dla organizacji, zespołu i ich samych. Dzięki szkoleniu uczestnicy będą: wiedzieli, jak zwiększyć motywację własną i podwładnych do pracy, umieli zastosować skuteczne narzędzia zarządzania i budowania motywacji pracowników, rozumieli, jak wielką wartością jest zespół stabilny, czujący się bezpiecznie, zaangażowany, potrafili rozpoznawać ukryte sygnały spadku motywacji do pracy u swoich podwładnych, wiedzieli więcej o swoich podwładnych i odkryją, co jest dla nich ważne, nauczą się konkretnych technik budowania w zespole zaangażowania oraz identyfikacji z firmą, dowiedzą się czym motywować, jeśli nie pieniędzmi, czyli o motywacji pozafinansowej. kadra menedżerska średniego i wyższego szczebla. GÓRNOŚLĄSKA AGENCJA PRZEDSIĘBIORCZOŚCI I ROZWOJU SP. Z O.O. 15

16 SZKOLENIA Z OBSZARU PRZEDSIĘBIORCZOŚCI Marketing w firmie Strategia marketingowa. Jak zdobyć przewagę na konkurencyjnym rynku? Marketing w wyszukiwarkach internetowych i social mediach Biznes plan Zastanawiasz się nad założeniem własnego biznesu, ale nie wiesz, jak się do tego zabrać? Przerażają Cię formalności i procedury dzielące Cię od wymarzonego biznesu? Zapraszamy na szkolenia z obszaru przedsiębiorczości. Pamiętaj, że umiejętność planowania działań marketingowych jest źródłem szans firmy na skuteczną przewagę konkurencyjną. MARKETING W FIRMIE Zapoznanie z elementami marketingu, zasadami analizowania działań konkurencji i dostosowania oferty. Program pozwala poznać znaczenie marketingu w nowoczesnej firmie, przedstawia podstawowe zasady funkcjonowania skutecznego biznesu. będą potrafili określić obecne i przyszłe miejsce firmy na rynku, będą potrafili określić funkcje marketingu w firmie, poznają podstawowe reguły i metody zarządzania marketingowego, nabędą umiejętności tworzenia strategii marketingowej, nabędą umiejętności tworzenia planu marketingowego. firmy oraz osoby indywidualne, chcące poznać tajniki marketingu, jego funkcjonowania w firmie, osoby prowadzące samodzielnie własną firmę w różnym zakresie lub dopiero chcące ją rozpocząć. STRATEGIA MARKETINGOWA. JAK ZDOBYĆ PRZEWAGĘ NA KONKURENCYJNYM RYNKU? Dostarczenie uczestnikom zajęć wiedzy, narzędzi i umiejętności do marketingowego rozwoju przedsiębiorstwa obejmujące: analizę rynku, konkurencji i bieżącej sytuacji firmy oraz formułowane efektywnej strategii marketingowej. Dzięki szkoleniu uczestnicy zdobędą wiedzę na temat: myślenia strategicznego, wyznaczania przewagi strategicznej marki/firmy, przeprowadzania analizy marketingowej, projektowania strategii dla marki/dla przedsiębiorstwa, wdrażania i egzekucji strategii do wewnątrz i na zewnątrz przedsiębiorstwa, nabędą umiejętność w zakresie wyznaczania celów, podejmowania działań korygujących i weryfikacji strategii marketingowej dzięki sposobom monitorowania wdrażania planu. właściciele mikro i małych firm, specjaliści ds. marketingu, kierownicy działów marketingu, kierownicy działów sprzedaży, menadżerowie. MARKETING W WYSZUKIWARKACH INTERNETOWYCH I SOCIAL MEDIACH Nabycie umiejętności pozwalających w skuteczny sposób zarządzać marketingiem internetowym i komunikacją w social mediach. Uczestnicy zdobędą wiedzę pozwalającą na realizowanie efektywnych kampanii internetowych, przekładających się na realizację celów wizerunkowych i sprzedażowych firmy. podniosą poziom wiedzy na temat roli e-marketingu w firmie w zależności od branży, poznają najlepsze praktyki e-marketingu oraz mechanizmy rządzące światem Social Media, zrozumieją różnice między marketingiem tradycyjnym, internetowym i społecznościowym, nabędą umiejętności samodzielnego prowadzenia kampanii marketingowych z wykorzystaniem Internetu. menedżerowie i specjaliści w marketingu i sprzedaży, specjaliści ds. PR i komunikacji, pracownicy agencji badań marketingowych, fachowcy poszukujący nowych rozwiązań zwiększających konkurencyjność firmy i produktów, osoby, które wiążą swoje plany zawodowe z pracą w marketingu i social mediach. BIZNES PLAN Stworzenie umiejętności przygotowania wielowariantowego planu biznesu. poznają zasady umożliwiające przygotowanie dobrego planu biznesu, wypracowują umiejętności szacowania potencjału firmy/instytucji na tle konkurencji, nabędą umiejętności umożliwiające sporządzenie analiz: marketingowych, strategicznych i finansowych dla potrzeb oszacowania potencjału rynkowego oraz diagnozy trafności portfela inwestycyjnego. przedstawiciele kierownictwa średniego i wyższego szczebla, małych i średnich przedsiębiorców zainteresowani planem biznesu dla pozyskiwania środków na sfinansowanie inwestycji, osoby zmierzające do uruchomienia działalności gospodarczej. 16 GÓRNOŚLĄSKA AGENCJA PRZEDSIĘBIORCZOŚCI I ROZWOJU SP. Z O.O.

17 SZKOLENIA Z OBSZARU PRZEDSIĘBIORCZOŚCI Jak założyć i prowadzić własną działalność gospodarczą Kompleksowy kurs na temat podatku od towarów i usług JAK ZAŁOŻYĆ I PROWADZIĆ WŁASNĄ DZIAŁALNOŚĆ GOSPODARCZĄ Zdobycie podstawowej wiedzy koniecznej do podjęcia odpowiedzialnej decyzji o założeniu i prowadzeniu własnej firmy w ramach działalności gospodarczej. Uczestnicy zdobędą kompetentną, opartą na doświadczeniu i praktyce wykładowcy wiedzę na temat prowadzenia samodzielnie działalności gospodarczej, a szczególnie: zasady zakładania działalności gospodarczej i jej rejestracji, zasady wyboru najkorzystniejszej formy opodatkowania podatkiem dochodowym, zasady rejestracji firmy do VAT, zasady opodatkowania pracowników podatkiem dochodowym, obowiązki wobec ZUS pracodawcy i pracownika, zasady zatrudnienia pracownika w świetle Kodeksu Pracy, zasady prowadzenia uproszczonej księgowości w firmie, prawa i obowiązki właścicieli firm w świetle ustawy o swobodzie działalności gospodarczej i ustawy Ordynacja Podatkowa, zapoznanie się z przepisami Kodeksu Cywilnego, które regulują wiele aspektów działalności firmy (umowy, terminy, zobowiązania między kontrahentami itp.), korzyści z prowadzenia własnej firmy. osoby, które pragną zrealizować swoje cele zawodowe we własnej firmie, w ramach której wezmą pełną odpowiedzialność za dążenie do zdobywania sukcesu i samorealizacji na własną rękę. KOMPLEKSOWY KURS NA TEMAT PODATKU OD TOWARÓW I USŁUG Omówienie zasad opodatkowania firm podatkiem od towarów i usług, zapoznanie uczestników szkolenia z podstawowymi interpretacjami US w zakresie tematyki podatku VAT na tle stale zmieniających przepisów ze szczegółowym omówieniem zmian wprowadzonych od 07/2015. będą mogli zapoznać się z podstawowymi problemami z jakimi spotykają się właściciele firm opłacający podatek VAT oraz sposobami unikania błędów, których konsekwencje mogą bardzo zaszkodzić w prowadzeniu działalności, poznają przepisy ustawy dotyczące: - przedmiotowego i podmiotowego zakresu opodatkowania VAT, - zasady powstawania obowiązku podatkowego w VAT, - powstawania obowiązku podatkowego w WNT i WDT, - zasad opodatkowania usług, - ustalania podstawy opodatkowania VAT, - wysokości opodatkowania, stawek VAT, zwolnień, - zasady ustalania podatku należnego i rozliczenie, podatku VAT, - sporządzania deklaracji VAT i informacji podsumowującej, - prowadzenia rejestrów VAT zakupu i sprzedaży, - sporządzania faktur VAT, - obowiązku zakupu i używania w firmie kas fiskalnych. właściciele małych i średnich firm, księgowi, osoby planujące podjęcie działalności gospodarczej. GÓRNOŚLĄSKA AGENCJA PRZEDSIĘBIORCZOŚCI I ROZWOJU SP. Z O.O. 17

18 18 G Ó R N O Ś L Ą S K A A G E N C J A P R Z E D S I Ę B I O R C Z O Ś C I I R O Z W O J U S P. Z O. O.

19 SZKOLENIA Z OBSZARU UMIEJĘTNOŚCI OSOBISTYCH PRACOWNIKA (MIĘKKIE) Standard Obsługi Klienta to opłacalna inwestycja Jak się skutecznie komunikować? Sztuka wystąpień publicznych i autoprezentacji Kreatywność w biznesie. Twórcze rozwiązywanie problemów Życie jest jak jazda na rowerze aby zachować równowagę, musisz przez cały czas przeć naprzód. (Albert Einstein) Komunikacja, asertywność, kreatywność, umiejętność współdziałania, kreowania i zaspakajania potrzeb klienta postaw na swój rozwój i pokaż się z najlepszej strony! STANDARD OBSŁUGI KLIENTA TO OPŁACALNA INWESTYCJA Wzrost kompetencji uczestników w zakresie prowadzenia profesjonalnego kontaktu bezpośredniego i telefonicznego oraz efektywnej komunikacji z klientem. Dzięki szkoleniu uczestnicy będą: rozumieli znaczenie i wpływ jakości klienta na działalność organizacji, wiedzieli jak kreować pożądany wizerunek organizacji, wiedzieli jak budować zadowolenie i lojalność klientów, umieli wpłynąć na zmniejszenie liczby reklamacji, potrafili właściwie reagować w sytuacji konfliktu, umieli stosować standardy wpływając na poziom zadowolenia klienta z usługi. pracownicy działów zajmujących się obsługą klienta. MÓW TAK BY CHCIELI CIĘ SŁUCHAĆ I SŁUCHAJ TAK BY CHCIELI DO CIEBIE MÓWIĆ! CZYLI JAK SIĘ SKUTECZNIE KOMUNIKOWAĆ Wzrost kompetencji uczestników w zakresie komunikacji interpersonalnej i tworzenia satysfakcjonujących relacji z ludźmi. rozumieli różnice osobowościowe i umieli skorzystać z tej wiedzy, umieli porozumiewać się z ludźmi w oparciu o postawę asertywną i empatię, wiedzieli, jak słuchać aby zrozumieć, poznać intencje, dotrzeć do sedna wypowiedzi, umieli wpływać na uruchomienie pozytywnych emocji rozmówcy, potrafili wyrażać swoje oczekiwania, potrzeby i cele w sposób wyzwalający przychylność rozmówcy, rozumieli odmienne potrzeby ludzi w zakresie komunikacji i potrafili zastosować właściwe techniki, umieli prowadzić konstruktywną dyskusję. osoby chcące poprawić jakość swoich kontaktów z ludźmi w sytuacjach zawodowych i osobistych. SZTUKA WYSTĄPIEŃ PUBLICZNYCH I AUTOPREZENTACJI Wzrost kompetencji uczestników w zakresie autoprezentacji i udanych wystąpień publicznych. umieli zaplanować i dostosować sposób i formę komunikacji do rodzaju wystąpienia, wiedzieli jakie są zasady budowania pozytywnego pierwszego wrażenia, potrafili przygotować ciało i głos do wystąpienia, poznają techniki wzbudzania i utrzymania zainteresowania grupy, przećwiczą metody skutecznego radzenia sobie z tremą i emocjami, poznają sposoby radzenia sobie z trudnymi sytuacjami w trakcie wystąpienia. osoby które zajmują się prezentowaniem rozwiązań, pomysłów, współpracą z klientami i dostawcami, kontaktami z opinią publiczną, wykonywaniem prezentacji dla partnerów biznesowych. KREATYWNOŚĆ W BIZNESIE. TWÓRCZE ROZWIĄZYWANIE PROBLEMÓW Szkolenie niesie odpowiedź na pytania: Jak radzić sobie z nietypowymi zadaniami i problemami? Jak zwiększyć swoją pomysłowość i inwencję twórczą w zakresie wprowadzenia innowacyjnych rozwiązań w organizacjach/przedsiębiorstwach? W trakcie szkolenia poruszane są takie zagadnienia jak myślenie kreatywne, czynniki wymuszające rozwój kreatywności, praca zespołowa itp. poznają zestaw narzędzi zwiększających skuteczność myślenia i działania, opanują techniki pozwalające konstruktywnie kierować pracą mentalną, nauczą się efektywnie rozpoznawać problemy, zdobędą umiejętność łamania schematów i rozpoznania własnego potencjału twórczego, uświadomią sobie konieczność ciągłego doskonalenia sprawnego myślenia na poziomie wiedzy, umiejętności i postaw. dyrektorzy, menadżerowie i specjaliści z działów: marketingu, kreacji, sprzedaży, handlu zagranicznego firm sektora MŚP i dużych przedsiębiorstw, osoby, które chcą doskonalić umiejętności kreatywnego myślenia i działania. GÓRNOŚLĄSKA AGENCJA PRZEDSIĘBIORCZOŚCI I ROZWOJU SP. Z O.O. 19

20 SZKOLENIA Z OBSZARU FUNDUSZY UE Zarządzanie projektami badawczo-wdrożeniowymi. Jak to robić? Zarządzanie ryzykiem w projektach badawczo-wdrożeniowych ZARZĄDZANIE PROJEKTAMI BADAWCZO-WDROŻENIOWYMI. JAK TO ROBIĆ? ZARZĄDZANIE RYZYKIEM WDROŻENIOWYCH Przekazanie uczestnikom umiejętności efektywnego przygotowania i prowadzenia projektów od fazy inicjowania przez planowanie, realizację, kontrolę i monitoring, aż do fazy zamknięcia. Szkolenie pozwala uczestnikom na poznanie zagadnień związanych z zarządzaniem ryzykiem w projektach badawczo-wdrożeniowych i organizacji. Celem szkolenia jest wykształcenie w uczestnikach aktywnej postawy wobec ryzyka, dostarczenie wiedzy o technikach i metodach stosowanych w procesie zarządzania ryzykiem. PROJEKTACH BADAWCZO- wykształcą kompetencje w zakresie efektywnego zarządzania projektami, nabędą praktycznych umiejętności skutecznego planowania, realizacji i kontroli projektów na każdym jego etapie, będą potrafili monitorować korzyści płynące z projektu, będą mieć możliwość skonsultowania własnych problemów w trakcie zajęć. kierownicy projektów, kierownicy i członkowie zespołów projektowych, pracownicy centrów transferu technologii, pracownicy naukowi, specjaliści, chcący podnieść swoje kompetencje, osoby, które chcą uzyskać gruntowną, praktyczną wiedzę oraz umiejętności w zakresie zarządzania projektami. 20 W kierownicy projektów, kierownicy i członkowie zespołów projektowych, pracownicy centrów transferu technologii, pracownicy naukowi, specjaliści, chcący podnieść swoje kompetencje, osoby, które chcą uzyskać gruntowną, praktyczną wiedzę oraz umiejętności w zakresie zarządzania projektami. G Ó R N O Ś L Ą S K A A G E N C J A P R Z E D S I Ę B I O R C Z O Ś C I I R O Z W O J U S P. Z O. O. poznają najlepsze techniki i scenariusze identyfikacji i analizy ryzyka oraz opracowywania odpowiedzi na zidentyfikowane ryzyka, poznają sposoby postępowania z ryzykiem i jego kontroli, nabędą praktyczne umiejętności w zakresie zarządzania ryzykiem w projekcie.

SZKOLENIE BADANIE SATYSFAKCJI KLIENTA I ZARZĄDZANIE SATYSFAKCJĄ KLIENTA W PRZEDSIĘBIORSTWIE

SZKOLENIE BADANIE SATYSFAKCJI KLIENTA I ZARZĄDZANIE SATYSFAKCJĄ KLIENTA W PRZEDSIĘBIORSTWIE SZKOLENIE ROZWIĄZANIA W ZAKRESIE ROZWOJU KAPITAŁU LUDZKIEGO PRZEDSIĘBIORSTW BADANIE SATYSFAKCJI KLIENTA I ZARZĄDZANIE SATYSFAKCJĄ KLIENTA W WPROWADZENIE W dobie silnej konkurencji oraz wzrastającej świadomości

Bardziej szczegółowo

STUDIA PODYPLOMOWE. Administrowanie kadrami i płacami (miejsce:wrocław) Komunikacja społeczna i public relations (miejsce: Wrocław)

STUDIA PODYPLOMOWE. Administrowanie kadrami i płacami (miejsce:wrocław) Komunikacja społeczna i public relations (miejsce: Wrocław) STUDIA PODYPLOMOWE Administrowanie kadrami i płacami (miejsce:wrocław) Celem studiów jest przygotowanie specjalistów z zakresu administrowania kadrami i płacami. Studia mają pogłębić wiedzę z dziedziny

Bardziej szczegółowo

Termin 09-10 maja 2013 r. Miejsce: sala szkoleniowa - Dolnośląska Izba Gospodarcza

Termin 09-10 maja 2013 r. Miejsce: sala szkoleniowa - Dolnośląska Izba Gospodarcza SZKOLENIE EFEKTYWNA ROZMOWA OCENIAJĄCA Termin 09-10 maja 2013 r. Miejsce: sala szkoleniowa - Dolnośląska Izba Gospodarcza Wrocław, dn. 27 marca 2013 r. ZAKRES OFERTY 1. Charakterystyka Human Partner Sp.

Bardziej szczegółowo

ZARZĄDZANIE MARKĄ. Doradztwo i outsourcing

ZARZĄDZANIE MARKĄ. Doradztwo i outsourcing ZARZĄDZANIE MARKĄ Doradztwo i outsourcing Pomagamy zwiększać wartość marek i maksymalizować zysk. Prowadzimy projekty w zakresie szeroko rozumianego doskonalenia organizacji i wzmacniania wartości marki:

Bardziej szczegółowo

VII. SZKOLENIA MIĘKKIE

VII. SZKOLENIA MIĘKKIE VII. SZKOLENIA MIĘKKIE 1. Przywództwo Cel: Nabycie umiejętności skutecznego angażowania innych ludzi w realizację celu. Adresat: Kadra kierownicza wszystkich szczebli zarządzania. Rola i zadania lidera

Bardziej szczegółowo

LEAN MANAGEMENT OPTYMALIZACJA PRODUKCJI OFERTA SZKOLENIA

LEAN MANAGEMENT OPTYMALIZACJA PRODUKCJI OFERTA SZKOLENIA LEAN MANAGEMENT OPTYMALIZACJA PRODUKCJI OFERTA SZKOLENIA Gdynia, 2012 SZKOLENIA W PERFECT CONSULTING W Perfect Consulting programy szkoleniowe opracowywane są i realizowane z punktu widzenia, jakie mają

Bardziej szczegółowo

VII. SZKOLENIA MIĘKKIE

VII. SZKOLENIA MIĘKKIE VII. SZKOLENIA MIĘKKIE a. Przywództwo Nabycie umiejętności skutecznego angażowania innych ludzi w realizację celu. Kadra kierownicza wszystkich szczebli zarządzania. Rola i zadania lidera w zespołach,

Bardziej szczegółowo

Dotacje dla wiedzy i technologii

Dotacje dla wiedzy i technologii Dotacje dla wiedzy i technologii Ewelina Hutmańska, Wiceprezes Zarządu Capital-ECI sp. z o.o. Polskie firmy wciąż są wtórnymi innowatorami Ponad 34,5 mld zł wydały na innowacje firmy, zatrudniające powyżej

Bardziej szczegółowo

Program Poprawy Efektywności Zakupów. Jak kupować, aby poprawiać rentowność?

Program Poprawy Efektywności Zakupów. Jak kupować, aby poprawiać rentowność? Program Poprawy Efektywności Zakupów Jak kupować, aby poprawiać rentowność? Oferta Zakupy Celem każdej firmy jest zdobycie dominującej pozycji na rynku, która przekłada się na poziom obrotów i zysków firmy.

Bardziej szczegółowo

MANAGER INNOWACJI MODUŁY WARSZTATOWE

MANAGER INNOWACJI MODUŁY WARSZTATOWE MANAGER INNOWACJI MODUŁY WARSZTATOWE WARSZTAT I-A PRAWNO-TEORETYCZNE PODSTAWY PROJEKTÓW INNOWACYJNYCH Czym jest innowacja? Możliwe źródła Wewnętrzne i zewnętrzne źródła informacji o innowacji w przedsiębiorstwie.

Bardziej szczegółowo

Temat szkolenia: Termin Miejsce Cena netto

Temat szkolenia: Termin Miejsce Cena netto HARMONOGRAM SZKOLEŃ OTWARTYCH 2011r SZKOLENIA Z ZAKRESU FINANSÓW: ANALIZA FINANSOWA DLA NIEFINANSISTÓW 26-28 września ANALIZA FINANSOWA PRZEDSIĘBIORSTWA 28-29 listopada 5-7 grudnia Łódź- 1100 ANALIZA I

Bardziej szczegółowo

OFERTA SZKOLEŃ BIZNESOWYCH

OFERTA SZKOLEŃ BIZNESOWYCH OFERTA SZKOLEŃ BIZNESOWYCH Przywództwo i zarządzanie zespołem Szkolenie z zakresu przywództwa, kompetencji liderskich i zarządzania zespołem. Podniesienie kompetencji zarządczych w zakresie przywództwa,

Bardziej szczegółowo

KONKURS HEROSI ORGANIZACJI WSPARCIE DLA KADRY ZARZĄDZAJĄCEJ I DZIAŁÓW HR

KONKURS HEROSI ORGANIZACJI WSPARCIE DLA KADRY ZARZĄDZAJĄCEJ I DZIAŁÓW HR PROPOZYCJA UDZIAŁU W PROJEKCIE DORADCZO-SZKOLENIOWYM PROPOZYCJA UDZIAŁU W PROJEKCIE DORADCZO-SZKOLENIOWYM WSPÓŁFINANSOWANYM ZE ŚRODKÓW UNII EUROPEJSKIEJ KONKURS HEROSI ORGANIZACJI WSPARCIE DLA KADRY ZARZĄDZAJĄCEJ

Bardziej szczegółowo

KONSULTANT DS. POZYSKIWANIA ŚRODKÓW UE NA ROZWÓJ PRZEDSIĘBIORSTW W LATACH 2014 2020

KONSULTANT DS. POZYSKIWANIA ŚRODKÓW UE NA ROZWÓJ PRZEDSIĘBIORSTW W LATACH 2014 2020 NOWE SZANSE DLA PRZEDSIĘBIORSTW KONSULTANT DS. POZYSKIWANIA ŚRODKÓW UE NA ROZWÓJ PRZEDSIĘBIORSTW W LATACH 2014 2020 Termin i miejsce szkolenia: Edycja VIII: Wrocław: 15-16 czerwca 2015 r. i 22-23 czerwca

Bardziej szczegółowo

AKADEMIA KOMERCJALIZACJI TECHNOLOGII

AKADEMIA KOMERCJALIZACJI TECHNOLOGII AKADEMIA KOMERCJALIZACJI TECHNOLOGII PROGRAM SZKOLENIOWO-WARSZTATOWY GRUPY INVESTIN Termin: 21 października 4 listopada 2015 Miejsce: Łódź Wojewódzkie Centrum Przedsiębiorczości, ul. Prezydenta Gabriela

Bardziej szczegółowo

PROGRAMY SEMINARIÓW. TEMAT A Innowacje w biznesie przegląd dobrych praktyk. Godziny spotkania: 10:00 13:00

PROGRAMY SEMINARIÓW. TEMAT A Innowacje w biznesie przegląd dobrych praktyk. Godziny spotkania: 10:00 13:00 PROGRAMY SEMINARIÓW TEMAT A Innowacje w biznesie przegląd dobrych praktyk 1. Pojęcia podstawowe z obszaru innowacyjnej przedsiębiorczości 2. Proces poszukiwania innowacyjności 3. Proces wprowadzania innowacji

Bardziej szczegółowo

Fiszka oferty usług proinnowacyjnych

Fiszka oferty usług proinnowacyjnych Fiszka oferty usług proinnowacyjnych I. Akredytowany wykonawca 1. Nazwa wykonawcy Agencja Rozwoju Regionalnego S.A. w Bielsku-Białej 2. Forma prawna prowadzonej działalności Spółka Akcyjna 3. Status Wnioskodawcy

Bardziej szczegółowo

Projekt: Szansa drzemie w zmianie nowoczesne ZZL

Projekt: Szansa drzemie w zmianie nowoczesne ZZL Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Projekt: Szansa drzemie w zmianie nowoczesne ZZL Opis szkoleń planowanych do realizacji w ramach projektu

Bardziej szczegółowo

Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości S.A.

Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości S.A. Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości S.A. powstała w 1997 r. w ramach Kontraktu Regionalnego dla województwa śląskiego. W 2000 r. Agencja została włączona w Krajowy System Usług dla małych i średnich przedsiębiorstw.

Bardziej szczegółowo

ZARZĄDZANIE INNOWACJĄ

ZARZĄDZANIE INNOWACJĄ ZARZĄDZANIE INNOWACJĄ Projekt jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego PROJEKT ZARZĄDZANIE INNOWACJĄ PODSTAWOWE INFORMACJE skierowany do mikro, małych

Bardziej szczegółowo

DALIGA MARTIN JEDNA MINUTA MOJEJ PRACY TO REDUKCJA TYSIĄCA MINUT TWOICH STRAT! DALIGA MARTIN

DALIGA MARTIN JEDNA MINUTA MOJEJ PRACY TO REDUKCJA TYSIĄCA MINUT TWOICH STRAT! DALIGA MARTIN Curriculum Vitae MARTIN DALIGA JEDNA MINUTA MOJEJ PRACY TO REDUKCJA TYSIĄCA MINUT TWOICH STRAT! Curriculum Vitae MARTIN DALIGA INFORMACJE OSOBISTE: imię: Martin nazwisko: Daliga data urodzenia: 08.06.1978

Bardziej szczegółowo

Zarządzanie Studia stacjonarne Stopień studiów: Iº Rok studiów: II

Zarządzanie Studia stacjonarne Stopień studiów: Iº Rok studiów: II TEMATYKI SEMINARIÓW Zarządzanie Studia stacjonarne Stopień studiów: Iº Rok studiów: II Zapisy na seminarium: 18 lutego w godz. 13:15 Proponowane tematy (obszary) prac licencjackich: Prof. nadzw. dr hab.

Bardziej szczegółowo

PROJEKT CYKL SZKOLEŃ WEWNĘTRZNYCH

PROJEKT CYKL SZKOLEŃ WEWNĘTRZNYCH PROJEKT CYKL SZKOLEŃ WEWNĘTRZNYCH Gdańsk, 2015 1 Opis Usługi Projekt Cykl Szkoleń Wewnętrznych skierowany jest do firm, które planują realizację kilku szkoleń o różnej tematyce bądź z jednego zagadnienia

Bardziej szczegółowo

FINANSOWANIE INNOWACJI REKOMENDACJE DLA DOLNEGO ŚLĄSKA

FINANSOWANIE INNOWACJI REKOMENDACJE DLA DOLNEGO ŚLĄSKA FINANSOWANIE INNOWACJI REKOMENDACJE DLA DOLNEGO ŚLĄSKA prof. nzw. dr hab. Beata Filipiak Unia Europejska stoi wobec konieczności wzmocnienia swojej międzynarodowej pozycji konkurencyjnej w obliczu zmieniających

Bardziej szczegółowo

PODYPLOMOWE STUDIA MENEDŻER INNOWACJI

PODYPLOMOWE STUDIA MENEDŻER INNOWACJI Akademia Humanistyczna im. Aleksandra Gieysztora zapraszają na PODYPLOMOWE STUDIA MENEDŻER INNOWACJI Warszawa, październik 2011 r. czerwiec 2012 r. PODYPLOMOWE STUDIA MENEDŻER INNOWACJI Studia prowadzone

Bardziej szczegółowo

Oferta Instytutu Kształcenia Ustawicznego Nauczycieli BD Center

Oferta Instytutu Kształcenia Ustawicznego Nauczycieli BD Center Oferta Instytutu Kształcenia Ustawicznego Nauczycieli BD Center Instytut Kształcenia Ustawicznego Nauczycieli BD Center Głównym celem szkoleń realizowanych przez BD Center w ramach Instytutu Kształcenia

Bardziej szczegółowo

AKADEMIA KOMERCJALIZACJI TECHNOLOGII

AKADEMIA KOMERCJALIZACJI TECHNOLOGII AKADEMIA KOMERCJALIZACJI TECHNOLOGII PROGRAM SZKOLENIOWO-WARSZTATOWY GRUPY INVESTIN Termin: 24 listopada 11 grudnia 2015 Miejsce: Warszawa Centrum Przedsiębiorczości Smolna, ul. Smolna 4 Akademia Komercjalizacji

Bardziej szczegółowo

Małopolska Agencja Rozwoju Regionalnego S.A. www.marr.pl

Małopolska Agencja Rozwoju Regionalnego S.A. www.marr.pl Małopolska Agencja Rozwoju Regionalnego S.A. MARR SA: Założona w 1993 Główny udziałowiec Województwo Małopolskie 88,8% 170 pracowników Kapitał założycielski: 87 675 000 PLN (~20 mln EUR) Oferta MARR SA

Bardziej szczegółowo

AKTYWNE FORMY ZAJĘĆ DYDAKTYCZNYCH

AKTYWNE FORMY ZAJĘĆ DYDAKTYCZNYCH Podyplomowe Studia Zarządzania Zasobami Ludzkimi Dzięki skutecznemu zarządzaniu zasobami ludzkimi firma moŝe budować trwałą przewagę konkurencyjną. Dobrze zmotywowany, lojalny zespół efektywniej przyczynia

Bardziej szczegółowo

Rektora Państwowej Wyższej Szkoły Zawodowej w Koninie z dnia 9 listopada 2011 roku

Rektora Państwowej Wyższej Szkoły Zawodowej w Koninie z dnia 9 listopada 2011 roku ZARZĄDZENIE Nr 84/2011 Rektora Państwowej Wyższej Szkoły Zawodowej w Koninie z dnia 9 listopada 2011 roku zmieniające zasady organizacji studiów podyplomowych Zarządzanie jakością Na podstawie 7 Regulaminu

Bardziej szczegółowo

Studia menedżerskie. Opis kierunku. WSB Opole - Studia podyplomowe. ,,Studia menedżerskie'' - studia podyplomowe w WSB w Opolu- edycja VI.

Studia menedżerskie. Opis kierunku. WSB Opole - Studia podyplomowe. ,,Studia menedżerskie'' - studia podyplomowe w WSB w Opolu- edycja VI. Studia menedżerskie WSB Opole - Studia podyplomowe Opis kierunku,,studia menedżerskie'' - studia podyplomowe w WSB w Opolu- edycja VI. Zarządzanie przedsiębiorstwem wymaga od menedżerów zdolności do osiągania

Bardziej szczegółowo

Aktywne formy kreowania współpracy

Aktywne formy kreowania współpracy Projekt nr... Kształtowanie sieci współpracy na rzecz bezpieczeństwa energetycznego Dolnego Śląska ze szczególnym uwzględnieniem aspektów ekonomiczno społecznych Aktywne formy kreowania współpracy Dr inż.

Bardziej szczegółowo

Wsparcie dla przedsiębiorców w nowej perspektywie finansowej 2014-2020

Wsparcie dla przedsiębiorców w nowej perspektywie finansowej 2014-2020 Wsparcie dla przedsiębiorców w nowej perspektywie finansowej 2014-2020 Marcin Łata Departament Konkurencyjności i Innowacyjności Ministerstwo Infrastruktury i Rozwoju Katowice, 15 kwietnia 2015 r. Alokacja

Bardziej szczegółowo

www.medsilesia.com www.medsilesia.com Oferta usług rozwojowych dla branży medycznej KLASTER MedSilesia

www.medsilesia.com www.medsilesia.com Oferta usług rozwojowych dla branży medycznej KLASTER MedSilesia RAZEM DLA INNOWACYJNEJ MEDYCYNY Klaster MedSilesia to: potencjał technologii, wyrobów, urządzeń medycznych, wszystkie kluczowe jednostki naukowe i uczelnie ze Śląska, najważniejsze innowacyjne przedsiębiorstwa

Bardziej szczegółowo

VI. SZKOLENIA SPECJALNE

VI. SZKOLENIA SPECJALNE VI. SZKOLENIA SPECJALNE 1. Zasady wzorcowania przyrządów pomiarowych Czas trwania: 1 dzień / 8 godzin lekcyjnych CEL: Zapoznanie uczestników z podstawowymi pojęciami z zakresu metrologii, zasadami doboru

Bardziej szczegółowo

STUDIA PODYPLOMOWE Lean Manufacturing

STUDIA PODYPLOMOWE Lean Manufacturing - Strona 1 z 5 - STUDIA PODYPLOMOWE Lean Manufacturing Wielkopolska Szkoła Biznesu wyspecjalizowana jednostka dydaktyczna Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu oraz KGHM Letia Legnicki Park Technologiczny

Bardziej szczegółowo

Kierunek studiów: STOSUNKI MIĘDZYNARODOWE Specjalność: międzynarodowe stosunki ekonomiczne STUDIA PIERWSZEGO STOPNIA SYLWETKA ABSOLWENTA

Kierunek studiów: STOSUNKI MIĘDZYNARODOWE Specjalność: międzynarodowe stosunki ekonomiczne STUDIA PIERWSZEGO STOPNIA SYLWETKA ABSOLWENTA Specjalność: międzynarodowe stosunki ekonomiczne STUDIA PIERWSZEGO STOPNIA Specjalność międzynarodowe stosunki ekonomiczne skierowana jest do osób, które pragną aktywnie działać na rynkach międzynarodowych,

Bardziej szczegółowo

Fiszka oferty usług proinnowacyjnych

Fiszka oferty usług proinnowacyjnych Fiszka oferty usług proinnowacyjnych I. Akredytowany wykonawca 1. Nazwa wykonawcy "MERITUM" LUBELSKA GRUPA DORADCZA SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ 2. Forma prawna prowadzonej działalności Spółka

Bardziej szczegółowo

DOSKONALENIE PROCESÓW

DOSKONALENIE PROCESÓW KATALOG SZKOLEŃ DOSKONALENIE PROCESÓW - Tworzenie projektów ciągłego doskonalenia - Konsultacje z ekspertami - Poprawa jakości oraz produktywności - Eliminacja marnotrawstwa - Redukcja kosztów - Metody

Bardziej szczegółowo

Warsztaty: Dla innowacji w ramach projektu systemowego,,sieć Regionalnych Obserwatoriów Specjalistycznych. Cieszyn, 7 maj 2015 r.

Warsztaty: Dla innowacji w ramach projektu systemowego,,sieć Regionalnych Obserwatoriów Specjalistycznych. Cieszyn, 7 maj 2015 r. Warsztaty: Dla innowacji w ramach projektu systemowego,,sieć Regionalnych Obserwatoriów Specjalistycznych Cieszyn, 7 maj 2015 r. Plan prezentacji Obserwatorium medyczne -zakres i struktura działania. Obserwatorium

Bardziej szczegółowo

Cena netto 4 100,00 zł Cena brutto 4 100,00 zł. 2016-10-01 Termin zakończenia usługi. 2016-04-20 Termin zakończenia rekrutacji

Cena netto 4 100,00 zł Cena brutto 4 100,00 zł. 2016-10-01 Termin zakończenia usługi. 2016-04-20 Termin zakończenia rekrutacji Zarządzanie jakością Informacje o usłudze Numer usługi 2016/04/07/7405/7660 Cena netto 4 100,00 zł Cena brutto 4 100,00 zł Cena netto za godzinę 22,53 zł Cena brutto za godzinę 22,53 Możliwe współfinansowanie

Bardziej szczegółowo

Działanie 1.1. Tworzenie warunków dla rozwoju innowacyjności

Działanie 1.1. Tworzenie warunków dla rozwoju innowacyjności Działanie 1.1. Tworzenie warunków dla rozwoju innowacyjności Kryteria merytoryczno-techniczne dopuszczające szczególne L.p. Kryterium tak nie nie dotyczy 1 Trwałość prowadzonej działalności z zakresu innowacji

Bardziej szczegółowo

Anna Ober Aleksandra Szcześniak 09.05.2014

Anna Ober Aleksandra Szcześniak 09.05.2014 Anna Ober Aleksandra Szcześniak 09.05.2014 http://www.funduszeeuropejskie.gov.pl/2014_2020/strony/ glowna.aspx 2 I Wsparcie prowadzenia prac B+R przez przedsiębiorstwa oraz konsorcja naukowoprzemysłowe

Bardziej szczegółowo

oferta dla Marketingu

oferta dla Marketingu ! oferta dla Marketingu Warsztaty współpracy Marketing - Sprzedaż. Szkolenia kompetencyjne dla Działu Marketingu. Doradztwo przetargowe i efektywna współpraca z Agencją.. WARSZTATY WSPÓŁPRACY MARKETING

Bardziej szczegółowo

Uchwała Nr 28/2013/IV Senatu Politechniki Lubelskiej z dnia 26 kwietnia 2013 r.

Uchwała Nr 28/2013/IV Senatu Politechniki Lubelskiej z dnia 26 kwietnia 2013 r. Uchwała Nr 28/2013/IV Senatu Politechniki Lubelskiej z dnia 26 kwietnia 2013 r. w sprawie określenia efektów kształcenia dla studiów podyplomowych Zarządzanie Logistyką w Przedsiębiorstwie, prowadzonych

Bardziej szczegółowo

VI. SZKOLENIA SPECJALNE

VI. SZKOLENIA SPECJALNE VI. SZKOLENIA SPECJALNE a. Zasady wzorcowania przyrządów pomiarowych szkolenie modułowe moduł I Czas trwania: 1 dzień / 8 godzin lekcyjnych Zapoznanie uczestników z podstawowymi pojęciami z zakresu metrologii,

Bardziej szczegółowo

Skuteczność => Efekty => Sukces

Skuteczność => Efekty => Sukces O HBC Współczesne otoczenie biznesowe jest wyjątkowo nieprzewidywalne. Stała w nim jest tylko nieustająca zmiana. Ciągłe doskonalenie się poprzez reorganizację procesów to podstawy współczesnego zarządzania.

Bardziej szczegółowo

ZARZĄDZANIE KAPITAŁEM LUDZKIM W POLSKICH PRZEDSIĘBIORSTWACH

ZARZĄDZANIE KAPITAŁEM LUDZKIM W POLSKICH PRZEDSIĘBIORSTWACH DAG MARA LEWICKA ZARZĄDZANIE KAPITAŁEM LUDZKIM W POLSKICH PRZEDSIĘBIORSTWACH Metody, narzędzia, mierniki WYDAWNICTWA PROFESJONALNE PWN WARSZAWA 2010 Wstęp 11 ROZDZIAŁ 1. Zmiany w zakresie funkcji personalnej

Bardziej szczegółowo

Psychologia sprzedaży

Psychologia sprzedaży Psychologia sprzedaży Informacje o usłudze Numer usługi 2016/05/04/5005/8977 Cena netto 300,00 zł Cena brutto 369,00 zł Cena netto za godzinę 50,00 zł Cena brutto za godzinę 61,50 Możliwe współfinansowanie

Bardziej szczegółowo

Wzrost adaptacyjności mikro, małych i średnich przedsiębiorstw poprzez zarządzanie strategiczne

Wzrost adaptacyjności mikro, małych i średnich przedsiębiorstw poprzez zarządzanie strategiczne POLSKI ZWIĄZEK PRYWATNYCH PRACODAWCÓW TURYSTYKI LEWIATAN I INSTYTUT TURYSTYKI W KRAKOWIE SP. Z O. O. ZAPRASZAJĄ PRZEDSIĘBIORCÓW I ICH PRACOWNIKÓW DO UDZIAŁU W PROJEKCIE Wzrost adaptacyjności mikro, małych

Bardziej szczegółowo

Psychologia w zarządzaniu organizacjami - certyfikat Franklin University

Psychologia w zarządzaniu organizacjami - certyfikat Franklin University Psychologia w zarządzaniu organizacjami - certyfikat Franklin University WSB Szczecin - Studia podyplomowe Opis kierunku Psychologia w zarządzaniu organizacjami - certyfikat Franklin University - studia

Bardziej szczegółowo

www.asap24.com.pl Środki Unijne TRWALE WSPIERAJĄCE ROZWÓJ PRZEDSIĘBIORSTWA 0 801 2727 24 (22 654 09 35)

www.asap24.com.pl Środki Unijne TRWALE WSPIERAJĄCE ROZWÓJ PRZEDSIĘBIORSTWA 0 801 2727 24 (22 654 09 35) Środki Unijne TRWALE WSPIERAJĄCE ROZWÓJ PRZEDSIĘBIORSTWA 0 801 2727 24 (22 654 09 35) Właścicielu! Dyrektorze! Czy poszukujesz środków na rozwój swojej działalności? Chciałbyś sfinansować nowy projekt?

Bardziej szczegółowo

PROJEKT NOWA JAKOŚĆ PRACY

PROJEKT NOWA JAKOŚĆ PRACY PROJEKT NOWA JAKOŚĆ PRACY Folder informacyjny projektu Nowa jakość pracy realizowanego przez Centrum Rozwoju Społeczno-Ekonomicznego w ramach Poddziałania 8.1.1 Wspieranie rozwoju kwalifikacji zawodowych

Bardziej szczegółowo

Punkt Konsultacyjny KSU- usługi informacyjne i doradcze dla przedsiębiorców i osób zamierzających założyć działalność gospodarczą

Punkt Konsultacyjny KSU- usługi informacyjne i doradcze dla przedsiębiorców i osób zamierzających założyć działalność gospodarczą 2012 Punkt Konsultacyjny KSU- usługi informacyjne i doradcze dla przedsiębiorców i osób zamierzających założyć działalność gospodarczą Usługi PK KSU jako pierwowzór nowych usług PK DIAGNOZA POTRZEB KLIENTA

Bardziej szczegółowo

UCHWAŁA Nr 12/2011 Rady Wydziału Społeczno-Technicznego Państwowej Wyższej Szkoły Zawodowej w Koninie z dnia 18 października 2011 r.

UCHWAŁA Nr 12/2011 Rady Wydziału Społeczno-Technicznego Państwowej Wyższej Szkoły Zawodowej w Koninie z dnia 18 października 2011 r. UCHWAŁA Nr 12/2011 Rady Wydziału Społeczno-Technicznego Państwowej Wyższej Szkoły Zawodowej w Koninie z dnia 18 października 2011 r. zmieniająca uchwałę w sprawie uchwalenia planów studiów podyplomowych

Bardziej szczegółowo

Fundacja Małych i Średnich Przedsiębiorstw

Fundacja Małych i Średnich Przedsiębiorstw 2012 Fundacja Małych i Średnich Przedsiębiorstw Centrum Rozwoju Przedsiębiorczości Punkt Konsultacyjny KSU- usługi informacyjne i doradcze dla przedsiębiorców i osób zamierzających założyć działalność

Bardziej szczegółowo

Specjalizacja: Zarządzanie projektami (I)

Specjalizacja: Zarządzanie projektami (I) Specjalizacja: Zarządzanie projektami (I) Osoba koordynująca: dr inż. Tomasz Pieciukiewicz Tomasz.Pieciukiewicz1@pjwstk.edu.pl Czego uczymy. Umiejętności po ukończeniu specjalizacji. Celem specjalizacji

Bardziej szczegółowo

Wsparcie przedsiębiorców w latach 2014-2020 możliwości pozyskania dofinansowania w nowej perspektywie unijnej

Wsparcie przedsiębiorców w latach 2014-2020 możliwości pozyskania dofinansowania w nowej perspektywie unijnej Wsparcie przedsiębiorców w latach 2014-2020 możliwości pozyskania dofinansowania w nowej perspektywie unijnej Iwona Wendel Podsekretarz Stanu Ministerstwo Infrastruktury i Rozwoju Warszawa, 22 maja 2014

Bardziej szczegółowo

CSR a konkurencyjność polskich przedsiębiorstw. Działania PARP w zakresie biznesu społecznie odpowiedzialnego

CSR a konkurencyjność polskich przedsiębiorstw. Działania PARP w zakresie biznesu społecznie odpowiedzialnego 2011 Małgorzata Jelińska CSR a konkurencyjność polskich przedsiębiorstw Działania PARP w zakresie biznesu społecznie odpowiedzialnego Szczecin, 23.11.2011 r. Definicja CSR zgodnie z ISO 26000 Społeczna

Bardziej szczegółowo

Czym jest SIR? Cele szczegółowe SIR:

Czym jest SIR? Cele szczegółowe SIR: Czym jest SIR? Sieć na rzecz innowacji w rolnictwie i na obszarach wiejskich funkcjonuje w ramach Krajowej Sieci Obszarów Wiejskich (podsieć KSOW) i ma charakter otwarty. Uczestnikami Sieci mogą być wszystkie

Bardziej szczegółowo

Izabela Krzyszycha. Portfolio zawodowe. T: +48 664 020 064 Blog: krzyszychaonline.pl W: nowetrendy.com.pl @: izabela.krzyszycha@nowetrendy.com.

Izabela Krzyszycha. Portfolio zawodowe. T: +48 664 020 064 Blog: krzyszychaonline.pl W: nowetrendy.com.pl @: izabela.krzyszycha@nowetrendy.com. KREATYWNOŚĆ JAKOŚĆ HUMOR Izabela Krzyszycha Portfolio zawodowe T: +48 664 020 064 Blog: krzyszychaonline.pl W: nowetrendy.com.pl @: izabela.krzyszycha@nowetrendy.com.pl KWALIFIKACJE PROFESJONALIZM NIEZAWODNOŚĆ

Bardziej szczegółowo

IX Świętokrzyska Giełda Kooperacyjna Nowych Technologii Energii Odnawialnej Technologia Przyszłości

IX Świętokrzyska Giełda Kooperacyjna Nowych Technologii Energii Odnawialnej Technologia Przyszłości W imieniu Świętokrzyskiego Centrum Innowacji i Transferu Technologii Sp. z o.o. oraz Targów Kielce pragnę Państwa serdecznie zaprosić do bezpłatnego udziału w IX Świętokrzyskiej Giełdzie Kooperacyjnej

Bardziej szczegółowo

Zaproszenie Usługa realizowana w ramach Projektu Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości Zarządzanie kompetencjami w MSP

Zaproszenie Usługa realizowana w ramach Projektu Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości Zarządzanie kompetencjami w MSP Zaproszenie Usługa realizowana w ramach Projektu Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości Zarządzanie kompetencjami w MSP Szanowni Państwo, Mam przyjemność zaprosić Państwa firmę do udziału w Usłudze

Bardziej szczegółowo

Program doradczo szkoleniowy dla MŚP Projekt ogólnopolski

Program doradczo szkoleniowy dla MŚP Projekt ogólnopolski SILNA MARKA ZIELONA MARKA Program doradczo szkoleniowy dla MŚP Projekt ogólnopolski INFORMACJE OGÓLNE O PROJEKCIE Silna Marka Zielona Marka to projekt: szkoleniowo - doradczy ogólnopolski otwarty dla przedsiębiorstw

Bardziej szczegółowo

Agnieszka Kwiatkowska

Agnieszka Kwiatkowska Warsztat: PR-owiec - dziennikarzem. Rola mediów w PR Warsztat: PR - ostatnia szansa w kryzysie Opis warsztatów: Warsztaty wprowadzą słuchaczy w jedną z dziedzin PR - Media Relations Uczestnicy dowiedzą

Bardziej szczegółowo

Nowa specjalność Zarządzanie badaniami i projektami Research and Projects Management

Nowa specjalność Zarządzanie badaniami i projektami Research and Projects Management Nowa specjalność Zarządzanie badaniami i projektami Research and Projects Management Kierunek: Informatyka i Ekonometria, WIiK Studia stacjonarne/niestacjonarne II stopnia Potrzeby kształcenia specjalistów

Bardziej szczegółowo

ROZWIĄZANIE KONFLIKTU JEST W ZASIĘGU. www.strefadialogu.com kontakt@strefadialogu.com tel. 535 353 354

ROZWIĄZANIE KONFLIKTU JEST W ZASIĘGU. www.strefadialogu.com kontakt@strefadialogu.com tel. 535 353 354 ROZWIĄZANIE KONFLIKTU JEST W ZASIĘGU www.strefadialogu.com kontakt@strefadialogu.com tel. 535 353 354 Badania dowodzą, że średnio: pracowników zmieniających pracę wskazuje na konflikty personalne jako

Bardziej szczegółowo

Szkolenie Jak sobie radzić z trudnym Klientem

Szkolenie Jak sobie radzić z trudnym Klientem PROGRAM DLA BASENÓW I OBIEKTÓW SPORTOWYCH Szkolenie Jak sobie radzić z trudnym Klientem dla kasjerów, działów obsługi Klienta, służby ratowniczej itp. Obiekty sportowe kierujące swoją ofertę do ogółu społeczności

Bardziej szczegółowo

KATALOG PRZEDMIOTÓW (PAKIET INFORMACYJNY ECTS) KIERUNEK ZARZĄDZANIE STUDIA PIERWSZEGO STOPNIA

KATALOG PRZEDMIOTÓW (PAKIET INFORMACYJNY ECTS) KIERUNEK ZARZĄDZANIE STUDIA PIERWSZEGO STOPNIA KATALOG PRZEDMIOTÓW (PAKIET INFORMACYJNY ) KIERUNEK ZARZĄDZANIE STUDIA PIERWSZEGO STOPNIA Legnica 2011/2012 Kierunek: Zarządzanie Zarządzanie przedsiębiorstwem Absolwenci specjalności zarządzanie przedsiębiorstwem

Bardziej szczegółowo

Uchwała Nr 29/2013/IV Senatu Politechniki Lubelskiej z dnia 26 kwietnia 2013 r.

Uchwała Nr 29/2013/IV Senatu Politechniki Lubelskiej z dnia 26 kwietnia 2013 r. Uchwała Nr 29/2013/IV z dnia 26 kwietnia 2013 r. w sprawie określenia efektów kształcenia dla studiów podyplomowych Zintegrowane Systemy Zarządzania Jakością, prowadzonych w Wydziale Zarządzania Na podstawie

Bardziej szczegółowo

Krajowy System Usług. oferta perspektywy rozwoju współpraca z regionami. Agata Wieruszewska 14 czerwiec 2011

Krajowy System Usług. oferta perspektywy rozwoju współpraca z regionami. Agata Wieruszewska 14 czerwiec 2011 2011 Krajowy System Usług oferta perspektywy rozwoju współpraca z regionami Agata Wieruszewska 14 czerwiec 2011 Krajowy System Usług (KSU) to oferta usług dla osób przedsiębiorczych w kraju - firm z sektora

Bardziej szczegółowo

Wrocławskie Centrum Transferu Technologii Politechniki Wrocławskiej

Wrocławskie Centrum Transferu Technologii Politechniki Wrocławskiej Wrocławskie Centrum Transferu Technologii Politechniki Wrocławskiej Prof. zw. dr hab. inż. Jan Koch Wrocław, 14 grudnia 2011 r. Akt powołania i statut WCTT Centrum powołano 23 marca 1995 r. WCTT jest pierwszym

Bardziej szczegółowo

Wydział Nauk Ekonomicznych Studia niestacjonarne II stopnia, rok akademicki 2013/2014. Wybór specjalności na kierunku: Zarządzanie

Wydział Nauk Ekonomicznych Studia niestacjonarne II stopnia, rok akademicki 2013/2014. Wybór specjalności na kierunku: Zarządzanie Wydział Nauk Ekonomicznych Studia niestacjonarne II stopnia, rok akademicki 2013/2014 Wybór specjalności na kierunku: Zarządzanie Katedry organizujące dydaktykę na kierunku Zarządzanie (Wydział NE) Katedra

Bardziej szczegółowo

Skuteczna oferta handlowa

Skuteczna oferta handlowa Skuteczna oferta handlowa Informacje o usłudze Numer usługi 2016/03/17/7120/6365 Cena netto 300,00 zł Cena brutto 369,00 zł Cena netto za godzinę 75,00 zł Cena brutto za godzinę 92,25 Możliwe współfinansowanie

Bardziej szczegółowo

Wspieranie innowacji w Sieci KIGNET. KIGNET Innowacje izbowy system wsparcia innowacyjności przedsiębiorstw

Wspieranie innowacji w Sieci KIGNET. KIGNET Innowacje izbowy system wsparcia innowacyjności przedsiębiorstw Wspieranie innowacji w Sieci KIGNET w ramach projektu KIGNET Innowacje izbowy system wsparcia innowacyjności przedsiębiorstw Warszawa, 21 czerwca 2012 r. Sieć KIGNET Sieć współpracy, którą tworzą izby

Bardziej szczegółowo

Cena netto 5 000,00 zł Cena brutto 5 000,00 zł. 2016-10-01 Termin zakończenia usługi. 2016-04-01 Termin zakończenia rekrutacji

Cena netto 5 000,00 zł Cena brutto 5 000,00 zł. 2016-10-01 Termin zakończenia usługi. 2016-04-01 Termin zakończenia rekrutacji Lean management Informacje o usłudze Numer usługi 2016/04/01/7405/7333 Cena netto 5 000,00 zł Cena brutto 5 000,00 zł Cena netto za godzinę 31,25 zł Cena brutto za godzinę 31,25 Możliwe współfinansowanie

Bardziej szczegółowo

Szkolenie pt. Wprowadzenie do nowelizacji normy ISO 9001:2015

Szkolenie pt. Wprowadzenie do nowelizacji normy ISO 9001:2015 Strona 1 Szkolenie pt. Wprowadzenie do nowelizacji normy ISO 9001:2015 Strona 2 1. Wprowadzenie Zgodnie z regulaminem Międzynarodowej Organizacji Normalizacyjnej (ISO) normy dla systemów zarządzania (MSS)

Bardziej szczegółowo

CTPARTNERS W LICZBACH ~100% 4,9 >500. kompleksowe obszary zarządzania IT w ofercie. osób przeszkolonych z zakresu IT

CTPARTNERS W LICZBACH ~100% 4,9 >500. kompleksowe obszary zarządzania IT w ofercie. osób przeszkolonych z zakresu IT CTPARTNERS W LICZBACH 15 osób przeszkolonych z zakresu IT lat na rynku 40 000 4 kompleksowe obszary zarządzania IT w ofercie ~100% Zdawalności egzaminów po naszych szkoleniach szkoleń otwartych i zamkniętych

Bardziej szczegółowo

Powitaj w gronie swoich pracowników wykwalifikowanego specjalistę ds. HR

Powitaj w gronie swoich pracowników wykwalifikowanego specjalistę ds. HR Powitaj w gronie swoich pracowników wykwalifikowanego specjalistę ds. HR BODiE, bo liczy się wiedza 2 S t r o n a Wszystkich pracowników banków spółdzielczych uczestniczących w projekcie SGB HR nowoczesne

Bardziej szczegółowo

Osiągnięcia Projektu systemowego Zarządzanie, wdrażanie i monitorowanie Regionalnej Strategii Innowacji Województwa Śląskiego

Osiągnięcia Projektu systemowego Zarządzanie, wdrażanie i monitorowanie Regionalnej Strategii Innowacji Województwa Śląskiego Osiągnięcia Projektu systemowego Zarządzanie, wdrażanie i monitorowanie Regionalnej Strategii Innowacji Województwa Śląskiego Katowice, 25 kwietnia 2012r. Projekt - charakterystyka Wdrażanie Regionalnej

Bardziej szczegółowo

Program Operacyjny Innowacyjna Gospodarka

Program Operacyjny Innowacyjna Gospodarka Program Operacyjny Innowacyjna Gospodarka Cel główny: Rozwój polskiej gospodarki w oparciu o innowacyjne przedsiębiorstwa Cele szczegółowe: zwiększenie innowacyjności przedsiębiorstw, wzrost konkurencyjności

Bardziej szczegółowo

Train The Trainer - szkolenie dla trenerów z Arturem Sokołowskim /Warszawa/

Train The Trainer - szkolenie dla trenerów z Arturem Sokołowskim /Warszawa/ Train The Trainer - szkolenie dla trenerów z Arturem Sokołowskim /Warszawa/ Informacje o usłudze Numer usługi 2016/04/06/8786/7514 Cena netto 1 950,00 zł Cena brutto 2 398,50 zł Cena netto za godzinę 121,88

Bardziej szczegółowo

tel. 81 748 94 34 fax 81 464 34 24 biznes@eckeureka.pl www.eckeureka.pl AS w rękawie, czyli jak zbudować skuteczną strategię rozwoju Firmy

tel. 81 748 94 34 fax 81 464 34 24 biznes@eckeureka.pl www.eckeureka.pl AS w rękawie, czyli jak zbudować skuteczną strategię rozwoju Firmy BIZNES ECK EUREKA tel. 81 748 94 34 fax 81 464 34 24 biznes@eckeureka.pl www.eckeureka.pl AS w rękawie, czyli jak zbudować skuteczną DLACZEGO WARTO WZIĄĆ UDZIAŁ W SZKOLENIU? Twoja firma jest w bardzo dobrej

Bardziej szczegółowo

szkolenia dla biznesu

szkolenia dla biznesu szkolenia dla biznesu wszystkie warsztaty przygotowujemy pod kątem uczestników i dostosowujemy w 100% do potrzeb odbiorców dotyczy to zarówno czasu ich trwania jak i poruszanych na nich zagadnień 1. komunikacja

Bardziej szczegółowo

Studia podyplomowe TWORZENIE I ZARZĄDZANIE STRUKTURĄ KLASTROWĄ

Studia podyplomowe TWORZENIE I ZARZĄDZANIE STRUKTURĄ KLASTROWĄ Studia podyplomowe TWORZENIE I ZARZĄDZANIE STRUKTURĄ KLASTROWĄ Studia objęte patronatem Doliny Lotniczej Czy chcesz poznać odpowiedzi na pytania: Co to jest inteligentna specjalizacja - IS (ang. smart

Bardziej szczegółowo

Przekazanie Państwu specjalistycznej wiedzy z zakresu zarządzania, marketingu, finansów, rozwoju zasobów ludzkich oraz współpracy międzynarodowej.

Przekazanie Państwu specjalistycznej wiedzy z zakresu zarządzania, marketingu, finansów, rozwoju zasobów ludzkich oraz współpracy międzynarodowej. Szanowni Państwo, Mamy zaszczyt zaprosić do wzięcia udziału w projekcie organizowanym na zlecenie Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości POWIĄZANIA KOOPERACYJNE POLSKICH PRZEDSIĘBIORSTW, skierowanym

Bardziej szczegółowo

SYMFONIA Mała Księgowość Podatkowa Księga Przychodów i Rozchodów

SYMFONIA Mała Księgowość Podatkowa Księga Przychodów i Rozchodów SYMFONIA Mała Księgowość Informacje o usłudze Numer usługi 2016/06/08/7100/10545 Cena netto 410,00 zł Cena brutto 410,00 zł Cena netto za godzinę 51,25 zł Cena brutto za godzinę 51,25 Możliwe współfinansowanie

Bardziej szczegółowo

Efekty kształcenia dla kierunku Zarządzanie stopnia I

Efekty kształcenia dla kierunku Zarządzanie stopnia I Efekty kształcenia dla kierunku Zarządzanie stopnia I 1. Umiejscowienie kierunku w obszarze kształcenia: kierunek należy do obszaru kształcenia w zakresie nauk społecznych. 2. Profil kształcenia: ogólnoakademicki.

Bardziej szczegółowo

Serdecznie zachęcamy do udziału w warsztatach pt.: PRZYGOTOWANIE WNIOSKÓW APLIKACYJNYCH W RAMACH PO WER PRZY WYKORZYSTANIU PLATFORMY SOWA

Serdecznie zachęcamy do udziału w warsztatach pt.: PRZYGOTOWANIE WNIOSKÓW APLIKACYJNYCH W RAMACH PO WER PRZY WYKORZYSTANIU PLATFORMY SOWA Serdecznie zachęcamy do udziału w warsztatach pt.: PRZYGOTOWANIE WNIOSKÓW APLIKACYJNYCH W RAMACH PO WER PRZY WYKORZYSTANIU PLATFORMY SOWA ADRESACI WARSZTATÓW DO UDZIAŁU W WARSZTATACH ZAPRASZAMY: wszystkie

Bardziej szczegółowo

oferta dla Agencji Szkolenia eksperckie Klient-Agencja. Szkolenia kompetencyjne dla Agencji.

oferta dla Agencji Szkolenia eksperckie Klient-Agencja. Szkolenia kompetencyjne dla Agencji. oferta dla Agencji Szkolenia eksperckie Klient-Agencja. Szkolenia kompetencyjne dla Agencji. Sesje coachingu współpracy połączonych zespołów Klient-Agencja. SZKOLENIA EKSPERCKIE KLIENT - AGENCJA System

Bardziej szczegółowo

Współpraca pracowników naukowych z parkami technologicznymi na przykładzie Finlandii - propozycja implementacji rozwiązań dla Polski

Współpraca pracowników naukowych z parkami technologicznymi na przykładzie Finlandii - propozycja implementacji rozwiązań dla Polski Współpraca pracowników naukowych z parkami technologicznymi na przykładzie Finlandii - propozycja implementacji rozwiązań dla Polski Dr inż. MBA Janusz Marszalec Centrum Edisona, Warszawa 8 kwietnia 2014

Bardziej szczegółowo

SZKOLENIA MENEDŻERSKIE

SZKOLENIA MENEDŻERSKIE SZKOLENIA MENEDŻERSKIE PAKIET SZKOLEŃ DOSKONALĄCYCH KOMPETENCJE MENEDŻERSKIE KADRY ZARZĄDZAJĄCEJ I REZERWOWEJ Bankowości i Finansów Sp. z o. o. 1 MIĘDZYNARODOWA SZKOŁA BANKOWOŚCI I FINANSÓW to ponad 23

Bardziej szczegółowo

www.factotum.pl Zapraszamy Paostwa do zapoznania się z ofertą szkoleo 4 kroki, a w razie dodatkowych pytao prosimy o kontakt.

www.factotum.pl Zapraszamy Paostwa do zapoznania się z ofertą szkoleo 4 kroki, a w razie dodatkowych pytao prosimy o kontakt. Szanowni Państwo, W załączeniu przekazujemy Paostwu ofertę realizacji szkoleo kierowaną do Menedżerów zarządzających sprzedażą w handlu detalicznym oraz Handlowców zajmujących się sprzedażą bezpośrednią

Bardziej szczegółowo

Współpraca nauka przedsiębiorstwa - Business Angels na Dolnym Śląsku 10.05.2010r.

Współpraca nauka przedsiębiorstwa - Business Angels na Dolnym Śląsku 10.05.2010r. Współpraca nauka przedsiębiorstwa - Business Angels na Dolnym Śląsku 10.05.2010r. Tomasz Niciak Koordynator Regionalny Ponadregionalnej Sieci Aniołów Biznesu Kierownik Dolnośląskiego Ośrodka Transferu

Bardziej szczegółowo

Wspieranie małych i średnich przedsiębiorstw, ze szczególnym uwzględnieniem działalności innowacyjnej- działania PARP

Wspieranie małych i średnich przedsiębiorstw, ze szczególnym uwzględnieniem działalności innowacyjnej- działania PARP Mirosław Marek PARP, Prezes Zarządu Wspieranie małych i średnich przedsiębiorstw, ze szczególnym uwzględnieniem działalności innowacyjnej- działania PARP Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości (PARP)

Bardziej szczegółowo

POWIATOWY URZĄD PRACY W RADOMIU

POWIATOWY URZĄD PRACY W RADOMIU POWIATOWY URZĄD PRACY W RADOMIU BANK PROGRAMÓW GRUPOWYCH PORAD ZAWODOWYCH I GRUPOWEJ INFORMACJI ZAWODOWEJ 2014r. Bank Programów Porad Grupowych i Grupowych Informacji Zawodowych w Powiatowym Urzędzie Pracy

Bardziej szczegółowo