WASZA REDAKCJA - PISZCIE DO NAS!

Wielkość: px
Rozpocząć pokaz od strony:

Download "WASZA REDAKCJA - PISZCIE DO NAS!"

Transkrypt

1

2 Drodzy Czytelnicy, W imieniu Zarządu KAEFER SA, TERMOKORU KAEFER i WIEZATU życzymy Wam Świąt wypełnionych radością i miłością, niosących spokój i odpoczynek oraz Nowego Roku spełniającego wszelkie marzenia, pełnego optymizmu, wiary i szczęścia. 2 WASZA REDAKCJA - PISZCIE DO NAS! Spis treści: Aktualności Wieści z budów Po godzinach Sylwia Krzesiak KAEFER SA ul. Padlewskiego 6, Zabrze z dopiskiem: K-INFO Marta Malanowska-Błaszczyk KAEFER SA ul. Zglenickiego 52 A, Płock z dopiskiem: K-INFO

3 Aktualności Koleżanki, Koledzy, Upływający rok 2013 był dla naszej organizacji wyjątkowo trudny i wyczerpujący. W wyniku zmian strategii Grupy, skutkujących zmianami personalnymi w Regionie, konieczna stała się również reorganizacja naszego zespołu. Dotyczy to tak zarządu, jak i pozostałych jednostek wewnętrznych. W obu przypadkach, korzystając z sytuacji na rynku pracy, budujemy załogę składającą się z kompetentnych osób, uzupełniając dotychczasowe braki. Wynikiem pracy zespołu jest uporządkowanie zasad funkcjonowania ponad tysiącosobowego organizmu. Począwszy od najważniejszego: stworzyliśmy sprawiedliwy system motywacyjny dla pracowników produkcyjnych. Zdefiniowaliśmy na nowo zespoły projektowe funkcjonujące w oparciu o jasny zakres odpowiedzialności i jasny system motywacyjny dla nadzoru, tak bezpośredniego, jak i wyższego. Dla wspomnianych potrzeb wdrożyliśmy narzędzie do monitoringu pracochłonności dla prac przy izolacji ciepłochronnej rurociągów. Celem podniesienia kompetencji technicznych reanimowaliśmy dział projektowania, wydzieliliśmy samodzielny dział techniczny, nadaliśmy nową rolę działowi handlowemu, utworzyliśmy jednostki zarządzające projektami kluczowymi. W końcu powstał dział spawania, w celu sprostania najwyższym wymogom tego zawodu, oczekiwanym przez kluczowych klientów. Tematem przewodnim roku 2013 była Jakość. Spośród czterech aspektów zagadnienia na pierwszy plan wysunięta została jakość wykonania i efektywność pracy. Pod tymi hasłami powołane zostały w całej Grupie KAEFER zespoły wdrażające Lean Management, czyli organizację pracy zwiększającą efekty bez dodatkowych nakładów pracy (eliminacja strat). Niestety, nie udało nam się w roku 2013 osiągnąć celów roku 2012 z obszaru bezpieczeństwa i higieny pracy. Sprawa jest poważna i będzie przedmiotem szczegółowej analizy, oraz stanowczych działań mających na celu poprawę zachowań i wrażliwości w tym obszarze. Perspektywa roku 2014 z punktu widzenia portfela zleceń wygląda obiecująco. Głównym zadaniem jest więc udowodnienie, że jesteśmy organizacją która potrafi się uczyć, wyciągać wnioski, oraz sprosta zadaniom wynikającym z postawionych wyzwań. Na zakończenie chciałbym złożyć Wam, a także Waszym Rodzinom, podziękowanie za ten rok wspólnej ciężkiej pracy, oraz życzyć Zdrowych, Radosnych Świąt, pomyślności i pozytywnej energii na Nowy Rok 2014! Paweł Szajner Prezes Zarządu KAEFER SA Pożegnanie Prezesa Roberta Skrobisza Zmiany w Zarządzie Chcielibyśmy poinformować, iż Prezes Robert Skrobisz postanowił zrezygnować z zajmowanego stanowiska i po ponad 12 latach aktywnej, pełnej sukcesów pracy dla Grupy KAEFER, odejść z firmy dnia 30 września 2013 r. Robert Skrobisz dołączył do Grupy KAEFER w 2001 r., obejmując stanowisko Business Development Managera w celu wprowadzenia KAEFER na rynki Europy Środkowej i Wschodniej. Początki, po przyjeździe do Polski w 2001 r., nie były łatwe. Musiał rozruszać izolujący się od nowoczesnego biznesu rynek izolacji przemysłowych. Nie wszędzie w biurach były komputery, komórka była oznaką luksusu, a w schematach organizacyjnych królowały stanowiska takie jak np. pielęgniarka. Ale on wierzył w branżę. Udało mu się przejąć największe spółki izolacyjne w kraju: TERMOIZOLACJĘ w 2002, IZOKOR Płock w 2005, TERMOKOR Bełchatów w roku 2008 i rok później WIEZAT. Dzięki niemu KAEFER stał się liderem rynku izolacji przemysłowych w Polsce z oddziałami we Francji, Niemczech i Szwecji. Z jego inicjatywy powstała spółka Global Work. Pełniąc funkcję Dyrektora Regionalnego EEU & CAS był odpowiedzialny za KAEFER nie tylko w Polsce ale i w Chinach, Tajwanie, Szwecji, Litwie, na Węgrzech, jak również w Regionie Morza Kaspijskiego. W latach roku Pan Skrobisz był członkiem Zarządu Grupy KAEFER. Dla Pana Roberta ważne było nie tylko integrowanie firm, budżetów - ale co najważniejsze: ludzi. Był świetnym liderem umiejącym zbudować stabilny zespół. Dobrego managera poznaje się nie po osiągnięciach w latach hossy, ale po tym jakim jest liderem w latach posuchy i właśnie w tych trudnych czasach Prezes Skrobisz skutecznie prowadził podległe mu przedsiębiorstwa, biorąc odpowiedzialność za najtrudniejsze decyzje operacyjne i personalne. Dziękujemy za cierpliwość, poczucie humoru i wiedzę - którą się z nami dzielił. Życzymy wielu sukcesów w życiu prywatnym i zawodowym. Obowiązki dyrektora regionalnego EEU & CAS w okresie przejściowym przejmie Philipp Dalheimer, Dyrektor Operacyjny Grupy KAEFER. Prezesem Zarządu, Dyrektorem Generalnym KAEFER SA został Paweł Szajner (wcześniej Wiceprezes Zarządu, Dyrektor Generalny). Paweł Szajner wręcza na pamiątkę Robertowi Skrobiszowi naszego rycerza w zbroi - Benia 3

4 Paweł Szajner Paweł Szajner jest doświadczonym managerem, w tym roku obchodzi 10-lecie pracy w KAEFER. Ukończył Liceum o profilu matematyczno-fizycznym, ale od zawsze interesowała go historia, co okazało się pomocne, gdy wraz z czwórką przyjaciół postanowił studiować Prawo. W 1999 r. ukończył Wydział Prawa na Uniwersytecie Śląskim. Jak mówi, historia daje olbrzymie możliwości zrozumienia mechanizmów zachodzących w społeczeństwach dużych jak państwa, małych jak zakłady, aż do mikro jak rodzina. Pierwsze doświadczenia zawodowe zdobywał w Regionalnej Izbie Przemysłowo-Handlowej w Gliwicach. Później pracował w hiszpańskiej firmie, wiodącego producenta na rynku systemów magazynowania. Praca ta dała mu duże możliwości poznania zasad funkcjonowania przedsiębiorstw w międzynarodowym środowisku. Swoją przygodę z KAEFER rozpoczął 24 marca 2003 r. To Prezes Robert Skrobisz nakłonił go do zmiany pracy i podjęcia nowych wyzwań. Praca w KAEFER dała mu możliwość współpracy w budowaniu zespołu, nabywaniu umiejętności menedżerskich, uczenia się nowoczesnych metod zarządzania. Uzupełnieniem były podyplomowe studia MBA współfinansowane przez zakład pracy. W roku ich ukończenia tj Paweł Szajner przejął obowiązki Dyrektora Finansowego firmy, a rok później został nominowany do Zarządu, którego jest już członkiem od przeszło 5 lat. Równolegle w 2008 r. został szefem zespołu odpowiedzialnego za projekt połączenia spółek TERMOIZOLACJA i IZOKOR Płock. Od 2009 r. jest odpowiedzialny za budowanie relacji ze Związkami Zawodowymi. Sprawy pracownicze nie są mu obce, bowiem od początku brał udział przy tworzeniu Regulaminów Pracy, zasad BHP, przeprowadzał rekrutacje na kluczowe stanowiska. Od czerwca do grudnia 2012 r. pełnił obowiązki Dyrektora Operacyjnego. 9 października 2013 został - na miejsce Roberta Skrobisza - mianowany Prezesem KAEFER SA. Paweł Szajner na stałe zarządza Pionem Korporacyjnym, w skład którego wchodzą m.in. działy: prawny, HR, szkoleń i Warsztat Centralny, marketing i komunikacja, BHP, IT, zarządzanie nieruchomościami. Choć charakter pracy jest w przeważającej części biurowy, Paweł Szajner lubi pojawiać się na budowie oraz w warsztatach, gdzie ma możliwość bezpośredniej rozmowy z ludźmi. To w kontakcie z nimi weryfikuje pomysły, szuka inspiracji. Jest to też miejsce obserwacji zachowań i świadomości naszych pracowników, co do warunków pracy, rozumienia zasad BHP, komunikacji całej załogi. Na hobby nie ma zbyt wiele czasu, kiedyś grywał w squasha i jeździł motocyklem. Teraz stara się biegać - gdyż tylko ten sport można praktykować wszędzie podczas licznych delegacji - i przy okazji w aktywny sposób zwiedzić okolicę. Pan Paweł ma dwójkę dzieci: 4-letnią Zuzię i 9-letniego Tymka. Żona Konstancja też jest bardzo aktywna zawodowo, ale święta w domu Państwa Szajner to czas dla rodziny. W Wigilię spotykają się w większym gronie, kolejne dni świąteczne to również rodzinne wizyty i wspólne kolędowanie. Kwestionariusz Prousta: > Główna cecha mojego charakteru Niecierpliwość > Co cenię najbardziej u przyjaciół Cierpliwość do mojej osoby > Moja główna wada Gadulstwo > Moje ulubione zajęcie Jogging > Moje marzenie o szczęściu Wyspany i wypoczęty bez stresu i poczucia braku czasu > Co wzbudza we mnie obsesyjny lęk Pająki > Co byłoby dla mnie największym nieszczęściem 8 godzin za biurkiem bez czegokolwiek do zrobienia > Kim (lub czym) chciałbym być, gdybym nie był tym, kim jestem Nauczycielem historii > Słowa, których nadużywam Problem polega na tym > Ulubieni bohaterowie życia codziennego Bohaterowie serialu: Rodzinka.pl > Czego nie cierpię ponad wszystko Mlaskania > Moja dewiza Lepsza najgorsza prawda niż najlepsze kłamstwo > Dar natury, który chciałbym posiadać Dobry wzrok 4 Paweł Szajner w ruchu - Biegnij Warszawo 2013 (numer 1825)

5 Konkurs jakość wokół nas rozstrzygnięty! Dziękujemy wszystkim, którzy wzięli udział w konkursie fotograficznym Jakość wokół nas. Pan Sławomir Niemiec, fotograf z firmy CreativeZone, pomógł nam w wyborze zwycięskich zdjęć, spośród 45 nadesłanych ciekawych prac - nie było łatwo! Jak podkreśla pan Sławek - wyróżnione prace cechuje dobra kompozycja, ciekawe barwy i najważniejsze - klimat. I miejsce - tablet Samsung Galaxy Tab 2 Rafał Kazimierczak z Płocka II miejsce - bon upominkowy o wartości 300 PLN Aktualności Część prac można podziwiać na naszej okładce. Gratulujemy zwycięzcom - wszystkim twórcom życzymy wielu udanych ujęć! Moto Mikołaje mikołajkowa akcja płockich motocyklistów Jak co roku płoccy motocykliści planowali organizację Mikołajek dla dzieci - jednak doszli do wniosku, że dotychczasowa formuła już się nie sprawdza i postanowili zrobić coś zupełnie nowego. Po burzy mózgów zapadła decyzja, że odwiedzą rodzinne domy dziecka. Lechu Kulesza zrobił plakat, Maciej Kusin Kusiński obdzwonił placówki. Informacja o akcji trafiła w motocyklowe kręgi. Organizatorzy wszystkie upominki zbierali 21 i 28 listopada oraz 1 grudnia - tak by zdążyć przygotować paczki dla dzieciaków. Zbiórka przerosła ich najśmielsze oczekiwania! Z planowanych dwóch rodzinnych domów dziecka zrobiły się cztery. Udało się również przygotować paczki dla Ośrodka Szkolno-Wychowawczego przy Mościckiego (dla 50 dzieciaków) oraz dla 10-letniej Julki, chorej na rybią łuskę. Akcja rozpoczęła się 8 grudnia pod płockim ratuszem - o godz. 10:30 grupa prawie 60 osób na motocyklach, w terenówkach i zwykłych samochodach osobowych wyruszyła do wytypowanych placówek, aby rozdać dzieciakom prezenty. Ostatnim punktem na trasie Moto Mikołajów była noclegownia dla kobiet przy Misjonarskiej, gdzie przekazano podarunki z chemią i ubraniami. Nasza firma również miała swój wkład w akcję - wszystko dzięki Andrzejowi Bernatowi, który jest zapalonym motocyklistą i opowiedział nam o inicjatywie. Zadeklarowaliśmy pomoc i słowa dotrzymaliśmy. Kupiliśmy dla dzieciaków to z czego najczęściej korzystają - artykuły papiernicze i kosmetyki. Paweł Błaszczyk z Tychów III miejsce - bon upominkowy o wartości 200 PLN Z prawej nasz firmowy Moto Mikołaj - Andrzej Bernat Magdalena Łysiak z Zabrza Nagroda publiczności - bon upominkowy o wartości 300 PLN Cieszymy się bardzo, że mogliśmy wesprzeć inicjatywę, która wzbudziła wiele pozytywnych emocji wśród lokalnej społeczności no i co najważniejsze - uśmiech na twarzach obdarowanych! Aldona Kopytek z TERMOKOR KAEFER z Bełchatowa 5

6 Teatr za 1 uśmiech ponownie z KAEFER Po raz kolejny nasza firma wsparła imprezę organizowaną przez Teatr za jeden uśmiech. 27 września wykonano widowisko artystyczne dla małych pacjentów Śląskiego Centrum Chorób Serca w Zabrzu pt. Pirat Alonzo i skarb Królowej Mórz. Środki pieniężne przekazane przez naszą firmę zostały przeznaczone na zakup rekwizytów i drobnych upominków dla dzieci. Cieszymy się, że KAEFER po raz kolejny obdarował dzieci kilkoma chwilami radości. Nasz maratończyk - Sławek Nowakowski i codziennego zastrzyku endorfin. Dzięki bieganiu zyskałem sporo nowych znajomości, ale też trochę straciłem (dokładnie 15 kg). Mam nadzieję, że w przyszłym roku znajdzie się spora grupa przedstawicieli KAEFER biorących udział w tego typu imprezach do czego wszystkich gorąco zachęcam. Naszemu maratończykowi gratulujemy wspaniałego wyniku, jednocześnie zachęcamy wszystkich do podejmowania aktywności sportowych! Pozytywna ocena naszych działań w Holandii i Belgii Lawina Złotówek dla Tymonka Dziękujemy wszystkim, którzy przyłączyli się do akcji Fundacji Różyczka, szczególnie Paniom, które wspierały nas organizacyjnie w Warszawie, Płocku, Zabrzu, Poznaniu, Oświęcimiu i Tarnowie. Dzięki Waszemu wsparciu udało się zebrać 498,70 zł - każda złotówka jest ważna! W dniu 26 listopada 2013 roku firmy KAEFER SA i TERMOKOR KAEFER zostały poddane corocznej ocenie podwykonawców pracujących dla KAEFER Holandia i KAEFER Belgia, pod kątem m.in. jakości prac, działań logistycznych, stosowanej technologii wykonywanych prac. Miło nam poinformować, iż obie firmy osiągnęły wynik kwalifikujący je do grona podwykonawców preferowanych przez naszych Kolegów z Holandii i Belgii. Jednym z głównych tematów do poprawy jest stopień znajomości języka angielskiego przez nasz zespół. Kierujemy podziękowania do naszych pracowników i nadzoru budowy oraz życzymy uzyskiwania co najmniej tak wysokich ocen w przyszłości! Ocena ta jest dla nas bardzo istotna, uzyskane pozytywne wyniki dają dobre perspektywy współpracy na przyszłe lata na tym wymagającym rynku. Pomiary czasowe montażu izolacji w Oddziale Płock Pieniądze zostaną przekazane na leczenie Tymonka. Więcej info na: W dniach września w Oddziale Płock z inicjatywy Działu Handlowego przeprowadzane zostały testy (pomiary czasowe) przygotowania, konstrukcji i montażu izolacji przez pracowników wydelegowanych przez każdy z Regionów naszej firmy. Wyniki pomiarów pomogą w kalkulacji i przygotowywaniu dokładniejszych ofert handlowych dla naszych klientów. 35 Maraton Warszawski - Sławek Nowakowski ustanawia swój życiowy rekord! Idealne warunki pogodowe oraz niesamowity doping tysięcy kibiców wzdłuż całej trasy pozwolił mi na ustanowienie kolejnej życiówki - 3:43:34! Finisz na Stadionie Narodowym to coś wspaniałego, zapomina się o bólu i zmęczeniu. Tak swój kolejny start relacjonuje Sławomir Nowakowski - nasz reprezentant podczas 35 Maratonu Warszawskiego. Jak wspomina, swoją przygodę z bieganiem rozpoczął po udziale w II Mistrzostwach KAEFER Polska w piłce nożnej, podczas których jak mówi zostały zweryfikowane moje braki kondycyjne :). Teraz ma za sobą cztery maratony i pokonanie na treningach ponad km. Dzisiaj nie wyobrażam sobie życia bez biegania Pomiary w Płocku 6

7 Aktualności Warsztat Centralny i Edukacja W Warsztacie Centralnym w okresie ostatnich 10 miesięcy wykonaliśmy ponad 90 tys. m 2 prefabrykacji dla projektów KAEFER i klientów zewnętrznych. Kluczowe projekty to LNG Świnoujście, Osiek, Ledvice, ZA w Tarnowie, EL Połaniec. Załoga Warsztatu to głównie absolwenci Szkoły Zawodowej w Tarnowie, którzy m.in. dzięki zaangażowaniu i doświadczeniu panów Andrzeja Usarza, Bernarda Lebryka oraz Andrzeja Bujaka, doskonalą swoje umiejętności skutecznie zwiększając grupę pracowników o najwyższych kwalifikacjach. KAEFER SA na Sympozjum Energetyka Bełchatów 2013 W dniach 9-11 września odbyło się Sympozjum Energetyka Bełchatów. Spotkanie tradycyjnie cieszyło się dużym zainteresowaniem, wzięło w nim udział ponad 700 gości - ekspertów z branży energetycznej z Polski i zagranicy. Rozmawiali o przyszłości, inwestycjach, a także stojących przed energetyką wyzwaniach. Przygotowano około 70 stoisk wystawowych, wśród takich firm jak TAURON, Siemens, Rafako, Doosan Babcock nie mogło zabraknąć KAEFER SA. Załoga Warsztatu Centralnego W województwie małopolskim zakończyła się realizacja projektu szkoleniowego Siła kompetencji pracowników firmy KAEFER SA, obejmującego Oddziały Oświęcim, Połaniec i Tarnów. Wartość projektu współfinansowanego przez Unię Europejską wyniosła ,33 zł. W ramach realizacji projektu przeszkolono 407 pracowników w czterech grupach programowych: szkolenia językowe, branżowe, bezpieczeństwa pracy i specjalistyczne. Dziękuję wszystkim biorącym udział w szkoleniach, jak również osobom realizującym projekt, a w szczególności paniom Ewie Witkiewicz, Joannie Morawskiej i Joannie Szczurek. Trwa realizacja bliźniaczego projektu w województwie śląskim. Kazimierz Golec Dyrektor ds. Edukacji i Szkoleń Z-ca Dyrektora Oddziału Tarnów Kierownik Warsztatów Szkolnych IV Mistrzostwa Polski Monterów Izolacji Przemysłowych już za nami! Stoisko KAEFER na Sympozjum w Bełchatowie Referaty zaprezentowali przedstawiciele największych firm związanych z branżą energetyczną. Nasza firma wystąpiła w roli partnera debaty: Inwestować w nowe czy/i rewitalizować? Panowie Mirosław Chodzikiewicz i Dariusz Dziwiński wygłosili referat: Ekonomiczne izolacje dla inwestycji i rewitalizacji w energetyce. Blachy moc Pracownicy naszej firmy potrafią wyczarować z blachy prawdziwe dzieła sztuki. W ostatnim czasie trzej Panowie z Oddziału Płock: Wojciech Nyckowski, Waldemar Bączyk i Henryk Małecki na potrzeby Działu Marketingu wykonali mini instalację, będącą miniaturą projektu zrealizowanego w Koninie. Poniżej mogą Państwo podziwiać owoc ich pracy! W dniu 19 września 2013 r. w Krapkowicach odbyły się IV Mistrzostwa Polski Monterów Izolacji Przemysłowych. Nasz reprezentant Przemysław Kot - absolwent szkoły w Tarnowie, pracownik Warsztatu Centralnego zdobył drugie miejsce, zwycięzcą został przedstawiciel gospodarzy. Gratulujemy wszystkim uczestnikom! Panowie oprócz wykonywania swoich codziennych obowiązków pomagają uczniom Zespołu Szkół Budowlanych nr 1 w Płocku poznać tajniki zawodu montera izolacji przemysłowych. Przemysław Kot - Pracownik Warsztatu Centralnego Nasi Artyści: Wojciech Nyckowski, Henryk Małecki, Waldemar Bączyk 7

8 Po godzinach które mogą być wprowadzane na projektach w formie istotnych zmian organizacyjnych. > KaiZen - poszukiwanie drobnych usprawnień i optymalizacji, które mogą być wdrażane codziennie, zorganizowanie zbiórki pomysłów od pracowników wszystkich szczebli. W okresie jesiennym Mirosław Chodzikiewicz odwiedził naszych kolegów w Szwecji i na Litwie. Jednym z celów spotkań było wprowadzenie do koncepcji Lean i zainicjowanie wymiany doświadczeń w Regionie. Wiele ciekawych narzędzi i ulepszeń jest stosowanych w m.in. Szwecji. Będą one stopniowo wdrażane przy realizacji projektów w Regionie. Pamiętajmy jednak, że każdy z nas może wprowadzić filozofię Lean w życie, ponieważ najważniejsze to nie popadać w rutynę i poszukiwać usprawnień i ułatwień w codziennej pracy. Moje Hobby - Windsurfing! Surfowanie zapewne uprawia wielu z nas - ale niestety w świecie Internetu nie można poczuć wiatru we włosach. Dziś poznamy pasję Pani Liliany Szulc z Działu Kadr i Płac w Zabrzu - którą jest Windsurfing! Swoją przygodę z windsurfingiem rozpoczęłam 7 lat temu. Wzięłam udział w kursie żeglarskim w Klubie Żeglarskim KLAR nad jeziorem Dzierżno (okolice Pyskowic), gdzie poznałam mojego męża, który zaraził mnie swoją pasją. Wraz z kolegami, udzielił mi cennych wskazówek odnośnie sprzętu i zasad pływania. Dzięki nim zakochałam się w tym sporcie. Windsurfing posiada wiele dyscyplin, do każdej z nich wykorzystuje się deskę i żagiel. Aby dana dyscyplina dawała nam jak największą satysfakcję, potrzebujemy zmodyfikowanego sprzętu. Każda odmiana ma odpowiednią, charakterystyczną deskę: > wave - do poruszania się na fali, > freeride - do swobodnego pływania na wietrze. Równie ważnym elementem windsurfingu jest odpowiedni żagiel, bez niego nie będziemy mogli poruszać się na wodzie w sposób, jaki zamierzamy. Żagle wytwarzane są ze specjalnej mocnej folii, niezwykle wytrzymałej, a zarazem bardzo lekkiej. Każda dyscyplina ma swój charakterystyczny żagiel. Dla stylu wave wykorzystuje się małe żagle, zwrotne i lekkie. Z racji tego, iż windsurfer wykorzystuje siłę nośną fali nie trzeba mieć dużego żagla do łapania wiatru. Dla stylu freestyle używa się żagli o podobnej budowie co wave, jednak są one nieco wyższe i dostosowane do wykonywania różnego rodzaju ewolucji. Ja pływam na małym żaglu i desce o dużej wyporności, wciąż udoskonalając swoje umiejętności. Moim marzeniem jest pływanie na desce z wykorzystaniem footstrap ów (uchwytów na stopy), które ułatwiają kontrolę nad deską podczas żeglowania w ślizgu. Surfowanie rozpoczynamy wczesną wiosną i kończymy późną jesienią. Wraz z mężem jeździmy w poszukiwaniu wiatru, który do uprawiania tej dyscypliny sportu jest niezbędny. Najczęściej można nas spotkać na Małym Dzierżnie, Pławniowicach, czasami nad zalewem w Rybniku. Kiedyś pływaliśmy na Zatoce Puckiej. Swoich sił próbowałam również w Egipcie. Bardzo mi się podobało ze względu na przejrzystą wodę, dzięki której mogłam obserwować dno, a także wysoką temperaturę ponieważ lubię ciepły klimat. Surfowaliśmy również w Danii, niestety temperatura była tam znacznie niższa i musieliśmy zakładać pianki chroniące nas przed wiatrem i zimną wodą. Sprzęt windsurfingowy zajmuje dużo miejsca i nie mamy możliwości przechowywania go w domu, dlatego też trzymamy go w hangarze nad jeziorem Dzierżno. Przypomina mi się sytuacja, jak kiedyś wybraliśmy się popływać i zapakowaliśmy cały sprzęt na dach Fiata Cinquecento. Osoby, które mijaliśmy po drodze były mocno rozbawione takim widokiem! Nasi najmłodsi Kalina Mikos, ur córka Krzysztofa Natalia Noga, ur córka Łukasza Antoni Majewski, ur syn Marka Jan Adamczyk, ur syn Piotra Lena Pieczara, ur córka Krystiana Jakub Woroń, ur syn Łukasza Aleksandra Wolnik, ur córka Jakuba Oskar Dyrcz, ur syn Grzegorza Karina Jurkiewicz, ur córka Dawida Piotr Witkiewicz, ur syn Ewy Filip Rzońca, ur syn Radosława JUBILACI Przepraszamy Panią Bożenę i Pana Krzysztofa za późne zamieszczenie informacji i życzymy wszystkiego dobrego oraz kolejnych, pięknych Jubileuszy! Bożena Kilińska Rozpoczęła pracę 1 grudnia 1982 roku na stanowisku Księgowej w Dziale Księgowości dawnego IZOKORU. Do jej kompetencji należała również Kasa Zapomogowo-Pożyczkowa Regionu Północ. Od listopada br. pracuje w Oddziale Gdańsk i Toruń. Pani Bożena ma męża Krzysztofa, dwoje dzieci i troje wnucząt. Wolny czas lubi spędzać z rodziną. Systematycznie odwiedza Zakopane, chodzi po górach i razem z mężem jeździ na nartach. Krzysztof Kiliński Piotruś Witkiewicz Rozpoczął swoją karierę zawodową w dawnym IZOKORZE w dniu 1 grudnia 1977 roku jako stażysta. Pracował jako: majster, kierownik robót i kierownik budowy. W roku 2000 został kierownikiem zespołu budów, a w 2005 dyrektorem oddziału. Swoje obowiązki wykonywał na wielu projektach w kraju, w latach odwiedził zawodowo ok. 160 miejscowości. W latach pracował na kontrakcie w Niemczech. Obecnie pełni funkcję Dyrektora Oddziału Gdańsk i Toruń. Pan Krzysztof ma żonę Bożenę, dwoje dzieci oraz troje wnucząt. W wolnym czasie uprawia bieganie, interesuje się historią, a jego prawdziwą pasją jest żużel. 13

9 JUBILACI TERMOKOR KAEFER > 40-lecie Ryszard Budziłek Józef Kaczmarczyk > 30-lecie Marian Majewski Marek Kępski KAEFER SA > 40-lecie Jan Kozanecki Eugeniusz Mielczarek Józef Kaczmarczyk Pan Kaczmarczyk jest absolwentem szkoły zawodowej w Tomaszowie Mazowieckim. Pracę w TERMOKORZE Warszawa rozpoczął w 1973 r., jako monter, a potem był malarzem powierzchni stalowych. Uczestniczył w realizacji wielu projektów w Niemczech, Szwecji, Francji, Belgii, Czechach i w Polsce (np. Kozienice, Bełchatów, Łódź, Warszawa, Siekierki). Jest żonaty i ma dwóch synów. Jan Kozanecki > 35-lecie Jan Cieślik > 30-lecie Cezary Łukowski Zdzisław Niemiec Zdzisław Orkisz Piotr Placek Ignacy Pochroń > 25-lecie Stanisław Kozioł Rozpoczął pracę 5 listopada 1973 r. jako ślusarz-mechanik w dawnym Warsztacie Remontowym. Swoje obowiązki realizował również poza granicami kraju m.in. w Iraku, Niemczech. Obecnie pracuje w Bazie Sprzętowo-Magazynowej w Płocku jako wydawca rusztowań oraz operator wózka widłowego. Pan Jan ma żonę Elżbietę oraz dwóch synów i córkę. Doczekał się trojga wnucząt. Wolny czas poświęca na porządki i prace na działce. Eugeniusz Mielczarek > 20-lecie Józef Ćwik Dariusz Dziwiński Jarosław Korczakowski Urszula Krawiec Zdzisław Lisiecki Józef Szczęsny > 10-lecie Paweł Szajner Artur Groszewski Monika Leszkiewicz-Szyler Łukasz Pikul Piotr Rośko 40 lat minęło! Ryszard Budziłek Rozpoczął pracę 6 czerwca 1973 r. na stanowisku blacharz/monter izolacji termicznej. Wykonywał zadania na projektach w kraju m.in. w Katowicach, Gdańsku i Ostrołęce oraz za granicą w Niemczech, Holandii, Irlandii, Finlandii, Norwegii i Francji. Pan Eugeniusz ma żonę Ewę oraz dwie córki - Monikę i Jolę. Doczekał się jednego wnuka. W wolnym czasie lubi poczytać dobrą książkę lub obejrzeć ciekawy film. 35 lat minęło! Jan Cieślik Pan Jan swoją karierę zawodową rozpoczął 25 pażdziernika 1978 r. na stanowisku montera izolacji, posiada ogromne doświadczenie w robotach obmurzowych. Uprawnienia brygadzistowskie pozwalają mu na prowadzenie szeregu brygad na budowach Oddziału Oświęcim. 30 lat minęło! Marek Kępski Pan Ryszard uczęszczał do przyzakładowej ZSZ w Ostrołęce, którą ukończył z tytułem monter instalacji antykorozyjnej. Pracę w TERMOKOR Warszawa rozpoczął w 1973 r. na stanowisku monter izolacji termicznej. Swoje obowiązki pełnił na wielu budowach krajowych m.in. Kozienice, Bełchatów, Zduńska Wola, Rybnik, Dolna Odra, Gdańsk jak i zagranicznych m.in.: Węgry, Niemcy, Czechy, Szwecja, Francja. W okresie zatrudnienia kierował brygadą blacharzy. Pan Marek zatrudniony został 3 października 1983 jako blacharz-monter izolacji. Pracował na budowach krajowych m.in. Kozienice, Szczecin, Gdańsk, Opole, Warszawa jak i zagranicznych: Czechy, Niemcy, Francja, Belgia. 14

10 Po godzinach Marian Majewski Piotr Placek Pan Marian zatrudniony został na stanowisku blacharz-monter izolacji termicznej-spawacz 1 grudnia 1983 r. Pracował zarówno na budowach krajowych m.in. Kozienice, Szczecin, Gdańsk, Opole, Warszawa, jak i zagranicznych: Czechy, Niemcy, Szwecja, Francja. Zdzisław Orkisz Pan Zdzisław został zatrudniony 1 września 1983 r. na stanowisku montera izolacji. Swoje obowiązki wykonywał na projektach krajowych oraz zagranicznych m.in. w Niemczech, Holandii, Czechach. To pracownik z długoletnim doświadczeniem w branży izolacyjnej, dobry fachowiec. Rozpoczął pracę 21 października 1983 r. jako ślusarz. W 1996 r. został Majstrem, a od 2004 r. jest Kierownikiem Robót. Pracował w elektrowniach w Niemczech. Obecnie swoje obowiązki wykonuje głównie na terenie PKN ORLEN SA. Pan Piotr ma żonę Joannę oraz trzy córki. W wolnym czasie zajmuje się działką, gdy ma go trochę więcej jeździ w góry. Cezary Łukowski Zdzisław Niemiec Pan Zdzisław rozpoczął pracę 1 września 1983 r., posiada ogromne doświadczenie jako monter izolacji, brygadzista prowadzący wiele krajowych budów. Swoje obowiązki wykonywał również na budowach zagranicznych. Obecnie przebywa na kontrakcie w Finlandii. Pan Zdzisław ma żonę Magdalenę, syna Łukasza i córkę Dominikę. Ignacy Pochroń Pan Cezary rozpoczął pracę po ukończeniu nauki w przyzakładowej Szkole Zawodowej PRTiA Izokor-Instal. Po odbyciu obowiązkowej służby wojskowej w latach wrócił do dawnego IZOKORU jako monter izolacji przemysłowych. Pracował na licznych budowach w kraju m.in. w Toruniu, Świeciu i Płocku oraz zagranicą w Niemczech, Holandii i Belgii. Pan Cezary ma żonę Aldonę oraz dwie córki. Interesuje się sportem i dobrym filmem. ODSTRESOWNIK Dołączył do nas 10 października 1983 r. Rozpoczął pracę na stanowisku montera izolacji termicznej. Po przyuczeniu do zawodu blacharza w roku 1998 rozpoczął pracę w warsztacie blacharskim. Swoje obowiązki pełnił na wielu budowach krajowych m.in. Łaziska, Zabrze, Stalowa Wola, Mielec, Połaniec oraz zagranicznych m.in. w Niemczech, Holandii, Norwegii. Od listopada 2013 r. awansował na stanowisko majstra i pracuje na budowie w Połańcu. Pan Ignacy ma żonę Barbarę oraz dwójkę dzieci: córkę Joannę i syna Mateusza. Interesuje się sportem. Jedzie dziadek Trabantem i nagle mu zgasł. Po paru sekundach zatrzymuje się najnowszy model Ferrari. Kierowca Ferrari wychodzi z wozu i pyta, czy podholować. Dziadek oczywiście się zgadza. - I pamiętaj dziadku, jeśli coś będzie nie tak, to zamigaj lewym migaczem. Pierwsze skrzyżowanie - czerwone światło. Po chwili podjeżdża najnowsze Porsche. Kierowca Ferrari został wyzwany do wyścigu, a że jego duma jest wielka, to nie mógł odmówić. Ruszyli. Po ok 5 km za rogiem stało dwóch policjantów i to co usłyszeli to tylko ziuuuuum, ziuuuum, ziuuum. Odzywa się pierwszy policjant: - Ty, widziałeś to Ferrari? Z 290 km/h jechał! - A to Porsche? Z trzy stówki miał! - A tego Trabanta? Migał, że będzie ich wyprzedzać. Zadanie Einsteina W numerze Świątecznym zapraszamy Was do podjęcia wyzwania i rozwiązania zadania Einsteina! Do wygrania książka Stiega Larssona: Mężczyźni, którzy nienawidzą kobiet. Zapraszamy do nadsyłania poprawnych rozwiązań do 24 lutego Legenda mówi, że zadanie to zostało wymyślone przez Einsteina. Według niego 98% populacji nie jest w stanie go rozwiązać... ale naszych Czytelników ta statystyka nie dotyczy! Imię i nazwisko... Firma/Oddział/Dział:... Telefon/ ... Kto hoduje rybki? Odpowiedź:... 5 ludzi zamieszkuje 5 domów (domy stoją w linii obok siebie, patrzymy na nie tak jak byśmy stali przed nimi) w 5 rożnych kolorach. Wszyscy pala papierosy 5 rożnych marek i pija 5 rożnych napojów. Hodują zwierzęta 5 rożnych rodzajów. > Norweg zamieszkuje pierwszy dom > Anglik mieszka w czerwonym domu > Zielony dom znajduje się po lewej stronie domu białego > Duńczyk pije herbatę > Palacz Rothmansow mieszka obok hodowcy kotów > Mieszkaniec żółtego domu pali Dunhille > Niemiec pali Marlboro > Mieszkaniec środkowego domu pija mleko > Palacz Rothmansow ma sąsiada, który pija wodę > Palacz Pall Malli hoduje ptaki > Szwed hoduje psy > Norweg mieszka obok niebieskiego domu > Hodowca koni mieszka obok żółtego domu > Palacz Philip Morrisow pije piwo > W zielonym domu pija się kawę 15 Pytanie: Kto hoduje rybki?

11

*Później okazało się, że model w postaci sieci semantycznej pasuje także do reprezentacji wiedzy.

*Później okazało się, że model w postaci sieci semantycznej pasuje także do reprezentacji wiedzy. Dr Tomasz Jach Najstarszy i najbardziej ogólny typ reprezentacji wiedzy Początkowo miały być symulacją pamięci ludzkiej. Później okazało się, że model w postaci sieci semantycznej pasuje także do reprezentacji

Bardziej szczegółowo

Podziękowania naszych podopiecznych:

Podziękowania naszych podopiecznych: Podziękowania naszych podopiecznych: W imieniu swoim jak i moich rodziców składam ogromne podziękowanie Stowarzyszeniu za pomoc finansową. Dzięki działaniu właśnie tego Stowarzyszenia osoby niepełnosprawne

Bardziej szczegółowo

Wizyta w Gazecie Krakowskiej

Wizyta w Gazecie Krakowskiej Wizyta w Gazecie Krakowskiej fotoreportaż 15.04.2013 byliśmy w Gazecie Krakowskiej w Nowym Sączu. Dowiedzieliśmy, się jak ciężka i wymagająca jest praca dziennikarza. Opowiedzieli nam o tym pan Paweł Szeliga

Bardziej szczegółowo

26 września uczniowie ze Szkolnego Wolontariatu uczestniczyli w inauguracji. programu Pola Nadziei w zielonogórskim Hospicjum im. Lady Ryder.

26 września uczniowie ze Szkolnego Wolontariatu uczestniczyli w inauguracji. programu Pola Nadziei w zielonogórskim Hospicjum im. Lady Ryder. Wolontariat informuje. 26 września uczniowie ze Szkolnego Wolontariatu uczestniczyli w inauguracji programu Pola Nadziei w zielonogórskim Hospicjum im. Lady Ryder. Zakupiliśmy tam za zebrane pieniądze

Bardziej szczegółowo

AKUNA NA KINIE KOBIET

AKUNA NA KINIE KOBIET AKUNA NA KINIE KOBIET Co mają ze sobą wspólnego filmowy cykl Kino Kobiet, film Bogowie oraz firma Akuna? To postać prof. Zbigniewa Religi, najsłynniejszego polskiego kardiochirurga oraz założyciela Fundacji

Bardziej szczegółowo

Zaangażowanie pracowników w system KAIZEN. 16-17 kwietnia 2015 Jelcz - Laskowice

Zaangażowanie pracowników w system KAIZEN. 16-17 kwietnia 2015 Jelcz - Laskowice Zaangażowanie pracowników w system KAIZEN 16-17 kwietnia 2015 Jelcz - Laskowice Czy znajoma jest Ci taka sytuacja? Przeprowadziliśmy szkolenia z systemu KAIZEN, przygotowaliśmy procedurę zgłaszania pomysłów,

Bardziej szczegółowo

Lista zwycięzców 30 zł na start z BZWBK24 mobile

Lista zwycięzców 30 zł na start z BZWBK24 mobile Lista zwycięzców 30 zł na start z BZWBK24 mobile KRYSTYNA S. KRYSTYNA C. EDWARD F. KAROLINA C. WOJCIECH T. JANINA F. FRANCISZKA G. HENRYK H. MIROSŁAW W. JULI BARBARA H. CELINA Ł. STANISŁAW K. HELENA S.

Bardziej szczegółowo

Poznać tajemnice dachu

Poznać tajemnice dachu 19 września 2009 r. Kontakt: Agnieszka Kramza T +48 22 877 22 18 F +48 22 877 22 19 a.kramza@pegasus.pl Gdzie poznać tajniki dekarskiego fachu,... czyli o misji edukacyjnej firmy Monier Poznać tajemnice

Bardziej szczegółowo

ETOS S.A. Ireneusz Żeromski 43 Wiceprezes Zarządu 30 marca 2015 r. 30 marca 2018 r. Źródło: Spółka, oświadczenia członków Zarządu.

ETOS S.A. Ireneusz Żeromski 43 Wiceprezes Zarządu 30 marca 2015 r. 30 marca 2018 r. Źródło: Spółka, oświadczenia członków Zarządu. ETOS S.A. (spółka akcyjna z siedzibą w Gdańsku i adresem przy ul. Bysewskiej 23, 80-298 Gdańsk, zarejestrowana w rejestrze przedsiębiorców Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem 178415) ANEKS NR 6 do

Bardziej szczegółowo

Biblioteki się liczą!

Biblioteki się liczą! Biblioteki się liczą! Biblioteka w Ostroszowicach 1 1/4 Europejczyków (prawie 100 milionów ludzi) korzysta co roku z bibliotek publicznych. Dlaczego? W których krajach najczęściej odwiedzają biblioteki?

Bardziej szczegółowo

" wigilia dla 100 dzieciaków " 16.12.2013r miejsce Endorfina Foksal Warszawa

 wigilia dla 100 dzieciaków  16.12.2013r miejsce Endorfina Foksal Warszawa " wigilia dla 100 dzieciaków " " 16.12.2013r miejsce Endorfina Foksal Warszawa Święta Bożego Narodzenia są dość szczególnym okresem w roku dla nas wszystkich a Dzień Św.Mikołaja jest dla dzieci dniem pełnym

Bardziej szczegółowo

Raport płacowy Sedlak & Sedlak dla branży IT - 2016 - zaproszenie do badania

Raport płacowy Sedlak & Sedlak dla branży IT - 2016 - zaproszenie do badania ZAPROSZENIE Mamy przyjemność poinformować Państwa, że rozpoczęliśmy prace nad Raportem płacowym Sedlak & Sedlak dla branży IT - 2016. W 2015 roku udało nam się przebadać aż 46 firm, a w tym roku planujemy

Bardziej szczegółowo

Kto mo ż e bra ć w niej udzia ł?

Kto mo ż e bra ć w niej udzia ł? Pierwsze kroki Czym jest Podwórkowa Gwiazdka? Dobrowolnym, sąsiedzkim świętem; Wydarzeniem, które nie wymaga nakładów finansowych, tylko dobrych chęci i odrobiny zaangażowania; Okazją do nawiązania dobrosąsiedzkich

Bardziej szczegółowo

Panią Bożenę oprowadzali po domu nasi najmłodsi mieszkańcy, prezentując swoje pokoje i inne pomieszczenia.

Panią Bożenę oprowadzali po domu nasi najmłodsi mieszkańcy, prezentując swoje pokoje i inne pomieszczenia. Promyk.go.pl Domel Gazetka wydawana przez Dom dla Dzieci i Młodzieży PROMYK w Morągu, ul. Żeromskiego 19, 14-300 Morąg wydanie specjalne Redaktor naczelny - Ewa Wiśniewska, zespół redakcyjny: Aneta Terebiłow,

Bardziej szczegółowo

Interesuje się motoryzacją, a pasją zaraził się od taty. Od lat bierze udział w wyścigach motocyklowych, a w przyszłości chciałby jeździć w

Interesuje się motoryzacją, a pasją zaraził się od taty. Od lat bierze udział w wyścigach motocyklowych, a w przyszłości chciałby jeździć w KLASA 1A Interesuje się motoryzacją, a pasją zaraził się od taty. Od lat bierze udział w wyścigach motocyklowych, a w przyszłości chciałby jeździć w zagranicznym klubie lub pracować w dziedzinie motoryzacji.

Bardziej szczegółowo

Zarządzanie czasem pracy w branży energetycznej Warsztaty w Warszawie - 15 listopada 2011 r.

Zarządzanie czasem pracy w branży energetycznej Warsztaty w Warszawie - 15 listopada 2011 r. Organizator: Patron honorowy: 20 lecie konferencje GDZIE I KIEDY: 15 listopada 2011 roku, Warszawa, ul. Świeradowska 43, wejście F, piętro VI. NAJWAŻNIEJSZE ZAGADNIENIA: definicja czasu pracy, pojecie

Bardziej szczegółowo

Milena Rokiczan Centrum Rozwoju Społeczno-Gospodarczego

Milena Rokiczan Centrum Rozwoju Społeczno-Gospodarczego Współpraca Biznes NGO: stan wiedzy, dotychczasowe doświadczenia, postawy i oczekiwania Milena Rokiczan Centrum Rozwoju Społeczno-Gospodarczego Plan prezentacji Plan prezentacji O czym będzie mowa? 1. Informacje

Bardziej szczegółowo

RAZEM MOŻEMY WIĘCEJ. FIRMY RODZINNE TWORZĄ NOWĄ JAKOŚĆ

RAZEM MOŻEMY WIĘCEJ. FIRMY RODZINNE TWORZĄ NOWĄ JAKOŚĆ ZAPROSZENIE NA KONFERENCJĘ SZKOLENIOWĄ: RAZEM MOŻEMY WIĘCEJ. FIRMY RODZINNE TWORZĄ NOWĄ JAKOŚĆ Szanowni Państwo, Drodzy Rodzinni, mamy przyjemność zaprosić Państwa na Konferencję Szkoleniową Razem możemy

Bardziej szczegółowo

ENGLISH SUMMER CAMP 2015

ENGLISH SUMMER CAMP 2015 ENGLISH SUMMER CAMP 2015 Szanowni Państwo! Właśnie rozpoczynamy organizację obozu English Summer Camp 2015. Chcielibyśmy zaprosić Państwa współpracy i prosić o wsparcie materialne naszych działań. Niestety

Bardziej szczegółowo

Angażowanie pracowników firmy w działania Employer Brandingowe.

Angażowanie pracowników firmy w działania Employer Brandingowe. Angażowanie pracowników firmy w działania Employer Brandingowe. Elżbieta Wenzel Senior Employer Branding Specialist Capgemini Polska Agenda Kilka słów o firmie Kilka słów o otoczeniu firmy Jacy są nasi

Bardziej szczegółowo

SPRAWOZDANIE Z XI MIĘDZYNARODOWEJ KONFERENCJI NAUKOWO-TECHNICZNEJ ELEKTROWNIE CIEPLNE. EKSPLOATACJA MODERNIZACJE REMONTY

SPRAWOZDANIE Z XI MIĘDZYNARODOWEJ KONFERENCJI NAUKOWO-TECHNICZNEJ ELEKTROWNIE CIEPLNE. EKSPLOATACJA MODERNIZACJE REMONTY SPRAWOZDANIE Z XI MIĘDZYNARODOWEJ KONFERENCJI NAUKOWO-TECHNICZNEJ ELEKTROWNIE CIEPLNE. EKSPLOATACJA MODERNIZACJE REMONTY Z życia SEP W dniach 5 7 czerwca bieżącego roku odbyła się w Słoku koło Bełchatowa

Bardziej szczegółowo

Te słowa towarzyszą młodym ludziom uczniom Zespołu Szkół nr 7 w Tychach, którzy od września ubiegłego roku tworzą...

Te słowa towarzyszą młodym ludziom uczniom Zespołu Szkół nr 7 w Tychach, którzy od września ubiegłego roku tworzą... Niech nasza droga będzie wspólna. Niech nasza modlitwa będzie pokorna. Niech nasza miłość będzie potężna. Niech nasza nadzieja będzie większa od wszystkiego, co się tej nadziei może sprzeciwiać. Jan Paweł

Bardziej szczegółowo

dla Mariusza Krótka historia o z łosiem w tle.

dla Mariusza Krótka historia o z łosiem w tle. Krótka historia o życiu z łosiem w tle. Kim jest Mariusz? Mariusz Kowalczyk - Mario Przystojny 34 letni brunet o niebieskoszarych oczach, pasjonat muzyki i życia W jego życiu liczą się trzy kobiety: żona

Bardziej szczegółowo

I Liceum Ogólnokształcące im. E. Dembowskiego w Zielonej Górze ZIELONA GÓRA

I Liceum Ogólnokształcące im. E. Dembowskiego w Zielonej Górze ZIELONA GÓRA I Liceum Ogólnokształcące im. E. Dembowskiego w Zielonej Górze ZIELONA GÓRA Dorian Zarzycki (klasa 2h) Katarzyna Sipowicz (klasa 2c) Diana Diaków (klasa 2c) Mariusz Kondratowicz (klasa 2b) Aleksandra Zwolak

Bardziej szczegółowo

Sąsiedzi-przyjaciele i był. Program etwinning

Sąsiedzi-przyjaciele i był. Program etwinning sasiedzi:gimnazjum 2009-11-15 23:52 Page 63 Sąsiedzi - przyjaciele Program etwinning Logo szkoły w Prostejovie Uczniowie Gimnazjum nr 1 w Koluszkach nawiązują międzynarodową współpracę z rówieśnikami nie

Bardziej szczegółowo

Controlling w przemyśle wydobywczym

Controlling w przemyśle wydobywczym Controlling w przemyśle wydobywczym NAJWAŻNIEJSZE ZAGADNIENIA: Controlling operacyjny z uwzględnieniem specyfiki branży wydobywczej Controlling strategiczny z uwzględnieniem specyfiki branży wydobywczej

Bardziej szczegółowo

PROGRAM WYCHOWAWCZY KLASY V SZKOŁY PODSTAWOWEJ W ZAWADCE OSIECKIEJ

PROGRAM WYCHOWAWCZY KLASY V SZKOŁY PODSTAWOWEJ W ZAWADCE OSIECKIEJ PROGRAM WYCHOWAWCZY KLASY V SZKOŁY PODSTAWOWEJ W ZAWADCE OSIECKIEJ Tematy i zagadnienia (cele edukacyjne) 1. Wybór samorządu klasowego prawa i obowiązki ucznia -kształtowanie postaw patriotycznych i świadomości

Bardziej szczegółowo

Podsumowanie działalności Młodzieżowego Szkolnego Klubu Wolontariatu

Podsumowanie działalności Młodzieżowego Szkolnego Klubu Wolontariatu Podsumowanie działalności Młodzieżowego Szkolnego Klubu Wolontariatu "Ważny jest rodzaj pomocy, którą się oferuje, ale jeszcze ważniejsze od tego jest serce, z jakim tej pomocy się udziela." Jan Paweł

Bardziej szczegółowo

System Zarządzania w Szpitalu MIKOŁÓW 10.05.2012. Zarządzanie bezpieczeństwem informacji i danymi osobowymi w placówkach medycznych

System Zarządzania w Szpitalu MIKOŁÓW 10.05.2012. Zarządzanie bezpieczeństwem informacji i danymi osobowymi w placówkach medycznych MIKOŁÓW 10.05.2012 System Zarządzania w Szpitalu BRANŻOWE SPOTKANIE PRZEDSTAWICIELI PLACÓWEK OCHRONY ZDROWIA Zarządzanie bezpieczeństwem informacji i danymi osobowymi w placówkach medycznych 9 Wiedza,

Bardziej szczegółowo

ZARZĄDZANIE INNOWACJĄ

ZARZĄDZANIE INNOWACJĄ ZARZĄDZANIE INNOWACJĄ Projekt jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego PROJEKT ZARZĄDZANIE INNOWACJĄ PODSTAWOWE INFORMACJE skierowany do mikro, małych

Bardziej szczegółowo

ANKIETA EWALUACYJNA UCZESTNIKA

ANKIETA EWALUACYJNA UCZESTNIKA Projekt: Dwa modele wsparcia zawodowego absolwentów szkół wyższych nr 2013-1-PL1-LEO02-37513 Projekt jest realizowany przy wsparciu finansowym Komisji Europejskiej w ramach programu Uczenie się przez całe

Bardziej szczegółowo

Zajęcia grupowe w hospicjum Martin House

Zajęcia grupowe w hospicjum Martin House Zajęcia grupowe w hospicjum Martin House Spis treści Wprowadzenie 3 Grupy dla rodziców 4 Dzień dla azjatyckich mam 5 Time4Us 6 Grupa rodziców w żałobie 8 Dzień Dziadków w Żałobie 9 Smartinies 10 Time4Us2

Bardziej szczegółowo

II Ogólnopolska Konferencja Budowa i Eksploatacja Systemów Ciepłowniczych

II Ogólnopolska Konferencja Budowa i Eksploatacja Systemów Ciepłowniczych II Ogólnopolska Konferencja Budowa i Eksploatacja Systemów Ciepłowniczych Rozpoczęcie: 2012-05-17 Zakończenie: 2012-05-18 Miejsce spotkania: Leonów k. Płocka Leonów 7A Wymagania prawne, rekomendowane techniki

Bardziej szczegółowo

REALIZACJA PROJEKTU INWESTUJ W SIEBIE 2 2011-2013

REALIZACJA PROJEKTU INWESTUJ W SIEBIE 2 2011-2013 REALIZACJA PROJEKTU INWESTUJ W SIEBIE 2 2011-2013 W O Ś R O D K U S Z K O L N O - W Y C H O W A W C Z Y M D L A N I E P E Ł N O S P R A W N Y C H R U C H O W O W B U S K U - Z D R O J U Projekt Inwestuj

Bardziej szczegółowo

Projekt realizowany jest w okresie od kwietnia do grudnia 2010 roku.

Projekt realizowany jest w okresie od kwietnia do grudnia 2010 roku. Centrum Wolontariatu w Słupsku realizuje projekt pt. Wolontariat w Kulturze projekt współfinansowany jest ze środków Gminy Miejskiej Słupsk. Jest to projekt kulturalny skierowany do młodzieży ze szkół

Bardziej szczegółowo

MÓJ SZKOLNY KOLEGA Z AFRYKI. Możemy być dumni z naszych poczynań i zaangażowania w akcję niesienia pomocy dzieciom z Zambii.

MÓJ SZKOLNY KOLEGA Z AFRYKI. Możemy być dumni z naszych poczynań i zaangażowania w akcję niesienia pomocy dzieciom z Zambii. MÓJ SZKOLNY KOLEGA Z AFRYKI Możemy być dumni z naszych poczynań i zaangażowania w akcję niesienia pomocy dzieciom z Zambii. Współzawodniczymy w czynieniu dobra! 12 czerwca do naszej szkoły zawitała siostra

Bardziej szczegółowo

STEGMANN POLSKA SP. Z O.O. PREZENTACJA ZAWODU SPECJALISTA DS. REKRUTACJI I SELEKCJI

STEGMANN POLSKA SP. Z O.O. PREZENTACJA ZAWODU SPECJALISTA DS. REKRUTACJI I SELEKCJI MY NIE SZUKAMY. MY ZNAJDUJEMY! SPECJALISTÓW W (7) BRANŻACH STEGMANN POLSKA SP. Z O.O. PREZENTACJA ZAWODU SPECJALISTA DS. REKRUTACJI I SELEKCJI 1 I. PREZENTACJA FIRMY Doradztwo Personalne Pośrednictwo Pracy

Bardziej szczegółowo

KONKURS HEROSI ORGANIZACJI WSPARCIE DLA KADRY ZARZĄDZAJĄCEJ I DZIAŁÓW HR

KONKURS HEROSI ORGANIZACJI WSPARCIE DLA KADRY ZARZĄDZAJĄCEJ I DZIAŁÓW HR PROPOZYCJA UDZIAŁU W PROJEKCIE DORADCZO-SZKOLENIOWYM PROPOZYCJA UDZIAŁU W PROJEKCIE DORADCZO-SZKOLENIOWYM WSPÓŁFINANSOWANYM ZE ŚRODKÓW UNII EUROPEJSKIEJ KONKURS HEROSI ORGANIZACJI WSPARCIE DLA KADRY ZARZĄDZAJĄCEJ

Bardziej szczegółowo

LISTA ZWYCIĘZCÓW W LOSOWANIU Z DNIA 28.08 NAGRODY II STOPNIA

LISTA ZWYCIĘZCÓW W LOSOWANIU Z DNIA 28.08 NAGRODY II STOPNIA 1. Artur A., Warszawa 2. Tadeusz C., Warszawa 3. Bohdan R., Warszawa 4. Donata W., Rakoniewice 5. Grzegorz C., Sopot 6. Sylwia S., Katowice 7. Mieczysław K., Warszawa 8. Ewa K., Wojcieszów 9. Sybilla J.,

Bardziej szczegółowo

WIEŚCI SZKOLNE Z ŻYCIA SZKOŁY. Cyprian Kamil Norwid

WIEŚCI SZKOLNE Z ŻYCIA SZKOŁY. Cyprian Kamil Norwid MIESIĘCZNIK SZKOŁY PODSTAWOWEJ IM. C.K. NORWIDA W DĄBRÓWCE WIEŚCI Cyprian Kamil Norwid Cyprian Kamil Norwid N U M E R V I SZKOLNE M A R Z E C 2 0 1 4 Z ŻYCIA SZKOŁY W TYM NUMERZE: Z życia szkoły 1 Zuch

Bardziej szczegółowo

PROGRAM AMBASADORSKI. biznesth228.info

PROGRAM AMBASADORSKI. biznesth228.info PROGRAM AMBASADORSKI biznesth228.info O PROGRAMIE Program Ambasadorski Grupy Trinity stanowi nowatorską propozycję nawiązania relacji naszej Firmy ze środowiskiem akademickim. Nie oczekujemy od Was pomocy

Bardziej szczegółowo

KIEROWNICTWO SZKOŁY. DYREKTOR mgr Marian Bednarek. WICEDYREKTOR mgr Beata Głuch. GŁÓWNY SPECJALISTA DS. PRAKTYCZNEJ NAUKI ZAWODU inż.

KIEROWNICTWO SZKOŁY. DYREKTOR mgr Marian Bednarek. WICEDYREKTOR mgr Beata Głuch. GŁÓWNY SPECJALISTA DS. PRAKTYCZNEJ NAUKI ZAWODU inż. Z e s p ó ł S z k ó ł B u d o w l a n y c h P r z y z a k ł a d o w y c h P r z e d s i ę b i o r s t w a B u d o w n i c t w a P r z e m y s ł o w e g o C h e m o b u d o w a K r a k ó w S. A. 3 1-9 5

Bardziej szczegółowo

Program Coachingu dla młodych osób

Program Coachingu dla młodych osób Program Coachingu dla młodych osób "Dziecku nie wlewaj wiedzy, ale zainspiruj je do działania " Przed rozpoczęciem modułu I wysyłamy do uczestników zajęć kwestionariusz 360 Moduł 1: Samoznanie jako część

Bardziej szczegółowo

E-450. Jak wybrać aparat cyfrowy? 20 lat fotografii Gazety Wyborczej OLYMPUS. lustrzanka na miarę GUY GANGON WADEMEKUM KUPUJĄCEGO

E-450. Jak wybrać aparat cyfrowy? 20 lat fotografii Gazety Wyborczej OLYMPUS. lustrzanka na miarę GUY GANGON WADEMEKUM KUPUJĄCEGO miesięcznik wszystkich fotografujących numer 6/2009 INDEX 250597 CENA 14,90z³ (w tym 7% VAT) 20 lat fotografii Gazety Wyborczej PREZENTACJE GUY GANGON OLYMPUS E-450 lustrzanka na miarę WADEMEKUM KUPUJĄCEGO

Bardziej szczegółowo

LearnIT project PL/08/LLP-LdV/TOI/140001

LearnIT project PL/08/LLP-LdV/TOI/140001 LEARNIT KOBIETY W IT PETYA (BG) Ten projekt został zrealizowany przy wsparciu finansowym Komisji Europejskiej. Projekt lub publikacja odzwierciedlają jedynie stanowisko ich autora i Komisja Europejska

Bardziej szczegółowo

OFERT PRZYBYWA, ALE NIE DLA WSZYSTKICH

OFERT PRZYBYWA, ALE NIE DLA WSZYSTKICH Warszawa, 18 kwietnia 2011 r. OFERT PRZYBYWA, ALE NIE DLA WSZYSTKICH Raport Pracuj.pl Rynek Pracy Specjalistów w I kwartale 2011 roku Przybywa ofert pracy. W I kwartale 2011 ogłoszeń w serwisie Pracuj.pl

Bardziej szczegółowo

Raport WSB 2014 www.wsb.pl

Raport WSB 2014 www.wsb.pl Studenci, Absolwenci, Pracodawcy. Raport WSB 2014 www.wsb.pl WPROWADZENIE prof. dr hab. Marian Noga Dyrektor Instytutu Współpracy z Biznesem WSB we Wrocławiu Z przyjemnością oddaję w Państwa ręce pierwszy

Bardziej szczegółowo

grudzień2013/styczeń2014 numer 9

grudzień2013/styczeń2014 numer 9 Wyższa Szkoła Edukacji i Terapii Wydział Zamiejscowy w Szczecinie grudzień2013/styczeń2014 numer 9 Goniometr czyli co, gdzie, kiedy w Wydziale Zamiejscowym w Szczecinie WSEiT Grudzień i styczeń obfitował

Bardziej szczegółowo

MEDIA 2015 NAGRODA DLA DZIENNIKARZY

MEDIA 2015 NAGRODA DLA DZIENNIKARZY MEDIA 2015 NAGRODA DLA DZIENNIKARZY Spis treści O konkursie... 3 Kategorie konkursowe... 4 Zgłaszanie prac... 5 Sposób wyłaniania zwycięzców... 6 Nagrody... 7 Szczegółowe informacje... 7 Informacje o organizatorze

Bardziej szczegółowo

Szanowni Państwo, Koordynator Festiwalu BOSS

Szanowni Państwo, Koordynator Festiwalu BOSS Szanowni Państwo, w imieniu Fundacji Studenckie Forum Business Centre Club zwracamy się do Państwa z ofertą współpracy przy projekcie Festiwal BOSS. Mamy nadzieję, że poniższa oferta będzie dla Państwa

Bardziej szczegółowo

Przyszłość to technologia

Przyszłość to technologia Przyszłość to technologia - twórz ją z nami Innowacyjne projekty dla prestiżowych klientów Wdrażamy jedne z największych w kraju projekty z dziedziny informatyki i nowoczesnych technologii. Realizujemy

Bardziej szczegółowo

Zrodziliśmy się do pomocy wzajemnej - współpraca uczniów w procesie uczenia się Elżbieta Sumowska

Zrodziliśmy się do pomocy wzajemnej - współpraca uczniów w procesie uczenia się Elżbieta Sumowska Studia Podyplomowe Liderów Oświaty Zrodziliśmy się do pomocy wzajemnej - współpraca uczniów w procesie uczenia się Elżbieta Sumowska IX Kongres Zarządzania Oświatą OSKKO, 24-26 września 2014, Łódź www.oskko.edu.pl/kongres/

Bardziej szczegółowo

02/2013 (5) To już 5 numer. Szkolenie Odnawialne źródła energii w gospodarstwie rolnym

02/2013 (5) To już 5 numer. Szkolenie Odnawialne źródła energii w gospodarstwie rolnym 02/2013 (5) To już 5 numer w którym piszemy między innymi : o szkoleniu Odnawialne źródła energii w gospodarstwie rolnym, I etapie olimpiady logistycznej Przyszłość należy do logistyki" oraz 100% frekwencji

Bardziej szczegółowo

opracowanie: Aneta Duda-Spandel, Joanna Błażusiak-Dudała

opracowanie: Aneta Duda-Spandel, Joanna Błażusiak-Dudała opracowanie: Aneta Duda-Spandel, Joanna Błażusiak-Dudała W szkole działa Samorząd Uczniowski, który tworzą wszyscy uczniowie szkoły poprzez swoich reprezentantów. Samorząd Uczniowski jest najwyższym organem

Bardziej szczegółowo

Studia menedżerskie. Opis kierunku. WSB Opole - Studia podyplomowe. ,,Studia menedżerskie'' - studia podyplomowe w WSB w Opolu- edycja VI.

Studia menedżerskie. Opis kierunku. WSB Opole - Studia podyplomowe. ,,Studia menedżerskie'' - studia podyplomowe w WSB w Opolu- edycja VI. Studia menedżerskie WSB Opole - Studia podyplomowe Opis kierunku,,studia menedżerskie'' - studia podyplomowe w WSB w Opolu- edycja VI. Zarządzanie przedsiębiorstwem wymaga od menedżerów zdolności do osiągania

Bardziej szczegółowo

Kamila Kobylarz. A oto wyróżnione prace i kilka ciekawych opracowań: Wesołych Świąt

Kamila Kobylarz. A oto wyróżnione prace i kilka ciekawych opracowań: Wesołych Świąt Uczniowie klas 4-6 wykonali kartki świąteczne techniką komputerową, a do tego opisywali krótko czym dla nich jest MAGIA ŚWIĄT Nagrodzono 2 prace: Kamili Kobylarz i Zuzanny Madejskiej gratulujemy A oto

Bardziej szczegółowo

Pomoc od Intermarché i Bricomarché trafi do piętnastu potrzebujących placówek z województwa śląskiego...

Pomoc od Intermarché i Bricomarché trafi do piętnastu potrzebujących placówek z województwa śląskiego... Pomoc od i Bricomarché trafi do piętnastu potrzebujących placówek z województwa śląskiego... 6 grudnia 2013 r. z pomocą dla potrzebujących, po raz trzynasty wyruszył w Polskę Konwój Muszkieterów. W ramach

Bardziej szczegółowo

Joanna Matoga. Prezentacja efektów prac na zajęciach z informatyki w roku akademickim 2012/2013 2013-04-15

Joanna Matoga. Prezentacja efektów prac na zajęciach z informatyki w roku akademickim 2012/2013 2013-04-15 Joanna Matoga Prezentacja efektów prac na zajęciach z informatyki w roku akademickim 2012/2013 SPIS TREŚCI 1. Życiorys (format Microsoft Office Word) 2. Reakcje chemiczne (format pdf.) 3. Lista płac (format

Bardziej szczegółowo

Wykorzystaj potencjał Internetu w HR wejdź na www.hrweb.pl

Wykorzystaj potencjał Internetu w HR wejdź na www.hrweb.pl Grudzień zaczyna się w sierpniu, czyli koniec roku w HR Dodatkowe benefity, spotkania wigilijne z poczęstunkiem, upominki dla dzieci, uroczyste podsumowania całorocznych dokonań: gdyby ktoś o tym wcześniej

Bardziej szczegółowo

Krótka prezentacja firmy Carpenter Consulting IMSA Poland. usługa: direct search

Krótka prezentacja firmy Carpenter Consulting IMSA Poland. usługa: direct search Krótka prezentacja firmy Carpenter Consulting IMSA Poland usługa: direct search fakty na temat Carpenter Consulting 8 lat w branży doradztwa personalnego obecni w 22 krajach jako członek IMSA: Austria,

Bardziej szczegółowo

WIZUALNE ZARZĄDZANIE WYNIKAMI

WIZUALNE ZARZĄDZANIE WYNIKAMI J A K O Ś Ć I E F E K T Y W N O Ś Ć P R A C Y Z E S P O Ł O W E J WIZUALNE ZARZĄDZANIE WYNIKAMI Konferencja: Techniki lean w nowoczesnej produkcji i łańcuchu dostaw Warszawa, 25.09.2013 KIM JESTEŚMY Jedną

Bardziej szczegółowo

Przyjaźń to skarb. Mikołajki

Przyjaźń to skarb. Mikołajki Wieści z Bajkowej Krainy Styczeń 2016 Przyjaźń to skarb Przyjaźń to skrab. Z takim hasłem 2 grudnia r. nasze przedszkole odwiedził Teatrzyk Arkadia. Razem ze zwierzętami zamieszkującymi las dzieci wyruszyły

Bardziej szczegółowo

Jak się komuś pomoże, to zyskuje się poczucie, że życie ma sens, że służy czemuś pożytecznemu. Siba Shakib

Jak się komuś pomoże, to zyskuje się poczucie, że życie ma sens, że służy czemuś pożytecznemu. Siba Shakib Jak się komuś pomoże, to zyskuje się poczucie, że życie ma sens, że służy czemuś pożytecznemu. Siba Shakib www.zs.korczak.prudnik.pl 12 1 Komisja Europejska ogłosiła 2011 rok Europejskim Rokiem Wolontariatu

Bardziej szczegółowo

Projekt Otwarte Przedszkola został zrealizowany w Zespole Placówek Oświatowych w Zatorach. Byliśmy jedną z nielicznych placówek w powiecie pułtuskim

Projekt Otwarte Przedszkola został zrealizowany w Zespole Placówek Oświatowych w Zatorach. Byliśmy jedną z nielicznych placówek w powiecie pułtuskim Projekt Otwarte Przedszkola został zrealizowany w Zespole Placówek Oświatowych w Zatorach. Byliśmy jedną z nielicznych placówek w powiecie pułtuskim uczestniczących w projekcie. Wzięło w nim udział 48

Bardziej szczegółowo

Moje pierwsze wrażenia z Wielkiej Brytanii

Moje pierwsze wrażenia z Wielkiej Brytanii Moje pierwsze wrażenia z Wielkiej Brytanii Polska Szkoła Sobotnia im. Jana Pawla II w Worcester Opracował: Maciej Liegmann 30/03hj8988765 03/03/2012r. Wspólna decyzja? Anglia i co dalej? Ja i Anglia. Wielka

Bardziej szczegółowo

Rozwijaj się w gronie profesjonalistów Capgemini

Rozwijaj się w gronie profesjonalistów Capgemini Rozwijaj się w gronie profesjonalistów Capgemini Grupa Capgemini - kim jesteśmy? Globalnie obsługujemy 14 z 15 największych na świecie producentów samochodów Dokonaliśmy 40 przejęć w ciągu 40 lat 120 000

Bardziej szczegółowo

Wyzwania i oczekiwania stojące przed współczesnym Dyrektorem Finansowym

Wyzwania i oczekiwania stojące przed współczesnym Dyrektorem Finansowym Wyzwania i oczekiwania stojące przed współczesnym Dyrektorem Finansowym Zaproszenie na szkolenie Szanowni Państwo, W imieniu własnym oraz Prelegentów chciałbym zaprosić Państwa do wzięcia udziału w seminarium

Bardziej szczegółowo

Nowy projekt Leonardo da Vinci w ZSZ Nr 3. "Perspektywy twojej przyszłej kariery zawodowej"

Nowy projekt Leonardo da Vinci w ZSZ Nr 3. Perspektywy twojej przyszłej kariery zawodowej Nowy projekt Leonardo da Vinci w ZSZ Nr 3 "Perspektywy twojej przyszłej kariery zawodowej" w marcu 2012 r. do Plymouth w Wielkiej Brytanii, na praktyki zagraniczne pojedzie: 9 elektroników i 5 elektryków.

Bardziej szczegółowo

Sprzedaż: żmudna praca dla wytrwałych czy droga do kariery? Badanie dotyczące postrzegania zawodu sprzedawcy (w Polsce).

Sprzedaż: żmudna praca dla wytrwałych czy droga do kariery? Badanie dotyczące postrzegania zawodu sprzedawcy (w Polsce). Sprzedaż: żmudna praca dla wytrwałych czy droga do kariery? Badanie dotyczące postrzegania zawodu sprzedawcy (w Polsce). Od kilkunastu lat, kiedy Polska znalazła się w warunkach wolnorynkowych, liczba

Bardziej szczegółowo

,, Człowiek jest wielki nie przez to, co posiada, lecz przez to, kim jest, nie przez to,co ma, lecz przez to, czym dzieli się z innymi.

,, Człowiek jest wielki nie przez to, co posiada, lecz przez to, kim jest, nie przez to,co ma, lecz przez to, czym dzieli się z innymi. Sprawozdanie z działań podjętych w Szkole Podstawowej nr 48 im. WOP w Szczecinie w ramach akcji,,podaruj Dzieciom Iskierkę Radości- Szczecińskie Szkoły Potrzebującym.,, Człowiek jest wielki nie przez to,

Bardziej szczegółowo

Wybrani Klienci, którzy skorzystali z poprzednich edycji szkolenia Kompetencje Menedżerskie :

Wybrani Klienci, którzy skorzystali z poprzednich edycji szkolenia Kompetencje Menedżerskie : KOMPETENCJE MENEDŻERSKIE Czyli jak być szefem od którego nie odchodzą ludzie Wybrani Klienci, którzy skorzystali z poprzednich edycji szkolenia Kompetencje Menedżerskie : KOMPETENCJE MENEDŻERSKIE Czyli

Bardziej szczegółowo

HISTORIA JAKOŚĆ, SKUTECZNOŚĆ, NOWOCZESNOŚĆ. Jesteśmy z tego dumni! Małgorzata i Jerzy Wiśniewscy

HISTORIA JAKOŚĆ, SKUTECZNOŚĆ, NOWOCZESNOŚĆ. Jesteśmy z tego dumni! Małgorzata i Jerzy Wiśniewscy P ÓSPÓŁKA POLSKA POLSKA I PRYWATNA I PRYWATNA HISTORIA Był rok 1994. Mieliśmy pomysł na biznes. I tak powstał garażowy Piecobiogaz. Dziś giełdowe PBG stoi na czele Grupy firm zatrudniającej kilka tysięcy

Bardziej szczegółowo

Raport płacowy Sedlak & Sedlak 2013 lista stanowisk

Raport płacowy Sedlak & Sedlak 2013 lista stanowisk Raport płacowy Sedlak & Sedlak 2013 obejmuje 395 stanowisk z 17 różnych pionów. Z kolei każdy pion podzielono na rodziny stanowisk. Ponadto, stanowiska zostały przypisane do jednego z pięciu szczebli:

Bardziej szczegółowo

Zarządzanie zmianą w projektach Lean

Zarządzanie zmianą w projektach Lean Zarządzanie zmianą w projektach Lean Jak bez porażki wdrażać zmiany wpływające na rozwój firmy w dynamicznie zmieniającym się otoczeniu biznesowym? 19-20 listopada 2015, Wrocław Akademia Białego Kruka

Bardziej szczegółowo

to autorski, 100-godzinny program szkoleniowy dla osób, które stawiają pierwsze kroki w pracy trenerskiej.

to autorski, 100-godzinny program szkoleniowy dla osób, które stawiają pierwsze kroki w pracy trenerskiej. to autorski, 100-godzinny program szkoleniowy dla osób, które stawiają pierwsze kroki w pracy trenerskiej. to podstawowa wiedza i najważniejsze umiejętności w pracy trenera. Dlaczego Szkoła Młodych Trenerów?

Bardziej szczegółowo

2-4 grudnia 2011 nasza pierwsza akcja- Świąteczna Zbiórka Żywności organizowana przez Fundację Bank Żywności SOS w Warszawie odbyła się w 30

2-4 grudnia 2011 nasza pierwsza akcja- Świąteczna Zbiórka Żywności organizowana przez Fundację Bank Żywności SOS w Warszawie odbyła się w 30 2-4 grudnia 2011 nasza pierwsza akcja- Świąteczna Zbiórka Żywności organizowana przez Fundację Bank Żywności SOS w Warszawie odbyła się w 30 warszawskich sklepach oraz kilkunastu miastach na Mazowszu.

Bardziej szczegółowo

Kolejny udany, rodzinny przeszczep w Klinice przy ulicy Grunwaldzkiej w Poznaniu. Mama męża oddała nerkę swojej synowej.

Kolejny udany, rodzinny przeszczep w Klinice przy ulicy Grunwaldzkiej w Poznaniu. Mama męża oddała nerkę swojej synowej. Kolejny udany, rodzinny przeszczep w Klinice przy ulicy Grunwaldzkiej w Poznaniu. Mama męża oddała nerkę swojej synowej. 34-letnia Emilia Zielińska w dniu 11 kwietnia 2014 otrzymała nowe życie - nerkę

Bardziej szczegółowo

największy wpływ na decyzje uczniów mają rodzice oraz tradycje rodzinne

największy wpływ na decyzje uczniów mają rodzice oraz tradycje rodzinne ZS Narewka ZS Narewka 2014 O wyborze szkoły i zawodu uczeń szkoły gimnazjalnej może oczywiście zdecydować samodzielnie, zdarza się jednak, że wyboru dokona pod wpływem innych osób, sytuacji, czy tez okoliczności.

Bardziej szczegółowo

MSR/MSSF w przemyśle wydobywczym

MSR/MSSF w przemyśle wydobywczym MSR/MSSF w przemyśle wydobywczym NAJWAŻNIEJSZE ZAGADNIENIA: międzynarodowe standardy sprawozdawczości finansowej (MSSF) w polityce branży wydobywczej, MSR w specyfice funkcjonowania przedsiębiorstwa z

Bardziej szczegółowo

Wychować Mistrza. Jak rozwojowo wspierać młodych sportowców?

Wychować Mistrza. Jak rozwojowo wspierać młodych sportowców? Wychować Mistrza Jak rozwojowo wspierać młodych sportowców? 16 marca 2014 r. Warszawa Cena: 349 zł Wychować Mistrza jak rozwojowo wspierać młodych sportowców? Wstęp Każdy rodzic marzy o tym aby jego dziecko

Bardziej szczegółowo

Dołącz do Liderów! AKADEMIA LIDERÓW RYNKU KAPITAŁOWEGO ALRK

Dołącz do Liderów! AKADEMIA LIDERÓW RYNKU KAPITAŁOWEGO ALRK Dołącz do Liderów! AKADEMIA LIDERÓW RYNKU KAPITAŁOWEGO ALRK IDEA AKADEMII,,Chciałabym, aby Akademia stała się kopalnią talentów dla instytucji finansowych, w szczególności tych związanych z rynkiem kapitałowym

Bardziej szczegółowo

Doświadczenie ZRE Katowice S.A. przy zatrudnianiu absolwentów szkół: niespodzianki i rozczarowania. Opracowała: Gabriela Suchomska

Doświadczenie ZRE Katowice S.A. przy zatrudnianiu absolwentów szkół: niespodzianki i rozczarowania. Opracowała: Gabriela Suchomska Doświadczenie ZRE Katowice S.A. przy zatrudnianiu absolwentów szkół: niespodzianki i rozczarowania Opracowała: Gabriela Suchomska Oczekiwania ZRE Katowice S.A. Wiedza techniczna - branżowa Wiedza praktyczna

Bardziej szczegółowo

MISTRZ I UCZEŃ - model kształcenia praktycznego

MISTRZ I UCZEŃ - model kształcenia praktycznego Spotkanie branżowe dla studentów i pracodawców Kierunek: INFORMATYKA NOWOCZESNE PLATFORMY INFORMATYCZNE COLLEGIUM MAZOVIA Innowacyjna Szkoła Wyższa realizuje projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej

Bardziej szczegółowo

KOMPETENCJE COACHINGOWE

KOMPETENCJE COACHINGOWE KOMPETENCJE COACHINGOWE W PRACY MENEDŻERA 2 KOMPETENCJE COACHINGOWE W PRACY MENEDŻERA Podczas szkolenia poznasz samego siebie, swój styl myślenia i działania. Dowiesz się, jak tę wiedzę wykorzystać w praktyce.

Bardziej szczegółowo

KLUB POECILIA RETICULATA

KLUB POECILIA RETICULATA W dniach 11-12.08.2011 odbyły się w Krakowie XXXIV Mistrzostwa Europy Hodowców Gupika oraz XII Mistrzostwa Europy Hodowców Xipho-Molly. Były to już kolejne eliminacje, w których hodowcy z całej Europy

Bardziej szczegółowo

Zbigniew Jagiełło. Życiorysy zawodowe członków Rady Nadzorczej Nordea Bank Polska SA

Zbigniew Jagiełło. Życiorysy zawodowe członków Rady Nadzorczej Nordea Bank Polska SA Zbigniew Jagiełło Życiorysy zawodowe członków Rady Nadzorczej Nordea Bank Polska SA JAKUB PAPIERSKI BARTOSZ DRABIKOWSKI PIOTR STANISŁAW ALICKI PAWEŁ BORYS Paweł Borys jest absolwentem Szkoły Głównej

Bardziej szczegółowo

PREZENTACJA FIRMY. 10/2013 WWW.TRANSPORTERS.PL

PREZENTACJA FIRMY. 10/2013 WWW.TRANSPORTERS.PL PREZENTACJA FIRMY. 10/2013 WWW.TRANSPORTERS.PL Kiedy inne dzieci trzymały w swoich małych piąstkach grzechotki, my mocno ściskaliśmy gałki do zmiany biegów i kierownice samochodzików. Kiedy nasi nastoletni

Bardziej szczegółowo

I Ty możesz zostać Świętym Mikołajem. Akcje charytatywne w Zespole Szkół Nr 3

I Ty możesz zostać Świętym Mikołajem. Akcje charytatywne w Zespole Szkół Nr 3 I Ty możesz zostać Świętym Mikołajem Akcje charytatywne w Zespole Szkół Nr 3 UCZNIOWIE NASZEJ SZKOŁY MOGLI BYĆ ŚWIĘTYMI MIKOŁAJAMI, A TO SIĘ ZDARZA RAZ W ROKU? NIE, MOŻEMY NIMI BYĆ PRZEZ CAŁY ROK Szlachetna

Bardziej szczegółowo

Biuletyn nr 07/2015. Sierpień to miesiąc poświęcony pomocy humanitarnej w Europejskim Roku na Rzecz Rozwoju.

Biuletyn nr 07/2015. Sierpień to miesiąc poświęcony pomocy humanitarnej w Europejskim Roku na Rzecz Rozwoju. Biuletyn nr 07/2015 Sierpień to miesiąc poświęcony pomocy humanitarnej w Europejskim Roku na Rzecz Rozwoju. W Rwandzie żyje 20 tysięcy niewidomych dzieci. Tylko 1,5% spośród nich ma możliwość nauki w szkołach

Bardziej szczegółowo

AKADEMIA PRZYSZŁOŚCI

AKADEMIA PRZYSZŁOŚCI LIDER KOLEGIUM 2015 AKADEMIA PRZYSZŁOŚCI to ogólnopolski program Stowarzyszenia WIOSNA, który od 12 lat realizuje ideę Mądrej Pomocy, angażując w swoje działania ponad 2000 tutorów i 2000 darczyńców rocznie.

Bardziej szczegółowo

W numerze: - 80 lat biłgorajskiego szpitala - 50-lecie SM Łada - Wreszcie nowa hala sportowa

W numerze: - 80 lat biłgorajskiego szpitala - 50-lecie SM Łada - Wreszcie nowa hala sportowa W numerze: - 80 lat biłgorajskiego szpitala - 50-lecie SM Łada - Wreszcie nowa hala sportowa Pierwszy budynek Szpitala Powiatowego wł. fot. A. Burlewicz Oddział dziecięcy i oddział zakaźny Szpitala Powiatowego

Bardziej szczegółowo

Turystyczne Zdjęcie Roku 2013

Turystyczne Zdjęcie Roku 2013 Turystyczne Zdjęcie Roku 2013 w kategorii impreza turystyczno krajoznawcza tytuł: Zdrowo, wesoło i turystycznie autor: Krzysztof Saracen Morski Klub Płetwonurków FLOTA DYPLOM WYRÓŻNIENIE Płetwal Roku 2013

Bardziej szczegółowo

Nie przepracowałem ani jednego dnia w życiu. Wszystko co robiłem, to była przyjemność.

Nie przepracowałem ani jednego dnia w życiu. Wszystko co robiłem, to była przyjemność. Nie przepracowałem ani jednego dnia w życiu. Wszystko co robiłem, to była przyjemność. - Thomas Edison - Ta maksyma będzie towarzyszyć tegorocznej, już trzeciej, edycji projektu Uniwersytetu Łódzkiego

Bardziej szczegółowo

[ ]Zebrałem mnóstwo wartościowych doświadczeń, które będą profitować korzyściami zawodowymi jak również prywatnymi. Najważniejszym jest jednak to, że w czasie pobytu w Polsce nie tylko poznałem nowych

Bardziej szczegółowo

Studia podyplomowe TWORZENIE I ZARZĄDZANIE STRUKTURĄ KLASTROWĄ

Studia podyplomowe TWORZENIE I ZARZĄDZANIE STRUKTURĄ KLASTROWĄ Studia podyplomowe TWORZENIE I ZARZĄDZANIE STRUKTURĄ KLASTROWĄ Studia objęte patronatem Doliny Lotniczej Czy chcesz poznać odpowiedzi na pytania: Co to jest inteligentna specjalizacja - IS (ang. smart

Bardziej szczegółowo

Skuteczna oferta handlowa

Skuteczna oferta handlowa Skuteczna oferta handlowa Informacje o usłudze Numer usługi 2016/03/17/7120/6365 Cena netto 300,00 zł Cena brutto 369,00 zł Cena netto za godzinę 75,00 zł Cena brutto za godzinę 92,25 Możliwe współfinansowanie

Bardziej szczegółowo

MODUŁ praktyczny do bloku zajęć specjalizacyjnych - opis. tryb niestacjonarny. Zarządzam w dialogu- Komunikacja Systemowa w praktyce menedżera

MODUŁ praktyczny do bloku zajęć specjalizacyjnych - opis. tryb niestacjonarny. Zarządzam w dialogu- Komunikacja Systemowa w praktyce menedżera MODUŁ praktyczny do bloku zajęć specjalizacyjnych - opis tryb niestacjonarny Nazwa modułu Warunki uczestnictwa Zarządzam w dialogu- Komunikacja Systemowa w praktyce menedżera Zgodnie z wymogami SWPS Moduł

Bardziej szczegółowo

W JAKI SPOSÓB COACHING MOŻE EFEKTYWNIE WSPIERAĆ ZARZĄD FIRMY?

W JAKI SPOSÓB COACHING MOŻE EFEKTYWNIE WSPIERAĆ ZARZĄD FIRMY? W JAKI SPOSÓB COACHING MOŻE EFEKTYWNIE WSPIERAĆ ZARZĄD FIRMY? Dariusz Jęda Toruń, 19 maj 2015 Całość niniejszych materiałów objęta jest ochroną praw autorskich. Niedozwolone jest kopiowanie całości jak

Bardziej szczegółowo

Oto sylwetki kandydatów, którzy spełnili w/w warunki oraz to, co chcieli nam powiedzieć o sobie i swoich planach

Oto sylwetki kandydatów, którzy spełnili w/w warunki oraz to, co chcieli nam powiedzieć o sobie i swoich planach WYBORY PRZEWODNICZĄCEGO I OPIEKUNA SAMORZĄDU UCZNIOWSKIEGO Rozpoczął się nowy rok szkolny. Po wspaniałych wakacjach, wypoczęci powróciliśmy do szkoły aby rzucić się w wir pracy. Już we wrześniu czeka nas

Bardziej szczegółowo

Znajdź swoje mocne strony! Organizator: Partner główny: Partnerzy merytoryczni: Partner warsztatów:

Znajdź swoje mocne strony! Organizator: Partner główny: Partnerzy merytoryczni: Partner warsztatów: Znajdź swoje mocne strony! Młodzi na rynku pracy Projekt: Praca to akcja społeczna Gazety Wyborczej, której celem jest diagnoza i poprawa sytuacji młodych ludzi na rynku pracy. W ubiegłym roku w naszych

Bardziej szczegółowo