1.Celem Stowarzyszenia jest:

Transkrypt

1 ST ATUT Stowarzyszenia Rodzin i Opiekunów Osób z Zespolem Downa Bardzi ej Kochani Rozdzi al pier wszy Postanowienia ogólne 1 Stowarzyszenie dziala pod nazwa Stowarzyszenie Rodzin i Opiekunów Osób z Zespolem Downa Bardziej Kochani i moze uzywac skrótu Stowarzyszenie Bardziej Kochani, zwane dalej Stowarzyszeniem. 1. Stowarzyszenie dziala na podstawie ustawy Prawo o stowarzyszeniach (Dz. U. z 1989 r. Nr 20, poz. 104 z pózn. zm.) oraz niniejszego statutu. 2. Terenem dzialania Stowarzyszenia jest obszar Rzeczypospolitej Polskiej. 3. Siedziba wladz Stowarzyszenia jest Warszawa. 4. Stowarzyszenie posiada osobowosc prawna. 5. Stowarzyszenie moze byc czlonkiem krajowych i miedzynarodowych organizacji o podobnym celu dzialania. 6. Czas trwania Stowarzyszenia nie jest ograniczony. Rozdzial dr ugi Cele Stowarzyszenia i sposoby ich realizacji 1.Celem Stowarzyszenia jest: a) propagowanie, popieranie, koordynowanie i wspóldzialanie przy realizacji wszelkich inicjatyw majacych na celu poprawe sytuacji prawnej, ekonomicznej, edukacyjnej i kulturowej osób niepelnosprawnych intelektualnie i ich rodzin, b) upowszechnianie wiedzy o Zespole Downa i o uposledzeniach umyslowych, c) tworzenie srodowiska przyjaznego osobom z niepelnosprawnoscia intelektualna, d) pomoc rodzinom wychowujacym dzieci z zespolem Downa w rozwiazywaniu ich problemów adaptacyjnych, medycznych, terapeutycznych, e) podejmowanie inicjatyw legislacyjnych w obszarze zainteresowan Stowarzyszenia. 2.Stowarzyszenie realizuje swoje cele poprzez dzialalnosc odplatna i nieodplatna pozytku publicznego. Dzialalnosc odplatna pozytku publicznego: 2 1.PKD Z - redagowanie, wydawanie i dystrybucje czasopisma Bardziej Kochani magazynu poswieconego problemom ludzi z zespolem Downa i ich rodzin (w wersji drukowanej i elektronicznej internetowej), 2.PKD Z - wydawanie ksiazek i broszur dotyczacych osób niepelnosprawnych intelektualnie, 3.PKD Z wydawanie kalendarzy, plakatów i kart pocztowych upowszechniajacych wiedze o osobach niepelnosprawnych 4.PKD Z - prowadzenie specjalistycznej,,ksiegarni W ysylkowej,

2 5.PKD B - organizowanie seminariów, kursów, szkolen, sympozjów i warsztatów sluzacyc h przedstawianiu problemów ludzi niepelnosprawnych intelektualnie i sposobów ich rozwiazywania, 6.PKD A - organizowanie zajec rehabilitacyjnych dla dzieci i mlodziezy niepelnosprawnych 7.PKD D - prowadzenie specjalistycznego poradnictwa dla rodziców i opiekunów osób niepelnosprawnych intelektualnie, 8. PKD F - organizowanie zajec logopedycznych dla dzieci i mlodziezy niepelnosprawnych 9.PKD B - organizowanie kolonii i obozów dla dzieci, mlodziezy i doroslyc h niepelnosprawnych intelektualnie, 10.PKD B - organizowanie turnusów rehabilitacyjnych dla rodziców z dziecmi, a takze dla samych rodziców, 11.PKD A - tworzenie i prowadzenie integracyjnych i specjalnych przedszkoli 12.PKD B tworzenie i prowadzenie integracyjnych i specjalnych szkól podstawowych 13.PKD A tworzenie i prowadzenie integracyjnych i specjalnych gimnazjów 14.PKD B tworzenie i prowadzenie placówek opiekunczych dla doroslych osób niepelnosprawnych intelektualnie 15.PKD C dzialalnosc zwiazana z przystosowaniem do pracy osób niepelnosprawnych intelektualnie 16. PKD F organizowanie róznych form rozwoju kulturalnego osób niepelnosprawnych intelektualnie i ich rodzin 17. PKD Z organizowanie i przeprowadzanie imprez sportowych dla osób niepelnosprawnych intelektualnie i ich rodzin. Dzialalnosc nieodplatna pozytku publicznego 1.PKD D - prowadzenie poradnictwa i pomocy psychologicznej dla rodziców malych dzieci z zespolem Downa 2.PKD D - prowadzenie grup wsparcia dla rodziców dzieci niepelnosprawnych intelektualnie, 3.PKD D - prowadzenie,,telefonu Zaufania dla rodziców dzieci niepelnosprawnych intelektualnie, 4.PKD Z tworzenie, uzupelnianie i udostepnianie baz danych placówek medycznych, opiekunczych, osrodków terapeutycznych, stowarzyszen fundacji i innych instytucji zwiazanych ze srodowiskiem osób niepelnosprawnych 5.PKD B - organizowanie seminariów, kursów, szkolen, sympozjów i warsztatów sluzacych przedstawianiu problemów ludzi niepelnosprawnych intelektualnie i sposobów ich rozwiazywania, 6.PKD F - organizowanie zajec logopedycznych dla dzieci i mlodziezy niepelnosprawnych intelektualnie, 7.PKD A - organizowanie zajec rehabilitacyjnych dla dzieci i mlodziezy niepelnosprawnych intelektualnie 8.PKD C organizowanie pólkolonii dla dzieci i mlodziezy niepelnosprawnych intelektualnie 9.PKD C prowadzenie swietlic srodowiskowych, socjoterapeutycznych, klubów mlodziezowych i osrodków terapeutycznych 10.PKD B - organizowanie integracyjnych imprez okolicznosciowych dla dzieci i mlodziezy niepelnosprawnych intelektualni, 11.PKD Z - wspólpraca z instytucjami i organizacjami zajmujacymi sie podobna dzialalnoscia wychowawcza i oswiatowa w kraju i zagranica, 12.PKD C prowadzenie praktyk zawodowych dla osób niepelnosprawnych intelektualnie, 13.PKD Z - wspólpraca z wolontariuszami i specjalistami zajmujacymi sie rehabilitacja zdrowotna, oswiatowa i spoleczna, 14.PKD Z - inicjowanie i prowadzenie innych form dzialalnosci sluzacych celom Stowarzyszenia. 2

3 15.PKD C gromadzenie srodków, zasobów materialnych i niematerialnych na finansowanie celów okreslonych w paragrafie PKD C dzialalnosc zwiazana z przystosowaniem do pracy osób niepelnosprawnych intelektualnie 17. PKD F organizowanie róznych form rozwoju kulturalnego osób niepelnosprawnych intelektualnie i ich rodzin 18. PKD Z organizowanie i przeprowadzanie imprez sportowych dla osób niepelnosprawnych intelektualnie i ich rodzin. 3. Stowarzyszenie realizuje swoje cele samodzielnie lub wspólpracujac z innymi osobami prawnymi lub fizycznymi, w kraju i zagranica. 4. Stowarzyszenie dla realizacji celów statutowych moze powolac inne organizacje dopuszczone prawem. 5. Stowarzyszenie realizuje swoje cele dzieki pracy spolecznej czlonków i sympatyków. Moze jednak zatrudniac pracowników dla prowadzenia swoich spraw. 6. Stowarzyszenie moze prowadzic dzialalnosc gospodarcza w rozmiarach sluzacych realizacji celów statutowych, na zasadach okreslonych odrebnymi przepisami. Dochód z dzialalnosci gospodarczej jest przeznaczony na realizacje celów statutowych Stowarzyszenia. Rozdzial tr zeci Czlonkowie Stowarzyszenia 3 1. Stowarzyszenie zrzesza czlonków zwyczajnych, wspierajacych i honorowych. 2. Czlonkiem zwyczajnym Stowarzyszenia moze byc osoba pelnoletnia deklarujaca chec realizowania celów Stowarzyszenia oraz która zlozyl a deklaracje czlonkowska. Czlonkostwo Stowarzyszenia uzyskuje sie przez przyjecie kandydatury przez Zarzad w drodze uchwaly podjetej zwykla wiekszoscia glosów. Od uchwaly Zarzadu odmawiajacej przyjecia w poczet czlonków Stowarzyszenia przysluguje odwolanie do Walnego Zgromadzenia w ciagu 30 dni. 3. Czlonkiem wspierajacym moze zostac osoba fizyczna lub prawna udzielajaca Stowarzyszeniu wsparcia w róznorakiej postaci na podstawie uchwaly Zarzadu. Wniosek zainteresowanego powinien zawierac formy i zakres deklarowanej pomocy. 4. Czlonkiem honorowym moze zostac osoba fizyczna, która w sposób szczególny przyczynia sie do realizacji celów Stowarzyszenia. Walne Zebranie Stowarzyszenia decyduje o nadaniu tego czlonkostwa w drodze uchwaly podjetej w glosowaniu na wniosek Zarzadu lub 1/3 czlonków zwyczajnych. Do waznosci takiej uchwaly niezbedna jest liczba 2/3 glosów za z liczby czlonków bioracych udzial w glosowaniu Czlonkowie zwyczajni maja prawo do uczestnictwa w pracach Stowarzyszenia, w tym do wystepowania z wnioskami do wladz Stowarzyszenia we wszystkich sprawach dotyczacych celów i funkcjonowania Stowarzyszenia oraz do udzialu w Walnym Zebraniu z czynnym i biernym prawem wyborczym. 2. Czlonkowie zwyczajni maja obowiazek aktywnego popierania i uczestniczenia w realizacji celów Stowarzyszenia, dbania o jego dobre imie i interesy, oplacania skladek czlonkowskich oraz przestrzegania statutu i uchwal wladz Stowarzyszenia. 3. Czlonkowie honorowi i wspierajacy maja prawo do udzialu w pracach Stowarzyszenia i w Walnym Zebraniu, jednakze tylko z glosem doradczym. Moga oni zglaszac wnioski i propozycje do Zarzadu, Komisji Rewizyjnej i Walnego Zebrania - co do dzialalnosci Stowarzyszenia. Czlonkowie honorowi i wspierajacy maja obowiazek przestrzegania Statutu i uchwal wladz Stowarzyszenia. 3

4 5 1. Utrata czlonkostwa w Stowarzyszeniu nastepuje poprzez : a) rezygnacje pisemna zlozona do Zarzadu, b) wykluczenie przez Zarzad za dzialalnosc sprzeczna ze statutem oraz uchwalami Stowarzyszenia, c) wykluczenie przez Zarzad z powodu zaniechania prowadzenia dzialalnosci w Stowarzyszeniu i na jego dobro oraz nie wykazywaniu zainteresowania jego dzialalnoscia i celami 2. Od uchwaly Zarzadu w przedmiocie wykluczenia i skreslenia, czlonkowi przysluguje odwolanie do Walnego Zebrania w ciagu 30 dni. Uchwala Walnego Zebrania jest ostateczna. 3. Prawa czlonków osób fizycznych wygasaja takze na skutek smierci tych osób, zas w odniesieniu do osób prawnych na skutek utraty przez nie osobowosci prawnej, rezygnacji, skreslenia lub wykluczenia przez Zarzad. Rozdzial czwart y Wladze Stowarzyszenia 6 Wladzami Stowarzyszenia sa: a) Walne Zebranie Czlonków, b) Zarzad, c) Komisja Rewizyjna. 7 1.Uchwaly wszystkich wladz Stowarzyszenia zapadaja zwykla wiekszoscia glosów przy obecnosci co najmniej polowy czlonków uprawnionych do glosowania, jezeli postanowienia Statutu nie stanowia inaczej. 2.Jezeli w pierwszym terminie na posiedzeniu Walnego Zebrania Czlonków brak jest quorum, o którym mowa w ust. 1 wówczas w drugim terminie posiedzenia uchwaly moga byc podejmowane zwykla wiekszoscia glosów bez wzgledu na liczbe obecnych czlonków. Drugi termin posiedzenia powinien byc podany w zawiadomieniu o pierwszym posiedzeniu i nie moze byc wyznaczony wczesniej niz godzine po terminie jego rozpoczecia. 3.Porzadek obrad ustala Zarzad. Czlonkom Stowarzyszenia przysluguje prawo do wniesienia nowych punktów do porzadku obrad Najwyzsza wladza jest Walne Zebranie Czlonków. 2. W Walnym Zebraniu Czlonków moga uczestniczyc z prawem glosu wszyscy czlonkowie zwyczajni Stowarzyszenia znajdujacy sie na liscie czlonków w dniu podjecia przez Zarzad decyzji o zwolaniu Walnego Zebrania. Kazdemu czlonkowi przysluguje jeden glos. Czlonkowie honorowi i wspierajacy moga uczestniczyc w walnym zebraniu z glosem doradczym. 4. Zarzad zwoluje Walne Zebranie raz na rok, powiadamiajac o terminie, co najmniej na 14 dni przed Walnym Zebraniem. 5. Do kompetencji Walnego Zebrania Czlonków nalezy w szczególnosci: a) uchwalanie zmian statutu Stowarzyszenia, b) uchwalanie regulaminu obrad Walnego Zebrania Czlonków, 4

5 c) uchwalanie programu i podejmowanie uchwal w sprawie kierunków dzialania, d) powolywanie i odwolywanie Zarzadu i Komisji Rewizyjnej, e) rozpatrywanie i zatwierdzanie sprawozdan Zarzadu i Komisji Rewizyjnej oraz udzielanie absolutorium Zarzadowi, f) podejmowanie uchwal w sprawie powolania przez Stowarzyszenie innych organizacji, g) podjecie uchwaly o rozwiazaniu Stowarzyszenia. h) przyznawanie czlonkostwa honorowego i) rozstrzyganie odwolan od decyzji Zarzadu 6. Zarzad zwoluje Nadzwyczajne Walne Zebranie: a) z wlasnej inicjatywy, b) na wniosek Komisji Rewizyjnej w terminie do 2 miesiecy od daty otrzymania wniosku, c) na pisemny wniosek 1/3 czlonków zwyczajnych w terminie do 2 miesiecy od daty otrzymania wniosku Zarzad sklada sie z minimum 3 czlonków wybranych przez Walne Zebranie. 2. W sklad Zarzadu wchodza: Prezes, Wiceprezes i Sekretarz. 3. Kadencja Zarzadu trwa 4 lata. 4. Czlonkami Zarzadu nie moga byc osoby skazane prawomocnym wyrokiem za przestepstwo umyslne scigane z oskarzenia publicznego lub przestepstwo skarbowe. 5. Zarzad podczas pierwszego posiedzenia powoluje ze swego grona Prezesa, W iceprezesa i Sekretarza.. 6. W czasie trwania kadencji osoby wchodzace w sklad Zarzadu lub tez caly Zarzad, moga byc odwolani przez Nadzwyczajne Walne Zebranie lub Walne Zebranie. 7. W przypadku ustapienia czlonka Zarzadu Stowarzyszenia w czasie trwania kadencji, Zarzad na jego miejsce wybiera nowego czlonka Zarzadu sposród czlonków Stowarzyszenia. W ten sposób mozna uzupelnic sklad Zarzadu do 1/3 skladu pochodzacego z wyboru. 8. Posiedzenia Zarzadu odbywaja sie wedlug potrzeby, jednakze nie rzadziej niz raz na pól roku oraz na wniosek Komisji Rewizyjnej. Posiedzenia zwoluje Prezes lub Wiceprezes, powiadamiajac o jego terminie wszystkich czlonków Zarzadu i Komisje Rewizyjna. 9. Uchwaly Zarzadu wymagaja dla swej waznosci obecnosci co najmniej dwóch czlonków Zarzadu, w tym Prezesa lub Wiceprezesa i zapadaja zwykla wiekszoscia glosów, zas w przypadku ich równosci decyduje glos Prezesa. 10. Do kompetencji Zarzadu nalezy: a) zatwierdzenie planu finansowego (budzetu), b) zatwierdzenie bilansu finansowego, c) opracowywanie sprawozdan, d) reprezentowanie Stowarzyszenia i dzialanie w jego imieniu, e) kierowanie biezaca dzialalnoscia Stowarzyszenia, f) podejmowanie uchwal dotyczacych obrotu ruchomosciami i nieruchomosciami, g) administrowanie majatkiem Stowarzyszenia, h) zorganizowanie biura i zatrudnianie pracowników, i) przyjmowanie czlonków zwyczajnych i wspierajacych, skreslanie wykluczanie oraz udzielanie upomnien czlonkom Stowarzyszenia, j) ustalanie wysokosci skladek czlonkowskich, k) zwolywanie Walnych Zebran, l) podejmowanie decyzji o prowadzeniu dzialalnosci gospodarczej dla uzyskania srodków niezbednych do realizacji celów statutowych Stowarzyszenia. 5

6 11. Do skladania oswiadczen woli w zakresie zobowiazan Stowarzyszenia, w tym do zaciagania zobowiaza n majatkowych, wymagana jest obecnosc Prezesa lub dwóch czlonków Zarzadu jednoczesnie. Dla zachowania waznosci owych zobowiazan wymagana jest forma pisemna. 12. Zarzad - przy zachowaniu zasad reprezentacji okreslonych w ustepie 10 - reprezentuje Stowarzyszenie na zewnatrz - wobec organów panstwa oraz osób fizycznych i prawnych w Polsce i za granica. 13. Zarzad moze udzielac pelnomocnictwa do reprezentowania interesów Stowarzyszenia. Pelnomocnictwo musi byc udzielone na pismie przez co najmniej 2 osoby z Zarzadu, w tym przez Prezesa. Pelnomocnictwo moze byc w kazdej chwili odwolane przez wezwanie pelnomocnika do jego zwrotu w oryginale Komisja Rewizyjna jest organem kontroli wewnetrznej. 2. Komisja Rewizyjna sklada sie z 3 czlonków zwyczajnych wybranych przez Walne Zebranie. 3. Komisja Rewizyjna podczas pierwszego posiedzenia powoluje ze swego grona Przewodniczacego. 4. W przypadku ustapienia czlonka Komisji Rewizyjnej pozostali czlonkowie Komisji wybieraja na jego miejsce nowego czlonka sposród czlonków Stowarzyszenia. W ten sposób mozna uzupelnic sklad Komisji Rewizyjnej do 1/3 skladu pochodzacego z wyboru. 5. Kadencja Komisji Rewizyjnej trwa 4 lata. 6. Do kompetencji Komisji Rewizyjnej nalezy w szczególnosci: a) kontrola biezacej dzialalnosci pracy Stowarzyszenia, b) kontrola stanu majatku Stowarzyszenia, bilansu, rachunku wyników oraz wyników dzialalnosci gospodarczej, jesli taka jest prowadzona przez Stowarzyszenie, c) prawo do opiniowania planu i sprawozdan Zarzadu oraz przedkladanie stosownych wniosków Walnemu Zebraniu, d) skladanie przed Walnym Zebraniem Czlonków wniosku o udzielenie Zarzadowi absolutorium, e) wystepowanie z wnioskiem o zwolanie Nadzwyczajnego Walnego Zebrania, f) prawo delegowania jednego ze swoich czlonków do uczestnictwa - bez prawa glosu - w pracach Zarzadu Stowarzyszenia. 7. Uchwaly Komisji zapadaja zwykla wiekszoscia glosów, zas w przypadku ich równosci decyduje glos Przewodniczacego. 8. Osoby bedace czlonkami Komisji Rewizyjnej: - nie moga byc czlonkami Zarzadu Stowarzyszenia ani pozostawac z nimi w zwiazku malzenskim, we wspólnym pozyciu, stosunku pokrewienstwa, powinowactwa lub podleglosci sluzbowej, - nie moga byc skazani prawomocnym wyrokiem za przestepstwo umyslne scigane z oskarzenia publicznego lub przestepstwo skarbowe, 9. W czasie trwania kadencji osoby wchodzace w sklad Komisji Rewizyjnej lub tez cala Komisja Rewizyjna, moga byc odwolani przez Nadzwyczajne Walne Zebranie lub Walne Zebranie. 10. Posiedzenia Komisji Rewizyjnej sa protokolowane. 11. Posiedzenia Komisji Rewizyjnej odbywaja sie wedlug potrzeb, jednakze nie rzadziej niz raz na pól roku. Rozdzial piaty Majatek Stowarzyszenia Majatek Stowarzyszenia stanowia srodki finansowe, fundusze, nieruchomosci, ruchomosci oraz inne elementy majatku trwalego nabyte w trakcie trwania dzialalnosci statutowej, w szczególnosci: a) spadki, darowizny, zapisy, dotacje, subwencje oraz innego rodzaju przysporzenia majatkowe poczynione na rzecz Stowarzyszenia przez osoby fizyczne i prawne, z Polski i z zagranicy, 6

7 b) odsetki bankowe, c) wplywy z ofiarnosci publicznej, d) skladki czlonkowskie, e) dochody z wlasnej dzialalnosci gospodarczej, f) inne wplywy i dochody uzyskane zgodnie z obowiazujacym prawem. 2. Majatek Stowarzyszenia sluzy jedynie i wylacznie realizacji celów statutowych Stowarzyszenia i nie moze sluzyc do : - udzielania pozyczek lub zabezpieczania zobowiazan majatkiem organizacji w stosunku do jego czlonków, czlonków organów lub pracowników oraz osób, z którymi czlonkowie, czlonkowie organów lub pracownicy pozostaja w zwiazku malzenskim, we wspólnym pozyciu albo w stosunku pokrewienstwa lub powinowactwa w linii prostej, pokrewienstwa lub powinowactwa w linii bocznej do drugiego stopnia albo sa zwiazani z tytulu przysposobienia, opieki lub kurateli, zwanych dalej "osobami bliskimi", - przekazywania majatku Stowarzyszenia na rzecz ich czlonków, czlonków organów lub pracowników oraz ich osób bliskich, na zasadach innych niz w stosunku do osób trzecich, w szczególnosci jezeli przekazanie to nastepuje bezplatnie lub na preferencyjnych warunkach ), - wykorzystywania majatku na rzecz czlonków, czlonków organów lub pracowników oraz ich osób bliskich na zasadach innych niz w stosunku do osób trzecich, chyba ze to wykorzystanie bezposrednio wynika ze statutowego celu organizacji. - zakupu towarów lub uslug od podmiotów, w których uczestnicza czlonkowie organizacji, czlonkowie jej organów lub pracownicy oraz ich osób bliskich na zasadach innych niz w stosunku do osób trzecich lub po cenach wyzszych niz rynkowe Zarzad Stowarzyszenia moze odmówic przyjecia srodków materialnych oraz innego wsparcia osoby fizycznej lub prawnej bez podawania uzasadnienia swego stanowiska. Rozdzi al szósty Rozwiazanie Stowarzyszenia Stowarzyszenie ulega rozwiazaniu na podstawie uchwaly Walnego Zebrania lub Nadzwyczajnego Walnego Zebrania podjetej wiekszoscia 4/5 glosów czlonków zwyczajnych, przy obecnosci 2/3 czlonków zwyczajnych Stowarzyszenia. 2. Majatek Stowarzyszenia pozostaly po splaceniu zobowiazan i sciagnieciu wierzytelnosci zostanie przekazany na cele statutowe lub na rzecz organizacji o podobnym charakterze dzialalnosci. 3. Likwidatorem Stowarzyszenia i jego majatku zostanie ostatni Zarzad pelniacy funkcje przed podjeciem uchwaly o likwidacji. Rozdzial siódmy Przepisy koncowe Zmiany statutu Stowarzyszenia moga nastapic w drodze uchwaly Walnego Zebrania lub Nadzwyczajnego Walnego Zebrania, podjetej zwykla wiekszoscia glosów, przy obecnosci co najmniej 2/3 czlonków zwyczajnych w pierwszym terminie i bez wzgledu na liczbe czlonków w drugim terminie. 2. Wniosek o zmiane statutu lub rozwiazanie Stowarzyszenia powinien byc przedlozony nie pózniej niz na 30 dni przed terminem walnego zebrania. W sprawach nieuregulowanych niniejszym statutem maja zastosowanie przepisy ustawy o stowarzyszeniach. 7