Wg stanu na dzień r. w tut. urzędzie zarejestrowanych było osób bezrobotnych, w tym 7785 kobiet.

Transkrypt

1 1 Analizę problemu bezrobocia w Katowicach przeprowadzono w aspekcie zawodów zarejestrowanych osób bezrobotnych oraz ofert pracy zgłoszonych do urzędu za 2005 r. W opracowaniu uwzględniono również monitoring zawodów deficytowych oraz nadwyżkowych w 2005 r. Zawody deficytowe, są to zawody w których występuje deficyt podaży siły roboczej, w stosunku do ofert pracy Zawody nadwyżkowe są to zawody, w których występuje nadwyżka siły roboczej, w stosunku do ofert pracy. Wg stanu na dzień r. w tut. urzędzie zarejestrowanych było osób bezrobotnych, w tym 7785 kobiet. Klasyfikacja 20 zawodów wg największej liczby osób zarejestrowanych: L.p Nazwa zawodu Bezrobotni ogółem kobiety W tym powyżej 12 m-cy absolwenci razem kobiety razem kobiety 1. Robotnik gospodarczy 2. Sprzedawca Pracownik biurowy /technik prac biurowych 4. Sprzątaczka Robotnik budowlany 6. Kierowca samochodu osobowego 7. Asystent ekonomiczny 8. Ślusarz Bez zawodu Magazynier Murarz

2 2 11 Kucharz Krawiec Fryzjer Mechanik samochodów osobowych Technik mechanik 16 Dozorca Kierowca samochodu ciężarowego 18 Ekonomista Pracownik ochrony mienia 20 Technik handlowiec Wykazano zawody, w których zarejestrowanych jest powyżej 100 osób bezrobotnych. Struktura bezrobotnych wg grup zawodów. L.p. Nazwa grupy zawodowej Procentowy udział w ogólnej grupie bezrobotnych 1. Pracownicy przy pracach prostych i w handlu i usługach 26,9 2. Modelki, sprzedawcy i demonstratorzy 10,9 3. Pracownicy obsługi biurowej 9,5 4. Robotnicy obróbki metali i mechanicy maszyn i 7,4 urządzeń 5. Pracownicy pozostałych specjalności 5,6 6. Pracownicy usług osobistych i ochrony 5,4 7. Górnicy i robotnicy budowlani 5,2

3 3 8. Średni personel techniczny 4,7 9. Kierowcy i operatorzy pojazdów 4,4 10. Robotnicy pomocniczy w górnictwie, przemyśle, 4,1 budownictwie i transporcie 11. Pozostali robotnicy przemysłowi i rzemieślnicy 3,9 12. Pozostali specjaliści 3,7 13 Specjaliści nauk fizycznych, matematycznych i 1,7 technicznych 14. Robotnicy zawodów precyzyjnych, chemicy, wytwórcy 1,1 wyrobów galanteryjnych, robotnicy poligraficzni i pokrewni 15. Średni personel w zakresie nauk biologicznych 0,9 16. Pracownicy obrotu pieniężnego i obsługi klientów 0,7 17 Operatorzy i monterzy maszyn 0,7 18 Specjaliści szkolnictwa 0,6 19 Specjaliści nauk przyrodniczych i ochrony zdrowia 0,6 20 Operatorzy maszyn i urządzeń wydobywczych i 0,5 przetwórczych 21 Ogrodnicy 0,3 22 Kierownicy małych przedsiębiorstw 0,2 23 Kierownicy dużych i średnich organizacji 0,1 24. Inne 1,8 Ogółem pierwsze grupy stanowią 47,3% ogółu osób zarejestrowanych. Pierwsza grupa, która stanowi 26,9 % ogółu osób bezrobotnych to pracownicy przy pracach prostych w handlu i usługach : - gospodarze budynków - pomoce i sprzątaczki biurowe, hotelowe i podobne - portierzy, woźni i pokrewni

4 4 Jest to grupa pracowników o najniższych kwalifikacjach zawodowych, mających małe szanse na rynku pracy. Modelki, sprzedawcy i demonstratorzy to grupa stanowiąca 10,9% ogółu zarejestrowanych osób bezrobotnych. Na rynku pracy występuje zapotrzebowanie na wykwalifikowanych sprzedawców, z praktyką w zawodzie, z umiejętnością obsługi kasy fiskalnej oraz min. zawodowym wykształceniem. Charakterystyczną cechą dla tego zawodu jest mała szansa na zatrudnienie na dłuższy okres czasu. Pracodawcy zatrudniają kandydatów na umowę-zlecenie lub czas określony w niepełnym wymiarze czasu pracy. Praca w dużych centrach handlowych oraz w sklepach czynnych przez 24 godziny na dobę wymaga bezwzględnej dyspozycyjności, co przy sfeminizowaniu pracowników stanowi poważną barierę przy zatrudnianiu. Trzecia grupa pod względem liczebności osób bezrobotnych to pracownicy obsługi biurowej 9,9% W grupie tej dominują zawody: - pracownicy obsługi biurowej, gdzie indziej nie sklasyfikowani - magazynierzy i pokrewni Ta grupa osób bezrobotnych jest zróżnicowana pod względem posiadanych kwalifikacji oraz wieku. Kandydaci z tej grupy mają szanse na rynku pracy pod warunkiem posiadania doświadczenia zawodowego w tym zawodzie, dobrych umiejętności w zakresie obsługi komputera i urządzeń biurowych oraz znajomości języka obcego. Pracodawcy na stanowiskach pracowników biurowych częściej zatrudniają osoby młode. W grupie tej znajdują się również osoby zarejestrowane długotrwale, bez doświadczenia w obsłudze nowoczesnego biura, posiadające umiejętność obsługi komputera nabytą na kursie, bez praktycznych umiejętności oraz bez znajomości języka obcego. Osoby te stanowią 34,4% ogółu osób zarejestrowanych w tej grupie zawodowej. Robotnicy obróbki metali i mechanicy maszyn i urządzeń to również duża grupa zawodowa stanowiąca 7,4% ogółu zarejestrowanych. W grupie tej największa liczba osób zarejestrowanych to: - ślusarze i pokrewni - mechanicy pojazdów samochodowych - elektromonterzy - mechanicy-monterzy maszyn i urządzeń. Największe szanse na znalezienie zatrudnienia w tej grupie osób mają wykwalifikowani ślusarze z praktyką, z wykształceniem zawodowym, posiadający krótką przerwę w zatrudnieniu.

5 5 Z zestawienia wynika jednak, że duża część - 46,1% - zarejestrowanych osób w tym zawodzie to osoby długotrwale bezrobotne. Grupa Pracownicy pozostałych specjalności - 5,6% ogółu zarejestrowanych głównie w zawodach: - pracownicy do spraw finansowych i handlowych gdzie indziej niesklasyfikowani - agenci d/s sprzedaży / handlowcy/ - księgowi - pracownicy administracyjni, sekretarze i pokrewni Duże szanse na znalezienie pracy w tej grupie posiadają agenci d/s sprzedaży i handlowych pod warunkiem gotowości do uruchomienia własnej działalności gospodarczej lub podjęcia zatrudnienia związanego z akwizycją. Pracownicy usług osobistych i ochrony 5,4% ogółu zarejestrowanych, w grupie tej dominują zawody: - kucharze - kelnerzy i pokrewni - fryzjerzy, kosmetyczki i pokrewni - opiekunki dziecięce - pomocniczy personel medyczny Duża ilość osób zarejestrowanych w tej grupie świadczy o fakcie nie dostosowania kwalifikacji do aktualnych potrzeb rynku pracy w branży fryzjerskiej i gastronomicznej. Pracodawcy chcący realizować usługi na poziomie europejskim, pragnący sprostać wyższym wymaganiom i oczekiwaniom klientów są zmuszeni zatrudniać wyłącznie osoby o wysokich kwalifikacjach, przygotowanych do wykonywania zawodu w szkołach zawodowych i średnich. W grupie Górnicy i robotnicy budowlani 5,2 % ogółu zarejestrowanych - najwięcej osób bezrobotnych zarejestrowanych jest w zawodzie murarza. Liczba osób zarejestrowanych w tym zawodzie jest uzależniona od pory roku, murarze zwykle podejmują prace sezonowe. Średni personel techniczny stanowi 4,7% ogółu zarejestrowanych w zawodach : - technicy budownictwa, ochrony środowiska i pokrewni - technicy elektronicy i telekomunikacji - technicy mechanicy - technicy gdzie indziej niesklasyfikowani - technicy informatycy.

6 6 Grupa Kierowcy i operatorzy pojazdów 4,4 % ogółu zarejestrowanych. Największa liczba osób zarejestrowanych w tej grupie to kierowcy samochodów osobowych oraz ciężarowych. Zarejestrowani kierowcy nie posiadają doświadczenia zawodowego na drogach międzynarodowych oraz nie znają języków obcych. Firmy transportowe stawiają coraz wyższe wymagania potencjalnym kandydatom do pracy. Robotnicy pomocniczy w górnictwie, przemyśle, budownictwie i transporcie 4,1% ogółu zarejestrowanych, głównie w zawodach: - robotnicy pomocniczy w budownictwie ogólnym - robotnicy przy pracach prostych w przemyśle - robotnicy pomocniczy transportu i tragarze W grupie Pozostali robotnicy przemysłowi i rzemieślnicy - 3,9% ogółu zarejestrowanych. W grupie tej najliczniej reprezentowane są zawody: - piekarze, cukiernicy i pokrewni - krawcy, kapelusznicy i pokrewni - stolarze i pokrewni - szwaczki, hafciarki i pokrewni Grupa Pozostali specjaliści 3,7 ogółu zarejestrowanych w zawodach: - specjaliści d/s ekonomicznych i zarządzania gdzie indziej niesklasyfikowani - ekonomiści - archeolodzy, socjolodzy i pokrewni - specjaliści d/s finansowych Poszukujący pracy ekonomiści muszą wykazać się przed pracodawcą - doświadczeniem w zawodzie wyuczonym lub pokrewnym / finansowym, księgowym / oraz obsługą komputera w zakresie programów księgowych. Pozostałe grupy stanowią łącznie 8,3 % ogółu zarejestrowanych i nie są to zawody generujące bezrobocie.

7 7 Napływ bezrobotnych wg grup i zawodów: W 2005 r. zarejestrowało się osób bezrobotnych, w tym 8619 kobiet co stanowi 48,9% ogółu zarejestrowanych. Największa liczba osób bezrobotnych zarejestrowała się w grupach: 1. Pracownicy przy pracach prostych w handlu i usługach 21% - gospodarze budynków - pomoce i sprzątaczki biurowe 2. Pracownicy obsługi biurowej 10,6% - pracownicy obsługi biurowej gdzie indziej niesklasyfikowani - magazynierzy i pokrewni 3. Modelki, sprzedawcy i demonstratorzy 8,8% - sprzedawcy i demonstratorzy 4. Pracownicy pozostałych specjalności- 8% - agenci d/s sprzedaży - pracownicy d/s finansowych i handlowych gdzie indziej niesklasyfikowani - księgowi - pracownicy pomocy społecznej i pracy socjalnej 5. Średni personel techniczny 7,6% - technicy elektronicy, telekomunikacji i pokrewni - technicy mechanicy - technicy informatycy - technicy budownictwa, ochrony środowiska i pokrewni 6. Pozostali specjaliści - 6,7% - ekonomiści - specjaliści d/s ekonomicznych i zarządzania gdzie indziej niesklasyfikowani - archeolodzy, socjolodzy i pokrewni - specjaliści d/s finansowych - specjaliści d/s zarządzania zasobami ludzkimi 7. Robotnicy obróbki metali i mechanicy maszyn i urządzeń 6,8% - ślusarze i pokrewni - mechanicy pojazdów samochodowych - elektromonterzy

8 8 8. Pracownicy usług osobistych i ochrony 5,7% - kucharze - fryzjerzy, kosmetyczki i pokrewni - kelnerzy i pokrewni - pracownicy usług ochrony gdzie indziej niesklasyfikowani 9. Kierowcy i operatorzy pojazdów 4,7% - kierowcy samochodów osobowych - kierowcy samochodów ciężarowych 10. Robotnicy pomocniczy w górnictwie, przemyśle, budownictwie i transporcie- 3,0% - robotnicy pomocniczy w budownictwie ogólnym - robotnicy przy pracach prostych w przemyśle - robotnicy pomocniczy transportu i tragarze Największa liczba nowozarejestrowanych osób bezrobotnych 21% to grupa osób o najniższych kwalifikacjach zawodowych. Ranking dotyczący liczby osób bezrobotnych w danej grupie zawodowej oraz napływ bezrobotnych w danym zawodzie są bardzo podobne. Oznacza to, że lista zawodów generujących najwięcej bezrobotnych w najbliższym czasie nie ulegnie większym zmianom.

9 9 Struktura ofert pracy wg grup zawodów. Dane dot. ilości ofert pracy w poszczególnych grupach zawodowych prezentuje poniższa tabela: L.p Nazwa grupy zawodowej Procentowy udział ofert pracy zgłoszonych w II półroczu 2005 r. 1. Pracownicy obsługi biurowej 16,6 2. Górnicy i robotnicy budowlani 10,3 3 Pracownicy usług osobistych i ochrony 9,8 4 Modelki, sprzedawcy i demonstratorzy 9,0 5 Pracownicy pozostałych specjalności 8,5 6. Pracownicy przy pracach prostych w handlu i 8,5 usługach 7. Robotnicy obróbki metali i mechanicy maszyn i 7,8 urządzeń 8. Robotnicy pomocniczy w górnictwie, przemyśle, 7,3 budownictwie i transporcie 9 Kierowcy i operatorzy pojazdów 3,5 10. Średni personel techniczny 3,1 11. Pozostali specjaliści 3,0 12. Pozostali robotnicy przemysłowi i rzemieślnicy 2,5 13. Specjaliści nauk fizycznych, matematycznych i 2,4 technicznych 14 Pracownicy obrotu pieniężnego i obsługi klientów 1,9 15. Operatorzy i monterzy maszyn 1,2 16. Specjaliści nauk przyrodniczych i ochrony zdrowia 1,09 17 Operatorzy maszyn i urządzeń wydobywczych i przetwórczych 18. Średni personel w zakresie nauk biologicznych i ochrony zdrowia 0,7 0,7

10 10 19 Kierownicy dużych i średnich organizacji 0,5 20. Specjaliści szkolnictwa 0,4 21 Robotnicy zawodów precyzyjnych, ceramicy, 0,4 wytwórcy wyrobów galanteryjnych, robotnicy poligraficzni i pokrewni 22 Ogrodnicy 0,2 23 Kierownicy małych przedsiebiorstw 0,1 24 Pozostałe grupy zawodów 0,6 Ogółem 100 Największa liczba ofert pracy została zgłoszona w grupie zawodowej pracowników obsługi biurowej. W obrębie tej grupy zgłaszane były oferty pracy na stanowiska pracowników obsługi biurowej oraz na stanowiska magazynierów i pokrewnych. Oferty pracy biurowej nie dotyczyły jednak wyłącznie prac wykonywanych stacjonarnie w firmie. Pracodawcy chcąc przeprowadzić rekrutację spośród dużej ilości kandydatów, zgłaszają zapotrzebowanie na stanowisko pracownika biurowego, często w rzeczywistości praca związana jest z wykonywaniem obowiązków w terenie i pozyskiwaniem klientów. Druga pod względem ilości zgłoszonych ofert pracy grupa zawodowa to - Górnicy i robotnicy budowlani, w grupie tej pracodawcy poszukiwali sezonowo wykwalifikowanych murarzy, cieśli i stolarzy. Z przedstawionego zestawienia wynika, że znaczna liczba ofert pracy zgłoszona jest w grupie pracowników usług osobistych i ochrony, a w grupie tej dominują zawody pracownika ochrony z licencją I lub II stopnia, kelnera kucharza oraz fryzjera. Podobnie jak w latach ubiegłych pracodawcy złożyli dużą ilość ofert pracy w branży handlowej. W grupie tej dominuje stanowisko sprzedawcy, w tym przypadku często praca nie dotyczy wyłącznie sprzedaży towaru w sklepach, jest związana z akwizycją i polega na sprzedaży towarów lub usług w terenie. Pracownicy przy pracach prostych w handlu i usługach to grupa ofert pracy dla sprzątaczek, gospodarzy budynków, portierów, woźnych i pokrewnych. Pracodawcy jednak nie są zainteresowani zatrudnieniem na tych stanowiskach kandydatów bez kwalifikacji zawodowych. Spośród dużej liczby kierowanych

11 11 na dane stanowisko osób bezrobotnych pracodawcy wybierają kandydatów z wykształceniem wyższym niż podstawowe, praktyką oraz z krótką przerwą w zatrudnieniu. W tym przypadku małe szanse na zatrudnienie mają osoby długotrwale bezrobotne np. sprzątaczki 53,4 % z ogółu zarejestrowanych w tym zawodzie to osoby zarejestrowane powyżej 12 miesięcy. W roku 2005 zaobserwowano większą niż w latach ubiegłych ilość ofert w grupach zawodowych techniczno-mechanicznych. Były to oferty na stanowiska pracy dla wykwalifikowanych ślusarzy, spawaczy, elektromonterów. Regułą jest, że zawody, w których zarejestrowanych jest najwięcej bezrobotnych, mają do dyspozycji najwięcej ofert pracy. Jednak ich ilość nie pokrywa zapotrzebowania.

12 12 Zawody deficytowe, to zawody w których występuje deficyt podaży siły roboczej, w stosunku do ofert pracy L.p Nazwa zawodu Średnia miesięczna liczba ofert pracy zgłoszonych w 2005 r Średnia miesięczna liczba osób zarejestrowana w 2005 r. 1. Robotnik drogowy 17,58 1,08-16,5 2. Pracownik ochrony 26,83 15,00-11,8 3. Przedstawiciel handlowy 17,58 9,33-8,2 4. Kasjer handlowy 10,91 2,75-8,1 5 Cieśla 8,91 2,50-6,4 6. Pakowacz 7,75 1, Spawacz ręczny 7,50 2,66-4,8 8 Zbrojarz 5,25 1, Telemarketer 3,91 0,08-3,8 10 Operator koparek i zwałowarek 4,00 0,58-3,4 11 Posadzkarz 4, Murarz 20,50 17,66-2,8 13 Brukarz 5,50 2,83-2,6 14 Frezer 3,08 0,58-2,5 15 Kontroler biletów 2,41 0,08 2,3 16. Tynkarz 2,08 0,41-1,6 17 Księgowy 8,25 6,58 1,6 Średni miesięczny deficyt podaży siły roboczej 18. Mechanik samochodów ciężarowych 2,58 1,08-1,5

13 13 19 Monter składacz okien 2,33 0,50-1,8 20 Agent ubezpieczeniowy 1,66 0,33-1,3 21 Wulkanizator 1,41 0,16-1,2 22 Programista 1,41 0,25-1,1 23 Spedytor 1,41 0, Kierowca samochodu ciężarowego 14,08 13, Rozbieracz - wykrawacz 1,25 0, Tokarz 6,83 5,75-1 Szczegółowy wykaz zawodów deficytowych nie odzwierciedla aktualnej sytuacji na rynku pracy. Pierwszy na liście zawód robotnik drogowy w rzeczywistości nie jest zawodem deficytowym, w pierwszym półroczu wystąpiła duża ilość ofert na to stanowisko, natomiast stosunkowo niewielka liczba osób bezrobotnych jest zarejestrowana w tym zawodzie. Jednak wszystkie oferty zostały zrealizowane, pracę podjęły osoby bezrobotne zarejestrowane w zawodach pokrewnych min. w zawodzie brukarza, robotnika budowlanego. Największy odsetek zawodów deficytowych występuje w przypadkach, gdy są oferty / nawet minimalna ilość / a brakuje zarejestrowanych osób bezrobotnych. Na tej zasadzie deficytowymi zawodami są np: - inżynier budowy mostów - inżynier systemów komputerowych - biochemik - farmaceuta - montażysta dekoracji - traser - zgrzewacz Z powyższego zestawienia wynika, że najpopularniejsze zawody deficytowe w kontekście zgłoszonych do urzędu ofert pracy to: - pracownik ochrony - przedstawiciel handlowy - spawacz - zbrojarz - telemarketer - posadzkarz

14 - murarz - brukarz - frezer - tynkarz 14

15 15 Zawody nadwyżkowe to zawody, w których występuje nadwyżka siły roboczej, w stosunku do ofert pracy L.p Nazwa zawodu Średnia miesięczna liczba ofert pracy zgłoszonych w 2005 r Średnia miesięczna liczba osób zarejestrowa nch w 2005 r. 1. Robotnik gospodarczy 0,91 20,5 216,5 2 Sprzedawca 64,91 121,41 56,5 3. Asystent ekonomiczny 0,33 41,83 41,5 4. Kierowca kat. B 3,5 43,91 40,4 Srednia miesięczna nadwyżka podaży siły roboczej 5 Pracownik biurowy 93,58 122,83 29,5 6 Ekonomista 0,91 20,5 19,58 7 Robotnik budowlany 19,25 35,66 16,4 8 Technik mechanik 1,41 17, Technik elektronik 2,5 18,08 15,5 10 Ślusarz 7,2 20,66 13,4 11 Technik informatyk 2,16 15,16 13,0 12 Sprzątaczka 27,08 39,50 12,4 13 Bez zawodu 0 12,00 12,0 14 Pozostali specjaliści d/s 0,33 10,50 10,1 ekonomicznych i zarządzania 15 Mechanik samochodów 4,08 14,25 10,1 osobowych 16 Krawiec 2,41 11,75 9,3 17 Pozostali mechanicy samochodów 0,25 9,25 9,0 osobowych 18 Technik elektryk 3,33 12,33 9,0

16 16 19 Kucharz 12,41 20,83 8,4 20 Pedagog 0,83 9,00 8,1 21 Cukiernik 3,08 10,66 7,5 22 Handlowiec 10,25 17,50 7,2 23 Fryzjer 6,33 13,50 7,1 24 Pozostali elektromonterzy 0,08 6,25 6,1 25 Kierowca operator wózków 0,25 6,25 6,0 jezdniowych 26 Technik budownictwa 4,9 10,83 5,9 27 Malarz budowlany 2,25 5,33 5,3 28 Organizator usług hotelarskich 0 5,25 5,2 /technik hotelarstwa/ 29 Piekarz 2,41 7,66 5,2 30 Górnik eksploatacji podziemnej 0,50 4,50 4,5 31 Inżynier transportu logistyk 0 4,25 4,5 32 Malarz tapeciarz 1.5 5,83 4,3 33 Pracownik socjalny 0,08 4,25 4,1 34 Technik poligraf 0,25 4,50 4,2 35 Stolarz 1,66 6,0 4,3 35 Pozostali prawnicy 0,66 4,41 3,7 37 Inżynier inżynierii materiałowej 0,33 3,41 3,0 38 Pozostali technicy technologii 0 3,08 3,0 żywności 39 Sekretarka 2,66 5,58 2,9 40 Kosmetyczka 2,00 4,75 2,7 41 Technik technologii odzieży 0,08 2,66 2,6

17 17 42 Optyk mechanik 0 2,58 2,5 43 Blacharz samochodowy 1,33 3,91 2,5 44 Kelner 9,16 11,66 2,5 45 Specjalista d/s usług turystycznych 0,58 3,00 2,4 46 Pracownik administracyjny 10,5 12,83 2,3 47 Nauczyciel nauczania 0,08 2,25 2,1 poczatkowego 48 Maszynista maszyn offsetowych 0 2,16 2,1 Z powyższego zestawienia wynika, że aktualnie na rynku w najwyższym stopniu zawodami nadwyżkowymi są zawody: - robotnik gospodarczy - sprzedawca - asystent ekonomiczny - kierowca kat. B - pracownik biurowy - ekonomista - robotnik budowlany - technik mechanik - technik elektronik

18 18 Ranking grup zawodów generujących długotrwałe bezrobocie. 1. nauczyciele praktycznej nauki zawodu i instruktorzy 2. leśnicy i rybacy 3. rolnicy i rybacy pracujący na własne potrzeby 4. operatorzy maszyn i urządzeń wydobywczych i przetwórczych 5. kierownicy małych przedsiębiorstw 6. pracownicy obrotu pieniężnego i obsługi klientów 7. robotnicy pomocniczy w górnictwie, przemyśle, budownictwie i transporcie 8. górnicy i robotnicy budowlani 9. robotnicy zawodów precyzyjnych, ceramicy, wytwórcy wyrobów galanteryjnych, robotnicy poligraficzni i pokrewni 10. operatorzy i monterzy maszyn 11. ogrodnicy 12. pracownicy przy pracach prostych w handlu i usługach 13. pozostali robotnicy przemysłowi i rzemieślnicy 14. modelki, sprzedawcy i demonstratorzy 15. robotnicy obróbki metali, i mechanicy maszyn i urządzeń 16. pracownicy obsługi biurowej 17. kierowcy i operatorzy pojazdów 18. średni personel w zakresie nauk biologicznych i ochrony zdrowia 19. kierownicy dużych i średnich organizacji 20. specjaliści szkolnictwa 21. pracownicy usług osobistych i ochrony 22. pracownicy pozostałych specjalności 23. specjaliści nauk fizycznych, matematycznych i technicznych 24. średni personel techniczny 25. pozostali specjaliści 26. rolnicy 27. specjaliści nauk przyrodniczych i ochrony zdrowia 28. siły zbrojne Ranking został sporządzony w oparciu o analizę zawodów zarejestrowanych osób bezrobotnych w kontekście zgłoszonych ofert pracy. Brak ofert pracy dla grup zawodowych z pozycji 2 i 3, ze względu na specyfikę zawodów nie ma wpływu na katowicki rynek pracy. Bardzo niska liczba ofert pracy dla grupy zawodowej z 1 i 5 pozycji również nie ma znaczenia dla rynku pracy ze względu na bardzo niską liczbę osób zarejestrowanych w tych grupach.

19 19 W kolejnych pozycjach uwzględniono grupy zawodowe i zawody, które generują długotrwałe bezrobocie w powiecie. Są to stanowiska pracy o niskich kwalifikacjach, nieadekwatnych do potrzeb aktualnego rynku / np. zawody związane z hutnictwem, szkłem, krawiectwem./ Bezrobotni wg rodzajów działalności ostatniego miejsca pracy zarejestrowani w 2005 r. Sekcja PKD Handel, hurt i detal, naprawa pojazdów samochodowych, motocykli oraz artykułów użytku osobistego i domowego. Bezrobotni Zarejestrowani w 2005 r Stan w końcu 2005 r. Zgłoszone w 2005 r Oferty pracy Stan w końcu 2005 r. Przetwórstwo przemysłowe Budownictwo Działalność usługowa, komunalna, społeczna, indywidualna Obsługa nieruchomości, wynajem, nauka i usługi związane z prowadzeniem działalności Transport, gospodarka magazynowa i łączność Hotele i restauracje

20 20 Administracja publ. i obrona narodowa, obowiązkowe ubezpieczenia społecz. Ochrona zdrowia i opieka społeczna Edukacja Pośrednictwo finansowe Górnictwo Działalność niezidentyfikowana Wytwarzanie i zaopatrywanie w energie elektryczną Rolnictwo, łowiectwo, leśnictwo Gospodarstwa domowe zatrudniające pracowników Organizacje i zespoły eksterytorialne Rybactwo

21 21 Struktura bezrobotnych i ofert pracy wg PKD Sekcja PKD Handel, hurt i detal, naprawa pojazdów samochodowych, motocykli oraz artykułów użytku osobistego i domowego. Bezrobotni Zarejestrowani w 2005 r Stan w końcu 2005 r. Zgłoszone w 2005 r Oferty pracy Stan w końcu 2005 r. 25,90 24,03 22,17 20,51 Przetwórstwo przemysłowe 16,32 16,85 12,2 5,1 Budownictwo 13,86 14,69 18,85 10,25 Działalność usługowa, komunalna, społeczna, indywidualna Obsługa nieruchomości, wynajem, nauka i usługi związane z prowadzeniem działalności Transport, gospodarka magazynowa i łączność 13,38 13,43 6,67 5,12 8,4 8,46 14,77 12,82 3,96 3,65 3,92 15,38 Hotele i restauracje Administracja publ. i obrona narodowa, obowiązkowe ubezpieczenia społecz. Ochrona zdrowia i opieka społeczna 3,75 3,31 4,69 5,12 3,66 2,61 8,89 2,56 3,52 4,88 2,94 7,69

22 22 Edukacja 2,15 2,17 1,58 5,12 Pośrednictwo finansowe 1,56 1,29 2,3 10,25 Górnictwo 1,33 2,28 0,06 0,00 Działalność niezidentyfikowana Wytwarzanie i zaopatrywanie w energie elektryczną 0,97 0,99 0,00 0,00 0,73 0,63 0,29 0,00 Rolnictwo, łowiectwo, leśnictwo Gospodarstwa domowe zatrudniające pracowników Organizacje i zespoły eksterytorialne 0,43 0,64 0,54 0, Rybactwo W 2005 r. największa liczba zarejestrowanych osób bezrobotnych, to byli pracownicy sekcji : - handel, hurt i detal, naprawa pojazdów samochodowych, motocykli oraz artykułów użytku osobistego i domowego 26% - przetwórstwo przemysłowe 16% - budownictwo 14% - działalność usługowa, komunalna, społeczna, indywidualna 13% Jednak jak wskazuje powyższe zestawienie liczba ofert pracy z danej sekcji jest znacznie niższa od ilości osób zarejestrowanych, z wyjątkiem 2 przypadków: - obsługa nieruchomości, wynajem, nauka i usługi związane z prowadzeniem działalności - administracja publiczna i obrona narodowa, obowiązkowe ubezpieczenia społeczne.

23 23 Ranking zawodów dot. zgłoszonych ofert pracy ze względu na wskaźnik szansy uzyskania oferty pracy: Brak szans na uzyskanie oferty pracy występuje w grupach zawodowych: -Leśnicy, rybacy -Siły zbrojne -Rolnicy i rybacy pracujący na własne potrzeby - Rolnicy Ze względu na specyfikę tych zawodów wskaźnik ten nie ma wpływu na sytuację osób bezrobotnych w naszym regionie. Brak ofert pracy na stanowiskach pracowników produkcyjnych, mechaników precyzyjnych lub rzemieślników lokuje wskaźnik możliwości uzyskania oferty pracy na poziomie prawie zerowym np.: - robotnicy zawodów precyzyjnych, ceramicy, wytwórcy wyrobów galanteryjnych - pracownicy przy pracach prostych w handlu i usługach - ogrodnicy - średni personel w zakresie nauk biologicznych i ochrony zdrowia / z wyjątkiem pielęgniarek/ Bardzo nikłe szanse za uzyskanie oferty pracy posiada grupa zawodowa robotnicy przemysłowi i rzemieślnicy, specjaliści szkolnictwa, kierownicy małych przedsiębiorstw. W analizowanym okresie zaobserwowano, że najwyższe szanse na uzyskanie oferty pracy posiadają osoby bezrobotne z grup zawodowych: - pracownicy obsługi biurowej - pracownicy usług osobistych i ochrony - modelki, sprzedawcy i demonstratorzy - górnicy i robotnicy budowlani. Absolwenci na rynku pracy

24 24 Struktura zawodowa absolwentów według poziomu wykształcenia i zawodów w Katowicach w latach 2005 i 2006 r. usystematyzowana wg ilości napływu absolwentów na rynek pracy w 2006 r. Kod zawodu Nazwa zawodu Absolwen ci którzy ukończyli szkołę na terenie powiatu w roku 2005 Wykształcenie wyższe Bezrobotni absolwenci zarejestrowani w PUP w końcu roku 2005 W tym Bezrobotni absolwenci ze szkół danego powiatu Przewidyw ani absolwenci w roku 2006 (5) : (3) w % Pedagog , Ekonomista , Filolog ,49 filologia obcojęzyczna Specjalista d/s ,69 marketingu i handlu Politolog , Specjalista ,64 administracji publicznej Socjolog , Pozostali ,18 prawnicy Nauczyciel ,60 wychowania fizycznego Filolog ,96 filologia polska Geograf , Pozostali specjaliści do spraw ,24

25 25 ekonomicznyc h i zarządzania Pozostali ,33 lekarze Biolog , Pozostali ,00 nauczyciele gimnazjów i szkół ponadgimn Fizyk , Fizjoterapeuci , Pozostałe ,80 pielęgniarki - specjalistki Historyk , Bibliotekozna ,33 wca Pozostali ,84 informatycy Specjalista ,00 ochrony środowiska Geolog , Filozof , Kulturoznawca , Specjalista d/s ,00 bhp Matematyk , Pozostali farmaceuci Nauczyciele plastyki Nauczyciel akademicki , , ,00

26 26 nauki teologiczne Położna , Nauczyciel ,95 muzyki Pozostali ,00 lekarze dentyści Nauczyciel informatyki/ technologii ,00 informacyjnej Chemik , Muzyk , Kierownik ,63 produkcji filmowej i telewizyjnej Specjalista ,00 zdrowia publicznego Diagnosta ,61 laboratoryjny Artysta grafik , Kosmetolog , Ratownik ,34 medyczny Specjalista ,70 dietetyk Artysta malarz , Pozostali producenci, organizatorzy produkcji filmowej i telewiz., ,00

27 27 reżyserzy, aktorzy i pokr Specjalista wzornictwa przemysłowe go Reżyser filmowy Artysta muzyk instrumentalis ta , , ,00 Wykształcenie policealne i średnie zawodowe Kod zawodu Nazwa zawodu Absolwen ci którzy ukończyli szkołę na terenie powiatu w roku 2005 Bezrobotni absolwenci zarejestrowani w PUP w końcu roku 2005 W tym Bezrobotni absolwenci za szkół danego powiatu Przewidyw ani absolwenci w roku 2006 (5) : (3) w % Asystent ,51 ekonomiczny Technik ,98 elektronik Technik ,25 informatyk Agent ,09 reklamowy Technik ,11 mechanik Technik elektryk ,18

28 Technik usług ,67 kosmetycznych Technik ,19 handlowiec Pozostali ,00 pracownicy pomocy społecznej i pracy socjalnej Technik bhp , Kucharz małej ,00 gastronomii Technik optyk , Technik ,00 fizjoterapii Fototechnik , Technik architekt Asystent rachunkowości Technik ochrony fizycznej osób i , , , Technik ,57 obsługi turystycznej Technik usług ,34 fryzjerskich Technik ,27 poligraf Technik ,10 ochrony środowiska Technik ,69 administracji Wizażystka ,00

29 Technik ,25 technologii odzieży Pracownik ,00 socjalny Technik ,33 hotelarstwa Technik ,11 budownictwa Asystent osoby ,00 niepełnospraw nej Technik ,00 analityk Bufetowy , Technik ,00 górnictwa podziemnego Pozostali ,00 pracownicy administracyjni sekretarze i pokrewni Technik ,12 geodeta Dietetyk , Kelner , Technik ,25 masażysta Technik prac ,00 biurowych Technik ,00 spedytor Technik ,00 organizacji usług gastronomiczn Kucharz ,00

30 30 Wykształcenie średnie ogólnokształcące / w tym licea profilowane /, licea zawodowe Kod zawodu Nazwa zawodu Absolwen ci którzy ukończyli szkołę na terenie powiatu w roku 2005 Bezrobotni absolwenci zarejestrowani w PUP w końcu roku 2005 W tym Bezrobotni absolwenci za szkół danego powiatu Przewidyw ani absolwenci w roku 2006 (5) : (3) w % Bez zawodu , Handlowiec , Asystent ,8 ekonomiczny Sprzedawca , Elektromonter zakładowy ,17

31 31 Wykształcenie zasadnicze zawodowe Kod zawodu Nazwa zawodu Absolwen ci którzy ukończyli szkołę na terenie powiatu w roku 2005 Bezrobotni absolwenci zarejestrowani w PUP w końcu roku 2005 W tym Bezrobotni absolwenci za szkół danego powiatu Przewidyw ani absolwenci w roku 2006 (5) : (3) w % Pozostali mechanicy pojazdów samochodo wych , Sprzedawca , Fryzjer , Technolog ,64 robót wykończeniow Cukiernik , Elektromonter ,00 zakładowy Lakiernik ,00 samochodowy Optyk ,52 mechanik Rzeźnik ,00 wędliniarz Piekarz ,00 Z przedstawionego zestawienia wynika, że największa liczba absolwentów z wyższym wykształceniem napłynie na rynek pracy w zawodzie - pedagoga -

32 32 18,6% ogółu absolwentów z wyższym wykształceniem. Na katowickim rynku pracy poszukiwać zatrudnienia będzie część przedstawionej grupy, ponieważ w uczelniach wyższych z terenu Katowic kształci się młodzież z terenu całego kraju. Urząd dysponuje niewielką ilością ofert pracy w zawodzie pedagoga. Jednak absolwenci tego kierunku często podejmują pracę na stanowiskach związanych z obsługą biura. Kolejna duża grupa przewidywanych w 2006 r. absolwentów z katowickich uczelni - to ekonomiści 15,5 % ogółu absolwentów z wyższym wykształceniem. Istnieje szansa, że rynek pracy wchłonie większą część grupy. Wskazuje na to fakt, że w stosunku do dużej liczby absolwentów ubiegłorocznych 3086 w rejestrze urzędu wg stanu na dzień r. figurowało zaledwie 25 osób posiadających status absolwenta. Ekonomiści poszukiwani są aktualnie na rynku pracy, podejmują zatrudnienie na stanowiskach, związanych z obsługą klienta lub obsługą biura. Wykwalifikowani pracownicy biurowi w firmach, które dostosowują się do standardów europejskich prowadzą również sprawy związane z obsługą finansowo-księgową biura, w związku z powyższym absolwenci tego kierunku mogą wykorzystać zdobytą wiedzę na wskazanym stanowisku. Absolwenci w zawodzie filologa filologii obcojęzycznych to grupa stanowiąca 7, 4 % ogółu absolwentów szkół wyższych. Prognozy zatrudnieniowe dla tej grupy są optymistyczne ze względu na dążenie społeczeństwa polskiego do podnoszenia kwalifikacji i edukacji językowej w związku z funkcjonowaniem w Unii Europejskiej. Świadczy o tym również fakt figurowania w rejestrze osób bezrobotnych tylko 4 osób posiadających status absolwenta w zawodzie filologii obcojęzycznej. Kolejną dużą grupę absolwentów opuszczających wyższe uczelnie stanowią specjaliści d/s marketingu i handlu 6,3 % ogółu absolwentów z wykształceniem wyższym. W związku z rozwojem gospodarki wolnorynkowej, koniecznością sprzedaży nadmiaru towarów i usług poszukiwani są specjaliści w zakresie pozyskiwania klientów. W/w grupa absolwentów znajduje zatrudnienie na stanowiskach handlowców, konsultantów d/s sprzedaży. W powyższym zestawieniu uwagę zwraca stosunkowo duża liczba zarejestrowanych absolwentów prawa oraz historii. Pozostała grupa absolwentów studiów humanistycznych / filolodzy filologii polskiej, politolodzy, bibliotekoznawcy, filozofowie, / w 2006 roku będzie dużo mniej liczna w stosunku do wyżej omawianych grup zawodowych.

33 33 Natomiast nie figurują w ewidencji osób zarejestrowanych absolwenci w n/w zawodach; - specjalista ochrony środowiska - geolog - specjalista d/s bhp - farmaceuta - nauczyciel plastyki - nauczyciel akademicki nauki teologiczne - położna - lekarz stomatolog - nauczyciel informatyki - specjalista zdrowia publicznego oraz zawody artystyczne w zakresie muzyki, malarstwa, produkcji telewizyjnej. Powyższe zestawienie wskazuje, że struktura kształcenia na poziomie wyższym zdominowana jest przez kierunki pedagogiczne, społeczne, biznesowe oraz humanistyczne. Podnoszenie produktywności pracy oraz zabiegi w celu pozyskania inwestycji zagranicznych w nowoczesnych branżach przemysłowych spowodują większy popyt na zatrudnienie kadry inżynieryjnoprzyrodniczej. W związku z powyższym w najbliższych latach popularność kierunków techniczno-przyrodniczych powinna osiągnąć tendencje wzrostowe. Dwie pierwsze najliczniejsze grupy absolwentów z wykształceniem średnim asystent ekonomiczny oraz technik elektronik stanowią 23,6 % ogółu przewidywanych na 2006 rok absolwentów. Uwagę zwraca duża grupa zarejestrowanych absolwentów w tych zawodach. Na rynku pracy występuje zapotrzebowanie na zatrudnienie specjalistów w tych dziedzinach, jednakże poszukiwane są osoby posiadające wykształcenie wyższe. Podobnie przedstawia się sytuacja w przypadku technika informatyka. Szanse na zatrudnienie w przyszłości posiadają osoby, które kontynuują naukę. Dużą grupę zarejestrowanych absolwentów szkół średnich tworzą technicy mechanicy oraz technicy elektrycy. Urząd nie dysponuje ofertami pracy dla techników mechaników, natomiast dysponujemy ofertami pracy dla techników elektryków, jednak ilość ofert nie pokrywa zapotrzebowania. Dużą szanse na znalezienie zatrudnienia posiadają technicy handlowcy oraz agenci reklamowi pod warunkiem, że wyrażą gotowość do pracy w terenie. Brakuje ofert pracy dla techników poligrafów w ewidencji urzędu występuje duża grupa zarejestrowanych osób bezrobotnych w stosunku do ilości absolwentów z 2005 r.

34 34 Natomiast pozytywnie przedstawia się sytuacja techników obsługi turystycznej, techników hotelarstwa oraz techników ochrony fizycznej - niska liczba osób zarejestrowanych w stosunku do ilości absolwentów z 2005 roku. Sytuacja na rynku pracy dla absolwentów szkół policealnych oraz średnich zawodowych jest trudna. Pracodawcy składający zapotrzebowanie na dane stanowisko często zastrzegają, że poszukiwany kandydat może legitymować się wykształceniem średnim, pod warunkiem posiadania stażu pracy w zawodzie. W przypadku braku praktyki, pracodawcy preferują kandydatów z wykształceniem wyższym. Urząd podejmuje działania w celu umożliwienia absolwentom nabycia nowych umiejętności oraz praktyki poprzez kierowanie zarejestrowanych osób bezrobotnych do odbycia stażu u pracodawcy lub kierowanie na szkolenia zawodowe. W najtrudniejszej sytuacji na rynku pracy znajdują się bezrobotni absolwenci liceów ogólnokształcących. Są to osoby nie posiadające przygotowania do wykonywania pracy w żadnym zawodzie. Istnieją niskie szanse na znalezienie zatrudnienia osobom po ukończeniu szkoły, w związku z powyższym wszyscy absolwenci szkół ogólnokształcących są kierowani do pracodawców w celu odbycia stażu lub zdobycia kwalifikacji na szkoleniach zawodowych. Ponadto większa część zarejestrowanych absolwentów liceów ogólnokształcących i profilowanych kontynuuje naukę na wyższych uczelniach. Prognozy na rok 2006 r. związane z napływem na rynek pracy absolwentów zasadniczych szkół zawodowych dot. głównie zawodów: - mechanika samochodowego - sprzedawcy - fryzjera Napływ pozostałych grup zawodowych absolwentów z w/w kategorii nie będzie miał większego znaczenia na rynku pracy. Urząd dysponuje ofertami pracy w zawodzie mechanika samochodowego, jednak pracodawcy wymagają od kandydatów posiadania stażu pracy w zawodzie. W przypadku sprzedawców duża liczba ofert pracy oraz rotacja na tych stanowiskach w zakładach pracy, stwarzają szanse na podejmowanie pracy, nawet krótkotrwałej, dającej możliwość nabycia praktyki i podniesienia kwalifikacji.

35 35 Na podstawie badania ankietowego przeprowadzonego w katowickich szkołach ponadgimnazjalnych, które zdecydowały się uczestniczyć w badaniach można wywnioskować, że zdecydowanie podnosi się poziom wykształcenia społeczeństwa w powiecie. Świadczy o tym duża liczba absolwentów szkół wyższych i średnich. Na podstawie analizy ofert pracy oraz poziomu wykształcenia osób, które podejmują pracę można zauważyć istnienie zależności w zakresie posiadanego wykształcenia oraz szansy uzyskania oferty pracy, wyższy poziom wykształcenia powoduje zwiększenie szansy znalezienia pracy. Ważnym wydaje się uzyskanie odpowiedniego poziomu wykształcenia i zdobycie kwalifikacji zawodowych w młodym wieku, w czasie przeznaczonym na edukację od najniższego szczebla kształcenia wyżej na zasadzie kontynuacji nauki. Na podstawie doświadczeń w pracy z osobami bezrobotnymi w urzędzie można stwierdzić, że w znikomym stopniu kształcenie po kilkuletniej przerwie w nauce podejmują osoby znajdujące się w szczególnie niekorzystnym położeniu na rynku pracy a więc osoby bezrobotne z najniższymi kwalifikacjami oraz osoby starsze. Znacznie chętniej podnoszą poziom wykształcenia i uzupełniają kwalifikacje osoby posiadające wykształcenie na poziomie średnim i wyższym. Unowocześnianie technik produkcji oraz chęć pracodawców do podnoszenia standardów usług w firmach powoduje podwyższenie wymagań stawianych kandydatom do pracy, w tym przypadku wzrastają szanse osób wykształconych i podnoszących kwalifikacje. Tym samym relatywna sytuacja na rynku pracy osób najniżej wykwalifikowanych, których zdolność do podnoszenia poziomu wykształcenia jest niższa generuje długotrwałe bezrobocie.