STANOWISKO PRACY ADMINISTRACYJNO-BIUROWEJ JAK POWINNO BYĆ ZORGANIZOWANE
|
|
- Przybysław Żukowski
- 8 lat temu
- Przeglądów:
Transkrypt
1 STANOWISKO PRACY ADMINISTRACYJNO-BIUROWEJ JAK POWINNO BYĆ ZORGANIZOWANE Szkolenia bhp w firmie szkolenie okresowe pracowników administracyjno-biurowych i innych 60
2 Pomieszczenia pracy biurowej W pomieszczeniach biurowych na jednego pracownika powinny przypadać 2 m 2 wolnej powierzchni podłogi tzn. niezajętej przez sprzęt i meble. Pomieszczenia biurowe, w których nie występują czynniki szkodliwe dla zdrowia, powinny mieć wysokość minimum 3 m. JeŜeli w jednym pomieszczeniu przebywa nie więcej niŝ 4 pracowników, a na kaŝdego z nich przypada co najmniej po 15 m 3 wolnej objętości pomieszczenia, wymagana minimalna wysokość pomieszczenia biurowego to 2,5 m. Gdy biuro usytuowane jest na antresoli otwartej do większego pomieszczenia oraz nie występują na stanowisku pracy czynniki szkodliwe dla zdrowia, pomieszczenie moŝe mieć wysokość 2,2 m. JeŜeli w pomieszczeniu biurowym pracuje tylko 1 osoba, powierzchnia takiego pomieszczenia nie moŝe być mniejsza niŝ 6 m 2. Na kaŝdego z pracowników jednocześnie zatrudnionych w pomieszczeniach stałej pracy biurowej powinno przypadać co najmniej 13 m 3 wolnej objętości pomieszczenia. Szkolenia bhp w firmie szkolenie okresowe pracowników administracyjno-biurowych i innych 61
3 Zamykanie pomieszczeń Biura nie mogą być zamykane w sposób uniemoŝliwiający wyjście z pomieszczenia. JeŜeli z pewnych względów wymagane jest zamykanie pomieszczeń w czasie pracy przed osobami nieupowaŝnionymi, naleŝy stosować przy drzwiach zamki: uniemoŝliwiające wejście z zewnątrz, a jednocześnie umoŝliwiające wyjście z pomieszczenia bez uŝycia klucza. Szkolenia bhp w firmie szkolenie okresowe pracowników administracyjno-biurowych i innych 62
4 Oświetlenie stanowiska pracy Wszystkie pomieszczenia pracy powinny być oświetlone światłem naturalnym (dziennym) i sztucznym (elektrycznym) Natomiast okna i świetliki powinny być wyposaŝone w odpowiednie urządzenia eliminujące nadmierne nasłonecznienie. Szyby w oknach powinny być czyste oraz przepuszczać dostateczną ilość światła. Szkolenia bhp w firmie szkolenie okresowe pracowników administracyjno-biurowych i innych 63
5 Oświetlenie biurowego miejsca pracy Oświetlenie miejsc pracy z monitorami ekranowymi powinno być właściwe dla wszystkich rodzajów zadań wykonywanych na stanowisku pracy, np.: biurowa praca ciągła natęŝenie światła 500 lx średnio trudna praca i średnio długotrwałe pisanie lub czytanie natęŝenie oświetlenia lx długotrwałe prace korektorskie, rysowanie natęŝenie światła lx trudne i długotrwałe pisanie natęŝenie światła ponad 1000 lx Szkolenia bhp w firmie szkolenie okresowe pracowników administracyjno-biurowych i innych 64
6 Olśnienie Zjawisko olśnienia występuje, gdy: stosuje się na stanowisku pracy tylko oświetlenie miejscowe, bez stosowania oświetlenia ogólnego, stosuje się nieosłonięte rury jarzeniowe lub lampy oświetlenia miejscowego, a takŝe stanowisko pracy znajduje się naprzeciwko okna skierowanego na stronę padania promieni słonecznych. Szkolenia bhp w firmie szkolenie okresowe pracowników administracyjno-biurowych i innych 65
7 Olśnienie odbiciowe Z olśnieniem odbiciowym pracownicy mogą mieć do czynienia w przypadku niewłaściwego usytuowania: monitora względem okien, wzajemnie dwóch monitorów względem siebie, monitora względem przezroczystych lub półprzezroczystych ścian albo jasnych płaszczyzn pomieszczenia, monitora względem opraw oświetleniowych. Szkolenia bhp w firmie szkolenie okresowe pracowników administracyjno-biurowych i innych 66
8 Olśnienie bezpośrednie Olśnienie bezpośrednie pochodzi od: opraw oświetleniowych płaszczyzn pomieszczenia Aby zapobiec temu olśnieniu, zaleca się stosowanie: opraw oświetleniowych o odpowiednim kształtowaniu bryły światłości, Ŝaluzji lub zasłon w oknach. Szkolenia bhp w firmie szkolenie okresowe pracowników administracyjno-biurowych i innych 67
9 Kolorystyka w biurze Pokoje pracy biurowej powinny być utrzymane w ciepłych, jasnych kolorach o małym nasyceniu barw: jasnej matowej zieleni, niebieskim. Nie naleŝy stosować w pomieszczeniach biurowych kolorów: przytłaczających, nastrajających smutno i zimno barw ciemnych, np.: granatu, brązu, ciemnej zieleni, fioletów. jaskrawych, wywołujących niepokój i odwracających uwagę, np.: Ŝółtego, seledynu, czerwonego, pomarańczowego. Szkolenia bhp w firmie szkolenie okresowe pracowników administracyjno-biurowych i innych 68
10 Temperatura w pomieszczeniu pracy biurowej Temperatura w pomieszczeniach biurowych nie moŝe być niŝsza niŝ 18 C. NajwyŜszą efektywność pracy biurowej moŝna uzyskać w temperaturze 22 C. Optymalne temperatury operatywne w pomieszczeniu pracy biurowej to: w okresie letnim z chłodzeniem od 23 o C do 26 o C, a zatem średnia to 24,5 o C w okresie zimowym z ogrzewaniem od 19 o C do 24 o C, a zatem średnia to 21,5 o C Szkolenia bhp w firmie szkolenie okresowe pracowników administracyjno-biurowych i innych 69
11 Wilgotność powietrza Optymalne warunki wilgotności względnej powietrza, zaleŝne w duŝym stopniu od temperatury otoczenia, wynoszą 50 60%. W przypadku pomieszczeń przeznaczonych do pracy z monitorami ekranowymi nie powinna być mniejsza niŝ 40%. Najlepszym sposobem nawilŝenia powietrza jest odparowanie z róŝnego typu nawilŝaczy (np. pojemników na wodę wieszanych na grzejnikach). Szkolenia bhp w firmie szkolenie okresowe pracowników administracyjno-biurowych i innych 70
12 Wentylacja i klimatyzacja Wentylacja i klimatyzacja centralna powinny spełniać następujące warunki: powietrze doprowadzane do pomieszczeń pracy z zewnątrz powinno być oczyszczone z pyłów i substancji szkodliwych dla zdrowia; nie mogą powodować przeciągów, wyziębienia lub przegrzewania pomieszczeń pracy; strumień powietrza pochodzący z urządzeń wentylacji nawiewnej nie powinien być skierowany bezpośrednio na stanowisko pracy; maksymalna temperatura nawiewanego powietrza nie powinna przekraczać 70 C przy nawiewie powietrza na wysokości 3,5 m od poziomu podłogi stanowiska pracy i 45 C w pozostałych przypadkach; muszą być odpowiednio konserwowane w celu niedopuszczenia do awarii; powinny być tak dobrane, aby ograniczać natęŝenie i rozprzestrzenianie się hałasu i drgań mechanicznych przez nie wytwarzanych; przy wentylacji mechanicznej z recyrkulacją powietrza ilość powietrza świeŝego nie powinna być mniejsza niŝ 10% ogólnie wymienianego. Szkolenia bhp w firmie szkolenie okresowe pracowników administracyjno-biurowych i innych 71
13 Problemy związane z klimatyzacją W kanałach nawiewnych klimatyzacji moŝe rozwijać się bakteria Legionella. Są to bakterie powodujące moŝliwość zachorowania na chorobę zakaźną zwaną legionellozą. Aby nie dopuścić do tego, konieczne są: czyszczenie i wymiana filtrów klimatyzacji, a takŝe okresowe: czyszczenie i dezynfekowanie kanałów wentylacyjnych. Szkolenia bhp w firmie szkolenie okresowe pracowników administracyjno-biurowych i innych 72
14 Hałas W pomieszczeniach przeznaczonych do pracy umysłowej, biurowej dopuszczalne natęŝenie hałasu zawiera się w granicach db. W pomieszczeniach z maszynami do pisania, drukarkami igłowymi dopuszczalne natęŝenie hałasu to 75 db. Średni dopuszczalna intensywność hałasu wynosi dla: gabinetów pracy umysłowej 15 db, biur o małym ruchu 35 db, biur zwykłych 40 db, sal interesantów w urzędach, bankach itp. 50 db. Szkolenia bhp w firmie szkolenie okresowe pracowników administracyjno-biurowych i innych 73
15 Przestrzeń pracy Szkolenia bhp w firmie szkolenie okresowe pracowników administracyjno-biurowych i innych 74
16 Regały Zdejmując czy układając materiały na regałach, pracownik musi uŝywać drabinek lub podestów. Nie wolno wchodzić na stoliki, biurka, krzesła aby postawić lub zdjąć materiały z górnych półek regału. Przedmioty łatwo tłukące się oraz materiały o największej masie powinny być składowane na najniŝszych półkach regałów. Szkolenia bhp w firmie szkolenie okresowe pracowników administracyjno-biurowych i innych 75
17 Szerokość i głębokość biurka Biurko musi mieć wystarczającą powierzchnię do łatwego posługiwania się elementami wyposaŝenia stanowiska i wykonywania czynności związanych z rodzajem pracy. Powierzchnia biurka musi pozwalać na ustawienie elementów wyposaŝenia w odpowiedniej odległości od pracownika w zasięgu jego kończyn górnych bez konieczności przyjmowania wymuszonych pozycji. D dokumenty; DR drukarka; JC jednostka centralna; K klawiatura; M monitor; P pojemnik z dyskietkami Szkolenia bhp w firmie szkolenie okresowe pracowników administracyjno-biurowych i innych 76
18 Wysokość biurka, stołu Wysokość stołu powinna być taka, aby zapewniała: odpowiedni kąt obserwacji ekranu monitora w zakresie w dół, przy czym górna krawędź ekranu monitora nie powinna znajdować się powyŝej oczu pracownika; naturalne połoŝenie kończyn górnych przy obsłudze klawiatury, z zachowaniem co najmniej kąta prostego między ramieniem i przedramieniem; łokcie naleŝy trzymać przy sobie lub oprzeć o poręcze fotela, aby nie obciąŝać dodatkowo pleców; odpowiednią przestrzeń do umieszczenia nóg pod blatem stołu. Szkolenia bhp w firmie szkolenie okresowe pracowników administracyjno-biurowych i innych 77
19 Krzesło, fotel biurowy Krzesło stanowiące wyposaŝenie stanowiska pracy powinno posiadać: dostateczną stabilność przez wyposaŝenie go w podstawę co najmniej pięciopodporową z kółkami jezdnymi, wymiary oparcia i siedziska zapewniające wygodną pozycję ciała i swobodę ruchów, podłokietniki. Szkolenia bhp w firmie szkolenie okresowe pracowników administracyjno-biurowych i innych 78
20 Krzesło, fotel biurowy moŝliwość obrotu wokół osi pionowej o 360, wyprofilowanie płyty siedziska i oparcia odpowiednie do naturalnego wygięcia kręgosłupa i odcinka udowego kończyn dolnych, regulację wysokości siedziska w zakresie cm (licząc od podłogi), regulację wysokości oparcia oraz regulację pochylenia oparcia w zakresie: 5 do przodu i 30 do tyłu. Szkolenia bhp w firmie szkolenie okresowe pracowników administracyjno-biurowych i innych 79
21 Stanowiska pracy wyposaŝone w monitory ekranowe Wymagania dla stanowisk pracy wyposaŝonych w monitory ekranowe dotyczą: kaŝdej osoby zatrudnionej przez pracodawcę, Wymagania dla stanowisk pracy wyposaŝonych w monitory ekranowe nie dotyczą: systemów przenośnych nieprzeznaczonych do uŝytkowania na danym stanowisku pracy, kalkulatorów, w tym praktykanta i staŝysty, uŝytkujących w czasie pracy monitor ekranowy, co najmniej przez połowę dobowego wymiaru czasu pracy. kas rejestrujących, innych urządzeń z małymi ekranami do prezentacji danych lub wyników pomiarów, maszyn do pisania z wyświetlaczem ekranowym. Szkolenia bhp w firmie szkolenie okresowe pracowników administracyjno-biurowych i innych 80
22 Okulary do pracy przy monitorze ekranowym JeŜeli w wyniku badań okulistycznych przeprowadzonych w ramach profilaktycznej opieki zdrowotnej lekarz zaleci stosowanie przez pracowników okularów korygujących wzrok podczas pracy przy obsłudze monitora ekranowego, mogą oni otrzymać zwrot kosztów tych okularów od pracodawcy, ale powinien ich uŝywać. Szkolenia bhp w firmie szkolenie okresowe pracowników administracyjno-biurowych i innych 81
23 Zasady pracy z monitorem ekranowym Podczas pracy z monitorem ekranowym naleŝy pamiętać o: przemiennej obsłudze monitora ekranowego z innymi rodzajami prac nieobciąŝającymi narządu wzroku i wykonywaniu tych prac w innej pozycji ciała przy nieprzekraczaniu godziny nieprzerwanej pracy przy obsłudze monitora ekranowego lub korzystaniu z co najmniej 5-minutowej przerwy, wliczanej do czasu pracy, po kaŝdej godzinie pracy przy obsłudze monitora ekranowego. Szkolenia bhp w firmie szkolenie okresowe pracowników administracyjno-biurowych i innych 82
24 Monitor ekranowy wymagania Monitor ekranowy podstawowe wymagania: ekran powinien być pokryty warstwą antyodbiciową lub wyposaŝony w odpowiedni filtr, ustawienie ekranu względem źródeł światła powinno ograniczać olśnienie i odbicia światła. znaki na ekranie powinny być wyraźne i czytelne, obraz powinien być stabilny, bez tętnienia itp., jaskrawość i kontrast znaków na ekranie powinny być łatwe do regulowania, regulacja ustawień powinna umoŝliwiać pochylenie ekranu co najmniej 20 o do tyłu i 5 o do przodu oraz obrót wokół własnej osi co najmniej o 120 o po 60 o w obie strony, W razie potrzeby wynikającej z indywidualnych cech pracownika powinna być uŝyta oddzielna podstawa monitora lub odpowiednio regulowany stół (umoŝliwiające ustawienie monitora na wymaganej wysokości). Szkolenia bhp w firmie szkolenie okresowe pracowników administracyjno-biurowych i innych 83
25 Klawiatura Konstrukcja klawiatury powinna umoŝliwiać pracownikowi przyjęcie pozycji, która nie powoduje zmęczenia mięśni rąk podczas pracy. Klawiatura powinna mieć: moŝliwość regulacji kąta nachylenia w zakresie 0 o 15 o, matową powierzchnię i czytelne, kontrastowe znaki, odpowiednią wysokość (np. dla przynajmniej jednej pozycji pochylenia klawiatury wysokość środkowego rzędu klawiszy alfanumerycznych z literami A i S, licząc od płaszczyzny stołu, nie powinna przekraczać 30 mm). Klawiatura powinna być ustawiona nisko, by nie powodować zgięcia rąk w nadgarstkach (pomocne są podkładki pod nadgarstki). Szkolenia bhp w firmie szkolenie okresowe pracowników administracyjno-biurowych i innych 84
26 Prawidłowe ułoŝenie dłoni na klawiaturze Szkolenia bhp w firmie szkolenie okresowe pracowników administracyjno-biurowych i innych 85
27 Uchwyt na dokumenty Uchwyt powinien mieć regulację: ustawienia wysokości, pochylenia, odległości od pracownika. Uchwyt na dokument powinien znajdować się przed pracownikiem: między ekranem monitora i klawiaturą lub w innym miejscu w pozycji minimalizującej uciąŝliwe ruchy głowy i oczu. Szkolenia bhp w firmie szkolenie okresowe pracowników administracyjno-biurowych i innych 86
28 Kserokopiarki Kserokopiarki podczas uŝytkowania wytwarzają: duŝą ilość ciepła w związku z tym niezbędna jest dobra wentylacja pomieszczenia, w którym znajduje się kserokopiarka. Usuwanie zaciętego papieru lub wymiana pojemnika z proszkiem drukarskim (tonera) moŝe być wykonywana przez pracowników tylko zgodnie z zaleceniami producenta urządzenia! Zabrudzenia rąk lub ubrań proszkiem z tonera naleŝy usuwać zimną wodą (ciepła woda je utrwali). Szkolenia bhp w firmie szkolenie okresowe pracowników administracyjno-biurowych i innych 87
29 Niszczarki dokumentów ZagroŜeniem związanym z obsługą niszczarki do dokumentów jest moŝliwość pochwycenia i wciągnięcia zwisających, luźnych elementów ubrania lub włosów pracownika. Aby uniknąć tego zagroŝenia i zapewnić bezpieczeństwo konieczne jest przestrzeganie: podstawowych zasad bezpieczeństwa, wskazań instrukcji obsługi urządzenia producenta, wskazówek zawartych w instrukcji bhp niszczarki do dokumentów. Przygotowując materiały do niszczenia, w czasie usuwania zszywek i spinaczy naleŝy zachować ostroŝność i wykonywać te czynności z uŝyciem urządzeń biurowych przeznaczonych do tego celu. Szkolenia bhp w firmie szkolenie okresowe pracowników administracyjno-biurowych i innych 88
30 PodnóŜek Na Ŝyczenie pracownika, a takŝe gdy wysokość krzesła uniemoŝliwia pracownikowi płaskie, spoczynkowe ustawienie stóp na podłodze, stanowisko pracy naleŝy wyposaŝyć w podnóŝek. PodnóŜek powinien mieć kąt pochylenia w zakresie 0 15, powinien mieć wysokość dostosowaną do potrzeb wynikających z cech antropometrycznych pracownika, nie powinien mieć śliskiej powierzchni, nie powinien przesuwać się po podłodze podczas uŝywania. Szkolenia bhp w firmie szkolenie okresowe pracowników administracyjno-biurowych i innych 89
31 Usytuowanie stanowiska pracy z monitorem ekranowym Odległość między pracownikiem a tyłem sąsiedniego monitora co najmniej 0,8 m. Odległości między sąsiednimi monitorami co najmniej 0,6 m. 80 cm 60 cm Natomiast odległość oczu pracownika od ekranu monitora powinna wynosić mm. Szkolenia bhp w firmie szkolenie okresowe pracowników administracyjno-biurowych i innych 90
32 Oprogramowanie Oprogramowanie powinno spełniać następujące wymagania: odpowiadać zadaniu przewidzianemu do wykonania, zapewniać przekazywanie pracownikom informacji zwrotnej o jego działaniu, przy przetwarzaniu danych na nim powinny być stosowane zasady ergonomii, być łatwe w uŝyciu oraz dostosowane do poziomu wiedzy i (lub) doświadczenia pracownika, gwarantować wyświetlanie informacji w formie i tempie odpowiednich dla pracownika. Szkolenia bhp w firmie szkolenie okresowe pracowników administracyjno-biurowych i innych 91
33 Organizacja stanowiska pracy z monitorem ekranowym Szkolenia bhp w firmie szkolenie okresowe pracowników administracyjno-biurowych i innych 92
MINIMALNE WYMAGANIA BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY PRACY ORAZ ERGONOMII, JAKIE POWINNY SPEŁNIĆ STANOWISKA PRACY WYPOSAŻONE W MONITORY EKRANOWE
URZĄDZENIA TECHNIKI KOMPUTEROWEJ WWW.EDUNET.TYCHY.PL MINIMALNE WYMAGANIA BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY PRACY ORAZ ERGONOMII, JAKIE POWINNY SPEŁNIĆ STANOWISKA PRACY WYPOSAŻONE W MONITORY EKRANOWE DZ.U. 1998
Bardziej szczegółowoROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SOCJALNEJ
Dz.U.98.148.973 ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SOCJALNEJ z dnia 1 grudnia 1998 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe. (Dz. U. z dnia 10
Bardziej szczegółowoOrganizacja stanowiska pracy z komputerem:
Organizacja stanowiska pracy z komputerem: Materiały szkoleniowe Podstawa prawna: Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 1 grudnia 1998 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy na
Bardziej szczegółowoINSTRUKTAŻ STANOWISKOWY PRACOWNIKÓW ADMINISTRACYJNO-BIUROWYCH NARAŻONYCH NA DZIAŁANIE CZYNNIKÓW UCIĄŻLIWYCH
INSTRUKTAŻ STANOWISKOWY PRACOWNIKÓW ADMINISTRACYJNO-BIUROWYCH NARAŻONYCH NA DZIAŁANIE CZYNNIKÓW UCIĄŻLIWYCH Szkolenia bhp w firmie instruktaż stanowiskowy pracowników administracyjno-biurowych 1 Informacje
Bardziej szczegółowoWpisany przez Natalia Głowacka czwartek, 09 września :06 - Poprawiony czwartek, 23 września :10
Instrukcja BHP przy obsłudze komputera i drukarki Obsługujący komputer i drukarkę powinien: - posiadać przeszkolenie stanowiska z zakresu bhp - być przeszkolony w zakresie bhp szkoleniem wstępnym-ogólnym
Bardziej szczegółowoOPERATOR SPRZĘTU KOMPUTEROWEGO
Szkolenie wstępne InstruktaŜ stanowiskowy OPERATOR SPRZĘTU KOMPUTEROWEGO pod red. Bogdana Rączkowskiego Zgodnie z rozporządzeniem Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia
Bardziej szczegółowoUNIWERSYTET KARDYNAŁA STEFANA WYSZYŃSKIEGO w WARSZAWIE REKTOR
UNIWERSYTET KARDYNAŁA STEFANA WYSZYŃSKIEGO w WARSZAWIE REKTOR ZARZĄDZENIE NR 18/2004 Rektora Uniwersytetu Kardynała Stefana Wyszyńskiego w Warszawie w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach
Bardziej szczegółowoPlan wykładu. Pojęcie ergonomii Zagrożenia długotrwałej pracy z komputerem Ergonomiczne stanowisko komputerowe Ćwiczenia i przerwy
Plan wykładu Pojęcie ergonomii Zagrożenia długotrwałej pracy z komputerem Ergonomiczne stanowisko komputerowe Ćwiczenia i przerwy Ergonomia Ergonomia - nauka o pracy, czyli dyscyplina naukowa zajmująca
Bardziej szczegółowoPrzykładowa lista kontrolna dla stanowisk pracy biurowej wyposażonych w monitory ekranowe
Stanowisko/-a pracy Przykładowa lista kontrolna dla stanowisk pracy biurowej wyposażonych w monitory ekranowe... (opis, lokalizacja) Data przeprowadzenia kontroli... (dzień, miesiąc, rok) Lp. Pytanie dotyczące
Bardziej szczegółowoŹródła zagrożeń oraz ergonomiczne czynniki ryzyka na stanowisku wyposażonym w monitor ekranowy
Źródła zagrożeń oraz ergonomiczne czynniki ryzyka na stanowisku wyposażonym w monitor ekranowy Wymagania minimalne [Dz.U.1998.148.973] Minimalne wymagania bezpieczeństwa i higieny pracy oraz ergonomii
Bardziej szczegółowoPLAN PRZEPROWADZENIA OCENY RYZYKA ZAWODOWEGO w Starostwie Powiatowym w Gryfinie
Załącznik Nr 2 do Zarządzenia Nr 129/2011 z dnia 25 listopada 2011 r. PLAN PRZEPROWADZENIA OCENY RYZYKA ZAWODOWEGO w Starostwie Powiatowym w Gryfinie Termin przeprowadzenia oceny ryzyka zawodowego planuje
Bardziej szczegółowoSzkolenie wstępne. InstruktaŜ stanowiskowy w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy
Szkolenie wstępne InstruktaŜ stanowiskowy w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy Przygotowanie pracownika do wykonywania określonej pracy Omówienie warunków pracy z uwzględnieniem: elementów pomieszczenia
Bardziej szczegółowoBHP w pracowni komputerowej
BHP w pracowni komputerowej BHP w pracowni komputerowej Praca przy komputerze może być źródłem wielorakich problemów zdrowotnych. Jak wiadomo lepiej, taniej i szybciej jest zapobiegać tego typu problemom
Bardziej szczegółowoBEZPIECZEŃSTWO I HIGIENA PRACY BIURO
BEZPIECZEŃSTWO I HIGIENA PRACY BIURO Przepisy w zakresie bezpieczeństwa pracy z monitorem ekranowym rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 1.12.1998 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny
Bardziej szczegółowoOŚWIETLENIE, OGRZEWANIE I KLIMATYZACJA POMIESZCZEŃ PRACY BIUROWEJ
OŚWIETLENIE, OGRZEWANIE I KLIMATYZACJA POMIESZCZEŃ PRACY BIUROWEJ Szkolenia bhp w firmie szkolenie okresowe pracowników administracyjno-biurowych 105 Oświetlenie stanowiska pracy Wszystkie pomieszczenia
Bardziej szczegółowoOrganizacja stanowiska pracy biurowej. Szkolenia bhp w firmie Organizacja stanowiska pracy biurowej 1
Organizacja stanowiska pracy biurowej Szkolenia bhp w firmie Organizacja stanowiska pracy biurowej 1 Instrukcje bhp Wymogi zawarte w przepisach prawnych nakazują opracowanie i udostępnienie pracownikom
Bardziej szczegółowoZarządzenie Nr 27 / 14
Zarządzenie Nr 27 / 14 Dyrektora Generalnego Pomorskiego Urzędu Wojewódzkiego w Gdańsku z dnia 25 listopada 2014 r. zmieniające zarządzenie nr 9/08 Dyrektora Generalnego Pomorskiego Urzędu Wojewódzkiego
Bardziej szczegółowoLista kontrolna Tomasz Przymusiak ZIM ZP sem. VII. Lista Kontrolna
Lista Kontrolna Nazwa stanowiska Lokalizacja dział/pokój Imię i Nazwisko pracownika Rodzaj pracy z komputerem Czas pracy z komputerem Analizę przeprowadził Data analizy Aby przeprowadzić analizę należy
Bardziej szczegółowoZasady kształtowania bezpiecznych i higienicznych warunków pracy
Zasady kształtowania bezpiecznych i higienicznych warunków pracy Bardzo ważnym elementem w procesie pracy jest dopasowywanie warunków pracy do pracownika, bardziej niż pracownika do warunków pracy co jest
Bardziej szczegółowoADMINISTRACYJNO - BIUROWYCH
Załącznik nr 2 do zarządzenia nr 13 /10 Burmistrza Moniek z dnia 15 marca 2010r. PROGRAM INSTRUKTAśU STANOWISKOWEGO PRACOWNIKÓW ADMINISTRACYJNO - BIUROWYCH I. Program instruktaŝu stanowiskowego InstruktaŜ
Bardziej szczegółowo1. Zagrożenia związane z wykonywaną pracą i metody ochrony przed nimi
1. Zagrożenia związane z wykonywaną pracą i metody ochrony przed nimi ZAGROŻENIA NA STANOWISKU PRACY Zagrożenia (główne uciążliwości), mogące wystąpić na stanowisku wyposażonym w monitor ekranowy: bóle
Bardziej szczegółowoORGANIZACJA STANOWISK PRACY BIUROWEJ. Szkolenia bhp w firmie szkolenie okresowe pracowników administracyjno-biurowych 94
ORGANIZACJA STANOWISK PRACY BIUROWEJ Szkolenia bhp w firmie szkolenie okresowe pracowników administracyjno-biurowych 94 Instrukcje bhp Wymogi zawarte w przepisach prawnych nakazują opracowanie i udostępnienie
Bardziej szczegółowoWYKŁAD DLA KLASY I Technikum Informatycznego
ERGONOMIA STANOWISKA KOMPUTEROWEGO WYKŁAD DLA KLASY I Technikum Informatycznego PRACA PRZY KOMPUTERZE Praca przy komputerze, wykonywana codziennie dłużej niż 4 godziny, może być uciążliwa, gdyż: - intensywna
Bardziej szczegółowoREGULAMIN PRACOWNI KOMPUTEROWEJ W ZESPOLE SZKOŁY PODSTAWOWEJ I GIMNAZJUM W BIADOLINACH RADŁOWSKICH
REGULAMIN PRACOWNI KOMPUTEROWEJ W ZESPOLE SZKOŁY PODSTAWOWEJ I GIMNAZJUM W BIADOLINACH RADŁOWSKICH 1. Obsługa pracowni komputerowej 1.1. Z pracowni komputerowej, za zgodą Dyrektora, mogą korzystać uczniowie,
Bardziej szczegółowoMateriały do samodzielnego studiowania. 2. Temat: Bezpieczne i ergonomiczne warunki pracy z komputerem.
mgr Jarosław Rybusiński główny specjalista ds. BHP Materiały do samodzielnego studiowania. 1. Nazwa przedmiotu: Bezpieczeństwo i higiena pracy oraz ergonomia. 2. Temat: Bezpieczne i ergonomiczne warunki
Bardziej szczegółowoPrzykłady wybranych fragmentów prac egzaminacyjnych z komentarzami Technik bezpieczeństwa i higieny pracy 315[01] Zadanie egzaminacyjne
Przykłady wybranych fragmentów prac egzaminacyjnych z komentarzami Technik bezpieczeństwa i higieny pracy 315[01] Zadanie egzaminacyjne Pracownik zatrudniony na stanowisku administracyjno biurowym wykonuje
Bardziej szczegółowoZałącznik 3. Kwestionariusz Ergonomiczne stanowisko komputerowe
Załącznik 3. Kwestionariusz Ergonomiczne stanowisko komputerowe (Zmodyfikowany kwestionariusz występowania subiektywnych objawów zespołów przeciążeniowych oraz Zmodyfikowana lista kontrolna: Bezpieczeństwo
Bardziej szczegółowoORGANIZACJA STANOWISKA PRACY Z KOMPUTEREM
ORGANIZACJA STANOWISKA PRACY Z KOMPUTEREM Czynniki szkodliwe: pole elektrostatyczne rzędu do 100 V/m w odległości około 50 cm od ekranu, wywołane wysokim potencjałem dodatnim monitora ekranowego, promieniowanie
Bardziej szczegółowo(Dz.U. L 156 z , str. 14)
1990L0270 PL 27.06.2007 001.001 1 Dokument ten służy wyłącznie do celów dokumentacyjnych i instytucje nie ponoszą żadnej odpowiedzialności za jego zawartość B DYREKTYWA RADY z dnia 29 maja 1990 r. w sprawie
Bardziej szczegółowouwzględniając Traktat ustanawiający Europejską Wspólnotę Gospodarczą, w szczególności jego art. 118a,
DYREKTYWA UNII EUROPEJSKIEJ 90/270/EEC z dnia 29 maja 1990 r. w sprawie minimalnych wymagań w dziedzinie bezpieczeństwa i ochrony zdrowia przy pracy z urządzeniami wyposażonymi w monitory ekranowe (piąta
Bardziej szczegółowoBhp pracy przy i z komputerem
Bhp pracy przy i z komputerem Lekcja 2/3. Bhp pracy przy i z komputerem. Porażenie prądem. Przygotował: Ryszard Kijanka Wstęp: Praca na stanowisku komputerowym niesie za sobą specyfikę - pozycję głównie
Bardziej szczegółowoPraca przy komputerze, wykonywana codziennie dłuŝej niŝ 4 godziny, moŝe być uciąŝliwa, gdyŝ:
PRACA PRZY KOMPUTERZE Centralny Instytut Ochrony Pracy - Państwowy Instytut Badawczy O czym naleŝy wiedzieć i pamiętać Praca przy komputerze, wykonywana codziennie dłuŝej niŝ 4 godziny, moŝe być uciąŝliwa,
Bardziej szczegółowoPraca przy monitorach ekranowych obowiązki pracodawcy
Praca przy monitorach ekranowych obowiązki pracodawcy Jak powinno być wyposażone stanowisko pracy z monitorem ekranowym Czy przepisy rozporządzenia w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach
Bardziej szczegółowoStruktura przestrzenna stanowiska pracy
P O L I T E C H N I K A W A R S Z A W S K A W Y D Z I A Ł Z A R Z Ą D Z A N I A LABORATORIUM ERGONOMII I KSZTAŁTOWANIA ŚRODOWISKA PRACY Struktura przestrzenna stanowiska pracy ĆWICZENIE 1A Ocena ergonomiczności
Bardziej szczegółowootwarta) 5. Szafa zamykana z 4 półkami 60 x 40 x 185 2 6. Szafa ubraniowa zamykana z komorą na 80 x 40 x 185 4 wiszące ubrania i 4 półkami
Załącznik nr 3 do siwz Część I l.p. Rodzaj mebla Orientacyjne wymiary Ilość sztuk 1. Stół konferencyjny 180 x 100 x 75 1 2. Szafka zamykana z 1 półką 80 x 40 x 75 25 3. Szafka zamykana z 2 półkami (1 półka
Bardziej szczegółowoErgonomia (1) VIII. SZKOLENIE PRACOWNIKÓW ADMINISTRACYJNO-BIUROWYCH. Cel przystosowania stanowisk do zasad ergonomii:
Ergonomia (1) stanowisk wyposa onych w monitory ekranowe ergonomia ERGONOMIA to interdyscyplinarna nauka, zajmuj¹ca siê przystosowaniem, narzêdzi, maszyn, œrodowiska i warunków pracy do anatomicznych i
Bardziej szczegółowoOCENA PRACY WZROKOWEJ NA STANOWISKACH KOMPUTEROWYCH W RÓśNYCH WARUNKACH OŚWIETLENIOWYCH
STUDIA NIESTACJONARNE II STOPNIA wersja z dnia 3.12.2009 KIERUNEK ELEKTROTECHNIKA SEM 3. Laboratorium PODSTAW TECHNIKI ŚWIETLNEJ TEMAT: OCENA PRACY WZROKOWEJ NA STANOWISKACH KOMPUTEROWYCH W RÓśNYCH WARUNKACH
Bardziej szczegółowoSzczególne obowiązki pracodawcy wobec pracujących przy monitorach ekranowych
Szczególne obowiązki pracodawcy wobec pracujących przy monitorach ekranowych 1 Stanowisko pracy z monitorem ekranowym Definicja stanowiska pracy z monitorem ekranowym wynika z rozporządzenia ministra pracy
Bardziej szczegółowoZałącznik 6. Szczegółowe wyniki analizy ergonomicznej
Załącznik 6. Szczegółowe wyniki analizy ergonomicznej Wyniki analizy statystycznej kwestionariusza Ergonomiczne stanowisko komputerowe. Oznaczenie użyte w analizie Pytanie w kwestionariuszu SK1 Jak często
Bardziej szczegółowoPraca przy komputerzezasady
Praca przy komputerzezasady BHP Mikroklimat pomieszczenia oraz temperatura Wywiera on bezpośredni wpływ na samopoczucie oraz wydajność pracy pracowników - W okresie zimowym temperatura w pomieszczeniach
Bardziej szczegółowoOpis techniczny: krzeseł obrotowych i konferencyjnych oraz foteli obrotowych gabinetowych podnóŝka i siedziska z oparciem.
Załącznik A /do załącznika 1.4./ Opis techniczny: krzeseł obrotowych i konferencyjnych oraz foteli obrotowych gabinetowych podnóŝka i siedziska z oparciem. Uwaga: W kaŝdym osobnym opisie technicznym /poz.1,
Bardziej szczegółowoi aktualności prawne i urządzeń higienicznosanitarnych. I.3 Rozporządzenie z dnia 27 czerwca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie
BHP i aktualności prawne 125 Dariusz Skrzyński I. Uregulowania prawne dotyczące zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, ze szczególnym uwzględnieniem pracy na stanowisku komputerowym I.1 Ustawa z dnia 26
Bardziej szczegółowoWYMOGI ERGONOMICZNE ORGANIZACJI STANOWISK PRACY Z MONITOREM EKRANOWYM
WYMOGI ERGONOMICZNE ORGANIZACJI STANOWISK PRACY Z MONITOREM EKRANOWYM Szkolenia bhp w firmie szkolenie okresowe pracowników administracyjno-biurowych 120 Organizacja pracy przy monitorze ekranowym W pracy
Bardziej szczegółowoOświetlenie oraz pole elektryczne i magnetyczne na stanowisku do pracy z komputerem.
Oświetlenie oraz pole elektryczne i magnetyczne na stanowisku do pracy z komputerem. I. Oświetlenie. 1. Przedmiot. Pomiar parametrów technicznych pracy wzrokowej na stanowiskach wyposażonych w monitory
Bardziej szczegółowoDYREKTYWA RADY. z dnia 29 maja 1990 r.
DYREKTYWA RADY z dnia 29 maja 1990 r. w sprawie minimalnych wymagań w dziedzinie bezpieczeństwa i ochrony zdrowia przy pracy z urządzeniami wyposaŝonymi w monitory ekranowe (piąta dyrektywa szczegółowa
Bardziej szczegółowoO czym należy wiedzieć i pamiętać. Praca przy komputerze, wykonywana codziennie dłużej niż 4 godziny, może być uciążliwa, gdyż:
O czym należy wiedzieć i pamiętać Praca przy komputerze, wykonywana codziennie dłużej niż 4 godziny, może być uciążliwa, gdyż: intensywna praca wzrokowa może powodować dolegliwości wzroku, bóle głowy,
Bardziej szczegółowoDokumentacja oceny ryzyka zawodowego na stanowisku pracy. Pracownik administracyjno-biurowy: księgowa/y
Nazwa zakładu pracy Dokumentacja oceny ryzyka zawodowego na stanowisku pracy Pracownik administracyjno-biurowy: księgowa/y Data wykonania oceny: Imię i nazwisko oraz stanowisko osób wykonujących ocenę
Bardziej szczegółowo0,6m jeśli stoją obok siebie 0,8m jeśli stoją jeden za drugim (odległość osoby od tyłu monitora)
monitor ekranowy - należy przez to rozumieć urządzenie do wyświetlania informacji w trybie alfanumerycznym lub graficznym, niezależnie od metody uzyskiwania obrazu. stanowisko pracy - należy przez to rozumieć
Bardziej szczegółowoPrawidłowa postawa przy pracy
Komputer a zdrowie Prawidłowa postawa przy pracy Praca z zachowaniem prawidłowego ustawienia ciała jest kluczowym elementem wpływającym na zdrowie. W utrzymaniu takiej postawy pomagają dobrze zaprojektowane
Bardziej szczegółowoBHP na stanowiskach pracy. Regulacje prawne
BHP na stanowiskach pracy Regulacje prawne Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z 26.09.1997 r. Rozporządzenie określa ogólnie obowiązujące przepisy bezpieczeństwa i higieny pracy w zakładach
Bardziej szczegółowoPROJEKT SALI KOMPUTEROWEJ
PROJEKT SALI KOMPUTEROWEJ Cel projektu: Wykonanie projektu sali laboratoryjnej zawierającej 10 stanowisk komputerowych dla studentów oraz 1 stanowisko komputerowe dla nauczyciela z zastosowaniem programów
Bardziej szczegółowoPracodawca jest obowiązany zapewnić pracownikom bezpieczne i higieniczne warunki pracy, natomiast ogólne obowiązki pracodawcy zostały ujęte w art.
Object 12 34 5 Pracodawca jest obowiązany zapewnić pracownikom bezpieczne i higieniczne warunki pracy, natomiast ogólne obowiązki pracodawcy zostały ujęte w art. 94 Kodeksu pracy. Podstawowe obowiązki
Bardziej szczegółowoBezpieczna praca z komputerem
Bezpieczna praca z komputerem Cel prezentacji Uświadomienie znaczenia norm i zasad ergonomii w pracy z komputerem oraz konsekwencji związanych z niedostosowaniem swojego środowiska pracy do tych zasad
Bardziej szczegółowoINSTRUKCJA BHP przy pracach administracyjno-biurowych
Uwagi ogólne INSTRUKCJA BHP przy pracach administracyjno-biurowych Do pracy administracyjno- biurowej może być skierowany pracownik, który posiada: Wymagane kwalifikacje do pracy na wyznaczonym stanowisku,
Bardziej szczegółowo3. ORGANIZACJA I METODY KSZTAŁTOWANIA BEZPIECZNYCH I HIGIENICZNYCH WARUNKÓW PRACY Z UWZGLĘDNIENIEM STANOWISK WYPOSAŻONYCH W MONITORY EKRANOWE;
3. ORGANIZACJA I METODY KSZTAŁTOWANIA BEZPIECZNYCH I HIGIENICZNYCH WARUNKÓW PRACY Z UWZGLĘDNIENIEM STANOWISK WYPOSAŻONYCH W MONITORY EKRANOWE; ZARZĄDZANIE BEZPIECZEOSTWEM I HIGIENĄ PRACY MINIMLANE WYMAGANIA
Bardziej szczegółowoModuł 4 Projektowanie stanowiska komputerowego
Moduł 4 Projektowanie stanowiska komputerowego 1. Analiza planów pomieszczeń i infrastruktury elektrycznej i sieciowej 2. Zasady BHP i ergonomii na stanowisku pracy z urządzeniami techniki komputerowej
Bardziej szczegółowoProjektowanie miejsc pracy przy komputerze
Projektowanie miejsc pracy przy komputerze Wykład: Państwowe oraz międzynarodowe normy regulujące pracę przy komputerze dr inż. Walery Susłow Zakres tematu prezentacji Rozporządzenia Rady Ministrów, państwowe
Bardziej szczegółowoOpis przedmiotu zamówienia ilość Cena jednostkowa brutto
Szczegółowy opis przedmiotu zamówienia- CZĘŚĆ I: MEBLE Załącznik nr 2.1 do zapytania ofertowego nr 12/2018 (znak sprawy PPP.0710-16/13/18) L.p. Nazwa przedmiotu zamówienia 1. Szafa głęboka na pomoce dydaktyczne
Bardziej szczegółowoGeometria stanowisk pracy siedzącej, stanowiska do pracy z komputerem.
Geometria stanowisk pracy siedzącej, stanowiska do pracy z komputerem. Prowadząca: dr Wiesława Horst Rys.1 Schemat stanowiska komputerowego. 1 1. Protokół zgodności pomierzonych parametrów z wymaganiami
Bardziej szczegółowoSZCZEGÓŁOWY OPIS PRZEDMIOTU ZAMÓWIENIA PAKIET 1 A.
Załącznik nr 6a SZCZEGÓŁOWY OPIS PRZEDMIOTU ZAMÓWIENIA PAKIET 1 A. Wymagania ogólne 1. Przedmiotem zamówienia jest wykonanie, dostawa oraz montaż mebli biurowych na potrzeby projektu pn.: e-powiat Nowosądecki,
Bardziej szczegółowoPamiętaj! także podczas pracy! Czy wiesz, jaka jest prawidłowa posta ciała podczas pracy przy komputerze
Dbaj o zdrowie także podczas pracy! Usiądź na krześle. Ustaw jego wysokość tak, aby blat biurka znajdował się mniej więcej na wysokości łokcia. Kąt pomiędzy łokciem a przedramieniem powinien wynosić 90
Bardziej szczegółowoTechniczne środki pracy biurowej
Techniczne środki pracy biurowej Środowisko pracy 1. Środowisko pracy 2. Mikroklimat - temperatura powietrza 3. Wilgotność, wentylacja, jonizacja 4. Hałas 5. Oświetlenie Aby przejść do poszczególnych rozdziałów
Bardziej szczegółowoPROGRAM INSTRUKTAśU STANOWISKOWEGO PRACOWNIKÓW ADMINISTRACYJNO BIUROWYCH ZATRUDNIONYCH NA STANOWISKU GONIEC
Załącznik nr 4 do zarządzenia nr 13/10 Burmistrza Moniek z dnia 15 marca 2010r. PROGRAM INSTRUKTAśU STANOWISKOWEGO PRACOWNIKÓW ADMINISTRACYJNO BIUROWYCH ZATRUDNIONYCH NA STANOWISKU GONIEC I. Program instruktaŝu
Bardziej szczegółowoINSTRUKCJA BHP DLA PRACOWNIKÓW ADMINISTRACYJNO- BIUROWYCH ZASADY BHP OGÓLNE
DLA PRACOWNIKÓW ADMINISTRACYJNO- BIUROWYCH ZASADY BHP OGÓLNE Do pracy administracyjno- biurowej może być skierowany pracownik, który posiada: Wymagane kwalifikacje do pracy na wyznaczonym stanowisku. Właściwy
Bardziej szczegółowoPodstawy urządzeń techniki komputerowej
Podstawy urządzeń techniki komputerowej Instrukcja do ćwiczenia 3. Temat ćwiczenia: Wpływ komputera na zdrowie człowieka. Profilaktyka zdrowotna 1. Cel ćwiczenia: Przedstawienie wpływu urządzeń komputerowych
Bardziej szczegółowoOCENA RYZYKA ZAWODOWEGO NA STANOWISKACH PRACY
Strona 1 z 16 OCENA RYZYKA ZAWODOWEGO NA STANOWISKACH PRACY Dyrektor Wykaz stanowisk poddanych ocenie I. Dyrektor, zastępca dyrektora Ocenę opracował: Główny Specjalista ds. BHP i P.POŻ. Krzysztof Lewandowski
Bardziej szczegółowoZarządzenie nr 5/2018 Dyrektora Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Czeladzi. z dnia 15 stycznia 2018r.
Zarządzenie nr 5/2018 Dyrektora Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Czeladzi z dnia 15 stycznia 2018r. w sprawie: wprowadzenia do użytku wewnętrznego Instrukcji bezpieczeństwa i higieny pracy przy obsłudze
Bardziej szczegółowoOpis techniczny: krzeseł obrotowych i konferencyjnych oraz foteli obrotowych-gabinetowych, siedziska z oparciem i podnóŝka.
Opis techniczny: krzeseł obrotowych i konferencyjnych oraz foteli obrotowych-gabinetowych, siedziska z oparciem i podnóŝka. Uwaga: 1. W kaŝdym osobnym opisie technicznym /poz.1, poz.2, poz.3, poz.4, poz.5,
Bardziej szczegółowoINSTRUKCJA BHP PRZY PRACACH ADMINISTRACYJNO BIUROWYCH.
INSTRUKCJA BHP PRZY PRACACH ADMINISTRACYJNO BIUROWYCH. 1. Do pracy administracyjno- biurowej może być skierowany pracownik, który posiada: - wymagane kwalifikacje do pracy na wyznaczonym stanowisku, -
Bardziej szczegółowoDział Zamówień Publicznych
Nr sprawy: AZP-40/PN-p30/049/017 Załącznik nr 1 do SIWZ OPIS PRZEDMIOTU ZAMÓWIENIA CZĘŚĆ 1 DOSTAWA WRAZ Z MONTAŻEM MEBLI NA POTRZEBY WYPOSAŻENIA GABINETÓW DZIEKAŃSKICH WYDZIAŁU NAUK HUMANISTYCZNYCH KATOLICKIEGO
Bardziej szczegółowoSzczegółowy opis przedmiotu zamówienia
Załącznik nr 1 do SIWZ Szczegółowy opis przedmiotu zamówienia Przedmiotem zamówienia jest dostawa i montaż mebli biurowych i socjalnych. Lp. Nazwa Zdjęcia poglądowe mebli i wymiary (szerokość x głębokość
Bardziej szczegółowoOCENA RYZYKA ZAWODOWEGO NA STANOWISKACH PRACY
Strona 1 z 18 OCENA RYZYKA ZAWODOWEGO NA STANOWISKACH PRACY Administracyjno-biurowych Wykaz stanowisk poddanych ocenie I. Administracyjno-biurowy Ocenę opracował: Główny Specjalista ds. BHP i P.POŻ. Krzysztof
Bardziej szczegółowoZESTAWIENIE WYPOSAŻENIA BIUR. w ramach zadania: Dostawa i montaż mebli w budynku Powiatowej Poradni Psychologiczno-Pedagogicznej w Opatówku.
Załącznik nr 4 do Siwz ZESTAWIENIE WYPOSAŻENIA BIUR w ramach zadania: Dostawa i montaż mebli w budynku Powiatowej Poradni Psychologiczno-Pedagogicznej w Opatówku. lipiec 2017 1 Opis przedmiotu zamówienia
Bardziej szczegółowo1. Stoły/biurka, w tym: 1.1. Stół pojedynczy wymiary blatu: min. 700mm ; max. 750mm x min. 450mm ; max. 600mm
Opis przedmiotu zamówienia na dostawę mebli w projekcie - PODSTAWOWY W ramach przedmiotowego zadania Wykonawca zobowiązany będzie do dostarczenia, zamontowania i ustawienia mebli w miejscu wskazanym przez
Bardziej szczegółowoZałącznik nr 19. Postępowanie z odpadami medycznymi i weterynaryjnymi
Załącznik nr 19 Postępowanie z odpadami medycznymi i weterynaryjnymi Styczeń 2008 Spis Treści 1 Postępowanie z odpadami medycznymi i weterynaryjnymi w miejscu ich powstania... 3 1.1 Identyfikacja i klasyfikowanie
Bardziej szczegółowoOPIS PRZEDMIOTU ZAMÓWIENIA MEBLE TAPICEROWANE. lp. rodzaj mebli opis mebli ilość szacunkowa
ZAŁĄCZNIK NR 1B DO SIWZ I. Specyfikacja mebli OPIS PRZEDMIOTU ZAMÓWIENIA MEBLE TAPICEROWANE lp. rodzaj mebli opis mebli ilość szacunkowa [szt.] 1. Fotel obrotowy pracowniczy 1. Wymiary fotela powinny zapewniać
Bardziej szczegółowoProjektowanie ergonomicznego stanowiska komputerowego z przeznaczeniem do pracowni informatycznej.
Projektowanie ergonomicznego stanowiska komputerowego z przeznaczeniem do pracowni informatycznej. Streszczenie: Mgr inż. Sławomir Miedziarek Państwowa Wyższa Szkoła Zawodowa w Lesznie Instytut Politechniczny
Bardziej szczegółowoŁódzki Urząd Wojewódzki w Łodzi AG-I.273.2.24.2013
Łódź, dnia 15 listopada 2013 r. Łódzki Urząd Wojewódzki w Łodzi AG-I.273.2.24.2013 INFORMACJA O ZMIANIE OGŁOSZENIA O ZAMÓWIENIU ORAZ TREŚCI SPECYFIKACJI ISTOTNYCH WARUNKÓW ZAMÓWIENIA dotyczy: postępowania
Bardziej szczegółowoOFERTA TECHNICZNA. Szafa ubraniowa (wymiary: szer./wys./gł. 80/195/55 cm) powinna być wykonana z płyty laminowanej meblowej grubości 18 mm, o
Znak sprawy MZO-341/2/2009 Załącznik Nr 5 do SIWZ OFERTA TECHNICZNA 1) Szafy na akta szt. 94 Szafa aktowa (wymiary: szer./wys./gł. 80/195/40 cm) powinna być wykonana z płyty meblowej laminowanej grubości
Bardziej szczegółowoMEBLE SZKOLNE I PRZEDSZKOLNE OFERTA
Lipiec 2012 MEBLE SZKOLNE I PRZEDSZKOLNE OFERTA MEBLE DO PRZEDSZKOLI Lp. Produkt Opis techniczny Fotelik wykonany z polipropylenu. 1. Wysokość: 54 cm Głębokość: 37 cm Szerokość: 38 cm Przykładowa kolorystyka
Bardziej szczegółowoFORMULARZ OFERTOWY (pełna nazwa i adres Wykonawcy) REGON...NIP... tel... fax...adres ...
OR.VII.-0/ Załącznik Nr do SIWZ (ver. ) Lp FORMULARZ OFERTOWY...... (pełna nazwa i adres Wykonawcy) REGON...NIP... tel... fax...adres e-mail... W odpowiedzi na ogłoszenie o zamówieniu na: Dostawę wraz
Bardziej szczegółowoFormularz opisowy. wymiary: wys.:...cm Szer.:...cm dł...cm
Znak: DOA.III.7.1.11.01... Dodatek nr 5A do SIWZ Pieczęć, nazwa i dokładny adres wykonawcy Urząd Marszałkowski Województwa Świętokrzyskiego w Kielcach Załącznik nr do oferty Formularz opisowy Część I:
Bardziej szczegółowoOpis przedmiotu zamówienia część II zamówienia meble biurowe stanowiska gabinetowe
Oznaczenie sprawy: ZP/7/DB/2011 Załącznik nr 1b do Siwz Opis przedmiotu zamówienia część II zamówienia meble biurowe stanowiska gabinetowe Wszystkie oferowane i dostarczone elementy meblowe wraz z wyposaŝeniem
Bardziej szczegółowoLp. Asortyment Jedn. miary ilość
1. Biurko w kształcie litery L z zaokrągleniem od strony siedzącego, wymiary: dłuższy bok litery L 170 cm*, krótszy bok litery L 110 cm*, przeciwległe boki litery L po 65-75 cm, blat dwuwarstwowy, górny
Bardziej szczegółowoW pokoju ucznia najważniejsze jest biurko. Jego wymiary powinny być dostosowane do wzrostu dziecka. I tak:
Jakie biurko wybrać i jak oświetlić pokój ucznia? Wady postawy, nadmierne zmęczenie i dolegliwości wzroku, spadek koncentracji... To tylko niektóre efekty nieprawidłowo zagospodarowanego kącika do nauki.
Bardziej szczegółowoProjekt wyposażenia biur dla Jednostki Realizującej Projekt przy ul. Kościuszki 53, Bydgoszcz.
Opis przedmiotu zamówienia. Załącznik nr 5 Projekt wyposażenia biur dla Jednostki Realizującej Projekt przy ul. Kościuszki 53, Bydgoszcz. 1. Wymagania ogólne: Wyposażenie pomieszczeń biurowych na podstawie
Bardziej szczegółowoTłumaczenie i modyfikacja własna za zgodą autorów dr hab. inż. Wiesława Ł. Nowacka Wyłącznie do wykorzystania w dydaktyce
Tłumaczenie i modyfikacja własna za zgodą autorów dr hab. inż. Wiesława Ł. Nowacka Wyłącznie do wykorzystania w dydaktyce Lista kontrolna jest narzędziem służącym ergonomicznemu usprawnianiu stanowisk
Bardziej szczegółowojest zapewniony dostęp światła naturalnego - okna rozmieszcza się w sposób umoŝliwiający równomierne oświetlenie całego kurnika;
Podstawy prawne: Ustawa o ochronie zwierząt (Dz. U. z 2003 r. Nr 106 poz.1002 z późn. zm. ) Rozporządzenie Ministra Rolnictwa i Rozwoju Wsi z dnia 15 lutego 2010 r. w sprawie wymagań i sposobu postępowania
Bardziej szczegółowoSzczegółowy opis przedmiotu zamówienia w postępowaniu prowadzonym w trybie przetargu nieograniczonego na
Szczegółowy opis przedmiotu zamówienia w postępowaniu prowadzonym w trybie przetargu nieograniczonego na dostawę mebli dla potrzeb biblioteki i czytelni Narodowego Instytutu Fryderyka Chopina w Warszawie
Bardziej szczegółowoBRUKARZ, BITUMIARZ, ROBOTNIK DROGOWY
Szkolenie wstępne Instruktaż stanowiskowy BRUKARZ, BITUMIARZ, ROBOTNIK DROGOWY pod red. Bogdana Rączkowskiego Zgodnie z rozporządzeniem Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia
Bardziej szczegółowoROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SOCJALNEJ z dnia 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy
ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SOCJALNEJ z dnia 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz.U. z 2003 r. nr 169, poz. 1650 z dnia 28 sierpnia 2003 r.)
Bardziej szczegółowoSZCZEGÓŁOWY OPIS ZAMÓWIENIA
ZFE-II.042.2.5.2015 SZCZEGÓŁOWY OPIS ZAMÓWIENIA I. Zasady przeprowadzenia procedury zamówienia: 1. Zamówienie realizowane jest na podstawie art. 70 1 i 70 3 70 5 Kodeksu (Dz. U. z 2014 r. poz. 121, 827,
Bardziej szczegółowoStanowisko pracy ucznia i przedszkolaka
Stanowisko pracy ucznia i przedszkolaka Wojewódzka Stacja Sanitarno-Epidemiologiczna w Poznaniu Oddział Higieny Dzieci i Młodzieży Poznań 2012 ERGONOMIA [gr. érgon dzieło, praca, nómos prawo ], antropotechnika,
Bardziej szczegółowoBezpieczna praca z komputerem. Na podstawie prezentacji Marcina Pawlika Opracował Mirosław Żuk
Bezpieczna praca z komputerem Na podstawie prezentacji Marcina Pawlika Opracował Mirosław Żuk Cel prezentacji Uświadomienie znaczenia norm i zasad ergonomii w pracy z komputerem oraz konsekwencji związanych
Bardziej szczegółowoOCENA RYZYKA ZAWODOWEGO DLA PRACOWNIKA ADMINISTRACYJNO-BIUROWEGO
Nr karty oceny ryzyka zawodowego 4/2016 OCENA RYZYKA ZAWODOWEGO DLA PRACOWNIKA ADMINISTRACYJNO-BIUROWEGO mgr inż. Agnieszka Citko Obowiązki pracownika: wykonywanie prac biurowych, obsługa pracowników i
Bardziej szczegółowoZarządzenie Nr 3 /2016 Dyrektora Szkoły Podstawowej nr 1 im. Tadeusza Kościuszki w Lubaniu z dnia 14 marca 2016 r.
Zarządzenie Nr 3 /2016 w sprawie zasad przyznawania refundacji zakupu okularów korygujących pracownikom wykonującym prace przy monitorach ekranowych. Na podstawie art. 8 ust.2 rozporządzenia Ministra Pracy
Bardziej szczegółowoProgram szkolenia okresowego nauczycieli
Program szkolenia okresowego nauczycieli Lp. Temat szkolenia Liczba godzin * 1 3 1. Wybrane regulacje prawne z zakresu prawa pracy dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy z uwzględnieniem: a) praw i obowiązków
Bardziej szczegółowoRAPORT Z OCENY RYZYKA ZAWODOWEGO
RAPORT Z OCENY RYZYKA ZAWODOWEGO SP ZOZ w Tomaszowie Lubelskim jednostka organizacyjna dozorca stanowisko pracy 24-11-2010 data sporządzenia inż.robert Kielar sporządził 1. Opis, charakterystyka stanowiska
Bardziej szczegółowoOPIS PRZEDMIOTU ZAMÓWIENIA
OPIS PRZEDMIOTU ZAMÓWIENIA Załącznik nr 1 do SIWZ CZĘŚĆ I Dostawa mebli szkolnych wraz z dostarczeniem do Publicznej Szkoły Podstawowej im. Janusza Korczaka w Czerwieńsku, ul. Graniczna 5, 66-016 Czerwieńsk
Bardziej szczegółowoWpisany przez Administrator poniedziałek, 18 października :15 - Poprawiony poniedziałek, 18 października :59
Wymagania wobec mebli szkolnych reguluje Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z 31.12.2002 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny w publicznych i niepublicznych szkołach i placówkach (Dz.U.
Bardziej szczegółowo