REGULAMIN KONTROLI WEWNĘTRZNEJ

Transkrypt

1 REGULAMIN KONTROLI WEWNĘTRZNEJ ZESPOŁU SZKÓŁ SPECJALNYCH NR 92 W WARSZAWIE PRZY UL.SZCZĘŚLIWICKIEJ45/47

2 Regulamin Kontroli Wewnętrznej poszczególnych obszarów działalności w Zespole Szkół Specjalnych Nr 92 I. Regulamin ma na celu zapewnienie prawidłowego funkcjonowania w zakresie 1. Realizacji procesu edukacyjno wychowawczego i opiekuńczego szkoły; 2. Organizacji pracy administracyjno gospodarczej szkoły zgodnie z obowiązującymi przepisami; 3. Przestrzegania dyscypliny pracy pracowników pedagogicznych i administracyjno obsługowych; 4. Zapewnienia gospodarności, legalności i rzetelności we wszystkich procesach gospodarczych i finansowych zachodzących w placówce. II. Zakres kontroli obejmuje: 1. Zajęcia lekcyjne i pozalekcyjne; 2. Funkcjonowanie agend Rady Pedagogicznej zespołów zadaniowych; 3. Efektywność pracy i doskonalenie własnego warsztatu pracy; 4. Rzetelność i prawidłowość prowadzonej dokumentacji pedagogicznej i innej; 5. Realizację obowiązku szkolnego; 6. Zapewnienie uczniom właściwych warunków nauki; 7. Przestrzeganie dyscypliny pracy zgodnie z regulaminem pracy; 8. Realizacja zadań w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz stanu profilaktyki w zakresie ochrony przeciwpożarowej; 9. Działalność pracowników administracji i obsługi dla zapewnienia sprawnego funkcjonowania szkoły; 10. Realizację zadań pracowników administracji i obsługi zgodnie z zakresem obowiązków; 11. Prawidłowość gospodarki jednostki (realizacja budżetu, dokumentacja stanu budynku, gospodarowanie środkami trwałymi i nietrwałymi, kasacja zniszczonego sprzętu i pomocy oraz wyniki inwentaryzacji); 12. Ocenę jakości pracy sekretariatu szkoły zgodnie z instrukcją kancelaryjno archiwalną i przepisami o ochronie danych osobowych, tajemnicy służbowej; 13. Prawidłowość prowadzenia ewidencji i sposób zabezpieczenia druków ścisłego zarachowania; 14. Prawidłowe zabezpieczenie majątku ruchomego, pieczęci i dokumentacji szkolnej; 15. Prawidłowość prowadzenia dokumentacji dotyczącą realizacji godzin obowiązkowych i nadliczbowych pracowników pedagogicznych i obsługi; 16. Działalność finansową Rady Rodziców; 17. Działalność opiekuńczą szkoły w zakresie dożywiania uczniów;

3 18. Prowadzenie spraw kadrowych i płacowych pracowników placówki zgodnie z obowiązującymi przepisami 19. Inne zlecone przez dyrektora szkoły oraz Organ Prowadzący lub Nadzorujący. III. placówki ponosi jednoosobową odpowiedzialność za wszystkie decyzje merytoryczne, gospodarcze i finansowe, jakie podejmują osobiście lub jakie podejmują w jego imieniu podlegli pracownicy odpowiedzialni za swoje odcinki pracy. IV. Czynności kontrolne w zakresie swych uprawnień wykonują z urzędu pracownicy na kierowniczych i samodzielnych stanowiskach pracy, jak również inni pracownicy zobowiązani do przeprowadzenia kontroli wg załącznika Nr 1 do regulaminu. Decyzją Rady Pedagogicznej Regulamin wchodzi w życie z dniem 01marca 2010 r.

4 Załącznik nr 1 Lp. Zakres kontroli Osoba odpowiedzialna 1. Zajęcia lekcyjne i pozalekcyjne; Funkcjonowanie agend Rady Pedagogicznej zespołów zadaniowych; Efektywność pracy i doskonalenie własnego warsztatu pracy nauczycieli; Rzetelność i prawidłowość prowadzonej dokumentacji pedagogicznej;, opiekun stażu 5. Realizację obowiązku szkolnego; Pedagog szkolny 6. Zapewnienie uczniom właściwych warunków nauki; 7. Przestrzeganie dyscypliny pracy zgodnie z regulaminem pracy; Realizacja zadań w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz stanu profilaktyki w zakresie ochrony przeciwpożarowej; Działalność pracowników administracji i obsługi dla zapewnienia sprawnego funkcjonowania szkoły; Realizację zadań pracowników administracji i obsługi zgodnie z zakresem obowiązków;, Kier. gospodarczy Inspektor bhp, 11. Prawidłowość gospodarki jednostki; Ocenę jakości pracy sekretariatu szkoły zgodnie z instrukcją kancelaryjno i przepisami o ochronie danych osobowych; Prawidłowość prowadzenia ewidencji i sposób zabezpieczenia druków ścisłego zarachowania; Prawidłowe zabezpieczenie majątku ruchomego, pieczęci i dokumentacji szkolnej; Prawidłowość prowadzenia dokumentacji dotyczącą realizacji godzin obowiązkowych i nadliczbowych pracowników; 16. Działalność finansową Rady Rodziców; Działalność opiekuńczą szkoły w zakresie dożywiania uczniów; Prowadzenie spraw kadrowych i płacowych pracowników placówki zgodnie z obowiązującymi przepisami,, Sekretarz Szkoły, Pedagog

5 Zapoznałem/łam się z regulaminem: