A NEW DAY NOWY DZIEŃ! PLAN PROWIZJI MELALEUCA. Tworzenie zasobów finansowych pozwalających wieść niezwykłe życie!
|
|
- Józef Turek
- 6 lat temu
- Przeglądów:
Transkrypt
1 PL A NEW DAY NOWY DZIEŃ! PLAN PROWIZJI MELALEUCA Tworzenie zasobów finansowych pozwalających wieść niezwykłe życie!
2 NASZA MISJA Poprawiamy życie Tych, których spotykamy, przez pomoc w osiąganiu Ich celów. ZASOBY FINANSOWE W dzisiejszych realiach większość z nas spędza większość swojego życia, starając się zapewnić byt swoim rodzinom i wypracowując zasoby niezbędne do prowadzenia wspaniałego życia. Dla wielu z nas wyjście na finansową prostą stanowi duże wyzwanie. Statystyki dowodzą, że osoby robiące postępy w sferze finansów to często przedsiębiorcy, zakładający własne firmy. Rozpoczęcie własnej działalności gospodarczej wiąże się jednak często z zainwestowaniem setek tysięcy dolarów, euro lub złotych. Nawet gdy ta przeszkoda zostanie pokonana, droga do sukcesu jest często najeżona innymi pułapkami oraz obarczona poważnym ryzykiem finansowym. Od trzech dekad firma Melaleuca otwiera przed zwykłymi ludźmi możliwości finansowe pozwalające im na rozpoczęcie własnej działalności biznesowej praktycznie bez ryzyka, za to z nieograniczonym potencjałem rozwoju. Reprezentujemy interesy zwykłego człowieka. Wierzymy, że osoby, które nie odziedziczyły wielkiego majątku ani nie wspięły się na szczyt drabiny korporacyjnej kariery, powinny mieć takie same szanse na osiągnięcie w życiu sukcesu finansowego. Wszyscy znamy stare powiedzenie: aby coś zarobić, trzeba najpierw zainwestować, jednak firma Melaleuca opracowała sprawdzony system, pozwalający osobom niedysponującym zasobami na inwestycje znacząco poprawić swoją sytuację finansową dzięki polecaniu firmy Melaleuca nowym klientom. Ten system okazał się być całkiem skuteczny. Firma Melaleuca wypłaciła już ponad 3,6 mld USD ludziom, którzy wcześniej żyli od pierwszego do pierwszego za pensję zarabianą na etacie. BRANŻA PIELĘGNACJI ZDROWIA I URODY Działamy w wartej 620 mld USD branży pielęgnacji zdrowia i urody. Kluczem do rozwoju firmy oraz programu nagród finansowych (Financial Reward Programme) jest fantastyczna oferta doskonałych produktów do pielęgnacji zdrowia i urody marki Melaleuca. Odnieśliśmy sukces, ponieważ nasze produkty są najlepsze na rynku. WYPRACOWYWANIE DOCHODU PASYWNEGO DLA CAŁEJ RODZINY Wszystkie prowizje są uzależnione od sprzedaży produktów konsumentom końcowym. Nie musisz jednak samodzielnie zajmować się ich sprzedażą, ponieważ wszystkie produkty są sprzedawane bezpośrednio przez firmę Melaleuca Twoim klientom. Twoje zadanie polega wyłącznie na polecaniu firmy Melaleuca klientom. Gdy polecony przez Ciebie klient zrobi zakupy w sklepie Melaleuca, otrzymasz Prowizję/Wynagrodzenie. Wszystko opiera się na zachwyconych klientach, którzy przekonani przez osobiste doświadczenia w postaci wyższego poziomu energii i lepszego zdrowia, wracają co miesiąc do sklepu Melaleuca, by zrobić kolejne zakupy. Zadowolenie klientów przekłada się na ogromny popyt na produkty marki Melaleuca. Ponieważ większość klientów firmy Melaleuca stanowią Klienci uprzywilejowani, którzy dokonują zakupów co miesiąc, może to przełożyć się na znaczące kwoty wypłacane Ci co miesiąc przez całe życie! Twoje dochody będą zależeć od liczby poleconych przez Ciebie lojalnych klientów oraz wielkości robionych przez nich zakupów. Podobnie jak w przypadku każdej działalności biznesowej, osiągnięcie sukcesu będzie wymagać od Ciebie ciężkiej pracy, pracowitości, wytrwałości i zdolności przywódczych. Nadszedł nowy dzień! Witamy w społeczności Melaleuca! 2 NOWY DZIEŃ! Plan prowizji Melaleuca
3 Ważne zasady biznesowe Budowanie Biznesu Melaleuca podlega takim samym zasadom biznesowym jak działanie innych przedsiębiorstw: przełożony może efektywnie zarządzać tylko ograniczoną liczbą bezpośrednich podwładnych. Dlatego też zakres niezależnego Biznesu Melaleuca jest na początku ograniczony do pięciu stanowisk pierwszej generacji. Taka struktura organizacyjna zapewnia najskuteczniejsze zarządzanie oraz obsługę klientów. Jako Marketing Executive firmy Melaleuca otrzymasz upoważnienie do zbudowania Marketing Organisation obejmującej siedem generacji kadry kierowniczej i klientów. Rozpoczniesz od pięciu bezpośrednich stanowisk w pierwszej generacji. Każdemu z tych stanowisk będzie podlegać pięć stanowisk w pierwszej generacji itd. W miarę pozyskiwania kolejnych Liderów Twoja organizacja może zakwalifikować się do przyznania kolejnych stanowisk pierwszej generacji. Powiększenie regularnych zarobków o dochody uzyskiwane z Biznesu Melaleuca może znacząco odmienić finansowe perspektywy Twojej rodziny. Firma Melaleuca stanowczo odradza rezygnację z dotychczasowej pracy na rzecz rozwijania Biznesu Melaleuca. Zalecamy jak najlepsze wywiązywanie się z obowiązków na rzecz obecnego pracodawcy i budowanie prężnie działającej Marketing Organisation w wolnym czasie. Nie zastanawiaj się nad rezygnacją z obecnej pracy, póki dochody zapewniane przez Biznes Melaleuca nie przekroczą przynajmniej trzykrotności Twojej pensji. Pamiętaj firma Melaleuca umożliwia wszystkim odniesienie sukcesu bez konieczności inwestowania pieniędzy. Nie musisz płacić za reklamę, marketing ani wynajem pomieszczeń na spotkania z klientami. Twój wkład w rozwój biznesu to Twój czas i ciężka praca. Owocem tej pracy może być wysoki dochód pasywny przez całe Twoje życie. NOWY DZIEŃ! Tworzenie zasobów finansowych pozwalających wieść niezwykłe życie! 3
4 4 NOWY DZIEŃ! Plan prowizji Melaleuca NAGRODY FINANSOWE Prowizje i bonusy
5 Prowizje/Wynagrodzenie Prowizje/Wynagrodzenie: Będziesz otrzymywać prowizje/wynagrodzenie za klientów: 1) zapisanych przez Ciebie oraz 2) zapisanych przez inne osoby. Będziemy wypłacać Ci prowizje/wynagrodzenie, gdy klienci z Twojej Marketing Organisation będą dokonywać zakupów produktów marki Melaleuca. Wysokość prowizji/wynagrodzenia jest uzależniona od liczby Punktów produktowych, za które klient dokonał zakupu w danym miesiącu. Klienci zapisani przez Ciebie: Klienci zapisani przez innych: Początkowa prowizja produktowa: Po dokonaniu zapisu klienta otrzymasz 50% Punktów produktowych za zakupy tego klienta w pierwszym miesiącu. Prowizje od osobistych klientów (Personal Customer Commission): Począwszy od drugiego miesiąca od zapisania klienta, będziesz otrzymywać prowizje od zakupów dokonanych przez wszystkich osobiście zapisanych klientów. Wysokość miesięcznej wypłaty prowizji/ wynagrodzenia będzie zależeć od liczby aktywnych osobiście zapisanych klientów* w danym miesiącu. Aktywni klienci zapisani przez Ciebie Prowizja procentowo 1 7 7% % Ponad 20 20% * poza Klientami odziedziczonymi Prowizje/wynagrodzenie od organizacji: Otrzymasz 7% Punktów produktowych od zakupów dokonanych przez klientów zapisanych przez inne osoby w Twojej organizacji. Liczba generacji, od których będziesz otrzymywać prowizje/wynagrodzenie, jest uzależniona od Twojego Stopnia prowizyjnego (Commission Rate). Osoby o statusie Marketing Executive otrzymują prowizje od 2 generacji. Osoby o statusie Marketing Executive 2 otrzymują prowizje od 3 generacji. Osoby o statusie Marketing Executive 3 otrzymują prowizje od 4 generacji. Osoby o statusie Director i wyższym otrzymują prowizje od 7 generacji. Sprawdź również definicje terminu Marketing Executive i Wymagania kwalifikacyjne dotyczące prowizji w części poświęconej definicjom terminów w niniejszej broszurze. Punkty Liderów Punkty Liderów umożliwiają określenie wkładu liderów w działania mające na celu pomaganie innym w osiąganiu ich celów. Punkty Liderów umożliwiają zakwalifikowanie się do awansu do określonych statusów i premii, a także uzyskiwanie prowizji od klientów zapisanych przez inne osoby w Twojej Marketing Organisation. Jak można zdobywać Punkty Liderów Zapisanie nowego klienta wiąże się z przyznaniem 5 Punktów Liderów: 3 punkty zostaną przyznane zapisującemu, zaś 2 punkty osobie, która przeprowadziła prezentację. Osoba prowadząca prezentację otrzyma dodatkowy punkt, jeśli osoba zapisana zakupi zestaw Value Pack. Za każdy awans Marketing Executive do statusu Director lub wyższego zapisujący otrzyma w danym miesiącu 10 Punktów Liderów. NOWY DZIEŃ! Tworzenie zasobów finansowych pozwalających wieść niezwykłe życie! 5
6 Bonusy Otrzymasz bonusy: 1) za każdy awans do wyższego statusu, 2) za każdy awans osobiście zapisanych osób, 3) za wzrost liczby klientów Twojej Marketing Organisation, 4) po zakwalifikowaniu się do otrzymywania miesięcznego bonusu samochodowego (Monthly Car Bonus). Bonus za awans (Advancement Bonus): Bonus za awans (Advancement Bonus) otrzymasz za każdym razem, gdy osiągniesz nowy, wyższy status. Im wyższy status, tym wyższy bonus. Liczba statusów wynosi 49, a każdy z nich jest wyższy od poprzedniego. Jeśli będziesz więc ciężko pracować, możesz szybko awansować do kolejnych statusów. lub... Pacesetter Bonus: Osoby, które zakupią od firmy Melaleuca zestaw Value Pack podczas pierwszego pełnego miesiąca kalendarzowego od zapisu, będą uprawnione do otrzymania Pacesetter Bonus. Pacesetter Bonus uprawnia do podwojenia kwoty Bonusu za awans (Advancement Bonus) przy każdym awansie w ramach statusów Director i Senior Director. Aby otrzymać Pacesetter Bonus, musisz osiągnąć poszczególne statusy w wyznaczonym czasie. Dla każdego statusu obowiązują inne ramy czasowe. Poniżej podano ramy czasowe uprawniające do otrzymywania Pacesetter Bonus. Status Miesiące po zapisie Status Miesiące po osiągnięciu statusu Senior Director Director 2 Senior Director 2 1 Director 2 3 Senior Director 3 2 Director 3 4 Senior Director 4 3 Director 4 5 Senior Director 5 4 Director 5 6 Senior Director 6 5 Director 6 7 Senior Director 7 6 Director 7 8 Senior Director 8 8 Director 8 9 Senior Director 9 10 Director 9 10 Senior Director 12 6 NOWY DZIEŃ! Plan prowizji Melaleuca
7 Bonus mentora (Mentoring Bonus): Możesz zakwalifikować się do otrzymywania Bonusu mentora (Mentoring Bonus), gdy zapisane przez Ciebie osoby osiągną wyższy status. Otrzymasz równowartość Bonusu za awans (Advancement Bonus) lub Pacesetter Bonus wypłaconego awansującym osobiście zapisanym klientom, którzy osiągnęli status od Director do Senior Director. Otrzymasz również bonus w kwocie od zł do zł za awans osobiście zapisanych klientów do statusów od Senior Director 2 do Executive Director. Prowizja i wynagrodzenie zostaną Ci wypłacone w tym samym miesiącu, w którym osobiście zapisane przez Ciebie osoby o statusie Marketing Executive otrzymają swój Bonus za awans (Advancement Bonus) lub Pacesetter Bonus. Uwaga: Misją firmy Melaleuca jest pomaganie innym w osiąganiu ich celów. Im skuteczniej pomagasz innym w realizacji ich celów, tym większe korzyści finansowe odniesiesz ze swoich działań. Im lepiej Twój zespół Support Team będzie pomagał Ci w osiąganiu Twoich celów, tym bardziej skorzysta na tym finansowo. Podana poniżej 3-miesięczna średnia Punktów Liderów zdobytych co miesiąc w krajach europejskich uprawnia Cię do otrzymania Bonusu mentora (Mentoring Bonus): Status Średnia Punktów Liderów Director Director 2 1 Director 3 Director 5 5 Director 6 i wyższy 10 Bonus za rozwój liderów (Leadership Growth Bonus): Możesz kwalifikować się do otrzymywania miesięcznego bonusu za rozwój liderów (Leadership Growth Bonus), jeśli Twój stopień prowizyjny to przynajmniej Director 4, odnotujesz nowy rozwój w swojej Marketing Organisation w okresie dwóch miesięcy oraz spełnisz minimalne wymagania dotyczące liczby Punktów Liderów zgodnie z poniższym opisem. Stopień prowizyjny (Commission Rate) Średnia Punktów Liderów Director Director Director Director Director Director Senior Director Senior Director Exec. Director Exec. Director National Director i wyższy Miesięczny bonus samochodowy (Monthly Car Bonus): Melaleuca wypłaca miesięczny bonus samochodowy (Monthly Car Bonus) osobom o Stopniu prowizyjnym Senior Director. Melaleuca wypłaca miesięczny bonus samochodowy za dwa samochody osobom, które osiągnęły Stopień prowizyjny Executive Director, National Director lub Corporate Director. ZŁ Senior Director zł NA MIESIĄC Executive Director i wyższy zł NA MIESIĄC NOWY DZIEŃ! Tworzenie zasobów finansowych pozwalających wieść niezwykłe życie! 7
8 Wymagania Bonusy i Prowizje/Wynagrodzenie Status (Stopień prowizyjny (Commission (Stopień prowizyjny Rate)) (Commission Rate)) DIRECTOR Liczba aktywnych osobistych klientów Średnia miesięczna Punktów Liderów Miesięczna liczba punktów w organizacji (PEG) Miesięczna liczba PEG (Liczba punktów w osobiście zapisanej grupie (Personal Enrolee Group Volume)) Aktywne osobiście zapisane osoby ze statusem Director Aktywne osobiście zapisane osoby ze statusem Senior Director Bonus za awans (Advancement Bonus) Pacesetter Bonus Bonus mentora (Mentoring Bonus; otrzymywany, gdy osoba zapisana osobiście przez Ciebie osiągnie ten status) Director 8 1 zł 400 zł % zł Director zł 800 zł % zł Director zł zł % zł Director zł zł % zł Director zł zł % zł Director zł zł % zł Director zł zł % zł Director zł zł % zł Director zł zł % zł SENIOR DIRECTOR Senior Director zł zł % zł Senior Director % rzeczywisty PEG 12% rzeczywisty PEG zł zł Senior Director % rzeczywisty PEG 12% rzeczywisty PEG zł zł Senior Director % rzeczywisty PEG 12% rzeczywisty PEG zł zł Senior Director % rzeczywisty PEG 12% rzeczywisty PEG zł zł Senior Director % rzeczywisty PEG 12% rzeczywisty PEG zł zł Senior Director % rzeczywisty PEG 12% rzeczywisty PEG zł zł Senior Director % rzeczywisty PEG 12% rzeczywisty PEG zł zł Senior Director % rzeczywisty PEG 12% rzeczywisty PEG zł zł EXECUTIVE DIRECTOR Executive Director % rzeczywisty PEG zł Bez ograniczeń Executive Director % rzeczywisty PEG Bez ograniczeń Executive Director % rzeczywisty PEG Bez ograniczeń Executive Director % rzeczywisty PEG Bez ograniczeń Executive Director % rzeczywisty PEG Bez ograniczeń Executive Director % rzeczywisty PEG Bez ograniczeń Executive Director % rzeczywisty PEG Bez ograniczeń Executive Director % rzeczywisty PEG Bez ograniczeń Executive Director % rzeczywisty PEG Bez ograniczeń Potencjalna dostępna prowizja od organizacji 8 NOWY DZIEŃ! Plan prowizji Melaleuca
9 Wymagania Bonusy i Prowizje/Wynagrodzenie Status (Stopień prowizyjny (Commission Rate)) Liczba aktywnych osobistych klientów Średnia miesięczna Punktów liderów NATIONAL DIRECTOR Miesięczna liczba punktów w organizacji (PEG) Miesięczna liczba PEG (Liczba punktów w osobiście zapisanej grupie (Personal Enrolee Group Volume)) National Director % rzeczywisty PEG Bez ograniczeń National Director % rzeczywisty PEG Bez ograniczeń National Director % rzeczywisty PEG Bez ograniczeń National Director % rzeczywisty PEG Bez ograniczeń National Director % rzeczywisty PEG Bez ograniczeń National Director % rzeczywisty PEG Bez ograniczeń National Director % rzeczywisty PEG Bez ograniczeń National Director % rzeczywisty PEG Bez ograniczeń National Director % rzeczywisty PEG Bez ograniczeń CORPORATE DIRECTOR Corporate Director 20 ND zł % PEG Bez ograniczeń Corporate Director 2 20 ND % PEG Bez ograniczeń Corporate Director 3 20 ND % PEG Bez ograniczeń Corporate Director 4 20 ND % PEG Bez ograniczeń Corporate Director 5 20 ND % PEG Bez ograniczeń Corporate Director 6 20 ND % PEG Bez ograniczeń Corporate Director 7 20 ND % PEG Bez ograniczeń Corporate Director 8 20 ND % PEG Bez ograniczeń Corporate Director 9 20 ND % PEG Bez ograniczeń PRESIDENTIAL DIRECTOR Presidential Director 20 ND zł Bez ograniczeń Aktywne osobiście zapisane osoby ze statusem Director Aktywne osobiście zapisane osoby ze statusem Senior Director Aktywne osobiście zapisane osoby ze statusem Executive Director Bonus za awans (Advancement Bonus) Potencjalna dostępna prowizja od organizacji NOWY DZIEŃ! Tworzenie zasobów finansowych pozwalających wieść niezwykłe życie! 9
10 Drobnym drukiem: Co musisz wiedzieć eć Uczestnicząc w programie, w ramach którego wypłaciliśmy już ponad 4,5 mld USD, masz prawo oczekiwać pewnych dodatkowych informacji uściślających, gwarantujących uczciwe i etyczne postępowanie osób reprezentujących naszą firmę oraz przedstawiających jej produkty, a także zaangażowanie osób otrzymujących znaczące kwoty pieniędzy w rzeczywistą pomoc innym. Te informacje znajdziesz poniżej. Dodatkowe stanowiska pierwszej generacji Marketing Executive będzie uprawniony do dodatkowego stanowiska pierwszej generacji (poza podstawowymi pięcioma stanowiskami) za każdego osobiście zapisanego klienta ze statusem Director lub wyższym. Wypłata Bonusu za awans (Advancement Bonus) Osoby ze statusem od Director do Director 2 otrzymają swój Bonus za awans (Advancement Bonus) w miesiącu awansu. Osoby o statusie Director 3 lub wyższym oraz mające Wskaźnik retencji w organizacji wynoszący przynajmniej 90% otrzymają jedną trzecią Bonusu za awans (Advancement Bonus) lub Pacesetter Bonus w miesiącu awansu. Pozostałe części bonusu zostaną wypłacone w następujący sposób: jedna trzecia w następnym miesiącu po awansie i jedna trzecia w trzecim miesiącu po awansie (pod warunkiem utrzymania statusu przez kolejne miesiące). Inne osoby otrzymają bonusy pod warunkiem zachowania osiągniętego statusu przez trzy kolejne miesiące. Brak Prowizji/Wynagrodzenia za Zamówienia zapasowe przez pierwsze trzy miesiące Prowizje/Wynagrodzenia będą wypłacane przez pierwsze trzy miesiące od zapisania klienta pod warunkiem, że klient faktycznie złoży zamówienie. Innymi słowy, Prowizje/Wynagrodzenia nie będą wypłacane za Zamówienia zapasowe realizowane przez pierwsze trzy miesiące od zapisania klienta. Bonus samochodowy (Car Bonus) Obowiązują konkretne wytyczne dotyczące rodzajów samochodów objętych bonusem. Szczegółowe informacje można znaleźć na stronie eu.melaleuca.com. Ograniczenia dotyczące wielkości zamówień Prowizje/Wynagrodzenia będą wypłacane od pierwszych 150 Punktów produktowych, za które klient dokona zakupu każdego miesiąca. Od zakupów powyżej 150 Punktów produktowych Prowizje/Wynagrodzenia nie będą wypłacane. Ponadto maksymalnie 150 Punktów produktowych na każdego klienta organizacji Marketing Executive zostanie zaliczone na poczet obliczenia liczby punktów w organizacji (PEG), rzeczywistej wartości PEG oraz wartości PEG-ilość. Spotkania Liderów Szkolenia, nauka i wiedza są niezbędne Liderom w każdym przedsiębiorstwie lub organizacji. Osoby ze statusem Senior Director, Executive Director, National Director oraz Corporate Director muszą uczestniczyć w spotkaniach dla Liderów, aby kwalifikować się do otrzymywania bonusów. Bonus mentora (Mentoring Bonus) Aby Marketing Executive zakwalifikował się do otrzymania Bonusu mentora (Mentoring Bonus), podlegające mu awansujące osoby o statusie Marketing Executive muszą awansować w ciągu dwóch miesięcy od osiągnięcia wymaganej Liczby punktów w organizacji (PEG) dla danego statusu, zaś sam Marketing Executive musi mieć wymaganą liczbę Punktów Liderów oraz Stopień prowizyjny (Commission Rate) równy przynajmniej Stopniowi prowizyjnemu (Commission Rate) awansującego Marketing Executive, za którego awans ma zostać wypłacona prowizja. Bonusy mentora (Mentoring Bonus) są wypłacane w takiej samej wartości procentowej, jak Bonus za awans (Advancement Bonus) lub Pacesetter Bonus awansującego Marketing Executive. Są też wypłacane w tym samym miesiącu. Wymagane Punkty Liderów Osoby ze statusem Director, które uzyskają mniej niż jeden Punkt Liderów w ciągu trzech ostatnich miesięcy, mogą otrzymać Prowizję/Wynagrodzenie od organizacji w maksymalnej wysokości zł 400. Polityka Niniejszy Plan prowizji podlega polityce i procedurom firmy Melaleuca oraz zapisom wszystkich umów Marketing Executive. Niniejsza broszura nie stanowi wyczerpującego omówienia Planu prowizji wypłacanych osobom o statusie Marketing Executive przez firmę Melaleuca. Interpretacja programu Interpretacja informacji podanych w niniejszej broszurze oraz Planu prowizji firmy Melaleuca jest dokonywana przez firmę Melaleuca według jej uznania. Szybki awans Jeśli Marketing Executive spełnia wszelkie wymagania dotyczące awansu do statusu Senior Director 2 lub wyższego, ale NIE MA wymaganej liczby punktów 3 miesiące przed awansem, Bonus za awans (Advancement Bonus) lub Pacesetter Bonus zostaną wypłacone na wcześniej opisanych zasadach. Więcej informacji na temat zasad i wymogów dotyczących Bonusu za awans (Advancement Bonus) oraz Pacesetter Bonus w związku z awansem do statusu Senior Director 2 lub wyższego można znaleźć na stronie eu.melaleuca.com. 10 NOWY DZIEŃ! Plan prowizji Melaleuca
11 Definicje: Aktywny klient: Klient, który wypełnił i odesłał Umowę Członkowską Klienta oraz zakupił produkty o wartości przynajmniej 29 Punktów produktowych w danym miesiącu kalendarzowym. Stopień prowizyjny (Commission Rate): Status warunkujący poziom prowizji wypłacanej Marketing Executive w dowolnym miesiącu po spełnieniu przez Marketing Executive wymagań dotyczących tego statusu. Zapisywanie: Proces wypełniania i przesyłania Umowy członkowskiej Klienta. Marketing Executive: Osoba, która wypełniła, wykonała i dostarczyła firmie Melaleuca Umowę niezależnego Marketing Executive, ma co najmniej jednego osobistego klienta oraz otrzymała swoją pierwszą wypłatę prowizji. Marketing Organisation: Siedem generacji podlegających Ci bezpośrednio klientów i osób o statusie Marketing Executive. Nowy rozwój: Wzrost liczby Klientów Uprzywilejowanych w Marketing Organisation danego Marketing Executive, wyłączając przewinięcia w górę (Roll-Up) oraz przesunięcia (tj. zapisy anulowania + reaktywacje = Nowy rozwój). Wskaźnik retencji Klientów Uprzywilejowanych: Odsetek wszystkich klientów w organizacji ze statusem Klienta Uprzywilejowanego w poprzednim miesiącu, którzy zachowali ten status w bieżącym miesiącu. Liczba punktów w organizacji (PEG): Łączna liczba punktów produktowych za produkty zakupione w organizacji Marketing Executive w danym miesiącu kalendarzowym. Osobisty klient: Inaczej osobiście zapisany klient. Osobiście zapisany klient: Klient firmy Melaleuca z osobistego polecenia, na którego Umowie członkowskiej Klienta widniejesz jako Zapisujący. PEG (Liczba punktów w osobiście zapisanej grupie (Personal Enrolee Group Volume)): Łączna liczna Punktów produktowych w organizacji uzyskana przez osoby osobiście zapisane przez Marketing Executive w danym miesiącu. Rzeczywista wartość PEG (Liczba punktów w osobiście zapisanej grupie (Personal Enrolee Group Volume)): Łączna liczba punktów w organizacji (PEG) uzyskana przez osoby osobiście zapisane przez Marketing Executive w danym miesiącu. (W przeciwieństwie do metody obliczania wartości PEG, na poczet rzeczywistej liczby PEG są zaliczane jednokrotnie Punkty produktowe za miesięczne zakupy każdego klienta, nawet jeśli ten klient podlega kilku zapisującym w Marketing Organisation). Punkty osobiste: Aby zakwalifikować się do otrzymywania Prowizji/ Wynagrodzenia, Marketing Executive musi osobiście wypracować dochód w wysokości przynajmniej 29 Punktów produktowych miesięcznie. Gdy Marketing Executive osiągnie status Senior Director, wymagania dotyczące Punktów osobistych wzrosną do 50 Punktów produktowych. Klient uprzywilejowany: Klient, który zobowiązał się w Umowie członkowskiej Klienta do kupowania co miesiąc produktów o wartości przynajmniej 35 Punktów produktowych. Oprócz innych korzyści Klienci uprzywilejowani otrzymują zniżkę na produkty marki Melaleuca w wysokości 30 50%. Punkty produktowe: Wartość przypisana każdemu produktowi marki Melaleuca, służąca do obliczania wysokości Prowizji/ Wynagrodzenia i bonusów. Klient jakościowy: Klient zapisany jako Klient uprzywilejowany, który Customer Membership Agreement i zamówił produkty marki Melaleuca w miesiącu zapisu. Zapis jakościowy: Zapisanie Klienta jakościowego. Zakwalifikowanie do wypłacenia bonusów: Aby otrzymywać bonusy, Marketing Executive musi spełnić wszystkie wymagania jako Marketing Executive i mieć jednego aktywnego osobistego klienta. Osoby będące Marketing Executive bez aktywnego osobistego klienta w danym miesiącu otrzymają prowizje w maksymalnej wysokości zł 60, płatne w postaci Nagród za Lojalne Zakupy (Loyalty Shopping Rewards). Status: Najwyższy Stopień prowizyjny (Commission Rate) osiągnięty przez danego Marketing Executive. Support Team: Siedmiu Marketing Executive o wyższym statusie od klienta w Marketing Organisation, mogący otrzymywać Prowizje/Wynagrodzenie na podstawie zakupów dokonywanych przez tego klienta. NOWY DZIEŃ! Tworzenie zasobów finansowych pozwalających wieść niezwykłe życie! 11
12 Melaleuca of Europe (Germany) GmbH Hessenring 13b Mörfelden-Walldorf Sitz: Mörfelden-Walldorf AG Darmstadt HRB Melaleuca, Inc W. 65th S. Idaho Falls, ID Idaho USA eu.melaleuca.com # Rev. 05/17
A NEW DAY NOWY DZIEŃ! PLAN PROWIZJI MELALEUCA. Tworzenie zasobów finansowych pozwalających wieść niezwykłe życie!
PL A NEW DAY NOWY DZIEŃ! PLAN PROWIZJI MELALEUCA Tworzenie zasobów finansowych pozwalających wieść niezwykłe życie! NASZA MISJA Poprawiamy życie Tych, których spotykamy, przez pomoc w osiąganiu Ich celów.
Bardziej szczegółowoJak rozpocząć współpracę z Melaleuca
Jak rozpocząć współpracę z Melaleuca Wszystko sprowadza sie do zmiany sklepów w jakich robisz zakupy ( Rossman, Biedronka, Tesco) na sklep internetowy Melaleuca z produktami BIO (bez chemii), które są
Bardziej szczegółowoPlan Marketingowy. Twoja droga do sukcesu. Wolę zarabiać 1% dzięki pracy 100 osób, niż 100% dzięki pracy własnej
Plan Marketingowy Twoja droga do sukcesu Wolę zarabiać 1% dzięki pracy 100 osób, niż 100% dzięki pracy własnej 3 sposoby zarabiania z Kupujesz dla siebie, używasz produktów Betterware: oszczędzasz na Marży
Bardziej szczegółowoPlan Kariery i System Wynagradzania Dystrybutora Lifestyles
Plan Kariery i System Wynagradzania Dystrybutora Lifestyles Zmień Swój Styl Życia 5 Sposobów Zarabiania Lifestyles oferuje kilka sposobów na zarabianie pieniędzy czy traktujesz swój biznes jako zajęcie
Bardziej szczegółowoPEŁNY PLAN WYNAGRODZEŃ
PEŁNY PLAN WYNAGRODZEŃ Najbardziej wartościowym zasobem LifeWave jest utalentowana grupa intensywnie pracujących Dystrybutorów, którzy oferują nasze produkty innym. Dlatego też zobowiązaliśmy się ich nagradzać,
Bardziej szczegółowoPlan Marketingowy. Twoja droga do sukcesu
Twoja droga do sukcesu Kategorie produktowe Naturalne produkty kategorii wellness / zdrowie / uroda Włoskie kosmeceutyki pielęgnacyjne oraz kosmetyki kolorowe Artykuły do domu oraz środki czystości 3 niezależne
Bardziej szczegółowoPlan Marketingowy TWOJA DROGA DO SUKCESU
TWOJA DROGA DO SUKCESU Specjalistyczne kategorie produktowe NATURALNE PRODUKTY KATEGORII WELLNESS / ZDROWIE / URODA ARTYKUŁY DO DOMU ORAZ ŚRODKI CZYSTOŚCI 2 niezależne katalogi Twoja droga do sukcesu Zostań
Bardziej szczegółowoPLAN SPRZEDAŻY I MARKETINGU AMWAY ZROZUMIENIE PLANU PLAN SPRZEDAŻY I MARKETINGU AMWAY
PLAN SPRZEDAŻY I MARKETINGU AMWAY ZROZUMIENIE PLANU 1 PODSTAWY NASZEGO BIZNESU Plan Sprzedaży i Marketingu Amway odzwierciedla oryginalną koncepcję biznesową opracowaną przez założycieli Amway, Richa DeVosa
Bardziej szczegółowoTwój przewodnik do Dochodu i Wzrostu ze Współpracy
Spełnianie marzeń bezpieczeństwa finansowego na całe życie Twój przewodnik do Dochodu i Wzrostu ze Współpracy Data wejścia w życie: 28 czerwiec, 2012 Informacje Ogólne Bez względu na to, czy chcesz zarobić
Bardziej szczegółowoFUTURONETWORK PLAN MARKETINGOWY
MARKETING PLAN *UWAGA O ZAROBKACH Używając naszych produktów nie gwarantujemy zarabiania pieniędzy lub pewnej ich sumy. Jesteś samo-zatrudnionym kontrahentem odpowiedzialnym za swoje sprawy podatkowe.
Bardziej szczegółowoJak mieć. zdrowie, czas. i pieniądze
Jak mieć zdrowie, czas i pieniądze Pewnie zastanawiasz się. O co chodzi? Jak można mieć zdrowie, czas i pieniądze? Zaraz poznasz sekret, jak niektórzy ludzie mają te trzy rzeczy naraz! Jest system, który
Bardziej szczegółowoP L A N K O M P E N S A C Y J N Y FOREVERGREEN
P L A N K O M P E N S A C Y J N Y FOREVERGREEN PLAN KOMPENSACYJNY FOREVERGREEN Plan kompensacyjny ForeverGreen jest globalnym planem, który jako jeden z wiodących w branży gwarantuje 62% regularnych wypłat
Bardziej szczegółowoPlan Marketingowy. Twoja droga do sukcesu. Wolę zarabiać 1% dzięki pracy 100 osób, niż 100% dzięki pracy własnej
Plan Marketingowy Twoja droga do sukcesu Wolę zarabiać 1% dzięki pracy 100 osób, niż 100% dzięki pracy własnej 3 sposoby zarabiania z Kupujesz dla siebie, używasz produktów Betterware: oszczędzasz na Marży
Bardziej szczegółowoUruchom swoją matrycę Power Matrix i zyskaj stały miesięczny dochód Zacznij już DZIŚ i podejmij pierwsze kroki w spełnieniu swoich marzeń.
Uruchom swoją matrycę Power Matrix i zyskaj stały miesięczny dochód Zacznij już DZIŚ i podejmij pierwsze kroki w spełnieniu swoich marzeń. Dzięki FutureNet i matrycy Power Matrix masz do dyspozycji nowe
Bardziej szczegółowoLIFE REWARDS PLAN. Twój przewodnik po Life Rewards Plan POLSKI EU_pl
LIFE REWARDS PLAN Twój przewodnik po Life Rewards Plan 101618 EU_pl POLSKI Life Rewards Plan W tej broszurze znajdziesz informacje o tym, jak zarabiać w ramach programu Life Rewards Plan. Odkryjesz także
Bardziej szczegółowoREGULAMIN: ZESTAWY STARTOWE, KARIERA, BONUSY, PROGRAM SAMOCHODOWY
REGULAMIN: ZESTAWY STARTOWE, KARIERA, BONUSY, PROGRAM SAMOCHODOWY WWW.CASADABEAUTY.COM.PL ZESTAWY MINI I i MINI II ZESTAWY STARTOWE Każdy kto zakupi zestaw MINI (I lub II) zyskuje status KLIENTA VIP i
Bardziej szczegółowoPROGAM LOJALNOŚCIOWY FAMILO
PROGAM LOJALNOŚCIOWY FAMILO Społeczność Konsumencka Familo umożliwia uczestnikom programu oszczędzanie na zakupach dokonywanych w sklepie na stronie www.familo.com. Wysokość rabatu wynika z dwóch działań
Bardziej szczegółowoPlan Marketingowy. Twoja droga do sukcesu
Twoja droga do sukcesu Trzy specjalistyczne kategorie produktowe Naturalne produkty kategorii wellness / zdrowie / uroda Włoskie kosmeceutyki pielęgnacyjne oraz kosmetyki kolorowe Artykuły do domu oraz
Bardziej szczegółowoSpełnij swoje marzenia! Zintegrowane Programy Lojalnościowe TIENS 2012
Spełnij swoje marzenia! Zintegrowane Programy Lojalnościowe TIENS 2012 Czy odnalazłeś już swoje miejsce na ziemi? Zintegrowane Programy Lojalnościowe TIENS 2012 Program Wprowadź do TIENS Nowego Konsultanta
Bardziej szczegółowoPlan WYnaGRODZEŃ lifewave
Plan WYNAGRODZEŃ LifeWave $ Fundamentem globalnego sukcesu LifeWave jest ciężka praca, pasja oraz zaangażowanie członków organizacji. Dlatego właśnie nagradzamy naszych członków wypłatami jednych z najwyższych
Bardziej szczegółowoJAK ROZUMIEĆ PLAN WYNAGRODZEŃ ACN
JAK ROZUMIEĆ PLAN WYNAGRODZEŃ ACN Szansa ACN została stworzona, aby pomóc w budowaniu działalności, która dostarczy zarówno szybkiego jak i długotrwałego zysku. Jednym z największych atutów ACN jest Plan
Bardziej szczegółowoNajbardziej Lukratywny i etyczny Plan Kompensacyjny
Najbardziej Lukratywny i etyczny Plan Kompensacyjny 1 poziom 15% 2 poziom 45% 3 poziom do 3%-10% gwarantowany 4 poziom i w dół 3%-10% dzielony 3% bonus liderski przez 4 generacje diamentów ForMor oferuje
Bardziej szczegółowoZapisanie się. Roczna opłata. To koszt $12 USD
Zapisanie się Roczna opłata To koszt $12 USD -Bezpośredni cennik -Prywatna strona internetowa -Profesjonalne biuro on-line -Narzędzia i materiały do prowadzenia biznesu -Filmy, seminaria i wideokonferencje
Bardziej szczegółowoKROKACH. Agnieszka Grostal
STRATEGIA W SPRZEDAŻY KROKACH Agnieszka Grostal Wyznacznikiem sukcesu każdej firmy jest sprzedaż. Pozwala określić, jak szybko firma może się rozwijać, jak radzi sobie na rynku oraz na tle konkurencji.
Bardziej szczegółowoPIERWSZY NA ŚWIECIE PROGRAM MARKETINGOWY Z NATYCHMIASTOWĄ WYPŁATĄ
PIERWSZY NA ŚWIECIE PROGRAM MARKETINGOWY Z NATYCHMIASTOWĄ WYPŁATĄ PIERWSZY NA ŚWIECIE PROGRAM MARKETINGOWY Z NATYCHMIASTOWĄ WYPŁATĄ Pierwszy krok jest łatwy: Osiągnij pierwszy tytuł BRONZE i pomóż innym
Bardziej szczegółowoFUTURONETWORK MARKETING PLAN. Edycja 2.1, Polish Version
FUTURONETWORK MARKETING PLAN Edycja 2.1, 30.01.2018 Polish Version * SPROSTOWANIE DOTYCZĄCE ZAROBKÓW FutureNet nie obiecuje ani nie gwarantuje, że zarobisz pieniądze lub otrzymasz jakąkolwiek ilość pieniędzy
Bardziej szczegółowoKrótki Poradnik dla Dystrybutorów
Get 2 It s Paid For You Krótki Poradnik dla Dystrybutorów Get 2 It s Paid For You pozwala zwykłym klientom detalicznym zapisać się jako Klienci Preferowani. Podaj im adres swojej replikowanej strony internetowej
Bardziej szczegółowoTak, CHCĘ! 70 pkt. KONSUMUJ POLECAJ. PREMIA START Minimum formalności ZARABIAJ. Produkty na własne potrzeby. Nie musisz sprzedawać
Tak, CHCĘ! KONSUMUJ 70 pkt. Produkty na własne potrzeby POLECAJ Nie musisz sprzedawać ZARABIAJ PREMIA START Minimum formalności To fantastycznie! Pierwszym krokiem jest rejestracja w systemie Akuna, czyli
Bardziej szczegółowoZostań partnerem biznesowy firmy LR Health & Beauty Systems
Zostań partnerem biznesowy firmy LR Health & Beauty Systems JA już jestem partnerem. Umów spotkanie Biznesowe a opowiem co z potkało mnie w tej Firmie. Tel. 737 830 040 Jeżeli szukasz dodatkowej możliwości
Bardziej szczegółowoUruchomienie systemu krok po kroku
Uruchomienie systemu krok po kroku Efekty systemu 10.000 zł miesięcznie po 90 dniach funkcjonowania zgonie z systemem Współpracując z firmą MonaVie tworzysz swój PLAN B. Dodatkowe źródło dochodu, które
Bardziej szczegółowoBIZNES COLWAY I PLAN FINANSOWY
BIZNES COLWAY I PLAN FINANSOWY Barbara Buławska MENEDŻER tel. 606 960 670 e-mail: bbulawska@vp.pl www.czasnakolagen.pl NA POCZĄTKU ZADAJ SOBIE PYTANIE CZEGO OCZEKUJESZ ZACZYNAJĄC SWOJĄ PRZYGODĘ Z COLWAY?
Bardziej szczegółowoEnagic. Zmień swoją wodę zmień swoje życie
Enagic Zmień swoją wodę zmień swoje życie Misja firmy Enagic Podstawowe informacje o Enagic Japońska firma działająca na rynku od 39 lat Zajmuje się produkcją, dystrybucją i serwisowaniem jonizatorów wody
Bardziej szczegółowoGŁÓWNE ZASADY BIZNESOWE FUTURENET
MODEL BIZNESOWY FutureNet daje ci szansę zakupu wielu produktów przydatnych dla twojego biznesu (strony www, miejsce w chmurze, aplikacje mobilne) bądź dla siebie (perfumy, biżuterię itp.) Możesz również
Bardziej szczegółowoFirma Enagic proponuje: Zmień swoją wodę zmień swoje życie
Firma Enagic proponuje: Zmień swoją wodę zmień swoje życie Misja firmy Enagic Na początek proponujemy: Zapoznanie się z całościową ofertą firmy Enagic. W tym celu warto obejrzeć dokładnie specjalną stronę
Bardziej szczegółowoShopping Center Network Central Ltd. Prowizje generowane od zakupów. Plan Kompensacyjny Shopping Center Network Central LTD
Shopping Center Network Central Ltd. Shopping Center Network Central Ltd. (dalej: SCC) jest Międzynarodową Społecznością Stałych Klientów, powstałą z pomysłu łączenia się w zorganizowaną grupę klientów
Bardziej szczegółowoKLIENT ŚWIADOMY KLIENT PARTNER BIZNESOWY
2014 KLIENT ŚWIADOMY KLIENT PARTNER BIZNESOWY Wyjątkowa strategia biznesowa Biznes Społeczny Asortyment Postawa Korporacja tiande Ja Relacje Premia za rekrutację Charyzma System promocji System franczyzowy
Bardziej szczegółowoCzym jest Melaleuca? The Wellness Company. Niezwykłe produkty, z których korzystasz każdego dnia. Członkostwo Klienta Uprzywilejowanego
PL Czym jest Melaleuca? The Wellness Company eu.melaleuca.com W 100% marketing referencyjny Jedna z największych witryn internetowych z dziedziny handlu elektronicznego w sieci Niezwykłe produkty, z których
Bardziej szczegółowoJAK ŁATWO POLECAĆ FM INNYM? Prezentacja podstawowa
JAK ŁATWO POLECAĆ FM INNYM? Prezentacja podstawowa CZY ZNASZ WSZYSTKIE KORZYŚCI Z BYCIA W FM? MOŻESZ W ŁATWY SPOSÓB ZAOSZCZĘDZIĆ PIENIĄDZE I MIEĆ DOSTĘP DO WYSOKIEJ JAKOŚCI PRODUKTÓW! MOŻESZ W ŁATWY SPOSÓB
Bardziej szczegółowoKrótka informacja o prowadzącym
Krótka informacja o prowadzącym Jestem osobą współpracującą z przedstawicielstwem firmy zagranicznej w Polsce, która na świecie reprezentuje międzynarodowy bank, klasy A. Wraz z grupą osób Promujemy ideę
Bardziej szczegółowoDlaczego warto być przedsiębiorcą?
STRATEGIA Dlaczego warto być przedsiębiorcą? 3 OPCJE 1. Kontrolujesz swój czas 2. Jesteś swoim szefem 3. Nie ma szklanych sufitów 4. Rozwijasz kompetencje 5. Wolność osobista 6. Zajmujesz się swoją pasją
Bardziej szczegółowoDlaczego warto być przedsiębiorcą?
STRATEGIA Dlaczego warto być przedsiębiorcą? 3 OPCJE 1. Kontrolujesz swój czas 2. Jesteś swoim szefem 3. Nie ma szklanych sufitów 4. Rozwijasz kompetencje 5. Wolność osobista 6. Zajmujesz się swoją pasją
Bardziej szczegółowoDlaczego warto być przedsiębiorcą?
STRATEGIA Dlaczego warto być przedsiębiorcą? 3 OPCJE 1. Kontrolujesz swój czas 2. Jesteś swoim szefem 3. Nie ma szklanych sufitów 4. Rozwijasz kompetencje 5. Wolność osobista 6. Zajmujesz się swoją pasją
Bardziej szczegółowoDlaczego warto być przedsiębiorcą?
STRATEGIA Dlaczego warto być przedsiębiorcą? 3 OPCJE 1. Kontrolujesz swój czas 2. Jesteś swoim szefem 3. Nie ma szklanych sufitów 4. Rozwijasz kompetencje 5. Wolność osobista 6. Zajmujesz się swoją pasją
Bardziej szczegółowoProwadzisz swój własny biznes
2011 Prowadzisz swój własny biznes BIŻUTERIA MAGNETYCZNA VIAVA DO Nasze doświadczenia inspirują innych. 1 Prowadzisz swój własny biznes i posiadasz wsparcie biznesowe! Oferujemy Państwu niezależny system
Bardziej szczegółowoPLAN WYNAGRODZEŃ ASEA
PLAN WYNAGRODZEŃ ASEA Kiedy zarejestrujesz się do ASEA jako Partner bardzo ważne jest abyś pozostał aktywny każdego miesiąca aby zarabiać prowizje w Programie Wynagrodzeń. Wystarczy, że raz w miesiącu
Bardziej szczegółowoPLAN MARKETINGOWY. Ul. Zygmunta Vogla 2a Warszawa.
PLAN MARKETINGOWY Ul. Zygmunta Vogla 2a 02-963 Warszawa www.claresa.pl Spis treści 1. Plan Marketingowy Claresa / Dołącz jako Klient... 3 2. Dołącz jako Konsultant... 4 3. Jak działa program lojalnościowy?...
Bardziej szczegółowoPROSTE KROKI PRZY BUDOWANIU BIZNESU MELALEUCA
PL PROSTE KROKI PRZY BUDOWANIU BIZNESU MELALEUCA POCZĄTKI SĄ PROSTE WIĘC OD CZEGO ZACZNIESZ? Twój Zapisujący osoba wprowadzająca Cię do społeczności Melaleuca zaplanuje przeprowadzenie z Tobą sesji strategicznej
Bardziej szczegółowoDELIVERING WELLNESS WPROWADZENIE DO
PL DELIVERING WELLNESS WPROWADZENIE DO Czym jest Melaleuca? The Wellness Company eu.melaleuca.com W 100% marketing referencyjny Jedna z największych witryn internetowych z dziedziny handlu elektronicznego
Bardziej szczegółowoDlaczego warto być przedsiębiorcą?
STRATEGIA Dlaczego warto być przedsiębiorcą? 3 OPCJE 1. Kontrolujesz swój czas 2. Jesteś swoim szefem 3. Nie ma szklanych sufitów 4. Rozwijasz kompetencje 5. Wolność osobista 6. Zajmujesz się swoją pasją
Bardziej szczegółowoLiczy się tu i teraz!
Liczy się tu i teraz! 1. Musimy kupować, ale nie musimy sprzedawać. 2. Wszyscy chcemy żyć lepiej tzn. mieć więcej wolnego czasu i więcej pieniędzy. 3. Co powoduje, że nasz pomysł jest lepszy niż? a) brak
Bardziej szczegółowoSuccessPlan Polska. Obowiązuje od 1 stycznia 2019 roku
SuccessPlan Polska Obowiązuje od 1 stycznia 2019 roku Ogólne informacje Plan Wynagradzania Arbonne, zwany SuccessPlanem, umożliwia Konsultantom Arbonne zarabianie na własnych warunkach. Czas, wysiłek oraz
Bardziej szczegółowo7 SPOSOBÓW NA ZARABIANIE PIENIĘDZY RAIN INTERNATIONAL EUROPA
7 SPOSOBÓW NA ZARABIANIE PIENIĘDZY RAIN INTERNATIONAL EUROPA 1 ZARABIAJ NA KAŻDYM DYSTRYBUOWANYM PRODUKCIE (PROGRAM KLIENTÓW PREFEROWANYCH) 20% * ZA KAŻDY DYSTRYBUOWANY PRODUKT + 10 INDYWIDUALNYCH PUNKTÓW
Bardziej szczegółowoDodatkowo korzystaj z:
Poznaj bonusy i zarabiaj jak najwięcej Zarabiasz polecając produkty już jednej osobie. Automatycznie naliczane bonusy gwarantują Ci maksymalne dochody: MY POINTS bonus Wykupione przez Ciebie 70pkt., jak
Bardziej szczegółowoDOŁĄCZ DO NAS! Społeczność Konsumencka FAMILO. Odkryj nowy. To Twoje oszczędności!
DOŁĄCZ DO NAS! Odkryj nowy Społeczność Konsumencka FAMILO To Twoje oszczędności! FAMILO, to także PIERWSZY INTERNETOWY SKLEP W POLSCE, w którym kupisz paliwa Dzięki osobie, która Ciebie zaprosiła ZAOSZCZĘDZISZ
Bardziej szczegółowoPriorytety RZECZY WAŻNE
Projekt Prosumenta Priorytety RZECZY WAŻNE Jakie opinie wyrażają ludzie na temat swoich priorytetów? Czy dla Ciebie są równie ważne? Zastanów się i odpowiedz sobie na przedstawione poniżej kwestie Co jest
Bardziej szczegółowoPLAN KOMPENSACYJNY. www.lifeleadergroup.com
PLAN KOMPENSACYJNY MARZEC 2014 PRZEZ DLA CIEBIE Przez Ciebie i dla Ciebie Jest nasza filozofią i naszym podejściem do rozwoju Planu Kompensacyjnego. Do tworzenia tego Planu Kompensacyjnego, nie zatrudniliśmy
Bardziej szczegółowosklep... inny niż wszystkie!
www.familo.com sklep... inny niż wszystkie! SZEROKA GAMA PRODUKTÓW Art. spożywcze Komputery, tablety, smartfony i akcesoria Kosmetyki i higiena osobista Paliwa i art. motoryzacyjne Art. chemii gospodarczej
Bardziej szczegółowoKBS to: Doświadczenie zdobyte na rynku od 1994r. Profesjonalizm w obsłudze naszych klientów. Rzetelność w doborze najlepszych rozwiązań finansowych.
KBS to: Doświadczenie zdobyte na rynku od 1994r. Profesjonalizm w obsłudze naszych klientów. Rzetelność w doborze najlepszych rozwiązań finansowych. Bezpieczeństwo zawieranych transakcji. Przejrzystość
Bardziej szczegółowoDołącz do największej na świecie rewolucji gospodarczej. airbitworld.com
Dołącz do największej na świecie rewolucji gospodarczej 1 airbitworld.com Cel tej prezentacji Ty Trudności obecnego systemu monetarnego Nadużycia Centralizacja i nadmierna regulacja Wysokie stawki Te czynniki
Bardziej szczegółowoJAK POPRAWIĆ FINANSOWĄ FIRMY
JAK POPRAWIĆ PŁYNNOŚĆ FINANSOWĄ FIRMY PRZEWODNIK PO FAKTORINGU WIERZYMY W TWÓJ BIZNES FAKTORING Z REGRESEM FAKTORING BEZ REGRESU FAKTORING EKSPORTOWY POZNAJ FAKTORING Prawidłowy poziom płynności finansowej
Bardziej szczegółowoProgram Dynamicznego Startu (Dynamiczny Start Program - DSP)
Program Dynamicznego Startu (Dynamiczny Start Program - ) Przegląd / Szybkie Zrozumienie (definicje są podane w części głównej dokumentu Zarysie ) Wprowadza sie do sprzedaży nowe pakiety z produktami,
Bardziej szczegółowoProdukty FM Group. Perfumy. Chemia gospodarcza. Telefonia komórkowa. Kosmetyka kolorowa
ZARABIAJ Z NAMI Produkty FM Group Perfumy Chemia gospodarcza Telefonia komórkowa Kosmetyka kolorowa Sekret produkcji perfum na świecie Światowy udział producentów w rynku perfumeryjnym pokazuje że firma
Bardziej szczegółowosukcesu! wymiar nowy Ciesz się większymi korzyściami niż kiedykolwiek wcześniej!
sukcesu! wymiar nowy Ciesz się większymi korzyściami niż kiedykolwiek wcześniej! OFERUJEMY CI NO MIAR SUKCESU: OSIĄGAJ KORZYŚCI ŻSZE O 20-30%! WIADOMOŚĆ OD JOHANA LARSSONA, A ZARZĄDZAJĄCEGO REGIONU EUROPA
Bardziej szczegółowoDOŁĄCZ DO NAS! Społeczność Konsumencka FAMILO. Odkryj nowy. To Twoje oszczędności!
DOŁĄCZ DO NAS! Odkryj nowy Społeczność Konsumencka FAMILO To Twoje oszczędności! FAMILO, to także PIERWSZY INTERNETOWY SKLEP W POLSCE, w którym kupisz paliwa Dzięki osobie, która Ciebie zaprosiła ZAOSZCZĘDZISZ
Bardziej szczegółowoJAK ZAKWALIFIKOWAĆ WYŻSZY POZIOM PREMIOWY I ZAROBIĆ WIĘCEJ?
JAK ZAKWALIFIKOWAĆ WYŻSZY POZIOM PREMIOWY I ZAROBIĆ WIĘCEJ? Aby zakwalifikować wyższy Poziom Premiowy i zyskać wyższą Premię Klienta VIP zgromadź jak najwięcej Punktów za zakupy osobiste i zakupy grupowe.
Bardziej szczegółowoOferta dla Doradców finansowych
Oferta dla Doradców finansowych Spis treści 1. Kim jesteśmy? 2. Propozycja współpracy 3. Ile można zarobić 4. Co zyskujesz oprócz pieniędzy 5. Krok po kroku 6. Dane kontaktowe 2 1. Kim jesteśmy? Dlaczego
Bardziej szczegółowoP O S U K C E S. MERCEDESEM PO SUKCES edycja 2010. Start: 1 stycznia 2010 r.
MERCEDESEM P O S U K C E S Program Motywacyjny dla Liderów (Złota Magnolia - Diamentowa Orchidea) MERCEDESEM PO SUKCES edycja 2010 Start: 1 stycznia 2010 r. Witaj w świecie Liderów FM GROUP! Od ogromnego
Bardziej szczegółowoWELLSTAR FOUNDER PROGRAMME
WELLSTAR FOUNDER PROGRAMME Founder Philosophie Chcemy przekazać wszystkim dystrybutorom w pulach, że to właśnie oni jako Top-liderzy WellStar w miarodajny sposób zbudowali tę firmę. WellStar jest finansowany
Bardziej szczegółowoPRZEGLĄD PLANU WYNAGRODZEŃ POLSKA
PRZEGLĄD PLANU WYNAGRODZEŃ POLSKA WorldVentures Marketing, LLC Poprawiono 3 maja 2015 Obowiązuje: 31 maja 2015 do 31 października 2015 Firma WorldVentures opracowała Plan Wynagrodzeń dla Niezależnych Przedstawicieli
Bardziej szczegółowoedycja 2011 Start: 1 stycznia 2011 r.
Mercedesem po sukces edycja 2011 Start: 1 stycznia 2011 r. Witaj w świecie Liderów FM GROUP! Od ogromnego sukcesu dzielą Cię już tylko kroki! Nie musisz jednak tego dystansu pokonać pieszo wyjedź sukcesowi
Bardziej szczegółowoMERCEDES DLA ZŁOTEJ MAGNOLII
Program Motywacyjny dla Liderów od Złotej Magnolii do Diamentowej Orchidei Start: 1 stycznia 2014 Miesiąc bazowy: styczeń 2013 Sprawdź, do której grupy się kwalifikujesz i o jaki samochód możesz się ubiegać!
Bardziej szczegółowo1 4 ❶ ❷ ❸ ❹ ❺ ❻ ❼ ❽ ❾ ❿ ⓫ ⓬ ⓭ ⓮ 3
. 2 14 ❶ ❷ ❸ ❹ ❺ ❻ ❼ ❽ ❾ ❿ ⓫ ⓬ ⓭ ⓮ 3 1 2 4 5 3 6 4 5 7 nie musi być aktywny zakupowo ani kwalifikowany, by otrzymywać marże z zakupów Klientów Detalicznych oraz zakupów Klientów Preferowanych. 6 8 7 30.06
Bardziej szczegółowoZałącznik nr 1 do OWU Gratyfikacje i prowizje I. POSTANOWIENIA WSTĘPNE. Z.1.1. Wypłata/ okres rozliczeniowy
Załącznik nr 1 do OWU Gratyfikacje i prowizje I. POSTANOWIENIA WSTĘPNE Z.1.1. Wypłata/ okres rozliczeniowy Okres rozliczeniowy rozpoczyna się pierwszego dnia danego miesiąca i trwa do ostatniego dnia tego
Bardziej szczegółowoRewolucja Blockchain. Biznesplan sieci wydobywczej
Rewolucja Blockchain Biznesplan sieci wydobywczej Świetna okazja biznesowa! Firma Mining Express opracowała solidny i wyjątkowy model biznesowy oparty na wydobyciu kryptowalut w połączeniu z planem marketingowym,
Bardziej szczegółowoOferta obsługi sklepów internetowych
Oferta obsługi sklepów internetowych Jak mając sklep internetowy mogę zapewnić sobie większe zyski i dlaczego biuro księgowe SigmaPARTNER? Nazywam się Paweł Kurnik i reprezentuję biuro rachunkowe, które
Bardziej szczegółowoForever Living Products Poland
Forever Living Products Poland Jak zbudować stabilny biznes z firmą Forever Living Products Opracowała: Bogumiła Sroka Diamond-Sapphire Manager Rex Maughan, C.E.O. FLP Jedną z głównych przyczyn chorób
Bardziej szczegółowoDziękuję za Twoje zainteresowanie tym poradnikiem oraz poświęcenie czasu na jego
ila 2 Dziękuję za Twoje zainteresowanie tym poradnikiem oraz poświęcenie czasu na jego pobranie i przeczytanie. Ten ebook ma pomóc Ci osiągnąć sukces, ale musisz mieć świadomość, że pomimo, iż prezentowane
Bardziej szczegółowoBudowanie zrównoważonej przyszłości
Budowanie zrównoważonej przyszłości Społeczna Odpowiedzialność Przedsiębiorstwa Przegląd Społeczna odpowiedzialność przedsiębiorstwa Każdego roku nowe produkty, nowe regulacje prawne i nowe technologie
Bardziej szczegółowoProjekt. U S T A W A z dnia
Projekt U S T A W A z dnia o zmianie ustawy o kredycie konsumenckim oraz ustawy o odpowiedzialności podmiotów zbiorowych za czyny zabronione pod groźbą kary 1) Art. 1. W ustawie z dnia 12 maja 2011 r.
Bardziej szczegółowoSpis treści. Poczekalnia. 32 Matryca
PLAN KOMPENSAYCJNY Spis treści Nasze wartości O programie Jak to działa 3 kroki do sukcesu Co gwarantuje Ci współpraca z LAB ONE? Słownik terminów Jak dołączyć do LAB ONE Program KLIENT PREMIUM Jak zacząć?
Bardziej szczegółowoUsługa. brief. headway.pl
Usługa brief Nasza misja Właścicielu małej firmy, nie musisz się znać na Internecie aby czerpać z niego korzyści. Zrobimy za Ciebie w sieci wszystko co niezbędne, gwarantując Twoją satysfakcję...lub, zwrócimy
Bardziej szczegółowoWZÓR OBLICZANIA RZECZYWISTEJ ROCZNEJ STOPY OPROCENTOWANIA (RRSO)
Załącznik Nr 3 WZÓR OBLICZANIA RZECZYWISTEJ ROCZNEJ STOPY OPROCENTOWANIA (RRSO) 1. Rzeczywistą roczną stopę oprocentowania stanowiącą całkowity koszt kredytu hipotecznego ponoszony przez konsumenta, wyrażony
Bardziej szczegółowoPRODUKTY STRUKTURYZOWANE
PRODUKTY STRUKTURYZOWANE WYŁĄCZENIE ODPOWIEDZIALNOŚCI Niniejsza propozycja nie stanowi oferty w rozumieniu art. 66 Kodeksu cywilnego. Ma ona charakter wyłącznie informacyjny. Działając pod marką New World
Bardziej szczegółowoOne-Line-Online The Green Line. Plan Marketingowy
One-Line-Online The Green Line Plan Marketingowy Worldwide Business One-Line-Online Marketing Plan One-Line-Online Serdecznie Witamy W tej prezentacji dowiesz się wielu szczegółów na temat pionierskiego
Bardziej szczegółowoNOWATORSKI PROJEKT OSZCZĘDZANIA I ZARABIANIA. na codziennych zakupach w oparciu o familo.com. Skorzystaj z wyjątkowego źródła dochodu!
NOWATORSKI PROJEKT OSZCZĘDZANIA I ZARABIANIA na codziennych zakupach w oparciu o familo.com Skorzystaj z wyjątkowego źródła dochodu! Karty rabatowo - lojalnościowe Zakupy w Internecie TRENDY XXI WIEKU
Bardziej szczegółowoOcena skuteczności systemu motywowania menedżerów w Fortis Bank Polska SA
Agnieszka Rzenno 23 luty 2007 1 Ocena skuteczności systemu motywowania menedżerów w Fortis Bank Polska SA Konferencja Wynagradzanie menedżerów 21 March 2007 Designator author 1 Agnieszka Rzenno 23 luty
Bardziej szczegółowoStart: 1 stycznia 2013 r. Miesiąc bazowy: styczeń 2012 r.
PRZEDSTAWIONY MODEL JEST TYLKO I WYŁĄCZNIE PRZYKŁADOWY * Informacje o możliwości przystąpienia do Programu Motywacyjnego Mercedesem po sukces stanowią jedynie zaproszenie do składania ofert zawarcia Umowy.
Bardziej szczegółowoProgramy flotowe. Zostań Jaguarem Biznesu Zostań Gwiazdą Biznesu. Aby każdy dzień był wyjątkowy...
Programy flotowe Zostań Jaguarem Biznesu Zostań Gwiazdą Biznesu Aby każdy dzień był wyjątkowy... Programy Flotowe Oświadczenie Programy Flotowe Proces Przebiegu DuoLife S.A. z siedzibą w Więckowicach PL
Bardziej szczegółowoProgram mentoringowy
Program mentoringowy W dobie «kryzysu przywództwa», odkrywamy, że w organizacjach drzemią ogromne, niewykorzystane zasoby, zamrożone brakiem pełnego, całkowitego zaangażowania zespołów. Dziś od menedżerów
Bardziej szczegółowo3.1. Cena i WP / OB produkty z listy (wraz z objaśnieniem i definicją) Zysk wynikły z różnicy między ceną zakupu a ceną sprzedaży produktów
3. Zarabiaj z WellStar Plan wynagrodzeń aktualny od 1 stycznia 2007 r. 3.1. Cena i WP / OB produkty z listy (wraz z objaśnieniem i definicją) Wyjaśnienie pojęć: 1. Marża handlowa (MH): Zysk wynikły z różnicy
Bardziej szczegółowoPlatforma Inwestycyjna CARFORFRIEND.DE Jak to działa? tel.
Platforma Inwestycyjna CARFORFRIEND.DE Jak to działa? www.carforfriend.pl www.carforfriend.de Dlaczego używane samochody? Rynek używanych samochodów szybko wzrasta. Z jednej strony wręcz nieetycznie drogie
Bardziej szczegółowoPolskie firmy odzieżowe są potrzebne na rynku w Niemczech!
Coraz więcej polskich sieci odzieżowych otwiera swoje sklepy w Niemczech, gdyż znajduje tam rzesze nabywców, a to ma przełożenie na wymierne zyski finansowe. Niemcy wydają spore ilości pieniędzy na ubrania.
Bardziej szczegółowoSpis treści. Poczekalnia
PLAN KOMPENSAYCJNY Spis treści Nasze wartości O programie Jak to działa 3 kroki do sukcesu Co gwarantuje Ci współpraca z LAB ONE? Słownik terminów Jak dołączyć do LAB ONE Program KLIENT PREMIUM Jak zacząć?
Bardziej szczegółowoJak zbudować stabilny biznes z firmą Forever Living Products
Jak zbudować stabilny biznes z firmą Forever Living Products Marek Sawicki, manager Opracowanie przygotowane na bazie autorskich materiałów, Bogumiły Sroki diamentowo-szafirowego managera firmy FOREVER
Bardziej szczegółowoJak budować markę? Zestaw praktycznych porad
Budowa marki 2018 Jak budować markę? Zestaw praktycznych porad Kto jest kim w markowym zespole? Wybrany członek zarządu: pełni rolę sponsora projektu, ułatwia promocję projektu w organizacji i nadaje mu
Bardziej szczegółowoEssential Rewards / Program dostaw cyklicznych - Ulotka informacyjna
Essential Rewards / Program dostaw cyklicznych - Ulotka informacyjna Czym jest program Essential Rewards? Essential Rewards to program regularnych zamówień przeznaczony dla niezależnych dystrybutorów Young
Bardziej szczegółowoPlan marketingowy. Wielu ludzi przegapia okazję, ponieważ ubrana jest ona w kombinezon roboczy i wygląda jak praca. Thomas Edison
Plan marketingowy Wielu ludzi przegapia okazję, ponieważ ubrana jest ona w kombinezon roboczy i wygląda jak praca. Thomas Edison Spis treści Wstęp 3 Misja i wizja Oneteam 4 Często używane terminy 5 Źródła
Bardziej szczegółowoTen poradnik ma pomóc czytelnikom osiągnąć sukces finansowy. Mimo, iż prezentowane są tutaj praktyczne rozwiązania, to nie są one jednakowo skuteczne
ila Ten poradnik ma pomóc czytelnikom osiągnąć sukces finansowy. Mimo, iż prezentowane są tutaj praktyczne rozwiązania, to nie są one jednakowo skuteczne dla wszystkich. Wszelkie porady, powinny być szczegółowo
Bardziej szczegółowoODPOWIEDZIĄ NA TO WYZWANIE SĄ PROGRAMY ROZWOJOWE BPP PROFESSIONAL EDUCATION.
W DZISIEJSZYCH REALIACH RYNKOWYCH POJEDYNCZE SZKOLENIE TO ZA MAŁO, ABY FIRMA DZIĘKI NIEMU OSIĄGNĘŁA POŻĄDANY EFEKT. ODPOWIEDZIĄ NA TO WYZWANIE SĄ PROGRAMY ROZWOJOWE BPP PROFESSIONAL EDUCATION. Prospekt
Bardziej szczegółowoEVOTEY. system franczyzowy
EVOTEY system franczyzowy 2 A WIĘC ZACZYNAJMY Skoro czytasz te słowa, to oznacza, że jesteś osobą zainteresowaną osiągnięciem sukcesu finansowego i podejmujesz ten temat z przekonaniem, że wdrożę Cię w
Bardziej szczegółowo