Załącznik do Uchwały Nr 46 Senatu UMK z dnia 25 maja 2010 r.

Transkrypt

1 Załącznik do Uchwały Nr 46 Senatu UMK z dnia 25 maja 2010 r. Studia międzykierunkowe administracja i zarządzanie Studia stacjonarne Studia pierwszego stopnia I semestr Nazwa przedmiotu Prawoznawstwo Historia administracji Konstytucyjny system organów państwa Matematyka Mikroekonomia Marketing Technologie informacyjne Socjologia Filozofia Łączna liczba godzin: =390 Łączna liczba punktów ECTS: 38 Wykład Konwersatorium Forma Punkty Ćwiczenia zaliczenia ECTS zal. + E E zal. + E zal zal zal. + E zal Z Z 3 II semestr Nazwa przedmiotu Prawo administracyjne (cz. ogólna) Podstawy prawa cywilnego z umowami w administracji Wykład Konwersatorium Forma Punkty Ćwiczenia zaliczenia ECTS 45 - zal. + E zal. + E 6

2 Logika prawnicza Z 2 Nauka administracji E 4 Matematyka zal. + E 5 Statystyka opisowa zal. + E 5 Nauka o organizacji zal. + E 4 Mikroekonomia zal. + E 4 Badania marketingowe zal. + E 6 Podstawy zal. + E 6 makroekonomii Szkolenie BHP 5 zal. Łączna liczba godzin: =490 Łączna liczba punktów ECTS: 51 III semestr Nazwa przedmiotu Prawo administracyjne materialne Postępowanie administracyjne Zachowania organizacyjne Podstawy zarządzania Zarządzanie projektami Zarządzanie zasobami ludzkimi Finanse przedsiębiorstw Wykład Konwersatorium Forma Punkty Ćwiczenia zaliczenia ECTS zal. + E zal. + E E Z zal. + E zal. + E 5

3 Język obcy zal. 1 SPNJO Wychowanie fizyczne zal. 1 SWF Łączna liczba godzin: =405 Łączna liczba punktów ECTS: 39 IV semestr Nazwa przedmiotu Prawo pracy i prawo urzędnicze Finanse publiczne i prawo finansowe Legislacja administracyjna Podstawy zarządzania Zarządzanie jakością Informatyka w zarządzaniu Rachunkowość finansowa Język obcy SPNJO Wychowanie fizyczne SWF Łączna liczba godzin: =390 Łączna liczba punktów ECTS: 32 Wykład Konwersatorium Forma Punkty Ćwiczenia zaliczenia ECTS zal. + E zal. + E Z E zal. + E zal. + Z zal. + E zal zal. 1 V semestr Nazwa przedmiotu Ustrój samorządu terytorialnego Wykład Ćwiczeni a Konwersatorium Forma zaliczenia Punkty ECTS zal. + E 6

4 Prawo ustrojowe Unii Z 3 europejskiej Publiczne prawo zal. + E 5 gospodarcze Prawo zamówień Z 3 publicznych Techniki negocjacji i zal. 2 mediacji w administracji Seminarium dyplomowe i zal. bez oceny 2 przygotowanie do egzaminu dyplomowego Konwersatorium - zajęcia zal. bez oceny 2 przygotowujące do egzaminu dyplomowego Język obcy zal. 1 SPNJO Łączna liczba godzin: =270 Łączna liczba punktów ECTS: 24 VI semestr Nazwa przedmiotu Wykład Ćwiczeni a Konwersatorium Forma zaliczenia Punkty ECTS Administracyjne _ zal. + E 5 postępowanie egzekucyjne Ochrona własności Z 2 intelektualnej Prawo materialne Unii Z 2 Europejskiej Podstawy prawa karnego i zal. + E 6 prawa wykroczeń Seminarium dyplomowe i zal. bez oceny 4

5 przygotowanie do egzaminu dyplomowego Praktyka zawodowa (trzy tygodnie) Laboratorium treningu kierowniczego Konwersatorium - zajęcia przygotowujące do egzaminu dyplomowego Język obcy SPNJO Łączna liczba godzin: =300 Łączna liczba punktów ECTS: 46 praca dyplomowa 2 egzamin dyplomowy zaliczenie bez 10 oceny Z zal. egzamin dyplomowy zal. + E 2 Łączna liczba godzin na studiach stacjonarnych (230 ECTS) Student stacjonarnych studiów międzykierunkowych jest zobowiązany do zrealizowania zajęć i uzyskania zaliczeń ze wszystkich przedmiotów określonych w planie studiów, tj godzin, a dodatkowo powinien odbyć seminarium dyplomowe w wymiarze 75 godzin na administracji i/lub knwerstatoum przygotowujące do egzaminu dyplomowego w wymiarze 60 godzin na zarządzaniu. Warunkiem uzyskania dyplomu ukończenia studiów na kierunku administracja jest zrealizowanie przewidzianego w planie studiów i programie nauczania zakresu kształcenia i uzyskanie pozytywnej oceny z pracy dyplomowej oraz złożenie egzaminu dyplomowego z administracji. Warunkiem uzyskania dyplomu ukończenia studiów na kierunku zarządzanie jest zrealizowanie przewidzianego w planie studiów i programie nauczania zakresu kształcenia oraz złożenie egzaminu dyplomowego z zarządzania. 2 Objaśnienia skrótów: - E egzamin - Z zaliczenie wykładu na ocenę - ZAL. zaliczenie wykładu bez oceny - zal.. zaliczenie zajęć innych niż wykład na ocenę - zal. bez oceny - zaliczenie zajęć innych niż wykład bez oceny

6 Studia międzykierunkowe administracja i zarządzanie Studia niestacjonarne Studia pierwszego stopnia I semestr Nazwa przedmiotu Wykład Ćwiczeni a Konwersatorium Forma zaliczenia Punkty ECTS Prawoznawstwo zal. + E 5 Historia administracji E 4 Konstytucyjny system zal. + E 6 organów państwa Matematyka zal. 5 Mikroekonomia zal. 5 Marketing zal. + E 6 Technologie informacyjne zal. 2 Socjologia Z 2 Filozofia Z 3 Łączna liczba godzin: =300 Łączna liczba punktów ECTS: 38 II semestr Nazwa przedmiotu Wykład Konwersatorium Forma Punkty Ćwiczenia zaliczenia ECTS Prawo administracyjne 30 - zal. + E 9 (cz. ogólna) 15 Podstawy prawa zal. + E 6 cywilnego z umowami w administracji Logika prawnicza Z 2 Nauka administracji E 4

7 Matematyka zal. + E 5 Statystyka opisowa zal. + E 5 Nauka o organizacji zal. + E 4 Mikroekonomia zal. + E 4 Badania marketingowe zal. + E 6 Podstawy zal. + E 6 makroekonomii BHP 5 zal. Łączna liczba godzin: =328 Łączna liczba punktów ECTS: 51 III semestr Nazwa przedmiotu Wykład Konwersatorium Forma Punkty Ćwiczenia zaliczenia ECTS Prawo administracyjne zal. + E 9 materialne Postępowanie zal. + E 9 administracyjne Zachowania E 4 organizacyjne Podstawy zarządzania Zarządzanie projektami Z 2 Zarządzanie zasobami zal. + E 5 Ludzkimi Finanse przedsiębiorstw zal. + E 5 Język obcy zal. 1 SPNJO Wychowanie fizyczne zal. 1

8 SWF Łączna liczba godzin: =300 Łączna liczba punktów ECTS: 39 IV semestr Nazwa przedmiotu Wykład Konwersatorium Forma Punkty Ćwiczenia zaliczenia ECTS Prawo pracy i prawo zal. + E 6 urzędnicze Finanse publiczne i zal. + E 6 prawo finansowe Legislacja Z 2 administracyjna Podstawy zarządzania zal. + E 3 Zarządzanie jakością zal. + E 5 Informatyka w zal. + Z 3 zarządzaniu Rachunkowość zal. + E 5 finansowa Język obcy zal. 1 SPNJO Wychowanie fizyczne zal. 1 SWF Łączna liczba godzin: =285 Łączna liczba punktów ECTS: 32 V semestr Nazwa przedmiotu Ustrój samorządu terytorialnego Prawo ustrojowe Unii europejskiej Wykład Konwersatorium Forma Punkty Ćwiczenia zaliczenia ECTS 18 9 zal. + E Z 3 Publiczne prawo zal. + E 5

9 gospodarcze Prawo zamówień Z 3 publicznych Techniki negocjacji i zal. 2 mediacji w administracji Seminarium dyplomowe i zal. bez oceny 2 przygotowanie do egzaminu dyplomowego Konwersatorium -zajęcia zal. bez oceny 2 przygotowujące do egzaminu dyplomowego Język obcy zal. 1 SPNJO Łączna liczba godzin: =189 Łączna liczba punktów ECTS: 24 VI semestr Nazwa przedmiotu Administracyjne postępowanie egzekucyjne Podstawy prawa karnego i prawa wykroczeń Ochrona własności intelektualnej Prawo materialne Unii Europejskiej Seminarium dyplomowe i przygotowanie do egzaminu dyplomowego Praktyka zawodowa (trzy tygodnie) Wykład Konwersatorium Forma Punkty Ćwiczenia zaliczenia ECTS 18 9 _ zal. + E zal. + E Z Z zal. bez oceny praca dyplomowa egzamin dyplomowy zaliczenie bez oceny

10 Laboratorium treningu kierowniczego Konwersatorium - zajęcia przygotowujące do egzaminu dyplomowego Język obcy SPNJO Łączna liczba godzin: =181 Łączna liczba punktów ECTS: Z zal. egzamin dyplomowy zal. + E Łączna liczba godzin na studiach niestacjonarnych (230 ECTS) Student niestacjonarnych studiów międzykierunkowych jest zobowiązany do zrealizowania zajęć i uzyskania zaliczeń ze wszystkich przedmiotów określonych w planie studiów, tj godzin, a dodatkowo powinien odbyć seminarium dyplomowe w wymiarze 45 godzin na administracji i/lub knwerstatoum przygotowujące do egzaminu dyplomowego w wymiarze 30 godzin na zarządzaniu. Warunkiem uzyskania dyplomu ukończenia studiów na kierunku administracja jest zrealizowanie przewidzianego w planie studiów i programie nauczania zakresu kształcenia i uzyskanie pozytywnej oceny z pracy dyplomowej oraz złożenie egzaminu dyplomowego z administracji. Warunkiem uzyskania dyplomu ukończenia studiów na kierunku zarządzanie jest zrealizowanie przewidzianego w planie studiów i programie nauczania zakresu kształcenia oraz złożenie egzaminu dyplomowego z zarządzania. Objaśnienia skrótów: - E egzamin - Z zaliczenie wykładu na ocenę - ZAL. zaliczenie wykładu bez oceny - zal.. zaliczenie zajęć innych niż wykład na ocenę - zal. bez oceny - zaliczenie zajęć innych niż wykład bez oceny

11 Program nauczania na studiach międzykierunkowych administracja i zarządzanie Studia pierwszego stopnia Grupa treści podstawowych Nazwa przedmiotu Treści kształcenia Efekty kształcenia umiejętności i kompetencje Prawoznawstwo Historia administracji Nauka administracji Przedmiot prawoznawstwa. Podstawowe działy i dyscypliny prawoznawstwa. Poglądy na istotę prawa i jego społeczne funkcje. Prawo a inne porządki normatywne. Rola prawa w organizacji państwowej. Pojęcie administracji w ujęciu historycznym - typy definicji. Administracja europejska doby absolutyzmu - podstawy doktrynalne. Merkantylizm, fizjokratyzm, kameralistyka i nauka policji. Praktyka funkcjonowania administracji w europejskich państwach absolutnych w XVII i XVIII wieku - we Francji, Rosji, Austrii, Prusach. Pojęcie "republiki oświecone" w XVIII wieku. Rozbudowa administracji w Polsce w okresie kształtowania się monarchii konstytucyjnej - lata Kształtowanie się i podstawy doktrynalne administracji w XIX stuleciu - autokratyzm, liberalizm, pozytywizm prawniczy, myśl socjalistyczna. Cechy charakterystyczne XIXwiecznej administracji. Pojęcie nauki o administracji. Koncepcje badawcze nauki o administracji. Klasyczna triada nauk Rozumienie i posługiwanie się podstawowymi pojęciami prawnymi umożliwiającymi analizowanie i rozumienie zjawisk prawnych. Rozumienie pojęcia administracja; posługiwanie się podstawowymi pojęciami z zakresu historii i historii administracji; analizy wydarzeń i procesów historycznych na zasadzie porównawczej; rozumienie procesu narodzin nowoczesnej administracji publicznej i jej ewolucji w czasach nowożytnych. Rozpoznawanie modeli administracji publicznej; rozumienie koncepcji administracji publicznej i jej

12 Konstytucyjny system organów państwa administracyjnych. Podstawy doktrynalne ustroju administracji publicznej. Narodowe modele administracji publicznej. Definicje administracji publicznej. Podstawowe funkcje administracji publicznej. Koncepcja i współczesne rozumienie podziału władz. Współczesne systemy konstytucyjne. Źródła prawa konstytucyjnego. Zasady ustroju państwa. Pojęcie i rodzaje wolności i praw człowieka i obywatela - wolności i prawa osobiste, polityczne, ekonomiczne, socjalne i kulturalne. Środki ochrony wolności i praw. Obowiązki obywatelskie. funkcji; rozumienie systemu organizacji administracji publicznej; rozumienie roli administracji publicznej i jej instytucji w organizacji państwa i współczesnego społeczeństwa; stosowanie terminologii administracji publicznej; wprowadzanie terminologii administracji publicznej do pozostałych nauk administracyjnych. Rozumienie roli instytucji ustrojowych w państwie oraz zasad i procedur ich funkcjonowania; rozumienie genezy ustrojowej; poruszanie się w sferze wzajemnych relacji między głównymi organami państwa; rozumienie praktyki działania głównych organów państwa; rozumienie zasadniczych instytucjonalnych i materialnych gwarancji konstytucji, praw i wolności oraz obowiązków obywatelskich.

13 Prawo administracyjne (cz. ogólna) Prawo administracyjne materialne Postępowanie administracyjne Pojęcie i podział prawa administracyjnego. Zasady prawa administracyjnego. Stosunek administracyjnoprawny a sytuacja administracyjna. Źródła prawa administracyjnego - ich promulgacja. Prawne formy działania administracji publicznej. Podział terytorialny dla celów administracji publicznej. Podmioty realizujące zadania administracji publicznej. Powiązania organizacyjne i funkcjonalne między podmiotami administrującymi. Europeizacja ustrojowego prawa administracyjnego. Pojęcie części szczegółowej w prawie administracyjnym. Systematyka części szczegółowej. Działy administracji rządowej a część szczegółowa w prawie administracyjnym. Wybrane działy części szczegółowej w prawie administracyjnym. Zakres obowiązywania kodeksu postępowania administracyjnego (kpa). Zasady ogólne kpa. Organy wyższego stopnia i organy naczelne. Właściwość organów. Wyłączenie pracownika oraz organu. Strona. Załatwianie spraw. Doręczenia. Wezwania. Terminy. Wszczęcie postępowania. Protokoły i adnotacje. Poszukiwanie wiedzy z zakresu podstawowych pojęć prawa administracyjnego oraz z zakresu ustrojowego prawa administracyjnego; rozumienie form aktywności administracji publicznej państwa; klasyfikowanie źródeł prawa administracyjnego oraz ich promulgacji; rozumienie siatki pojęciowej prawa administracyjnego; rozumienie podmiotowych i przedmiotowych zakresów kompetencji organów administracji państwa. Rozumienie części szczegółowej prawa administracyjnego; stosowanie wykładni części szczegółowej w prawie administracyjnym; poruszanie się po zasadniczych aktach prawnych charakterystycznych dla części szczegółowej prawa administracyjnego. Rozumienie procedur właściwych działaniu administracji publicznej; stosowanie przepisów kpa.

14 Nauka o organizacji Mikroekonomia Udostępnianie akt. Dowody. Rozprawa. Zawieszenie postępowania. Decyzje. Ugoda. Postanowienia. Odwołania. Zażalenia. Wznowienie postępowania. Teorie organizacji a nauka o organizacji. Rodzaje i typy organizacji - ich cele. Przedsiębiorczość, kierownik, organizacja - istota, relacje. Społeczna odpowiedzialność organizacji. Nadzór korporacyjny nad organizacją. Formy prawnoorganizacyjne i własnościowe - konsekwencje ekonomiczne i społeczne. Cykl życia organizacji - etapy i zdarzenia. Zasoby, majątek, potencjał i kapitał organizacji: materialny, techniczny, kadrowy, finansowy, informacyjny - zadania i zasady funkcjonowania, współzależności, tendencje rozwojowe. System funkcji, procesów i przedsięwzięć w organizacji. Architektura systemu zarządzania organizacją. Współczesne koncepcje zarządzania organizacją. Współdziałanie organizacji. Organizacja w przyszłości. Przedmiot ekonomii. Ekonomia pozytywna i normatywna. Główne nurty ekonomii. Popyt, podaż. Konkurencja doskonała. Równowaga rynkowa. Elastyczność popytu i Rozumienie podstaw teoretycznych, form oraz ogólnych zasad funkcjonowania organizacji. Rozumienie podstawowych kategorii ekonomicznych; rozumienia zasad działania głównych podmiotów w systemie ekonomicznym państwa; rozumienia wpływu czynników ekonomicznych na

15 Podstawy makroekonomii podaży. Koszty w krótkim i długim okresie. Zachowanie organizacji na rynku. Przedsiębiorstwo i jego funkcje w gospodarce. Renta ekonomiczna. Równowaga organizacji na rynku konkurencyjnym i rynku pracy. Wpływ czynników ekonomicznych na bezpieczeństwo instytucji i procesy zarządzania. Organizacje w budowaniu dobrobytu społecznego. Ekonomiczne aspekty funkcjonowania organizacji non-profit. Efekty kształcenia - umiejętności i kompetencje: rozumienia podstawowych kategorii ekonomicznych; rozumienia zasad działania głównych podmiotów w systemie ekonomicznym państwa; rozumienia wpływu czynników ekonomicznych na zarządzanie. Podstawowe kategorie obejmujące całą gospodarkę narodową i metody ich mierzenia. Równowaga na rynku dóbr i usług. Pieniądz, system bankowy i rynek pieniądza. Równowaga makroekonomiczna w modelu IS-LM. Cykl koniunkturalny. Inflacja w gospodarce. Bezrobocie w gospodarce. Wzrost gospodarczy. Główne nurty teoretyczne makroekonomii. zarządzanie. Wyrobienie umiejętności dostrzegania związków między agregatami obejmującymi całą gospodarkę narodową. Wykształcenie umiejętności posługiwania się modelami makroekonomicznymi przy wyjaśnianiu związków i mechanizmów działających w skali gospodarki narodowej. Wykształcenie umiejętności oceniania konsekwencji stosowania różnego typu instrumentów polityki ekonomicznej państwa.

16 Publiczne prawo gospodarcze Działalność gospodarcza - pojęcia podstawowe. Istotne wyznaczniki ładu gospodarczego. Zasada wolności gospodarczej. Nowe prawo rejestrowe. Prowadzenie działalności gospodarczej przez osoby zagraniczne. Oddziały i przedstawicielstwa przedsiębiorców zagranicznych. Samorząd gospodarczy. Reglamentacja działalności gospodarczej. Zakres koncesjonowania i zezwoleń. Postępowanie w sprawach zezwoleń i koncesji. Publicznoprawna reglamentacja w zakresie podejmowania działalności gospodarczej na podstawie ustaw szczególnych. Podstawy zarządzania Zarządzanie - jego istota i znaczenie. Organizacja w otoczeniu jako obiekt zarządzania. Elementy organizacji - ludzie, technologie, procesy. Władza. Informacja i komunikacja w zarządzaniu. Struktura zarządzania. Cele i funkcje zarządzania. Struktura organizacyjna - uwarunkowania i kierunki ewolucji. Zarządzanie jako proces informacyjnodecyzyjny. Metody zarządzania. Kryteria oceny sprawności działań. Istota pracy kierowniczej, składniki kierowania, role kierownicze, style kierowania, umiejętności kierownicze. Etyczny i kulturowy kontekst Rozumienie publicznoprawnych (administracyjno-prawnych) normatywnych i praktycznych aspektów podejmowania i prowadzenia działalności gospodarczej w kraju oraz w kontaktach gospodarczych z zagranicą. Rozumienie istoty i mechanizmów funkcjonowania organizacji; rozumienie zasad, prawidłowości i instrumentów zarządzania; opisu i analizy problemów zarządzania.

17 Finanse publiczne i prawo finansowe Matematyka zarządzania. Zarządzanie w kontekście zmian. Zarządzanie w warunkach globalizacji. Pojęcie publicznej gospodarki finansowej, finansów publicznych, publicznej działalności finansowej. Definicja prawa finansowego. Działy prawa finansowego - zakres i specyfika. Miejsce prawa finansowego w systemie prawa. Efekty kształcenia - umiejętności i kompetencji: rozumienia procesów zachodzących w gospodarce finansowej państwa i samorządu; rozumienia specyfiki gospodarki finansowej i regulującego ją prawa finansowego; rozumienia siatki pojęciowej prawa finansowego; stosowania konstrukcji właściwych prawu finansowemu w praktyce. Funkcje jednej, dwóch oraz wielu zmiennych - zastosowania w zarządzaniu. Równania różniczkowe i różnicowe - zastosowania w ekonomii i zarządzaniu. Elementy rachunku całkowego. Rachunek wektorów i macierzy. Układy równań i nierówności - przykłady z dziedziny zarządzania. Rozumienie procesów zachodzących w gospodarce finansowej państwa i samorządu; rozumienia specyfiki gospodarki finansowej i regulującego ją prawa finansowego; rozumienie siatki pojęciowej prawa finansowego; stosowania konstrukcji właściwych prawu finansowemu w praktyce. Wykorzystywanie matematyki w zarządzaniu.

18 Statystyka opisowa Podstawowe pojęcia statystyki opisowej. Etapy badań statystycznych. Prezentacja tabelaryczna i graficzna danych statystycznych. Podstawowe parametry opisu statystycznego danej cechy. Budowa tablicy korelacyjnej. Podstawowe parametry opisu statystycznego dwóch cech. Badanie współzależności dwóch cech. Wskaźniki korelacji. Szeregi czasowe. Badanie i prognozowanie tendencji rozwojowej. Klasyczny model regresji liniowej. Analizowanie i interpretowanie danych statystycznych; stosowania metod i narzędzi statystyki; wnioskowanie statystyczne; statystyczna analiza problemów zarządzania.

19 Grupa treści kierunkowych Nazwa przedmiotu Treści kształcenia Efekty kształcenia umiejętności i kompetencje Podstawy prawa cywilnego z umowami w administracji Źródła i zasady polskiego prawa cywilnego. Wykładnia i stosowanie prawa cywilnego. Podmiotowość cywilnoprawna - osoby fizyczne i osoby prawne. Skarb państwa i jednostki samorządu terytorialnego jako podmioty czynności i stosunków cywilnoprawnych. Prawa podmiotowe i ich ochrona. Dokonywanie czynności prawnych. Przedstawicielstwo - ustawowe, pełnomocnictwo, prokura. Przygotowanie zawarcia umowy - listy intencyjne, umowy ramowe, umowy przedwstępne. Tryb zawierania umów - oferta, przetarg, negocjacje. Zabezpieczenie wykonania umowy. Rola umów w administracji rządowej i samorządowej. Posługiwanie się podstawowymi pojęciami cywilnoprawnym i w toku wykładni i stosowania prawa prywatnego i publicznego; dokonywanie podstawowych czynności prawnych, w tym zwłaszcza polegających na zawieraniu umów.

20 Prawo pracy i prawo urzędnicze Prawo zamówień publicznych Zakres podmiotowy i przedmiotowy oraz funkcje prawa pracy. Zasady prawa pracy. Specyfika źródeł prawa pracy. Stosunek pracy - pojęcie, podmioty i przedmiot. Umowa o pracę jako podstawa nawiązania stosunku pracy. Rodzaje umowy o pracę. Ustanie umownego stosunku pracy - wygaśnięcie, rozwiązanie za porozumieniem stron, wypowiedzenie, rozwiązanie bez wypowiedzenia. Zmiana umownego stosunku pracy - porozumienie zmieniające i wypowiedzenie zmieniające. Katalog obowiązków pracownika i pracodawcy. Czas pracy - pojęcie, systemy czasu pracy, praca w godzinach nadliczbowych, praca w dniach ustawowo wolnych od pracy. Wynagrodzenie za pracę. Szczególna prawna ochrona wynagradzania za pracę. Wybrane zagadnienia prawa urzędniczego. Historia zamówień publicznych. Podstawy prawne systemu zamówień publicznych. Analiza rynku zamówień publicznych. Zasady zamówień publicznych. Zakres podmiotowy i przedmiotowy ustawy o zamówieniach publicznych. Specyfika zamówień publicznych na roboty budowlane, dostawy i usługi. Udzielanie zamówień Rozumienie ogólnych zasad systemu prawa pracy; posługiwanie się przepisami prawa w praktyce zawodowej; rozumienie zasad organizacji służby cywilnej; rozumienie i stosowanie statusu prawnego urzędnika. Rozumienia podstaw prawnych systemu zamówień publicznych w Polsce i w Unii Europejskiej; stosowanie procedur i przygotowywania wymaganej przy zamówieniach publicznych dokumentacji; rozumienie odpowiedzialności z tytułu naruszenia przepisów prawa zamówień publicznych.

21 Podstawy prawa karnego i prawa wykroczeń publicznych przez podmioty z sektora użyteczności publicznej. Pojęcie prawa karnego - jego podstawowe cechy i funkcje. Rozwój prawa karnego. Ustawa karna - źródła prawa karnego. Konstrukcja przepisów prawa karnego. Wykładnia. Zasady obowiązywania ustawy karnej. Przestępstwo i zasady odpowiedzialności karnej. Jedność - wielość czynów. Zbieg przepisów, zbieg przestępstw. Kary i orzekanie. Środki zabezpieczające. Traktowanie nieletnich. Przedawnienie i zatarcie skazania. Ułaskawienie, amnestia, abolicja. Systematyka przestępstw. Rozwój ustawodawstwa w zakresie prawa wykroczeń. Europejskie modele orzekania w sprawach o wykroczenia. Rozwój polskiego prawa wykroczeń. Źródła polskiego prawa wykroczeń. Zasady obowiązywania. Pojęcie wykroczenia. Wykroczenie a przestępstwo. Rozumienie ogólnych zasad polskiego prawa karnego; rozumienie zasad prawa wykroczeń; poruszanie się po siatce pojęciowej prawa wykroczeń.

22 Prawo ustrojowe Unii Europejskiej Prawo materialne Unii Europejskiej System instytucjonalny Unii Europejskiej (UE) - Rada Europejska, Rada Unii Europejskiej, Komisja Europejska, Parlament Europejski, Europejski Trybunał Sprawiedliwości, Sąd Pierwszej Instancji, Izby Sądowe, Trybunał Obrachunkowy, Komitet Ekonomiczny i Społeczny, Europejski Bank Inwestycyjny. Źródła prawa UE. Prawo materialne UE - wiadomości podstawowe. Swoboda przedsiębiorczości. Wspólnotowe prawo spółek. Swoboda świadczenia usług. Uznawanie dyplomów i kwalifikacji. Swoboda przepływu towarów. Swoboda przepływu osób. Swoboda przepływu kapitału. Zasady konkurencji. Pomoc publiczna. Zamówienia publiczne w UE. Rozumienia instytucjonalnych podstaw funkcjonowania UE; rozumienie specyfiki prawa wspólnotowego oraz relacji między prawem wspólnotowym a prawem krajowym; rozpoznawanie zależności między prawem europejskim a prawem międzynarodowym - publicznym oraz krajowym. Rozumienie prawa materialnego Unii Europejskiej, rozumienie korzystania ze swobód gospodarczych.

23 Legislacja administracyjna Administracyjne postępowanie egzekucyjne Podstawowe poglądy na tworzenie prawa. Założenia koncepcji polityki prawa. Stanowienie prawa a inne rodzaje działalności prawotwórczej. Pojęcie działalności legislacyjnej. Zakres regulacji normatywnej. Uwarunkowania i ograniczenia działalności legislacyjnej w demokratycznym państwie prawnym. Zasady działalności legislacyjnej w orzecznictwie Trybunału Konstytucyjnego. Zasady ogólne. Organy egzekucyjne. Zasady prowadzenia egzekucji. Zawieszenie i umorzenie postępowania egzekucyjnego. Zbieg egzekucji. Koszty egzekucyjne. Udzielanie pomocy obcemu państwu przy dochodzeniu należności pieniężnych powstałych na jego terytorium oraz korzystanie z pomocy obcego państwa przy dochodzeniu takich należności powstałych na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej. Rozumienia zasad techniki prawodawczej; projektowanie i redagowanie różnych typów aktów normatywnych - aktów powszechnie obowiązujących i aktów wewnętrznie obowiązujących, w tym aktów kierownictwa wewnętrznego - korzystając z poprawnego języka prawnego oraz zasad systemowego ujęcia regulacji normatywnej. Rozumienie i stosowanie siatki pojęciowej i przepisów o postępowaniu egzekucyjnym w administracji.

24 Techniki negocjacji i mediacji w administracji Ustrój samorządu terytorialnego Zachowania organizacyjne Pojęcie negocjacji i mediacji. Konflikt i kooperacja jako podłoże sytuacji negocjacyjnej. Negocjacje jako proces komunikacji. Podstawy teorii komunikacji. Kulturowe i etyczne uwarunkowania negocjacji. Istota samorządu terytorialnego. Struktura administracyjna - jednostki samorządu terytorialnego. Europejskie prawo samorządowe. Decentralizacja. Zasada subsydiarności. Model federalny a model unitarny. Istota oraz zewnętrzne i wewnętrzne uwarunkowania zachowań organizacyjnych. Postawy społeczne i zachowania jednostek w organizacji. Wpływ zagrożeń na zachowania. Zachowania i postawy grup społecznozawodowych w organizacji. Rywalizacja i współpraca wewnątrz- i międzygrupowa. Konflikty interpersonalne - wewnątrz- i międzygrupowe. Spójność grupy. Procesy integracji społecznej w organizacji. Źródła i przejawy władzy w organizacji. Traktowanie różnorodnych sytuacji kooperacji (współdziałania) oraz konfliktu w strukturach organizacyjnych władzy publicznej jako sytuacji negocjacyjnych; pełnienie roli negocjatora/mediatora; skuteczne komunikowanie się w sytuacjach współdziałania/konfliktu; dobór i operowanie właściwymi technikami w zakresie negocjacji i mediacji w rozmaitych okolicznościach życiowych, zawodowych i społecznych. Rozumienie roli samorządu w Polsce i w krajach Unii Europejskiej; rozumienie różnic w podejściu do samorządu w federacji i w państwie unitarnym; rozumienie kompetencji samorządu terytorialnego. Rozumienia istoty i prawidłowości zachowań organizacyjnych, ich uwarunkowań oraz wpływu na funkcjonowanie organizacji i zarządzanie.

25 Zarządzanie projektami Autorytet, wpływy, koalicje. Przywództwo. Kapitał relacyjny. Komunikacja społeczna w organizacji. Procesy negocjacyjne. Społeczne problemy zmian w organizacji. Opory przeciw zmianom. Wypalenie zawodowe, stres - przyczyny, przejawy, przezwyciężanie. Metody i instrumenty kształtowania zachowań organizacyjnych. Kultura organizacyjna. Transformacja kulturowa. Wielokulturowość organizacyjna. Komunikacja międzykulturowa w organizacjach międzynarodowych. Elementy etyki zachowań organizacyjnych. Miejsce i rola projektów w zarządzaniu. Istota i rodzaje projektów. Dojrzałość projektowa. Cykl życia projektów. Inicjowanie i definiowanie projektów. Ocena wykonalności projektów. Analiza ryzyka projektów. Określanie struktury projektów. Planowanie przebiegu i zasobów projektu. Budżetowanie projektu. Sterowanie przebiegiem projektu. Organizacja zespołu projektowego. Instytucjonalne formy zarządzania projektami. Informatyczne narzędzia zarządzania projektami. Prezentacja zarządzania projektami na przykładzie praktycznym. Rozumienie istoty i roli projektów w zarządzaniu; rozumienie zasad i nowoczesnych instrumentów zarządzania projektami; definiowanie i planowanie projektów; organizowanie wykonawstwa i sterowanie projektami.

26 Zarządzanie zasobami ludzkimi Przedmiot, uwarunkowania, znaczenie i ewolucja zarządzania zasobami ludzkimi. Problemy terminologiczne. Kapitał ludzki i kapitał intelektualny organizacji. Formy zatrudnienia. Struktura i treść podstawowych elementów procesu kadrowego - planowanie kadr, pozyskiwanie pracowników, doskonalenie i rozwój, kierowanie ludźmi, ocenianie, wynagradzanie, odejścia pracowników. Audyt personalny. Podmioty i narzędzia zarządzania zasobami ludzkimi. Umiędzynarodowienie zarządzania zasobami ludzkimi. Systemy informacji personalnej. Etyka w zarządzaniu zasobami ludzkimi. Strategiczne aspekty zarządzania zasobami ludzkimi. Rozumienia podstawowych pojęć, prawidłowości i problemów zarządzania zasobami ludzkimi; rozwiązywanie problemów zarządzania zasobami ludzkimi.

27 Zarządzanie jakością Informatyka w zarządzaniu Ewolucja w podejściu do problematyki jakości. Prekursorzy i założenia koncepcji TQM (Total Quality Management). Model doskonałości organizacji. Problematyka normalizacji, certyfikacji i integracji systemów zarządzania. Normalizacja, certyfikacja i integracja systemów zarządzania jakością, ochroną środowiska, bezpieczeństwem pracy i bezpieczeństwem informacji. Metody i narzędzia doskonalenia jakości. Koszty jakości. Wybrane branżowe systemy i standardy zarządzania jakością. Zadania informatyki w zarządzaniu. Struktura systemu informacyjnego w organizacji. Sieci Internet, intranet i ekstranet w organizacji. Serwis internetowy. Procesy algorytmiczne. Elementy informatyzacji w zarządzaniu - zakup, tworzenie, implementacja, eksploatacja i modyfikacja systemu informatycznego. Integracja systemów informatycznych. Technologie baz danych, hurtownie danych, narzędzia. Systemy inteligentne w zarządzaniu. Wybrane informatyczne systemy dziedzinowe - finanseksięgowość, kadry, logistyka, zarządzanie. Rozumienie podstawowych pojęć, prawidłowości i problemów zarządzania jakością; rozwiązywanie problemów zarządzania jakością. Wybór i wykorzystywanie współczesnych technik informacyjnokomunikacyjnych w zarządzaniu. Marketing Pojęcie marketingu - jego Rozumienie odstawowych

28 miejsce w funkcjonowaniu przedsiębiorstwa. Otoczenie rynkowe przedsiębiorstwa. Marketing dóbr produkcyjnych, konsumpcyjnych i usług. Zachowania nabywców. System informacji marketingowej. Badanie i analiza rynku -definiowanie rynku, segmentacja rynku, określenie formy rynku, ilościowe określenie rynku, wybór rynku docelowego. Marketing mix jako koncepcja oddziaływania na rynek. Oddziaływanie na rynek za pośrednictwem produktu, dystrybucji, cen i promocji. Etapy i procedury zarządzania marketingowego. Organizacja działalności marketingowej. Marketing i konkurowanie w nowej gospodarce. pojęć, prawidłowości i problemów marketingu; rozwiązywanie problemów marketingu.

29 Badania marketingowe Rachunkowość finansowa Dane i informacje marketingowe. Zapotrzebowanie na informacje w podejmowaniu decyzji marketingowych. Zakres przedmiotowy i funkcje badań marketingowych. Etapy procesu badawczego. Planowanie badania marketingowego. Badania marketingowe wtórne i pierwotne. Źródła i analiza danych w badaniach wtórnych. Metody gromadzenia danych w badaniach pierwotnych - rodzaje, charakterystyka i zasady stosowania. Badania reprezentacji - metody doboru próby w badaniach marketingowych. Analiza i interpretacja danych. Opracowanie raportu z badań. Organizacja badań marketingowych. Badania marketingowe a system informacji marketingowych. Podstawy i zasady prawne rachunkowości. Majątek i kapitały przedsiębiorstwa. Bilans. Przychody. Koszty. Wynik finansowy. Rachunek zysków i strat. Operacje gospodarcze bilansowe i wynikowe. Zasady funkcjonowania kont księgowych. Plan kont. Ewidencja kapitałów, środków pieniężnych, papierów wartościowych, rozrachunków, majątku trwałego, zapasów. Wycena składników majątkowych. Rozumienie roli, zasad i metod badań marketingowych; wyboru narzędzi badań marketingowych; stosowanie narzędzi badań marketingowych; wykorzystywanie wyników badań w zarządzaniu marketingiem. Rozumienie istoty, zasad i instrumentów rachunkowości finansowej; stosowanie instrumentów rachunkowości finansowej w rozwiązywaniu problemów zarządzania.

30 Finanse przedsiębiorstw Metody ustalania wyniku finansowego. Sprawozdawczość finansowa. Przedmiot i zadania finansów przedsiębiorstwa. Zasady finansowania i inwestowania - kapitał obcy i jego pozyskiwanie. Emisja akcji i obligacji. Koszty kapitałów - długów i kapitału własnego. Inwestowanie kapitału - inwestycje rzeczowe i pieniężne. Metody oceny projektów inwestycyjnych. Zarządzanie krótkoterminowe finansami firmy - zarządzanie majątkiem obrotowym i zobowiązaniami bieżącymi. Analiza fundamentalna działalności firmy (sektorowa i wskaźnikowa). Strategie podatkowe przedsiębiorstw. Rozumienia istoty i zasad finansów przedsiębiorstwa; analiza i planowanie finansowe w przedsiębiorstwie; pozyskiwanie środków finansowych; zarządzanie majątkiem i strukturą kapitału. Pozostałe przedmioty Nazwa przedmiotu Treści kształcenia Efekty kształcenia umiejętności i kompetencje Socjologia Przedmiot socjologii oraz status socjologii prawa jako nauki. Kulturowe podstawy życia społecznego pojecie kultury (kultura bytu, społeczna i symboliczna), interakcje i stosunki społeczne, socjalizacja, osobowość, role społeczne, kontrola społeczna, społeczne instytucje i organizacja społeczna. Społeczne zbiorowości grupy społeczne, naród, zbiorowości etniczne, zbiorowości terytorialne, klasy, warstwy społeczne. Procesy społeczne Posługiwanie się podstawowymi pojęciami socjologicznymi, umiejętność prowadzenia badań socjologicznych oraz rozumienie i analiza ich wyników.

31 Filozofia przystosowanie, konflikt społeczny, ruchliwość społeczna, rozwój społeczny, ruchy społeczne. Metody i techniki badań socjologicznych. Wybrane problemy socjologii prawa: kultura prawna, społeczne działanie prawa skuteczność prawa, świadomość prawna, polityka prawa jako forma socjotechniki, sposoby wykorzystania metod i technik socjologicznych w badaniach zjawisk prawnych. Filozofia jako nauka (pojęcie, funkcje, działy). Zagadnienia ontologiczne (przedmiot ontologii, stanowiska ontologiczne, byt i jego natura, byt a świadomość, prawidłowość świata). Zagadnienia epistemologiczne (przedmiot epistemologii, możliwości poznawcze człowieka, źródła wiedzy o świecie, prawda i jej charakter). Zagadnienia społeczne i antropologiczne (filozofia społeczna, problem jednostki ludzkiej, problematyka moralna). Wybrane współczesne kierunki filozoficzne w Europie. Posługiwanie się podstawowymi pojęciami filozoficznymi oraz znajomość wybranych współczesnych nurtów filozoficznych.

32 Technologie informacyjne Logika prawnicza Język obcy Ochrona własności intelektualnej Podstawy technik komputerowych. Przetwarzanie tekstu. Arkusze kalkulacyjne. Bazy danych. Grafika prezentacyjna. Usługi w sieciach komputerowych. Pozyskiwanie i przetwarzanie informacji. Multimedia. Technologie zdalnego nauczania. Mowa, język, kategorie syntaktyczne. Nazwy, stosunki między zakresami nazw, definicje. Pojęcie relacji, rodzaje relacji, relacje porządkujące, równościowe, podział logiczny. Rachunek pradykatów. Wypowiedzi oceniające, modalne i normatywne a zadania w sensie logicznym. Zdanie w sensie logicznym, rachunek zdań. Teoria nazw, kwadrat logiczny, sylogizm kategoryczny. Uuzasadnianie twierdzeń. Wwykładnia prawa. Wnioskowania prawnicze, reguły kolizyjne. Obowiązkowy kurs nauki języka, kształcenie i rozwijanie podstawowych sprawności językowych. Pojęcie "utworu" - cechy, przykłady. Powstanie i czas ochrony praw autorskich. Podmiot praw autorskich. Autorskie prawa osobiste. Autorskie prawa majątkowe. Ochrona programów komputerowych i baz danych. Umowy w zakresie Wstępne przygotowanie do przystąpienia do zewnętrznych egzaminów certyfikacyjnych (European/International Driving Licence ECDL/ICDL) Wprowadzenie podstawowych pojęć z zakresu logiki oraz rozumowań ze szczególnym uwzględnieniem ich zastosowania na gruncie prawnym. Odnajdywanie sprzeczności. Przygotowanie do samodzielnej interpretacji tekstów prawnych, prawidlowego wnioskowania, stosowania dyrektyw wykładni i prawidłowej analizy stanów faktycznych. Poprawne posługiwanie się językiem w typowych sytuacjach komunikacyjnych; poprawne redagowanie tekstów. Rozumienie podstawowych zasad ochrony własności intelektualnej.

33 Laboratorium treningu kierowniczego praw autorskich. Ochrona praw autorskich. Prawa pokrewne - zagadnienia wybrane. Wybrane zagadnienia prawa o zwalczaniu nieuczciwej konkurencji - pojęcie czynu nieuczciwej konkurencji oraz przykłady; nieuczciwa reklama, tajemnica przedsiębiorstwa; sankcje. Symulacja zarządzania finansami przedsiębiorstw i analizy strategicznej zarządzania przyszłością firm w gospodarce rynkowej. Celem symulacji jest formułowanie strategii rozwoju przedsiębiorstw oraz zarządzania finansami przedsiębiorstw w warunkach konkurencyjnego rynku. Studenci podejmują decyzje finansowe dotyczące przedsiębiorstw funkcjonujących w wirtualnych konkurencyjnych rynkach. Podstawą podejmowania decyzji jest analiza finansowa symulowanych przedsiębiorstw. Kryterium oceny jest końcowa pozycja finansowa zarządzanego przedsiębiorstwa oraz wypracowana wartość przedsiębiorstwa. Umiejętność wykorzystania wiedzy z zakresu finansów i rachunkowości do rozwiązywania problematyki zarządzania w przedsiębiorstwie; umiejętność zarządzania finansami przedsiębiorstw w warunkach konkurencyjnego rynku; umiejętność zarządzania finansami przedsiębiorstw i wartością przedsiębiorstwa; umiejętność formułowania strategii finansowej przedsiębiorstwa i jej wdrażania w warunkach konkurencyjnego rynku.