Powiatowy Urząd Pracy w Gorlicach Centrum Aktywizacji Zawodowej

Transkrypt

1 Powiatowy Urząd Pracy w Gorlicach Centrum Aktywizacji Zawodowej PUPIIB GJ ZASOBY INFORMACJI Informacje o metodach i sposobach poszukiwania pracy w kraju i za granicą, w tym przez sieć EURES 1

2 Gorlice, 2013r. Spis treści Wstęp O czym warto wiedzieć poszukując pracy? Etapy poszukiwania pracy 5 3. Jak radzić sobie na rynku pracy? Jak szukać by znaleźć? Korzystanie z sieci znajomych Składanie aplikacji w firmach bądź w instytucjach Kontakty telefoniczne z pracodawcami Korzystanie z pomocy Powiatowego Urzędu Pracy Samodzielne odpowiadanie na ogłoszenia o wolnych stanowiskach Poszukiwanie pracy za pomocą Internetu i własnych ogłoszeń Śledzenie informacji o rynku pracy Agencje Poradnictwa Zawodowego, Agencje Doradztwa Personalnego, Agencje Pośrednictwa Pracy i Agencje Zatrudnienia Poszukiwanie pracy za granicą Jak pracodawcy zatrudniają pracowników? Już wiesz jak szukać pracy Wybrane linki pomocne w poszukiwaniu pracy 20 2

3 Wstęp Niniejsze opracowanie zawiera kilka istotnych wskazówek jak poszukiwać pracy. Omówione zostały tu aktywne i pasywne metody poszukiwania pracy, które mogą być wykorzystywane w poszukiwaniu zatrudnienia. Poszukiwanie pracy w realiach współczesnego rynku pracy jest zadaniem bardzo trudnym, znajomość i stosowanie różnorodnych technik przyczynić się może do osiągnięcia sukcesu. Na wstępie tej trudnej drogi warto dokonać autoanalizy pod kątem posiadanych atutów do zatrudnienia, oczekiwań wobec poszukiwanej pracy oraz wymagań rynku pracy. Trudna sytuacja rynku pracy, mniejsza relatywnie liczba miejsc pracy, zmniejszenie ilości stanowisk dla osób o niskich kwalifikacjach sprawiły, że o rynku pracy krąży wiele mitów. Niektóre z nich zostały tu przytoczone pod rozwagę czytelnika. Opracowanie zawiera omówienie możliwych metod poszukiwania pracy oraz na podsumowanie zestawienie metod poszukiwania pracy i kolejność wykorzystywania ich przez pracodawców i osoby poszukujące pracy. 3

4 1.O czym warto wiedzieć poszukując pracy? Możesz stosować metody aktywne, czyli takie, kiedy sam wykazujesz się inicjatywą, sam bezpośrednio docierasz do pracodawców i przedstawiasz im własną ofertę oraz metody pasywne, czyli odpowiadasz na oferty pracodawców, które umieszczane są w prasie, Internecie oraz w urzędach pracy, korzystasz z prywatnych agencji pośrednictwa pracy. Jednak skuteczność pasywnych metod poszukania zatrudnienia jest z reguły mniejsza niż skuteczność metod aktywnych. O tym którą metodę wybierzesz zdecyduje m.in. twoja motywacja do poszukiwania podjęcia pracy. Motywacja jest jednym z najważniejszych czynników decydujących o efektywności działania człowieka. Daje siłę do działania oraz wywiera wpływ na naszą wytrwałość w dążeniu do celu. Odpowiednio silna sprawia, że człowiek konsekwentnie dąży do celu i z determinacją niweluje przeszkody pojawiające się na jego drodze. Wiedza na temat jak poszukiwać pracy, dobrze napisane dokumenty aplikacyjne, umiejętność autoprezentacji, wiara w to co się robi oraz zadowolenie z drobnych osiągnięć na naszej drodze to niezbędne składniki prowadzące do odniesienia sukcesu. Pozytywne myślenie wywołuje w podświadomości wizję powodzenia. Dodaje sił oraz wpływa korzystnie na samopoczucie, a także ułatwia kontakty z ludźmi. Istniejące trudności mogą być postrzegane jako ciekawe wyzwania, dzięki czemu pokonywanie ich sprzyja rozwojowi, wzbogaca wewnętrznie i wzmacnia poczucie własnej wartości. Warto zatem rozwijać cechy, sprzyjające optymistycznemu podejściu do życia. Myślenie stereotypowe, bazujące na uprzednich doświadczeniach ogranicza kreatywne rozwiązywanie pojawiających się problemów i twórcze myślenie. Pamiętaj o ABC osoby poszukującej pracy A- Musisz być aktywna/y. Jeżeli będziesz czekać, aż praca cię znajdzie możesz się rozczarować. Planuj swoją przyszłość i działaj. B- Najskuteczniejsze są bezpośrednie, osobiste kontakty. Zrób listę pracodawców, u których chciałbyś pracować i powiedz im o tym, że szukasz pracy, odwiedzaj znajomych i pytaj o informacje o wolnych miejscach pracy, porozmawiaj o tym, że szukasz pracy. Nic nie zastąpi bezpośredniego kontaktu. Sam kontaktuj się z kompetentnymi przedstawicielami pracodawców lub nimi samymi. C- Poszukując pracy spotkasz się z konkurencją, musisz uzbroić się w cierpliwość, nawet jeżeli zastosujesz wszystkie niżej wymienione metody. 4

5 2.Etapy poszukiwania pracy Podjęcie pracy uzależnione jest m.in. od twojej motywacji i od tego jak szybko i wnikliwie przejdziesz przez kolejne etapy jej poszukiwania : I. Etap poznanie swoich zasobów tj. wiedzy, umiejętności, cech charakteru, wartości i oczekiwań oraz zainteresowań. Określić tu należy twoją sprawność działania, poszukania pracy przejawiającą się w reagowaniu na pojawiające się oferty, marketingu własnej osoby poprzez dokumenty aplikacyjne, rozmowę kwalifikacyjną i autoprezentację. II. Etap poszukiwanie informacji dot. trendów na rynku pracy, zmian na nim zachodzących, wymagań pracodawców, źródeł informacji o rynku pracy i instytucjach rynku pracy, informacji o zawodach i stanowiskach pracy, możliwościach kształcenia oraz posiadanych indywidualnych warunkach do pracy a wymagań stanowiska na którym chcesz pracować. III. Etap podejmowanie decyzji dot. możliwych opcji zatrudnienia, określenia indywidualnego planu działania. Ważne jest tu by określić swoją wytrwałość w aktywnym poszukiwaniu pracy, gotowość do pokonywania barier utrudniających poszukiwanie pracy. IV. Etap realizacji dot. wyboru metod stosowanych w poszukiwaniu pracy oraz profesjonalnej autoprezentacji. Fundamentalną zasadą planowania kariery jest posiadanie jasnej wizji, co chcesz osiągnąć. Poświęć trochę czasu na to aby ocenić swoje zdolności, możliwości, umiejętności, co lubisz i czego nie lubisz robić i na tej podstawie określ plan swojej kariery. Zastanów się, sam/a lub skorzystaj z pomocy specjalistów np. doradców zawodowych jaki rodzaj pracy odpowiada ci najbardziej, a do jakiego nie masz ani talentu, ani serca. To ważne bo od określenia celu zależy efekt twoich poszukiwań. Jeżeli postanowiłeś podjąć pracę, już pracujesz, lub szukasz czegoś nowego, nie czekaj, aż zostaniesz odkryta/y przypadkiem. Ruszaj na łowy! W każdym przypadku sposób działania i narzędzia, jakie będą ci niezbędne są identyczne. Należy przeprowadzić zmasowany atak, czyli aktywnie szukać pracy wykorzystując wszystkie możliwości jednocześnie. Na początku musisz dokładnie sprecyzować swoje umiejętności, wiedzę i doświadczenie oraz wynikające z nich korzyści, które mogłyby zainteresować przyszłego pracodawcę, bo tylko owe korzyści będą powodem, dla których będziesz zatrudniona/y. Zacznij od sporządzenia CV(życiorysu) w kilku egzemplarzach. Gdy znajdziesz interesującą ofertę, będziesz mogła/mógł od razu wysłać swoje 5

6 zgłoszenie. Napisz także wzór listu motywacyjnego (podania o pracę, którego treść będziesz dopasować do konkretnych ofert). Koniecznie też musi cechować cię cierpliwość. Nie zakładaj, że znajdziesz pracę szybko. Szukanie pracy to ciężka praca. Najważniejsze to nie poddawać się i nie przestawać działać Piramida barier w poszukiwaniu pracy. PODJĘCIE PRACY E F E K T Y poszukiwanie pracy autoprezentacja R E A L I Z A C J A opcje zatrudnienia indywidualny plan działania motywacja P O D E J M O W A N I E D E C Y Z J I trendy na rynku pracy informacja o zawodach i stanowiskach pracy informacja o możliwościach kształcenia warunki indywidualne kandydata do pracy a wymagania stanowiska pracy P O S Z U K I W A N I E I N F O R M A C J I 6

7 wiedza umiejętności cechy charakteru wartości i oczekiwania zainteresowania T W O J E Z A S O B Y / T W Ó J P O T E N C J A Ł Źródło. Program multimedialny Piramida Kariery. 3.Jak radzić sobie na rynku pracy? Nie wierz w mity o rynku pracy m.in. te: Wszyscy pracodawcy wykorzystują swoich pracowników. Płacą mało o wymagają wiele. Nie ma pracy- wszędzie i wszyscy tak mówią. Nie ma nawet co szukać, bo i tak się nie znajdzie. Jeżeli już znajduje się pracę to za małe pieniądze, tylko za stawkę minimalną. Pracę znajduje się tylko po znajomościach. Normalny człowiek, który takich znajomości nie posiada, nie ma szans na znalezienie pracy. Na rynku pracy jesteś klientem, bo szukasz ciekawej, dobrze płatnej posady. O twojej atrakcyjności decyduje wykształcenie, doświadczenie zawodowe, znajomość języków obcych i znajomość obsługi różnego typu urządzeń oraz twój charakter i zalety (punktualność, pracowitość, sumienność).w najbliższym Urzędzie Pracy dowiedz się jacy pracownicy są aktualnie poszukiwani? Może należy się przekwalifikować by dostosować swoje kwalifikacje czy umiejętności do aktualnych potrzeb rynku pracy. Nieliczna grupa osób ma dzisiaj szanse wykonywania tego samego zawodu przez cale życie. Zapytaj w Urzędzie Pracy jak i gdzie zdobyć czy uzupełnić interesujące cię kwalifikacje. Ważnym jest by na wstępie określić rynek pracy na którym chcemy poszukiwać zatrudnienia czy będzie to rynek lokalny, regionalny, ogólnopolski czy międzynarodowy oraz zebrać możliwie najwięcej informacji o nim. Źródłem informacji mogą być zasoby informacyjne : A/ Ministerstwa Pracy i Polityki społecznej B/ Publicznych Służb Zatrudnienia 7

8 C/ Głównego Urzędu Statystycznego D/ Gminnych Centrów Informacji E/ Organizacji pozarządowych F/ Instytucji Badawczych. 4.Jak szukać by znaleźć? metody poszukiwania pracy 1.Korzystanie z sieci znajomych( Networking - budowanie sieci kontaktów). 2.Składanie aplikacji w firmach bądź instytucjach: listownie bądź osobiście (marketing własnego ja ), podejmowanie praktyk, staży i wolontariatu. 3.Kontakty telefoniczne z pracodawcami. 4.Korzystanie z pomocy Powiatowego Urzędu Pracy. 5.Samodzielne odpowiadanie na ogłoszenia o wolnych stanowiskach pracy zamieszczanych w mediach(prasa, Internet). 6.Poszukiwanie pracy za pomocą Internetu. - zamieszczanie własnych ofert pracy. 7.Śledzenie informacji o rynku pracy. 8.Firmy Doradztwa Zawodowego I Biura Pośrednictwa Pracy 9.Poszukiwanie pracy za granicą. A może własna działalność gospodarcza? To jeden z najbardziej wymagających sposobów podjęcia pracy, ale równocześnie najbardziej satysfakcjonujące. Można samemu decydować, gdzie jak i kiedy będzie się pracować. Obecnie istnieje wiele udogodnień i ułatwień dla osób zainteresowanych prowadzeniem własnej firmy. 4.1.Korzystanie z sieci znajomych ( Networking - budowanie sieci kontaktów) Według ekspertów, jedną z najskuteczniejszych metod poszukiwania pracy jest sieć kontaktów. Skorzystaj z posiadanych kontaktów - gdy szukasz pracy rozmawiaj o tym z rodziną, przyjaciółmi i znajomymi. Większość firm zainteresowana jest zatrudnieniem osoby polecanej przez jej pracowników. Nie wstydź się mów otwarcie poszukuję pracy. Co trzeci zatrudniony Polak znajduje pracę dzięki rodzinie i znajomym. Ważne by nie zawieść okazanego zaufania. Przygotuj listę osób: rodzeństwo, rodzice, dziadkowie, dalsza rodzina ze strony mamy, taty, chłopak lub dziewczyna, mąż lub żona, twoi przyjaciele, koledzy z pracy twoich bliskich, sąsiedzi, znajomi, koledzy, nauczyciele, osoby o posiadające zainteresowania takie jak ty itp. Kontaktuj się regularnie z tymi osobami osobiście, telefonicznie lub osobiście. Rozmawiaj najpierw z ludźmi, których znasz potem rozszerzaj kontakty. Pytaj o informacje nie o pracę, miej zawsze życiorys przy sobie. Nie wszyscy jednak czują się komfortowo rozmawiając z obcymi ludźmi. W takim przypadku należy wybrać inne metody, które są zgodne z naszymi 8

9 preferencjami. Jednak w miarę możliwości należy korzystać z sieci kontaktów i rozwijać swoje umiejętności interpersonalne. Dobra sieć kontaktów to cenny kapitał społeczny. Szukanie pracy właśnie w taki sposób może przynieść bardzo wiele korzyści, np. nasi znajomi mogą poręczyć za naszą uczciwość i polecić nas potencjalnemu pracodawcy. Wg badań jakieś 75%-80% ofert pracy nie jest publicznie ogłaszane. Oferty te są przekazywane w sposób nieformalny. Siatka kontaktów Fryzjerka Lekarz Koleżanka Ciocia Ania Znajomy Koleżanka Kierownik Wujek Janek Mama Koledzy z klubu Przyjaciel Ja JA Przyjaciółka Tata Dziadek Brat Sąsiedzi z działek Dyrektor Prezes Jacek Koledzy z wojska Dzieci sąsiadów 9

10 4.2. Składanie aplikacji w firmach bądź instytucjach: listownie bądź osobiście (marketing własnego ja ). Składanie aplikacji w firmach czy instytucjach: listownie lub osobiście to bardzo ciekawa metoda poszukiwania pracy, bowiem wyprzedzamy przyszłe oferty pracy. Wcześniejszy kontakt telefoniczny z pracodawcą w celu uzgodnienia terminu i godziny wizyty na pewno ułatwi poszukiwanie pracy. Godne polecenia są metody poszukiwania pracy oparte na bezpośrednich kontaktach z pracodawcami. Bywaj na targach i giełdach pracy (dni kariery). Targi pracy to świetna okazja dla lokalnych bądź regionalnych firm do zebrania się w jednym miejscu i ułatwienie kontaktów osobom poszukujących pracy i pracodawców poszukujących pracowników. Koniecznie zabierz ze sobą życiorys, coś do pisania i notatnik. Twój ubiór to bardzo ważny element, który na pewno będzie zauważony przez rekruterów. Ważne by zebrać jak najwięcej informacji o zgłaszających się firmach i nawiązywać nimi bezpośrednie kontakty. Składaj swoje zgłoszenia wczesnym rankiem, to zrobi dobre wrażenie i da Ci czas na wypełnianie kwestionariuszy, stawianie się na rozmowy kwalifikacyjne poddawanie się testom. Dzwoń do pracodawców, by dowiedzieć się, w jakich godzinach najlepiej pytać o pracę, niektóre firmy przyjmują podania tylko o pewnych godzinach i w wybrane dni tygodnia. Zapisuj sobie wszystkich pracodawców, z którymi się kontaktujesz, notuj daty zgłoszenia się do nich, nazwiska osób, z którymi rozmawiałeś i wszystkie specjalne uwagi o kontaktach, Zgłaszaj się jednocześnie do kilku zakładów pracy w tym samym rejonie, oszczędzi Ci to czasu i pieniędzy. Bądź przygotowany, noś ze sobą życiorys, długopis, adresy i informacje o wolnych miejscach pracy - nigdy nie wiadomo, kiedy będą ci potrzebne i kiedy "trafisz w dziesiątkę"- natychmiast chwytaj każdą możliwość, jeśli dowiesz się o wolnym miejscu pracy pod koniec godzin urzędowania, dzwoń od razu - nie czekaj do następnego dnia! Dni otwarte To stosowna przez niektóre firmy forma zachęcenia do odwiedzenia siedziby firmy. Praktyki, staże, wolontariat. Formy te stwarzają bardzo cenną okazję do zaprezentowania potencjalnemu pracodawcy swoich umiejętności i chęci. Wiele firm traktuje wymienione formy jako pewnego rodzaju okres próbny. Jeżeli kandydat sprawdzi się, wzbudzi zaufanie i sympatię, to nie rzadko może liczyć na podpisanie umowy o pracę. Zdobywaj w ten sposób umiejętności i rozszerzaj sieć znajomych. Zgodnie z prawem wolontariat można odbyć w instytucjach administracji państwowej, samorządowej oraz w instytucjach pozarządowych(ngo) 10

11 4.3.Kontakty telefoniczne z pracodawcami. Rozmowa w sprawie pracy powinna być przemyślana, zaplanowana i zorganizowana. Gdy chcesz sprawdzić czy istnieje możliwość zatrudnienia w danej firmie musisz wiedzieć dokąd zatelefonować. W tym celu zbierz odpowiednie wiadomości wykorzystując sieć kontaktów oraz dowiedz się, gdzie powstają nowe lub rozwijają się już działające firmy, które mogą potrzebować pracowników. Pamiętaj jednak, że rozmowy telefoniczne są kosztowe i nie zawsze informacja telefoniczna jest dokładna i wyczerpująca, ponieważ przedstawiciele nie zawsze mają czas dla nas. Kilka rad istotnych w trakcie rozmowy: Rozmawiaj z konkretną osobą. (imię i nazwisko, stanowisko) Przedstaw się i powiedz w jakiej sprawie dzwonisz. Krótko zaprezentuj swoje mocne strony. (miej pod ręką życiorys to Twoja "ściągawka") Zainteresuj pracodawcę tak, aby chciał się z tobą spotkać. Zaproponuj przesłanie własnej oferty. Zakończ rozmowę uprzejmie. Podziękuj za uzyskane informacje. Wspomagaj pamięć i notuj ważne informacje. (wcześniej przygotuj kartkę i długopis) PAMIĘTAJ! Odpowiadając telefonicznie na ofertę: możesz szybko sprawdzić ogłoszenie o wolnym miejscu pracy, spytać o ewentualne miejsca pracy w przyszłości jeśli oferta jest już nieaktualna, zareklamować siebie. 11

12 4.4. Korzystanie z pomocy Powiatowego Urzędu Pracy. Odwiedzaj Urząd Pracy, pośrednik pomoże odnaleźć ci oferty pracy zgodne z twoim wykształceniem, doświadczeniem zawodowym i oczekiwaniami. Możesz także otrzymać skierowanie do doradcy zawodowego jeżeli masz trudności z określeniem właściwego stanowiska pracy dla siebie. Doradca pomoże podjąć decyzję o kierunku przekwalifikowania. Dowiesz się jak zarejestrować działalność gospodarczą i gdzie szukać pomocy finansowej na jej rozpoczęcie. Jeżeli szukasz pracy za granicą możesz skorzystać z ofert pracy zgłaszanych w ramach EURES. Jest to sieć współpracy publicznych służb zatrudnienia i ich partnerów na rynku pracy, wspierającą mobilność w dziedzinie zatrudnienia na poziomie międzynarodowym, w krajach Europejskiego Obszaru Gospodarczego czyli w krajach Unii Europejskiej oraz Norwegii, Islandii, Liechtensteinie, a także w Szwajcarii. Sieć EURES jest jedną z form realizacji prawa swobodnego przepływu pracowników w UE/EOG. Zgłoś się na zajęcia aktywizacyjne prowadzone przez lidera klubu pracy i zdobywaj wiedzę i umiejętności konieczne do uzyskania pracy. Jeżeli wątpisz w swoje umiejętności i szansę powrotu na rynek pracy, ponieważ długo szukasz bez oczekiwanego efektu zgłoś się do lidera klubu pracy na szkolenie pn. Szukam pracy. Pomoc Urzędu Pracy jest bezpłatna, powszechna, jawna i równa - jeżeli zarejestrujesz się w Urzędzie. Jakie masz prawa, poszukując pracy i będąc klientem Urzędu Pracy? prawo do korzystania z pośrednictwa pracy, prawo do korzystania z poradnictwa zawodowego i informacji zawodowej, prawo do uczestnictwa w zajęciach i szkoleniach klubu pracy, prawo do korzystania z możliwości szkolenia lub przekwalifikowania, prawo do ubiegania się o pożyczkę szkoleniową, prawo do ubiegania się o sfinansowanie kosztów studiów podyplomowych, prawo do otrzymania zwrotu kosztów przejazdu na badania lekarskie lub psychologiczne, prawo do ubiegania się o skierowanie na staż, prace interwencyjne, roboty publiczne, doposażenie bądź wyposażenie stanowiska pracy na przygotowanie zawodowe dorosłych. możliwość skorzystania z sieci EURES Wszystkie te formy pomocy są dostępne po spełnieniu określonych warunków. Ofert należy szukać także w Urzędzie Pracy, najlepiej odwiedzać go codziennie i śledzić ogłoszenia umieszczane na tablicach lub stronach internetowych. Tu też obowiązuje zasada kto pierwszy ten lepszy. Najciekawsze oferty dezaktualizują się błyskawicznie. Jeżeli oferta cię interesuje natychmiast na nią odpowiadaj: wyślij swoje CV, napisz list motywacyjny (uzasadnione podanie o konkretną pracę). Pamiętaj swoje CV i list motywacyjny wysyłasz do konkretnej osoby, a nie do maszyny. Należy przeglądać ogłoszenia, śledzić wiadomości i wyprzedzać ofertę pracodawcy by zyskać przewagę nad innymi kandydatami i zaskoczyć pracodawcę. 12

13 4.5. Samodzielne odpowiadanie na ogłoszenia o wolnych stanowiskach pracy zamieszczanych w mediach(prasa, Internet). Zwróć uwagę na ogłoszenia na : - tablicach informacyjnych, - przystankach, - słupach ogłoszeniowych, - tablice ogłoszeń w marketach - w telegazecie, - w witrynach sklepów, barach, restauracjach czy firm. Jest to jeden z najpopularniejszych sposobów poszukiwania pracy. Szybko i łatwo można mieć dostęp do dużej ilości ofert. Równocześnie trzeba się liczyć z dużą ilością osób aplikujących na dane stanowisko. Codziennie czytaj ogłoszenia o pracy w prasie. Oferty należy analizować rano, ponieważ wiele z nich traci szybko aktualność. Bezpośrednie anonse firm pozwolą ci dość dokładnie zorientować się, czego oczekuje potencjalny pracodawca i co oferuje zamian. Nie daj się nabrać na obietnice bajońskich sum, nie wierz też ogłoszeniom, w których nie ma nazwy firmy lub adresu agencji pośredniczącej firma krzak to nie dla ciebie! Uważaj na ogłoszenia firm, które ciągle szukają pracowników na te same stanowiska. W zależności od miejsca zamieszkania codziennie przeglądaj prasę zarówno lokalną jak i krajową. We wszystkich gazetach na ogół publikowane są ogłoszenia dam pracę", szukam pracy" i praca dodatkowa". Upewnij się w jakie dni wychodzą specjalne dodatki poświęcone pracy w poszczególnych gazetach. w Gazecie Wyborczej jest to poniedziałek i dodatek Praca", Rzeczpospolita poza dodatkiem o pracy, ma również dodatki Moja kariera", Dobra Firma", w Super Expresie jest dodatek Kariera". Zapytaj kioskarza, lub nawet poproś by Ci odkładał do specjalnej teczki gazety z dodatkami o pracy. Prasa jest środkiem umożliwiającym prawie natychmiastowe zapoznanie się z tendencjami panującymi na rynku. Wiele z nich zawiera dokładne informacje na temat wymaganych kwalifikacji zawodowych i umiejętności. Rzecz w tym, że Firmy na ogół podają w ogłoszeniach cechy kandydata idealnego, a o takiego na rynku trudno. Błyskawicznie można się dowiedzieć, jakie zawody cieszą się niesłabnącym zainteresowaniem. Przejrzyj gazetę i zwróć uwagę jak wiele osób szuka księgowych, fryzjerów, grafików czy emerytów. Jednak ta metoda nie zawsze okazuje się skuteczna, ponieważ ilość ofert, jakie napływają po publikacji ogłoszenia, utrudnia ich odpowiednią i zgodną z zamierzonym celem, selekcję. Problemem pracodawców jest to, że w ciągu tygodnia potrafią dostać kilkaset CV od osób zainteresowanych pracą na danym stanowisku, gdzie osoby składające swoje aplikacje mają niemal identyczne wykształcenie, umiejętności I motywacje do pracy. Stąd żarty, że połowa nadesłanych CV ląduje w koszu na śmieci wcale nie muszą być nieprawdziwe. Pytanie tylko które? 13

14 4.6. Poszukiwanie pracy za pomocą Internetu i własnych ogłoszeń. Za pomocą Internetu można dotrzeć do bardzo wielu ofert pracy, w tym również zagranicznych. Kolejnym atutem jest to, że można tam zamieścić swoje ogłoszenie i CV. Nie znaczy to, że gwarantuje on znalezienie zatrudnienia, ale nie można pominąć go w poszukiwaniu pracy. Istnieje możliwość bycia powiadamianym o wszelkich nowościach, które się pojawiają w interesującym nas zakresie. Zdarza się bardzo często, że informacje o wolnych miejscach pracy pracodawcy zamieszczają na stronach internetowych swoich firm lub też w Biuletynie Informacji Publicznych. Poszukując pracy możesz korzystać z wyszukiwarek, w które wpisujesz nazwę stanowiska, województwo z którego interesują cię informacje itd. Własna strona internetowa - powiadom świat o twoim istnieniu to też dobry pomysł. Korzystajmy z portali społecznościowych, na których możemy znaleźć kontakty i zostawić informację jakiej pracy szukamy. Jak najwięcej ludzi musi wiedzieć, że szukasz pracy, nie 20, nawet nie 100, a często wiele więcej osób. Sami przejmujemy inicjatywę dając ogłoszenie w Internecie, prasie. Forma ta stanowi niewątpliwie atrakcyjną formę własnej promocji. Ogłoszenia na tablicach informacyjnych - Możesz też napisać i zrobić kilkadziesiąt kserokopii ogłoszenia o tym, że szukasz pracy. Postaraj się rozwiesić je w takich miejscach, by mogło zostać zauważone przez pracodawców. Wizytówki przygotuj je koniecznie i rozdaj znajomym. Joanna Kowalska ul. Lipowa 12/ Pikutkowo Tel. (012) Poszukuję pracy w zawodzie: technik obsługi ruchu turystycznego Umiejętności: język angielski, francuski obsługa komputera: edytor tekstu 14

15 Warto zwrócić uwagę na audycje radiowe i telewizyjne, w których prezentowane są informacje o tendencjach na rynku pracy, nowych zawodach i realizowanych inwestycjach. Ogłoszenia w prasie - twoje ogłoszenie powinno być krótkie, konkretne, łatwe do czytania i estetyczne. Pamiętaj o swoich umiejętnościach, predyspozycjach i zamieść koniecznie numer telefonu 4.7. Śledzenie informacji o rynku pracy. - Sporządź wykaz organizacji pozarządowych, fundacji, stowarzyszeń i korzystaj z ich pomocy. Pracy można szukać również za pośrednictwem różnych organizacji społecznych. Nawiązując z mi kontakt, a są to np.: związki branżowe, związki zawodowe, związki i stowarzyszenia, organizacje społeczne, związki wyznaniowe oraz Gminne Centra Informacji Zawodowej. - Książka telefoniczna Inne środki ułatwiające poszukiwanie pracy łatwo dostępne to np. książka telefoniczna. Można z niej wybrać firmy, którymi jesteś zainteresowany i wysłać życiorys wraz z listem motywacyjnym, wyjaśniającym powód zainteresowania daną firmą. Przed wysłaniem materiałów warto zadzwonić do tego przedsiębiorstwa i zapytać na czyje ręce adresować, by uniknąć wyrzucenia naszego listu przez osobę niepowołaną prosto do śmietnika. - Panorama Firm To zbiór firm, ich branż i siedzib możesz wykorzystać ją jako wykaz potencjalnych firm w których możesz pracować i do których warto skierować starania o pracę i przygotować dokumenty aplikacyjne 4.8. Agencje Poradnictwa Zawodowego, Agencje Doradztwa Personalnego, Agencje Pośrednictwa Pracy i Agencje Zatrudnienia. Coraz bardziej staja się popularne w Polsce agencje zatrudnienia. Mogą działać zgodnie z prawem dopiero wtedy gdy uzyskają wpis do rejestru podmiotów prowadzących agencje zatrudnienia. Mogą poszukiwać pracowników dla pracodawców, usługi dla osób poszukujących pracy są bezpłatne. Agencje te dysponują ofertami pracy zarówno stałej, jak i tymczasowej, we wszystkich branżach i sektorach. Część agencji pośredniczy także w podejmowaniu zatrudnienia za granicą. Niestety, coraz liczniejsze są informacje o działalności nielegalnych lub nieuczciwych pośredników pracy, dlatego korzystając z pośrednictwa agencji zatrudnienia należy zachować szczególną ostrożność, zwłaszcza jeżeli jest to związane z podjęciem decyzji o wyjeździe za ich pośrednictwem do pracy za granicę. Agencje pośredniczą między osobami poszukującymi pracy, a pracodawcami w granicach Polski. Prowadzą swoje banki danych, do których można zgłosić swoją aplikację listownie lub wypełnić odpowiedni 15

16 formularz. Nie płacisz za jej pomoc. Pozostaw CV, być może agencja skojarzy cię z pracodawcą, poszukującym pracownika o twoich kwalifikacjach. Z osobą kierowaną do pracy za granicę spisywana jest odpowiednią umowę. Agencje pracy tymczasowej szukają pracowników na czas określony(praca sezonowa, zastępstwo za chorego pracownika) dla współpracujących firm. Propozycje mogą dotyczyć pracy fizycznej czy administracyjnej. Dzięki pracy czasowej można zdobyć doświadczenie, a z czasem może się ona zmienić w stałe zatrudnienie. W Polsce agencje nie mogą pobierać opłat od kierowanych osób z wyjątkiem poniesionych kosztów związanych ze skierowaniem do pracy za granicą np. koszty dojazdu i powrotu osoby skierowanej tam do pracy, wydania wizy, badań lekarskich, tłumaczeń niezbędnych dokumentów pod warunkiem wyszczególnienia tych opłat w umowie z osobą kierowaną. Można również zaglądać czy nawet zarejestrować się w jednym z lokalnych biur pośrednictwa pracy. Są to firmy, które organizują czasami kursy dokształcające, giełdę pracy, pomagają napisać CV i list motywacyjny. Na zlecenie pracodawców zajmują się selekcją odpowiednich kandydatów na dane stanowisko, umawiają wstępne spotkania, organizują dalsze etapy selekcji kandydatów. Dysponują dużymi bazami danych kandydatów, więc nawet jeśli w początkowym okresie nikt do Ciebie nie zadzwoni, niewykluczone że zadzwoni za kilka tygodni czy miesięcy. Tak więc wysyłając do takiej firmy swoje CV, powinieneś najpierw dowiedzieć się jakiego rodzaju i w jakiej postaci dostarczyć informacje o sobie. Często firmy doradcze dysponują specjalnymi formularzami, zamiast klasycznego CV, umieszczanymi na stronie www, których wypełnienie zajmuje dosłownie kilka minut, a późniejsze korzyści mogą być bardzo owocne. Dobrze jest też posłać swoją aplikacje do większej ilości firm, aby zwiększyć swoje szanse. Akademickie Biura Karier Głównym celem biur polskich jest pomoc studentom w wejściu i efektywnym funkcjonowaniu na rynku pracy, ograniczenie bezrobocia wśród absolwentów oraz pomoc w nawiązywaniu kontaktów pomiędzy nauką a przemysłem. Biura pełnią też ważną rolę w promocji uczelni zarówno wobec przyszłych studentów jak i firm. Biura Karier nawiązują ścisłe kontakty z pracodawcami, organizują prezentacje firm na uczelni, targi pracy lub sesje rekrutacyjne. Z pomocy biur korzystają studenci i absolwenci, którzy chcą uzyskać poradę zawodową i informację o rynku pracy oraz pracodawcy poszukujący najodpowiedniejszych kandydatów na wolne miejsce pracy. 16

17 4.9. Poszukiwanie pracy za granicą. Coraz więcej osób decyduje się na wyjazd do pracy za granicę do krajów Unii Europejskiej / Europejskiego Obszaru Gospodarczego. Można korzystać z ofert znajdujących się w urzędzie pracy, agencji zatrudnienia, lub poszukiwać pracy na własną rękę wykorzystując posiadane kontakty czy też poszukiwać ogłoszeń w prasie czy Internecie. Poszukując pracy najlepiej korzystać ze sprawdzonych źródeł, wyjazd za granicę powinien być zawsze gruntownie przemyślany. Jeśli korzystamy z pomocy agencji musimy koniecznie sprawdzić jej wiarygodność, potwierdzić certyfikat ( a najlepiej postarać się zdobyć kontakt do osób, które za pośrednictwem danej agencji już pracowały. Lepiej nie podejmować współpracy z agencjami, które nie mają stałego biura i o których trudno zdobyć jakiekolwiek informacje oprócz numeru komórki, ponieważ może się okazać, że oferowana przez nie praca jest nielegalna. Warto pamiętać, że umowę o pracę, którą zawieramy z agencją należy podpisać jeszcze w kraju, a nie dopiero na miejscu. Należy dokładnie sprawdzić czy ustalane wcześniej warunki pracy i wynagrodzenia są zgodne z umową, którą podpisujemy. Przed wyjazdem warto również dowiedzieć się jak wygląda strona prawna podjęcia pracy w danym kraju. Informacje takie możemy sprawdzić na stronach Ministerstwa Pracy. Jeżeli jednak zdecydujemy się na wyjazd i szukanie pracy już na miejscu, to dobrze gdy znasz język tego kraju. Często najskuteczniejszą metodą na znalezienie pracy okazuje się jednak osobiste odwiedzanie pracodawców i pytanie ich o interesującą nas ofertę. Zapoznaj się z przepisami prawnymi danego kraju. Zabierzmy ze sobą przygotowane wcześniej aplikacje Europass - to portfolio 5 dokumentów umożliwiających obywatelom Unii Europejskiej lepsze dokumentowanie i prezentowanie swoich kwalifikacji i kompetencji na obszarze całej Europy. Kup bilet powrotny. Sprawdź ile kosztują koszty utrzymania w danym kraju- zabierz odpowiednią sumę pieniędzy. Sprawdź gdzie mieści się polski konsulat. Weź dane kontaktowe osób Ważne informacje na stronach:

18 5. Jak pracodawcy zatrudniają pracowników? Na koniec warto poznać mechanizm poszukiwania pracy przez osoby jej poszukujące i pracodawców. TAK PRACODAWCY ZNAJDUJĄ PRACOWNIKÓW Sieć kontaktów Składanie ofert bezpośr. do firm Korzystanie z usług różnych firm konsaltingowych Agencja pośrednictwa pracy Łowcy głów (headhunters) Przeglądanie drobnych ogłoszeń JAK WIĘKSZOŚĆ LUDZI POSZUKUJE PRACY Źródło: zasoby internetowe JAK PRACODAWCY ZNAJDUJĄ PRACOWNIKÓW Z przekazów ustnych (sieci kontaktów) referencji innych pracodawców Studiowanie ofert złożonych w firmie Rekrutacja w szkołach i na wyższych uczelniach Przeglądanie podań o pracę Drobne ogłoszenia Nowe działania stosowane w trakcie poszukiwania pracy: - cv jako klip video wysyłany do pracodawców, szczególnie gdy ubiegamy się o pracę na stanowisku związanym z utrzymaniem dużej liczby kontaktów interpersonalnych -opracowanie (case study) z danej branży lub analizy konkurencji - założenie tzw. eksperckiego bloga lub strony internetowej w dziedzinie w której jesteśmy ekspertami Ważne: Zadbaj o wizerunek w Internecie. Potencjalni pracodawcy, przełożeni lub profesjonalni rekruterzy bardzo często starają się zebrać w Internecie jak najwięcej informacji o kandydatach do pracy. Przeglądają w tym celu nasze profile na portalach społecznościowych, wpisy na forach. Gdy szukamy pracy, warto zadbać o to by, ogólnie dostępne na nasz temat informacje przedstawiały nas w korzystnym bądź neutralnym świetle. 18

19 6. Już wiesz jak szukać efektywnie pracy. Nie należy tracić nadziei na zmianę swojej sytuacji, ale nie wysyłaj swoich podań w odpowiedzi na każde ogłoszenie-zastanów się, czy spełniasz warunki podane przez pracodawców Nie zrażaj się, jeśli znów się nie udało! Rozmawiaj z ludźmi, szukaj kontaktu! Przebywaj z tymi, którzy podnoszą cię na duchu dodają siły i wiary. Nie przestawaj dbać o siebie i twoje otoczenie! Uśmiechaj się do innych! Wiedz, że ten czas się skończy i nie będziesz mieć tyle wolnego czasu!!!. UWAGA Zwróć uwagę na ogłoszenia, które publikowane są tylko po to, by cię oszukać lub wyłudzić od ciebie pieniądze. Jak je rozpoznać: Zaczynają się od dużej ilości liter AAA, żeby zająć pierwsze miejsca w rubryce Praktycznie zawsze pojawiają się w rubryce drobne Oferują pracę w rodzaju składania długopisów, regeneracji tonerów itp. Trzeba dołączyć do odpowiedzi kopertę lub znaczek Adres oferty to skrzynka pocztowa Oferują od razu zarobki kilku tysięcy złotych Jedyny kontakt to komórka Zawierają ofertę tzw. renomowanej zachodniej firmy Zaczynają się od słów Pilnie zatrudnię 19

20 7. Wybrane linki pomocne w poszukiwaniu pracy: Źródło: Liwosz Elżbieta, Nowak Małgorzata, Pankiewicz Katarzyna Szukam pracy. Program szkolenia w Klubie Pracy. Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej. Warszawa 2009r Powodzenia w poszukiwaniu pracy! 20